自分のペースでもう一度働きたい 新たな商品の知識を身に着けたい そんな方は、煌びやかな百貨店の世界へ 数ある百貨店の中でも温かく 品のある雰囲気で親しまれる小田急百貨店。 「一度は百貨店で働いてみたい…」 という憧れを持つ方をいらっしゃるのではないでしょうか？ そんな理想を年齢問わず実現できるのが大きな魅力。 心機一転新たな仕事を始めた20代のスタッフや 実際に家庭を持つ30代～40代の未経験スタッフも 多数活躍していますよ◎ *残業月5h程度 *連休取得OK *産休育休実績 *時短勤務制度 ぜひ、新たな環境でお仕事を始めてみませんか♪ ＊連休取得可能＊30代～40代活躍＊オトクにお買い物ができる社員割引も＊残業月5時間程度＊時短勤務もOK＊産休・育休実績あり（復帰率100％）＊ミニフレックス制度＊シフト制（月9～11日休み） 小田急百貨店で販売スタッフとして、 服飾雑貨や食品などの 接客販売や商品管理等をお任せします。 ＊＊募集中の売場＊＊ 食品・服飾雑貨・ギフトサロン商品券など ※配属先は、希望や適性を考慮して決定します。 《具体的なお仕事は》 ◎接客・提案… お客様一人ひとりに色々なお話を伺いながら、 ニーズに合った商品提案を行い、販売につなげていきます。 「若いうちにこれを買っておいて良かった」 「季節の食品はこれ一つあると料理が映えますよ」など これまでの経験を活かして ご提案をしてみてください◎ 日々多くの方々と関わるので 「◯◯さんに会いに来ました」と 会いに来てくれるお客様もいます♪ ◎その他のお仕事は… 商品陳列、ラッピング、お会計、 伝票整理、商品発注、商品管理など。 お客様が見やすいように商品を並べたり、 ギフト用に丁寧にラッピングをしたりするなど ホスピタリティ溢れるお仕事もお任せします！ ※店舗異動やショップ異動はありません ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 店舗運営にも携われる！契約社員（上級）登用試験とは… 販売スタッフとして経験を積んだ先には、 契約社員（上級）登用試験に挑戦することも可能！ 《契約社員（上級）登用試験に合格すると…》 ディスプレイのレイアウトや HPに掲載する商品決めなど 契約社員（上級）に関わるお仕事にチャレンジできます◎ 契約社員（上級）を経験のうえ、正社員雇用試験を受けることも大歓迎。 仕事の幅が増えるだけでなく、待遇面も大幅にアップしますよ。 販売スタッフとして接客業を極めるのも良し、 契約社員（上級）や正社員として様々な業務にチャレンジするのも良し。 そのときのあなたに合わせて 働き方を選べるのも嬉しいポイントです！ 穏やかな風土！社員同士、日々サポートし合っています 未経験からスタートした社員が多いので、 社員同士はとてもフラット！ 年齢や経歴関係なく、困ったことがあれば助け合っています。 小田急百貨店の雰囲気のように 穏やかな人が多いのも当社の特徴。 協調性に長けている方が多いため、 「チームとしてお客様へ良い商品をご提案したい。」 という想いのもと業務にあたっています。 こうした温かい風土があるので 中途入社社員の受け入れ体制も抜群◎ 未経験からスタートする不安に理解がある 先輩が多いので、いつでも助け船が出せます。 困ったことがあればお声がけくださいね！ 【教育制度について】 ＊受入研修 ・小田急百貨店の事業内容 ・実務に関する基礎知識 （入金の仕方やポイントカードについて） ・お客様への接客方法　など ＊フォロー研修 配属から半年後に実施。 業務で苦戦している部分について、 同期となる社員と振り返る時間です。 まずはじっくり知識を身につけてから 業務をスタートします！現場に立ったあとも 先輩たちがそばについてフォローしますので、 ご安心くださいね◎

【イギリスの高級紳士靴「ジョンロブ」店長経験を活かしてハイクラスな仕事と、充実したプライベート/残業少なめ/エルメスグループ】 ジョンロブ京都の直営店舗で店長としてメンバーのマネジメント及び販売業務を担当していただきます。 商品や売上、顧客情報の管理を行いながら、顧客満足の追及を基本理念として、心を込めた丁寧な接客をお任せします。 ■「ジョンロブ」とは： ジョンロブは、ロンドンでは1866年から、パリでは1902年から紳士用の高級ブーツ及び靴を作り続けています。時代を超越した職人技や質の高いサービス、追及されたスタイルなど、現在も世界中で人々を魅了しています。1足の既製靴を作るためには実に190もの工程が必要であり、定番モデルから新作、カジュアルシューズまで、世界中のお客様のために、伝統を守りながら革新を続けています。1足15万円〜25万円前後の価格帯の商品のためハイクラスな方々が顧客であり、1人1人のお客様にじっくりと接客ができ、働きながら自然とワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。また落ち着いて接客できる環境の為残業はほぼありません。入社後は研修（座学）にて、会社やブランドについての基本を学びます。その後は配属先にて、先輩スタッフの仕事を見ながら少しずつ覚えていきます。 ■組織構成： 京都店は現在3〜4名体制となっております。 男性向けの商品が多いですが、スタッフは男性6割、女性4割の在籍です。 ■職務の特徴： ・主な客層は「質の高い靴」の良さを知り、それを求めて来店する方ばかりです。長年愛用している常連の顧客が多いのも特徴です。働きながらワンランク上の接客技術を身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み〜 ■業務概要： 当社にて、以下の業務をお任せします。 ・仕訳伝票入力（会計システム）／入金処理 ・買掛金管理／請求書照合 ・支払明細発送 ・売掛金管理／請求書発行 ・債権入金処理 ・手形受領書発送 ・その他経理業務 ■働き方について： 電話対応・来客対応も発生するため基本的には出社ベースとなりますが、週1日程度のリモートワークが可能です。 ■組織構成： 管理部門（経理財務・人事総務機能）には、 管理部担当役員1名、経理/財務：CFO1名、マネージャー1名採用、派遣社員３名、人事/総務/IT/ロジスティック：ジェネラルマネージャ1名、リーダー1名、兼務2名が在籍しております。 ■当社の特徴： 1980年創業、衣料品、繊維及び雑貨の企画・製造・輸出入・卸売を行う老舗企業です。国内（青森）、海外（中国）に複数の自社工場を持ち、ブランド（お客様）と工場で物づくりを行う職人を繋ぐ役割を担い、高品質な製品の開発を手がけています。 ＜マテリアル＞ 自社での素材開発のみならず、世界中の生産者から直接原料を仕入れています。長年に渡り展示会などへ可能な限り足を運び、中国オフィスや各地のサプライヤーと直接ネットワークを結び、定番素材から最新の素材まで多くのバリエーションを実現しています。 ＜主要製品＞ ニット、カットソーが当社の主力アイテムとなります。 各工場で得意分野を持ち、それぞれの素材の特性を知り尽くした職人が、物づくりに励んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照

＼ゴルフ商社の社内SE！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！残業20h程度！／ ■採用背景： 次期基幹システム移行の為の仕様整理、及び開発業務の為の増員です。 業界の中でも先駆けてIT化に取り組んできた同社。今後も事業の中でシステムを強化していくための増員です。 ■概要： 各種システムの開発・保守・運用及びシステム環境構築と運用、社内サポート。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： 販売管理システム、物流管理システム、営業支援システム等を複数ベンダーと協力し、設計〜構築〜保守・運用を行います。各システムのリプレイスは数年に一度くらいです。 特に今回は社内のシステムのみならず、B2BやECなどお客様に向けてのwebシステム企画や構築の強化を行ないたいという考えから、情報システム課の体制強化を行なう為の募集となります。 webシステムは.Netで開発を行なっており、DBとの連携も発生します。 また、社内サーバの管理、ネットワーク環境の構築、各種システムのサポートなども行います。 ＊協力会社と連携を取ることが多く、システム導入時のみならず、運用も含めたスキームを考えることが重要となります。 ＊システムは大手量販店のシステムやゴルフダイジェストオンラインなどと連携しており、こちらの折衝業務も必要になります。 ＊年に数回、システムのリプレイスやトラブルで休日若しくは、定時後勤務が発生する可能性があります。 ■組織： 情報システム部では、商品の在庫管理から出荷、受注管理等のシステムの他、様々なパッケージ運用やヘルプデスク等の業務まで、幅広く対応しています。 現在52歳男性（経験年数26年）と45歳男性（元SI業者からの中途入社、在籍5年）の2名体制で協力会社の方と連携して作業を行っています。 ※開発部は別部署となります。 ■キャリアパス： 全社的なシステム環境の企画、他の事業者とのシステム連携など経営戦略に基づいたシステム企画を担っていただけるように期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かして貿易事務に挑戦／WLBを整えて長期就業ができる環境◎／有給奨励日多数で休日を130日以上にすることも◎／平均残業10時間〜 ◆この求人のポイント◆ ・英語力を生かして、貿易事務に挑戦ができる求人です。 ・土日祝休みの他、年休125日、平均残業10時間・有給奨励日多数という就業環境のため、WLBを整えて働ける環境です！ ・育休後復帰率100%・転勤無しのため、腰を据えて長期就業したい方にお勧めの求人です。 ◆仕事の内容◆ 横浜本社にて食品機械部門の営業サポート業務をお任せします。 ・見積作成、仕様書・書類の翻訳／作成など ・受注後の契約関連、問合せ対応 ・納入時の輸入・国内輸送のスケジューリング ・海外技師の通訳・請求・支払事務など ≪その他の業務≫ 営業部のプロジェクトの進捗管理、カタログ等の翻訳業務、状況によっては、現場事務所に出張しての通訳や庶務業務など。（出張の頻度は少ないです。） ※得意先（国内のお客様）、仕入先（海外メーカー）と、密接にかかわる業務の為、周囲を調整しながら、知識・経験・英語力を磨いていきたい方には、魅力的な環境です。 ◆英語の使用について◆ ほぼ毎日、海外メーカーとはメールでのやりとりは発生し、電話やwebミーティングは頻繁に発生します。社内にもドイツ人が数名在籍しており、英語でのコミュニケーションが必要となるため、業務で英語を使用したい方にマッチします。 ◆組織構成◆ 営業３名、アシスタント３名（20代・30代・40代）が所属しています。 ◆会社説明◆ 当社は130年以上の長い歴史を持ったドイツ系商社で、神戸と名古屋に拠点を置き、乳製品、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷等の日本の生活を支える産業機械をヨーロッパから輸入し、国内に販売する事業を展開しています。各分野で大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いている安定した企業です。