【成長市場｜サーキュラーエコノミー】三菱電機G／工場などの製造現場での経験者歓迎／設備保全／夜勤なし・月残業20H程度で働きやすい】 ■ポジションについて： 当社は家電リサイクル事業を展開し、サーキュラーエコノミーの実現に貢献しています。 事業拡大に伴い、保全業務をお任せします。 OJTを中心に丁寧に育てていきますので未経験から安心してご入社いただけます。 ■業務内容： ・新規設備、既存設備の保守・点検 ・設備保全と予防保全業務 ・建物・ユーティリティ維持管理　等々　 ■組織構成： ５名 ■ポジションの魅力 ◎“止めない”ことで価値を生む仕事 設備の安定稼働を支える保全業務は、工場の生産性や安全性に直結する重要ポジション。突発トラブルの未然防止や迅速対応により、現場を守るやりがいがあります。 ◎予防保全で生産性向上に貢献 定期点検や保守を通じて故障を未然に防ぎ、設備の長寿命化・効率化を実現。単なる修理ではなく、「止まらない仕組みづくり」に携われます。 ◎幅広い技術スキルが身につく環境 機械・電気・ユーティリティなど多様な設備に関わるため、保全技術者としての総合力を習得可能。未経験からでも段階的にスキルを身につけられます。 ◎安定基盤×社会貢献性 三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、拡大するリサイクル市場で活躍。環境負荷低減に貢献する社会意義の高い仕事です。 ◎長期的に専門性を高められるキャリア OJTを通じて現場理解を深めながら、将来的には設備改善や保全計画の立案など、より上流業務へステップアップ可能。専門職として腰を据えてキャリア形成ができます。 ■働き方 ・月残業20H以内 ※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 ■同社概要： 同社は、使用済み製品のリサイクルや資源循環を推進する環境ソリューション企業です。高度な技術力と安定した事業基盤を背景に、持続可能な社会の実現に貢献。社会貢献性の高い事業と落ち着いた社風のもと、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長市場｜サーキュラーエコノミー】三菱電機G／工場ファシリティ管理】 ■ポジションについて： 当社は家電リサイクル事業を展開し、サーキュラーエコノミーの実現に貢献しています。 事業拡大に伴い、工場ファシリティ管理をお任せします。 OJTを中心に丁寧に育てていきますので未経験から安心してご入社いただけます。 ■業務内容： ・新規設備の投資計画・実行・予算管理 ・職場環境改善・建屋設備安全対策 ・設備安定稼働推進 ・工場の解体ライン、機械選別等の新技術開発　等々 ※機械の老朽化に伴って入れ替え作業を行っていただきたく、予算管理の中でどんなものを導入するのか、取引業者との折衝等がミッションでございます。 ■初期： 工場の小さな機械の解体ライン等からお任せします。 ■組織： ８名 ■ポジションの魅力 ◎工場全体を支える“インフラの司令塔” 生産設備・建屋・安全対策など、工場の安定稼働を支える中核ポジション。現場の安全性・生産性向上に直結するやりがいがあります。 ◎設備投資・改善を自ら推進 新規設備の導入計画から予算管理、実行まで一貫して関与。自らの提案が現場に反映され、工場の進化をリードできます。 ◎技術×改善でスキルを広げられる 設備保全にとどまらず、環境改善や新技術開発にも関与可能。幅広い知識・経験を身につけられる環境です。 ◎安定基盤×社会貢献性 三菱電機グループの安定した経営基盤のもと、拡大するリサイクル市場で活躍。社会貢献性の高い事業に携われます。 ◎段階的に成長できる環境 OJT中心の育成体制で、未経験からでも着実に専門性を習得。将来的には工場全体の設備戦略を担う人材へステップアップ可能です。 ■働き方 ・月残業20H以内 ※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 ■同社概要： 同社は、使用済み製品のリサイクルや資源循環を推進する環境ソリューション企業です。高度な技術力と安定した事業基盤を背景に、持続可能な社会の実現に貢献。社会貢献性の高い事業と落ち着いた社風のもと、長期的にキャリアを築ける点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆夜間対応なし／ワークライフバランス◎残業20h程度・年休121日 ◆マイカー通勤OK！社用バスも有 ◆三菱電機グループで安定性◎ ◆三菱グループのリサイクル企業◆ リサイクル率99%の同社では、家電製品だけではなく、OA関連製品の処理も行っています。 ■職務概要 情報システム部門の社内SEとして、当社内のIT・システムの運用管理・開発などを担当。 ご経験に応じて最初にお任せする職務は変わりますが、基本的にはプログラミングなどアプリケーション側をご経験いただきながら、インフラ側にも携わることで同社システムへの理解を深めていだたくことを想定しています。※業務割合：アプリ８割、その他２割 ■詳細 ・社内システム・アプリケーションの保守・運用・開発 ・PC、ネットワーク、サーバーなど、ITインフラの保守・管理・運用業務 ※PCのキッティング、サーバー・ネットワークの管理・保守 ・IT・システムに関するヘルプデスク・サポート業務 中長期的にはシステム全体を見ていただける方を募集しています！ ■教育体制：基本的にOJTですが、通信講座や外部研修を受けることも可能。社内システムに関しては、業務理解も必要なため、徐々に理解いただく想定です。自社独自システムに携われます！※一部ベンダーに委託 ■組織：50代課長、30代社員1名、シニアエンジニア１名 ■働き方 ・残業月20ｈ程度　※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・マイカー通勤も可 ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・男性育休取得実績有 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 ■社風：ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。