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◇未経験から年収1000万円も目指せる！ ◇異業種からのチャレンジ多数！【飲食・販売・コンビニ・アミューズメント・警備・運転手…etc】 ◇座学1週間＋OJTでしっかり教える＆育てる体制 ■業務概要： 土地オーナー様と長期に渡り関係構築を行い、土地の有効活用をご提案するお仕事です。 ◎どんな仕事？ 「父から引き継いだ」「畑として使ってたけど・・・」所有をしているだけでお金がかかるのが「土地」です。 土地の使い方にお困りの方に対し、「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など活用の仕方を提案し、サポートする営業です。 ◎業務の流れ： 【1】 ご自身の担当エリア内における土地所有者の方へ定期的に訪問いただき、土地についてのお悩みをヒアリングします 【2】 お悩みに沿った解決提案を作成。プランとして提案をし、ご契約へと繋げます 【3】 契約締結後は建築職・設計職・仲介職へと引継ぎ、当社トータルでお客様の土地活用をサポートしていきます ■当社の強み： ・上場企業としてのブランド「ホームメイト」の知名度により、ご信頼をいただけるケースは多々あります ・当社では、リース建築、仲介、賃貸情報の3つを柱とした独自の事業モデルでお客様をトータル1社でサポートする体制を整えており、お客様に安心して活用いただけています ■営業をサポートするツールたくさん！ ・入社後は先輩社員・上司がマンツーマンで業務のキャッチアップをフォローします。提案の作成や、商談同席などのサポートを重ね、契約へと導きます ・一人1台ノートPCを付与されており、社内で蓄積された収支計画や配置計画ツールを用いて簡単にわかりやすい提案書を見やすいビジュアルで作成できます ■入社後しっかり育てます！ ・入社後まずは1週間の座学研修があります。法律知識など含め、覚えることはたくさんです！ ・得た知識を活用しながら次は現場でOJTです。ロープレや先輩同行などを行いながら業務を覚えます ・教育担当者とのフォローアップ面談が定期的に組まれ、今仕事で困っていることなどを確認します ■働きやすい就業環境 ・残業は月間平均15〜20時間程です ・会社の方針として、早期の退社を促し生産性を高めていくことを求めていく社風となっています

＜サービス管理責任者 ※障害をお持ちの方へ就労支援をご担当＞ 障害のある方の「働きたい」想いを実現。当社の就労移行支援事業所で、障害のある方たちをサポート頂きます。 ■業務内容： 障害のある方たちの「働きたい」想いを実現し、就労に向けた訓練や就職活動、就業後のサポートなどを行っています。サービス管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々、お任せしていきます。 【主な業務例】 ◆利用者様の要望をヒアリング／希望・適性に合わせた支援計画の作成と立案、また進捗管理 ◆就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等）／定期的に個別面談を実施 ◆就労後のフォロー／運営シフトの調整など ※原則、サビ管候補としてご入社頂き、先ずは支援員としてウェルビーの支援方法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際にサビ管をお任せします。 ■キャリアアップ：サービス管理責任者として専門性を高め、センター長との兼務や複数拠点を統括する管理職を目指すことも可能です。また、訓練カリキュラムや相談援助の体系化、新たなアプローチ手法、地域連携等も随時お任せします。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、労務管理を徹底しています。また、19時以降に仕事をする場合、残業申請が必要となるため、ほとんどの社員は残業なく働いています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。同社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅設計職となります。 半年で10邸〜15邸程担当していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 営業職、デザイナー職がお客様の間取り・資金提案を行い、ご契約されましたら、担当として業務を行います。 設計職として、お客様と細かな部分を決めていき、確認申請や長期優良住宅などの申請を行います。 着工まで平均3か月ですが、お客様と一緒になって考えて決めていきますので、お客様によっては打ち合わせ回数も増えますが、納得いくまで提案していきます。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　お客様邸別毎の図面作成、及び建築事務所、申請機関への電話対応　 19:00〜　帰社(繁忙期は21時頃迄残業する場合もあります。） ※土日はお客様との打ち合わせや、式典（引渡し式、地鎮祭等）があります。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・1人あたり半期で15棟扱えるようになることを目指します。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）をお任せ致します。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ■一日の流れ： 10:00〜　朝礼・現場直行 10:30〜　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00〜　昼食 13:00〜　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00〜　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75〜90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。

