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【23年3月期は売上高448億円を達成！15年間で売上は約4.5倍の成長企業／東証スタンダード上場／転勤なし／車通勤OK】 ■業務内容： アイスクリーム・冷凍食品の専門商社の当社にて、経験・スキルに応じ、【アイス・冷凍食品の卸売業】と【自社直営スーパーマーケットでの小売業】の2事業の経理・財務・税務業務全般や、事務スタッフの管理などをお任せします。 【主な業務】 ・月次決算 ・仕分入力 ・予算管理 ・監査法人対応 ・債権債務管理 ・開示資料の作成 ・消費税、法人税申告書の作成 ・部門メンバーのマネジメント など ※スキルに応じてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇上場直後のため、社内体制の構築・改善に直接関われます。 ◇業務内容の異なる2事業の経理業務・経営企画に携われます。 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っている当社。 冷凍食品は年々需要が拡大している成長市場です。 食品業界の中で最も勢いがあり、アイデア次第で売上を大きく伸ばせる商材です。 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

【23年3月期は売上高448億円を達成！15年間で売上は約4.5倍の成長企業／東証スタンダード上場／転勤なし／車通勤OK】 ■業務内容： アイスクリーム・冷凍食品の専門商社の当社にて、 経験・スキルに応じ、【アイス・冷凍食品の卸売業】と【自社直営スーパーマーケットでの小売業】の2事業の経理・財務・税務業務全般や、事務スタッフの管理などをお任せします。 【主な業務】 ・月次決算 ・仕分入力 ・予算管理 ・監査法人対応 ・債権債務管理 ・開示資料の作成 ・消費税、法人税申告書の作成 など ※スキルに応じてお任せし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◇上場直後のため、社内体制の構築・改善に直接関われます。 ◇業務内容の異なる2事業の経理業務・経営企画に携われます。 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っている当社。 冷凍食品は年々需要が拡大している成長市場です。 食品業界の中で最も勢いがあり、アイデア次第で売上を大きく伸ばせる商材です。 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。

〜SEとして、スキルアップ・キャリアアップ可能／創業85年以上自動車業界とともに歩み続け、信頼の厚い老舗メーカー/日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数/環境に優しいリサイクル業界最大手SDGｓ推進〜 ■業務内容： 自動車部品事業部で稼働する基幹システムの運用・保守業務がメインのミッションになります。組織強化のための増員で、これまでのご経験を活かして戦力となっていただける方を募集します。 ■業務詳細： 自動車部品事業部で稼働する基幹システム（生産管理/在庫管理）が安定稼働し続ける為に、定常的な稼働確認やメンテナンス作業に携わって頂きます。 システム障害が発生した際に復旧作業を行います。 将来的にはプロジェクト管理（企画〜ベンダーコントロール~運用）をお任せしたいと考えています。 ■組織（情報システム部：５名） 先輩社員OJTのもと、業務に取り組んで頂きます。 ■働き方 現在は週（５日）のうち、テレワークは１日程度です。 ■当社の魅力 創業85年以上自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。　啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　1934年(昭和9年)創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ　納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。

〜創業85年以上/DX推進/日産・トヨタ・ホンダ等大手自動車メーカーとの取引多数/環境に優しいリサイクル業界最大手SDGｓ推進〜 ■業務内容： 当社のインフラ全般の運用・保守がメインのミッションになります。組織強化のための増員で、これまでのご経験を活かして戦力となっていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・ハードウェアの管理 ・仮想サーバー 及び その上で稼働するシステム ※ グループウェア(サイボウズ)、ファイルサーバー 等 ・ネットワーク機器(含：L3スイッチ, VPN装置 等)管理 ・ネットワーク管理 ・Windowsサーバー、Linux(CentOS) 管理 ・メール/LINE WORKS運用・保守 ・セキュリティ管理(EDR) ・ヘルプデスク業務 など ■組織（情報システム部：５名） 先輩社員OJTのもと、業務に取り組んで頂きます。 ■働き方 現在は週（５日）のうち、テレワークは１日程度です。 ■当社の魅力 創業85年以上自動車業界とともに歩み続けた同社が、更なる変革のために新たな人材を募集します。　啓愛社は、資源循環型社会への貢献を企業理念とし、3R（Reduce＜発生抑制＞、Reuse＜再使用＞、Recycle＜再利用＞）を　積極的に推進してきました。　1934年(昭和9年)創業以来、啓愛社は一貫して製鋼材料となる金属スクラップの集荷・選別・加工をし、製鋼メーカーへ　納入してまいりました。その後、車社会の到来と同時に時代に先駆け、使用済み自動車(廃車)のリサイクル、アルミのリサイクルなどにも注力しています。

