＜CMでも話題のシニアサービスレジデンス＞ コンシェルジュやイベント企画の担当者に！ 三井不動産グループの一員として、 上質な住空間、日常を豊かにするサービス、 万一の際の医療・介護体制が一体となった シニアのためのサービスレジデンスを運営する当社。 ＼働きやすさも収入面も安定性◎／ ＊30代～40代を中心に幅広い世代が活躍中 ＊実働7.5h×残業少なめ ＊賞与平均4ヶ月分支給 ＊想定年収350～470万円 ＊東証プライム上場グループ ＊千葉・東京・大阪で同時募集 家族との時間も、自分の成長も どちらも大切にできる環境です！ 安心のキャリアを歩める三井不動産グループの正社員として、 新しい一歩を踏み出してみませんか？ ★幕張・西麻布積極採用中★＜湘南藤沢/千里中央/幕張/鴨川/西麻布で募集＞ ◎20～50代まで活躍中 ◎未経験OK！異業種からの転職者多数 ◎残業少なめで無理なく働ける ◎イベント企画担当者も募集 シニアのためのサービスレジデンスにて、 フロント・コンシェルジュや、 イベント企画業務などをお任せします。 <具体的には…> ◇フロント業務 ご入居者様のお出迎えやお見送り、ゲストの方の入館手続きなどを行います。 ◇コンシェルジュ業務 共用施設の予約受付はもちろん「携帯の使い方を教えてほしい」など ご入居者様からのお問い合わせやご相談に対応し、きめ細やかにサポートします。 ◇イベントの企画・運営 社内外の方々と協力し ご入居者様に楽しんでいただくための イベントの企画や運営をします。 ※医療・介護サービスは業務委託先の看護・ケアスタッフが提供します ＜快適なくらしを支えるシニアのためのサービスレジデンス＞ 当社が運営するパークウェルステイトシリーズは お元気なシニアの方が快適にお過ごしいただけるように 様々なサービスを提供するサービスレジデンスです。 館内にはフィットネスルームやダイニング、 ライブラリなど様々な施設が揃っています。 看護スタッフが24時間常駐、建物内にはクリニックが開設され、 医療・介護体制も整えています。　 (変更の範囲)会社内での全ての業務 【仕事の魅力】 ご入居者様に安心してお過ごしいただける空間をつくっています。 パークウェルステイトシリーズは、ご入居者様が「自分らしく過ごせる」レジデンスを目指しています。お仕事を定年退職されて自分が好きなことに時間を使いたい方、まだまだ経営する会社の代表を務めている方、同世代との交流を楽しみたい方など、ご入居者様お一人おひとりに安心してお過ごしいただけるように「気配り」が大切です。 開業からまだ新しい拠点もあり、サービスや接客もみんなで意見やアイデアを出し合いながら、より良くしていこうと挑戦中。より快適な空間を一緒に創り上げましょう！ ご入居者様の反応がダイレクトに伝わるやりがいを！ ご入居者様と接する機会が多いので嬉しいお声をいただく場面も多数。「あなたがいてくれて助かったわ」など、反応をダイレクトにもらえることでやりがいを実感できます◎ また、様々なご入居者様にご満足いただくために、「こんなイベントがあったらいいな」といったご要望やスタッフのアイデアをもとに、毎月イベントも開催。企画から運営までスタッフが担当します。 ◎毎月のスペシャルディナー（ホワイトデーディナーなど） ◎フラワーアレンジメント教室や麻雀教室 ◎クラシックコンサートや、レコードコンサート ◎寺社仏閣や工場見学などの日帰りツアー など 【教育制度について】 まずは「シニアレジデンスとは？」など、基礎を学びます。その後は業務マニュアルに沿って、ご入居者様への対応方法を学んだり、お仕事の流れやコツなどを覚えていきます。OJT研修では、先輩社員が丁寧に教えるので、徐々にお仕事を覚えていくことができます◎

≪テレビCMでもおなじみの【UR】の一般事務募集≫ 40代～50代・未経験で入社した社員も活躍中♪ 『URであ～る』のテレビCMでもおなじみ。 日本全国各地にある“UR賃貸住宅”の運営を行う当社の、 一般事務として働き始めてみませんか？ 当社の事務は、未経験スタートはもちろん 40代～50代からご入社いただいた先輩も 多く活躍しています！ ★確定拠出年金制度 ★会社負担で定期健康診断 ★食事代補助 ★健康維持促進補助 ★人間ドック助成金　など これからの人生に“あったら助かる” さまざまな福利厚生制度をご用意♪ 土日祝休みでしっかり身体を休めて、 長期連休もしっかり確保できるのも 当社事務のポイント◎ いくつになっても働き続けやすい当社で、 事務の仕事を新たに始めませんか？ 40代～50代の女性社員が多数活躍中★17:40定時★残業月10h以内★土日祝休み・年休130日★夏季・年末休暇はあり！特別手当も支給★ほとんどの方が65歳の定年まで働ける データ入力やフォーマットからの 書類作成などがメイン業務です。 また、団地にお住まいのお客様と、 お電話や窓口にて手続きのご案内などを行っていただきます。 【お客様について】 UR賃貸住宅では多様な世代のお客様がお住まいです。 今までの接客経験や人生経験を活かせます♪ 【業務内容の一例】 当社では、お客様がUR賃貸住宅にご入居されてからご退去されるまでの間の諸々の手続きや お客様からのお問合せ対応等を実施しています。 業務内容毎に担当が分かれ、協力して業務を行っています。 （業務内容の一例） ・家賃等の支払い問合せ対応、収納事務 ・駐車場の契約・解約・場所変更等の手続き ・共益費運営の補助 ・住宅等の契約名義の承継・切替手続き ・各種お手続き申請の受理・対応 ・契約解除届の受付、敷金精算処理 ・工事発注業務の補助　 ・総務経理事務　など ご担当いただく業務内容の詳細は、Web面接で説明いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 中途入社者は、全員が『40代～50代』からのご入社！？ 当社で活躍する世代は、40代～50代。 歳が近いほうがお話もしやすく信頼も得やすいこともあり、 年齢を重ねてもなお活躍し続けられるのが特徴になっています。 「子育てが一段落したから仕事に復帰したい」 「これまでの職種経験が活かせる仕事に就きたい」 という方にピッタリのお仕事です！ 安定とやりがいを両立できる職場環境 UR都市機構から受託し、 全国約70万戸のUR賃貸住宅を管理する当社。 全国27ヶ所に住まいセンターがあり、1住まいセンターあたり約2～3万戸の住宅を管理しています。 住まいセンターでは、ワンフロアに60～80名程の社員がおり、チームで協力しながら、 お客様対応や事務業務を行っています。 チームワークを重視しながら、 企業理念である「安全・安心・快適な住生活環境の提供」を実現。 公的賃貸住宅の管理に携わり、地域社会に貢献したい方、 安定した環境で長く働きたい方に最適な職場です。

《育休復帰実績多数！》 研修と充実の福利厚生で数年後の将来設計を描きやすい仕事です♪ ＼万全の教育体制を用意／ ◇3ヵ月の初期研修 ◇最長5年のフォローアップ研修 ◇FP資格取得支援　など 未経験でも安心して始められる教育体制を整えています。 ＼10年、20年と活躍できる環境／ 湘南台支部はワークライフバランスを大切にし、 育児・介護との両立支援制度も充実。 多くの社員が出産や育休を経て復帰し、長く活躍しています。 ＼将来のライフスタイル／ 結婚・出産後も安心してキャリアを継続でき、 安定収入でマイホーム購入や旅行、趣味の充実も可能。 残業は少なめながら頑張り次第で高収入を得られる環境で、 あなたの理想のライフスタイルを叶えませんか？ ☆未経験デビュー歓迎！業界大手ならではの3ヵ月の充実した研修あり ☆入社後に働きながら出産した人数は1,350名！ ☆女性管理職の割合は50.2％ ☆自分の生活にも役立つお金の知識が身に付く 個人または法人のお客さまに寄り添い、 人生設計やライフスタイルなどを じっくりヒアリングした上で、 将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。 ご契約後も、生涯のパートナーとして、 定期的に訪問してフォローしていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング ▼それに沿った最適な保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にフォロー ▼生損保営業 ▼人材の導入及び、会社から指示された事項 ☆現在は、リモートでのご提案も行っています。 ～「湘南台支部」についてご紹介します！～ ワークライフバランスを重視している人が多め。 また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。 当支部に転職してロールモデルとなる 先輩が見つかったという声もあります♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆ 法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。 ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！ 子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、 『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の 総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！ ◆育児休業取得人数：2,682名 ◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名 ◆両立支援休暇取得人数：1,958名 ◆就学前手当受給人数：5,683名 ※すべて2024年度実績 また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、 女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！ 未経験からスタートできる一生活躍できるお仕事です☆ ◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修 ◎ロールプレイングやOJT といった3ヵ月間の初期研修をご用意。 その後も平均して1年半～2年ほどは、 先輩社員が同行してサポートするので、 未経験からのスタートも安心です。 また、人生で必要となるお金や病気など「生きるため」の知識が身につくのに加え、 多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。 ＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞ FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。 資格を取得すると、手当も支給されます◎ 【教育制度について】 ＜3ヵ月研修があるから安心！＞ ▼初期研修 保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。 上司や先輩とのロープレやOJTを通して、お客さまへの話し方や ご提案の流れも学んでいきます。 ▼ひとり立ち 一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングやご提案にチャレンジ。 ひとり立ち後も、上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。 ☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

