【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■組織構成： 20代1名、30代2名、40代1名、50代1名（支店長） 若手が多い組織構成で、同世代の方にも安心の環境となっております。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／年休122日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の、取扱い商材の工事請負後の現場監理をお任せ致します。 《案件について》 ・施工管理組積工事 ・杭工事 ・地盤改良工事など 《具体的な業務詳細》 ・安全書類の作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ 《活動範囲》 弊社が請け負う現場へ中部地区（東海４県、北陸３県）を活動領域としていただきます。※出張、駐在あり（1か月程度の短期出張が年3回程度）） 《ポジションの役割》 業法対応を意識した工事現場配置技術者として、工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。また工事が発生しない時期は、所属ユニットでメンバーへの助言などこれまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。また賞与5.782か月分実績と高いところも魅力の一つです。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／所定労働時間7時間／年休122日】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社の資材が使われる請負工事（一次・二次下請）における主任技術者をお任せいたします。 《具体的な業務詳細》 ・現場管理 ・安全書類の作成 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・施主・元請・下請との各内容に応じた仲介や打ち合せ 《活動範囲》 弊社が請け負う現場へ主に関西地区（2府4県）を活動領域としていただきます。出張、駐在（1か月程度の短期出張）あり※大阪支店を拠点とします。 《ポジションの役割》 業法対応を意識した工事現場配置技術者として、工事現場の安全書類の作成、安全管理を主な業務としつつ、営業職と連携を取りながら、請負工事を完工することが主な業務です。また工事が発生しない時期は、所属ユニットでメンバーへの助言などこれまでのキャリアを後進指導に充てていただきます。 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、年休122日と働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新宿／営業事務／完全週休2日／17時半定時×残業~20Hで働きやすい♪／20代活躍・研修充実◎／フレックスあり／服装自由／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： マンション・事務所等の移転、リニューアル、レイアウト変更、などに伴う内装工事・改修工事を行うカンパニーにて、事務業務全般を行っていただきます。 入社後すぐは電話対応、SAP入力から始めていただき、業務に慣れ次第支払入金業務、１カ月のルーチン業務全体をお任せ致します。 ■具体的な業務： ・SAPへの入力作業（Ex.現場の住所等の登録や売上計上） ・実行予算書の確認作業 ・営業ならびに工事担当者との現場状況把握のためのコミュニケーション ・各種帳票（請求書、発注書等）の作成並びに入力 ・書類発送、郵便物の開封ならびに書類整理 ・電話対応（サイトからの問い合わせ取次ぎ、社内からの取次程度） ■組織構成： 部長1名、メンバー2名、派遣１名が所属しております。 ■入社後のキャリアについて： 入社後は、電話対応やSAPへの入力作業といったルーチンワークからスタートし、業務全体の流れとシステム操作に慣れていただきます。慣れた後には、支払入金業務など、より専門的な経理・財務関連の業務や、1カ月のルーチン業務全体を一人で担当し、業務の核として活躍していただくことを期待しています。 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【資材の専門商社／手厚い研修制度あり／年収350〜年商60憶超〜まずは見積りなどから業務スタート／リモートワーク推進中／福利厚生充実◎】 ■業務内容： 建設用資材や工業用ゴム製品など、当社が扱う豊富な商材をご提案いただきます。 ■具体的には： 管工機材・住宅や設備用資材・土木資材など、取引先ニーズに合わせた商品提案をお任せします。 大手メーカーやゼネコン、地場工事会社まで、幅広い顧客層へアプローチしていただきます。 ・既存顧客への製品提案 ・紹介や休眠顧客の掘り起こしなどの新規開拓 ・営業スタイル（既存７〜8割、新規2〜３割） ■入社後の流れ： ・最初の数か月は高松で研修（宿泊場所等は会社で準備いたします） 入社後〜半年間： 内勤業務を中心に、基礎知識と実務を習得します。研修期間中には、他支店の現場を経験するため、1週間単位の出張研修も実施します。 半年〜1年後：少しずつお客様を担当し、実務経験を積みながらスキルを磨きます。※先輩の同行あり 2年目：営業部門へ本配属されし、より幅広い業務にチャレンジします。 3年目：一人前として独り立ち ■モデル年収： 入社2年目　380万円（スタッフ） 入社6年目　450万円（上級スタッフ） 入社10年目　510万円（主任） 主任より上が管理職となります。 リーダー600万、課長700万、部長800万超 ※上記は平均で管理職層は実績によって賞与が大きく変わってきますので、バラつきは大きくなります。 ■当社の特徴： ・エリア別採用で転勤なし／地域に密着して働ける ・業界未経験でも始めやすい教育基盤 ・子ども手当など、嬉しい手当が充実 ・有給平均取得数「12.7日」／休暇も取りやすい 変更の範囲：会社の定める業務

