■業務内容： 世界最高レベルの計測器のコアである制御基板の設計をお任せします。 非常に緻密な製品ゆえに基板設計ひとつが精度に影響を及ぼします。理論的な発想だけでなく手を動かすことを得意とする方を歓迎します。 【具体的な業務例】 CADを使用して回路基板のパターン設計 ＊パターン設計とは：基板上の部品の配置、信号線の引き回し、設計仕様上、顧客ニーズなどに合わせて効率を考え最適化すること。非常に技術力が求められるポジションですが、中長期的に先輩社員が教育担当として業務を伴走するのでご安心ください。 ■魅力・強み： ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も120日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容：【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】 総務課全員で以下の業務を行います。 ◎総務業務 自社社宅／借上げ社宅の不動産管理／社用車／駐車場管理／産業廃棄物業者管理／定期健康診断の手配／労災対応／ストレスチェックの対応 ◎労務業務 入社手続き／勤怠管理／年末調整 ◎採用業務：受入オリエンテーションの実施 （新卒／中途）採用課のサポート業務 （パート／派遣）応募者連絡／面接設定／入社手続きサポート （技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応 ◎経理業務：請求書のまとめと経理課への送付／小口管理 ◎社内／工場ルールの周知徹底 ◎その他： 庶務業務／安全衛生業務／人財育成／食堂運営とスタッフ管理・清掃（共有スペース）スタッフ管理 ※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする） 従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2300、セントラルキッチン（工場）では毎日約37万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約77名／パート約128名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：本文参照

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／業界トップクラスの販売実績】 ■業務内容： 自社製品である電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の納入後の設計や改造業務を任せ致します。 具体的には下記の様な業務が発生致します。 ・プリント基板用加工機の修理部品手配、改造業務 ・図面（CAD図）から故障部品の抽出 ・部品見積り、手配 ・作業指示書作成 ・改造業務（仕様変更設計、生産中止の置換設計） ■所属部署 ・人員：7名（20〜40代の幅広い年齢のメンバーで構成されています。） ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 半導体製造装置向けの金属接合製品全般における、開発業務をお任せいたします。 ・金属材料に関する分析解析業務 （金属材料の材料試験、分析、組織観察） ・半導体製造装置部品の開発業務 （治具設計、実験計画） 製品イメージ：https://www.nhkspg.co.jp/products/it/communication.html 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力・特徴： ・同事業は、半導体プロセス部品、配管支持装置、特殊ばね、セキュリティ製品などの機械部品を担当しております。当社主力の自動車以外の部品ですが、社内でも成長事業で非常に高い収益性を誇っております。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：本文参照

【計測技術世界NO.1／工作機の標準計測器として世界レベルで導入／原則夜勤なし】 ■担当業務： 当社で製造している計測機器の組み立てと製品検査を行って頂きます。ひとつのラインは3カ月程度で習得が可能。基本的にOJTでしっかり教えます。当社の製造部のラインは皆で協力して仕事を進めています。重い物や大きな物を扱うことなく、クリーンな環境で働ける工場です。クリーンルームでの仕事になります。 ＜業務詳細＞ ・小さいヘッド(例50mm×70mm×20mm程度)の中に小さい部品の込々 ・小さい基盤の組み立て ・ケーブルの中に入る光ファイバーの切断や研磨 ・完成品の検品（塵、埃、傷） ・梱包 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当頂く製品： 伊勢原で製造されているレーザースケールは半導体の製造装置に取り付けられて、半導体チップの製造等に使用されます。ピコオーダーの高分解の計測器で、半導体の性能向上に役だっています。 ■配属予定先： 各ラインに10名程度で製造部全体で約40〜50名程度の組織です。平均年齢は30代前半でライン長になる方は30代が多いです。男女の割合は、6:4程度です。ネイルや手芸が好きな女性も活躍できる環境でございます。 ■キャリアステップ： ・製造としてのキャリアアップ：ライン長→係長→課長→部長のように役職がございます。 ・製造以外のポジションに異動される場合：製造技術・購買・生産管理等を担当いただくケースもございます。 ※会社が定めた資格の中から、自分の役割に応じた資格を取得していただき、それに応じて給与がアップいたします。 ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

