”ミスタードーナツ”の店長候補◎月給23万円~+賞与年2回|未経験OK|月9日休み|福利厚生充実株式会社フクシマ商事

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仕事内容

定着率90%超⇒働きやすい待遇で、社員満足度が高いからこそ頑張りも生まれ良いサービスが提供できる 週休2日制・残業少なめ⇒みんなプライベートの時間もしっかり確保し、趣味や家族との時間を大事にしています 未経験からマネジメントを学べる⇒入社後はブランドの研修&フクシマ商事の充実した研修があるので安心 <仕事内容> 「ミスタードーナツ」にて店長候補として接客・調理をお任せします。 慣れてきたら、発注、仕込み、在庫管理、アルバイトの育成などの店舗運営業務をお任せします。 ■接客 幅広い年代に愛されるミスタードーナツ。中でも学生のお客様など、若い方が多く訪れます。中には毎朝いらっしゃる方も。「期間限定の商品、○○さんがお好きそうだと思いました!」など、コミュニケーションを取ることも多いです! ◎麺類などの料理やドリンクを作るのも接客担当の役割。難しくありません! ◎現在は感染症対策で行なっていませんが、空き時間にお客様のお席を回って試食をおすすめするサービスなども今後再開したいと考えています! ■調理 店内でドーナツを作ります。 ・ベイカー:生地を作り、揚げるところまでを担当。 ・フィニッシャー:砂糖やチョコなどのコーティングをし、乾かして陳列。 ◎人気のコラボ商品が販売されている時は、コラボ商品だけで1日1000個以上売れる日も。多くのドーナツを手際よくつくりましょう。 ◎パティシエコラボのドーナツなど、細かい工程が多く難易度の高いドーナツもあります。美しく、大量のドーナツをつくれるように腕を磨いています。 \運営する面白さがあります/ 曜日や時間帯によって売れる商品や客層が異なるので、いろいろな要素を考慮し、仕込みやレイアウトをします。 その狙いが当たるとつい心の中で”ガッツポーズ”をしたくなります(^^

働き方

勤務地

ミスタードーナツ港南台バーズ店 神奈川県横浜市泉区下飯田町字大原1584-2(最寄駅:下飯田駅) ※希望を考慮し、決定します。 ※入社後は本社(神奈川県藤沢市湘南台)と、配属された店舗にてOJT研修を行なう予定です。 ※転居を伴う転勤はナシ。引越しが必要な場所に出店しないよう、湘南エリアを中心に本社より1時間エリア内での店舗展開にこだわっています。そのため店舗の近くに住んだり、マイホームを購入したりする社員も少なくありません。

雇用形態

正社員

給与

月給 230000円 ~  (※想定年収 3400000円 ~ ) 上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代:29,050円以上 みなし残業時間:20.00時間~30.00時間 ※上記の給与には、固定残業代(20時間分:2万9050円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。 ※面接時に話し合いのうえ、入社時給与を決定。 ※数字だけで社員を評価することはしません。業態や季節に売上が左右されるため、日頃の頑張りを正当に評価して給与に反映します。 ※他業態への異動になった場合、再び店長候補からのスタートになりますが、その場合も給与は下がりません。 入社1年目の年収実績 27歳:400万円、32歳:450万円、41歳:550万円 試用期間あり 試用期間の長さ:3ヶ月 雇用形態、給与は本採用時と同じです。

勤務時間

0: ~ 0:(シフト制) 実働時間:1日あたり8時間 0: ~ 0: 実働8時間(シフト制/店舗により異なる) ※お店の営業時間は8時~22時。情勢により変更になる場合があります。 ※残業月10時間程度

実働標準労働時間

0: ~ 0:(シフト制) 実働時間:1日あたり8時間 0: ~ 0: 実働8時間(シフト制/店舗により異なる) ※お店の営業時間は8時~22時。情勢により変更になる場合があります。 ※残業月10時間程度

休日

週休2日制 ■週休2日制※月8~9日休み(シフト制) ◎営業日の少ない2月以外は、全て9日休みです! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ◎社会人生活はロングランですから、休みも大切。土日祝は“稼ぎどき”なので出勤となる場合が多いですが、必要に応じて土日も交代で休みを取れるようにしています。いずれにせよ、月8~9日はしっかりと休みを取得していただけます。

特徴

待遇・福利厚生

■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月/2023年度実績3~4ヶ月分) ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 【手当・制度】 ■住宅手当(賃貸:月1万円、持ち家:月5,000円/当社規定による) ■時間外手当(超過分) ■社員旅行 ■海外研修(各本部企画による) ■財形貯蓄 ■車通勤可 ■駐車場完備 ■社員特典(食事) ■永年勤続表彰 ■お中元お歳暮 評価を見える化 当社では責務ランクと呼ばれる「これができれば店長へ」が分かる評価制度を作成。売上予算を達成できたか・スタッフの労務管理ができたか・食品衛生責任者・防火防災責任者を取得したか…など、一歩ずつ成長を確かめられる仕組みがあるので、キャリアアップがスムーズです!

