〜プライム上場いすゞ自動車グループ／先端技術の開発に携われる／転勤なし〜 ■概要： ・東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。そのため、親会社のいすゞ自動車からの信頼や期待が高い企業となっております。 ■職務内容： ・自動運転における開発環境の構築エンジニアとして、シュミレーションやテスト環境の構築をお任せします。 ・開発言語：C++、Python ■やりがい： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることができます。 ◎スキル・ご経験に応じて昇給・昇格があり、その方の素養に応じてマネジメントにお進みいただくこともございます。 ■組織構成： ・自動運転部門に配属予定 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■教育体制： OJTをメインに、その方のスキルに応じて指導を行います。 また、階層別教育や選抜教育も提供しており、成長をサポートします。 ■働く環境： ◎いすゞ自動車と同様の人事制度を採用しており、安心して働ける環境です。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすいです。 ◎在宅勤務の利用も可能で、介護や子育てなどの事情にも柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

〜プライム上場いすゞ自動車グループ/先端技術の開発に携われる／年休121日・土日休み・フレックス制度〜 ■概要： 東証プライム上場企業のグループ会社/いすゞ自動車の商品開発の前に位置する「先行開発」を担当する会社で研究に専念できる環境が整っています。 ■職務内容： 自動運転及び安全装置のシステム設計エンジニアとして、先端技術の研究と先行開発をお任せします。 複数の研究テーマに対して、テーマリーダーのもと、5名前後のメンバーで協力しながら取り組んでいただきます。 ■組織構成： ・自動運転部門に配属予定です。 └現在の社員は勤続年数が長く、安定して働ける環境です。 ■魅力： ◎経験の長い社員の知見がノウハウを出し、また経験が浅い社員もアイデアを出し、互いに刺激しあいながら物流を支えるいすゞならではの独創的技術を生み出しています。 ◎担当テーマで設計〜制作〜評価まで一連の流れを見ることが可能です。チームごとに意見を出し合って進めていくため、裁量をもって業務に携わることができます。 ◎残業時間月14時間程度。ノー残業デーも週2日設定しており、ワークライフバランスの整えやすい環境です。 ◎いすゞ自動車や外部研究機関とのコミュニケーションも多く、社内にとどまらない幅広い知識をつけることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は1990年に設立以来、いすゞ自動車はもとより世界中の関連組織と連携し、理想のクルマづくりを実現するために創造的な先行開発を推進してきました。物流の要となっている商用自動車の技術開発には、運輸・運送業界からだけでなく、人々の暮らしや環境保全という側面からも期待が集まっています。 ・いすゞ中央研究所では、世界の研究機関や大学の技術者・研究者とも有機的に連携しながら、理想のクルマ、理想の未来の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリコン顧客満足度ランキング１位／20:30PC自動シャットダウン／退職金あり／福利厚生充実・資格取得支援あり／中途入社者活躍／完全週休二日制〜 ■業務内容： リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■特徴 （1）就業環境 ・施工管理アプリを導入し、スマホやタブレットで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40時間程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8時間労働勤務に換算すると実質25時間程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 （2）リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務概要： 情報系システムの構想立案と構築/運用/保守をお任せします。 【社内システム企画】コミュニケーション基盤の利活用推進、クラウド活用、次世代ネットワーク、CAD関連提案 【社内インフラ運用】IT機器、全社共通基盤ソフトなど運用保守、社内OA教育 【IT統制】内部統制(情報セキュリティおよびIT監査)対応 ■業務詳細： 社内の業務課題解決の為、最新のICT動向を調査検討し、業務ツールやITインフラ全般の企画・導入へ携わるのが主な業務内容になります。導入後の運用支援にて、次の業務改善や新たな改革を推進し、達成感とやりがいを感じる事ができます。 また、企画課は情報セキュリティ、IT監査対応、社内OA教育なども担っており、社内SEとしてのシステム構築に限らず、仕事の幅を広げ、自身のITスキルを向上させながら活躍できる職場となります。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築。他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜東証プライム上場の自動車部品メーカー／国内シェアTOPの製品あり／土日祝／住宅手当・社員寮有〜 ■業務内容： 生産方法の計画（仕様書作成、設備計画、出図管理、仕様検討、工法設定等） 量産立上げに向けた準備（治工具類の手配・作成、見積もり、トライ立ち合い、立上げ後の初期流動管理） 合理化業務（現場の要素吸い上げ、改善検討、トライ、導入、省人化検討） 入社後2日間は基礎研修を行っていただき、3日目以降、現場先輩社員のもと、OJTにて仕事を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産技術の仕事とは＞ 客先図面を技術的に製造できるよう計画・準備し、量産体制を整える仕事です。