◇◆東急不動産ホールディングスグループの安定基盤／独自の技術力◎業界をリードする大木移植のTPM工法／腰を据えて長く働ける環境／ワークライフバランス／ボーナス年4回／設計と一緒にカタチをつくるやりがい◎◆◇ ■業務内容： 〜管理職候補として組織を牽引◎〜 当社の造園施工管理業務をお任せします。具体的には植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝をお任せします。 　　　 ■担当プロジェクト： ◇案件領域：植栽工事／造園外構工事／屋上・壁面緑化など ◇発注元：公共施設、商業施設、リゾートホテル、住宅地などゼネコン案件が多数。一次請け（元請）として直接依頼を受けるケースもあります。 ◇規模・期間：1〜2年の大規模案件が増加中。設計段階から関与する長期プロジェクトも多数。 ◇体制：原則「1人1現場」で専任。大規模案件では複数名体制で臨みます。 ■配属先： 〜当社の中核を担う部署／「同じ建物・空間を一緒につくっている」一体感を持って働く〜 ◇営業が受注した案件を設計部門が図面化し、施工管理が現場をまとめ、完成後は緑地管理部門へとつなげていく。この“設計から管理までの一貫体制”を実現しています。 ◇部署全体では約25名が在籍しており、うち大半が施工管理職です。ベテランからのサポートを受け、20代、30代の若手が多く活躍しているのも特徴。 案件ごとにチームで動くので社内の他部門とも距離が近く、コミュニケーションも活発です。 ■社風： 部署の雰囲気は明るく前向き。造園やデザインが好きな社員が多く、「良い現場をつくりたい」という思いを共有しながら仕事を進めています。年次に関係なく意見を出し合えるフラットな環境で、若手のアイデアから新しい取り組みが生まれることも珍しくありません。 ■当社の魅力： 「人・目的・仕組みのバランスを大切にする」という考え方を軸に、社員一人ひとりが自主的に動ける組織づくりを進めています。“人”の想いを尊重し、“目的”をチーム全体で共有し、“仕組み”でそれを支える。その3つの調和を意識することで、社員が安心して挑戦できる環境を整えています。 ■働く環境： 直行直帰OK、日帰り出張のみなど、働きやすい環境です。資格取得報奨金や賞与年4回など、安心の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

▼募集するポジション お任せするのは、土木構造物（橋、道路施設など）の点検です。 生活に身近な橋や道路に付帯する照明や標識に対して、目視や、テストハンマーでの叩き点検を行っていただきます。 点検のみでなく、計画、書類作成、協力会社さんとの調整・打合せ、報告書作成など内勤業務も多く発生いたしますので、汎用スキルが身に付きます。 ▼魅力 ・残業時間30H以下！ ・屋外にある施設のため、場所により、条件、景色、道路状況などが様々で、多様な経験を積むことができます ・道路橋点検士や、インフラ調査士、など資格も取得でき、プロフェッショナルになることができます ・点検に付随する詳細調査を含めて対応できるため、幅広い知識・技術も習得できます ・道路に規制をかけることで、通常では入れないエリアに入って仕事をする面白さ・特別感があります ▼働き方 内勤5：外勤5 （事業所によって元請け・下請けの比率が異なりますので、お問合せください） ※名古屋事業所は外勤が多めになります ▼点検とは？ インフラの維持管理ために、計画的に構造物に異常がないかを確認する作業です。 すべての土木構造物に対して5年ごとに一回点検を行うことが義務づけられています。 点検を通じて「劣化による事故を防ぐ」という社会的なインフラを守るうえで重要な仕事です。 ▼仕事の流れ （1）お客様から点検作業の依頼が入ります 建設コンサルタント様から現場の図面資料などをいただきます。 （2）現場での計画を立てるため、2名体制で下見に向かいます 一年を通しての点検などの場合、2〜3週間程下見の時間を取ります。 （3）点検の計画を立てます 下見に基づいて数日間かけて計画を立てます。 （4）2名体制で点検作業を行ないます 約半年間、現場にて点検業務を行います。 目視やテストハンマーを使い「異常がないか」を確認した上で、写真を撮影し、その場でipadに点検結果を記録していきます。 同時進行で内業チームが、点検結果を点検調書にまとめていきます。 （5）点検調書のチェックを行います 約半年間の現場での点検のあとは、内勤チームが作成した点検調書のチェック業務を行います。 完成した調書を建設コンサルタント様に提出します。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／光技術のニッチトップ企業／半導体等様々な産業を支える存在／海外売上比率約6割のグローバル企業】 ■募集背景： 先端半導体パッケージ向けデジタルリソグラフィ装置の事業拡大に伴い、導入後の顧客支援体制を強化します。 本ポジションでは、装置の立上げ・保証期間中対応からアフターワランティーまでを見据えたサービス体制の整備、顧客とのサービス契約に関する交渉、クレーム対応の運用設計を担います。国内外の顧客・現地法人・技術チームをつなぎ、サービス品質と事業基盤を高める課長候補を募集します。 ■ウシオのデジタルリソグラフィ(DLT)装置： 生成AIや高性能コンピューティングの需要が拡大する中、半導体の後工程プロセスの重要性が一層高まっています。当社のDLT装置は優れたデジタル機能を備えたマスクレス露光装置であり、高解像度と高スループットを両立しており、既に顧客から高い関心を集めており、デモ試験を通じてその優れた露光品質が実証されています。 ■業務内容： ・協業先企業からの技術・顧客・その他ロジスティック情報の移管の推進・交渉 ・保証期間中およびアフターワランティーにおけるサービス体制・業務フローの企画、整備、改善 ・顧客・海外現地法人とのサービス契約、運用条件に関する交渉・調整 ・クレーム窓口の運営、技術チームへのエスカレーション、顧客への対応方針のフィードバック ・スペアパーツ在庫、貿易・物流を含むサービスオペレーションの最適化 ・国内外の関係部門・現地法人と連携した、サービス品質向上と再発防止の推進 ・チームの業務管理、優先順位付け、メンバー支援・育成 ■魅力： 成長が期待される先端半導体パッケージ領域で、装置を納入した後の顧客価値を形にする仕事です。 顧客とのサービス契約や運用設計だけでなく、技術チーム、品質保証、調達・物流、海外現地法人などと連携し、グローバルなサービス体制を構築します。顧客課題への対応を通じて、サービス品質の向上と継続的な収益基盤の強化の両方に関われます。 将来的には、フィールドサービス領域の組織運営や事業推進を担う役割へ、キャリアを広げていただくことを期待しています。 ■当社について： Webにて「ウシオ電機　採用ポータル」とお調べいただけますと幸いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築まで自社グループ一貫対応の機動力／5,000棟超の実績、30年連続黒字の盤石な基盤／年間休日125日〜 ■職務概要 部長候補として、用地仕入れ部門のプレイングマネジメントをお任せします。 30年超にわたる連続黒字経営で築いた潤沢なキャッシュフローを背景に、スピーディーかつ大胆な投資判断を行い、部門の成長を牽引する中核としての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容 （1）投資判断・事業推進（プレイングマネージャー） 一棟収益物件、区分マンション、および開発用地の仕入れにおける全工程を統括します。 ◇戦略的ルート開拓： 仲介会社、金融機関、士業等とのハイレベルな接点構築。 ◇事業精査： メンバーが収集した情報の収支シミュレーション、法的リスク精査、出口戦略の最終判断。 ◇一貫体制の最大活用： グループ内の設計・建設部門と即座に連携し、他社を凌駕するスピード感で買付を決定します。 （2）組織マネジメント・教育 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略および営業戦略の企画・実行。 ◇KPI管理： 予算管理、進捗管理を通じた組織パフォーマンスの最大化。 ◇次世代育成： 若手・中堅メンバーへのノウハウ伝承と、自律型組織への引き上げ。 ■本ポジションの魅力 ◇「30年連続黒字」が可能にする攻めの投資 資金繰りや景気に左右されない強固な財務体質があるため、優良物件に対して「ここぞ」というタイミングで数億〜数十億規模の迅速な決裁が可能です。部長候補として、その大きな裁量を振るう醍醐味があります。 ◇地図を塗り替える影響力 たまプラーザエリアを中心とした大規模開発（50〜90棟規模等）にも関与。一気通貫体制だからこそ、自身の判断がそのまま「街の形」になる達成感を得られます。 ◇高生産性とワークライフバランスの両立 年間休日125日、19時のPCシャットダウンを徹底。部長クラスとしても「長時間労働ではなく、知恵と仕組みで勝つ」組織運営を体現・推進していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「5,000棟・30年連続黒字」の盤石な経営基盤。 垂直統合モデルによる圧倒的合理性が、年休125日の「ゆとりと高収益」を両立させる。 ■ミッション：組織を牽引する「現場指揮官」としての参画 本ポジションは将来の幹部候補として、自らも一線級のプロフェッショナルとして案件を動かしつつ、部門全体の成長戦略を描く「プレイングエグゼクティブ」の役割を担っていただきます。 1994年の創業から、30年以上、連続黒字を達成しているビジネスモデルをさらに進化させ、100億円超の事業規模を次なるステージへ引き上げるための、組織マネジメントと事業推進の双方をお任せします。 ■業務内容： （1）フロントライン・マネジメント（用地仕入れ・投資開発） 一棟収益不動産、区分マンション、開発用地の仕入れにおける全工程の指揮、および実行を担います。 ◇戦略的ネットワーク構築： 仲介会社、金融機関との強固なリレーション開拓 ◇投資判断と事業立案： 土地規制や市場動向を緻密に分析し、高収益を生む事業計画の策定 ◇意思決定の遂行： 買付・交渉から契約・決済まで、裁量を持った一気通貫のリード （2）組織開発・営業戦略の立案 部門長として、個人の資質に頼らない「勝てる組織」へのアップデートを主導します。 ◇戦略立案： 部門全体の成長戦略、およびエリア・ターゲット別の営業戦略の構築 ◇KPI管理と最適化： 予算管理の徹底と、ボトルネックを解消するためのプロセス改善 ◇次世代の育成： メンバーの商談同行やコーチングを通じ、プロフェッショナル集団への底上げ 変更の範囲：会社の定める業務

〜19時PCオフ／年休125日／30年超連続黒字の財務基盤／自社一貫体制で横浜・川崎エリアの街づくりを担う〜 ■業務内容 自社保有物件（商業ビル・医療モール等）の価値維持・収益最大化を図るAM・PM・BM業務全般を担当します。複合ビルや物販・サービス系テナント運営に注力しており、開発を見据えた戦略的運用に携われるのが特徴です。 ◇自社物件の管理運営： 『フォーラムシリーズ』や医療モール『メディカルプラザ』等のブランドビル運営。 ◇開発に向けた暫定運用： 物件取得から建替え・分譲化までの期間、賃料回収や立退き交渉等を含めたバリューアップ・調整業務を行います。 ◇リーシング戦略： 物販・サービス系を中心としたテナント構成の企画・誘致。 ◇プロジェクト参画： 新築ビルの企画立案、収益管理・予実レポーティング等。 ■組織構成 部門長（50代）のもと、リーシング、保守管理、工事等計7名が在籍。各領域のプロが揃う、中途入社者も馴染みやすい気さくな組織です。 ■企業の魅力 ◇圧倒的な安定性と還元： 創業以来30年超、一度も赤字のない連続黒字経営を継続。賞与年2回（計4ヶ月分）に加え、業績に応じた期末手当で社員の頑張りを還元します。 ◇ワークライフバランスの徹底： 月平均残業15時間。19時PC強制シャットダウンや週1回のノー残業デーを導入しています。2025年4月から年休125日に拡充するなど、環境改善を続けています。 ◇自社オーナーの裁量： 意思決定が極めてスピーディー。グループ内に建設機能を持ち、用地仕入れから施工まで一貫して行うため、新築企画から深く関われるダイナミズムがあります。 ■当社について 横浜・川崎・町田エリアを中心に年間約120棟の住宅を提供。住宅事業を主軸に、土地転売事業、安定経営の核となるAM事業を展開する多角的なポートフォリオが強みです。盤石な資金力を武器に、市場環境に左右されない着実な成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急グループで安定性抜群／グループならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： 主に総務業務を中心にご活躍いただき、人事業務としては採用のフォローをお任せします。 まずは前職でご経験いただいていた業務からスタートし、いずれは総務業務全般を担っていただきます。 総務の仕事内容は多岐にわたるので、全てに知見がなくてもOKです！ 業務内容は経験・スキルに合わせて、まずは出来るところからお願いしていきます！ ★総務★ ※1つ1つお教えします！ 