＊湘南台駅から徒歩わずか2分！＊ 藤沢で家庭と両立しながら、安定感あるキャリアを築けます 「子どもが小学校に入ったし、そろそろ働きたい」 「家族のために、地元で無理なく続けられる仕事を探している」 そんな方にこそ、住友生命がおすすめです。 短時間勤務制度や両立支援休暇などが整っているため、 家庭と仕事を両立している先輩が多数。 今は時短勤務で家庭を優先しつつ、 将来的にフルタイムへ切り替えて収入アップを目指す ──そんな働き方も可能です。 入社後は3ヵ月間の丁寧な研修をご用意。 未経験から安心してスタートできますし、 家族の生活にも役立つ知識が身につくのも魅力のひとつ。 地元で腰を据えて働きながら、 これからのキャリアと家庭を両立していきませんか？ ☆3ヵ月の研修があるから未経験・ブランクのある方も安心♪ ☆完全週休2日制＆子育て支援制度が充実 ☆大手企業の正社員として働ける！賞与年2回 個人または法人のお客さまに寄り添い、 人生設計やライフスタイルなどを じっくりヒアリングした上で、 将来の安心につながる最適な保険商品をご提案します。 ご契約後も、生涯のパートナーとして、 定期的に訪問してフォローしていきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼お客さまの将来の人生設計やライフスタイルなどについてヒアリング ▼それに沿った最適な保険商品をご提案 ▼ご契約後も継続的にフォロー ▼生損保営業 ▼人材の導入及び、会社から指示された事項 ☆現在は、リモートでのご提案も行っています。 ～「湘南台支部」についてご紹介します！～ ワークライフバランスを重視している人が多め。 また、穏やかな雰囲気の社員が多いのが特徴です。 当支部に転職してロールモデルとなる 先輩が見つかったという声もあります♪ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性の働きやすさは、数字でも実証されています☆ 法定を上回る育児・介護両立支援制度を充実させている当社。 ゆくゆくお子さんが生まれても長く働き続けられる環境を整備しています！ 子育て支援企業「プラチナくるみん」に認定されているだけではなく、 『日経WOMAN（2025年6月号）』では「女性が活躍する会社BEST100」の 総合ランキング第12位、ワークライフバランス度第2位に選ばれました！ ◆育児休業取得人数：2,682名 ◆入社後に働きながら出産した人数：1,196名 ◆両立支援休暇取得人数：1,958名 ◆就学前手当受給人数：5,683名 ※すべて2024年度実績 また、キャリア形成支援や階層別研修なども整っているため、 女性管理職の割合は50.2％（2025年4月現在）を誇ります！ 未経験スタートでも、一生活躍できるお仕事です☆ ◎保険関連の基礎知識を学ぶ初期研修 ◎ロールプレイングやOJT といった3ヵ月間の初期研修をご用意。 その後も平均して1年半～2年ほどは、 先輩社員が同行してサポートするので、 未経験からのスタートも安心です。 また、人生で必要となるお金や病気など 「生きるため」の知識が身につくのに加え、 多くの人々の役に立ち、人生を支えていくやりがいも感じられるお仕事です。 ＜FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得も支援＞ FP資格取得へ向けた受験対策講座（映像教材）を提供しています。 資格を取得すると、手当も支給されます◎ 【教育制度について】 ＜3ヵ月研修があるから安心！＞ ▼初期研修 保険商品をはじめ、社会保障制度や税務の知識などを習得。 上司や先輩とのロープレやOJTを通して、 お客さまへの話し方やご提案の流れも学んでいきます。 ▼ひとり立ち 一通りの業務に慣れたら、お客さまへのヒアリングや ご提案にチャレンジ。ひとり立ち後も、 上司や先輩の同行やサポートがあるので安心です。 ☆その他、最長5年のフォローアップ研修もあり！

「教育に夢中！」を、叶える場所♪ 子どもたちの未来を一緒に育みませんか？ 「一人ひとりと、もっと向き合いたい」 「先生として、さらに成長したい」 そんな想いを抱く方は、 伸芽会でこれまでのご経験を活かせます！ 創業から15万人以上の合格と成長を支えてきた 幼児教育のパイオニアとして 子どもたちの「生き抜く力」を伸ばしています。 ＼東証プライム上場、安定の環境／ ◎実働7時間/持ち帰り仕事なし ◎月給27万円〜＋各種手当充実 ◎伸芽会メソッドの体系的な研修　など 教えるのではなく、遊びの一環として ワクワクしながら学べるようにサポートいただきます！ 子どもたちの可能性を広げる当社で、 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ★未経験歓迎/20代～30代活躍中/産休育休取得＆復帰例多数あり ★子ども好きな方にぴったりのお仕事です 子どもたちや保護者の方とコミュニケーションを楽しみながら、 子どもたちの「創造力」「体験力」「自助力」を伸ばしていく、 伸芽会ならではのお仕事です♪ まずは、授業アシスタントとしてスタートするので安心です。 ＊伸芽会の教育スタイル ━━━… 基本コースのほか、志望校別クラスや項目別クラスなど、 年齢別に多様なクラスを開講しています! クラスによって人数は様々ですが、 1名の先生がメインとなり、 3〜4名でサポートしていくのが基本スタイルです♪ ＊具体的には… ━━━… ◇ 受験指導 伸芽会オリジナルの指導理念に基づくカリキュラムで、 合格を目指す子どもたちに伸芽会式指導を展開します! 先輩社員のもと、年長クラスから1歳クラスまで 様々なクラスをサポート◎ 子どもたちと関わりながら、 指導のポイントを学ぶことからスタートします♪ 最初は担任の補佐として 豊富な経験を積んできた先輩社員から スキルをじっくり習得できる安心の体制です。 ◇ 教室面談・電話相談 学習内容の報告や、ご家庭での生活の様子などについて、 保護者の方と面談や電話でお話しします。 お悩みをお話してくださる方も多いので、 親身な対応を心がけています◎ いきなり1人でお任せすることはなく 先輩社員と一緒に始められるため 安心してくださいね♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育業界デビューを応援！温かい環境で安心のスタートを♪ 接客・販売、事務、営業、航空業界、銀行など、 全くの未経験からスタートした先輩社員が多数活躍中！ 入社後は未経験の方でも安心してスタートできるよう、 充実した研修制度をご用意しています。 また、教育業界でのご経験を活かしながら、安定した環境で 事務スキルを身につけたい方にも最適です。 幼児の成長は、想像以上に早く、毎日が発見の連続！ 大変なこともありますが、授業に行けば 「先生!」と駆け寄ってきてくれる 子どもたちの笑顔が、 何よりの原動力になります。 結果が出たときには、教室全体で本気で喜び合います。 温かく前向きな仲間と関わりながら、やりがいを感じられる職場です。 『働きやすさ』は業界トップクラスです！ 家族手当や住宅手当など、嬉しい制度が多くある当社ですが 幼児教育業界ならではの充実した支援制度も充実しています♪ ◎結婚お祝い金：2～8万円 ◎出産お祝い金：お子様1人につき20万円 ◎子女新入学お祝い金：小学校・中学校入学時に1万円　など 【教育制度について】 ▼リソー教育グループ共通の研修、伸芽会研修 入社後まずはリソー教育グループ共通の研修を受講。グループの理念、教育サービスの基本、教育に関する基礎知識などを学びます。伸芽会研修では、小学校・幼稚園受験の概要や伸芽会教育理念・指導法などをじっくり学びます。 ▼配属先で現場研修（OJT） 先輩のサポートのもと、実際の授業に補佐として入りながら、仕事の流れを覚えていきます。マニュアルも完備で安心です！

この先も長く安心して働ける会社で 未経験から事務職デビュー♪ 「事務職に挑戦したいけど未経験だから不安…」 「安定企業でこの先も長く安心して働きたい」 そんなあなたにピッタリ♪ 未経験からスタートした方が多数活躍している当社で ＜事務スタッフ＞に挑戦しませんか？ 入社後はOJT研修で基礎から学べるので、 安心して新しいキャリアをスタートできます◎ さらに、柔軟な働き方も用意♪ ★完全週休4日もOK ★1日6時間～勤務可能 ★残業ほぼなし　…など 結婚や出産などのライフイベントを経ても、 長く働ける環境が整っています。 安定した企業基盤のもと、 あなたの新しい一歩を応援します！ 大手企業のバックオフィス業務*残業ほぼなし*16時退社もOK*完全週休4日も可*ほぼ全員未経験からスタート*きれいな業務スペース*OJTあり 当社のバックオフィスを支える業務をお任せします。 レポート作成など、簡単な業務・できることから対応いただくので 安心してくださいね！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆レポート作成 ◆精算・入出金管理 ◆契約事務 ◆電話対応 ◆営業のサポート業務 ◆マニュアル・資料作成 ◆問い合わせ対応・工事手配 ◆採用アシスタント業務 ◆経営企画業務　…など ≪Apaman Propertyについて≫ プロパティ事業では、プロパティマネジャーが「⼀般管理」「サブリース」を提案し、不動産運営を支援します。⼊居者審査、契約代⾏、更新、家賃督促、退居対応、リフォーム、建物保守などで安定した収益を確保します。 リーシング事業では、ルームアドバイザーがお客様へ物件紹介を⾏います。物件撮影、広告掲載、対応、案内、契約業務が主な内容です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ほぼ全員が未経験からスタートしています♪ 「事務経験がないけど大丈夫かな…」そんな不安を抱える方も安心してください！ ▼事務未経験でも安心の理由！ ーーーーーーーーーーーーーーーー ◎入社後は、先輩社員が隣でしっかりサポートし、業務の流れや専門用語を丁寧に教えます！ ◎作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワーク ◎基本1～3か月で独り立ちする方がほとんど ◎分からないことはいつでも質問できる環境 ーーーーーーーーーーーーーーーー 当社では、前職が販売や飲食、サービス業だったスタッフもたくさん活躍中。 「家庭や子育てと両立しながら、安定して働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 そんなあなたを、私たちは全力で応援します！ 【週3日～】＆【1日6時間～】もOK◎この先も長く働けます！ 9:00～19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整できるため、自分のライフスタイルに合わせて働けます。これから家庭の事情でフルタイムでの勤務が難しいという方にとっても、柔軟な働き方ができる環境が整っています。 さらに、将来家庭を持ったり、子育てをしながら働きたい方にも安心のサポート体制が充実。急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土が魅力です。定時になったら、“すぐに仕事を切り上げて帰る”という雰囲気が根付いているので、申し訳なく思う必要はありません！ 未経験から事務職に挑戦したい方、この先も長く働ける環境で新しいキャリアを始めませんか？

