エネルギーの求人情報の検索結果一覧

【創業69年/北海道地場のエネルギー会社/新規開拓営業/月平均残業15時間／研修充実/札幌転勤無し】 ■業務内容： ・主に札幌市内・近郊において、プロパンガス・灯油・重油の新規の開拓営業に従事頂きます。 ■業務詳細： ・不動産・ハウスメーカーの企業様へ定期訪問を関係性構築からお客様のご紹介を頂きます。 ・ご紹介頂いたお客様に対し、プロパンガス・灯油・重油のご提案を頂きます。また、新規開拓した企業様をそのままご担当頂き、顧客基盤拡大の期待しております。新規：既存＝８：２ ・お客様は法人から個人の方まで幅広く、また、燃料器具販売、住宅リフォーム、生命保険・損害保険営業等、同社取扱い製品の幅広い提案も行います。その為、営業としてのスキルが身につきます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTを通して、業務に慣れて頂き、将来的にはマネジメントにも携わって頂きます。 ■組織構成： ・同部門は3名で構成されております。 ■当社の特徴： ・69年間札幌でエネルギーの移り変わりと共に変化をし続けてきた地域密着の会社です。石油・ガスの販売だけではなく、ガソリンスタンド・住宅リフォーム、損害保険、生命保険の提案など、お客様のライフスタイルをトータルにコーディネートします。 ■当社の魅力 (1)本社は69年間札幌で事業を展開してきた地元密着企業です。 (2)エネルギー事業、住宅リフォーム、灯油・重油、保険等、経営や商品も多様化しており、顧客に幅広い商材提案で貢献しています。 (3)勤務地は30代が多く活躍しています。他部門との連携もあり風通しの良い環境です。 (4)スタッフの考えや意見を大切にしていて、スタッフのアイデアを実施することもあります。

■業務内容： 静岡および東海地区を中心に強力な販売ネットワークを持つ総合商社である当社の法人営業として、人手不足の対策が急務な製造業のお客様へ、自動化・省人化の提案・支援をお任せします。 特に、産業用ロボット、協働ロボット、搬送用ロボットを活用した自動化システムの提案に注力し、お客様の自動化ニーズ（搬送、組立、検査、出荷）に対し、使用ロボット、装置概要の提案や、ロボットシュミレーターの使用、概算コスト提示等の業務を行います、 ■具体的には： ・一人当たり20社程度を担当いただきます。 ・新規営業と既存営業の割合は半々です。新規営業に関しても、他部署の紹介やDM・テレアポなど、既存契約からの紹介が多いため、完全新規に飛び込み行くことは少ないです。 ・担当エリアは、豊橋周辺の東海エリアがほとんどです。出張頻度は少なく、多くて月に1~2回程度となります。 ・６〜7割程度が外勤で、お客様先へ訪問する際は社用車を利用します。 ■技術職からの活躍： 中途入社者の中には、産業用装置のエンジニア出身の方もおり、技術知見を活かしながら活躍しています。 ■実績の例： （1）ユニフォームレンタル業者様 【顧客の要望】 取扱い商品が増加する一方で、工場の人手不足に頭を悩ませていました。バーコードによる商品管理では、入出荷検品時に1点ずつ商品を読取るため、検品業務に多くの人手と時間を要してしまいます。 【当社の提案】非接触でデータの取得が可能で、複数の情報を一気に取得することも可能なRFIDタグの導入を提案。 【成果】商品の複数一括読取が可能となり作業時間は大幅に短縮し、ある工程では約30％の生産性向上を実現しました。 （2）自動車部品メーカー様 【顧客の要望】作業者が自動車部品の傷の目視検査を行っていましたが、熟練度による精度のバラつきや、NG品をOK品置き場に置くなどのヒューマンエラーが無くならず、頭を悩ませていました。 【当社の提案】多関節ロボットとカメラによる画像検査システムを提案。 【成果】作業者を2名から1名に減らすことを可能にし、生産スピードを25％アップさせることにつながりました。また、合否データを写真付きで残すことで、NG発生状況やNG多発箇所の特定もできるようになり、会社全体として次の課題解決へ向けた議論ができるようになりました。

