※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼ニチイ学館でのお仕事／ ニチイ学館でのお仕事は、病院やクリニック等の医療機関に勤務し、患者様の対応（窓口業務）や案内、医療費請求に関する事務などを行う仕事です。 就業先・部門によって仕事内容はさまざま！あなたのスキルにあったお仕事をご案内します◎ ＼具体的なお仕事内容／ 今回の募集案件…【正社員求人（医療事務）】 外来クラーク 各科の診療受付、保険確認、他科調整、予約取得等、会計計算入力、レセプト点検・総括、電話対応　等 こちらのお仕事は医療事務の資格や経験がない方の採用実績多数！ 医療事務経験者（資格不問）、医療事務資格保有者（経験不問）、医療事務のお勉強中の方歓迎！ これまで事務正社員、事務パートで病院の受付やクリニック受付、調剤薬局事務などの経験がある方大歓迎！ ニチイなら研修制度があるから未経験でも医療事務デビューできちゃいます 採用後、病院でのお仕事に入る前に「就業前研修」を実施。 同期の仲間と一緒に医療機関でのお仕事の基礎を学びます。 病院でのお仕事がスタートしたら「新人研修」が最長6か月！ OJT制度であなたの業務習得に合わせた研修を行います。 入社後1年間は「フォローアップ研修」も実施。 医療事務の基礎が学べる内容で医療事務知識もスキルアップ！ 算定担当者向けの「技能向上研修」もあります！ 定期的な算定技術の向上を目的とした勉強会を実施しています。 医療事務は日々学びの多いお仕事です。 研修期間に限らずわからないことは先輩スタッフが近くにいるから安心です 勤務期間：長期 雇用期間の定めなし ＼ニチイ学館で働く魅力／ ■Point1：働きやすいからずっと続けられる！ ■Point2：未経験でもチャレンジできる！

物流の司令塔として、物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の管理業務を任せます 物流の現場である支店や営業所に勤務し、運送事業全般の 管理業務を行います。以下の担当に分かれて、チームで 「物流の司令塔」としての役割を果たします。 品質管理（発送係・到着係）、運行管理（大型配車係）、 労務管理（庶務係）、経理管理（会計係）など ■発送係、到着係、配車係 集荷した荷物を確実にお届けするまでの輸送工程（集荷・ 配達、幹線輸送）をトータルにサポート。お客様からの問 い合わせ対応（荷物の追跡や再配達の依頼）やドライバー 手配（車両管理、運行ルートや時間管理）を行い、「ヒト ・モノ・情報」の流れをコントロールする重要な仕事です ■庶務係、会計係 庶務係は、支店・営業所の従業員の労務管理が主な仕事。 労働時間の管理、給与処理、健康保険・雇用保険等の各種 手続き、資材の管理、社宅の管理まで幅広く担当します。 会計係は、請求書の発行、運賃の回収、取引先への支払業 務など、支店・営業所の「お金」の流れを管理します。 ■未経験から早く活躍できる 知識・経験は一切不問、社会人・職種・業界未経験歓迎。 一人ではなく、チームで協力しながら進めることが好きな 方であれば、早くから活躍できます。前職経験やご希望に 合わせて、相談の上で配属先を決定します。まずは得意な 領域から業務をはじめ、徐々に学んでいってください。 ■キャリアプラン 物流管理は「物流の司令塔」として、幅広い業務を担当し ます。そして、その複数の担当を経験すれば、福山通運が 展開する事業の仕組みや全体像を把握することできます。 徐々に、幅広い業務経験を積んでいただき、将来は支店や 営業所のリーダー、管理職を目指していってください。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

＼充実の手当や資格支援制度アリ！／ ◎遠方にお住いまいの方には家賃全額支給！ 新しい環境でチャレンジしたい方、お待ちしております。 ◎免許取得費用も全額負担！取得後は資格手当も支給！ ◎3年以内の離職者は0名で定着率100%！長く働く社員が多い環境です 業務内容 未経験の方はまずは 現社員のサポートから始めていただきます。 業務に慣れてくると、 完成した小型～大型の機械を お客様の工場などに運搬し、設置や組立を行います。 ＜働く場所＞ 主に伊勢原市、茅ヶ崎市、関東周辺が現場で、 毎回違う現場となるので毎日新鮮な気持ちでお仕事に取り組めます！ ※全国や海外が現場になる場合は泊まり込みの場合もあります ◎その地で1日休みもあるので観光もOK！ ◎宿泊費はもちろん全額支給！出張手当+食事代も支給（規定あり） 未経験でも安心 ・基本的に先輩社員の同行があるため、1人で作業することはありません ・1つの現場を5～6名で協力しあいながら進めていきます。 ・メーカーの工場に研修として出向いて、 組立作業をイチから学んでいただくので未経験でも安心です

