＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓〜アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万〜１億の売り上げを作りあげることができます。数か月〜数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）・時差出勤可／平均勤続年数10年以上！／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、企画としてオリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の生地選定・テキスタイル管理をお任せします。 ■業務内容： ・商品開発に関わる生地選定 ・商品開発の企画サポート ・（場合により）顧客への商品プレゼン、営業同行 ■組織体制： 自社ブランドを2つの部署に分けて商品企画を行っています。 １つの部署内に、部長含めて9〜10名（MD、デザイナー、パタンナー）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎商品企画体制の強化による増員採用となります！ ◎生地選定、商品企画、MD業務補佐として幅広く関われるポジションです。フォロー体制もあるため安心して挑戦頂けます！ ◎リモート可（月4回まで）、時差出勤可、残業10時間程度と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。BtoB事業で取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年度以降好調に売上を伸ばしており、順調な回復を見せています！ ■当社の特徴： ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルメーカーを支える副資材メーカー／業界未経験歓迎／国内大手グローバルブランド担当／世界で知られている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル製品に欠かせない副資材の企画・提案を行う営業ポジションです。 国内大手グローバルブランドを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただき、顧客ニーズのヒアリングから企画提案、導入まで一貫して携わっていただきます。 ■取扱商材： 当社が取り扱うのはアパレル製品に欠かせない「副資材」です。ブランドネーム（洋服のブランド名が記載されたタグ）／洗濯ネーム（洗濯表示や素材表記が記載されたラベル）／下げ札（商品購入時に付いている紙タグ）／パッケージ資材（袋・シール・ラベルなど）などを取り扱っています。副資材は洋服そのものではありませんが、ブランドイメージの表現や商品情報の提供、品質管理の観点から欠かせない商材です。誰もが知る有名アパレルブランドの商品づくりを支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： 人数：9名（男性：3名　女性：6名） ■入社後のステップ： 業界未経験から活躍している社員も多く、アパレル業界や副資材に関する知識は入社後に学べる環境です。入社後はOJTを中心に先輩社員との同行を通じて、アパレル業界の基礎知識／副資材の種類や機能／お客様との商談の進め方／生産・物流の流れを段階的に習得いただきます。まずは既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。入社後約1年を目安に業務全体を理解し、その後1〜2年程度かけて顧客を主体的に担当できるレベルへの成長を期待しています。専門知識はもちろん、提案の仕方や顧客との関係構築方法についても先輩社員がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎業界未経験から専門性を身につけられる ◎提案型営業として成長できる ◎世界的ブランドのモノづくりを支えられる ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h以内・年間休日125日／オーダーメイドのTシャツを製造／有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズに携われるかも！】 ■仕事内容 Tシャツプリントを手がける自社工場にて、単純作業ではなく「どう作るか」を考える製造職としてご活躍いただきます。入社後は製造業務からスタートし、将来的には生産管理やチーム運営まで担っていただきます。 当社の製品はすべてオーダーメイド。案件ごとに最適な加工方法を考える考える思考型の製造職です。 【具体的には】 ▼入社後（まずは製造業務から） ・プリント設備の操作、セッティング ・加工工程の理解、実作業 ・品質・仕上がりのチェック ▼ステップアップ後 ・生産スケジュールの調整・進行管理 ・パートスタッフとの連携、配置調整 ・作業工程の改善提案 ・トラブル対応、品質改善 ※単なるライン作業ではなく、案件ごとに最適な生産方法を考える仕事です ■組織構成 ・製造部門は、正社員約15名とパートスタッフ約90名で構成されています。 ・業務はチーム単位で進めており、1つのチームには社員と複数名のパートスタッフが在籍しています。 ・ゆくゆくは、パートスタッフと連携しながら作業の進行をコントロールするなど、チーム全体を動かす役割も担っていただきます。 ■この仕事の特徴 ★「作業するだけ」の仕事ではありません★ 同じ製品を作り続けるのではなく、案件ごとに最適な加工方法を考えるため、 自分の工夫や判断が直接結果に反映されます 。 ◎現場＋段取り、両方に関われる 作業だけでなく、「どう進めるか」「誰がやるか」といった 、全体の流れを組み立てる役割を将来的に担えます。 ◎キャリアの広がり 製造での経験をもとに、調達や営業など別職種へのキャリアも可能です。 