【ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート／営業未経験入社実績あり／土日祝休・年間休日125日／住宅手当や借り上げ社宅あり】 ■担当業務 ポテトチップスなどが入っている袋の素材となるフィルムシート販売の専門商社でのルート営業です。入社すぐに飛込営業など新規開拓に回るということはありません。まずは先輩社員が培った信頼関係のある企業様へのルート営業となります。経験を積んだ後、部課長と相談の上メーカーなどの紹介企業を中心に新規開拓をすることもあります。業績はもちろんのことですが、それ以上にお客様との関係性を大事にしています。 ■詳細 担当社数：30社〜40社ほど／顧客回り：ひと月15社〜20社(営業車での訪問)※営業部配属後、約半年〜1年は先輩社員との同行になります。 ■配属部署・組織構成 ・部長、課長、メンバー２名、計４名。全て中途での入社となり穏やかな社員が多く、とてもアットホームな雰囲気です。過去入社者は出身業界や職種も幅広く、アルバイト経験のみの方もご活躍されております。 ■研修 未経験の方も大歓迎です。後記の流れにより営業力を磨いていきましょう。（1）いきなり営業！ということはありません。まずは業務部への配属となります。そこで商品の流れや商品知識を身に着けて頂きます。(約３ヵ月〜半年)（2）加工部にて加工の工程を理解していただきます。(１週間程度)（3）営業部への配属となります。配属後は約半年間個人の目標数字は追いません。先輩社員に同行し、提案方法やお客様との関係性構築のノウハウを学んでいただきます【その他】お客様との関係性構築のためのチェックシートを利用しています。ヒアリングする際などの参考にします。「どうしたらうまくいくのか？」を一人で考えることはありません。先輩社員も一緒に考えて実践していきます。 ■就業環境： ・平均残業時間5時間／月となっており、プライベートとメリハリをつけての就業が可能です。 ■こんな方を求めいています。 学歴不問、男女不問、経験不問。 明るく前向きでコミュニケーションが好きで、チームで頑張れる方。 お客様と信頼関係構築することに喜びを感じる方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境保護に貢献しながら、安定した収入と成長を実現できる職場／岡山をリードする安定企業／新規事業を創る／"エコ"に携わる会社〜 ■募集背景： 私たちは古紙リサイクルを軸に、環境・資源循環型社会の実現に取り組んできました。 現在、さらなる事業拡大と新規事業創出を見据え、工場設備や施設開発を中核となって担っていただく技術職の採用を進めています。 入社後は既存工場の設備メンテナンスからスタートし、将来的には新規工場・設備開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容： 紙のリサイクルを行う工場設備のメンテナンス・保守・設備管理などをお任せします。 ■具体的には： 【入社直後〜数年】 工場設備の点検・保全・修繕対応 外部業者との折衝、工事立ち会い 【将来的にお任せしたい業務】 新規設備・施設の構想、仕様検討 新規工場・事業に伴う設備設計・導入 建築・土木・電気分野を横断する技術検討 新規事業プロジェクトへの参画 ■入社後の流れ： できる範囲から少しずつ業務をお任せしていきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますので、安心して働ける環境です。まずは設備のメンテナンスなど、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に工場全体に関わる案件にも携わっていただきます。 ※簡単な作業は社内で対応し、専門性が必要な内容は業者へ依頼しています。 またすぐにすべてを任せることはありません。 現在在籍するベテラン技術者と共に学びながら、将来、当社の新たな事業を技術面から支える存在に成長していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、創業から70年の歴史で培われた技術をベースに、”価値ある古紙”をサービスとして提供しています。“ウェイストペーパー”を単なる製紙原材料としての古紙ではなく、地域の人々の生活を豊かにし、企業の活動を実り多きものとし、常に品質向上を追求しています。また、沖縄をはじめとする国内から国外の都市へとビジネスを展開し、古紙を媒体に、世界で新たな可能性を見つけるため、新用途開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境保護に貢献しながら、安定した収入と成長を実現できる職場／岡山をリードする安定企業／新規事業を創る／"エコ"に携わる会社〜 ■募集背景： 私たちは古紙リサイクルを軸に、環境・資源循環型社会の実現に取り組んできました。 現在、さらなる事業拡大と新規事業創出を見据え、工場設備や施設開発を中核となって担っていただく技術職の採用を進めています。 入社後は既存工場の設備メンテナンスからスタートし、将来的には新規工場・設備開発にも携わっていただきたいと考えています。 ■仕事内容： 紙のリサイクルを行う工場設備のメンテナンス・保守・設備管理などをお任せします。 ■具体的には： 【入社直後〜数年】 工場設備の点検・保全・修繕対応 外部業者との折衝、工事立ち会い 【将来的にお任せしたい業務】 新規設備・施設の構想、仕様検討 新規工場・事業に伴う設備設計・導入 建築・土木・電気分野を横断する技術検討 新規事業プロジェクトへの参画 ■入社後の流れ： できる範囲から少しずつ業務をお任せしていきます。マンツーマンで丁寧にお教えしますので、安心して働ける環境です。まずは設備のメンテナンスなど、取り組みやすい業務からスタートし、徐々に工場全体に関わる案件にも携わっていただきます。 ※簡単な作業は社内で対応し、専門性が必要な内容は業者へ依頼しています。 またすぐにすべてを任せることはありません。 現在在籍するベテラン技術者と共に学びながら、将来、当社の新たな事業を技術面から支える存在に成長していただくことを期待しています。 ■当社について： 当社は、創業から70年の歴史で培われた技術をベースに、”価値ある古紙”をサービスとして提供しています。“ウェイストペーパー”を単なる製紙原材料としての古紙ではなく、地域の人々の生活を豊かにし、企業の活動を実り多きものとし、常に品質向上を追求しています。また、沖縄をはじめとする国内から国外の都市へとビジネスを展開し、古紙を媒体に、世界で新たな可能性を見つけるため、新用途開発に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数19.9年／残業10h程度／グループ経営資源活用による事業拡大中／創業136年の安定企業にて腰を据えて働くことができる環境です】 ■業務の特徴： 同社の法人営業として業務をお任せいたします。 顧客数は人それぞれですが、大口顧客、その他の顧客合わせて既存顧客10社〜20社ほどを担当していただきます。 基本的には担当顧客は変わらず中長期的に関係を築いていただくため、顧客と密なコミュニケーションを取り深耕営業していく中で、出版用紙や包装用紙、化成品など様々な商材を提案していただく営業スタイルです。 半期ごとに個人の数量目標を定めています。それとは別で、部署ごとの目標もあるため、個人プレーというよりも、チームで目標達成に動くことが多いです。 ■業務の魅力： 脱プラスチックを謡われる時代で紙を使用した代替品や、野菜の鮮度を保つ 機能性フィルムなど生活になくてはならない商品を取り扱っており、さまざまな業界の企業様が取引顧客になるため、これまでご経験されてきた業界での知見を営業活動の中で活かすことができます。 また、提案型営業になるため個人の裁量が高く、取り扱っている幅広い商材の中から顧客の求めているものを適切に提案し、貢献できる点も業務のやりがいや魅力のひとつです。 ■入社後の流れ： ご入社後は、まず上司や先輩の客先訪問に同行し、少しずつ客先との信頼関係を構築していただきます。一人でお任せできるようになった際には先輩の担当顧客を引継ぎ、長期的な顧客とのリレーション構築をしていただきます。 ■働き方： 残業時間は繁忙期で月10〜20時間程度です。通常も10時間程度とワークライフバランスを整えた働き方で長くお勤めしていただける環境が整っています。 ■やりがい： 紙とフィルムの総合商社として扱っている商材の幅広さから担当顧客の求めている製品や実現したい商品を一緒に考えて提案できるため、個人の営業スタイルを存分に生かすことができるため営業の面白さを実感していただけます。 ■組織構成： 福岡支店は40名のメンバーがおります。若手からベテラン層まで幅広い年齢の方が所属しており、業界未経験の方や社会人経験が豊富でない方も馴染んでいただけるようなアットホームな環境です。

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職年金制度有】 ■業務概要 同社の関西支社土木建材部にて以下の営業活動、管理業務をお任せいたします。 ＜営業業務＞ 〇関西地区におけるゼネコンおよび特約店向けの鉄筋（棒鋼）の営業活動 〇既存取引先を中心とした提案営業、受注対応、関係構築 ＜管理業務＞ 〇予算・実績管理など、予決算に付随する各種計数管理 〇与信管理および関連する社内調整業務 ■当社の魅力 当社は伊藤忠商事・丸紅・住友商事の3大総合商社グループのネットワークを背景に持つ、国内屈指の鉄鋼建材専門商社です。 各グループの鉄鋼建材事業が統合して誕生し、建築・土木分野を中心に、日本の都市づくりや社会インフラ整備を支えています。 特長としては単なる鋼材の販売に留まらず、設計段階から関与する提案力と技術力を併せ持つ点にあります。鉄筋・鉄骨を中心とした建設資材の供給に加え、工事・工法の提案やオリジナル製品の開発まで手掛け、顧客の課題解決に一貫して関わる「技術商社」として高い評価を得ています。 携わる案件は、大型オフィスビル、商業施設、物流拠点、さらには橋梁・トンネル・発電施設といった社会インフラなど、規模の大きなプロジェクトが中心です。自身の仕事が街や社会に形として残るやりがいを実感できる環境です。建設業界での経験を活かし、よりスケールの大きな仕事に挑戦したい方にとって、大きな成長機会が広がっています。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