スキルゼロから始める！大手企業で築く"私だけの"事務キャリア◎ 「大きな企業で働いてみたい」 「でも事務経験がないから不安…」 そんなあなたに朗報です！ 未経験からでも大丈夫♪ “まずは会って”お話しませんか？ ★未経験でも安心★ ◎タイピングができればOKの簡単業務からスタート ◎作業手順やフォーマットを覚えれば習得できるシンプルワーク ◎先輩がマンツーマンで指導 ◎完全にひとりで任される業務はゼロ 大手企業×働きやすい×未経験OKの当社で 憧れのオフィスワークデビューしませんか？ 基本的なPCの操作ができればOK！簡単な業務からお任せします♪ *残業ほぼなし*16時退社もOK*完全週休4日も可*ほぼ全員未経験からスタート ★まずは簡単な業務からスタート★ 電話対応、営業サポート、マニュアル作成など、 タイピングができればOKの簡単な業務から始めます。 慣れてきたら少しずつステップアップ！ ★完全ワンオペ業務はゼロ★ 一人だけで任される業務はありません。 必ず二人体制でカバーし合えるようにしているので、 困った時はすぐに相談できます♪ ≪具体的な仕事内容≫ まずお任せするのは… ◆電話対応 ◆営業サポート業務 ◆マニュアル・資料作成 など お仕事に慣れてきたら… ◆レポート作成 ◆精算・入出金管理 ◆契約事務 ◆問い合わせ対応・工事手配 ◆採用アシスタント業務 ◆経営企画業務　など 【仕事の魅力】 資格取得支援＆業務の幅が広げてステップアップ◎ 事務職としてスタートしても、将来的にはさらなるキャリアアップも可能です！ 当社では宅地建物取引士の資格を活かした業務も多数あり、 資格取得者には契約審査や重要事項説明など、 より専門性の高い業務へステップアップすることも可能◎ レポート作成から経営企画業務まで、 幅広い業務に携わることで、自然と不動産業界の知識が身につきます。 単純作業から始めて、全体像が見えてくる成長実感を味わえますよ♪ 【週3日～】＆【1日6時間～】もOK◎この先も長く働けます！ 9:00～19:00の間で、30分刻みで勤務時間を調整できるため、 自分のライフスタイルに合わせて働けます。 将来家庭を持ったり、子育てをしながら働きたい方にも安心のサポート体制が充実。 急なお休みが必要な場合も、社員同士でフォローし合える風土が魅力です。 定時になったら、“すぐに仕事を切り上げて帰る”という雰囲気が根付いているので、 申し訳なく思う必要はありません！

＜マンツーマンの研修＆全額会社負担の外部研修あり＞ 未経験から美容のプロになれるチャンスがここに！ 「美容の仕事、憧れてたけど…」 そんな想いを持ち、別の道を歩んできたあなたへ。 眉毛専門店という新しいフィールドで、 美容のプロとしてのキャリアをスタートしませんか？ ＼手厚い研修サポート／ 美容師免許があれば、経験ゼロでもOK。 入社後3日間はマネージャーがマンツーマンで指導。 その後も1ヶ月間、オンラインでマンツーマンでサポートします。 また、モデルさんを招いての実践の場も用意。 「できるまで、一緒に」が私たちの方針です！ ＼研修後も徹底フォロー／ 外部研修や資格取得も会社が全額負担。 パーソナルカラーや骨格についても学べます。 「美容の仕事がしたかった」その想い、今こそ叶えませんか？ ＜オープニングメンバー募集！＞★研修制度充実・資格取得制度あり（費用全額負担）★パーソナルカラーなどが学べる外部研修あり（費用は全額会社負担）★土日祝休み可★賞与年2回★髪型・服装・ネイル・ピアス自由 ご来店されたお客様への接客・施術をメインにお任せいたします。 【具体的には…】 ■アイブロウリスト業務 ・眉毛ワックススタイリング ・眉毛パーマ（ハリウッドブロウリフト） ・眉メイク ・カウンセリング ◎1人あたり施術時間:30～45分（メニューによっては1時間） ◎1日の接客数:最初のうちは、多くて7～8名 ◎顧客層：メインは学生や20代～30代。40～60代の方もご来店されます ～*仕事のやりがい*～ 良いサービスを提供し、お客様にご満足いただけた際は、ご指名をいただける機会もあります！ ■その他業務 ・開店、閉店作業 ・電話応対、予約管理 ・備品発注、SNS運用 顔の印象の8割を決めると言われる“眉毛”。お客様の骨格や顔立ちに合わせた「眉毛」をご提供し、お客様をさらに美しくするお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1年で店舗数4倍。企業の成長が、チャンスを生む。 現在20店舗の当社が、年内に40店舗、来年7月には80店舗へ。 わずか1年で4倍の規模に成長する計画が、すでに動いています。 新店オープンラッシュだからこそ、 入社1年でマネージャー、2年でエリアマネージャーも夢ではありません！ 【キャリアパス例】 ・店長：年収400万円前後 ・マネージャー：年収400～600万円 ・エリアマネージャー：年収600万円 ・ゼネラルマネージャー：年収800万円 「若くてフレッシュ」な組織だから、年齢や社歴に関係なく、 意欲と成果が正当に評価されます。 成長企業でしか味わえない、スピード感のあるキャリアアップ叶えませんか？ 美容の仕事をしながら、自分もキレイになれる。 【美容特典】 ・眉毛施術：無料で何度でも受けられます ・他店舗施術：働きながら美容施術を体験可能 さらに、外部研修や資格取得も会社が全額負担。 パーソナルカラー診断、骨格診断、似合わせ技術など、 数十万～数百万円相当の研修を無料で受けられます。 【働きやすさも◎】 ・残業月平均1時間（1日10分程度） ・完全週休2日制 ・予約制メインで効率的な働き方 ・産育休制度完備、独立支援制度あり 「美容にお金をかけたいけど、余裕がない…」 そんな悩みとは無縁。働きながら美しくなれて、 スキルも収入も手に入る環境です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（3日間） ・基礎技術と接客の基本を習得 ・マネージャー・エリアマネージャーが専属でレクチャー ▼1ヶ月目 ・オンラインでのマンツーマンサポート ・技術・接客スキルを向上 ・モデルレッスンでの実践練習 ・都度フィードバックで着実に成長 ▼デビュー ・試験合格後に現場デビュー ・合格するまで徹底サポート！ 「できるまで、一緒に」が当社の方針です！

＜*美容好きを仕事に*＞ 未経験から"眉のプロ"へ♪成長企業で叶える美容キャリア！ 「好きなことを活かして、手に職をつけたい」 そんなあなたの想いを、私たちは全力で応援します。 ＼充実の研修で、確実にプロへ／ 多彩な研修によって、未経験でも安心して技術を習得できます。 さらに、パーソナルカラーや骨格について学べる、 数十万円相当の外部研修が会社負担。 働きながら美容の知識を深められる環境です！ ＼働きながらキレイになれる特典も／ 眉毛施術は無料で受けることが可能！ 他店舗の眉パーマやメニューも利用OKです。 美容代を気にせず、自分自身も磨ける環境です。 好きを仕事に、プロとして輝く未来を一緒に創りませんか？ ＜オープニングメンバー募集！＞★研修制度充実・資格取得制度あり（費用全額負担）★パーソナルカラーなどが学べる外部研修あり（費用は全額会社負担）★土日祝休み可★賞与年2回★髪型・服装・ネイル・ピアス自由 ご来店されたお客様への接客・施術をメインにお任せいたします。 【具体的には…】 ■アイブロウリスト業務 ・眉毛ワックススタイリング ・眉毛パーマ（ハリウッドブロウリフト） ・眉メイク ・カウンセリング ◎1人あたり施術時間:30～45分（メニューによっては1時間） ◎1日の接客数:最初のうちは、多くて7～8名 ◎顧客層：メインは学生や20代～30代。40～60代の方もご来店されます ～*仕事のやりがい*～ 良いサービスを提供し、お客様にご満足いただけた際は、ご指名をいただける機会もあります！ ■その他業務 ・開店、閉店作業 ・電話応対、予約管理 ・備品発注、SNS運用 顔の印象の8割を決めると言われる“眉毛”。お客様の骨格や顔立ちに合わせた「眉毛」をご提供し、お客様をさらに美しくするお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 拡大期の今、キャリアの可能性は無限大！ 現在20店舗から、年内40店舗、来年7月には80店舗へ。 わずか1年で4倍に成長する当社だからこそ、早期キャリアアップのチャンスが豊富です。 入社約1年でマネージャー、年収400万円以上も実現可能。 店長、エリアマネージャー、ゼネラルマネージャーと、明確なキャリアパスが用意されています。 拡大期の今だからこそ、あなたの可能性を最大限に発揮できる環境が整っています。 成長企業で、自分自身の成長も加速させませんか？ 働きながらキレイに。美容特典が充実！ ～*美容特典*～ ★眉毛施術：無料で何度でも受けられます ★他店舗施術：働きながら美容施術を体験可能 さらに、外部研修や資格取得も会社が全額負担。 パーソナルカラー診断、骨格診断、似合わせ技術など、 数十万～数百万円相当の研修を無料で受けられます。 ～*働きやすさも◎*～ ★残業月平均1時間（1日10分程度） ★完全週休2日制 ★予約制メインで効率的な働き方 ★産育休制度完備、独立支援制度あり 「美容にお金をかけたいけど、余裕がない…」 そんな悩みとは無縁。働きながら美しくなれて、 スキルも収入も手に入る環境です。 【教育制度について】 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（3日間） ・基礎技術と接客の基本を習得 ・マネージャー・エリアマネージャーが専属でレクチャー ▼1ヶ月目 ・オンラインでのマンツーマンサポート ・技術・接客スキルを向上 ・モデルレッスンでの実践練習 ・都度フィードバックで着実に成長 ▼デビュー ・試験合格後に現場デビュー ・合格するまで徹底サポート！ 「できるまで、一緒に」が当社の方針です！