■業務概要：【変更の範囲：無】 電源調達やアライアンス協業施策などの電力会社交渉や料金施策などをお任せいたしたいと考えております。本業務は、当社が提供する小売電力サービスを持続可能で安定的に提供できるようにする為の土台を支える重要な役割を担っております。 ■業務詳細： ・各電力会社に対する相対/交渉・・・電源調達、その他アライアンスに関わる内容 ・電気/ガスサービスに関わる料金施策・・・料金改定や新サービス時の料金設計、約款・規約 ・電気/ガスサービスに関わる事務局・・・料金施策やアライアンス協業時のプロジェクト全体の事務局 ■組織構成：事業戦略部門／制度・渉外部へ配属（計11名） ・事業戦略部門は、それぞれ「事業企画部」「制度・渉外部」「VPPサービス部」「システム部」「プロセスデザイン部」に分かれております。 ・配属先の制度・渉外部は、大きくは「各電力会社との料金設定やアライアンス交渉」「料金施策の検討や法令・ガイドライン改定に伴う約款・制度対応」の2つの業務で区分されており、各担当がそれぞれの担務毎に業務をアサインされ、遂行しております。 ■働き方： ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが週２日程度が目安） ・残業時間平均：月20〜30時間程度が目安となります。 ・フルフレックスタイム制 ■キャリアパス：電力事業構造に関わる知識習得や各電力会社との交渉力を養っていただき、電力事業のプロフェッショナルに成長していただきたいと考えております。その後、ご本人のキャリア希望にもよりますが事業経営に関わる企画ポジションや、新規サービスを立案するポジションなど、社内の他部署へのキャリアパスの機会も叶う環境を用意しております。

■募集背景： 当社CN推進部は、豊田通商グループ全体で取組んでいるカーボンニュートラル実現に向けたビジネス開発を進めるための部署です。 トヨタグループ関連企業様を中心としたお客様の再エネニーズに応えるべく、戦力増強のための募集となります。 ■業務内容： お客様との商談からニーズを引き出し、再エネ電力・太陽光/蓄電池設備・省エネ機器・燃料転換等、多彩な商品ラインナップを組み合わせた最適なワンストップソリューションの提案営業をしていただきます。 お取引先様：トヨタグループ関連企業様（サプライチェーンに関連する企業様含む）、豊田通商グループ関連企業様、他多数 【雇入れ直後】 エネルギー事業部　ソリューション2G 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■仕事の魅力： 注目度が高まっている再生可能エネルギーの分野に携わりながら、豊田通商グループ全体のコンサルティング・エンジニアリング・ファイナンスノウハウなどを最大限に活用し、システム検討からエネルギー供給・エネルギーマネジメントに至るまで「ワンストップサービス」でお客さまをサポートできるところです。 ■人員構成： 9人（男性7名・女性2名） ■当社の魅力： 豊田通商(株)100％出資の総合エネルギー商社として非常に安定した基盤を誇る会社です。 トヨタ自動車グループや豊田通商グループを顧客として安定的なビジネスを展開しています。 従来より主力である石油製品の取扱いはもとより新エネルギー・新サービスの開発、提案力強化に取り組んでおります。

■採用背景： 2050年、カーボンニュートラル達成を新たな成長戦略として位置づけた日本では、バイオマス燃料による発電がカーボンニュートラルに大きく貢献するエネルギーとして注目されております。 豊田通商(株)100％出資の総合エネルギー商社である当社はPKSやウッドペレットなどバイオマス燃料の輸入販売事業を行っています。 バイオマス燃料の安定供給はお客様からのニーズが高い仕事です。今後の事業拡大のため、営業職として活躍する人材を募集します。 ■職務概要： バイオマス燃料(PKSやウッドペレットなど)の輸入販売事業の営業担当。 バイオマス燃料の販売先は国内バイオマス発電所（十数社）となり、発電所向け営業やカナダ・東南アジアを主とするサプライヤーとの交渉、デリバリー等を担当していただきます。 【雇入れ直後】 バイオマス事業部　海外G 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■勤務イメージ： ・サプライヤーや海外現地法人との英語での定例ミーティングや海外出張にて英語の使用が必要となります。また、英語を使ったメールのやり取りも30〜50件/日程度ございます。 ・海外サプライヤーとの交渉や輸入オペレーションに直接かかわることにより、貿易実務知識も習得できます。 ・WEB会議でのミーティングや事務処理をおこなうこともあり、週に2日は在宅勤務が可能です。 ・残業時間は約15時間程度で、土日祝休み、フレックス制度もあり働きやすい環境が整っています！ ■主な顧客： 　電力会社・バイオマスIPP等 ■組織構成： 7人（男性3名・女性4名）

