★夜勤一切なし！ワークライフバランスを整えて技術力を身に付けたい方、歓迎します！ ★ライン作業ではないため、同じ作業を続けることよりも、色々チャレンジしたい方におススメです！ ★完全未経験者入社実績あり！教育体制が整っております。 ■業務内容： 製造プラントで使用される“ストレーナ（ろ過装置）”分野で国内トップクラスのシェア70％を誇る当社で、機械加工および製品の組み立て作業をお任せします。 入社後は先輩がマンツーマンで指導し、未経験でも基礎からしっかり学べる環境です。 資格取得支援制度が充実しており、働きながらスキルと資格を身につけられます。 将来的には： 生産管理／品質管理／工程管理などの管理系ポジションにもキャリアアップ可能！長く安定して働きたい方に最適の環境です。 ■働きやすさが自慢の環境： 社員の働きやすさを第一に、安心して長く働ける制度を整えています。 ・中途入社100％で馴染みやすい職場 ・平均残業10〜20時間程度でプライベートも充実 ・出産・育児・介護休暇完備 ・育児と両立しやすい時短勤務制度あり ・資格取得支援＆資格手当支給 ・外部講習・研修費用も会社がサポート ・レジャー補助・無料飲料自販機・イベント（大同祭）・社員旅行など 福利厚生がとても豊富 “安心して挑戦できる職場”を本気でつくっています。 ■会社の魅力： （1） 業界トップクラスの圧倒的シェア 当社が手がける「ストレーナ」は、製造プラントで必ず必要となる“高性能のろ過機器”。 オーダーメイド対応が強みで、大手エンジニアリング企業を中心に多数の引き合いがあります。 （2） オーダーメイドで“モノづくりの面白さを実感” お客様のプラント仕様や流れる流体に合わせて、 形状・配管を一つひとつ設計して生産。 オーダーメイドだからこそ、飽きずに成長できる環境です。 （3） グローバルに活躍できる技術力 海外向けにも10,000台以上の納入実績があり、世界に誇れる技術を持つ企業です。 ■こんな方にぴったり！： ・モノづくりに興味がある ・未経験から技術を身につけたい ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけてキャリアアップしたい

〜将来的なプロジェクトリーダー候補／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆募集背景：現在、当社グループは13期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社内SE_ITインフラの構築及び運用をお任せいたします。 (1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案 (2) 生産管理、販売、会計、人事など 基幹システムの構築、運用、管理 (3) エンドユーザー支援 (4) 情報セキュリティに関する業務 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜弊社マザー工場となる広島工場の生産管理【コア事業】／東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー〜 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車部品の製造現場にて、製造オペレーターの管理および現場改善を担当いただきます。 基本的にはKPI管理として納期内の個数管理や現場作業が滞らないような管理業務、カイゼンがメインです。 ・製造オペレーターの業務サポート 　作業指導や困りごとの対応を通じて、スムーズな生産活動を支援 ・改善活動（生産性・品質） 　日々の作業データや現場の声をもとに、作業効率や歩留まり向上に向けた改善提案・実行を推進 ・簡単な保全対応 　機械トラブル時などに一次対応として、簡単な修理や保守対応も行います（生産技術・設備保全部署との連携あり） 【ユーシンについて】 1926年創業、世界13か国 20拠点を有するグローバル企業です。 自動車部門、産業機械部門、住宅機器部門を3本の柱として事業を展開しており、キーセットやドアハンドルはグローバルで高いシェアを獲得。国内自動車メーカーだけでなく、海外大手自動車メーカーとも取引実績があります。2019年には、「相合」部品メーカーのミネベアミツミと経営統合し、製品や技術の相合効果により更に国際競争力のある製品を提供していきます。 【ミネベアミツミについて】 ●1951年に設立。数多くの機械加工部品及び電気機器部品を扱う、世界でも数少ない東証プライム上場の総合精密部品メーカーです。 ●主力製品の精密機械加工部品は情報通信機器やOA機器市場、家電市場、航空機市場、自動車市場等で数多く使用されています。 ●世界27ヶ国、95製造拠点を構えグローバル展開も積極的。長年積み重ねてきた独自技術で世界各国の様々な要望に対応しています。