＜紙のパイオニア／世界47カ国・182の地域187拠点を有する／海外売上高比率約5割の世界規模の紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ 同社にて、海外市場向けに紙製品の販売を担当いただく営業を募集します。 ■部門役割 海外各地（アジア、中近東、オセアニア、北米、欧州、アフリカ等）に日本の紙と周辺機械などの輸出販売を行っています。 ■業務内容 ・日本メーカーの紙・板紙その他類似製品の輸出販売(メーカーからの仕入れ交渉・海外客先への販売) ・受発注業務、データ入力、得意先への請求書発行、電話応対、各種資料作成等、その他事務処理など ※案件によっては海外出張あり ■海外市場における紙需要 世界中で脱炭素を目指した動きが始まっています。特にEU諸国では先行して脱炭素社会を構築する為、Net Zero 2050などの取り組みが進んでいます。 紙はフィルムに比べるとCO2の排出量を低く抑えられ、特に包装材分野では紙化が進んでいます。 国によっては法規制により使い捨てのビニール袋の使用を禁止したり、ストローの紙化やショッピングバッグの紙化などを推進しています。 紙は情報を伝えるメディアの役割から、我々の住む地球に対するサステナビリティに寄与する商材に役割を変え始めており、世界人口は増え続ける中で、環境問題に対する企業の取り組みはますます重要になりつつあります。 その様な環境の中で、同社は世界47カ国の182の地域で187の拠点を有しており（2024年3月期時点）、充実した海外インフラを活用し売上高では紙商の世界3位の規模を誇ります。 ■同社について ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定し、今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万〜となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組みなど、フルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 お仕事内容については動画で詳しく説明しております。ぜひご視聴ください。 https://youtu.be/XjDUiUukfl4

＜地域密着の安定企業／成果に合わせた評価制度・給与体系／入社後フォロー体制充実／残業ほぼなし＞ ■仕事内容と特徴： 当社では、住宅等に使われる建築資材をBtoBやBtoC向けに販売しています。本ポジションでは、商品を会社のお客様（主に工務店など）に紹介・提案・見積をする営業の仕事をしていただきます。 ◇具体的には… 最初は、すでに取引のあるお客様を訪問する営業（ルート営業）やメールを使っての会社紹介活動からスタートしていただきます。 ◇取り扱う商品は… ・木材や建材（家を建てるときに使う材料） ・キッチンやユニットバス、トイレ、洗面化粧台などの水回り設備 ・アルミサッシ（窓や玄関ドアの枠など） ・その他、薪等 ◇この仕事のポイント 生活に身近な商品を扱うので、業界未経験でも始めやすいです。 商品の種類が多く、知識が増えていく楽しさがあります。 営業のやり方は決まっていないので、自分に合ったスタイルで自由に提案できる環境です。 ■組織構成： 営業部は現在３名体制で営業しています。まずは先輩社員について業務を学んでいただきます。 ■企業の強み ・地域密着型の企業なので地域の工務店様との結びつきが強いく、地域の神社仏閣建築への納品は数々参加してきました。 ・一方で有名な住宅メーカー、全国組織のリフォーム会社への納品も一部あります。 ・仕入会社様から永年の取引から信頼関係を構築できているため協力体制を頂いており、質の良い材料、サービス、人間関係の対応、提供を頂けています。 ・ベトナム子会社と輸出入販売を通じてASEAN諸国へ商品販売は勿論、無限の可能性を秘めた会社です。 ■目標や評価について： ご自身で月ごとの目標を設定していただくスタイルです。 それぞれの目標に対してどうやったら達成できるかサポートもあります。 評価は定量・定性いずれも明確な基準があり、半期ごとに行われます。 公平性を大事にしているため、評価の根拠が明確になっています。 昇給・昇格の他にも、資格手当をはじめとする様々な手当があります。

【大手飲食チェーンやシネコンの消耗品を担う商社／中途入社者が多く活躍／年休125日（土日祝）／残業平均月10〜20時間】 ■業務内容： （1）経営企画本部事務局各種会議体運営（常務会・Gr経営会議・人事総務委員会・予算委員会・サステナビリティ推進委員会・M＆A検討委員会等） （2）予算編成及び月次業績管理（取締役会・Gr経営会議での業績報告） （3）経営上の重点課題・重点PJの進捗管理（業務標準化PJなど） （4）M＆Aや業務提携等検討時の各種ドキュメント管理（金融機関や仲介会社等との文書のやり取り） ※配属部署では、以下の業務を行っております。ご入社後、徐々に担当領域を広げていただきます。 中期経営計画の策定・予算策定に関する業務（経営戦略に連動する財務KPI・人的資本KPIの設定等含む）。各種経営課題に関するアクションプランの推進及び進捗管理に関する業務。経営計画及び資本業務提携等に関する各種ドキュメントの整備・保管、計数の管理。M＆A、ITなど投資戦略の策定及び投資管理。 ■当社について： 創業時からの事業である「紙・ダンボール事業」に加え、「フィルム事業」「くらし事業」が中核事業となるまでに成長し、更には、「グローバルネットワーク」についても、確たる収益の柱に育てるべく着実に布石を打ち、チャレンジしているところです。当社の事業にとって最も肝要なことは、「お客様の多様化かつ高度化するニーズに、如何に的確かつ迅速に応えるか（CS）」であるとの認識の下で、「OSD（ONE−STOP−DISTRIBUTOR　FOR　THE　CUSTOMER）」を重要戦略と位置付け取り組んでまいりました結果、おかげさまで顧客基盤は着実に拡充してまいりました。