未経験OK！新設の物流センターで快適ワーク♪ 家庭と両立しながら安定して働けます □ブランクはあるけど頑張りたい □家庭と両立させながら収入を得たい □未経験でも安心して始められる仕事を探している どれか一つでも当てはまる方、必見です！ *------------------* ◆安心して働ける環境 ・未経験でもしっかり研修 ・みんな一緒のスタートライン ・ベテランスタッフが丁寧にサポート ◆働きやすさが充実 ・完全週休2日制(日曜+1日のシフト制) ・勤務時間や日数の相談OK ・産休育休の取得実績あり ・急なお休みにも対応可能 ・有給休暇の取得もスムーズ アットホームな雰囲気の中で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる当社で、 新しいキャリアをはじめませんか？ 生活に欠かせないドラッグストア商品を必要な場所へ届けるため、物流の管理業務をお任せします。 ＊完全週休2日制（日曜固定休） ＊ママ社員も活躍中 ＊出勤時の服装自由 【具体的な仕事内容】 ◆商品の入荷作業： ハンディ端末を使って商品をチェック！店舗ごとにカーゴテーナ（金属のカゴ）に振り分けていきます ◆保管作業： ダンボールやパレット単位の商品をリーチフォークリフトで保管ラックへ収納 ◆ピッキング作業： 指示書を見ながら必要な商品を取り出し、台車に積んで仕分け場へ運搬 ◆仕分け・出荷作業： 配送先別に商品を仕分けして、ハンディ端末でチェック後、カーゴテーナに積み込み ◆データ管理： PCを使って入出荷量や在庫状況をしっかり管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなゼロからのスタートだから安心！ 初めての転職・久しぶりの社会復帰の方もご安心を！川越物流センターの新設に伴い、今回なんと20名以上の大募集！「経験ゼロ...大丈夫かな？」と思っているあなたもご安心を！オープニングスタッフは全員が同じスタートライン。仲間と一緒に成長でき、フォークリフトなどの資格も会社がしっかりサポートしてくれるから、アットホームな雰囲気の中で、一緒に成長していける職場です。 シフト相談もしやすく、プライベートと両立しやすい好環境★ 日曜の固定給+1日の完全週休2日制で、勤務時間・日数は相談可能。急な用事での休みにも柔軟に対応できる体制を整えています。産休・育休制度の取得実績もあり、ライフイベントとの両立もしながら長く続けられる環境です。 もくもくと作業したい方も、コミュニケーションを取りながら働きたい方も大歓迎。アットホームな雰囲気の中で、安全第一をモットーに、あなたらしく働けます。

初めてさんでも安心してスタートできる魅力がてんこ盛り！ 手に職もGETできるお仕事です◎ ◆みんな一緒のスタートライン 新設の川越物流センターで、オープニングスタッフを大募集！ 経験がなくても大丈夫。先輩スタッフが基礎からしっかり教えます。 必要な資格取得も会社が全額サポート◎ ◆充実の働きやすさ ・17:15定時退社でプライベート時間も確保 ・車通勤OK ・産休育休実績あり ・各種手当が充実 ◆安心の職場環境 ・20名以上の大量採用だから、一緒に学べる仲間がたくさん ・安全第一の職場づくり ・もくもく作業派も、コミュニケーション派も歓迎 ・髪型自由（派手すぎなければOK） 未経験からでもスキルを身につけながら、長く活躍できる環境が整っています。 生活に欠かせないドラッグストア商品を必要な場所へ届けるため、物流の管理業務をお任せします。 ＊未経験・ブランクありOK ＊ママ社員も活躍中 【具体的な仕事内容】 ◆商品の入荷作業： ハンディ端末を使って商品をチェック！店舗ごとにカーゴテーナ（金属のカゴ）に振り分けていきます ◆保管作業： ダンボールやパレット単位の商品をリーチフォークリフトで保管ラックへ収納 ◆ピッキング作業： 指示書を見ながら必要な商品を取り出し、台車に積んで仕分け場へ運搬 ◆仕分け・出荷作業： 配送先別に商品を仕分けして、ハンディ端末でチェック後、カーゴテーナに積み込み ◆データ管理： PCを使って入出荷量や在庫状況をしっかり管理 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 みんなゼロからのスタートだから安心！ 初めての転職・久しぶりの社会復帰の方もご安心を！川越物流センターの新設に伴い、今回なんと20名以上の大募集！「経験ゼロ...大丈夫かな？」と思っているあなたもご安心を！オープニングスタッフは全員が同じスタートライン。仲間と一緒に成長でき、フォークリフトなどの資格も会社がしっかりサポートしてくれるから、アットホームな雰囲気の中で、一緒に成長していける職場です。 業務を通して手に職ゲット！資格取得も目指せます◎ フォークリフトの操作からハンディ端末を使った在庫管理まで、業務を通して専門的なスキルを身につけられます。「未経験だから不安…」という方も大丈夫！経験豊富なスタッフが一から丁寧に指導するので、安心してスタートできます。さらに、業務に必要な資格取得は会社が全額負担！安定収入に加え、昇給年1回、賞与年2回、退職金制度もあり、長く働ける環境が整っています！

＼未経験から営業事務デビュー／ 充実した福利厚生・研修あり！残業少でワークライフバランス◎ 勤務地は全国から新鮮な野菜や果物が集まる横浜の南部市場で、 小売り、中食、外食産業の企業へ向けた 青果の販売・商品企画などを手掛けている当社。 今回は、サポート役として、 事務作業を担当する【営業事務】の募集です。 グループの事業を支える、 縁の下の力持ちとしてのやりがいは抜群！ OJT研修、スキルアップへ向けた講習など、 教育体制が整っているので、 未経験の方でも安心してスタートが切れます、 —生産者と消費者をつなぐ— そんなやりがいをもって働ける環境で、 私たちと一緒に成長いただける仲間をお待ちしています！！ 国内最大級の青果物卸会社で、営業などのサポート事務を担当！ ★産休育休中の先輩も在籍　★Word、Excelが得意な方は大歓迎！ ★デスクワークがメイン！ ★安心の正社員採用　★各種福利厚生も充実！ ・営業からの伝票確認 ・カンタンなデータ入力作業 ・青果、野菜の仕分け業務 ・営業チームとの打ち合わせ ・電話応対　など ★適正やスキルに応じて事務職以外のポジションもございます。 　詳細は面接時にご案内いたします。 ＼一緒に働くメンバーは／ 営業部内あるいずれかのチームに配属！ 各チームには営業、事務が在籍していて、 一丸となって営業活動を行っています♪ ＼オフィス勤務なのに“旬”を感じられるお仕事／ 取り扱う商材は、野菜や果物など。 季節毎に異なる青果に触れることになるので、 仕事を通じて四季を感じられる。 そんな珍しいお仕事です！ たまに、生産者から送られてきた野菜を持ち帰れるなど、 嬉しいご褒美も待っています♪ ＼新たな発見と出会うことも／ 仕事を通じて、青果物に関する様々な情報を得ることが可能！ ・地元野菜を使った美味しいイタリアン ・今年の野菜の出来 など、プライベートでも役立つ情報ばかりなので、 野菜好きにピッタリの環境です！ 【仕事の魅力】 スキルアップを会社がサポートします！ 入社後はOJT研修を通じてお仕事を覚えていただきます！ 約3カ月を目途に独り立ちとなりますが、 わからないことがあったら周りの先輩社員にすぐに聞いてください。 その後も、Excelのスキルアップ講座や、階層別研修など、 多彩な研修をご用意！ 最近は動画配信も行っているので、 空き時間に研修を受けることもできます♪ プライベートも仕事も大切にした働き方 残業はほとんどなく、定時も17時30分と他の会社と比べても早め。 仕事終わりに、趣味や友人とお出かけする時間を取れるのは大きな魅力です！ 子育て中のママも活躍するなど、家庭との両立も可能！ ワークライフバランスがとりやすい環境なので、安心して長く活躍いただけます！

