◆未経験から不動産業界に挑戦／顧客折衝経験を活かせる／転勤なし／定着率96％／管理戸数全国第39位　 ※2024年8月 全国賃貸新聞 管理戸数ランキング参照◆ ＼地域に密着し、安定した管理体制を築いている企業／ ・未経験でも安心して始められる、充実したサポート体制。 ・完全週休二日制でプライベートも充実。 ・残業はほぼなし、基本定時で帰宅可能！ ・日本唯一の「無料管理」方式で高い定着率を実現。 ■業務概要： 地域に根ざした管理体制と独自の「無料管理」方式を採用している当社で、自社施工の賃貸マンションの仲介・管理業務を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・物件紹介から案内業務 ・入居に関する契約事務 ・入居者対応（修繕、原状回復工事の手配など） ・退去立ち合いや退去精算 ・物件オーナー様対応 ※支店のメンバーは10名ほどで、少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員が同行してサポートしますので、仕事を覚えるのもスムーズです。まずは管理マンションの場所や特徴を把握することから始めます。 ■本求人の魅力／特徴： 【ワークライフバランス◎】 ・完全週休二日制で、働き方を改善したい方や家庭との両立を目指す方に最適な職場です。 ・残業はほとんどなく、基本的に定時で帰宅できます。 【定着率96％】 ・売上先行ではない営業スタイルや、日本唯一の管理方法を取り入れているため、高い定着率を誇ります。 ※日本唯一の管理方法とは、50年にわたる当社の無料管理方式で、建設部門と不動産管理部門を社内で統合し、オーナー様と一体となって高収益と安心経営を支える体制です。 ■当社について： 【100年の視野でお客様の土地を守り、育てることがクラストの基本理念です】 当社は、土地オーナー様の夢を実現するマンション建設と、入居者様の安心・安全を守る不動産管理サービスを提供しています。首都圏をはじめ、東海・阪神地区へも事業エリアを拡大しており、リノベーションや投資型マンション経営など、サービスの拡充にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定性×年間売上成長12％超／売上350億超／業界トップクラスシェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業〜 ■お任せしたい役割： 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 ■職務内容： 以下の業務を中心に、リーダー候補としてご活躍いただきます。 1、定期点検・保守メンテナンス業務 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。 設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。 ※点検計画の策定や外部委託業者の管理も担います。 2、突発トラブルへの対応と復旧支援 稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。 トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。 3、予防保全・予備品管理・メーカー連携 故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。 4、改善・設備保守計画・投資対応 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。 年間保守計画・設備投資計画を自律的に策定し、実行。 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5、現場・他部署との連携／情報共有 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。 メンバー育成やKPI管理（稼働率、燃料効率、作業効率などをリードしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年超の安定性×年間売上成長12％超／売上350億超／業界トップクラスシェア&業界のプラットフォーマーを目指す成長企業〜 ■お任せしたい役割： 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて、高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます。 設備のトラブルを未然に防ぐ予防保全を主体的に実行し、設備の安定稼働・生産目標の達成に貢献していただくことを期待しています。 また、現場に近い立場で工場長や他部署と連携し、改善業務や設備投資にも参画いただくポジションです。 ■職務内容： 以下の業務を中心に、メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 1、定期点検・保守メンテナンス業務 連続洗濯機、乾燥機、畳み機など、工場内生産設備の定期点検（清掃・給油・増し締め・調整・確認など）を実施。 設備の状態を監視し、異常兆候（振動・温度上昇・騒音など）を早期発見。 故障・異常時は生産への影響を最小化する迅速対応を実施。生産技術部署や設備メーカーとの連携を行います。 ※上長の支援のもとで実務を遂行 2、突発トラブルへの対応と復旧支援 稼働中に発生する設備トラブル（モーター停止・制御回路エラー・ベルト断裂・センサー不良など）に対し、原因を切り分け、暫定対策・恒久対策を実施。 トラブルの再発防止策や対策報告を行い、定期点検表やマニュアルの整備にも参画します。 3、予防保全・予備品管理・メーカー連携 故障前提の対応ではなく、予防保全（定期保全・予知保全）を企画・実施。 部品・消耗品の在庫管理、発注・納期管理を担当。 生産技術部署、設備メーカーと協働し、保守スケジュール策定・改善業務を推進します。 4、改善・設備保守計画・投資対応 設備稼働率、品質、コスト、納期、安全面における課題を抽出し、改善案の立案と実施。 上長支援のもと、年間保守計画・設備投資計画を策定し、実行。 設備更新・新規ライン導入プロジェクトにも参画可能です。 5、現場・他部署との連携／情報共有 生産、品質、安全の各担当と日常的に連携し、設備に関する課題を共有。 故障報告書や点検記録を整備し、ナレッジ蓄積・共有を推進。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒大歓迎/手に職つけたい方必見！/成田国際空港やアマゾンジャパンロジスティクス等の大手現場あり/マイカー通勤可/サポート体制充実/年休120日以上】 ■入社後の流れ： OJTメインとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたします。独り立ちの目安としては3年〜4年となります。 ※40歳代のベテラン社員も入社時は全くの未経験でした。大手に採用し続けられる技術を0から学べるのが当社の魅力です。 ■同社について： ・主に、空港の旅客手荷物処理システムや通販センター、物流センターにおけるピッキング・仕分けシステムのソフトを手がけ、45年以上の社歴となっております。 ・トーヨーカネツ株式会社から高い信頼を得ており、競合他社が出る中でも当社の高い技術から第一に頼っていただいています。 ■業務内容： 制御設計、現場試運転、稼働時の引き渡しの立会までをお任せいたします。 ※PLC設計とは…機械を安定的に運用するためのコンピュータプログラムのことを指します。エレベーターや工場で動く工業用・産業用機械などにもPLCは用いられており、私たちの生活には欠かせません。 ■制御部門について 制御部門は実際にコンベヤを動かす方法を決めている部署。制御方法次第で求められている基準に達しなくなってしまうこともある搬送物など色々な条件を加味してベストな方法を考える必要があり、全体に与える影響が大きい部署です。 ◎案件の一例 （1） 制御設計：客先仕様を基にソフト開発を進め現地で試運転のための詳細設計と事前準備を行います。 （2） 現場試運転：コンベヤがある程度設置された段階で実際に現場に常駐して、各種電装品のパラメータ設定、速度調整、試運転、搬送テストを行います。 （3） 稼働時の立会：試運転終了後は、稼働時は何かあったときにも直ぐに対応できるよう立会を行います。 ■組織構成： 配属先の制御部は7名の組織となります。 （制御設計5名、CADオペレーター1名、工事部1名） ■働き方： ・年間休日120日以上 ・土日祝休み ・転勤無し ・出張：短いと1日、長いと2~3ヶ月の出張があり、全国の移動を楽しむメンバーが多い 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実／腰を据えて長く働ける環境 自社内のIT基盤を支える社内SEとして、基幹システムや各種アプリケーションの保守運用・改善をお任せします。システムの安定稼働はもちろん、今後のデジタル化推進をリードしていただけるポジションです。 ■業務内容： ＜社内基幹システム（SAP S／4 HANA）の保守運用＞ ◎担当領域：要件定義、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー ＜サーバーアプリ保守運用＞ ◎アプリ：データ連携ツール・BIツール・帳票作成ツール・見積書作成（自社開発）など ◎担当領域：要件定義、開発（一部：ノーコード開発）、設計、テストまで ◎開発業務：社外ベンダー（一部：開発言語 VBA、C#） ＜導入予定アプリ＞ ◎WEB受発注システム・営業支援ツール（SFA）・IoT・AIなど ＜マネジメント＞ ◎プロジェクトのスケジュール・予算の管理 ※将来的な部長候補としてのポジションです。 ■配属先情報： ・計5名体制（60代1名、40代1名、30代2名、20代1名） ・社歴・年齢のバランスが良く、落ち着いた雰囲気の職場です。 ■当社の魅力： ＤＮライティング株式会社は、1977年の設立以来、ショーケース照明や演出照明といった専門性の高い領域で確固たる地位を築いてきた照明メーカーです。同社の最大の強みは、幅・長さ・色温度などを柔軟にカスタマイズできる技術力にあり、店舗・商業施設・展示空間などで“他社が容易に真似できない照明演出”を提供してきました。特に、空間の魅力を引き出す高品質な間接照明や演出照明は多くの企業から高い支持を獲得しています。 2013年の合併以降、連続黒字決算を続けており、直近では過去最高益を達成するなど経営は極めて堅調。上場企業グループの一員として財務基盤も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、LED化の進展や空間演出ニーズの高まりにより、照明市場は今後も成長が見込まれる分野。