【残業20h以内・年間休日125日／オーダーメイドのTシャツを製造／有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズに携われるかも！】 ■仕事内容 Tシャツプリントを手がける自社工場にて、単純作業ではなく「どう作るか」を考える製造職としてご活躍いただきます。入社後は製造業務からスタートし、将来的には生産管理やチーム運営まで担っていただきます。 当社の製品はすべてオーダーメイド。案件ごとに最適な加工方法を考える考える思考型の製造職です。 【具体的には】 ▼入社後（まずは製造業務から） ・プリント設備の操作、セッティング ・加工工程の理解、実作業 ・品質・仕上がりのチェック ▼ステップアップ後 ・生産スケジュールの調整・進行管理 ・パートスタッフとの連携、配置調整 ・作業工程の改善提案 ・トラブル対応、品質改善 ※単なるライン作業ではなく、案件ごとに最適な生産方法を考える仕事です ■組織構成 ・製造部門は、正社員約15名とパートスタッフ約90名で構成されています。 ・業務はチーム単位で進めており、1つのチームには社員と複数名のパートスタッフが在籍しています。 ・ゆくゆくは、パートスタッフと連携しながら作業の進行をコントロールするなど、チーム全体を動かす役割も担っていただきます。 ■この仕事の特徴 ★「作業するだけ」の仕事ではありません★ 同じ製品を作り続けるのではなく、案件ごとに最適な加工方法を考えるため、 自分の工夫や判断が直接結果に反映されます 。 ◎現場＋段取り、両方に関われる 作業だけでなく、「どう進めるか」「誰がやるか」といった 、全体の流れを組み立てる役割を将来的に担えます。 ◎キャリアの広がり 製造での経験をもとに、調達や営業など別職種へのキャリアも可能です。 「現場で終わらない」キャリアを描けます。 ◎扱うのは身近な製品 有名アーティストのライブTシャツやイベントグッズなど、日常で目にする製品に関わることができます。 ■教育体制 まずは加工の仕組みや機械操作を実際に手を動かしながら習得いただきます。その後、徐々に工程設計や人員配置などの業務にステップアップしていきます。 1年で一通りの業務を理解し、2年目以降は改善や最適化にも関われるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜外回り中心の営業から、提案に集中できる内勤営業へ／既存顧客中心のため関係構築に注力できる環境／イベントや企業プロモーション、また企業ユニフォームなどで使われるオリジナルTシャツを提案〜 ■仕事内容 既存顧客（法人）に対し、電話やメールを中心にオリジナルTシャツやグッズの提案を行うインサイドセールスのポジションです。飛び込みや新規開拓中心ではなく、既にお取引のある顧客に対して、ニーズやタイミングに応じた提案を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への電話・メールによる提案営業 ・用途やシーンに応じた商品提案（Tシャツ、バッグ、タオルなど） ・見積作成、納期調整 ・調達部門や製造部門との連携（進行管理） 全国6,000社以上の法人顧客基盤があり、イベント・季節・用途に応じた提案をします。 ■この仕事の特徴 ◎効率的な営業スタイル 外回りではなく、チャット・電話・メール中心の営業スタイルのため、移動時間に左右されず、提案業務に集中できます。 ◎既存顧客中心で提案しやすい 既にお取引のある顧客への提案が中心のため、関係構築を深めながらニーズに応じた提案が可能です。 ◎身近な商材で提案のしやすさ イベントや企業プロモーションなど、用途がイメージしやすい商材のため、提案のしやすさがあります。 ◎仕組みづくりにも関われる 今後インサイドセールスの仕組みを整備していくフェーズのため、営業フローの構築や改善にも関わることができます。 ■組織構成 営業部門は全14名で構成されており、フィールドセールスとインサイドセールスに分かれています。本ポジションはインサイドセールスチームへの配属となり30代メンバーが中心となって活躍しています。 ■教育体制 入社後は、既存顧客対応を中心とした営業スタイルを理解するところからスタートします。 まずは先輩社員のサポートのもと、顧客対応や提案の進め方を学びながら、業務全体の流れを習得していただきます。製造部門との連携や納期調整なども含め、一通りの業務を経験しながら、提案の幅を広げていきます。 ■キャリアパス まずは内勤営業として顧客対応や提案スキルを磨いていただき、将来的には営業企画やフィールドセールスなど、志向に応じたキャリアの広がりがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇経理法務チームのメンバー募集！