＼この求人のポイント／ ・「卸レンタル」は高ニーズのビジネスモデルです！ ・専用カリキュラム＋資格取得支援で未経験でも安心してスタートできます！ ・完全週休2日制／年間休日125日／夜勤・交替制なし ・賞与年3回／年間20万円の教育手当で自分磨きも ■業務内容 建設用軽仮設機材（屋内作業で使う足場など）を同業他社に貸し出す「卸レンタル」で、60年以上の実績を持つ当社。2年前から洗浄修理に特化した新規事業もスタートし、取引数はさらに増加しています。そんな当社にて、建設現場やイベント会場等で使用される仮設機材（脚立や作業台）の管理・メンテナンスを幅広くお任せします。 ■業務詳細 ・機材管理・入出庫時のチェック 機材の個数が合っているか、きちんと作動するか、ネジの緩みなど不備がないかを念入りに点検します。 ・簡単な修理・整備 不備を見つけたら、できる範囲でメンテナンス。慣れてきたら、溶接や部品交換などもできるようになります ・トラックへの積み込み・積み下ろし 貸し出しor返却機材をフォークリフトで運搬。フォークリフト免許は、入社後に会社の費用で取得できます。 ・洗浄作業 現場でついた泥などの汚れを、強力パワーの高圧洗浄機で洗い流します。 ・保管場所の整理 通年使う機材は出しやすい場所へ、スポット使用の機材は季節代わりで奥へ…など整理整頓します。 ■取扱う機材 脚立や作業台、台車、アルミ足場板、ハシゴ、保安用のコーンなど。建物内部の工事を安全に行うための「室内足場」と呼ばれる機材が中心です。珍しい機材も多くありますが、まずは約30種類の定番機材から徐々に覚えていきます。 ■入社後の流れ （1）OJT担当者があなた専用の研修カリキュラムを作成。まずは機材チェックや洗浄からスタート。 （2）フォークリフトの資格を取得。さらに低圧電気や溶接などの資格取得もサポート。（会社が費用を負担） （3）入社半年〜1年が独り立ちの目安。作業はチームで行うので何かあればすぐに相談できます。 ■キャリアパス 月間目標、キャリアシートなどをもとにあなたの頑張りを評価。また、希望・適性に応じて営業や管理部門へのジョブチェンジも可能。実際に、未経験入社から1年半〜2年で主任、3〜4年でセンター長代理に昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験不問！理系知見活かす◎／「建物を守り、人々の当たり前を守る」社会貢献性の高い業務／防水事業にて業界トップクラスシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー〜 ■業務概要： 技術営業として、営業部門に対する技術サポートを行い、開発部門との連携を通じて営業と開発を繋ぐ重要な役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・お客様先での技術的な説明や技術資料の作成、データ整理および提供を行います。 ・営業担当と共に建設施工現場を訪れ、現場調査など営業が対応しきれない技術面のサポートを実施します。 ・官公庁、設計事務所、ゼネコン、施工業者向けの勉強会を営業が開催する際のサポートを行います。 ・顧客の窓口は営業担当が行うため、受注業務や販売・訪問ノルマはありません。 ・電話やオンラインでの技術的なお問い合わせにも対応します。 ■出張： 全国の案件に対応するため、月に1〜2回程度の日帰りから1泊の出張があります。 ■教育体制： 入社後1〜2年程度、開発部門での研修・実習を通じて、当社の技術、材料、施工について学んでいただきます。丁寧なキャッチアップが可能です。 ■会社の将来性： 当社は床材の他にも、内外装用壁面グラフィックフィルムや屋上緑化、太陽光、土木関連など、得意技術を活かして新たな技術製品の展開を進めてきました。床材は防水材と共にリフォーム改修の場面でも需要が高く、新築に限らず、建物が存在する限り必要とされ続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【多種多様な石材で顧客のニーズに合わせた空間演出の提案も行うので空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめです】 ■業務内容： 既存顧客をメイン（既存7割、新規3割）に、ビルやマンション、ホテル等で用いられる建築石材製品や石材関連商品の営業をお任せ致します。取引先は石材業者・ゼネコン・設計事務所・デベロッパー・ハウスメーカー・ホームセンター等多様です。新規顧客もご担当して頂きますが、既存顧客からの紹介がほとんどであるため、テレアポや飛込営業は基本的に発生しません。ご入社後はOJTをメインとして育成致しますので、石材に関する知識がない方でもご安心ください。 ■取り扱う商材について： 当社が扱う石材は調達担当が海外の現地で触れて目で見た厳選した高品質のものにこだわっています。三重県にある自社工場で用途に合わせて、顧客の要望に合わせて加工し、仕上げて納品しています。石材はモダンでスタイリッシュなデザインものからエレガントなものまで多数、取り扱いがございます。 個人宅から商業施設に至るまで様々なシーンで当社の製品が使用されているおり、自信を持ってご提案ができる商材となっております。 ■同社の魅力・やりがい 【業務】石材をただ売るだけでなく、どんな場所や用途に用いるのか等、石材の使用シーンも考えた上での幅広い提案が可能です。 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【同社の特徴】加工〜施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在9名の社員が在籍しており、26歳〜58歳まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務