拡大予定の為採用強化中 年内店舗拡大予定中！ 一緒に成長できる仲間を募集中！ ◆仕事内容◆ 銀のさらの調理・デリバリー業務を行っていただきます！ ◆完全週休2日制◆ 仕事もプライベートも充実！ メリハリのある働き方が可能◎ 20代在籍多数！ ◆未経験大歓迎◆ 研修制度が整っているので初心者の方も安心！ ◆理念◆ 関わったすべての人が幸せになる 凡事徹底・常勝 高みの追求・上昇・ 地域のお客様へ『幸せな空間をおもてなしする』事を目指し、 失敗を恐れず、変化・成長し続ける企業です！ ◆採用基準◆ (1)挨拶ができる (2)ありがとうが言える (3)ごめんなさいが言える (4)嘘をつかない これだけ守っていただければ 責任を持って教育させていただきます！ ◆求める人物像・活躍中の仲間◆ チームプレーが好き！ 飲食、サービス業が好き！ 将来独立したい！ 経営を学びたい！ 地域密着で長く働きたい！ フリーターから正社員になりたい！ 志望動機は何でもOK！ 人柄採用実施中！ ◆先輩社員のやりがい◆ お客様からありがとうと言われたとき 店舗が表彰されたとき クルーさんが一人前に成長したとき 店舗で売上目標を達成したとき 誕生日会 みんなで野球観戦！ ◆キャリアビジョン◆ 評価制度あり！ 未経験からステップアップできる環境！ (1)店長候補 まずはオペレーションに慣れて頂きます。 ⇓ (2)店長 店舗の運営全般をお任せします。 ⇓ (3)統括店長 2店舗以上のマネジメントをお任せします。 ⇓ (4)マネージャー 複数店舗のマネジメントをお任せします。 ⇓ (5)事業部長 事業全体の統括をお任せします。

民間施設新築工事現場などで、車両や歩行者の誘導を行うお仕事です。 他にも、新築商業ビル、 公共施設、　補修工事、など大型物件が多く長期的に同じ現場で働くケースが多いです ・建設現場なので雨の日も仕事があり、安定的に働けます。 ・大手ゼネコンさんの現場なので設備面も充実しています。

【東証プライム上場DMG森精機グループ／品質保証／フレックスタイム制／年間休日121日＋長期休暇3回／福利厚生充実／電気・電子系バックグラウンド歓迎／年収600万〜800万】 ■業務内容： 精密計測機器（マグネスケール/レーザースケール/スマートスケール）の品質保証をお任せします。マグネスケールとレーザースケールは顧客属性がそれぞれ異なり、マグネスケールは工作機械・産業機械関係、レーザースケールは半導体製造装置関係が中心となります。 【業務詳細】 （1）市場不具合品の調査・調査報告書の作成/英訳 （2）品質マネジメントシステム関連の構築、改善等、品質会議・第二者/第三者監査対応・ベンダー監査対応等 （3）製品の規格対応について ■当社製品に関して ◇マグネスケール：結露や油の中等、様々な環境下でも使用可能な、工作機械に適した位置制御用スケール。温度変化が起きる環境下においても機械と同じ温度特性で伸縮し、安定した高精度な加工を行なう事が可能です。 ◇レーザースケール：光工学技術を応用したレーザによる計測器です。マグネスケールでは達成できなかった、更に小さなレベルの計測が可能な装置です。半導体製造を中心に微細化のニーズの高まりに応える製品です。 ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／年間休日125日／転勤なし／夜勤なし／1人1人に合わせた研修・育成制度あり◎／チームワーク抜群・風通し◎／ワークライフバランス充実◎〜 神奈川県県央エリア（海老名／伊勢原）などを中心に店舗展開している同社にて店舗スタッフとして共に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： 銀のさら・釜寅の店舗スタッフとして、注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトのマネジメントなどの業務をお願いします。 ■業務詳細： ・注文対応／調理／盛り付け（難しい調理はなし） ・配達／接客 ・ポスティング ・食材の仕入れ／発注業務 ・アルバイトスタッフの採用／教育／管理 ★調理・接客・配達からスタッフ教育まで、店舗運営に幅広く関われるポジションです！ ■組織構成： ・1店舗あたり20〜30名のスタッフが在籍しております。 ■働き方： ・選べる働き方： └収入をアップさせていきたい方に合わせたコース └働き方を重視する方に向けた年休125日や年休149日のコース など働く方のライフスタイルや収入希望に合わせて勤務体系を選べる環境です。 ※入社後にコース変更も可能です！ ・従業員ファーストな社風： └同社では従業員の皆様がキャリアアップをしていく中で転居が発生しないよう出店エリアを限定し、より良い街づくり／地域創生に寄与しております。そのため、キャリアアップをしていくことでも転居を伴う異動は発生しません。 ※海老名市内の保育園に優先入園できる制度もあり、子育て中の方も安心して働けます！ ■キャリアパス： ・マネジメントを極めていくキャリアや、エキスパートとしてお客様と最前線で関わるキャリアなど多様なキャリアを実現することが可能です。 ◆手厚い研修・教育制度あり◎ 入社後は、3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て配属先の店舗へという流れになります。研修担当のマネージャーは社員1人1人に研修内容やスケジュールを合わせてくれるため、安心して仕事を覚えて成長できる環境です！ ■同社の特徴： お客様はもちろん、従業員が楽しく働くことを重視しており、 ライフステージに合わせて選択できる働き方、キャリアアップ、社内転職など、従業員が「働きやすさ」と「働きがい」を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／3ヶ月の育成期間があり安心して業務を習得可能◎／難しい調理はございません／チームワーク抜群・風通し◎〜 ■業務内容： 銀のさら・釜寅の店舗スタッフを募集します。