／グローバル展開を支える裁量のあるポジション／ワークライフバランス◎／フレックス有り！在宅可能！／残業月5h程度◇◆ ■業務概要： 主に経理、法務担当が所属する経理法務チ−ム、人事、総務担当が所属する人事総務チーム、基幹システム、社内インフラ整備担当が所属するシステムチ−ム、そしてヒットユニオングル−プ全体のDXを推進するDX推進チ−ムという４チ−ムで構成される部署です。 ■業務内容： ・経費精算、伝票入力、債権管理・預金残高チェックなどの日常的な財務会計業務 ・税務対応 ・月次分析サポート ・決算業務サポート ・会計システムや会計関連プロジェクトへの実務参加 ■組織： 管理部　経理法務チ−ム 8名（派遣含む）／男性2名、女性6名 各チームではメンバー同士が連携し、専門性を活かしながら協力して業務を進めており、日々様々な経験を重ねる中で、成長を実感できる環境が整っています。 『明るく、楽しく、面白く』　をスローガンに掲げ、会社を支える重要な部署としての誇りを持ちながら、前向きで楽しく、活気ある職場づくりを大切にしています。 ■経理法務チームとは？： グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 物流拠点の安定稼働と、働くスタッフ一人ひとりが「DoCLASSEの一員」として誇りを持てる組織づくりを担っていただきます。 物流拠点の特性（波動性や多様な雇用形態）に合わせた人事施策の推進をお願いします。 ※給与・経理などの事務作業もありますが、その「効率化」と現場の課題解決に向けた「仕組みづくり」がメインです。 ■業務詳細： ◇物流拠点に最適化された採用戦略の立案・実行 ┗出荷の繁忙期・閑散期に合わせた要員計画の策定。 ┗パート・アルバイトスタッフを中心とした採用活動（媒体選定、面接、定着率向上のためのフォロー）。 ◇「DoCLASSE品質」を支える教育・研修の企画 ┗「お客様に美しさを届ける」というブランドマインドを現場に浸透させる導入研修の実施。 ┗現場リーダーの育成や、作業効率・品質向上のためのスキルアッププログラムの運用。 ◇現場に寄り添う労務・就業環境の改善 ┗スタッフが安全・快適に働ける職場環境の整備（安全衛生管理の強化）。 ┗現場の声を吸い上げ、離職防止やエンゲージメント向上に向けた施策の実行。 ◇物流部門の組織課題の抽出と対策 ┗センター長と密に連携し、生産性とスタッフの満足度を両立させる組織体制の構築。 ┗他部署（本社人事やストア事業部）との連携による全社的な人事プロジェクトへの参画。 ◇「働く楽しさ」を作るイベント企画・運営 ┗スタッフの絆を深める季節イベント（ハロウィン、クリスマス、節分、感謝祭など）の企画・実行。 ┗従業員や社外向けファミリーセールの運営。 ┗「ここで働いていてよかった」と思える、活気ある職場文化の醸成。 ◇バックオフィス基盤の管理（経理・労務） ┗月次の経理処理、小口現金の管理。 ┗勤怠管理や労務課題への対応（現場と連携したスムーズな運用）。 ■魅力： （1）「人事」と「経営」の両方に近い距離で働ける 通常の物流センター人事は定型的な労務対応が中心になりがちですが、このポジションはセンター長と直接連携しながら組織課題そのものを設計していきます。 （2）急成長企業ならではのスピード感 決まったルーチンワークをこなすのではなく、事業の拡大に合わせて「今、何が必要か」を自ら考え、形にできる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（月4回）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社にて、自社商品の適正在庫管理のため、需要予測、発注立案、在庫コントロール業務を担当いただきます。 適切な在庫確保と効率的な供給体制を実現し、顧客満足度向上および会社の利益最大化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・自社カタログ掲載商品の需要予測（Excel関数やマクロを活用し売上・在庫データを分析） ・生地や製品の発注計画立案、仕入先への発注業務および納期調整 ・在庫コントロール（適正在庫水準の維持・調整）、欠品や過剰在庫の防止 ・倉庫や出荷部門と連携し出荷スケジュール調整や出荷差配を実施 ・在庫状況や売上推移、過去データの分析を通じた発注計画の最適化 ・繁忙期（3月〜5月・9月）における在庫変動への迅速な対応 ・棚卸業務や在庫調整、進捗管理 ■担当商材 当社オリジナルカタログ掲載商品（主にユニフォーム商材の生地・製品） ■組織構成 商品本部 在庫管理課にて複数名のメンバーと協働し、チームワークを重視しています！ ※ベテラン社員も多く、フォロー体制が整っているため未経験スタートでも安心の環境です◎ ■魅力ポイント： ◎OJTを中心に現場での実務指導や定期的なフォロー体制あり ◎完全週休2日制、年間休日126日、時差出勤・在宅勤務（月4回まで）可、福利厚生も充実しています ◎将来的には在庫管理業務のリーダーや本部内の他業務へも展開可能です ◎多彩な事業展開をしており、増収増益・安定性◎ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 コロナ禍で一時期落ち込んだものの、2023年度以降好調に推移しており、順調な回復を見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓〜アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万〜１億の売り上げを作りあげることができます。数か月〜数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

アパレルブランド「FRED PERRY」運営会社／会社の根幹を支える運用保守をお任せ／リモート可・フレックス制度あり ■概要： 今回募集する基幹システム保守ユニットは、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹／業務システムの安定運用を支える実務担当者を募集します。 販売・会計・POS・ECなどの業務システムについて、問い合わせ対応やマスタ管理、日々の運用作業を通じて、現場の業務が止まらないよう支えていただく役割です。 まずは、決められた運用手順やルールに沿って正確に業務を進めながら、業務やシステムへの理解を深めていただくことを期待しています。 将来的には、担当領域を広げながら、運用品質の改善にも関わっていただく想定です。 ■業務内容： 基幹／業務システムの定常運用（日次・月次処理、チェック作業） マスタ登録・更新、データ確認 問い合わせ対応、障害の一次受付・切り分け補助 手順書・FAQ・ナレッジの更新 業務改善や運用改善のサポート ※チームリーダーの指示のもと、まずは正確に運用を回していただく役割です。 ■キャアパス ・入社直後 基幹システムの運用・保守を担当しながら、業務理解を深め、問い合わせ対応やマスタ管理を通じて基礎を身につけます。 ・1〜2年目 定常運用や問い合わせ対応を安定して担当し、運用品質の維持に貢献します。手順書やナレッジ更新、改善提案にも関わっていただきます。 ・3年目以降 担当領域を広げながら、より自律的に運用保守を担い、チーム内で頼られる存在へ成長いただくことを期待しています。 ■組織について： 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力／UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開〜 ■募集背景： 当社ではグループ全体の成長に伴い、2025年に新たに経理法務チームを発足しました。 現在、各グループ会社に対応できる体制の構築を進めており、今後はさらなる売上の拡大や海外展開を見据えた複数ブランドの成長が見込まれています。それに伴い、法務業務の範囲は広がり、より高度な対応が求められるようになってきました。当社における法務は、守りと攻めの両面からブランドの“成長と支える重要な役割を担っており、今後その活躍範囲はより広がっていく見込みです。 当社では、ワークライフバランスを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境づくりを重視しています。今回の募集は、ブランドの成長を力強く支える基盤の強化とともに、チームメンバーが楽しく、そして安心して働ける体制を整えるための増員です。 ■業務内容： ・契約書の作成・審査・管理（和文・英文もあり※英文は翻訳機能を使用）　 ・各種法務課題の抽出と解決のためのプロジェクトリード ・司法書士との連携 ・商標調査・登録、知的財産権の管理 ・法務に関連する債権管理、与信管理等の財務管理業務 ・社内ガバナンス対応　各種申請のチェック ・個人情報保護法に基づく社内体制の管理 ・法務研修・社内啓発活動の企画・実施 ・株主総会実務対応 ・各部門からの法律相談対応（新規事業、海外展開、法令対応など） ■配属部署について： 経理法務チ−ム:9名（派遣含む） 男性2名/女性7名 ＜経理法務チームとは＞ グループの成長に伴い、2025年１月から管理チームから独立して発足した新しいチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAと、親会社であるヒットユニオンホールディングス株式会社の経理・法務業務全般を分担して担っています。経理チームは主に、月次・年次会計や日々の出納業務、対象会社の各ブランドの取り組みに伴う様々な経理・財務・税務業務を担当しています。