〜新オフィスへ拡大移転！新しい環境で共に頑張る新たな仲間を募集中！／業界トップクラスの『折兼グループ』／グループ年商749億（2024年6月実績）の食品包装の専門商社／地域密着。地元有名スーパーや飲食などと取引多数で安定感あり〜 食品パッケージ商社の【営業事務】をお任せします。 ■仕事内容： ・受注入力業務（パソコン入力） お客様から注文を頂きますので専用システムへ入力します。 注文はFAXやWEBが中心です。 ・電話対応 お客様からの問合せ対応、仕入先へ納期確認などを行います。 何度もやりとりすることが多いので、仲良くなりフランクに接してくれる方も多いです。 ・伝票や書類の管理作成 ・来客応対やその他一般事務、営業サポートなど ■アピールポイント： ★業界トップクラスの『折兼グループ』に参画 グループ売上749億円（2024年6月実績）の折兼グループへ参画。近年エコ容器の提案に力を入れており食品エコ容器では業界トップランナーです。 ★地域密着。地元有名スーパーや飲食などと取引多数 福岡に拠点のある大手食品スーパーや飲食チェーンを中心に食品業界の会社と取引多数！地域密着でお客様と強固な信頼関係を構築し、売上も右肩上がりに成長しています。 ■職場環境： 同じ事務メンバーは他に2名在籍。経験豊富な先輩社員が優しく丁寧に教えます。 営業社員も30〜40代中心の活気のある職場です。 ■1日の仕事の流れ ＜おおまかな一日の流れ＞ 8:30：朝礼 午前：受注入力。お客様からの注文を専用システムへ入力します。 12:00：昼食 午後：お客様から納期問合せや追加注文に対応しつつ伝票整理やサンプル手配など 夕方：最終〆切で頂いた注文の受注入力を実施 17:30：業務終了し退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名大手メーカーから地元の中小企業まで幅広いお客様のニーズにこたえ続ける仕事／既存顧客メイン／定着率90％以上、平均勤続年数10年以上〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務 既存のお客様を中心にしたダンボールケースや化粧箱などの提案営業をお任せします。日々のスケジュール管理などは基本的に個人の裁量にお任せしています。 ＜業務の流れ＞ ▽お客様先へ訪問 ▽要望をヒアリング ▽社内で技術スタッフと打ち合わせ ▽図面・3Dイメージ・お見積りを送付 ▽サンプル品の作成 ▽完成・納品 ■業務詳細 《訪問先》食品・精密機械、アパレル、医療など幅広い業界のお客様先が主な取引先になります。 《扱う商材》主にダンボールケースや商品を運ぶ際に使用する梱包資材、化粧箱、ディスプレイPOPなど多岐に渡ります。 《営業スタイル》主に既存先へのルート営業になりますが一部新規もあります。（新規が2割、既存が8割ほど）。新規といっても既存のお客様からご紹介いただいた企業様への対応が多いです。 ＜担当数＞約50社ほどを担当します。 ＜訪問頻度＞１日5〜8件ほど訪問します。 ＜ノルマ＞ノルマはなく、経験やスキルに応じて売上目標を設定しています。 ＜移動手段＞社用車を使用し、顧客先まで移動いただきます。（社用車での直行直帰も可能です。） ■入社後 入社後の1ヵ月は商品・業界知識や営業マナーの研修、各工場で段ボールの製造・成形、印刷の工程などを見学を実施し専門性を深めます。その後、先輩に同行し、徐々に仕事を覚えていただきます。 ■組織構成 現在6名が在籍しており、20〜50代のメンバーが活躍しています。ほぼ全員が中途入社者です。分からないことがあっても丁寧に指導するので安心してください。 ■特徴・やりがい ◎ダンボールケースやディスプレイPOP、梱包資材、化粧箱など提案する商品の幅が広いのが特徴です。 ◎幅広い業界のお客様がいるため、多くの知識を得ることができ、おもしろいです。 ◎お客様の要望に近づけた提案ができ、それが世の中に出た時はやりがいを感じます。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社の東京事務所の営業担当として、すかし模様入りの高級トイレットペーパー、保湿ティッシュなどの自社製品の商品提案、価格交渉、顧客フォローなどをお任せいたします。 ■入社後について： ご入社後は全般的な紙の知識(歴史、製品の特長、製造方法等）の修得と製造現場を経験、学んでいただけるので安心です。ゆくゆくは将来の東京営業所・所長候補として部門の管理や業務向上の推進役など活躍の幅を拡げていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・大手企業やOEMなどの既存顧客への深耕や、プライベートブランド商品の提案がメインとなります。また、サンリオやタカラトミー、すみっコぐらしなど販売権利の対応業務もご対応いただきます。 ・営業エリアは東日本（北海道・東北・関東・北陸）と範囲は広いですが、担当エリアを決めて営業活動を行います。（※名古屋以南は高知本社の管轄として活動しております） ・出張頻度は月1-2回程度。1回につき2〜3日程度の出張の予定です。またここ数年では、オンラインでの営業活動も取り入れるなど柔軟に営業活動を行っています。 【家庭紙加工販売商品について】 キャラクターティッシュ、保湿ティッシュ、すかし模様入りのトイレットロール、ウェットティッシュ、お茶パック、クッキングペーパーなど ◆特徴◆ 昭和39年に国内で初めてキャラクターティシュを手掛けたパイオニアです。 長年培ってきたノウハウを活かし、高品質・安心安全な商品を生産しています。また、ノベルティやOEMでの実績もあり幅広いお客様から支持をいただいております。

〜【大分／佐伯市】転勤無・出張ほぼ無／17時半までに退社！基本土日祝休◎木材の営業／ノルマ無◎家族手当有◆ ■職務内容： 当社木材部にて、営業業務を担当いただきます。木材部には造船部門と建築部門があり、どちらかをメインで担当いただきます。また、部門への配属は本人のご希望を勘案したうえで決定いたします 【造船部門】 全国の造船所からの受注を対応します。四国の案件が多く、関東や山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の頻度で出張があります 【建築部門】 建築部門は佐伯市内を中心に工務店や建設会社等の受注を対応します。また、九州各地の木材市場等にも販売します。新規と既存の割合は1：9程度であり、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業となります。また、新規と言っても知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は８：２であり、外勤は基本的に打ち合わせや納品の検品がメインとなります。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17：00〜17：30の間に退社しています。また、社員同士仲が良く上下関係もないため非常にアットホームな職場です ■入社後の流れ： まずは当社の営業業務を習得していただきますが、今後木をアピールしたアイテムやサービス等新規事業の展開も目指しておりますので、将来的には新たな事業の企画・推進に関わって頂くことも想定されます ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代〜50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで本人の適正に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 ・業務内容 ┗クリエイティブな業務内容が多く、自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる ┗木材の製材や建築現場への視察から、造船工場の見学、他業種へのかかわりを持てる ・社風 ┗職人の皆さんがとてもやさしく、丁寧に教えてくれる ┗自分が今後どうなりたいか、何を強みにしたいかなど自分の経験モチベーションを元にキャリア形成・スキルアップを狙える

