□■歴史と実績のある名村造船所のグループ企業／造船所内の事務所での常駐勤務／UIターン歓迎／各種資格取得支援・キャリアアップ支援充実■□ ■業務内容： 親会社である株式会社名村造船所にて使用する業務システムの設計・開発全般をお任せします。開発するシステムは基幹システムを筆頭に調達・物流・会計・製造設備への設計データの連携や、IoT、AI関連アプリケーションの構築、パッケージソフト（人事給与・会計・BIツール等）へのインターフェース構築など多岐に渡ります。 基本的にシステムの設計・開発がメイン業務となります ・設計…基本設計 ・開発…詳細設計・コーディング・単体テスト ・テスト…結合テスト、ユーザ検証準備 その他にも、リリース後の保守・メンテも分担して担当します。社内からのお問い合わせを直接受ける場合もあります。 一つの案件開発にかかる期間は短くて1週間〜長くて半年と様々です。 要件定義からシステム設計・開発・テスト・導入までの全ての工程を一貫して経験できます。 ＜開発環境＞ ・開発言語…JAVA、JavaScript、VB.NET、C#.NET、SQL、HTML、CSS 等 ・環境…Windows、VisualStudio、DB2、PostgreSQL　等 ■人員構成： 20代8名、30代10名、40代7名、50代2名 (男性22名、女性5名) ※担当部署・案件ごとに3つのチームに分かれています ■キャリアパス： まずは名村グループのシステムの作り・スタイルを掴んでいただくことからスタートします。経験をお持ちの方についてはコーディング及び単体テストなど開発業務に携わっていただきながら、システム設計や要件定義などの上流工程を早期でお任せいたします。 ■評価制度： 等級制度により段階を踏んでキャリア構築できます。数値目標と定性目標を総合的に評価し、昇給昇格に反映します。半期ごとに上長と目標設定面談を行い、目標を明確にして日々の業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国シェアトップクラスを誇る活魚輸送車の製造企業で、安定した環境でスキルを磨きませんか？】 ◆◇安定企業／教育体制充実／社員一人一人が輝ける職場◇◆ ■採用背景： 当社は佐賀県に本社を置き、魚を輸送するための「活魚輸送車」に特化した製造を行っております。全国シェアトップクラスを誇る当社では、事業拡大に伴いプラスチック製品の製造加工メンバーを募集しています。 ■業務内容： ・FRP（繊維強化プラスチック）素材を使用した活魚タンクや水槽、ろ過槽、活魚運搬車の製造 ・具体的にはFRPの成型、金属加工、電気設備などの作業 ・金属加工担当の場合は、主に切断、研磨、ドリルでの穴あけ作業など 入社後は各担当の責任者がしっかりと育成しますので、安心して作業に取り組めます。FRP製造、金属加工、電気、冷凍機などのチームに分かれており、OJTで教育いたします。ゆくゆくは溶接など、難易度が上がる作業にも携わることができ、手に職がつきます。 ■仕事の魅力： ・当社が携わった活魚運搬車が全国のどこかを走り回り、食産業の一端を支えていることにやりがいを感じます。 ・食産業だけでなく、水族館等癒しの空間の提供にも一役買っていることも魅力です。 ■設備実績： 沖縄水族館、ふくしま海洋科学館など水族館への設備実績、中州移転の際の設備実績もあります。 ■当社の魅力： 活魚輸送車の製造では国内シェアトップクラスを誇っております。また、水槽設備においても水産業をはじめ、水族館にも納入実績があります。「お客様に感動を与えるような最高の商品・サービスを提供すると共に、社員が夢と希望を持って働ける会社にする」を経営理念に掲げ、「大家族主義」で経営を行っており、社員一人一人が輝けるような会社を目指しております。 求職者の皆様のご応募を心よりお待ちしております

【累計販売本数2,500万本突破の人気利尻ヘアカラーシリーズ】【働き方抜群!!残業10H以下】 ■仕事内容:化粧品通販会社における自社内コールセンターのSV として、オペレーター10 名程度の管理業務をお任せいたします。 現在、コールセンターの拡大しており、今回は増員での募集となります。 ・各販促企画（※）やセンター内新施策等におけるオペレーターへの落とし込み、進捗管理 ・オペレーターのインバウンド業務（問合せや受注対応等）、電話記録のモニタリングやトークスクリプトの読み込みチェック ・本社へのレポート業務 等 ※新規顧客や会員様など様々な顧客に向けて、定期・不定期の販促イベントを実施しています。 ■仕事の魅力: ・メンバーの業務管理がメインであり、管理マニュアルやフォーマット等の準備はあるため、未経験の方でもキャッチアップ可能な環境です（各企画や施策は、上長や本社の他メンバーが立案します）。 ・新商品や新ブランドが定期的に発売されるため、都度新たな試みにトライすることが可能です。 ・本社とのミーティングや面談等を通じ、会社として現場改善・向上施策に積極的に取り組んでいます。 ・育児や介護等の家庭との両立を支援しており、有休消化率も非常に高いです。 ・転勤や異動は基本的にありません ■組織構成: D2C 部カスタマーサービス課 ・本社 -課課、係係、主任 -事務：5 名前後 ・伊万里事業所 -コール：SV4 名、オペレーター約30 名 -事務：リーダー1 名、6 名 ■同社の特徴・強み: ・開発〜販売まで一気通貫での事業展開：同社では製品開発から自社工場での製品製造・商品化、通販・リアル店舗での販売まで一気通貫で展開を行っております。 ・ブランディング・販売展開ノウハウ：同社の主力製品「利尻ヘアカラーシリーズ」の累計販売本数は3,000万本突破しており、【白髪用】ヘアマニキュアブランドシェアは2011年より14年度連続全国第1位を獲得するほどの人気商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【多彩なプロジェクト／安定した経営基盤／技術力向上】 ■採用背景 事業拡大および組織強化のため、新たに橋梁設計・施工管理担当者を募集します。 ■業務内容 全国に架設される道路橋・歩道橋などの詳細設計や照査設計、架設工事の計画・準備から工事開始後の施工管理全般まで一貫してお任せいたします。具体的な業務内容は以下の通りです。 - **架設工事の計画**：各種橋梁の架設計画を立案し、必要なリソースを確保します。 - **業者選定**：適切な業者を選定し、契約を締結します。 - **工程管理/下請けへの指示、進捗管理**：工事の進捗を管理し、下請け業者への指示を行います。 - **書類の作成**：役所提出用の書類を作成します。 ※工期期間は現地にて常駐する形となります（工期は施工する規模により数か月〜1年・2年程度）。 ※工期期間中は作業員や関係者約10名程度を管理していただきます（現場規模によっては複数名で管理する場合も有）。 ■当社について 当社は船舶の製造（タンカー、バルクキャリアー、コンテナ船、自動車運搬船等）、並びに船舶の修繕、橋梁の設計・製造・架設、各種鉄構造物の設計・製造・架設を行う企業です。 - **新造船事業**：省エネルギー、環境規制対策製品に注力しており、航海中の燃料消費量の約6％削減、CO2排出量削減にも寄与する造船の建造を行っています。 - **修繕船事業**：海上自衛隊、海上保安庁などの官庁船、一般商船、漁船、作業船など多種多様な修繕工事を担当。 - **機械事業**：自動車および電機関連企業向け各種生産設備を製造。 - **鉄構陸機事業**：橋梁や大型鉄構構造物、浮体構造物を製造。 - **その他事業**：ソフトウエア開発、海運、卸売、設備工事などを担当。 当社での勤務を通じて、幅広い経験を積み、技術力を向上させることができます。安定した経営基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりが好きな方必見／未経験から手に職つけられる環境〜 ■業務内容： 電力向配電用資機材、通信、道路・資材など社会のライフライン構築に必要不可欠な製品を提供する当社において、溶融亜鉛めっき作業業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかりと教えてくれる環境ですので、安心してご応募ください。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をお任せします。 ・前処理工程　吊り番線取付 ・めっき　ホイストクレーンによる製品漬け込み作業 ・仕上工程　グラインダーを使用した仕上作業 ■当社について： 当社は、総合架線資材メーカー内田鍛工（株）（四日市市・創業明治10年）の子会社です。 電力向け配電用資機材の製造・販売、鋼構造物製作、施工　溶融亜鉛めっき加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能〜 佐賀県の官公庁施設、大型施設などを手掛ける当社で建築施工管理のお仕事をお任せします。 ■募集背景 お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。 ■業務詳細 ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です。 ■施工実績 総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎 ■働き方 ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。 ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。 ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております・ ■組織構成 ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20〜70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。

