非鉄金属にhitした求人一覧

【未経験から製造業界でスキルが身につく／三菱ケミカルグループ／ポテトチップスのフィルムやスマホのフィルムなどの製造／年休120日】 ■職務内容： 様々な機能を持たせたフィルムを開発する当社の島根工場にて、製造現場業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・機械で金属メッキを行い、フィルムに金属光沢を与える ・コーティング機でプラスチックフィルムにコーティングを与える ・製造品のスリッター（フィルムなどのシート状のものを規定の幅でカットし、ロール状に巻取る）。 ・品質検査／包装作業／製品のラベル作成 など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■島根工場について： ・組織：工場全体で120名ほどが就業しており、うち事務員が30名程度です。 ・顧客：10年以上付き合いのある大事なお客様 ・業界：包装業界、自動車業界向け ・用途：反射・シールド部材、自動車部材、筐体・表面保護部材、紙・パッケージ加飾部材といった部材に仕様されるフィルム ■働き方： ・年間休日は120日（土日休み）で、お休みをきちんと取って働ける環境です。 ・夜勤は発生しますが、土日を挟んでのシフト交代の為、夜勤の翌日に日勤といった交代が発生せず、ワークライフバランスを整えていただけます。 ■やりがい： 当社製品は完成品ではなく、その完成品に必要とされる性能を当社の強みである蒸着や薄膜塗工を通じてフィルムに付与して世の中に提供。それらの製品は、私たちの生活の身近な商品に採用されています。（例えばポテトチップスの袋の裏地、スマホの保護フィルムへの硬度加工、自動車の内装全般の加飾やエンブレムに使う部材など）自社製品が、国内外問わず大勢の人の生活を支えていることが社員の誇りです。

〜総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／年休126日（土日祝休み）／フレックス／出勤日の6割上限に在宅可〜 ■業務概要 ・コーポレート部門のシステム企画の業務からキャリアをスタートし、企業の"情報"に関する業務全般を広くお任せします ・将来的にはコーポレート本部多岐にわたる業務をお任せする可能性があります ■業務詳細 ＜業務例＞ ・ITサポート・ヘルプデスク・インフラ運用・管理 ・新規システム企画/検討/導入/サポート（ITベンダーコントロールおよび社内営業部門などとの調整） ・RPAなどデジタル技術を活用した社内業務の改善/改革 ・リモートワークを支える情報セキュリティ対策とITインフラ整備など ・ITリテラシー向上支援　等 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ＜入社後＞ 入社後の一定期間、配属先のOJTリーダーが皆様の就業をサポートする制度を設けています。 ■配属部門（組織構成など） 配属部署：経理IT部　ITグループ メンバー構成：グループリーダー1名 メンバー6名 ■当社の魅力： 【持続可能な社会に向けた事業展開】 自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。 当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 【無限の可能性で新しいビジネスを作る】 マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。 ■モデル年収 ● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（月給265,500円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当） ●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（月給309,900円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当） ●15年目（扶養家族なし）/年収920万円（月給374,100円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）

■業務概要： 　　・社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。 　　　経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 　　　■アプリ開発のプロマネ 　　　■SAP S/4HANAへの刷新(2030年まで) 　　　■小規模案件の管理 　　　■アプリ障害発生時の切り分け、コントロール 　　　【管理業務】その他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当頂きます。　 ■採用背景／概要： 　・当社は神戸製鋼グループ唯一の商社機能として、鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの国内販売および輸出入 　　を手掛けている東証一部上場企業です。 　・2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の 　　促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 　・基幹システム刷新や関連する周辺システム、法制度対応と案件が増加することが想定されており、IT企画/推進役の不足が見込まれております。 　　本ポジションは適正をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。 ■配属組織について： 　所属は経営企画部　システムグループとなり、システムグループの一員としてジョインいただきます。システムグループは20名の組織で、その他に40名 　程度の外部ベンダー社員の一部が常駐しています。 ■働き方： 　システムグループでは残業時間は20〜30時間以内に収まることが多く、在宅勤務は月8回を上限として取得可能で、ワークライフバランスを重視 　できる就業環境です。 ■魅力： 　コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。 　新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。

■業務概要： 　各事業部毎に選任したDX統括者と共に、課題検討およびシステム構想・企画をお任せします。DX人材育成、生産性向上/働き方改革、 　お客様視点の提供価値創出をテーマにしたプロジェクトに参画いただき、プロジェクト推進に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 　・全社DX戦略の検討・策定 　・DX人材育成プラン検討・実施 　・RPA展開・活用による業務改革・効率化 　・ローコード・ノーコードツール活用によるアジリティ強化 　・AI・データ利活用によるサプライチェーン強化、他 ■採用背景／概要： 　・当社は神戸製鋼グループ唯一の商社機能として、鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材・電子機材・電子部品などの国内販売および輸出入 　　を手掛けている東証プライム上場企業です。 　・2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の 　　促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 　・企業価値向上のため、3年40億の投資規模で全社DXを推進しております。経営基盤の強化策として更なる推進力強化のための増員。 　　適正次第でリーダー・管理職として組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。 ■配属組織について： 　所属は経営企画部　システムグループとなり、システムグループの一員としてジョインいただきます。システムグループは20名の組織で、その他に40名 　程度の外部ベンダー社員の一部が常駐しています。 ■働き方： 　システムグループでは残業時間は20〜30時間以内に収まることが多く、在宅勤務は月8回を上限として取得可能で、ワークライフバランスを 　重視できる就業環境です。 ■魅力： 　コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。 　新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 ※基幹系システムなどの刷新を推進するIT戦略のポジションも募集中です※