【具体的な業務】 ・リスク管理（リスクマネジメント）に関する業務 ・コンブライアンスに関する業務 ・法務・特許に関する業務 ・危機管理、BCP（事業継続計画）に関する業務 ・サステナビリティに関する業務 ・情報発信（社内／社外）に関する業務 ・車両に関する業務 ・建物に関する業務 ・文・情報管理に関する業務 ・業法・会社法対応に関する業務など ★人事★ ※未経験OK！ 【具体的な業務】 ・採用業務（新卒採用・中途採用） ・ナビサイト管理 ・応募者管理 ・日程調整 ・内定者フォローなど ■配属情報 計3名在籍中（50代1名、40代1名、30代1名） 同じ部署のメンバーとは席もとなりで、一緒にコミュニケーションをとりながら、仕事を進められる環境です。不明点や相談ごとはすぐに質問できる距離感、関係性なのも当社の魅力です。 ■ポジションの魅力： ◇チームプレーとサポート体制 当社ではチームワークを大切にしているため、仲間との協力を重視しています。 そのため、直接的なコミュニケーションと協力が活発に行われています。 一人ひとりがアイデアやスキルを持ち寄り、お互いをサポートすることで、組織全体の成長とチームプレーにおける成功を経験することができます。 ◇幅広いスキルの習得 特定の業務のみをお任せするのではなく、総務、人事のあらゆる業務を幅広くお任せします。 最初はやったことがない分野でも、先輩と一緒に少しずつ業務を習得することで、数年後には総務・採用全般の知識や経験を得ることができます。 日々、新しいことにトライいただける環境ですので、自己成長、将来的なキャリアにおいて、別部署を希望、異動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験者歓迎／横浜／リフォームの提案営業／年休123日】 ◇魅力 ・インセンティブ・福利厚生充実◎ ・住宅リフォームでお客さまの人生を豊かに変えるお仕事です ・チームでお客さまに寄り添い、住宅の悩みを解決して差し上げる仕事です。 ・年間休日123日！仕事もプライベートも充実できます ■同社について 戸建て住宅は風雨にさらされやすいため、集合住宅に比べ経年劣化がはやく進みます。傷みやガタつきがあると、住んでいる人にとって大きなストレスとなります。 私たちは住人のみなさまがストレス無く、安心して幸せな毎日を過ごせることを願い、お悩みの解決に務めております。 住宅のリフォームというとどこの地域にもあるサービスですが、私たちはリフォームという技術を売っているのではなく、リフォームでお客さまに「安心できる生活」をお届けして、お客さまの人生をより豊かにするというミッションを遂行しています。 ■入社後／業務イメージ 本社で導入研修：挨拶、名刺交換など基本の所作からリフォーム業界の仕組みまでを学んでいただきます。その後、実際に先輩と一緒にお客さまを訪問し、下記のような流れで業務を進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）お客さまのお悩みを聞き、先輩、設計士、職人と話し合ってリフォーム計画を立てる （2）お客さまにプランを提案 （3）お客さまの希望に沿える場合は工事見積もりを作成 （4）正式発注をいただき契約書を交わします （5）工事計画を携えてご近所へご挨拶 （6）職人さんが入って工事する進捗を確認（1〜3週間） （7）完成するまでの現場管理もお任せします （8）完成・引き渡し ご提案から施工現場の立ち会いまで全てを経験することで　あなた自身の成長スピードが加速します ■社長の思い 社名の「プロテクト」に込めたのは、お客さま、社員、家族、会社に関わる大切な人たちを「守りたい」という思いです。創業以来私たちが願い続けているのは、誰もが安心安全な日々を送れる平和な世界です。 当社はお客さまの住まいにまつわるお悩みを解決することで、一緒に歓びを分かち合います。目標は2028 年までに外装リフォームで日本ナンバーワン の企業になること。達成した記念にはカンボジアに医療施設を建て、社員（仲間）で地球一周することを目指しています。 変更の範囲：本文参照

【水素水サーバーの設置率は業界トップクラス／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／月残業平均15-20時間／年間休日122日／家族手当有／新規飛び込みや電話営業無し！】 ■概要： 主にスポーツクラブ、クリニックに設置している当社製品の水素水サーバー、水素吸引機の営業をお任せいたします。お客様はジムや病院・クリニック、美容サロン、アスリート、著名人など幅広いです。 ■業務詳細： ・お問い合わせがあったお客様に製品の説明、利用プランのご提案 ・サーバー新規設置時の談取り作成、関係者調整　 ・サーバー設置後の利用者拡大に向けた販促企画、実施（ジムの場合入会月/利用初月無料など) ・年に数回展示会や学会への参加 など ※紹介やお問い合わせが多く、電話営業、新規飛び込みはありません。フィットネス関係のイベントや展示会、学会に参加し、人脈を広げることで新規開拓を行うスタイルです。 ※出張は不定期ではありますが、宿泊または日帰り等の判断は各個人の裁量に任せております。 ※関連する部署全体で取り組んでいくため、ノルマはございません。 ■入社後について： 入社1ヶ月程度は、先輩社員に同行して業務を学びます。医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しており、他社メーカーへの技術提供も行っています。 ■組織構成： 部長を含め、総勢6名の社員が在籍しております。（30~40代中心）中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていくことが可能です。また、スポーツジムの会員システムと連動したサービス等も提供しており、ご希望があればSNSの活用など拡販に向けた業務もお任せします。 ■同社の特徴 医療機関や大学と連携した共同研究や開発、特許技術も開発しております。（主な研究機関：慶応義塾大学,北里大学等） 同社は2005年創業の水素活用製品メーカーで、医療・予防領域における水素水サーバーや水素吸入機の開発・製造・販売・レンタルを手がけています。全国900カ所以上のスポーツジムや医療機関への導入実績を持ち、大学病院や研究機関との共同研究による多数の医学的エビデンスと特許技術が強みです。製品開発から流通、メンテナンスまでを自社一貫で行う体制により高い信頼性を実現しており、医療と技術の両面で今後の成長が期待される将来性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京や神奈川など首都圏案件メインで、直行直帰可能／転勤なし・日帰り出張のみ／残業平均30H〜40H／東急グループで安定性抜群／グループならではの充実した福利厚生/街づくりに携わる〜 ■実績： 東急プラザ銀座／オーシャンゲートみなとみらい／もりのみやキューズモールBASE／EXPOCITY（エキスポシティ） ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄／渋谷ソラスタ　他 ■業務内容： 同社の造園施工管理業務をお任せ致します。 