【平均勤続20年／相続税に強み／顧問先数700以上（個人・法人約半数ずつ）／横浜市に3拠点あり】 ■業務詳細： 税務関連業務全般 (申告・記帳代行・巡回等、顧問業務全般) ・顧問先（法人/個人）担当 ・税理士業務 ※基本的には1人20〜30社担当を持ち、訪問・巡回から会計・税務処理まで行ないます。 ※メインクライアントは地場の資産家の方や中小企業です ※希望に応じて相続案件にも携われますので、資産税に興味のある方には適した環境です。相続申告を数多く扱っており、法人＋αの経験を積めます。また、相続税以外のことも学べます。 ※会計ソフト／EPSON R4（財務応援） ■働き方： 確定申告期以外の4〜12月は、ほぼ残業ゼロ。年間での平均残業時間は月10〜20時間程でワークライフバランスも整っています。 勉強中の方は通学に合わせ柔軟に勤務いただくことも可能です。 ・3/16〜12月 9:00〜17:00（実働7ｈ/休憩1ｈ） ・1月〜3/15 の繁忙期に限り9:00〜18:00/9:00〜19:00/9:00〜20:00の勤務あり ・勤務地は働きやすい場所をご相談いただけます。 ■組織風土： 穏やかで人間関係のよい事務所のため、コンパクトな規模感ながら職員定着率が高く、平均勤続年数20年程度。長く働く方が多いです！ ■企業概要： 創業から45年。神奈川の海沿いエリアに事務所を構える穏やかで人間関係もよい税理士法人です。地場のお客様と長期的なお付き合いをしており、業績は安定成長。お客様との信頼関係を大切にし、口コミ紹介などで多くのお客様に支え続けていただいています。 これはひとえに税理士・職員一人ひとりの「人間力」だと考えています。ベテラン揃いで一人ひとりのスキルが高いこともあり、これまでに1,600件超の相続税申告実績を誇り、県内でもトップクラスとなります。（昨年実績150件程度）金沢文庫と立場の他、7月にはセンター南に３つめの事務所を新規開設するため、所長候補を募集いたします。（通いやすい事務所をお選びいただけます） 豊富な経験と情報収集能力が強みの実力集団の中で、ともに付加価値の高いサービスを提供していきませんか？

