◇◆未経験者歓迎！6ヶ月以上の長期研修でキャッチアップも安心！／調剤IoT機器といった最新技術の提案が可能！／原則転勤は無いため特定エリアで就業されたい方も歓迎！社会貢献性の高い仕事◆◇ 【はじめに】 既存のお客様である調剤薬局やドラッグストアに対して、主力製品である全自動調剤分包機などの調剤IoT機器を販売いただく職種となります。 IoT製品の販売スキルの市場価値は上昇の一途を辿っており、同社で得られるスキルも例外ではありません。完全未経験から市場価値を高める事ができる貴重な求人となります。 【業務概要】 ・提案資料作成 ・顧客要望のヒアリング、製品提案 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ・新規訪問 【その他補足情報】 ・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。 ・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験やノルマなし） ・業界トップクラスのIoT製品や医療システムに触れる事が可能です。また、販売スキルだけでなく薬局運営コンサルティングのスキルも習得可能なため市場価値向上が可能です。 【ポジションの魅力】 ・同社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ・調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか、試行錯誤する面白さがあります。 ・同社の営業に決まったマニュアルはなく、自分なりの創意工夫が重要です。また個人だけでなく拠点単位での表彰制度もありチーム一丸で取り組む環境も魅力です。 【同社について】 当社は売上高256億円、全国77拠点、従業員数570名規模を誇る調剤機器メーカーです。1971年創業と半世紀以上歴史をもち、特に1980年代から他社に先駆けてスウェーデンなどヨーロッパに販売網を拡大してきました。国内だけでなく、海外での売上も安定的に伸びているため経営が安定しています。 変更の範囲：本文参照

〜新築住宅のコンストラクションマネジメント/イシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）FC加盟企業/週休二日制〜 ■業務概要 当社の新築住宅の建築現場管理をお任せ致します。お客様が描いた住宅を作り上げていく工程をマネジメントしていただきます。安全に、予定通りに、良いものを、最低限の費用で施工できるように仕事を進めていきます。そのために協力していただく協力会社との調整、相談等にも取り組み、施主様には進捗状況の報告や要望にも対応していくことでいろいろな方と信頼関係を築きながら家づくりを進めていくことができます。 ■業務詳細 ○新築住宅の現場管理業務をお任せいたします。具体的には安全管理、品質管理、工程管理、現場美化、社員の行動管理を行っていただきます。 〇工期は約4か月程度の物件が多いです。 〇現場に常駐ではなく、常時3〜10件程度の現場を同時にご担当いただきます。 ■組織構成 現在建築現場管理担当は30代と40代の2名の社員が在籍しております。 ■入社後の流れ ご経験やスキルに応じて業務をお任せし、OJTにてサポートいたします。資格をお持ちの方を歓迎いたしますが住宅現場の経験者であれば対応いただけます。入社後でも資格取得されている社員もおります。 ■当社について 〇弊社は事業開始以来、地元茨城に根差した地域密着型営業をモットーとして事業を展開して来ました。 〇現在はイシンホーム・アイフルホーム（LIXILグループ）のフランチャイズに加盟。木材を中心とした住宅ハウスメーカーとして地域の皆様から厚い信頼と基盤を築いております。 〇家族の夢を叶える家づくりを目指し、 ・「子供がノビノビ暮らせる広々とした家にしたい」 ・「家事の負担を減らし、家族団らんの時間がほしい」 ・ローンの支払いに追われず、ゆとりある暮らしがしたい」 そんな想いを持つ子育て世代を全力で応援します。

赤レンガやランドマークタワー、パシフィコ横浜を手掛けています！まさに横浜の街づくりができるお仕事！ 〜未経験・第二新卒歓迎！自信を持てるまで上司や仲間がサポート★中途入社者多数活躍中です〜 ＼GOOD POINT／ ◎横浜の有名な施設に多数関われる！地図に残るお仕事です！ ◎中途入社多数！１から教えるので、未経験からでも手に職つけることができます！ ＼お任せするお仕事／ 改修工事部門の現場管理担当としてご活躍いただきます！ 配属予定のリニューアルサービス部門は、横浜の歴史を支えてきた建物を老朽化から蘇らせるため、メンテナンスや改装工事を行っています。老朽化に備え、電気設備やエアコンなどの空調設備を新しいものに取り換えますが、どんな取り付けをすれば効率的に空調が効くのか、どんなスケジュールであれば納期内で工事を完了できるか。保守管理や提案など工事の完成までの管理、改修工事を行って頂きます。※工事を行う際は基本的に会社に出勤してから各現場を回る形となります。 ＼入社後について／ １人前になるまで1〜3年程を研修期間と定めており、書類作成など事務的な仕事から徐々に仕事の幅を広げていって頂きます。一人一人に合わせ期間や業務をお任せしていきますので、未経験の方でも安心してください！ 社内は3つの部門（電気設備部門、空調・給排水衛生設備工事部門、リニューアルサービス部門）に分かれており、それぞれ約20名が所属しています。30〜40代が主力メンバーです。担当する案件は神奈川県が中心の首都圏で、何名かで1案件を担当するため、サポート体制も◎ ＼働き方／ 平均残業時間は20時間程と、全社的に残業時間を極力減らす風土があります。また、年間休日125日とライフワークバランスが整っています◎転勤・出張無し！退職金制度や資格手当、資格取得費用補助も充実！未経験からでも資格取得を目指せます。もちろん受験費用等は会社全額負担です！ ＼実績紹介／ ・商業施設（パシフィコ横浜、赤レンガ倉庫、横浜ランドマークタワー） ・教育施設（関東学院大学 人間環境学部／フォーサイト21、武相学園） ・医療福祉施設（横浜市浦舟複合施設、松島病院、みなと赤十字病院） ・公共交通施設（神奈川県警察本部、横浜市中央図書館） ・医療福祉施設：横浜市立市民病院管理棟 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪未経験OK／宅建活かせる／年休121日／賞与年4回≫ ■概要： 当社の営業は、単なる「物件の売買仲介」ではありません。お客様の背景や将来設計まで丁寧にうかがい、時には「売らない／買わない」という選択肢も含めて最善策を提案するコンサルティング型の営業です。 数字だけを追うのではなく、お客様の利益に本質的に貢献する営業を志向します。 ■業務内容： 「売買仲介」と言うと難しそうだと感じられるかもしれませんが、基本は「不動産に関するお客様の課題を解決すること」が仕事です。他社と違うのは、ただご売却・ご購入の提案をするだけではなく、 お客様にとって最適な選択肢をご提示し、実行することが求められます。 そのため時には「ご売却すべきではない」「ご購入すべきではない」というご提案をすることも重要な仕事になります。（だからこそ、お客様の信頼に値する企業として存続しているものと自負しています。） ◎ ご購入希望のお客様には…お探しの条件・状況のヒアリング／物件提案・ご案内／契約からお引渡しまでのサポート ◎ご売却希望のお客様には…ご状況のヒアリング／不動産査定／販売活動（広告・内覧等）／契約からお引渡しまでのサポート ■特徴： ◎エリア特化：「警固・今泉・大名・薬院」に専門特化。地域密着だからこそ短期間で物件や相場に精通し、提案の質を高められます。 ◎完全反響営業：ポータルや紹介からの問い合わせ対応が中心。飛び込み営業はありません。 ◎チーム体制：少数精鋭ですが（代表1名、営業1名、事務2名）、代表・谷口が現場で直接しっかり育成・伴走します。未経験からでも早期に成果と成長を実感できる環境です。 ■育成フォロー体制： ・〜1か月：基礎研修＋先輩同行で仕事の流れを理解 ・〜3か月：問い合わせ対応や内覧・査定の補助など、実務に参加 ・4か月〜：自分の担当案件を持ち、売却・購入を一通り担当できる状態へ ■この仕事で得られるスキル： ◎地域専門性×顧客深耕：狭いエリアに集中することで早く深く経験を積み、提案力・交渉力を磨けます。 ◎コンサルティング営業力：お客様にとって最適な選択肢を示す思考・尺度（「売らない／買わない」提案含む） ◎キャリアの拡張性：独立志向の支援も行っており、次のステップへつながる実務スキルを蓄積できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務職からバックオフィスへのキャリアチェンジ◎／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／本社でのバックオフィス業務に専念できる環境／月残業10h／転勤無】 【業務概要】 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、コンプライアンス課でのバックオフィス業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・社内事故集計、分析 ・社内向けリスク通信発行 ・事故内容の確認業務等 ・コンプライアンス委員会開催 ・グループホームの各種災害関連計画書作成・作成支援 ・事業所支援業務　文書作成、進捗フォロー 【組織構成】 課長1名、一般2名 ※一般メンバーでご入社いただくことを想定しております。 【キャリアパス】 一般360万円〜主任420万円〜／係長480万円〜／課長540万円〜／次長600万円〜 ※実績により2〜3年ごとにステップアップを目指せます 【当社の魅力（企業の成長・将来性／社会貢献度）】 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム以上展開しており、今後も毎年60拠点以上オープンしていく予定です。競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。 ■障がい者の人口は2045年にピークに増加することが予測されております。 そういった状況を省みて、障がい者の方、障がい者のご家族の方のために日々活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験活躍／専門性が身につく／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ 「キャリア採用社員向け入社式」では、会社紹介や企業文化、制度・ルールに関する研修を実施。経営層からのメッセージや同期との交流を通じて、企業理解を深め、新たな一歩を踏み出すための大切な機会となります。入社後も、業務に必要な知識やスキルを幅広く学べる導入研修、そしてOJTによる実践的な指導を行います。OJT担当の先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心して業務を習得できます。さらに、定期的な勉強会や研修も充実しており、専門知識を着実に身につけ、継続的な成長を目指せる環境です。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