同社はこうした追い風を背景に、独自技術を活かした新製品開発や新領域への展開を加速しており、将来性の高い企業としてさらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 産機生産本部製品の品質保証業務支援をお任せいたします。 ・各工場の品質情報の収集・解析・伝達業務 ・各工場の品質保証システムの監査・指導・援助業務 ・社内提案および社内サークル事務局業務 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／インテリアのパイオニアメーカー／入社6ヶ月後に正社員登用前提〜 ■職務内容： 当社の自動車用内装材の営業職として、主に量産品における調達や内示・オーダーに伴う受発注（デリバリー）業務などをお任せします。基本的には内勤業務が多くなりますが、顧客打ち合わせや出張などで外勤業務もあります。 ◎職務詳細 ・受発注業務、納期調整、在庫管理 ・自社工場への訪問、目視での品質チェック ・顧客打ち合わせ（重要な納期調整、品質トラブルの対応）など ※神奈川県がメインエリア（社有車での移動）ですが、主に愛知県、滋賀県にある製造工場や外注先への出張も、月に1回程度あります。 ＜主要顧客＞ 国内の有名自動車メーカー及びティア１企業などが主な顧客です。 ※日産、いすゞなど ■組織構成： 住江織物2名・スミノエテイジンテクノ7名の9名の構成です。20〜50代の幅広い年齢構成となっております。 ■ワークライフバランス情報（2023年5月期） 平均勤続年数：20.4年 有給取得率：59.9% 育休：女性100%、男性16.7% ■当社製品の強み： 当社は自動車用の天井から床に至るまで、あらゆる内装部品を取り扱い、幅広いラインナップを提供しています。また、インテリア関連製品を自動車業界に特化して流用する技術力にも定評があり、業界トップクラスの実績があります。 ■会社概要： 当社は創業140年以上の伝統に育まれた高い品質と技術力をもとに、室内インテリア製品をはじめ、公共施設や交通機関、自動車内装資材にいたるまで様々な新しい製品を作り出しています。また国内だけに留まらず、自動車内装事業を中心に、海外も10の拠点を設け、国際的な生産・供給ネットワークを構築し、グローバルな展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の特徴 ・東証プライム上場グループの安定基盤 ・建築施設や店舗・商業施設向け照明に強み ・創業70年以上／直近最高益を更新する安定経営 ・福利厚生も充実 ■仕事内容 戦略人事として幅広い視点で人事課題解決や事業強化など組織全体の成長をけん引していただきます。 具体的には・・・ ・人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運営 ・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営 ・採用戦略の立案、実行 ・組織のエンゲージメント向上企画の立案・実行 ・メンバーマネジメント　など ※単なる人事担当ではなく、経営視点を持った部長級候補としてのポジションです。 ■本ポジションの魅力 会社の将来にダイレクトに繋がる、経営に近い立場から、企業全体を動かす経験を積んでいただくことが可能です。 ■入社後の流れ ・まずは総務人事部の仕事内容全体について実務を通じて理解していただきます。 ・実務を通じて見えてきた課題に対し、総務人事部メンバーはもちろん、他部署や場合によっては親会社・子会社と連携し、解決に向けて取り組んでいただきます。 ■配属先情報： ・計7名体制 ※部長（60代）、グループ長2名（50代）、一般社員3名（40代・30代・20代）、派遣社員1名 ■会社について ＤＮライティング株式会社は、1977年の設立以来、ショーケース照明や演出照明といった専門性の高い領域で確固たる地位を築いてきた照明メーカーです。同社の最大の強みは、幅・長さ・色温度などを柔軟にカスタマイズできる技術力にあり、店舗・商業施設・展示空間などで“他社が容易に真似できない照明演出”を提供してきました。特に、空間の魅力を引き出す高品質な間接照明や演出照明は多くの企業から高い支持を獲得しています。 2013年の合併以降、連続黒字決算を続けており、直近では過去最高益を達成するなど経営は極めて堅調。上場企業グループの一員として財務基盤も安定しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、LED化の進展や空間演出ニーズの高まりにより、照明市場は今後も成長が見込まれる分野。同社はこうした追い風を背景に、独自技術を活かした新製品開発や新領域への展開を加速しており、将来性の高い企業としてさらなる飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績安定◎シェア率90%／ペレットミルのアフターメンテナンス／研修体制充実／スケジュールも先出し〜 ■業務概要 輸入機械（ペレットミル関連機器）のアフターサービス、メンテナンス作業を行います。２〜３名のチームで社有車にて移動し、工具利用しながらお客様先の工場内で機器の修理、調整業務を実施します。 お客様先は飼料業界大手メーカーです ■ペレットミルとは 飼料や肥料を製造する機器です。食物を製造する過程において、肥料や飼料は重要な役割を担っており、表立って目立ちませんがなくてはならない製品です。