〜微生物に関する知識を活かし、排水処理や土壌汚染を解決する仕事／自分の知見を活かし、環境へ貢献する仕事／未知を解明するバイオ関連の研究開発〜 ■業務内容： ◇汚水処理や土壌汚染の解決などに向けて微生物や関連する製品の研究開発を行う仕事です。 ◇扱う微生物の利用用途は排水処理、土壌汚染、陸上養殖、油脂分解など多岐にわたり、自ら他分野を学べるようなバイタリティが必要な仕事です。 ■業務詳細： ◇メカニズムや条件解析 ◇新たな微生物製剤の開拓 ◇評価試験の設計、運用 ◇社内外の研究員と協議しながら共同で研究開発 ■業務のやりがい： ◇自身が研究開発したものが社会貢献に直接つながるやりがい ◇幅広い分野を学びながら仕事ができる面白さ特定の分野のみならず、多岐にわたる分野を学ぶことが可能 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇「余剰汚泥は減らせない」という常識を覆し、当社では独自の微生物レンジを開発し、目的や用途に合わせたカスタマイズされた微生物を提供しすることに成功しています。 ◇当ポジションでは、新たな微生物製剤の開拓や既存レシピの改良など幅広く研究開発を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場DMG森精機グループ/実質年休140日でワークライフバランス◎社内3分の1がエンジニアで働きやすい環境！製造装置向け計測機器トップシェア/家族手当・住居手当等福利厚生充実/有給取得実績高】 ■業務内容： 計測機器のフィールドエンジニアとして、社内・社外での修理、カスタマーサポート業務全般（社内処理、お客様訪問）をご担当いただきます。 ■一日の流れ・出張： 出社後、修理受付対応、社内での修理業務、要請により出張修理（直行・直帰あり）を行って頂きます。 出張場所、頻度は、全国になる得意先を対象に週一回程度の頻度であり、宿泊を伴うケースがあります。（※入社後のご経験とスキルによっては海外出張の可能性もございます。） ■組織構成： サービス・パーツ部は部全体で13名（部長-課長-以下4名） ■職務の魅力： 社内、社外、機械メーカー様、エンドユーザー様など色々な場所での仕事ができるため、個人の能力アップにも大変役立つ仕事です。 ・一日の仕事の流れ：出社、修理受付対応、社内修理、要請により出張修理（直行・直帰有り） ・残業時間：必要に応じて発生 ・出張の有無：有、1回／週（宿泊有り） ■当社の魅力： （1）親会社の安定性： DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されております。 （2）親会社に依存しない事業運営： 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 （3）抜群のワークライフバランス: 給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【製造装置向け計測機器トップシェア／手当・福利厚生充実／働きやすさ・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 新製品の構成部品や設計変更に生じた内容のシステム登録および設計サポート的業務を主に担当していただきます。 【具体的な担当】 1．新製品の登録、設計変更管理 2．技術文書の登録・管理 3．顧客要求の仕様書等の発行 4．試作および量産で使用する部品の手配・管理 5．設計部門の庶務、外線電話の対応 製品に使用する部品をシステムに登録を行いますが、ただ単に登録するだけではなく、QMSに沿っているかどうか、登録の妥当性等を見ながら業務を行います。 入社後は当社の製品やQMSを学習していただき、その後は設計サポート的業務（図面の作成、部品手配、設計部門の庶務的業務）にも携わっていただきます。 ■業務魅力： ・設計部門または営業部門からの依頼を受け、業務を行いますが業務をこなした後の達成感があり、日々何かしらの知識を得ることができ、自身のプラスになっていくことを実感できます。 ・部門は和やかでありつつ、凛とした空気の中で協力し合いながら業務を進めております。 ■配属先： 配属先には7名が在籍しております。 ■当社について： ◇親会社の安定性 DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されております。 ◇親会社に依存しない事業運営 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 ◇抜群のワークライフバランス 給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇取得が可能です◎

【整備士経験者歓迎！メンテナンス知識活かせます！／福利厚生◎／ほぼ日勤のみ／業界トップクラスの三菱重工グループで安定して働ける／充実の研修体制で未経験からでも定着多数／自社内対応メイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要 三菱重工業Gにて輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う同社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。今よりもっと安定的な働き方を目指しませんか？ ■業務内容 新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） 修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など 定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■研修体制 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けていただけます。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度のみ)。 指定協力店への技術指導などのため、数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます(エリアを跨いだ出張はございません)。 ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■同社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。

〜未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験からエンジニアへスキルアップ／福利厚生◎／三菱重工G＆輸送用冷凍機のリーディングカンパニー／自社内対応メイン／残業30h以内〜 ■概要 輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う当社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。 ■業務内容 ・新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） ・修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など ・定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■未経験でも安心の理由 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けることができます。 最初は組立や保守業務などの簡単な実務からスタート、徐々に専門スキルを身につけ、エンジニアとして手に職をつけられます(2~3年しっかり指導します)。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度)。 また数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます（指定協力店への技術指導） ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■当社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献しております。

