仕事内容

<業務内容> ●藤沢事業所における環境管理 副担当 関係部署(関係会社含む)と連携しながら下記業務を推進する。 半年~1年後:特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。  ・環境マネジメントシステム(EMS)の運営 ・環境法令の遵守対応 ・排水処理管理(施設運営管理) ・廃棄物管理 <キャリアパス> ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理 主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会(藤沢地区廃棄物対策協議会)へ参画している。 ・各種業務について、改善活動を自ら企画・実行する立場になっている。 ※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。 <魅力・やりがい> 環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。 法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。 今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成(ローテーションによる後進育成など)に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 <採用背景> 環境管理業務は、事業所を運営するために必須です。 環境コンプライアンスを徹底するため、所内の事業や設備、関係法令、環境マネジメントシステム、行政・地域対応などを実行する必要があります。 上記業務を確実に推進するため、業務経験を積まれ、環境や化学に関する幅広い知識を所持され、業務経験を積まれた人材を募集しております。 <配属組織> 溶接事業部門 技術センター 開発企画部 安全・環境チーム

指針理由

★素材や機械製品で世界シェア1位を多数保有★ 国内企業における売上高・従業員数ランキングトップ100に選出! モデル年収:26歳570万、30歳780万、34歳940万、37歳管理職1100万と高水準

働き方

勤務地

藤沢事業所:神奈川県藤沢市宮前100-1

雇用形態

正社員

給与

600万円〜900万円

勤務時間

7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定

休日

【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 【有給休暇】 0~20日 入社した月に応じて当該休暇年度中(4月1日~翌年3月31日)に付与 試用期間終了後から利用可

特徴

待遇・福利厚生

保険: 社会保険完備 健康保険・介護保険(満40歳以上)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 その他制度: 資格取得支援,社員持株会,各種財形貯蓄制度,退職金 社宅/独身寮制度(適用条件有) カフェテリアプラン(年間8万5千円相当) 育児・介護: 産前産後休暇,育児休業,介護休暇,短時間勤務制度(育児・介護) 他 退職金制度: 有 ※会社規定に基づく 寮・社宅制度: 有 ※会社規定に基づく

選考について

対象となる方

<必須の経験・スキル> ・製造業における環境管理業務を3年以上、もしくは準じる経験 <あると好ましい経験・スキル> ・化学系に関する基礎的な知識 ・環境関連の公的資格を所有(公害防止管理者、環境計量士など) ・マネジメントシステム(ISO 14001,EA21)の運用経験があること

会社概要

会社名

株式会社神戸製鋼所

所在地

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

代表者

代表取締役社長 勝川 四志彦

事業内容

■事業内容: 「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所(石炭火力発電)が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。

従業員数

38,411名

資本金

250,930百万円

売上高

2,472,508百万円

平均年齢

39.5歳

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あなたには、管理事務として、 道路や鉄道、高層ビル、公共施設などの 建設プロジェクトに関する こんなお仕事をお任せします。 ●建設資材の管理・発注 ●スケジュール確認 ●納品チェック ●PC入力等の事務業務 ●コスト管理等…など 同期と一緒に、正社員の安定キャリアを歩みましょう! ★STEP1/充実の研修(ワールドスクール)で学べる! 入社後まずは、名刺の受け渡しなどのビジネスマナーの基礎から 業界知識研修やプラモデルで図面をわかりやすくレクチャーします。 ★STEP2/研修後は簡単な仕事から担当 サポート専門チームが、 あなたの悩みや困りごとを聞きながら万全のフォローをします。 ♪「副業可(規定あり)」 <注目ポイント1> 伸び盛りの会社で、あなた自身も成長しよう 私たちの業界は絶賛成長中!設立時3名だった社員も17年で3000名にまで拡大しました。多くの大手企業様との信頼のおかげで、今後更に、社員規模も売上も伸びていく見込み。キャリアアップのチャンスも沢山広がっている当社にぜひ飛び込んでみませんか。 <注目ポイント2> 「ゼロプロ成長サイクル」について 【完全未経験(ゼロ)】からでも機会を通して知識やスキルの向上を目的としている制度です! 同時に入社1年目から国家資格が取得できるよう、対策講座・受験に伴う費用支援・合格後の資格手当支給を強化しています! 取り組んだことがしっかり評価され、ひとりひとりの成長に繋がるよう【教育】【キャリアアップ】に力を入れています♪実務経験がなくともチャレンジできる国家資格があるので、ぜひ一緒に取り組んでみましょう!