《〜訪問看護事業にて打ち合わせ業務・労務管理をお任せ！／週休二日制／大正11年創業・多角的に事業展開する老舗企業◎〜》 ■業務内容： 当社の訪問看護事業部の運営サポートをお任せします。 メンバー・店舗管理のご経験や顧客折衝経験を活かしていただけます。 ・各事業所へ車で定期的に訪問して、医療提供先の施設との打ち合わせを行い、サービスに対する改善点を日々把握し、改善に取り組みます。 ・当社の看護師が医療提供に集中できるよう、事務周りも徐々にお任せします。看護師の出勤確認、契約書作成、各種書類の作成および管理、等 《具体的には》 ・入居施設の方との打ち合わせ ・契約書作成 ・看護師の勤怠管理 ・入所書類の作成、管理 ・顧客管理　など （訪問看護事業所は大阪府９ヶ所、京都府１ヶ所、兵庫県２ヶ所あり、そのうちの２〜３の事業所に社用車で出向いて頂きます） ■入社後： 半年ほどは先輩社員に同行をしながら、徐々に業務を覚えていただきます。ゆくゆくは約４施設を担当いただく予定です。 打ち合わせ業務・事務作業共に、OJTにて学んでいただくため、安心してご入社いただける環境です。 ■活躍人材： 各事業所の方との打ち合わせ、看護師・介護士とのやり取り等がメインとなるため、販売、接客、営業など、人と接する業務を経験されていた方は活躍いただいています◎ ■組織構成： 看護事業本部には現在５名が在籍。 営業兼労務管理担当の男性３名(30代〜40代)＋事務担当の女性1名が活躍しております。 ■ヤマシン訪問看護事業のご紹介： 「ヤマシン訪問看護ステーション」は、安心して毎日の生活が送れるよう支援をしております。 お一人お一人の身体状況とご要望に合わせて、健康状態の観察、日常生活の支援、医療処置やカテーテル管理、ターミナルケアなどの専門的なサービスを提供し、また、様々な職種の方と連携をし、チームで在宅療養生活をサポートしております。 ◇看護事業本部：大阪府堺市堺区五月町3-35 三興ビル3階 ◇事業所：大阪府9か所／京都府2か所／兵庫県1か所 変更の範囲：会社の定める業務

〜高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／直行直帰可能〜 ■業務内容 既存のお客様に対して仮設足場製品のルート営業をお任せします。お客様先を周り、主に新しい製品の案内や新規ニーズの確認、不具合や困ったことがないか等をお伺いしていきます。 ■詳細 ・営業スタイル：製品の性能を説明するようなものではなく、リースではなく購入することによるメリットをお伝えするようなコンサルティング営業です。 ・顧客：リース会社、工務店、足場架設備工事業者、商社(総合商社の場合建設リース会社）がメイン。各顧客の代表の方へご提案するケースが多いです。 ・単価：数千万単位でのお取引。担当社数：平均100社前後 ■働く環境 ・年間休日124日（土日休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・お客様先へ直接訪問も可能です。事務業務や製品の納品は別組織に依頼することができるため、毎日帰社する必要はございません。 ・担当エリア次第ですが、出張は発生する場合がございます。出張に伴う交通費・宿泊費は全額会社負担となり、出張手当が支給されます。 ■やりがい ・顧客と深く携われる！ 経営状況もわからないといけないので、腹を割って深い付き合いができます。お客様と深い関係を築くことが得意な方にはやりがいを感じて頂けます。 ・裁量をもって働ける！ 一通り業務を覚えて頂ければ自身の裁量で業務を進めることが可能！業務終了後に出張先で名物を頂く！楽しみ方もできます。 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員との同行がメインとなります。配属前後で関東・関西の他営業拠点へ出張し異なるエリアでの営業を学ぶ機会や、工事部に見学に行き自分が携わる製品がどのように現場で使われるかを実際に体感する機会があります。入社後半年を目途に独り立ちを目指して頂きます。 ■商材について くさび緊結式足場“キャッチャー”は業界のパイオニアであり、足場資材分野では約40%のシェアトップクラスの企業です。製品は岐阜の本社で製造しており、競合がコストを落とすために安い海外産の鉄鋼を使うなか、国産にこだわり品質には非常に自信を持っています。 主力にしている建設用足場資材は、住宅リフォーム需要の拡大や規制緩和による中高層建物への利用などにより、今後も更なる成長が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／完全週休2日／賞与5ヶ月／施工一貫体制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・建築資材商社ならではの一貫体制で裁量ある施工管理ができる ・年間休日124日・残業月平均13.3時間で働きやすさ抜群 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長期キャリアを築ける 建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、資材手配 ・その他付随業務 現場は北東北を中心とした地域密着型で、県外出張は基本的にありません。 