産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

■業務内容： 建設機械・一般産業機械・機械工具等の販売・レンタル・整備等の営業を担当していただきます。 ・始業前ミーティング（訪問予定や進捗状況の共有） ・営業活動（ルート営業中心） ・見積書、契約書、各種資料の作成 ・電話やwebでの問い合わせ対応 ■業務の特徴： 必要に応じ、メーカー担当者に同行しての営業活動を行う場合があります。メーカー担当者の知識や営業スキルを現場で感じ、自身の営業力アップに活かしてください。当社の新たな取り組みとして、i-padを活用し、新たな営業手法へアプローチをしており、最先端のツールやスキルを用いて、お客様に満足いただける商品やサービスの提供を心がけながら、営業活動にあたっております。営業職や業界が未経験の方でも、1年程度かけて基本業務を習得してもらいますので、安心して就業を開始することができます。 ■就業環境： 当社の営業員の多くは、30〜40代前半で、今が伸び盛りという方が営業の中心を担っております。重機や建機の販売営業の一般的な人物像とは異なり、気持ちが穏やかな営業員が多く、不明な点も気兼ねなく聞くことができる職場です。また、高卒の社員が多く、中途入社の社員も多く在籍しています。中途で入社される方の不安な気持ちに寄り添うことができ、入社後も社内の環境に溶け込めるよう社員全員が気配りしているため、早い段階で馴染みやすい環境です。 ■組織構成： 能代営業所は20代1名、30代1名、40代2名、50代3名、60代1名、計8名（うち女性1名）で構成されています。 鷹巣営業所は20代0名、30代0名、40代2名、50代1名、60代1名、計4名（うち女性1名）で構成されています。 鹿角営業所は20代1名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計3名（うち女性1名）で構成されています。 秋田営業所は20代2名、30代0名、40代1名、50代1名、60代0名、計4名（うち女性2名）で構成されています。

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〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

〜ワークライフバランスを保った就業が可能（残業10〜15h程度、リモート可、年休129日）／海外サプライヤーとのやり取り多数！〜 スウェーデン産の製遠隔施工ロボットや工事用エレベーターの新規販売営業のポジションです。 労働力不足による自動化や高い安全性が求められる建設市場（建設会社）に対して、需要の高い製品を扱っております。 ■業務詳細： ・顧客への製品紹介 ・課題確認 ・仕様決め（メーカーサイドとの調整も含む） ・見積提示 ・納品検収 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※海外メーカーとの打ち合わせや展示会への参加により、年1回程海外出張が発生いたします。 ※その他宿泊を伴う国内出張が発生する場合もございます。 ■対象エリア： 日本全国 ■組織構成： 当部署には18名のメンバーが在籍しております。 マネージャー1名（40代）、セールスリーダー1名（40代）、営業2名（50代）、アフターセールス4名、エンジニア8名、セールスサポート2名 ■当社について： ・当社は高品質でユニークな工業製品を世界中から探し、日本の産業界に提供しています。省エネ建材・設備、災害対策機器、食品加工機および食品原料、生産機器、包装機械、印刷機材の6つのキービジネスエリアを中心とした製品群を提供しています。 ・社長の方針の元、社員をとても大事にし社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。役員陣と社員の距離も大変近く、社長室もオープンで相談にも入りやすいフラットな社風です。 ・充実の福利厚生と働きやすい環境を整えており、社長の方針の元、社員をとても大事にし、社員の意見も取り入れつつ長く働ける環境づくりに注力しています。 ＜取り組み・制度例＞ ・「がんアライ宣言・アワード」ゴールド賞を受賞。がんの治療をしながら働きやすい職場や社会を実現するための支援 ・育休・産休後の復職率100%で、現在男性の育児休業の推進中 ・ゴルフ部やアウトドア部などのクラブ活動、2年に1回の社員旅行も有／2週間連続の有給休暇取得も推進中。

