特徴が「語学力を活かせる」にhitした求人一覧

高年収ハイクラス人材をヘッドハンティングするお仕事です。 求職者の平均年収は1000万円以上のため、 高度なコミュニケーションが求められますが、 その分、報酬も高額でやりがいのある仕事です。 しっかりとした研修がありますので、 未経験のポテンシャル枠でも安心して働けます。 正社員登用制度・インセンティブ制度もあり、 年収2000万円以上を目指すことも現実的に可能です。 とても自由な社風なので服装もカジュアルですし、 しっかりと稼ぐことができる給与システムです。 英語を活かして働きたい方から、真剣に稼ぎたい方まで、 柔軟に働ける環境がありますので、 ご応募お待ちしております。

【積極採用中】カウンターにお越しになったお客様への接客対応やＰＯＰ、ディスプレー作成などのお店作り全般をスタッフの皆さんにお願いしています。 「操作方法教えて」とお店にやってくるお客様から「契約内容について…」とご相談にいらっしゃるお客様まで悩みはさまざま・・・ 全てののお客様が「また来たい」と思えるお店を作って下さいね！ 未経験の方も安心のOJTフォロー有！先輩スタッフもしっかり横について指導していきますので、安心してスタートできますよ！ 店長候補のお仕事は、スタッフの仕事に加え、売り上げや商品の管理、店舗目標に向けての戦略が中心です。もちろんスタッフの育成にも携わって頂き、店舗全体を引っ張っていって頂きます。 ●新規出店をする勢いのある会社です！幹部社員候補、店長候補、パート含め積極採用中！2023年3店舗オープン！

ITER機構職員公募はITERの正規職員(任期付)としての採用となります。 任期は5年間で、更新制度があります。 必要に応じて人材の公募があり、ご自身の経歴に合った公募で出た時点でご応募いただきます。 実験炉は2025年にファーストプラズマを迎え、そこから試験運転を開始し、2035年から実燃料を使った核融合に向けた本格的な実験を進める予定です。2021年9月時点では基礎工事の75%が終了し、各国で必要な機器の生産が進んでいます。2025年の実験炉の完成と試運転に向けて、いよいよ最終段階に近づきつつある状況です。 そこでITER機構本部から、実験炉建設に伴うプラントエンジニアから、今後の運転に向けた、放射性廃棄物の処理や運転保守に関する様々な公募が出てまいります。 【過去の公募ポジション例】 ・Radiation Protection Officer ・Process Engineer ・Magnet Engineer ・Diagnostic Integration Officer ・Neutral Beam Mechanical Engineer ・Radwaste Responsible Officer ・Remote Handling System Engineer ・Electrical Engineer ・Power Supply Engineer ・Fueling Engineer

・プロデューサー、デザイナーやバックエンドエンジニアとコミュニケーションを取りながらWebサイトを開発 ・BtoC Webサービスの開発 ・Webサイトのパフォーマンスチューニング ・Wordpress等のCMSの開発 ・Shopify等のSaaS型ECサイトの画面やテンプレートの開発 ・自社ツール開発

＞＞英語は、スポーツだ！ 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、英語講師をお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広いですが、メインでご担当いただくのは小中学生。講師は親しみやすいお兄さん、お姉さんですね。授業の80％は生徒に英語を話してもらい、講師はコーチ役を務める。スポーツの様な実践型授業が特徴です。 【授業の進め方は？】 ■生徒／小中学生をメインに、幼稚園児～大人まで。 ■時間／1コマ50分～65分　１日平均4～5コマの授業を実施します。 ■人数／1クラスは6名～15名程度で、生徒との距離も近いです。※3名から開講。 生徒に話させることを中心にカリキュラムを作成。例えば生徒が2人1組をつくり、1人が「I can…」で始める英文を相手に伝える、今度はもう1人が「I can’t…」でつづく英文で返すといった形です。 ゲームに例えるなら、講師はゲームのルールを伝え、プレイを見守り、適宜アドバイスをするといったコーチの様な役割。1人で延々とレッスンをするスタイルに比べ、教える方も馴染みやすいでしょう。 【外国人・日本人講師のタッグ制】 外国人講師と日本人講師が交互にレッスンを担当するイメージです。生徒も知識のインプットとアウトプットを効率よく行なえます。また、あなたの英語力もコミュニケーションの中で上達していくでしょう。 【教室運営業務のサポートも】 将来の教室長候補として、売上管理や保護者対応、講師の育成などの教室運営にも携わります。将来的に自身で教室を立ち上げたい…そんな方にも役立つノウハウが身につく環境です。 ※その他、学校教育に準拠したレッスンも行ないます。 ※講師間など、校内のコミュニケーションは英語が基本です。