〜ハウスメーカー、工務店業者を中心に作業用の「足場レンタル」の営業していただきます〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）一般住宅・工場・店舗等の足場組立・解体の営業及び現場管理 （2）見積書・請求書等の作成・現場工程管理（安全・施工）・現場調査（測定・作図） （3）リース品の管理・資材運搬 ■顧客の割合：新規2：既存8 ■魅力： （1）足場レンタルをパッケージ化。電話一本、図面1枚で現場を確認し、現場の作業内容に応じた足場を指定された日に施工いたします。お客様はすぐに現場作業に入れるメリットがあり、解体時もお電話1本で対応いたします。 （2）足場の施工及び解体作業中の保険のみという業者が多い中、同社はリース期間中までを補償する保険に加入しております。万が一の補償能力をチェックし、業者の選定をする建設会社も増えてきており、こうした面からも業界から高く評価されております。 ■マーケットについて： 年々、厳しくなる法規制や安全対策など、専門的な知識と現場での経験則が求められております。かつては建設会社自体が、足場の部材を所有し組み立てていましたが、低層建築物でさえもレンタルが主流になりつつあり、業績を伸ばしております。 ■お客様との密接な関係づくりがメイン業務となります。特に建設業界は『人と人とのつながり』『高いコミュニケーション能力』が重要で、それに伴い良い仕事をすることができます。まさに『自分を売る』『自分を好きになってくれる』という事に直結していきます。 ■現場での取り組み：安全で作業がやり易い足場を施工することが大前提ですが、当社ではこれだけでは不十分であると考えています。建設工事における足場は、 最初と最後に施工するケースが多く、近隣に対する配慮やマナーの良し悪しが本工事の印象やスムーズな進行に影響を及ぼすこともあります。当社では、工事に携わるチームの一員として各種項目の取組を徹底しています。

【長期休暇有り／脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制／年休120日】 ■業務内容 全国に30店舗を構え、これまで18万件以上の住宅リフォームを手がけてきた住宅専門リフォーム・リノベーションを提供する当社にて、リフォームの改装案件やデザインを要する案件でのリフォームアドバイザーをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・新規案件数：約5〜10件／月 ※大型改装1〜2件、中型改装3〜4件程 ・商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・受注金額：数万〜数千万円 ・案件割合：戸建て住宅：マンションのリノベーション＝7：3 ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ※商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ・使用ソフト：建築専用3次元CAD「Walk in home」 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日の取得も相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員の取得実績もあります。 ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファーをさせていただいた給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年４回のインセンティブにて皆様のご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 10月末・1月末・4月末・7月末の年4回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、１回あたり0円〜174万円の範囲でインセンティブを支給。 ■配属勤務地について ◎スペースアップ事業部 ・横浜店（横浜市港北町）／泉店（横浜市泉市） ・全社員の平均年齢は33.8歳、20代・30代・40代〜さらに上まで幅広い年代が活躍しています。なかでも20代の社員が多いことは当社の特徴です。

【長期休暇有り／脱・利益主義／徹底的にお客様に寄り添う顧客志向／転居を伴う転勤なし／完全週休2日制／年休120日】 ■業務内容 全国に30店舗を構え、これまで18万件以上の住宅リフォームを手がけてきた住宅専門リフォーム・リノベーションを提供する当社にて、リフォームの改装案件やデザインを要する案件でのリフォームアドバイザーをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・新規案件数：約5〜10件／月 ※大型改装1〜2件、中型改装3〜4件程 ・商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・受注金額：数万〜数千万円 ・案件割合：戸建て住宅：マンションのリノベーション＝7：3 ・工期：約4〜6ヶ月（現場調査から完成まで） ※商談中／工事前／工事中のお客様を含め、月15件前後のお客様を担当します。 ・営業スタイル：100％反響営業 ※新聞折込チラシや当社HP／SNSなどからお問い合わせをいただいたお客様、さらに直接ご来店されたお客様に提案を行います。飛び込みや電話営業は一切ありません。 ・使用ソフト：建築専用3次元CAD「Walk in home」 ■働き方 ・年間休日：120日 ※土日の取得も相談可能 ・育児休暇取得率100％ ※男性社員の取得実績もあります。 ・有給取得日数：平均9日（業界平均5日） ■給与制度 ご入社後最大１年間はオファーをさせていただいた給与をお支払いします。その後は当社の基準・規定にしたがって査定を行い、インセンティブ制に移行します。基本給（社内等級・職務等級・役職などから算出）に加え、各種手当、そして年４回のインセンティブにて皆様のご活躍に合わせた報酬を決定します。 ■インセンティブ 10月末・1月末・4月末・7月末の年4回の査定および支給。査定対象は対象期間内（1年間）の完工粗利額の総額および規定粗利率との差異。成績および査定に基づき、１回あたり0円〜174万円の範囲でインセンティブを支給。 ■配属勤務地について ◎スペースアップ事業部 ・神奈川西店（相模原市） ・横浜店（横浜市港北町） ・泉店（横浜市泉市） ・全社員の平均年齢は33.8歳、なかでも20代の社員が多いことは当社の特徴です。