~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の住宅営業職となります。 全国にある住宅展示場やHPからの資料請求等からお客様と折衝し、家づくりのお手伝いを行います。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 具体的には下記のような業務をお任せ致します。 （1）住宅間取りのご提案 （2）土地探し （3）資金計画 （4）税金などのご相談など住まいづくりにおけるお客様の悩み、相談をトータルで解決し、家づくりを行います。 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。 ■組織： モデルハウス内の営業所は営業所長以下営業担当数名、事務パート1名と5〜6名で構成されています。 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ： 10:00〜　朝礼 10:30〜　MTG　（担当のお客様の進捗状況の報連相など） 12:00〜　昼食 13:00〜　現地調査（お客様宅・役所など、建築するうえで必要な情報を確認します） 16:00〜　資料作成（敷地調査報告書・間取り図作成など） 19:00〜　帰社(明日以降の準備） ※土日はお客様との商談や新規接客・既存のお客様への電話掛けなど行います。 ■モデル年収： ・800万／入社7年目36歳、営業主任　年10棟 ・630万／入社4年目30歳、営業　年8棟

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／20-30代活躍の組織〜 ■業務内容 ・水素移送に関わる製品およびユニットの開発 主に電気やシーケンス制御にかかわる業務を遂行いただきます。 ■募集背景 昨今、未来の子供たちへの「持続可能な環境づくり」のために水素エネルギーが注目されており、当社でも2019年から液体水素遠心ポンプの開発を国プロジェクト等で進めております。また、「持続可能な環境づくり」が当社の長期ビジョンの一つでもあることから、2021年8月に事業開発組織として水素関連事業プロジェクトが立ち上がり、短期的な開発から中長期的な開発まで事業化に向けて多くの取組みを検討・実行しております。 液化水素社会の実現に貢献すべく液化水素用プランジャポンプを中心としたシステムの開発において、新たな挑戦および更なるスピードアップを図るべく、熱流体機械システムの電気・制御分野でご活躍頂ける即戦力性の高い人財を求めております。 ■キャリアイメージ 育成・発揮される能力によって、その後の市場投入以降に事業の重要製品として製品化のため設計またはさらなる競争力向上のための開発に従事いただきます。本人の希望と適性によっては他の製品およびシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力とご希望によっては、各部門のラインマネージャーへの昇格機会もあります。 ■本ポジションの魅力 ゼロから開発していきますので、机上での設計業務だけではなく、自らもしくはチームで手を動かし試作や実験・評価の機会もございます。数年後、競争力の高い新構造の製品開発を市場に投入するべく、新規技術開発をご担当いただきます。 難易度の高い業務ではありますが、社会貢献性が高く、担当した製品が市場に出た際には、他に代えがたい達成感があります。　また、この製品開発を通じて、将来の子供達への住みやすい環境づくりに貢献できます。 また、基礎となるプランジャポンプについては特許を出願しており特長のある製品として開発中です。 なお、所属頂く組織は、これからの水素関連事業の構築を目的とした当社全グループとしてのプロジェクトであり、長い時間軸を踏まえた取組を行っております。　 スタッフの半分以上が20代から30代前半の若いチームです。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■職務内容： 同社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。 ▼具体的には： ・半導体製造装置,コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行 ・荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行 ※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。 ※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。 ■キャリアイメージ： ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2〜3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

＜オープンポジション！◆研修、教育制度充実。◆年休121日◆プライム上場自動車・建築機械メーカー/業績安定＞ ■採用背景：当社は創業以来、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンを軸にグローバル企業として発展し、高いマーケットシェアを有しています。昨今、世界的に「サスティナブルな社会の実現」が大きな流れとなっている中で、当社においても持続可能な社会の実現(SDGs)に向けた取り組みと、ESG経営が求められており重要な課題となります。「製造の先の創造」を体験していくべく、上記ミッションに共感できるメンバーを増員していきます。 ■業務内容：ご経験やスキルに合わせて、以下いづれかのポジションにて選考致します。 ・精機設計：自動車部品に関する生産治具設備の制御設計及び付帯業務（AutoCAD他、電気図面作成アプリを使用しての電気図面作成、PLC,HMI,各種電気機器ソフト設計・デバック作業、Excel/Ｗord/PowerPointを使用しての各種資料作成）、 国内・海外工場での現地調査、設備立上げ、管理 ・生産技術：海外拠点の新規プロジェクトを担当して頂きます。社内関連部署・海外拠点と調整し、見積・計画・実行します。実際に現地へ出張し、生産ラインの立上げも行います。それ以外は、国内で業務を行って頂きます。主な拠点はアメリカ・タイ・インドネシアです。 ・金型設計：成形シミュレーション解析及び付帯業務（PAM-STAMP、Autoformを使用した成形シミュレーション解析、Excel/Ｗord/PowerPointを使用した各種資料作成 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■同社の魅力： ・年休121日で、各種手当（住宅手当・家族手当・両社宅制度など）が充実、食堂もあり、とても働きやすい環境です。 ・海外拠点も多くありますので、希望によってはご自身の語学力を活かしてご就業頂けます。 ・社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、様々な講座を実施しております？