注文対応や調理、配達、スタッフ教育、アルバイトマネージメントなどの業務をお願いします。未経験から最短で、高スキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・仕込み、注文対応、調理、メイク ・デリバリー、接客業務、 ・ポスティング業務 ・食材の仕入れや発注 ・スタッフの採用／教育／管理 難しい調理もないので、料理経験があまりない方も活躍できます。 ■組織構成： 1店舗20〜30人ほどのスタッフで運営しており、社員は1名のみの店舗もあれば、3〜5名いる店舗もあり、ほとんどがバイトメンバーで構成されています。 ■昇格・昇給について 昇格：均で3〜5年で店長に昇格することが出来ます。 昇給：昇格に合わせて、月給で3〜5万円ほど昇給していきます。 ■勤務地：いずれかの店舗にて勤務となります。お住まいから（電車・車・バイクで）1時間圏内で選択できます。 銀のさら・釜寅 海老名店／神奈川県海老名市国分南2-9-21 重田ビル1階 銀のさら・釜寅 綾瀬長後店／神奈川県綾瀬市上土棚中6-1-1 1階 銀のさら・釜寅 茅ヶ崎海岸店 ／神奈川県茅ヶ崎市南湖5-2-30 銀のさら・厚木妻田店／神奈川県厚木市妻田西3-5-28 銀のさら・大和瀬谷店／神奈川県横浜市瀬谷区橋戸3-61-1 銀のさら・厚木伊勢原店／神奈川県伊勢原市石田595-1 銀のさら・茅ヶ崎寒川店／神奈川県茅ヶ崎市赤羽根5-7 銀のさら・町田中央店／東京都町田市木曽東1-48-31 ■当社の特徴： ◇様々な働き方で活躍ができる ライフスタイルや収入に合わせた勤務が可能です。また、海老名市内の保育園に優先的に入園できるため、子育てと両立しやすい環境です。 ◇社内研修制度でキャリアアップ 月1回の社員会議や業界知識の勉強会、各役職に応じた研修があります。外部講師を招き、役立つ知識を学ぶ機会も提供。入社後は3日間の座学研修と約3ヶ月のOJT研修を経て、安心して成長できる環境です。調理未経験でもデリバリー未経験でも大丈夫です。必ず成長できるのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格をいかしてキャリアアップ！／25期連続黒字経営を達成／賞与年3回／社員が安定して働ける会社／有休・代休取得可／年間休日120日】 ■業務内容： 業界トップクラスのガソリンスタンド等のSS跡地関連業務を行う当社にて、ガソリンスタンド、公共工事（官庁工事）、ロードサイド店舗等の施工管理担当として、工事全般の予算管理や巡回管理をお任せします。 ゆくゆくは一般建築物（ビルや公共施設など）の施工管理もお任せする予定ですので、幅広いスキルを身に着けることができます。 ※休日出勤もありますが、代休を取得可能です。取得率は約8割と高い水準です。 ※社用車は1人1台提供されます。 ■組織構成： 社員数は27名が所属しております。平均年齢は46歳で、落ち着いた雰囲気です。 社員を家族のように大切に考えている社長が、年に1度の面談実施しており、経営状態を全社員に開示し「利益の見える化」を実施しています。経営の透明性が非常に高いのが特徴です。 ■働き方について： 当社は直行直帰が基本のため、出退勤はスマホで総務に勤怠メール送信で管理しています。 施工管理の有休取得は年間5〜10日です。休日出勤の代休取得率も約8割と高い水準ですので、働きやすい環境が整っています。 ■企業の魅力： ◎当社はガソリンスタンドの施工において、災害時にライフラインとなる自家発電機能を備えた施設を施工するなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ◎2009年には飲食産業である「日翔フーズ株式会社」を設立し、コメダ・シャトレーゼFC加盟会社として建設業と飲食業の2本柱で事業展開を進めています。 ◎経営の安定性と成長性があり、社員一人ひとりが安心して働ける環境が整っています。 ◎夜勤はほぼありませんが、公共工事を対応する場合は稀に発生します。 ◎現場や各県への出張があり、場合によっては3〜6ヶ月間の長期出張も発生します。（宿泊はホテルやウィークリーマンション） ■ガソリンスタンドについて： 阪神大震災、東北大震災等の災害時にはライフラインとなり人々の生活基盤の支えとなっています。当社は緊急時に備え自家発電機能を備えたガソリンスタンドも施工しており、社会貢献性の非常に高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細： ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。 ・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守 ・その他、製造現場への作業指示、設定指示 ・顧客・他部署からの問い合わせ対応 ・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。 昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：本文参照