社用車での移動が中心で、OJTや資格取得支援制度も充実。 1・2級建築施工管理技士などの資格取得を目指す方には、受験費用や学習支援も行っています。 ■キャリアも働き方も、どちらも妥協しない 施工管理職の多くが抱える「長時間労働」「休日の少なさ」といった悩み。当社では完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日を確保し、残業も月平均13.3時間と少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 当社は建設資材の専門商社として、資材の提案から施工までを一貫して対応。お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できるため、現場での裁量も大きく、やりがいを実感できます。地域の建築物に携わることで、地元に貢献できる誇りも感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は建設資材・住宅設備機器の販売および施工を手掛ける、創業100年以上の老舗企業です。東北を中心に全国へ事業を展開し、官公庁や大手建設会社との取引も多数。資材販売から施工までを一貫して行える体制により、他社にはない柔軟性とスピード感を実現しています。今後もインフラ整備や住宅需要の高まりを背景に、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土木業界・建設資材の営業経験をお持ちの方必見／官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供するお仕事／残業月平均10時間程度〜 ■業務内容： 公共事業に関わる建設資材営業は、官公庁や自治体が発注するインフラ整備（道路、橋、学校、庁舎など）に必要な資材を提供する仕事です。 既存顧客メインで、新規の飛び込み営業等は発生いたしません。 ■業務詳細： 土木資材（橋梁欄家干、ガードケーブル、視線誘導標など）のルート営業を行います。 ・全道の開発局、建設管理部、各コンサル、各土建業者へ訪問 ・お客様への提案 ・事務作業全般 など ■業務のやりがい： ・自分が関わった施設が地域に残る達成感や社会インフラに貢献できることにやりがいを感じられます。 ・建設業界に関する幅広い知識が蓄積され、キャリアの幅が広がります。 ■当社について： 北海道虻田郡倶知安町を中心に土木資材（橋梁欄干、ガードケーブル、視線誘導標など）の建設資材商社として事業を展開しております。 残業月平均10時間程度、年休120日、退職金制度あり、営業社員には1人1台社用車を貸与＆試用期間終了後は社用車での通勤可と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■勤務地は東京営業所：〒116-0013 東京都荒川区西日暮里5-14-3サンキエームビル3Fになります。　 【駅から徒歩約1〜2分・アクセスも◎／ビル・マンション管理に必要なモノ・サービスを扱います／ルート営業／　　　　新オフィス開業による新規営業スタッフ急募】 ■ビル・マンションの管理会社のニーズに応え、照明器具、清掃用具、防災・防犯用品など、管理に必要な商品の販売だけではなく、設置工事のニーズにも対応する当社。この度、新たに営業職を募集します。 ■業務内容：ビルやマンションの管理会社、管理組合、病院、学校(専門学校)など、既存のお客様を担当し、営業活動を行います ・商談の流れ：担当のお客様から注文依頼が来るので、その対応をします(例：電気が切れたので、修理してほしい等)。注文をいただき、お客様先に訪問し、現地視察。不具合の内容をチェック後、見積書を作成します。 ・取り扱い商品：照明器具、清掃用品、防犯用品、文房具等(管理会社、管理組合が必要とするものは、一通り扱っています) ・設置工事の依頼を受けた場合：依頼内容によっては、器具や機器の設置工事の依頼を受けることもあります。その際は、下請け会社に工事の依頼をします。工事の開始時と終了時には、現場立ち会いも行います(管理会社によっては、最初から最後まで立ち会いを求められるケースもあります)。 ・営業エリア：首都圏(都内、千葉、埼玉、神奈川が主) ・営業目標、予算：年間売上計画があり、年間単位で目標達成を目指します。 ■組織構成：配属先の営業部は、10名の社員で構成されています。20代2名、30代2名、40代3名、50代3名、と様々な年齢層の社員が在籍しています。入社後は、先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていただきます。飲食業界や他業界の営業出身等、転職者も多く在籍しています。 ■魅力ポイント：【リピートオーダーも多いです・コンスタントに注文あり】：当社は、半世紀以上、黒字経営を続けています。黒字状態を続けられているのは、お客様からのご評価が高いのが最も大きな理由です。「ブライトは、仕事を丁寧にしてくれる」「お願いした工事をきれいにやってくれた」と管理会社、管理組合、住民の方からお褒めの言葉をいただけることが多いです。日々の信用を積み重ね安定した経営基盤でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎（業界不問）／年間休日125日／社員定着率95％／全国鋼管杭市場圧倒的No.1シェア（40%）でニッチトップ／明確な評価基準】 ■求人のポイント： ・ルート営業が中心かつシェアトップの高い商品力で、営業活動が非常にしやすいです。 ・プロジェクトリーダーとして、設計・工事と協力しながら業務に臨んでいただきます。プロジェクトはチームで動くので、周りのサポートもございます。 ■業務内容： 小中径鋼管杭の国内シェアNo.1を誇る鋼管杭「G-ECSパイル」をはじめとする『基礎杭』の深耕営業や新しい顧客の開拓含め、売り上げ拡大に向け活動していただきます。 具体的には・・・ ・設計事務所を中心とした法人企業への営業活動 ・見積作成や価格交渉、提案資料の作成 ・施工現場での立ち合い　など ■トップシェアの強み： 主力製品である鋼管杭「G-ECSパイル」。回転させながら固い地盤まで杭を打ち込むため、排土を出さず、工事音も極めて小さい環境に優しい杭であり、どのような現場にも対応できる汎用性の高い杭として評価され、2016年以降、小中径鋼管杭の国内シェアNo.1となっています。さらに、最先端技術を使った商品などシェアトップに胡坐をかかず事業拡大に向けて商品開発を自社で行っております。 ■就労環境： 年間休日125日、月平均残業30時間程度、完全週休2日制とメリハリをもって働けます。また、成績は基本給で反映されるので、安定した働き方が可能です。 ■充実の研修制度： 当社では「現場が基本」という考えのもと、当社にしかない商品を売っていただくため、しっかりとした研修期間を設けています。入社後座学の研修や半年〜1年程度施工管理として現場同行をしていただいた後に営業としてスタートしていただきます。入社まで全く杭や建築の事を知らなくても、現場や研修を通して「働きながら学べる」環境が整っており、スキルアップが非常に速いです。実際営業先の方々と現場で使用されるような専門用語を駆使した会話があるため、「営業がきちんと知識をもっている」という信頼感を得やすくなります。 ■評価制度と賞与： 年間賞与が昨年度実績で約4か月以上としっかり評価が反映される環境の為、長期就業の中でのキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／幅広い建材メーカーの取り扱いが可能／裁量◎／年間休日125日／残業20h以下】 建築副資材の流通を行う当社にて、建築資材の法人営業をお任せします。 ■仕事内容： お客様のニーズに合わせて必要な建築資材を調達し、工程に合わせて現場に納品するサービスを提案する法人営業を担います。 ＜基本的な流れ＞ ・既存のお客様先を訪問（オンライン・対面） ・提案（資料作成） ・受注、仕様書の作成…商品の種類と発注量、工事のスケジュール詳細などを記載。 取引先： 6割は大手企業との取引になります。 担当数：大手取引先の場合は5〜6社 規模：大手取引先の場合は数千万円単位で扱います。 ※出張あり（全国、担当顧客によりますが多い時には週一程度） ■入社後の流れ： 第二新卒での採用の場合には、６カ月〜１年間は先輩社員によるOJTを実施。未経験の方でも充実した育成制度がありますので安心して取り組むことができます。一人立ちまでに約１年を想定しています。 ■魅力： ・営業ノルマは一切ないためお客様との信頼関係を大切にしていけます。 ・入社時点での建築資材に関する知識は一切不問です。 ・自社の商品を持たずいろんなメーカーの幅広い商品を取り扱うことが出来ます。 ・早期キャリアアップが可能。マネジメントや役職を目指すことができます。 ・年間休日125日、月残業20h以下とワークライフバランス取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営企画／高い知名度を誇る「住まいのトータルプロデューサー」／住宅資材の専門商社／東証スタンダード上場／安定性◎／土日祝休み／残業月10h程〜 ■業務内容： 住宅資材の専門商社の当社の経営企画部にて、一緒に中期計画の策定やIR活動の拡充を担っていただきます。 ■ご入社後の流れ： ・ご自身のご経験に応じて親和性の高い業務内容からお任せいたします。 ・未経験業務に関しましては、先輩社員とのOJTを予定しております。 ・コミュニケーションと自発性を大切にしている部署であり、分からない部分は積極的にご質問ください。 ■入社後お任せする業務： ・予算実績管理 ・決算対応（管理会計メイン） ・情報収集や部署間の調整・推進役のサポート ・会社の特命事項等についてのサポート ■将来的にお任せしたい業務： ・経営会議・取締役会等の資料作成 ・中期計画立案に向けた営業現場ヒアリング ・市場データ分析業務のサポート ・証券アナリスト、機関投資家への説明会・個別ミーティング ・社内各部署との折衝、業務改善 など ■組織構成： 2名（部長、係長 50代男性）から構成されております。両名とも経験豊富な為、丁寧な指導を受けながら、安心して就業いただけます。 ■魅力： ＜風通しの良い部署で、新しいチャレンジを歓迎します＞ ・会社全体の特徴としてボトムアップを求めております。 ・実際にボトムアップ形式により、IR活動で経営層と直接対話し、予算管理の見方を改革した成功事例があります。 ・積極的に新しい事にチャレンジする文化がある為、スキルアップや幅広い業務経験を重ねることが出来ます。 ・上長との距離が近く、ご自身の考えを受け入れる体制があります。 ＜ワークライフバランスを整えながらご活躍いただけます＞ ・完全週休二日制で年間休日122日、さらに月平均残業時間が月10時間程度と少なく、家族や趣味の時間を大切にできます。 ■当社について： 国内外のメーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、専門商社です。