~売上実績に応じてインセンティブを支給/20代でも年収1000万！！/転勤なし/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■業務内容： 住宅展示場（モデルハウス）や現場見学会などにお越しいただいたお客様、資料請求のあったお客様などに対して、ニーズヒアリングからプラン提案、見積り、契約、契約後のお引き渡しまで、一連の業務をお任せします。 ※飛び込み、電話営業は実施していません。モデルハウスや現地見学会等の来場者や、折込広告等から反響のあった顧客が対象となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■商品： 高品質な注文住宅になります。中心価格帯は、1500〜2000万円（大手の約半額から3分の2）。マスコミや行政にも注目されると共に、なにより顧客からの紹介の多さが価格だけでない品質の高さを物語っています ■1日の流れ：※土日祝日の場合 9:30 出社（展示場やイベント準備） 10：00　展示場オープン （新規のお客様をご案内住まい以外の話なども楽しくしながらお客様との距離を縮めます。会話の中から予算、家族構成、暮らし方のご要望等を伺い、具体的なご提案をします） 12:00　休憩 13:00　打ち合わせ (展示場でご契約済みのお客様と打ち合わせ。間取り・内装・インテリア・キッチンなどの設備など理想の住まいの実現に向けてのご提案やローンの打ち合わせを行います) 15:00　DM発送（来場後のお客様へのフォローも大切な仕事です） 18:00　展示場クローズ（来場のお礼のご連絡や、次の提案資料の準備） 19:30　退社 ■年収イメージ：＊月30万円の場合 年間6棟：基本給360万円+報奨金150万円＝510万円／年 年間8棟：基本給360万円+報奨金700万円＝1060万円／年 年間12棟：基本給360万円+報奨金1050万円＝1410万円／年 ■キャリアデザイン申告制度： なるべくご自身の思い浮かべるキャリアを歩ませてあげたいという思いから、同社ではキャリアチャレンジ制度を設けております。 この制度によって営業から設計、営業から管理部、といった異動が自薦他薦によっておこなわれており、現在でも多くの方々がこの制度を使って新たなキャリアを切り開いています。

＜いすゞ自動車の100%子会社×資格取得したい方へ：手当等の福利厚生充実で働きやすい環境です＞ ■職務内容： いすゞ自動車株式会社及びグループ各社の工場・営業所・福利厚生施設等の新築、改装、補修、設備工事における施工管理を担当します。 【具体的には以下の業務をお任せいたします】 ・現場管理・計画図面、仕様書の作成及び積算など 《当ポジションの特徴》 ・工事の依頼は各拠点の担当者から直接寄せられることがほとんどです。特に生産施設の場合、依頼元に建築のプロがいることは稀なので、施工管理として裁量権を持ちながら積極的な提案が求められます。 ・工場が稼働しない土日に行う工事が多いため、平日は依頼元との打ち合わせや実測、協力会社との調整が中心です。 ＜案件の一例＞ ・自動車製造工場の機械基礎工事・倉庫の屋根のカバー改修工事・事務所の増改築、新築工事　など ※同社の受注案件の8割以上がいすゞグループの案件です。いすゞグループの工場案件を取り扱う場合はもちろん、グループ外の案件も神奈川県が中心で遠方への出張はありません。 ■就業環境： 『いすゞ自動車株式会社』の基準に合わせているため、社員が長く働ける環境づくりに取り組んでいます。現場管理や図面制作等をサポートするアルバイトも多く雇用しているため、一人一人の負担を減らす取り組みを行っています。また、年末年始などの長期連休はしっかりとお休みを取るなど、メリハリのついた働き方が可能です。 そのため離職率についても低い水準を保っており、腰を据えて働ける環境となっております。 ■配属組織： 計20名（社員10名、アルバイト10名） 一級建築士、一級施工管理技士などの資格保有者も多いため、経験豊富な先輩に学ぶ機会も多い環境です。 ■当社の魅力： （1）案件はグループ会社メイン： いすゞ自動車株式会社の100％子会社です。そのため、案件のほとんどがいすゞ自動車やグループ各社の工場や事務所等の増改築、新設といった案件となっております。 （2）福利厚生の充実： 家族手当や資格手当など福利厚生が充実しており、安心して長期的に働ける環境があります。安定した就業環境の中で、幅広い業務に挑戦していくことが可能です。尚、新たにベネフィットワンなどの福利厚生サービスを導入予定です。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実〜 ■職務内容： 同社の精密・電子カンパニーの柱である「真空ポンプ」「CMP装置」に続く、3つ目の柱を作るための、新規事業開発にかかる一連の業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には： ・半導体製造装置,コンポーネントに関わる新事業リサーチ、マーケティング活動、新事業企画・執行 ・荏原の成長を加速させるM&Aや外部提携検討、実行のためのリサーチ、マーケティング活動、企画・執行 ※M&A等の専門性が高い業務については、コーポレート部門の専門チームと連携して業務を進めます。 ※新規事業が軌道に乗った後は、マーケティング部の手を離れます。 ■キャリアイメージ： ご経験に応じて業務をお任せしますが、業界経験さえあれば問題なく順応できる業務です。2〜3年かけて新事業マーケティングとしての実務経験を積んでいく中で、必要に応じてマネージャーのポジションにキャリアアップして頂き、チームを率いる立場としてさらに業務を拡大、強化して頂きます。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。

