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当社は化粧品のOEM製造会社です。 生産職として以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・化粧品充填、包装工程の機械設定 ・化粧品充填、包装工程のパート社員指導 ・化粧品バルク（中身）・充填品・包装品の在庫管理、伝票処理 ・生産設備及び生産工程の効率化の検討・推進 ・化粧品原料の秤量 ・化粧品バルク（中身）の調合 ・化粧品バルク、充填品、包装品の在庫管理、伝票処理 【１日のスケジュール】 AM 機械のセッティング・調整 ↓ 使用原料の秤量 ↓ 原料の調合 PM 完成したバルクをタンクから取り出す ↓ 完成量の確認、伝票の記入、出荷準備 ↓ 機械の分解・洗浄 ↓ 翌日の準備 ※生産量の多い日や翌日の準備のため、残業になることもあります。 ■２０代〜５０代まで幅広い年代の社員が活躍中■ 現在活躍している社員の多くが中途入社で前職の経歴もバラバラなので、すぐに馴染めると思います。 当社は、手作業の工程が多いため、常に人と機械の配置を工夫し、より効率的な作業方法を考えながら製品を作っています。 小さな工夫が大きな改善となり、作業時間の大幅な短縮に繋がることもあります。こういった工夫や改善は個人裁量に任されているところが大きいため、常に社員同士でいろいろなアイディアを出し合う活気のある職場です。 OEM製造がメインのため、当社の名前が出ることはありませんが、全国のドラッグストアで販売されていたり、有名ホテルで使われていたり、とてもやりがいのある仕事です。 【変更の範囲】 製造業務を含む当社業務全般

〜商社×メーカーの融合体企業／創業129年／自社ブランド 「KYシリーズ」 営業／福利厚生◎〜 合成樹脂成形品の製品開発・製造販売や繊維関連商品・合成樹脂原料の仕入・販売等を事業として展開する当社にて、自社ブランド「KYシリーズ」の営業をお任せします。（KYシリーズ：工事現場にあるバリケード、プラガード、Pコーンなど） 自分が営業活動した製品が工事現場で見ることができます！【変更の範囲：無】 ■採用背景： 今後更なる事業拡大を目指すべく、営業担当者の増員 ■組織構成： セーフティー事業の営業は40代の営業課長1名と20代メンバー1名で担当しております。他支社にも同業務担当の方がいるので頻繁に情報共有はされています。 ■業務概要： 大阪営業所にて、道路工事で使用するようなプラスチック製バリケードや赤白ブロック等を取り扱う自社ブランド 「KYシリーズ」 の製品販売をご担当いただきます。 <業務詳細> ・既存顧客への深耕営業 道路工事における道具・資材のリース会社へ直接製品の販売を行ったり、道路工事を管轄するサブコンや官公庁への製品PRを行います。 ・営業先の開拓 HPへ問い合わせがあった企業に対して対応、商談設定が中心です。一から新規開拓や飛込営業はありません。また、リース会社がサブコンへ訪問する際、それに同行し、製品PRを行うこともございます。 ※担当エリア：西日本が中心です。 ※出張：西日本エリア内で2週間に1回（3、4日）程度発生します。日当は支給されます。 ※営業目標：売上額と売上総利益額の目標を毎月掲げています。チーム達成を重視しております。 ■入社後の研修について： 入社後1週間ほど、福井県本社にて会社研修を実施します。その後、KYブランド製品の製造工場での研修等を経て、営業部門に配属され、OJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の魅力： 「技術情報商社×開発提案型メーカーの融合体企業」として商社・メーカーの両方の機能を併せ持つ当社は、お客様のニーズに対しある時は商社、ある時はメーカー、そしてある時は商社×メーカーとして臨機応変に対応することができます。 今後自動運転の発達に伴う商品や道路工事以外に工場などでの商品導入も検討しており、発展し続ける企業です。

〜商社×メーカーの融合体企業／創業129年／自社ブランド 「KYシリーズ」 営業／福利厚生◎〜 合成樹脂成形品の製品開発・製造販売や繊維関連商品・合成樹脂原料の仕入・販売等を事業として展開する当社にて、自社ブランド「KYシリーズ」の営業をお任せします。（KYシリーズ：工事現場にあるバリケード、プラガード、Pコーンなど） 自分が営業活動した製品が工事現場で見ることができます！【変更の範囲：無】 ■採用背景： 今後更なる事業拡大を目指すべく、営業担当者の増員 ■組織構成： セーフティー事業の営業は40代の営業課長1名と20代メンバー1名で担当しております。他支社にも同業務担当の方がいるので頻繁に情報共有はされています。 ■業務概要： 大阪営業所にて、道路工事で使用するようなプラスチック製バリケードや赤白ブロック等を取り扱う自社ブランド 「KYシリーズ」 の製品販売をご担当いただきます。 <業務詳細> ・既存顧客への営業 道路工事における道具・資材のリース会社へ直接製品の販売を行ったり、道路工事を管轄するサブコンや官公庁への製品PRを行います。 ・新規顧客の開拓 HPへ問い合わせがあった企業に対して対応、商談設定が中心です。一から新規開拓や飛込営業はありません。また、リース会社がサブコンへ訪問する際、それに同行し、製品PRを行うこともございます。 ※担当エリア：西日本が中心です。 ※出張：西日本エリア内で2週間に1回（3、4日）程度発生します。日当は支給されます。 ※営業目標：売上額と売上総利益額の目標を毎月掲げています。チーム達成を重視しております。 ■入社後の研修について： 入社後1週間ほど、福井県本社にて会社研修を実施します。その後、KYブランド製品の製造工場での研修等を経て、営業部門に配属され、OJT形式で業務を学んでいただきます。 ■当社の魅力： 「技術情報商社×開発提案型メーカーの融合体企業」として商社・メーカーの両方の機能を併せ持つ当社は、お客様のニーズに対しある時は商社、ある時はメーカー、そしてある時は商社×メーカーとして臨機応変に対応することができます。 今後自動運転の発達に伴う商品や道路工事以外に工場などでの商品導入も検討しており、発展し続ける企業です。