今後につきましても、商品調達力、物流力、営業力の更なる強化を通じてOSD機能の格段の進化に取り組むと共に、新商品・新分野・新規事業の開拓により新たなビジネスモデルを構築するなど、「商社機能」を格段に高めることにより、存在感を揺るぎのないものとしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！　倉庫管理／転勤なし／残業１５ｈ程度／プライベートとの両立◎　長く働ける職場環境〜 ■採用背景： 木材・コンパネ等の保管管理および入出庫作業を担当していただきます。堅実さをモットーに創業以来無借金、赤字無しで安定しています。今後の組織強化のため共に働いていただける方を募集しています。 ■業務詳細： ・フォークリフトを使用し、倉庫から木材・コンパネなどを運んで配送トラックに乗せたり、トラックから荷物を降ろして倉庫に保管する作業です。 ・入出庫作業（フォークリフト荷役、検品、梱包） ・在庫管理 ・倉庫整理、清掃 商品の8割が自社商品の材木となります。 初めはスギやヒノキの違いなど見分けることが難しいかもしれませんが、しっかりとサポートしますので安心してください。 一部業務の中で材木を倉庫に立てかける作業などがあります。 ■入社後について： 先輩社員が一つ一つの業務を丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。フォークリフトの運転免許があれば尚良しですが、入社後でも取得いただけます。 ■組織構成： 住宅資材事業部には現在37名在籍しています。ルート営業13名、営業補佐２名、倉庫管理及びリフト担当10名、配送担当7名、事務5名となります。倉庫管理及びリフト担当は20〜60代の幅広い世代の男性で行っています。 ■一日の流れ： 朝礼後、倉庫に移動し業務を始めます。過度な疲労によるミスを防ぐため適宜に休憩をはさみながら業務を行います。就業前に倉庫内を清掃して整理を心がけています。 ■働く環境： 残業時間は月15時間程度で、定時退社も可能です。土曜、日曜、祝日がお休みです。有給も取得しやすい環境でフォロー体制も整っています。ワークライフバランスを大切にしながら、働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社の自慢は豊富な仕入れ先と取り扱い品種の多さです。国内の産地はもとより世界のあらゆる国々と直結してユーザーのニーズに的確に応え量質ともに満足してもらえるよう木材・建築関連の資材をそろえて提供しています。また、市場ニーズに即応した出荷体制・質の高い保管技術・防災設備等を駆使した営業倉庫事業も運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業17ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要： 法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。 ・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。） ・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円〜。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など

東証スタンダード上場で業績拡大中/働きかた◎(年休120日・残業10ｈ)/営業のしやすさ◎/インセンティブ有 ■職務概要： 法人営業職として「解体業、ゼネコン、メーカー」のお客様から、リサイクル事業に使用する原料(木材)の調達営業を主に行って頂きます。環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・工場や建設現場で発生する木材の廃棄物の弊社工場でのリサイクルの提案をします。 ・回収する企業を新規開拓し、リサイクル原料となる木材を調達します。（木材の知識等は必要ありません。） ・新規開拓およびに既存取引先との営業が主となります。 ◎新規開拓とはいっても、”モノを売る”仕事ではなく、”廃材のリサイクルを提案する”内容であること、産廃処理についてはどの企業様も法律で義務付けられていることから、顧客も前向きに話を聞いてくださることが多く、業界未経験でも提案しやすいことが特徴です！ ■魅力情報 （1）インセンティブについて ノルマはございませんが目標の数字はございます。平均のインセンティブ支給額は、月3万円〜。 評価基準は明確となっており達成率により変動致しますので頑張りが還元されます。 （2）「営業がしやすい」営業職 提案する産廃処理のサービスは、どの企業でも法律で義務付けられているものであるため他の業種の営業と比べ話を聞いてもらいやすいのが特徴です。 （3）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。事業拡大の見込みがあり、創業75年以上の安定基盤で腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験は問題ありません。新規営業も行いますが、お客さんから木材廃棄物の取り扱いに困っている会社様を紹介いただくこともあります。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など