【機械設計の経験を活かしたい方におススメ！／東証プライム上場／3つのオートメーション事業を推進／ホワイト500認定／自己資本率66.7%】 ■業務内容： ビル、複合商業施設、工場などの空調制御システム及び、化学プラント、石油化学などのプロセスオートメーションで使用する調節弁の開発を担当して頂きます。具体的には下記の開発を担当して頂きます。 ■業務例： ・プロセスオートメーション向け調節弁の全面リニューアル開発（新製品開発、AAC） ・海外工場市場向けバルブの開発（新製品開発、BSC） ・調節弁のキャビテーション低減、流体騒音抑制の技術開発（技術開発、AAC） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の特徴： ・創業115年以上の歴史を持つ東証プライム上場企業です。 ・「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、オフィスや建物を中心としたビル系、プラントや生産の現場を中心としたプラント系、人々の生活に密着したライフ系の3つの事業を展開し、ニーズを獲得しています。 ■会社の魅力： ・働き方改革にも全社的に取り組み「社員が働きやすい環境」を第一に考えています。 ・直近3年以内ので退職率は4％前後と、高い定着率を誇ります。 ・勤続年数も平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ・健康経営優良法人2023（ホワイト500）認定 ・在宅勤務制度導入中 ・業務に関する資格取得の場合は、講習手当を全額補助。10〜20万の一時金を支給しています。

〜台風や地震、強い日差しにも耐える自然災害に強い技術力／高級ホテル、官公庁、空港、スポーツ施設、美術館、高級住宅などに導入〜 ■業務内容：再生エネルギー推進部にて、自社製品である「ソーラーパネル取付金具」の販売や、各営業所に対してソーラーシステム屋根の販売に関する技術支援を担当頂きます。 ■業務詳細： ・ソーラーパネル取付金具に関しては、主に太陽光発電事業者(EPC 事業者)に対して販売しており、受注から納品管理まで担当します。 ・また、当社の各営業所と連携して販売をします。 当社の高機能で高品質な屋根を採用していただくためには、設計段階からの提案が必要です。 計画段階から技術提案協力を行い、技術的な裏付けを基に計画段階の建築図面に最適な当社の屋根製品の特長や利点を活かして、当社製品を組み込んでいただく営業をするため、再生エネルギー推進部では、ソーラーシステム屋根の案件に関して、図面作成や提案内容に必要な技術的バックアップを行っています。 ・当社の主な取扱品目は金属屋根や太陽光発電システム屋根ですが、当社製品は豊富な製品ラインナップが特徴で、大型アリーナや商業施設などの大規模物件から、様々な意匠を凝らした公共建築や寺社仏閣、更には教育施設や個人住宅まで、多様化する顧客のニーズに対応出来る様々な製品が揃っています。 ・部署としては、主に大型物件などを中心に担当しています。 ■取引先： ・ソーラーシステム屋根の販売については、主な提案先は、設計事務所・ゼネコンなどです。 ■製品の特長： (1)技術力：高い強度と水密性があり、地震や台風、雨漏りなどの自然災害への耐久性が他社に比べると非常に高いのが特徴です。 (2)技術開発に注力：業界における新製品のリリースは10年に一度あるかという程度ですが、当社は数年に1回の頻度で新製品を世に送り出しています。当社は開発、技術に力を入れています。 ■当社について： ・当社は金属屋根業界にて業界シェア第3位です。 ・採用したい建材・設備メーカーランキング2022では8年連続1位に選ばれています。 ・特許数1400件以上の独自開発の技術で、業界内では「技術の元旦」として地位を確立しております。 ・日本武道館、東京国際空港、沖縄アリーナ等、日本のランドマークになるような物件に関わることができます。