〜上場企業のグループ会社で安定性◎/鋼板の製造/福利厚生充実/15:45退社可能で仕事後のプライベートを充実させたい方大歓迎〜 ■仕事の内容 「鉄」でオンリーワンの企業を目指す当社において、製造スタッフとしての業務をお任せします。 製造未経験の方もしっかり指導いたしますので是非ご応募ください！ ＜詳細＞ ・流れ：ロール状の鋼板からオーダーに合わせた板状を機械にセットしにカット⇒梱包。 はじめは鋼板を梱包するところからスタートします。 約3カ月〜オペレーター補助として徐々に作業をお任せします。 「普通鋼」から「ステンレス鋼」まで幅広くお取り扱いいただきます。幅や※大きさ等を用途に合わせてカットいただきますので、適性を見ながら様々な機械を触れる点も面白さを感じていただけます。 ※弊社で加工した鉄は冷蔵庫の裏側など家電や半導体をつくる機械、給湯器や室外機などにも使われております。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・ご入社後は派遣の方と一緒に現場にて立ち上がりまでしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ・クレーンや玉掛の資格も状況に応じて取得いただけます！ ■組織構成： ・本社製造部への配属となります。（派遣含め約65名在籍） ※うち派遣（40名弱）のうち技能実習生は10名程度、残りは外国籍の派遣社員となります。 50代〜20代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■職場環境： ピンポイントの扇風機や冷暖房、シャワー室を完備しております。 ■企業について： 通常の鉄板とステンレス両方を取り扱っているコイルセンターなかなかない為、多数の大手企業様とのお取引をしております。また、東証スタンダード上場企業のグループ企業となり、今後伸びていくことが予想される半導体業界の企業様とも多くお取引をしている為、これからさらに業績拡大をしていく見込みです。

鋳造関連商材の商社兼メーカーである当社の生産技術職として、製造拠点において、ローコスト・短納期・高品質な生産体制の構築を実現するべく、設備の保守管理や改善活動などをお任せいたします。 ■業務内容： ・新製品の量産化がスタートする際などに、製品や部品の品質を保ちつつ量産できる生産体制を作るため、ライン設計や据え付け、維持管理、運用手法の周知などに取り組んでいただきます。 ・将来的に、現状の生産体制の課題抽出→改善のほか、工場の増設・新設等もお任せいたします。 ※先輩社員によるOJT教育を通して、徐々に製品知識やノウハウを習得いただきますので、業界未経験の方もご安心ください。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■当社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■当社の魅力： 昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。当社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

〜年間休日110日／実務未経験可／福利厚生充実／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 法人向けのルート営業として、既存顧客へ向けたサポート・鋳物の砂や鋳造用資材等の自社製品／サービスの説明、提案営業をお任せいたします。 自動車メーカーがメイン顧客となっています。 年間の目標はありますが、ノルマはございません。 ■組織構成： 20代から60代の方が幅広く活躍されております。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。明日への活力になりますので、当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。同社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

〜年間休日110日／自社工場を持ち、設備も充実◎／福利厚生充実・家賃補助あり／競合の少ない安定業界〜 ■職務概要： 自社製品の開発・改善のための基礎・応用研究や鋳造製品不良の原因開発、改善策提案を担当いただきます。20代から60代の方が幅広く活躍されております。 定期的に製品を見直し、開発を進めていきます。 月の平均残業時間は15時間ほどです。 ■組織構成： 現在西日本エリアには12名在籍しております（内、事務よりの方が2名（女性）おります）。 ■同社の特徴： 中国地方に拠点を設け、主として鋳造工場向けに各種耐熱・耐火素形材料の製造・仕入・販売及び同工場向け各種生産設備の提案・設計・製作・据付工事等を行っています。コア事業である鋳造用材料をはじめ、設備の製造販売のみでなく、環境問題に着目したリサイクル事業や環境設備の提案も行っています。アジア圏を中心とした海外展開も進めており、鋳物メーカーのパートナーとして製造・販売・技術一体となり、モノ作りを一貫してサポートし、地域社会及びお客様に一層信頼される企業を目指しています。なお、クライアントの大半は自動車関連メーカーです。鋳造工程を一貫して提案できる企業は非常に少なく、ニーズに対して競合が少ないため、業界としては非常に安定性があります。 ■同社の魅力： 昇給や賞与は、働く人にとって通知表のようなものです。明日への活力になりますので、当社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。同社は営業のみならず、事務職、製造職、研究職とさまざまな人材を抱えています。売り上げ実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、がんばった分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めております。人事評価制度を誰にでも簡単にわかるようにすることはもちろん、資格取得など成長もしっかりサポートしていき、働きがい・やりがいを感じてもらえる会社にしていきたいと考えております。