【全国シェアトップクラス製品の設計職／オーダーメイド設計／安定企業】 ◆全国シェアトップクラス製品を扱う安定企業で、オーダーメイドの設計に携わるチャンスです。先輩社員によるマンツーマン指導と将来的なリモートワークの可能性あり。◆ ■採用背景： 増加する需要に対応するため、新たに設計担当者を募集します。 ■業務内容： ＦＲＰ（繊維強化プラスチック）素材を使用した活魚タンクや水槽、ろ過槽、活魚運搬車の設計をお任せします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 主にオートＣＡＤを使用した活魚輸送車の架装設計製図 - 活魚タンクの設計製図 - 各種いけす設計製図 - 営業アシスタントの元図面作成（ＣＡＤを使用し簡単な図面作成） - 打ち合わせ用図面の製作 ■入社後の流れ： - 先輩社員によるマンツーマン指導（OJT）です。 - まずは、先輩社員の業務をサポートしながら徐々に業務を覚えて頂きます。 - 1台1台オーダーメイドですので、お客様のニーズを形にするため設計（製図）を行います。 ■組織構成： - 設計部には3名が在籍しています。 ■働き方： - まずは、先輩社員の業務をサポートしながら徐々に業務を覚えて頂きます。 - 1台1台オーダーメイドですので、お客様のニーズを形にするため設計（製図）を行えるようになって頂きます。 - 将来的にはリモートワークも検討します。 ■設備実績： 沖縄水族館、ふくしま海洋科学館など水族館への設備実績に加え、中州移転の際にも設備実績もあります。 ■当社の魅力： 活魚輸送車の製造では国内シェアトップクラスを誇っております。また、水槽設備においても水産業をはじめ、水族館にも納入実績があります。「お客様に感動を与えるような最高の商品・サービスを提供すると共に、社員が夢と希望を持って働ける会社にする」を経営理念に掲げ、「大家族主義」で経営を行っており、社員一人一人が輝けるような会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり〜 ■業務内容：同社の半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当者として、下記業務に携わって頂きます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇特許出願（発明発掘、先行技術調査、明細書チェック、各国審査対応） ◇第三者特許調査、対策立案 ◇契約作成・対応 ◇データ分析、IPランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： お客様へ納品したシステムのアフターサービス業務です。 同社の自動搬送設備をご利用いただいている顧客に対してヒアリング〜メンテナンスまで一気通貫で行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客先へのお困りごと等のヒアリングおよび改善提案　 ・顧客ニーズをもとにした社内設計者との打ち合わせ　 ・見積り作成　 ・部品等の調達指示 ・納期・工期の調整等 ■やりがい・魅力： 顧客のニーズヒアリング〜メンテナンスまで一気通貫で担当する為、メンテナンスや設備改善を通してお客様の事業成長に貢献出来た時の喜びはとても大きく、やりがいに繋がります。 ■案件規模： 例えば新規半導体工場の場合は数十名のダイフク社員が入りますが、そのうちフィールドエンジニアは5，6名が平均的で入ります。 その他パートナー会社を含めると、1日で100名以上の者が、作業をします。 ■組織構成： グループ構成は22名（内女性4名）平均年齢は38歳、キャリア採用比率は80％ ■出張頻度について： 国内出張 1泊2日/週1回 　※出張エリアは、熊本・鹿児島・長崎・宮﨑です。 　※休日出勤はほとんどございません。 ■配属事業部について： 半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社内のすべての業務】