【創業140年の老舗企業／連結売上高8400億円の田中貴金属グループの中核を担う会社／プロジェクト推進業務／就業環境◎／残業10h／年休122日／教育制度◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの新規プロジェクトに参画してみませんか。 ・月残業10H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ 当社の伊勢原工場にて原価管理担当として業務をお任せ致します。 ■業務内容： 具体的には下記業務を担っていただきます。ご経験に応じて段階的にキャッチアップいただきます。 ・原価管理システム導入のための工場要件取りまとめ（製造セクションとの調整） ・原価管理システム運用のためのマスタ構築 ・品目別標準原価の検証および新規登録 ・配賦パターンの確認および新規登録 ・品目別実際原価計算の実施およびレポート、原価差異分析など ・社内情報共有等 ■業務詳細： 現在、原価管理プロジェクトを推進中で26年1月にシステム導入に向けて進行しております。そのプロジェクトに参画していただき、導入検討の準備に携わっていただきます。経理経験のない社員も同様に進行しておりますので、経験問わず募集しております。 ◇出張：本社や他工場に業務報告や進捗共有の場として出張に行く可能性もございます。 ■教育体制： ・ご入社後1〜3ヵ月間は東京本社（就業時間8:30-17:15)にて実習を実施し、その後、伊勢原工場で勤務頂きます。 ・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■当社の魅力： 【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒の今こそ、やりがいも働きやすさも譲れない！リスタートにオススメの求人】 「ここで働いてよかった」と感じられる環境づくりに情熱を注ぐ企業です！ ★本求人のポイント★ ◇第二新卒の入社は20名以上（2024年度実積）、会社全体の29.3%が20代！ 　若手が中心となって活躍する職場です◎ ◇新卒同様の研修制度があり、安心してスキルアップ！ ◇月に10日はお休み！連休取得もOK 　日をまたぐ夜勤もなく、プライベートも充実♪ ◇30年間右肩上がりの売上を誇り、安定感抜群です！ ■業務内容 セントラルキッチンでの調理をお任せします。 最先端設備を導入しており、新卒同様の研修もあるため未経験でも安心してスキルを習得できます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）食材の下ごしらえ…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど （3）調理…大釜での惣菜づくり／フライヤーなどでの魚や肉の焼き物、揚げ物／汁物の充填調理など （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…大型洗浄機を使い、セントラルキッチン内の器具やコンテナを洗浄 （6）包装…機械で食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け ※その他…菓子製造／構内運搬 ■働き方 ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、残業少なめで月15時間以内 リラックスルーム、従業員食堂など働きやすい職場作りにも注力しています！ ■豊富なキャリアパス 希望、適性に応じ、様々なキャリアパスがあります（以下一例） ◎より効率的かつ安定的な製造を行う部署のリーダーとして成長する ◎現場経験を活かし品質管理、製造管理といった製造を支える仕事や、製造全体に関わる業務改革など様々な仕事に携わる ■企業魅力 医療・福祉施設向けのお食事を開発・製造しています。 温めるだけで食べられる「クックチル商品」を開発、これを活用した厨房運営の提案にいち早く取り組み、業界で高い信頼を得ています。 医療・福祉現場の食と向き合い、高齢者の方へ食べる喜びを感じていただくだけでなく、少子・高齢社会の医療・福祉現場を支える企業です。 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

【計測技術世界NO.1／工作機の標準計測器として世界レベルで導入】 ■担当業務： レーザースケールの開発に関わるデジタル回路設計(FPGA)業務を担当頂きます。担当いただく業務フェーズは顧客折衝および仕様の策定がメインになります。 ※単なる設計者ではなく、新規開発における構想や試作段階の評価、解析、製品改良等、最先端技術の進化に大きな影響を与える立場での業務に携わる事が可能です。また、電気分野のみではなく、メカ、光学、ソフトウェアの領域に関して業務が広がっていく為、専門的な知見を業務を通じて高める事も十分に可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品に関して： レーザースケールは、半導体、デバイス業界の製造工程に必要不可欠な「位置決め制御」を支えるセンサーです。現在では、8.6 pm（ピコメートル＝1メートルの1兆分の1）の計測器を世に出しており、「世界一の計測技術」を誇る製品であると同時に世界の微細化技術を支え、市場での圧倒的なシェアを誇っています。 ■研究開発本部： 部長、課長、メンバー11名（計13名） ■魅力・強み： ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

