■業務内容： 半導体分野向けの技術マーケティング（動向調査）と研究開発をご担当いただきます。具体的には、半導体を中心とした電子デバイスや半導体製造装置向け新材料の開発に向けて、以下（1）〜（4）をご担当いただきます。 （1）文献調査や学会、セミナー参加などによる技術動向の調査 （2）お客様訪問による開発課題の設定、技術提案 （3）実験計画の策定と実験担当部署、分析会社への実験依頼、実験結果の解析。 （4）社内関係部署との技術進捗、今後の方針の打合せ　など。 入社直後は（3）の業務からご担当いただき、徐々に（1）（2）（4）へ業務範囲を広げていき、将来的には研究テーマやフェーズに応じて（1）〜（4）の全てをご担当いただく予定です。 ■研究テーマ例： 半導体業界の技術トレンドとして、微細化や積層化などがあります。これらのお客様の課題解決に向け、既存の弊社素材製品である半導体・FPD製造装置用アルミ材や薄膜形成用スパッタリングターゲットなどで培った技術を土台に、お客様の課題を基にした新規素材製品に関して、技術動向調査や技術提案、材料提案、プロセス提案を行います。材料メーカーとして、お客様へのヒアリングを通した技術課題の設定から、技術開発、実用化まで新事業創出に向け幅広いフェーズに携わることが可能です。 ■働き方： ・平均残業時間：10〜30時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 ・出張頻度：月1〜2回程度 ■魅力・やりがい： ・当室は、“電子材料機能発現技術”と“物理分析解析技術”をコア技術とし、若手からベテランまで幅広い構成で、技術に対し真摯に向き合いながら、お互い切磋琢磨して日々の研究開発を進めています。 ・半導体分野は世界的に注目を集めており、技術的にも日進月歩です。技術動向調査はもちろん、お客様の生の声を収集し、課題設定・技術開発を行います。当室には、クリーンルームなど半導体分野向けの基盤設備群があり、簡単なデバイスであれば試作・評価まで可能です。 ・社内他部署、グループ会社と連携し、技術課題の設定から技術の高度化、実用化まで幅広いフェーズの業務を経験することができます。また、技術開発では、大学とやお客様との共同研究なども経験しながらスキルアップが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。 ・システム要件定義・PM業務：制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。 ※プログラミングは協力会社への委託やAI活用が進んでいるため、上流工程ならびに全体管理の役割の比重が大きくなります ・ハードウェア連携実装： 溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。 ・技術資産のドキュメント化: 試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化（業界ルール作り）」へと繋げる活動。 【積層造形とは】 本来なら溶けた金属を型に流して作る鋳物製品を、溶接ロボットを駆使し、高精度な造形軌道および造形条件を生成し、3Dプリンタのように金属製品を生産する技術です。鋳物技術者の後継者不足という社会課題の解決や、鋳物では実現できないような高機能な製品を生産するための手法として社外からも高い期待を受けています。 ■プロジェクト・募集背景について： 当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わるシステムの開発を担う人材を募集いたします。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 ・育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 積層造形プロジェクトの一員として、これまでに実証されたアーク溶接積層造形技術を、製品化して世に送り出すため、構造的な信頼性の担保と、設計ガイドラインの策定（標準化）を主導していただきます。 ■職務詳細： ・シミュレーションによる製品評価: 構造解析（FEM）や流体解析を用いた、造形物の強度評価および積層プロセスにおける熱歪みの予測。 ・材料・構造試験の計画と実行: 要素試験（引張、疲労、破壊など）を通じた、積層材特有の機械的特性の解明。 ・次世代の設計ルール策定: 積層造形の特性を最大限に活かす設計法（DfAM）の確立と、社内外に向けた標準規格の作成。 ・産官学連携のリード: 大学や国立研究機関との共同プロジェクトの推進、および最新知見の技術実装。 ■募集背景： 当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。 積層造形の未来を共に創るべく、積層造形の部品設計と品質予測に関わる設計のあり方を具体化する人材を募集いたします。 ■積層造形プロジェクトのミッション： 「いつでも」「どこでも（誰でも）」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出することです。 ■働き方： ・平均残業時間：20時間程度/月 ・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 造船・建築・橋梁などに使用される「厚鋼板」の新商品開発および量産化、さらには利用技術提案までを幅広くお任せします。鋼材開発のほか、必要に応じて構造解析や実験を通じた使用環境下での製品の挙動調査も行い、最適な技術ソリューションを導き出します。 ■具体的な開発フロー ※鋼材開発の例： （1）材料設計： お客様の要求仕様に基づき、新しい材料の設計を行います。 （2）ラボ検証： 設計した材料をラボでテストし、性能を確認します。 （3）改善・フィードバック： テスト結果に基づき、必要に応じて設計を修正します。 （4）実機検証： 実際の製造装置でテストし、量産プロセスの検証を行います。 （5）改善・フィードバック： テスト結果に基に再度材料設計に戻り、さらなる改善を行います。※1~5を繰り返し行います （6）製造条件の提示： 量産に向けた最適な製造条件を確定させます。 ?