■採用背景： 2050年、カーボンニュートラル達成を新たな成長戦略として位置づけた日本では、バイオマス燃料による発電がカーボンニュートラルに大きく貢献するエネルギーとして注目されております。 豊田通商(株)100％出資の総合エネルギー商社である当社はPKSやウッドペレットなどバイオマス燃料の輸入販売事業を行っています。 バイオマス燃料の安定供給はお客様からのニーズが高い仕事です。今後の事業拡大のため、営業職として活躍する人材を募集します。 ■職務概要： バイオマス燃料(PKSやウッドペレットなど)の輸入販売事業の営業担当。 バイオマス燃料の販売先は国内バイオマス発電所（十数社）となり、発電所向け営業やカナダ・東南アジアを主とするサプライヤーとの交渉、デリバリー等を担当していただきます。 【雇入れ直後】 バイオマス事業部　海外G 【変更の範囲】全ての業務への配置転換あり ■勤務イメージ： ・サプライヤーや海外現地法人との英語での定例ミーティングや海外出張にて英語の使用が必要となります。また、英語を使ったメールのやり取りも30〜50件/日程度ございます。 ・海外サプライヤーとの交渉や輸入オペレーションに直接かかわることにより、貿易実務知識も習得できます。 ・WEB会議でのミーティングや事務処理をおこなうこともあり、週に2日は在宅勤務が可能です。 ・残業時間は約15時間程度で、土日祝休み、フレックス制度もあり働きやすい環境が整っています！ ■主な顧客： 　電力会社・バイオマスIPP等 ■組織構成： 7人（男性3名・女性4名）

◇◆県内にガソリンスタンド18か所運営／創業115年以上、歴史あり安定地元企業／週休2日（日曜日が休み）◇◆ ■担当業務：板金塗装部門として下記業務を行います。 ・自社工場で自動車のキズ・ヘコミを修理。 ・フロント・配車・鈑金・塗装と業務は分担しています。 ・同社の保険ご契約者様・ガソリンスタンドのご利用者様、保険会社からの事故入庫、工場へ直接来られた方がお客様です。 ・安定してお客様の依頼が入る環境です。 ・保険会社の指定修理工場でお客様も社員も安心できる環境です。 ・お困りのお客様への対応を大切にしています。慣れるまで先輩スタッフがしっかりサポートします。 ■部署構成： 計9名の部署となります。板金職　1名／塗装職　5名／パート　3名となります。 全員が中途でご入社されています。 店長が40代／副店長　2名（30・40代）／メンバー3（20・30代）にて構成されています。また店長も板金塗装業務を行っており、業務について、また技術について理解のある方です。 【社員思いな会社】 ガソリンスタンドの経営をメイン事業として行う当社ですが、年末の繁忙期には社長も実際に現場へ出て洗車などの手伝いも行っております。さらに、日々の業務の中でも店舗周りを実施しながら、たわいもないお話なども積極的に行い社員が働きやすい環境づくりを行っています。定例なエピソードですが、毎年年末に各店舗責任者に電話をかけて「1年間お疲れ様。ありがとう。」とお話をするような社長です。そのほか、本社でも就業いただくフロアでざっくばらんなお話をする明るい社長です。 【熊本で115年以上の経営を行っています】 熊本でガソリンスタンド事業を中心に現在18店舗の経営を行っております。地元での知名度とともに長年の実績も加味し地元企業として日々、お客様にサービス提供を行っています。商品だけではなく、「人で差をつける」当社のモットーであり、大事にしている精神です。お客様に対して、またここに来たい、丁寧できめ細やかなサービスをしてもらったと思っていただけるように日々お客様への接客をさせていただいております。

