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タケックス株式会社
佐賀県武雄市若木町川古
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300万円~499万円
総合電機メーカー, ヘルプデスク システム開発・運用(アプリ担当)
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
\残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さにおいて高水準◆自社勤務◆「ユースエール企業」認定企業// ■職務概要: 当社にて自社の業務システムの開発や社内通信インフラのメンテナンスをお任せします。 <具体的な業務> ・自社運用中ERPのメンテナンス開発 ・業務システム開発 ・社内通信インフラのメンテナンス ・各部署からの問い合わせ対応 ・入社後はじめは先輩がフォローします。プログラミング言語は、VB.NETを主に使用します。 <業務システムの開発の流れ> ・生産管理システム → 生産効率アップ → 工場からの改善提案に基づいたシステムの改修要望など → 要望に応じて開発する <社内通信インフラのメンテナンス> ・PC入替え(3〜5年に1度サーバの入替あり)、その他ネットワーク機器等のメンテナンス ■組織構成: 管理部システム管理課には4名が在籍しており、30代男性1名、40代男性1名・女性1名、50代男性1名が活躍中です。6年目以上の方が活躍しており定着もよい職場です◎ 今回は今後の社内業務効率化のため、SEの増員募集です。若手からのボトムアップを図るため、若年層を募集します。配属先にはベテランの社員が活躍しているので教育環境も整っています◎ ■キャリアパス: リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長 と頑張り次第で昇格できます。 ■魅力: ・残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さはいずれも高水準を保っています。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
350万円~499万円
\残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さにおいて高水準◆自社勤務◆「ユースエール企業」認定企業// ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社にて自社の業務システムの開発や社内通信インフラのメンテナンスをお任せします。 <具体的な業務> ・自社運用中ERPのメンテナンス開発 ・業務システム開発 ・社内通信インフラのメンテナンス ・各部署からの問い合わせ対応 ・入社後はじめは先輩がフォローします。プログラミング言語は、VB.NETを主に使用します。 <業務システムの開発の流れ> ・生産管理システム → 生産効率アップ → 工場からの改善提案に基づいたシステムの改修要望など → 要望に応じて開発する <社内通信インフラのメンテナンス> ・PC入替え(3〜5年に1度サーバの入替あり)、その他ネットワーク機器等のメンテナンス ■組織構成: 管理部システム管理課には4名が在籍しており、30代男性2名、40代女性1名、50代男性1名が活躍中です。6年目以上の方が活躍しており定着もよい職場です◎ 今回は今後の社内業務効率化のため、SEの増員募集です。若手からのボトムアップを図るため、若年層を募集します。配属先にはベテランの社員が活躍しているので教育環境も整っています◎ ■キャリアパス: リーダー → 主任 → 係長 → 課長 → 部長 と頑張り次第で昇格できます。 ■魅力: ・残業時間の少なさ、有給取得率の高さ、離職率の低さ、育児休業の取得率の高さはいずれも高水準を保っています。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
350万円~549万円
総合電機メーカー, システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム構築・運用(インフラ担当)
〜残業月5h程度◆自社勤務◆業務用音響機器・セキュリティ機器メーカー「TOA株式会社」グループ中核企業〜 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 自社製品である防犯カメラやデジタルレコーダー等に関するソフトウェア開発・アプリ開発業務をお任せします。具体的には、組込み用機器のプログラム作成・評価やPC用のアプリの作成・評価などです。 ■業務詳細: 設計、開発、テストをメインにお任せします。 ・ソフト外注管理(仕様書の作成、調整、評価、管理) ・テーマ管理(開発テーマの仕様調整及び日程調整/社内調整) ■具体的な製品例: インターホンシステムや鉄道向けの製品(遠くにいる駅員さんにつながるタッチパネル式機器内のアプリ)など ■開発環境: C、C# ■1案件あたりの開発スパン: 一年近くかかるものもあり、1年に2案件ぐらいを開発します。1案件5名前後のチームです。 ■組織編成: 設計部門10名/男性8名:女性2名 (平均年40代前半、20代0名、30代3名、40、50代多数) ■当社の魅力: ・残業は月平均5時間、年間休日124日とワークライフバランスを取りながら働けます。 ・有給取得率90%、取得日数平均:15.3日で休みやすい環境です。 ・育児休業の取得率の高いので、ライフステージが変わっても腰を据えて働けます。 ・誕生日月には誕生付きケーキ、図書カードのプレゼントなど、嬉しい福利厚生もあります。 ・働き続けやすい環境が充実しているため、3年以内の離職率0%と離職率も低いです。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