量産化： 最終的な製品として世に送り出します。 入社後は先輩社員からの指導を受けながら業界や製品について学び、徐々に独立して業務を進められるようになります。 ■開発実績例： ・国内最高強度の円形鋼管（※2） ・耐疲労鋼板「EX−FacterR」（※3） ・高湿潤環境対応型耐食鋼板「エコビュー プラスR」（※4) ※2：国内最高強度の円形鋼管の受注事例 　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/2010/1182985_14782.html ※3：耐疲労鋼板「EX−FacterR」 　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/1214097_15541.html ※4：「エコビュー プラスR」 　　　https://www.kobelco.co.jp/releases/1214509_15541.html ■キャリアパス： 入社後3〜5年は「厚板開発室」で専門性を磨いていただきます。その後は、ご本人の希望や適性に応じて、以下の部署を含めたジョブローテーションの可能性があります。 ・厚板技術管理室（加古川）： 製造現場に近い立場での技術管理 ・厚板商品技術部（東京・大阪）： お客様に近い立場での技術営業・提案 ・厚板開発室内：担当テーマの変更 変更の範囲：会社の定める業務

【　プレス成形に関わる技術開発／自由度高く研究を進める／自動車メーカが要求する高い精度を維持する成形工程　】 ■業務概要：全社共通の基礎的・先端的技術研究所にて、主にプレス成形に関わるあらゆる技術開発をご担当いただきます。 ・入社後1〜2年：研発プロセスや人脈構築、関係部署との調整、お客様との直接交渉や課題解決 ・3年目以降〜：主幹や管理職になるころに、自らで課題設定〜目標値設定 ■研究の進め方： ご自身の裁量で進め方や働き方は決定できる自由度が高い環境です（高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、お客様や現場などへの出張もよし）。 ※研究内容に応じて外部と連携する場合あり（大学・公的研究機関・学協会・パートナー企業等） ■業務の特徴：顧客との距離が近く、実際に提案も行うことがあります。提案した技術が評価され実用化・世に出ることも多く、強いモチベーションにつながる環境です。 ■研究内容例： 主にプレス成形に関わるあらゆる技術開発を担当いただきます。当社の主要顧客である自動車業界ではカーボンニュートラルへ向けた取り組みが加速しており、「自動車の軽量化」に貢献する同社の高強度鋼板やアルミ板製品の適用が多いに求められています。これら高強度鋼板やアルミ板は、一般にプレス成形時に割れやすく、自動車メーカが要求する高い寸法精度の維持は難しいです。これらを使った部品を実用化するためには、部品構造やプレス成形工程に対する素材メーカからの高度なソリューションが必要となります。 ※アルミ板やチタン板、銅板など多彩な金属材料の成形技術に関わることができます。 ■組織構成：成形加工研究室は19名で構成されております。20-30代の若い人が多く活気があり、優しく面倒見の良い方も多くサポートも丁寧な環境です。 ■キャリアパス：経験や知識、適正を見ながらローテーションを行って幅広い経験と知識を身に着けていただきます。必要に応じお客様へのゲストエンジニアの可能性もあります。塑性加工の専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、留学、学位取得も推奨しています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月8回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なる） 変更の範囲：会社の定める業務

【＜機械設計の経験者幅広く募集＞リモート・フレックス制度有／働き方◎】 ■職務内容： ・顧客要求に基づく装置の仕様決め／（装置仕様書、計画図） ・詳細な機械設計および部品手配／（3Dモデル、製作図面、部品リスト） ・自社工場での組立立会い・試運転対応／（試運転調整記録） ・顧客先（国内外）への納入・アフターフォロー ＜海外顧客の一例＞ 中国・タイ・インド・米州（アメリカ・メキシコ・ブラジル） ＜入社後に想定する業務＞ 入社当初は真空成膜装置の設計担当を予定しています。標準的なAIP装置を担当し、まずは真空成膜装置の基礎およびオーダ担当業務を習得してもらいます。数年後には設計担当者として一人で業務を担当してもらい、将来的には新規要素や新規装置の開発にも携わっていただきます。将来的には主力メンバーとしてチーム運営に携わることを期待しています。 ■魅力・やりがい： ・当チームの機械設計業務は、装置に関わる機械要素の計画検討や図面作成業務だけでなく、装置の仕様決めから設計手配、工場での試運転対応と、受注からお客様への納入までの一連の業務に携わることができます。 ・組立工場も事務所の隣にあり、現場も近く組立中の装置を実際に見ながら業務を進めたり、実際の場所を確認しながら検討したりすることができます。 ・装置だけではなく、生み出される製品＝コーティング（プロセスや材料）についても、高砂製作所内にあるサンプルテストや受託成膜で使用しているデモ機で実験したりなど学ぶ機会があります。 ■事業将来性： 1986年に真空成膜事業を開始し、切削工具分野を中心に硬質薄膜成膜の量産手段として急速に活用され始め、製品の高機能化や高付加価値化のニーズの高まりに対応して、切削工具はもちろん、金型や自動車・機械部品への耐摩耗性やしゅう動性等の付与を目的に用途が拡大してきました。これまで世界で600台以上の真空成膜装置を納入してきましたが、2022年に新たに開発して上市したAIP装置AIP-iXの拡販を推進しており、更なるシェアや収益拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成長機会豊富／カーボンニュートラルプロジェクトに挑戦／柔軟な働き方可能／国内最大レベルの火力発電所◇◆ ■職種概要： 人事担当として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化をお任せします。