その中で、合理化・改善化を製造部門や設計部門と調整して推進していきます。 ■同社の特徴：プレス工業は1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。現在、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。近年、経済のグローバル化の進展により、事業環境がめまぐるしく変化する中で、当社は強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけ、業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 ■同社の魅力： ・年間休日は121日です。各種手当（住宅手当、家族手当、寮／社宅制度）が充実しており、食堂もございます。非常に働きやすい環境です。 ・社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、様々な講座を実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜就業環境◎／諸手当充実／年休121日／国内シェアTOPの製品有／プライム上場自動車部品メーカー〜 ■業務概要 情報システム部業務改善課にて、基幹系システムの構想立案と開発/運用/保守をお任せいたします。 ・社内システム（販売/購買/生産管理等の基幹系システム〜製造実行システム）の新規開発 ・改善要望に対応した社内既存システムの改修、運用保守 ・製造部門や製造技術部門と協業でIoT等デジタル技術を活用した製造現場の改善 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内のシステム開発・改善要望を受け、小規模な改修案件であれば、要件のヒアリングから設計・開発・テスト・保守までを一貫して行います。 大規模なプロジェクト案件では、パッケージシステムの導入等を役割分担して進めています。 開発言語はPowerBuilder/java/cobol等を使用してますが、ローコード開発も活用しており言語スキルは必須ではありません。 社内SEですので、自社の社員と協業でシステムを作り上げ、自分が携わったシステムが、会社の役に立っていることが実感できます。 また、急な時間での対応もなくワークライフバランスが比較的整いやすい環境です。 ■配属先情報 情報システム部業務改善課 18名（管理職、総合職、事務職、派遣含む） ■就業環境 年休121日で、各種手当（住宅手当、家族手当、寮社宅制度、社員食堂など）が充実しており、急な時間の呼び出しもなくとても働きやすい環境です。 ■同社の特徴 プレス工業は1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。 現在、コア商品であるフレーム（骨格：車の構成部品を支える部品）・アクスル（車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品）は国内シェアNo.1を誇ります。 同じく主力製品の、『建設機械用キャビン（運転室）』の主要骨格部は、独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、経済のグローバル化の進展により事業環境がめまぐるしく変化する中で、当社は強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人個人問わず居住用・事業用・投資用と幅広い案件に携われる／みずほフィナンシャルグループ紹介案件メイン／集客より営業活動に専念できる環境／残業30時間程度】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産売買仲介営業を担当いただきます。取引における法律知識や税金・金融等の専門的な知識、市場性を把握した上での的確なアドバイスで、顧客の住み替え、資産運用での良きアドバイザーをお任せします。 ・「みずほブランド」を活用して営業活動ができるため、集客よりもお客様と向き合い提案活動に専念することができ、自身のスキルアップを目指せます。 ＜取り扱う物件＞ 戸建・マンション・土地の居住用不動産をはじめ、事業用・投資用不動産とあらゆる不動産が対象です。グループのネットワークにより非公開の不動産情報も多く、幅広い提案が可能です。 ＜お客様＞ 顧客の大半がみずほ銀行、みずほ信託銀行等のグループ各社と取引のある企業や不動産オーナーになります。経営者の方と会う機会も多く、貴重な知識／経験を積む事ができます。北海道から九州に拡がる店舗ネットワークも強みです。 ＜案件＞ 1人30〜40案件を扱っており、約3割が法人顧客です。1件あたり平均取扱高が1億越えと業界トップクラスの高額案件が数多くあります。 ■キャリアパス ・半期ごとの営業成果を昇給や賞与へ反映しており、営業担当としての業績により各店舗の所長等へ昇進もあります。 ・事業用不動産・投資用不動産等の法人向け営業に注力しており、専属部署もございます。金融や税務の知識を身に着け、キャリアアップ制度を活用して活躍するチャンスがあります。 ＜インセンティブ＞ 新卒採用の方も含め平均で約2,500万円の売り上げを半期であげており、安定基盤でありながら、インセンティブでも稼げる環境です。 ＜モデル年収例＞（2019年） ・40代前半 年収　1200万円／固定給（賞与含む）約450万円／歩合+時間外 約820万円 ・30代半ば 年収　1100万円／固定給（賞与含む）約430万円／歩合+時間外 約670万円 ■働き方 所定労働時間7時間20分、完全週休二日制、残業平均30時間です。早い時で19〜20時には帰社可能であり、長期休暇もありメリハリをつけて働く雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

