宝飾品・貴金属の求人情報の検索結果一覧

★60歳以上のシニア層歓迎！★ ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：CFO（候補） 経理部門の体制整備を行うため、CFO候補となる方を採用します。 決算書と開示資料の作成をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 ・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 等 ・開示資料の作成 ・公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には1名の社員が在籍しております。（50代です。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：115日 別途有給消化100％目標 ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）

★60歳以上のシニア層歓迎！★ ジュエリー・時計・ブランド品の卸売りや買い取り専門店・販売店の運営、オンラインショップの運営、BtoBオークションの運営等を事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：経理（管理職候補） 経理部門の体制整備を行うため、経理の課長候補となる方を採用します。 決算書の策定および決算業務をメインとし、日次の会計業務等を担当していただきます。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日次の会計業務：売掛金・買掛金の管理、小口現金管理、出納管理、請求書の発行、伝票整理 等 ・決算業務：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 等 ・開示資料の作成 ・公認会計士監査の対応 ■組織構成： 経理部門には1名の社員が在籍しております。（50代です。） ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均10時間 ・年間休日：115日、別途有給消化100％目標 ・週休：土日祝休み ※土曜日は一部出勤があります。（会社カレンダーに準じます。）

【業界認知度は100％に近く営業しやすいポジションです！／手厚い研修あり◎／完全週休二日／育・産休実績有／転勤無】 当ポジションはリサイクル貴金属の取り扱い量業界トップクラスの当社において事業の中枢を担っており、高額商材を扱う非常にやりがいのあるお仕事です！今後新規開拓にも力を入れていくための組織変更に伴う募集になります。 ■業務詳細： ◇貴金属材料・製品の法人販売（既存／新規の割合は半々） ◇販売会／展示会／オークション／外回り（徒歩圏内のお客様）での販売 ◇データ管理／分析 ◇販売した貴金属梱包・発送業務 ◇伝票作成（当社システムやExcelを使用） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商材について＞ 以下の貴金属材料と製品の販売になります。 ・材料：リングになる前の棒材・板材（金属の板）→外周りでの販売がメイン ・製品：インゴット・喜平ネックレス→展示会での販売がメイン ＜顧客について＞ ・営業先：上記商材を使い商品を作る企業様（リサイクルショップなど） ・新規開拓方法：あらかじ顧客をリストアップしていますので、そちらに沿って営業します。 ※業界での同社認知度は100％に近く、基本的にお話を聞いて頂けるため営業しやすいポジションです。 ・出張頻度：3か月に1回程度出張が発生します。（エリア：大阪/札幌/福岡など） ■入社後について： まずは商材の知識をつけるところから始め、業務に慣れてきたらお付き合いのあるお客様への納品業務や国内各地での販売会や展示会への参加、上司のサポートの元で新規顧客開拓もお任せする予定です。 また当社では未経験でご入社される方も多く、入社後は一から丁寧にお教えしていますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属部署には計4名在籍しており、（内リーダー1名）30代〜50代の方にご活躍いただいています。 ■株式会社ネットジャパン様について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。

【最短入社半年で主任、1年で係長、月給が15万円上がったという実績あり／成果に応じてベース給がアップ／業績伸長に伴い拠点拡大中】 ■求人概要：当社ビジネスの要となる専門業者からの仕入れ営業を増員募集します。 同社は前年比170%、7期連続売上増と急成長中の企業です。宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題（下記記載）に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。わずか1年で売上げ1億、8年目の今200億を突破しました。 ■ジュエリー業界と当社： 世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘されており紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。しかし、当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行って頂きます。既存のお客様だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加頂きます ※営業用に社用車を支給しており、直行直帰や、事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を一切挟まないため、仕入れてから売れるまでが24時間以内／国内外の展示会ブース販売では、1回の出展で約2億の売上） ■評価について： ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。仕入れ値と売値の差分の評価利益が大きいほどインセンティブに反映しますが、インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていく仕組みです。 ※月に1回は社員1名以上の昇格実績あり ※拠点拡大中のため管理職に複数空きがあり