1959年の設立から堅実な経営を続け、売上612億円（2024年11月）を誇る、経営安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道札幌市】野菜の製造スタッフ/未経験歓迎/最先端の農業を実現するアグリカンパニー/年休120日〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製造業務全般を行っている当社にて、製造スタッフとして製品の生産と品質管理をお任せいたします。当社農場内で収穫した野菜を下処理・カットなどを経てパック詰め・カット野菜として出荷する”製造部”での業務をお任せいたします。また、一緒に働くパートスタッフの管理業務もお任せいたします。 ■詳細： ・野菜の下処理・カット作業（収穫した野菜を洗浄し、必要に応じて皮むきやカットを行う） ・パッキング作業（カットした野菜をパック詰めし、出荷準備を整える） ・品質管理（製品の品質をチェックし、基準を満たしているか確認する） ・パートスタッフの管理（一緒に働くパートスタッフへの作業指示や進捗管理を行う） ・製造計画の作成 ・在庫管理 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業130年の安定企業／土日祝／年間休日125日前後／転勤なし／賞与実績年3回】 ■業務内容： 建築金物（手すり・ポストなど）の製作・施工に関わる現場管理業務をお任せします。工程・品質・安全・コストを管理し、工事の円滑な進行をサポートします。 ・手摺り、郵便ポスト、館銘板などあらゆる金属製建具の受注から取り付けまでを一貫管理 ・現場における工程・品質・安全・原価の各管理を担当 ・職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との折衝・調整業務 ・スケジュール調整、資材発注・積算・見積作成など ■業務の魅力： ・地図に残る建物を手掛けられる達成感あり ・幅広い金物・建材知識が得られ、成長実感が大きい 変更の範囲：会社の定める業務

〜三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/所定労働時間は7時間15分で働きやすい環境/福利厚生充実〜 ■業務内容 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、オフィスビルのリニューアルおよび原状回復工事に関する営業業務と、一部現場管理業務をお任せ します。コロナ禍以降、オフィス移転の需要が拡大していることから、体制強化のための増員採用です。 【具体的には】 原状回復工事：ビル管理会社やオーナーからのご依頼を受け、現地調査・見積作成・提案交渉・契約締結・現場管理までをお任せします。 リニューアル工事：レイアウト設計から備品選定まで、オフィス移転・改修に関わる総合的な提案・現場管理をお任せします。 ※案件は軽微な修繕からフルリニューアルまで多岐にわたります。 ※現場管理業務は、主に工程進捗や品質確認が中心です（事務作業は専門担当が対応）。 ■組織構成 中部建設資材部には、部長含む4名が在籍しております。 ■働き方 基本的に毎日いずれかの現場確認に行くことが多いですが、名古屋市内の案件が多いため、基本は電車移動です。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自フブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆グロース上場／成長企業／福利厚生充実（プレミアムフライデー導入）／年間休日125日（土日祝休み）◆】 当社で行うシステムキッチンとシステムバスの組立設置サービス強化による増員です。 住設メーカーや代理店、ハウスメーカーなどの出身者も多数活躍中！ ■主な業務 ・キッチン・バスなど住宅設備商材の納材工事管理業務 ・新築戸建てやリフォーム現場での住設工事の管理業務 ・現場パトロールの実施 ・商品納まりの施工前現場調査 ・新規施工店の開拓 ※週２〜３日はオフィス勤務になります。住宅設備の部分の施工管理のみなので負担も少ないのが特徴です。 ■職種未経験可！ 実際の施工は外部の協力業者に委託しているため、 業界経験さえあれば施工管理経験がなくとも十分にフォローアップができます。 ジョブチェンジを叶えたい方も歓迎しています！ ■配属予定部署： 拠点事業部施工課（マネージャー１名、スタッフ9名） ■会社の特徴 ◎残業時間：全社平均で20時間以内です。フレックス制度もあるので平日の時間を有効活用できます。 ◎毎月最終週の金曜日は午後３時に退勤する「プレミアムフライデー」を実施しております。取得率は90％以上です。 ◎女性活躍：産前産後・育児休業制度があり、復帰率もほぼ100％です。育児短時間勤務は子が小学校卒業まで適用可能です。 ■事業詳細：同社は1979年より世界中の建築資材・住設機器を輸入し、また自社で商品を企画開発、販売を行っています。カタログや自社ECサイト「建材のネット販売」での商品販売の他、実際の商品に触れていただく事を目的に全国にショールームを保有しています。（東京・大阪・仙台・名古屋・福岡)。トレンドに合わせた販売手法や商品展開などを行い、ここ10年間は右肩上がりの成長を続けています。有名企業とのタイアップや海外進出にも注力し、アジアからヨーロッパへと事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー向けの営業経験が積める／フレックス制度やテレワーク制度などライフワークバランスが取れるポジション／創業70年以上、安定した事業運営を行う老舗専門商社】 ■担当業務： 大手自動車メーカー向けに、自動車関連部品や機器の提案〜受注〜納入をいただきます。