【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】 ■業務内容： 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など） ・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど） ・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています ■働き方： 労務の主担当社員が東京本社に在籍しているため、試用期間中は東京本社（潮見）へ通勤いただくことを想定しています。試用期間後は伊勢原勤務がベースとなりますが、月1回のペースで東京本社へ来ていただく可能性があります。 ■就業環境： 完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。 メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川】◎年間休日120日／残業月8h程度 ■仕事内容： 工場全体の円滑な運営を支える「人と現場の橋渡し役」として、以下のような業務をお任せします。 全ての業務経験がなくても構いません。 未経験の分野はサポートしますので、ご安心ください！ （人事・労務関連） ・派遣社員・契約社員の契約管理 ・休職者対応（面談、復職支援） ・外国人従業員の対応（生活・就労サポート） ・採用・面接調整（現場での対応、本社の採用担当との連携） ・入社オリエンテーションの実施 （現場マネジメントサポート） ・製造現場で起きるトラブルや人間関係の調整 ・部署間の調整・連携 （安全衛生・庶務関連） ・安全衛生委員会の運営サポート ・備品管理・施設修繕の依頼窓口 ・工場全体の行事・行動計画の調整 （人財育成） ・本社の教育研修担当、製造本部の人財育成担当との連携 ・工場で勤務する方の知識向上、安全衛生の啓蒙 ※各工場での人財育成の担当は総務課になります。 ■ナリコマグループについて： ナリコマグループは高齢者向けお食事サービスで関西トップクラスのシェアを誇っており、お取引いただいている施設様は約2500、セントラルキッチン（工場）では毎日42約万食ものお食事を製造しています。 今後は西日本はもちろん関東、北関東、東北エリアでのシェア拡大を目指しており、関東工場は事業拡大の要と考えております。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名／パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： これまでのご経験に合わせて、現在の課長と共に課の運営に携わっていただくことを期待しています。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知　など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂／清掃／障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：本文参照

〜【伊勢原市/面接1回】調剤薬局の薬剤師 〜年間休日125日◆えるぼし認定取得◆育休取得率100%、復職率90%◆残業20H以下◆各種研修充実◆働く環境◎〜 ■業務概要： わかば薬局伊勢原店にて外来業務と在宅業務をお任せします。 ■業務詳細： ・外来業務…保険調剤薬局での薬局業務全般、調剤業務、服薬指導、他 ・在宅業務……老人ホームを中心に診療同行、薬剤管理、服薬指導、他 ※経験の浅い方に対し、導入〜応用まで約2年間段階を経た研修があるなど、サポート体制は万全です。 ■店舗の雰囲気： 互いに協力しながら、仕事とプライベートのバランスを取っています。また、店舗間の垣根を越えた委員会や集合研修などで他店舗スタッフと関わるので、横の繋がりは強いです。 ■組織構成：常勤4名、常勤事務3名、パート事務1名 で構成されています。 ■キャリアアップ： 勤務薬剤師→管理薬剤師→ブロック長→エリア長 中には1年間でエリア長になり100万年収がUPした方もいます。本人の希望と特性に応じて本社での採用、教育、店舗開発など様々な分野への異動が可能です。 ■働き方： 仕事のオンオフはしっかりする社風なので、有給を取りやすい環境です。 ■当社の在宅医療について： 薬局薬剤師の訪問業務がまだ珍しかった10年以上前から在宅を実施しており、現在では185施設・8,000名以上の契約があります。 ■当社について： ・神奈川県横浜市に本社を置き、神奈川県をメインに東京、埼玉、愛知、岐阜に計39 店舗展開しています。漢方、在宅、ショッピングモール内、大規模病院門前、クリニック門前等さまざまな薬局があります。 ・薬局製剤を実施しています。薬剤師がつくる処方箋なしで買える風邪薬やハンドクリームなどを4店舗で製剤しています。未病、経験をトータル的にサポートし、「処方箋がなくても来ていただける調剤薬局」を目指しています。 ・大学と連携して、往診同行で必要となる東洋医学への取り組みがあります。 ・在宅医療については1997年から取り組んでおり、現在約160施設で患者様の治療を支えています。 ・国際事業部では、海外の医療インフラの整っていない地方の地域住民の健康の保持、増進と、地域住民が安心して暮らせる保険体制の確保も行っております。