〜JFE商事グループ／年休122日／平均残業時間20H程度／既存深耕営業／商社営業にチャレンジしたい方必見〜 ■業務概要 大手商社「JFE商事株式会社」グループにて、主に資機材や産業エネルギーを販売している当社。此度は資機材品の営業職を募集致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JFEスチール及びJFEグループ会社などの法人顧客をメインに、資機材品のルート営業・販売を行います。 　商談の中で新規提案営業を行うこともあります。 ・社有車で客先訪問する営業活動及び工場での納品立会の仕事です。 ・見積書作成、価格交渉、仕様確認、納期調整、注文書発行など事務処理も行います。 ■営業スタイルについて： ・資機材品の知識や事務処理業務を先輩からのOJTによる社内教育で身に着けていただきます。 ・身に着けた知識や経験をもとに顧客のニーズにあった提案をし、商権のあるメーカー＆仕入先の商品の受注につなげていただきます。時には新規の提案をする場合もあります。 ■入社後の流れ： 入社後３ヵ月は先輩社員に同行しながら、基本的な資機材品の知識習得、取引先担当者、客先の場所を覚えることから始めていただきます。 入社後半年で基礎的な業務を身に着けていただき、１年後は一通りの仕事の流れを覚えていただくイメージです。 OJT計画書にて習得する業務とスケジュールを明確にして、フィードバックをしながら進めます。 ■組織構成 室長（男性50代）1名、課長（女性40代）1名、営業職（男性60代・30代）2名、事務職（女性40代・30代、派遣２名）４名　合計8名（男3名、女性5名） ■魅力・特徴： 資機材品の専門的な知識・ノウハウで顧客のニーズに答え、お客様との良好な関係を築いています。 ■長期就業可能な就業環境 JFE商事グループ／年間休日122日／平均残業時間20H程度／フレックスタイム制／男性の育児休業取得実績あり

〜日立グループの中核企業／裁量権◎・営業として成長環境あり／法人営業経験者歓迎／年休127日ワークライフバランス◎〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 入社後株式会社日立製作所へ出向していただくポジションとなっております。出向後2年間は出向先にて下記業務ご担当いただきます。 ・各工場に対する樹脂関連調達支援 ・リサイクル率向上施策検討 ・市況感の分析と各工場への共有 出向後は当社社員として樹脂及び原油の営業として下記内容をご担当いただきます。 ・価格交渉 ・在庫管理 ・資金量管理 出向時に関わりのあった方々との関係性を活かした営業をすることが可能です。 ■出向に関して 出向条件:在籍出向 出向元：株式会社日立ハイテクネクサス 出向先企業：株式会社日立製作所　 住所：東京都千代田区外神田一丁目18番13号　秋葉原ダイビル 事業内容：デジタル、グリーン、イノベーションを柱とした社会イノベーション事業 労働条件:株式会社日立ハイテクネクサス同様 ■取引先 日立グループ各社はもちろん、産業機器、医療機器、自動車、建機、家電など業種・業界・規模はとても幅広くグループ外の企業とも多数取引があります。 ■就業環境： コアタイムなしのフレックス制度も導入しています。育児休暇や介護休暇、看護休暇などファミリーサポート休暇もあり、健康経営優良法人認定も2年連続取得しています。 ■当社に関して ・単なる「仕入れ→販売」だけではなく、仕入先選定、営業活動、お客様への交渉、納期調整や在庫管理、担当するビジネスの収益管理など、少数精鋭だからこそ裁量権が大きく広い範囲の仕事に携わることができます。 ・商社事業に加え「産業分野における課題を解決し、豊かな社会を創る」という企業ビジョンを実現するために、モノを売るだけではなく課題解決型のソリューション事業も展開しています。 ・産業分野で必要とされる各種資材をグローバルに取り扱う専門商社としてビジネスを展開してきました。 ・大きなサプライチェーン（商品が消費者に届くまでの原料調達から製造、物流、販売といった一連の流れ）の枠組みを持ち、顧客接点の広さと今まで築いてきた信頼関係がビジネス機会創出へと繋がっています。