〜ものづくりが好きな方必見／未経験から手に職つけられる環境〜 ■業務内容： 電力向配電用資機材、通信、道路・資材など社会のライフライン構築に必要不可欠な製品を提供する当社において、設計業務をお任せします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかりと教えてくれる環境ですので、安心してご応募ください。図面の見方や、CADの操作方法からしっかりサポートします。 ■業務詳細： CADによる設計作業をお任せします。 取引先は約100社と、安定した業務があります。 ■当社について： 当社は、総合架線資材メーカー内田鍛工（株）（四日市市・創業明治10年）の子会社です。 電力向け配電用資機材の製造・販売、鋼構造物製作、施工　溶融亜鉛めっき加工を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

最新技術を駆使した船舶基本設計業務に携わりながら、安定したプロジェクト量とキャリアアップの機会が待っています。伊万里造船所での長期的なキャリアを築きませんか？ ■採用背景 増加する受注に対応するため、組織強化を図るための増員募集です。 ■業務内容 同社伊万里造船所で建造する新造船を中心とした船舶基本設計を担当頂きます。タンカーやバラ積み船（バルクキャリアー）、LPG・LNG船など、10〜30万トンクラスの船舶を中心に業務を行って頂きます。 ■主にお任せする業務 - 船体仕様検討、基本設計業務 - 新規受注プロジェクトの企画（商品開発） - 原価見積もり これまでのご経験を加味して当面の業務内容を決定致します。 ■業務環境 工場設備は効率の良いT字型レイアウトでセミタンデム建造方式(1.5隻同時建造方式)を特徴としております。また、東京大学の支援により開発されたシミュレーションソフトウェア「VISION」を利用しており、3次元CADで全て設計されます。発注から設計までに7ヶ月、建造で9ヶ月のリードタイムで建造されています。 ■伊万里造船所について 1974年に竣工した歴史ある造船所ですが、2005年、2007年に第1次、第2次の大型設備投資を行い建造設備を増強しています。2012年3月現在で約3年弱の手持工事量を確保しておりますが、近年の中国、韓国などの追い上げを受け、受注から竣工までのリードタイム削減や高付加価値船の建造を強化しています。 代表的なものでは省燃費性能を中心とした環境対策面で、その一環として、商船三井社との共同検討により、同社の次世代船シリーズコンセプトである「ISHIN-Ⅲ」の実現に向けた、主機の「排熱エネルギー回収システム」を当社主力船型である250千重量トン型鉄鉱石運搬船（ＷＯＺＭＡＸ）に搭載することとし、従来の同船型と比較して航海中の燃料消費量の約6％削減が見込まれ、CO2排出量削減にも寄与する船舶の建造など、価格面で優位に立つ中韓勢を迎え撃つ計画です 変更の範囲：会社の定める業務

当社は産業用制御盤、受配電盤、分電盤の設計、製造を専門とする会社です。設計から納品まで自社一貫対応、九州北部（佐賀・福岡・長崎）の顧客を中心に幅広い実績がございます。 ■仕事内容 制御盤・配電盤の筐体（外枠ケース）製造における溶接業務をお任せします。 ・鉄・ステンレス等の板材を用いた筐体の溶接作業 ・製品図面に基づく部材の組立・加工 ・半自動溶接機を使用した溶接作業 ・製品の仕上げ（研磨・寸法確認） ※筐体は制御盤の外枠部分で、当社製品の重要な構造体です。 ※案件によりサイズや仕様が異なりますが、基本は工場内での作業です。 ※出張はありません。 ■組織構成： 2名 ■入社後の流れ： 溶接経験者は即戦力として現場に配属、未経験者は先輩社員によるOJTで基礎から指導します。 資格取得支援制度あり（半自動溶接技能講習など）。 ※工場は屋内で、清潔な環境です。 ■製品の特徴 ・制御盤は内部（頭脳）と外部（製缶）で分かれており当社では内部と外部を組み合わせた完成品を販売しています。3年前、外注していた製缶部門を内製化するため製缶の製造設備に大幅な投資を行い、製缶の部品を販売できるようになりました。 ・品質について：設備は最新鋭のものを使用し、お客様のニーズに合わせ製造が可能です。また、10年〜20年以上の熟練工も在籍する為、高品質なものを提供しています。 ・短納期にも対応可能：製缶を使用するお客様の多くは塗装も必要とします。当社は、同じ敷地内に協力工場があり塗装もすぐにできるため、納期が短く済みます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜障がい者採用枠となります／働き方のご希望についても選考中にご相談ください＞ ◇グループ会社Nステージにて、特例子会社の認可を取得し、障害者職業生活相談員を配置し、いつでも相談しやすい体制を整えてるので、気軽にご相談いただける環境となります ◇グループ全体通しても、実績としても活躍されている方が多数いらっしゃり、弊社では、障害の有無や性別、年齢などに関わらず誰でも活躍できるよう、職場環境の改善に努めています。