【自社ブランドの唯一無二を創出／EC事業の次世代を担う戦略推進リーダー／データ分析から独自価値設計・全体ディレクションまで一気通貫で挑戦可能】 ■業務概要 当社のEC事業責任者候補として、既存の運用枠を超えた新たな価値創造をリードし、ブランドの成長と差別化を担っていただきます。現状課題の抽出から短期成果の創出、そして「唯一無二のEC体験」の実現へと中長期で事業を牽引する役割です。経営層直下で戦略立案から現場実行まで幅広く携わり、社内外の関係者と連携しながら事業を推進します。 ■業務詳細 ・現状データ分析および課題のボトルネック特定、速やかな改善施策の実行 ・中長期的なEC事業の戦略・KPI設計、ロードマップ策定 ・ブランド独自の購入体験を創出する体験型プラットフォームや新サービスの企画・実装 ・CPA意識のWeb広告運用ディレクションやSEO戦略策定 ・サイトUI/UX改善（GA4・ヒートマップ分析、ABテスト） ・LTV最大化に向けたCRM施策（MAツールを活用した顧客シナリオ設計・メルマガやLINE運用） ・社内制作チームや外部ベンダーへのディレクション、進行管理 ■扱うサービス 自社ブランド公式ECサイトを中心に、関連するデジタルマーケティング施策全般 ■組織構成 経営層直下の事業推進チームに所属し、デザイナー・エンジニア・マーケター等と協働 ■業務の魅力 経営視点での事業推進と実務の両輪を担い、裁量大きく事業変革に挑戦可能。唯一無二のサービス構築に携われます。 ■教育体制 OJTを中心に、経営層や専門チームと密な連携で実践的に成長できます。新たな知識や手法の習得もサポートします。 ■就業環境 自由度高くフラットな組織風土。経営陣や他部署とも風通し良く議論・連携できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や新規事業開発、経営企画など幅広いキャリアステップが開かれています。 ■企業の特徴/魅力 唯一無二の価値創造を掲げ、挑戦と成長を後押しする社風。ブランドの世界観やユーザー体験を重視した事業展開が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品開発の推進役として海外取引先と連携し、企画からリリースまで幅広く担当／フレックスタイム・研修制度充実／少数精鋭で裁量大きく働ける環境です】 ■業務概要 当社の開発Divisionにて、商品企画から開発、量産、リリースまでの全工程を一貫して担当。主に中国のサプライヤーや社内関係各部門と連携し、プロジェクト管理、企画・仕様設計サポート、商談・調整などを推進します。商品価値最大化の中核メンバーとして裁量を持ち、グローバルな調整力や商品開発力を発揮できます。 ■業務詳細 ・商品開発プロジェクトの進行管理（スケジュール、課題・リスク把握、納期交渉） ・海外取引先（中国サプライヤー等）との商談、技術・品質・コストに関する折衝 ・開発工程・生産計画の納期管理、進捗ミーティングによる課題解決 ・コンセプトシートや仕様書の作成、日中翻訳および意思疎通 ・日本市場の品質基準を海外工場へ共有し認識齟齬を防止 ・新商品や既存商品の企画・改善提案（市場・ユーザー・技術・コスト視点での差別化） ■扱うサービス 水・空気・ウェルネス・美容関連製品など、生活に寄り添うトータルライフプロダクト。 ■組織構成 開発Division配属、約60名の会社規模で年齢や役職に関係なくフラットな組織。中途採用100％で多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。 ■身に付く力 ・希少性の高い商品開発力 ・技術、品質、コスト、納期を横断して考える問題解決力 ・「日本のこだわり」と「海外製造の現実」をつなぐ、実践的な調整力 ・企画から量産・リリースまで一貫した工程経験 ■教育体制 入社後オンボーディング研修、目的別研修、コンプライアンス研修などKirala Campusを通じて成長をサポート。 ■就業環境 フレックスタイム制、リモートワーク（部署による）、オフィスカジュアル、福利厚生・休暇制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 商品開発の専門性を高める他、部門横断的なプロジェクト推進やマネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「一人ひとりが強みを活かし、キラキラと活躍できる組織づくり」を推進。役職や年齢に関係なく成果で評価される風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【水や空気、ウェルネス、美容関連製品の企画・販売企業／東証グロース上場企業グループ／年間休日124日】 ■業務内容 TV通販・カタログ通販を中心としたメディアチャネルにおいて、法人営業および販売企画の両面を担っていただきます。 提案営業を軸に、各メディアの特性を合わせた販売戦略の設計から、商品訴求の企画、実行、改善までを一貫して推進いただくポジションです。 単なる商品供給ではなく、 「どのタイミングで、どの媒体で、どのように見せれば売れるのか」 売上最大化に直結する施策を自ら描き実行していきます。 また既存チャネルの他、新規媒体・販路開拓にも主体的に関わり、ブランドの露出拡大と売上創出の両立を担っていただきます。 ■業務詳細 TV通販・カタログ通販事業 ・既存法人顧客との関係構築および売上拡大施策の実行 ・放映／掲載に向けた年間計画の把握および販売企画の実行 ・商品訴求（構成・表現・演出）の企画設計 新規チャネル運用 ・TV通販／カタログ媒体における新規取引 ・提案、契約締結までの一連の営業活動 その他事業領域（福利厚生・介護・薬局等） ・各チャネルにおける販路拡大および提案営業 ・販売企画の立案および実行 ・社内関連部署との連携 ■当社の特徴 当社は、飲料水や美容家電などの自社での取り扱いブランドについて、卸・販売事業およびレンタル事業を展開しています。設立から短期間に20を超えるプロダクトをローンチしてきました。 ■ポジションの魅力 ・TV通販やカタログといった影響力の大きいメディアを通じて、自身の企画・提案がダイレクトに売上やブランド成長に繋がります。 ・単なる営業にとどまらず、「売れる仕組み」を設計する販売戦略力と、企画〜実行までをやり切る実践力が身に付きます. ・新規チャネル開拓や市場創出を通じて、市場選定・提案設計・商流構築までを自ら推進できるビジネススキルが習得できます。 ■契約社員の場合について： Group/Sectionリーダー採用の場合、契約社員の場合あり（初回3ヵ月契約／更新あり／業務実績などによる／通算契約期間上限5年） ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・新しい商品の企画立案経験 ・新しい企業の開拓経験 ・目標管理、KPI設計の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランドの営業／年商791億円／／年休123日／育休取得率・復職率100％／商品企画や新規ブランド開発にも参画可／伊藤忠商事の100％子会社】 ■業務概要 当社オリジナルブランド「ティエラル」およびグローバルブランド「サムソナイト」「アメリカンツーリスター」の商品を扱う営業として、主にスーツケースやバックパックなどのアパレル関連商品を提案・拡販していただきます。裁量の大きい環境で、個人のアイデアや工夫を存分に発揮できるポジションです。 ■業務詳細 ・既存取引先への商品提案および新規顧客の開拓 ・ブランドごとの新商品やトレンド情報の収集と提案 ・顧客要望に応じた商品企画や、在庫・納期調整 ・販売戦略の立案、売上目標の管理、営業活動の進捗報告 ・展示会などプロモーションイベントへの参加や運営 ・業務フロー改善や業務効率化のための施策立案と実行 ■扱うサービス スーツケース、バックパック等のアパレル関連商品を中心に、将来的には日用品など幅広い商品を担当いただく可能性もあります。 ■業務の魅力 世界的なブランド商品を取り扱い、最新モデルに触れることでセンスを磨けます。営業スタイルは自由度が高く、商品開発や新規ブランド仕入れなど多彩な経験が積めます。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて専門知識や商談スキルを身につけていただきます。先輩社員のサポートも充実しています。 ■就業環境 裁量の大きい働き方が可能で、成果を正当に評価する体制です。働きやすさと成長の両立が叶います。 ■企業の特徴/魅力 グローバルブランドと自社ブランドの両軸でビジネスを展開し、伊藤忠グループのネットワークを活かして多彩なチャレンジができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆『SHIRO』を展開する同社の「PARK SHIRO」〜UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）〜◆◇ ■概要： 旅する人も、暮らす人も、地域の人も集まる場所に。ホテルとサービス付き高齢者向け住宅を併設した未来のカルチャー施設「PARK SHIRO」を2027年1月にオープンします。 2027年1月に開業予定の「みんなのホテル」と「みんなのおうち（※）」（サービス付き高齢者向け住宅（サ高住））を併設した施設「PARK SHIRO」を運営するためのスタッフを募集します。 （※「みんなのおうち」は、ALSOK介護株式会社運営の『グループホームみんなの家』から、名称使用の許可をいただいています。） ■業務内容： ホテル部門のリーダー職として、部門内外、社内外との連携やイベント進行などをお願いいたします。 また、ホテルでの業務だけでなく、時間帯やシフトに応じてサ高住の業務も行っていただきます。 ▽ホテル業務 ・フロントチェックイン・チェックアウト対応 ・レストランサービス ・コーヒーテイクアウトスタンド対応 ・パブリック清掃 ・温浴エリア清掃 ・スタッフのシフト管理 ・施設責任者との連携 ・イベント企画運営 ・多目的ホール利用受付対応　など ▽サ高住業務 ・朝昼夕の食事提供 ・安否確認、記録 ・サ高住内の駄菓子屋管理（発注、売上管理） ・イベント企画運営（入居者が楽しめるイベントの企画） など ■PARK SHIRO： 一般的なホテルは宿泊施設とレストラン、結婚式場、宴会場などの機能が中心で、例えば地元の高校生がフラッと来るような場所ではないことが多いでしょう。しかし、今回私たちがつくる新しい施設は「みんな」が集まりつながることができる開かれた場所にしたいと考えています。先だってつくった「みんなの工場」は、工場を開き、世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所を目指して運営してきました。ホテルでも、地域の外から来た人も、地域に暮らす人も、大人も老人も子どもも学生も、すべての人たちが集い、地域と世代を超えた交流の場となることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験者歓迎！（業界不問）／ホテルやレストラン向けの食器、厨房機器の総合商社／売上増で事業拡大／完全週休二日制／土日祝休／残業20h／ワークライフバランス◎／長期就業可能】 ■業務内容： レストランや、ホテル向けにお皿・グラス・厨房備品などの営業を担当いただきます。お客様が新店舗や新メニューを出す際に描いているコンセプトやお店の雰囲気等に合わせて、仕入れ先のメーカーの商品の中からご提案頂きます。お客様とお店を作っていく楽しさ、提案した商品がレストランに並んでいる瞬間を見る喜びを感じることができます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの受注→見積書作成→仕入れ先メーカーに発注→商品お届け ・ノルマはなく、支社全体の目標を社員で協力して達成を目指します。 【顧客】レストラン、ホテル、ウェディング会場等 【商品】和食、洋食、中華など店舗に合った皿、グラス、厨房備品等 ■組織構成 営業所は4名の営業担当と3名の事務員、倉庫業務2名がいます。 年齢については20代から40代まで幅広くおり、全員で助け合いながら業務を行う風土があります。 ■キャリア 入社後はOJT制度を採用しており、商品知識や営業の基礎を先輩社員と一緒に学んでいただき、同行訪問を通じて業務に慣れていただきます。慣れた後は自分の顧客を持ち、将来的には希望や適性に応じて管理職を目指して頂く事が可能です。 ■就業環境： 年間休日120日以上、完全週休二日制の土日祝休みのため仕事プライベートメリハリをもって働くことか可能です。事務作業の効率化のため、受注システムをフル活用しています。 ■同社について： 同社は「外食産業にとってなくてはならない存在であり続ける」という想いを掲げ、食器・厨房備品をお探しのメーカー様や飲食店様を繋ぐ食品の専門商社です。 テーブルウェア・厨房備品の総合商社として、業務用食器を幅広い業種・業界のお客様に提供してきました。創業50年の実績と、多くの信頼関係を築いた取引メーカーとの強固な関係が、大きな強みです。お客様の多様なニーズに応えるため、10万を超える商品ラインナップと数十社の取引メーカーがあります。お客様には紙のカタログやデジタルのカタログを提供し、展示会も多数開催しています。

＜業界未経験OK／年休120日／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務概要： レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要するお客様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 ■取扱商品： 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎美術・芸術に興味ある方or営業経験2年以上の方、大歓迎！ 〜年間休日126日／土日祝休み／転勤なし／マイカー通勤OK〜 ■職務概要： 絵画・美術品用額縁の製造・卸販売を専門とする当社にて、既存顧客（画材店や画廊）を中心に自社で取り扱う額縁の提案をお任せします。 ■職務内容： ・基本的には既存お得意様へのルートセールスです。新商品の提案やお客様からのお問い合わせに対する提案等を行います。慣れてきたら新規開拓もお任せしたり、新商品の企画等にも関わることができます。 ・営業エリアは北関東（栃木・群馬）、南東北（仙台）をご担当予定です。当社は全国にお取引先がございますが、名古屋・大阪・広島にも営業所がございますので、各営業所で担当エリアを分けており、転勤等はありません。 ・北関東は日帰りで、南東北は1〜2泊の出張で対応します。 ・社用車（AT）を利用し、訪問します。 ・取引単価は数千円〜数十万円となります。 ・個人に営業ノルマはなく、地区別で決まった目標を追う形になります。（月単位の目標あり・売上の0.5％還元） ■入社後： 先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂きます。また、本社に展示室や工場がある為、そこで商品知識を学んで頂きます。別途座学もありますので、ご安心ください。 ■配属先： 本社の営業担当は現在5名体制です。20代〜60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいています。中途入社の中には、営業経験はあるが業種未経験という方もいれば、趣味で絵を描いているが営業未経験という方もいますので、少しでも気になった方はぜひご応募ください。 ■当社について： 当社は絵画・美術品用額縁の製造・販売を専門とする会社で、木工技術を活かした手作りの額縁や、タイの伝統技術を取り入れた装飾性の高い額縁など、多種多様な額縁を提供し、アート作品や空間デザインを彩っています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆toCの事業会社でやりがいを実感できる／『SHIRO』を展開する化粧品メーカー◆◇ ■ミッション シロの業務課題や要求事項をシステム要件としてまとめ、システム開発・保守を行う ■業務内容 ・基幹システムや顧客管理システムの維持・管理 ・他グループからの要求事項から要件定義・設計・システムテスト ・開発工程におけるシステム要件の社内メンバーや協力会社への落とし込み、管理 ■開発環境 OS：Mac（ベースとしつつ、Windowsも併用）、Linux データベース：MySQL、PostgreSQL、SqlServer、Oracleいずれか ■人物イメージ ・守秘義務を守れる方 ・相手を選ばずコミュニケーションをとることが得意な方 ・業務の効率化にもやりがいを感じる方 ・役割外の仕事が生じた場合でも自らボールを拾って動ける方 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください https://note.shiro-shiro.jp/?gs=30f2d4b0bb44 ■ブランド『SHIRO』 「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。 自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。 国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案しており、日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。 “人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど 会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。 会社名株式会社シロコーポレートサイト：https://hello.shiro-shiro.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は自社・大手ECサイトにて生活家電、日用品、雑貨などの企画・販売を主な事業としています。2005年3月設立、広島県広島市中区に本社を置いています。今回はプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せできる方を募集致します。