【セールスアシスタント（営業事務）／タイル・住宅設備機器・衛生設備機器・空調機器などの卸販売から設計施工まで一貫して手がける専門工事会社◎/充実した研修体制で安心して長期的なキャリア形成が可能です】 ■業務概要： ＳＡ(セールスアシスタント)は、営業や施工管理をサポートする仕事です。 仕入先に対する発注や納期確認のほか、物流倉庫に対しては入出荷依頼を主な業務としています。基本的には事務所内での仕事ですが、お客様から直接連絡を受けて要望に応えることも多いため、『社内にいる営業』という一面も持ち併せています。お客様・仕入先・社内部署との繋ぎ役として、欠かせない存在です。 ■入社後の流れ 入社後は、まず先輩社員が担当しているクライアントを引き継ぎ、業務の流れや商材についての基本的な知識を学んでいただきます。次に、先輩社員のサポートのもとで実際の営業活動を行い、徐々に一人で業務を担当できるようになります。定期的に研修や勉強会が開催され、 ■企業の魅力 アベルコは、タイル・レンガの請負工事を基盤として創業し、長い歴史を持つ信頼のある企業です。住宅や非住宅を問わず、新築・リフォームに必要な建築資材の提案から施工までを一貫して提供しており、業界内での信頼と実績があります。また、社員の成長を重視し、研修や勉強会を通じて常に最新の知識と技術を学ぶ機会が提供されます。働きやすい環境と、互いにサポートし合う風土があり、未経験の方でも安心してキャリアを築くことができます。社会貢献にも積極的に取り組んでおり、地域社会に根ざした活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタ関連案件8割以上で安定受注／景気に左右されにくい事業基盤 ◎Rグレード認定工場で高品質な溶接技術を磨ける環境 ◎溶接専任としてキャリア形成可／製作に集中できる体制 ■募集背景： 同社はテント倉庫や工場向け設備シートの設計・製作・施工まで一貫して手がけています。 物流・製造現場に不可欠な「荷捌きスペース」「作業環境の区画」を支える製品であり、特にトヨタ関連企業からの継続受注により安定成長を続けています。 今後の品質維持・受注拡大に向け、半自動溶接資格保有者を増員募集します。 ■職務概要： 大府工場にて、テント倉庫や工場内間仕切り等に使用される金属フレームの溶接を担当。設計図面に基づき、様々な材質・サイズのフレームに対して半自動溶接を行います。 ■業務詳細： ・金属フレームの半自動溶接（SA-3F/A-3F） ・工場内加工部材の溶接作業 ・図面に基づく精度の高い施工 ■職務の特徴／魅力： （1）安定性 トヨタ関連案件が8割以上を占め、景気に左右されにくい事業基盤。 （2）技術力 Rグレード認定工場で精度基準の高い溶接に携われる環境。 様々な形状・厚みのフレームに対応し、溶接技術の応用力を活かせます。 （3）業務環境 溶接専任として製作業務に集中できる体制。 （4）社会的意義 ・同社が手がけるテント倉庫や工場内間仕切りは、自動車工場や物流倉庫において「資材の保管」「作業スペースの確保」「製造ラインの区画分け」などに活用される設備です。 ・例えば自動車工場では、部品の一時保管スペースや作業エリアを確保することで生産工程の効率化や安全性向上に貢献しています。 ・また、屋外スペースを有効活用できるテント倉庫は、短納期・低コストで導入できる点から、物流量の増加や生産量の変動にも 柔軟に対応できる設備としてニーズが拡大しています。 ・このように当社の製品は、製造現場や物流現場の稼働を支える「インフラ」として、自動車産業をはじめとする日本のものづくりを根幹から支える役割を担っています。 ■組織構成： 大府工場には溶接専任が1名在籍。 ■企業の特徴： 設計〜施工まで一貫対応できる体制を持ち、単工程ではなく製品全体に関わる溶接経験が可能。 膜構造・鉄骨双方の認定を持つ技術力の高さが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験から経理業務中心に幅広いバックオフィスの経験が身につく ◎スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業 ◎残業10ｈ以下・土日祝休みでメリハリを持って働ける！ ■どんな会社？ 当社は日本有数の銘木から最新の建材・住宅機器まで取り揃え、豊かな住宅環境づくりを実現する総合商社です。スタンダード上場のジオリーブグループの傘下企業で、創業115年の歴史ある会社です。 ＼魅力ポイント／ （1）個人のスキル段階に応じて業務をお任せします！総務をはじめ、経理や人事業務まで、成長段階に合わせて経験を積める環境です。 （2）創業115年の安定性！スタンダード上場のジオリーブグループの子会社となりさらに安定した基盤を築いております （3）基本的に土日祝休み！土曜に2.3回出社の場合もありますが、会社カレンダーで事前に予定がわかるため、計画的に予定を組んでいただくことが可能です。 ■業務内容： 当社の管理部として経理業務をメインに、お任せします！