〜転勤なし・千葉市で腰を据えて働きたい方へ／経験を活かすキャリアチェンジ歓迎／業績好調による増員／業界大手の折兼グループ〜 ■募集背景 業績好調につき増員です。 2023年9月、同業全国大手の(株)折兼（本社：名古屋市）のグループ会社へ参画。千葉県中心の地域密着の販売会社としてさらなる成長と、変革期を迎えた当社で一緒に会社を次のステージへ引き上げる仲間を募集しています。 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様＞ ・地元の食品スーパーや食品工場、飲食チェーンなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 http://sunrise-pack.co.jp/products/ ＜営業の強み＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 業界2位の折兼グループとなったことで、国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できるようになりました。 （2）お客様との関係性 ・大手中華外食チェーン企業や地元有名スーパーなども取引先でございます。創業40年という歴史に裏付けされるお客様との関係性が強みです。 ■組織構成 営業部：40代〜50代の10名強のメンバーが在籍しています。 グループ参画を機に若手の積極採用を進めています。 ■折兼グループについて 年商709億円（2024年3月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。

〜食品や機械部品などの製品パッケージの企画提案営業／包装資材の専門商社／20時までに完全退社／年間休日120日（土日祝）／県内トップ（国内でも業界トップ10位以内）の実績あり／今季売上100億円と最高益更新中◎〜 ■職務内容：大手メーカー様を含めた食品・工業・ヘルスケア系企業様を中心に包装資材・梱包資材の提案法人営業をお任せします。例えば、自動車メーカー向けには自動車部品の搬送時に梱包するための包装資材、食品メーカー向けには店頭販売される製品のパッケージ（例：TULLY'S COFEEのコーヒー豆のパッケージ等）となります。 ■業務の特徴： ・企画・提案から、デザイン/試作品打合せ〜納品まで、営業が一貫して案件に携わる事が可能です。主役の製品を魅力的に演出し、消費者の購買意欲をかき立てるパッケージ、そんな「包む想い」をお客様と一緒に具現化できる面白味があります。商品として実際に店頭に並んでいるのを見ることができるので、達成感と充実感を味わえます。 ・一人当たり平均20〜30社を担当します。既存顧客への営業がほとんどであり、社用車を利用して担当顧客先を回ります。（平均6〜7社/日を訪問） ・外出中は配布されているi-Padを活用し、取引先及び社内メールチェックや各種の情報収集可能です。 ・目標数値（売上高、上り幅）はありますが、基本給や月給連動はなく、賞与にて還元をしております。社員の80％程度が目標数値に達成しています。 ■組織構成と教育体制：年齢は20代後半から40代半ばまで様々です。入社後は先輩社員の元での営業同行や、通信教育を通じた座学により業界の知識習得、東京での工場見学、仕入先をお招きしてのトレンド勉強会など、じっくりと業務と業界の基礎を学んで頂き、半年〜1年半を目途に独り立ち頂きます。学ぶ環境が豊富にあるので、未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパスの特徴：同社は若手社員への「機会提供」を、積極的に取り組んでいます。選抜された若手社員には、会社の中長期経営計画を考えていただき、その内容が採用された場合は、営業から将来的な幹部候補として異動や計画に参画できるチャンスもあります。年功序列ではなく、実績重視で評価をする社風なので、チャレンジをしていきたい方にはオススメです！

【デンマークの高性能機器×クライアントは約1,000社／賞与年3回／残業ほぼゼロ】 世界的測定機器メーカー、「Ellab」の日本総代理店として事業成長を続ける当社にて、既存顧客を中心に測定機器などのご提案を担う営業職をお任せします。 ■主な業務内容： ・顧客は法人（製薬、食品）の工場や研究所の品質管理部、製造部、研究開発部が主となります。 ・デンマークEllab社製のバリデーションやレトルト殺菌向けの温度管理データロガーシステムの提案、客先デモンストレーションおよび納品を担当していただきます。 　また、納品後の使用フォローと消耗品や年次校正（温度精度の確認作業）の提案を行っていただきます。 ・顧客の所在地の多くが他県のため、毎週2,3日間の出張営業となります。 ・既存顧客が多く、新規顧客の獲得は年数回の展示会や、HPからの問い合わせが主になります。 ・営業はエリア担当制となり、引継ぎ後は1人でスケジュールを管理していただき、即戦力として担当エリアでの営業活動を行っていただきます。 ■商材の強み： 確かな性能／豊富な導入実績／高い認知度などが揃っています。とりわけ長期保存向け食品（缶詰、レトルト食品など）の分野では抜群のシェアを誇っており、取引先からの信頼は絶大。営業のしやすさに繋がっています。 ■入社後の流れ： 入社後は製品知識を学んでいただきながら、同行営業及び顧客引き継ぎを行います。また、社内にいる時には見積売上システムの使用方法など業務に必要な事を学んでいただきます。 ＜標準的な週のスケジュール＞ ◎月曜：営業会議、見積・資料作成、次週の営業アポ取り ◎火曜〜金曜：スケジュールに応じて出張営業（訪問目安：午前1件、午後2件/ 日） 出張中も必要に応じて資料作成や次週のアポ取りを行います。 ■賞与は年3回： 夏、冬、決算の賞与額はトータル「5ヶ月以上」と多く、大手と比べても遜色がありません。決算賞与に関しては、設立からずっと支給しています（8ヶ月／過去実績）。 ■入社後：お客様への導入前後のサポートが充実していることが弊社営業の強みです。営業として、数字はもちろん、長期的な関係を築けるような営業姿勢を学んでいけるよう支援します。