【日本初の創薬ソリューションプロバイダー／創薬研究のプロ集団／製薬メーカー、バイオベンチャー、アカデミアなど100を超えるクライアントを支援】 海外案件の需要に向けた事業拡大により社員を増員いたします。 プロジェクトリーダーとして、クライアントと信頼関係を築き、部門横断的にプロジェクトをリードいただきます。主な職務は以下の予定です。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医薬品候補化合物の探索プロジェクトならびに開発プロジェクトの推進、管理、およびサービスプロモーションの実施、外部CROのコントロール、社内ステークホルダーとの調整（60％） ・部門内のマネジメント（20%) ・CTD及びIB作成など申請資料作成の経験やIND申請対応（20％） ※担当プロジェクト数の目安：2〜4件（日系、海外共に含む） ※マネジメント予定人数：5〜10名 変更の範囲：本文参照

【中途の方も活躍中／大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎※拠点管理職候補】 ・同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。 ■職務内容 ・社内受託（請負）や製造派遣、技術サービスなど製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員や製造正社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４〜5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■キャリア： ・初めは勿論、自分自身もプレイヤーとして実績を上げるところから始めていただきます。実力がついてきたら、チームを率いるリーダー→営業所長→支店長として、部下である拠点員やその家族が、誇りを持って仕事ができる様に導いってもらいます。 ・拠点の責任者の役割は、計画達成の為にPDCAを回す事です。 ・事業計画の作成・立案／収益計画の達成 ・各部署と連携し事業の進捗管理／新規営業及びプロジェクト進捗管理 ■組織構成： 神奈川支店には営業メンバーが7名在籍しております。メンバーは平均年齢34,5歳でございます。 ■業務魅力 （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できるポジションです！ ■同社特徴 ・顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＊＊住宅型有料老人ホームでの介護業務＊＊ ＊食事介助、入浴介助、排せつ介助 ＊レクリエーションなどの企画・実施 ＼介護業界に興味のある方／ 手厚いサポートであなたの理想のキャリアのお手伝い！ ⇒職場復帰したい主婦・主夫の方 ⇒同業界からの転職を考えている方 そんな方のリスタートを応援します！ ＊介護業界でキャリアを築きたい！ ＊すぐ次の転職先を見つけたい！ ＊経験や資格を活かす働き方をしたい！ とお考えの方はぜひマンパワーグループにお任せください＊ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】＊＊介護業務全般＊＊ ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ！スキルが身につく介護のお仕事！ 現場で実際に働きながらしっかり学べます〇 もちろん分からないことは何でも質問OK！ 入社後の研修で基礎も丁寧に学べるので、 未経験の方でもお気軽にご相談ください○ 介護のお仕事はフレキシブルな働き方も可能＊ ワークライフバランスをしっかり充実できます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