得意な"コツコツ作業"のお仕事♪ あなたの好き・得意を仕事にしませんか？ ★コツコツ作業が得意な方にぴったり！ +.*・‥…━━★ ジュエリーなど宝飾品の管理をご担当いただく方を募集中！ 半年～1年をかけてじっくり学べる環境や 外部セミナーの講習など研修体制が充実しています♪ 「ジュエリーが好き」「コツコツ作業が好き」 という方はすぐにご活躍いただけます♪ ★メリハリをつけて働ける +.*・‥…━━★ ◎年休128日 ◎10時出社/定時退社 ◎週休3日も可能 ★手に職つけて“安心”をGET！ +.*・‥…━━★ 仕事を通してジュエリーの知識を身につきます◎ また、資格取得支援制度を活用して 専門的な資格をGETできるなど手に職が付くお仕事です！ 是非お気軽にご応募ください♪ ◇20代～30代の女性スタッフがメインに活躍 ◇年休は128日！週休3日も可能◎ ◇昇給のチャンス年2回／賞与は年2回支給 ◇上長との1on1面談もあり、サポート体制充実 ◇資格取得補助・資格手当あり 入手困難な商品から流行りのブランド品が全国から集まる当社。 査定を行う部署でご活躍いただいているのは ブランド品やジュエリーが好きな女性たち！ 買取品の中には、20カラットの宝石なども。 珍しい貴重な商品に出会えた時は、 メンバーみんなで集まって一緒に鑑賞することもあります♪ 具体的なお仕事 ━━━━…‥+.* ★*STEP1：商品の状態確認・データ入力 「なんぼや」にて店舗買い取りをした ジュエリーや宝飾品などの商品データを入力！ ★*STEP2：販売金額の決定 ビッグデータに登録されている基準に準じて状態のチェックをし、値段をつけます！ 分からないことや困ったことがあればOJTで近くの先輩がサポート♪ ★*STEP3：販売・流通ルート先の決定 リユース・オークション・ECサイトなどの販売ルートを決定します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 研修体制が充実！社員の90％以上が未経験から活躍しています。 入社後は人事研修担当が「商品知識研修」を実施。ブランドやアイテム（色石、貴金属 etc…）に関する知識を基礎から学んでいただきます。 その後、配属部署にて基本的なことから丁寧にレクチャー！ 例えば…ルーペの使用方法や、石の種類など、半年や一年をかけてじっくりを学んでいただける環境がありますのでご安心下さい。 周りの先輩たちのサポートをはじめ、鑑定機関が開催している外部セミナーの受講や展示会の参加などを通して、徐々に知識や実践経験を積んでいけます！ 当社では「スキルや経験がないから任せられない」といったことは一切なく 「まずはやってみて、どうすればスキルを身につけて成長していけるか」と、一緒に考えていくスタイルですので、未経験の方も安心してスタートいただける環境です♪ 成長を続ける東証グロース上場企業で活躍するチャンス！ 2011年創立とまだ若い企業ですが、2018年には東証グロースに上場。ラグジュアリーブランド商品の「リユース」を軸に幅広い事業を手掛けています。国内外に130店舗以上を展開しており、安定基盤のもとで「社員が働きやすい環境」を整えています。 ＜例えば…＞ ■賞与年2回・昇給のチャンスも年2回 ■年間休日128日・各種休暇制度あり ■産育休取得＆復職実績あり ■外部研修・資格取得などの補助あり ■社内公募制度でキャリアチェンジも可

未経験スタートがほとんど♪志望動機はシンプルでOK！ お休みしっかり＆安心サポートで働きやすさ◎ 私たちはブランド品の買取をメインに様々な事業を手掛けています。 今回は【ブランドバッグ】の商品管理スタッフを募集中です♪ かしこまった志望理由や ブランドの詳しい知識など…そういうのは一切不要！ 「ブランド品はなかなか買えないけど、見るのは大好き♪」 「気づいたらSNSでバッグを見てしまう…」 そんな気持ちがあれば十分です！ 充実の研修体制が整っているため 安心して始められるる環境があり 実際に先輩の9割以上が未経験スタート◎ ★服装・ネイル・髪色自由 ★年休128日とお休みタップリ♪ など、他にも働きやすい制度がたくさん！ ぜひ当社で『好きなもの』に囲まれて楽しみながら働きませんか？ ◆20代活躍！スタッフの90％以上が未経験スタート ◇髪色/服装/ネイル自由！おしゃれも楽しめる ◆時差出勤＆年休128日＆週休3日可 ◇昇給年2回／賞与年2回（2～2.6か月）支給 ◆産育休取得/復帰率100％！ 入手困難な商品から流行りのブランド品が全国から集まる当社。 査定を行う部署でご活躍いただいているのは ブランド品やブランドバッグ好きな女性たち！ 社内には世界で50点しかない500万円相当のバッグも！ 「このバッグ可愛い！」などメンバー同士で楽しみながら仕事を進めています☆彡 ぜひあなたも「ブランド品が好き」な気持ちを存分に活かしてご活躍いただきたいです！ 具体的なお仕事 ━━━━…‥+.* ★*STEP1：商品の状態確認・データ入力 「なんぼや」にて店舗買い取りをした ブランドバックの色味やブランドなど、商品の情報をデータ入力！ ★*STEP2：販売金額の決定 ビッグデータに登録されている基準に準じて状態のチェックをし、値段をつけます！ 分からないことや困ったことがあればOJTで近くの先輩がサポート♪ ★*STEP3：販売・流通ルート先の決定 リユース・オークション・ECサイトなどの販売ルートを決定します (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【未経験スタート90％以上】研修がしっかりしているので安心♪ 入社後は人事研修担当が「商品知識研修」を実施。ブランドやアイテム（バッグ、アパレル etc…）に関する知識を基礎から学んでいただきます。その後、配属部署の先輩スタッフとマンツーマンで、検品の仕方などイチから丁寧に学べます♪ 入社時にはスキルや知識は一切必要ありません◎ スキルや経験よりも「バッグが好き・興味がある」という気持ちが何よりも大切です！ 当社では「スキルや経験がないから任せられない」といったことは一切なく、 「まずはやってみて、どうすればスキルを身につけて成長していけるか」と、一緒に考えていくスタイルですので、未経験の方も安心してスタートいただける環境です♪ 上場企業ならではの働きやすい環境も大きな魅力♪ 2011年創立とまだ若い企業ですが、2018年には東証グロースに上場。ラグジュアリーブランド商品の「リユース」を軸に幅広い事業を手掛けています。国内外に130店舗以上を展開しており、安定基盤のもとで「社員が働きやすい環境」を整えています！ ★昇給のチャンス年2回 ★賞与支給も年2回（年2～2.6ヵ月分） ★年間休日128日・休暇制度多数 ★休暇は希望が通るように調整 ★社内公募制度でキャリアチェンジも可 ★資格取得などの補助あり ★産育休の取得実績あり