部門全員ワンフロアにおり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■システム状況 ・PC端末：約140台 ・サーバー：約15台、一部クラウド上に構築したサーバも有　Windows Serverがメイン ・アプリケーションレイヤでは複数のパッケージサービス、三菱電機社と共同のアプリケーションの他、内製しているアプリケーションもあります。（言語：VB6.0またはVB.NET、 DB：Oracle、OS：Windows） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業含む約750社の取引実績／環境保護と健康維持に貢献◎／ノルマなし既存顧客中心◆◇ ■採用背景： 環境保護や健康維持活動への高まりにより、当社の粉じん防止システム「BECS」の需要が拡大しており、組織強化のため新たなメンバーを募集します。現在の業務体制を強化し、さらに多くの現場での環境改善を目指しています。 ■業務内容： 粉じん防止システム「BECS」のルート営業を担当していただきます。既存の顧客を中心に、作業現場の環境を改善し、健康維持に貢献するためのシステムのフォローアップと新しい提案を行います。 【具体的な業務内容】 ・代理店の方と一緒に訪問し、機械の説明や改良提案、消耗品の交換提案を行います。基本的に1名で訪問することはなく、常に2名以上で訪問します（内勤と外勤の割合は半々です）。 ・主に砕石場やリサイクル工場などの既存導入先へ、別設備の導入提案や追加工事の案内を行います。 ・環境機械のアフターフォローや簡単なメンテナンス（例：フィルター交換や機械の簡単な設定など）も担当します。 ・新規の訪問は代理店からの依頼をもとに行います。 ・営業ノルマはなく、直行直帰も可能です（社用車利用）。 ・全国への出張が月に3〜4回程度あります（日当支給あり）。夜間や休日の連絡・呼び出しはありません。 【BECSとは】 粉じん防止システム「BECS」は、空気中に浮かぶ小さなほこりやゴミ（粉じん）を抑えるための特別な機械です。これにより作業者の健康を守ります。企業様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステムも提供しています。 ■仕事の魅力： 環境保護と健康維持に貢献できる、社会的意義のある仕事です。 業績に応じた給与アップとボーナス年3回あり、安定した給与体系です。 有給休暇も取得しやすく、ご家庭の行事などを優先することができます。 ■組織情報： 20代から50代までの男性が5名、女性の事務員1名、非常勤1名が在籍しています。 ■研修制度： 入社後3か月程度は工場での施工管理や営業同行を行います。1〜2年後から1人で営業活動を行うイメージですが、しっかりとしたサポート体制が整っています。未経験の方でも安心してご活躍いただけます。

■職務内容： 当社が運営する自社ECサイト・企業サイト・社内業務システムの開発・改修・運用を担当していただきます。 当社では複数の自社Webサービスを内製で開発・運営しており、エンジニアが中心となって日々の機能改修やサービス改善を進めています。 ■詳細： ・自社ECサイト／Webサイトの機能開発・既存機能改修・運用保守 ・社内向けWebアプリケーションの設計・実装・機能改善 ・事業部門と連携したサービス改善のための仕様整理・機能開発 ・アクセス解析やユーザー行動を踏まえたUI／UX改善 ・サイト横断での機能最適化や業務効率化の提案 <環境> ・PHP（Laravel）を中心としGithubを用いたチーム開発で進めています。 ・各Webサービスには担当エンジニアが配置されていますが、部署のメンバーと定期的に情報共有や技術相談を行いながら、チームでサービス改善を進めています。 ・自社サービスの開発のため、要件整理から設計・開発・改善提案まで一貫して関わることができる環境です。 ・リリース後のユーザー行動や事業KPIを見ながら改善を繰り返し、サービスを継続的に進化させていきます。 また、技術的な改善や開発プロセスの改善など、エンジニアからの提案も歓迎しており、サービスや開発環境をチームでより良くしていくことを大切にしています。 ■採用背景： 現在は各サイトの運営や改修対応を行っていますが、運用対応が増える中で、サイト全体の最適化や新しい施策の実装まで十分に手が回らない状況があります。 そこで今回、既存サービスの運用・機能改善を担いながら、サービス全体の改善や新しい施策の提案まで関われるWebエンジニアを募集します。 ■魅力： ・自社サービスの開発が中心のため、外部クライアント対応に追われることなく、サービス改善や機能開発に集中できる開発環境です。 ・開発成果が事業の売上やユーザー体験に直結するやりがいのあるポジションです。 ・サイト全体・業務全体を見ながら、サービス改善に主体的に関われるエンジニアを歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆社会貢献性高い再生可能エネルギー事業に参画／丁寧に育成・長期キャリア形成可能◇◆ ■職務内容： 工場・施設における電気設備、空調設備、太陽光発電設備などの施工管理業務を担当します。 当社は電気・空調・管設備・発電設備までワンストップで提供しており、多様な設備工事に携わることが可能です。 案件毎に担当を持ち、工程・品質・安全面を管理しながら工事完了までをリードしていただきます。 ▼具体的には： ・太陽光発電設備を中心とした電気設備工事の施工管理 ・空調設備工事の施工管理 ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理 ・協力会社との打ち合わせ、調整業務 ・設計および積算業務 ・省エネ設備や電力効率化設備に関する工事対応 ■案件の特徴： ・1現場1担当制が基本 ・工期は1週間〜1ヶ月程度 ・鹿児島県内を中心とした案件が中心 ・基本的に日帰り対応 ・直行直帰可能 ■入社後の流れ： OJTを中心に業務を習得していただきます。 資格取得奨励金制度や研修支援制度が整備されており、電気設備や再生可能エネルギー分野の知識・技術を段階的に身につけられる環境です。 ■組織構成： 第一施設部は10名体制で、そのうち施工管理担当は6名が在籍しています。平均年齢は38.4歳。 ■魅力： ・太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー分野に携わり、社会的ニーズの高い技術を習得できる ・電気設備だけでなく、空調設備やエネルギー設備など幅広い施工管理経験を積める ・業務用エアコン販売で国内トップクラスの実績を持つ安定企業で、売上100億円超の事業基盤がある ・賞与実績約7.5ヶ月分、想定年収502万円以上と高水準の待遇 ・DX推進によりクラウド型基幹システムや現場管理ソフトを活用し、業務効率化を実現 ■当社について： 電気設備・空調設備・発電設備・管設備・防災設備の設計から施工、保守管理まで一貫して手掛ける総合設備エンジニアリング企業です。 業務用エアコンのオンライン販売では15年連続国内トップクラス水準の実績を誇ります。 近年は太陽光発電設備をはじめとする再生可能エネルギー事業にも注力しており、工場や施設の省エネ・脱炭素化を支援しています。 設備技術とITを融合した事業展開を強みに、継続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サーキュラーエコノミー最前線】世界的に拡大するリサイクル市場×三菱電機Gの安定基盤／循環型社会を“伝える”広報立ち上げ／社会認知を変える挑戦へ】 ■ポジションについて： 当社では家電リサイクル事業を展開しており社会的意義の高い事業としてさらなる認知拡大を目指しています。 これまで広報機能は営業部が担ってきましたが、今後は専任組織として広報部門を新設予定しており、本ポジションでは、その立ち上げメンバーとして、まずは当社理解を深め、兼任していたメンバーから引継ぎを行いつつ、企画〜実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： 入社後は業界理解を深めていただきながら、以下業務を担っていただきます。 ▼対外広報・コミュニケーション 中学校・教育機関への出張講座対応 工場見学・視察対応の企画・運営 社外関係者（自治体・企業等）との調整業務 ※出張は今後発生する可能性はありますが基本的に日帰りを予想しています。 ▼企画・コンテンツ整備 プレゼン資料の刷新・標準化 社内向け資料の体系化 自社HPの掲載内容企画・改善 ▼将来的な役割 広報戦略の企画立案 組織化に伴うマネジメント ■ポジションの魅力： ・新設部門の立ち上げ経験が積める（ゼロ→イチ） ・社会貢献性の高い「SDGs×リサイクル」領域に携われる ・年間視察数1,000人規模 → 将来3,000人規模へと拡大予定のダイナミックなフェーズ ・将来的には広報責任者ポジションを目指せる ■働き方 ・月残業10H以内 ※バスの時間が決まっているため、残業時間を抑えられます ・賞与：年2回　※昨年度実績は5.5ヶ月分 ・有給消化16.7日　※事前の口頭またはメール連絡のみで取得可 ■社風： ほぼ全員が中途入社でなんでも気軽に話せる風通しの良い社風。部門全員ワンフロアにおり相談等もしやすい距離感です。長期的に就業されている方も多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手企業含む約750社の取引実績/環境保護と健康維持に貢献◎/ノルマなし既存顧客中心/風通し良好◆◇ ■おすすめPOINT　＼環境保護と健康維持に貢献する営業職◎未経験でも安心のフォロー体制／ ・当社の粉じん防止システム「BECS」を通じて、作業現場の環境を改善し、健康維持に貢献します！ ・営業ノルマがなく、既存顧客中心のフォロー営業で未経験の方でも安心して働けます◎ ・離職率が低く、社内の風通しが良い環境も魅力の一つです！ ■業務内容： 粉じん防止システム「BECS」のルート営業を担当していただきます。粉じんとは、空気中に浮かぶ小さなほこりやゴミのことです。これが多いと、作業者の健康に悪影響を及ぼすことがあります。私たちのシステムは、この粉じんを抑えるための特別な機械です。既存の顧客を中心にフォローアップし、新たな提案を行い、粉じん・臭気対策の効果を最大限に引き出すサポートを行います。 ■詳細： ・代理店の方と同行し、機械の説明や改良提案、消耗品の交換提案 ・基本的には１名で訪問はなく、当社より2名もしくは当社から1名＋代理店から1名と複数名で訪問します（内勤と外勤の割合は半々です）。 ・システムの新規提案等もありますが、新規先ではなく既存先への営業であり、飛び込み営業等は発生いたしません。 ・環境機械のアフターフォローおよび簡単なメンテナンス（2割程度） ・砕石場やリサイクル工場などへの訪問フォロー ・営業ノルマなし、直行直帰も可能（社用車利用） ・全国への出張（月3〜4回程度）日当支給もございます。夜間・休日の連絡・呼び出しはありません。 ■仕事の魅力： ・環境保護と健康維持に貢献できる社会的意義のある仕事！ ・業績に応じた給与アップとボーナス3回、安定した給与体系◎ ・出張時には日当4,000円が支給有！ ■組織情報： 20代から50代までの男性が5名、事務員1名（女性）、非常勤1名が在籍しています。メンテナンスは専任担当者がフォローするため、営業に集中できます。 ■研修制度： 入社後3か月程度は工場で施工管理や営業同行を行います。1〜2年後から1人で営業活動を行うイメージですが、しっかりとサポート体制が整っています。未経験の方でも入社後ご活躍頂いておりますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/残業10時間程度/土日祝休み/〜 ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の業務の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 17時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は10時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２〜４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/残業10時間程度/土日祝休み/〜 ■ポジション概要： ∟本ポジションでは既存のお客様を中心に、ガスボンベの納品を行ないながら、産業用ガスおよび関連商品の提案をお任せいたします。