コロナ影響下においても、医療・食品分野は人の生活を支える分野であるため、多くのプロジェクトが進行中で、景気や世界情勢に影響を受けづらい分野を基盤としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コロナ禍でも安定業績／景気に左右されないビジネスモデル／設立60年以来、黒字経営／レジャー用エンジン船舶用機器国内トップシェア／ポジティブアクション求人】 ■業務内容： ボート用エンジン・パーツ、マリン用品、スポーツボートの輸入販売を行う業界のリーディングカンパニーにおいて、既存の顧客への営業職をお任せいたします。 ＜詳細＞ 当社が独占輸入権をもつ「マーキュリー」のエンジンやフィッシングボートの拡散提案を全国にあるマリーナ、ボート販売業者、釣り具販売店などの販売代理店に行います。 受注から納品後もアフターサービスを通じて長くお付き合いをし、顧客と信頼関係を築きながら長期的にやり取りを続けるので顧客と丁寧に向き合い営業としての介在価値を感じれます◎ ・取り扱う商材と価格帯： ボートエンジン数万円〜数百万円 フィッシングボート・スポーツクルーザー数百万円 ※メインブランド「マーキュリー」の新型エンジンが世界的に販売好調 ・英語使用頻度：月1回の仕入れ先とのMTG、年2~3回の海外出張 ■1ヵ月のスケジュール エリア担当制⇒全国の販売店様への提案のため、月に 1 回 1 週間弱程度の出張。出張中は、数件ずつを 1 週間程度で回ります。社内にいる時は、お客様からの問合せへの応対や、見積書作成、報告書作成などの事務業務、検査の手配、イベントの企画などを行います。 ■組織構成： 6名（60代1名/50代1名/40代2名/30代2名）※1名は営業技術科の方。 前職ブライダル業界から中途入社した方もいらっしゃいます◎ ■研修体制：メンター制度があり、先輩営業課員について3ヶ月程出張などすべての業務に同行して覚えいただきます◎ 将来的には組織を引っ張る管理職候補を目指していただきます。 ■企業の魅力： ◎景気に左右されないビジネスモデルで安定した業績： 設立60年以来黒字を実現。販売だけでなくアフターサービスも行っております。アフターサービス(パーツ供給・整備)の割合が高く売上は、景気の変動を受けにくいです。 ◎ニッチな業界のリーディングカンパニー： 船舶エンジン「Mercury]、グループ会社が展開するクルーザー「Searay]と業界のリーディングカンパニーとして、国内の輸入権を独占しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プロテインの商品企画・マーケティングに挑戦できる年間休日124日で働き方◎／住宅手当・退職金制度有〜 ■当ポジションについて： コラーゲンペプチドが主成分のホエイ、ソイに次ぐ新しいプロテイン、「CPIプロテイン」を展開する同社にて、新商品の開発に携わっていただきます。当社は挑戦的かつ柔軟なスタイルを持ち、常に新しいチャレンジをしています。商品開発やマーケティング業務、プロテインにご興味がある方大歓迎です！ ＼＼20代〜30代活躍中！／／ 少数精鋭のため、コミニケーションを取りやすい環境！ 活気ある雰囲気の中で取り組めます◎ 最初は先輩社員のサポートから、慣れてきたら商品企画等をお任せします！ ■業務詳細： ・商品コンセプトの立案と商品開発プロジェクト推進（自社工場(栃木県)との連携） ・プロテインのレシピ開発 ・ブランド育成の戦略立案と推進 ・市場シェアの拡大、顧客ロイヤルティの向上 ・売上・経費・利益管理および販売計画立案 ・電話対応、メール対応（仕入れ先／売先） ・資料や重要書類のファイリングと管理（発注書／注文書／請求書／在庫表など） ■魅力： 少数精鋭の企業であり、各部署の垣根がなく幅広く業務を行っていただくことが可能です。これまでの経験の有無に関わらず新しいことに挑戦できる環境です。また、当ポジションは自身のアイディアを形にすることができるため、お取引先の企業様と協力し、自身のアイディアから生まれた商品が実際に店頭に並ぶところを一気通貫で担当できることも大きな魅力です。 ■当社について 当社は2014年のスタート当初より取り扱うフィットネス、知育玩具をメインにサプライチェーンをトータルマネジメントすることで確かな品質とバリエーション豊かな商品をお客様のお手元へ提供し続けております。 我々は川上の現地工場から川下のお客様ニーズに至る一貫した物つくりを実現しております。当社のキーワードは「有益な情報と変換力」「半歩先の未来予知力」「質感とプライス感のバランス」「スピードと正確性」「推進力と交渉力」「顧客満足と企画立案力」です。 中国杭州と常州の2か所に拠点を設け、現地での高い生産管理を実現。輸入・保管・発送に至るまで、ネットワーク社会のロジスティクスにいち早く対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 労務管理は、組織内で従業員の雇用や労働条件、人事政策を適切に管理し、従業員と組織の健全な運営に欠かせない重要な機能です。 ■業務詳細 ◎人事管理：入社、昇給・昇格・賞与支給、退職などの人事手続きを適切に行うこと ◎給与管理：給与計算、ボーナス、手当などの給与に関する管理 ◎労働時間管理：出勤・退勤時間、休暇、残業などの労働時間を管理 ◎労働法規制遵守：労働基準法や労働契約法などの法令を遵守するための対応 ◎労働環境改善：職場の環境や労働条件の改善を行うこと ■魅力 「第二の創業」に伴う変革期にあたり、授業員満足度を上げることにより、会社が将来目指すビジネスに”人”の観点からコミットすることができます。 