残業約10時間/上場企業/充実した研修制度でスキルアップ可能/事業拡大フェーズの企業/バイオマス事業で今後も安定経営 ◎自社システムの開発保守運用をお任せするのでやりがいを感じやすい業務です ◎金山駅から徒歩1分の好立地 ■職務概要： ・情報システム部門の管理職候補として、基幹システムの開発・運用などに携わっていただきます。 ■職務内容詳細： ・自社基幹システムの開発、保守、運用に関する業務 ・事業戦略に沿ったシステム企画・導入 ・DX推進活動（部門課題の明確化/改善策提案/実現化/AI技術の活用）の推進 ・上記の技術に関連する自社製品の開発 ・情報セキュリティ対策 ■配属先部門について： ・全7名（50代室長、30代2名、20代3名、60代嘱託社員1名） ■入社後の流れ： ・まずは当社社内システムの理解を深めていただき、スキルや適性を見ながらシステム開発をお任せします。将来的には、部門責任者のサポートや組織マネジメントもお任せしたいと考えております。 ■当社について： ・2019年10月には建設廃材やパーム椰子殻を燃料とした、当社も出資するバイオマス発電所が稼動開始しました。発電所隣地には当社新工場も併設し、新たな販売先拡充に取り組んでいます。 ・当社は（1）廃材回収（2）リサイクル（3）販売まで一貫して行うことができますが、計画的に工場も順次増やしているため、廃品回収の運送にかかる移動時間・移動費の削減が可能になり、より多くのお客様の要望にお応えすることができるようになりました。 ・また建物の老朽化や人口減少に伴い、今後建築廃材は増加していくと言われています。環境問題を解決する企業として今後さらに成長していきます。 さらに県内の優れたものづくり企業として、愛知県から【愛知ブランド企業】として認定されている確かな評価があります。 ■福利厚生： 許認可に基づいた企業なので、法令遵守をしっかりと行っています。過度な残業もできない仕組みが整っており、年間休日は120日とワークライフバランスの充実も叶うです。社内の風通しも良く、分からないことは周りの方にすぐに聞くことができ、入社年度に関係なく若手社員の意見も通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎年休114日/残業平均20h程/基本土日祝休◆個人ノルマ無し◆OJT制度により先輩社員から丁寧に教えていただける環境〜 ■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 当社は紙製品の卸売事業を展開しており、教材関連事業者様、印刷関連事業者様に対して、印刷用紙や包装用紙、書道用紙や教材用品等を販売している企業です。今回は欠員補充にあたり、既存顧客へのルート配達・企画営業をお任せしたいと考えております。 ■業務内容詳細： ・既存のお客様先への訪問、倉庫での出荷・梱包作業 ・お客様の要望を実現するオリジナルの印刷物や加工品の提案 ※営業エリア：大阪・京都・兵庫を中心とした近畿一円 ※社用車での営業活動になります。 ※既存顧客が中心ですが、新規の営業活動も慣れてきたら対応いただきます。（既存:新規＝８:２ぐらい） ※営業部門の目標はありますが、個人ノルマはありません。 ■1日の流れ： ・配達および営業先フォロー(午前中)→帰社→出荷・梱包作業→事務作業 【入社後は…】 ・業務に慣れるまで先輩と同行し、業務を覚えるまでは、きちんとサポートしていただけます。 ■組織構成： 現在13名の社員（男女構成比は３：２）が在籍しています。 ■仕事の魅力： 未経験からチャレンジできるルート営業（企画営業）職のお仕事です。 残業も少なめ、年間休日も114日ありますので、ワークライフバランスの取りやすい環境ですし、営業にチャレンジいしたいという方にお勧めのおすすめです。OJT制度により先輩社員からの教育もしっかり受けれる環境ですので安心して就業することができます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 山形県長井市で包装資材の製造販売を行う当社にて、販売先に対して当社の包装資材のプレゼン提案・注文の取付業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存のお客様への定期訪問と製品提案 ・新規顧客の開拓と商談 ・新しい包装箱の仕様書作成、見積りの作成 ・お客様の要望に基づいた製品の設計と提案 ■働き方： ・営業範囲は山形県内全域が中心で、その他福島県や新潟県といった隣県の対応もございます。 ・移動は社用車を使用し、日帰りで行ける範囲内の営業活動となります。 ■入社後について： 最初は先輩社員に同行して当社の商品の特徴や業務の進め方を覚えていただきます。慣れてきたら徐々に独り立ちしていき、ゆくゆくは新規開拓も含め活動いただきます。また、包装箱の設計も併せて先輩社員が教えますので将来的には設計もできる提案営業としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織体制： 営業部門は7名体制で30〜50代の社員が活躍中です。 ■募集背景： 同社では創業以来、地元産業を支える段ボールやパッケージ資材の製造販売を行っており、業績も安定しています。更なる事業拡大と新規顧客の開拓を目指し、新たな営業職を募集いたします。 ■当社について： 昭和27年創業以来、地域産業を支える包装資材メーカーとして、地元および隣県の多様な顧客ニーズに対応してきました。高品質な製品ときめ細やかなサービスにより、信頼を築き上げてきた実績があります。また、「誠実」「努力」「熱意」「創造」「質素」という社是を掲げ、全社員が一丸となって顧客満足の向上に努めています。新しいことにチャレンジする意欲がある方にとって、成長できる環境が整っています。 変更の範囲：無

【紙に関する総合提案／売り上げを支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規40％・既存先60％） 紙だけにとどまらず新規の取り組みも行っている中で、顧客活動を行っていただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規と既存のそれぞれの営業活動を行っていただきます。 【新規】 主に顧客のニーズに応じて、それに応えられるサービスを自社でどのように提供できるかを提案していく営業です。 具体的には、顧客が事業上で出る段ボールを人員を割いて潰して処理しているとしたら、そこに機械や外注先などを提案して、工数やコストを減らすことを提案するような形です。 上記はあくまで一例となり、お客様ごと、状況ごとに動いており、新規事業として形を作っているフェーズとなります。 新規飛び込みなどは無く、あくまで業界を絞った上で提案の仕方なども型化しながら行っていきます。 【既存】 印刷会社やチラシの発行をしている会社に対して、原紙の提供を行ってまいります。 基本的にこれまで定例で受注している企業様に、アップセルもしくは既存の継続の提案をしてまいります。売上の割合としてはこちらの業務が大きく、安定した事業運営を行っております。 ■採用背景： 現在紙業界に関しては情報を載せる紙媒体が縮小している中、物流に欠かせない段ボールなどの拡販、環境に関する総合的な提案や新規での取り組みを自社内で拡大させております。 既存の営業活動と新規での顧客への提案を両輪で行えるポテンシャルのある営業として参画いただき、事業成長を意図とした採用活動です。 ■就業環境： ・残業は平均月10時間程度です。WLBが整っております。顧客からの土日や夜間の呼び出しなどもございません。 ・有休に関しても、計画年次休によって３ヶ月毎に２日間確実に取る事が可能です。 ・入社２年目から借上社宅手当が毎月、既婚者６万円、独身者３万円出ております。安定して長期に就業できる環境です。 ■キャリアパス： 営業内で30代前半で課長、40代で部長と上がっていきます。年功序列ではなく実力を元に判断して参ります。 年間目標利益が評価指標となっておりますが、プロセスも踏まえた評価で昇給・昇格を行ってまいります。 変更の範囲：無