【創業90年超の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、品質保証担当を募集いたします。 農機具やOA機器、工業用ミシン、家電などの工業製品を中心とした各部品について仕人先と品質の打ち合わせや、営業担当・上司と共に顧客先に伺い、検査や品質限度などの調整確認業務を行います。 不具合発生時には初動対応、原因分析、再発防止対策など仕入先とともに行います。 ■業務内容： ・製品の技術・品質に関する業務について管理、営業と同行して顧客と直接商談 ・仕入先・取引先への訪問/技術/品質関連業務の協議や仕入先への技術監査・QCパトロール等の実施管理 ・海外拠点への技術支援 【取扱品目】複合機等の事務機器・チェーンソー等の農機具・エアコン・ミシンのゴム・プラスチック・金属 ■組織構成： 技術本部（品質保証部/品質管理部/開発技術部）は15名（本部長、部長2名、副部長1名※静岡駐在、課長1名、課長代理2名、主任2名、担当5名、派遣1名）で構成されております。 ■ポジションの魅力： 商社でありながら、全社で20名強の担当者がいるほど品質保証・管理に力を入れています。常に新しい技術の提案・開発を行うため、新しいものに触れる機会も多いです。 ■当社の特徴： 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外セミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日123日・平均残業20時間以下と良好な就業環境で就業可能です。

【創業90年超の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、設計検証、提案用試作（設計開発）などをお任せします。 ■募集背景： 自動車部品メーカーを中心に新規開発案件が増えており、技術力・組織強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先からいただく製品図面をチェックし、必要に応じて取引先と要件定義 ・3D-CAD使用による設計検証（流動解析/応力解析） ・新規案件の技術（品質）開発業務について製品化を図る（取引先と協議して進めます） ・樹脂・金属・ゴム・めっき・組立方法等の新技術調査/検証及び提案 ・仕入先・取引先と新技術の試作・評価・提案 ・新規仕人先の調査・開拓（顧客や仕入先との打ち合わせ頻度は週1〜2回程度） ■組織構成： 技術本部 開発技術部に配属となり、技術本部にはほかに品質保証部と品質管理部があり、計16名が在籍しております。全員が中途入社です。 ■ポジションの魅力： 卸売りだからこそ取り扱い品目に制限がなく、本当に顧客に役立つ部品の提案ができます。 ■当社の特徴： 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日123日・残業月20時間と良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業いただける環境も整っています。

【創業90年超の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】 ゴム、プラスチック、金属部品の卸売を行う当社にて、設計検証、提案用試作（設計開発）をお任せします。管理職候補としての採用です。 ■募集背景： 自動車部品メーカーを中心に新規開発案件が増えており、技術力・組織強化のための募集です。 ■業務内容： ・取引先からいただく製品図面をチェックし、必要に応じて取引先と要件定義 ・3D-CAD使用による設計検証（流動解析/応力解析） ・新規案件の技術（品質）開発業務について製品化を図る（取引先と協議して進めます） ・樹脂・金属・ゴム・めっき・組立方法等の新技術調査/検証及び提案 ・仕入先・取引先と新技術の試作・評価・提案 ・新規仕人先の調査・開拓（顧客や仕入先との打ち合わせ頻度は週1〜2回程度） ■組織構成： 技術本部 開発技術部に配属となり、技術本部にはほかに品質保証部と品質管理部があり、計16名が在籍しております。全員が中途入社です。 ■ポジションの魅力： 卸売りだからこそ取り扱い品目に制限がなく、本当に顧客に役立つ部品の提案ができます。 ■当社の特徴： 【大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています】 工業用ゴム、プラスチック、金属部品など、年間約3億個もの製品を扱っている専門商社です。大手メーカーとの取引多数で、右肩あがりで売上を伸ばしています。商社には珍しく品質保証部門を持ち、顧客へ提供する製品の品質と信頼を勝ち取っています。 【充実した研修制度/働きやすい環境】 導入研修、配属先OJT、外部セミナーなど研修制度は充実しているため、スキルを身に着けられる環境となっています。外部研修では、ビジネスに必要な基本のスキル（品質、在庫管理、経理、貿易実務など）、業界で必要とされる専門知識（素材、商品知識など）を社外のセミナーや取引先の研修で習得が可能です。また、年間休日123日・土日祝休みと良好な就業環境で就業可能で、産前産後休暇、育児休業制度といった家庭やプライベートを充実させながら就業いただける環境も整っています。