■募集背景： 組織の高齢化に伴い、将来を見据えての増員募集となります。 ■業務内容： 当社が製造する屋外広告サインの現場管理及び営業活動をお任せします。 ■業務詳細： 得意先は大手金融機関や大手建設関係、大手ディーラー、官公庁、他あらゆる分野のお客様です。主に既存顧客からの依頼を受け、現地調査、仕様や設計を企画、見積・提案を行い成約となった物件の製作進行・現場手配・現場管理を行います。また、自社工場など製造部門との調整や進行管理などもお任せします。現在は既存顧客が多くを占めますが、今後は新規開拓にも力を入れていきたいと考えています。 ■組織構成： 現在、代表をトップに、他2名（50代と40代）の組織となっております。 ■当社について： 関東地域を中心に、看板サインの設計・製作・施工を行っています。横浜本社の他に大和自社工場や東京営業所などの拠点を持ち、オリジナルの看板サインの設計・製造・施工までを一手に手掛けています。金融機関、建設関係、交通機関（鉄道・高速道路）、一般関係（自動車ディーラー・生活協同組合・広告代理店・不動産会社・ビル管理会社・保険会社・セキュリティ会社）など幅広い業界のお客様と取引を行っています。 ■魅力： 大手金融機関や大手建設関係、大手ディーラーなどの看板サインを手掛けており、自身が携わったものが街中に形として残ります。

〜神奈川県横浜市/マイカー通勤/土日休み/残業ほぼなし/設立53年の地元優良企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、近隣（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・工作機械オペレーション…「CNCタレット旋盤」「CNCマシニングセンター」等の操作、セッティング、プログラミング ・品質管理…測定機器やゲージを使い寸法を確認し、異常があれば修正や調整を行う ・生産スケジュールの遵守…製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の遵守…安全な作業環境を維持し、機械操作や材料取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3〜6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ・有給取得のしやすさ：希望のタイミングで取得可能です ・月平均残業時間：１５時間 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。

【23年3月期は売上高448億円を達成！15年間で売上は約4.5倍の成長企業／東証スタンダード上場／車通勤OK】 ■当社の中途採用において様々な手法でターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。将来的には新卒採用もお願いする予定です。 【具体的には】 ■採用戦略の企画・立案（昨年度採用実績：185名） ■採用マーケティング（手法や媒体の検討・企画を含む）　 ■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理　 ■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、リファラルなど） ■選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理）　 ■候補者のクロージング、入社後のフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っている当社。 冷凍食品は年々需要が拡大している成長市場です。 食品業界の中で最も勢いがあり、アイデア次第で売上を大きく伸ばせる商材です。 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。

【23年3月期は売上高448億円を達成！15年間で売上は約4.5倍の成長企業／東証スタンダード上場／転勤なし／車通勤OK】 ■システム部の次期課長・部長候補として、企業の成長戦略に向けて、攻めと守りの観点より、当社のIT戦略を牽引していただきます。 以下にある当面の課題とどのようなシステム戦略を行うかを、現状とある べき姿のギャップを分析、認識、解決策をも見つけ出していただき、当初はマネジメントと実務をし、近い将来は経営幹部を目指していただきます。 【当面の課題】 ・基幹システムのリプレイスと開発、改善 ・サーバーのリプレイス ・情報端末のベンダーコントロール ■当社について： 創業72年、アイス・冷凍食品専門商社としてトップクラスの売上を誇っている当社。 冷凍食品は年々需要が拡大している成長市場です。 食品業界の中で最も勢いがあり、アイデア次第で売上を大きく伸ばせる商材です。 ■当社の社風： ・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。 ・完全な実力主義です。 ・社風もフランクで、役員が近い会社です。 ・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。