神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標に、カーボンニュートラルプロジェクトを推進していただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、電力事業部門の人事・労働関連業務を担当し、組織の発展と事業の成功に貢献していただきます。 <職種詳細> ・人事異動・要員在籍管理 ・採用・人材育成（研修体系の整備） ・ダイバーシティインクルージョンの推進 ・労務管理 ・風土改革・組合との折衝 ・人事データ管理 ・企画グループの総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理等の業務 ■キャリアパス： 上記業務を2〜4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。その後、本人の適性を見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 ■本ポジションの魅力： ◎事業経営に携わる機会： 国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。電力事業の更なる発展・拡大を目指しているため、ガバナンスを強化し、新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ◎成長機会： 組織規模が小さいため、各人が事業運営にかかるさまざまな業務を担当することになります。それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械力学の有識者歓迎◎／カーボンニュートラルに貢献／業界不問／年収625万〜1135万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職務内容： レシプロ圧縮機本体の開発・設計を中心に、調査・実験・基本計画の策定、図面作成など幅広い業務に携わります。これにより、圧縮機の設計から開発、製造までをトータルにサポートする経験が積めます。 ・入社直後に期待する業務： レシプロ圧縮機の本体設計業務に従事し、製品の基本的な仕様や設計プロセスに習熟していただきます。 ・半年〜１年後の業務イメージ： レシプロ圧縮機の本体の構造や特徴を十分に理解し、標準的なレシプロ圧縮機の設計を主担当として担当できる段階になります。また、適性に応じて、プロジェクト業務をリードする役割も担っていただくことを想定しています。 ・ひとり立ちまで： キャリアにもよりますが、各グループで約3〜5年程度の経験を積むことが目安です。独立して業務を遂行できるようになるための成長を支援します。 ■製品（レシプロ圧縮機）について： 当社のレシプロ圧縮機は、極低温、高圧、大容量のガス圧縮に対応できる設計で、長時間の連続運転が可能です。極低温から高圧まで幅広い条件での運転実績があり、省スペース・信頼性・安全性に優れています。 【主な使用用途】 ・環境対応用途（カーボンニュートラル、水素・SAF・CO?回収など） ・国内外LNG受入基地のBOG（Boil Off Gas）圧縮 ・天然ガス（LNG）の輸送・貯蔵・供給システム ・船舶用燃料ガス・再液化（LNG・水素）システム ・石油精製・石油化学プロセスにおける各種ガス圧縮 ■募集背景： 近年の環境分野（水素・SAFなど）へのニーズ拡大に伴い、グローバル展開を加速しています。事業成長に向けた体制強化のため、新たな人材を募集します。 ■魅力・やりがい： 海外のお客様との直接的な交渉の機会が多く、その交渉で得た情報を基に、自ら設計した圧縮機ユニットが社内外で組み立てられ、最終的に出荷されるまでの過程を自分の目で確認できるため、大きな達成感を感じることができます。また、海外出張や海外の顧客とのやり取りを通じて、日本国内では得られない貴重な経験を積み、視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼この求人のオススメポイント／／ ★設計からプロジェクト推進まで一貫して関われます ★ 成長領域（水素・LNG）に携われる／カーボンニュートラルを背景に需要が拡大している分野です。 ★プライム上場の安定企業で、高待遇ｘ働きやすさ＜リモート・フレックス＞の両立が可能です！ ★設計の経験を活かし、「装置全体を動かすエンジニア」に成長したい方におすすめです。 ■職務内容： スクリュ圧縮機の設計・プロジェクト業務を担当いただきます。 まずは基礎知識を習得しながら、プロジェクトのサポート業務からスタートし、将来的には主担当として顧客・社内をリードいただきます。 ＜具体的には＞ ・圧縮機の設計業務 ・プロジェクト管理（進捗・仕様調整） ・顧客との仕様打合せ ・社内各部門との調整 ※扱う製品はオーダーメイド機器が中心 ■入社後の流れ ・入社直後：基礎知識の習得＋先輩のサポート業務 ・半年〜1年：小規模案件の主担当 ・3〜5年後：プロジェクトリーダーとして顧客・社内をリード ■製品魅力 当社のスクリュ圧縮機は、省スペース設計でメンテナンス性に優れ、長時間の連続運転が可能です。無給油式（DRY）、油冷式（WET）、冷凍機（REF）など、用途に応じた方式を揃え、幅広いガス種に対応しています。 ■ポジション魅力 〇モノづくりを最後まで見届けられる：設計した製品が組立・出荷されるまで関われます。 〇幅広い技術が身につく：機械・流体・熱など総合的な知識が習得できます。 〇エンジニアとしての市場価値が高まる：設計＋プロジェクト経験を兼ね備えた人材に成長できます。 ■事業の将来性： 近年は特に、水素を利用した圧縮機や船舶用圧縮機の需要が増加しており、LNGや水電解など環境用途への対応も進めています。 さらに、欧州・米国・造船市場への事業展開も加速しており、グローバルな成長機会が広がっています。 ■組織について 3グループ体制（合計約30名）で中途入社者も在籍し、若手から活躍できる環境です。 ・WETプロジェクトGr ・DRYプロジェクトGr ・本体設計Gr 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験も応募可／産業機械などの大型機械の電気設計オープンポジション／リモートワーク制度有（月10回まで利用可）／東証プライム上場】 ■求人概要：本求人は電気・計装・制御設計オープンポジションです。ご経験やご希望を鑑み、配属先やポジションを決定（書類選考合格のタイミング）させていただきます。 ■業務内容：非汎用圧縮機・産業機械などの大型機械に関する電気設計をお任せいたします。 ・設計業務（開発計画の作成、システム設計、基本設計、詳細設計） ・社内部門との連携（機械設計や工程管理担当など） ※配属部署や担当業務によって海外出張や、海外駐在（アメリカ・中国など）のチャンスもあります。 ※業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 ■設計製品について：※ご本人様のご希望等鑑みて対象製品決定します。 ・高い世界シェアを誇る当社の非汎用圧縮機（回転機） ・タイヤ・ゴム機械/樹脂混錬機械 ■納入顧客例：世界各国の石油・天然ガス・化学プラントや製鉄所等に納入しております。耐用年数も長く、高信頼性を求められお客様のご依頼の仕様に基づいてオーダメードで設計していく大型の機械製品を取り扱っています。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門・業務に応じて取得実態に異なりあり） ■株式会社神戸製鋼所について： ◎事業内容：鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多角的にビジネスを展開しております。 ◎魅力・特徴：様々な製品で国内外のシェアを大きく占めており、日常的に利用している身近な製品に当社製品が使用されていることがあります。 ◎製品例：自動車や航空機、船舶などの輸送機器部品（国内シェアトップクラス）／CDやDVDなどのアルミディスク材（世界シェア60％）／アルミボトル缶材（国内シェア70％） 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収625万〜1135万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・制度運用にとどまらず、現場に入り込みながら課題解決を行う“実行型人事”です ・安定した環境で腰を据えて働きながら、人事としてキャリアを築けます。 ・「人を支える立場」に挑戦したい方を歓迎します ■職務概要 長府製造所で働く従業員の労務管理を中心に、働きやすい職場づくりを推進するポジションです。 現場との対話を通じて、日々の課題を解決していく役割を担います。 ＜具体的には＞ ・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用・労務管理 ・個別の労務対応 ・労働組合対応 ・製造現場との調整・対話を通じた職場環境の改善 ・基幹職の新卒・キャリア採用、各種階層別教育の企画・運営 ・福利厚生施策の企画・立案および運用管理 ・誇り・自信・愛着・希望あふれる職場づくりに向けた各種施策 ■ポジション魅力 ◎現場に寄り添う人事に成長できる 机上ではなく現場に入り込み、リアルな課題に向き合えます。 ◎人事のキャリアを広げられる 労務・採用・教育など幅広く経験し、将来は本社人事・企画領域へ挑戦可能です。 ◎モノづくりを人の面から支えられる 長府製造所は約90年の長い歴史があり、現在も軽量化を求めるバンパーやフレーム等の自動車用アルミ押出品、電子材料用の銅板などのオンリーワン製品を生産するアルミと銅の重要拠点です。世界に誇れるモノづくりに、人事の立場で貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電力事業部門の人事業務（人事労務、採用育成などの企画運営・管理業務）／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収625万〜1135万／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職種概要： 人事担当として事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化をお任せします。神戸発電所・真岡発電所の安定操業および安定収益基盤の確立を目標に、カーボンニュートラルプロジェクトを推進していただきます。 ■職種内容： 本ポジションでは、電力事業部門の人事・労働関連業務を担当し、組織の発展と事業の成功に貢献していただきます。 <職種詳細> ・人事異動・要員在籍管理 ・採用・人材育成（研修体系の整備） ・ダイバーシティインクルージョンの推進 ・労務管理 ・風土改革・組合との折衝 ・人事データ管理 ・企画グループの総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理等の業務 ■キャリアパス： 上記業務を2〜4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。その後、本人の適性を見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。 ■本ポジションの魅力： ◎事業経営に携わる機会： 国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。電力事業の更なる発展・拡大を目指しているため、ガバナンスを強化し、新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ◎成長機会： 組織規模が小さいため、各人が事業運営にかかるさまざまな業務を担当することになります。それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでいます。取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 ◎人材育成：社員の成長を支援する目的で、管理職、総合職、基幹職の職掌ごとに研修体系を定め、毎年その内容の見直しを行っています。