【機械商社／機械業界の経験や、海外とのビジネス経験がある方歓迎！／年間休日122日／トヨタ・トヨタ系列サプライヤー向け製品提供を行う安定企業／退職金制度あり】 ■業務概要： ・自動車産業の生産設備を中心とした機械の専門商社である当社にて、常備品事業のデジタル変革プロジェクトに関わる社内SEとして、営業部署の業務課題を要件化していただきます。これまでのプロジェクト経験を考慮しつつ、ベンダー間のコミュニケーションサポート〜推進リード役までを行っていただく予定です。 ・常備品部の抱える事業課題に対して、DX領域の開発プロジェクトを担当し、既存事業の変革や新規事業創造に向けた開発案件を、常備品部とベンダーの間に立ち両者と並走して推進していきます。事業変革を創り上げる難しくもやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： ・新規事業開発や既存事業のデジタル変革に関わる、中〜大規模の開発プロジェクトにおける開発、計画、遂行 ・要件定義、基本設計、開発、移行、運用等の各フェーズにおける推進リード役 ・社内SEとしてクライアントである営業部署とのコミュニケーション/ベンダー間での技術翻訳・サポート ・協働するベンダーとのコミュニケーション/進捗管理/品質管理/予算管理 などの場面で対応力がある、ある程度の社会人経験がある方を希望しています。 ■配属先： 常備品SC最適化推進室・男性9名 ■働く環境： ・常備品に携わる社員は自社内に120名、海外（関連会社）に200名おり、その全域に関わる業務変革をデータ連携によるDXで実現させようとしている開発部隊が当常備品SC最適化推進室です。SCはサプライチェーンのこと。物流・商流をデジタルインターフェースで繋ぎ、その先の仕入先様、お客様の工程をもリンクさせていく構想です。このサプライチェーンのコントロールタワーが豊通マシナリーです。 ・事務所には英語も飛び交い国際的な雰囲気です。SEとしての開発業務は、日本のメンバーの営業や業務要件を聞き取りシステム化するので、お仕事は日本語メインで進めていただきます。 ・なお、堤支店全体の平均年齢は33歳です。業務をああしたい、こうしたいと、事務所は闊達な雰囲気です。

〜伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社〜 年間休日122日/完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 技術志向の機械専門商社である当社の法務担当として、国内及び海外事業に関する法務業務をお任せします。 ■業務内容： （1）社内各部門への法的支援、相談対応 （2）契約書（国内・海外）の作成、審査 （3）知的財産権（特許出願、権利侵害対応） （4）訴訟等の係争案件への対応 （5）弁護士、弁理士などの専門家との連携、交渉 （6）全社向けの講習会の実施 （7）法務関連の社内規定の見直し （8）新商品、新事業の法的論点整理 ■業務の魅力： ・機械商社として幅広いビジネス展開に対応出来る ・海外事業会社（アメリカ、メキシコ、中国、台湾等）を持ち海外事業管理や出張機会あり ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが出来る ・大企業のような縦割りでなく全体を把握した業務 (参考) 会社規模は直近売上高423億円、総資産219億円、純資産54億円 ・当該部署は法務以外に与信審査、安全保障貿易管理、保険等も行っており業務を通して 他分野の共有も出来きる ・機械モノが好きな方だと、なお面白く感じていただけます。 ■組織構成： 経営管理部門　リスクマネジメント第一部　　全９名 部長1名、法務担当２名、与信担当４名、安全保障貿易担当１名、一般職1名 風通しのよい社風でコミュニケーションも取りやすい環境です。