〜【横浜市/マイカー通勤可】製品検査・品質管理/土日休み/残業ほぼなし/設立53年の地元優良企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、近隣（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製品検査・品質管理をお任せいたします。 ■詳細： ・「測定顕微鏡」「三次元測定機」「画像測定器」などを用いた製品の検査および検査票の作成 ・素材、原材料の資料の作成 ・EU向けなどのRoHS（ローズ）指令およびREACE（リーチ）規則の対応 ■入社後： 基本的に3〜6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 本社品質管理出荷部門は4名体制で、製品の全品検査を行っております。部門メンバーの指導を含めたワンランク上の検査体制や書類作成、調査とデータ収集、法規制や安全基準に対応する部分を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。

〜【神奈川県横浜市/マイカー通勤可】製造職/土日休み/残業ほぼなし/設立53年の地元優良企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、近隣（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、製造職をお任せいたします。 ■詳細： ・工作機械オペレーション…「CNCタレット旋盤」「CNCマシニングセンター」等の操作、セッティング、プログラミング ・品質管理…測定機器やゲージを使い寸法を確認し、異常があれば修正や調整を行う ・生産スケジュールの遵守…製品を効率的に生産し、納期を守る ・安全基準の遵守…安全な作業環境を維持し、機械操作や材料取り扱いの際に安全基準を守る ■入社後： 基本的に3〜6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社生産部門は11名体制で、「高機能、高精度化した樹脂部品」を提供しています。一人一人が最新式の複合設備を使い責任を持って仕事をしております。 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。

〜【神奈川県横浜市/マイカー通勤可】営業職/土日休み/残業ほぼなし/設立53年の地元優良企業〜 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 業界屈指の技術力を持つ当社には、業容拡大のチャンスが多くあります。そのため現在の本社工場とは別に、近隣（車で30分以内）に新工場を建設する計画を立てています。新工場建設にあたって、先ずは人材の充実が必要なことから今回の募集に至ります。営業力強化による売り上げアップを目的とした増員募集となります。 ■業務内容： 樹脂製品切削加工を行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・既存顧客対応（関係性構築からリピートやアップセルのご提案） ・提案書を作成し、価格交渉や契約交渉を行う等営業全般業務 ・営業戦略の立案 ■入社後： 基本的に3〜6ヶ月間は製造スタッフとして研修を行います。その後はOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境： 現状の本社営業部門は4名体制で、コロナ禍の影響もあり電話での営業が主体となっています。新工場稼働後の受注確保には一歩踏み込んだ営業活動が必要であり、既存先の深耕および新規先開拓分野を担っていただきます。将来的には責任者として営業部門を担っていただきたいと考えています。 ■魅力： 社内の雰囲気や人間関係など風通しの良い、働きやすい環境を整えております。例えば、家族との時間を大切にすることが出来る環境があり、人によっては残業をしない方、有給を積極的に取得される方がおります。家族の急用などがあった際には相談して頂ければ臨機応変に対応をしております。 また、資格取得支援制度などもあり、スキルアップ出来る環境も整えております。