【創業70年超の実績と信頼／地域未来牽引企業に選定／ペット用の手袋型ウェットシートや指型歯磨きシートなど、各メディアでも話題の商品を製造販売／車通勤可／残業月平均10時間以内／賞与実績4か月分】 ★教育体制：OJTでサポートいたします。 ★県外や遠方の方はオンライン面接可能です。 ★社風：穏やかな方が多く風通しのよい会社です。 ■業務概要: 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、商事部門の営業をお任せいたします。 ■業務詳細： （1） 四国中央市近郊及び全国のお客様に向けて、国内・海外から選んだ素材を原材料や資材として提案し採用していただく仕事です （2） 扱うものはパルプや原料・工業薬品・産業用資材等多岐にわたります （3） 従来のお客様や新規のお客様を訪問し、従来の取引に限らず、ご希望の商品や新たな商品を提案してもらいます （4） 問題解決型、提案型のスタイルになります （5） 国内・場合によっては海外への出張もあります ■特徴と魅力： お客様とじっくり向き合い良く知り、求めている物をご提案できたことでお客様に喜んでいただけると達成感を感じやりがいに繋がります。 ■入社後： 専門的な知識は、入社後先輩が丁寧に指導します。 社外の研修に参加して知識を習得してもらいます。 ■雇用形態について 当初契約社員での登用となりますが、1.5カ月の期間後正社員登用が前提となります。過去10数年のうち登用とならなかったのは１件のみです（本人から更新しない申出があった場合のみ） ■当社の特徴： 1948年、初代・本田賢二が市内金生町に「本田薬局」を創業開店したことが、今日の当社の起源となります。当初は「紙のまち川之江」にあって主に製紙用薬品を販売しており、やがて産地製造業者の様々な要望に応え地域になくてはならない企業を目指し、多岐に亘る諸原料や中間材を供給していくことを生業とするビジネスモデルへと大きく転換を図ってまいりました。現在は「豊かな暮しをサポートする」をモットーに、他社にはない独創的商品の開発、製造にも積極的に取り組んでおり、商社機能を果たすだけでなくメーカーとしても大きな存在感を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／デスクワークメインのため就業環境◎／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■業務内容： 同社が受注した鉄骨工事に鉄鋼建材を納入する際の下記業務をお任せします。 （1）施工管理業務 ・上記の工事現場の安全管理、納期管理、工程管理やゼネコンや下請け等の工事関係者との折衝・調整業務。 【具体的には】 ■現場責任者として工程・人員管理 ・設備管理及び日常点検・保守作業 ■顧客（発注者）、外注業者との折衝、管理業務 （2）鉄骨工務業務 ・鉄骨製作図チェック、積算・見積の対応業務 ・受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ・図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ■就業環境： 本ポジションは現場対応がなく、顧客先も土日祝は休日となっている為、完全週休2日制（土日祝休み）となっております。鉄骨工事の受注が増えていますが、再開発が進んでおり、月平均残業時間は減少傾向にございます。営業に同行して出張となることはございますが、頻度としては低く、長期の出張や現場に常駐することはありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の納入実績 東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園等 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

設立26年目の古紙輸出商社、古紙仕入営業職の募集／転勤無し／メールやお電話での顧客フォローが中心／月平均残業時間10時間〜 ★業務の約70%はデスクワーク、メールやお電話での顧客フォローが中心となります！顧客折衝の経験を活かしつつ、メールや電話でのフォローが中心で、落ち着いて働ける環境です！ ■職務内容： 古紙問屋と物流会社とやり取りし、仕入交渉、並びに出荷車両の手配・交渉を行っていただきます。基本は既存顧客とのやり取りが中心となります。 ■具体的な仕事内容： ・古紙仕入 ・顧客折衝 ・値段交渉 ・見積書作成 ・請求書作成 ・データ入力 ■配属先情報： ・仕入部門には2名在籍しています。一般社員（30代、10年目）、一般社員（20代、1年目）若手中心の部署のため馴染みやすい環境です。 ・業界未経験の方でも安心してスタートできるように、業界や商品知識については入社後徐々に習得いただく予定です。 ■会社・求人の魅力： 1.安定経営の専門商社 既にお取引のあるお客様と信頼を築いており、新聞のような一般的な古紙だけでなくラミネート加工された紙、紙管、防水加工紙も扱っています。 2.働きやすさ重視の環境 残業は月10時間程度であり、業務効率を重視するため、残業時間も少なくワークライフバランスが保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