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜1日の業務の流れ＞ 前日までに届いた注文を確認。トラックにボンベを積み込み、担当の既存顧客先へ納品します。お客様とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を深めます。また、「設備の入れ替えを予定している」などの情報をキャッチしたら、当社製品のご提案を行ないます。 ↓ 納品先の配達を終えた後は、その他のお客様先を訪問。 ガスの残量チェックなどをしながら、お困りごとがないか確認します。 ↓ 17時頃に帰社後、回収したガスボンベの片付けや書類作成や仕訳管理などの事務処理などをして18時頃に退社。 ■魅力点： ・残業は10時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・産業ガス以外にも、関連商品や装置、設備工事など幅広い商材を持っているため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ＜特徴＞ ・基本的にはグループで営業エリアが決まっており、経験に応じて所属グループを決定します。 ・お客様数は約３０社程度となり、１日２〜４件程度訪問を行います。 ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！◎働くママさん活躍中／マジョール／取引実績は1万4000社以上◎コスメティック総選挙4年連続コスメティック大賞を受賞♪ ◎こんな方からのご応募をお待ちしています ・化粧品販売・美容部員の方 ・エステティシャンの方(ご経験の浅い方もOK！) ■業務内容： プロのエステティシャンが選ぶ『コスメティック総選挙』において、2016年から4年連続コスメティック大賞を受賞した「マジョール」等、エステサロン専売品のインストラクターをお任せします。 ※既存のお客様がメインで、出張は月に1回ベースです ■業務詳細： ・当社営業がアポイントを取ったサロンを訪問 ・美容機器・化粧品・施術メニューの紹介 ・施術技術や製品知識をスタッフにレクチャー ※お客様はエステサロンのオーナーやスタッフの方々です。 ■扱う技術・商品例： 「マジョールシリーズ」 独自の美容法『肌育美容法』を提唱する化粧品ブランド 「スロータスシリーズ」 東洋医学のアーユルヴェーダを独自メゾットで提案するブランド 「健康食品（サプリメント）」 様々なニーズに合わせたインナービューティーを提案する商品 その他 美容機器・下着など多数他社仕入商品も取り扱い ■ 教育体制： 入社後は、まず先輩インストラクターのサポート業務からスタートします。 美容・化粧品の販売経験がある方なら、これまでに身につけた接客力や美容知識を活かしながら、無理なく業務に慣れていくことができます。 研修制度も充実しており、商品知識や技術は基礎から丁寧にレクチャー。 現場でのロールプレイやOJTを通して段階的にスキルアップできるので、未経験の方でも安心してステップアップできます。 実際に、先輩インストラクターの多くが20代で、「美容が好き」「もっと専門的に関われる仕事がしたい」という気持ちがあれば、挑戦しやすい環境です。 ■当社について： 「すべての人にキレイの種を届ける」をテーマに、エステサロンや美容室に向けた美容関連商品の卸販売、自社商品の開発、施術講習やセミナー実施、サロン運営など『美』を広める多角的な事業を展開。 創業から50年以上にわたり、美容業界での豊富な実績、信頼度を強みに自社ブランド商品は全国のサロンで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／人々のインフラを支える石油製品や重油の需給調整をする営業職◇年休119日／残業5H以内／創業60年超の安定性〜 ■同社について　 石油製品の売買や受渡代行業務など、エネルギー関連の事業を幅広く展開している会社です。 【将来性】石油や燃料は社会に不可欠なエネルギーであり、なくなることがなく、三菱商事やENEOSといった大手企業との安定的・継続的な取引があるため、将来性も高い環境です。 ■職務概要 石油製品や燃料の需給や輸送状況を調べ、取引先に情報を提供する営業をお任せします。既存企業のみで、長期的な関係構築がメインミッションです。 〈業務詳細〉 ◎エネルギー関連企業への法人営業（約9割） ・石油や燃料を扱う企業や業界紙から情報を集め、業界の動きを把握 ・集めた情報をもとに、顧客の課題に合わせたご提案 例） ・燃料の価格や流通量を見て、代替燃料の提案 ・燃料を運ぶ際に「どのタンクが空いているか」を確認し、商社に共有して輸送をスムーズにする ◎石油製品の受渡代行業務（約1割） ・石油製品（原油・ガソリン・アスファルトなど）の輸入時に、港での立会い業務を担当、立会いは3か月に1回程度、夜間に現地で対応（代休取得可能） ◎取引先：７〜８社程度・既存100% ー仕入れ先：石油元売会社（エネオスなど） ー売り手：総合商社エネルギー部門（三菱商事、三菱商事エネルギーなど） ■業務の流れ （1）メール処理、資料の確認 （2）業界動向情報の収集、提案資料やレポート作成 （3）訪問しニーズの確認や受注に向けて提案 （4）帰社後、契約書や請求書の作成、発行の対応 ■組織構成・働き方 ・年休119日、残業ほぼ無 ・出張や緊急の呼び出しなど基本ありません ・営業部は40〜50代の5名で、うち4名は出向しております。 ・東京オフィスは40代以上が中心となりますが、会社全体では20〜30代の若手層も30％程度在籍しています。 ■教育体制 1ヶ月〜3か月程度、直属の営業部長がマンツーマンで指導し、まずは取引先や石油に関する知識の勉強から着けていただきます。 ■キャリアパス ・入社後、8年程度目途で出向もご経験いただき、まずは主任クラスから昇格を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成、納品対応などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注・納品対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【千葉営業所】 作業服で現場へ。塗料の配達などを通じて、お客様と深く触れ合います！ ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に工業用塗料や関連資材などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。各拠点とも車通勤可能で駐車場も完備。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1916年創業！100年続く化学専門商社／IT知見を活かせる☆社内ITサポート・業務改善／残業ほぼなし※17:30定時／年休125日（土日祝）〜 ■募集背景： 業績拡大に伴う体制強化のための採用です。 増員募集のため、入社後のサポートもしっかりでき、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■業務内容： 社内情報セキュリティ担当として、下記業務をお任せいたします。 ＜入社後＞ ・セキュリティ管理（情報セキュリティの維持・運用） ・社内システムの導入支援、運用サポート（パッケージシステムが中心） ・社内からの問い合わせ対応 ※抜本的なシステム改修・構築・開発は多くないため、プログラミングスキルや高度なIT知識がなくても大丈夫です。 ＜将来的には＞ 日々の業務に慣れてきたら、システムを活用した業務改善の取り組みにも挑戦して頂きたいと考えております。 社員から様々な相談を受けることが増えており、ITの力を使って解決に導くことができるやりがいのあるポジションです。 ■配属先：ビジネスソリューション本部 ・13名在籍（うち4名が情報システム担当） ■働く環境： ・17:30定時で残業はほぼなく、非常に働きやすい環境です ・年間休日125日・土日祝休みで、有休もしっかり取得頂けます（年間平均有給消化日数：13.7日） ・若手住宅支援手当／家族手当／資格取得補助制度など、福利厚生も充実しています ■当社について： ・当社は、創業100年を超える化学品専門商社です。半導体事業については20年以上の実績があり、薬液や消耗品を販売しています。 ・15年以上連続黒字経営と非常に安定した経営基盤の下で安定就業して頂けます。 ・日本国内はもちろん、海外からも商品を調達し提案・販売しており、今後も安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年の信頼と安定基盤／個人ノルマなし・年休127日／未経験から始めるルート営業／資格取得も全額会社負担で安心スタート】 ■業務概要 当社のルート営業として、既存のお客様を中心に関係性の構築や商品提案、見積作成などを行います。個人ノルマはなく、チームで協力しながらお客様の満足度向上を目指す営業スタイルです。未経験の方も先輩社員によるマンツーマン指導があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期的な訪問や提案活動 ・お客様との信頼関係の構築、課題のヒアリング ・商品の受注・発注対応 ・見積書や提案資料等の作成 ・事務スタッフやメーカー担当者と連携した業務推進 ・営業所や支店ごとに異なる営業スタイル 【東京支店】 ・日々の業務を効率的に進め、残業はほぼなし ・資格取得費用は全額会社が負担し、専門性を高められる環境 ■扱うサービス 主に油脂や化成品などの提案・販売を担当します。 ■組織構成 20代から50代まで幅広い年齢層が活躍し、中途入社者も多く、社歴や年齢に関係なくフラットな雰囲気。個人プレーではなく、チームで協力し合う文化が根付いています。 ■業務の魅力 営業ノルマなしでお客様とじっくり信頼を築ける点、残業がほぼなくプライベートも充実できる点が特徴。未経験から専門性を身につけ、資格取得もサポートされるため成長意欲が活かせます。 ■教育体制 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。業務に必要な専門知識や資格は働きながら取得でき、費用も会社が全額負担します。 ■就業環境 完全週休2日制で年間休日127日、残業もほぼ発生しないためワークライフバランスを大切にできます。 ■想定されるキャリアパス 実力次第で20代・30代からの早期キャリアアップが可能。希望や適性によっては、将来的に海外出張や新規事業への挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定した企業基盤と、誠実な営業スタイルが強み。個々の成長を大切にし、チームワークで成果を追求する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【成果でしっかりと評価される環境／30年以上の事業基盤×国内外で循環型ビジネスを創出／社会に意味ある足跡を残す仕事】 ■業務概要： 製造業を中心とした企業に対し、「産業廃棄物・エネルギー」の事業分野に於いて、産業廃棄物の3R（リデュース・リユース・リサイクル）を通じたコンサルティング営業、環境機器装置の提案、海外での事業投資を行います。 単なる廃棄物処理ではなく、排出量削減やコスト最適化に加え、捨てられていたものを資源・収益へ転換する仕組みを設計し、循環型社会を事業として実装することを目指しています。 ■業務内容 ・製造工程・排出構造のヒアリング、課題および収益機会の可視化 ・3Rソリューションや環境・省エネ設備の企画提案 ・見積作成、価格交渉、契約・事業スキーム設計 ・処理工場・運搬業者・海外パートナー（香港・タイ等）との連携・調整 ・マーケ担当と連携した施策分析・改善提案 ・新規事業・新規スキーム提案への参加 ■組織構成： 大手総合商社、金融機関、専門職出身者など、少数精鋭の8名で運営。 海外MBA取得者・米国CPA取得社・行政書士資格者など、財務・法務・事業投資まで横断できるメンバーが在籍しており、一人ひとりが「一営業」「一事業家」として事業を動かしています。 ■このような方におすすめです！ ・決められた商材を売るのではなく、事業そのものをつくりたい方 ・裁量とスピード感のある環境で、成果を正当に評価されたい方 ・国内外を舞台に、環境×ビジネスで長期的な価値を生み出したい方 ■働く環境の魅力： ・粗利の40％を労働分配率として報酬に反映する成果連動型の報酬体系 ・裁量労働制（在宅勤務・直行直帰可／対面での定例ミーティングあり） ・社有車貸与 ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 ■企業について： 1995年創業。