是非ご応募ください。 ■業務内容： 自社サイト・大手ECサイトの運営をご担当いただきます。雑貨や日用品、生活家電など様々な商品を扱うサイトの企画運営（売上分析／セール企画／戦略立案）を行います。 ■業務詳細： ◇新商品の登録・サイト掲載 ◇既存商品の販売見直し・強化 ◇セール・イベントの企画 ◇広告・メルマガ・SNSの運用 ◇SEO対策・売上分析など ※当社はECサイトや商品別にWebショップを複数展開中です（いずれかのチームへ配属） ※新商品の企画や仕入、マーケットの開拓にも挑戦可能です ■入社後の流れ： 入社後、まずは当社の業務の流れを覚えて頂きます。将来的にはプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントや業務効率化等をお任せしたいと考えています。 【例】 ◇商品の仕入れ〜販売までのフロー ◇商品ページのつくり方 ◇販促の手法 ◇データの分析方法 ◇お客様とのやり取り　など ■業務の魅力： ◇扱っている商品は雑貨、日用品、生活家電がメインですが、ジャンルを縛らないのが当社流です。社員のアイデアから新商品を企画・仕入れることも多いです。実際に、経験を活かしてスポーツ用品や、市場に合わせてカフェテーブルを扱っている事例も。こんな商品が売れそうというひらめきをカタチにできます。 ◇大手企業では分業化されがちな「企画から販売まで」を一貫して担当できます。自ら商品ページの構成を考えたり、商品の販売価格を決めたり、キャンペーンを立案・実践できたりとオールマイティに挑戦可能な環境です。 ■配属先について： 20〜30代中心の約35名が在籍しています。ほぼ全員、入社後にWebマーケティングを学んでいます。 【各チームと連携も豊富です】 ◇商品部：商品の仕入・企画を行い、在庫を管理 ◇カスタマーサポート部：お客様からのお問い合わせ・ご意見に対応 ◇社内デザイナー：ECサイト用の広告や商品の画像や動画を制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜麦わら帽子国内シェアトップ/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加え、靴下や衣料、長靴、靴などのアパレル系の展開強化を図るべく、デザイナーを新しく募集いたします。 ■業務内容： これまで、パッケージデザインは社内で手掛けておりましたが、新しく製品デザインを担当いただける方を募集しております。市場ニーズやトレンドを取り入れたデザインを提案いただける方歓迎です！ 生産にあたってグループ工場などにこれまでの製品データはございますが、ご入社いただく方には0ベースでの新デザインを作成いただければと思っております。 デザインの他、素材の選別や試作品の作成、ディレクションなどお任せします。自分が手掛けた製品が形になっていくのを体感できますので、やりがいもひとしおです！ ■組織構成： デザイン部は現在3名が在籍しております。パッケージデザインを主に担当しております。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。

〜ペット業界トップクラス／スタンダード上場／WLB◎〜 全国に拠点を持つ上場企業において、人事制度改定・労務・採用を横断的に担う人事マネージャーポジションです。制度設計から運用定着まで、実務に深く関わりながら全社人事をリードしていただきます。 ■業務内容： 同社の人事部にて、全国の社員(約900名規模)の人事制度改定、採用計画、労務管理全般をマネジメント頂きます。 人事部門のマネージャーとして、全国の社員を対象とした人事制度改定、採用計画の立案・管理、労務管理全般を担います。 人事部は少人数体制のため、方針策定だけでなく自ら手を動かすプレイングマネージャーとしての関与が不可欠です。部門内メンバーや各拠点、経営層と連携しながら、全社視点で人事基盤の強化を推進していただきます。 ■業務の魅力 制度を「設計する」だけでなく「運用し、定着させる」ところまで一貫して関われる点が特長です。人事全般を俯瞰しつつ、実務にも関与できるため、これまでの経験を幅広く活かせます。 ■働き方 ・全社視点で裁量を持って人事施策を推進 ・実務とマネジメントを両立できるポジション ・社員を支える仕組みづくりに注力できる環境 ■キャリアパス 人事マネージャーとして制度改定や運用を主導しながら、将来的には人事部門の中核として継続的な組織基盤強化に関与できます。 ■組織構成： 本社人事部門は、全体で6名の社員が在籍をしております。(課長１名、40代女性1名、30代女性3名、20代女性1名) ■同社の特徴・魅力： ペットフード・用品を扱う専門商社として業界トップクラスの規模を持つ上場企業です。卸売にとどまらず、教育やイベントなど事業領域を広げ、人とペットの共生を支える企業として成長を続けています。 また、社員が働きやすい環境の整備に全力で取り組んでいます。 入社員研修、新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、管理職研修、キャリアデザイン研修、OA研修など充実した研修体制を整え、社員の成長を支援しています。上司や役員ともフランクに話し合える職場であり、中堅・ベテランとの意思疎通もスムーズであるのも同社の魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダーとして活躍したい方へ／店頭でみる有名商品多数開発／企画段階から量産立ち上げまで携われる】 〜「もっと面白い処方をつくりたい」「新しい技術に触れながら成長したい」そんな方にとって、ワクワクするような開発環境が整っています〜 ドラッグストアで目にする人気シャンプーはもちろん、急成長中のECブランドからサロン専売品まで——多彩なブランドの“ヒット商品づくり”に携われる環境です。 一般的なOEMでは扱いづらい高難度処方にも挑戦できる独自技術を保有しており、開発者として着実にステップアップできます。 今もなお、新しい技術・に積極的に挑戦し革新を続けるR&D体制を構築中です。 ■担当いただく業務： 既存製品のリニューアルから、新規ブランド立ち上げに伴う処方開発、マネジメントまで幅広くお任せします。 《具体的には》 ・全体のスケジュール管理 ・マネジメント業務 ・お客様のニーズを踏まえた試作品・サンプル開発 ・処方設計（既存処方の組み替え、新処方の立案） ・スケールアップ検討／工場向け処方の作成等 ■業務の魅力・ポイント： （1）他社では対応が難しい領域にも挑戦できる技術基盤 当社では、専門的な設備・独自ノウハウを生かし、一般的なOEMメーカーでは対応が難しいとされる以下のカテゴリにも取り組んでいます。研究者としてのスキルアップにつながり、技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ・カラー系製品（コンタミリスクを伴う高難度領域） ・高研磨性のボディスクラブ（塩・スクラブ粒子による設備負荷が大きい製品） （2）ひとりで一製品を担当する“裁量の大きさ” サンプル依頼は既存リニューアルも含め1人あたり約10案件を担当します。 営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに汲み取れます。 企画段階から量産立ち上げまで携わるため、「自分がつくった」を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発部：5名（50代、30代、20代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜他業界からチャレンジし活躍されている方多数／コミュニケーション能力を成長中の介護支援業界で活かす／介護業界シェアトップクラス企業／平均有給取得日数10.2日／明確な評価制度〜 三重営業所の営業職として、居宅介護支援事業者へ福祉用具のレンタル・販売の提案営業をご担当いただきます。また利用者に向けて最適な用具を選定、納品、相談対応をお任せします。 ■業務詳細： ・営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人のお客様）への福祉用具の選定・相談を行います。 ・日々の営業活動では、ケアマネジャーやご利用者様と向き合いながら、「その方に一番合う福祉用具」を一緒に考え、ご提案します。 ・ユーザーお一人お一人の叶えたい暮らしや生き方を叶えるために、ホスピタリティとコンサルティングの力が求められます。 ・提案後もアフターフォローを通じて長期的に信頼関係を築き、地域の相談役として頼られる存在を目指せます。 （1）営業：居宅介護支援事業所のケアマネジャーに電話・訪問を行い、ご利用者様を紹介いただきます。 （2）ヒアリング・日程調整：ご利用者様の状態を伺い、訪問日時を調整します。 （3）ご利用者様宅へ訪問：杖、車いす、電動ベッドなど、1000種類以上からマッチするアイテムを提案します。※自社に在庫があるため卸を介さず即納が可能 （4）納品・利用開始：提案に納得いただけたら契約・納品を行います。 （5）アフターサービス：利用状況の確認を行い、適宜調整を実施します。その後は半年に一度モニタリングを行い、機種変更などにも迅速に対応します。 ※お取引のあるケアマネジャーに加え、新しいケアマネジャーと関係構築を進め、仕事の幅を広げていきます。 ＜ケアマネジャーとは＞ 介護を必要とする方が適切な介護保険サービスを受けられるよう、ケアプランの作成や、ヤマシタのようなサービス事業者との調整を行う介護保険の専門家です。 変更の範囲：会社の定める業務

【店頭でみる有名商品多数開発／企画段階から量産立ち上げまで携われる】 〜「もっと面白い処方をつくりたい」「新しい技術に触れながら成長したい」そんな方にとって、ワクワクするような開発環境が整っています〜 ドラッグストアで目にする人気シャンプーはもちろん、急成長中のECブランドからサロン専売品まで——多彩なブランドの“ヒット商品づくり”に携われる環境です。 一般的なOEMでは扱いづらい高難度処方にも挑戦できる独自技術を保有しており、開発者として着実にステップアップできます。 今もなお、新しい技術・に積極的に挑戦し革新を続けるR&D体制を構築中です。 ■担当いただく業務： 既存製品のリニューアルから、新規ブランド立ち上げに伴う処方開発まで幅広くお任せします。 《具体的には》 お客様のニーズを踏まえた試作品・サンプル開発 処方設計（既存処方の組み替え、新処方の立案） スケールアップ検討／工場向け処方の作成 新製品の生産立ち合い ■業務の魅力・ポイント： （1）他社では対応が難しい領域にも挑戦できる技術基盤 当社では、専門的な設備・独自ノウハウを生かし、一般的なOEMメーカーでは対応が難しいとされる以下のカテゴリにも取り組んでいます。研究者としてのスキルアップにつながり、技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ・カラー系製品（コンタミリスクを伴う高難度領域） ・高研磨性のボディスクラブ（塩・スクラブ粒子による設備負荷が大きい製品） （2）ひとりで一製品を担当する“裁量の大きさ” サンプル依頼は既存リニューアルも含め1人あたり約15案件を担当します。 営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに汲み取れます。 企画段階から量産立ち上げまで携わるため、「自分がつくった」を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発部：5名（50代、30代、20代） ■当社について： ・2026年4月に、親会社「株式会社ショーエイコーポレーション」に吸収合併されることとなりました。そのため、4月以降に労働条件等変更される場合がございますが、業務内容は変更ございません。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年超・無借金黒字経営の安定基盤×高齢化社会でさらに需要増／IT化に積極的！変化を恐れない社風で今なお成長中／年休120日・土日祝休み／正社員】 ＼こんな方におすすめ！