【創業90年超の専門商社／大手メーカー含め約100社と取引の安定企業／商社でありながら品質保証部門を保有／ゴムやプラスチック製の様々な部品を提供／右肩あがりで売上を伸ばしています】 既存顧客向けの営業をお任せします。決まった製品はなく、お客様のニーズに沿った部品を調達します。飛び込みや新規の電話営業等は一切ありません。また、仕入先との関係構築も大切な業務となります。 ■募集背景： 大手自動車部品メーカーや大手家電メーカーをはじめとする約100社の企業から依頼を受け、ゴムやプラスチック、金属部品などを提供している当社。現在は需要の増加から、依頼に対応することで手ー杯という状況です。 今後もお客様との関係深耕を通じて新たなマーケットを開拓していくため、そして会社の今後を担ってくれる新たなメンバーを育成していくために、ルート営業職としてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事の流れ： 知識と経験が必要なので、最初は先輩がしっかりフォローします！ ▽既存のお客様先を訪問し、必要な部品はないか伺います。 ▽お客様からいただいた部品の情報がまとめられた書類（図面等）を参考に見積書を作成 ▽「仕入先に電話して見積もり依頼の確認をする」「フォーマットに入力し見積書を作成」など、簡単な業務からお任せします。 ▽見積書をお客様に提出し、提示した金額で問題なければ受注となります。その後の業務は全て別部署が対応するため、引き継ぎをして完了です。 ■出張について： 日帰り、宿泊（1〜3泊程度）を伴う出張が発生します。頻度は月1回程度〜ほぼ毎週宿泊出張など、担当顧客により異なります。新幹線移動または社有車で移動となり、土日祝はご自宅に戻ってこれるためご安心下さい。 ■入社後の流れ： ビジネススキルは外部セミナーを受講いただき、先輩社員とのOJTを通して業務を習得いただきます。部門やチームとしての売上計画はありますが、個人売上目標はありません。 ■組織構成： 本社営業部は40代部長、40代課長、課長代理3名、30代主任2名、30代担当1名、20代担当4名、営業事務女性4名（30代2名、20代2名）で構成されております。

【素材の専門商社／中途入社者活躍中！土日祝休／創業66年／転勤なし／年休125日／直行直帰可／腰据えて働きやすい環境】 ■職務内容：　 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品等の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらによりよいものを提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて最適な営業活動が可能です。 ※現状としては8割が既存営業です。新規営業については必須ではありません。展示会などに参加して新規獲得を図る予定もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１〜２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２〜３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します。 ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です。 ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持って取り組んでいただけます。 ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業です。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の何よりの強みとなっております。

【素材の専門商社／中途入社者活躍中！土日祝休／創業66年／転勤なし／年休125日／直行直帰可／腰据えて働きやすい環境】 ■職務内容：　 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品等の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて最適な営業活動が可能です。 ※現状としては8割が既存営業です。新規営業については必須ではありません。展示会などに参加して新規獲得を図る予定もございます。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１〜２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２〜３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します。 ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です。 ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持って取り組んでいただけます。 ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の何よりの強みとなっております。

■業務内容： 化粧品の品質管理（菌がはいっていないか、成分は正しいか等)を中心に以下の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・化粧品の半製品、製品の検査（簡単な機器を使用した試験、官能試験）及び検査書の作成 ・製造工程の品質管理 ・エコサート、ISOなどの認証登録、更新審査の対応 ・協力会社への立ち入り、指導 ・製品標準書の作成・管理 ・官公庁への届け出など ・クライアント向けの製品サンプル発送 ■補足： 出張あり（年に数回程度） ※協力会社や外注先への視、社外セミナーや勉強会への参加 ※日帰り〜2泊3日程度（全国に協力会社があるため、日程は都度異なります） ■化粧品を作る流れ： （1）営業がクライアントから「どんな化粧品を作りたいか」をヒアリング （2）開発部門がサンプルを作る （3）営業がサンプル品をクライアントに提案。OKが出たら本生産 （4）製造部門でバルク（化粧品の中身）の調合、容器への充填 （5）包装、箱詰めして出荷 品質管理では（2）サンプル品、（3）調合されたバルク、（4）容器に充填された製品の３工程の間で１回ずつ品質検査を行っています。 ■組織構成： 40代半ばの部長他、男性1名・30代・20代女性2名の4名体制です。今いるメンバーは全て中途入社であり、馴染みやすい環境です。業種は様々ですが、食品検査を行っていた方や他業種の方も多くおります。 ■当社の特徴： 化粧品市場の多種多様なニーズに応えられるよう、定番商品の安定生産や品質確保はもちろんのこと、新商品やリニューアルのご提案もしております。60年にわたる研究の積み重ねで得たノウハウと新しいアイデアを融合させ、オリジナル性に富んだ処方開発に取り組んでおります。また、お肌に直接つけていただくものであることから、モニターによるパッチテスト、環境／経時変化テスト、容器試験、微生物検査など、幾重にも安全テストを実施しております。厳しい自社基準をクリアした信頼のおける製品のみ商品としてご提供しております。 【変更の範囲】 当社業務全般