株式会社サロンモード
佐賀県武雄市武雄町武雄
300万円~449万円
専門店(アパレル・アクセサリー), 店長 販売・接客・売り場担当
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
◆◇女性の働きやすさ◎(時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可)/マルジェラなど有名アパレルブランドの販売◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、M53など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容: ブランドセレクトショップでの接客販売/担当するブランド商品の仕入れ・販売/SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのDM送付/商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務: ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ1着1着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴: 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 (1)お客様が求める「商品」(2)何度も来店したくなる「売り場」(3)それを支える「人材」の3つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力: ・コロナ禍で万が一店舗が休みとなった場合でも、路面店舗など開いている店でのヘルプ出勤などで給与保証をしっかりと行っております。 ・スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア: ・店長への登用あり:店長へステップアップした後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています: プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格の方
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学歴不問
◆◇女性の働きやすさ◎(時短相談可・育児休暇取得実績あり・ほぼ希望通りに休日を取得可)/マルジェラなど有名アパレルブランドの販売(未経験歓迎)◆◇ 当社は「マルジェラ、ビューティフルピープル、グレースコンチネンタル、M53など」国内外で有名ブランドを多数、合計20店舗で取扱っており、順調に成長を続ける中、今後は積極的に事業拡大を図っていく予定であり、スタッフを増員することにしました。 ■業務内容: ブランドセレクトショップでの接客販売/担当するブランド商品の仕入れ・販売/SNSにて商品やイベント情報の配信 お客様へのDM送付/商品ディスプレイのアレンジ・コーディネート等 ■具体的な業務: ・アパレルブランドのセレクトショップにてトレンドのアイテムや着回し提案など、お客様と会話しながら、商品の販売をお任せします。 ・商品の仕入れも大切な役割です。お客様の笑顔を思い浮かべ1着1着をセレクト、スタッフのお客様への思いが心地よ居空間を作ります。 ■業務の特徴: 商品のブランド力に依存するのではなく、地域のお客様から愛される存在「ブランド」でありたい。そのために、三位一体の総合力を追求しています。 (1)お客様が求める「商品」(2)何度も来店したくなる「売り場」(3)それを支える「人材」の3つを追求し、すべてのお客様からサロンモードを愛してもらえるように取り組み続けます。 ■はたらき方の魅力: 産前産後休暇取得実績もありライフイベントに左右されず就業できる環境です。ワーキングママも多く、ご家族のご状況などによっては時短勤務も可能で、実績もございます。スタッフ体制が充実しており、ほぼ希望通りに休日を取得でき、連休の取得も可能です。 ■キャリア: ・店長登用あり:店長登用後は、スタッフの育成や売上管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。どんな商品が売れるのかを自分たちで考えて仕入れ、商品がより魅力的に見えるようにディスプレイにも工夫を凝らして販売。店舗づくり全般に携わることができます。 ・さらに、複数店舗を統括するマネージャーや、社員育成トレーナーなどのポジションもあります。 ■こんな方を求めています: プレゼントやアドバイスを通して人に喜んでもらうことが好きな方、スタイリングの提案でおしゃれのお手伝いがしたい方、明るく前向きな性格な方
株式会社かんぽ生命保険
佐賀県佐賀市松原
生命保険, 金融個人営業・ファイナンシャルプランナー その他個人営業