（伊万里の方はオンラインにて障害者職業生活相談員へご相談可能です） ※今回の募集配属予定は、日本ディクス想定です ■業務内容： 今回は請負案件にて運用保守業務（クラウド案件）に参画いただける方を募集します。 （案件例：Daas運用、セキュリティサービス運用・オーダー対応） ■配属部署 伊万里事業所へ配属予定です。（松浦西九州線・JR筑肥線「伊万里」駅徒歩5分）※車通勤可/無料駐車場有 ◇今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約２/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です。 ■特徴 ◇24/365監視案件はございません。 ◇エンジニア１人１人のスキルアップに力を入れてます。 部内独自で選択式の技術研修制度を導入し、自分でスキルを身につけたい技術項目があれば、上長承認後、研修の受講が可能となっております。 また、資格報奨金制度もあり、推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 ◇風通しがいい社風 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 常駐・本社・在宅勤務等様々な勤務形態な方がいるため、コミュニケーションが希薄にならないように定期的な1on1（上司に今後のキャリアや現状を相談する場）や部会を通して、部署内での帰属意識を大切にしています。 ◇定着率の取り組み 社員向けに月１回エンゲージメントアンケートを実施、職場改善に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全土日休み／転勤なしで長く働ける／プロジェクト後の長期休暇の取得が可能／官公庁案件がほとんどで無理なく働ける〜 創業100年を超える当社で、官公庁案件の土木施工管理をお任せいたします。 ■募集背景 お客様からのご依頼も安定しており、受注増加のため採用を募集しております。 ■業務詳細 ・安全管理、工程管理、品質管理等 ・担当頂く現場数は大型現場の場合は1件、戸建て住宅の場合は2、3現場を同時に対応頂く場合もあります。 ・道路や鉄道の現場の場合は深夜業務が発生する可能性もあります。（年に1、2年程度※深夜手当支給あり） ※現場が遠方の場合、直行直帰可能です ■施工実績 総合建設会社として幅広く案件を手掛けております。 【土木】都川内ダム・伊万里実業高校 人工芝ホッケー場・都市計画道路　大坪木須線 【官公庁施設】伊万里市学校給食センター・嬉野市社会文化会館 リバティ 【事務所・ホテル】伊万里ケーブルテレビ・伊万里駅西ビル・ケーズデンキ佐世保店 【集合住宅・戸建住宅】パークホームズ大橋・武雄3号宿舎 ■働き方 ・働き方改革を推進しており、完全週休二日制を導入。平日に祝日が入る場合は、有給奨励日となっておりますので連休の取得も可能です。 ・休日出勤になる場合は、振替休日を取得、リフレッシュ休暇やプロジェクトが落ち着いた後は長期休暇（1週間ほど）を取得していただくことも可能です。 ・社内でIT化を推し進めており、書類の簡素化、IT活用を進めております ・残業時間は30時間以下。受注に対して無理のない人員体制を敷くことでワークライフバランスも○ ■組織構成 ・現在施工管理の担当者は45名（年齢層20〜70代／女性2名、男性43名）が在籍しております。3割程度は中途入社の方で構成しております。

＼230名以上が未経験からITデビュー／ 「ITって何？」からレクチャーします◎ 「IT業界に興味はあるけど経験ゼロで大丈夫？」 CRIならその不安、解消できます♪ なぜなら 【これまでに230名以上の未経験育成の実績】があるから！ 9割以上が未経験入社ですが、独自カリキュラムにより 「ITとは？」という基礎から専門的な知識まで しっかり学べるので安心♪。 分からないことはいつでもトレーナーに質問できるなど、 サポートもバッチリです◎ ＼働きやすさも自慢です／ ◆残業月12h ◆リモート併用/フレックス案件あり ◆土日祝休み ◆5連休以上OK ◆産育休復帰率9割以上 社員の半数が女性＆毎月2～3名が入社して新たな仲間に！ 働きやすさ抜群の環境でIT業界デビューしませんか？ ★230名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラム！PCスキルに自信がない方もOK ★新規拠点で立ち上げメンバー募集 ★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上 未経験の方も安心して始められる、簡単な事務業務からお任せします！ ≪具体的には≫ ◆データ入力 ◆PCキッティング対応（PCの初期設定） ◆テクニカルサポート ◆ヘルプデスク ◆IT製品のマニュアル作成 ◆受付業務 ≪IT事務として専門性をGet≫ IT事務としてスキルを磨き、PCの専門知識やマクロなどのスキルを身につけることができます◎ ≪希望に応じてエンジニアへのチャレンジもOK≫ ▼こんなワクワクする案件に携われる♪ ・アパレル系ECサイトの開発/運用 ・音楽配信サービスや動画配信サービスなどエンタメ系の開発/運用 ・有名なオンラインゲームの開発/運用 など ★AIを活用した案件に参画するチャンスもあり！ ★その他、DX化・VBA関連や英語を活かせる案件もあり ★キャリアチェンジを応援する風土と最高の研修システムをご用意 ≪お取引先は？≫ 国内最大手の総合広告代理店や大手Sierと直接取引。 多くの人の目に触れるシステム/アプリ/Webサイト制作などを多数手掛けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの「これから」にしっかり伴走します！ 仕事に慣れていくにつれて「もっと仕事の幅を広げたい」「成長したい」という意欲が芽生えたら、ぜひお伝えください！ プログラミングなどITスキルを磨いたり、興味のある分野に進むための知識を学んだりできる研修で、あなたの想いをバックアップします。 具体的な目標などが見つからない方も、ご安心を。「どんなキャリアがあるか」「強みをどう伸ばしていくか」といった方法から一緒に考えていきましょう！ 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！ CRIでは基本的にチームでの参画のため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、キャリアアップを実現できる体制が整っています◎ 【教育制度について】 ITをゼロから学べる、独自の研修制度をご用意しています！ 例えば、 ＊CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォーム『CBC（CRI BOOT CAMP）』 ＊月2回の勉強会『CRI インプットデー』※任意参加 ＊プログラミング基礎学習の『CRI Engineer BOOT CAMP』 ＊ディレクター養成に特化した『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修やサポート制度が充実しています！

未経験から多くの人の目に触れる クリエイティブを手掛けませんか？ CRIでは、9割以上が未経験からのスタート！ 230名以上の未経験者を育成した実績があり、 毎月2～3名が入社しています♪ ◆社内でデザインの基礎を習得 最初はバナーやサイト、飲料水のパッケージ、 冊子制作などを、先輩と一緒に担当。 プロジェクトの全体像をつかみながら、 企画力やデザインスキルを習得しましょう♪ ◆多くの人の目に触れる案件を 大手との直取引が9割以上！ 国内最大手の総合広告代理店とも直接取引しており、 多くの人の目に触れるバナーやWeb・ECサイトなどを 一気通貫で手掛けられます。 ◆働きやすさも◎ ＊残業は月12時間ほど＋土日祝休み ＊フルリモート・フレックスなど柔軟に働ける案件あり ★230名以上の未経験者の育成実績あり ★独自の研修カリキュラム！PCスキルに自信がない方もOK ★新規拠点で立ち上げメンバー募集 ★平均年齢29.8歳！若手が多数活躍 ★5連休以上もOK ★産育休復帰率9割以上 ≪案件例≫ ◆化粧品会社やカフェのWebサイト制作 ◆大手車メーカーのWebサイト制作/SNS運用 ◆大手飲食メーカーのSNSプロモーション（制作/撮影/プランニング） ◆自動車関連のデザイン制作 ◎その他、DX化・VBA関連や英語を活かせる案件もあり ≪未経験でも安心≫ ▼デザインの基礎を学ぶことからスタート ◆社内のデザイナーチームでのバナー・サイト制作 ◆社内案件での飲料水のパッケージデザイン・冊子制作 などを担当。 企画から制作、納品まで一気通貫で携われるので、プロジェクトの全体像をつかみながら企画力やデザインスキルを習得できます♪ 先輩のデザイナーが親身になってレクチャーするので、ご安心ください。 ▼大手プロジェクトを手掛けるWebクリエイターに！ 国内最大手の総合広告代理店と直接取引している当社。 多くの人の目に触れるWebサイト・ECサイト・バナーなどの制作を多数手掛けています！ まずはアシスタント業務から始め、少しずつスキルを身につけていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多くの人の目に触れるクリエイティブを手がけられます！ 大手企業の広告やプロモーション案件に参画しているCRI。