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照

◇◆国内外のメーカーと顧客をつなぐ/接客販売経験・機械メンテナンス経験など歓迎 /転勤無で腰を据えて就業可◆◇ ■職務内容： お客様に対して、木材を製材・加工するための大型機械・設備の販売提案、及びアフターフォローを行っていただきます。 具体的には、お客様との商談、ニーズの把握、適切な商品・サービスの提案、見積もり作成、契約締結、設置・メンテナンス計画の策定などをお任せします。 営業活動は都城市を中心に、小林市・日南市・志布志市などのエリアまでがほとんどとなります。(社用車有り) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 営業は現在2名で担当しております。ベテランのものがご入社から慣れるまでサポートいたします。 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが専門知識を活かしながら営業力を磨いています。未経験からスタートした社員もおり、長期にわたって活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩社員に同行し、営業活動の流れや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。短期間でのOJTを経て、自立して案件を担当していただくことを目指します。 ■1日の流れ： お客様からの問い合わせに基づき、適切な商品やサービスを提案し、商談を進めます。また、設置済みの機器に関しては、メンテナンスやトラブルシューティングを行い、顧客満足度の向上に努めます。 ■当社について： 当社は、木材製材・加工機械をはじめ、多岐にわたる商品を扱っているトレーディングカンパニーです。顧客企業の繁栄をサポートし、豊かで幸せな社会作りに寄与することを目指しています。営業職として、国内外のメーカーとの連携を強化し、最適なソリューションを提供することで、当社の成長を支えていただきます。 変更の範囲：本文参照

創業58年の安定企業を支える“なくてはならない存在”に♪ 未経験から事務デビューを叶えませんか？ 業界トップクラスの実績を持つ日建リース工業では 会社の裏側を支える〈事務スタッフ〉を募集中です！ ＊‥全国各地の支社を支えるお仕事‥＊ 社内システムの使い方などで困っている 社員の悩みを解決するポジションだからこそ、 誰かを支える喜びを実感できます。 ＊‥安定企業ならではの働きやすさ‥＊ ◇土日祝休み・最大9連休OK ◇転居を伴う転勤なし ◇賞与年2回＋決算賞与 ◇残業少なめ ◇住宅手当あり ◇時短勤務制度あり ◇保養所多数利用可 …など 周囲のサポート体制や無理なく働ける環境があるから 未経験からでも安心してスタートできますよ♪ ぜひ当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ◇創業58年の安定企業を支えるバックオフィスのお仕事◇未経験OK・ブランクも歓迎◇腰を据えて働きたい方歓迎◇賞与年2回＋決算賞与あり◇産育休復帰率100％＆定着率90％ お客様対応や社内の問い合わせ対応をメインにお任せします♪ ＊‥具体的には‥＊ ◆お客様対応 ◆書類作成 ◆社内の電話対応 など 「このシステムで精算する方法を教えてもらいたい」 といった社員のお困りごとも解決するサポートポジションです！ ＊‥未経験からのデビューも大歓迎‥＊ 経験やスキルよりも「人とのコミュニケーション」を大切にしている当社。 社員同士で声をかけ合いながら仕事を進めています。 慣れないことや分からないことがあっても 相談しやすい雰囲気ですのでご安心ください♪ ＊‥必要なものを届ける会社ではたらく‥＊ 「必要な物を、必要な時に、必要な期間だけ」というコンセプトのもと 建築資材、介護用品、日用品といった商品のリース事業を展開している私たち。 業界のリーディングカンパニーとしてトップクラスの実績があり、会社の安定性も抜群です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊勤続年数平均11年！「人の良さ」が1番の理由です＊ 腰を据えて働ける理由は、社員の『人の良さ』。 上司や先輩との距離が近くて話しやすいだけでなく、周囲がしっかりサポートしてくれる体制が整っているので、安心して仕事を進められます。また、周囲に振り回されることなく、自分のペースで仕事を調整できるのも魅力の1つ。居心地のいい環境が働きやすさにつながっています♪ ＊あたたかさを感じられる日建リースのエピソード＊ ＊風邪を引いていた時に、電話対応の声を聞いた先輩が『大丈夫？』と体調を気遣ってくれました。小さなことでも優しく声かけしてくれる雰囲気がありがたいです。 ＊入社1年目で失敗して落ち込んでいた時、先輩たちが積極的に声をかけてくれただけでなく、LINEでも励ましてくれました！ ＊仕事を通じて全国の支社メンバーと仲良くなってから、プライベートでも温かく接してくれる人が多くて嬉しいです。 社員同士の気遣いや支え合いが日常に溢れている当社だからこそ、安心して働けます+°.*

《創業80年以上／定着率98％》 「安定した経営基盤のもと長期的に働きたい」 そんな方にピッタリです◎ 薬品や食品のパッケージ材など、生活に欠かせない製品を扱っている専門商社である当社。創業80年以上にわたる安定した経営基盤を誇っています。 ★未経験から活躍できる★ 入社後1週間は座学で学んでいただき、その後は先輩と一緒にお仕事を進めながら業務を習得していただきます！4名体制でサポートするため、安心です。 ★定着率98％！長期的に働ける★ 社員のほとんどが5年以上にわたり活躍している当社。チームワークを大切にしつつメリハリのある働き方を実現しています！ ◎残業月平均20分 ◎子育て中の方も活躍 ┗3回以上産育休を取得している社員も在籍 ◎有給休暇取得しやすい ┗月1.5～2日取得している社員多数 国内有数の専門商社■残業ほぼなし■未経験OK■充実の教育体制■子育て中の方も活躍■有給休暇が取得しやすい■数年ぶりの採用■賞与年2回 ＼座学＋OJT研修をご用意！4名体制であなたをサポート／ 総務として、当社をバックオフィスからサポートしていただきます！ 【具体的には…】 ◎会社行事の準備 ┗慰労会、周年記念行事などの企画運営をお任せします。 ◎挨拶状/お祝い等の作成・発送 ◎用度品の申請・発注・受入 ◎電話の応対/郵便物・回覧物の配布 ◎労務/規程作成 ◎オーナー役員の秘書業務 ★課長＋3名体制のチームで仕事に取り組んでいます。困ったことがあればみんなでサポートするので、未経験の方も大歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業から80年以上。「人」を大切に経営を続けています。 創業1944年。私たちは、医薬品パッケージから太陽光発電部材まで、暮らしに欠かせない製品を提供する専門商社として歩んできました。特に太陽電池用リボンでは、業界のパイオニアとして30年以上の実績を誇り、国内外から厚い信頼を獲得してきました。 そんな私たちが最も大切にしているのは一緒に働く「人」。 一緒に働く人の家族をも大切にしたい想いから、定時退勤の推奨や、頑張りを待遇で還元することに注力しています。「安定」と「やりがい」を両立させながら長期的に働ける職場環境が魅力です。 定着率98％の秘訣は、社員同士の活発なコミュニケーション。 チームワークを大切にしているため、仕事内でのコミュニケション量が多い点が当社の特徴。悩み事があればすぐに相談できる職場環境です。また、時には社員同士でランチに行ったり、雑談をしたり…メリハリをつけながらもリフレッシュしながら仕事を進めています。