子ども英会話教室でネイティブ講師とペアになり、少人数制（５名～８名）のクラスで子どもたちたちが楽しく効率的に使えるための英語を習得できるようサポートする役割です。保護者には、レッスンのフィードバックをしたり、学習相談に応じたりして子供たちの学習環境を整えます。 ******************************************************* 1. 生徒管理 ・レッスンが円滑に進むよう生徒をサポート ・保護者に対する学習カウンセリング、レッスンフィードバック ・入学、退学、休学、継続のコンサルティング、事務処理 ・レポートカードの翻訳、発行（年2回、9月、3月） 2. 講師との連携 ・生徒の欠席、振替、見学者等の連絡 ・生徒、保護者、レッスン内容の情報交換 ・日本の文化、習慣などの理解促進 3. 教室の管理 ・教室の整備、美化 ・掲示物の工夫 ・イベント企画、運営 ************************************************************** ＜1日の流れ＞ ・掃除 ・保護者からのメールチェック ・お休み生徒、振替生徒の確認 ・当日の業務確認 ・ネイティブ講師と一緒の当日のレッスンプラン ・レッスン中は、ネイティブ講師、生徒をサポート ・レッスン後は、保護者にレッスンフィードバック ・お休みの生徒のに宿題等の連絡 《応募資格》 日本人限定、英検2級以上、TOEIC600点程度以上を持ち、日常英会話のできる方

【未経験・第二新卒の方、大歓迎！】 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため33歳未満の募集です。 新しい事業にも積極的にチャレンジしています。 「こんなことやりたい！」と自ら手を挙げてくれる方と色々知恵を絞って実現に向けて行きたいと考えています。 意欲のある方はぜひチャンスを掴み取ってください。 実際に行われているイベントの企画制作してみませんか？ 自分が作ったイベントが形になるのが物凄くやりがいがあります。 色んなイベントの裏側見えますし大規模なイベントを一緒に作ってみませんか？ まずは イベントを行う会場探し 運営マニュアル作成 運営オペレーションの検証 備品準備 等多岐に渡って業務があります 弊社の先輩だけでなくある程度経験を積んだら 別の会社へ出向して色んな人の仕事のやり方学べます。 色んな人のやり方を学んで自分流を作って行って下さい。 弊社は人間力に重点を置いてます。 経験は何でもやる気があれば詰めると思ってます 意識、気持ち　に重点置いてます 先輩も人間力溢れる人達ばかり 楽しく、時には厳しく　自分をより高いところに持って行きたい人なら歓迎します。 9時17時で終わりと考えてる人はごめんなさい。 耳触りの良い事しか書いてませんが 当然意にそぐわない事もあるでしょう 自分への甘えでは無く会社の事を思っての発言なら、ベンチャーならではの風通しの良さはあります。　 やりがいと刺激、給与を求めてる方は是非！ 実際社員でも一千万プレイヤーもいます。 社内ベンチャーによる独立支援制度有 ⇒当社ではフランチャイズシステムを採用しており、本社で経験を積んだ後、利用して独立可能。今後全国展開していく上で、自社でFCの教育システムを構築して支店運営をお任せしていきます。 徹底的に仕事して徹底的に遊ぶ 共感された方だけお越しください。

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