車いすや介護用ベッドなどの福祉用具をケアマネージャーを通じて個人の利用者様のニーズに合わせて提案営業をしていただきます。 ■企業概要： 車いすの設計・製造・販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴グループで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。業界内での知名度・信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。 ■担当業務： 車いすや介護用ベッド等、福祉用具の販売・レンタル契約・契約後の定期フォロー・住宅改修などの業務をお任せします。 ※2026年夏頃　京都市伏見区エリアに移転予定となります ■詳細： 居宅介護支援事業所に在籍するケアマネージャー、福祉介護施設の担当者に訪問し、信頼関係を築きます。その後、ご紹介いただいたご利用者様宅を訪問し、状況をヒアリングし、具体的なご提案を行います。利用者様に合わせた適切な福祉用具の選定〜取扱説明〜納品までを担当頂きます。また、利用者様に対して半年に一度、納品した製品のチェックやお客様の状態確認、適切な製品の選定などをお任せします。 ■配属部署について： 営業一人で外回りが主ですが、3〜4名のチームを組んでいます。各チームにリーダーが1名おり、情報共有や相談が活発に行われています。できないことはリーダーやメンバー間でフォローし合うという風土ですので、一人で悩む必要はありません。実際、他業界の営業職や販売職など未経験から入社した社員も多く在籍しています。20代〜30代の社員が中心です。 ■仕事のやりがい： 営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いさせて頂いている方も多く、深い信頼関係を築けるのが特徴です。車いす一つをとっても、長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。 感謝のお言葉を頂ける循環は大きなやりがいになります。 ご提案した福祉用具をご利用いただき、お一人で外出できるようになったり、ご負担が軽くなったりし、感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。 ■キャリアパス： ご経験を積むにつれ、リーダー、主任、係長、課長、所長、ブロック長と昇格することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

大型トラックから小型トラックまでの外装部品・ボディ製品の開発設計を担当いただきます。実務未経験者でも当社研修制度を活用しながら、設計業務に調整が可能です！ ■業務内容： ・製品：大型〜小型トラックコンテナの外装部品、ボディ製品 ・職務内容：構造設計、筐体設計、構造解析、3Dモデリング等 ・使用CAD：Solid Works 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本求人の魅力： ・設計経験が無くても挑戦可能 ・高い設計技術を学べる ・CADを使用した技術を学べる ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制： 【人事育成制度】 等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 【FA制度】 自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 【キャリアサポート制度】 定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのスキルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 【人事考課制度】 目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の魅力： 【リスキリング／「キャリア大学」でスキルも給与もUP】 機械電気IT学科の内容をオンラインで学べる任意のスキルアップ支援制度です。今までのキャリアでは学べなかった内容もリスキリングいただき、単位取得によって給与UPが可能な制度です。 【透明性の高い評価制度】 自分の給与はどう上がっていくのか？そんな不安を抱く方も多くいらっしゃるかと思います。当社では社員の給与UPについて詳細かつ分かりやすい新評価制度を導入しています。自身のポイントはリアルタイムでいつでも社内システムからで閲覧いただけます。ご自身の給与、定性評価、在籍期間、取得資格、研修受講の項目、会社貢献（研修の講師やリーダーとしてチームのフォロー、採用イベントへの参加等）など様々なを項目がポイントに反映され、どのポイントになればどの程度給与がUPするのかも明確です。 ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みですので不安なく働いていただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜マーケティングや垂直統合型モデルに強みをもつ企業での営業職（総合職）〜 高い年収と長期的なキャリア形成を目指したい方必見！ ■どんな会社？ 不動産と建設を融合した資産運用支援を行う企業。 仕入・建築・販売・賃貸管理・売却までを一貫対応する垂直統合型モデルを構築し、透明性の高い資産運用を提供。区分ではなく一棟不動産に特化し、顧客利益を最大化する提案のみを行う姿勢が強み。 完全反響型集客と内製化により効率と品質を両立。 売上1,000億円超を見据え、総合価値提供企業へ成長中です！ 営業系総合職として適性を見て下記業務をお任せします。 ■仕事の概要 用地仕入） 仲介業者と連携し、未活用地や収益物件の情報を収集。収益性を見極め、関係部署と協力して仕入交渉を行います。 リーシング（入居者募集）） 賃貸仲介業者と連携し、空室解消に向けた募集活動を推進。選ばれる物件づくりを意識し、迅速に対応します。 資産運用コンサルティング） 投資・相続・土地活用を検討する顧客に対し、状況や想いを踏まえた最適な資産運用プランを提案します。 賃貸管理） オーナー目線で賃貸経営全体を管理。入居者対応や修繕、家賃管理などを統括し、安定運営を支えます。 建築請負営業） 土地所有者に向け、新築アパート・マンションを提案。