〜創業より9年連続増収増益／入社2年目で年収1000万円を実現している社員多数／高水準の固定給＆前職給与考慮／CMで認知度上昇中〜 ■仕事内容： 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇本ポジションの営業は、2〜4名のチーム（20代が中心）で社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◇アポインターとは…訪問〜次回のお約束 （1）個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 （2）住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 （3）クローザーに引継ぎ ◇クローザーとは…アポインターからの引継ぎ〜商談・契約 （1）アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 （2）お客様に合った商材の提案 （3）ご契約 ■仕事の特徴： トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円〜1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 ■入社後のステップ： まずはアポインターとして経験を積むために、当社独自の住宅点検スキームを学ひます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜9年連続増収増益／株式上場へ向けて積極採用中／残業ほぼなし〜 ■業務内容： 管理職としてチームマネジメントおよび人事領域における企画（採用・労務就業、人材育成、人事制度等）の立案と実行・推進を現メンバーと共に進めていただきます。もちろん全てを最初からお任せするわけではありません。 これまでのご経験やご希望のキャリアステップに沿って業務をお任せいたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事制度企画、運営 ・採用業務（採用企画、学校訪問、説明会・採用試験運営等） ・チームマネジメント ・研修に関する企画、運営 ・労務管理業務（時間外、育休等） ・入退社、再雇用手続き ・規程改定 ・その他付帯業務　など ■ポジションの魅力： IPOを見据え、体制強化のため会社の中核を担う人事部のメンバーを募集します。 裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで人事業務に取り組めるため、「成果から逆算し自ら手と頭を動かすことが好きな方」「主体的に業務を推進することが得意な方」には経営視点を養える実績を積める環境です。 また、福岡市の「IPO成長支援プログラム」に認定され、IPOに向け着々と準備を進めております。 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜創業より9年連続増収増益／バックオフィスで会社を支える／業界未経験歓迎／転勤なし・腰を据えて働く〜 ■仕事内容： 電話対応、スムーズな工事を支える調整業務、ローン審査の対応、機器の設置に関する申請業務、商品の発注などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）電話対応 お客様へのお礼の電話、現地調査や工事の日程調整、ローン等の支払い開始時の案内などの電話業務。商品に関する問い合わせや操作パネルの使い方などの機器に関する質問にも丁寧に答えます。難しい内容は、営業や施工担当に取り次げば大丈夫です。 （2）調整業務 現地調査や工事日の日程を調整するため、施工店（社外の協力会社）に依頼メールを送付。契約書の内容に従って依頼すれば良いので、難しい調整はありません。お付き合いの長い施工店ばかりのため安心です。 （3）ローン審査の対応 ローンを利用されるお客様の審査対応業務。書類を用意してローン審査会社に依頼します。書類のチェック、商品や価格の変更があった際の訂正対応などが主な仕事です。 （4）機器の設置に関する申請業務 経済産業省への申請は、専用の登録サイトにて行ないます。フォーマットに沿ってお客様情報などを入力していくので、PCの基本的な操作ができる方なら簡単です。 （5）商品の発注 住宅エコ商材などの発注業務。工事予定日に間に合うように、余裕を持って発注します。専用のテンプレートを使っての発注ですから、すぐに慣れていただけます。 ※その他、保証書の申請・発送、契約内容と現地調査情報の照合、パンフレットの手配・在庫管理など、社内から会社を支える幅広い仕事がありますが、事務のメンバーで協力して行なうため安心です。 ■入社後について： まずはOJTで仕事を覚えます。当社のことや業務内容、商品知識などを学び、業務の幅を広げていきながら、キャリアアップを目指していただきたいです。希望や適性に応じて、経営企画や会社経営に携わるポジションへのキャリアアップも可能です。 ■社員の声： ◇入社1年目／前職：営業事務 前職では自分の仕事がなかなか評価されませんでした。年に2回の人事面談により定性面の評価もしてもらえるため、自分の頑張りが目に見えやすく、成長実感を得ることができています。

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜創業より9年連続増収増益／入社2年目で年収1000万円を実現している社員多数／高水準の固定給＆前職給与考慮／CMで認知度上昇中〜 ■仕事内容： 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇本ポジションの営業は、2〜4名のチーム（20代が中心）で社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◇アポインターとは…訪問〜次回のお約束 （1）個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 （2）住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 （3）クローザーに引継ぎ ◇クローザーとは…アポインターからの引継ぎ〜商談・契約 （1）アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 （2）お客様に合った商材の提案 （3）ご契約 ■仕事の特徴： トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円〜1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 ■入社後のステップ： まずはアポインターとして経験を積むために、当社独自の住宅点検スキームを学ひます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