■□■□■グループ全体でも業績好調／新型設備機器も導入／埼玉県の「多様な働き方実践企業」制度の認定獲得■□■□■ ■概要： 伸銅品非鉄金属材料の販売・加工を行っている当社。 この度、新たに営業職を募集します。営業部門強化のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存顧客向けの営業をお任せします。 既存顧客との取引数でも、売上面でも充実しているため、現在の取引先を手厚くケアすることがミッションとなります。 ≪詳細について≫ ・入社後はじめは新規開拓がメイン（約7割）となりますが、そこから自身の顧客としていただき、ゆくゆくは既存メインになるイメージです。 ・担当エリアは埼玉県がメインとなり、基本的には宿泊を伴う出張はございません。 ■組織構成： 配属先の営業部は、1名（30代／男性）の社員が在籍しています。 入社後は、同時に募集している営業（マネージャー候補）と合わせて、3名体制にて、業務に当たっていただきます。 ■当社の事業について： 非鉄金属とは『鉄』（鉄鋼材）以外の全ての金属、合金を指します。 主なものとして、ステンレス、アルミニウム、銅、銅合金などがこれに該当します。 当社では、非鉄金属を中心に様々な商材を取り揃え、それぞれ板・棒・パイプ等の形状で販売しています。 ■魅力ポイント： 【幅広い業界との取引】 非鉄金属材料の販売、加工を行っており、幅広い業界と取引をしている当社。行政との取引もあります。ある業界が低迷しても、他の業界で補填できるため、安定した売上基盤を築けています。グループ全体でも業績好調です。 【「多様な働き方実践企業」制度の認定獲得】 埼玉県で実施している「多様な働き方実践企業」制度の認定を頂きました。全社員が働きやすく、無理なく、負担なく、長く安心して働ける環境づくりにも注力をしています。

【業界未経験歓迎！伊藤忠商事100％出資・伊藤忠グループの非鉄金属事業を担う「メタルの総合商社」／循環型社会形成に大きく貢献／年休122日】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 鉄・非鉄スクラップの国内リサイクルの営業をお任せします。 主な業務内容は、販売先／仕入れ先との商談、契約、受発注、納期／入出金管理、与信管理等の営業です。 取扱商材は同グループで取り扱う商材の内、入社後一部をお任せしていく予定です。 ※取扱商材：鉄/非鉄金属スクラップ ■人員構成： 計9名。営業5名（G長1名、副G長1名含む）、事務4名で構成されています。 ※総合企画職は、いわゆる職務領域・勤務地の制限がない「総合職」です。 将来的には異動や転勤の可能性がございます。 ■就業環境： ・平均残業時間：約30 時間と、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。全社的に20時以降の残業は事前申告が必要、22時以降の残業は禁止しています。 ■当社について： ◇総合商社において躍進を続ける伊藤忠商事の中核事業会社として、アルミ・銅・チタン等を中心としたすべての非鉄金属を川上から川下まで一貫して取扱い、同分野から派生する様々な分野の商品（電気・電子材、機能材料、海上用コンテナ冷凍機等）も取扱うことを強みとしています。 ◇また、非鉄事業に加え、鉄スクラップを中核とした総合リサイクル事業を拡大させています。今後は更なる事業規模・収益力の拡大を目指して、新たな投資や事業展開を模索しています。