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容： 食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせて受注生産している当社の製造工場にて、正社員として勤務いただきます。業務内容は製品の梱包・出荷を中心に慣れてきたら、製造部所属なので 他のグループの業務なども幅広く行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・社内システムで流れてくるお客様からの注文に対し、適切な配送業者、包装形態の選定から出荷できる状態に 　出荷品を準備します。 ・１㎏容器の梱包〜12㎏1箱梱包を出荷先に応じて、段ボール梱包業務 ・粉体は、パレットで運送会社へ渡すため、1箱10㎏段ボール〜約1トン（15㎏クラフト袋×66袋） 　を動かします（フォークリフト作業） ・必包装資材の、製品在庫の管理 ・配送業者様とのやりとり ・パートさんの指導管理他（対象者：3，4人） ■組織構成： 製品の出荷を担うグループは製造部になり、液体製品のグループ、粉体製品のグループ、工場の設備メンテンナンスグループの４グループに分かれています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： 入社後はOJTの形で１から教えてもらえるため安心です。 フォークリフトの資格を有していなくても、会社負担でフォークリフトの資格研修を受講することが可能です。 ■ポジションの魅力： ・出荷作業は顧客へ提供する製品の「安心・安全」の最終点検の場であり、「迅速対応」で 　希望納期通りに製品を出荷できるように準備することがてきた時の達成感はたまりません。 ・その日に達成しなくてはいけないこと（出荷計画通りに間違いなく出荷する）が明確なので、その日で完結 　する業務をしたい人には楽しいと思います。 ・仕事に慣れてきたら、出荷業務だけでなく製造部のお仕事も経験を積んで幅広いスキルが身につけられます。 ■社風： ・真面目で、落ち着いた雰囲気の社員が多い会社です。 ・年齢や役職、雇用形態など関係なく、自分の意見を言える環境があります。 ・各個人の事情を尊重し、会社にとって必要な人であれば、時短勤務などその人にあった働き方にシフトすることができます。会社の制度だけでなく、一緒に働くメンバーがお互いの事情を尊重しあい、助け合っています。

【マーケティング戦略立案やプロジェクト推進のご経験をお持ちの方を積極採用中】 ■職務概要【変更の範囲：無】 当部門にてauチャネル、非auチャネル、WEBメディアプロモーション、CX/UIUXを含む、全体を俯瞰したマーケティング戦略を企画立案、実行していただく役割を担っていただきます。 下記、業務範囲を想定としておりますが、ご入社する方の経験や志向性に合わせて適切にアサインする予定です。マーケティングの司令塔として、マーケティング部門全体に横串しを刺して、組織戦略の立案・実行をリードしていただきます。 ■詳細 ・auチャネル、非auチャネル、WEBメディアプロモーション、CX/UIUX全体を俯瞰したマーケティング戦略を策定 ・小売電力事業（auでんき、パートナー共創）および新規サービス（PV蓄電池）の市場分析、基本方針立案 ・CX企画推進（UIUX連携、NPS調査、KPI設定） ・解約抑止、引越継続促進 ・マーケティング部門全体の数値管理（事業計画の策定、実績管理） ■魅力点 ・KDDIが掲げるサテライトグロース戦略の注力領域である「エネルギー事業」を担う事業会社であり、KDDI全体の顧客基盤拡大とauブランドユーザーのエンゲージメント向上を目指しております ・「通信×エネルギー」のシナジーを活用し「auでんき」を主軸としたエネルギーソリューションで新たな価値を創造します ・ホワイトレーベルでんき（例：ANAでんき、Vポイントでんき等）や新規サービス（VPP、PV蓄電池、太陽光買い取り）を通じてでんきサービスの付加価値を向上に繋げております ・既存、新規いずれのサービスに対しても積極的に投資を続けておりサービスの更なる成長とエネルギー事業の発展を推進しております ■配属部門 マーケティング部門/マーケティング統括部 計6名 ※派遣社員を除く ■働き方 ・リモートワーク勤務の選択可能（週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・残業時間平均：月20〜30時間程度が目安となります。 ・フルフレックスタイム制度 ・所定労働時間7.5h

~サービス企画や新規事業立上げ経験を活かしてKDDI中核事業に貢献~ ●KDDIの事業基盤を活かして新規ビジネスモデルの構築などに挑戦可能 ●グループの中で目下事業拡大中のエネルギー事業の中核人財として成長 ●契約数360万人以上、新電力業界にてシェアトップを誇る事業実績 ●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可」で柔軟に就業できる環境 KDDIとして脱炭素社会の実現に向けて立ち上がった当社にて今後のエネルギービジネスの変革の為の新規事業企画を共に担ってくださる仲間を募集いたします。 ■業務内容【変更の範囲：無】 ・新規サービスの企画／立ち上げ推進 ・アライアンスによる新規サービスの企画／推進 ・制度対応、既存サービス改善案件の企画検討／推進 ■部門ミッション ・脱炭素社会に向けてお客さまのニーズに即した新事業・新サービスを機動的に提供し続ける ・電力小売で新電力ナンバーワンを維持し、事業基盤を堅固なものとする。 ・電力小売り以外に新規領域への積極進出 ■強み ・新電力の中でも地球環境への貢献を強く意識しており、それを踏まえて再生可能エネルギーの活用に取り組んでいます。 ・また、旧電力とは異なり、地域に偏りなく日本全国にサービスを提供することが出来ます。 ・KDDIの経営資源（顧客基盤）を活用してクロスセルを行うことが出来ます。エネルギーサービスの顧客からKDDIサービスへの顧客に対するクロスセルも期待出来ます。 ・他の企業とのパートナーシップを重視しており、パートナーと協力し、新たなビジネスモデルやサービスの共同開発を行うことで、市場での競争力を強化することができます。パートナー開発でもKDDIのチャネル・経営資源を活用することも可能です。 ・販売、蓄電、発電等にデジタルテクノロジーを組み合わせることで新しい価値創造を目指しています。 ■配属部門について ・20代2名、30代4名、40代1名、50代1名 ・男性7名、女性1名 ■入社後の研修・フォロー体制 ・入社後数か月は主担当者がフォロー出来る状態でサブ担当として業務に従事していただきます。 ・チーム単位、特定業務単位等で関連するチャットでのコミュニケーションによるフォローを行います。