具体的には、植栽工事・造園外構工事等における資材手配・協力業者への指示・お客様との折衝等です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細： 植栽工事・造園外構工事から、屋上緑化・壁面緑化等まで規模も様々です。受注獲得の段階からプロジェクトに参画することもあります。 基本的に1人1現場を担当していただきます。 主に、ゼネコンからの案件が多数ですが、一次請けとして依頼元の企業様から直接案件の相談を受ける場合もございます。 ■配属先： 施工本部は、戸建て外構担当・マンションや商業施設の緑化外構担当に分かれております。 ■組織体制： 担当する案件では、おおよそ5~10名の職人をマネジメントしていただき、納期に沿った工程管理を行っていただきます。 ■担当エリア： 東京・神奈川などの首都園がメインの担当になります。宿泊を伴う出張はほとんどございません。 ■残業： 残業時間は平均30H〜40H程度です。 申請業務などをすべてワークフローで電子化しており、さらに働き方改善するためのシステム化を進めております。 ■資格取得手当： 当社規定の資格については、講習費用や受験料、更新費用等を会社で負担します。 また資格取得時には報奨金を支給します。現場で実践を行いつつ、並行して資格取得を目指すことができる環境です。 ■当社ならではの技術力が魅力： 伐採せずに樹木を動かす樹木移植工法「TPM工法」や建物の外装を緑で装飾する壁面緑化工法「アースウォール」等、特許取得済みの工法を有しています。 そのため、お客様からの要望に柔軟に対応が可能です。設計が描いたデザインを具現化できるかどうか、施工担当が企画段階からアドバイスもいたします。 変更の範囲：本文参照

〜建築まで自社グループで一貫対応できる体制とスピード感が強み／5,000棟以上の実績を築き、30年連続黒字／年間休日120日〜 ■業務内容： 自社住宅の販売促進／販売用ツールの企画作成、引き渡しサポートなどをお任せします。 ■具体的な仕事の流れ： ◎販売戦略の立案 ◎販売用ツールの企画・作成 ◎近隣エリアの情報収集 ◎契約・決済等の引渡しにおけるサポート ◎契約書や重要事項説明書の作成 ◎物件のクオリティチェック ◎データ入力 ◎来客対応や電話応対 ◎スケジュール管理 など ※営業販売などのフロント業務はありません。 ＜法人とのやりとり中心＞ 大手不動産仲介会社、地場仲介会社などに向けた販売促進業務となります。エンド消費者（物件の購入者様）との直接のやりとりがないため、ビジネスタイムの枠内でメリハリを持って働くことができます。 ■お任せしたいミッション： 主に物件の売上アップ・認知度アップを目的とし、活躍いただきます。販売戦略や販促ツールを自ら手掛けたり、契約・決済時の引き渡しにおけるサポートを行うなど…社内の営業力を底上げするような取り組みに、幅広く対応していただきます。 ■チーム組織構成： ◇10名程の社員が活躍する「営業部」へ配属となります。（女性管理職が活躍中） ◇当社全体で中途入社のメンバーが多いこともあり、お互いにサポートし合う風土が根付いています。部署を超えた連携も大切にしているため、一体感を得ながら働くことができます。 ■魅力： ◇自ら情報収集し戦略企画に活かすなど、アイデアや気づきを形にするような取り組みにも挑戦できます。 ※先輩社員のレクチャーあり。業務に必要な知識は入社後に身に付けられます。「販売促進」業務の経験がない方も安心してください。 ◇仕事とプライベートを両立しながら働けます ・19時にはPCが自動的にシャットダウン ・残業月平均15時間程度 ・完全週休2日制 ・年間休日120日＋計画有休消化5日＝125日 ・産育休の取得実績あり ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに力を注いでいる当社。オンとオフのメリハリのある働き方ができるのでパフォーマンスを発揮しやすく、仕事に集中したい方にも最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築まで自社グループ一貫対応のスピード感が強み／5,000棟超の実績、30年超連続黒字の安定経営〜 ■業務内容： 自社ブランドの分譲住宅・収益物件などの用地仕入れ営業をお任せします。単なる土地買付けに留まらず、物件の価値を最大化させる「街づくりのプロデューサー」としての活躍を期待しています。 ■具体的な仕事の流れ： ◇情報収集 不動産業者、金融機関、士業の方々とのネットワークを構築し、未公開物件を含む情報をいち早くキャッチします。 ◇事業計画の検討・企画 収集情報に基づき、ターゲット選定や収支シミュレーションを行い、最適な活用プランを立案します。 ◇現地調査・仕入判断 グループ内の建設・設計部門と連携し、スピーディーな技術検証と投資判断を行います。 ◇社内交渉・連携 購入決定後は社内の各専門部署と打合せを行い、企画意図を形へと繋ぎます。 ◇契約 契約実務や重要事項説明は仲介担当が担うため、仕入れや企画といったコア業務に注力できる環境です。 ■ 入社後は： 不動産の花形である用地仕入れのノウハウを学ぶOJTを実施。先輩の同行やサポートを通じ、交渉術やプランニングの勘所を少しずつ習得していきましょう。 ■チーム組織構成： 20代〜50代が活躍中。未経験入社や売買仲介からの転職者も多く、互いにサポートし合う風土です。部署を越えた一体感があり、年齢・社歴に関係なく成果を正当に評価。実績はインセンティブやポストで還元します。 ■魅力： ＜「街」を創る醍醐味、大規模案件への挑戦＞ 用地仕入れから施工、販売、アフターケアまで一貫対応する当社。前線で「どんな街を創るか」を企画段階から手掛け、時には50〜90棟規模の大規模開発を扱うチャンスもあります。自身の仕事が地図に残る、手応えの大きな職務です。 ＜30年超連続黒字。盤石の経営基盤＞ 創業以来、一度も赤字のない極めて健全な財務体質です。この安定性があるからこそ、優良物件に対して迷いのない迅速な投資判断が可能。景気に左右されず、自信を持って提案に集中できます。 ＜原則19時にPCシャットダウン＞ 生産性を重視し、毎日19時にPCが強制終了。水曜のノー残業デーも徹底しており、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育体制ありで安心◆手に職を付けながら専門性を高めて働く◆8割以上が中途入社！