毎年4〜5月にかけ上司と部下の間で業務目標と将来のキャリアプランについて話し合う場を全社員に設け、キャリア形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事未経験歓迎！／リモートワーク制度有（月10回利用可）／年収625万〜／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ＼＼この求人のオススメポイント／／ ・製造現場や事業所での経験を活かし、人事・労務領域へキャリアチェンジできるポジションです ・制度運用だけではなく、現場に入り込みながら課題解決を行う実務中心の仕事です ・「人を支える側」としてキャリアを広げたい方を歓迎します。 ■職種概要： 加古川製鉄所における労務管理・人事業務を中心に、従業員が安心して働ける環境づくりを推進します。 単なる制度運用ではなく、現場との対話を通じた課題解決が軸となる業務です。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理、異動、評価などの制度運用 ・個別労務対応（相談・トラブル対応） ・労働組合対応 ・現場との対話による環境改善 ・採用（新卒／中途）、教育企画 ・福利厚生施策の企画・運用 ■特徴 キャリア入社の方には、前職での経験や異なる業界で培った視点を活かし、多様な人材の活躍推進や働きがい向上に向けた新たな施策企画・提言も期待しています。 ■本ポジションの魅力： ◎従業員一人ひとりと直接関わりながら、安心して働ける環境づくりを通じて、事業運営・会社の成長に寄与できます。 ◎現場で働く従業員の変化や成長を近くで感じられ、「人」の支援がダイレクトにやりがいにつながる仕事です。 ◎人事労働機能は全社横断でキャリア管理されるため、本社・事業部門を含めた幅広いフィールドで長期的なキャリアアップが可能です。 ■キャリアパス： 加古川製鉄所での人事労務業務を2〜3年程度経験後、他事業所、人事労政部、事業部門企画管理部などへローテーションし、人事・労働分野のプロフェッショナルとして全社横断のキャリア形成が可能です。将来的にはグループ全体の人的資本戦略を担うポジションを目指せます。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎働き方：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆金属・機械製品の分析・解析経験者募集◆原則転勤無／残業ほぼ無（発生しても月5時間程度）／入社時の引越し費用負担／寮・社宅制度有】　 ■職務内容： 株式会社神戸製鋼所の研究開発拠点である神戸総合技術研究所において、研究開発に関する試作実験を担当いただきます。 ・金属材料の溶解鋳造実験の一連工程（秤量、築炉、鋳型設計、溶解、取出し） ・金属分析評価（SEM、レーザー顕微鏡、X線CT、EPMA） ・各種加熱炉操作（多機能炉、スーパーバーン炉、還元炉、加熱炉） ・データ整理（基本的なPC操作） ・試作業務対応（改善活動） 【仕事の進め方】 3,4名程の班で担当製品ごとに業務に当たります。上記の業務のいずれかだけを担当するのではなく、一連工程を担当することになるため、幅広い経験を積むことが可能です。 【入社後のフォロー体制】 OJT、OFF-JTを含めた入社後の研修を通じて、実務レベルを向上していただけます。 ■神戸総合技術研究所について： 当社の製品や製造プロセスに関する「要素技術」を事業部門横断的に研究・開発を行う拠点です。材料研究所・生産システム研究所・応用物理研究所など、幅広い研究所が１か所に集約されています。新たな技術の研究、開発の一翼を担いたい方を歓迎します。 ■働き方： ・技能職の募集で事業所採用となるため、原則将来的な転勤は発生しません ・残業はほぼ発生せず、発生しても月5時間程度となります ・休日出勤や出張等も原則発生しません ・社員の1年間の年休取得日数は15日を超えています ■福利厚生 ・寮：満35才未満または入社から5年以内の独身者は入居可（水光熱費別、20,000円/月程度） ・社宅：本人の収入により生計を維持する同居の家族を有する者で、入居の日から12年以内は入居可（個別借り上げのため、物件によりますが水光熱費別で概ね40,000円/月程度です。） ・コベルコ・カフェプラン：年間8万５千円相当の補助を受けることが可能（給食費補助／育児用品やサービスの費用補助／子の教育費補助／帰省交通費補助／旅行費用補助等） ・給食：あり（カフェテリア形式で、400〜500円/食程度） ・作業服：無償貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： スクリュ圧縮機及び特機の工場コスト積算/受注オーダー原価管理業務。 (見積時には営業、設計、資材調達部門との調整業務要） ・入社直後に期待する業務：積算業務フローを一定理解し、見積業務の補助が出来る ・半年〜１年後の業務イメージ：1人で一定レベルのアウトプットが出せる ひとり立ちするのに何年程かかるか：2年 【事業競合】特殊機械、スクリュ共安定受注が期待できる環境である 【出張頻度】少ない ■組織体制： 部長+2室長体制 室長+4機種グループ体制 スクリュチーム（スクリュ式圧縮機を担当） 特機チーム（特殊機械を担当） ■キャリアパス： 原価管理業務を通じて、機械装置のコスト構成の理解度が高くなり、精度高い工場コスト積算業務を実行できる。また、他部署との関わりを理解し、個人の適性も考慮の上、工場組織内のあらゆる機種及び職種への採用も視野に入れる。 ■魅力・やりがい： ・個人の意思を尊重し、自由な発想で発言、提案ができる職場です。 ・他部署(営業部門他)の仲間と共に、客先が求める機械を受注する喜びがあります。 ・受注後もコスト管理を行い、受注案件の採算管理を行うことにより、事業の収益に非常に近い立場で状況を把握することが出来ます。それにより事業収益性を上げるための意思、思考を持つことが出来、実行することも出来ます。 ・こちらのポジションは仕事の幅が広がり、担う役割も大きいです。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇神戸製鋼所の未来を共に創る／カーボンニュートラル戦略推進の中核を担うポジションです◇◆ ■職種概要 当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・運営業務を担当いただきます。