【東証プライム上場企オークネットG／年商160億円の成長企業／年間休日120日・残業月20時間程度】 プライム上場オークネットGで安定した基盤をもつ当社のシステム部にて、社内ヘルプデスク担当をお任せいたします。 社内ヘルプデスク/システム運用/開発補助を行うポジションです。グループ会社のサポートもあります。 ■業務詳細： ・社内のインフラ整備／社内SE／社内ヘルプデスク対応 ・各種アプリケーションの従業員アカウント作成 ・システム／インフラ運用 ・開発会社のほか、親会社（オークネット）のシステム部門スタッフとの連携（開発補助） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・運用経験が浅くても、丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ・将来的に、運用やヘルプデスク経験だけでなくマネジメントにも関することが可能です。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ・残業は月20時間程度／育休産休復帰率100% ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。

【東証プライム上場企業「オークネット」のグループ会社／◎年商160億円を到達するなど、毎年年率20％の急成長中！／年間休日120日】 経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せします。 ・管理会計に基づいた予算の予実管理 ・経理補助業務 （経理業務は親会社（グループ統括本部）に委託しており、数字を活かす業務です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： ・急成長中のフェーズにあり、本人経歴、希望も踏まえつつ、様々なコーポレートアクションに関与する機会もあります。 ・オープンかつフラットな風土であり、経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができます。 ・平均年齢31歳、20〜30代中心の組織（管理部門も同様の年齢構成）です。 ・組織…経営管理部長‐本ボジション ■当社の特徴： ・店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品・海外リユースハイエンドブランド雑貨・服飾雑貨の買取／国内外への販売、BtoBオークション事業を展開 ・店舗、マーケティング、卸、オークション、EC、海外事業で成長中 ・東証プライム市場上場のオークネットグループで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大 ・残業は月10〜20時間程度 ・育休産休復帰率100％ ■当社が目指すところ： ・高級リユース商品を扱うSDGs企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になる。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化。

【東証プライム上場企業「オークネット」のグループ会社／年商160億円を到達するなど、毎年年率20％の急成長中／安定性と成長性を併せ持つ／年間休日120日】 経営企画管理（経営管理データ運用ポジション）として、事業側・経営層にコミットし、事業意思決定に直結する分析を行い、事業成長の要を担っていただきます。経験やスキルに合わせて、下記の業務を段階的にお任せします。 ※マーケターからステップアップしたい方や、社内調整は苦手でも、データ作成〜分析作業は得意という特化型人材も歓迎します。 ■具体的な業務内容： ・経営管理資料の作成、事業DBの管理 ・データドリブンの推進 ・BIツールの運用 ※使用ツール…Google Looker Studio、Excelを使用した分析経験レベルで問題ありません（Access活用できれば尚可） ■職務の魅力： ・事業拡大、成長中のフェーズにあり、本人経歴、希望も踏まえつつ、様々なコーポレートアクションに関与する機会もあります。 ・オープンかつフラットな風土であり、上記スキルを生かして経営陣や事業責任者と近い距離で仕事ができます。 ・事業管理データの運用・可視化を通じ、さまざまな事業部門とも接点を持ち、利益向上に寄与する分析、施策立案等を行うことができます。 ・平均年齢31歳、20〜30代中心の組織です（管理部門も同様の年齢構成です）。 ■配属先について： 管理部 管理部長-管理部MGR-★本ポジション ■当社の魅力： ・残業は月20時間程度 ・育休産休復帰率100% ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で若い会社 ・海外リユースハイエンドブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開 ・店舗、マーケティング、卸、オークション、EC、海外事業で成長中 ・グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも事業拡大中 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大