反響や紹介を中心に、土地活用の最適解を導きます。 ■業務の特徴 ・売らない判断も含めた誠実な提案をしています。YouTube・書籍・SNSを活用し、お客様から選ばれる仕組みを構築。 ・不動産×金融×建築の知識を習得可能 ■社風について: 社員一人ひとりが自己成長のため自走し、そのうえで互いを支え合う風土。出る杭はどんどん引きあげます。社内イベントも社員主導で多数実施。全社員が経営者の視点を持ち、切磋琢磨しています！ ・チームプレーの社風 全部門が同じ方向を目指し、風通しの良い環境で協力関係を重視。 ・実力主義の評価制度 年齢・社歴を問わず正当評価。高水準の給与を基盤に、成果に応じた報酬も得られる。 ＼この求人のポイントについて／ （１）顧客と誠実に向き合った仕事ができる （２）成長企業で高い専門性と年収を両立 （３）長期的な信頼を軸にした安定したキャリア形成ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆会計事務所・法律事務所など、士業系事務の経験がある方歓迎◆ 【日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開/産育休の復帰率が100％！／ライフイベントを迎えても働きやすい◎】 当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントに、ベンチャーキャピタル（VC）ファンドの運営サポートや、投資管理のバックオフィス実務を担っています。 本ポジションは、投資判断を行うフロントメンバーと連携しながら、ファンド運営を安定的に支える“守り”の役割です。 数字の取りまとめ・契約管理・レポート作成など、堅実な事務スキルを活かしつつ、投資・会計・法律の知識も自然と身につくポジションです。 ■業務内容 ※いきなり高度な判断を求められる業務ではありません。入社後はできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ・クライアントが運営するベンチャーキャピタル（VC）の管理・運営業務 ・投資案件および投資先に関する情報整理、進行管理 ・投資契約書のレビューおよび契約締結までの管理 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）向け資料作成および定期報告対応 ■魅力： ◎事務経験を活かしより専門的なキャリアを築ける 会計・法務・投資の基礎知識が自然と身につき、士業事務 → より専門的なキャリアへというステップを実現しやすい環境です。 ◎複数のファンドに横断的に携われる 特定の案件だけに閉じず、幅広い業界・スタートアップの成長ストーリーに触れることができるため、仕事の刺激と専門性が両立します。 ◎チームで分業し、安定した働き方が可能 業務は分担制で進めており、背負い込みが起きにくい環境です。 継続的にスキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆当社について ＜顧客の利益を最優先する文化＞ 手数料ではなく固定報酬型のビジネスモデルのため、「売上のために仕事を取る」必要はありません。紹介のみで成長してきた、落ち着いた信頼関係重視の企業です。 ＜未来の日本をつくるスタートアップを支える＞ クライアントの投資先は、これからの日本を代表する可能性を持つスタートアップばかり。書類作成や数値管理の一つひとつが、企業の成長と新しい産業づくりの一助になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■■服装・ネイル・髪型自由・年休120日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容 未経験でも全く問題なし！ パソコン自信なくてもＯＫ 出来るまで丁寧にサポートします。 ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 《事務職が初めてだから不安》 《ブラインドタッチができない》 《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫 未経験からのスタートが多い会社なので 出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆ きっかけはなんでもOK みんなで楽しくお仕事しましょう♪ 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方も歓迎！／ 〜内勤メイン／リモートワーク可／年休120・土日祝／残業10h／コンクリート防食業界でトップクラスのシェア〜 ■業務内容： 専用ソフトを用いて、マンホールの構造計算の業務をお任せします。 具体的には、現場の社員が測定した数字を専門ソフトに入力し、構造計算・耐震計算を行った後に評価をしていただきます。 決まったフォーマットに数字を入れることから始まるので、未経験の方も挑戦しやすい業務です。 ■キャリアアップ： 入社直後は事務所での事務作業が中心となります。 将来的にはマンホール・下水処理場での材料開発業務、国や自治体へのコンサルティング・提案業務にも携わっていただけるキャリアパスがあります。 ■安定性： 官公庁（神戸市・大阪市）と大手ゼネコンからの受注がほとんどです。 直近では、道路の陥没事故が話題になっていたことで、国・地方自治体・大手ゼネコンからのニーズが高まっており、高い技術力で安定した受注を実現しております。 ■組織構成： 30代男性1名、40代男性2名の3名の組織です。その他部署との連携や営業との密な連携も多く、コミュニケーションが活発的な環境です。 ■教育体制・資格支援： 少数精鋭だからこそ、すぐに相談しやすい環境であり、業界・職種経験の長いベテラン社員の方から丁寧に教えていただけます。 