◇国内シェア80%◇世界 27カ国へ輸出◇製麹・醸造機器メーカーとして創業93年 ◇離職率2％◇有給取得率88％◇年休122日◇残業15時間程度◇福利厚生◎ ■職務詳細： 先進技術開発部にてAI／機械学習に関連する製品サービス開発を行っていただきます。 当社ではAIを活用した醸造工程での画像認識による省力化や機械製品の予知保全などの複数の分野での開発に取り組んでおり、担当のプロジェクトに所属し開発推進に携わっていただきます。 具体的には、新規開発企画時の要件定義、ビッグデータの分析・考察・予測モデル構築、開発協力先での運用テストなどになります。 ※数カ月に1回程度、客先でのテスト・データ収集のため出張の可能性があります。 ■配属部門： 先進技術開発部：4名所属（うち2名がAI開発でPython使用） ■期待する役割： ◇開発担当者として、社外で蓄積したノウハウ・経験をもとにデータ解析、AIを用いた開発推進 ◇プロセス開発部、先進技術開発部などのメンバーのレベルアップに繋がる技術指導・ノウハウ共有 ■キャリアパス： 入社後半年程度は先輩とのてOJTを通じ、会社や業務の理解を深めていただきます。 そして、ゆくゆくは担当プロジェクトのリーダーを担いAI関連システムの最終製品への実装に携わったり、社内のAI人材の層を厚くするための技術指導・育成などをお任せします。 ■働き方： ・残業は月15時間程度 ・有給休暇は入社日から付与、1時間単位で取得可能 ・任意のタイミングで3日連続取得できるリフレッシュ休暇あり。取得率100% ■企業の特徴： 製麹機械の分野で国内シェア80％を誇るリーディングカンパニー。海外にも27か国へ輸出しています。 醸造機械の完成品メーカーとして醤油、味噌、日本酒、焼酎など、日本食文化を支えています。 「開発ビジョン2050」という長期ビジョンを掲げ、国内外で事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内シェア80％のニッチトップメーカー/大手食品メーカーにも納入/自社設備で作られた製品が店頭に並ぶやりがい◎/土日祝休み・有給取得率90%◆◇ ■おすすめPOINT　＼国内シェア80％の醸造機械メーカーで働くチャンス／ ・自社製品の納入施工管理からメンテナンスまで、多岐にわたる業務を経験できる◎ ・国内外への出張あり！新しい土地での経験があなたを成長させる◎ ・年間休日122日、リフレッシュ休暇取得率100%でワークライフバランスも抜群◎ ■業務詳細 ・自社製品（醸造機械/食品機械＋プラント）の納入時施工管理 ・客先での機械修理、部品交換・定期メンテナンス ・工事計画の作成、工事資料の作成（工程表、報告書）、施工要領書の作成 ・新規協力業者の技術育成・指導 ■働き方 任意のタイミングで3日連続／年で休暇を取るリフレッシュ休暇を設けております。取得率は100%です。 働くときは働く、休む時は休むとメリハリをつけることのできる環境です！ ■組織構成 配属先となるプラントグループは20代から50代までの幅広い社員が在籍しており、計11名で構成されています。 アットホームな雰囲気で人間関係も良好であり、直近3年間の平均離職率2.6%となっております。 ■当社の特徴 製麹機械分野で国内シェア80％を誇る業界のトップ企業で、海外27か国へ輸出しています。 醸造機械や食品機械のメーカーであり、皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。 社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。 2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。 当社の醸造技術に注目した国内大手の企業から声が掛かり、固体培養装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜“海苔”の製造・包装のスペシャリスト！／要件定義から挑戦できる／海外ニッチトップで専門性を高める／身近な食品を支える設計ポジション＞ ■担当業務 【開発する製品・機械について】 ・主力は食品包装機械、特に“海苔”の包装に関しては世界随一の技術を持っています。包装・カット・カウント・洗浄・画像による品質検査機器など幅広い自動化・省力化の機械を扱っています。 ・海苔のほかにも、米・水産物などの生産ライン用にも機械を製作しています。 ■具体的な仕事内容 〜ニッチな分野なので、専門性の高いスキルが身につき、エンジニアとしてスキルアップできます〜 ＜まずお任せする業務＞ ・作図※CADを用いて行います ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・製品企画（顧客との打ち合わせを通じた要件定義） ・設計（機構の基本設計・詳細設計） ・新製品の開発 ■組織構成 ・機械設計部門には3名が所属しています。（30~50代）全員で協力しながら設計を行っています。 ・基本的には１つの機械をチームで製作しています。 ■同ポジションの魅力 ◎製造まで自社で完結しているので、細かなこだわりも形にできます。 ◎要件定義〜製造の一連の流れを担えるため、成長度合いが違います。 ■働き方 ・機械の設置などは別部署が対応するため、出張は基本的にございません。 ■同社の特徴 ・海苔は硬さ・厚さ・脆さが産地・個体により変わります。そのため、産地や個体差を踏まえた遊びを加味した設計が必要になるため、やりがいがあります。 ・海外でも寿司やおにぎりが広まっており、現在はアジア圏を中心に海外への輸出も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇昭和44年創業の安定企業／年休125日／土日祝休み／残業16時間／保安用品レンタルトップシェア◇◆ ■担当業務： ・取引をしている人材会社との打合せ ・大学等へ訪問し、関係性の構築 ・合同企業説明等の運営や学生対応等 ■働き方： 働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、全社平均は13時間40分です。離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております。 ■同社について： （1）『昭和44年創業の安定企業』：1969年の創業以来、防災、保安用品の卸売業者として、建設・土木業界に貢献しています。保安用品のレンタル事業を全国で初めて導入するなど、国内におけるパイオニアとして常に成長し続けています。また、同社ではオリジナル商品開発にも取り組んでおり、年々利用数が増加している動物をデザインしたガードフェンスなど、オリジナリティある商品があります。また、お客様の課題を解決するためのシステム提案等、建設業界のDX化サポートにも取り組み始めております。（遠隔カメラ・センサーを用いて騒音や振動をクラウドに記録するデジタルサイネージ等） （2）『保安用品トップシェア』：4万点超の総合標識と保安用品の専門商社として業界トップシェアです。他社にはない製品をスピーディーに顧客に納品できる組織体制が強みです。 （3）『売上好調』：売上は10年以上右肩上がりの状況です。業績好調に伴い、毎年新規営業所を新設しており、現在では北海道〜沖縄まで全国に62営業所を開設しています。

〜転勤なし／月平均残業20時間／構想設計から、図面作成、試運転まで幅広く担当／家電など向けポリウレタン注入機メーカー／手当や教育もしっかり／安定して働きながら専門スキルもしっかり身につく職場〜 ■概要： 家電・自動車向けポリウレタン成形機のカスタマイズ設計をお任せします ■具体的には： ◇構想設計から、詳細設計、図面作成、外注先発注、資材購買依頼、組立、試運転、お客様先での調整と全ての工程に携わります。 ◇エンジニアとして自社の製品にプライドを持って業務にあたれる事が当社機械設計の魅力です。 ◇進め方としては、顧客と仕様をすり合わせながら機械系と電気系で設計者がペアとなり、プロジェクト(期間平均3ヶ月)に取り組みます。 ※大型案件は人数を増やしたプロジェクトチームを組みます。 ■出張： ◇業務上、国内外出張で出張が発生します。 ◇当社売上のおよそ3割が輸出のため、海外ユーザーへの調整・試運転を目的とした海外出張が年に1〜2回短期間であります。 ■海外出張に向けた教育： ◇外国人講師による語学研修を週に1回、無料の任意参加で行っています。 ◇就業後の時間を使って、週に1回英会話研修を開催しています。 ■配属部署： ◇機械設計者4名にて構成されています。 ※市場拡大に伴う増員です。 ■当社について： ◇ポリウレタンの成形は高い技術力が必要なため、参入障壁が高く競合企業が極めて少ないです。家電メーカーが生産する冷蔵庫の断熱材用ポリウレタン注入設備に目をつけアプローチすることで、高いシェアを保有しています。 ◇ポリウレタンは軟質と硬質に分かれており、特に硬質のポリウレタンは建築物や冷蔵庫の断熱材などに使用されており、今後世界的に需要の拡大が期待されているマーケットです。ポリウレタンは自動車の内外装／建材パネル／冷蔵庫などに使用され、代替えの効かない非常に需要の高い素材になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【2年連続で基本給UP実施！／モノづくりを支える空気圧縮技術／SDGｓ推進で顧客ニーズ増／37年以上連続の黒字事業／工場に必要な機能である「温める・冷やす」を省エネに行える同社の技術需要が急拡大中／福利厚生充実】 ■ポジションについて： 弊社の主力製品であるエアコンプレッサ・冷凍機・ヒートポンプのいずれかの設計・開発業務に携わっていただきます。ご本人のスキル・これまでの経験をベースに、最適なポジションをご提案させていただきます。 【入社直後の業務】 ご経験内容にもよりますが、これまで培ってきたスキルをベースに、弊社の業務における専門スキルを積み重ねていただき、各製品のスペシャリストを目指していただきたいと考えております。 【ポジション/業務の魅力】 ・一つの製品に対し企画〜上市までを一気通貫で携わることが出来る。 ・4大力学の要素をバランスよく活用することが必要なため、高い技術力を備えたエンジニアに成長することが 出来る。 ・自身の裁量権を持って業務に取り組むことが出来る。 ・様々な産業のインフラ機器として活用されており、脱炭素化社会の実現に向けて寄与できる製品群となって いるため、 社会貢献性及び将来性の高い事業に関わることが出来る。 ■当社の製品情報： 給油式コンプレッサ・冷凍機/ブラインチラー等 https://kobelco-compressors.com/jp/ja-jp/products ■就業環境： 残業20時間程度／年間休日123日 ■本ポジションのミッション： ・市場ニーズにマッチした製品の開発 ・低コストかつ高性能（省エネ）、高品質な製品の開発 ・世界で通用する（各国の規制や気候に対応可能な製品）製品の開発 ■事業・製品の事例： ・コンプレッサ：小さな町工場から、自動車や半導体などの巨大工場まで、 産業分野から、公共インフラ、医療、身近な暮らしに「圧縮空気」が用いられており、それを作り出すのがコンプレッサです。「動力源」として様々な製品の心臓部として機能します。 変更の範囲：会社の定める業務