〜国内トップシェアを誇る農業機械メーカーである当社にて、電気設計を担っていただきます〜 ●職務概要： 現在、当社の製品はガソリンエンジンの駆動の製品がメインとなっていますが、大気汚染や省エネの観点からも電動化、ハイブリッド化へと移行を進めるフェーズにあり、電気設計の観点で促進できる人材を求めています。自走式の草刈り機、耕運機などの農業機械の設計をお任せします。 ●業務詳細： 具体的には、仕様書の作成/部品手配/新規開発や改良の設計/試運転のデータ取りなどをチームで連携し行っていただきます。 ●組織構成： 現在8名が在籍しています。(20〜30代男性にて構成) ●入社後の流れ： 入社後、数週間研修を行います。研修内容は、製品理解を中心に実施いたしますので業界未経験者であっても安心できる体制を整えています。また費用は会社負担となりますのでご安心ください。研修終了後、現場配属となり、配属後はOJTにて先輩と一緒に業務を行いながら独り立ちを目指します。 ●働き方に関して： 繁忙期が4月〜7月となり、月平均残業時間は20〜30時間程度となっておりますが、個人にある程度の裁量を持たせておりますのでメリハリをつけて働くことができます。 ●企業の特徴 草刈機など小型の農業機械の開発・製造・販売を行う農業機械メーカーです。お客様の「辛い」「困った」を解決できる製品を製造、販売しています。また、当社は日本国内では国内トップシェアを誇り、海外ではシャンパーニュなど、フランスの著名なワイン生産地でも活躍し、その独自性と機能性は「MadeinJapan」の信頼性とともに愛されています。「草と共に生きる」というブランドコンセプトのもと国境なく農業と緑化に貢献する企業として、今後も新たな課題解決へ挑戦し続けます。

■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 営業職として工場や作業現場で日々使用される生産材や副資材（MRO）の販売を行っていただきます。 お客様が円滑な作業が出来るような物品選定を行ったり、期日までにお客様が必要な商材をお届けしたり、商品販売を通じてお客様の仕事をサポートする業務です。 【主な取り扱い商材】 ○作業用品（電動工具、物流機器、切削工具、吊り具、清掃用品、安全用品）○材料販売、加工（SS、SUS、特殊鋼、プラスチック　各種プレート・条鋼） ○広告看板資材（メディア、カラーフィルム、インクジェット、LED）○工業用ガス（酸素、アセチレン、炭酸、アルゴン、窒素等） ※大分市内エリアにて30〜50社程度のお客さまを担当していただき、1.5〜2.0トン車にて営業・納品を行います。 ※既存顧客へ向けた営業だけでなく、新規先への営業活動もお任せする予定です。 ■企業概要とトピックス： 当社はMRO（プロツール）の販売／インターネット通販事業を展開する企業です。作業現場に必要な材料や工具、資材などを高品質・低価格な商材として提供し、大分県内外のお客様に幅広い品揃えを提供しています。2018年からインターネット事業部を立ち上げ、Yahoo、楽天、AmazonなどのECサイト事業に力を入れており、お客様から高評価を得ています。直近2年間では、24％の増収を達成し、企業としても急成長を遂げています。 ■組織構成、入社後フォロー： 営業職としては20代から50代の社員12名が従事しており、3チームに分かれて業務を行っています。 各チームにマネージャーが1名ずつ在籍しており、入社後数か月はマネージャーとお客様訪問を行う中で業務を習得していただきます。運転が苦手な方も 技術的な指導も行いますので安心して下さい。 ■働き方、就業環境： ・売上目標と利益目標を半年に一度設定し、各チームで目標を達成できるよう、チームのメンバーと協力しながら業務を進めていくイメージです。 ・当社は、異業界（施工管理、トラック運転手等）から中途入社をした人材が数多く活躍している職場です。 　当事者意識をしっかりと持って行動できる方であれば、未経験の方でも挑戦していただけるポジションです。 ・年間休日126日と多く、有給の取得もしやすいので、プライベートも大切にできる職場です。