環境・リサイクル分野におけるトレーディング、コンサルティング、事業投資を展開しています。 「廃棄物を処理する会社」ではなく、資源・エネルギー・お金が健全に循環する社会を事業で実現することを志向。 香港・タイをはじめとする海外拠点を持ち、少数精鋭ながら連結売上約18〜20億円、粗利率30％超の高付加価値ビジネスを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■電力ソリューションチームの業務に関して： ・特別高圧、高圧電力、低圧電力の販売（代理店経由、直需） ・オフサイトコーポレートPPAの推進 ・既存需要家問い合わせ対応 ・見積、提案書作成 ・電力業界の情報収集、他社分析 ・新メニューの作成 ■担当して頂きたい業務： ・営業活動（代理店開拓、直需開拓、オフサイトコーポレートPPA推進） ・営業資料、見積の作成 ・既存顧客対応ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカーへのメンテナンス業務や太陽光、蓄電池等の設置工事の提案の営業をご担当いただきます。 ＜業務のポイント＞ ・電力小売り事業としては、約700社ある新電力ランキングで66位（高圧部門では37位）で中堅規模の販売量です。（2025年7月時点） ・オフサイトコーポレートPPAの実績は業界の中でもいち早く実績を出しており、需要家のニーズに合わせた提案が可能です。 ■組織構成： 当チームは、会社の中でも人数が多いチーム（12人）で、男女比も6対４で、年齢層も20代〜50代で幅広く活躍頂いております。 ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は２0時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■評価基準： 年次に上長と目標設定を行いその達成度と普段の業務への姿勢から評価致します。自分でなりたい自分を想定しながら目標を決めることができます。 ■当社について： 各種法人に向けて多種多様なエネルギーを取り揃え、顧客のニーズに応えてきました。今後は、事業のフィールドを新分野へ、海外に広げながら、「提案型の総合エネルギー企業」として更なる進化と躍進を目指しています。 また当社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休125日／残業ほぼなし／夜勤・土日対応なし／転勤無し ◆創立53年の老舗専門商社／信越半導体グループやAGCグループとの取引多数／無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎ ■業務概要 　同社で加工を行った精密研磨パッドに関する品質管理、品質保証業務を担当していただきます。 　資質・能力によっては将来的にその部門の責任者を担っていただくことも視野にあり、開発・営業・製造と協力して業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善 ・仕様書に基づく製品検査工程の設計、指導 ・現場、仕入先、外注加工先への品質指導 ・各種クレームへの顧客対応（報告書作成等） ・工場、および顧客で発生した品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、および対策の立案、実行 ・ＩＳＯ対応（ＩＳＯ９００１。普段の運用、および審査対応） ・工場監査対応 ■組織構成： ・総合職1名 ※今回ご入社いただく方にはゆくゆくは品質管理、品質保証のメイン業務をお任せする予定です。 ■当社製品（精密研磨パッド）について: 精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。（設備の初期投資が高額なため）溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。 ■働き方： 当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。持続可能性を高めるための取組みを続けて参ります。 ・所定外労働時間7H ・夜間・土日対応なし ・年休125日…完全週休二日制（土日祝） ・残業僅少…適切な人員配置と分業体制 ・転勤なし…横浜で長期就業可能！ ・賞与5か月 ・ベア4年連続実施 　2023年・・・一律＋3%UP 　2024年・・・管理職＋４％UP、管理職以外＋5％UP 　2025年・・・一律＋15,000円UP 　2026年・・・一律＋10,000円UP ・定着率も高水準 変更の範囲：会社の定める業務

〜1946年創業の県内最大規模の塗料総合商社にて法人営業（既存メイン）をお任せします〜 ■業務内容： 各種部門で利用される「塗料」や「化成品」を中心とした商品、各種副資材の営業活動を行って頂きます。営業先はゼネコン、塗装会社、自動車整備工場、部品製造工場などです。（既存営業メインです。） ・担当顧客への定期訪問(配送、受発注、商品提案、情報提供) ・新規顧客開拓及び顧客紹介からの新規販路開拓　等 ※1日あたり15件程度回ります。 ※商品例：建物屋根・外壁、自動車板金、部品製造工場、橋梁等に使われる塗料・化学製品を販売します。他にコンプレッサー等機器類、ハケ・ローラー等も販売します。 ■はたらき方：残業は月平均15時間程度のため、ワークライフバランスをとってはたらいていただけます。 ■組織体制：福島県全体では約42名の営業がおり、いわき支店には営業の社員が現在7名（20代3名、30代3名、60代1名）在籍しております。 ■当社の特徴：「日常を染めあげ様々な空間を彩り次世代に続くコミュニケーションをひろげるということ」。当社は1946年4月に創業し、皆様方のお引き立てにより2016年に創業70周年を迎えました。塗料の販売からスタート致しましたが、現在は3つの事業本部に分かれ、販売事業本部では塗料・化成品・電子材料・設備機器の販売、各種メンテナンス、建設事業本部では交通安全施設工事、塗装・防水・防食各種工事請負等、製造事業本部では塗料の調色を展開し、あらゆるニーズに対応しています。流通業者から高付加価値志向の情報技術商社を目指すだけではなく、あらゆる先端分野にも事業領域を拡大しています。