「不確実な成長から、安定・永続成長へ」をテーマにグローバル成長基盤の構築に向けた人的基盤整備に関わることができます。 ■配属部署 ・2024年６月30日現在：組織開発部17名（人事企画部11名）　 当社のビジネスを支える人材の採用や、社内人材のスキルアップに向けた育成、キャリア創出に向けたキャリア支援等人材マネジメントを担う部署であり、人材のエンゲージメントを高めることをミッションとしている組織です。 ■当社について 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 新設されたばかりのコンプライアンス室の業務を確立します。 将来的なコンプライアンス室のゼネラルマネージャー候補です。 ■部門の業務詳細： ・リスクマネジメントプロセスの確立 ・インシデント発生時の対応 ・コンプライアンス活動の推進 ・従業員への教育研修 ・事務局の運営 ・各種調査の実施 ・コンプライアンス・ハラスメント相談窓口の運営 など ■当社について： 「ハローキティ」をはじめ、「マイメロディ」など、キャラクターに関する著作権等の知的所有権を多数持つ企業です。 事業内容は、『自社オリジナルギフト商品の企画販売』だけでなく、あらゆる産業・企業に自社キャラクターを貸与する『キャラクターライセンスビジネス』を海外でも積極展開しており、今やサンリオキャラクターは世界130か国以上で愛される存在となっています。アメリカ・ドイツ・ブラジル・中国・香港・台湾・韓国等に関連子会社があり、全世界に向けてサンリオのサービスを展開中。また、関連子会社の（株）サンリオエンターテイメントが国内で2つのテーマパークを運営している事も特徴のひとつです。「One World, Connecting Smiles.」というビジョンを胸に、一人一人の笑顔を作り出し、幸せの輪を広げていくことによって「みんななかよく」という企業理念の達成を目指しています。「第二の創業」を迎え、既存ビジネスに閉じずサンリオの付加価値ともなる新しいビジネスへ、仲間と共に挑戦する刺激的な環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・接客経験からSNS運営が経験できる/ニッチトップ/年休132日/残業5H程度/退職金有】 ■業務概要：下記業務に携わっていただきます。 ・自社ECサイト・SNSの企画運用 ・乗馬の際に用いる鞍や鞭、ヘルメット、ウェア、ブーツ等の製品をInstagramなどでPR ・ショールームに来客があった際の対応（世田谷にあるショールームにて勤務いただきます） ・受発注業務や発送業務 ※自社ECサイト・SNSの企画運用とショールームの来客対応の業務比率は5:5となっております。 ■入社後について： できるお仕事・得意分野からスタートいただきます。 将来的には当社商品特性ごとにマーケティング手段の選択・企画立案・運用まで行っていただきます。 ■魅力： ＜ニッチ分野でもドイツの有名ブランドと提携しシェア獲得＞ 乗馬用品商社としての競合は国内に3〜4社のみとなっており、当社はドイツの有名ブランドの日本代理店です。 ニッチな分野の中でも、多数のお客様から信頼を得ております。 ＜業界未経験、競馬・乗馬好き歓迎＞ 当社はJRAや乗馬クラブに対して営業活動を行っており、取り扱う製品は騎手が練習する際の道具として活用されています。 また、官公庁や警視庁の騎馬隊にも製品が使用されているなど、非常に面白味のある業務になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社のおける、セレクトショップ業態向けのニット製品営業担当を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案先：高価格帯セレクト／大手百貨店系アパレル それぞれのお客様の特徴や好み、客層などに合わせて、製品や素材を提案し、お客様からの受注につなげることが主な業務です。 ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：本文参照

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の営業担当を募集いたします。 本ポジションはスポーツアパレル向けにアパレル製品や雑貨を製造・販売しています。素材開発、製品の企画段階から携わり、アジアを中心とした海外工場を起用し高機能・高品質の製品を提供し、付加価値の高いOEM・ODM事業を営んでおります。 ■職務内容： ・提案先：アパレル企業（スポーツ／アウトドア） ・取扱い品目：布帛／カットソー／雑貨 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有／年休120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社の大手百貨店系アパレル営業担当を募集いたします。 ■職務内容： ・提案先：大手百貨店系アパレル（レディース中心） ・取り扱い品目：主に布帛／カットソー ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 基本的な業務は、ブランドの次シーズンに向けて素材・製品の提案→サンプル作成→素材・仕様決定後、受注→国内・海外工場にて生産→納品・アフターフォローという流れで進行いただきます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社の営業担当／売上1,885億越／ノー残業デー有り／年間休日120日／リモート可／フレックス／働きやすさ◎】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社のセレクト系営業担当を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・提案先：大手アパレルメーカー（レディース／メンズ） ※見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける方を求めています。 ※海外生産管理経験が活かせます。 ■就業環境（働きやすさ）： ・残業について： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7時間15分のため、これは一般企業の5H程度に相当します。 ・WLB向上のための取り組み： 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ・柔軟な働き方： 全社員リモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■当社の特徴： ≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫ 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。 現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページhttps://mn-interfashion.com/もご覧下さい。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ※ご経験に応じて業務をお任せします。 例）分析経験が豊富な方→（1）データの分析と可視化 　　開発経験が豊富な方→（2）基幹システムの開発と保守、運用 ＜（1）データの分析と可視化＞ 　　基幹システムに蓄積された販売データと各ECモールのアクセスデータを利用し、販売アクションに紐づけた数値分析環境を構築しています 　　BigQueryとPython、Power BIによる可視化を進めており、社内関連部署と連携しながら機能の構築をお願いします 　└ 商品検索キーワードの最適化 　└ 営業数値の集計と可視化 　└ 販売施策の効果測定に基づくPDCD環境の構築 　└ 業務担当の工数削減を目的とした基幹システムの機能追加 　└ 既存システム間を連携した、新たな分析基盤の構築 　└ 分析に基づき、ECサイト商品ページの改善提案 ＜（2）基幹システムの開発と保守、運用＞ 　　弊社では自社EC / 各ECモールへの多店舗販売を効率的に行うため、Ruby on Railsにてオープン系のEC一元管理システムをクラウド環境に構築しております 　　こちらのシステムへの要望や課題に対し、要件定義 〜 テストまでの役割を担っていただきます 　└ 各ECモールの仕様変更内容を確認し、基幹システムへの影響を判断 　└ 業務チームからの要望に対する改善提案 　└ システム改修が決まった課題の設計から製造、テスト工程 　└ ログやアラートメールの監視、見つけた課題の起票など 【業務の魅力】 ・マーケティング、企画製造、仕入、物流、販売、顧客コミュニケーションにおける一連のサイクルをすべて網羅しているため、あらゆるビジネスにおいて汎用性の高い仕組みの知識が習得できます ・フロント部署との垣根がなく、一体となった施策推進が可能です ・フラットな組織であり、裁量権を持って業務と向き合っていただけます ■リモート勤務も可 東証プライム上場フューチャーのグループ会社です。 ITコンサル業界大手のバックボーンのもと、大きく成長を続けており、社員の約70%が中途採用。 ＞QUICKCAMP（クイックキャンプ） https://quickcamp.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

25年以上連続で増収を達成！ 毎日感謝されつつ、定時退社♪ 人々の暮らしに欠かせない 住宅設備機器などを取り扱う当社。 生活に欠かせないからこそ、安定性は抜群。 25年以上連続で増収を達成しています！ 業績も安定しているなかで、 当社の成長を支える事務スタッフを募集します！ ＼安定企業ならではの働きやすさ／ ★残業少なめ ★充実した研修制度 ★賞与年2回 ★転居を伴う転勤なし ★産育休の実績もあり 営業所の仲間から頼られ、 感謝されながら働けるポジション。 「サポートをすることが好き」 という方にはピッタリな環境です！ 働きやすさも将来の安定も叶う当社で 新たなキャリアをスタートさせませんか？ ◆創業80年以上の安定基盤 ◆東京・神奈川エリア募集中！転勤なし！ ◆第二新卒・フリーターも大歓迎！ ◆手厚いフォロー体制あり ◆20～30代活躍中！ 当社の営業所もしくは本社にて バックオフィスから当社を支える事務のお仕事をお任せします。 *＊具体的には＊* ◆営業サポート └商品発注や荷受け、それに伴う宛名確認などを担当します。手書きの伝票を扱うこともあります。 ◆書類作成 └主に見積書や発注書を作成します。こちらは既定のフォーマットがあるので、PCでの作業が得意でない方もご安心ください。 ◆お客様対応 └来店されたお客様に対し、商品の在庫確認やお渡しを行ないます。 ◆電話応対　など 高度なPCスキルは必要ないため、PCスキルのない方も安心です。できるところから少しずつ仕事範囲を広げていきましょう。困った時には先輩がしっかりサポートするので、遠慮せず相談してくださいね！ 【あなたのサポート力が活かせます！】 