★創業80年以上/定着率98％★ 安定企業で、海外と日本を繋ぐお仕事にチャレンジしませんか？ ★1944年の創業から安定して事業を展開 薬品や食品のパッケージ材など、生活に欠かせない製品を扱っている専門商社である当社。継続的に黒字経営を続けています。 ★グローバルな仕事にチャレンジ 今回募集するのは、海外と日本を繋ぐお仕事。語学力がなくても大丈夫！先輩がサポートするので無理なくご活躍いただけます。 ★定着率は98%！長期的に活躍できる 社員のほとんどが5年以上にわたり働いている当社。チームワークとメリハリのある働き方が自慢です。 ◎残業月平均2時間 ◎子育て中の方も活躍中 ┗3回以上産育休を取得している社員も在籍 ◎有給休暇取得しやすい ┗月1.5～2日休んでいるメンバーが多数 ■10年以上ぶりの募集ポジション■国内有数の専門商社■残業ほぼなし■未経験OK■充実の教育体制■子育て中の方も活躍■有給休暇取得しやすい■数年ぶりの採用■賞与年2回 ＼座学＋OJT研修をご用意！先輩があなたをサポート／ 営業のサポートや輸出入におけるサポート業務をお任せします！ ～＊具体的には＊～ ◎取引先の中国の企業との連絡 ★日本語ができる方とやり取りをしていただくため、中国語のスキルは必要ありません ◎伝票処理 ◎お客様対応 ◎スタッフからの問い合わせ対応　など ※営業不在時にはお客様とのやり取りもお願いします。 ★国際営業事務は女性社員が1名活躍しています！ （国際営業事務に限らず事務職の社員は7名在籍しています） ★業務はイチから丁寧にお教えするため未経験の方も安心してください◎もちろん中国語が話せなくても大丈夫！経験豊富な先輩が周りにいるので分からないことはすぐに相談できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 創業から80年以上。「人」を大切に経営を続けています。 創業1944年。私たちは、医薬品パッケージから太陽光発電部材まで、暮らしに欠かせない製品を提供する専門商社として歩んできました。特に太陽電池用リボンでは、業界のパイオニアとして30年以上の実績を誇り、国内外から厚い信頼を獲得しています。 そんな私たちが最も大切にしているのは一緒に働く「人」。 一緒に働く人の家族をも大切にしたい想いから、定時退勤の推奨や、頑張りを待遇で還元することに注力しています。「安定」と「やりがい」を両立させながら長期的に働ける職場環境が魅力です。 定着率98％の秘訣は、社員同士の活発なコミュニケーション。 チームワークを大切にしているため、仕事内でのコミュニケション量が多い点が当社の特徴。悩み事があればすぐに相談できる職場環境です。また、時には社員同士でランチに行ったり、雑談をしたり…メリハリをつけながらもリフレッシュしながら仕事を進めています。

＼完全週休3日×残業なし×賞与実績4ヶ月分以上／ 今よりお給料を上げて、働き方も大きく改善しませんか？ **☆2025年1月“完全週休3日制”スタート☆** なんと、年間休日は160日以上！ 有休取得率100％なので1年の約半分がお休みです。 **☆残業は“ゼロ時間”☆** 残業をしない仕組みとカルチャーがあります！ しかも、17：30定時で、毎日17時台には帰宅できます。 **☆収入面も大切☆** 未経験でも月給25万円スタート！ かつ、当社の賞与は創業以来“4ヶ月分以上”をキープ中。 『仕事がプライベートの妨げになっては意味がない。 　どちらも充実させないと！』 それが当社の代表の想いで、会社運営の大前提！ あなたもぜひ、収入アップと今よりも良い働き方を 手に入れてください♪ ★未経験でも月給25万円以上★賞与実績4ヶ月分以上★完全週休“3日”制★残業ゼロ時間/17:30定時★産育休実績あり★飛び込みなし 『半導体関連の専門商社の営業…何だか難しそう』そんな方もまずはご応募ください！ スマホや家電、自動車…etc.どんな機械にも“半導体”という小さな電子部品が使われています。私たちは、その“半導体をつくるときに必要な材料や素材など”の輸入と販売を手がける専門商社。あなたには、そんな当社の営業をお任せします。 ＊＊＊お客様について＊＊＊ 『日本国内の半導体をつくっている会社』が当社のお客様です。上場企業から中小企業まで様々ですが、入社後まずはすでにお取引があるお客様をお任せしたいと考えています。 ＊＊＊ニーズ急拡大中の“売りやすい”高単価商材＊＊＊ 半導体メーカー向けの商品は単価が高く、ニーズは急拡大中です。当社でも既存のお客様だけで毎月数千万円規模のご注文をいただいています！ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◎お客様のご要望をヒアリング(予算や新製品企画のことなど) ◎提案資料・見積書の作成 ◎ニーズに沿った部品のご提案 ◎納品の手配　など ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 年間休日160日＋有給休暇で1年の半分が休日…！？ 元々はリモートと出社のハイブリッドだったのですが、お仕事の関係で結局は出社メインになりがちでした。そこで、代表の『仕事がプライベートの妨げになってはいけない』というこだわりが発動！ 2025年からは『完全週休3日制』(年間休日160日以上)を採用することになりました。他にも… ★「残業はしない！」カルチャー(当社は残業ゼロ時間) ★実は、まだリモートもOK(家庭の事情や体調に合わせて) ★賞与年2回・創業以来4ヶ月分以上をキープ ★産育休の取得実績あり(復帰して活躍中！) など、しっかりとプライベートも充実させられる環境を整えています！ 専門知識も、営業経験も『ゼロ』からで大丈夫です！ 『半導体…？？』という方でも、しっかり理解できるように説明しますので安心してください。確かな経営基盤・事業基盤があるからこそ、新人さんをじっくり育てるゆとりが当社にはあります。営業は現在2名ですが、年間10億円～12億円程度売り上げています。あなたも、売り上げをしっかりつくれる営業に育てますので、ご期待ください♪ ＊＊＊何でも気軽に相談してくださいね♪＊＊＊ はじめはよく分からないことだらけだと思います。もちろん、お客様先や商談には代表や先輩が同行していますし、何でも気軽に質問できるオフィスですので心配しないでください。現在、15名のスタッフ中11名が女性。穏やかで、お互いを助け合えるオープンな社風も当社の魅力の1つです！