また、コンクリート関係の資格取得を会社でサポートしており、専門性を高めていくことができます。 ■働き方： ・入社後業務を一人でできるようになれば、週2回程度のリモートワークが可能です。 ・年間休日120日、土日祝休み、勤務時間は短めの7.75時間/日、残業は10時間程と働きやすい環境が整っております。 ・マイカー通勤も可能です。 ■社風： 挑戦・実行を大切にしています。自分自身の役割を明確にし、個人の挑戦を上司がフォローし実現しています。また、失敗は経験等考え方のもとで常に改善し挑戦することでスキルアップも実現しています。 ■勤務地について： 入社直後は研修のために明石に出勤いただきます。業務を一人でこなせるようにあれば、三宮のグループ会社に出勤いただくことも相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎／手術架台の全国シェア80％／メーカー×商社／安定性抜群の1946年創業】 ■業務概要： 主に整形外科で使用するインプラント等、他社製品を含め提案営業をお任せします。ドクターにヒアリングし、処置の内容、患者様の状態に合わせ、様々な医療機器の中から適したものを選び、お届けします。 【営業先】既に取引のある病院のドクター、看護師、事務の方々(1人当たり、病院規模によりますが、2〜3件が担当になります。) 【1日の流れ】出勤後営業所に運ばれてくる医療機器を仕分け→ →医療機関へ納品→ドクターから次の手術で必要な機器をお伺い→同じように、1日2〜3件の医療機関を回り、帰社→伝票作成等の事務処理の後、退社。※医療器具を積み込む作業が発生するため、重い荷物を運ぶことが必要になります。 ■組織構成： 営業全体で40名ほどの組織で、関東エリアでは約20名が在籍しております。 医療業界・営業職以外の方もご活躍いただいております。 ■製品特徴： 同社の手術架台の全国シェアは80%を誇ります。 整形外科領域に特化した施設を中心に、手術架台を始め自社で開発の手術用器具、ディスポーザル器具などの営業活動を行います。手術架台の買い替え期間としては頻繁ではないですが、アクセサリー、消耗品などの受注で継続的に受発注を頂ける環境です。 ■研修体制： テキストを使った研修を実施。基本的な整形外科の知識や医療業界のこと、自社のことなどをイチから学びます。その後は先輩に同行して、病院を訪問。どんなふうにドクターとやりとりを行なうのかを覚えていただきます。その他、メーカーの勉強会にも参加していただきます。 ■同社特徴： 創業は1946年と、60年以上の歴史を誇る日系老舗企業です。 同社の強みは、メーカー機能と商社機能の両方を兼ね備えている点です。ドクターとの接点を頻繁に持つことができ、今医療現場が求めている製品のニーズをヒアリングし改良。自社でカタチにすることにより、顧客の要望に100%応えることが可能です。長年にわたって事業を営んできた分保有するノウハウも豊富で、顧客との関係性も良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼働き方改革関連認定企業【くるみん】／ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 九州管内の大型舗装工事を担う建設会社である当社にて、公共・民間の土木舗装工事の施工管理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理　等） ■業務の特徴： ・案件の5〜6割は県内案件です。福岡・宮崎など九州管内の工事もあり、案件によっては短期の出張も発生します。また、公共工事6割・民間工事4割程で、工期は長くて2年、短いものだと数日で終わる場合もあります（5〜6割は1年以内）。 ・現場への移動は社用車で、現場によっては直行直帰も可能です。 ・舗装工事は空港や幹線道路など夜間にしか工事ができない場合もあり、夜間勤務も発生します。 ■組織構成： 当社は、10〜30代の若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍し、年齢や社歴を超えて交流が行われています。また、定期的な勉強会のほか、社長と若手社員との座談会や社員旅行など、業務外でのコミュニケーションも大切にしています。 ■魅力： ・出産・育児休暇のほか、お子様の行事等に合わせた特別休暇の取得が可能で、子育て世代の方も働きやすい職場環境です。 ・大分県内の建設業で先駆けて「くるみん認定企業」を取得された企業です。男性の育児休業取得の実績もあり、子育て世代も働きやすい環境です。 ■特徴： 当社では大型工事の案件が中心です。特に、舗装工事においては、同業他社にマネできない高い技術力・高品質の施工を提供しており、九州管内の多くの案件実績があります。 近年では、杵築市の本社を拠点に、大分事業所(大分市)・別府事業所(別府市)の開設や新事業の立ち上げなど、日伸建設工業グループとして企業規模を拡大しています。 変更の範囲：本文参照

〜引っ越し補助・社宅制度充実／年休120日／大手スーパーのプライベートブランドを担当する飲料メーカーで安定性◎〜 東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 炭酸のペットボトル飲料製造業務を担当いただきます。 オートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、飲料充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。スピード感のある機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。 将来的には設備保全のスペシャリストやマネジメントを学び、製造マネージャーを目指すことができます。 ■蔵王工場の特長 ・蔵王工場は炭酸飲料を製造している工場です。 ・地元出身の社員が多く、10〜20年勤務しているベテランから、生産体制強化に伴い入社した1〜2年目の社員まで様々な経歴の方がいるため、新人の教育体制やフォロー体制など受入れがスムーズな工場です。 ・工場内でのスキルアップも活発で、別工程の経験やチーム内の勉強会、役職者研修参加など、キャリアアップやスキルアップを目指したい方にマッチしています。 ・山形市内に工場を構えているため、近隣市内からの通勤に便利な立地です。 ・年齢や入社歴に関わらずスキルや取り組みにより役職者にキャリアアップできる環境で、20歳代や入社3年以内の役職者も多数活躍しています。 ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。2024年春には新工場が操業するなど高い成長を維持しております。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級＊気軽に立ち寄れる≪駅チカ≫のクリニック＊受付事務／教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境♪／残業月10ｈ程＊転居を伴う転勤無しで働き方◎】 精神科・心療内科のクリニックでの事務受付として以下の業務をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・問診業務（来院時の患者さまの受付・電話対応・予約確認、カルテ作成の事務業務など） ・会計業務（処方箋のお渡し、各種書類の説明、次回の予約対応など） ・秘書業務（医師のサポート、診察室にて会話内容の記録など） 年次や年齢に関わらず、スタッフ一人ひとりの意見や提案にしっかり耳を傾けるフラットな社風が根付いています。定期的な役職者会議で各クリニック・スタッフからの議題を取り上げているので、意見を言いやすい職場であり、レスポンスも迅速です。 ※社員インタビュー※ https://yusta.net/interview-staff/ ■充実した研修制度： 最初の1カ月は先輩とのマンツーマンで仕事を覚えていただきます。 その後は専任教育担当と相談係が2カ月〜1年ほど、状況に合わせてサポートしますので、あなたのペースに合わせてじっくりと研修を進めていくことが可能です。 ■多彩なキャリアパス： 一定の経験やスキルが身についてきたら、メンバーの育成や資格を取ってカウンセリング業務にあたるなどさまざまなキャリアの道に進むことができます。 ■組織構成： ・男女問わず幅広い年齢層の社員が活躍中！ ・クリニックには20〜30名スタッフがおり、受付は常に6〜7名程在籍しております。落ちついていて穏やかな協調性が多いスタッフが多いです。 ・受付スタッフの9割が未経験からのスタート！ ＜＜先輩社員の前職の一例＞＞ 営業職／携帯販売員／塾講師／飲食やアパレルの接客販売／介護職／エステティシャン／ネイリスト／ITエンジニア　など ■メンタルヘルス業界について： 昨今ではメンタルケアの重要性は職場だけではなく、社会全体として注目されており、メンタルクリニックや心療内科への受診数も増加しおります。 そのためメンタルヘルス業界は今後も必要不可欠な医療機関として注目を浴びている業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【C言語・Pythonを使用したソフトウェア開発／年間休日120日／月平均残業8時間／ワークライフバランス◎】 当社は私たちの生活に欠かせないライフラインや防災、工場、施設、アミューズメントなどの電源設備や情報案内に貢献しております。具体的には消防署の緊急出動表示灯、BSO野球判定表示盤、各種案内板なども手掛けています。今回の募集では、それら製品のソフトウェア開発をお任せいたします。 ＜使用言語＞ C言語、Pythonなど　 ■働き方： ・年間休日120日でしっかり休めるほか、残業は月平均8時間とワークライフバランスを整えて働けるような環境を整えています。 ・有給休暇を取得しやすい仕事環境であり、有給休暇は半日単位で取得可能です。 ・腰を据えて長く働ける職場をお探しの方は、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日(土日祝休み)／残業10時間前後／出張や夜勤無し／転勤無し／一人前になるまで先輩がサポート◎／遠方の場合はオンライン面接可】 ■職務内容： 土木工事現場の施工管理業務に従事いただきます。 ■職務詳細： ・現場管理（施工計画、施工管理、安全管理、品質管理、工程管理、原価管理等） ・竣工書類の電子納品 ・総合評価入札時における技術提案書の作成 担当いただく案件は公共工事がメインとなります。主に県内一円のため、宿泊を伴う出張は発生しません。また、夜勤が発生することもありません。 ■組織構成： 配属となる施工管理部門（建築・土木）は18名で構成されています。うち今回配属となる土木施工管理は12名（全員男性）で、24歳から71歳まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境： 当社は年間休日125日（土日祝日休み）で、月の残業時間が10時間前後とワークライフバランスを整えながら就業することが可能です。また、休日出勤が発生する場合は平日に代休を取得していただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・創業以来、地元企業として皆さまのお引き立てにより、お客さまの幅広いニーズにお応えできる総合建設会社として、数多くの実績を積み重ね、ともに発展してまいりました。 ・今、社会的ニーズは多様化し、建設業も大きな変革期を迎えています。当社はこれまで蓄積してきた技術力に加え、より一層の施工能力向上に努め、社内体制の強化により、地域を支える参ります。 ・そして自然・環境の調和に配慮した地域社会の未来を創造に貢献し、多くの皆さまから信頼される会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎完全デスクワークも可能（研修期間後） ◎医療費補助など福利厚生充実 ◎大手顧客や官公庁がお客様で安定成長中 ■仕事詳細 ・解体工事に伴う積算業務 （予算作成、管理、見積書作成) ■研修期間 先輩に教わり同社の流れを理解していきます。 研修期間中は現場調査にも足を運び頂き流れを改めて理解いただきます。 習熟度に合わせて研修を終え、その後は基本的にデスクで積算業務をお願いします。 ■今後のキャリアについて 積算部門のリーダーとして、実務とマネジメントをしていただくポジションへと進んでいただくことを期待しています。 ■組織形態 6名の技術職(施工管理、積算)がご活躍中です ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、 年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■お客様はさまざま 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■企業特徴 世の都市開発に必要な仕事で安定業界です。 ハウスメーカーや中堅ゼネコン、街の工務店や官公庁の大型案件などの積算部門にてご活躍頂きます。 木造戸建て解体から、工事用などの鉄骨造、アパートなどのRC 造まで、様々な案件があるので、幅広い経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

トヨタ自動車田原工場にて製造技術エンジニアとして活躍いただきます。 〜製造技術とは〜 製造技術職は、「現場の作業員の方がミスなく、無駄なく、安全に作業できるように環境を整える」のが業務で、工場全体の品質・生産性を高めるキーパーソンです。 つまり、現場の職人がうまく作業できるように仕組みをつくるエンジニアなんです。 〜具体的な業務〜 ■品質改善やコスト削減の提案 ■車両生産工場で発生したトラブルや問題点の改善 ■物流改善のための企画・実装 ■新ラインの立ち上げ　など ◎トヨタOBによる約3カ月の研修あり ◎転居の心配なし！ ◎引っ越し補助あり ◎残業約18h ◎自動車業界のエキスパートになることが可能！ ■ポジションの魅力／研修制度： 「そんなすごい現場なら未経験だと難しいのでは？」と思うかもしれませんが、心配はいりません。トヨタOBによる研修を通じて、自動車業界の基礎から開発に必要なスキル、自動車の知識までしっかり学べるので、文系出身の方も活躍できます。 】1日のスケジュール例】 8:00 ：出社 9:00 ：チームミーティング 10:00：設備の修理工事立ち合い★安全に工事ができているか確認 12:00：昼休憩★食堂もありますが、お弁当が多いです！ 13:00：資料作成 14:00：仕入れ先様から修理部品納品 16:00：工事連絡会参加★メーカーや仕入れ先様も含めた打ち合せ 17:00：退社 】研修の流れ】 ▼STEP1／基礎教育 ・図面の読み方、描き方 ・専門用語の習得 ・ロジカルシンキング、NLPコミュニケーション など ▼STEP2／専門教育 ・公差計算、電気、制御 ・品質管理、製造・加工方法 など ▼STEP3／配属前研修 ・配属先社員との面談 ・研修内容の復習 など ▼配属 チーム・組織構成：20代若手〜50代のベテランまで幅広い世代活躍中◎ 未経験スタートの先輩もトヨタのクルマづくりを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇飛び込みなし・基本定時退社／ニーズがある状態での営業で心理的ストレス少／円筒ケースの全国シェア約6割／安定性◎◇ ■仕事概要： 当社が製造する各種プラスチック製品（アクリル・ＰＥＴ材等）及び、梱包資材・アセンブリ事業など、包装容器に関わる商品・作業について、ルート営業及び新規企業に対して営業活動をお任せします。 ■仕事詳細： 主に代理店様への営業活動となります。担当企業によりますが、だいたい既存：新規＝8：2の割合。新規営業の場合はHPなどからのお問合せをいただいた企業様の対応がメインです。お問い合わせをいただいている状態での商談となるため、ハードルはそこまで高くないです。お仕事に慣れ次第、CADを使いながらの営業にも挑戦していただきます。こちらも先輩社員からHowtoは丁寧に教えますのでご安心ください。 ■はたらき方： 残業はほとんどしません。皆さん定時に帰られます。 広島の場合は、月に2回程度の出張が伴います。 ■中途入社者の経歴： 元アパレル店舗販売員（勤続15年目）、メーカー営業（勤続8年目）等 中途入社から長く働かれる方が多いです。 ■企業概要： 食料品をはじめ、衣料品、雑貨、化粧品などさまざまな分野に向け、デザイン性が高く、グローバルな視点を持ったパッケージを提案しています。透明性の高いスタンダードなクリアケースはもちろん、時代を反映しうつくしい装飾やオリジナル性の高いデザインを施したパッケージなど・・・わたしたちチヨダパックではオンリーワンのパッケージを目指し、挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員／手に職をつけたい方必見／国家資格を取得できる／人柄採用×志望動機不要！／将来の目標ややりたいことが明確になる研修／25卒・第二新卒歓迎／未経験スタート９割／有給取得率９0％以上／手厚い資格取得支援×研修あり〜 ■魅力点 ・説明を聞くだけでもOK！ ・将来のキャリアを一緒に考えます！ ・ゼロから清水建設・鹿島建設などの超大手案件もお任せ！ ■業界屈指の資格取得支援あり※対象：90資格 ・テキストや願書の無料配布、講座受講代無料、対策講座を受講中もお給料支給！ ・平均70〜80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40〜50％程) ■業務内容 力仕事ではなく、道路や鉄道、ビルなどの大型工事プロジェクトチームでの職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックを担当します。