〜 ■業務内容： 第三者機関として、建物の検査や探査を行っている同社にて、通信インフラをはじめとした埋設工事などを行う前に、地中の状況を把握するための「地中探査」をお任せします。3人1組で現地に入り、役割を分担しながら作業を進めます。 ■対象となる建物： 住居、オフィスビル、商業施設、空港、重要文化財、誰もが知っている遊園地やテーマパークなど！ ■働き方 ・1泊や日帰りの短期の出張があります。 （横浜本社の場合、長野・静岡・青森など）※手当あり ＜作業の流れ＞ （1）入場手続き （2）場所の確認 （3）探査スタート（役割を分担しながら作業を進めます） （A）地中レーダーでの調査 （B）管探知器での調査（磁界で配管を探す） （C）車内に設置されているPCで図面作成 （4）報告書の作成・提出 報告書の作成は毎日ではなく、早く帰社できた日にまとめて実施。 ※基本的には1日1現場を担当。探査範囲の広さや埋設物の量で、数日かかったり数時間で終了することもあります。 ■入社後の流れ （1）社内研修（約2カ月間） 座学にて専門用語や業界知識だけでなく、レーダーやCADなど使用方法を学ぶ実地研修もあり、実践的なスキルを身につけられます！ （2）現場でOJT研修 社内での研修を終えたあとは、現場での研修がスタートします。先輩社員に同行しながら、現場で業務を覚えていきます。 ■魅力： （1）年間5000棟の案件実績／業界トップシェア！： マンション、オフィスビル、学校、体育館、病院、劇場、スタジアムなど幅広い分野で対応しており高層建設物の鉄骨溶接部の検査シェアは70%と高いシェア率です。 （2）働き方◆月平均残業20時間： 固定残業60時間含まれておりますが、月平均20時間程度です。 ※60時間分が含まれている背景： 部署や個人によって残業時間に差があり、残業によって給与が増えるというシステム廃止のため。 （3）資格支援制度充実： 業務時間の中での勉強や先輩社員からの講習会の実施があります。 ※入社後1年を目途にUTレベル2の資格取得必須になります。 （4）未経験者多数活躍（離職率1％以下）： 不動産仲介営業、ビル清掃、飲食店経験の方も活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

《ソフトウェア開発の上流〜下流に携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■業務概要 セキュリティ関連のパッケージ（ソフトウェア）開発における上流工程（企画・要求仕様・要件定義・要素技術検討・概要/詳細設計・仕様決定）から下流工程（プログラミング・デバッグ・試験・システム評価）までソフトウェアに関するすべての工程に携わるため自社開発を実感できます。 ■業務詳細 ◇Windowsアプリケーション（警備用通報装置の集中監視パッケージ）の開発 C言語、Win32API、C#、.NET Framework、WPF、ソケット通信、暗号化通信（VPN）、画像処理、AI、冗長化構成、クラウドの活用 ◇Webアプリケーション（上記集中監視パッケージの拡張パッケージ）の開発 Java、サーバサイド、フロントエンド、暗号化通信（TLS)、クラウドの活用 ◇iOS、Androidスマートフォンアプリケーション（警備向け、介護向け）の開発 Swift、Objective-C、Android Java、Flutter、HTTP通信、暗号化通信（TLS）、クラウドの活用 ◇システム基盤開発 ネットワーク設計、クラウド基盤の構成設計、ルータ、SNMP ◇その他アプリケーション（上記パッケージをサポートする小規模ソフトウェア）の開発 VB .NET、C#、WPF、ソケット通信 ※開発はすべて上流から下流まで担当 ■組織構成 11名（20代：2名、30代：4名、40代：3名、50代：2名） ■仕事の魅力/やりがい 当社はセキュリティ（警備）や介護向けのソフトウェア等を自社で企画し設計/開発、販売するため、サブシステムの一部だけを開発し、システムの全体像がわからないということはありません。お客様の課題をヒアリングの後に実現化、納入後は感想を得るというソフトウェアエンジニアの醍醐味が実感出来る開発環境です。また、PCやサーバ機だけで構成されるシステムだけでなく、組込み型機器と接続をするシステム開発に携わるため技術者としての幅が広がります（ハード設計、ファーム設計、ソフト設計の各エンジニアによる横断型の協働作業が主体となります）。

≪資格不問◎首都圏案件メイン＆年休120日・土日祝休み・残業15h以下/9割以上が元請け案件／直行直帰OK／転勤無し・日帰り案件メイン／裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 当社の解体工事の施行管理をお任せいたします。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日〜数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4〜5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8〜9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（〜1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1〜3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3〜6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月〜1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年〜） 見積〜引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆資格不問！現場経験を活かす／元請け中心／首都圏案件メインで転勤なし／年休120日／直行直帰OK／官公庁や大手企業との取引多数◇◆ ■職務内容： 解体工事の進行を管理する仕事です。 現場で作業するのではなく、スケジュール調整や職人さんへの指示出しを行います。 複数の現場を並行して、全体を見ながら進めていきます。 ▼ 担当領域 ・店舗やオフィスの内装解体・スケルトン解体 ・商業施設・医療施設の設備更新に伴う部分解体 ・建物解体の事前工事・付帯工事 ・内装リニューアルや設備工事の兼任管理（希望に応じて） ▼ 工事の特徴 ・工期：1日〜数ヶ月と幅広い ・現場常駐なし ・協力会社が常駐→あなたは全体統括に専念 ・1案件約15名をマネジメント ・4〜5件を並行管理（他社比で少なめ） ◎解体×内装×建築小工事まで担当できるため、市場価値が大きく上がります。 ■はたらく環境 ・少数精鋭のため、裁量が大きく、働きやすい ・元請け案件がメインのため、スケジュールはほぼ自己管理 ・事務作業は事務所で完結OK ・現場に寄って直帰もOK ・残業平均15h以内 ・代休・有休を取りやすい ■転勤・出張 ・案件は首都圏中心、出張ほぼなし ・東京・神奈川が8〜9割。 ・泊まり出張は基本なし（遠方案件は竣工・着工のみ） ■育成体制 （1）OJTで案件同行（〜1ヶ月） └元請けの進め方・見積作成・提案の流れを先輩と一緒に学びます。 （2）得意な解体領域から担当（1〜3ヶ月） └内装解体・スケルトンなど、経験を活かせる案件からスタート。先輩が並走してフォローします。 （3）提案業務にも挑戦（3〜6ヶ月） └解体工法の最適化、付帯工事の提案など、下請けでは経験しづらい“上流工程”にステップアップ。 （4）内装・設備などへ領域拡張（6ヶ月〜1年） └希望に応じて、内装工事や設備工事の管理にも挑戦可能。解体＋αのスキルが身につきます。 （5）案件を一通り管理（1年〜） 見積〜引き渡しまでを自分の裁量でコントロール。ただし完全放任ではなく、必要なときは上司がサポート。 ※経験者でも入社後はしっかりサポートいたしますので安心してください。 変更の範囲：本文参照

用地仕入リーダー候補｜残業15h、30年連続黒字の安定基盤で挑む ■ポジション概要： 用地仕入の最前線でプレイヤーとして活躍し、次期リーダーとしてチーム運営にも挑戦していただくポジションです。 自社ブランド分譲住宅「LAGRAS」や収益不動産の用地取得を牽引いただき、将来的には数名のメンバーを束ねるマネジメント層へのステップアップを期待しています。 ■業務内容： 【1】用地仕入営業（プレイヤー業務） ◎不動産業者・金融機関・地主等からの開発候補地の情報収集 ◎所有者との折衝・調整／現地・役所・登記調査 ◎事業計画の立案・採算検討 ◎仕入れ交渉・契約・決裁／引き渡し 【2】マネジメント業務 ◎部門の成長戦略・営業戦略の企画立案 ◎メンバーの予算管理・KPI管理 ◎部下育成（30歳で係長、35歳前後で課長、40歳前後で次長に昇格した実績あり） ◎経営層への報告／他部門（建設・設計・販売）との連携 ■扱う案件： 購入者層は物件価格4,000〜5,000万円帯、住まいにこだわる層が中心。1棟約30坪が目安で、20〜30棟、時に40棟規模の土地を扱います。近年は住宅用地に加え、テナントビル・収益不動産用地の取得もミッションです。 ■このポジションの魅力： ◎経営に近い裁量で部門を動かせる 戦略立案から実行まで一気通貫で関与。経営層との距離が近く、提案がスピーディに事業に反映。 ◎グループ一貫体制を武器にできる 仕入から設計・施工・販売までグループ内で完結。「LAGRAS」ブランドのデザインと機能による付加価値戦略で差別化。 ◎安定した経営基盤の上で挑戦できる 1994年創業から30年以上連続黒字、グループ連結売上105億円規模。テナントビル事業の展開で業績は拡大基調。 ◎評価と還元の仕組み 固定給制で、評価は賞与（年2回）に反映。仕入れ実績・目標達成に応じた報奨金制度もあり、賞与＋αで還元されます。 ◎メリハリのある働き方 土日休み、19時PCシャットダウン、年間休日125日。管理職でもワークライフバランスを保てる環境。 ■求める人物像： 不動産業界で組織マネジメント経験（リーダー・主任以上）。用地仕入れの実務経験をお持ちで、プレイヤーとしての成果と部門マネジメントの両立に意欲のある方を歓迎。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケットでトップシェアを誇り、OEM商品開発にも強み／既存顧客中心＋新規開拓も担当／腰を据えて働ける環境】 ■業務概要 当社の家庭用タイ料理商品やOEM商品（プライベートブランド含む）の営業担当として、既存顧客（量販店・専門店・ドラッグストア等）への提案営業、新規取引先の開拓、展示会出展を通じた販路拡大を担っていただきます。アジア現地拠点やサプライヤーと密接に連携し、顧客のニーズに合わせた商品開発や販売戦略立案も行うポジションです。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な提案、商談、受発注管理 ・大手卸業者・小売店への新商品導入提案と販促活動 ・新規小売店や専門店へのアプローチ、取引開始までのフォロー ・展示会等イベントでの自社商品PR、リード獲得 ・OEM/PB（プライベートブランド）案件の企画から納品までの進行管理 ・社内商品開発・品質管理・物流部門との連携によるスムーズな商品供給の調整 ■扱うサービス 家庭用タイ料理食材（カレーペースト等）、自社ブランド商品、OEM/PB商品 ■業務の魅力 タイ料理マーケットでトップクラスの実績と独自の現地ネットワークを活かし、提案から開発まで幅広く携われます。 ■教育体制 OJTや先輩社員による指導、商品知識習得サポートあり。海外研修制度もあり成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日・有給消化率85％・残業月20〜30時間程。腰を据えて長く働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 タイと日本をつなぐ食の架け橋として業界をリード。自社で原料調達〜商品開発・販売まで一貫体制を持ち、チャレンジングな取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケットで国内トップクラス／提案型営業・OEM開発・マネジメントまで幅広く活躍／将来のリーダー候補】 ■業務概要 当社の業務用商品およびOEM開発営業のマネージャーとして、主に既存顧客の深耕と新規開拓を推進いただきます。1000社を超える多様な取引先に対し、提案型営業を重視しながら、展示会等での新規顧客対応やPB（プライベートブランド）開発案件の推進も担当。中国からの麻辣商品等、成長分野にも注力いただきます。将来的には営業部門のリーダーやマネージングディレクターとして、会社経営にも携わるキャリアを目指せます。 ■業務詳細 ・既存顧客への商品提案や販路拡大、課題解決型の深耕営業 ・展示会での新規顧客対応〜アフターフォロー ・大手小売・専門店・通販等の販路別ソリューション提案 ・PB開発案件の企画・推進、顧客ごとの要望ヒアリングと調整 ・他部署と連携した商品開発やインフラ構築 ・海外市況の把握や輸入商品の拡販 ・PL管理、営業組織のマネジメント、目標設定と実績管理 ・将来的なマネジングディレクター候補としての人材育成 ■扱うサービス タイ料理食材を中心とした業務用商品、麻辣関連商品、PB開発案件など多彩な食品群 ■組織構成 営業本部業務部への配属（本社／神奈川県横浜市） ■業務の魅力 業界トップクラスのシェアを背景に、提案力や商品開発力を発揮可能。