／ ★未経験から事務職デビューしたい方 ★今後も役立つ事務＋αのITスキルも身に着けていきたい方 ★人の役に立っている実感を得たい方 ■職務内容 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 お客様からのご要望をヒアリングし、営業担当がお客様対応に集中できるように、効率的に動けるようにサポートすることがミッションです。 お客様への貢献はもちろん、社内での迅速な対応を支えているというやりがいを感じながら成長することができる仕事です。 ＊請求業務（受注・発注入力や請求入力） ＊電話対応（取引先のケアマネジャーや個人のお客様からの問い合わせ対応→営業への連携） ＊外勤職の訪問スケジュール調整 ゆくゆくは… ＊ルーティン業務の効率化（Excelを使った効率化やITツールの取り入れ）にも挑戦でき、ITスキルが身につきます！ ＼こんなところが魅力！／ ・未経験でも安心◎ 経験関係なくキャッチアップできるよう、丁寧な教育体制をご用意。過去にも元携帯販売の方、元塾講師の方などまったく事務経験のない方も入社し、今ではチームの中心となり活躍しています。 ・社歴、年齢関係なく活躍！ 役員トップ層は30代後半、スタッフは20代の方も多数活躍しています！若手も自分の提案やアイディアを形にできます。 ・「ありがとう」の言葉をもらえる♪ レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■はたらく環境 ・女性の育休取得率100%◎時短勤務制度も完備しており、ライフイベントがあっても長く働ける環境です！ ・残業は月20時間以内でプライベートも大切にできる環境です。休みの日に対応が発生することもありません。 ■組織構成 ・一営業所につき、スタッフが10〜30名所属しています。 うち事務職は4〜5割ほど。一人にならない体制で、チームで協力して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理・貿易事務業務を幅広くお任せ／大手と取引・安定受注で成長中◎／「育産休復帰100％・家族手当あり」など長期就業しやすい環境〜 ■業務概要 化粧品OEMメーカーである当社にて、「生産管理職」を募集いたします。 ■職務詳細 ・原料や材料の受発注業務 ・お客様との納期調整業務 ・各工場へのハンドリング業務（工場への生産状況確認や指示出しなど） ・輸出入の貿易事務業務 ■業務の進め方 チームで「調整担当」「貿易担当」など業務分担をしながら進めています。今回ご入社いただく方にも、特定の業務だけでなく、幅広い業務を経験いただくことを想定しています。 ■魅力 【スキルアップ】 生産管理・貿易事務に関する幅広い業務をお任せしますので、これまでのご経験を活かしながらスキルアップすることができる環境です。 【会社の安定性】 ”イオン製薬・マンダム・資生堂”など国内外の大手化粧品メーカー120社以上と継続取引があるため、業績は安定・拡大しています。 ■入社後 半年〜1年程を目安に、基本的にはOJTにて業務を少しづつキャッチアップいただく予定です。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので、未経験の業務があっても安心してご応募ください。 ■スキルアップ 「新入社員研修・社外講習会派遣・通信教育援助」ほか、化粧品専門知識や技術を修得するための機会も用意していますので、商材知識は入社後に十分習得いただける環境です。 ■働き方 ・所定労働：7時間50分 ・残業：月5時間ほど ＜その他＞ ◎産休育休については女性の取得率は100％、男性の取得実績もございます。 ◎週に１回”ノー残業デー”を設定するなど非常に働きやすい環境です。 （自身で設定をする／月2回は最低取得必須） ■企業情報 1987年創業の化粧品OEMメーカーとして製品の企画段階から参加し、研究開発・製造・品質管理が三位一体となって、お客様のご要望に対してトータルにお応えし続けています。 取引先としては、大手メーカーから小・中規模の化粧品メーカーなど、国内外問わず、約120社におよびます。 ■配属部署 全12名（11名女性・1名男性／20代後半〜50代） ※その他、派遣社員も複数名在籍 変更の範囲：会社の定める業務

【2007年の設立以来、無借金経営を継続。2,600名の体制に成長！アメニティレンタルのストックビジネスモデルを構築】 事業のさらなる拡大を見据え、各営業所における営業体制の強化を図るため、このたび新たな仲間をお迎えすることとなりました。 ■業務詳細： 病院や介護施設に向けて、入院・入所時に必要な衣類やタオル、日用品などをレンタルできる「アメニティサポートシステム」を提案する営業です。ニーズに応じて、人材派遣・紹介サービスや院内売店の運営代行サービスも提案していきます。 主な営業活動は新規提案営業と既存フォローの両輪です。 社会貢献性も高く、今後の高齢化社会において成長が見込める成長産業です。 また、病院や介護施設の業務軽減に貢献する事で、患者様、利用者様へのサービス向上に直結する為、大変やりがいのあるお仕事です。 ■キャリアアップについて： 本人の頑張りを昇給、昇格にて評価される制度が御座います。また、事業拡大に伴い、新規の営業所も出店しており、営業所長やエリアを管理する責任者などのポストがある為、早期のキャリアアップが見込めます。 ※実際に入社4年前後で所長になった中途入社の方もいらっしゃいます。 ■会社情報： 当社は入院中に必要となるアメニティ(パジャマ・タオル・日用品）をレンタルするアメニティサポートシステムを提供している会社です。 レンタルだけでなく、病院・介護施設内での申込の受付業務からご利用者への提供・回収・請求まで全て弊社で受け持っております。そのため医療・介護施設の業務負担の軽減もでき多くのメリットがあります。拠点は北海道から九州まで展開し、毎年増収・増益と確実に業績伸長しています。 変更の範囲：会社が指定する業務