【東証プライム上場「オークネットG」／残業20h以内／年商160億円＆毎年年率20％の急成長企業／ワークライフバランス◎】 プライム上場オークネットGで安定性と成長性を併せ持つ当社で、バイヤー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 大阪エリアの当社店舗にて、バイヤーとして、時計/ブランド品/宝飾品などの鑑定・査定を行っていただきます。 ・店舗でのブランド品の鑑定・査定・買取査定 ・お客様からのヒアリング、接客、SNS等の更新 ・資料作成 ・商品移動、発送等の管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ： 将来的には、店舗店長、エリアマネージャー、本社勤務等幅広いキャリアアップが望め、長期的に働ける環境です。 ■魅力： ・残業月20時間以内：プライベートの時間も充実したい方にもおすすめです。 ・勤務地：各店舗とも、主要駅から近い為、通勤の利便性が良いです ・ノルマなし：個人ノルマもなく、1日あたりの平均接客人数1-5人程度となります。 ■当社の魅力： ・東証プライム上場の「オークネット」グループで安定かつ、第二創業期で急成長中です。 ・店舗、卸、オークション、EC、海外事業で成長中/グループのシナジーを活かしてパンデミック下でも成長/事業拡大中です。 ・海外展開を強化しており、これを足掛かりとして欧米、アジア圏にネットワークを拡大していきます。 ■当社について ・海外ブランド雑貨・服飾雑貨の販売および買取、インターネット通販（EC）、BtoBオークション事業を展開しています。 ・高級リユース商品を扱うSDGS企業として、商品の買取・販売、新たな価値やサービスを顧客へ創出する海外との取引を通じ、日本の商品と海外（欧米・アジア）商品の相互売買を可能とし、日本と世界をつなぐ架け橋になることを目指しています。 ・国内主要都市へハイブランド特化した店舗出店強化・デジタルマーケティング（集客・送客）の強化しています。

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％〜 ■職務内容詳細 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 清掃 メールチェック、売上確認 店舗ブログ執筆・更新 在庫の卸作業（オークション出品など） Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ＊この合間に、お客さま接客(査定・買取)を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ＊卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。 入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ＊1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ＊値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。 そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 当社社員とお客さまの関係は、お土産をいただいたり、週末の話を聞いたり…とまるで家族のよう。 お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。 時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として。 親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 未経験入社の社員もすでに多数活躍しています。設立から間もない事もあり、意欲を活かせるチャンスがたくさんあります。

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります〜 ■職務内容詳細 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ＜1日の仕事の流れ＞ 清掃 メールチェック、売上確認 店舗ブログ執筆・更新 在庫の卸作業（オークション出品など） Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ＊この合間に、お客さま接客(査定・買取)を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ＊卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。 入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ＊1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ＊値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 「おりづる」とは… 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。 そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 当社社員とお客さまの関係は、お土産をいただいたり、週末の話を聞いたり…とまるで家族のよう。 お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。 時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として。 親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 未経験入社の社員もすでに多数活躍しています。設立から間もない事もあり、意欲を活かせるチャンスがたくさんあります。