【未経験歓迎/ノルマなし・定期的なフォロー研修あり◆基本給+インセンティブで安定就業】 個人向け保険営業をお任せいたします。お客さま担当制を導入しているので配属拠点の担当エリア内の生命保険をご契約いただいている既存のお客さまを中心にご担当頂きます。 ■業務詳細: ・お客さま先に訪問し、契約内容の確認活動やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認 ・何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品をご紹介・ご提案いただきます。 ※コミュニケーション能力を活かして保険営業として一からキャリアをスタート頂けます。将来的にはかんぽサービス部の管理職や支店長を目指していただけます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■報酬制度: ・入社から4年経過後以降は過去の販売実績に応じて営業手当の支給単価が増加します。(2023年度現在で最大1.69倍) ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ※安定的な報酬体系とするため、営業手当は3年間に分割してお支払いします。(当社規定による) 【モデル年収】 ・500万円 入社5年目(月給22万5000円+諸手当+賞与年2回) ・600万円 入社14年目(月給29万7000円+諸手当+賞与年2回) ■キャリアパス: 保険コンサルタントとして下記のようなキャリアを築くことができます。「担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職」 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■特徴・魅力: ・入社後は上司・先輩のフォローだけでなく定期的なフォローアップ研修があるため未経験でも安心してスタート頂けます。 ・安定して長く働ける職場です(新卒3年間での定着率約9割) ・完全成果報酬の保険個人営業とは異なり、基本給・ボーナスは一定保証されております。 ・チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。「こんな時はどうしたらいいか」「どうやれば目標を達成できるか」をチームで考えて改善・行動していきます。 ・郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、会社から郵便局の制服や仕事で使用いただく物品が支給、貸与されます。
松田建設株式会社
佐賀県武雄市北方町志久
北方(佐賀)駅
サブコン 設備管理・メンテナンス, 建築施工管理(RC造・S造・SRC造) 建築施工管理(木造)
佐賀県武雄市◆未経験歓迎!寺院・農協を支える仕事☆プロジェクトサポート管理◆先輩のもとで知識を身に着けることからスタート!【転勤なし・残業月20h・年収〜350万】マイカー通勤OK☆働きやすい◎ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ、商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております(試験代全額補助、他要相談等)。 ■担当業務 佐賀エリアが90%、福岡・長崎などその他のエリアが10%程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。(佐賀:福岡:長崎=8:1:1)直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながら、OJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春(3〜6月)と秋(9〜12月)に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 (1)元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など、充実した福利厚生があります。 (2)スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため、施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年〜20年以上勤めている社員も半数近くいます。
株式会社西部川崎
産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど) 建設機械・その他輸送機器, 自動車・航空・建機・その他輸送機器 整備士(自動車・建機・航空機など)
