【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要： 副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。 ・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。 ・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。 ・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■配属予定店舗： ・タカシマヤゲートタワーモール店 ・名古屋パルコ店 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート 店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上 スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導 新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助 ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート 売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応 現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化 業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客 単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果： ・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。 ・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。 ・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。 ・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。 ・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライブイベントやTVCMで自分が手掛けたTシャツを見る機会多数／多様な業界との接点をもてる／国内最大級のプリント加工工場を保有〜 ■業務内容： 営業担当として企画提案から見積作成〜納品管理までを担っていただきます。全国の法人顧客から「Tシャツ」「バッグ」「タオル」などオリジナルグッズの問合せ多数。 要望をカタチにするだけではなく、ビジネスを成功に導くパートナーとなります。 ■業務詳細： ・法人顧客向け提案営業 ・多様な用途に応じたデザイン提案や商品提案 ・国内最大級の自社プリント工場から全国へお届け ■組織構成： 販売部門／営業メンバー14名（フィールドセールス9名+インサイドセールス5名）※東京＆大阪オフィス ■当社について： 当社はPrinstarやGlimmerなど、無地のウェアブランドを製造するトムス株式会社の加工事業部門と、グループ会社のプリント工場が事業統合して誕生しました。 6,000社におよぶ法人顧客を通じて、年間500万枚以上のプリンタブル製品（無地商品+プリント加工）をご提供しています。プリンタブル製品がすべての人にとって、もっと身近になるよう、「楽しさ」と「手軽さ」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験者歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／車通勤OK！／転勤無し／残業月１０時間〜２０時間程度／年休１２６日】 ■業務概要： 当社の国内製造拠点にて受注チームの一員として、顧客からの注文受付から在庫確認、出荷・生産手配まで、幅広い調整業務を担当いただきます。 社内外と連携しながらスムーズな納品を支えるポジションです。 ■業務内容： ・受注業務全般 社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。 ・在庫管理・納期管理 システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。 ・顧客窓口(メール、TEL対応) 顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。 ・発注手配 ・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎未経験でも安心なサポート体制： 配属となる受注チームは１２名在籍しており、業界未経験から活躍している社員が多く、OJTを中心に安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎国内シェアトップの安定基盤 × 有名ブランドのモノづくりに関われる アパレル副資材で国内トップシェアを誇り誰もが知るブランドの製品づくりを支える存在です。 ◎働きやすい環境 車通勤OK、残業月20時間程度、年間休日126日と無理なく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業10時間程度/年間休日126日◇ ■業務内容： ・顧客からの受注処理(20〜30件/日)/問い合わせ対応（メール80件/日程度、イレギュラー対応時は電話対応有） ※メールは受信自体は100〜200件/日 程度/送信数・対応が必要なものが大体80件/日 程度となります。 ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理/社内システムへの資材データ入力/管理 ・担当案件の進捗管理/出荷手配（国内外） ※業務は受注対応がメインであり、顧客からの納期等の問い合わせのメールもございます。 ■組織（NAXIS SALES AGENT　営業3部）： 7名（男性：2名、女性：5名）　※平均年齢：38歳 国内大手ブランド様を担当しているチームになります。 ■キャリアパス： 将来的には営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。是非、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】 ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細： ・接客販売業務 ・売上管理（レポート）／在庫管理 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成 ・顧客づくり・顧客管理 ・VMD ・店舗販促・店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5〜8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／SIerやSES経験歓迎／保守・運用の経験のみでチャレンジOK／法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎／残業月平均10〜20時間程度／リモート可（月4回）〜 社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。 