【家族手当・住宅手当などの福利厚生充実／創業70年の老舗上場企業で、腰を据えて働けます】 ■業務内容： ・基幹系業務システム（販売購買、生産・原価管理）の開発 ・新規・既存機能の修正 ・保守・運用業務とその他社内システム全般の保守・運用業務 等 ※将来的には上流工程や、ベンダーコントロールといったことにも携わって頂きます。 開発基盤：イントラマート/IBM i 開発言語：JavaScript/RPG ■当社の魅力： （１）当社は名古屋市に本社を置き、70年近い歴史を誇ります。 商社機能に加え、設計・開発・製造を柱としたメーカー機能、社外の技術も融合し、独自の事業スタイルを築き上げました。 この商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って、製造現場のお困りごとを解決しております。 （２）国内だけでなく、海外にも積極的に展開。アメリカ、イギリス、タイ、中国、インド、ブラジル、インドネシア、マレーシア、メキシコに拠点を設け、多くの大手メーカーの海外進出を支えています。 ※世界9ヵ国に12拠点、海外売上比率42.7％は年々拡大中です。 （３）大手との取引が多数あり、創業以来赤字なしの経営基盤。年間休日121日・福利厚生も充実しており、安定した就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！一から業務習得できます／大手メーカーとの取引実績多数／転勤・ノルマなし／完全週休2日制／残業少ない／基本定時退社〜 ■職務概要： 水処理装置のパイオニア＜オルガノ＞の代理店の当社にて、セールスエンジニアとしてお客さまへ純水装置の提案、保守、メンテナンス業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：なし】 ・純水装置の提案 └病院・クリニック向けの小型装置については月複数台の出荷がありますが、工場向け中型装置については導入まで2~3年の打ち合わせを行い、年2~3台の出荷です。 ・定期メンテナンス、修理 ・小型装置、フィルター等消耗品の納品（中型装置については下請け企業に設置依頼） ・価格交渉、報告書、見積書の作成 ＜対応エリア＞ 基本的には静岡県内ですが、工場が県外にある場合は出張が発生します。作業内容によりますが、日帰りで対応できるものもあれば宿泊を伴う場合もあります。 ＜業務の特徴＞ ・基本的に標準型の販売ですが、お客さまのご意向に合わせてアレンジを行うためメーカーとの折衝も発生します。 ・主に既存のお客さま中心ですが、紹介や問い合わせがあった場合に新規先のお客さまへも提案を行います。 ・当社は営業だけでなく、メンテナンスや修理業務も同じ担当者が一貫して行います。そのためまずはエンジニア業務から学んでいただきます。 ※ノルマはございません。売上目標を掲げますが、各グループのメンバーで相談しながら達成を目指します。 ■入社後について： まずは製品や構造について覚えてもらうためにエンジニア業務からスタートし、営業については先輩社員と同行し、小型・中型装置の業務を覚えていただきます。入社後3か月間程度で、小型・中型装置、水処理薬品について一通りの業務を経験し、その後適性を見て、小型装置もしくは中型装置、薬品の3つの中から担当に就いていただきます。一人前になるには少なくとも2〜3年はかかりますので、焦らず確実に習得していただければ問題ありません。 ■組織構成： 会社全体で10名のスタッフが勤務しています。セールスエンジニアは中型・大型装置、小型装置、薬品担当と3つに分かれており、社長・部長・課長と32歳〜60代までの担当4名体制で行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中〜 ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■業務概要 盛岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳〜40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、営業職として下記業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 商社や取引先からのご依頼に対して、当社製品の紹介・ご提案をお任せいたします。 ・自社製品に使用される部品の海外調達（主にベトナム・中国・韓国） ・機械加工部品などの海外調達品の輸入販売 ・海外（主にベトナム・中国）出張 └海外調達先の現場調査、視察、検品(年1〜2回程度) 【入社後の流れ】 入社後の半年〜1年間で、取り扱う製品、営業活動について、契約前・後の流れ、事務処理や雑務等についてお教えいたします。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して２時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。また、入社数か月の社員も意見を言いやすい環境であり、社長＆管理職社員も年次関係なく意見が言える風土を大切にしています。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中〜 ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 静岡営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳〜40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎！人柄重視の採用◎ 創業65年以上の信頼と技術力で、国内大手・世界のモノづくりを支える！海外20拠点展開中〜 ・“話す力”が営業力に！元美容師・販売職など未経験者も多数活躍 ・創業65年以上！モノづくりを支える専門商社で、腰を据えて長く働ける！ ・お客様との“つながり”を大切にする営業スタイル◎ ・フォロー体制も万全◎チームで支える×製品知識を深める研修あり！ ■職務内容 仙台営業所にて締結部品(ねじ)や産業用機械の提案営業を担当していただく新しいメンバーを募集しています。 提案営業として、既存顧客との関係を深め、信頼を築きながらニーズに応える商品・サービスを提供します。 未経験者でもOJTを通じてしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください。 ■入社後の流れ 入社後は現場でのOJTをメインに製品知識、業務を習得いただきます。 また、本社での製品研修や講習もご用意しています。 実際に製品が使用されている商品を分解・組み立てるなど、実践的な学びを通じて理解を深めていただける機会もございます。 ■職務内容詳細 ・ネジ類をはじめとした工業用金属部品、FA品の営業販売 ・既存顧客への製品の納品、提案、打ち合わせ（納品した際に個客との打ち合わせを行います） ・商品の受発注、入出荷および在庫管理 ・PCでの資料作成および各種データ管理 ※基本的には8:2で既存顧客の対応がメイン。新規は飛込み等は一切なく、上司と相談した上で狙いを定め、計画的にアプローチを行います。 ■組織構成 平均年齢は35歳〜40歳です。 緊急な対応が必要な場合も、営業所全体でカバーし合う風土があり、協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴／魅力 当社は取り扱っている商品群が締結製品となるため、お客様の業界が幅広く、また長くお取引を行っているお客様が多いため安定性が強みです。 具体的には、日本の時価総額上位20に入る複数の大企業をはじめ、3000社以上の取引実績があり、数多くの協力メーカー様と共に、社会に必要とされ世の中に役立つ製品の実現をサポートしています。 また、海外に進出し50年ほど経過しており、現在は北米、南米をはじめとした海外に20以上の拠点を保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電設資材を取り扱う当社にて、ルート営業をお任せします。本ポジションではサブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当いただきます。 ＜取り扱い商材＞ 照明器具／受配電盤／非常用発電機／太陽光設備／弱電設備　等 ■具体的には： ・主な業務としては見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。 ・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。 ・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。 ・客先工事現場の要望と仕入先メーカーとの要望が合わない場合もありますので、社内関係者と相談をしながら双方にメリットを感じていただけるようなご提案を行っていきます。 ■配属先情報： 電設カンパニー　西日本統括部　中四国営業部　四国営業所 課長1名、課員2名 ■当社の魅力： ＜会社について＞ 電設資材業界売上トップクラス（東洋経済新報社「就職四季報2024年版」より）の独立系商社です。 建物や工場に必要なあらゆる電気設備の供給を担い街づくりを支えています。また、少子高齢社会で注目を浴びるロボット業界にも力を入れており、世界シェアのデンマークの協業ロボットメーカと代理店契約を終結しています。 ＜特徴＞ 社内に大規模なメーカー機能を持ち、顧客の声を活かした商品づくりを行い、空調・住宅分野の自社ブランド製品は業界トップクラスのシェアの商品となっています。商社と営業の強みを持つ同社は競合企業に比べ高い営業利益を誇ります。 ＜研修・育成＞ 当社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。 ＜高い実績＞ 新国立競技場、東京スカイツリー、レインボーブリッジ、グランフロント大阪、有名テーマパーク、阪神高速道路　等有名施設への導入実績があり、人々の生活を支えています。

〜業務効率化の観点から業界成長中／大手との取引多数／残業10h程度・年間休日126日と働き方◎／モノづくり好きな方や機械好きにオススメです◎〜 ■業務内容： 当社は工場の生産設備、生産ラインの設計製作を行っています。 ■業務詳細： ・生産設備、生産ラインにおいて製作工場での試運転調整。 ・客先工場での据付指導、試運転調整を行い、客先に引渡しを行う機械技術者（スーパーバイザー）を求めています。 ■出張について： エリアについては中国地方や四国などに行く予定あります。基本は日帰り、1泊２日出張ですが案件により長期になることもあります。 ■仕事のやりがい： ◎国内外の重工業業界の今後の存続を揺るがす人手不足、農業分野の人手不足や食糧不足を自動化することで、世の中へ貢献することが出来ます。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境…年間休暇126日・完全週休2日制・残業10時間以内となっており、就業環境も整っておりますので、プライベートのお時間を大事にしながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェアNo.1◎決算賞与有・既存（ルート）メイン／異業界からのご活躍している方多数、担当エリアカット・短期出張のみ ■採用背景： 業績右肩上がりによる組織強化のための採用 当社は、建設機械、環境機械、林業機械の開発・販売を行う東証プライム上場企業であり、業界内でのシェアNo.1の実績を誇ります。事業拡大に伴い、新たな営業職を募集します。 ■業務内容： 建設機械や環境関連機械、林業機械の販売・提案を担当していただきます。 具体的には以下の業務を行います。 （1）建設機械の開発・販売・修理：建物を壊す際にショベルの先につける「アタッチメント」など （2）環境機械の輸入・販売・修理：木材を細かく砕いて燃料にする機械。バイオマス発電に使用 （3）林業機械の製造・販売・修理：木を切ったり、枝を払ったり、運んだりする機械 ■お客様先： ショベルメーカー系販売会社（約70％）／建設機械レンタル企業（約20％） ／解体業者（約10％） ■同社魅力： （1）業界唯一の上場企業／主力商品の国内シェアNo.1を誇ります。 製造から開発まで一貫して対応し、お客様の声を商品開発に反映しやすい環境を持っています。業績は右肩上がりで、2024年には過去最高売上を達成しています！ （2）働きやすさ： 社員の声を反映した制度や環境整備に力を入れており、匿名アンケートや改善提案制度を通じて働きやすさを実現しています。例えば、通勤の利便性を向上させるために無料の送迎バスを設置しています。また、定時退社の日を設けたり、保険制度を整えたりと、社員の意見を迅速に制度に反映させています。 （3）業界の将来性： 国内解体マーケットは、老朽化した建物の解体需要がこれから本格化するため、需要が高まっています。また、国内林業マーケットでは、国産木材の利用が促進されており、林業機械の活躍の場がますます拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇街で見たこともある商材！都市計画の一端も担う役割◎有名キャラクターとのコラボ商品も多数有／コロナ禍でも売上右肩上がり◇◆ 1969年創業の防災、保安用品を扱う老舗商社で、大手・地元建設会社向けに提案営業をお任せします。 ■営業内容： ・主にはルート営業として、既存顧客に対して新しい工事現場やイベントなどで必要な保安用品の提案を行います ・業界トップシェアのため、顧客先からお声がけを頂くこともありますが、定期的な接点を通じてニーズをキャッチしていきます ・遠隔カメラ・センサーなどのDX化サポートの提案も行います ■製品： 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、有名キャラクターのガードフェンスなどの保安用品 ■業務の魅力： ・継続取引が前提で、物売りというより、お客様の課題にあわせた提案営業となります。製品は4万点超あり、自社オリジナル製品も開発しているため、顧客のニーズに合った提案が可能です ・工事現場で絶対的に必要とされる商品のため、ニーズが必ずあり、営業活動がしやすいです。 ・現場の裁量が大きく、商品の値段を営業個人の判断で決められます ■就業環境： ・全国に65の拠点があり地域密着で展開しているため、遠方の出張は基本的にありません ・18:45にPCが自動シャットダウンとなることもあり、営業職の残業平均は月16時間です。また、有給取得日数平均11.2日、男性育休制度もあり、離職率は8.2％と業界内で低い水準となっております ■教育体制： 研修に非常に力を入れており、合同研修のほか、3か月程度（業務研修1か月→事務研修1か月→営業1か月）しっかりOJTでも教えるため未経験の方も安心です。実際に異業界からの転職者の方が多く活躍しています ■キャリアパス：メンバー→主任→係長→所長というキャリアパスがあります。社員の自律性を重視しており、30代前半の若手でも営業所長を目指せ、年齢社歴関係なく活躍できる環境です。成果に応じて年収UPが可能です。 ■組織風土：昭和44年創業と歴史はありますが、若手の社員も多く活躍しています。財務状況は社内に共有され、社員全員が経営に関わってほしいという文化があり、その背景からすべての株の7割は社員持ち株制で社員が持っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「モノを売る営業」ではなく、お客様の現場課題に深く入り込み、“解決策そのもの”を一緒につくる営業◇◆ 工場の廃液処理・環境負荷低減という、避けて通れないテーマに対し、蒸発・濃縮装置を中心とした環境ソリューションで応えるのが私たちの役割です。技術陣と密に連携しながら、提案〜導入まで一貫して伴走いただきます。 ■募集背景 工場の廃液処理課題を解決する「環境ソリューション」のニーズが急増しており、顧客伴走型の提案営業を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の営業担当として環境負荷低減・廃液処理などの課題を抱える工場に対し、蒸発・濃縮装置などの環境ソリューション提案お任せいたします。 ■業務詳細 ・工場の廃液処理に関する課題のヒアリング ・排水成分・処理量等の技術要件の確認 ・濃縮廃液処理装置など課題に応じて、最適な装置・技術を提案します ・技術部門との仕様すり合わせ ・見積作成 ・導入プロジェクトの管理 ■顧客群について 化学メーカー、電子部品メーカー、金属加工工場、商社様からのご紹介が主です。 ■入社後の流れ 1年間はOJT中心となります。 先輩営業・技術者との同行で、装置知識・業界理解を深めていただきます。 その後は本人のスキルや希望に応じて担当業務の徐々にお任せいたします。 ■働く環境について ・神戸支社は25名（パート含む、男女比約半々）が在籍しております。 ・配属部署は男性4名、アシスタント:女性1が在籍しております。 ・気さくで経験豊富な営業・技術メンバーが多数在籍しております。また技術部門・製造部門との距離が近くわからないことも聞きやすい環境です。 ■やりがい ・顧客の「処理できない」を「解決できた」に際には大きなやりがいを感じることができます。 ・産業と環境の両立に貢献できる社会性の高い仕事です。 ・装置提案〜導入まで一貫して関われるため達成感がございます。 ■就業環境： ・年間休日は122日で、完全週休2日制（土日祝）。有給休暇の平均取得日数は約12日で、育児休暇の取得実績もあり、育児後の復帰率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「作った機械が動く瞬間」を味わえる、実感のあるモノづくり ◎安定した働き方と高い定着率。年間休日122日×残業少なめ ■業務内容： 当社は1973年の創業以来、工場用環境装置/船舶用機器の機械・部品メーカーとして、ニッチ市場で揺るぎない地位を確立している同社にて、機械製造・組立スタッフとして、自社製品の組み立て業務を担当していただきます。 【業務詳細】 自社製品である「工場用の環境装置」や「船舶用機器」の組み立て業務をお任せします。部品の発注や組立業務が主な業務となり、時にはお客様との打ち合わせも行います。客先の工場などにチームで訪問し、マニュアルや先輩の指示のもとで機械を組み立て、完成までの工程を担当していただきます。また、多くて月3回程度の宿泊を伴う出張もあります。 作業工程はマニュアル化されているため、未経験者でも安心して取り組むことができます。お客様のニーズに合わせて、製品の組み立てや打ち合わせを行い、効率的に業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休み、繁忙期以外は残業が少なく月間を通して5〜10時間程度とワークライフバランスも良好です。 また、育児休暇の復帰率100％など、家庭と仕事を両立しやすい環境も整っています。 ■組織体制： 経験豊富な先輩社員が多く在籍しており、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。社員一人ひとりが自分の目標を設定し、その達成度で評価される人事評価システム「あしたのクラウド」を導入しており、やりがいを持って業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、1973年の創業以来、省エネ、省力化、低公害に作用する製品の開発を行い、ニッチ市場で確固たる地位を築いています。2015年には神戸ポートアイランドに研究センターを設立し、全国の顧客からのアクセスが容易になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/工場向けの省人化・省力化（働き方改革）/FA技術とIot技術の融合領域/商社とITエンジニアとして両側面を持つ企業/技術力と信頼を軸に、製造業のDXを支援/創業70年以上の歴史と安定した経営基盤〜 ■当社について： 当社は、静岡市に本社を置き、FA（ファクトリーオートメーション）技術とIoT技術を融合した「インテリジェントFAシステム」を基盤に、製造業の自動化・省力化を支援する総合ソリューション企業です。 設計から保守まで一貫体制で、半導体検査装置や計測・制御技術を活かし、製造業の多様な課題に最適なソリューションを提供します。 今回は、営業職を募集いたします。 ■業務内容： 車や半導体、成形組み立て産業の工場に対して、日々の営業活動から課題ヒアリングを行い、最適な製品また、製品を組み合わせた提案をお任せします。 ＜工場の機械化に向けた営業＞ ・見積書の作成 ・自動化、省力化、Iot化システムの提案、販売 ・計測機器やカメラ、センサーなど様々な機器の提案、販売 ・エンジニアリング部門や協力会社への協力依頼、調整、打ち合わせ 〈取扱製品〉 工場で使われる様々な機械。 特に（計測機器、制御機器など）を主に営業します。 〈取引先〉 工場80％、官公庁20％ 〈営業エリア〉 福岡（メイン）、佐賀、長崎、大分、山口 〈研修について〉 業界経験のない方でも知識を習得できるよう、以下のフォロー体制がございます。 ☆4月入社の場合 入社後、2週間本社にて新卒社員と一緒に研修を実施いたします。 グループ会社含め、当社について学んでいただきます。 その後、現場配属の上、先輩社員によるOJT研修をメインで実施いたします。 ☆それ以外 入社後、1週間本社にて研修を実施いたします。 グループ会社含め、当社について学んでいただきます。 その後、現場配属の上、先輩社員によるOJT研修をメインで実施いたします。 ☆現場配属後 ・通信教育を自己学習の一環でご利用いただきます ・製品メーカーによるWeb勉強会にご参加いただきます ※営業職としてのスキルを高めるため ■組織構成： 福岡営業所　4名 ※所長1名（50代）、施工管理2名、事務1名（70代、60代、20代） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年超で赤字決算1度もなしの堅実経営／総務業務を幅広くお任せ／基本的に残業なし／年休125日◇◆ ■業務内容： 本社総務グループで総務担当者として業務を行っていただきます。 ゆくゆくは、グループ内での担当業務のローテーションも予定していますが、当面の業務内容は下記になります。 ・損害保険担当（社用車や建物などの保険の管理・更新など） ・稟議書受付 ・スマホ・電話・複合機手配 ・購買システム管理　など ※総務グループ全体では下記のような業務を行っており、将来的に携わる可能性があります。 ・株主総会運営事務、取引先持株会事務局業務 ・会社案内等の作成 ・保養所等の予約受付 ・伝票類、制服、社章、名札、名刺の管理 ・捺印申請対応窓口 ・本社一括支払いの費用振替 ・慶弔処理 ・従業員共済会の事務局業務 ■組織構成： 現在5名のグループで、男性1名、女性4名の人員構成で、基本的に残業はなしで業務を行っています。 総務部全体では今回の総務グループほか、人事グループ（労務関係を担当）、子会社管理グループ、安全管理グループの4グループで構成されています。 ■企業特徴 産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持つ企業で、 複数業界で事業展開することで特定産業に依存しない事業展開を行っており、創業から100有余年を数える今日まで一度も赤字を出したことがないなど、堅実経営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇完全未経験歓迎で丁寧なOJT有り◎／家族手当など手当充実／マイカー通勤可／男性の育休実績もあり◆ ■業務内容： 産業用塗料を販売する『塗料事業部』とコンプレッサーや塗装機器設備の販売整備をする『ASテック事業部』で下記業務をお任せします。 （1）既存顧客への新しい機械の提案営業 （2）エアーコンプレッサーや塗装設備の修理・整備 （3）設備の入れ替えの際の設置工事(自社施工と、外部委託する場合があります) （4）県内及び近隣県への塗料及び塗装副資材の営業兼納品 ※業務割合は、営業５割：メンテナンス５割程度です。 ※お客様：特定の業界に関わらず、コンプレッサーや塗装機器を使用している企業様が対象です。 ※訪問頻度・エリア：週に1回程度、近畿及び北陸地方（宿泊を伴う出張あり）のお客様へ訪問します。整備であれば基本1日で完了しますが、月2回程度、3〜4日程の宿泊を伴う出張がございます。 ■評価体制： 営業ノルマを一切設けておらず、数字だけでなく、日々の取り組みや成長、成果を総合的に評価する方針を採用しています。目標に向けて前向きに努力できる環境の中で、一人ひとりの頑張りが正当に認められる評価制度です。 ■安心の教育体制： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで寄り添う 現場OJT を通じて、実際の業務に触れながら知識や技術を着実に習得していただけます。研修後も、業務は常に 複数名のチーム体制 で進めており、メンバー同士でフォローし合える環境が整っています。 ■資格支援： 経験や意欲に応じて幅広い業務へ挑戦できる環境が整っています。 また、資格取得講座や技術研修を随時実施しており、取得された資格には資格手当も支給されます。 さらに、設置工事に必要となる各種資格の取得については、受講費用を会社が全額負担し、研修参加も出勤扱いとなるため、安心してスキルアップを目指していただけます。 ■配属先構成： 配属先には40代〜60代までの3名が在籍しています。業界も職種も未経験から入社された方も活躍中です。 ■企業の魅力： 塗料の販売から産業機器の販売修理、そして物流管理まで、ワンストップでお客様の不安の解消を目指すために、専門性を持って取り組んでいます。このように一貫して行う会社は少なく、お客様からもご評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅グループ100％子会社／大規模プロジェクトを手掛けるエンジニアリング機能を持った商社／海外出張有／社会貢献度◎】 ■職務概要： 東京本社に在籍しながら海外出張（数週間から数ヶ月程度）をし、北米に工場を展開する日系および韓国系企業（自動車部品、リチウムイオン電池、ケミカルプラント）向けに施工管理を行って頂きます。（生産機械の据付、ユーティリティ工事、配管・電気工事等） 将来的な投資先として北米をターゲットにしている顧客に対しては、基本設計業務、FEED、詳細設計を請け負うこともあり、設計業務の経験を積むことも可能です。 ■業務詳細： ・施工計画作成および現場での施工管理 ・顧客の北米進出検討サポート（基本設計、FEED、詳細設計、建設工事コストの算出） ・北米にてパートナーとなりうる下請業者の新規開拓、選定、見積〜発注 （技術面に関しては社内エンジニアと連携して業務を遂行して頂きます。） ※入社後は国内勤務となりますが、早い段階での海外出張（数週間から数ヶ月程度）を想定しております。（出張手当有） ■就業環境： 配属予定の建設プラントエンジニアリング部プロジェクトエクゼキューション課は現在24名のチームで、20〜40代のメンバーが在籍しており、多くが中途入社者で前職の経験を活かして活躍中です。出身はメーカー、物流業者、商社、ゼネコン等様々です。 ■当社の魅力： 丸紅グループという安定性を持ちながら、年齢・性別問わず世界を舞台に挑戦できる環境があります。EV需要の高まりによる電気自動車・リチウムイオン電池・ケミカルプラントのニーズ増加に伴い、北米での工事実績豊富な同社への引き合いが強まり、今後更なる業務規模拡大が期待されます。 建設プラントエンジニアリング部の扱う案件は特に規模が大きく、業務も多岐に渡りますが、計画から完成までを一貫して経験でき、海外建設プロジェクトマネジメントの醍醐味を味わえる部署です。 ■当社について： 当社は東証プライム上場の丸紅株式会社の100％グループ会社として、開発途上国の経済発展を支える日本政府の開発援助プロジェクト（ODA）への参画をはじめ、海外での工場建設から物流までを含めたプロジェクトのトータルプランニングに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務