〜創業より9年連続増収増益／研修充実◎即戦力採用／高水準の固定給／2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキング2年連続で日本小売部門1位※英Financial Times社／独スタティスタ社〜 ■業務内容： 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 本ポジションの営業は20代中心2〜4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ※アポインターとは…訪問〜次回のお約束 ※クローザーとは…アポインターからの引継ぎ〜商談・契約 ■入社後について： まずは「アポインター」として経験を積むために当社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。※同業経験者歓迎 ◇アポインターの仕事の流れ： ・個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 ・住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 ・クローザーに引継ぎ ◇クローザーの仕事の流れ： ・アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 ・お客様に合った商材の提案 ・ご契約 ■業務の特徴： ◎トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ◎扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円〜1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマークしています。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。

〜創業より9年連続増収増益／IPO準備中／成長フェーズ・会社の経営にも携われる／裁量の大きな環境／産休・育休取得実績あり〜 ■仕事内容： IPOを視野に、会社の経営にも携われる経理管理者候補を募集します。 ■具体的には： ・連結決算業務全般（月次、四半期、年度） ・決算短信、四半期報告書および有価証券報告書等の開示資料の作成 ・会計方針の検討、会計監査対応など ・小口現金等の経費管理、伝票処理 ・株式上場に向けたIPO準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ◇創業以来、住宅産業を通してスタッフ一同『お客様に感動を。』をテーマに、『誠実』『迅速対応』『感謝』を実践してきました。 ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキング小売部門日本一を獲得（※2022年英Financial Times社／日経新聞社調べ） ◇Great Place to Work主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定

〜＜年収1000万も可能＞9年連続増収増益／研修充実◎／成果に応じた評価・インセンティブ制度／株式上場へ向けて積極採用中〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 脱炭素社会の実現に欠かせないエコ商材の営業です。 ■業務詳細： これからの時代に必須となる設備のご案内をお任せします。個人宅にお伺いしてご案内する訪問営業のスタイルです。 ■特徴： ＜チーム力で個人目標を達成を目指す＞ 営業チームは各3〜5名です。 チームの中には、商談につながるアポイントを取得するアポインターと実際に商談を行うクローザーの役割があります。 日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、個人が目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。 ■入社後の流れ： 商品知識や業界知識を学ぶ座学研修を学んでいただいた後、ビジネスマナーや営業トークのロールプレイング研修を行います。その後、先輩営業に同行してのOJT研修を行い、アポインター営業からスタートいただきます。 ■1日のスケジュール： ◇10:00／全体朝礼 ・社訓や理念の読み合わせ、各種連絡事項、前日の成果発表 ◇10:30／チーム内での研修 ・お客様とのファーストコンタクトや商品説明のロープレ実施。 ◇13:00／昼休憩後、移動 ・3名〜5名のチームで社用車に乗車し、担当エリアへと移動します。 ◇15:00／営業開始 ◇16:00／休憩 ◇17:00／営業再開 ◇20:00／退社 ■当社について： 太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守、オール電化（エコキュート、IHクッキングヒーター）販売工事及び保守等の事業を展開しています。創業より9年連続増収増益している成長企業です。 ■トピックス： ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキングにて、2年連続で日本小売部門1位を獲得※英Financial Times社／独スタティスタ社 ◇Great Place to WorkR主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定 ◇福岡市IPO成長支援プログラムに当社が採択 ◇福岡ソフトバンクホークス、アビスパ福岡のオフィシャルスポンサー企業として活動中。

〜創業より9年連続増収増益／入社2年目で年収1000万円を実現している社員多数／高水準の固定給＆前職給与考慮／CMで認知度上昇中〜 ■仕事内容： 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇本ポジションの営業は、2〜4名のチーム（20代が中心）で社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◇アポインターとは…訪問〜次回のお約束 （1）個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 （2）住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 （3）クローザーに引継ぎ ◇クローザーとは…アポインターからの引継ぎ〜商談・契約 （1）アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 （2）お客様に合った商材の提案 （3）ご契約 ■仕事の特徴： トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円〜1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 ■入社後のステップ： まずはアポインターとして経験を積むために、当社独自の住宅点検スキームを学ひます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