〜未経験歓迎です！／創業90年／日産・トヨタ等各国の自動車メーカーとの取引多／数残業10時間程度／幅広い事業展開で創業以来黒字経営の安定性／SDGｓ推進〜 ■募集背景： 当社は主にメーカー様の生産工場から発生するスクラップ（主に鉄をメインとした金属・樹脂）を買い取り、製鋼メーカーや鋳物メーカー、樹脂リサイクラーへ原料として販売しています。CO2削減の流れで資源リサイクル業界は今後増々注目されていきます。案件拡大に伴い、金属事業部群馬営業所における営業担当者として増員募集致します。 ■業務内容： スクラップ仕入先、販売先の営業をお任せ致します。既存顧客6割新規４割のイメージです。既存取引先からリサイクルに関する相談事や産業廃棄物削減 のご提案等の資源リサイクルに関わる広範囲な営業です。現営業メンバーも業界未経験者が多く、少しずつ経験・知識を蓄えて今では営業部を支える主要メンバーとなっています。主な営業エリアは南関東エリアを中心にお任せ致します。社有車を利用し、訪問を頂きます。直行直帰も可能な環境です。 よくある物を売る営業とは大きく違ってきますので、新しい分野を勉強したい、自分の営業スキルを高めたい等。物事を柔軟にとらえ何事にもポジティブに取り組んでいる方にマッチしています。 ■組織構成： 6名（事務員含む） 入社後はOJTや近隣事業所での現場実習を通して、商品知識や営業ノウハウを身につけていきます。 当社はメンバーとの協力を重視しており一人で解決できない案件も先輩社員の知識・経験を借りて解決を行っています。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 残業10時間程度、完全週休2日制、年間121日の休みがあります。　 ■同社の魅力： 当社は部品製造からスクラップ回収リサイクル・使用済み自動車の解体リサイクルや建屋及び設備ラインの撤去工事さらに保険・リース事業など非常に幅広い事業展開しており景気に流されにくい構造で創業以来黒字経営を継続しております。 また主要取引先の大手自動車メーカー様と当社創業以来85年以上共に歩んで経営基盤も安定しています。

■業務内容： 障害児・者および高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開する同社会福祉法人にて、生活支援員をお任せいたします。 ■詳細： 利用者の個々のニーズに基づき、働きながら地域生活が出来るよう、総合的に支援しています。 障害のある方の暮らしに寄り添い、より良い人生を歩んでもらうための多彩な支援を行っています。 未経験の方でもしっかり活躍していただけるよう、様々な研修をご用意しています。 ■同社について： 横浜で43年の歴史と実績を持ち、障がい福祉業界を牽引してきました。「人生(存在)への支援・援助」という法人理念の下、スタッフの個性を尊重し、自由な活動を奨励することで障がいのある方が当り前の生活を送ることができるように支援しています。障がいのある方の思いを受け止め、時には壁にぶつかることもありますが、同じ人間として「誰かの役に立ちたい」「たくさんの笑顔に出会いたい」と感じられるやりがいのある仕事です。

■担当業務： 同社が手掛けるプラントエンジニアリング事業においてご経験・スキルに応じて下記業務をご担当頂きます。 （1）プラントエンジニアリング：各種プラント設計業務 （2）ソフトウェアエンジニアリング：制御設計業務（シーケンサー） （3）施工管理業務：配管・電気工事監督業務等 ※少数精鋭組織となる為、ご経験・御希望によって多角的に業務を御担当頂くケースもございます。 ■業務の流れ 営業にて案件受注後、『基本設計(プラント/制御)〜調達・施工管理・引き渡し・メンテナンス』を一人のエンジニアが担当するスタイルです。 （※他技術者と連携を取りながら、課題解決を行う事や情報交換を行いながら業務を推進頂きます） ■組織構成 代表、技術者13名、事務2名（技術者に関しては、30歳の若手〜50代のベテラン社員が在籍しています） ■特徴・魅力 ◇少数精鋭組織ながら、設立以来食品・医薬品関連のプラント設計に強みを持ち、豊富な導入実績を有しています。 ◇プラントエンジニアとしてご経験・スキルを活かし得意分野を研鑽しつつ、業務を通じて幅広い能力を身に着ける事が出来ます。 ◇プラント:ソフトウェアエンジニアリングの案件比率は70:30程度となっています。

◎大手企業で手に職つける！新卒からの配属もあり、育てる環境整ってます！ ◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・閑散期は月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