〜1953年創業 東証プライム上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子電気部品の総合技術商社／年休123日〜 ■担当業務： 真空ポンプの品質保証担当として、主に以下の業務に携わっていただきます。 ・製品不具合発生時の原因分析、推定 ・製造元（ドイツ）への英文レポート作成、提出 ・製造元からの英文技術レポートの日本語要約、顧客向け資料の作成 ◇真空関連製品（URL）：https://www.hakuto-vacuum.jp/ ■入社後の流れ： 入社後はOJT中心に業務知識を覚えていただきます。その後は営業同行や自身で提案していただき、一人前になるまでサポート致します。 ■キャリアパス： 将来的には、部門の品質管理分野をリードする存在としてご活躍いただき、 管理職候補としての成長を期待しています。 ■業務による魅力： ・英語を日常的に使用する環境（英文メール、Webミーティング） ・必要に応じて海外出張（主にドイツ）の機会あり ・分析・半導体業界の最先端技術に関わることが可能 ・品質管理分野における第一人者としてのポジション ■給与ベースアップについて： 当社は人事制度改定に伴い、24年10月から給与水準の引き上げを実施致しました。急激な物価情報を背景に月額給与と業績賞与の支給バランスを是正し、社員の生活安定に寄与するため、基準として大卒初任給を30万円台に改定いたします。キャリア採用も同様にベースアップし、社員満足度向上のため推進していきます ■教育・研修 OJT中心となりますが、階層別研修・職種別研修・語学研修制度有。語学に不安な方も研修を通して習得いただけます。 ■同社の特長： 同社は、電気電子の専門商社としての役割と化学メーカーの役割を持つ総合技術専門商社です。世界中のエレクトロニクス関連商品を扱い、業界でもトップクラスの売上を誇りつつ、多彩な工業薬品や化粧品関連商品を開発製造しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアオリエンテッドな環境（社内の3分の1はエンジニア）／製造装置向け計測機器にてトップシェア／残業月平均14時間】 ■業務内容 マグネスケール（磁気式エンコーダ）の電気回路設計、および商品化業務全般をお任せいたします。 ＜担当いただく工程＞ ・デジタル信号処理回路 設計〜動作検証 ・アナログ信号処理回路 設計〜動作検証 ※デジタルとアナログ両軸のスキルが積める環境です。 ＜業務詳細＞ ・DC〜10MHz帯域アナログ回路設計経（ADC/DAC含む） ・アナログ回路+FPGAの実装基板設計(CR8000を使用) ・FPGA設計 ■担当製品： 『マグネスケール』は磁気技術を応用したデジタル計測器です。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。 ■組織構成： 部長、課長、以下10名で構成されています。 ■親会社に準拠した福利厚生と就業環境： 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※就業2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇の取得が可能です。 ■当社の魅力： （1）親会社の安定性： DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります。 （2）親会社に依存しない事業運営： 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。工作機械に取り付けるセンサは一般に光学式より磁気式の方が計測の精度が高いとされておりますが、当社は磁気を用いたコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造装置向け計測機器トップシェア／手当・福利厚生充実／働きやすさ・ワークライフバランス◎／年間休日120日以上／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務内容： 当社の自社工場に製造ラインを展開するための工程設計やラインレイアウトの提案、製造ラインの生産性改善を担当していただきます。 製造工程の作業内容を科学的に分析して、最善の製造ラインの設計をお願い致します。 ■業務魅力： 製造ラインのラインレイアウトから工程設計など上流に携わることが出来ます。また工程設計だけでなく、生産技術業務にも携わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ■就業環境： 給与制度、福利厚生制度は親会社と同水準です。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。※2年目には20日間の有休付与＆消化率100％の取得を会社として取り組んでおり、職種問わず実質140日程度の休暇取得が可能です◎ ■当社について： ◇親会社の安定性 DMG森精機の100%子会社として、工作機の標準の計測器として世界レベルで導入されております。親会社の切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社の製品も100%装着されております。 ◇親会社に依存しない事業運営 売上の90％以上が外販を占めており、親会社の下請けという位置ではなく独立した開発を行っております。