〜当社のサービスや商品を押し売り、値段交渉をするような営業ではなく、当社独自の付加価値に双方が納得したサービス提供をモットーにしています〜 ▼特徴： 当社では社員の「生活の安定」も重視しています。労働環境が悪ければ、仕事のパフォーマンスが下がり、結果として会社の利益、経営にも大きな影響を及ぼします。そのため、当社では働きやすい環境を整えています。例えば、業界に先駆けた「土日祝休み」の完全週休2日制導入、希望者全員（29歳まで）が入寮可能な独身寮（ワンルームマンション／月額2500円）などが充実しています。 ▼職務内容： 管理物件の賃貸管理を担当していただきます。近年、再生工事市場が伸びており、場合によっては再生工事、新築建築工事のニーズ確認および提案を行っていただきます。 ※希望や適性を考慮して、新規建築工事（ビル、マンション等）及び再生工事の受注のための営業へ異動していただく予定です。営業は、銀行や設計事務所や既存顧客からの紹介になるので新規飛び込みなどはございません。 ▼業務詳細： 自社及び他社の賃貸用不動産の家賃管理・テナント募集・物件オーナーや町の不動産会社との入居者募集に関する打ち合わせ、入退去等の管理業務を行います。現在自社物件を首都圏に50棟・1000件を越えるテナントを抱えています。※1人あたり800戸程度の物件を管理します。（同社管理物件4000戸程度） ▼研修制度： 入社後はOJT中心の研修です。時間をかけてしっかりと教育していきます。入社後〜３年間は先輩社員と商談同行を繰り返しながら、業務内容、商談スキルを覚えて頂きます。 ▼働き方： 残業時間は月平均40時間、基本的に18時~19時退社となります。家族手当・住宅手当があり、基本的には土日祝日休みです。※出社した場合は平日の振休か休日出勤手当支給です。 ▼当社の魅力： 当社は69年という歴史を誇る当社の特徴は、実質無借金経営を続ける「安定性」と「収益性」です。官庁・民間への「建築事業」をメインに行う建設会社でありながら、自社不動産の賃貸による安定収益を得る「不動産事業」の2つの軸で経営しています。

＜選考を進めながら一緒に職種を決めましょう！＞ ■会社説明： 「中古車販売会社向けWEB情報サービス」と「中古車買取事業」を行う4976グループ傘下の企業です。当社では車種／モデル／グレードごとの諸情報や、査定システムなどを中古車販売会社向けに提供しており、良質な中古車が適正査定、適正価格で流通する、フェアな仕組みと市場を根底で支えています。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社では「営業」と「SE」を未経験歓迎で募集中です。まだ、転職の方向性が固まり切っていない方や面接をしながら職種を決めたい方用にオープンポジションをご用意しております。 ■入社後の流れ： 各職種にてOJT研修を実施しながら進めていきます。定型的なものがある訳では無く基本的にその方に合わせた研修を実施していきますので、未経験の方でもご安心頂いて就業する事が出来ます。 ■充実した働き方： 週休2日制、土日休みを採用しております。残業時間も平均20時間未満となっており、プライベートも充実する環境が整っております。配属部署によっては在宅ワークで勤務している従業員もおりますので柔軟な働き方が可能です。 ■就業環境： リモート／出社に関わらず、毎朝社員全員で朝礼を行い、その後に部門ごとに朝礼を行って今日のタスクや相談事も含めて確認しています。社員同士のコミュニケーションが活発な組織風土です。 ■当社が大事にしている理念について： 理念でまとまるグループ会社です。 代表が起業してから守り続けてきた“人生を幸せに生きるための考え方”をまとめた「4976（よくなろう）理論」で事業を行っています。 ・ビジネスより”商売”をしよう」：小さな心配りからファンを創る ・2つの利益：お客様・会社どちらも精神利益・金銭利益を享受する ・3つの成功：仕事だけでは家族や自分の時間、家族や趣味の時間だけではお金が不足する。なので3つの成功を目指す。 他、代表桑名が20歳で起業してから今日に至るまで大切に守り続けてきた“人生を幸せに生きるための考え方”でグループをまとめています。