入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内問合せ対応（ヘルプデスク） ・社内ネットワーク、グループウェア運用 ・Microsoft365運用 ・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用 ・ISMS運用 ・AD、ファイルサーバ運用 ・受発注システム運用、企画、設計（開発はベンダーに依頼します） ・外部ベンダーとの窓口対応　等 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。 ◎社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。 ◎残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。 ■採用背景： 当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。 今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。 ■当社の魅力： 当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験者歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／車通勤OK！／転勤無し／残業月１０時間〜２０時間程度／年休１２６日】 ■募集概要： 当社の国内製造拠点にて海外との輸出入業務を中心に幅広い事務業務を担当いただきます。貿易書類の作成からフォワーダー手配、海外拠点との連絡、売上・仕入計上まで、貿易事務としてのスキルを一通り身につけられるポジションです。また、受注や出荷に関する事務にも携わることで、サプライチェーン全体を理解しながら業務領域を広げていくことができます。 ■主な業務： ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリスト） ・集荷依頼（フォワーダー、クーリエ） ・海外拠点への出荷書類連絡 ・輸入分入荷連絡 ・輸出入分の仕入、売上計上 上記以外にも、CS課のフォロー業務も行って頂くことを想定しております。 ・拠点からの発注書確認 ・拠点への納期連絡 ・送り状情報入力 ・出荷日・出荷先変更、キャンセル対応 ・梱包情報送付 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■魅力： ◎未経験から専門スキルが身につく インボイス作成、フォワーダー手配、海外拠点とのやり取りなど、輸出入業務の一連を経験しながら、受注・出荷業務にも携わることで、物流全体を理解できる環境です。 ◎国内シェアトップの安定基盤 × 有名ブランドのモノづくりに関われる アパレル副資材で国内トップシェアを誇り誰もが知るブランドの製品づくりを支える存在です。 ◎働きやすい環境 車通勤OK、残業月20時間程度、年間休日126日と無理なく働ける環境が整っています。未経験入社の社員も多数活躍しており、入社後のOJTで基礎から丁寧に学べるため、安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターグッズや雑貨、玩具などのプライズ・物販・カプセルトイ商品のデザイン・企画・提案◆年間休日125日◆17:30定時で残業10h以下】 ■業務内容： 当社オリジナル商品（クレーンゲーム・カプセルトイ・物販用家電・照明・雑貨）のパッケージや商品デザイン、リーフレット、販促物などデザイン全般を行っていただきます。 ■具体的には： ※ご経験や知識に合わせてお任せします。 ◎Illustrator・Photoshopを使用した商品パッケージ・カタログ・リーフレット作成 ◎商品リーフレット作成 ◎ポスター等販促物作成 ◎ワイ・エス・エヌカタログ作成 ◎ぬいぐるみのデザイン作成 ◎オリジナル商材のパッケージ作成 ■当社で働く魅力： ・当社中途採用は他業界からの転職者が多く入社後の研修サポートもしっかり行います。これからの会社を牽引頂けるような人材を採用します。 ・社員数は8名と少人数ですがグループ全体では105名の規模となります。 ■当社での働き方： 年間休日125日と、休みが多く仕事とブライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な、活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。 ■ビーナッツクラブホールディングスについて： 業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事です。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要です。 変更の範囲：当社業務全般

■概要： 今回募集する「基幹システム保守ユニット」は、システムチーム内において、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹システムの保守担当メンバーとして、障害一次対応や問い合わせ対応、マスタ管理、小規模な改善対応などを通じて、日々のシステム運用を支えていただきます。 社内からの問い合わせ対応や実務を通じて専門性を高めながら、改善提案や後輩メンバーへのレクチャー・フォローにも携わっていただき、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして、チームを支える中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ERP（販売・会計）・POS等の基幹システム運用・保守・データ品質チェック ◇障害一次対応（切り分け・影響範囲の把握・暫定対応） ◇原因整理および恒久対策の検討・改善提案 ◇日次処理・バッチ監視 ◇業務部門からの問い合わせ対応 ◇小規模改修・改善要件の整理 ◇手順書・ナレッジの整備、既存手順のレビュー ◇メンバーへの業務レクチャー・簡易レビュー・技術サポート ※チームリーダーの指示・方針のもとで動くポジションです。 ■キャリアパス： 【入社直後】 基幹システムの運用・保守を担いながら業務理解を深め、障害一次対応やマスタ管理を通じて、現場対応力の土台を築きます。 【1〜2年目】 障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、メンバー育成にも関与。 【3〜5年目】 基幹システムの構造や業務影響を深く理解し、難易度の高い障害対応や恒久対策、改善設計の中心メンバーとして活躍します。 