少しずつ商品知識がつきスムーズにお客様に提供できたときやお客様から「ありがとう！」「助かりました」といった声をいただいたときが嬉しい瞬間です！ 【仕事の魅力】 PCに向き合うだけではない！一般事務では味わえないやりがいも♪ 当社の事務はパソコンで書類をつくったり、電話対応をしたりする仕事だけではありません。店頭でのお客様との接客や、商品の準備など...。一般的な事務では味わえないような魅力があります。 そのため、「単純なデスクワークでは物足りない」という方や「人と接するのが好き」という方にピッタリな環境！仲間と協力する中で、営業メンバーをサポートするやりがいを感じることができると思います！ 働きやすさも将来の安定もGETできる！ ◆定時は17時半＆残業はほぼなし！仕事帰りは買い物をしたり、趣味を楽しんだりと、プライベートも充実できる環境があります。 ◆当社には産育休復帰後も管理職として活躍する女性もいます。結婚や出産などの嬉しいライフイベントを経ても安心して長く働ける環境です！ 働きやすさも将来の安定も両方叶いますよ♪ 【教育制度について】 入社後は営業所にて、あなたのスキル・経験に合わせた研修を行います。先輩社員によるサポート体制も抜群！できることから徐々にお仕事をお任せしていきますのでご安心くださいね◎

魅力はなんといっても、働きやすさと人間関係の良さ！ お客様の幸せと社員の幸せ、どちらも叶えます◎ ⁺＊社員全員が気持ちよく働ける職場づくり＊⁺ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制・土日祝休み ◇服装・髪型・ネイル自由　etc. 有休は気兼ねなく申請できるので、旅行などを楽しむ社員も。 イベントも日々の働きやすさも、どちらも充実しています◎ ＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊…＊ ＼ 社内コミュニケーションを重視 ／ 毎年年末に行われる忘年会は、その年の担当者が自由に企画！ アイデア次第でどんなイベントもOKなので、企画好きの方も歓迎です◎ 昨年度はオフィス内でお寿司パーティとゲーム大会を開催。 子ども連れの社員もおり、みんなで和気あいあいと過ごしました♪ ＊年休120日以上＆土日祝休み＆残業ほぼゼロ＊ ブライダルアイテム制作部のオープニングスタッフ募集！ 風通しの良い環境で、コアメンバーとして活躍しませんか？ ／ 　この度、事業拡大に伴い新しい部署を立ち上げます！ ＼ 印刷、検品、梱包、そして資材の管理などを通し、 結婚式に欠かせないアイテムをお客様のもとへ届ける大切な役割です。 ＊注文商品の印刷・梱包＊ 　　お客様の注文内容をもとに、専用の機械でアイテムを印刷。 　　その後、検品を行い、丁寧に梱包して発送準備をします。 ＊メール対応＊ 　　印刷データ、お客様からの簡単なお問い合わせにメールで対応します。 　　難しいスキルは一切不要！丁寧な対応ができればOKです。 ＊資材の受発注・管理＊ 　　使用する資材の在庫管理や発注業務をお任せします。 　　資材管理は週1回程度、棚卸しは月末に行うため、 　　制作作業と並行してこなせる程度の業務量です。 　　経験豊富な先輩がサポートしながら進行するので、 　　安心してくださいね。 ／ 　取扱いアイテム一覧 ＼ 有名結婚雑誌にも絶賛掲載中！ 詳細は弊社サイト『Favori』をチェック♪ ◇招待状 ◇席次表・席札・メニュー表 ◇プロフィールブック ◇ウェルカムボード ◇プチギフト　など その他ペーパーアイテム以外も多数取り扱っています。 【仕事の魅力】 *.＊オープニングメンバーとして活躍＊.* 現在は本社内にて“印刷係”ほどの規模で動いていますが、 夏頃に制作をメインとした事業所を新たに設置！ あなたには「印刷出荷・資材管理部門」のオープニングメンバーとして、 先輩と一緒にご活躍いただく予定です☆*⁺. 立ち上げに携わる一員として、チームの雰囲気づくりや 業務フローの改善、新しい商品のアイデア出しなどに関わり、 自分の発言がカタチになる楽しさを味わえます。 もちろん、現在同ポジションで活躍している先輩が しっかりとOJTでお教えしていくので、未経験でもご安心ください！ “チームで創り上げる”ことを大切にしている社風です♪ *.＊やりがいと責任感を感じられる仕事＊.* 丁寧な仕事を心がけることで、お客様の思い出に貢献できます。 胸を張ってオススメできる商品しか扱っていないため、 毎日かわいい商品に囲まれて働けることも魅力のひとつ♪ ／ 　“手しごと”が好きな方必見！ ＼ お客様から「ありがとう」の言葉をいただいたり、 新郎新婦さまの大切な結婚式で利用される アイテムを手掛けている幸福感は格別です。 自分の手で完成させた商品が、特別な日を彩る一部になることを想像すると、 思わず胸が高鳴るはず。地道だけれど大切な作業を楽しめる環境です。