【ドイツでは国民の98％が当社の名前を認知しているほどの圧倒的知名度／／直行直帰可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のワイヤーハーネス用テープを日系大手自動車メーカー及びハーネスメーカー向けに販売していただきます。 クロスボーダービジネスのため、国内、及びアジア太平洋地域内で当社製品のスペックイン活動を行います。近年、売上が増加しており当社主力の事業のひとつです。 国内での営業活動に加え、当社海外拠点の同事業部と連携をして、市場分析から戦略的な営業アプローチまで自社製品の拡販を牽引して頂きます。 ※ビジネスレベルの英語が必要となります。英語力を活かしてキーアカウントに対する営業スキルを身に着けることができます。 ■特徴： ・目先の受注活動だけでなく、中長期的な目線でご提案、業務を遂行するため、営業計画の立案、報告など幅広いスキルの習得が可能な環境です。 ■組織構成： マネージャー(40代男性、大阪)＋メンバー（30代男性、名古屋）が在籍しています。 ■当社について： 自動車の部品と資材の両面からサポートしている為、安定かつ高収益を上げることができるのが特徴です。当社の工業用粘着テープはヨーロッパ１位、世界2位の売上シェアを誇っており、さらなる国内のシェア拡大を目指しています。 ■風土： ・従業員を大事にするドイツ系の企業風土もあり、ワークライフバランスを重視しています。社内サークル活動やCSR活動なども活発で働きやすい雰囲気です。離職率は5%未満、平均勤続年数は11年前後となっています。外資系企業ということもあり,ワークライフバランスをとても大切に考えております。 ・短期業績よりも年月をかけてキャリアを構築していくイメージのため、離職率は5%未満です。 ・一方で日系企業のような年功序列のしがらみもなく、実力と意欲があれば若くから責任あるポジションに登用可能性があります。

【何かしらのアプリシステムの要件定義や設計開発のご経験があり、自社システム開発プロジェクトに携わりたい方は応募歓迎します】 ●自社webアプリの要件定義をメインに、ベンダーコントロール等の上流工程を中心にお任せします ●ユーザーは５〜６万の事業者がおり、でんき開通業務プロセスの見える化やプロセス改善に貢献 ●直近、3000万超の投資規模のアドオン開発プロジェクトを予定している為、積極採用中となります ●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で、柔軟な働き方とやりがいを両立 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 自社で開発したWebアプリケーションシステムの機能拡張に伴う、アドオン開発の要件定義（仕様要件書作成、ITベンダーコントロール等）とシステム運用をメインに行っていただきます。アドオン開発は、直近1年間で約3,000万円程の投資規模を計画しており、次世代に備えて継続的な運用と、この先も業務をスムーズに遂行する為、システム開発業務を行います。実際のアプリケーションシステムの設計開発工程は、外部のITベンダー企業が担っていただきますが、今回は、自社システムの要件定義をメインに業務を行っていただきます。 ■魅力点とシステム概要：今回お任せするシステムは家庭向けでんき（auでんき、Pontaでんき等）の開通業務を委託している5〜6万社の事業者がユーザーとして使用するシステムであり、でんきの開通状況を見える化する、開通業務プロセスを管理する目的として自社で開発したwebシステムです。 ■配属部門：事業戦略部門・プロセスデザイン部へ配属予定（計９名） ■働き方： ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・残業時間平均：月20〜30時間程度が目安となります。 ・フルフレックスタイム制度 ・所定労働時間7.5h

■業務内容： 営業担当として下記の業務を行います。 ・カーショップ、ガソリンスタンド（SS）、自動車整備工場等、自動車用オイルを扱う企業に対する営業（BtoB） ・既往取引先の深耕及び新規取引先の発掘 ※先ずは営業からスタートして頂き、将来的にはマネジメント、幹部候補への期待をしている採用になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 先ずは既存顧客を担当頂き、ニーズや要望を汲み取り、同社で取り扱う自動車用オイルの深耕営業を行います。 エリアは主に東日本（関東〜東北エリア）を担当頂きます。基本は社用車での移動になりますが、顧客が遠方の場合は状況に応じて出張が発生します。 ■組織構成： 部長1名、メンバー1名（いずれも50代）