次世代車にも携わる機会もございます。 仕入れ先企業の技術者とお客様の設計部門へ同行することも多く、打ち合わせ先は生産管理、購買、設計などの技術職となるため、実際の設計図面を用いて話すことも多いです。 ※四輪自動車や二輪自動車、ボートに関連する商材を扱います。 ＜業務詳細＞ ・自動車メーカーへの輸送機器販売 ・海外輸入部品の販売、納期、品質、物流等の管理 ・海外サプライヤーのフォロー ・その他国内外の新規顧客開発 ■入社後の仕事の進め方： 入社後は先輩社員のアシスタントなどを行いながら、仕入れ先の工場などに伺いながら製品の知識などを身につけていただきます。その後一人で顧客を担当して頂きますが、未経験からの入社実績も豊富で、中長期にわたって周りがしっかりとサポートいたします。 ■浜松支店・配属先について： 配属先は全10名の組織となっており50代〜20代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■同社の特徴： ・テレワーク制度やフレックス制度などもあり、ライフワークバランスの取りやすい環境が整っております。 ・アジア地域を中心に海外展開も積極的に行っております。年に一度のキャリアプラン面談によって海外転勤や他部門への異動を希望することなども可能です。また、新卒と中途のキャリア、年収の差は一切ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域密着／完全週休2日／賞与5ヶ月／施工一貫体制／安定経営≫ ■この求人のオススメポイント： ・建築資材商社ならではの一貫体制で裁量ある施工管理ができる ・年間休日124日・残業月平均13.3時間で働きやすさ抜群 ・創業100年以上・従業員800名超の安定企業で長期キャリアを築ける 建設資材の販売から施工までを一貫して手掛ける当社にて、建築工事における施工管理業務をお任せいたします。 ■職務内容： ・工事の積算、見積り ・工事帳票の作成 ・建設現場における工程管理、安全管理 ・協力業者との打ち合わせ、資材手配 ・その他付随業務 現場は北東北を中心とした地域密着型で、県外出張は基本的にありません。 社用車での移動が中心で、OJTや資格取得支援制度も充実。 1・2級建築施工管理技士などの資格取得を目指す方には、受験費用や学習支援も行っています。 ■キャリアも働き方も、どちらも妥協しない 施工管理職の多くが抱える「長時間労働」「休日の少なさ」といった悩み。当社では完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日を確保し、残業も月平均13.3時間と少なめ。家族との時間や趣味の時間も大切にしながら、無理なく働ける環境を整えています。 ■地域に根差し、誇りを持てる仕事 当社は建設資材の専門商社として、資材の提案から施工までを一貫して対応。お客様の課題に対して最適なソリューションを提供できるため、現場での裁量も大きく、やりがいを実感できます。地域の建築物に携わることで、地元に貢献できる誇りも感じられる仕事です。 ■当社について： 当社は建設資材・住宅設備機器の販売および施工を手掛ける、創業100年以上の老舗企業です。東北を中心に全国へ事業を展開し、官公庁や大手建設会社との取引も多数。資材販売から施工までを一貫して行える体制により、他社にはない柔軟性とスピード感を実現しています。今後もインフラ整備や住宅需要の高まりを背景に、さらなる成長が期待される企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州電力グループ／創立74年の安定企業／九州のインフラを支え地域社会へ貢献／気エネルギー資材の販売のルート営業／ノルマなし／業種業種未経験歓迎／年間休日124日（土日休）／働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 電気エネルギーに関わる資材を中心に、資材の販売を基本的にはルート営業で行っていただきます。また総合技術商社として幅広く提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇電力事業 九州電力や九電工及び電力関連会社への訪問活動を行い、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇一般事業 民間の工場やビル建設における建設・電気工事資材及び公共施設（学校の建設・改修、公園改修）や防災・情報通信設備の建設・電気工事資材の販売を、工事会社や電気・建材商社へ訪問活動し、お客様の要望に応じた商品の受注対応 ◇共通事項 受発注対応、見積書の作成、納品対応 ■業務のポイント： 販売目標はありますが、ノルマはありません。また、担当の目標金額もありますが、達成できない場合でも給料が減額するという心配もありません。 入社後は、本社で会社の仕組みや状況、営業手法を学んでいただきます。その後、先輩社員との同行を通して少しずつお客様や製品の知識を深めていって下さい。 ■当社の特徴： 機械工具・鋼材2次製品・送電線鉄塔及び鉄鋼等の販売を目的に創業し、高度経済成長と共に九州全土へ商圏を拡大。そして、九州電力より資本参加を受け、送変電・配電資機材を中心に拡充して参りました。その後、地中線・ハンドホール開発で培ったノウハウを基に、全国展開。