【様々なメディアを活用でき業務裁量が大きい／3年で463億円に約6倍の売り上げへ到達した成長企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 現在1名の広報が担っている以下業務を少しずつお任せしていきます。 ・「PRタイムズ」等やPR会社を通じての、プレスリリース作成サポート・企画発信 ≪企画例≫モノをお金に換える『買取大吉モノ募金』 個人でできる能登半島地震支援など ・自社Youtubeチャンネルの企画、運営、撮影準備、台本作成など ※情報番組や経済新聞だけでなく名だたるテレビ番組に多数出演中です！ ・アライアンス認知拡大のためのPR（他企業との協働や会社の取り組み） ・社長が担うアライアンス事業の運営補助、アライアンス先とのやり取り ・広報業務全般のアシスタント ≪入社後の流れ≫ 入社初日にオリエンテーションを実施。その後は希望と適性に応じて先輩社員が業務を引き継いでいきます。1〜3か月を目処に独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： （1）広報未経験でも文章作成や社内外での顧客折衝経験をされてきた方は、広報として存分にスキルを活かせる環境です。また名だたるTV番組やSNSに取り上げられることも多く自身が担当した案件によって、出店数や来店数が増えることにやりがいを感じます！ （2）今後も広報部門に予算を設け、更なるメディア連携を進めて認知を高める方針です。スキルに応じて広報戦略策定やメディアの新規開拓、FCオーナー向けセミナーの司会進行等も経験することができます！ ■業界・当社の魅力： リユース市場は環境問題を背景に年平均成長率が13年以上連続で増加傾向。2022年に3兆円、2025年に3兆5千億円規模にも到達すると予測され今後ますます成長が期待されています。当社もその追い風を受け、売上は65億円（2020年）→263億円（2022年）→463億円(2023年)と直近3年で約6倍へ伸長！成長企業で幅広い業務スキルを身に着けることができます。 ■採用背景： 北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国950店舗以上展開している当社。YouTuberとのコラボやTV出演などメディアから注目されており、様々なところで取り上げられやすい状態です。更なる事業成長に向けたメディア露出強化を目的に広報の増員募集です。

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％〜 ■職務内容詳細 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。 ＜1日の仕事の流れ＞ 清掃 メールチェック、売上確認 店舗ブログ執筆・更新 在庫の卸作業（オークション出品など） Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ＊この合間に、お客さま接客(査定・買取)を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ＊卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。 入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ＊1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ＊値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。 そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。 時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として 親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。 未経験入社の社員もすでに多数活躍しています。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎！PCのタイピングスキルがあればOK／宝飾品の商品管理／土日祝休み・残業月10H程度】 全国支店から仕入れた宝飾品を国内オークションの法人向けに販売するための商品管理業務をお任せします。 ■具体的には： ＜宝飾品の検品＞ ・ルビー、サファイア、エメラルド、パールなど様々な商材を扱います。1日130点〜200点の宝飾品が送られてくる中で、商品の検品をお任せします。 ＜オークションへの出品＞ ・毎月開催されるオークションの出品業務を行います。商品台帳の作成や売上管理、オークションからの問い合わせ対応が主な業務です。 ・オークション：自社運営のネットジャパンオークション（月1回）や他社オークション（月8回ほど）に出品をします。多い時には約2,000点の商品を扱うため、複数名で検品、出品します。 ・準備期間はおよそ20日間を予定しており、長期的に準備を進めることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： 宝飾品の種類を見極めたり、ルーペを使用し品質をチェックしたりと専門的な業務であるため研修制度が充実しており、初めての方でも安心して働くことができます。半年〜約1年間OJTを実施します。 ■組織構成： 所属課には約10名が在籍中。宝飾品の商品管理には4名（30〜40代／全員女性）がおります。 自社と他社のオークション担当でそれぞれ2名ずつ分担しております。 ■当社の魅力： ＜安定性の高い企業＞ 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内18拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3〜4％近い成長を続けています。 ＜大手企業様の取引多数＞ 大手総合商社／大手商品取引会社／全国宝飾品メーカー・卸・小売業／全国百貨店／全国リサイクルショップ／海外大手精錬業者／ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後はアジア各国などにも積極展開予定です。

【経験者歓迎！／貴金属・宝飾品の買取／サステナブルな事業を通じて社会貢献！／残業月20H程度】 「人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする」ことをモットーに貴金属・宝飾品のリサイクル業を行う当社にて、法人買取営業をお任せします。 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。また、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■当社の魅力 【安定性の高い企業】 貴金属リサイクル業界ではトップクラスのシェアを誇っています。貴金属地金・ダイヤモンド・宝飾品の総合商社として世界規模でBtoBの事業展開を行っており、現在は国内15拠点に加えて香港にも拠点を持っています。 また、一般消費者の方が保有する貴金属は都市鉱山として注目を集めており、国内の宝石・貴金属の買い取り市場は年3-4％近い成長を続けています。 【大手企業様の取引多数】 大手総合商社/大手商品取引会社/全国宝飾品メーカー・卸・小売業/全国百貨店/全国リサイクルショップ/海外大手精錬業者/ダイヤモンド・宝飾業者との取引実績があります。 創業当社から関係性を築いてきた各お客様とのネットワークを活用することで、圧倒的な仕入れ力を確保しております。今後アジア各国などにも積極展開予定です。