【5年目以降】 運用・保守分野の中核人材として、チームや組織にとって欠かせない存在へとキャリアを確立します。 チーム運営・人材育成を担う・高度な専門性を武器に安定運用と改善を支える等、新技術導入や中規模以上の改善プロジェクトにも関与し、継続的な成長と活躍が可能です。 ■組織について： 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 まずはメンバーとして、能動的に動いていただける方を募集します！ ■業務内容： ・会計仕訳 ・伝票起票業務 ・月次、本決算関連業務(補助業務がメイン) ・経費精算業務（支払い業務ほか）　 ※使用システム：社内独自システムをメイン利用　請求書関連でBill One、BtoBプラットフォームを利用 ※将来的には、税務申告関係業務・予算実績管理や資金繰関連業務・連結決算業務をお任せしたいと考えています。 ■就業環境 財務部経理課（財務部長50代　経理課　課長1名50代　メンバー職2名） ★穏やかで落ち着いている雰囲気です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円、2025年2月期売上80億円と順調な回復を見せています。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー〜 ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２〜3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライブイベントやTVCMで自分が手掛けたTシャツを見る機会多数／多様な業界との接点をもてる／国内最大級のプリント加工工場を保有〜 ■業務内容： 営業担当として企画提案から見積作成〜納品管理までを担っていただきます。全国の法人顧客から「Tシャツ」「バッグ」「タオル」などオリジナルグッズの問合せ多数。 要望をカタチにするだけではなく、ビジネスを成功に導くパートナーとなります。 ■業務詳細： ・法人顧客向け提案営業 ・多様な用途に応じたデザイン提案や商品提案 ・国内最大級の自社プリント工場から全国へお届け ■組織構成： 販売部門／営業メンバー14名（フィールドセールス9名+インサイドセールス5名）※東京＆大阪オフィス ■当社について： 当社はPrinstarやGlimmerなど、無地のウェアブランドを製造するトムス株式会社の加工事業部門と、グループ会社のプリント工場が事業統合して誕生しました。 6,000社におよぶ法人顧客を通じて、年間500万枚以上のプリンタブル製品（無地商品+プリント加工）をご提供しています。プリンタブル製品がすべての人にとって、もっと身近になるよう、「楽しさ」と「手軽さ」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 西日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度は当社の商材・モノづくりの流れ・顧客特性をキャッチアップ頂きます。その後、既存顧客を引き継がせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場を活かした企画開発／デザイナー兼提案営業としての裁量を持って活躍／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境です。企画提案力がダイレクトに試すことができます。 ■業務詳細： メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ◎企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ◎国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ◎デザイナー兼提案営業としての裁量権 ◎年2回の展示会を通じた幅広い商談機会 ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓〜アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万〜１億の売り上げを作りあげることができます。数か月〜数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業２０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 当社の西日本SA課にて営業のサポート業務を行って頂きます。 ■業務内容： ・受発注処理(20〜30件/日)/仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・顧客からの問い合わせ対応（メール80件/日程度、イレギュラー対応時は電話対応有） ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、納期管理、数値データ集計、顧客プレゼン資料作成等） ＜業務補足＞ 当社の受発注システムに関する、顧客様からの問い合わせ対応もお任せ致します。また、１日当たりのメール受信量は約１００件〜２００件程度ございますが、ご対応が必要な件数は約８０件/日 程度となります。OJT研修を通して、徐々に業務をキャッチアップして頂くことを想定しています。 ■組織（西日本SA課）： 4名（女性：4名）※平均年齢３５歳 スポーツブランド様をメインにアパレルブランド様など幅広くお取引があるチームがございます。 ■キャリアパス： 営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上となります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇業界未経験歓迎／顧客ニーズに合わせたデザイン提案／アパレル製品の梱包用パッケージや商品陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします／時差出勤制度あり/在宅勤務３日あり／育児休暇取得実績◎／転勤なし／残業２０時間程度／年間休日126日◇ ◆ 募集背景・ポジションについて NAXIS SALES AGENT 営業3部での配属となります。営業と共に顧客を担当し、商圏拡大につながる企画提案 を行うポジションです（当社では営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、企画営業と呼称）顧客の売場戦略に直結するデザインを提案できる、やりがいのある仕事です。 ＜チーム体制＞ 8名体制（営業2名／企画営業（本ポジション）2名／営業アシスタント4名） ■業務内容： 営業担当とチームを組み、大手小売ブランド向けに企画提案を行います。 “デザイン×顧客理解×売場づくり” を組み合わせた幅広いクリエイティブワークです。 ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ・商談同行（週１日程度） ※副資材の形状、新規ブランドのコンセプトやロゴデザインの提案業務など幅広い企画提案をお任せします。 ＜扱う商材例＞ 製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザイン、ロゴデザインも提案致します。 ?参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTで取り扱う商材／提案プロセス／業務フローをレクチャーします。業界・商材未経験の方も安心してスタートできます。 ■魅力： ◎ 売場全体のクリエイティブに関われる： パッケージからVMD、什器、ロゴまで幅広く提案でき、デザイナーとしての成長幅が大きい環境。 ◎ 柔軟な働き方： 週3日の在宅勤務可／時差出勤（7〜11時の間で出社／実働８時間）／残業月20時間程度 ◎ 安心して働ける制度： 年間休日126日／育児休暇取得実績あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）・時差出勤可／平均勤続年数10年以上！／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、オリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の商品企画・MD業務の補佐を担って頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・別注商品の進行管理 ・ユニフォームの制作・進行管理（営業、デザイナー、パタンナーとの連絡調整含む） ・商品企画の立案から発注までの一連業務 ・顧客への商品プレゼン、営業同行 ■組織体制： 自社ブランドを2つの部署に分けて商品企画を行っています。 １つの部署内に、部長含めて9〜10名（MD、デザイナー、パタンナー）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎商品企画体制の強化による増員採用となります！ ◎商品企画、MD業務補佐として幅広く関われるポジションです。フォロー体制もあるため安心して挑戦頂けます！ ◎リモート可（月4回まで）、時差出勤可、残業10時間程度と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。BtoB事業で取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円と順調な回復を見せています！ ■当社の特徴： ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。 このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディス担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづくりに真摯に向き合う姿勢を重要視しており、国内外の生地工場や付属工場、縫製/加工工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も含まれるため、幅広い業務に対して適応のある方が適しています。 ■組織構成： 企画5名、パタンナー9名、生産7名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ ムードボードの作成 ・ デザイン検討 ・ 企画マップの作成・更新 ・ パタンナーへのサンプル依頼 ・ 生地メーカーへの開発依頼 ・ 生産チームと連携してサンプル製作 ・ 仕様書作成（生地付属選定/開発含む ・サンプルチェック・修正 ・サンプル資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成 変更の範囲：会社の定める業務

【営業事務◆ピーナッツホールディングスのグループ会社／女性活躍◎／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風／無借金の安定経営／取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等／流行に敏感な方歓迎◎】 ■職務内容： ゲームセンターで一度は見たことがあるような有名キャラクター商品・面白雑貨／玩具／お菓子等を扱う同社にて、営業事務のお仕事全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・パソコンを使用した受発注の入力業務 ・商品の入出荷及び関連事務 ・書類・資料の作成 ・その他電話／来客対応 ■ポジションの特徴・魅力： ・20〜30代の方々（男女比は２：８）が中心に活躍しています！ ・完全週休２日制・年間休日125日・残業はほぼなく、繁忙期でも５時間程度となっております。メリハリをつけプライベートの時間を確保することが可能です。 ・女性活躍の環境も整っており、産育休制度の取得や希望に合わせた働き方も相談可能となっています。長期就業が叶う環境がございます！ ・健康診断、インフルエンザ予防接種などの社員健康増進の為の福利厚生も準備しております。 ■ワイエスエヌについて： 株式会社ピーナッツクラブホールディングスのグループ会社です。 ワイ・エス・エヌ以外にもグループ会社があり、グループ会社全体で様々な事業を運営しております。ワイエスエヌは、全国のゲームセンターなどにある、クレーンゲームなどで使用されているプライズの企画・制作・販売を行う会社です。自社オリジナルブランド商品だけでなく、お客様のアイデアやニーズを取り入れた商品の制作・販売も行なっています。ぬいぐるみはもちろん、ラジコンなどの玩具、ヘッドフォンやスピーカーなどの音響雑貨、生活雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っております。国内の多くのアミューズメント施設とのお取引があり、常に店舗売上への貢献を考えて提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： ワイエスエヌ東京営業は、女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。 営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

■仕事内容 安定した品質の製品づくりと円滑なオペレーションを通じて、生産性向上に貢献いただきます。ご本人の経験や適正に応じて、以下のような役割の設定を行います。 ■プリント加工作業 ・担当設備のオペレーション 各種プリント加工設備の操作、セッティング、日常点検などの現場作業 ・生産指示の実行 計画に基づいた生産数量や納期目標に向けた作業進行、また進捗管理 ■オペレーションの効率化・改善 ・作業手順の見直しと実践 効率的かつ合理的な作業手順やレイアウト改善案の検討と実行 ・実績データを踏まえた改善提案 生産数、不良数、作業時間などの実績データの収集と改善提案 ・機械のトラブルシューティング 軽微な機械の停止やエラーが発生した際の一次対応、および原因追求と改善 ■ライン管理と育成 ・生産性向上のためのチーム内の連携 現場メンバーと協力し計画目標達成に向けた作業連携 ・新人への指導育成 現場メンバーに対しての安全な作業手順や品質基準についてのOJTや指導など 変更の範囲：無