あなたも一度は目にしたことがある、メジャー案件に携わるチャンスがあります。 また、社内ではクリエイティブに関するイベントや勉強会も、多数開催。楽しみながらクリエイターとして成長していける環境です！ ◆CRIクリエイティブアワード 年に数回社内コンペを実施しており、過去にはペットボトルやコースターなどのデザインを募集しました。 応募は誰でも大歓迎で、デザイナーではない方が受賞した実績も◎ その他にも… ＊月2回の勉強会開催『CRI インプットデー』※任意参加 ＊ディレクターに特化したカリキュラムの『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修制度やサポート制度を整えています！ 基本的にチーム参画なので、安心してスタートできます！ CRIでは基本的にチームでの参画を行っているため、一人で現場に立つ不安がありません。20～30名が同時に参画するケースもあり、仲間と共に成長できる環境が整っています。さらに、経験を積んだメンバーは現場でマネージャーとして若手育成を担当したり、チーム全体のマネジメントを任されたり、プロジェクトマネージャーとして活躍したりする事例も多数！チームで支え合いながら、個々の成長とキャリアアップを実現できる体制が整っています◎ 【教育制度について】 ゼロから学べる、独自の研修制度をご用意しています！ 例えば、 ＊CRI独自の未経験者向けオンライン学習プラットフォーム『CBC（CRI BOOT CAMP）』 ＊月2回の勉強会『CRI インプットデー』※任意参加 ＊プログラミング基礎学習の『CRI Engineer BOOT CAMP』 ＊ディレクター養成に特化した『CRI Director BOOT CAMP』 などの研修やサポート制度が充実しています！

お客様へ納品した搬送設備のアフターサービス業務です。 当社の自動搬送設備をご利用いただいている顧客に対してヒアリング～メンテナンスまで一気通貫で行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・当社の自動化システムをご利用いただいている顧客先へのお困りごと等のヒアリングおよび改善提案　 ・顧客ニーズをもとにした社内設計者との打ち合わせ　 ・見積り作成　 ・部品等の調達指示 ・納期・工期の調整等 ■やりがい・魅力 顧客のニーズヒアリング～メンテナンスまで一気通貫で担当する為、メンテナンスや設備改善を通してお客様の事業成長に貢献出来た時の喜びはとても大きく、やりがいに繋がります。

◎「保険って、難しそう…」 ◎「ノルマとか厳しいのかな…」 ◎「私生活と両立できないんじゃ…」 —かんぽ生命なら、そんな従来の仕事のイメージとは 違った働き方ができます！ ◆日本郵政グループならではの安定性◆ 日本郵政グループの一員だからこそ 【年間休日120日以上】 【残業月10h以下】 【住居手当など手厚い福利厚生】 など安心して働ける体制が整っています。 長く、腰を据えて働ける環境です。 ◆ノルマが無いから、お客さまに寄り添える◆ あなたには、個人のお客さまに向けた保険の提案をお任せします。 チームや個人の目標はありますが、ノルマはなく落ち着いた雰囲気の中で働けるのが特徴です！ 「売る」ことではなく、「必要な方に届ける」ことがミッションです◎ ◆頑張るあなたをチームでサポート◆ 個人主義な働き方ではなく 分からないことは気軽に相談し合える風通しの良さがあります。 「忙しそうだけど大丈夫？」という気遣いだけでなく、 日々の会話・業務から、成長のためのフィードバックも。 「本当に相手を想っている」と感じられる言動が多い職場です。 ◆未来を明るくする提案ができます◆ 提案した保険を通して 「子どもが遠方に住んでいるが、スムーズに相続の相談ができた」 「息子の進学を叶えられた」 と心からの感謝をいただけるお仕事です。 「終身保険」「養老保険」「学資保険」などサービスが幅広いからこそ お客さまのご希望に合わせた提案ができます！ ＜1日の流れ＞ ▼08:30／始業 部署内朝礼 ▼09:00／訪問準備 アポ取りや訪問準備 ▼10:00／訪問 お客さまへのアフターフォロー活動（契約内容のご説明等） ▼12:00／昼食 ▼13:00／訪問 新規のお客さまへのご提案（ニーズのヒアリング等） ▼16:00／帰社 翌日以降のアポ取りや事務作業等 ▼17:15／退社

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆鮮魚部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 週休2日制で休日は固定曜日が基本 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 仕事内容 ◆鮮魚売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・週休2日制で休日は固定曜日が基本！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