〜未経験からのキャリアチェンジ歓迎／転勤なし・千葉市で長く働きたい方へ／業績好調による増員／業界大手の折兼グループ〜 ■仕事内容 食品パッケージの企画提案営業（ルート営業）をお任せします。 ＜具体的には＞ ・まずは先輩から引き継いだお客様への営業訪問中心となります。お客様とコミュニケーションをとり、課題をヒアリングし、それを解決するための商品提案を行います。 ・既存中心のルート営業です。新規開拓は既存の顧客からの紹介や展示会で名刺交換した企業がメインで、飛び込みの営業はありません（既存：9割、新規：1割） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜お客様＞ ・地元の食品スーパーや食品工場、飲食チェーンなど ※商談相手はスーパーの店長、本部の担当者などさまざまです。 ＜扱う商品＞ ・食品容器（生鮮食品用トレーや弁当容器、フードパックなど） ・食品消耗資材（紙皿、フィルムケース、おしぼりなど） など、取扱品目20,000アイテム以上ございます。 http://sunrise-pack.co.jp/products/ ＜営業の強み＞ （1）スケールメリットによる価格優位性 業界2位の折兼グループとなったことで、国内・国外メーカー直取引2000社以上、総額300億円規模の調達力を活かし、お客様の課題や悩みに対し低コストかつ最適な商品を幅広く選択できるようになりました。 （2）お客様との関係性 ・大手中華外食チェーン企業や地元の方であれば誰でも知っているスーパーなども取引先でございます。創業40年という歴史に裏付けされるお客様との関係性が強みです。 ■入社後の流れ 入社後1、2か月は倉庫作業と営業事務サポートをしながら商品や仕入れ先を知るところからスタートいただきます。その後、営業同行を2、3か月実施いただき先輩のスタイルを学んでください。ゆくゆくは引継ぎしながら1人立ちいただきます。 ■組織構成 営業部：40代〜50代の10名強のメンバーが在籍しています。 グループ参画を機に若手の積極採用を進めています。 ■折兼グループについて 年商709億円（2024年3月実績）／創業135年／グループ全体無借金経営／10年以上連続売上増／70期連続黒字決算／フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズ急拡大中です。

【小岩駅から徒歩13分／転勤無／透明性のある人事考課／働き甲斐のある会社にする取り組みを実施中】 当社は東京都東部、千葉県のエリアにて塗料や試薬などを車体修理工場・金属加工工場等に卸している商社です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 売上データ分析・販促資料作成、価格改定作業等をお任せします。複数の変更データを取り込む等Excelスキルを活かせる仕事です。 ・基幹システムから抽出したデータを加工・分析し、各種資料の作成 ・過去の販売履歴を分析し、どの商品をアップセルするかなどの企画 ・基幹システムデータ以外の資料作成（見積等） その他経理が1名体制の為、経理業務のサポートもお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 6名（男性4名・女性2名）が在籍しています。 ■入社後のフォロー： 先輩社員のサポートの元、業務をキャッチアップいただきます。1か月半〜2か月程度で独り立ちして頂くことを想定しております。 ■当社について： 着任して10年目を迎えた社長が積極的に「社員が働き甲斐のある会社にする」ことに取り組んでいます。 1．透明性のある人事考課 成果実績のみならず、姿勢・態度面からも社員を評価します。その評価が賞与報酬の基盤となります。評価内容は定期面談でフィードバックし、方向性の一致を確認しています。 2．社内における存在感ある社員へのステップ 自身の成長のために得意分野の深堀をしています。やりたいことや得意なことを社員自ら動けるようにしています。 3．社屋のリフォーム よりよい環境づくりの為に2021年本社・2022年東金営業所ともにリフォームをしています。 4．DX化を強化 業務の基幹システムの強化・商品のバーコード管理の徹底のほか、新たなRPAの導入をこの秋より導入予定です。また、配達とルート営業の分業化をさらにすすめ、限られた時間の中で社員が最大のパフォーマンスを発揮できるシステムを構築しています。 5．有給消化率アップ促進 6．積極的な女性活用 全従業員に対する働き方改革で、負い目なく産休・育休制度を利用できる職場環境です。また、充実した健康診断の実施、女性の役職の付与、セクハラ対策啓蒙運動等を積極的に行い、女性の能力が発揮しやすい環境を目指しています。ルート営業時の重量物運搬はデリバリーが担当します。

【何かしらのアプリシステムの要件定義や設計開発のご経験があり、自社システム開発プロジェクトに携わりたい方は応募歓迎します】 ●自社webアプリの要件定義をメインに、ベンダーコントロール等の上流工程を中心にお任せします ●ユーザーは５〜６万の事業者がおり、でんき開通業務プロセスの見える化やプロセス改善に貢献 ●直近、3000万超の投資規模のアドオン開発プロジェクトを予定している為、積極採用中となります ●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で、柔軟な働き方とやりがいを両立 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 自社で開発したWebアプリケーションシステムの機能拡張に伴う、アドオン開発の要件定義（仕様要件書作成、ITベンダーコントロール等）とシステム運用をメインに行っていただきます。アドオン開発は、直近1年間で約3,000万円程の投資規模を計画しており、次世代に備えて継続的な運用と、この先も業務をスムーズに遂行する為、システム開発業務を行います。実際のアプリケーションシステムの設計開発工程は、外部のITベンダー企業が担っていただきますが、今回は、自社システムの要件定義をメインに業務を行っていただきます。 ■魅力点とシステム概要：今回お任せするシステムは家庭向けでんき（auでんき、Pontaでんき等）の開通業務を委託している5〜6万社の事業者がユーザーとして使用するシステムであり、でんきの開通状況を見える化する、開通業務プロセスを管理する目的として自社で開発したwebシステムです。 ■配属部門：事業戦略部門・プロセスデザイン部へ配属予定（計９名） ■働き方： ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・残業時間平均：月20〜30時間程度が目安となります。 ・フルフレックスタイム制度 ・所定労働時間7.5h