結婚式の裏側を支えるブライダルグッズを提供♪ 「人生最高の瞬間」を支え、彩る役割を＊.* ——入社のきっかけを教えてください。 ブライダル業界でありながら、 残業がほとんどないことが大きな理由です。 また、面接で感じた「人柄を重視してくれる雰囲気」も決め手になりました。 ——仕事でつまずいたことはありましたか？ 最初は手順通りに進めることに苦労しました。 でも、チーム全体が丁寧にサポートしてくれるので、不安はありませんでした。 ——この仕事の魅力を教えてください。 通販サイトを通じての販売ですが、 お客様から「あなたに頼んで良かった」「ありがとう」と 嬉しいお言葉をいただける機会が多いことです！ （入社5年目・Sさん） ＼こだわりのかわいいブライダルアイテムを提供♪／ ECサイトからの受発注やお客様対応をおまかせ！ 残業なし＆サポート体制ばっちり◎ 風通しの良い環境で、ブライダル業界デビュー♪ 結婚式に使用するペーパーアイテム・ギフトの受発注など、 お客様のサポート業務をお任せします。 ◆仕事内容 …………… ◇お客様対応 　お客様からいただくお問い合わせの返信や、 　受発注の対応を行っていただきます。 　受発注は社内専用のシステムが整っているので 　初心者でもできる簡単な業務です◎ 　先輩がサポートしますので、 　婚礼の知識がなくても安心してくださいね。 ◇受発注の対応 　社内の専用ツールを使い、印刷部門へ共有します。 　また、引き出物やギフトなど、配送の対応も行います。 ◇データ管理 　スプレッドシートを用いて各種管理を行います。 ◆入社後の流れ ………………… あなた専任のトレーナーがつき、OJT方式で進めていきます。 研修期間は3ヶ月を予定していますが、 その後も先輩がサポートしていきますのでご安心ください♪ PCスキルはタイピングができればOK！ 慣れてきたら、未経験でもillustratorを使用した 印刷データ作成にチャレンジしていただくことも♪ 「そもそもあまりPCを触ったことがなくて……」という方ももちろんOK。 当社ではご経験よりも人柄を重視した採用を行っているため、 ぜひ気軽にご応募ください。 【仕事の魅力】 *.＊ブライダルアイテムの提供＊.* 結婚式は、人生でも最大の晴れ舞台。 そんな大事なイベントを支えるのが、ブライダルアイテムたちです。 式を彩るのはドレスや料理だけではありません。 招待状やウェルカムボード、引き出物など、 一つひとつのアイテム選定からこだわる方がほとんどです。 私たちは一生に一度の大切なアイテムの制作を通じて、 多くの新郎新婦さまを支えています☆*. *.＊将来のキャリアについて＊.* ご自身が希望するライフプランと、 意欲＆適性次第で希望のキャリア形成が可能です。 実際に、入社4年目＆2年間の育休取得後に ブランドマネージャーへ昇格した社員や、 育休取得後に時短勤務・リモートに働き方を変更した社員も◎ （※リモート勤務は会社判断により必要な場合許諾）

【ユニフォーム総合メーカー／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容：この中でできる業務からお願いします。 ≪会計、財務、税務業務全般≫ ・会計仕訳、伝票起票業務 ・税務申告関係業務 ・月次、本決算業務 ・予算実績管理 ・資金繰関連業務 ・経費精算業務（支払い業務ほか） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。また、toCではなくtoBの事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売・管理を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイ・オーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：本文参照

お菓子やコスメ、キャラクターetc…日本文化の発信をバックオフィスからサポート！ 『TokyoTreat』や『SAKURACO』といった 日本のお菓子を海外のお客様に販売する 当社のオリジナルサービス。 欧米を中心に人気を博し、毎月ユーザー数が増加中！ そんな当社では今回、 バックオフィス部門でご活躍いただけるメンバーを募集しています◎ 業務は先輩がイチからお教えするため、 未経験の方もご安心ください！ できることを少しずつ増やしていきましょう。 【＊給与もお休みもたっぷり＊】 ★月給30万円～35万円 ★昇給チャンスは年2回 ★残業ほぼなし ★土日祝休み・年休126日 ★お昼休憩は自分のタイミングで取得OK ★服装・髪色・ネイル自由 ★未経験OK★多様な国籍の社員が活躍中★お昼休憩は自分のタイミングで取得してOK★月給30万～35万円★服装・ネイル自由★福利厚生充実★20～30代活躍中★完全週休2日制★ユーザー数年々増加中★残業平均は1日1h以内 日本のお菓子をはじめとする、日本文化を海外に発信している当社。 「お正月」「桜」「ハロウィン」などの季節に合わせたテーマで、毎月お菓子を世界180の国と地域のお客様にお送りするサブスクサービスを展開しています。 【経理・総務・労務のお仕事をお任せします】 ■現金出納（口座の入出金の確認） ■仕訳、伝票処理 ■買掛金、売掛金の管理 ■文書管理（社内外の各種文書の管理） ■社内のイベントの準備、対応 ■入退社対応 ■納品管理 ■発注・請求業務 ■勤怠管理 ■給与計算サポート ■OA機器のセットアップ ■プレゼン資料の作成　など 意欲と実力をしっかりと評価していくので、ゆくゆくは管理部門のトップも目指せます！ ★社員の半数以上が外国人とグローバルな環境★ お互いの国の文化に触れながら毎日新鮮な気持ちで働けます！社内のコミュニケーションは日本語のため、語学力は必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に日本文化の楽しさを広めていきましょう！ 京都の老舗和菓子から原宿のKawaiiトレンドまで、多様な日本の魅力を世界に発信しています！現在では、お菓子だけでなくコスメ、雑貨、キャラクターグッズのEC、更にはグローバル展開のゲームアプリ開発・運営まで事業領域を拡大中！日本と世界を繋ぐ架け橋となるお仕事を、私たちと一緒に楽しんでいただけたらと思います！ 安定基盤で自分らしく働ける魅力がたくさん！ ★月給30万円～ ★服装・髪色・ネイル自由 ★昼休憩は自分の好きなタイミングで取得OK ★オフィス内フリードリンク&スナックあり ★ワーケーション制度あり 満足のいく待遇と、自由度の高い環境があるためのびのび働けます！また、社員からの意見も積極的に採用しているため、業務などで「こうしてみたい」というアイデアがあれば気軽に発信できます！