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\無理せず、まったり働きながらスキルUP!/ ★ オフィスでみんなと協力しながらお仕事 チームで支え合うから、困ったときもすぐ相談OK! ★ 土日祝休み&長期休暇アリ オフもたっぷり満喫できて、旅行や推し活も楽しめます♪ ★ 未経験でもOK! 約半年の研修でPC操作や事務スキルをゼロから学べます! <お仕事内容> ・データ入力や書類作成 ・請求書・伝票の作成やチェック ・メール・電話でのやり取り ・データや書類の整理・ファイリング <ここがポイント!> ・基礎研修+OJTでしっかりサポート ・一人で抱え込まない!チームでフォローし合う文化 ・無駄な残業はゼロ。定時で帰れる日常 未経験からスタートして、事務スキルもプライベートの充実も両方ゲット♪ <注目ポイント1> 【研修制度】 \ゆるっと学びながら事務デビュー!/ 入社後は、約半年間の研修からスタート。 未経験でもゼロからしっかりサポートします! Step1:まずはPCの基本から ・Word/Excelの操作やデータ入力、書類作成など、事務の基本スキルをゆっくり学びます。 Step2:実務に近い課題でスキルアップ ・受発注管理や請求書作成、メール対応のシミュレーションを通して、実務に必要なスキルを段階的に習得。 Step3:先輩と一緒に業務へ ・研修後半では、先輩スタッフと一緒に実務にチャレンジ。 研修は一人ひとりの習熟度に合わせて進行。 だから「ついていけない…」なんて心配は不要です。 ゆったり成長していけます♪ <注目ポイント2> 【職場環境】 当社の事務スタッフはオフィスでチームと一緒にお仕事。 「これってどうしたらいいんだろう?」と思ったら、すぐに周りに相談OK。 一人で抱え込む心配はナシです♪ 【働きやすさもしっかり確保】 ・完全週休2日制(土日)+祝日休みでオフも充実 ・長期休暇(GW/夏季/冬季)もバッチリ ・フレックス制度×残業ほぼゼロだから定時後は自分時間を満喫可能! 【入社後の成長サポート】 ◼︎ 基礎からしっかりサポート 入社後はPC操作・データ入力・書類作成など、事務の基礎をゼロから学べる研修からスタート。未経験でもゆったりペースで始められます♪ ◼︎ OJTでリアルなお仕事体験 研修が終わったら、先輩スタッフがOJTでしっかりフォロー。 実際の業務を一緒に経験しながら、書類作成や社内連携の流れを少しずつ覚えていけます! ◼︎ キャリア面談でやりたいことを相談 「もっと効率化の提案をしてみたい」 「チームをまとめる仕事にも興味がある」 そんな希望は定期面談でしっかり相談OK。スキルや意欲に合わせて、ステップアップのチャンスも広がります♪

初級ITエンジニア/未経験9割/リモート有/年休129日/資格支援200超/くるみん・えるぼし/年収370万~

初級ITエンジニア/未経験9割/リモート有/年休129日/資格支援200超/くるみん・えるぼし/年収370万~

株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】

勤務地

東京都港区

年収

350万円~500万円

業種職種

システムインテグレータ ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア) ITコンサルティング 通信キャリア・ISP・データセンター その他(IT・通信) 間接購買・総務購買 庶務・総務アシスタント 一般事務・アシスタント システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当) IT戦略・システム企画担当

◎9割が未経験スタート ◎スキルアップ・キャリアアップ支援が充実 ◎約1ヶ月の研修で、ビジネススキルやITの基礎が身につく お客様のオフィス内で勤務し、 情報処理や事務作業などのお客様のサポートをお任せします。 PC業務だけでなく総務業務やお客様の相談に柔軟に対応するため、 マルチなスキルが身に付くのも嬉しいポイントです◎ 《具体的な仕事内容》  ◆各種データ入力・ファイリング・事務業務 ◆社員のPCアカウント発行や変更の手続き ◆PC・スマートフォンのアップデート管理 ◆PCや周辺機器、備品などの発注・管理・問い合わせ・サポート など 《入社後の研修の流れ》  ▼入社時研修 ・IT専門スキル(基礎) ・実践力強化(基礎) などをメインに、入社後に学んでいきます。 ネットワークの仕組みやPCスキル、そしてビジネスマナーなどを複合的に学ぶチャンスです。 ▼導入研修 ・オリエンテーション ・e-learning ・その後プロジェクト配属 先輩エンジニアのサポートを受け、 e-Learningを活用してITエンジニアとして 必要な基礎技術を学ぶことができます! (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> スキルアップ支援も、ワークライフバランスも充実! できることが増え、仕事の幅が広がり、 お客様からの「ありがとう」も増えていく。 そんな好循環を生んでほしいから 社員のスキルアップ機会を大切にしています! ◆入社後も着実に成長! ◎80コース以上のスキルアップ研修 └生成AIのコンテンツ └資格対策セミナー └サーバの実機に触れる など充実 ◎200種類の資格取得支援 └入社1年以内に、ほぼ100%が資格を取得 └資格が活かせるプロジェクトを担当可能 ◎月1~2回ペースの社内勉強会あり ◆『健康経営優良法人2025大規模法人部門』8年連続認定! ◎土日祝休み&年間休日129日 ◎残業は月平均13時間&残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100% <注目ポイント2> 決して一人にはしません!プロジェクトは100%チーム配属 <20代を中心に、平均3~4名で働きます> システナが大事にしているのは、 上場してどれだけ会社が大きくなっても 100%チーム制でプロジェクトに配属すること。 分からないことがあっても相談しやすく、 成長しながらチームでお客様へ貢献できます。 チーム内は、困ったことがあれば手を差し伸べてくれる 優しい先輩ばかりなので何でも相談できます◎ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類! スキルアップ研修は80コース以上! ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円~5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能! ITパスポート/Microsoft認定資格/CCNA/ Oracle Master/OCI/Excel VBA/応用情報技術者 など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー/VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー/Windows Server構築セミナー RPA・自動化/DX、IoT、AI/英語/Webマーケティング など

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仕事内容

社員の平均年齢

メーカー経験者 環境管理(Y503)

株式会社神戸製鋼所
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