当社は光学式ではなく磁気を用いたより精度の高いコア技術を保有している為、親会社に依存することなく事業の優位性を保っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【高齢者へ食の喜びを／関西トップクラスの高齢者向け給食サービス／中途入社でも馴染みやすい環境／年間休日120日／夜勤なし】 ■業務内容： 施設に入所されているご高齢者さまに365日異なるお食事の調理業務を行っており、当キッチンでは1日あたり40アイテム／1万6千食分を調理しています。 具体的には以下いずれかのお仕事をご担当いただきます。 高齢者の方へ、食べる喜びをお届けするやりがいを感じながら活躍いただけます。 ＜具体的には＞ （1）荷受け…食品や消耗資材品の受入れ （2）下準備…野菜の皮むき、肉・野菜のカットなど、食材の下ごしらえ （3）調理…献立に応じて調理。大釜を使用した惣菜の調理業務／焼成機、フライヤーを使用した、魚や肉の焼き物、揚げ物の調理／汁物の充填調理 （4）冷却…おいしさを維持するため急速冷却 （5）洗浄…施設様から返却されたコンテナや、セントラルキッチン内の調理で使用した、カゴやコンテナの洗浄（大型洗浄機を使用） （6）包装…機械を使用して、調理後の食材の真空包装・パック詰め・充填 （7）仕分け…個別包装された商品をお届け先ごとに仕分け （8）出荷…商品をお客さまへお届け 上記業務の中で、配属についてはご本人の希望と適性を考慮し、下記のいずれかに配属となります。 （1）荷受け（2）下準備（3）調理（4）洗浄（5）包装（6）仕分け（7）ポジションサーチ or ポテンシャル採用※複数ポジションにご興味をお持ちの方 ■働き方： ◎月10日休／年休120日（希望日の休暇や連休取得も可） ◎夜勤もなく、月20時間程度（配属先により、月平均残業時間は異なります） ■キャリアパス： 業務を習得いただいた後は範囲を広げて、ゆくゆくはグループリーダー（係長）としてご活躍いただいたきたいと考えています。 ・パートスタッフへの作業指示など現場管理 ・新人スタッフへの業務育成 ・改善業務 ・部署間連携や会議への参加　など ■組織構成： 関東セントラルキッチンでは、223名（正社員92名・パートスタッフ131名）が勤務しています。 （1）製造管理課…25名 （2）（3）（4）調理課…62名 （5）包装課…51名 （6）仕分課…53名 変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし

〜高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業／中途社員多数活躍／伊勢原市鈴川／年間休日120日／残業月8h程度〜 ■仕事内容： 総務課全員で以下の業務を行います。 ◇総務業務 自社社宅、借上げ社宅の不動産管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 ◇労務業務 入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◇採用業務：受入オリエンテーションの実施 （新卒、中途）採用課のサポート業務 （パート、派遣）応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート （技能実習生）監理組合との調整と定期訪問対応 ◇経理業務：請求書のまとめと経理課への送付、小口管理 ◇社内／工場ルールの周知徹底 その他 庶務業務 ／ 安全衛生業務 ／ 人財育成 ／ 食堂運営とスタッフ管理、清掃（共有スペース）スタッフ管理 ※上記にはないような、従業員から申し出等のイレギュラー業務もあり（従業員の話を聞いたうえで新しい提案をする） 従業員の話を聞いたり、関わる部門も多いので、さまざまな方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 ■募集背景： 工場で働くすべての人と関わる総務課では、従業員の意見・要望を受け止めながら就業環境の整備・改善を行い、少しずつみんなが働きやすい職場をつくっています。 業務範囲は多岐にわたりますが、各部門と連携しながら工場全体のサポートを行います。 そんな関東工場の重要部署である総務課で、課長が定年退職を迎えるため、後任のリーダーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■組織構成： 関東工場では、社員約92名・パート約131名が勤務しています。 配属となる総務課は、正社員4名の組織です。 ■キャリアイメージ： ◎1年目 ・年間を通して一通りの業務を経験していただき、メンバーがどのような業務を行っているのか理解いただきます。 ◎2〜3年目以降 ・管理職としてチームをまとめる ・工場の人材育成／教育に携わる └ナリコマフード本社（お食事の製造に関わる部門）の人材育成部と連携しながら、工場の従業員に必要な教育をする（ルールの周知など） ・人的面での工場全課へのサポート ・総務課（食堂、清掃、障がい者雇用含む）メンバーのとりまとめ 変更の範囲：限定なし