中長期的な視点から施策の企画・支援を行い、2040年・2050年の目標達成に向けたプロジェクトを推進していただきます。 ■職種内容 ＜職種詳細＞ ・同業種や類似課題を持つ企業の動向をベンチマークし、他社事例の比較・改善提案を通じて自社CN施策の高度化・実行力強化に貢献いただきます。 ・既存施策の改善提案や推進体制に関する支援業務からスタートし、半年〜1年後にはプロジェクトへの参画や新たなCN施策・技術導入の企画提案などを担っていただきます。 ・社内外との折衝、報告会の運営を通じて推進していただきます。 ・将来的には、プロジェクトを自律的にマネジメントし、全社的なCN戦略をリードしていただくポジションです。 ■本ポジションの魅力 ◎多岐にわたるCNテーマに携わることができ、他社との連携で様々な取り組みを企画・実行できるチャンスがあります。 ◎グループ全体の技術戦略立案を担当し、業務の幅を広げキャリアアップが可能です。 ◎産学連携や他社との共同プロジェクトなど、他社との交流も多く「社外の刺激」を得るチャンスがあります。 ◎高砂地区には水素関連の実証設備が整備されており、構想から実際の設備やプロジェクトとして形になるプロセスに携わることができます。 ■働き方 ・平均残業時間は月20時間未満で、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・出張頻度は月に数回程度の関西地区訪問や都内出張が不定期で発生します。 ・在宅勤務は社員の半数以上が月4〜10日程度利用しており、子育て中の社員も多く柔軟な働き方が可能です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模製造拠点で専門性を磨ける環境／高待遇／在宅勤務・フレックスで働きやすさ◎◇◆ ■職種概要： 素形材事業部門 高砂管理部 素形材安全環境室に所属し、安全・衛生・環境防災に関する企画立案・運用・教育などを通じて、工場各現場の安全文化を底上げしていただきます。「有識者・第三者」の立場から客観的にリスクを見出し、現場担当者と協働しながら改善を推進することがミッションです。 【業務比率の目安：安全 約70％、衛生 約15％、環境防災 約15％】 ＜具体的な業務内容＞ ■入社直後：各室(工場)プロセス、規程、各種活動、しくみを理解するべく教育実習 ■半年〜1年後：安全衛生環境防災のいずれか担当を持って頂き、規程策定、教育計画などを行って頂く。 ■魅力・やりがい ◎好調な業績とダイナミックな事業規模 業績は堅調に推移しており、安定した経営基盤があります。素形材事業部門では鉄鋼、チタン、アルミ、銅といった多彩かつダイナミックな製品ジャンルを扱っており、製造業の醍醐味を感じられる環境です。 ◎キャリア採用者が馴染みやすいオープンな風土 キャリア採用者が多数活躍しています。多様な視点を受け入れる素地があるため、新しいアイデアも積極的に採用される活気ある職場です。 ◎充実した福利厚生と教育体制 社員食堂や生活補助（カフェテリアプラン）、インフルエンザ予防接種の補助など、福利厚生が充実しています。また、各種教育制度も整っており、安心して長期的にキャリアを形成できる仕組みがあります。 ■キャリアパス ・まずは高砂製作所で素形材安全環境室のメンバーとして経験を積み、その後はご本人の適性や希望に応じて、素形材事業部門内の他拠点（大安製造所・長府製造所など）へ異動し、同領域（安全衛生・環境防災）で活躍いただく可能性があります。 ・部門内でのジョブローテーションを通じて、多様な現場を経験しながら知見を蓄積し、安全衛生・環境防災のスペシャリストとして成長できる環境です。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます 変更の範囲：会社の定める業務

【◆業界不問◆化学、廃棄物、水処理、発電、製紙など鉄鋼業界未経験の方も幅広く活躍しています】 ■業務内容： 製鉄所設備におけるプラントエンジニアリング業務をお任せします。製鉄所生産設備の能力増強、安定稼働に向けた更新に伴うエンジニアリング業務（計画、検討、建設）となります。 ■入社後の流れ： ・入社直後：改造更新設備のエンジニアリングに携わっていただき、一連の業務フローを習得していただきます。操業、保全室の担当と更新仕様についての打合せを行い詳細仕様、基本設計を決定します。メーカー選定・予算取得では、調達部門や管理部門との携わりを経験していただきます。実行においては、メーカーや構内協力会社との調整業務も経験いただきます。 ・半年〜1年後の業務イメージ：経験、成長度合いにもよりますが、より戦略的な投資案件（新規設備導入など）に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・仕事の流れとしては、仕様検討・企画→基本設計→ベンダー引合・打合せ→据付・試運転管理 となり、上流の企画業務から設備が稼働するまでの一連の流れに携わって頂きます。 ・設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 ・設備の保全業務に関しては別部署が担いますが、部署間で連携して設備改善に向けた取り組みを行っております。 ■担当設備： 製鉄プロセスにおける、製銑工程・製鋼工程・圧延工程のいずれかの工程の纏わる設備に関わっていただきます。 ※設備例：高炉、転炉、鋳造設備、搬送設備、発電設備、圧延機、熱処理装置、配管など。製鉄所全域の設備機械。 ■担当工事例： 数百億円規模の新設工事から、数十億円の更新工事まで広く担当案件がございます。それぞれの業務量や今後身に着けていきたいスキルなど応じて担当案件を割り振り、担当の案件が決定します。