常に自らを変革し、安定成長期からバブル景気、デフレ時代を乗り越え、社会へ貢献できる企業として、チャレンジを続けて参りました。当社を取り巻く経営環境は大きく変化しようとしていますが、今後も、更なる成長を目指していきたいと考えており、既存の事業分野の強化・安定と新しい事業分野の探求を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務や直行直帰で柔軟な働き方を実現／建設業界のDX化に注力／リモートワーク／フレックスタイム／服装自由】 ■担当業務： 当社の基幹システム「BuildApp」の安定運用と継続的改善を担うマネージャーポジションです。 SREの原則（SLO/SLI、エラーバジェット、Toil削減、自動化）を適用し、AWS上のシステムをより安全・高品質・効率的に運用していただきます。 ■業務詳細： ・AWSプラットフォーム全般の設計／運用リード（EKS/ECS、Aurora/DynamoDB、CloudFront/WAFなど） ・サービスの信頼性／可用性を高めるためのSLO/SLI設計、エラーバジェット運用 ・インシデント対応や変更管理の仕組みづくり、24/7オンコール体制の設計 ・監視/可観測性の強化（CloudWatch、Prometheus、Datadogなど） ・セキュリティ・コンプライアンス対応（IAM/KMS設計、脆弱性対応、規制遵守） ・IaCや自動化ツールを活用した運用効率化（Terraform/CDK、CI/CD、AWS Systems Manager） ・チームマネジメント（SRE/運用エンジニアの採用・育成・評価・キャリア支援） ・事業部門・開発部門・ベンダーとの連携、SLA達成に向けた運用設計 ■入社後すぐにお任せする業務： まずは当社の状況・運用を把握していただき、AWSプラットフォーム全般の設計をお任せします ■期待する責任範囲： 建設DXを推進する当社基幹システム「「BuildApp」の安定運用構築 ■入社後の流れ 即戦力のため、最初からご自身の知識を活かして活動していただきます。グループCIO、部門長と二人三脚で組織づくりに取り込みます。　 ■働き方 着任後しばらくは新宿本社での業務となりますが、慣れてきた段階で一部リモートでの業務も可能になります。（週３〜４リモート） 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方必見！施工管理 創業75年超／直行直帰可／地元密着ではたらく/教育制度◎／直行直帰可/月残業20〜30時間程度〜 ■職務内容： 屋根工事や板金工事を手かげる当社にて施工管理をお任せします。 ・発注元(大手ゼネコン/地場ゼネコン)への工事内容確認、見積書提示、受注前の折衝 ・工事計画書の作成、協力会社への依頼 ・現場の監督/指導や資材の手配/管理 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のサポートからスタートします。見積書作成や現場同行などで業務に必要な知識を身につけていただきます。 入社6カ月〜1年後を目安にメイン担当として業務を担当しますが、先輩社員3名がフォローしますので、安心して就業できる環境です。 ■組織構成： 現在 施工管理３名在籍中で、50代、60代、70代 各１名います。 ■働き方： ・原則1人1台の営業車両を支給しますので、直行直帰可能です(プライベートでの営業車両使用は禁止) ・関西一円がエリアになりますが、京都や大阪の案件が大半を占めており、宿泊を伴う出張はありません。 ■担当頂く案件の特徴(施工実績)： 〈取引先〉清水建設株式会社や株式会社熊谷組など大手ゼネコンとの取引実績も多く安定した受注があります。 〈施工実績〉京都国立博物館や三井アウトッレットパーク滋賀竜王店の屋根工事など。 多様な工事実績は下記ご参照ください http://tanwakenzai.com/works/ 〈担当エリア〉近畿エリア内がほとんどです。 〈施工工種〉屋根工事・樋工事・壁工事などです。 ＼丹和建材株式会社の特徴／ 少人数の会社ではありますが、大きな案件も手がけており、やりがいの多い職場です。また、風通しも良く、和気あいあいとした環境で仕事ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理 創業75年超／直行直帰可／地元密着ではたらく/定年65歳/再雇用制度70歳まで/月残業20〜30時間程度〜 ■職務内容 屋根工事や板金工事を手かげる当社にて施工管理をお任せします。 ・発注元(大手ゼネコン/地場ゼネコン)への工事内容確認、見積書提示、受注前の折衝 ・工事計画書の作成、協力会社への依頼 ・現場の監督/指導や資材の手配/管理 ■働き方 ・原則1人1台の営業車両を支給しますので、直行直帰可能です(プライベートでの営業車両使用は禁止) ・関西一円がエリアになりますが、京都や大阪の案件が大半を占めており、宿泊を伴う出張はありません。 ■再雇用について： 65歳で定年ですが、正社員での再雇用制度があり70歳まで働けます。 現在60代１名、70代1名の方も活躍中で長期での就業が可能です。 ■組織構成： 現在 施工管理３名在籍中で、50代、60代、70代 各１名います。 ■担当頂く案件の特徴(施工実績)： 〈取引先〉清水建設株式会社や株式会社熊谷組など大手ゼネコンとの取引実績も多く安定した受注があります。 〈施工実績〉京都国立博物館や三井アウトッレットパーク滋賀竜王店の屋根工事など。 〈担当エリア〉近畿エリア内がほとんどです。 