■概要： 新設の仙台配送センターにおける配送コースの管理や指導責任者としてご活躍いただきます。将来的に東北エリア物流を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションのミッション： 工場にて製造されたお食事を365日毎日欠かさずエンドユーザーへお届けするため、担当する東日本エリア（東北から北関東）の施設に対して、安定した配送環境の構築を担う部署です。新規ルート構築などの配送コースコントロールや、配送手配をした業者がきちんと商品を予定通り運んでいるか確認し、指導をすることがミッションです。 ■業務内容： ◇配送業務…現在配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はないが、基本業務習熟のための研修有 ◇配送指導…業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認、品質安定への指導 ◇配送網の構築…契約施設様の増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整 ◇委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ◇課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ■キャリアイメージ： ＜1年目＞ ・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷〜輸配業務全般）を経験いただきます。期間はスキルや習得状況により変動します。 ・知識を身につけ実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。 ＜3年目以降＞ 担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ■1日の流れ： ＜仙台勤務通常時＞ ・朝8時出勤 ・各問合せ対応 ・コース検討…新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組み直し検討（営業、運営アドバイザーと連携し、施設へ事前にお届け時間の変更を交渉） ・社内連携 ・17時退勤 ＜業者指導時など＞ 取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合があります。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。 変更の範囲：限定なし

設立1976年の老舗企業である同社で、物流システム設備の据え付け・施工管理の業務を行っていただきます。 現場のプロジェクトの管理業務・進捗管理が主な役割となり、 見積り、物流関係の設備の設置の営業、現場の指導などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当業務の概要】 工事方法・工程を確認、人員計画・職人手配、原価・行程・品質・安全管理　などといった工事開始から完了までの準備や打ち合わせを行う施工管理業務です。 「自動倉庫システム・搬送コンベヤ」の据付やメンテナンス等を行います。 お客様である大手物流倉庫・搬送システム（コンベアなど）の設置工事・点検・修理なと管理・調整・フォローを担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品の設置、点検、修理、改造等の打ち合わせ、仕様確認 ・見積作成 ・社内管理・調整業務 ・お客様のフォロー、クレーム対応など ※大手・自動ラックメーカーの受注案件のため、北海道から九州まで各現場は全国にあります。 ※工期は各2〜3ヶ月間が基本ですが、数日〜半年以上と各案件によって異なります。 【組織構成】 ・所属部署：関東事業所・工事部 現在、12名の方々が在籍しています。 年代は20代〜50代の幅広い方々が活躍中です。 【ご入社後のフォロー体制】 慣れるまでは3か月程度、先輩からのOJTがございます。 【働きかた】 ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては発生する場合がございますが、振替休日をとってきただきます ・出張手当：有 【同社について】 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。 高度な技術と品質が決め手です。 ◆主な事業内容： 1.物流搬送システム据付工事 2.自動車生産ライン搬送設備据付工事 3.半導体の搬送設備据付工事（クリーンルーム） 4.設備全般メンテナンスサービス 5.諸設備電気工事 6.設備付帯製品の設計・製作 変更の範囲：本文参照

【整備士経験者歓迎！メンテナンス知識活かせます！／福利厚生◎／ほぼ日勤のみ／業界トップクラスの三菱重工グループで安定して働ける／充実の研修体制で未経験からでも定着多数／自社内対応メイン】 ■概要 三菱重工業Gにて輸送用冷凍機の販売・メンテナンスを行う同社にて、食品や医療品の輸送に不可欠な冷蔵冷凍装置のトラックへの取り付け、修理、メンテナンス等を行います。今よりもっと安定的な働き方を目指しませんか？ ■業務内容 新規取り付け：トラックのボディメーカーから依頼を受け、取り付け協力会社への工事の指示出し、及び管理（1日数台~10台程度対応※エリアによる） 修理：走行中に発生したトラブルに対して緊急修理対応など 定期メンテナンス：基本的に請負業者に依頼します。 お客様が車両を同社に持ち込まれるケースが7割のため、自社センター内での業務が中心です。 ■研修体制 入社後は三菱重工業による冷蔵・冷凍装置に関する座学研修を受け、1から基礎知識を身に着けていただけます。 