＼未経験・第二新卒・社会人デビュー、歓迎です！／ ＜こんな方にぴったり＞: ・車に関係した仕事に就きたいけれど、経験がない方 ・アルバイトから正社員として働きたい方 ・大手企業で、腰を据えて長く働きたい方 ＜仕事内容＞: 自動車用品の販売やそれに伴う接客をお任せします。 特別な経験や知識がない方も、丁寧に教えますのでご安心ください。 ・お客様へ商品のご案内（扱う商材…タイヤ・ホイール・AV機器・オイル・バッテリーなどの車用品） ・売り場のチェック ・商品の品出しや発注 ・レジ対応　など 車や販売、接客に興味があればどなたでも歓迎します。 ＜入社後もしっかりサポート＞: 「難しそう」なんて思われる方、ご安心ください。 先輩達の8割以上が未経験からのスタートで、入社前から特に車に詳しかったわけではありません。 まずは車種マニュアルの読み方から接客の基本まで、イチから丁寧に教えていきます。 接客中に困ったことがあっても無線で先輩にすぐに聞けるので、安心してチャレンジできます。 ＜当社で働くポイント＞: 創業60年以上の大手企業なので、腰を据えて長く働けます。 業種別売上高ランキングでは、千葉県で1位を獲得。全国で10位にランクインするほど、業績は好調です。 ＜充実の福利厚生＞: 「住宅手当」や「家族手当」など、福利厚生も充実。 スキルアップをしたい方向けに「自己啓発手当」も用意しています。 また、なんと毎年全員が昇給します! 毎年必ず昇給する制度がある他、年2回の賞与や資格手当など、 収入面でも一人ひとりが長く働ける環境づくりに力をいれています。

〜お人柄重視の採用／20代〜40代活躍・女性も活躍／平均勤続年数14年／プライム上場の神奈中グループ／正社員／高い技術力を身につけられるチャンス／受賞歴多数◎〜 ■業務内容： 普通乗用車からバス・トラックなど、幅広い車種の車検・点検・一般整備・トラブルシューティングをお任せします。 ■業務詳細： ・車検、点検作業 ・故障診断 ・パーツの交換取付け ・電装機器等の修理 ・エンジン・クラッチなどのオーバーホールなど ※自社またはお客さま先の営業所での勤務となり、配属先によってメインで担当する業務が異なります。 ■扱う車種： 普通乗用車からバスやトラックのほか、輸入車、消防車、はしご車など、珍しい車種も幅広く手掛けられます。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験歓迎： 整備に使う道具の名前などの基礎から、先輩や上司が時間をかけて指導します。まずはできることから担当してもらうので安心してください。困った時は仲間がすぐそばにいますので、遠慮せずいつでも頼ってください。 ◎働きやすい環境： 誰かに負担が集中しないよう、大型車の整備時は、1台につき3名ほどのチームで整備にあたります。チーム内では、ベテランの整備士の丁寧な指導も受けられます。 ◎有資格者が多数在籍： ・一級自動車整備士資格…6名 ・二級自動車整備士資格…27名 ・三級自動車整備士資格…8名 ・車体整備士…5名 ※第22回全日本自動車整備技能競技大会では、当社の整備士が優勝しています。昨年度の大会でも4位入賞と、そのほか、各大会で多数入賞しています。 ※有名芸能人が出席する「自動車点検整備推進運動」のオンライン記者発表会で、点検整備デモを実施など、受賞歴も多数あるハイレベルな整備士が、OJT研修を担当します。 ■1日の流れ： 08：30〜10：00 出社、始業、ラジオ体操、朝礼、作業確認、工場内整備 10：00〜10：10 休憩 10：10〜12：00 工場内整備 12：00〜13：00 昼食・昼休憩 13：00〜15：00 工場内整備 15：00〜15：10 休憩 15：10〜17：30 工場内整備、終業、退社 ■当社について： 1942年設立、東証プライム上場の神奈川中央交通グループとして、自動車整備業を展開しています。