＜新潟県新潟市/転勤なし/大正時代から続く老舗産業用設備商社/オーダーメイドの設備を売りにした会社のサービスエンジニアを募集/年間休日は2023年から115日へ変更！働き方の改革を推進中◎＞ ■業務内容 製造現場の搬送機器や設備等の設置、修理、メンテナンスを担当していただきます。商社として扱うメーカー規格品はもちろん、自社で設計・製作を行った製品（自社の設計グループ）の設置や保守点検も担当いただきますので、幅広い種類の製品に携わることができます。 ■所属 「ユニプロ事業部・ユニサービスグループ」となります。 ■配属先：在籍5名（年齢40〜60代、男性のみ） ユニークプロジェクトが由来となっている「ユニプロ事業」は、他社にない「商社の工事部門」。規格品では対応できない顧客要望を長年のノウハウを活かした独自設計をもとに、オーダーメイドで製作した設備の保守等も行っていただきます。 ■直近の取組み ・産業機械オーバーホール ・シートシャッター修繕 ・食品工場向けのコンベヤベルト巻替え ・電動工具修理 ■給与について 個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。

【業務内容】 ・製造現場の搬送機器等の設置、修理、メンテナンスを担当していただきます。 ・商社として扱うメーカー規格品はもちろん、自社で設計・製作を行った製品の設置や保守点検も担当いただきます。 ・所属は、「酒田営業所サービスグループ」となります。 ・他社にない「商社の中の工事部門」が本社で体制が整っています。規格品では対応できない顧客要望を長年のノウハウを活かした独自設計をもとに、オーダーメイドで製作した設備の保守等も行っていただきます。 【直近の取組み】 ・産業機械オーバーホール ・シートシャッター修繕 ・食品工場向けのコンベヤベルト巻替え ■配属先：在籍4名（30〜60代、男性のみ） ■長期的に腰を据えながら安定的に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。 ■社員間のコミュニケーションも良好な働きやすい会社です。 ■給与について 個人実績については、定量的な成果だけではなく、取り組み姿勢なども重要としており、手当や賞与額で個人の頑張りを給与に反映しております。

〜幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 機械専門商社である当社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。 取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。 ・技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守） ・エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成／働き方： 東京）部長ー1課長—メンバー2名／2課長、メンバー4名、営業事務　 出張について：対象エリアは全国。1週間〜3か月程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。 コンプライアンスは順守しており、当然振休も取りやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・据付で終わりではなく、試運転含めて一貫した対応ができるため、業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりの業務です。 ・最先端の設備に携われるため、さまざまな国の技術を習得できる点がやりがいにつながります。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。 ・いくつもの事業分野があるため、幅広い業界の機械に携われます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（30代）内勤営業（60代〜20代四名）営業担当（60代・30代三名）の計9名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（50代）主任（30代）内勤営業（50代）と（30代）の計4名です。少数の営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

〜精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日〜 ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70〜80社となり、1日5〜10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）係長（40代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代二名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。