いすゞの現場を陰で支える！ ITの力で現場を支える、縁の下のサポーターに♪ 大手企業『いすゞ自動車』グループの一員として 社員のサポート業務をお任せします。 今回は、いすゞ自動車㈱藤沢工場内において ＜ITヘルプデスク＞として活躍いただく方の募集。 社内PCやインフラの問い合わせ対応を通じて、 現場のスムーズな業務を陰から支える役割。 「ありがとう」が直接届く、やりがいのあるポジションです。 経験を活かし、誰かの一歩を後押ししたい方をお待ちしています。 ----- ★東証スタンダード上場企業のグループ会社 ★男女比2：8、女性が多数活躍中 ★社員を裏側から支える事務のリーダー候補 ★創業50年以上の安定企業 ★賞与年2回（3.5ヶ月分／年）＋昇給年1回 ★年間休日120日以上 ★完全週休2日制（但し祝日のある週は土曜出勤あり） 【具体的な業務内容】 ●PCやスマホなどの機器管理・貸出対応 ●社内からのITに関する問い合わせ対応（電話・メール・対面） ●システムや操作方法の説明、トラブルの解決サポート ●問い合わせ内容の入力・記録（Teams、Notes使用） ●IT関連の簡単なブログ記事作成 など ～”縁の下の力持ち”として活躍！～ ITヘルプデスクの役割は、 いすゞ自動車㈱藤沢工場内のサポート！ 従業員が各々の現場で活躍できるよう あなたの力を発揮してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安定した環境でITスキルを発揮！ 今回ご勤務いただくのは、いすゞ自動車㈱藤沢工場内。 システム関連ヘルプデスクやデバイス管理、PCキッティングなど、 ITに関するこれまでのご経験を存分に発揮いただける環境です！ 大手グループならではの安定感と働きやすさが魅力。 社内インフラに興味がある方や、ITサポート経験者にぴったりの職場です。 日々の業務を通じて、現場を支えるやりがいを実感できます。 大手安定企業だからこそ｜「やりがい＆環境」が整っています！ 当社は「いすゞ自動車グループ」や「大手通信会社」を主要顧客に持ち、 従業員数1,200名を超える企業として、現在も着実に成長を続けています。 今回募集するポジションは、従業員をバックオフィスで支える存在。 現場で活躍する多数の社員をサポートすることに 大きなやりがいを感じていただけるお仕事です！

エイジレスなブランド、接客スタイル、働く環境—。 そのすべてがずっと輝ける要素。 ＼長く活躍できるポイントをご紹介！／ ◆エイジレスなブランドを扱う ◆残業ほぼなし＆月8～9日休み ◆独立支援制度あり！ ◆店長や独立を目指すキャリアもOK ◆全国から希望の勤務地で採用＆転勤なし　 ◆接客や売上のノルマなし　…など これらの環境が整っているため、 スタッフが長く活躍できています！ 「ブランドの年齢と合わなくなってきた…」 「ノルマや売上に縛られ、思うように提案ができない」 そんな悩みを抱えている方にピッタリ◎ エイジレスな商品で年齢に左右されずに働くことができ、 ノルマもないので、お客様を第一に考えた接客が叶います♪ 10年、20年と長く働ける当社で接客を楽しみませんか？ ≪全国の店舗で採用実施中！≫■ノルマなし■オープニング店舗で積極採用中■独立支援制度あり■残業月平均10時間以内■30～50代活躍中■未経験OK あなたには、「AVENUE」で扱う3つのアパレルブランドでの接客スタッフとして、接客販売業務全般をお任せします。 *～具体的には～* ■接客、販売　※ノルマはありません ■コーディネート ■商品発注 ■商品管理 ■ディスプレイ etc... *～お任せするブランド～* ■『pierre cardin（ピエール・カルダン）』 9月より本格的に展開がスタートするライセンスブランド。※一部店舗を除く 心からの“ 充足感”や身につけたときの“ 心地よさ”を求める女性に向けて “ 大人の上質な日常着”を提案するコンテンポラリーなベーシックウェアブランド。 ■『PINORE（ピノーレ）』 上質で知的な空間に心を満たしながら、常に自分の生き方を楽しみ、描き続ける大人の女性のためのモダンライフクロージングブランド。価格帯は2万～8万円ほど。 ■『JUDY　COLLECTION（ジュディコレクション）』 女性ならではのときめき感を大切に、洗練された大人のこだわりとやさしさをさりげなく表現する、コンテンポラリーなフェミニンブランド。 *～お客様と長く関係性を築ける～* 年を重ねても楽しめるブランドを展開しているため、30～50代と幅広い年代のお客様がご来店されます。リピートやご指名されることもあり、頼られる存在として長期的にお客様と関わることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *～接客が楽しめるのは質にこだわっているから～* ノルマのない当社では「お客様一人ひとりと会話をすること」を大切にするスタイル。だからこそ、お客様一人ひとりとじっくり向き合い、丁寧に接客できることが魅力です。 遊びに来る感覚で気軽にお店にお越しいただきたいと考えており、ソファに座ってお飲み物を召し上がっていただくなど、くつろぎの空間を提供しています。スタッフも会話を楽しむことができ飽きることなく、接客を楽しむことができるはずです。 *～心地良く働ける環境で安心～* お仕事もプライベートもどちらも大切できる環境だからこそ、安心して働くことができます。 ◆残業月平均10時間以下で仕事終わりも充実♪ ◆月8～9日休み！オン・オフをはっきりできる ◆ノルマなしで接客を楽しめる 【教育制度について】 ＜店頭での教育サポート＞ OJTで先輩の接客方法やディスプレイなどを実践的にお伝えします。ハイクラスな大人の女性へのご提案の仕方といった質の高い接客スキルを身につけることができます。 ＜各種セミナーでのスキルアップ＞ 年4回の展示会や、半年に1度開催される会社セミナーへの参加が可能。トレンドの最新情報やファッションの知識を学び、感性をより豊かにしていけます。

「ウィッグのおかげで、毎日が楽しい」そんな声も◎ じっくり向き合える、特別な時間を過ごせる接客です♪ ずっと魅力的な自分でいたい。オシャレの幅を広げたい。 お客様が抱くその想いを、ウィッグを活用した ヘアスタイルで後押しするのが、接客スタッフです♪ ウィッグは、お客様と共に、日常を歩む商品。 だからこそ、お客様の趣味やご家族のこと、 好きなファッション・メイクなどなど… 色々とお話したうえで最適なウィッグを お選びするのが私たちのモットーです！ 雑談を交えてじっくりお話するので 「ウィッグのおかげで、お出掛けが楽しくてたまらない！」 といった喜びのお声を、購入後にわざわざ店舗まで 伝えに来てくださるお客様も少なくありません♪ ウィッグを通して、お客様の人生を輝かせませんか？ ＊未経験大歓迎！充実した研修制度あり ＊残業ほぼなしでプライベートも充実 ＊商品の自費購入など一切なしでストレスなく働ける♪ ウィッグを通じて、お客様の理想に合わせたヘアスタイルを提案するお仕事です♪ ＜具体的なお仕事＞ ● ファッションウィッグの接客・販売 お客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なウィッグを提案します。購入確定後は、ボリュームや長さを調整します。調整の技術は研修でしっかり学べるので安心です！ ● 顧客管理・在庫管理 お客様との大切な関係を記録し、在庫を適切に管理します。 ● 店内ディスプレイ管理 お店のディスプレイをおしゃれに管理し、より魅力的な空間を作り上げます。 ● ウィッグの調整・メンテナンス 購入後2年間の無料メンテナンスサービスがあるため、定期的にお客様との関係が続きます。 ◎40代～70代の女性のお客様が多く、まるで娘や孫とお話するような親しい会話が楽しめます♪ ◎接客の時間は1人につき約1時間なので、じっくりと深いコミュニケーションを育めます。 ◎重い商品の持ち運びや季節による商品入れ替えが少ないため、無理なく働けます。お休みも休憩もしっかり取れ、残業もほぼありません♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★じっくりと、お客様に寄り添う、心からの接客を。 つけると10歳以上も若返ったり、表情が華やかになったり。見た目が変わることで自然と内面まで明るくなり、人生がガラっと変化していくような不思議な力を持つウィッグ。 アートネイチャーでの接客は、ウィッグを活用したヘアスタイルのご提案を通して、お悩みを解決に導き、お客様のキレイになりたいを叶えるやりがい抜群の仕事です。 「ヘアスタイルにボリュームが欲しい」「カラーリング以外で、ヘアカラーを変えたい」「孫の結婚式で、オシャレしたい」などお客様のご要望は様々。買い替えやヘアチェンジなどを目的に長年通い続けてくださるお客様も多くいます♪ ★未経験でも、過去の経験や“好き”を活かせる場面は無限大！ 「ウィッグについて知識がないけれど、接客を楽しめるかな…」という方もご安心ください。あなたの得意を活かせる場面が沢山あります。 例えば、アパレル出身の方はお客様の服装と合うウィッグをご提案したり、メイクが好きという方は、メイクとウィッグのバランスが合うようにご提案するなど、それぞれの“好き”を活かして接客できる楽しみがあるのも、この仕事ならではの魅力です♪ また、お客様が入店しやすいような店舗ディスプレイに力を入れています。色味や配置にこだわりながらオシャレの感覚も活かせるため、接客以外にも楽しみが沢山あるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は5日間の研修をご用意！休憩時間にはみんなでランチに行くなど、和気あいあいとした雰囲気のなかで伸び伸びと学べます♪ ◆接客研修 ウィッグの種類や与える印象など商品知識や接客方法をお教えします。 ◆技術研修 ハサミの持ち方からウィッグのセットの仕方、洗い方など技術的な研修を行います。 ※店舗配属後も先輩と一緒に練習したり、研修担当者が個別にレクチャーするなど、手厚くサポートします♪