「現場で終わらない」キャリアを描けます。 ◎扱うのは身近な製品 有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズなど、日常で目にする製品に関わることができます。 ■教育体制 まずは加工の仕組みや機械操作を実際に手を動かしながら習得いただきます。その後、徐々に工程設計や人員配置などの業務にステップアップしていきます。 1年で一通りの業務を理解し、2年目以降は改善や最適化にも関われるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外回り中心の営業から、提案に集中できる内勤営業へ／既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境／イベントや企業プロモーション、また企業ユニフォームなどで使われるオリジナルTシャツを提案〜 ■仕事内容 既存顧客（法人）に対し、電話やメールを中心にオリジナルTシャツやグッズの提案を行うインサイドセールスのポジションです。飛び込みや新規開拓中心ではなく、既にお取引のある顧客に対して、ニーズやタイミングに応じた提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への電話・メールによる提案営業 ・用途やシーンに応じた商品提案（Tシャツ、バッグ、タオルなど） ・見積作成、納期調整 ・調達部門や製造部門との連携（進行管理） 全国6,000社以上の法人顧客基盤があり、イベント・季節・用途に応じた提案をします。 ■この仕事の特徴 ◎効率的な営業スタイル 外回りではなく、チャット・電話・メール中心の営業スタイルのため、移動時間に左右されず、提案業務に集中できます。 ◎既存顧客中心で提案しやすい 既にお取引のある顧客への提案が中心のため、関係構築を深めながらニーズに応じた提案が可能です。 ◎身近な商材で提案のしやすさ イベントや企業プロモーションなど、用途がイメージしやすい商材のため、提案のしやすさがあります。 ◎仕組みづくりにも関われる 今後インサイドセールスの仕組みを整備していくフェーズのため、営業フローの構築や改善にも関わることができます。 ■組織構成 営業部門は全14名で構成されており、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。本ポジションはインサイドセールスチームへの配属となり30代メンバーが中心となって活躍しています。 ■教育体制 入社後は、既存顧客対応を中心とした営業スタイルを理解するところからスタートします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案の進め方を学びながら、業務全体の流れを習得していただきます。製造部門との連携や納期調整なども含め、一通りの業務を経験しながら、提案の幅を広げていきます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として顧客対応や提案スキルを磨いていただき、将来的には営業企画やフィールドセールスなど、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

アパレルブランド「FRED PERRY」運営会社／会社の根幹を支える運用保守をお任せ／リモート可・フレックス制度あり ■概要： 今回募集する基幹システム保守ユニットは、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹／業務システムの安定運用を支える実務担当者を募集します。 販売・会計・POS・ECなどの業務システムについて、問い合わせ対応やマスタ管理、日々の運用作業を通じて、現場の業務が止まらないよう支えていただく役割です。 まずは、決められた運用手順やルールに沿って正確に業務を進めながら、業務やシステムへの理解を深めていただくことを期待しています。 将来的には、担当領域を広げながら、運用品質の改善にも関わっていただく想定です。 ■業務内容： 基幹／業務システムの定常運用（日次・月次処理、チェック作業） マスタ登録・更新、データ確認 問い合わせ対応、障害の一次受付・切り分け補助 手順書・FAQ・ナレッジの更新 業務改善や運用改善のサポート ※チームリーダーの指示のもと、まずは正確に運用を回していただく役割です。 ■キャアパス ・入社直後 基幹システムの運用・保守を担当しながら、業務理解を深め、問い合わせ対応やマスタ管理を通じて基礎を身につけます。 ・1〜2年目 定常運用や問い合わせ対応を安定して担当し、運用品質の維持に貢献します。手順書やナレッジ更新、改善提案にも関わっていただきます。 ・3年目以降 担当領域を広げながら、より自律的に運用保守を担い、チーム内で頼られる存在へ成長いただくことを期待しています。 ■組織について： 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休121日｜福利厚生充実◎◆ ■募集背景： ・取扱い商品の開発力の向上、組織体制の強化のため、人員を増強しており、専門性の高いチームメンバーとアセアンでの深いものづくりを実行して頂きます。 ■業務内容： ・国内大手SPA向けの衣料品（ニット）に関する素材開発・営業・生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ニット素材の開発（原料から）を主業務とし、客先への素材提案、サンプル・バルク糸の手配、品質試験などの業務となり、必要に応じて海外生産工場での業務遂行も行います。 ・チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。 ・客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、Excelでの業務は必須です。 ＼こんな方を求めています／ ・モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。 ■メッセージ： 当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発から始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）・時差出勤可／平均勤続年数10年以上！／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、生産管理業務をお任せ致します。 ■業務内容： ・企業様向けユニフォームの生産管理（仕入先工場、商社との商談交渉（納期、品質、コスト管理）） ・素材物性及び製品物性検査管理（検査項目確認）及び改善指導 ・業務管理ソフトを活用した発注入力業務、付属品手配業務 ・製品仕様、仕様書の確認、検品作業 ■配属組織 部長1名、課長1名、メンバー6名（30〜60代※嘱託社員含む）が在籍しています。男女比は半々です。 中途入社の方がほとんどで、新しく入られる方も馴染みやすい環境です！ また、温和で落ち着かれた方が多く、お互いを尊重しながら、一人仕事にならないように意識して業務進めています。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日126日、残業月20時間程度、リモート可（月4回まで）、時差出勤可と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業で取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年度以降好調に売上を伸ばしており、順調な回復を見せています！ ■当社の特徴： ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力／UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開〜 ■募集背景： 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ−ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理法務チームのメンバー募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！／残業月5h程度◇◆ ■業務概要： 主に経理、法務担当が所属する経理法務チ−ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ−ム、そしてヒットユニオングル−プ全体のDXを推進するDX推進チ−ムという４チ−ムで構成される部署です。 ■業務内容： ・経費精算、伝票入力、債権管理・預金残高チェックなどの日常的な財務会計業務 ・税務対応 ・月次分析サポート ・決算業務サポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ■組織： 管理部　経理法務チ−ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名 各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流拠点の安定稼働と、働くスタッフ一人ひとりが「DoCLASSEの一員」として誇りを持てる組織づくりを担っていただきます。 物流拠点の特性（波動性や多様な雇用形態）に合わせた人事施策の推進をお願いします。 ※給与・経理などの事務作業もありますが、その「効率化」と現場の課題解決に向けた「仕組みづくり」がメインです。 ■業務詳細： ◇物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行 ┗出荷の繁忙期・閑散期に合わせた要員計画の策定。 ┗パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動（媒体選定、面接、定着率向上のためのフォロー）。 ◇「DoCLASSE品質」を支える教育・研修の企画 ┗「お客様に美しさを届ける」というブランドマインドを現場に浸透させる導入研修の実施。 ┗現場リーダーの育成や、作業効率・品質向上のためのスキルアッププログラムの運用。 ◇現場に寄り添う労務・就業環境の改善 ┗スタッフが安全・快適に働ける職場環境の整備（安全衛生管理の強化）。 ┗現場の声を吸い上げ、離職防止やエンゲージメント向上に向けた施策の実行。 ◇物流部門の組織課題の抽出と対策 ┗センター長と密に連携し、生産性とスタッフの満足度を両立させる組織体制の構築。 ┗他部署（本社人事やストア事業部）との連携による全社的な人事プロジェクトへの参画。 ◇「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営 ┗スタッフの絆を深める季節イベント（ハロウィン、クリスマス、節分、感謝祭など）の企画・実行。 ┗従業員や社外向けファミリーセールの運営。 ┗「ここで働いていてよかった」と思える、活気ある職場文化の醸成。 ◇バックオフィス基盤の管理（経理・労務） ┗月次の経理処理、小口現金の管理。 ┗勤怠管理や労務課題への対応（現場と連携したスムーズな運用）。 ■魅力： （1）「人事」と「経営」の両方に近い距離で働ける 通常の物流センター人事は定型的な労務対応が中心になりがちですが、このポジションはセンター長と直接連携しながら組織課題そのものを設計していきます。 （2）急成長企業ならではのスピード感 決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【「スポーツの総合商社」を目指し多彩なグローバルブランドを展開／有名ブランドNIKEのキッズアパレル展開／ブランド展開・販路拡大中で成長フェーズ◎／残業月10H程度でメリハリある働き方が可能】 ■採用背景： 当社ではNIKEをメインとしたアパレル製品の販売が事業の主軸となっており、子供服の売り上げが年々増加傾向にあります。