〜「鶏舎」という新しいフィールドに挑戦してみませんか？／設計経験を活かし日本の鶏卵業界を支える〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 養鶏場の鶏舎・集卵舎・堆肥舎などの設計、図面作成、工事関連書類の作成、設計監理をお任せします。全国にお客様がいらっしゃいますがメインは関東（千葉、埼玉、茨城、群馬）です。 ■業務詳細 ・設計図面の作成：営業がお客様からヒアリングした鶏舎や設備に関する新設・更新に関する情報をもとにJw-cadを使って設計図面を作成します。（現地調査をし担当営業や同事業部に所属する電気・機械の設計者と打合せを重ねながら完成させます） ・各種書類の作成：確認申請書類や工事関連書類を作成します。 ・工事監理：受注後は担当営業と一緒に定期的に現地を訪問して完成まで施工状況を確認します。 ※工期は2か月〜1年程度と現場によって様々です ■組織構成 配属先の建築部は部長1名、課長1名を含む計5名が所属しています。40〜70代までの社員が在籍、全員中途入社です。ハウスメーカーやリフォーム会社出身者が半数で、鶏舎設計のベテラン社員がいますので養鶏業界は未経験の方でも安心して働けます。 ■働き方 残業は月10〜20時間程度、土日祝休みですのでワークライフバランス良好です。仕事と家庭の両方を大事にしたい方におすすめです。入社して半年から1年後を目安に仕事の習得状況に応じてテレワークも可能です。 ■仕事の魅力 養鶏業界では設備や機械の力による省力化の実現や生産性の向上のニーズが高まっており、オートメーション化に関する豊富な実績とノウハウを持つ同社への期待が多く寄せられています。スペシャリストとしてときにはコンサルタントのような立場で関わることもありやりがいのある仕事です。 ■同社について 配属先の機械事業部では欧米の優れた養鶏機械システムを輸入し、日本市場に合うように改良を行い販売し生産者の要望にお応えすることで畜産業界の発展に貢献しています。また同社の食品事業部ではターキーや鴨、サラミなどニッチな商品も取り扱っており、高級食品の輸入・紹介を通じて、畜産業と食文化の新しいかたちを提案しています。なかでもターキー加工品は大手テーマパークでも好評で同社が取扱っているターキー製品は国内シェア50％を超えています。

■職務内容： 主に舶用機器を扱う商社である当社にて、経理から総務業務をお任せします。業務は経理業務がメインですが、経理総務の全体を見渡す必要があるポジションです。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ●経理事務： ・売掛買掛金管理、支払処理、經費管理、決算業務（年度末の1回） 各科目附属明細書作成、会計事務所との連携等 ・付随する業務全般　 ・株式会社サンテツ技研（食品機械等の製造販売）の経理業務 （ソフト：勘定奉行） ●総務事務： ・入退社労務業務サポート、PCセットアップ、グループウェア等の更新、社内行事取り纏め（慰安旅行・忘年会・新年会等） ・年末調整対応、その他雑務全般 ＜入社後お任せする業務＞ まずは現在グループ会社の経理業務をメインに行う50代の先輩社員からの引継ぎ業務からスタートします。その後は日々の入金、売り上げ、仕入れ、請求書など基本的な業務をお任せします。 ＜将来的にお任せする業務＞ 現在部長や50代先輩社員が主に行っている資金繰りや予算管理などの上流の業務もお任せする予定です。 ■組織構成： 配属先には50代部長1名（男性）、50代社員1名（男性）20代、30名の社員1名ずつ（女性）が活躍中です。今後部長の定年退職を控えており50代の方へ業務を引き継ぐ予定ですが、現在の50代社員の業務を1部巻き取っていただくため新たに1名増員募集を行います。ゆくゆくは幹部候補として管理業務をお任せする方針です。 ■同社の魅力： 1951年、主に舶用機器を扱う商社として港町神戸に誕生した同社は、社是に「誠実・積極・明朗」を掲げ、時代とともにその活動範囲を広げてきました。そして現在、正確さと反応の早さが要求される舶用の分野では、長年に渡って得られた知識とノウハウをもって造船所や船主の方々に、より効果的な商品提案を行っています。環境への配慮や経済効果が常に求められる陸用の分野においては、建築資材や農林資材及び器具などオリジナル商品を含めて提案しています。これらのサービスを通じ、今後も、一歩一歩確実に企業としての活動と提案をしていきます。