選考について

対象となる方

未経験OK 【職種・業種未経験、第二新卒歓迎/学歴不問】 ■特別な知識や経験は不問! ■20代活躍中! \こんな方、ぜひご応募を!/ ◎甘いものが好き ◎飲食で長く働ける環境が良い ◎マネジメント業務にチャレンジしたい ◎いろんな店舗ブランドで働くことに興味がある ※必須ではありませんが、学生アルバイトなどで飲食店で働いた経験や、前職で外食・サービス・アパレル・小売などの接客業をされてきた方は、早期に活躍いただけます。 \先輩が語る!ウチで働く魅力/ ◎アイデアを発揮できる! たとえば、コロナ禍で予約制の福袋を販売する時には、並ばずに受け取っていただく方法を提案しました。他にも、アルバイトの育成や採用に関しても裁量が大きめ。自分たちで店舗を運営していけます! ◎販売するドーナツも選べる! 定番商品や期間限定の商品は必ず並べますが、それ以外の商品は自分たちで決められるんです。季節によって変えると気づいてくれるお客さんもいますよ!

会社概要

会社名

株式会社フクシマ商事

所在地

神奈川県藤沢市湘南台3-5-2

事業内容

■概要: 湘南エリアを中心に外食FC店、オリジナル業態の多業種多店舗型経営をしている企業です。 ■人気ブランドの多業種多店舗展開: 多業種であれば同じエリアで店舗同士が競合することもなく、急激な全国展開をせずとも多店舗展開が可能です。一流ブランドに絞れば競合店に負けるリスクも回避できます。「消費者の飽き」を考えても、一業種に依存するよりも利益確保の道が広く拓けます。朝は「ドトール」で熱いコーヒーを飲み、昼は「大戸屋」で定番定食を食べ、午後は友達と「サーティワンアイスクリーム」でクレープソルベを楽しみ…。すべて同社の運営店舗、なんてことが起こります。

従業員数

92名

資本金

10百万円

平均年齢

37.1歳

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【20代~50代活躍中・完全週休2日・年間休日121日】世の中に欠かせない設備の点検・メンテナンスをお任せします。 <主な仕事の流れ> ▼社用車でお客様先を訪問 ▼現場で点検を実施 ▼必要に応じて整備・修理  機器が古い場合は交換をご案内 ▼帰社後、報告書を作成 <仕事のポイント> ★訪問は1日平均3件 ★現場では先輩がサポート! ★商業施設・大学・病院・コンビニ・レストラン・アミューズメント施設など 私生活の余裕は、仕事の余裕 完全週休2日、年間休日121日、17:15定時。 友人や家族と予定を合わせやすく、私生活の楽しみを犠牲にしません。社用車も一人一台貸与(車種を選べる)、自宅と仕事現場の直行直帰もOK。「家族との時間が増えました。体験保育で2歳の息子が園児に交じって整列していました」など、大事なシーンを見逃さずに済みます。 貯金だってできます 賞与年2回、いまどき残業代全額支給。 30代の年収例は600万円。同じ設備管理からの転職で、年収が大幅にアップした人も!成果を出せば、年2回の賞与も。独断でお客様から新しい仕事を受注してきたご褒美でした。

未経験でも月給32万円~★毎月の成果報酬あり【ルートセールス】

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勤務地

神奈川県横浜市西区

年収

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業種職種

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【飛び込み営業やテレアポなし/直行直帰OK】既存顧客への機器修理対応・メンテナンス機器の交換・住宅リフォームに関する追加提案をお任せします 【お客様は?】 太陽光発電や蓄電池を導入された一戸建ての、既存のお客様。 【仕事の流れは3ステップ】 ▼ヒアリング 機器点検を実施しながらニーズやお困りごとをお聞きします。 ▼プランニング ニーズに合ったプランや見積書を作成。 ▼クロージング プランのご提案から商談・契約までを行います。 \1年目は“関係づくり”とヒアリングがメイン/ まずはすべてを担当するのではなく、「ヒアリング」を中心にスタートします。 太陽光発電や蓄電池を導入済みのお客様を定期訪問し、使用状況やお困りごとを伺うのが主な役割です。 例えば… 「最近の電気代どうですか?」 「使いづらいところはありませんか?」など、日常会話の延長のようなやり取りが中心。

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社員の平均年齢

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