ゆくゆくは総務や人事の業務にもチャレンジ頂けます◎ ＜具体的には…＞ ・仕訳処理、仕入・経費等支払処理、出納管理、小口現金管理、請求書発行 ・原価計算 ・月次決算 ・各種規程類の整備改定 ・備品管理 ・電話対応、来客対応 ・書類作成や管理　など ＜将来的には…＞ 管理部の次世代を担ってくれる方を募集しております！ そのため総務業務だけにとどまらず、経理や人事にも興味をもって実践を積んでいってほしいと考えております。 ■組織構成： 人事、総務、経理担当各1名ずついらっしゃいます。 50代中心の組織構成になっています。 ★直近は組織の若返りを図るべく、全社的に若手の採用に力を入れております！ ＼こんな方、大歓迎です！／ ◎総務の経験は浅いけど、これからスキルアップしていきたい方 ◎将来的に、バックオフィス業務のスペシャリストとして活躍したい方 ◎企業の成長・変革フェーズで自己成長をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備・リフォーム営業経験者歓迎｜売り込み無しの提案営業｜土日祝休み・年休125日・残業12.6H｜働き方もキャリアも両立できる◎】 ■お任せする仕事： 既存のお客様（20〜30社）へ定期訪問し、リフォーム・設備更新の相談に対して最適商材を提案。メーカー縛りのない独立系商社のため押し売りは不要。“売る”より“選ぶ・組む”提案が中心の営業職です。 ■働き方： ・年間休日125日／完全土日祝休み ・残業月平均12.6時間 ・20時PCシャットダウン（強制） ・営業時間外の顧客対応なし ・直行直帰OK ※会社主導で「働き方を守る仕組み」が整っているため、長期的に安心して働けます。 ■年収の上り幅： 固定給ベースで安定しながらも、昇給幅が大きく年収アップが可能です。 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与年2回（実績4.5ヶ月分） ■業務内容： 【営業先】住宅設備販売店、施工会社、建材店、工務店など 【担当顧客】20〜30社 社用車で1日5〜6件訪問し、関係構築・提案・見積対応を行います。 ＜特徴＞ ■営業スタイルの自由度が高い スケジュールや営業手法は個人に委ねられており、自分のスタイルで裁量を持って営業活動を行えます。 ■仕事の流れ： ・日々の訪問で関係構築し、「まず相談される存在」を目指します ・案件発生時に、豊富な商材から最適なプランを提案 ・施工が伴う場合は現場調査・手配も対応 ※施工管理はグループ会社（大松エンジニアリング）と連携 ⇒専門分業がされており、営業に集中しやすい体制 ■社風： 年齢層が近く風通しが良い組織です。 「従業員満足の向上」を重視しており、制度や働き方の改善を現場から発信できる文化があります。 実際に、20時PCシャットダウンなどの制度も社員の声から実現しています。 ■同社について： 株式会社大松は、住宅設備機器や建材を扱う関西有数の独立系専門商社です。水回り・サッシ・エクステリアなど幅広い商材を取り扱い、40年以上にわたり安定成長を継続。メーカーにとらわれない提案力を強みに、顧客ごとに最適な商品・施工を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からのキャリアチェンジ歓迎｜リフォームや住宅に関わる経験活かす｜年休125日・残業月12.6H｜キャリアもはたらき方も両立◎】 関西有数の独立系商社！水回りを始め、サッシ・エクステリアなど様々な分野で40年以上事業拡大を続ける当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■働き方： ・年休125日／完全土日祝休み ・残業月平均12.6時間 ・20時PCシャットダウン ・営業時間外の顧客対応なし ・直行直帰OK ■年収の上り幅： 固定給ベースで安定しながらも、昇給幅が大きく年収アップが可能です。 ・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円 ・賞与年2回（実績4.5ヶ月分） ■業務内容： 既存のお客様（20〜30社）へ定期訪問し、リフォーム・設備更新の相談に対して最適商材を提案。メーカー縛りのない独立系商社のため押し売りは不要。“売る”より“選ぶ・組む”提案が中心です。 【営業先】住宅設備販売店、施工会社、建材店、工務店など 【担当顧客】20〜30社 社用車で1日5〜6件訪問し、関係構築・提案・見積対応を行います。 ■仕事の流れ： ・日々の訪問で関係構築し、「まず相談される存在」を目指します ・案件発生時に、豊富な商材から最適なプランを提案 ・施工が伴う場合は現場調査・手配も対応 ※施工管理はグループ会社（大松エンジニアリング）と連携 ⇒専門分業がされており、営業に集中しやすい体制 ■社風： 年齢層が近く風通しが良い組織です。「従業員満足の向上」を重視しており、制度や働き方の改善を現場から発信できる文化があります。 実際に、20時PCシャットダウンなどの制度も社員の声から実現しています。 ■同社について： 株式会社大松は、住宅設備機器や建材を扱う関西有数の独立系専門商社です。水回り・サッシ・エクステリアなど幅広い商材を取り扱い、40年以上にわたり安定成長を継続。メーカーにとらわれない提案力を強みに、顧客ごとに最適な商品・施工を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業メイン／お客様と長いおつきあいをしたい方必見/大手メーカーとの取引多数／年休126日／残業月20時間程度／住宅補助制度が充実！】 <具体的に…> 国内の取引先企業へのルートセールス及び各種建材製品のPR、販売を行って頂きます。 ◎ 長期間担当を持っていただくので、お客様と良好な関係を構築しながら 提案をすることができます。 ■営業スタイル：ルート営業です。新規はありません。 ■取り扱い品について：建設・住宅・土木・エクステリア関連資材を取り扱っていただきます。 ※製品使用例…駅ホームの点字ブロック/物置/オフィスなどに設置されている収納庫/住宅の外壁や屋根材/道路の側溝など ■顧客：壁材・建材の問屋、大手メーカー ■顧客数：一人当たり20〜30顧客を保有頂きます。 ■営業範囲：北関東エリアを中心に営業活動を行っていただきます。出張はほとんど発生いたしません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：４名（60歳所長、30代主任、女性事務員２名）が所属しています。 ■教育制度：OJTにてスキルアップしていただきます。入社後は製品について学んでいただく工場見学の機会なども設けております。また階級別研修や資格取得補助など、社員の教育に力を入れております。 ■同社の魅力：長く安心して働ける環境が整っています！ <魅力1：安定性> ・顧客は大手メーカー（シマノ・ＳＯＮＹ・リコー・コクヨ・ダイキン・ローム等）との取引が多数。同社の製品は住宅・非住宅（駅舎・工場等の屋根壁材や自動車部品・家電製品として使用されています。また、無借金経営にて安定した基盤を築いています。 <魅力2：事業の幅広さ> 営業部が3つあり、様々な業界の顧客を持つことで、景気に左右されにくい体制を実現しています。 （1）建材・エクステリア （2）鋼板・加工品・非鉄金属 （3）クリンタイル（階段のすべり止め） とくにクリンタイルについては、シェア1位であり駅や道路などのインフラに用いられることから売り上げも安定しています。そして建材も、建物の施工や、リフォームなどはなくならないため継続的なニーズが見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎／年休127日／完全週休二日制／堅実な経営で安定性抜群／ワークライフバランス◎／昼食代補助や資格取得支援など福利厚生充実／マイカー通勤OKで働きやすい環境〜 ■業務内容： 創業100年超の歴史を持つ当社にて、鋼材、管工機材、土木資材等を商材とした、既存のお客様へのルート営業をお任せします。飛込営業はなく、既存のお客様との関係性構築を行っていただきます。また営業業務の一環で見積書の発行や請求書の内容確認等もお任せします。 あらゆる資材を供給できる商社として当社と共に地域産業の発展を行ってくれる方を募集しております。 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローが中心となります。新規開拓はありません。顧客先には貸与営業車を利用して訪問いただきます。 ■入社前の注意事項： 普通自動車免許（AT）をお持ちの方は、入社前までに自費で限定解除を行っていただきます。予めご了承ください。 ■入社後の流れ： ・入社後は3か月間ほどのOJT研修を実施し、当社の取り扱う商材や仕事内容について学んでいただく機会を設けます。 ・業務に慣れてきたらお客様をご担当いただきます。鋼材や管工機材、住宅設備、太陽光発電等の商材をプラントや発電所、民間施設に向けて提案を行い、取引先との関係性構築を目指していただきます。 ■組織構成：各拠点には、営業担当者が以下の通り、在籍しています。 ・本社：40名 ・相双地区物流センター：11名 ・南相馬営業所：8名 ・茨城支店：10名

〜専門性を身に着けられる◎／土日祝休み・年間休日120日／中部圏トップシェアの会社〜 社員インタビューはこちら：http://santomi.jp/recruit-new/interview/ ■採用背景 当社は中部におけるエクステリアの市場シェアの26％を当社が占めており、中部・北陸エリアにおけるトップシェアを誇ります。 今後、市場におけるシェア35％を目指しており、事業拡大のため将来的に営業になっていただける方の人員を募集します。 ■業務内容： ・お客様対応：ハウスメーカーやホームセンター、リフォーム店、エクステリアショップ向けにエクステリア商材の提案営業 ・システム関連業務：受発注対応や見積もり作成 ・施工の調整や管理業務：商品の仕入れから納品、実際の施工状況の管理を行います。 ※現場の施工管理ではなく、施工状況の把握や管理をお任せします ■エクステリアとは： カーポート、ガレージ、物置、門扉、ウッドデッキなど、屋外にある形のあるものです。 近年、エクステリア業界は住環境への関心の高まりを背景に成長を続けています。 防犯面やデザイン性、使用用途など、様々な要素が関わる分野です。 当社では一般の住宅から公共施設まで広く手掛けています。 ■当社の魅力 （1）充実の研修体制 入社1年ほどは営業アシスタントとして、仕事を覚えていただく期間として設定しています。（過去実績は最短で半年、最長で2年ほどです） （2）評価体制 当社は年齢や社歴ではなく、スキルや営業成績などによって評価がされる評価体制です。評価によっては年間の賞与支給が200万円を超えた実績があります。 ※モデル年収：（福利厚生除く） 営業2年目　月給：27万〜想定年収：450万〜 営業3年目　月給：30万〜想定年収：500万〜 （3）切磋琢磨できる組織環境 第二新卒、かつ営業未経験スタートの方が多数活躍しています。 同じスタートの社員が多いため、励ましあいながら一緒に成長できる環境がございます。 