目立ちはしませんが、日本産業において縁の下の力持ちとして活躍している機器です。昨今は木材をペレット化し、燃料や発電に使用するなど環境に優しいサステナビリティな取り組みも増加しています。 ■働き方 ・月平均残業時間5h、年間休日124日と長期的に働ける環境です。マイカー通勤可能で無料駐車場有り、マイカー通勤の方がほとんどです ・客先への訪問スケジュールは3か月先までオープンにしているため、予定は組みやすく、宿泊を伴う出張も発生する可能性はございます ・土日に客先での業務が発生する場合もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます ・資格取得支援制度がありますので、必要な資格は入社後に取得していただきますので応募時に資格がなくても問題ありません。 ・職場環境として、メンテナンス人員約10名在籍、若手からベテランまで幅広くおり、雰囲気はコミュニケーションをしっかりとり、和気藹々としております。 ■業務のやりがい 客先における製品の困りごとやアフターサービス対応を行う事で、長く安定稼働できるように保守することがミッションであり、やりがいとなります。 ■入社後の流れ １からOJTを通じて教育するため、未経験の方でもキャッチアップできる環境です。先輩に同行し現場訪問を重ね、丁寧にレクチャーしますので業務を行いながら覚えていただきます。 ■当社の魅力 親会社である三洋貿易株式会社の完全子会社であり、安定的に仕事があるため業績は安定しています。当社は全国に100工場程度ある配合飼料工場のペレットミルに対し、シェア率90％を超え、これらの定期メンテナンスを行います。神奈川県伊勢原を拠点にして北海道から九州まで全域をカバーします。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 当社が行う『メタロ・バランスがんリスク検査／認知リスク検査』の検査結果の分析・解析業務をお任せします。 《具体的には》 ・上がってきた血液データの解析 ・コンピューター解析結果の報告書作成（表への落とし込み） ・顧客管理システムの操作など ※解析の方程式は既存のものがあります。 ※解析：Access／顧客管理：大塚商会「SMILE」を使用します。 ■組織構成： 現担当1名（30代後半）で担当しています。 ■採用背景： 現在1名体制で行っているため、組織強化のための増員募集となります。 ■当社製品の特徴： 血中微量元素のバランスの変化から、がん及びMCI(軽度認知障害)のリスクスクリーニングを行う検査を開発し事業化しました。この検査は高度分析技術を用いた全く新しい手法によるもので国内の他、米国、EU、韓国等で特許を取得しています。また、がん、MCI以外の疾病についてのリスクスクリーニング検査についても大学等と共同研究を進めています。

■担当業務 当社は半導体製造装置関連メーカーからスピンアウトした同志数人で立ち上げた研究開発型ベンチャー企業です。当社は現在「光触媒除菌（ウイルス、菌、カビ）脱臭事業」「半導体液晶関連事業」「ヘルスケア事業」の３つの事業を展開しており、本ポジションでは、広告関連業務をお任せします。 《具体的には》 ・HPの更新、管理 ・広告関係の窓口対応 ・紙媒体／展示会用パネルの広告デザイン・構成企画 ・自社商品や取り組みの発信（SNS活用） ■組織構成 現担当1名（40代半ば）で担当しています。 ■採用背景： 現在1名体制で行っているため、組織強化のための増員募集となります。 ■当社製品の特徴 血中微量元素のバランスの変化から、がん及びMCI(軽度認知障害)のリスクスクリーニングを行う検査を開発し事業化しました。この検査は高度分析技術を用いた全く新しい手法によるもので国内の他、米国、EU、韓国等で特許を取得しています。また、がん、MCI以外の疾病についてのリスクスクリーニング検査についても大学等と共同研究を進めています。

〜リモート相談OK／顧客や地球環境にダイレクトに貢献しながら、事業（会社）もつくっていくやりがい◎／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」〜 ■業務内容： バイオ×環境の分野において成長中の当社にて排出処理の水質分析をお任せします。 単に分析を行うだけでなく、「どの手法で、どう進めるか」といった手順の確立や、環境づくりから知見を活かしてくださる方を募集します。 ■業務詳細： ?＜社内分析体制の立ち上げ・運用＞ ・排水・汚泥・微生物などの水質分析（実務） ・内製化に向けた分析機器の選定・導入、セットアップ ・「どういう手順で測るか」のルール作り（標準作業手順書の作成など） ?＜データの解析・フィードバック＞ ・分析結果の数値読み解き、レポート作成 ・「数値がおかしい」等のトラブル時の原因究明と対応 ・分析結果をもとに、研究開発チームへ「もっとこうすべき」といった技術的なアドバイス ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■こんな方におすすめです！ 決められたルーチンワークだけでなく、「分析環境を自分で作る」ことにワクワクする方 「言われた通りに測る」だけでは物足りない方 自分の経験・スキルを活かして、社内の技術課題を解決したい方 知的好奇心が強く、新しい技術や課題にポジティブに取り組める方 黙々と作業するだけでなく、現場や他部署との会話も大切にできる方