＊◇様々なスキルが身につくお仕事♪◇＊学歴・職歴・経験・転職回数不問／完全人物重視の採用を実施！ “丁寧な仕事をいつも心がけている” “コミュニケーションに自信がある” そんなあなたの長所を、当社の「レジ・スタッフ管理」で 存分に活かしてみませんか。 今回採用になった方には、備品管理や精算業務、 経験を積んだ後はスタッフ育成やシフト管理などもお任せします。 そのため、接客スキルはもちろん、育成やマネジメントスキルも 身につけることができます。 あなたの長所を活かして、様々なスキルを身につけていきましょう！ 【働きやすい環境も整えています】 ＊福利厚生、産休・育休が充実 ＊残業ほぼなし。プライベートが充実 ＊研修はチーム体制。マンツーマンで丁寧なサポートを実施 ★様々な長所が活かせるお仕事！残業ほぼなし！プライベートも充実★研修充実！未経験の方も安心！★気さくで面倒見の良い先輩がしっかりとサポート！ 入社後、分かりやすいと好評のWeb研修にて基礎を学んだ後は、 まずは簡単な業務からお任せしますので、 未経験者の方もスムーズにスタートできます！ *:━━━━━━━━:* 　具体的な業務内容 *:━━━━━━━━:* ■POS（一般/食品）の管理業務、付帯業務 ・スタッフの教育、シフト管理 ・両替、釣銭準備、売上金納金、POS開設 ・備品管理 ・精算業務 ・お客様対応 など 将来はアルバイト、パートの採用や、 シフト作成、管理担当者の教育なども お任せしたいと考えています。 【仕事の魅力】 研修・サポート体制充実！未経験者でも安心のスタートを実現！ Web研修とは別に計12時間の教習を受講後に実務をスタートします。 売場では3人体制→2人体制→1人制（フォロー付）と、 徐々に慣れていただけるので、未経験者の方も安心です。 また今回の募集で採用になった方は、 6ヶ月くらいを目途に独り立ちしていただく予定なので、 時間をかけてしっかりと業務の基礎を身につけることができます！ *:━━━━━━━━━━━:* 　キャリアプランについて *:━━━━━━━━━━━:* レジスタッフのスペシャリストを目指す、 社員登用制度にチャレンジして正規社員へのキャリアアップを目指すなど、 一人ひとりのキャリアプランに合わせた働き方が可能です。 風通し◎！メンバー間のコミュニケーションも抜群！ レジスタッフは全くの未経験からでもスタートしたメンバーが多数活躍中！ 意見交換をはじめ、コミュニケーションも活発で、 現在社員1名、嘱託1名、アルバイトのメンバーの 約40名で支えあいながら業務を進めています。 気さくなメンバーばかりなので、入社後はどんどん頼ってください！ 【教育制度について】 Webにて百貨店で勤務するにあたっての受入研修や業務に必要な基礎を学べる研修を実施します。 未経験スタートの先輩達からも、分かりやすいと好評です！ 実務スタート後はOJTにて、先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験者の方もご安心ください！

感動でお客様と涙するくらいのやりがいも。 安心できる働きやすさも叶うから、続けられるんです *＼チームで感動を届ける楽しさとやりがい／* ☆お客様の大切な日のために寄り添うことで喜んでもらえるお仕事 ☆チームで助け合ってお客様に感動を届けるやりがいあり！ ☆ノルマは一切なし！チームのがんばりに応える営業手当支給（※一人あたり月平均5.4万～最大12万4千円） *＼長く安心して働ける環境／* ☆月9日公休 ☆繁忙期でも希望休はとりやすい風土 ☆産育休取得者のべ65名の実績あり！ ☆育休後の時短勤務はお子さんが小学校6年生まで利用OK ☆全国展開のため転居を伴う異動にも対応可能 お客様に感動を届けるやりがいと、働きやすさを叶える 当社の振袖スタイリストとして長く働きませんか♪ +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代30代＆未経験スタート多数 ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代30代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

+★PCスキルを活かして、事務職で活躍したい方歓迎！★+ 創業119年の安定基盤で、あなたらしく長く働く◎ □PCスキルを活かして働きたい □新しいシステムや業務にも前向きにチャレンジしたい □安定した環境で事務職にステップアップしたい そんなあなたを、創業119年の歴史を持つ プライム上場企業・アズビルは待っています！ *＼腰を据えて働ける待遇／* ◎年休127日／土日祝休み ◎1時間単位の有給取得可 ◎残業月5〜10h程度 ◎プラチナくるみん、えるぼし認定企業 本気のワークライフバランス支援があります。 *＼事務職未経験でも安心のフォロー体制／* お任せするのは、主にバックオフィス業務。 先輩社員が丁寧にサポートするので、 事務職未経験の方もご安心ください♪ 新たなキャリアのスタートは、安定基盤で！ ★ExcelやAccessなどのPCスキルを活かして働けます！ ★土日祝休み＆年間休日127日、1時間単位で有給取得可能！プライベートも充実 あなたには、工場・プラント向け製品の開発部門のサポートに伴うバックオフィス業務をお任せします♪ …＊…具体的には…＊… ■バックオフィス業務全般 ＊経費管理・資産管理・契約書管理（社内システム使用） ＊各種社内資料作成（Excel、Access、PowerPoint等でのデータ集計・分析） ＊郵便物・荷物の対応 ＊新しい業務システムやツール（SharePoint等）を活用した事務業務 *＼安心かつ充実のサポート体制あり／* 部署のメンバーと協力しながら、チームで分担して業務に取り組むスタイル。 最初は基本業務からスタート！慣れてきたら、あなたのスキルや希望に応じて業務の幅を広げられます♪ □PCスキル（Excel・Accessなど）を活かして活躍したい □コミュニケーションを大切にしたい □新しいシステムやツールを用いた仕事にチャレンジしたい そんな方にピッタリのお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 『一人で悩まない』ことが、ここでの働き方！ 入社後は、先輩社員がマンツーマンでサポート！ 業務の進め方やシステムの使い方など、実際に手を動かしながら、 一つひとつ丁寧にレクチャーします◎ 「こんなこと聞いていいのかな…」そんな不安を抱える必要もありません！ 何度でも、気軽に質問してくださいね♪ 最初は簡単な業務からスタートできますし、慣れてきたら 少しずつ業務の幅を広げられるため、無理なく、あなたのペースで成長できます！ 創業119年、プライム上場。安定基盤が『長く働く』を支えます 明治39年創業、2025年で119年。プライム市場上場企業として、 揺るぎない経営基盤を築いてきたアズビル。 「プライベートを大切にしたい」 「友達との予定や自分の時間も充実させたい」 そんな想いに応えられるのが当社の魅力です◎ また結婚、出産、育児など、ライフステージが変わっても、 「プラチナくるみん」「えるぼし」認定企業としての充実した制度が、 あなたの「働き続けたい」を全力でサポートします♪ 「腰を据えて、長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリです！