また、ゴルフ関連製品につきましてもアメリカと韓国で人気があり売り上げを拡大しており、今後の販路拡大に向けて更なる人材を求めております。 ■業務内容： アパレルブランド、ゴルフアパレルブランドを取り扱う当社にて、営業部門の管理職をお任せします。 ■業務詳細： ・海外ブランド本社との定期MTG、商談（オンライン/対面） ・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務 ・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント ・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内） ・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化 ・予算策定及び進捗管理（予実分析） ■組織構成： ゴルフアパレル部門は営業1名、営業事務2名、EC担当が1名、窓口対応が1名、マーケティング担当がおります。 ■企業魅力： ◎外資有名ブランドの正規代理店ビジネス×健康志向の高まりやスポーツ・ウェルネス需要の拡大により安定かつ成長中 ◎残業は月10H程度かつ、有給取得率も80％を超えており、会社としてワークライフバランスを大切にするようリマインド等も行っております。 ■企業の特徴： 2014年に設立。東京都港区に本社を構え、スポーツ用品におけるグローバルブランドを中心に、製造/輸入/卸売を展開する総合スポーツメーカーです。 「NIKE」をはじめ、「NIKEグループ」のプレミアムブランド「JORDAN」や、サーフ・スケートブランド「HURLEY」のベビー/キッズアパレルの販売も開始。大手スポーツ用品販売店、百貨店、ファッション専門店、量販店等に向けて販売を行っています。ゴルフ部門ではアメリカの「Malbon Golf」と昨年より契約し、取り扱いを開始しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結／日本総代理店〜 ■業務内容： アンダーアーマー本社（米国）が展開するグローバルプロダクトに加え、日本のアスリートやチームが抱える固有のニーズや課題に着目し、国内市場に最適化された商品開発にも取り組んでいます。 本ポジションでは、日本のアスリートやチームから得られるインサイトを起点に、アンダーアーマーのブランドミッションおよびデザインフィロソフィーに基づいたプロダクトデザインを担っていただきます。 単なるデザイン業務に留まらず、アスリートの声や競技環境への深い理解をもとに課題を抽出し、営業、スポーツマーケティング、商品企画、生産などの関連部門と連携しながら、最適なプロダクトソリューションを構築していくことが求められます。 市場投入までのプロセス全体に主体的に関与し、機能性、デザイン性、そしてブランド価値を高い水準で融合させながら、日本のスポーツシーンに新たな価値を創出していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・ シーズンコンセプトおよびデザインテーマの立案 ・ 商品企画・デザイン画作成 ・ 素材、付属、カラー提案と開発 ・ 仕様書（Tech Pack）の作成 ・ パターン・サンプル確認および修正指示 ・ MD、生産、マーケティング部門との連携 ・ 市場調査、競合分析、トレンドリサーチ ・ 展示会および商談向け資料作成 ■業務の魅力： アンダーアーマー本社が持つグローバルな知見やブランド資産を活用しながら、日本のアスリートやチームのニーズに応える商品開発に携わることができます。 本ポジションでは、商品企画、デザイン、素材開発、生産までの一連の業務プロセスに幅広く関与し、ブランドダイレクションを元に自らのアイデアを形にすることができます。また、国内外の関係部署との協業を通じて、グローバル水準の商品開発を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ? ■募集概要： 既存存顧客へのアパレル副資材（ブランドネーム/ブランドタグ/洗濯ネーム等）の企画、提案営業をお任せします。 具体的には国内小売り向けの新規＆ルート営業で、顧客が求めるアパレル副資材の企画を提案し、社内商品部との連携により仕様選定、情報システム部との連携により運用面の構築行っていただきます。顧客との関係構築強化により、受注数増加だけでなく、部門開拓、アイテム開拓をしていただきます。 ■担当業務 ・顧客訪問、商談（週4〜5件程度） ・見積書作成 ・提案書作成 ・仕様書作成 ・コスト、納期調整 ・海外生産拠点との連携 担当顧客は3〜4社程度を想定しています。 ? ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー8名(男性1名、女性3名) ? ■入社後のステップ： 入社後半年〜1年程度は営業アシスタント業務を通じて商材知識や商流を習得いただきます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。 概ね２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に学べる体制が整っていますので、キャッチアップいただける環境です。 ? ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ? ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ〜２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業としてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレルや販売未経験歓迎！