1919年創業、木材・建材の専門商社HASEMANグループ。安定基盤のもと、未来の管理部門を担う人事職を募集します。次世代のコアメンバーとして、給与労務から採用まで幅広く経験を積み、会社の成長を支えてください。 ■担当業務 HASEMANグループを支える人事領域の次世代を担うコアメンバーとして、まずは給与計算・労務を中心にご担当いただきます。ご経験を活かせる分野から業務を開始し、徐々に人事業務全般に活躍の幅を広げていただきます。 ■具体的には： ・勤怠管理、給与計算、社員情報管理 ・所得税、住民税納付に関する手続き ・入退社、各種休業等に伴う手続きや社員からの問合せ対応 ・年末調整、健康診断、年度更新 ・新卒、中途採用、インターンシップ、社員研修など採用業務のサポート 経営や現場との距離も近く、「ただの事務担当」ではなく事業運営を支える人事として成長できる環境があります。 将来的には当グループの人事領域の次世代を担っていただくことを期待するポジションです。 ■組織構成： 部長（60代男性）、メンバー（30代女性） ■当社の特徴・魅力： 【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】 「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」「木育」の4つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです 【2025年度グッドデザイン賞受賞】 当グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発し国内導入を推進しているDLT（Dowel Laminated Timber）は製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材からできる積層材で、2024年の能登半島地震により建設された応急仮設住宅に用いられ2025年度のグッドデザイン賞を受賞しました。大型設備が不要で災害後の需要増に地域の製材工場が協対応できた点や、製造時や廃棄時の環境負荷も少ない点、被災地で専門職が不足するなかでDLTを箱型のユニットにして積むことで一般作業員でも施工可能とした点などが評価されました。 変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有／月平均残業約２０ｈ】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 施主の建設・不動産に関するお悩みをシステム建築工法等により解決するサービスを提供する部署にて、マーケティング・新規顧客の獲得から契約者との打ち合わせ、協力会社との連携、工事竣工までのフォローをお任せします。 【具体的業務】 【詳細】 ・倉庫や工場の新築改修工事・耐震補強・遊休資産活用・土地探し等をされている顧客とのお打ち合わせ、 ・営業業務（見積〜契約〜発注） ・現場対応(設計打合せ、検査対応 他) 【入社後】 ご経験によりますが、まずは契約案件について同行いただき仕事の流れを覚えていただきます。 ★鉄骨建築の倉庫・工場どちらも社会的な背景より需要が伸びており、鉄骨建材のスペシャリストである当社への問い合わせが増えています 【本ポジションの魅力】 施主と施工管理会社のマッチングなどご自身でトータルコーディネートが可能です。大手3大総合商社Gの建材商社としての強みを生かし、契約者の要望や状況に合わせた各メーカーの製品の客観性を持った提案やコストコントルールができるのでコンサルティングの幅が広く非常にやりがいがあります。また、平均残業20h、年休124日、リモートワークは週1回可(上司相談の下)と働きやすい環境です。 ■配属組織について： 部長-30代後半2名-★-20代前半2名 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

◇中国語スキルを存分に活かせる◇創業70年超の実績と信頼◇地域未来牽引企業に選定◇車通勤可◇残業月平均10時間以内で働きやすい◇賞与実績4か月分◇ 紙、不織布を用いた衛生用品の製造・販売等を行う当社にて、中国・東南アジアのメーカー向け営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：海外不織布メーカー（主に中国）からの仕入に関わる業務 ・納期交渉 ・価格交渉 ・新規商材の開拓 ・品質管理に関わる業務 ・Word,Exce,PowerPointを使用しての資料作成 ■業務詳細： （1）当社が取り扱うウエットティッシュ等の中間資材となる不織布は、ビジネスパートナーである中国メーカーに注文を出し、中国で生産したものを輸入しております。 （2）現在、日本品質を実現できる厳選された中国メーカー数社と付き合いをしておりますが、営業・交渉・現地の生産現場や品質に対する指導等、中国メーカーに対する業務全般を中国語が堪能な1人の営業マンが担っております。 （3）今後は中国国内での取引拡大及び、タイやインドネシア等東南アジアでの取引拡大を目指しておりますので、入社後は海外メーカーとの調整・交渉と新規開拓を中心に活動してもらいます。 ■魅力： ◎当社は創業来73年の業歴を誇り、地域未来牽引企業にも選定されています。地域に根差し、地域社会に貢献している地場優良企業です。 ◎商社であると同時にメーカーとして多角的な経営を展開しており、今後も伸展が期待されています。 ■当社について： 地元の製紙会社・紙加工会社へ資材を供給することをメイン事業としています。これら資材を購入・販売する商事部門と、自社工場で製造・加工して提供する製造部門があります。これらに加えて約5年前から、自社にて手袋型のウエットティッシュ、指サック型の歯磨きシート等の最終製品を製造し、流通に載せ、販売するメーカーとしての事業を開始しました。 このメーカー事業では、大手が手掛けない、特色をもったニッチな製品を開発し製造することを目指しており、自社ブランド品だけでなく、大手からの依頼によるOEM製品の製造にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立以来黒字経営／フレックス・リモート可／三菱商事グループ〜 人事チームリーダー(候補)を募集致します。 現在、弊社では経営戦略に則り、経営と連動した人材戦略(育成・配置・評価等)を推進しております。 ご入社後は、部長業務の補佐に加え、会社の方向性を見据えた能動的な戦略人事(総務)として、各種施策の企画立案〜実行および労務業務を中心に携わって頂き、ゆくゆくは、総務業務にも携わっていただく予定です。 ※面接の結果を踏まえ、人事チームリーダー(管理職)orメンバーいずれかでオファーさせていただきます。 ＜例＞ ・戦略人事として、事業拡大・人材育成・社員エンゲージメント向上等の観点での新規制度の企画立案〜実行、各種現行制度の運用〜改善および業務効率化やサクセッションプランの構想等の推進 ・労務業務 ・マネジメント業務(メンバーの教育・育成および管理) ・危機管理対応(BCP対応)、オフィス環境の見直し・整備、社内規程整備 等 ■職務内容 【人事・労務業務】 ・要員計画、採用、配置、異動、考課、解雇に関する業務 ・人事制度及び給与体系の起案・運営 ・退職金・退職年金の運営に関する業務 ・教育訓練計画の起案・実施 ・労使協議・人事稟議に関する業務 ・労務関連業務(福利厚生制度の起案・運営、安全衛生・健康管理に関する事項、社会保険等） 【総務業務】 ・株主総会・取締役会、株式・株主に関する業務 ・規程の制定・改廃・保管・公示に関する業務 ・オフィス環境の整備改善 ・有形資産の管理保全(取得・処分・管理に関する業務)　 ・社内行事運営（方針・立案） ・危機管理・防災対応業務 ・広報業務 【共通業務】 ・マネジメント業務 ・人事総務に関する法務関連業務 ・コンプライアンス関連業務 ■配属先 コーポレートスタッフ本部 人事総務部　計15名 人事(労務含む)：７名 ※うち、派遣社員２名 総務： ８名 ■働き方：★健康経営優良法人認定を取得★ ・在宅制度：あり（頻度は所属長の判断に応じる） ・服装自由 ■評価制度 等級ごとの役割行動基準に基づいて評価する「役割遂行評価」と、目標の達成度を以って会社への貢献度を測る「貢献度評価」を以って、年1回の人事考課を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の実績と信頼／地域未来牽引企業に選定／ペット用の手袋型ウェットシートや指型歯磨きシートなど、各メディアでも話題の商品を製造販売／車通勤可／残業月平均10時間以内／賞与実績4か月分】 紙、不織布を用いた衛生用品や、原料薬品の製造・販売等を行う当社にて、薬剤師の資格を生かして、世の中に必要とされる新たな商品開発をお任せします。 ■業務詳細： 商品開発事業部において、新商品（自社ブランド）の開発、薬品選定、品質管理等の仕事に従事して頂きます。また、商事部門においては、紙製品の生産に必要な原料や中間素材を世界中から調達して、地元の製紙会社向けに提供しています。取扱品目の中には、抄紙用の化学薬品（粘剤、染料、紙力剤など）や、ウェットティッシュや化粧品フェイスマスクの原料薬品（防腐剤、洗浄剤、保湿剤、香料等）などの工業用薬品もあります。様々な工業用薬品を取り扱っており、良質なグレードの工業用薬品を供給できることは競合他社との差別化にも繋がり、当社の強みとなっています。 製造用原料薬品を取り扱うには薬剤師資格者を責任者として配置する必要がありますが、現在の薬剤師資格者は高齢のため、後任としての役割をお任せします。※調剤業務はありません。 ■特徴と魅力： 薬剤師資格者の配置は義務であり、当社になくてはならないポジションです。オンリーワンの存在として、当社の自社製品分野や薬品分野での未来を担っていただきます。 ■当社について： 地元の製紙会社・紙加工会社へ資材を供給することをメイン事業としています。これら資材を購入・販売する商事部門と、自社工場で製造・加工して提供する製造部門があります。これらに加えて約5年前から、自社にて手袋型のウエットティッシュ、指サック型の歯磨きシート等の最終製品を製造し、流通に載せ、販売するメーカーとしての事業を開始しました。 このメーカー事業では、大手が手掛けない、特色をもったニッチな製品を開発し製造することを目指しており、自社ブランド品だけでなく、大手からの依頼によるOEM製品の製造にも力を入れています。