＝求人のPOINT＝ （1）未経験歓迎！前職店長職、施工管理、ガソリンスタンド勤め、設計事務所、銀行、ホテル従業員等、未経験入社実績豊富です◎ （2）単なる配送営業ではなく、取引先の課題や要望を形にしていく提案型営業、また市場の動向を掴む力も身につき営業としてスキルアップできる環境。 （3）既存取引先は約400社、業績も非常に安定しています。愛媛県内の土木・建設・製造会社を支えるやりがいのあるお仕事です。 ■職務概要： 同社の営業職として鋼材販売営業をお任せします。配属先は土木・建設または鋼材部門にて考えています。 ・営業スタイル…基本的にはルート営業となりますが、経験を積み、為替動向や鋼材のグローバルな動向などの情報を駆使して商談ができるようになれば新規取引先へ訪問することもあります。 ・取引先の小さな課題や要望も見逃さず、コツコツと信頼を積み上げていき、受注を確保します。 ・1〜2tトラックを使った配送業務もあります。 ・外勤6割、内勤4割のイメージです。 ■業務の特徴： ・顧客…愛媛県東予・中予エリアにある建設会社、鉄工会社、造船会社などを担当します。既存取引先は約400社に及びます。 ・商材…棒鋼や形鋼、軽量形鋼、鋼板、鋼管などの鋼材に加え、土木製品・建材加工製品・ステンレス・アルミ製品なども取り扱います。鋼材担当の場合、造船会社や建設会社を担当し、土木・建設営業担当の場合、土木・建設会社を担当します。 ・売上目標はありますが、ノルマはありません。目標達成に向けて顧客とのリレーションを行い、提案活動が安心して行える環境です。 ■所属先人員構成： 営業部には社長、正社員6名、パート1名が在籍しております。正社員の役割分担は、営業担当4名、仕入担当2名となっております。同ポジションでは営業担当として入社いただきます。20代〜50代まで幅広い年代が活躍しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜未経験歓迎・第二新卒歓迎/ステンレス製品のルート営業/顧客と深い関係を築ける営業/仕事の裁量が大きい/年間休日120日〜 ■業務概要：ステンレスパイプ等の販売を手掛ける当社にて【受注型ルート営業職】をお任せします。商品の納入に対する管理業務や、定期的な訪問による情報交換など、コミュニケーションを主体とした継続的な信頼関係を構築していただきます。 ＜詳細＞ 担当企業（既存顧客）からニーズを伺い、しっかりと期待にお応えする業務となります。顧客のみならず仕入先との関係構築も重要な業務となり、「自分らしく、社を代表して顧客や取引先と接することができる裁量」にも魅力があるお仕事です。 ・主な取引先（敬称略）： 　大手メーカー：日本製鉄、愛知製鋼、JFEスチール 　商社：伊藤忠丸紅鉄鋼、メタルワン 　流通：国内 500社以上 　エンドユーザー：15,000社以上、建築会社・設計事務所・工務店など ・出張：仕事に慣れてくると、1-2カ月に1回出張（1〜2泊）となることもあります。 ・チームで予算目標を追います。数字へのコミットも大事ですが、顧客と信頼関係を築けるようコミットできたかプロセスもしっかりと評価をする社風です。 ・自分で考えて業務を進められるため裁量は大きいです。 ■配属組織：５名（５０代１名、４０代２名、３０代２名） ※自動車ディーラー・人材派遣・携帯販売など、法人営業未経験の方も活躍しています。 ■入社後のフォロー体制： ・研修制度：2カ月間座学（伝票の扱い方、商材・工場見学など）から始まり、知識をつけます。その後内勤業務を半年から1年経験していただき、注文もらってから発注の流れ等基礎的な知識をつけます。分からない状態で営業に飛び込むことはありません。先輩に一対一で丁寧に教えてもらえる環境を整えております。 ■同社の魅力：社員一人ひとりが信頼で繋がり合える環境を大切に。 「人を大事に育てること」が当社の目指す社員育成であり、人の成長こそが会社の発展につながることを理念としています。 またES活動という社員交流(社員同士で食べ歩き/演劇を見るなど)も実施しており、社内の信頼関係を構築しています。何か困ったことがあれば相談もしやすい環境です。

〜フレックス／東証プライム市場／連結売上高5,849億円（2022年度）／神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍／年休120日、残業15〜25時間程度と就業環境良好〜 ■担当業務： ・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内および海外において鉄鋼／鉄鋼原料／非鉄金属／機械／溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。 ・金属本部　鉄鋼ユニット　鋼板部　大阪厚板・鋼管グループにおける営業担当です。 ・鉄鋼製品の営業担当として、造船／建機／店売り業界を中心に様々な顧客へ製品を提供します。 ・扱う商材は、厚板や鋼管といった鉄鋼製品から、圧力容器用の薄板や製鉄所向けの機械部品まで多岐にわたります。 ・業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■鉄鋼セグメントについて： ・神戸製鋼グループ製品を主軸に、顧客のニーズに合わせ、世界各社から鉄鋼製品を調達・供給しています。また、現地二次加工メーカーの立ち上げや物流機能の高度化など、これまでのサプライチェーン構築のノウハウを磨き上げ、新たな付加価値の創出に挑戦しています。 ・セグメントの2022年度の売上高は2,386億円、経常利益は51億円です。 ・今回は、欠員補充のための採用です。 ■配属部署について： ・グループは管理職、営業職、事務職を含めて12名程度で構成されています。 ・風通しの良い風土があり、中途入社の方でも、自らの意見を発信しやすい環境です。 ■当社の展望について： ・2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 ・2021〜2023年投資規模は200億円を計画しており、自動車向け加工事業、環境リサイクル事業、M&Aによる流通再編などを進めていきます。

■業務の概要： 弊社情報システム部の中で社内情報システムの関連業務を担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について・募集背景 情報システム部は兼務者や派遣社員含めて9名の体制です。 部員がそれぞれセキュリティ、インフラなど担当領域をもち、それぞれの領域の担当者が孤立しないよう副担当者も決めています。 基本的に当社システムについての企画・管理業務がメインのため、上流工程がメインであり、システム設計・コーディング等はベンダーに委託します ■業務の詳細： (1)社内情報システムの導入、安定稼働のためのシステム維持管理 （ITベンダー管理、契約・支払管理、各種情報機器管理等） (2)業務プロセス改善支援（情報システム利活用の観点） (3)情報セキュリティ関連ルールの管理・推進の為、教育・訓練の実施 (4)IT投資計画の策定・管理 (5)社内情報システムの運用状況の点検・調査等 ※対面する関係者としては、ITベンダーのみならず、社内の営業部門やコーポレート部門の社員と連携して各システムの構築、改善、運用保守作業の管理等を行っています。 ■働き方 ・残業：所定労働時間が7:15で、所定外労働時間が平均20h程度です ・リモート：　週2回程度のリモートワークが定着しており、フレックス制度と合わせてよく活用されています。 ・フレックス制度：　10:30〜15:00のコアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えています。 ・英語について：　業務では英語を使う場面はそれほど多くないですが、社内制度上、TOEICスコアが昇格の要件（目安730点）となるため、TOEICなどの学習に取り組める方を推奨します。