／研修・フォロー体制◎／個人ノルマ無し／販売スペシャリスト〜社内公募による豊富なキャリアパスあり／福祉厚生◎〜 人気セレクトブランド『TOMORROWLAND(トゥモローランド)』にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎接客やショップづくりのマニュアルがありません！ 店舗販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていただけます！ ◎現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています！ 入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます！ ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスがございます！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は建装営業及び施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細： ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ※案件によってエリアの営業・設計担当と同行して営業・設計支援も行っていただきます。 ■業務概要： ◎業務の流れ： 案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制で動いていきます。大きな案件は、施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2〜3件になります。 ◎施主： 9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ◎案件規模： 億以上の案件は年に5件程度、2〜3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ◎エリア： 北海道〜静岡・沖縄を担当いただきます。東京本社で地方にあるホテルなどの場合も、出張対応となります。　 ◎働き方： 急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ◎お休み： 有給もとりやすく、年に2日ずつ有給数も上がっていきます。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2〜3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※無資格や経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社で企画・開発・生産管理まで一貫対応／サプライチェーン全体の最適化に挑戦／全社視点での戦略構築や課題解決に携われる／モノづくりの知見を深め成長できる環境〜 ■業務内容： ◇サプライチェーンにおけるプランニング業務をお任せします。 ◇購買業務では、商品の需要予測から生産計画、発注・仕入れ業務まで、サプライチェーン全体の最適化に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇サプライチェーンにおけるプランニング業務 ・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用 ・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉 ・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携 ・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携 ・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携 ・新たな供給施策に向けた立案・実行 ◇購買業務 ・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務 ・発注に関する海外工場とのコミュニケーション ・発注書に関する他部署との連携 ・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理 ■該当ポジションの魅力やキャリアパス： ◇ドームは自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 ◇また、届け先である倉庫もドームグループの運営のため、現場までしっかり把握したうえで、全体最適の視点を得ながら成長を目指していける、チャレンジングな環境があると思います。 ◇さらに、顧客の購買行動の変化に応じて、常に変化が求められるサプライチェーンにおいて、全社規模での戦略構築や、課題解決などを考える機会も多くあるため、ご自身のさらなる成長には最適なポジションだと思います。 ◇さらなる成長に向け、メンバーと共に成長していける環境があり、非常にチャレンジングなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品を展開しています。 今後、より一層のホールセールビジネスを強化して、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝える営業メンバーを募集します。 ■業務内容： ◎ホールセールのお取引先に対する営業担当業務 ■業務詳細： ◎スポーツ量販店、スポーツ専門店向けの当社取扱商品の企画営業担当 ◎小売店への商品の提案・営業、受発注管理、店頭企画の立案 ◎市況情報の収集による商品開発やプロモーションに関するお取引先へのフィードバック ■ポジション魅力： ◇スポーツ市場の中でもパフォーマンス領域におけるブランドとしての優位性をほこるアンダーアーマーの営業は、お客様のパフォーマンスアップを身近に感じることができて、ご自身の成長がブランドの成長にダイレクトに影響を与えるやりがいのあるポジションです。 ◇比較的若いメンバーが多いチームなので、自らアイデアを発案し実行まで推進できる機会が多く、経験から成長をしていきたいと思う方は活躍できるポジションだと思います。 ◇デジタルツールを使ってデータに基づき営業の企画を考案しているので、そのようなツールを習得/駆使しながら、ご自身のスキルアップにもつながるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 アスリート（顧客）をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。 当ポジションは、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。 ◇取り扱いカテゴリー◇ メンズ／ユース／ウィメンズトレーニング、ランニング　など ■業務詳細 【製品企画】 ◎マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ◎Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる ◎商品構成（日本展開商品企画／グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注 ◎開発カレンダーに基づき製品開発パートナー（デザイン、開発、ソーシング）と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理 ◎上記商品マスタ管理 ◎製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】 ◎各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理 【販促関連】 ◎展示会関連（Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備／表現方法立案、展示会アテンド、商品説明） ◎MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【社内連携・商品説明】 ◎マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント（会議）を通して販売目標に繋げる ■仕事のやりがい ◇自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 ◇サプライチェーン、マーケティング、営業などの幅広い部署と日々コミュニケーションを取りながら、自ら構成した商品が店頭に並ぶ喜びを感じることができます。 より商品力を強化していくフェーズにおいて、経験に関わらずカテゴリーの担当者として責任を持ち、成長していけるチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者歓迎／事務職】〜アパレルメーカーを支える副資材業界トップクラス企業／残業月20時間以内／年休126日／転勤なし〜 ■募集概要： アパレルメーカーを支える副資材分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社は商品タグやラベル、パッケージなど、衣料品に欠かせない副資材の受発注から生産・納品までを一貫してサポートしています。今回募集するのは、商品タグ・ラベルのレイアウト作成やデータ管理、社内システムの運用サポートなどを担当いただく事務系ポジションです。アパレル業界や事務職の経験は問いません。未経験からスタートした社員も多数活躍しており、入社後は基礎から学べる教育体制を整えています。普段何気なく目にする有名ブランドの商品づくりを支えるやりがいと、安定した働き方を両立できる環境です。 ■業務内容： ・専用ソフト（主にAdobe InDesign）を使用した、値札や洗濯ラベルなどのレイアウト作成、データ登録 ・社内Web発注システムに関する問い合わせ対応や運用サポート ・お客様からのレイアウト変更や運用変更の要望に対する社内調整 ・顧客情報の登録・管理、各種マニュアルや資料の作成 ・海外生産拠点との連絡・調整業務（主に日本語、一部英語あり） ＜将来的にお任せする業務＞ ・新規顧客や新規ブランドの立ち上げに伴う運用サポート ※営業・生産・システム部門など、さまざまな部署と連携しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の流れ： 入社者の多くが未経験からスタートしているため、充実した教育体制を整えています。入社後3カ月間は先輩社員がトレーナーとしてマンツーマンでOJTを実施。印字生産に関するルールや各資材の特徴、InDesignの操作方法まで、マニュアルを活用しながら丁寧にレクチャーします。独り立ちまでは半年〜1年程度を想定しており、着実に知識・スキルを習得できる環境です。 ■組織体制： GM１名／メンバー８名（男性１名／女性７名） 未経験から入社した社員も多く活躍しており、「わからないことを相談しやすい」「教え合う文化がある」環境です。 ■魅力： ◎未経験から専門スキルを習得できる ◎有名ブランドのモノづくりを支えるやりがい ◎サポート体制が充実 ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／労務・給与厚生関連業務／業界未経験歓迎／正社員採用◇◆ ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画/販売する当社にて、東京（池袋）の本社での人事・総務業務をお任せします。 主に労務業務と給与厚生業務の実務を担当いただくポジションになります。 ■具体的な業務内容 ≪給与計算・労務事務≫ ・給与計算（各種データ作成、各種申請確認、計算結果確認、年末調整など） ・各保険関連（入退社時の社会保険・雇用保険手続き、労働保険年度更新対応など） ・勤怠関連（勤怠登録状況の確認、案内） ≪採用業務補佐≫ ・応募受付 ・面接スケジュール調整（面接官・候補者） ・選考合否連絡 ≪総務事務≫ ・備品・オフィス管理 ・社内社外イベントの準備・運営 ・来客・業者対応 ・電話・メール対応など ※上記業務に随する事務処理（伝票起票、書類整理など） ■ポジションの魅力 ◇福岡ソフトバンクホークスグループの安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ◇労務・給与業務の主担当として専門性を高めながら、人事・採用・総務業務まで幅広い経験を積むことが可能です。 ◇少人数組織のため裁量が大きく、バックオフィス全般のスキルアップにつながる環境です。 ■配属組織構成 責任者1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／プロ野球ファンへ届けるグッズ制作に携われる／Illustrator・Photoshop必須（経験業界不問）／正社員採用◇◆ ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画・販売する当社にて、プロ野球チーム向けグッズのデザイン業務をお任せします。 ディレクターの指示のもと、商談時に使用する商品イメージの作成から、商品化決定後のデザイン制作・入稿データ作成まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・プロ野球チームとの商談用グッズデザインイメージの作成 ・アクリルスタンド、キーホルダー、タオル、アパレル、雑貨などのデザイン制作 ・商品化決定後の版下データ、入稿データ作成 ・製造パートナーとのデザインデータ確認および修正対応 ・ディレクター、営業担当との打ち合わせおよびデザイン提案 ・トレンドやファンニーズを踏まえた商品デザイン企画・提案 ■ポジションの魅力 ◇福岡ソフトバンクホークスグループの安定した経営基盤のもとで働けます。 ◇自身が手掛けた商品が実際に球場やECサイトで販売され、多くのファンの手に届きます。 ◇アパレル、雑貨、キーホルダーなど多種多様な商品ジャンルに携われます。 ◇企画段階から球団担当者や社内メンバーと連携しながら商品開発に参加できます。 ■配属組織構成 責任者1名、社員4名 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡ソフトバンクホークスのグループ会社／スタジアムの熱気の中で、あなたの売場づくり・運営アイディアを形にできるポジション／経験業界不問／正社員◇◆ ■業務内容 プロスポーツチームのオリジナルグッズを企画／販売する当社にて、埼玉西武ライオンズのグッズ販売店舗運営および管理業務をお任せします。 ベルーナドームの他、チーム主催の地方試合に帯同出張し、現地で販売業務を行います。 ■具体的な業務内容 ・グッズ販売店舗の売上やコスト面のマネジメント ・球団担当者とのコミュニケーション ・店舗オペレーションの改善指導 ・店舗運営全般 （設営/撤去、陳列の検討、アルバイト管理等） ・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ・商品の在庫管理、棚卸し等 ※メインの勤務地はベルーナドームになりますが、試合スケジュールに応じ、弊社所沢事業所で勤務いただきます。 ■ポジションの魅力 ◇スタジアム内でファンの方々の熱気や歓喜を感じながら仕事ができます。 ◇商品のレイアウトやラインナップにあなたのアイディアを活かし、成果を挙げられます！ ■配属組織構成 責任者1名(40代)、社員3名(30代) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスシェアを確立・繊維専門商社／仕事に対し熱量と真剣さを持ち合わせた方をお待ちしています！住宅手当・社宅・退職金有り／実績が賞与にしっかり反映／残業20ｈ程度】 ■業務内容 当社は1881年創業の繊維専門商社です。現在は繊維問屋の形態ですが、今後は「自ら価値を生み出す商社」への転換を進めています。 ルート営業だけでなく、新規市場への参入・新規顧客の創出も担います。 扱う商材に縛りはなく、「自分が勝ちを生み出せる」と判断した商品は企画可能です。裁量の大きさが最大の特徴です。 ・顧客への企画商材提案営業 ・マーケティング後の分析調査、商材企画及び開発 ・社内外パートナーとの調整・プロジェクト推進 ・具現化された立案・実行・回収までを担当 【主な取引先】大手繊維メーカー、テント生地販売店、制服販売店 ■キャリアパス 社名から勘違いされることも多くありますが、非同族経営の会社です。 成果を上げれば誰でも出世できるチャンスがあります。各自が掲げた目標の達成状況に応じて、社歴に関わらず、公正な評価をします。 ■業務の特徴、魅力について ◆大きな裁量とスピード感： 提案内容、扱う商材、営業方針などに細かい制限なし。自ら企画し、動き、成果をつくる面白さがあります。 ◆0 → 1に挑戦： 既存の商材にとらわれず、社会課題に向けた新しい商品を自ら生み出すことができます。営業が企画の主導権を持つ珍しい環境です。 ◆140年以上の基盤 × 変革期のチャンス！： 長い歴史と信用を背景にしつつ、事業開発の余白は大きく、変革の中心に立てるフェーズです。 ■働き方 ・各種、福利厚生や手当が充実。安定した環境で働けます。 ○独身寮、家族手当、住宅手当、財形貯蓄制度、退職金など 平均勤続年数は14.5年。明治14年に創業し、無借金経営を継続しています。 繊維製品(テント)では業界トップクラスを確立しており、事業基盤が安定。 既存の長期取引のお客様も多く、業界内では安定した地位を確立しております。 安定した基盤があるからこそ、自由な発想でのチャレンジが可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務