佐賀/武雄[正]<転勤なし>建設機械の整備・メンテナンス◎元ガソリンスタンド勤務の方も活躍中!◆コベルコ建機の代理店として九州エリアで取引50社以上の高い実績◎ ■業務概要: コベルコ建機の代理店として、建設機械の新規販売と修理メンテナンスにおいて九州地域で高いシェアをもつ当社の整備担当としてご入社頂きます。 コベルコ様が得意とする油圧ショベルとクレーンを中心に、他メーカーの重機も含めて幅広いメンテナンスに携わることができる点が特徴です 【変更の範囲:会社の定める業務】 <具体的には…> ・建設機械の整備、検査業務全般(油圧ショベル、クレーン、ホイールローダ等) └担当営業からメンテナンス箇所の詳細を引継ぎ、納期までに丁寧に整備対応を行って頂きます ■業務の魅力: ・難しい反面、知識を習得していく度に面白みを感じられるとともに、販売した機械が、たくさんの顧客のもとで活躍し、顧客に喜んでもらうことにやりがいを見つけることができます。 ・地域の競合他社と比較して整備士(サービスマン)が多い体制が顧客からも高い支持を得ており、安定した基盤を有しています。 ・余裕をもった納期設定がなされており、原則定時退社でプライベートとの両立を図ることも可能です ・元ガソリンスタンド勤務の方やパン屋さんの方の入社実績もあります ・客先整備と自社内整備は半々です ■組織構成: 配属先には、整備スタッフとして4名(40代〜60代)在籍しております ■当社に関して: 現在当社は新規販売がメインとなっていますが、今後の事業拡大として整備メンテナンス部門の拡充を図りたいと考えています。将来的な中核として活躍いただける方の採用を考えています。顧客はインフラ業界を中心とした、九州エリアの50社以上の企業と取引をしております 【トヨクニグループという土台】昭和同社は48年6月に創立したトヨクニグループのスタートを切った企業であり、地元密着型で安定した成果を上げ続けております。
400万円~599万円
佐賀◆元請け!無理のない工期だから働き方もホワイト◎【ひとり1案件/公共〜民間・寺院など幅広い案件】スケールの大きな現場でスキルアップも目指せる★残業月20h・年収400〜550万◆資格手当、退職金もアリ ■概要 当社は佐賀県武雄市に本社を置き、官公庁工事をはじめ商業施設や分譲・賃貸マンション等の施工を行っています。今回は未経験から施工管理にチャレンジしたい方を募集しております。必要資格は入社後に取得頂ければ問題ありません。資格取得支援制度も整っております(試験代全額補助、他要相談等)。 ■担当業務 佐賀エリアが90%、福岡・長崎などその他のエリアが10%程度の割合で幅広い案件の施工管理をして頂きます。(佐賀:福岡:長崎=8:1:1)直行直帰がほとんどであり、出張は基本的にありません。ご入社後は所長や現場管理担当と一緒に動きながらOJT形式で専門知識や工程・納期管理などを覚えていきます。 ・案件は様々で公共・民間・寺院・農協関連をメインとし施工管理業務をお任せいたします。工期は春(3〜6月)と秋(9〜12月)に集中し、原則ひとり1案件を担当して頂きます。現場の多くは50名以上の作業員を要する大きなものとなります。入社後は現場監督に同行し、現場での指示代行といった事から実務の流れを習得頂きます。 ・マンションに暮らす方々に向けた説明会、管理組合との調整や連絡業務など、お客様への窓口としての役割も担って頂きます。 ■職務の魅力 (1)元請け工事も、一定あるためスケジュールも調整しやすく無理な働き方にはなりにくい環境です。多角経営により企業基盤も安定しています。資格手当、退職金制度など充実した福利厚生があります。 (2)スケールの大きな現場でのキャリア形成が可能です。また、多くの人と関わるため施工管理技士としての技術を磨くことも可能です。 ■組織風土 人情味のある社長・社員がおり、上下関係なくフランク社風です。スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しています。また、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社として、同社は極めて高い社員の定着率を誇っています。そのため10年〜20年以上勤めている社員も半数近くいます。
〜残業月5h程度◆自社勤務◆業務用音響機器・セキュリティ機器メーカー「TOA株式会社」グループ中核企業〜 ■業務内容: 自社製品である防犯カメラやデジタルレコーダー等に関するソフトウェア開発・アプリ開発業務をお任せします。具体的には、組込み用機器のプログラム作成・評価やPC用のアプリの作成・評価などです。 ■業務詳細: 設計、開発、テストをメインにお任せします。 ・ソフト外注管理(仕様書の作成、調整、評価、管理) ・テーマ管理(開発テーマの仕様調整及び日程調整/社内調整) ■具体的な製品例: インターホンシステムや鉄道向けの製品(遠くにいる駅員さんにつながるタッチパネル式機器内のアプリ)など ■開発環境: C、C# ■1案件あたりの開発スパン: 一年近くかかるものもあり、1年に2案件ぐらいを開発します。1案件5名前後のチームです。 ■組織編成: 設計部門10名/男性8名:女性2名 (平均年40代前半、20代0名、30代3名、40、50代多数) ■当社の魅力: ・残業は月平均5時間、年間休日124日とワークライフバランスを取りながら働けます。 ・有給取得率90%、取得日数平均:15.3日で休みやすい環境です。 ・育児休業の取得率の高いので、ライフステージが変わっても腰を据えて働けます。 ・誕生日月には誕生付きケーキ、図書カードのプレゼントなど、嬉しい福利厚生もあります。 ・働き続けやすい環境が充実しているため、3年以内の離職率0%と離職率も低いです。 ・約100名の社員が在籍している当社では、どの部署でも和気あいあいとした雰囲気に包まれており、チームや部署全体、会社全体が協力し合ってより良いモノづくりに励んでいます。 ・こうした良い社風を今後も大切にしながら、社員一人ひとりがさらに活躍できる会社を目指しています。
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