■業務内容：当社は創業から75年目を迎える鉄鋼・ステンレス鋼を取り扱う専門商社です。長年のお客様との信頼関係を構築してきた為、安定した基盤を有しています。今回はそんな当社の山口県・光加工センターでの総務人事を中心とした管理部門業務を担っていただける方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【お任せする業務内容】 ・勤怠管理 ・安全衛生管理 ・備品管理 ・工場経理補助(伝票の整理等) ゆくゆくは採用計画策定等の業務も担当いただく予定です。 ■入社後について：入社後は1年ほどOJTを通じて、まずは慣れていただくことを優先します。将来的には、弊社の管理部門の幹部候補としてご活躍いただけることを想定しています。 ■組織について：現場での直接の上長は工場長となりますが、業務については東京の管理部門からの業務指示も発生します。 ■当社の魅力：創業74年の老舗企業であり、国内最大規模のステンレス鋼専門の構造物製作工場を持っています。厚板ステンレスの加工は難度が高いのですが、業界内で当社の技術力は高く評価されており、また、きめ細やかな対応を行うことで、安定した事業基盤を築いています。 ・大手企業や地場有力企業とのお付き合い、また技術的な知見の蓄積を通じ、ステンレス加工分野のエキスパートを目指せる環境が整っています。 ・当社は「ご縁」を大切にしています。社員を大事にする家族的な社風です。

【商社マンとして営業力・商品知識を学び成長できる環境／海外顧客とのやり取りあり・英語力を活かす】 海外からのレアメタルの輸出入業務と国内販売業務をお任せします。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・海外の仕入れ先への発注 ・輸入先への連絡 ・輸送船の手配 ・通関手続き ・クレーム処理等 ■入社後について： 入社後は、モリブデン、バナジウム等の営業担当のもとでサポート業務を通して業務を習得いただきます。 ＜サポート業務＞ ・仕入先（海外サプライヤー）とのデリバリースケジュール等に関するやり取り ・船積書類の内容チェック、訂正依頼 ・本船入港時、乙仲との各種やり取り ・入港後、販売先（日本の鉄鋼メーカーメイン）とのデリバリーに関するやり取り ・在庫管理、与信管理など各種付帯業務 修得期間終了後、モリブデン、バナジウム、タングステン、ニオブいずれかの営業担当として業務を担当いただきます。 ■特徴・魅力： 海外顧客との日々の仕入れ・販売交渉・現地訪問・担当商品に関する国際会議での発表など様々な業務を通して、グローバルに商品を見ることができ、商品を通じて世界が見えるようになります。 海外顧客・駐在員（海外の方がほとんど）、ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。 海外出張先は拠点に関わらず、仕入先、販売先がある国・地域全てが対象となります。 また、頻度についても基本的には営業担当が企画し、提案。上長が認めれば海外出張の頻度には制限はありません。 ■企業情報： 当社は親会社に東証プライム上場企業であるアルコニックス株式会社を持つ、国内唯一のレアメタル専門商社です。希少金属（レアメタル）は、携帯電話やPCや薄型TVなどのエレクトロニクス材料あらゆる新素材分野を始め必要不可欠な資源です。

◇◆三菱商事グループ／リモート可／年休120日（土日祝休み）／自動車のEV化、発電再エネ化に欠かせない銅の販売◆◇ ■業務内容： 自動車のEV化、発電の再エネ化の流れの中で、高い導電性を有する銅は今後も需要の増加が見込まれています。 親会社である三菱商事が銅鉱山への投資により資源確保の役割を担っているのに対し、RtMグループは顧客に対する資源の安定供給の役割を担っています。 具体的には、シンガポールを中心に米・欧・アジアに拠点を持ち、これらの拠点を活用した銅精鉱の調達・販売、銅地金のトレーディングを行っており、中でも当社は、本邦製錬会社に対するマーケティング業務、本邦製錬会社で生産された銅地金の海外需要家への販売業務を行っています。 ■具体的な仕事内容： ・本邦製錬会社との接点を通じてニーズを把握し適切な提案を行うことで銅精鉱の販売につなげる業務 ・インド等今後銅地金の需要の伸びが期待出来るマーケットの需要動向を把握しサプライヤーである本邦製錬会社にフィードバックすることで販売玉を確保し海外顧客への販売につなげる業務 ・若手社員の育成 ■キャリアパス： マーケット分析、顧客・サプライヤーとの交渉、取引リスク管理等のスキルを身につけて頂き、将来的には銅のトレーディング人材としてRtMグループの海外拠点で勤務してもらう可能性もあります。 ■当社について： 当社は三菱商事Gの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。 当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携するとともに、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