オープニングスタッフも同時募集 働きやすさもやりがいも、GETしてみませんか♪ ★経験や資格は不要！未経験から始めやすい★ ---- 【就労支援員】のお仕事は、 障がいのある方が自分らしく働くことができるよう、 サポートすること。 入社後は、先輩がOJTでしっかりサポートしますので、 未経験から始めやすいのが特徴です◎ 安心してスタートできます！ ★ホワイト認定企業の安心待遇★ ---- 【残業は月平均1時間未満】 【希望休OK＆5連休以上の取得可】 【髪色自由・スニーカーOK】 【月給26万円～＋入社祝金あり】etc. 産育休の取得実績が多数あり、 時短を活用して育児と両立しているスタッフも多数います♪ 当社で、自分らしいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★先輩の前職は営業やアパレル店員などさまざま！未経験スタート歓迎 ★月給26万円～＋入社祝金あり ★残業月平均1h未満 ★子育て中の社員も活用中！利用無料の自社保育園あり ★マイカー通勤OK 障がいのある方の就労サポート業務をお任せします。入社後は、先輩がOJTでイチからサポートしますので、ご安心ください！ 【就労支援B型施設『銀河』について】 ・障がいのある方の『自分らしく働きたい』などの想いを叶える ・宛名ラベル貼付や羊毛フェルトのアクセサリー作りなどの軽作業を通した就労支援 ・ご利用者様は1日20名まで ・事業所には6～10名ほどのスタッフが在籍 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ・ご利用者様との面談 ・納品物の検品・車の運転（内職成果物を配送） ・イベント考案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ご利用様の笑顔や「ありがとう！」がやりがいに。 精神障がいのある方を対象に、症状や体調の安定と、就労へ向けた支援を行うのが私たちの役割です。「将来的に、一般就労を目指している」「人付き合いが上手になりたい」「自分の居場所がほしい」など、ご利用者様それぞれの想いや希望に寄り添い、新たな一歩を踏み出せるようサポートしていきます。サポートをする中で、ご利用様がイキイキとはたらく姿を間近で見られることが醍醐味。「仕事を通じて誰かの役に立っていることを実感したい」「やりがいを十分にもてる仕事がいい」といった想いをもった方にピッタリな環境です！ 【月26万円～＋入社祝金あり】社員の頑張りをしっかり還元！ 業務達成やスキルの習得など、明確な基準が設けられているため、公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定があるため、入社1年目からでも給与アップが可能です！ さらに、年齢・資格・経験に関係なく管理職へのチャレンジも可能！グループ全体で急成長を遂げているため、新たなポストが次々と生まれています。昇進までの平均期間は9.3ヶ月！もちろん、社員一人ひとりの希望をしっかり考慮しながらキャリアアップできます。 【教育制度について】 ★年間約300回の研修を実施 あなたの志向性や、意欲に合わせて受講したい研修を選択することが可能です。 ★メンター制度 新入社員一人ひとりに先輩がつき、月1で必ず1on1で相談の場があります。 ★各種研修制度あり 基礎から応用まで、多彩な研修をご用意。座学と実践でイチからスキルを身につけていただけます。 ＜詳細はこちら！＞ https://efila.co.jp/recruit_top/training/

●未経験スタート95％＊人柄が活きる● お客様の振袖のトータルコーデ・着付け・撮影担当に！ 私たちは『モノ』ではなく『コト』を提供する 「感動幸福クリエイター」です。 成人式や卒業式といった一生に一度しかない記念日を 振袖のコーディネートや着付、撮影を通して 「家族愛」や「感動」をご提供します。 300着以上もの中から お客様にとって運命の一着を一緒にお選びし、 袖を通した時にこぼれる笑顔は格別！ “感動”や“幸福感”、“家族愛”を間近で感じられるお仕事です。 「お客様の一生に一度に深く寄り添いたい」 「感動や笑顔を与えたい」 志望理由はなんだって大丈夫◎ 約95％が未経験スタートなので、 「お客様に喜んでいただきたい」という気持ちだけで大丈夫。 まずは一歩踏み出してみませんか？ ＼大切な記念日を支える、感動幸福クリエイター／ ★総合職、エリア限定社員、アルバイトなど働き方が選べる ★未経験スタート多数！教育体制に自信あり ★お客様と涙するなど感動がいっぱい 振袖・袴の提案から、着付けや前撮りまでトータルに担当いただきます。 家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう。 ・振袖選び（試着のサポート） 成人式や卒業式を迎えるお嬢様に対して、 お振袖のコーディネート、着物や小物の手配等のお手伝いをしていきます。 お客様のお好みや想いをカウンセリングしながら、 楽しい振袖選びのお手伝いをしていただきます！ ・着付け 前撮りの際にお嬢様にお着付けをします。 研修があるので経験がなくても大丈夫◎ 働きながら着付けのスキルを身に付けることが出来ます！ お客様の美しさを自分の手で創り出せる喜びを味わえます。 ・前撮り撮影 店舗に併設されたフォトスタジオで お嬢様の宝物（前撮りアルバム）をお作りするお手伝い。 写真撮影の経験がなくても研修があるので大丈夫！ 感謝の想いや大人になる誓いを込めた「感動儀式」を形に残します。 ＼POINT1：愛に溢れています／ 接客時間はひと組2～3時間ほど。 じっくりお客様に寄り添えます。 ご家族揃って来店される方が多く、 家族愛を再確認していただくお時間をお手伝いします。 ＼POINT2：お客様に寄り添える／ 家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい」と 指名をいただいたり…。長い関係性を築けます。 未来の卒業式やご結婚式とお客様の大切な1日に長く寄り添えるお仕事です。 【仕事の魅力】 ～未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です～ 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「相手の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を活かして伸ばすスタイル”が根付いています。20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 ～お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所～ 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などお客様に寄り添った話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしおです。 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

＊＊選べる雇用形態＆勤務日数＊＊ 柔軟なシフト体制で、あなたのスタイルで働こう◎ ＼久しぶりの職場復帰したい／ ＼家庭と両立しながら働きたい／ そんなあなたに当社のレアなお仕事をオススメします！ ━＊*ほぼ定時で退勤！ ★月平均残業5時間以下 ★勤務駅の異動ナシで通勤ラクラク♪ ★駅ナカ勤務で通勤0分！ ━＊*選べる勤務日数＆勤務時間 ★土日・平日関わらずお休みOK ★連休の取得OK ━＊*面接は現地または本社での1回のみ！ ★土日面接OK、平日19時以降もOK ★私服面接でリラックス♪ また、ホーム以外は、 冷暖房設備付きの駅構内でのお仕事のため、 快適な環境で過ごせます♪ 安心して働ける環境で、新たなスタートをしませんか？ ◆20代・30代・40代多数活躍中！／◆家庭・育児と両立するメンバー多数／◆正社員（週5日）or契約社員（週4日以下）選べる雇用形態／◆副業OK・残業ほぼなし・連休の取得OK／◆勤務駅の異動なし／◆充実の研修あり 川崎駅または横浜駅構内で、 車いすをご利用のお客様や目の不自由なお客様の 電車の乗り降りのサポート・ご案内をお任せします。 *＊*　お仕事の流れ　*＊* ▼駅員から連絡を受ける 「横浜駅～川崎駅への移動を希望しています。」など お客様対応の依頼を受けて、待機室から移動 ▼お客様対応 ホームに移動し、お客様をお出迎え お客様が降車する駅に、タブレットや電話を使ってお客様情報を連絡 ▼乗車のサポート スロープ板を設置して乗車のサポートを行い送り出し　 ▼待機室へ移動　など ※迎え入れ時も同じようなフローで対応を進めます♪ 出口や乗り換え先のホームなど、お客様の行先までご案内をすることも。 ※夜勤を希望する方には 駅構内の簡単な締め作業や、終業点検をお任せします。 *＊*　休憩とは別に待機の時間も　*＊* 1日のお客様対応は13～15件ほど。 対応がない時は、当社の社員専用の待機室で過ごしていただきます。 1日約3～4名の社員が出勤しているため、 最近のプライベートな出来事を話したり、仕事の相談をしたり… みなさん思い思いに過ごしています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 駅のお仕事が初めての方も安心の研修体制♪ ▼採用後：本社で2日程度の座学研修 業務の注意事項や急病人の対応方法を学びます。 ▼現場配属後：2週間～1ヶ月程度 実際の駅で先輩とマンツーマンでの実技研修。 お仕事の流れを理解するとことから始め、 マニュアルの見方や、お客様対応の方法を学びます。 ▼一人で現場デビュー デビュー後も、常にマニュアルをチェックしながら 作業を行うため、ご安心ください。 また、1回のシフトには3～4名の社員が配置。 休憩室で分からないことを確認するなど、いつでも先輩や上司を頼れる環境です。 ちょっとした気配りさえできればOKです♪ 道に迷っているお客様には「お困りですか？」と声をかけたり、 車椅子を動かす際には「少し揺れますよ」とお伝えをしたり。 経験、学歴、社会人経験は一切不問で、 お客様へのちょっとした気配りができる方であればOKです。 時にはお客様から「いつもありがとう」など 感謝の言葉をいただくことも。 目の前の人の役に立っていることを 実感できる、やりがいのあるお仕事です♪

マンションや戸建てにお住まいのお客様からの 「水漏れした」「電気が点かない」などの住居トラブルに対応している当社。 あなたには、水まわり設備や電気設備のメンテナンス業務をお任せします！ 【 具体的な業務の流れ 】 ▼案件を確認してから出発 お客様から受け付けたご依頼が、それぞれに割り振られます。 （※大半は前日までに確定します） お客様宅までは社用車で移動します。 ▼不具合箇所の点検 水まわりや電気設備などを点検・確認。 その場で対応できる範囲の応急処置を施します。 その後、メーカーへの取り次ぎや後日の部品交換などもご提案します。 ▼事務処理 ipadで完了報告や見積作成などを行い、業務は完了です！ お疲れ様でした◎ ○現場は1日平均4～5件程度。作業時間は約30～60分です。 ★いきなり一人で現場をお任せすることはありません！ 研修を通して工具の使い方からレクチャーするので、ご安心ください◎ （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 社員の8割が国家資格を所有！万全のバックアップ体制をご紹介 手厚い研修をご用意しているので、全くの未経験からスタートできます！ 元販売スタッフや飲食スタッフ、営業職など 約9割の先輩たちが未経験から飛び込んできているので、ご安心を◎ 「家から近い場所で働きたかった」 「平日休みの仕事を探していた」 「モノづくりに携われる仕事につきたかった」など 先輩たちの志望理由は様々。 難しい志望動機を考える必要はありませんので、 面接では素直な気持ちを聞かせてください！ また国家資格である『第二種電気工事士』の資格取得に向けて、 手厚いサポート体制が整っているのも、安定企業である当社ならではの魅力です！ 万全のフォロー体制のもと、先輩社員の8割以上が国家資格を取得しており、 未経験から手に職を付けて活躍しています◎ <注目ポイント2> 豊富な手当＋4種類のインセンティブ制度で、お財布にも安定性を ◆残業代⇒1分単位で全額支給 ◆資格手当⇒最大月2万円支給 ◆扶養手当⇒配偶者月5,000円、扶養1人につき3,000円 ◆食事補助⇒毎月7,560円が電子マネーにチャージ　etc. 上記以外にも、 ◇対応した件数に応じたインセンティブ ◇個人売上に応じたインセンティブ ◇勤務時間外でメンテナンス対応をした際のインセンティブ ◇作業当日に水栓交換を行った際のインセンティブ …など4種類のインセンティブを毎月支給。 なんと直近で1ヵ月に10万円超えのスタッフもいます！ 手当とインセンティブを併せて月収29万円以上になることもあり、 収入にもゆとりを持ってキャリアを歩んでいけます◎ 【入社後の成長サポート】 ▼入社～2日目：全体研修 会社やビジネスマナーなど、基本知識を学びます ▼3日目～：座学研修 具体的な業務やサービスの特徴、業務上のルールなどを学びます ▼7日目～：水まわり研修 外部施設を利用して、水漏れなどの水まわりの修理研修を実施 ▼12日目～：技術研修 東京東SCの研修スタジオを利用して技術研修を実施 ▼2ヶ月目～：OJT研修 配属拠点で先輩と2人1組で現場へ。実務を通して業務を覚えていきましょう！ ※大阪SC、神戸SC配属の方も入社後はフォローアップ研修を定期的に東京東SCの研修スタジオにて実施いたします。研修中は最寄りの宿泊施設を会社負担にて準備しますので、ご安心下さい。