【一品一葉のオーダーメイド設計／上流〜下流まで幅広い業務に携われる／完全週休二日制（土日祝）・残業平均２０Hで働き方◎】 ■業務内容 主に医薬品・化粧品・製菓食品業界向けに製品を生産する・検査する・包装するための産業機械、或いはそれらをシステム化したラインを設計・製作・輸出入販売している当社にて、主にPTP包装機やカートナー（小箱詰機）といった包装機械の機械設計をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜包装機械について＞ 主に医薬品・化粧品・食品をロスなく正確に包装するための生産機器です。国際特許の完全部分加熱成形など、高度な技術が詰め込まれた製品で各業界で高い評価をえています。 ■入社後 最初は品種追加部品、メンテナンス部品などの設計からスタートいただき、経験を積み新規開発や自動化に必要なライン構想設計の全体設計までお任せすることを想定しております。 包装する製品の形状やサイズが様々であることから、オーダーメイドの設計となることが大半のため、仕様の打ち合わせから納入まで関わり、仕様に合った新しい構想も取り入れられる自由度の高い設計業務を行え、自身の成長を実感することができます。 ■入社後： 入社後はOJT主体でスタートします。 技術習得レベルに応じて講習等を受けていただきながら、将来的にはリーダー・センター長を目指して技術部門の拡大に寄与、或いは設計のスペシャリストを目指していただきます。 ■配属先情報 機械設計：5名（別途派遣社員2名） ■当社について ・医薬品業界・化粧品業界・製菓食品業界向けに自動化・省力化機械を製作・輸出入・国内販売する産業機械の商社兼メーカーです。 ・産業機械は、仕様の決まっている規格品を販売することは極めてまれであり、製品の形状等に応じた特別仕様の機械を求められることが一般的です。そこで当社は大阪・東京に技術センターに加え、新たに関東工場を開設して万全の技術サービス体制を確立。自社オリジナル機も開発・製作し、事業領域を拡大して参りました。 ・また、長年に亘って蓄積してきたノウハウ、技術、ネットワークを活かしエンジニアリングにも注力、生産設備（ライン）の企画提案からお客様要望に基づく機械の設計、協力メーカーの品質・工程・原価などの管理、据付試運転まで対応しています。

【客先訪問なし／ユーザーからのメールチェックメイン教育体制充実／年休125日／大手企業と取引多数／残業10~20Hで働き方◎】 産業機械のメーカー兼商社である当社にて、医薬品・化粧品・製菓食品などの製造現場で使用される機械のアフターサービス営業の窓口をお任せします。 ■業務詳細： 主にメールで下記業務を行います。 ・納入機械の部品見積及び販売 ・お客様よりのお問い合わせ対応 ・部品や技術者派遣の手配等 ・（更に経験を積んだ後）点検、改造やオーバーホールの提案等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・業務の80％がユーザーからの問い合わせメールに対しての作業（メールチェック）となり、デスクワークが中心となります。 ・アフターサービス窓口のため、お客様の工場等に訪問することはなく、事務所での社内業務となります。 ・当社にとって、お客様の満足度向上や将来の新規機械購入に結び付く重要な業務です。 ■入社後 ・大まかな業務フローは、以下の通りです。入社された際は、まず（1）作成方法と（2）見積作成からお任せすることを想定しておりますので、無理なく業務を覚えて頂けると思います。メンバーも未経験者が大半で、徐々に知識を増やして戦力になっています。 （1）社内依頼書作成 （2）当該技術部門からの依頼書回答入手、回答に基づき見積作成、お客様に提出 （3）受注、当該技術部門へ手配依頼書作成 ■部門構成： アフターサービスは7名で構成されています。 ■当社の魅力： 1949年2月に設立。『医薬品、化粧品向けの製造装置及び自動包装機械の設計・製作・輸出入販売』『設備ライン化のための機械設計及び製作』『機械の据付及び運転調整』『保守メンテナンス』『工業用ダイヤモンドの輸入販売』などの事業を展開しています。今後も国内では他業界への進出、海外では新規販売先の開拓と事業拡大予定です。お取引先の立場になって考え行動し、多彩なユーザーのニーズを満たすとともに、サプライヤーとの密接なコラボレーションを構築し、共に発展・繁栄する事を目指し業務に取り組んでいます。社員一人一人が自らの人格を磨き、助け合い・力を合わせて「会社の発展に尽くす」と共に「社会に貢献する」事で企業としての存在価値を見出し、又各人の幸福を追求しています。