【大手リサイクルショップ等への深耕・商品査定・買取業務／環境負荷削減にも貢献・社会的意義のあるお仕事です／ノルマ無・既存営業9割／年休125日・土日祝休】 ■同社について： 同社は全国の一次買取店から買い取った商品を、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売している、貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社です。国内随一の2万店超の一次買取店ネットワークを確立しており、グローバルなお取引も多い為、競合他社より高額な値段での買取を実現できています。 ★安く買い取る方が利益は出るけれど、同社はそうでなく、適正価格での買取をしている。その為、量で利益を出しており、値切りなどの交渉はなく未経験でも営業がやり易くなっております。 ■営業業務詳細： ＜お客様と業務内容＞ 栃木県内・福島・茨城をメインに担当いただきます。（大手リサイクルショップの大黒屋様、おたからや様などが中心。個人営業はございません。） ＜営業手法＞ 新規営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業のため、お客様と長期的な関係性を築いていただけます！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもあります。 ＜評価制度＞ ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 評価軸として挙げるのであれば、金、プラチナの個人での総仕入れ重量と仕入れ値によって給与にもプラスで反映していきます。 ■買取営業の魅力： ・査定の専門知識が身に付く 査定の知識はどこへ行っても廃れることなく通用する知識です。また当社は研修制度も充実しており、ご入社後は実際に触れながら商材や査定について学んで頂けます。その後、先輩社員と共にお客様の元へ伺い、買取について学ぶことができます。 　　 ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■組織構成：4名 支店長：大宮も兼ねてる・副支店長：1人（50代）　店頭：産休中の女性（30代）・男性1名（20代今店頭） ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です。

【未経験歓迎！貴金属リサイクル業界で最大手の総合商社／年休125日・土日祝休み】 ■職務内容 L顧客：担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます。（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） L営業手法：新規の営業は1割程度、ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 L評価制度：営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後1ヶ月は、支店にて、 実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、 その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。 直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について：〜人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする〜 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を【日本全国の18店舗】を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

■□ジュエリー・自社製品を世界へ向けて販売／独自特許技術で世界的大ヒット／U・Iターン採用実績あり／育児・教育制度充実□■ ジュエリーやアクセサリーのデザイン・販売を行っている当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■業務内容： ◎日次業務：現金出納／預金管理・仕分／伝票処理チェック・資金繰り管理 ◎月次業務：月次決算（単体、連結）・取締役会提出資料の作成 ◎年次業務：開示資料の作成（四半期／年次年次／連結決算・関係会社間取引の取りまとめ・整合性チェック・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・監査法人対応・税務関連業務など） 【変更の範囲：経理・財務に関する業務】 ■業務詳細： 入社後、まずは日次業務を担っていただきます。先輩社員が分からないことは側で教えてくれる環境が整っていますので、月次業務・年次業務も徐々に覚えていっていただき、ゆくゆくはチームで業務を分担しながら進められるよう経理・財務課の一員として業務全般を担っていただきたいと考えています。今後の経理・財務課を引っ張っていく中核としてご活躍いただくことも可能です。 ■組織構成： 管理部の中に経理・財務課があります。現在は３名（50代-3名）で業務をしています。会社の売上拡大や将来性を見据える部署となるため、50代の経験豊富なメンバーと共に組織の成長に貢献できる面白さがあります。 ■当社の特徴： ・日本を始め、世界に向けてジュエリーやアクセサリー、雑貨などのオリジナル商品を製造しております。ほとんどが当社のオリジナル商品のため、デザインパテントや特許も申請済みです。 絶大な販売力で業績も右肩上がりと、急成長を続けております。 ・当社の宝石は3年間の歳月をかけ、光のリフレクション効果で特殊な効果を与えるもので宝石に彫刻的な方法で傷を付けるのではなく、独自のカットスタイルによる完璧なカットのため、すべてがエクセレントカットになります。 ・現在は、人間のわずかな動きを細かな振動エネルギーを用いた「Dancing Stone」が、世界的に大ヒットしております。 ■当社について： クリエイティブな美しさを宿したジュエリーを創る為に常に変化と創造に挑戦し感謝の心を忘れずに、作り手の満足・買い手の満足・使用者の満足を追求します。イノベーションが当社の哲学です。