【中途入社比率90％以上／事業拡大に伴い未経験SEを熱度高く募集中です！】 ■採用背景： 当社プロダクトの利用希望の中古車販売会社からの引き合いが増えておりますが、対応できる人材が不足している事から、未経験の方でもチャレンジできる体制を整えておりますので募集させていただきます。 ■担当業務：【変更の範囲：無】 パッケージ提供している弊社プロダクトは、企業様ごとにカスタマイズする案件が大半です。SE職は営業に同行し、中古車販売会社の担当者の方からヒアリングし、要件の整理や定義を行います。1案件1〜3ヵ月程が多く、部署メンバーで得意なフェーズを分担し関わっています。実際のシステムプログラミングが外部委託している為、委託先へ企業様の要望を連携する役回りも御座います。 ■入社後の流れ： ご入社後は先輩社員のサポートから行い、直接現場で業務を確認しながら理解を深めていただきます。ヒアリングの方法、自動車業界についてや取り扱うデータについて学び、1〜3年を掛けて独り立ちを目指して頂きますが、早ければ数カ月ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。その後についても、サポート体制を敷き、営業と一緒にシステム担当者として開発プロジェクトを進めます。 ■ポジションの魅力： ・自動車業界自体のDX推進に携われる。 ・上流工程に携われる機会があり、未経験の方でも挑戦できる。 ■配属部署： 配属先の開発部は20代から50代までの4名で構成されています。経験年数や出身業界も様々なメンバーが在籍しています。 ■充実した働き方： ・基本週3日在宅 ・週休2日制／お休み選択・半休制度 └日曜固定休みでもう1日は半休制度含め就業者が選べる形となっており、ご自身のプライベートに応じてシフト希望を出して頂いております。20代の若手から主婦の方まで幅広く活用頂いております。 例（1））土・日休み 例（2））水・日休み 例（3））火午後・水午前・日休み ※毎月25日に次月分をご提出頂きます。 ※固定では無く変動でも可。 ■就業環境： リモート／出社に関わらず、毎朝社員全員で朝礼を行い、その後に部門ごとに朝礼を行って今日のタスクや相談事も含めて確認しています。社員同士のコミュニケーションが活発な組織風土です。

~木造住宅のアキュラホーム/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞/当面転勤なし/固定給の割合高め~ ■担当業務： 木造完全注文住宅を手掛ける住宅会社のリフォーム担当としてヒアリングからアフターフォローまでをお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 集客は当社の展示場、DM、HP、オーナー様などからになります。 当社で建築したお客様を中心に、近い将来では他社で建築したお客様に対して、リフォームのご提案を行います。 探客から提案、契約、工事手配、アフターフォローまでをご自身で一貫して対応していただきます。 【業務の流れ】 （1）ご要望ヒアリング （2）現況調査 （3）リフォームプラン提案、見積もり、契約 （4）引渡し、アフターフォロー ※案件の内容は空家再生・耐震補強・間取り変更・マンションスケルトン・大規模修繕など様々です。 ※実際の施工（管理）の工程については別部署が担当するため、お任せする事はございません。 ■働き方について： 取り扱う案件が住宅のリフォーム中心となりますため、そこまで規模感の大きいものではなく、結果として残業時間も平均20~30時間ほどとなっております。 ■魅力： ・注文住宅事業においては毎年1500棟以上のお引き渡しがありますので、毎年オーナー様が増えています。 ・中途入社の方はほとんどが業界・職種未経験での採用であり、工夫次第で十分に活躍できる環境があります。 ・福利厚生が充実しています。(例）子供1人出産につき30万円、2人目50万円、3人目以降100万円など社員思いのユニークな制度があります。） ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・実績を出した方はもちろん、お客様の満足度等の定性面も評価の一因になることも同社の大きな特徴です。 ・入社の際は車両持込についてのご承諾を頂く必要がありますので、その点にご注意ください。

【設立60年超えの安定企業/年間休日124日/有給消化率73％/働きやすい環境/残業20時間程度】 段ボール製造・販売、大手メーカー工場での構内請負業を行う当社において、社員が働きやすい環境を整えるための労務業務をお任せします。 ■業務内容： 給与・賞与の計算業務／年末調整／社会保険業務／入退社・社員情報管理／ 退職金管理その他関連業務／その他総務人事関連業務 ※社会保険業務は一部を除き社労士へ委託しております。 ※ご経験によりメンバーの業務サポートや進捗管理、業務プロセスの設計・改善等を担っていただくことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： オフィス全体では約20名在籍しており、配属予定の人事サービス課は20代〜40代の計5名で構成されています。（男性2名/女性3名）人事サービス課は中途採用比率が高く、 中途入社でも活躍できる環境です。メンバーと協力しながら業務を進めていくため、柔軟なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■働く環境： 完全週休二日制、年間休日124日、平均残業時間20時間程度、有給消化率73％、フレックスタイム制試験導入中（2024年7月から本導入予定）、テレワーク可（月1〜2回程度）等、長く働ける環境を整えております。 給与計算期間中は、土曜や祝日に振替出勤をすることがありますが、振替休日を取得していただきますので、年次有給休暇が付与される前でも平日にお休みすることが可能です。 ■部署の特徴： 全19拠点、1400名規模の労務管理の為、労務処理が頻繁に行われています。事業拡大や社会情勢に対応する為、人事制度や各規程が随時改定され、労務処理についても随時変更があります。 ■やりがい： 人事労務の仕事は「従業員が安心して働ける基盤づくり」「成長を加速させる仕組みづくり」です。各拠点からの問い合わせも多く、自身の成長だけでなく、会社の成長にも繋がる重要なポジションです。 ■取引先について： 取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。