＜採用または人材営業経験をお持ちの方へ／創立100年以上の老舗KPPグループ／海外売上比率約5割のグローバル紙専門商社／世界47カ国・182地域187拠点／所定労働7時間15分／リモート可／退職金制度有＞ ■業務内容 昨年10月に持株会社制へ移行し、KPPグループホールディングスの中核企業となった当社において、下記業務をお任せします。 ・新卒採用、（主に営業部門の）キャリア採用、障がい者採用のサポート ・等級別名簿管理、異動や出向に関する対応、および人材可視化に関する業務 ・従業員表彰の運営、従業員からの相談窓口対応 ■組織構成 人事部は人事課6名、労務厚生課10名で構成されており、今回ご入社される方は人事課への配属となります。それぞれにメインの役割はありますが、部内で協力し合いながら業務を進めている組織です。 ■キャリアパス ご入社後は、まず新卒・キャリア採用をメインにお任せします。各部門と密に連携しながら、必要人材の要件整理や選考に至る一連のプロセスの調整などを担い、活躍人材の採用に貢献していただきたいと考えています。将来的には研修・育成、人事制度や各種施策の検証・改善などにも挑戦いただくことができ、人事として幅広い経験を積むことができます。 ■ポジション魅力 採用オペレーションに留まらず、人材データの見える化や制度運用にも携わることで、戦略人事としての視点も養うことができます。従来のやり方にとらわれず、採用を軸に配置や評価、育成など人事の一連の流れに触れながら経験の幅を広げられ、やりがいを感じられるポジションです。創立100年以上のグループという安定した基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、平均残業時間は月25時間程度です。フレックスタイムやリモートワークも導入しており、柔軟な働き方ができます。 ■当社について KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、当社はグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新たに制定し、「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として掲げています。この理念を軸に、今後も全ての事業活動を展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務 ・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴： ・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません ・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社 ・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。 ・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署： 当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境： ・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について： 当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休124日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は設計監理職の増員募集を行います。 ■業務概要： ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している同社にて、自社製品の設計監理をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・設計業務（KHスラブ構造計算） 一担当として設計業務を協力会社へ依頼し、管理する業務および技術営業としてご活躍いただきます。 ※「KHスラブ」とは当該部署で取り扱っている工法になります。 詳細は、下記URLよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.imsts.co.jp/images/file/Super_KH_Slab_System.pdf ・技術営業（設計事務所対応、ゼネコン設計部向け対応） ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： ・役職・人数・年齢構成：課長１名（男性・50代） メンバー6名（50代２名、30代１名、20代３名） ・男女比：男性５名、女性２名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜紙のパイオニア／世界47カ国・182の地域187拠点を有する／海外売上高比率約5割のグローバルな紙専門商社・創立100周年以上の老舗グループ＞ ■募集背景 当社では、J-SOXに基づく財務報告に係る内部統制評価として、全社的な内部統制、業務プロセス、決算・財務プロセス、IT全般統制（ITGC）およびIT業務処理統制（ITAC）を一体的に実施しています。 近年、基幹システムの刷新や周辺システムの変更、連結システムの見直しにより、ITを活用した業務プロセスが増加していることから、ITに関する知見を有しつつ、J-SOXの内部統制評価全体の実務を理解し、評価業務を横断的に遂行できる人材を募集します。 ■業務内容 IT全般統制及びIT業務処理統制を含めた、J-SOX評価業務全般を担当いただきます。 ・評価調書の作成およびレビュー ・社内関係先及び監査法人との協議・対応　等 ■組織構成 室長（60代男性）、課長（40代男性）、メンバー2名 変更の範囲：会社の定める業務