葬祭ディレクターとして葬儀の提案など営業活動を各部門と協力しながらご遺族の理想を叶えます。 【具体的には】 葬祭ディレクターとして、 ご遺族が希望する葬儀の提案など営業活動を行い サポートしていただくお仕事です。 将来の幹部候補として、社内の様々な企画に 携わっていただくことも可能です。 【具体的な流れ】 お通夜・ご葬儀における内容の打合せ（プランニング） 【仕事の流れ】 1）ご要望のヒアリング～プラン提案 色花や式中に流す音楽、費用などついてご遺族と打合せ ▼ 2）発注・準備 内容に沿った商品手配・会場の準備 ▼ 3）お通夜～葬儀 ご遺族の案内など式運営のサービスを提供 ▼ 4）アフターサポート部門との協力 ご遺族が法要・各種手続きをスムーズに行えるように アフターサポート部門への引継ぎと協力を行います。 【当社の特徴】 一人ひとりのレベルに応じた目標を設定して、 その難易度や達成度を考慮して給与や待遇に還元します。

※こちらの求人は39歳未満の方のみ ご応募いただけます（長期キャリア形成のため） 薬やお菓子から生鮮食品、お総菜まで販売するディスカウントストア『ダイレックス』でご活躍いただきます。まずは接客やレジ対応、商品の補充をお任せ。慣れてきたら、商品の発注や在庫管理などにもチャレンジしましょう。将来は店長の道も！ 【入社後すぐは…】 ■接客、レジ対応／商品の袋詰めやお車まで荷物を運ぶなど、お客様に合わせた接客をします。 ■商品の補充／店内の棚をチェックし、足りない商品があれば倉庫から取り出し補充します。 【慣れてきたら…】 ■商品の発注・在庫管理／売上状況を見ながら、在庫数を把握し、商品の仕入れを管理します。 ■店内レイアウトの作成／お客様の動線を踏まえて、商品棚の配置やレイアウトを考えます。 ■パート・アルバイトスタッフの管理／スタッフの出退勤管理、採用、教育などを担当します。 ■売上管理／店舗の売上を管理し、本社へ報告します。 ＜ここがPoint！＞ ◎未経験でも安心！ 店長・主任をはじめ、先輩みんなでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ◎入社後は定期的に面談を実施！ 入社してから15日目、30日目、50日目のタイミングで必ずフォロー面談を行ないます。現場での様子を振り返り、適性に合わせてお任せする仕事を見極めていきます。最低1年間は実務経験を積み、ゆっくり成長できる環境です。 ◎キャリアアップを積極支援！ 将来的には主任・店長・エリアマネージャー以上を目指す道が開かれています。興味がある方はぜひ、積極的にチャレンジしてください。また、社内公募制を通じて、商品部や店舗開発部、人事部などで活躍することもできます。 ～働く環境～ ・社員の平均年齢：36歳 ・男女比（社員のみ）　男性7：女性3

・*。・*。・*。・*。・*。・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ・*。・*。・*。・*。・*。・*。 年140日休み＆残業月10h以下 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 着実にキャリアアップが可能 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は41万円と高水準。 安定雇用、処遇のもとキャリアアップが図れます。 ——————— 仕事内容 ——————— 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が 加盟している団体と提携している当社。 その会員である企業様に向け 福利厚生制度や保険商品の提案をお任せします。 ＼子育てママ社員の、ある1日／ ▼8：50…子どもを学校へ見送り、出社。 ▼9：00…全体朝礼に参加。 ▼10：30…担当の法人会へ行き、打ち合わせ。 ▼12：00…同僚とランチ！ ▼13：30…法人会から紹介された企業様を訪問。 ▼16：00…帰社後、上司に提案状況を報告。 ▼17：00…退社！ 夕飯の買い物をして帰宅。 ＼残業なく、40万円稼げる理由／ 法人会などの経営者団体から紹介していただいた 企業様を訪問するので、話を聴いてもらいやすく 未経験1年目からでも成果を上げやすいのです。 ＼名刺交換からお教えします／ 名刺交換から、企業向け商品、税務・財務・年金など 研修で身につく知識は一生モノです。 最初の3年間は育成期間と考え、丁寧に指導します！