教える経験、資格…一切必要ナシ！ 英語を使って子どもたちと“遊んで楽しむ”仕事です！ 放課後は子どもを安全な場所に預けたい！ 英語を話せる子どもになってほしい！ そんなご家庭のご要望から誕生したのが、 英語で預かる学童保育『Kids Duo』。 今回は、子どもたちに英語を“教える”のではなく、 英語を使って一緒に“遊ぶ”≪バイリンガルSTAFF≫を募集中！ 英語でコミュニケーションを取りながら 身体を動かしたり、季節のイベントを楽しんだり…。 全員で楽しみながら、英語に触れています！ 経験は一切必要ナシ。 入社後は充実の教育制度があるので 未経験でも、大好きな子ども達に携われます♪ 「子どもが好きな方」「先生になりたい方」 「英語を使う仕事に携わりたい」方にはピッタリのお仕事です◎ ★日常会話レベルの英語スキルがあればOK ★年間休日120日・産育休や時短の取得も可能 ★研修制度充実！ゼロから始められる ★残業なし！発生した分は休める ★オールイングリッシュで英語力もUP All Englishの学童保育『Kids Duo』で、遊びを通じて子どもが楽しみながら、英語に触れられる環境づくりをお任せします！ ≪主な仕事内容≫ ◎レッスンの準備～実施（生徒数30名程度） ◎季節イベントの企画や準備 ※発表会、ハロウィン、クリスマスパーティーなど通年で楽しいイベントを開催 ◎子どもたちのお迎え・お見送り ◎スクール内の清掃・整理整頓・バス添乗 ◎教室長のサポート ◎保護者対応 ※お迎えに来た時の対応や、欠席などの電話連絡などが中心です。 ≪『Kids Duo』のレッスンについて≫ 音楽・ゲーム・運動・ダンス・読み聞かせなどの多彩なアクティビティを実施して、楽しんで英語が学べるレッスンを行っています。一緒に踊ったり、工作をしたり、歌ったりしながら、スタッフも一緒に楽しめるスタイルです。 ≪安心できるポイント≫ ★日本人の教室長1名・ネイティブ講師2名と一緒に働けるので、新人の方も安心です！ ★保護者の方からのご意見やご要望をお聞きするのは原則、教室長です。きちんと手分けして、子どもたちの成長を見守れる環境です！ ≪実際に活躍中の教室長より≫ 「元々子どもが大好きなので、このお仕事は適任でした。子どもが何かを成功すると褒めてあげたり、親御様にその嬉しさを伝えたり…成長を間近で見られるので非常に楽しいですよ！」 ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 未経験スタート、大歓迎♪着実に成長できる研修＆OJT 先生の経験や、難しい英語スキルは必要ありません。 元接客業やサービス業、営業職など、異業種からの入社も大歓迎です！ ≪入社後は…≫ ▼最初の1週間 ZOOMでのオンライン研修で、基礎を習得！ ▼残りの2～3週間 英語学童保育kidsduo王子スクールで、実際のレッスンを体験 アクティビティやレッスンを見学しながら、徐々に実務をスタートしていただきます。 スクール配属後も先輩スタッフが親身にサポートするので、ご安心ください！ 仕事と家庭の両立を図りやすい環境です 当社では長期的に、無理なく働ける仕組みが整っています。「家庭の都合でフルタイム勤務が難しい…」という方には、1日実働6.5時間の時短勤務へ変更したり、働く日を限定できるパート勤務に切り替えたりするなど…あなたのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 フランチャイズ校だからこそ、運営元の会社はとても融通が利くため、堅苦しいルールはありません。出産後も復職後も柔軟に働き続けられる環境です！

-＊運転免許と最新のAIが、高収入のカギ＊- 自分のペースで稼げる、タクシーのお仕事！ 「未経験からでもしっかり稼ぎたい」 「自分のペースで働きたい」 私たち『都タクシー』のドライバーは、 そんなあなたにピッタリのお仕事なんです！ ◇社内研修で未経験から安心スタート！ また、最新のAIナビが道案内をしてくれるので 無理に探さなくてもお客様を見つけられます◎ ◇平均月収35万円！ 未経験の方も月給25万円以上！ がんばり次第で高収入が目指せます。 賞与年3回でモチベーションもUP♪ ◇シフト自由＆休みも充実！ 「旅行したいから5連休」 「夜だけ働きたい」 など、自由な働き方が可能。 年間休日120日以上で、プライベートも大切にできます。 自分らしく稼げる働き方を、当社で叶えましょう♪ ◆未経験OK◆社内研修あり◆平均月収35万円◆賞与年3回◆U・Iターン歓迎◆名古屋の繁華街「栄」すぐそば◆マイカー通勤OK◆勤務時間・出勤日を調整しやすい◆育休取得実績あり◆残業ゼロも可能 名古屋市を中心に、地域の人々の快適なご移動をお手伝いいただきます！ ★お客様をじぶんで探す必要ナシ！ 最近は「GO」「DiDi」「S.RIDE」といった アプリからのご予約が急増しています。 ご予約がメインなので、お客様探しに困ることはありません◎ 逆に、タクシーの少ない地域を狙ってあなた自身の“穴場”を見つけ スマートにお客様を獲得しながら稼ぐことも可能です♪ ★最新のAIやシステムが後押し！ お客様がいる可能性が高いエリアをAIが教えてくれるため またアプリの普及で現金ではなくスマホ決済になったり、 事前確定運賃の導入など、お客様とのトラブルも少なくなりました。 今後も最新のシステムが導入され、より働きやすい環境になっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して稼ぐための研修をご用意！ 《STEP1》二種免許取得（約2週間） 二種免許をお持ちでない方は、教習所にて取得を目指します 費用は全額会社負担なのでお金の心配もありません！ ▼ 《STEP2》グループ新人研修（18日間） 運転のコツや接客マナー、仕事のノウハウを学びます ▼ 《STEP3》タクシー協会での研修（4日間） 地理・法令・安全などの講習、地理試験を行います ▼ 《STEP4》添乗指導研修（5日間） 先輩ドライバーが同乗して、実際の乗務で運転や接客、営業のコツを教わります。 ▼ 《GOAL！》一人前のドライバーとしてデビュー！ 柔軟なシフト調整でジブン時間を満喫できる！ 「今月は稼ぎたいから夜勤多めで」 「推しのイベントがあるからこの月は日勤で」 など、自由度の高い働き方で プライベートを思いっきり充実させましょう！ ▼月間の休日数は以下のようなイメージです ・日勤の場合：6日～8日休み（月22～24日勤務） ・夜勤の場合：6日～9日休み（月21～24日勤務） ・昼夜勤の場合：9日～11日休み（月19～21日勤務） ★有給休暇も取得しやす環境で、社員の有休消化率は約80％！ 公休・有休との組み合わせで5日以上の連休を取得して、 家族旅行に行っている社員もいます！ また、産育休の取得実績も多数あり 結婚や出産などライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です♪