〜女性比率100％のためワークライフバランス充実／産休・育休後の復帰率100％／ ■担当業務： 保険薬局で薬剤師として、処方箋対応、疑義照会、薬歴管理、服薬指導などの業務を担当していただきます。 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・調剤薬局業務：厚木市を中心に17店舗を展開する「なかよし薬局」における調剤業務をご担当頂きます。 ※「なかよし薬局」：1病院（診療所）に対し1薬局の出店形態です。Drとパートナーシップの信頼関係を築きあげています。 ・保険調剤薬局業務全般（調剤、服薬指導、薬歴管理）を日々の業務として行ないます。 ・「なかよし薬局」は調剤、監査、投薬といった薬剤師が本来行う業務に集中できる環境になっています。 受付とレセコンへの入力は医療事務職が行ないます。また、調剤機器の錠剤分包機、散剤分包機等の導入を積極的に行っています。 ・治療や薬に対し不安が残らないような服薬指導を心がけています。また、患者様と話をする中で、生活環境や習慣の聞き取りを行い服薬状況の改善を提案したり運動や食事等の生活指導にも重点を置いています。 ■配属店舗について： 船子店は常時薬剤師8名程度が勤務しています。その他の店舗は各1〜2名の薬剤師が勤務しています。 ■勤務形態： 店舗毎にシフト制勤務有り。 勤務時間のパターン: (1)8：30〜17：10 (2)9：00〜17：40 (3)10：00〜18：40 ■キャリアパス： ご入社後は、配属店舗にて業務に慣れて頂きます。その後、在宅・教育・地域活動（学薬など）・治験（兼務）など、ご自身の目指す薬剤師像の実現に向けてキャリアを積んで頂きます。 変更の範囲：本文参照

〜リモート相談OK／水処理設備のデータを解析し、現場の問題を解決／微生物や排水処理設備で独自技術を持つ「バイオ×環境ベンチャー」〜 ■業務内容： ◇顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データを解析をお任せします。 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 ■リモートワーク： 上長の許可を前提にリモートワークは可能です。 ■実績： https://kata-lab.co.jp/results/ ■当ポジションの魅力： ◇排水処理データの解析を通じて、現場の課題を「見える化」し、解決に貢献 ◇顧客から感謝され、社会貢献への貢献をダイレクトに実感 ◇AIやIoT技術、また生物工学の進展に伴い、データ活用が進展している業界 変更の範囲：会社の定める業務

設立1976年の老舗企業である同社で、物流システム設備の据え付け・施工管理の業務を行っていただきます。 現場のプロジェクトの管理業務・進捗管理が主な役割となり、 見積り、物流関係の設備の設置の営業、現場の指導などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当業務の概要】 工事方法・工程を確認、人員計画・職人手配、原価・行程・品質・安全管理　などといった工事開始から完了までの準備や打ち合わせを行う施工管理業務です。 「自動倉庫システム・搬送コンベヤ」の据付やメンテナンス等を行います。 お客様である大手物流倉庫・搬送システム（コンベアなど）の設置工事・点検・修理なと管理・調整・フォローを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の設置、点検、修理、改造等の打ち合わせ、仕様確認 ・見積作成 ・社内管理・調整業務 ・お客様のフォロー、クレーム対応など ※大手・自動ラックメーカーの受注案件のため、北海道から九州まで各現場は全国にあります。 ※工期は各2〜3ヶ月間が基本ですが、数日〜半年以上と各案件によって異なります。 【組織構成】 ・所属部署：関東事業所・工事部 現在、12名の方々が在籍しています。 年代は20代〜50代の幅広い方々が活躍中です。 【ご入社後のフォロー体制】 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。 【働きかた】 ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては発生する場合がございますが、振替休日をとってきただきます ・出張手当：有 【同社について】 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。 高度な技術と品質が決め手です。 ◆主な事業内容： 1.物流搬送システム据付工事 2.自動車生産ライン搬送設備据付工事 3.半導体の搬送設備据付工事（クリーンルーム） 4.設備全般メンテナンスサービス 5.諸設備電気工事 6.設備付帯製品の設計・製作 変更の範囲：本文参照