当社は、総合アメニティプランナーとして、無限に広がる色彩の可能性を軸に、快適性や潤いといった心の癒しに応える塗料関連製品と技術を提供してゆきます。そのなかで我々が残すべきもの、伝えるべきもの、そして本当に必要なこれからを求め続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤無/完全週休2日制/WLB◎/自社プロダクトに上流から携われる◇◆ <<魅力ポイント>> ・完全内製のため、企画→制作→運用→改善のすべてに関われる！ ・数字で成果が見えるため、事業貢献を実感しやすい。 ・20年連続増収増益の安定成長／業務用エアコンECで国内トップクラス ・鹿児島にいながら全国規模のEC運用・マーケティングに携われる ・ワークライフバランス良好（年休124日／残業月30h以内） ■職務内容： ミタデンでは複数の自社Webサイトを内製で開発・運営しています。 現在は各サイトに担当者を配置し、日々の運営・改修対応を行っていますが、 ・運営で手一杯になりやすい ・新しい施策・改善提案まで手が回らない ・サイト横断での最適化が難しい といった課題があります。 そこで今回は、 「運営を回すだけでなく、改善・提案まで担えるエンジニア」を新たに募集します。 ▼詳細： ・ECサイトの構成・デザイン企画／ページディレクション ・商品登録・更新（画像作成・説明文制作） ・キャンペーン運用、コラム作成 ・売上・アクセスデータ分析／レポート作成 ・SEO対策、UI/UX改善、ページ最適化 ・リスティング広告運用（Google/Yahoo!/Microsoft） ■組織構成： 11名在籍しております(部署平均年齢：36.2歳) うちWEB制作チームは7名 ■当社の特徴： 設備会社としては珍しく早期にIT領域へ参入し、業務用エアコンのEC販売を全国展開した点です。自社通販サイト「エアコンセンターAC」は15年以上にわたり国内トップクラスの販売台数を誇り、20年連続の増収増益を実現。高額商品を完全反響型で受注できる仕組みや、全国対応の施工力、充実したアフターフォローが強みです。 社内ではWeb制作を内製化しており、デザイン・制作・分析・改善まで自分たちで行える体制を整えています。 ■求める人物像 ・「こうした方が良いのでは？」と考えられる方 ・サイト全体・業務全体を見て改善を考えられる方 ・小〜中規模サイトを長く育てることにやりがいを感じる方 ・内製チームの一員として、腰を据えて関われる方 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客中心の法人営業／将来的に経営層へ成長可能／地域社会のインフラを支えるやりがいある仕事】 ■業務概要： 既存顧客中心の法人営業／将来の経営幹部候補！ 代表直下で営業・顧客対応を担いながら、将来的には事業運営や経営にも関われるポジションです。 ■業務詳細： 入社後は代表と同行しながら業務を習得します。 ・顧客訪問・商談 ・見積作成 ・回収・工事の手配、スケジュール調整 ・廃油回収・産廃処理・タンク設置の提案 ■営業スタイル： ・既存顧客・紹介案件が約9割 ・飛び込み・テレアポなし ・高知県内のみ（出張ほぼなし） ■担当顧客様 ・ディーラー／整備工場／カーショップ ・製造業・工場 ・JA（農協） ■サービス ・廃油リサイクル ・産業廃棄物処理 ・耐震重油タンク（販売〜施工） ■組織構成： 全社員8名（代表含む）。現場作業スタッフ5名、事務員2名。営業専任担当は今回初めての採用です。 ■業務の魅力： ・既存顧客中心で営業しやすい ・法令ニーズがあり継続契約が多い安定業界 ・地域インフラを支える社会貢献性 ■教育体制： ・代表同行によるOJT（約1年） ・業界知識・現場知識を段階的に習得 ■想定されるキャリアパス： 既存顧客担当として独り立ち → 営業の中核人材 → 将来的に経営・事業運営へ ■企業の特徴／魅力 創業49年目の地域密着企業で、高知県内で高いシェアと信頼を有します。親会社の処理工場が大手企業敷地内にあり安定した取引基盤を持ち、裁量大きく働ける風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身9割！／産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/ノルマなし/残業20時間程度/土日祝休み〜 ■ポジション概要： ∟水素ガスを利活用する設備構築の技術営業 ・お客様とメーカー様とコミュニケーションを取りながらご依頼の装置をどのように構成し設計、構築していくか検討しチームで作り上げていきます。 ・高圧ガス保安法の知識を持って行政や専門機関への申請・手続き対応も行います。 ・設備工事見積の作成や、その他、ワード・エクセル・パワポ・CAD等を用いて書類や資料の作成を行います。 ★お客様は既存顧客が8割。半導体/食品/自動車/医療機関/官公庁/民間研究所など幅広く取引を行なっています。 【産業ガスとは…】 LPガスや都市ガス以外の、モノづくりを支えるガス全般を指します。古くから様々な業界で活用されています。 ＜特徴＞ ・水素ガスを利用する装置や設備工事を対応できるため、お客様のニーズに合わせた幅広い提案が可能です。 ■魅力点： ・残業は20時間程度と、ワークライフバランスを整えられます。 ・ノルマはなく、部署共通の目標と自身定めた目標を追っていく形になるので、数値的なストレスはありません！ ・専門的な商材知識については、ご入社後にOJTなどを通じて習得いただきますので、ご安心ください！ ■研修制度： ★資格取得支援を通してスキルUP可能！★ 拠点により異なりますが、入社3年を目安に ■各ガス供給設備の保守点検立会業務 ■高圧ガス配管工事の現場監督として施工管理者にも挑戦！ 資格を取得するための講習などもあり、一生モノのスキルが身に付きます。。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産業用ガス専門商社において業界トップシェア/平均勤続年数16年の高い定着率/福利厚生充実（引っ越し費用＆敷金・礼金負担、住宅手当等）/チーム制で業務推進！/残業20時間程度/『産業用ガス』に関する保守・点検・分析・設備管理＊基礎から丁寧に教えます！