◇◆三菱商事グループ／リモート可／フレックスタイム制／年休120日（土日祝休み）／自動車のEV化、発電の再エネ化に欠かせない銅の販売◆◇ ■業務内容： 自動車のEV化、発電の再エネ化の流れの中で、高い導電性を有する銅は今後も需要の増加が見込まれています。 親会社である三菱商事が銅鉱山への投資により資源確保の役割を担っているのに対し、RtMグループは顧客に対する資源の安定供給の役割を担っています。 具体的には、シンガポールを中心に米・欧・アジアに拠点を持ち、これらの拠点を活用した銅精鉱の調達・販売、銅地金のトレーディングを行っており、中でも当社は、本邦製錬会社に対するマーケティング業務、本邦製錬会社で生産された銅地金の海外需要家への販売業務を行っています。 ■具体的な仕事内容： ・本邦製錬会社との接点を通じてニーズを把握し適切な提案を行うことで銅精鉱の販売につなげる業務 ・インド等今後銅地金の需要の伸びが期待出来るマーケットの需要動向を把握しサプライヤーである本邦製錬会社にフィードバックすることで販売玉を確保し海外顧客への販売につなげる業務 ■キャリアパス： マーケット分析、顧客・サプライヤーとの交渉、取引リスク管理等のスキルを身につけて頂き、将来的には銅のトレーディング人材としてRtMグループの海外拠点で勤務してもらう可能性もあります。 ■当社について： 当社は、三菱商事Gの中で、石炭・鉄鉱石や、アルミ・銅・貴金属、さらにはニッケル・クロム・レアメタル等の原料・素材などを含む金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社です。 「金属資源のサプライヤーとユーザーを結び付ける」ことを企業活動の根幹とし、地球環境の保全に努めつつ、持続的な社会の発展に貢献していくという私共の思いを表しています。 当社は、三菱商事が全世界で展開するRtM事業の日本市場における拠点として、それぞれ異なった商品・業務の分野で深い経験と知識を持った多数の人材を擁しております。また、世界のRtM事業全体を統括するシンガポールの統括会社”Mitsubishi Corporation RtM International Pte. Ltd”と連携するとともに、三菱商事のネットワークを最大限活用し、お客様の「グローバル」な展開に対応できる体制を整えております。

〜中国語の通訳ができる方／海外出張あり／転勤無しで安定して働ける環境〜 ■業務内容： 同社が取扱いをしている非鉄金属や化成品等の営業サポートとしてご勤務頂きます。 具体的には... ・調査・情報収集、営業の商談に使用する資料の作成等 ・国内外のサプライヤーと交渉しての仕入れ・発注業務 ・国内の販売先の新規開拓業務のサポート ・海外出張に同行し、通訳業務や翻訳業務 ・お客様への受発注業務、在庫管理、見積書の作成等 業務の割合としては、受発注業務、資料・営業書類の作成が高くなります。 ■業務の特徴： ・組織構成…営業部４名 ・出張…海外はアジア圏。2〜3か月に1回。海外出張の際は、２〜3泊程度が多い。国内出張は月2〜3回。全てに同行といったわけではありませんが、同行頂く場合もございます。 ・スタンス…事実を丹念に収集・分析し、価値ある情報を見出し、磨き、組み合わせ、顧客へ提案する事。 ・貿易書類について…既存の雛形があり、それを応用していきます。貿易の流れを最初に勉強していただきますが、輸入書類のチェックをして協力会社（乙仲業者）に渡していくため、自分たちが主体で作成することはありません。 ・顧客…化成品は塗料・電線・接着剤・樹脂・電子材料・発泡体業界が主な顧客となり、非鉄金属は主に銅合金製品全般を作っている製造業のメーカー等が顧客となります。海外は、韓国・中国・台湾・ベトナム・バングラデシュをはじめとしたアジア圏となります。 ・入社後…取扱商品の名前を覚えていただき、慣れるために最初は営業に同行していただきます。