＼＼仕事のポイント！／／ ★認知度抜群の自社商品を取り扱い ★トークマニュアル完備 ★契約業務一切なし！ ★月収30万円以上可能 ★週休2日制 ★残業なし ★オートコールシステム完備 【業務内容】 会社が用意したリストをもとに、 電話にて当社製品（自社オリジナルの住宅ペイント）の ご案内を行います。 興味を持っていただけたら、アポイントの日時を決めてから 営業スタッフに引き継ぐので 売り込みや契約、金額の交渉などは一切ありません！ 【業務に慣れて、収入もアップ！】 ニーズの高い商品のため、 慣れてくればアポイント獲得もスムーズになってきます。 次の段階として、「成約率の高いアポイント獲得」を目指しましょう。 話を聞いてくれるだけのお客様なのか、 本当に外壁塗装をお考えなのかを見極めることで、 その後の成約率もアップします。 質の高いアポイントを獲得することで、 より効率的に稼げるようになります！ リストをもとに、自社オリジナルの住宅ペイントを電話でご案内アポイントが取れたら営業スタッフへバトンタッチ！ ■優良企業ガイドにて「最高ランク企業」に10年連続で認定（2023年度） ■優良経営専門工事業者・経営健全度ランキング全国1位（仕上部門／2020年度） ■全国住宅外壁診断士協会より「外壁優良施工店」に認定（2019年度） ■奈良県立医科大学医学部微生物感染症講座にて、当社製品「PGSコートS（特許取得）」の新型コロナウイルスに対する不活化効果が証明 <注目ポイント1> 月収30万円以上可能！頑張りに応じてしっかりと稼げます。 経験やスキルに関係なく、入社後の実績や頑張りを正当に評価します。報奨金も用意しているので、月収40万円以上を稼ぐメンバーも多数！「初めて正社員で働く」という元フリーターの方や「学歴に自信がもてなくて、給与が低かった」という方が、「友人たちよりも稼げるようになった！」というのは、当社ではよくある話です。 <注目ポイント2> 仕事とプライベートを両立できます！ 10:00～17:00が通常勤務ですが、16時や17時退勤を希望される方のご相談にも乗ります。お子様の送り迎えや家事・育児との両立など、ライフスタイルに合った働き方も可能です。残業もほとんどないのでスケジュールが立てやすく、規則正しい生活を送りたい方にもぴったり！40代・50代の方も活躍中で、子育てがひと段落して仕事復帰したい方も大歓迎です。 【入社後の成長サポート】 会社として「頑張る社員を全力サポートする」ことを大切にしているので、教育体制は万全です。入社後は【32日間】の研修も用意していて、未経験の方でも、しっかりと稼げるように育てます。学齢や年齢、経験に関係なく、高収入を目指すことができるチャンスです！

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】チームで案件に参画します チームでプロジェクトを対応します。 また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、 相談しやすい環境が整っています。 【3】プライム案件や大手SIerからの直請け案件中心 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」など、 一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 社員の高い技術力やスキルから、大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 オンプレミスからクラウド、ネットワークセキュリティなど幅広く展開しています。 お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ■航空顧客向けAWS認証基盤構築・運用 - カスタマーが航空会社のアプリにログインする為の基盤開発、運用 ■建設業向けSASE環境構築 - 建設会社内、海外拠点も含めたセキュリティ環境を構築 ■製造業向けHCI設計構築 - 国内製造業社内のインフラリプレース ■ファイルサーバ更改に伴うAzureバックアップ連携 - IT会社向けにファイルサーバー更改、クラウド環境へのバックアップ連携 ■クラウド支援チーム■ 【直近対応案件】航空顧客向けクラウド認証基盤構築・運用 【対応工程】基本/詳細/運用設計、構築・試験、リリース 【技術環境】 OS/MW（Linux、Nginx、Apahe、Tomcat、MySQL） AWS（VPC、EC2、RDS、S3） 【メンバー構成】4名（20代前半～40代後半） 【チーム業務概要】 ログ集計や障害対応など定常の運用・保守業務を実施しながら、 機能追加、ミドルウェアのバージョンアップ、追加開発などをAWS環境を中心に対応。 当社No.1インフラエンジニアと同じチームで学べますので、吸収できることも多いはずです！ 【リーダーメッセージ(40代後半/男性)】 私たちのチームでは、クラウドのサービスを利用したシステムの構築に多く携わっています。これまでのスキルを活かしながら、新しい技術を身につけられるチャンスも豊富です。技術を身につけ、エンジニアとしての成長をしていきたい！という仲間を募集しています！ ■NWセキュリティSIチーム■ 【主な対応案件】ネットワーク新規導入・リプレイス、NW関連運用保守 【対応工程】要件確認、基本/詳細/移行/運用設計、構築・試験、導入、運用保守 【技術環境】 ルータ（Cisco、NEC IXシリーズ） FW（Paloalto（PrismaAccess)、FortiGate、Juniper、Cisco(ASA、FirePower）) ロードバランサ（Big-IP、A10） 【メンバー構成】 チーム①：9名（20代前半～40代前半） チーム②：10名（20代前半～40代前半） 【リーダーメッセージ】 ネットワークとセキュリティ、ITインフラの要であるこの分野で、私たちは多様なプロジェクトに取り組んでいます。経験を活かしつつ、新たな技術に挑戦できる環境がここにあります。互いに支え合いながら成長を目指すチームワークを大切にしており、同じ志を持つ経験者を仲間として迎えたいと考えています！ <注目ポイント1> 【希望を最優先】オーダーメイドのキャリアプランを作ります！ 面接では、あなたの経験や希望をお伺いした上で、 理想に向けたキャリアプランを一緒に考えていきます。 当社には高い技術力を持つエンジニアが揃っており、お客様からの信頼も厚いです。そのため、請負案件が中心であり、プロジェクトの核となる領域をまるごと任せていただくことが多く、裁量を持って取り組める環境です。スペシャリストとして最先端技術に挑戦する道や、お客様と近い距離で課題を解決するプロジェクトリーダーの道を選べます。一人ひとりの理想のキャリアを大切にし、一緒にキャリアデザインを描いていけるのが当社の強みです。 <注目ポイント2> “やりたいこと”への挑戦に対して、サポートは惜しみません。 毎月会社に集まる場(事業部会や部会)があり、その後も懇親会があるので交流が盛んです。 そこでふと出た「声」に耳を傾け、やりたいことや悩みを拾い上げて反映する社風です。 このように社員の声を大切にする風土ですのであなたの意見をどんどん聞かせてください！ また「自ら手を挙げれば新しいことに挑戦できる」文化が根付いており、組織の改善会議や新人研修担当まで幅広い経験を積むことが可能です。上司との距離が近く気軽に相談でき、月1回の面談で目標達成を継続的にサポート。同じ志を持つ仲間との良好な人間関係の中で、長期的に自身の“やりたいこと”をカタチにしていける環境です！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※25年4月 改定（更に取得に向けてチャレンジしやすくなりました！）