運転ができれば、誰でも活躍できる！ 《子育てしながら隙間時間に》《趣味に全力》そんな方も歓迎！ ＊未経験OK ＊賞与年3回 ＊選べる勤務日・時間帯 ＊年間休日120日以上 ◇自動車免許があればOK！ じっくり行う社内研修をご用意しています。 また、タブレット型のAIナビが 道案内などをしてくれるため 土地勘がない方もご安心ください◎ ◇ジブン時間最優先でOK！ 「旅行に行きたいから連休を」 「子どもが寝ている深夜だけ勤務」 といったシフト調整も可能ですし 勤務中にお子さんの送り迎えに行くことも◎ ◇女性メンバー活躍中！ 全車両にはアクリル板が設置されており、 最近は現金のやり取りも減っているため 女性の方も安心して働けています。 都タクシーで、あなたらしい働き方を叶えませんか？ ★未経験OK★社内研修あり★U・Iターン歓迎★名古屋の繁華街「栄」すぐそば★賞与年3回★マイカー通勤OK★平均月収35万円★勤務時間・出勤日を調整しやすい★現役ママさんドライバー活躍中★残業ゼロも可能 名古屋市を中心に、地域の人々の快適なご移動をお手伝いいただきます！ ★お客様をじぶんで探す必要ナシ！ 最近は「GO」「DiDi」「S.RIDE」といった アプリからのご予約が急増しています。 ご予約がメインなので、お客様探しに困ることはありません◎ ★最新のAIやシステムが後押し！ お客様がいる可能性が高いエリアをAIが教えてくれます。 また、アプリの普及でスマホ決済が増えており 現金でのやり取りも減っているため、 お客様とのトラブルも少なくなりました。 今後も最新のシステムが導入され、より働きやすい環境になっていきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ドライバーデビューを応援する安心の研修制度！ 《STEP1》二種免許取得（約2週間） 二種免許をお持ちでない方は、教習所にて取得を目指します 費用は全額会社負担なのでお金の心配もありません！ ▼ 《STEP2》グループ新人研修（18日間） 運転のコツや接客マナー、仕事のノウハウを学びます ▼ 《STEP3》タクシー協会での研修（4日間） 地理・法令・安全などの講習、地理試験を行います ▼ 《STEP4》添乗指導研修（5日間） 先輩ドライバーが同乗して、実際の乗務で運転や接客、営業のコツを教わります。 ▼ 《GOAL！》一人前のドライバーとしてデビュー！ 自分のライフスタイルを大切にできる環境です♪ 「無理なく健康的に働ける環境が整った場所で働きたい」 「子どもの送り迎えができるように日勤で」 「今月は稼ぎたいから夜勤多めのシフトで」など、 自由度の高い働き方ができ、私生活を大切に働ける点も大きな魅力です！ ▼月間の休日数は以下のようなイメージです ・日勤の場合：6日～8日休み（月22～24日勤務） ・夜勤の場合：6日～9日休み（月21～24日勤務） ・昼夜勤の場合：9日～11日休み（月19～21日勤務） ・週休2日制の勤務シフトもあります！ ★有給休暇も取得しやす環境で、社員の有休消化率は約80％！ 公休・有休との組み合わせで5日以上の連休を取得して、 家族旅行に行っている社員もいます！ また、産育休の取得実績も多数あり 結婚や出産などライフステージが変わっても 安心して働き続けられる環境です♪

【紙に関する総合提案／売り上げを支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規40％・既存先60％） 紙だけにとどまらず新規の取り組みも行っている中で、顧客活動を行っていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新規と既存のそれぞれの営業活動を行っていただきます。 【新規】 主に顧客のニーズに応じて、それに応えられるサービスを自社でどのように提供できるかを提案していく営業です。 具体的には、顧客が事業上で出る段ボールを人員を割いて潰して処理しているとしたら、そこに機械や外注先などを提案して、工数や金額を減らすことを提案するような形です。 上記はあくまで一例となり、お客様ごと、状況ごとに動いており、役員陣も入りながら新規事業として形を作っているフェーズとなります。 新規飛び込みなどは無く、あくまで業界を絞った上で提案の仕方なども型化しながら行っていきます。 【既存】 印刷会社やチラシの作成をしている会社に対して、紙や原資の提供を行ってまいります。 基本的にこれまで定例で受注している企業様に、アップセルもしくは既存の継続の提案をしてまいります。売上の割合としてはこちらの業務が大きく、安定した事業運営を行っております。 ■採用背景： 現在紙業界に関しては業界が縮小している中、環境に関する総合的な提案や新規での取り組みを自社内で拡大させております。 既存の営業活動と新規での顧客への提案を両輪で行えるポテンシャルのある営業として参画いただき、事業成長を意図とした採用活動です。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度です。月就業時間も7時間45分となっており、WLBが整っております。顧客からの土日や夜の呼び出しなどもございません。 ・有給に関しても、計画年次給によって確実に取る事が可能です。 ・既婚の場合は二年目から月6万円の家賃補助が出ております。安定して長期に就業できる環境です。 ■キャリアパス： 営業内で30代前半で課長、40代で部長と上がっていきます。年功序列ではなく実力を元に判断して参ります。 年間利益が評価指標となっておりますが、プロセスも踏まえた評価で昇給・昇格を行ってまいります。 変更の範囲：本文参照

【紙に関する総合提案／売り上げを支える既存営業と新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントのニーズに多角的に応える、商品・サービスの企画・提案営業です。（新規50％・既存先50％） 紙だけにとどまらず新規の取り組みも行っている中で、顧客活動を行っていただける方を募集しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 新規と既存のそれぞれの営業活動を行っていただきます。 【新規】 主に顧客のニーズに応じて、それに応えられるサービスを自社でどのように提供できるかを提案していく営業です。 具体的には、顧客が事業上で出る段ボールを人員を割いて潰して処理しているとしたら、そこに機械や外注先などを提案して、工数や金額を減らすことを提案するような形です。 上記はあくまで一例となり、お客様ごと、状況ごとに動いており、役員陣も入りながら新規事業として形を作っているフェーズとなります。 新規飛び込みなどは無く、あくまで業界を絞った上で提案の仕方なども型化しながら行っていきます。 【既存】 印刷会社やチラシの作成をしている会社に対して、紙や原資の提供を行ってまいります。 基本的にこれまで定例で受注している企業様に、アップセルもしくは既存の継続の提案をしてまいります。売上の割合としてはこちらの業務が大きく、安定した事業運営を行っております。 ■採用背景： 現在紙業界に関しては業界が縮小している中、環境に関する総合的な提案や新規での取り組みを自社内で拡大させております。 既存の営業活動と新規での顧客への提案を両輪で行えるポテンシャルのある営業として参画いただき、事業成長を意図とした採用活動です。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度です。月就業時間も7時間45分となっており、WLBが整っております。顧客からの土日や夜の呼び出しなどもございません。 ・有給に関しても、計画年次給によって確実に取る事が可能です。 ・既婚の場合は二年目から月6万円の家賃補助が出ております。安定して長期に就業できる環境です。 ■キャリアパス： 営業内で30代前半で課長、40代で部長と上がっていきます。年功序列ではなく実力を元に判断して参ります。 年間利益が評価指標となっておりますが、プロセスも踏まえた評価で昇給・昇格を行ってまいります。 変更の範囲：本文参照