〜世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務詳細： 半導体製造装置を製造・販売する精密・電子事業カンパニーにおいて、管理会計を中心とした以下の業務をお任せします。 ・担当する関係会社より毎月報告頂く財務実績の内容精査（2社程度の担当を予定） ・毎月報告される全関係会社の業績見通しのデータ集計と内容分析を行い関係者へ報告 ■キャリアイメージ： 海外現地法人での管理業務経験のある方は、早ければ1年以内に海外拠点へ赴任が可能です。その際、現地法人の立上げ等、なかなか経験ができない業務を行うことができ、チャレンジしたい方、過去の経験を活かしたい方には大きなチャンスがございます。 ■配属部門について： 当課では、精密・電子事業カンパニーの関係会社に係る中期経営計画・単年度予算の策定・進捗管理・業績見込みの取り纏め、損益レビュー資料の取り纏め、会計情報に基づく分析・業績管理・提言や関係会社への指導、上記職務に関わる人材の育成・業務プロセス改善・システムインフラ整備などを行っております。 働き方につきましては、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

〜プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 半導体製造装置において、ソフトウェアのプログラミングによるアプリケーション設計・開発を通して、顧客が求める機能や特定のニーズに合わせて、柔軟性や拡張性を考慮した最適なサービスを提供します。 アプリケーションの力で、生産性の改善や、ユーザビリティの向上、セキュリティの強化により、顧客満足度の向上を推進します。 ■募集背景： 当部門は半導体製造装置であるCMP装置のコントロールを中心としたソフトウェアを開発しています。 半導体は、コンピュータやスマートフォン、クラウド、AIなど豊かな生活を支える重要なデバイスです。半導体の製造プロセス全体を効率的かつ持続可能なものとするために、装置のインテリジェント化を進めることが当部門のミッションです。今まで培かわれた経験や能力を活かしつつ、開発を積極的に進められる人材を求めています。 ■キャリアステップイメージ： ご入社後当面は、半導体製造装置のアプリケーションソフトウェアの設計・コーディング業務を行っていただきます。その後リーダとして適性が見られれば、基幹職試験へ推薦を想定しています。 またソフトウェアベンダーとの窓口業務にも携わってもらい、折衝能力を高めていただきます。拠点や客先との打合せの場に出ていただき、頼られる人材として支援をしてもらいます。 ■本ポジションの魅力： 半導体製造装置の分野は、新しい製造プロセスが継続的に開発され、高度な技術が求められるため、エンジニアにとって魅力的な課題に取り組むことができます。 アプリケーション開発を通して、ユーザーのニーズを把握しながら、新たなサービスを生み出していく経験があります。 そして、様々な課題に対して、アイデアを出し合い主体的に取り組める環境にあり、業務を通して自身の成長を強く実感することができます。