☆トップヒルズのこだわりについて☆ 【1】エンジニアの意志を最優先して案件やポジションをお任せします 例えば、マネジメント業務を無理やりお願いすることはありえません。 【2】チームで案件に参画します チームでプロジェクトを対応します。 また、上司や社員同士と社内のチャットツールで気軽に連絡が取れるため、相談しやすい環境が整っています。 【3】プライム案件や大手Sierからの直請け案件中心 キャリアに合せたプロジェクトへのアサインが可能なため、 「上流工程にチャレンジしたい」「クライアントの近くで開発がしたい」 など、一人ひとりのエンジニアの希望を叶えられるようにしています。 社員の高い技術力やスキルから、 大手クライアントをはじめとする様々な案件を手がける当社。 JavaやC#の開発プロジェクトから、ERP、メディカルIT事業まで、幅広く展開しています。 お客様からの信頼も厚く、長期的で安定したプロジェクトを多くいただいています。 あなたのスキルや希望に応じて、最適な案件をお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 オープン系業務システムやWeb・モバイルアプリ開発。 他、ERPパッケージの導入・開発やメディカル領域の導入・開発など幅広い技術領域の案件があります。 業務知識や専門知識を身につけることが出来ることも強みです。 最上流から開発・テストまで手掛けておりますので、キャリアに合わせたポジションをお任せいたします。 ■大手通信キャリアのシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト 技術：Java、JSP/JavaScript、Oracle ■Webシステムスクラム開発（1Weekスプリント） 担当工程：詳細設計、製造、結合テスト、リリース 技術：TypeScript、React、AWS、GCP、Docker、GitHub、Jest、Slack ■大手ポータルサイト開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、本番リリース、運用 技術：Java、Linux、MySQL、Git、Spring Boot、Slack、Node.js、PHP、JavaScript 　　　 ■医療系パッケージシステム開発 担当工程：基本設計、詳細設計、製造、結合テスト、導入、運用サポート、障害対応 技術：C#、C++、VB.NET、ASP.NET、JavaScript、XPath、PL/SQL、Oracle ■人事給与システム導入支援～保守対応 担当工程：要件定義、基本設計、パラメータ設定、開発／テスト、導入、保守 技術：PL/SQL、Oracle、「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」関連技術 ※人事関連の総合システムである「POSITIVE」もしくは「STAFFBRAIN」を導入する顧客に対し、導入～保守までを支援 <注目ポイント1> 【社員に聞きました】トップヒルズの良い所ってどこですか？ ◆中途入社9年目・Sさん 前職よりも会社の規模が大きく、開発だけでなく管理なども幅広くチャレンジできることが魅力です。自主的に動いていける風土もあるので、プロジェクトを円滑に進めるための動きも取りやすいのはありがたいですね。新しいリーダーもどんどん生まれており、キャリアアップの早さもポイントだと思います！ ◆新卒入社4年目・Tさん 自分自身の「やりたいこと」にフォーカスして面接を行ってくれたことが良かったですね。どんな現場に入ってみたいか、どんなエンジニアになりたいか…ぼんやりとしたイメージから形になるようにフォローしてくれました。 ◆中途入社11年目・Sさん 経験は浅かったのですが、マネジメントを任せてもらえたことが良かったです。リーダー同士で協力し合う風土もあるので、安心感もあります！ <注目ポイント2> ≪社員の声を大切にする風土≫ 毎月会社に集まる場(事業部会や部会)があり、その後懇親会があるので交流が盛んな環境です。 そこでふと出た「声」に耳を傾け、やりたいことや悩みを拾い上げて反映する社風です。 このように社員の声を大切にする風土ですのであなたの意見をどんどん聞かせてください！ また、あなたの希望を無視したアサインや、『この資格を取ってほしい』といった会社都合の押し付けは一切ありません。 エンジニアとして活躍できるよう、会社がしっかりサポートします。 ≪例えば…先輩の活躍事例を紹介！≫ ◎異業種から転職し、ヘルプデスクからプログラマへ ◎システム運用経験のみからシステム開発にチャレンジ ◎サポートを受けながらシステムの要件定義にステップアップ など、多くのエンジニアが活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ■上長があなたのキャリアをサポート！ 年3回、上長とのキャリア面談を実施。普段もグループウェアで気軽に相談できる環境を作っています。着実に理想のキャリアに近づいていきましょう！ ■資格取得を手厚くサポート！ 会社としてスキルアップを推奨。資格取得の受験料や合格後のお祝い金などの資格取得奨励制度を設けています。幅広い資格を選択できますので働きながら、キャリアを磨けます！

—————— 　主な業務　　※下記のいずれかをお任せします。 —————— 【オプション機器や部品の取り付け】 カーナビやドライブレコーダーなどの部品や、雨よけ・マットなどのパーツを取り付けます。指示書や説明書に沿って作業を進めますので、未経験の方も安心して取り組めます。 【中古車の再生作業（清掃等）】 中古車のボディ磨きや社内の砂・汚れを落とし、販売できる状態にまで仕上げます。1台につき2～3名のチームで、1時間半から2時間ほどかけて作業に取り組みます。仕上げた車は指定の場所まで運転するため、珍しい車種を運転するというこの仕事ならではの面白さも魅力の1つです！ 【品質管理・洗車】 新車における納品前のチェック・クリーニングを行います。ボディの傷や凹み、塗装の不具合をチェックし、長期保管により付着した汚れがあれば落としてピカピカの状態に仕上げます。 ※1台当たり1時間程度かけて取り組みます。 【ボディコーティング】 新車を洗車した後にコーティングを施します。専用の溶剤を使用して、汚れに強く、いつまでも輝きのある車へと仕上げます。 <注目ポイント1> ＋未経験からでも安心の環境＋ 作業は基本的に2～3名のチームになり、工程はチェックシートに沿って進めますので未経験でも問題ナシ。複雑な業務はありませんし、初めは先輩がしっかりサポートしますので分からないことはお気軽にご相談ください！ 実際に当社で活躍する先輩は9割が未経験スタート。飲食店やガソリンスタンドなど他業種からの転職者がほとんどで、皆さんイチからスキルを身に付けています。 普通車だけでなく軽トラやEV車など、普段なかなか見ることのないレア車に触れることもあり、車好きにとっては楽しみながら成長できるピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＋働きやすい職場であなたらしく活躍＋ 各拠点では5～20名のサービススタッフが活躍中。20代～30代が中心のフレッシュな環境で、男女問わず車好きが集まる穏やかな職場です。 また10年、20年と長く活躍するベテランスタッフも在籍していますが、先輩・上司に関係なくフランクに話し合えるため仕事のしやすさは抜群。休日に趣味の合うスタッフ同士で集まったり、時には有志でBBQを開催するなど、仕事以外にも交流を深める機会は沢山あります◎

【1,500社以上のパートナー企業と連携して10,000件以上の案件を保有】 オンプレ・仮想化・クラウドやセキュリティ推進など、 あなたのキャリアビジョンやスキルに合った最適な案件・フェーズをお任せします。 【具体的なお仕事】 ◆インフラ領域の主な業務 — 要件定義~設計（要件整理・基本／詳細設計書作成など） — 構築（OSインストール、ミドルウェア導入など） — 検証（動作確認・冗長化テストなど） — 保守~運用（障害対応・パッチ適用・改善対応など） ◆顧客の課題・問題への技術サポート業務 — システム導入、テクニカルサポートなど 【案件選択100%で理想のキャリアを実現！】 ◎要件定義・設計・構築・運用まで全フェーズでご活躍いただけます！ クラウド技術・セキュリティ推進などのモダン技術を活用した案件から、 大規模インフラプロジェクトまでキャリアビジョンに合わせて選択できます。 ◎リモート勤務により仕事とプライベートを両立 全体の80%以上がリモート勤務しているため、 趣味や家族との時間などを大切にした働き方を実現しています！ 個々のライフスタイルに合わせて最適な働き方を選択することが可能です！ ◆クラウド基盤リプレイス／要件定義～リリース AWS、Terraform、Ansible ◆ネットワーク統合プロジェクト／設計～検証 Cisco、FortiGate、BIG-IP（F5） ◆仮想化サーバー更改プロジェクト／構築~運用・保守 VMware、Windows Server、Active Directory ■インフラ ┗ AWS、Azure、GCP、VMware、Linux、Cisco、Juniper　他 ■セキュリティ ┗ Palo Alto 、FortiGate、Splunk、 CrowdStrike　他 ■パッケージ・ツール ┗ Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau　他 【実際の案件例】 ◆No.1｜ネットワークエンジニア／Cisco／大手通信キャリア向けNW設計・構築支援 【開発環境】 Cisco（Catalyst、Nexus）、FortiGate、BIG-IP（F5） 【フェーズ】 要件定義~基本設計 【案件単価目安】 メンバークラス：70万円〜80万円 リーダークラス：90万円〜100万円 ◆No.2｜サーバーエンジニア／Linux／金融系インフラ運用＆構築支援 【開発環境】 Linux（RHEL OS）、Windows Server、VMware 【フェーズ】 構築~運用 【案件単価目安】 メンバークラス：55万円〜65万円 リーダークラス：70万円〜85万円 ◆No.3｜クラウドエンジニア／AWS・Azure／小売業向けクラウド基盤構築・移行PJ 【開発環境】 AWS（EC2、RDS）、Azure（VM、Storage） Terraform、Docker 【フェーズ】 基本設計~運用設計 【案件単価目安】 メンバークラス：80万円〜95万円 リーダークラス：110万円〜120万円 <注目ポイント1> 業界トップクラスの働き方・福利厚生！仕事もプライベートも充実 ◇土日祝休みで年間休日132日以上+残業月平均6.5時間！ ◇リモート案件多数！リモートと出社のハイブリッドも可能！ ◇ジム代、温泉、サウナ、岩盤浴、ネイルなどのリフレッシュ支援あり！ ◇書籍・動画教材・AI利用費・資格取得などのスキルアップ支援が充実！ ◇月1回の社内イベント（自由参加）にて、エンジニア同士のつながりを作れます！ ◇産前・産後休暇・育児休暇の取得率／復帰率ともに100%！など ◎充実した制度・手当により、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています！ <注目ポイント2> 一人ひとりの成長を尊重して大切にする企業です！ ギグーでは社員一人ひとりの個性や想いを大切にして、 どんなフェーズでも安心して成長できる環境を整えています。 年齢や経験に関係なく「やってみたい」という気持ちを全力でサポート！ 日々の業務やプロジェクトを通じて、あなたの声やアイデアをしっかりと受け止め、 反映していく風通しの良さを大事にしています。 ◎【100%案件選択制】×【スキルアップ支援】により、技術をとことん追究することも可能です！ 「新しいことに挑戦したい！」という想いを全力でサポートしてもらえる、最高の環境を整えています！