〜施工管理経験を活かして当社の★管理職候補★としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアオリエンテッドな就業環境（社内の3分の1はエンジニア）／製造装置向け計測機器にてトップシェア〜 ■業務内容： 当社主力製品である「レーザースケール」の生産設備・治具の設計・組立・導入などをお任せします。部品などの治工具をはじめ、機構部を含む装置物まで幅広く担当していただきます。（※ご経験に応じて、入社直後にお任せする業務を決めます。） 【業務詳細】 ◆生産設備・治具の設計・組み立て・導入 ◆製造業務のサポート ・製造ラインの不具合対応 ・生産性改善 ・製造作業手順書作成 ・クリーンルーム内での作業　等 ■ミッション： 新しい生産ラインの設備導入と治工具設計から組立・作成となります。 ■組織構成： 配属先は部長1名、課長1名、メンバー5名の計7名の構成となっております。 ■親会社に準拠した福利厚生と就業環境： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、計測機器・制御機器および関連システムの製造・販売事業を展開しています。ナノ・ピコレベルの【超微細技術】を強みに、世界中のメーカーの商品開発・製造に貢献している計測機器メーカーです。 ■親会社の安定性： DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、同社の製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。 ■親会社に依存しない事業運営： 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、当社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【神奈川伊勢原】賞与昨年7ヶ月〜三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日 食用鶏肉処理機械を専門に扱う当社にて、経理をお任せいたします。 ■職務内容： ・監査法人対応 ・連結決算対応 ・月次/年次/四半期決算業務のチェック ■使用会計システム： ・FX5 ■その他使用ツール： ・楽楽精算 ・インボイス・マネージャー ■働き方： 当社では組織的に残業をしない雰囲気があります。 決算の繁忙期でも20〜30時間程度の残業で、繁忙期以外はほぼ残業なしとなっています。 就業時間は7.5時間で、その時間内に適切な業務分担がなされており、無理のない範囲で仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： 将来的にはマネージャーをお任せできるキャリアパスを用意しています。 中途採用の方もほぼ管理職に昇進しており、現経理リーダーもメンバークラスから入社し、昇進しています。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダー候補／1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／年休123日〜 ■担当業務： 当部では国内外の大手製造業のお客様に対し、レーザ機器、レーザ加工機を提案、販売しています。自動車関連（車体、車載電池）、半導体関連、その他製造業の研究開発部門、生産技術部門が主な取引先となります。 【具体的な業務内容】 ・自動車、半導体、その他産業、研究機関向けにレーザシステム、機器の販売を行っている部署の技術担当 ・レーザを用いた加工プロセスの開発、実証実験、提案を行い、その加工に必要となるシステム、機器販売のサポート ・主にガルバノスキャナを用いて、ファイバレーザ、CO2レーザ、超短パルスレーザまで幅広い発振器を使ったシステム、機器の提案、販売 ◇職務概要： ・販売前のシステム、機器の動作確認、テスト ・販売したシステム、機器の設置、アフターサービス ■仕事の流れ： ・仕入先から納品された機器の動作確認 ・システム納品設置、オペレーショントレーニング ・アフターサービス *上記業務以外に社内加工テストラボでの実験準備、実験時の機器操作（オペレータ）業務も発生する可能性あります。 *入社後、適正、希望によって営業技術支援、技術開発業務への転向も可能性あります。 ■仕事の特徴： ・営業担当者と協力して納品、アフターサービスまでお客さんと近いところでの活動が多くなります。 ・取扱い商材に制限はないため、自身のアイデアで活動の範囲を大きくすることが可能です。 ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活の安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。これによりキャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため、推進していきます。 ■同社の特長： 同社は電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。