あなたの希望に合わせて日勤のみも選べる！ 「ガッツリ稼ぎたい！」という方は日勤＋夜勤、「夜勤は生活リズムが崩れそう」という方は日勤のみで働くことが可能です。 どちらの働き方も歓迎！まずはあなたの希望を聞かせてください。 仕事内容 重い障害や難病でお体を動かせない方のお宅に訪問し、ケアをする見守りがメインのお仕事 「訪問介護って大変？」と不安に思う方大丈夫です。 施設とは異なり、ご利用者様と1対1でのお仕事になるのでゆったりとお仕事することが可能です。 ＜日勤＋夜勤＞　（日勤のみも選べます。） ■家事援助（洗濯、掃除、料理など） ■ 起床・就寝・入浴・食事のお手伝い ■介護記録の記入 など ◎基本見守りがメインのお仕事です。 ※詳細は面談時にお伝えします ここがポイント！ あなたの希望はなんですか？ 「キャリアアップをしたい！！」「介護のプロになりたい」 そんなあなたの能力ややる気をしっかりと評価しスタッフ → サービスリーダー → サービス提供責任者 → コーディネーター へとキャリアアップが可能！◎入社1～2年でサービス提供責任者になる方もいます もちろんワークライフバランスを重視したい人には日勤のみで働くという選択もあります。 ◎「重度訪問介護従業者養成研修統合課程」・「介護職員実務者研修」などの資格が無料で取得でき、未経験の方も活躍できる環境です。 厚待遇で続けやすい環境 賞与年2回はもちろん有給休暇や完全週休二日制といった待遇も整っています。 結婚・出産祝い金制度、産休・育休制度などの手当も充実ししており残業もほぼないため勤務後の予定も立てやすいです。

◇長期 ≪お仕事紹介までスマホで完結！履歴書不要≫ 【仕事内容】病棟における看護助手業務全般 ＊患者様の身の回りのお世話　(身体・食事の介助など） ＊患者様の移動のお手伝い ＊シーツ交換、病室の清掃等 ＊教育体制が充実している職場がいい ＊上を目指しながら働ける職場がいい そんなあなたにぴったりのお仕事があります！ 未経験で介護職に挑戦するなら、 多彩な実績を誇るマンパワーグループにお任せ○ あなたの理想の職場を探せます！ （その他） ◆健康保険・厚生年金・雇用保険・有給休暇・健康診断・労働者災害補償保険 ◆無料で自宅で学習できるパソコントレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆各種提携スクールのメニューを優待料金で受講など ◆リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど各施設を特別割引価格にて利用できる優待サービス

～地球にやさしく 人にしあわせ～ 法人や個人のお客様に対し、 環境衛生（ゴキブリ等の害虫やねずみ等の害獣駆除のご提案・ウイルスや細菌の空間消毒のご提案）の提案営業を行って頂きます！ 基本的には《引き合い営業》がメインとなるため、HPやDMなどからお問合せを頂いたお客様に対し、お電話やご訪問を通じて、最適な解決策をご提案するおシゴトとなります。 【具体的な業務内容】 まずはここまで！ ・電話＆ホームページ問合せ対応業務 神奈川・東京を始めとする関東圏からお問い合わせがある、害虫・害獣被害やコロナなどでの環境衛生でお困りのお客様からの相談対応をして頂きます。 仕事に慣れてきたら… ・現地調査・ご提案 具体的にお客様の現場（お宅や店舗など）に伺い、害虫・害獣対策のご提案をしていただきます。 ・展示会でのお客様対応・取引先訪問等 主に東京で行われる飲食関連の展示会に参加し、来場されたお客様からのご質問に対応して頂きます。 ≪未経験の方大歓迎！！≫ はじめは先輩に付いてもらって１から丁寧に教えますのでご安心ください お困りごとを解消するお手伝いをする仕事なので、必ずお客様から感謝されるシゴトです！