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／国内外鉄鋼メーカー向け営業〜 東京本社において、鉄鋼製品の原料となる合金鉄（シリコマンガン・フェロシリコン・フェロニッケル）及び鉱石の仕入れから販売までを担当頂きます。ほとんどが既存顧客となります。 グローバルに活躍できる可能性のあるポジションです。 ■業務内容： ・仕入：インド、中国、ブラジル等からの輸入がメインとなります。鉄鋼原料の需要は高まっており、その為の安定的原料の供給がビジネスのキーとなっております。丸紅のネットワークを活用し販売先メーカーのニーズに合ったものを見つけて仕入れます。 ・販売：国内製鉄会社（日本製鉄/JFEスチール等の高炉、東京製鉄等の電気炉メーカー等）に加え、アジアや欧州の海外製鉄会社にも販路があります。 ■担当商材： ・主に鉄スクラップや合金鉄等の鉄鋼原料を扱っております。今回はその中で合金鉄担当の募集となります。合金鉄とは鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。 ・仕入れと販売を分けずに担当いたしますので、販売先メーカーのニーズを汲み取り付加価値のある商品を提案する営業スキルを磨くことができます。 ■組織構成： 東京本社の合金鉄部門は金属鉱産第一部と第二部に分かれており、第一部は営業職6名・営業アシスタント6名、第二部は営業職５名、営業アシスタント5名の構成となっております。 ■研修体制： 基本的にはOJTです。まずは社内での資料作成・先輩社員との同行営業を経て、徐々に担当顧客を引きついでいき時間をかけてじっくり教育して参ります。 ■当社の特徴： ・業務に慣れた後は、海外の合金鉄工場や鉱山等の現場確認等を目的とした海外出張の機会もあります。（現在はコロナ禍で自粛中）希望により海外駐在も叶うため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジいただきたいポジションです。 ・製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／英語を使って仕事が出来る〜 鉄鋼原料の専門商社として、鉄に関する事業はもちろん地球環境ビジネスなど幅広い分野で最高品質の商品提供している当社にて、営業部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・海外サプライヤー（インド、中国、ブラジル）から輸入／仕入業務 ・国内顧客（製鉄会社）向け提案、販売業務 ・部門、チームのマネジメント業務（部下育成、実績管理） 管理職として直下に1〜2名が配属されますが、マネジメントの業務比率は1〜2割、プレイヤーは8〜9割ほどとなります。入社後は基本的にOJTを通してキャッチアップしていただきます。 ＜組織構成＞東京本社　合金鉄部門 ・第一部　営業職6名／営業アシスタント7名 ・第二部　営業職5名／営業アシスタント5名 ■担当商材： ・主に鉄スクラップや合金鉄等の鉄鋼原料を扱っております。合金鉄とは鉄鋼の精製時に加えることで様々な性質を創り出すことができる原料です。 ・仕入れと販売を分けずに担当いたしますので、販売先メーカーのニーズを汲み取り付加価値のある商品を提案する営業スキルを磨くことができます。 ■企業コメント： ＜資源の安定供給、そして新たな価値創造に向けたチャレンジ＞ 当社は1981年に設立された製鋼原料・鉱産物の専門商社です。都市資源である鉄スクラップ、輸入資源である合金鉄や各種鉱産物、さらに鉄粉、ベントフィックス（遮水材）などの環境関連商品をお客様にお届けしており、お客様のニーズを捉えご要望に寄り添い行動する「期待される専門家集団」を目指し、長年培った経験と総合商社丸紅のグローバルネットワークを活かしています。 「考え、提案し、実践すること」を行動指針とし、世の中とマーケットの変化を捉え、社会や顧客の課題に向き合い、お客様のご期待にいち早く誠心誠意応えることを心がけています。また丸紅の社是「正・新・和」に則り誇りのある企業を目指し、常に挑戦者としての気概を持ち続け環境の変化にも果敢にチャレンジし続けて参りたいと思っています。

〜在宅勤務可／総合商社「丸紅」100％出資の鉄鋼原料専門商社／国内外鉄鋼メーカー向け営業〜 当社は合金鉄の輸入や鉄スクラップの調達を通じて、新たな鉄鋼製品へと変化させる鉄資源の循環を促す事業を担う専門商社です。 本人適正に応じて合金鉄・制鋼原料の部署いずれかに配属いたします。 ■業務内容： ＜合金鉄＞ 貿易業務中心に仕入れ〜販売までお任せします。 インド、中国、ブラジル等から輸入し、日本製鉄/JFEスチール等大手メーカーやアジア欧州の製鉄会社へ納入や台湾・中国に向けた3国間取引にも注力しています。 ＜製鋼原料＞ 鉄スクラップなど各種製鉄原料の仕入れ〜販売までお任せします。 国内電炉メーカーへの販売、海外輸出にも注力しています。 市場動向により価格変動するため様々な情報提供を通して関係性構築をすることが醍醐味です。 ■組織構成： 東京本社の合金鉄部門は金属鉱産第一部と第二部に分かれており、第一部は営業職6名・営業アシスタント6名、第二部は営業職５名、営業アシスタント5名の構成となっております。 ■研修体制： 基本的にはOJTです。まずは社内での資料作成・先輩社員との同行営業を経て、徐々に担当顧客を引きついでいき時間をかけてじっくり教育して参ります。 ■当社の特徴： ・当社は総合商社丸紅のグループ企業で、鉄スクラップと合金鉄、さらに鉄粉、各種鉱産物、ベントフィックスの販売・自動車リサイクル事業などの環境関連商品・商材も扱う製鋼原料・鉱産物専門商社です。 ・希望により海外駐在も叶うため、グローバルに活躍したい方にはチャレンジいただきたいポジションです。 ・製鉄メーカーは鉄鋼の性質を容易に変更しない為、当社との関係も長期に及んでおり、事業安定性があります。