〜創業より9年連続増収増益／IPO準備中／成長フェーズ・組織の仕組み作りから携われる／裁量の大きな環境／業界未経験でも学べる体制あり〜 ■仕事内容： IPOを見据え体制強化のため会社の中核を担う営業管理部のマネージャーを募集します。営業管理部門の管理職候補として下記業務の実行マネジメント・組織運営に携わっていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・チームの管理・マネジメント ・日程調整調整業務（現地調査・工事日程） ・ローン審査対応 ・機器の設置に関する申請業務 ・商品の発注 ・電話応対 ・書類作成、発送　等 ※プレイングマネージャーの為、自ら実務を担当いただくこともあります。 ■仕事の魅力： ・成長フェーズのため、組織の仕組み作り（改善）から携わることができます。 ・IPO準備中で、他社ではなかなか積むことができない経験ができます。 ・裁量を持ちながら、経営陣と距離が近いところで業務に取り組めます。 ・ご希望や経験・適性に応じて、経営計画策定や新規事業開発、代理店開発等、会社経営に携わるポジションへのキャリアアップが目指せます。 ■当社の特徴： ◇創業以来、住宅産業を通してスタッフ一同『お客様に感動を。』をテーマに、『誠実』『迅速対応』『感謝』を実践してきました。 ◇2022年『アジア太平洋地域における急成長企業』ランキング小売部門日本一を獲得（※2022年英Financial Times社／日経新聞社調べ） ◇Great Place to Work主催 2022年版「働きがいのある会社」で、働きがい認定企業として認定

〜創業より9年連続増収増益／入社2年目で年収1000万円を実現している社員多数／高水準の固定給＆前職給与考慮／CMで認知度上昇中〜 ■仕事内容： 大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の定期メンテナンスを訪問・実施します。住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇本ポジションの営業は、2〜4名のチーム（20代が中心）で社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 ◇アポインターとは…訪問〜次回のお約束 （1）個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 （2）住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 （3）クローザーに引継ぎ ◇クローザーとは…アポインターからの引継ぎ〜商談・契約 （1）アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 （2）お客様に合った商材の提案 （3）ご契約 ■仕事の特徴： トークマニュアルや点検スキームも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。また扱う商品は、単に月々の電気代を削減できるだけでなく、初期費用ゼロ円プランや月2000円〜1万円で利用できるプランが特徴です。大きな価格メリットを実現し、お客様満足度は90％以上をマーク。高い商品力と売れる仕組みがあるから、入社2年目で年収1000万円を実現している社員も多いです。 ■入社後のステップ： まずはアポインターとして経験を積むために、当社独自の住宅点検スキームを学ひます。係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。

【スタンダード市場のエネルギー商社／石油関連事業を軸に多角的な事業展開で抜群の安定性／DX推進中／月残業10時間以内/多様なキャリアパス】 ■職務内容 石油関連事業を軸に様々な事業を多角的に展開する当社にて、社内SE(オープンポジション)を募集いたします。アプリ/インフラの区分けは現時点で設けていないため、志向性に応じて柔軟なキャリア形成が可能(社内調整やサポート業務に始まり、将来的にはシステム導入時のベンダーコントロールやPM/PLなど)な環境です。 ■職務詳細 ※ご入社後1年目からでもご経験・志向性に応じて上記の幅広い業務をお任せいたします。そのため、スキルの幅を広げる機会がございます。 ※以下はあくまで一例となります。 ・社内システムの問合せ窓口業務 ・その他ベンダーコントロールやPJ管理の補佐業務　など ■働き方 当社では極力残業をさせない方針の為、平均10時間程度と少なめです。落ち着いた就業環境である一方、現在はデジタル化や自動化に向けた業務改善を推進しております。また、テレワークも含め、多様な働き方を模索しております。 ■ポジションの魅力 現在は開発フェーズはベンダーへの外注しているものの、社内SEとしてスキルを向上させていく中で、将来的にもし希望があれば直接開発に携わる事も可能です。また、ご自身の志向性に応じて、ベンダーコントロールやプロジェクトリーダーへ業務を広げていただけます。 ■配属先情報 経営企画部システムグループ/3名(アプリ、インフラ他IT関連業務全般) ※SIer出身の上司や先輩からサポートを受けられる環境がございます。 ■評価制度 当社は、以下の二軸の評価制度を設けております。 ・MBO(定量的な目標に対しての達成度) ・コンピテンシー評価(高度面での指標となる評価) ■当社の特徴 2030年の設立80周年を見据え、長期ビジョン「nissin Vision 2030」を策定し、コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。商社ですが落ち着いたカラー且つ、中途・新卒問わず管理職への昇進が可能です。人材を大切にする考えで、スキルUPのための各種資格取得制度や研修もあります。