【手厚い研修あり◎／貴金属リサイクル業界で最大手の商社／年休125日・土日祝休み／転勤無】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます！（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： <ご入社後> 研修後、OJT研修にて先輩の営業に同行いただき、スキルに応じて業務を徐々にお任せします。 ・営業手法…ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 ・評価制度…営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■研修体制： ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く、入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

【手厚い研修あり◎／貴金属リサイクル業界で最大手の商社／年休125日・土日祝休み／転勤無／既存営業メイン】 担当エリアの大手リサイクルショップなどの法人顧客に、貴金属の買い取り営業を行っていただきます！（大黒屋様、おたからや様、なんぼや様などが中心顧客となり、個人顧客からの買取業務はございません。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： <ご入社後> 研修後、OJT研修にて先輩の営業に同行いただき、スキルに応じて業務を徐々にお任せします。 ・営業手法…ほとんどが既存顧客へのルート営業が中心のため、お客様と長期的な関係性を気づいていくことが可能です！顧客との関係性を深めることで、徐々に珍しい商品を売却してもらえるようになるケースもございます。 ・評価制度…営業ノルマなどは無く個人の裁量が大きい業務となっており、定量的な売り上げ目標の達成度の他、定性面も踏まえて評価頂ける環境です。 ■研修体制： ご入社後1ヶ月は、実際に商材に触れていただきながら、商品や査定の知識を学んで頂きます。 まずは、店頭での買い取り（対法人）を行い業務に慣れていただき、その後は既存社員のフォローも受けつつ、業務に慣れたタイミングで独り立ちを想定しています。 ■組織構成 L人数：拠点によって4〜30名 L年齢層：30代・40代を中心に20代〜60代まで幅広く在籍しています。 L男女比：男性6割/女性4割 ※中途入社100％、業界/職種未経験の方も多く入社後馴染みやすい環境です ■キャリアパス 主任→課長→支店長と希望と実績に応じてキャリアアップすることも可能です。直近は静岡に新拠点開設されるなど、新拠点の出店にも積極的なため、ポジションが増えている状況です。 ■株式会社ネットジャパン様について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立。 また、人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けています。