◆◇PCに強い方必見！愛媛県トップクラスの鋼材専門商社である同社にて社内SE職の募集◇◆ ■採用背景 同社は鋼材商社ということもあり、適宜発生する仕入れ〜販売までのフローについては手作業にて行うことも多いです。 業務全体の可視化を行うために、新しい基幹システムの導入を進めるべく、システム導入の推進をお任せできる人材を募集しています。 ■業務内容 同社基幹システムの導入、社員への浸透業務をお任せいたします。 開発業務は外注しておりますので社内のニーズヒアリングとベンダー管理がメイン業務となります。 導入後は、保守・運用並びに社内SEとしてヘルプデスク業務をお任せする予定です。 ■職務詳細 ・営業の受注情報と経理への売上情報、売掛金情報を連携できるシステムを構築頂きます。 各部門・現場へのヒアリングから行って頂く事と、全体の業務理解、要望などをまとめて頂く必要があると考えています。 ・実際のシステム構築はベンダーに依頼を行います。要件をオーダーし、ベンダーとすり合わせをしながら当社の業務に合ったシステムを発注する役割となります。（過去にやり取りのあるベンダーもいますが、必要に応じて再選定も協議することは可能です） ■入社後の流れ（あくまで目安です） （1）業務理解（〜3か月）…経理担当者、営業担当者などの販売管理システムの関係者へのインタビューを通して当社の業務内容・業務フローを理解します。 （2）ベンダーとの折衝（3か月〜）…業務内容を理解した上で要件定義を経て、ベンダーへ発注を行います。都度、進捗マネジメントも行っていただきます。 （3）システム完成後…各部門への操作の落とし込みを行って頂きます。その他、システム保守・運用、今後のリプレイスに向けて社内SEとしてご活躍頂くことを期待しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

〜総合商社豊田通商グループの金属系商社／グループ屈指の成長率／出勤日の6割上限に在宅可〜 ■業務概要 コーポレート部門の【システム企画】の業務をお任せいたします。 ■具体的な業務 ・社内のIT（PCや使用ツール）に関する問い合わせ対応 ・社内ソフトウェアやコミュニケーションツール（ZOOM等）の運用・管理 ・ヘルプデスク運用管理 └問合せ対応・イレギュラー対応・派遣社員サポート等 ・各種アカウント・ライセンスの管理 ・デジタル技術活用・ITリテラシー向上支援 ・情報セキュリティへの対応 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■当ポジションの魅力 企業の「情報」に関する業務全般を広く経験できることが特徴です。充実した研修制度をご用意しているため、未経験でも安心してご入社いただけます。入社時にIT知識は必要なく、社内外との連携を図りながら業務を進めていただく必要があるため、折衝経験を活かせる環境です。 ■配属部門 配属部署：経理IT部　ITグループ メンバー構成：グループリーダー1名 メンバー6名 ■当社の魅力 【持続可能な社会に向けた事業展開】 自動車、航空機、建物、機械など生活を支える工業製品のほとんどが金属を元に作られており、金属資源へのニーズは高まり続けています。 当社は「モノづくり」の現場を支えるだけでなく、金属資源の適切なリサイクルを通じて「持続可能な経済成長」を支えています。 【無限の可能性で新しいビジネスを作る】 マテリアルの総合商社として成長を続ける当社では、新しいビジネスチャンスに目を向け、作り上げることができます。それは顧客を繋ぐ窓口である、商社だからこそできることです。顧客のニーズとビジネスチャンスは無限に広がっています。自由度が高く、チャレンジを後押しする社風と豊田通商グループの安定基盤の元で、多くの社員がチャレンジし続けています。 ■モデル年収 ● 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（月給265,500円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当） ●10年目（扶養家族なし）/年収760万円（月給309,900円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当） ●15年目（扶養家族なし）/年収920万円（月給374,100円＋賞与＋残業手当（30h/月）+住宅手当）

〜金属資源の営業・購買／フレックス・年休126日（土日祝）／リモート可〜 ■業務概要 国内自動車メーカーを主に、アルミニウムのリサイクル材など、原材料の輸入販売の営業担当を募集します。 ■仕事内容 工業製品の廃材や廃棄品等の金属スクラップを仕入れ、金属資源として素材メーカーへ販売する事業を担っています。仕入れ先と販売先のニーズを理解し、適切な価格でトレーディングすることで利益を生み出します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： 未来の地球環境を守るためSDGsの観点から関心も高まっているため、社会貢献性も非常に高く、大きな裁量を持ちながら営業として社会に大きな影響を与え飛躍的に成長できる環境があります。 顧客のニーズに応え利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が求められ身につきます。 ■当社について： ・プライム市場上場企業・豊田通商株式会社100％出資のグループ企業で、その高い成長性からグループ内外で存在感を示しています。 ・「資源リサイクル事業」「非鉄素材事業」「非鉄製品事業」「資源トレーディング事業」の4本柱でビジネスを展開。先端素材の資源の安定・最適供給を通じて環境技術進展に貢献し、国内外のサプライヤーとメーカーを繋ぎ世界のモノづくりを支え、金属資源の循環型社会システムを構築し未来の地球環境を守る。そのような社会的使命の大きな事業を動かし、大きな仕事と市場を任され、世界を相手に活躍できる環境があります。金属ビジネスを通じて世界のモノづくりを支え、持続可能な未来を創る会社です。 【モデル年収】いずれも月給＋賞与＋残業手当（30h/月）＋住宅手当 5年目（扶養家族なし）/年収650万円（月給265,500円） 10年目（扶養家族なし）/年収760万円（月給309,900円） 15年目（扶養家族なし）/年収920万円（月給374,100円）