〜売上増加中の成長企業であなたのスキルを活かせます／年休126日・平均残業時間19時間・フレックス制度導入で働きやすい環境◎〜 ■業務詳細： 主に既存製品の設計や、顧客からの要望への対応をお任せいたします。 ・仕様決め ・構造や機構の考案 ・検討段階での構造解析シミュレーション ・3D-CADによる構造設計 ・設計業務(設計図・手配書・ドキュメントの作成) ・組立指示と生産対応 同社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら開発・生産を進めており、組立・品証とも工場内に相存しているため一連の生産フローに関われるので、完成時には喜びを共感出来るやりがいのある仕事です。 ■採用背景： パソコンやサーバーの需要が増加し、会社全体の売上が増加しており、今後もAI用サーバーの需要が増える見込みです。顧客要望の対応だけではなく、新規の技術開発に取り組んでいくための増員採用です。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。 設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。 2013年11月1日には、日立グループより独立しました。 操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。 今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。 社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／年間休日126日・平均残業時間19時間／手当充実◎】 ■業務詳細： プリント配線板用基板加工機の CNC装置ソフトウェア開発業務。 ＜具体的には＞ ・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発 ・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウエア開発、パソコンアプリケーションソフト開発 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。 生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【計測技術世界NO.1／工作機の標準計測器として世界レベルで導入】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 計測システム事業部でソフトウエア開発担当をご担当いただきます。計測器に組み込むソフト開発がメインとなりますが、自動車業界を始めとして世界の製造業のお客様の要望を聞き、部品の形、動き、強度などを計測する計測器情報をマイコン、ＰＣ、スマートフォン等で解析するソフト開発をご担当いただきます。 【メインミッション】 ・組み込みソフトウェアの設計開発（顧客ヒアリングの後、基本設計〜開発をご担当いただきます。） 【ご経験に応じて担当いただく可能性がある業務】 ・Windowsアプリケーションの設計開発 ・Android、iOSのアプリケーションの設計開発 ※ご本人のご経験に応じて業務ウエイトを考慮致します。 ■キャリアパス： まずはお客様専属の担当として業務遂行いただく事を期待しております。事業規模に応じて係長、課長、事業部長等同部署でのマネジメントのキャリアパスを用意しております。 ■配属組織： 部長1名、副部長1名、課長1名、係長2名(計5名、部全体で7名) ※入社2年で係長に昇格した社員も在籍しております ■魅力・強み： ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

【神奈川伊勢原/部長候補】機械設計開発※賞与昨年9.5ヶ月〜三井物産Gで安定性抜群な企業様/業界トップ8割シェア・事業の将来性◎/年休123日/〜 ■業務概要： 食用鶏肉処理機械を専門に扱っております。自社機械を導入しているお客様・これから導入いただくお客様の産業機械のニーズに合わせて２D・３DCADを使用して設計開発を行っていただきます。 使用CAD：図脳RAPID、PRO20、Autodesk Inventor ■詳細： 食鳥処理機の改造・開発がメイン業務です。 改造：既存のご利用いただいているものをニーズに合わせて改造していきます。 開発：お客様のニーズに合わせて既存のものでカバーできない場合、ゼロ〜開発していきます。 ■出張： 遠方のお客様の場合、日帰り〜宿泊（1泊〜最長1週間）が発生します。交通費、宿泊費は会社にて支給します。※セールスエンジニア同行 ■環境 全体71人、エンジニア30人程、年齢20〜30代中心 ■教育制度 基本チームで動いており、ご入社後はOJTで業務を覚えていきます。 それぞれの業務内容に応じて専任の先輩が担当します。 独り立ちまでは1年間程先輩社員がついているため、安心して業務に携わることができます。 ※入社後取得必要な資格についても、会社にて支給します。 ■キャリアパス： 部長候補のポジションです。将来的に経営サイドまで視野に入れて動いていくことを目指していただけます。 ■ゴーデックスカンパニー事業部の特徴： ※配属となるゴーデックスカンパニーはプライフーズ株式会社で食鳥処理機械の輸入、加工、販売、据付・メンテナンスを手掛けるカンパニーです。長年にわたりお客様である食鳥加工場とともに歩み続けてきました。主な機械はこの分野でトップの欧米メーカーから輸入しています。日本独自の加工レベルにお応えするため、国内で更に改善を加えた最新鋭機械の販売に加え、従来機械の改良・改善、メンテナンスを行い、お客様と密着した管理体制を築いており、国内マーケットシェアにおいてトップクラスのメーカーという実績を誇ります。

＜1963創業・老舗リネンサプライ企業／平均有給取得日数10.8日／福利厚生充実＞ 医療・介護・福祉の現場を支える、静岡発祥の老舗リネンサプライ企業である当社にて、リネンサプライ事業部の事業所長を募集いたします。 ■お任せしたい役割： ・LS事業所の営業・製造（工場部門）・流通（物流部門）組織の短期・中期戦略を立案する。 ・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。 ・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・流通・製造部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的／定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。 ■職務詳細・ミッション： ・LSの短期・中期の利益顧客、開拓、製造・流通プロセスの目標を、各部門の責任者と共に達成する。 ・LS事業部の人財の採用、成長、仕事のやりがい（組織風土調査、成長支援プロセス）の目標を達成する。 ・LSの短中期の営業・流通・販売および人財の戦略を立案する。 ・営業・物流・工場部門のマネージャーと連携し、生販配（生産・販売・配送）会議を推進し、の生産性を上げる。 ■当社について： 1963、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。 現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。 今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。