理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Ａさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Ｂさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇等の制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍する方も多く、介護休業もあるのでライフスタイルに合った働き方ができそうです。 ～詳しい業務内容について～ ■来店されたお客様の応対 ニッセイ・ライフプラザの窓口にいらしたお客様へ各種お手続きやアフターサービス及びご提案・営業を行います。 ■電話対応 コールセンターにお電話いただいたお客様への対応を行います。 ■お客様への訪問 当社のご契約者様に対し、お電話でアポイントを取得し、訪問またはリモート面談にて、アフターサービス及びご提案・営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 ※リモート面談も積極的に実施しています。 ※営業活動で使用する交通費・電話代・郵便費等は原則会社で負担します。 ※会社から仕事として、家族や友人に保険の提案や勧誘をお願いすることはございません。 ■資料請求対応 ホームページを通じて、資料請求やお申込み、ご相談を希望されるお客様へ対応を行います。 新24‐6272，ネットワーク業務部

*-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* 　　　辻堂駅から徒歩7分☆ 　　　児童発達支援施設で 　　 児発管さんの募集です！ *-----*-----*-----*-----*-----*-----*-----* ≪　　お仕事内容　　≫ 児発管業務全般をお任せします！ ・個別支援計画の作成 ・ご利用者やご家族と面談 ・マネジメント業務 ・研修の計画、実施 ・病院や学校などとの連携業務 ・現場支援 ＊送迎業務は相談OK ≪　　定員　　≫ ・児童発達支援事業 　∟10名 ・放課後等デイサービス 　∟10名 ≪　　応募条件　　≫ ★児童発達支援管理責任者の資格保持者 　∟実務要件を満たし、各研修を修了 　　(基礎＋実践あるいは更新) ≪　　おすすめPOINT　　≫ ・固定時間勤務 ・福利厚生充実 ・再雇用制度あり ・マイカー通勤OK

小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方歓迎★ お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です

小学校就学前までのお子さまが対象の 児童発達支援教室です。 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。 福祉、介護、保育、教育業界経験のある方歓迎★ お子様の成長にやりがいを感じるお仕事です

放課後等デイサービスで 児童発達管理責任者の募集になります☆ 【仕事内容】 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） 発達に心配がある子どもや 障がいを持つ子どもに対して 集団生活で必要な、自立支援を行います。 〜1日の流れ〜 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日児童共有 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 保護者面談 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など

藤沢市にある児童養護施設で 正社員の職員さんの募集です！ チームワークを大切にしながら、 理想の福祉を目指せる環境づくりに注力しています。 東京ドーム約3個分の広大な敷地の中にある 児童養護施設です。 自然たっぷりな環境のなかで 木のぬくもりを感じる児童養護施設で お仕事しませんか？(*^-^*) ●勤務時間について● ＜基本＞6:30〜21:30（実働8時間） 【1日のスケジュール】 6:30　出勤、子どもを幼稚園、学校に送り出し 8:30　退勤 15:30　再出勤、子どもが帰宅する 21:30　退勤 ※土日祝／日勤勤務あり お気軽にお問い合わせください♪

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 介護老人保健施設内での介護業務全般。 入居者への日常のあらゆる場面での補助・介護を行います。 ・食事、入浴、排泄、歩行等 ・居室シーツ交換 ・季節ごとにイベント開催（企画・実施）等 ※あなたの応募を待ってます※ 神奈川県藤沢市/賞与年2.5ヶ月/車通勤可/年間休日112日/残業少なめでプライベートと両立しやすい職場です！ 賞与年2.5ヶ月＆昇給あり！ 車・バイク・自転車通勤OK♪住宅手当や家族手当あり♪ 残業がほぼないので、プライベートと両立しながら働ける環境です！ 勤務地： 神奈川県藤沢市獺郷218 勤務先： 介護老人保健施設ガーデニア・ごしょみ アクセス： 神奈川中央交通 湘南台西口　宮原経由綾瀬車庫行　宮原停留所から徒歩5分 社会保険完備 安心して働ける各種保険完備 制服支給 制服ありなので用意は不要 車通勤可 希望に応じて車通勤OK バイク通勤可 希望に応じてバイク通勤OK

＼最大10連休取得可能/藤沢市円行の有料老人ホーム/介護スタッフ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームにおける介護業務をお任せいたします。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をします。 具体的には・・ ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助 ・フロア見守り ・レクリエーションのの企画や実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円 月給 236,000円〜 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円