〈施工工種〉屋根工事・樋工事・壁工事などです。 ＼丹和建材株式会社の特徴／ 少人数の会社ではありますが、大きな案件も手がけており、やりがいの多い職場です。また、風通しも良く、和気あいあいとした環境で仕事ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜頑張っただけ評価される環境で1000万円を目指せる！／自宅から直行直帰スタイルの営業職／５０００以上の商材の中から自分なりのカスタマイズで顧客へ提案！〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■評価制度： 当社自分から提案できるビジネスパーソンを求めております。 まずは既存顧客の対応から始めていただき慣れてきたら新規顧客の開拓もお任せします。 顧客ニーズをきちんと引き出し顧客に必要な商材は惜しみなくご提案いただきたいと考えております。 粗利に対してインセンティブを支給させていただきますので、頑張っただけ評価される環境は整っておりますので主体的に営業活動を頑張りたい！という方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

【パナソニック(株)の100％連結子会社／残業月平均20時間程／研修制度充実／車通勤可／パナソニック主催の各種研修あり／退職金・再雇用制度有】 ■職務内容 京都府下で照明器具・オール電化・空調機器・配線器具等の電設資材を販売している当社にて、法人向けルート営業をお任せします。 ■職務詳細 電気/電設工事店、電器店、住宅会社、商社等の得意先に対する販売業務です。 ・営業車で得意先を訪問 ・商談/打ち合わせ ・注文いただいた商品の配送（得意先または現場に営業車で運びます） ※書類作業等、営業事務担当の方との分業制も整っており、営業活動に集中できる環境です。 ■商材について： 取扱いメーカーはパナソニックがメインですが、その他にも多種多様なメーカーの商品も扱っています。 ・電設資材：照明、配線、電線、エアコン、盤、インターホン　等 ・住設建材：システムキッチン、システムバス、トイレ　等 ■1日の流れ： 8：30〜…朝会 8：40〜…各部署でミーティング 8：50〜…見積等のデスクワーク 10：00〜…得意先巡回及び納品 16：00〜…帰社、見積等のデスクワーク 17：30… 帰宅 ■組織構成： 7名で構成されております。(男性６名、女性１名です。) ■研修制度 パナソニックグループでの研修、当社での研修を別でご用意しており、しっかりと研修させていただきます。先輩社員も質問しやすい環境で、配属はOJTにてお仕事を覚えて頂きます。 ■事業の特徴： ・昭和3年の創業以来、「地域密着営業」をモットーに、様々な社会トレンド、ニーズを捉えた幅広い電気設備商品、住宅設備商品を販売している電材商社です。環境や省エネといった分野に積極的に取り組んでおり、太陽光発電システムやLED照明器具など省エネ商材を基盤商品として、販売に注力しています。 ・人々の暮らしや社会のトレンドは、これまで以上に居住空間における「快適性」「利便性」に加えて地球環境、省エネルギーと言った新しい「価値観」に基づく提案が求められています。当社は長年にわたって培い蓄積してきた技術、ノウハウ、提案技術を更に磨き上げ、顧客のニーズに応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【他業界・他職種からの応募者歓迎／ノルマなし・飛び込み営業もなし／問い合わせも多数あり・既存顧客向け営業】 ■建材や土木資材の卸売業者である当社にて、新たに営業職を募集します。地場工務店やゼネコン、建設業者などの既存取引先へのルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存ルート先への営業活動： 問い合わせ、注文依頼を受けてお客様先に行く場合と定期訪問により、ニーズ発掘を行う場合があります。 ・取扱商品のカタログ配布や商品説明、商談、今後の受注見込ヒアリングなどを行います。 ・見積書作成や得意先様からの問合せ対応 ・発注・配送にかかる社内調整 ・納期管理　など *ノルマはありません。 *営業エリア：芳賀郡を中心に、宇都宮市やさくら市、茨城県桜川市など本社から30km圏内となります。社用車を貸与します。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は、4名の社員が在籍しています(50代の部長、60代の課長、50代社員、20代社員)。試用期間中は、商品知識と営業エリアの特性を覚えるため、配送業務からスタートします。試用期間終了後、先輩社員に同席し、当社の営業の進め方などを学んでいただきます。しっかりと時間をかけて育てる環境が整っているため、未経験者でも安心して業務に取り組めます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎／社員定着率◎】 建材業界で発生しやすい土曜日等、休日の急な商品の配送依頼も交代制にて担当者を設けているため、休日の急な対応は発生しません。2025年11月には、年間休日を115日に増えます。 【ノルマなし／注文依頼もたくさんいただけています】 当社はノルマがなく、無理な営業を行いません。注文や依頼を受けることが多く、ニーズがある状態で商談に入れることも多く、営業として手応えを感じながら、日々の業務に取り組めます。地元密着経営を続けており、建築・土木資材販売の芳賀地区では、当社の認知度は高いです。 変更の範囲：会社の定める業務