日本文化を伝える企業で、バックオフィススキルを身につける！ 日本のお菓子を海外のお客様に販売する当社のサービス、 『TokyoTreat』や『SAKURACO』。 業績好調に伴って、総務経理メンバーを募集します！ ＊＊オフ時間をたっぷりとれる＊＊ ★残業少なめ ★土日祝休み・年休126日 ★お昼休憩は自分のタイミングで取得OK ＊＊自分らしく働ける＊＊ ★業務や会社制度へのアイデアは大歓迎！ ★服装・髪色・ネイル自由 社内の設備や、業務アプリの使い方はイチからお教えします。 さらに、決算や年末調整などの業務はアウトソーシングも活用中。 基本的なバックオフィス業務をじっくり覚えていけるため、 未経験の方もご安心ください！ ≪日本のお菓子やコスメ、キャラクターグッズを広めるトレンド発信企業≫ ★月給30～35万円★服装・ネイル自由★福利厚生充実★20～30代活躍中！★土日祝休み★総務/経理の経験は必要なし！★ユーザー数年々増加中 日本のお菓子をはじめとする、日本文化を海外に発信している当社。 「お正月」「桜」「ハロウィン」などの季節に合わせたテーマで、毎月お菓子を世界180の国と地域のお客様にお送りするサブスクサービスを展開しています。 【経理・総務・労務のお仕事をお任せします】 ■現金出納（口座の入出金の確認） ■仕訳、伝票処理 ■買掛金、売掛金の管理 ■文書管理（社内外の各種文書の管理） ■社内のイベントの準備、対応 ■入退社対応 ■納品管理 ■発注・請求業務 ■勤怠管理 ■給与計算サポート ■OA機器のセットアップ ■プレゼン資料の作成　など 意欲と実力をしっかりと評価していくので、ゆくゆくは管理部門のトップも目指せます！ ★社員の半数以上が外国人とグローバルな環境★ お互いの国の文化に触れながら毎日新鮮な気持ちで働けます！社内のコミュニケーションは日本語のため、語学力は必須ではありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に日本文化の楽しさを広めていきましょう！ 京都の老舗和菓子から原宿のKawaiiトレンドまで、多様な日本の魅力を世界に発信しています！現在では、お菓子だけでなくコスメ、雑貨、キャラクターグッズのEC、更にはグローバル展開のゲームアプリ開発・運営まで事業領域を拡大中！日本と世界を繋ぐ架け橋となるお仕事を、私たちと一緒に楽しんでいただけたらと思います！ 安定基盤で自分らしく働ける魅力がたくさん！ ★月給30万円～ ★服装・髪色・ネイル自由 ★昼休憩は自分の好きなタイミングで取得OK ★オフィス内フリードリンク&スナックあり ★ワーケーション制度あり 満足のいく待遇と、自由度の高い環境があるためのびのび働けます！また、社員からの意見も積極的に採用しているため、業務などで「こうしてみたい」というアイデアがあれば気軽に発信できます！

【業界最大手！　プライム上場グループ企業・釣りブランド大手「DAIWA」グループの安定基盤/経理課内でジョブローテもあり幅広く経験可能/時差出勤可/平均残業月20時間以内/釣り好きにうれしい福利厚生有り】 ■業務概要： 「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループの当社において、経理担当として下記業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・会計データの作成及び入力 ・固定資産管理 ・売掛金・買掛金管理 ・資金繰り管理 ・月次／年次決算 ・連結決算資料作成 ・申告書作成　など ご入社後はOJTがつき、業務のフォローを受けながら経験を広げられる環境です。 ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバーのマネジメントを行っていただきながら、将来的には役職者を目指すことや、経営企画要素のある業務にもチャレンジ可能な環境です。 ■組織構成： 経理課：現在１０名在籍（課長１名/メンバー７名※うち正社員６名/パート２名） 半数以上が他業界からの中途入社で、正社員の平均年齢は20代後半です。 チームでコミュニケーションを取りながら業務を回しており、誰かが休んでも誰かが代わりにフォローできる体制作りをしております。 ■当ポジションの魅力： ・適度な規模感の企業且つ、ジョブローテを行っているため、短期間で様々な業務を経験することができます。 ・ワンフロアに本部の社員が全員在籍しているため、他部署との情報交換・連携がしやすい環境です。 ・プライム上場企業の子会社のため、連結（子会社側）業務に関わることが可能です。 ■就業環境： ・残業は月5〜20時間程度(通常時)／決算時期は40時間程度です。 ・勤務時間は、7:00-16:00/8:00-17:00/9:00-18:00から選択でき、既存社員はそれぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を選択しております。 ■当社について： 東証プライム上場のグローブライドの100％子会社である釣具専門店は、全国に49店舗を展開し、オムニチャネルを採用。初心者から上級者まで幅広い層に対応し、情報提供や修理受付などのアフターフォローも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務