【半導体材料を中心に幅広い製品を取り扱う化学品専門商社／1916年創業／土日祝休み／英語を生かせる環境】 ■業務内容： 仕入れ先の「化学品メーカー・部材メーカー」と納品先の「製造メーカー」の間に入り、半導体やエレクトロニクス、光学といった製造工程で使用される薬品の提案営業をご担当いただきます。 ※シンガポールや台湾、中国、韓国から商材を輸入するため、その際のやり取りは英語を使用する場面が発生します。 ＜具体的な業務内容＞ 【既存営業】 ・半導体製造メーカーを中心に製造工程のコストダウンや機能性向上の提案 【新規営業】 ・化学品メーカーや部材メーカーと協力し、製造メーカーへの新規営業 ・現状のコストや供給方法などの課題をヒアリングし、改善に向けた提案 ■当社について： 当社は、創業100年を超える化学品専門商社です。半導体事業については20年以上の実績があり、主にCMP工程で使用される薬液や消耗品を販売しています。現在では、CMP以外の工程や化合物半導体などへのビジネスフィールド拡大にも注力し、更なる拡大をしております。

【第二新卒歓迎／文系出身者7割以上／異業種から営業へのキャリアチェンジが叶う／年休124日／転勤無／新規開拓無し／働きやすさ◎】 ■募集背景： 2024年郡山営業所を開設するにあたり、営業メンバーを募集します。 名古屋に本社を構える同社は東海エリアのみならず各地域に展開しており、お客様からの引き合いも多く、福島・郡山にも営業所を開設しより大学・企業・病院等各お客様のニーズにこたえられるよう事業拡大を図っています。 ■業務内容： 民間企業様に向けての研究用試薬、理化学機器、臨床検査薬、工業薬品等の既存中心営業を行っていただきます。 福島県内の２〜３社様をまずはご担当いただく予定です。 ■営業先： 研究等実施している企業様 郡山営業所開設後は福島県内の企業様を担当いただきます。 ■取り扱い商材： 分析用・研究用試薬、日本薬局方医薬品、体外診断用医薬品、 工業薬品、食品添加物、洗剤、バイオ関連機器、分析・医療機器、 理化学用機器等 ■業務の特徴： ・商社なので、多種多様な品目を扱います。全てを覚える必要はありませんが、このニーズならこの製品という風につなげていきます。また、いかにニーズに応えられるかが重要になります。 ※試薬や理化学機器というと理系のイメージが強いかと思いますが、営業職のうち7割以上が文系出身社員です。 研究開発や新しい技術に関われる面白さに興味のある方、 営業の経験を活かしてマネジメント等の経験を積みたい方へおすすめです。

【業務改善やBPR、業務品質向上などに幅広く取り組んだご経験をお持ちの方を歓迎します】 ●BPRやBPOでの業務改善経験をお持ちの方を積極採用中 ●経営層と現場の間に入り組織強化に向けた社内のプロセス改善をお任せ ●KDDIグループとしての安定基盤と、スタートアップのようなスピード感のある環境 ●「所定労働7.5h×フルフレックス×在宅勤務可能」で柔軟な働き方を実現 ■業務概要：コーポレート統括部のリーダークラスとして、総務チーム全体をリードしていただく役割を担っていただきたいと考えております。入社後、総務チームにジョインした後、既存メンバーと一緒に当社の業務内容をキャッチアップして頂いて、ゆくゆくは総務リーダーとして、下記の業務範囲を統括していただく役割をになっていただきたいと考えていおります。ご入社していただいた後は、まず下記★の業務を優先して担っていただきたいと考えております。 ■職務詳細：【変更の範囲：無】 ・業務品質向上・・・ 業務の見える化、業務プロセス整備、業務コンサル/最適化、業務品質向上への施策推進 ・組織強化/組織活性化・・・会社運営機能としての強化に向けた取り組み、中長期的な目線での活動 ・リスク管理 ・・・リスクマネジメント全般、アセスメント、BCP対応、内部統制 ・情報セキュリティ・・・情報セキュリティの教育・啓蒙活動、システム面でのセキュリティ対策 ・その他・・・上記以外も含む、総務全般のメンバーサポート （補足事項） 今回、auエネルギーホールディングス株式会社での採用となりますが、ご入社後は、auエネルギーホールディングスグループ計３社（auエネルギー＆ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社、株式会社エナリス）へも兼務出向として、人事業務全般に携わっていただく予定です。 ■配属予定組織： ・コーポレート統括部/総務チーム（計7名 ※派遣社員含まず） ・棲み分け：総務チームは、いわゆる一般的総務とリスクマネジメント中心を管轄しており、「人事」「経理」「法務」は総務管轄ではございません。 ■魅力点： ・当社は、KDDIの安定性を当社の企業基盤に有した上で、上層部との距離が近く、直接的コミュニケーションが可能なフラットな組織構造、自らのアイデアを実行に移しやすい環境があります。