当社HPに社員インタビューを掲載していますので、一緒に働く仲間をチェックしてみてください。（http://santomi.jp/recruit-new/interview/） 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日〜 ★現場の作業を止めない迅速な対応とジャストなタイミングで現場に届ける納期管理が必要なスピーディな職場です！ ★馴染み深い商材から、そうでないものまで多岐にわたりますが、OJTがしかっりしていますので安心してお取組みいただけます！ ★社内で豊富に研修や自己研鑽の機会を用意しておりますので、成長しながら働くことができます！ 住宅総合資材及び工業用資材の販売、施工販売を手掛ける弊社にて、住宅の様々な段階での資材受注、進行に合わせた必要な手配、納品をお任せします。（商材：材木/断熱材/石膏ボード/建具/キッチン/洗面化粧台等） 【主な取引先】ハウスメーカーやデペロッパー ■業務内容： ・データ入力：注文内容を専用システムに入力、納期確認/発注/納期回答 ・事務業務：請求書・見積書作成、書類整理、来客・電話応対など ・申請業務：エネルギー商材の申請書類作成、協力業者との連絡・管理表の入力 ■研修制度： 業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、入社後、3か月間は育成期間を設けています。 ◎OJT制度：経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ◎専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ◎独自の講座学習：社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 ◆株式会社ジューテックとは◆ 住宅産業のソリューション企業です。住宅建材の商社として、あらゆる建材を扱い、安全性・品質に関する業界基準以上の商品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景： 杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要： 営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面： 【平均年収740万：評価が反映される環境です】 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力： 【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】 社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。 【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製材から建築資材販売、工事まで一気通貫／営業エリアは主に鳥取県内／ノルマはなく、成果は賞与や特別ボーナスで還元！／土日祝休（土曜隔週）・残業10ｈでワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 当社は創業100年を超える歴史を持ち、製材から建築資材販売、工事まで一貫して手掛ける総合建材企業です。 今回募集する営業職は、主に既存顧客（工務店・建設会社等）への建築資材の提案営業に加え、新規顧客の開拓やリフォーム・新築工事の受注拡大にも携わります。事業拡大に伴い、営業力強化を図るための増員募集です ■業務詳細： まずは既存取引先へのルート営業を中心に、商品案内や納品調整、見積もり作成、受注管理、現場との連携業務を担当。1年程度を目安に30社程の顧客を引き継ぎながら、信頼関係を構築していきます。 同時に、HPからの問い合わせ対応や既存顧客からの紹介、新規訪問などの手法で新規開拓も担当します。 加えて、工事案件（リフォーム・新築等）の提案や工程管理、業者手配、現場フォローなど、建材営業＋工事営業の両面で活躍していただきます。 営業エリアは主に鳥取県内で、社用車（AT限定可）を利用した訪問営業となります。ノルマはなく、成果は賞与や特別ボーナスで還元。将来的にはCADを使った設計図からの提案や、施工管理資格取得による業務幅拡大も期待しています ◆扱うサービス◆ 製材・建築資材の販売、リフォームや新築工事、内装仕上げ工事など ■組織構成： 現在代表と専務の2名が営業を行っています。 ■教育体制・キャリアパス： OJTで丁寧に指導します。業界未経験でも基礎から学べ、スキルアップや資格取得もサポート有。 製材から工事まで一貫して携われます。顧客の課題に寄り添い、幅広い提案力を磨ける環境です！ 将来的に社長の右腕や企画・経営部門へのステップアップも目指せます ■働き方： 週休2日制、年間休日103日。土曜は第2・4休、日祝休み。 残業10時間程度 ■企業の特徴/魅力： 100年超の信頼と実績。製材から資材販売、工事までワンストップ対応できる独自の強みを活かし、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼年間休日127日＋計画年休5日の制度あり◎育休、産休実績ありで働きやすい環境充実／ ■業務内容： 営業事務として下記業務をお任せ致します。 ・在庫ケーブル入出庫管理及び計上業務 ・見積書作成（複数仕入先へ見積依頼　回答入手後顧客へ提出） ・受発注業務（注文書発行・納品請求書発行・売買計上） ・WEB-EDI（見積〜納品書まで）取引先の一部で利用 ・入金消込み ・支払業務 その他、備品購入や利用明細の管理などの庶務業務も担当いただきます。 ■職場環境： 現在福山オフィスには6名が勤務しており、社員と短時間勤務の派遣1名の計2名で広くオフィス事務を担当しております。 ■当社の魅力： ◇創業110年を超え、黒字経営を続ける安定の経営基盤があります。 ◇残業時間20時間程度／年間休日127日＋計画年休5日と働きやすい環境です。 ■当社は、テレビCMも放映している東証プライム上場企業である、古河電気工業株式会社のグループ企業です。古河電気工業は、光ファイバーや電線事業で世界で見てもトップレベルの企業です。安定した基盤の上で働きたい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに沿った提案営業／提案〜製作〜納品まで一気通貫／遅くとも19時には全員退社！社員を大切にする社風◇ ■業務内容： 当社の第二営業部にて、住宅設備機器の営業および施工の提案をお任せします。新規開拓や飛び込み営業はほとんどありませんので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ※案件は、既存：新規＝9:1の割合 ■具体的な業務： ビルダーなどから新しい物件情報を収集し、新物件に住宅設備機器（キッチン・バス・トイレ等）の使用をしていただくように提案を行います。見積から簡単な施工図の作成や職人管理まですべての工程をお任せいたします。顧客からの信頼も得ることができるやりがいのある仕事です。地区によって担当をわけており、メインは滋賀・京都となります。リモートオフィスも活用して効率的に働けます。 ■特徴： ◎業績安定性 サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。 ◎働きやすい環境 毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。 ◎資格支援 1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。 ■当社について： 17期連続増収しているアルミ建材で関西トップクラスの売上を誇る建材商社です。コロナ禍や業界不況の際においても増収を達成し、関西エリアでトップクラスの実績と安定した経営基盤を確立しています。 当社が手掛けるのは、一社一社のニーズに合わせたオーダーメイドの設計・施工です。単なる販売ではなく、現場での打ち合わせや人間関係の構築、専門的な技術力が必要とされるため、AIによってなくなることのない、人間ならではの介在価値が高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼JR高松駅・高松シンボルタワー・香川県庁舎など有名施設にも多数関わっています！自分が関わった建物が街に残る、やりがいの大きい仕事です／ ■業務内容： 建物の外壁工事がスムーズに進むように、現場をサポートするお仕事です。 職人さんや関係者と連携しながら、工事の進行を管理していきます。 「現場で作業する仕事」ではなく、工事をうまく進めるための“調整役”ポジションです。 ＜具体的に＞ ・職人さんの手配やスケジュール調整 ・工事の進み具合のチェック（スケジュール管理） ・必要な資材が揃っているかの確認 ・仕上がりや品質のチェック ※最初はできるところからお任せするのでご安心ください！ ■業務詳細： ・エリアは神戸がメインですが過去名古屋や長野、熊本への出張もありました。（直近7年無） ・各施工プロジェクトには3班（1班につき4〜5人）が入りますので、計15名程度のメンバーを管理するイメージ ・工期だけを見ると数ヶ月・半年・1年と長いものもございますが、当社では「外壁施工のみ」を手掛けており、各現場に付きっ切りではございません。 ■主要取引先： ・大手ゼネコン…清水建設、大成建設、大林組、西松建設、戸田建設など／地場総合建設会社…菅組、光建設 ・地場有力ビルダー…あなぶきホーム、池田工務店、オークラハウス、ハウスサービス、創久住建 など ■競合優位性： 当社は「建材の販売」と「工事」の両方を行う会社です。 そのため、建物づくりにトータルで関われるのが特徴です。 また、大手建設会社との取引も多く、安定した環境のもとで長く働くことができます。 ■当社について： 当社本社のある香川県には当社の施工があらゆるところに使われています。JR高松駅・高松シンボルタワー・高松港旅客ターミナルビル・香川県庁舎・ホテルクレメント高松など、その他にも街並みに点在する大小様々な商業施設、病院・クリニック・民間企業が保有する自社物件などを広く手掛けており、案件単価は数千万〜億単位にまでのぼります。また大規模案件のみに限らず、同社では住宅設備に関わる案件（数十万〜数百万単価）も手掛けており、地域インフラに欠かせない住・建物環境を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜いきなり売る営業ではありません！アシスタント業務からスタート☆半年〜1年かけてじっくり育成／『育てる前提』の完全未経験・ポテンシャル採用◎／長年お取引のあるお客様へ『最先端商品』のご提案／テレアポ・飛び込みは一切なし〜 ＼＼やりがいも働きやすさも抜群！求人の魅力♪／／ ◆営業未経験でも安心！「育てる前提」の教育体制 見積作成などアシスタント業務からスタート☆最大1年かけて育成するので安心◎ ◆テレアポ・飛び込み・ノルマなし！