〜 ■具体的な業務内容： ・ガス製造設備での運転・点検 ・タンクローリーの受け入れ作業 ・ガスの入出庫・在庫管理 ・月、年単位の定期修理・保守作業 ・製造されているガスの分析 ■1日の流れ： 日勤：ガスボンベ交換、日常点検、原料受入立会 夜勤：分析、設備運転監視 上記を中心にできることからお任せします。 ■働き方： ・日勤シフト制（8:30〜17:30・土日祝休） ・3交代制（8:30〜16:45／16:30〜24:45／24:30〜8:45・土日祝含む週休2日） 仕事内容に応じて、働き方が異なります。 ■入社後の流れ ＼知識ゼロでも大丈夫！／ 入社後1年半〜2年程度は育成期間として、OJT方式でガスの基礎知識や製品について学んでいただきます。作業は基本的にペアで行い、点検基準や手順書に沿って進めます。 また、業務の属人化によるミスを防ぐためのシステムやマニュアルも整備しており、未経験の方も安心して取り組めます。 《入社後1年間の一例》 実務経験を積むことからスタート 　▼ 実務と並行し国家資格『高圧ガス製造保安責任者丙種化学（特別）』を取得 　▼ 『保安係員』選任資格を取得 　▼ 独り立ち ■将来のキャリアパス ＼専門性と可能性を広げられる環境／ まずは設備管理として経験を積むことからスタート。 将来的には工場長など、ガスのプロフェッショナルを目指せます◎ また、希望や適性に応じて営業職や技術職など、幅広いキャリアに挑戦可能です。 資格取得支援を通してスキルUP↑↑ 《取得例》 ■危険物取扱者 乙3類、4類 ■高圧ガス販売主任者（第一種、第二種） ■高圧ガス製造保安責任者（機械、化学） 実務を通して学びながら資格取得も目指せるため、未経験からでも着実に成長できます。 将来も役立つ“一生モノのスキル”を身につけられる仕事です。。 変更の範囲：会社の定める業務

▼東証1部上場「旭有機材グループ」年間休日120日、土日祝休み、転勤なし ▼残業時間月平均10時間/東京都上野駅徒歩5分の好立地と働きやすさ抜群 ▼システム改善や新システムの導入に際してベンダーコントロールを行いますので様々なスキルが身に付きます。 【選考場所】〒110-0005 東京都台東区上野6-16-20 松村ビル4階 【業務内容】自社内における業務最適化に向け、ERPの社内SE（ベンダーコントロール）をお任せいたします。 【入社後の想定業務】当社は親会社である旭有機材を含め、様々な企業の工業製品を取り扱う商社です。ご入社後は下記業務をご経験に合わせてお任せいたします。 ▼経理/財務関連のソフト ▼各物流センターにおけるシステムの導入/改善（調達や在庫管理システム） ▼そのほか、社内各方面の要望を基に新システム導入に向けた仕様検討 【事業の魅力】弊社はプライム市場上場「旭有機材」グループです。創業55年のプラスチック総合商社として業界でのシェアを高めています。「旭有機材グループ」は年商600憶を上げる有用企業。その中でも弊社は110億の売り上げを誇りグループ内では1番の売り上げを誇っています。取引先は水族館や化学プラント（日立/三菱系）などの大手も多く、工場新設などに伴う工事では弊社が扱う製品を導入頂いています。 【事業優位性】弊社では国内外100社を超える耐食分野に特化した優良メーカーの製品を取り扱っているためタンクやポンプ、配管やバルブといった耐食配管材料を中心とした バラエティ豊かな商品をラインナップに取り揃えています。工場新設の際は様々な企業より製品を取り寄せるといった手間が掛かりがちですが、弊社へ依頼いただければ、工事にかかる製品を一括でそろえれる利便性があります。また、自社にて物流センターを保持し、在庫を抱えていますのでお客様からのご問い合わせ〜手元へ商品が届くまでのスピードの速さにも定評がございます。 【職種の魅力】各物流センターのシステム改善や新規導入へ携わる本ポジションは商社である弊社の最重要ポジションであるとも言えます。年商110億というビジネスをシステム面から支えることが可能な上、働き方も良く長く腰を据えてキャリアアップが可能です。

◇◆外勤無/完全反響／鹿児島安定企業/外勤ゼロ/1品100円〜の置社食サービス等福利厚生◎◇◆ ■職務内容： 自社HP・ECサイトからお問い合わせいただいたお客様に対し、電話・メールを中心に提案〜受注（クロージング）までを担当する内勤営業です。 営業活動はすべて反響ベース。外勤や飛び込み営業はありません。 ■職務詳細： ・電話・メールによる問い合わせ対応 ・エアコンの使用状況・ご要望のヒアリング ・複数機種・競合商材を踏まえた比較提案 ・見積作成、工事内容・日程の調整 ・条件整理を行った上でのクロージング ・社内施工担当との連携・調整 ※「単に売る」ではなく、納得感のある提案・調整力が成果に繋がります。 <未経験者からでも活躍できる理由> ・「エアコンが壊れたので入れ替えたい」など必要に迫られたニーズが多いため、受注率40％超と売りやすい環境。 ・チーム制でリーダーや先輩からのフォローがあることに加えマニュアルや事例紹介をPC上で閲覧できる仕組もあり安心です。 ■研修： 未経験・業界知識がなくてもご活躍いただけるよう、段階的な研修を用意しています。マニュアル・事例集も整備されているため、安心して業務に取り組めます。 ・入社1週目…商材・工事知識の座学研修 ・2週目：…見積システム・業務フロー研修 ・3週目〜1ヶ月…簡単な案件から実務スタート（上司・リーダーがフォロー） ■組織構成： ・部署人数：23名/男女比：1:1/20〜30代が約7割程。 ・分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■キャリアパス： 入社2年でリーダーに昇格した社員もいます。 マネジメント志向・スペシャリスト志向といずれのキャリアも選択可能です。 内勤で経験を積みながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ■魅力： ・自社ECサイトからの問い合わせ対応が中心。テレアポや新規開拓はなく、お客様対応に集中できます。 ・残業月平均11時間、土日祝休み、外勤ゼロ。安定した働き方が叶います。 ・受注率40％超、売上107億円超、過去20年の平均成長率17％と業績も好調。 　賞与実績8.16ヶ月分、業績賞与や売電収入による臨時ボーナスなど、成果を社員にしっかり還元する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務