【未経験歓迎！語学力を活かせる！／既存販売／働きやすさ◎育産休実績あり・転勤無・残業10H未満】 ■業務内容： ・1ct以上のダイヤモンドを1粒単位での販売や慣れてきたら価格付けの業務もお任せします。 ・お客様…基本的には同業の企業様になります。ダイヤモンド製品を販売しているお客様やインド系の企業様が多くなっています。 ・海外販売の割合…7.8割程度。お取引先様は国内外問いませんので、語学力を活かしたい！という方、大歓迎です！ ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務の特徴・魅力： ・店頭での販売はなく、当社の会議室にお客様がいらっしゃることがほとんどです。 ・当社では全て鑑定機関の鑑定書がついていますので、お客様にも安心してお取引いただけることが強みの一つです◎ ・ダイヤモンドの価格は上下しやすいため、常にアンテナを張り、価格変更があった際にはチームでの情報共有、価格変更等、迅速に対応しています◎ ・ダイヤモンドの魅力には、「一つとして同じものはない」といった点があります。カットの方法やカット後の面の大きさ／形、色合いなど、見れば見るほど魅力的です。 ■研修制度： まずはダイヤモンドの専門知識や価格の付け方（傷・空気の入り方など）を、沢山の実物を見ながら学んでいただきます。その後徐々にお客様を担当していき、半年〜1年間程度で独り立ちいただくイメージです。 未経験スタートの方がほとんどですので、安心してご応募下さい！いずれは海外駐在員として架け橋のような存在になっていただきたいと考えています。 ■部署編成： チームは5名（課長1名／主任2名／一般社員2人）※指導は主に課長からになります。 ■ネットジャパンとは： 世の中には価値があるのに使われなくなった天然石や宝石が多数眠っています。私たちはこれらを全国の一次買取店から買い取り、商材に応じて一般消費者・精錬業者・商社・海外バイヤー等に販売していいます。その先でジュエリーの再生、リデザイン、新たな命が吹き込まれ、世界に届けられています。 日本国内及び海外拠点を通じてアジア・北米に販売活動をしているため、当社の販売ネットワークは、日本国内販売（14拠点）、海外販売（東京本社・香港拠点・将来的に北米も検討中）これらの多拠点にて展開中です。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを運営する当社にて、今後より売り上げ拡大にむけて2024年4月に豊田店をオープンしました。今回は豊田店の販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 現在20代・40代の方が4名が在籍しており、入社20年ほどのベテランのスタッフもいれば入社2〜3年程の方もおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 店長1名、スタッフ5名が在籍しています。年齢は20〜60代と幅広く、入社15年のベテランの方もいれば入社1年程の方もおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。

〜実質年休105日（平均有給取得10日含む）／ジュエリーショップの店長候補〜 愛知県内にジュエリーショップを7店舗運営する当社にて、販売スタッフを募集します。ゆくゆくは店長を目指していただきたく下記内容をお任せします。 ◆職務内容 ・店舗にご来店のお客様の接客 ・店舗スタッフのマネジメント・育成 ・労務管理（店舗スタッフのシフト作成） ・年間の売上目標達成のための計画表の作成 ・集客イベントの企画 ・資産の保全（店舗資金、在庫管理、防犯） 変更の範囲:会社の定める業務 ◆組織構成 店長1名、スタッフ3名が在籍しています。入社3年の方から、入社20年のベテランのスタッフもおり、質問しやすい環境です。 ◆風土 中期５ヶ年計画に向けた中ビジョン達成に向け、全社一丸となって目標に向かっています。ノルマはなく、お子さんの話に花が咲くなど和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ◆キャリアアップ 今までのご経験に応じて、店長または次期店長候補のポジションをお任せします。幹部候補、店長候補には教育システムの中に外部研修への参加や、セミナー参加があります。また、本部からの教育投資もありますので、スキルアップが可能な環境です。 今後、店舗を増設していく計画であり、やる気次第ではエリア毎の店舗を統括するポジションへのステップアップも可能です。 ◆お仕事のやりがい 店長候補のポジションですので、働いているメンバーの育成からイベント企画・目標達成の為の計画など様々なお仕事を経験することができるのが魅力です。お客様と直接接客する場合もございますので、直接喜びの反応やお言葉をいただいたり、お店・商品・自分自身のファンが増えるのも嬉しいです。 ◆当社の特徴 ＜お客様層＞ お客様の年齢層は20〜70代と幅広く、様々なお客様に向けてご提案しています。ブライダルジュエリーを展開しておりプロポーズのご相談など、男性お一人でもご来店いただきやすいアットホームな雰囲気作りを心がけております。 ＜ジュエリーのこだわり＞ 多様なお客様の生活のなかにキラリと光る瞬間をご提供するため、素材に着目しデザインも豊富に取り揃えています。またお客様が訪れるたびにトキメキを感じてられるよう、季節ごとにジュエリーを入れ替えています。