＼最大10連休取得可能/藤沢市円行の有料老人ホーム/ケアマネ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護支援専門員のお仕事 ◆有料老人ホームでの介護支援専門員における業務をお任せいたします。 定員80名の有料老人ホームでのケアプラン作成のお仕事です。 ・ご利用者様、ご家族様からヒアリングを行い、最適なケアプランを作成するお仕事をしていただきます。 ・担当者会議やカンファレンス、モニタリングなど中心になっていただき開催していただきます。 ・その他ご利用者様に関わる業務等 【応募資格】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 【モデル年収：336万円~】 月給240,000〜円 基本給210,000〜円 + 諸手当30,000円 諸手当内訳 資格手当：15,000円 職務手当：15,000円 ※上記手当は月給に含みます。 月給 240,000円〜 【モデル年収：336万円~】 月給240,000〜円 基本給210,000〜円 + 諸手当30,000円 諸手当内訳 資格手当：15,000円 職務手当：15,000円 ※上記手当は月給に含みます。

＼最大10連休取得可能/藤沢市本藤沢の有料老人ホーム/介護スタッフ募集／ 《おすすめポイント》 ■有給休暇（法定支給）、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇のほか、 希望休制度や特別休暇（連続最大10日間休みOK）もあります◎ 皆様のライフステージに合わせた働き方をご提案します！ ◆キャリアアップを応援◆ 役割やスキルに応じたグレードが設定され 求められる役割やスキルが明確！ グレード別の研修もご用意しています。 ≪下記のような方歓迎します！≫ ＊思いやりのある行動ができる方 ＊人から喜ばれる事にやり甲斐を感じられる方 ＊かけがえのないものを大切にできる方 皆様からのご応募お待ちしております♪お気軽にお問合せください！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・交通費実費支給（車、バイク通勤応相談） ・昇給あり ・賞与年2回（前年度実績2.0ヶ月） ・定年70歳 ・住宅手当（世帯主のみ）あり ・産休育児休業制度あり --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆有料老人ホームにおける介護業務をお任せいたします。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援をします。 具体的には・・ ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・居室清掃、リネン交換、買い物代行等の生活介助 ・フロア見守り ・レクリエーションのの企画や実施　など 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円 月給 236,000円〜 【モデル年収：330万円~365万円】 月給：236,000円〜261,000円 ①基本給　　　：195,000円 ②夜勤手当　　：4000円×4回 ③住宅手当　　：5,000円〜15,000円 ④処遇改善金　：25,000円程度 賞与：年2回 ※全シフト対応可能な場合 土日祝、夜勤対応、配属施設、勤務時間により変動 ※シフト制限ある方は15,000円 ①＋②＋③＋④ ＝236,000円〜261,000円

＼大手法人の安定母体と充実の福利厚生で勤務しませんか？／ 神奈川県藤沢市にある【住宅型有料老人ホーム】にて 『介護スタッフ』を募集中です♪ 資格取得支援制度や内部研修制度でキャリアアップもしっかりフォロー☆ 年間休日も多くプライベートもばっちり！ 充実の福利厚生で、仕事もプライベートも両立できちゃいます！ ご興味ある方はお気軽にお問い合わせください♪ 【待遇】 【各種手当あり】 時間外手当 皆勤手当　 資格手当　 職務手当　 夜勤手当 通勤手当 家族手当　 母子・父子家庭手当（最長22歳まで）　 保育手当　 住宅手当 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーションなど 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） 介護福祉士 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 ホームヘルパー1級 【学歴】 不問 【月給】222,500円〜261,000円 （皆勤手当、夜勤手当、処遇改善手当等の諸手当含む） ※年齢・経験を考慮の上、決定 ※賞与年2回（前年実績：2.5〜3.0か月分） 月給 222,500円〜 【月給】222,500円〜261,000円 （皆勤手当、夜勤手当、処遇改善手当等の諸手当含む） ※年齢・経験を考慮の上、決定 ※賞与年2回（前年実績：2.5〜3.0か月分）