〜世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー／5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務詳細： コンポーネント領域におけるアフターサービス事業のDX戦略立案および推進をお任せします。 具体的な業務は以下の通りとなります。 ・全グループ会社のアフターサービスレベルの標準化と事業運営のDX推進 ・各グループ会社のアフターサービスサポートチームへの参画 ・排ガス処理装置、オゾン水製造装置のフィールドサービス管理システムのグローバル対応 ■キャリアイメージ： 各種業務を通じて製品知識と人脈を広げた後、海外拠点への出向や、技術・営業・工場等の関連部門へのローテーションなど、幅広くキャリア形成頂くことが可能です。またご活躍次第では、チームメンバーの取り纏めをお任せする等、マネジメントに関する業務を担って頂けることも期待しております。 ■採用背景： 当社は、コンポーネント領域におけるアフターサービス事業の拡大を主要な成長戦略と位置付け、全グループ会社と連携した事業戦略を立案・推進し、事業の健全性維持とさらなる発展を目指しています。その中でも全グループ会社のアフターサービスレベルの標準化と事業運営のDX推進、特に主力製品であるドライポンプ、排ガス処理装置、オゾン水製造装置のアフタービジネス上の諸問題に対して、データを用いた課題解決に取り組む人材を増強するために本募集を行います。 ■同社について： 1912年にポンプで創業した同社は、世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・ポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／在宅勤務可〜 ■業務内容 標準ポンプに対する品質管理業務をご担当いただきます。 ・サプライヤーの品質管理・指導(グローバル企業含む) ・不適合発生リスク低減のための品質改善活動の推進 ・マネージメントシステム(ISO9001)の維持・継続的改善 ・品質管理の基幹システム導入 ■募集背景： ・標準ポンプ事業は、対面市場に対してマーケットインの視点で製品・サービスを強化し今後も中長期的に成長する必要があるため、製品安定化や不適合対応は急務です。そのため、現在推進している社内外に対する品質改善活動を定着化させ、製品の開発設計、製造、部品の各品質強化及び不適合対応を行うために増員募集いたします。 ・ERP導入に向け、既存業務とERP導入業務の両立を図っています。 ■キャリアイメージ： 入社後はまず標準ポンプ製品担当として品質管理業務を従事して頂きます。その後は、本人の実務状況、基幹職としての適性を鑑み、基幹職試験への推薦を想定しています。将来的には、基幹職として品質管理に加えて品質保証の経験を積み、品質保証部門を背負って立つような人材へのキャリアアップを目指して頂きます。 ■本ポジションの魅力： 標準ポンプ製品の企画段階から設計、製造、顧客への納入後まで全業務プロセスに対する品質保証・管理業務を行っています。そのため、製品の開発から修理まで幅広い製品知識が身につき、品質保証部門の立場から組織間の垣根を超えて、製造ライン改善等を含めた品質保証のあるべき姿に向けた取組みを実践できます。

〜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／20-30代活躍の組織〜 ■業務内容： 水素製造技術、水素液化技術に関わるプロセス開発および設備設計担当者として、以下業務に従事頂きます。 ・磁気冷凍システムを用いた極低温液化技術の開発 ・磁性材料の設計および製作 ・水素液化に関わるプロセス開発、および制御システムの開発 ■募集背景： 脱炭素社会への流れの中で、水素関連の市場が急速に拡大することが見込まれます。当社では「持続可能な社会づくり」に不可欠な水素社会の実現への貢献を全社的に行っていくことを目標として掲げています。水素サプライチェーンの「つくる・はこぶ・つかう」の分野で「荏原ならでは」の新たなプロセス・プラントノウハウを蓄積しつつ、将来の製品・サービス展開を図っています。これらの事業方針より、プロセス開発・プラント設計を担う人材を募集しています。 ■キャリアイメージ： ご入社後はまず上記開発を担当者として従事頂きます。その後の市場投入以降にシステムの見積・設計に従事して頂くか、更に新規水素関連システム開発や競争力向上開発に取り組んで頂いた後に見積・設計に従事して頂きます。本人の希望と適性によっては他のシステムの設計・見積・開発を担って頂く可能性もあります。更に能力によっては、各部門のリーダー、ラインマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・将来ニーズのある水素製造や水素液化に関わるプロセス開発を行うことにより、水素を「つくる」「つかう」の領域で新たな製品・サービスを提供できます ・液体水素ポンプの周辺システムの製品化を進めることができます ・水素製造プロセスの技術を探索し、新たな企画を立案していただけます。 ・様々な専門分野、技術経験を持った人が集まっており、新しいアイデアで新製品を生み出したり、将来のインフラ構築に貢献できる可能性もあります。

＜東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅など福利厚生充実＞ ■業務内容： 建築・産業カンパニーのSCM統括部チラー藤沢工場調達課にて、営業と連携したバイヤー活動、サプライヤ管理強化に向けた施策実践など、課員メンバーとの業務連携とリーダーとしてのスーパーバイズを担っていただきます。 ■採用背景： 新規事業の活性化に向けて生産体制の構築として調達力強化を目指しています。特に管理要求が高い業界向けとして、調達力、サプライヤ管理強化を目的とし、リーダー層の人員を補充し、組織全体のパフォーマンス向上を図ります。 ■キャリアイメージ： 調達課リーダーとして課内のオペレーションを把握いただいた上で、数年後には管理職へのステップアップ、もしくは他部門へのキャリアパスなどの展開が可能となります。 ■当部門について： 調達部門の主な役割としましては、部品調達における品質、コスト、納期管理となります。管理という記載には、サプライヤに対して、状況を理解いただきながら、ターゲットのQCDに近づけていくことを目指し、実現していくということを意味します。また近況では、BCPや環境規制物質要求などさらなる要求事項が増えており、サプライヤとの関係構築無しでは上記達成は不可能となります。サプライヤとの関係を構築し、事業発展に向けたサプライヤ管理を担い、さらなる進化を目指す部門となります。 ■同社について： 世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」