設計業務の領域については、詳細設計については発注先メーカー及び協力会社が担っているため、計画図やレイアウト図の作成までをご担当いただき、それ以降はメーカー、協力会社が作成した技術仕様の確認や検図などが中心になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 化学兵器処理プラントに関わる技術担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・化学兵器処理分野を中心としたソリューション提供（エンジニアリング、新規案件構築のための提案活動） ・化学兵器処理プラントに関わる提案・設計業務 ・中国現地の操業に関する技術支援 ■募集背景： 中国におけるCWD事業（化学兵器処理事業）を中心に遂行する、エンジニアリング事業部門 CWDセンター技術室では、以下をミッションとして掲げており、組織体制の強化をすべく、この度人材を募集いたします。 【期待する役割】 ○各操業案件において安全・安定的な運転を実現するための技術的なサポートや研究開発を行うこと。 ○これまで培ってきた豊富な実績とノウハウを活用して、残る中国CWD案件に対して幅広いソリューションを提供するトップ企業の立場を維持し続けること。また、次期案件を獲得すること。 ○新たな市場への参入や、新しいビジネスを創出する組織文化を担いうる体制を構築すること。 ■キャリアパス： 当面は、プロジェクト遂行の中心となるプロジェクトマネジャーを担って頂きます。 その後についてはスキル及び適正に応じて、事業部門のマネージャとして活躍いただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： ・化学兵器禁止条約に基づいて行われる、国際的に重要な国家事業に関与し、貢献することができます。 ・各国の中央官庁との調整や運転関連業務など、通常では得難い特別な経験や課題解決に挑むことができます。 ・前例のない課題解決に挑む経験を通じて、自身のスキルを高め、人生の幅を広げることができます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

【基幹幹システム刷新を「超上流」からリード／PMポジション／フルフレックス・リモート】 ■職種概要 素形材事業部門におけるDX戦略・業務改革を支えるシステム企画担当として、国内外製造拠点の基幹システム（品質管理・生産管理・一般管理等）の企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。レガシー刷新や新システム基盤構築など、全社的な変革プロジェクトに上流から関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・製造拠点（国内／海外）における業務課題・ニーズの把握、現状業務の可視化・整理 ・品質管理、生産管理、在庫・一般管理など、基幹業務システムの企画立案（要件定義・システム化構想） ・DX／業務改革の観点からの業務プロセス改善提案、システム要件への落とし込み ・システム開発プロジェクトの推進・管理（スケジュール、品質、コスト、リスク等のマネジメント） ・社内関係部門およびITベンダーとの折衝・調整、レビュー、受入テストの企画・実施 ・導入後の定着化支援、運用改善提案 ・事業部門全体でのデジタル人材育成に向けた企画・推進への参画 ※ご経験や志向に応じて、担当拠点・担当領域を決定します。将来的には、複数拠点をまたぐ基盤構築や、DXテーマをリードするポジションにチャレンジいただけます。 ■魅力・やりがい ・プログラミングや設計の経験を活かし、「超上流」を含むシステム企画・DX推進にキャリアアップできます。 ・事業部門の経営課題と直結したテーマが多く、国内外拠点を巻き込んだ大規模改革をリードする経験が得られます。 ・キャリア採用者が多く、製造業出身者やITベンダー出身者など多様なメンバーと刺激を受けながら成長できます。 ・将来的には、IT人材として各拠点・他事業部門で活躍する道、または業務改革人材としてBPR・DXを推進する道など、複数のキャリアパスが用意されています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆建設・橋梁・土木向け厚板の法人営業／虎ノ門・スカイツリー等の大型案件に関与◆ ■職務概要： 建設分野（鉄骨・橋梁・土木）向け厚鋼板の営業をお任せします。都市再開発やインフラ整備など大型案件の拡販を最優先方針とする中、競合や海外メーカーとの競争に打ち勝つため、既存顧客との関係深化と機動的な営業強化を担うポジションです。 ■職務内容： ＜プロジェクト・担当製品＞ ・担当製品：鉄骨、橋梁、土木用の厚鋼板 ・関与案件例：虎ノ門麻布台ヒルズ、東京ミッドタウン八重洲、渋谷ヒカリエ、東京スカイツリーなど、著名な大型建築物・インフラ案件多数 入社直後はオペレーション業務からスタートし、半年〜1年で顧客担当として営業活動にも取り組んでいただきます。 〇入社直後： ・受注処理、デリバリー業務（納期調整、数量・出荷管理） ・社内関連部門（工場・物流・管理部門など）との調整 ・製品（厚板）、鉄鋼・建設業界に関する基礎知識の習得 〇半年〜1年後： ・仕様処理の習得（顧客要望に応じた仕様検討・社内展開） ・担当顧客を持ち、受注活動・見積・提案・簡単な交渉 ・数量・価格などの管理業務 〇業務比率イメージ（入社1〜2年）： ・受注処理・デリバリー・仕様処理　：50％ ・数量・価格等の管理業務　　　　　：30％ ・営業業務（訪問・交渉・提案）　　：20％ 経験に応じて、将来的には営業・管理を中心とした比率へとシフトしていきます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20〜25時間程度 ・在宅勤務：月10回 ・フレックスタイム制・時差出勤制度あり ■キャリアパス： 将来的には他品種（薄板・線材・アルミ等）や他地区（東京・名古屋・九州 ほか）への異動、管理部門や海外拠点での勤務の可能性もあります。 スケールの大きな案件を通じて、営業としての専門性とキャリアの幅を広げることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎年次が浅くても自ら交渉を行える裁量の大きさがあります。 ◎結果責任は組織として負いつつも、「この担当者だから発注したい」と個人を評価される機会も多く、営業としての成長を実感しやすい環境です。 ◎鉄鋼・建設インフラといった社会基盤を支える分野に携わり、長期的な社会貢献を肌で感じながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こんな方におすすめ〜 ◎データ集計や情報整理が得意で、正確性を大切に仕事を進められる方 ◎システム化やDXに興味があり、「現場の業務」と「仕組みづくり」の両方に携わりたい方 ◎自分の仕事が世界の航空機インフラを支えることにつながる、社会的意義の高い仕事を志向する方 ■職種概要： 航空機用チタン合金の生産拠点で、受注〜出荷までの全工程を見渡しながら、生産計画・進捗管理・DX推進を担うポジションです。 世界的に需要が急増する航空機向けチタン製品の安定供給を、生産管理室の中核メンバーとして支えていただきます。 技術・製造・品質・調達など多くの部門を巻き込みながら、ダイナミックなプロジェクトを動かせる環境です。 ＜具体的には＞ ■入社直後： ・航空機用エンジン部品の中の一つの製品群の担当として、受注から出荷までの生産管理/工程管理に関わる業務を中心に取り組んでいただきます。 ■半年〜1年後： ・グループ内での取り纏めや生産計画の内容審査業務、予算作業や工場報告資料作成まで活躍の幅を広げて頂くことを期待しています。 ・適正によっては、在来手法である管理業務の一部を近代化すべく、生産管理業務全般のシステム化、DX化推進にも取り組んでいただきます。 ■ポジション魅力 ◎国内でも希少なチタン大型鍛造品メーカーの生産管理を担い、溶解・鍛造・加工・検査・在庫管理・品質など、製造プロセス全体の知識を身につけられる環境です。 ◎ジョブショップ型生産方式×機種担当制のため、お客様から製造現場まで広く関われ、比較的早い段階から裁量を持って仕事を進めることができます。 ◎安定した経営基盤に加え、在宅勤務・時差出勤・フレックスタイム制、寮・社宅やカフェテリアプランなど、長期的なキャリア形成を支える制度も整っています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇戦略調達の中核人材／高待遇・柔軟な働き方 × 調達スペシャリスト〜企画系への豊富なキャリアパス／◇◆ ■職種概要： 国際情勢の変化やサプライチェーンの混乱、サステナビリティ対応など、調達環境が大きく変わる中で、全社的な購買力強化とリスク分散を担う「素形材事業部門の調達統括組織」でご活躍いただくポジションです。現場での調達・営業経験を活かしながら、本社と事業所をつなぐ戦略調達・BCP推進の中核人材としてステップアップできる環境です。 ＜具体的には＞ ・入社直後：事業所の資材・調達室における実務を通じて当社事業や運用ルールを理解いただきます。 ・半年〜1年後：3事業所（高砂／長府／大安）の調達活動を横断的に見ながら、対応基準・業務標準の統一や、調達BCP・内部統制強化といった全社的なテーマに取り組んでいただきます。 ※各室メンバーと協働しながら業務に取り組み、習熟度に応じて、主担当と ■組織について 調達グループは素形材事業部門として初めての「調達・外注業務の総括組織」であり、業務標準や統制の枠組みづくりに立ち上げメンバーとして関われます。 ■本ポジションの魅力 コンプライアンスやリスク管理、BCP、サステナビリティなど、今後重要性が高まるテーマを一体的に扱えるため、市場価値の高いスキルを磨けます。 ■キャリアについて 調達のスペシャリストとしても、適性や志向に応じて、他企画部へのローテションも検討可能です。 ■こんな方におすすめ ・今までの経験を活かして「より良い調達の仕組み」を一から作っていきたい方 ・調達／購買・外注管理の経験を、より広いスケールで活かしたい方 ・営業として価格交渉・納期調整・契約取りまとめに携わり、「調達側」の視点にも興味がある方 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方：在宅勤務や時差出勤、フレックスタイム制、寮・社宅、カフェテリアプランなど、長期的にキャリアを築ける制度・環境が整っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男女問わず多くの方の育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的大手顧客と取引／想定年収614万〜1,092万／在宅勤務・フレックス制度あり／海外駐在も可能◇◆ ■職種概要： 圧縮機のアフターサービス営業として、海外顧客への提案・見積・交渉・納期管理までを担当いただきます。 単なる受注ではなく、顧客の設備運用を支えるパートナーとして関係構築を行うポジションです。 ・担当エリア：アジア（東南アジア・中国）およびLNG船向けチーム。 ・担当顧客：20〜30社、担当圧縮機台数約130台を想定。 ■業務内容詳細 ・海外顧客からの引合対応・提案営業 ・見積作成・価格交渉 ・工場・技術部門との調整 ・納期管理・出荷調整 ・アフターサービス（補修・保守提案） ※海外出張：2ヶ月に1回（1〜2週間） ■営業スタイル： 顧客ニーズを汲み上げた提案型営業を重視。数字追求だけでなく信頼構築に基づく受注拡大を期待。 ■働き方 ・出張頻度：概ね2ヶ月に1回（1〜2週間/回）、年2回程度の海外出張が想定。駐在のチャンスもあります。 ・平均残業10〜20時間/月 ・在宅勤務5〜7回/月（Max.10日/月） ・フレックスタイム制度あり。 ■入社後の流れ ・入社後：製品研修＋OJT（約半年） ・中期：担当顧客を持ち営業活動 ・将来：海外営業の中核／マネージャー／駐在 ■本ポジションの魅力： ◎お客様の製造プラントの中で心臓部となる重要な装置であり、世界的にも有名な大手顧客と比較的大きな取引を行うことの充実感があります。 ◎会社の代表として機械・業界の知識から営業スキルまで身に着けていくことが可能で、顧客・社内の信頼を得られ、結果（受注）につながる、達成感のあるやりがいのある業務です。 ■キャリアパス 海外営業担当として、チーム内で中心的なポジションを目指していただきます。将来的には東京本社での海外営業マネージャーや、海外拠点への駐在の道も開かれています。国内チームでのキャリア継続も含め、ご本人の希望や適性を踏まえたキャリア形成を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務