書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。「専門知識がないけど大丈夫かな？」と思う方もご安心ください。 ■安心の研修制度 ◇入社2週間〜1か月：オンライン全体研修 名刺交換、電話対応、メール作成方法、建設業界基礎、業務の流れなどをゼロから学べます。 ◇現場配属後：4名体制でのフォロー 配属後1〜2年は、先輩がマンツーマンで業務の流れやコツを教えます。他３名の当社担当が「現場で不安事項はないか？」「相談したいことはないか？」などの現状不満解消や将来やりたいことの明確化をお手伝いするために定期的にご連絡をさせていただきます。人間関係からキャリアに関する相談まで幅広くご相談できる担当がつきますので入社後もご安心ください！ ◇その他の研修：女性懇親会や3か月、1年、3年ごとのフォローアップ研修やリーダー研修があります。 ■こんな方が活躍中！ 女性社員も４割活躍し、社会経験のない方や大学中退から入社されている方も多数。コンビニ店員や飲食店ホール・事務員・整備士・自衛隊など。 ■残業時間に関して 平均残業は20h程です。資格取得講座を受講中も給与が発生し、所定労働時間外の受講は残業としてカウントされます。 ■知名度抜群！ 当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から挑戦可能／無茶なノルマなく、しっかり知識を習得して提案／100年以上赤字ナシ・「ポンプ」のトップメーカー／安く暮らせて貯金できる、手厚い福利厚生あり〜 ■職務概要 ポンプメーカーである同社にて、法人営業（ルート営業）をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ （1）既存顧客への追加受注・提案 既にお取引のあるお客様で新たに生まれる案件に関して、同社のポンプを提案します。大規模プロジェクトもございます。 （2）既存の更新、修繕対応 100年以上の歴史あるメーカーなので、過去多数のポンプを納品しています。修繕や更新案件も多く、売上につながります。 （3）他業務 ・ポンプ周りのコンサルティング ・機種選定 ・見積作成 ・図面提出など ※案件は多岐にわたり、例としては誰もが知る大型建造物や有名スタジアム、マンションやビル・個人住宅・テーマパークなど幅広くあります。 ※提案先顧客：給排水衛生設備会社・防災設備会社、ゼネコン、設計事務所、ボーリング業者、商社など。 ■1日の流れ： 午前：メールのチェック、必要な事務処理をして、営業先へと向かいます 午後：商談※その日の営業件数は自身で調整 夕方：会社に戻り、持ち帰った業務を済ませ、翌日の準備をします 退社　※月平均残業時間は、11.8時間です。 ■入社後キャッチアップ： 入社後は、配属先で当社の製品理解を深めていただきます。当社の扱う製品は、170品目あります。その中でも種類は細かく枝分かれし、総数は7600型式にも及びます。カタログを見ながらお客様へ提案できるとは言え、お客様にお問い合わせを受けた際に、頭の中に商品を思い浮かべ、「この種類のものはいかがですか？」と即座に応えられるかが、営業として信頼を獲得するための重要なポイントです。ポンプの用途や水量、水圧、口径など、細かい専門知識を一通り覚える必要があります。本社での２日の基礎研修後、営業所の方針にもよりますが、まずはOJTとして１〜３か月先輩社員の営業に同行しながら徐々に知識や経験を身につけていただきます。 ＼安く暮らせて貯金できる、支援が充実／ 独身寮4,500円 光熱費補助18,000円 昼食補助13,000円 手当多数（住宅手当／家族手当 など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／お人柄重視でご選考／充実かつ手厚い研修・フォロー／飛び込み・テレアポなしのルート営業／年間休日125日／残業月平均20H以下〜 ■業務内容： 首都圏のクリニックや診療所に、自社開発の電子カルテ等をご提案いただきます。 ・既存のお客様がメインであり、飛び込みやテレアポは一切ございません。 ・DMやHPからのお問合せ対応を中心に、新しいお客様への提案も行います。 ・商材は電子カルテや診療報酬明細書（レセプト）を作成するソフトです。 ・操作性やサポートの充実度が評価されており、提案や交渉のしやすさは抜群です。 ■入社後の流れ： ・入社後2,3か月の社内研修 商材などの基礎知識についての座学および先輩とのロープレを行います。 ・研修ののち先輩の営業に同行 初歩的な案件から始め、習熟度に合わせて案件を割り振ります。 ■配属先情報： 営業課には6名（男性5名、女性1名）が在籍しております。 チームでの活動であり、建築業界など異業種出身の先輩たちも多いため、未経験からのご入社でも、気軽に質問や相談ができます。 ■当ポジションの魅力： ★未経験でも安心の教育制度が充実しています。 ・入社後2,3か月の座学＆ロープレ研修 ・研修後、営業同行を通じて提案方法を学習 ・習熟度に合わせた案件担当の割り振り ・社外研修受講もできスキルアップ可能 ★プライベートも大事にできます。 ・年間休日125日 ・残業時間月20H以内 ・有給休暇1時間単位での取得可 ★働き方の自由度が高いです。 ・営業計画は個人の裁量 ・直行直帰可 ・社用車通勤可 ■評価制度： ・これまでの評価制度を見直し、新たに作り直しました。 若手であればあるほど頑張った分しっかり評価されるようになりましたので、頑張り次第では早期での昇格も叶えられます。 ・評価は3ヶ月ごとに上司と面談の機会を設け、目標の達成状況を確認します。 数字はもちろん、取り組む姿勢も含めて評価し、自己評価と上司評価が異なる場合にはフィードバックで足りない部分を知ることができ、更なるステップアップに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務