信頼関係を築く営業スタイル ◆創業115年の歴史あり◎時代が変わっても＜変わらない需要＞がある安定業界 ◆年休128日・土日祝休・残業21h／年3回長期休暇があり私生活も充実！ ★お任せすること 鍵の要らない"スマートロック"など、最先端商品のルート営業をお任せします。 既存顧客へ、デジタルを活用した"セキュリティシステム"や建築金物のご提案を行います。 《最先端の商材》 鍵の要らない「スマートロック」、スマホ連携した「宅配ボックス」、防犯カメラにもなる「インターホン」など 《取引先》 何十年も取引している得意先や大手企業など ★入社後の流れ ▽まずは営業アシスタントをお任せ ▽見積作成、在庫確認、受発注作業などを半年〜1年程行い営業デビュー！ ▽先輩の営業同行。アシスタントとしてやり取りしていたので引継ぎもスムーズ◎ ★商品知識は入社後に時間をかけて身についていきますので、事前知識は不要です！ 《業務のポイント》 ・数をこなす営業ではなく、お客様に対して丁寧に寄り添う営業です。 ・建物がある限りニーズがある景気に左右されない商材です◎ ＼＼長く活躍できる、安心の環境を用意！／／ ◎年間休日128日(土日祝)／残業21h／夏期・年末年始休暇は7〜9日間 ◎充実の待遇・福利厚生：結婚祝金・出産祝金・各種見舞金、産育休取得実績あり ★企業特徴： 創業115年の歴史を持つ老舗の建築金物総合商社。 鍵分野で国内トップクラスのシェア（約60％）を誇る美和ロック株式会社の総代理店として、大手企業との取引実績も多数あります。 スマートロックや宅配ボックスなど、暮らしに身近な最新セキュリティ機器も幅広く取り扱っており、安定した事業基盤と将来性を兼ね備えた優良安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜お人柄重視◎『就活やり直したい』・『社会人の再スタート』にぴったり／広島駅周辺再開発やピースウィング広島など実績多数／未経験から手に職つける専門職／研修充実＆資格取得を応援！／年休120日・土日祝休／長期休暇あり働き方◎〜〜 ＼＼この求人の魅力ポイント／／ ★将来何となく不安…な方にピッタリ！未経験から手に職つけて一生モノのスキルが身につく！ ★育成に注力！研修制度や資格取得のバックアップ制度など未経験の方から成長を応援！ ★年休120日・土日祝休み ・賞与4か月分・転勤無しでプライベートも充実◎ ■業務内容： 建物の壁や部屋の仕切りをつくるためのパネル工事の施工管理をお任せします。 育成にも力を入れており、未経験の方も安心してスキル習得が可能です！ ■業務詳細： ・職人さんたちとの打ち合わせ・指示だしや工事のスケジュール管理 ・材料の手配・納期管理や取引先への報告業務 ・図面確認・作業内容のチェック・仕上がり確認　など ＜施工管理とは？＞ 施工管理は作業員ではありません！ 工事を行う職人と密にコミュニケーションを取りながら、「工程・日程・品質が守られているか」「予算内通りに進んでいるか」等の観点で現場を動かして管理するお仕事です！ PCスキルや専門スキルが身につき、市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ■求人の特徴： ◎人材育成に注力しており、研修制度や資格取得バックアップ制度などを備えて、社員の成長を支援しています！ ◎働きやすい環境！年休120日・土日祝／長期休暇もありプライベート時間を確保できます！ ◎官公庁や大手企業のプロジェクトに携わり、ランドマークとしても認知される建築物に携わる案件が多数あります！ ■実績： ピースウィング広島（サンフレッチェ広島スタジアム）、広島駅周辺再開発、東広島／呉道路黒瀬地区、呉市新庁舎、MAZDAZoom-Zoomスタジアム、豊洲新市場　等 ■当社の特徴： 建設業界と建材メーカーを結ぶ建材総合商社です。 資材の手配から工事の日程調整、現場の職人指導・監督まで現場に関する業務にトータルに携わっていきます。また、図面に従って施工だけを請け負うことをメイン事業としていません。材料の手配から施工まで、自社で責任を持って手がける一貫体制を整えています。

平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／約100万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商 福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など 働き方も自由な風土があり直行直帰なども可能です。今回は組織強化を図る中堅層の採用となります。 【組織構成】所長1名（30代）メンバー3名（40代1名　30代2名） 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニッチトップ／建造物を足元から支える／全国鋼管杭市場No.1シェアメーカーの商品力/社員定着率95％/年休125日/リファラル採用実績多数/資格取得・奨学金返済補助制度有/賞与年3回】 ▼採用背景： 杭のニーズの高まりによる市場拡大への対応、また将来の管理職候補の育成の為、今回募集いたします。 ▼業務概要： 営業の方が受領した設計資料を基に基礎杭の設計を行い、物件に見合った最適なご提案を行います。顧客は、同社から提案した基礎杭設計結果を参考として構造設計を行っていきます。 ▼トップシェアを走る強みとは： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ▼待遇面： 【平均年収740万：評価が反映される環境です】 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 ▼同社の魅力： 【奨学金返済補助制度など手厚いサポート】 社長が若手社員に気軽に声をかけるような、風通しのよい社風が自慢です。新卒・中途問わず、奨学金の返済がある社員に対しては奨学金の半分を会社が負担という制度もございます。1人1台PC支給し、直行直帰のための仕組みづくり（勤怠管理・工程管理へのにシステム導入）も実施し、社員が働きやすい制度整備にも積極的に取り組んでいます。 【◇9年連続右肩上がりの全国鋼管杭市場No.1シェアメーカー】 建築構造物の土台となる「基礎杭」の製造から施工までを一貫して行う基礎杭メーカーです。杭メーカーでは珍しく、自社開発を行っており、2004年に同社の主力製品「G-ECSパイル」が誕生、その後改良を続け、現在では全国鋼管杭市場No.1のシェアを確立するまでとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「セキスイハイム」「セキスイツーユーホーム」の2大ブランドを、高知、徳島、香川で展開するハウスメーカーである当社にて設計職の募集／同業からの転職者も多数活躍中◇◆ ■採用背景 年々着工件数は増加しており、東四国エリア（高知・徳島・香川）での棟数実績は1万1000棟以上となりました！さらなる強化体制のための新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容 ・現地調査 ・営業作成の見積り　／　プランの確認 ・完成図面や仕様の説明 ・役所関係の申請書類作成や申請代行 ・現場用の施工図面作成　など ※当社の家づくりは、独自のユニット工法を導入しており、人・ロボット・機械による最適な家づくりで、均一な住宅を提供ができることが魅力であり顧客満足度も高いです。 当社独自のユニット工法…住宅をユニット単位に分割し、工場内で作りこむユニット工法を採用。大部分を品質管理が徹底されている工場内で行うため、品質が落ちることはありません。 ■中途入社者の実績と研修体制について： これまで入社された方の中には船舶の造形でCADを使っていた方の採用実績もあります。未経験の方でも月1回研修、外部講師による研修（間取りの考え方、カウンタートーク等）がありフォロー体制も整っておりますのでご安心下さい。 ■業務の特徴 ・当社は工場内で家を作るため、最初の簡単な設計は営業が書いています。そのため、営業から引き継いだ設計図面をもとに、展開図などの確認からお客様との打ち合わまで幅広い業務をお任せしますので、他社の設計職との違いがございます。 ・多彩なキャリアプランが描けるのも大手ならではの魅力です。「もっと広いスキルを身につけたい」「今の職種は合わないかも」といった、経験を積むごとに出てくる希望や不安も柔軟なジョブチェンジで対応しているため、長期的なキャリア形成を目指すのであればまさに”うってつけ”の職場です。 ■資格取得支援 資格取得を推進中です。費用面も含めた支援制度を活用でき、取得後は「お祝い金＋毎月の手当」を支給いたします。 【資格手当】1級建築士 30,000円／月・1級建築施工管理技士（管理権建築士または専任技術者）10,000円／月・2級建築士（専任技術者）7,000円／月・2級建築施工管理技士　5,000円／月 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業へ挑戦したい方へ／未経験歓迎／ノルマなし・直行直帰OK／残業ほぼなし／大手ゼネコン新築マンション造作工事の法人営業／ルート中心〜 ＼こんな方におすすめ／ ◎建築現場からのキャリアチェンジをしたい ◎現場の知識を活かしたい ◎ノルマなしでルート営業に挑戦したい ◎北摂エリアで長期就業していきたい ■仕事内容 大手ゼネコンが手がける新築マンション工事において、「現場」と「お客様」をつなぐ調整役を担当します。 【具体的には】 ・既存取引先（ゼネコン）との情報交換 ・工事現場の定期訪問、進捗確認（常駐なし） ・見積書の作成、契約手続きのサポート ・社内職人や協力会社との工程調整 ※飛び込み営業・テレアポ・個人ノルマはありません。 ＜入社後＞ 入社後約3ヶ月は現場見学を中心に、工事の流れや専門用語を学びます。 作業は行わず、「見る・聞く・理解する」ことが役割。その後、先輩同行でお客様対応をスタートします。 ＜キャリア＞ 経験を積めば、複数現場をまとめる進行管理や、会社の中核メンバーとしての活躍も可能。 新たな取引先の開拓も行うことができるので、事業拡大に貢献できるポジションです。 ■どんな会社？ 株式会社オオサコは、新築マンションの内部造作工事を専門に手がける施工会社です。 大阪府摂津市に本社を構え、設立は1994年。社員数20名の少数精鋭ながら、大手ゼネコン各社から継続的に案件を受託しています。 同社の強みは、長年培ってきた職人の技術力と、工程・安全を徹底管理する現場運営力。 「品質と工期を守る会社」として評価され、景気に左右されにくい新築マンション案件を中心に安定成長を続けています。 ■組織構成 現営業担当は1名（60代）ですが、もともと営業未経験からのスタートで20年以上のベテラン選手です。他中途入社者も定着がよく風通しの良い職場です。 ■教育体制 現場見学や先輩同行を通じ、3ヶ月かけてしっかりと業務の基礎を習得。資格取得支援や手当も充実しています。 ■就業環境 年間休日117日、直行直帰OK。バイク・自転車通勤可能。働きやすさを重視した環境です。 変更の範囲：会社の定める業務