【8割の先輩が未経験入社／飲食店・ホテル等と二人三脚で「お客様に喜ばれるのは？」「この料理を引き立てるには？」を考える営業職／残業月20〜30h／正社員／退職金制度・住宅手当あり】 ■業務内容： ・既にお取引のある飲食店を訪問する、ルート営業がメインになります。1日の訪問数は10〜15店舗程度です。 ・お店の立地・ターゲット層・提供する料理などから最適なお酒をお客様にご提案頂きます。お酒はトレンドも非常に関わる商材となっており、卸売りである同社からの情報が期待されています。どんな商品が人気なのか、どういった商品をラインナップすれば、顧客に喜ばれるのか？という活きた情報を提供しながら顧客と関係構築頂きます。 ■ご入社後の流れ ・入社〜約2週間／会社を知るための導入研修の実施。 入社日は入社手続き・各拠点の見学・評価制度の説明等を行います。手続き後は、各部署での研修を実施します。各部署の業務を知ることで、どういった流れでお酒がお客様のもとへ届いているかを学び、会社への理解を深めます。自身とは異なる他部署の業務もご理解頂く事で、営業の業務との『繋がり』等もご理解頂く事が重要です。 ・就業体験後／営業部への配属研修がスタートとなります。先輩社員の訪問に同行しながら、商品の知識や提案方法・会話の仕方を学びます。配属後すぐに一人で動く…というわけではございません。先輩との同行から開始し、少しずつお客様の引き継ぎを始めます。 ■一日の業務のイメージ： ・9：00　出社。注文確認。訪問店舗確認・ ・10：00：チームMTG：前日の依頼案件処理 ・12：00　休憩 ・13：00　外回り　※訪問件数は10〜15店舗ほど ・17：00　帰社・案件整理 ・18：00　退社 ■仕事の魅力： 飲食店等と二人三脚で「お客様に、どんな酒類を準備すれば喜ばれるのか」や「この料理を引き立てるにはどの様にすれば良いのか」等を考えながら関係構築をしていく仕事です。飲食店舗にとっても、酒類は売上や利益の源泉になる非常に重要度の高い製品となっています。そうした重要な部分を共に考えながら仕事を進められる点が大きな仕事のやりがいです。また、テストキッチンの設備も保有：キッチン、バーカウンター、打合せスペース等の様々な設備を揃え、料飲店様のお手伝いをいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテリアショップ「ケユカ」を全国に50ヶ店展開／年間休日125日／残業月20時間以内／オリジナリティと提案力を武器に今なお成長を続けるエネルギッシュな企業】 ■仕事内容： ◇病院・福祉施設・調剤薬局に対し、オリジナル専用カート（医薬品等を収納できる移動式のラック）や投薬カウンターなどの当社の製品を用いて、現場の作業効率化を実現するためのコンサルティング営業を担当いただきます。 ◇入社後は3〜6カ月のOJTを通じて、仕事の流れや業界知識・商品知識などを身に着けられるため安心してください。 ■配属先事業部（メディカル事業部）：新設事業部であり、営業の提案先は病院・福祉施設・調剤薬局となります。現場の声を聴き、問題解決のための提案を考え、デモ機の貸し出しなども行います。 ■コロナ影響（全社）：コロナ影響があっても、インフラとして休むことなく機能しているドラッグストアをはじめとした多くの顧客よりニーズを頂いており、収益に関しては増加傾向にあります。また経営全体としても、メディカル事業など、安定的な収益基盤を保持しています。 ■当社について：業歴45年、オリジナリティと提案力を武器に今なお新しい価値を創造し、成長を続けるエネルギッシュな企業です。13万点に及ぶオリジナル製品で流通小売業界に斬新な売場づくりを提案する流通事業、デザイン性に優れた建築装飾金物で住空間に彩りを添えるハードウェア事業はそれぞれの分野で圧倒的なトップブランドとしての地位を確立しています。さらに将来の基幹事業として順調な歩みを続けているのが、パブリックファニチャー事業とケユカ事業です。前者は企画力を活かした家具・備品により、画一的になりがちな公共空間に新風を吹込んでいます。後者はインテリアショップ「ケユカ」を運営し、シンプルで洗練された自社ブランド商品を提供しています。

◆2026年度公休数121日／銀座エリア限定／転勤なし／お酒を届ける仕事／歩いて配達◆ ＼お酒の知識も身につき、コツコツ働ける環境です／ ・運転免許不要！運ぶのは1〜2本が中心で、すべて歩いて配達します。 ・入社後は、業務に慣れるまで先輩社員が同行しながら丁寧にサポートします。多くの社員が1ヶ月ほどで一人で配達できるようになります。 ・職場は20〜30代の社員が中心で、アルバイトスタッフと協力しながら、落ち着いた雰囲気の中でチームで働いています。 ■お仕事の内容 ・銀座7丁目のオフィスから、近くのクラブにお酒を届けます。注文が入ったら、すぐにピックアップして歩いて配達します。 ・昼は、倉庫から届いたお酒をチェックして、オフィスのワインセラーや棚にしまいます。 ・夜は、お取引先のお店様から電話注文が入り次第、リアルタイムでお届けする仕事がメインとなります。 【昼の業務】 ・毎日、自社倉庫から200〜300本くらいのお酒が届きます。 ・お酒の検品を行い、オフィス内のワインセラーや貯蔵庫に格納・補充します。 【夜の業務】 ・注文が入ったら、すぐにお酒をピックアップして届けます。 ・1回の配達は1〜2本が多く、歩いて行ける距離になります。 ■ステップアップについて ・最初は配達や整理などの基本的な仕事からスタートします。 ・慣れてきたら、電話で注文を受けて伝票を作ったり、在庫をチェックして補充をお願いしたり、売上の記録をつけたりします。 ・さらに、営業の人とのやりとりや、商品管理や電話受注、アルバイトのシフトや教育などにも関わっていきます。 ・いろいろな経験を積みながら、マネジメントの力も身につけられる職場です。 ■働き方と制度 ・19時以降はアルバイトスタッフが8人程度スタンバイをしていて、ローテーションで配達をします。 ・コアタイムはお酒の注文が続き、拠点と各お取引先様との往復となります。歩く事が好きな方、スタミナに自信のある方は特に歓迎いたします。 ・ワインの瓶はおよそ1本1.3キロ。ほとんどの場合が1本単位のご注文なので、重いものが持てなくても安心です。 ・昇格すると年収がアップするチャンスもあります。主任になって50万円程年収が上がった方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者インサイトを起点に睡眠ブランド「NELL」の商品企画・マーケティングを推進／幅広いプロダクト開発に携われるポジションです】 ■業務概要 当社が展開する睡眠ブランド「NELL」において、消費者理解を基盤とした商品企画およびプロダクトマーケティングを一貫してご担当いただきます。