裁量が大きく、成長分野にも挑戦できます。展示会や海外出張も経験でき、幅広い顧客と関われます。 ■教育体制 入社後は物流センターでの研修やOJTあり。営業経験を基盤に、食品業界特有の知識も身につきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日124日。有給消化率85％・残業は月20〜32時間程度。腰を据えて長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業マネージャーから部門リーダー、将来的には会社経営層も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 世界18か国へ展開し、原料調達〜販売まで一貫体制。「タイの台所」ブランド等、独自性の高い商品開発力と安定した経営基盤が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【タイ料理マーケット国内トップシェア／成長分野拡大・新規事業推進に挑戦／営業マネージャー候補ポジション】 ■業務概要 当社の営業マネージャーとして、小売用商品やOEM領域における営業戦略の企画・実行、既存顧客への深耕営業、新規販路開拓、PB商品の提案・強化に取り組んでいただきます。特に中国からの麻辣関連商品など成長分野の拡大や新規事業推進にも積極的に携わり、営業部門全体を牽引するリーダーシップを発揮いただくポジションです。 ■業務詳細 ・大手スーパーや量販店など既存取引先への営業戦略立案・実行、関係性強化、売上最大化施策の推進 ・ドラッグストア等の新規販路開拓、商談創出、流通チャネルの拡大 ・プライベートブランド（PB）商品の開発・提案、OEM商品の企画調整と納品までの進行管理 ・中国からの麻辣関連商品等、新規商品の導入・販促計画の立案と実行 ・営業チームメンバーのマネジメント、KPI・PL管理、業績分析、目標達成に向けた組織運営 ・海外仕入先や顧客との折衝（年数回の海外出張あり）、商談・調整業務 ・商品開発・物流・管理部門との連携によるプロジェクト推進 ■扱うサービス タイ料理関連商品を中心に、麻辣関連商品、PB・OEM商品など多彩な小売向け食品 ■組織構成 営業本部小売営業部に所属し、部門全体のリーダー候補として活躍いただきます ■業務の魅力 国内外の食文化・流通をリードし、成長市場で裁量を持って活躍できます ■教育体制 OJTによる実践的な知見習得や海外研修制度も整備 ■就業環境 年間休日124日・有給消化率85％・月平均残業20〜30h・住宅手当・賞与有 ■想定されるキャリアパス 将来的に部門リーダーやマネージングディレクター等の経営層も目指せます ■企業の特徴/魅力 原料調達〜販売まで一貫体制を強みに、国内外18か国で展開する成長企業です 変更の範囲：会社の定める業務

〜整形外科向けの営業経験をお持ちの方募集！／創業40年以上の医療機器商社の営業職／ルート営業のみ／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容： ・得意先の病院への訪問（100%既存営業です） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいたしますので、営業活動に専念いただけます！ ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。横浜営業所は5名が在籍しています。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修・評価体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたします。 営業としてのスキルが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 前年度の実績をもとに、面談にて目標を設定しております。 目標達成やそれに向けた行動を評価し、賞与にて反映しております。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。

＼CAD未経験者歓迎！製造業がお客様のため、製造業界出身の方が活躍◎／ 〜平均年収1027万円！大手安定基盤×顧客志向の営業スタイルで市場価値を高められる環境です〜 ●売上1兆3227億円規模！国内首位IT企業で未経験からスキルアップ可能 ●300万点以上の商材と130万社の顧客実績。幅広い課題解決向き合える ●向上心の高い方／年収UPさせたい方／IT業界へ挑戦したい方を歓迎 ●「離職率2.8％×年間休日127日×平均残業平均25h」と働き方が充実 ★CADソフト販売数世界トップクラス 特定のメーカーに縛られない「マルチベンダー」の体制をとっており、顧客のニーズに適応した提案をする為、顧客満足度も非常に高いです。 ■業務内容： 独立系大手SIである当社にて、お客様の業務分析やヒアリングを通して得た課題に対して、CADシステム（パッケージソフト）による解決策を提案。社内のエンジニアや技術の専門家と連携して活動します。 製造業や建築・建設業界向けにCADソフトやそれに付随するしシステムしなどの提案営業を担当いただきます。 ■2カ月間の入社時研修あり 当社についてやITや商材について、基礎知識を身につけられるプログラムを用意しています ■身につく能力 営業としての提案力や課題解決力を磨きながら成長できます。 当社にしかできない提案から生まれる1回の取引を一生のお客様につなげ、お客様とともに成長していく。当社はオフィスの業務に精通するITパートナーとして、お客様に“オフィスの困ったことは当社に相談してみよう”と考えていただける存在であり続けます ■やりがい ITパートナーとしてお客様のビジネスを支えている実感がもてます。 IT化が進むオフィスの作業はますます高度化し、一商品を提供するだけでは解決しない課題も珍しくありません。課題をあらゆる面から見つめ、複数のサービスを組み合わせた複合的な提案が必要になるシーンも多くあります。自社・他社問わず豊富な商材から幅広くご提案することで真の課題解決に向けて本質的な提案ができる営業です ■魅力 ◎家族手当・住宅手当等充実の福利厚生 ◎成果に応じた報酬や昇格が特徴。フォロー体制もしっかりと整い、モチベーション高く活躍可能な環境 変更の範囲：会社の定める業務