〜高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川／年間休日120日／残業月8h程度〜 ■仕事内容： 総務課全員で以下の業務を行います。 ◇総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ◇労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◇採用業務：受入オリエンテーションの実施 （新卒、中途）採用課のサポート業務 （パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート （技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応 ◇経理業務：請求書のまとめと経理課への送付、小口管理 ◇社内／工場ルールの周知徹底 その他 庶務業務 ／ 安全衛生業務 ／ 人財育成 ／ 食堂運営とスタッフ管理、清掃（共有スペース）スタッフ管理 ※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする） 従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■募集背景： 工場で働くすべての人と関わる総務課では、従業員の意見・要望を受け止めながら就業環境の整備・改善を行い、少しずつみんなが働きやすい職場をつくっています。 業務範囲は多岐にわたりますが、各部門と連携しながら工場全体のサポートを行います。 そんな関東工場の重要部署である総務課で、課長が定年退職を迎えるため、後任のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名・パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： ◎1年目 ・年間を通して一通りの業務を経験していただき、メンバーがどのような業務を行っているのか理解いただきます。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂、清掃、障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：限定なし

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【25期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／テレアポ・飛び込みナシ！／直行直帰OK／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、建設コンサル営業としてご活躍いただきます。 ・石油元売のお客様とのガソリンスタンドの設計／施工の依頼対応 ・個人経営のガソリンスタンドオーナー様対応 ・ガソリンスタンドの解体依頼及び土地有効活用のご相談対応 ・手続きやコンサルティング業務 ※新規開拓ははぼなく、基本はルート営業となります。 ■組織構成： 社員数は26名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩・上司がOJTを通じて建築知識を丁寧にレクチャーします。 1日の流れは、出社後にスケジュール管理、顧客回り、事務処理、退社というシンプルなものです。 担当顧客数は1人6〜8件程度で、受注金額によって設定される目標があり、成績に応じて賞与額や決算賞与が反映されます。直行直帰も可能で、社用車を1人1台提供します。 ■魅力： ◎土日祝休みで年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ◎社員を家族のように大切にする社風があり、年に1度の社長面談や経営状態の透明性が高く、安心して働ける環境です。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めており、経営の安定性と成長性があります。 ◎個人の売上目標を設定しており、成績次第で4月と12月のボーナスや3月の決算賞与があります。頑張った分だけ評価される仕組みです。

〜未経験歓迎◎／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用〜バックオフィス業務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績〜 ◆魅力 ◎採用〜バックオフィス業務まで幅広いご経験が可能：新卒採用では始めはアシスタントから行い、主担当まで担っていただくように期待しております。 ◎えるぼし認定：女性社員も多数活躍中！あらゆる成長機会を支援しております。 ◎働き方：平均残業10時間程度・年4回の土曜出勤がございますが、基本土日祝です。 ◆業務内容 採用の業務がメインとなり、その他バックオフィス業務を行っていただきます。直近7年連続で新卒採用を行っており、新卒・中途共にご経験いただくことが可能です。 （1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー（イベントにて会社説明も行っていただくこともございます） ◇中途採用／エージェント対応・書類精査・適性検査の管理など （2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ※現在、採用コンサルに入っていただいており、定例のMTGなどで人事制度から採用設計まで作り込んでいる最中のため、 人事制度や採用戦略など企画要素から携わっていただける面白さも感じていただきやすいフェーズです。 ■組織構成 人事総務担当5名（パート社員も含む） 担当分けは行わず、チーム体制で業務遂行しており、常に連携を取っております。 ■当社の工事実績（一例） ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験から“電気修理のプロ”へ／夜間休日対応なし・転勤なしでプライベートも充実／東証プライム上場ヒューリックの安定基盤有／社員寮5,000円で一人暮らしデビューも応援◆◇ ■おすすめPOINT ＼身近な機械の修理は好きだけど、経験がなくて不安…という方こそぜひ／ ・夜勤・転勤なし、残業月10時間前後で、身体に無理なく働けます！ ・社員寮が月5,000円（※条件有）で利用でき、地方からの上京や一人暮らしをしたい方にも安心です！ ・穏やかな社員が多く、中途入社も多数。質問しやすい雰囲気で、じっくり学べます◎ ■職務内容 工場内で「電気で動く機械の点検・修理」をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・ユーザーから送られてきた機械の外観チェック（傷や破損の確認） ・電源を入れて動作確認（「どんな壊れ方をしているか」を確かめます） ・原因を調べ、部品交換や調整などの修理作業 ・新品で入荷した機械の検査〜出荷準備 ・注文商品を棚からピッキングし、梱包・発送 ・修理内容を簡単にまとめた見積書・報告書の作成　など ＜業務イメージ＞ 午前：修理品の受け取り・状態確認・見積書の作成 午後：実際の機械を使った診断・修理作業 「1件ずつ確実に直す」ことを大切にしているので、時間に追われて焦る…という状況になりにくいのが特徴です。 ■魅力 ◎創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇る ◎社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けている ◎世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、圧倒的な技術力がつく ■組織、教育体制 同じ仕事をしているのは30〜40代の男性4名。チーム全体では10名ほどの組織です。 入社後は先輩がマンツーマンに近い形で、工具の使い方や図面の見方、修理の手順などを基礎から教えてくれます。最初は簡単な検査や梱包からスタートし、半年〜1年かけて少しずつ修理業務の範囲を広げていくイメージです。 ■キャリアパス 電気修理のスペシャリストやチームをまとめるリーダー・管理職といったキャリアのほか、ゆくゆくは機械組立など、上流のものづくりに関わる道にもチャレンジ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★1回面接【◇転勤・出張なし！地域に根差して働きたい方にオススメ（伊勢原を拠点に小田原〜藤沢間のプロジェクトを対応）】〜未経験から手に職をつけられる／国家資格取得を目指せる／年休126日／土日祝休み／月残業平均30h〜 ■業務内容： 建設プロジェクトにおける、建築施工管理をお任せいたします。 建物を設計図どおりに、安全に、期限内で、予算内で完成させるために現場を管理するお仕事です。 ＜詳細＞ ・施工図関連業務 ・工程管理：工事がスケジュールどおりに進んでいるか ・原価管理：予算が守られているか ・品質管理：図面どおりに正しく作られているか ・安全管理：作業員が安全に働ける環境か ＊プロジェクト例： ゼネコンや大手メーカーなどからお仕事を受け、元請け案件もございます。 工場やビル、学校、商業施設などを対象に、リニューアルや増築・改築・耐震補強など様々な案件を手掛けています。 ■業界未経験も活躍中： ★未経験の方もご安心ください！大手ゼネコン出身の方の下、ヘルメットの付け方から専門スキルまでしっかり教えます。 研修期間として、先輩について2か月ほど現場を見学する期間を設けています。 その後は実務として簡単な業務から少しずつ業務を習得いただきますが、OJTスタイルで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名（男性）の組織となります。20〜30代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ◎年間休日126日、土日祝休み、月残業平均30ｈの就業環境です。 ◎小田原〜藤沢間の範囲での案件を対応。出張も無く、就業エリアを限定し、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ◎大型案件も多数受注しており、プロジェクトに携わることで、大きなやりがいも得られます。 ◎未経験の方も資格取得実績あり！専門知識だけではなく、国家資格取得に向けて、経験を積めるお仕事です。 ＊サービス残業も一切ございません。 ＊社用車貸与あり ■将来キャリア： 国家資格である建築施工管理技士の資格取得を目指せるお仕事です。 資格手当有（建築施工管理技士一級：3万円／月）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日〜 ■担当業務： レーザ関連機器、ならびに、レーザ加工システムの、組立・検査、設置、修理など技術サービスをお任せします。 ■詳細： 当社では、長期にわたり、レーザ関連機器を取り扱って参りましたが、昨今では、それらの機器に関する知見や、レーザ加工に関する技術ノウハウをベースに、市場ニーズへの対応や、「レーザでこんなことができます」と新たな技術応用の提案をしています。 当社の知見やノウハウの結晶ともいえる用途特化型レーザ加工システムは、単に切断、溶接などの加工をレーザ加工に置き換えるだけでなく、あるいは汎用レーザ機器を組み合わせただけではできなかった、特殊な微細加工、精密・高精度加工、高速加工などを、ハード・ソフトの両面の提供により可能にし、自動車・高性能二次電池・半導体・産業機器・研究機関等で、最先端の量産や研究開発を支えています。 本ポジションでは、そのレーザ関連機器や、レーザ加工システムに関する、組立・検査、客先設置、操作指導、修理等アフターサービスなどをお願いします。 ■担当製品： レーザや関連機器の単品販売でなく、汎用加工機でもなく、顧客のニーズに合わせた高速／高精度加工や、精密加工等のソリューションをシステムとして提供できることが強味です。 システム製品は、お客様個々の企画・構想を実現するために一緒に仕様をまとめ、検証をおこない提供する製品であるため、お客様との距離が非常に近い仕事になります。 取り扱う商材やシステムの制限が少ないため、自身のアイデアや裁量で業務範囲を広げることができます。 ■働き方： 作業スペースが、伊勢原事業所（神奈川県）内にあり、当初はこちらを本拠地として、技術研修を受けます。座学は、指導役の都合に合わせ、伊勢原事業所または、本社（新宿）で行います。 客先、協力会社、供給メーカー訪問などで、外出、出張（海外含む）が多い仕事ですが、あまり長期の出張はありません。休日出勤した場合は、代休取得が可能です。また有給休暇を取得しやすい環境です。 業務に慣れたのちは、顧客訪問や工場作業以外の日は、一部本社勤務、在宅勤務も可能です。最近は社内外を問わず、WEB会議システムの利用も多くなっています。

【関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っております。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ （3）調理…献立に応じて調理。大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理 （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…施設様から返却されたコンテナや、セントラルキッチン内の調理で使用した、カゴやコンテナの洗浄（大型洗浄機を使用） （6）包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け （8）出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記のいずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）下準備（3）調理（4）洗浄（5）包装（6）仕分け（7）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■働き方： ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、月20時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります） ■キャリアパス： 業務を習得いただいた後は範囲を広げて、ゆくゆくはグループリーダー（係長）としてご活躍いただいたきたいと考えています。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加　など ■組織構成： 関東セントラルキッチンでは、223名（正社員92名・パートスタッフ131名）が勤務しています。 （1）製造管理課…25名 （2）（3）（4）調理課…62名 （5）包装課…51名 （6）仕分課…53名 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

【資格をいかしてキャリアアップ！／25期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、ガソリンスタンド、公共工事（官庁工事）、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5〜10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3〜6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年休127日／完全週休2日制(土日祝)／カフェテリア併設／住宅手当あり／産業用ネットワーク機器、PC等を取扱う商社／社員のキャリアや働きやすさを大切にする企業です◇◆ ■業務内容： （1）入庫 ・月曜日は、台湾やアメリカからの入庫作業が主な仕事です。 ・物量は週によって異なります ※90〜120箱程度／日の入庫が見込まれます ※数キロ程度の軽いものがほとんどです。 （2）出荷 ・出荷は、毎日あります。 ※商品受注されたものが、当社の海老名オフィスから届きます。通常は、海老名オフィスに前日に届き、当日〜翌日発送の流れです。 ※業務は当社社員(40代男性社員)の他に、常駐先（物流センター女性社員2名）と一緒に業務を行います。業務指示は当社が行っています。 ■将来的に期待する業務： ※以下は同業務先輩社員が行いますが、将来的にお任せする予定の業務です。 ・事務処理（発注書管理やデータ入力等）※入庫も出荷も、バーコードスキャナーを使用 ・顧客対応（常駐先社員対応や配送業者対応など） ・本社社員対応（海老名本社（出荷要請係）自社社員対応） ■研修体制： 同業務従事者の先輩社員からのOJTで業務をキャッチアップします。先輩社員(40代男性)とともに倉庫業務を行っていきます。 ■当社の特徴： 産業・ネットワーク機器を主軸に、産業用業界向けにIT技術の紹介、製品を提案・販売する商社です。 付加価値を武器としており、技術情報、マーケティング、新しい商材の発掘を通して、38年を超える実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【消防用、ＬＡＮケーブルにおいて業界トップクラスのシェア／5G対応のLANケーブルなど最先端の製品展開】 光ケーブル・LANケーブル・消防用ケーブルなどを製造している当社の伊勢原工場で、品質保証に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 災害時に安全を守る各種防災設備やネットワーク通信を支える電線の品質保証を行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・新製品の品質評価（試作品の検査・性能試験） ・材料の選定および構造設計サポート ・認定取得のための試験計画立案・実施 ・各種試験データの分析・検証 ・社内製造部門・技術部門との連携 ■教育体制： 集合研修（就業規則・コンプライアンスなど）、外部研修（ビジネスマナー）の後、工場実習を行い、製造の流れを学んでいただきます。その後、OJTを実施。マニュアルの説明や先輩と一緒に業務を行い、仕事を覚えていただきます。 ■各種データ： 〇入社後3年定着率93.3% 〇平均勤続年数12.4年 〇有給平均取得日数13.4日 〇育児休暇取得率100% ■当社の強み： （1）消防用ケーブル 国内トップシェア 消防法により、建物建設時の設置が義務化、火災時にも通電性能を維持する特殊構造が求められ、当社では認定機関の厳しい試験（燃焼試験・通電試験）をクリアした高品質製品を提供しております。 （2）LANケーブルも国内トップクラスのシェア データセンターやアクセスポイント、企業ネットワーク環境など、情報インフラ需要が高まり続ける中、当社のLANケーブルも国内トップクラスのシェアを確保しております。 （3）創立75年以上の老舗メーカー 長年培ってきた確かな実績と技術力に支えられ、事業基盤は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界のスマホの多くに当社のネジ成形用パンチで開発されたネジが採用されているネジ工具のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 国内外のネジメーカーに対して、主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)の営業をお任せします。直販だけでなく、代理店の支援等も行います。顧客要望やニーズをヒアリング後、製造部門と連携し、製品開発にも携わって頂きます。※将来的には、他の製品（二輪車用ブレーキディスク/CVTポンプ用ベーン等）へのローテーションの可能性アリ ■業務スタイル： 慣れるまでは、海外90％(国内10%)、習熟度により海外70％(国内30％)のイメージです。国内は、関東、東海、関西が中心で、直行直帰、オンライン商談等、業務効率を踏まえ、適宜対応します。海外については、メール、オンライン打合せが主で、状況により海外出張が発生する場合もあります。 ※語学レベルを踏まえ、英語が堪能な社員がカバーできる体制あり ■入社後の流れ： 当社製品に関する知識習得や事務処理方法等の業務フローを学んで頂いた後、先輩社員の営業同行しながら、現場を学んで頂きます。キャッチアップ状況を踏まえ、担当顧客をお任せします。将来は海外への赴任や新製品の立ち上げ業務に携わる等キャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ■当社強み: 主力製品であるネジ工具(ネジ成形用パンチ)は国内でトップクラスのシェアを誇り、スマホ用のネジから自動車用、住宅用のねじまで幅広い製品に使用されています。スマホの分野では、世界中で使用されている多くに当社のネジ成形用パンチで製造されたネジが使用され、生活に身近なシーンで当社技術が役立っています。その他に二輪車用ブレーキディスクやCVT油圧ポンプ用ベーンなど多種多様な金属部品を世界中に供給しており、特定業種に偏らない製品群により、景気変動に左右されにくいビジネスモデルを確立しています。 ■当社特徴： 親会社は、世界トップシェアを誇るばねメーカーで東証プライム上場「ニッパツ」こと日本発条(株)です。主力製品の「ねじ成形用パンチ」の国内シェアは業界トップクラスの実績。ねじ工具を始め、自動車用部品、情報処理機器部品、産業用精密部品などの幅広い製品を製造・販売。海外生産拠点はタイやインドネシア、中国にもあり、グローバルな展開も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務