寝具を中心に、サプリメントやウェア、美容領域といった幅広いプロダクトの企画・開発に参画できるポジションです。消費者調査やインサイト分析から課題発見、商品コンセプト設計、開発、リリース後の改善まで携わり、事業の推進役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・消費者調査（定量・定性）の企画・実施・分析 ・調査結果に基づく商品コンセプトの立案・企画 ・商品PL（損益）のモニタリングや改善提案の策定 ・OEMメーカーとの折衝による試作品開発、量産時の原価・品質管理 ・ブランド戦略に基づいたマーケティング施策の立案・実行 ■扱うサービス 睡眠ブランド「NELL」を中心に、今後は日用品や美容品など新領域への展開も計画しています。 ■組織構成 異業種出身のプロフェッショナルが集う少数精鋭組織で、フラットなカルチャーが特徴です。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズならではの裁量が大きく、企画・開発・マーケティングを横断的に経験できます。自身の提案が経営判断や事業成長に直結するインパクトを持ちます。 ■教育体制 OJTや先輩社員のサポートのもと、業務に取り組みながら着実に成長できる環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制やリモートワーク、副業可能など柔軟な働き方が可能です。 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） ■想定されるキャリアパス ブランドやカテゴリを担うブランドマネージャーへのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 「健康が自動化される世界」の実現を目指し、多角的なライフスタイルブランドとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月〜半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

円安＆インバウンドで業績好調／職種未経験から管理職になった先輩も活躍中／U・Iターン補助金制度あり　引越し費用等（上限10万円）を支給※社内規定による ＜お任せしたい業務＞ クリーニング工場長補佐のポジションをお任せしたいと思っております！ 具体的な業務は以下になります。 マネジメント経験がなくても安心してご活躍いただける環境です！ ・工場長不在時の代理 ・工場改善活動 ・工場スタッフ教育・指導 ・生産日報等のPC入力 ＜入社後の流れ＞ ・工場における「安全」について研修でしっかりと学んでいただきます。 ・必要に応じて現場研修を行い製品や機械に慣れていただきます。日々の製造の流れを各リーダーから学びます。 ■働き方： ・クリーニング工場は、お客様の都合と配送の都合上、金曜日・日曜日が定休日です。 ・繁忙期以外はほぼ残業がありません。 （繁忙期：観光業が盛んになる夏や夏前・閑散期：春や秋） ■組織構成： ・30名程度（10〜70代）在籍、男女比率2：8 ・生産本部は、リネン工場（観光業、病院・介護施設等向けシーツ、布団カバー、タオルなど）、ホーム工場（一般顧客、病院・介護、レストラン向けクリーニング）に分かれております。 ■当社のクリーニングとは： 旅館・ホテルやレストラン、医療・介護分野、個人のお客様などからお預かりしたお客様の大切な衣類、カーテンなどをお丁寧に仕上げ、お客様へお届けするサービス ■当社の特徴： ・静岡県東部・伊豆地方、神奈川県西部、山梨県南部を営業範囲とし、観光業、病院・介護施設、食品工場、レストラン等のお客様に、リネンサプライ、クリーニング、ユニフォームレンタル、物品の販売サービスを提供しています。コロナ化の影響により、業績が一時低迷していましたが、病院、介護施設への進出も拡大し、業績は回復しています。 ・評価制度は目標管理制度を導入しており、期首に立てた目標に対し、その達成度合いにより昇給・昇格を決定しております。

◆◇中四国エリア展開/未経験歓迎/安定のキングラングループ/カーテン交換メンテナンス/未経験歓迎/研修充実/法人訪問で関係構築◇◆ ■業務内容： 医療・福祉・公共施設等にリースしているカーテンを主体としたインテリア商材のメンテナンスを担当頂きます。 2名1チームとなり工程表に沿って、福祉施設やホテル・医療機関等の法人様をご訪問頂きカーテン交換等の作業にあたってもらいます。 ■ミッション： お客様と関係性を構築し、カーテンのみならず、施設内の環境作りのお手伝いをさせて頂く事が一番のミッション。 その為に、まずはカーテン交換のメンテナンス作業から始めて頂き、リースシステムの理解、商材知識を身に付ける事とともに病院施設内の特徴を理解し、お客様に顔を覚えてもらう事が重要です。 ■入社後の流れ： ・岡山本社にて約3ヶ月〜半年程度、研修を受けて頂きます。研修では数日間の座学ののち、実際訪問先に出て頂き先輩社員と作業にあたってもらいます。研修後、所属する地域へ配属となります。 ・カーテン交換の定期メンテナンス作業から始めて頂きます。ご契約頂いているお客様のもとを定期的に訪問し、メンテナンスや新しい製品のご提案等を行います。 ・メンテナンス作業を通して、病院内の壁・床の劣化等に目を向けて、簡単な補修提案〜営業担当に繋いでいく事から始めて頂く事が出来ます。 ■同社の特徴： 同社は中四国9県にて、メンテナンス付きリースシステムの導入シェアトップクラスのキングラングループの中四国エリアを中心に展開しており、カーテン製造を行うアイワンズグループに属するため、事業安定性抜群です。 キングラングループ且つグループ内でカーテンの製造をしている強みがあるため、お客様のニーズに応え易く、中四国エリア内でもトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務