≪首都圏案件メインで年間休日112日・土日祝休み/9割以上が元請け案件のため月残業15時間程度で働きやすい環境/転勤無し・遠距離出張もほぼ無く腰を据えて長期就業可能/裁量が大きく、自由な社風/官公庁や大手企業の案件も多く安定性抜群≫ ■職務内容： 工期の管理や資材・協力会社の発注、見積もり作成、品質管理、安全管理といった施工管理業務をご担当いただきます。お客様とのお打合せから担当いただくことも可能なので、お客様からの要望に応えるだけではなく、＋αで自分の考えをご提案していくこともできます。 公共施設から、大手小売りチェーンなど幅広い案件に携わることも魅力の1つです。現在は事業拡大中により、様々な種類の案件がございます。ご入社される方のこれまでのご経験や適性、希望などを踏まえてお任せする案件や職務の幅と深さを柔軟に決めていきますので。是非積極的にご応募下さい。 ■業務の特徴： 1つの案件でおおよそ14〜15名の要員をマネジメントしていただきます。施工管理1名につき、4〜5件案件を並行して担当し、適宜フォローを行います。担当エリアは、東京と神奈川がメインであり、全体の9割を占めております。そのため宿泊を伴う出張はございません。今回は東京の案件を中心にお任せする想定です。 ■魅力： ・元請け案件9割で裁量をもって働ける環境 当社は内装施工をメインで事業展開しており、大手小売りチェーンや自治体と長くお取引がございます。元請け案件だからこそ、依頼を受けた際に、見積もり作成段階で工事内容について様々な提案が可能です。ただお客様のご要望に応えるだけでなく、より良い環境を作るうえで、柔軟な対応が求められます。 ・首都圏メインで年間休日112日 当社が請け負っている施工案件は9割が東京と神奈川を占めております。そのため、宿泊を伴う出張はございませんので、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴：当社はビルマネジメントからはじまり内装工事・解体工事をメイン事業として成長をしてきました。今後は設備の分野にも着手しさらに多くのニーズにお応えしていきたいと考えております。自由で風通しが良い社風のため、中途入社者においてはそこに惹かれて入社する方が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代活躍中！回路設計経験者大歓迎／派遣業態からメーカーへチャレンジしたい方歓迎！／世界で3社しかない最先端技術を保有しております！安定度±0.001℃の温度制御が実現！／独自技術で大学の研究開発や大手メーカーやPCR検査キット等々に同社の技術が使われております〜 ■職務概要： 電気回路設計を担当していただきます。 ■職務詳細： FPGA設計として下記の業務を担当します。 ・システム設計 ・アナログ回路設計 ・デジタル回路設計 ・FPGA(アルテラ) ■業務の大まかな流れ： 営業が受注した案件の設計と仕様検討を行います。その後、ハードは外注を行います。また、基盤は社内で設計を行った後、テストを実施します。1人月に10~20アイテムを担当し、オーダーメイドも発生します。 ■配属部署について： 技術部は部長含め12名で構成されています。 その内、回路設計担当者は3名にて担当しています。 ■取引先一例： 株式会社IHI、キヤノン株式会社、株式会社サムスン日本研究所、ソニー株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、東京大学、京都大学 ■同社について 当社は、光と熱を精密にコントロールする技術を強みに、半導体レーザーやペルチェ制御、LED光源といった革新的な製品を開発しているメーカーです。なかでも、ペルチェ素子と独自の制御回路を組み合わせた温度制御技術は、±0.001℃という世界でもトップクラスの精度を誇り、この分野で世界3大メーカーの一つとして高い評価を受けています。 取引先には世界的な製造業の大手企業が数多く名を連ねており、技術力と丁寧なサポート体制への信頼から、安定した経営基盤を築いています。 こうした当社の技術は、自動車、航空宇宙、バイオメディカル、半導体製造装置、鉄道、エネルギー、ロボティクス、通信、素材・化学など、未来の社会を支える多彩な産業で活用されています。また、国立研究開発法人や大学といった研究機関でも欠かせない技術として採用され、世界のものづくりを支える存在として広く貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【水素水サーバー導入実績は業界屈指／平均残業月15〜20時間／年間休日122日／家族手当あり／新規テレアポ・飛び込み営業なし／マネジメントに挑戦できる／ミドル層活躍中！】 ■業務概要 プレイングマネージャーとして、スポーツジムや医療機関を中心に導入されている自社製の水素水サーバーおよび水素吸入機の提案営業をお任せいたします。取引先はフィットネスクラブ、病院やクリニック、美容サロンに加え、アスリートや著名人など多岐にわたります。 ■業務詳細 ・お問い合わせいただいたお客様への製品説明およびプラン提案 ・新規設置に伴うスケジュール調整や各関係者との連携 ・導入後の利用促進に向けた販促施策の企画・実施 　（例：ジムでの初月無料キャンペーンなど） ・展示会や学会への参加（年に数回） ※反響や紹介が中心のため、電話営業や飛び込み営業は行いません。イベントや展示会、学会を通じてネットワークを広げ、新規顧客の開拓へとつなげていく営業スタイルです。 ※出張は不定期で発生しますが、日帰り・宿泊の判断は個人の裁量に委ねられています。 ※チームで成果を追う体制のため個人ノルマはなく、将来的にチームをリードしたい方にも挑戦しやすい環境です。 ■組織体制 部長を含む6名体制で、30〜40代を中心に構成されています。 中途入社のメンバーも在籍しているため、馴染みやすい職場です。また、スポーツジムの会員システムと連携したサービス展開も行っており、希望に応じてSNS活用などマーケティング領域にも携われます。将来的には専門知識だけでなく、チーム運営や企画にも関わり、マネジメント視点を身につけていける環境です。 ■企業概要 慶應義塾大学や北里大学をはじめとした医療機関・研究機関と連携し、共同研究や製品開発を推進。独自の特許技術を強みとしています。 2005年に設立された同社は、水素関連製品のメーカーとして、医療・予防分野向けに水素水サーバーや水素吸入機の開発から製造、販売、レンタルまでを一貫して手掛けています。全国900以上のスポーツクラブや医療機関に導入されており、大学病院などとの共同研究に裏付けされた確かなエビデンスを保有しています。開発からメンテナンスまでを自社で担う体制により高い品質と信頼性を実現しており、今後さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務