また、業務に関わる資格取得費用は全額補助、外部講習に出席する際は出勤扱いとしており、業務を通して国家資格の取得も可能です。 ■補足 基本的に夜間での実勤務はなく、請負業者に修理を依頼します。 やむ負えず請負業者に依頼する事が出来ない場合は、当社で対応しています(年に4〜5回程度のみ)。 指定協力店への技術指導などのため、数月に1〜2回程度エリア内で出張がございます(エリアを跨いだ出張はございません)。 ■充実の福利厚生 親会社である三菱重工業の福利厚生を踏襲しており、非常に充実しています。 例）三菱重工ライフサポートクラブ（昼食代　毎月10,000円）、住宅手当（独身：月37,000円、扶養あり：月60,000円） ■同社の魅力 連結売上４兆円を誇る三菱重工のグループ会社でありながら、業界のリーディングカンパニーとして、数々の新しいコールドチェーンシステムを提供し、 食品、観賞用植物、医薬品、電子部品などの定温管理輸送をサポートし社会貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜イオン・ロピア・くら寿司など大手企業との取引多数！FSSC22000取得済／裁量権もって働ける環境／2023年新設のキレイな工場＞ ■職務内容： 商社・大手卸売業者・国内の量販店などへのサーモンのルート営業をメインでお任せします。ゆくゆくは新規のお客様への営業活動を通じて販路拡大を目指していただきます。 ■職務詳細： ・取引がある会社からの受発注の対応、調整 ・商品規格書の提案：取引先の担当者への規格提案 （例：荷受け営業担当、スーパーバイヤー、MD等） ・新規取引先開拓（ノルマ無し） ・技能実習生の採用や管理 ※主な納品先：イオン・ロピア・くら寿司など ■営業方法： 大手卸売業者を通じて、大手スーパー、大手回転ずしチェーン店、豊洲市場などに年間1600ｔのサーモンを出荷しております。 お取引先とは基本的にメールや電話でやり取りを行い、外回りの営業や出張はほとんどございません。 担当エリアは神奈川を中心に関東地方全域となり、将来的に20社程度を担当していただく予定です。 ■就業環境について： 10代〜50代まで幅広く在籍しております。また、外国人実習生も積極的に受け入れております。営業担当は現在2名所属しております。 フレックス制を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 また、2023年には第二工場を設立し、新しくてきれいな環境で勤務できます。 ■ミッション： 弊社工場（第一工場、第二工場）の製造可能量を把握し、取引先との関係性の調整や受発注の管理をすることが重要です。 長年築き上げてきたパイプを生かして既存のお客様への深耕営業だけでなく、更なる販路開拓にも取り組んでいただける方を歓迎いたします。 ■当社について： 「鮮度は価値」という信念のもと、50年近くにわたりお客様に新鮮な魚をお届けしている企業です。 「食の安全性」と「美味しさ」を両立させた鮮魚加工を行っており、首都圏のスーパーマーケットを中心に外食チェーン・居酒屋や寿司店等の大切なお取引先様に対し、 ノルウェーなど国内外のサーモンを様々な加工スタイルでスピーディに加工しお届けしています。 新鮮で安全な魚が簡単にすぐに食べられる、そんな便利な生活の一部を守るのが同社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験を活かして当社の★管理職候補★としてご活躍頂ける方を募集します／月残業20時間程度／マテハン大手の一次受け企業〜 物流搬送設備の据え付け・施工管理を行っている当社で、下記業務をおまかせします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 顧客対応、見積もり・予算作成・社内管理・現場問い合わせ対応　等 ・顧客対応に関しては、既存のお客様に対してのサポート業務がメインです。 ・見積もり・予算作成：利益を出すための業務管理を行います。 ・現場管理：現場から電話の問い合わせがあった際に対応します。作業責任者からの問い合わせの対応がメインです。 ■ご入社後：まずは、当社の対応がどのようなものか把握頂くため、現場施工管理のご経験を積んで頂くことを想定しています。当社の協力会社との関係構築が重要なため、当社の仕事の流れや中身をご理解頂くところがからスタート頂きます。（目安数年程度） ■組織構成： 神奈川支社は12名で構成されており、現在管理職は60代1名です。その方の後継者としてご活躍頂くことを期待しています。他メンバーは基本的に現場での施工管理業務等を行っています。 ■働き方： ・月の残業平均は20時間程度です ・休日対応は案件によっては問い合わせ等が発生する可能性があります。 ■当社について： 搬送機器や立体自動倉庫の据付工事を行っている会社です。高度な技術と品質が決め手となり、安定して案件を受注しております。現在11億程度の売上から20億円規模の売上を目指すために、現在組織の強化を図っています。 当社社長は、「ここで働けて良かった」と思える会社にしたい、という思いを持っていらっしゃいます。今後は特に、社員の方に給与でも還元したいお気持ちでいらっしゃり、会社の成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照