法務チームは、契約管理、個人情報管理、その他会社運営に必要な法務業務全般を担当しており、対象会社に加え、国内の子会社の法務業務のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手「丸紅グループ」｜「MERRELL」など人気ブランドを展開｜年休121日｜福利厚生充実◎◆ ■募集背景： ・取扱い商品の開発力の向上、組織体制の強化のため、人員を増強しており、専門性の高いチームメンバーとアセアンでの深いものづくりを実行して頂きます。 ■業務内容： ・国内大手SPA向けの衣料品（ニット）に関する素材開発・営業・生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・ニット素材の開発（原料から）を主業務とし、客先への素材提案、サンプル・バルク糸の手配、品質試験などの業務となり、必要に応じて海外生産工場での業務遂行も行います。 ・チームとして企画、営業、生産、品質の機能分担を行っており、各メンバーとの情報共有、連携を行い、組織として業務を遂行するため、コミュニケーション能力を必要とします。 ・客先指定のシステムへの対応などもあり、PC操作、Excelでの業務は必須です。 ＼こんな方を求めています／ ・モノづくり・品質への拘りがあり、またチームでの情報共有・連携により、大手向けOEM取引を組織で対応できる方。 ■メッセージ： 当社では各商品に関する専門知識の高いメンバーが集まり、商品に使用する原料の選定・開発から始まり、製品の仕様設計、量産時の品質確保などを行うことで、お客様の求める商品を実現しています。グローバルなサプライチェーンの中から最適な原料、生産背景を設計し、商品を作り出す手触り感、チームメンバーとクリエイティブな議論を行い、課題を乗り越えていく達成感や一体感などものづくりの醍醐味を一緒に経験し、主体的に事業を推進して頂ける方を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルメーカーを支える副資材メーカー／業界未経験歓迎／国内大手グローバルブランド担当／世界で知られている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル製品に欠かせない副資材の企画・提案を行う営業ポジションです。 国内大手グローバルブランドを中心とした既存顧客へのルート営業を担当いただき、顧客ニーズのヒアリングから企画提案、導入まで一貫して携わっていただきます。 ■取扱商材： 当社が取り扱うのはアパレル製品に欠かせない「副資材」です。ブランドネーム（洋服のブランド名が記載されたタグ）／洗濯ネーム（洗濯表示や素材表記が記載されたラベル）／下げ札（商品購入時に付いている紙タグ）／パッケージ資材（袋・シール・ラベルなど）などを取り扱っています。副資材は洋服そのものではありませんが、ブランドイメージの表現や商品情報の提供、品質管理の観点から欠かせない商材です。誰もが知る有名アパレルブランドの商品づくりを支える重要な役割を担っています。 ■業務内容： ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： 人数：9名（男性：3名　女性：6名） ■入社後のステップ： 業界未経験から活躍している社員も多く、アパレル業界や副資材に関する知識は入社後に学べる環境です。入社後はOJTを中心に先輩社員との同行を通じて、アパレル業界の基礎知識／副資材の種類や機能／お客様との商談の進め方／生産・物流の流れを段階的に習得いただきます。まずは既存案件のサポート業務からスタートし、徐々に担当顧客を引き継ぎながら経験を積んでいただきます。入社後約1年を目安に業務全体を理解し、その後1〜2年程度かけて顧客を主体的に担当できるレベルへの成長を期待しています。専門知識はもちろん、提案の仕方や顧客との関係構築方法についても先輩社員がフォローするため、業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■魅力： ◎業界未経験から専門性を身につけられる ◎提案型営業として成長できる ◎世界的ブランドのモノづくりを支えられる ◎働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）・時差出勤可／平均勤続年数10年以上！／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、企画としてオリジナルユニフォーム（別注商品）、カタログ商品の生地選定・テキスタイル管理をお任せします。 ■業務内容： ・商品開発に関わる生地選定 ・商品開発の企画サポート ・（場合により）顧客への商品プレゼン、営業同行 ■組織体制： 自社ブランドを2つの部署に分けて商品企画を行っています。 １つの部署内に、部長含めて9〜10名（MD、デザイナー、パタンナー）が在籍しています。 ■魅力ポイント： ◎商品企画体制の強化による増員採用となります！ ◎生地選定、商品企画、MD業務補佐として幅広く関われるポジションです。フォロー体制もあるため安心して挑戦頂けます！ ◎リモート可（月4回まで）、時差出勤可、残業10時間程度と働きやすい環境です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。BtoB事業で取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年度以降好調に売上を伸ばしており、順調な回復を見せています！ ■当社の特徴： ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務： 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。 ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4〜5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後： 当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価： 月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について： 営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば〜30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北見】ルート営業◆電気工事会社、金物屋向け／住宅設備機器の提案◆土日休み、創業95周年で安定性◎ 事業拡大につき、当社の北見営業所で勤務いただく営業担当を募集します。 ■具体的な仕事内容： 既に取引のある燃料店や電気工事会社、金物屋等に対して住宅設備機器の提案をお任せします。主な取扱商品は暖房機器、空調機器、融雪機、照明器具、給湯器、ガス器具、エクステリアなど、ニーズやご希望に合わせた商品を提案していきます。 ※1日に平均4〜6件のお客様先を訪問します。 ★飛び込みなし！既存メインのルート営業 当社は創業から94年、時代のニーズを捉えながらも常に先をいく製品を数多く取り揃えてきました。その商材力を活かし、現在多数の企業様とお取引をさせていただいています。営業部隊においても、新規営業ではなく、既存顧客へのルートメインが中心となっており、飛び込みなどは一切ありません！ ■組織構成： 営業は3名が在籍しております。 ※30代〜40代の幅広いメンバーが活躍しています！ ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。これまで長きにわたって取引をしている数多くの企業様がいらっしゃるため、既存顧客へのルート営業がメイン。飛び込み営業などはありません。今あるネットワークを活かしながらも、新たな販路開拓を目指していただけます！ ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

〜米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結／日本総代理店〜 ■業務内容： 店舗販促＆VMD担当スタッフとして、アンダーアーマーというブランドの魅力をチャネルに適した形でアスリート（顧客）に届け、認知向上に寄与するだけでなく、購買促進をミッションとして取り組んでいただきます。 担当チャネルのメンバーとともに、マーケティング側面から、チャネルの予算達成を目指します。 ■具体的な業務内容： ・シーズンごとの各チャネルにおけるプロモーションの企画立案〜実行 *経験、スキル等により担当チャネルを決定します ・売場/アプリ/店舗イベント等を通じたアスリート（顧客）のブランド体験向上施策の立案〜実行 ・GTMプロセス(Go To Market)を統括する部署と協働しながら、カレンダー管理の精度向上や施策実行の推進 ・ブランドから一貫したVMDの実現を目指し、チャネルごとの売り場環境の最適化を図る ・アンダーアーマー(US本社やAPAC)とのマーケティング方針やリテール戦略などの連携業務 ■メンバー構成： 部長1名、チームリーダー1名　メンバー2名 ■業務の魅力： アンダーアーマーはパフォーマンス領域におけるブランドとして、アスリート（顧客）への価値提供を目指しています。 店舗販促＆VMD担当は、アスリート（顧客）が商品に触れる機会を創ることで、パフォーマンス向上に貢献できるポジションです。 プロモーションの企画提案、店舗における商品陳列の仕方など、様々なやり方で「どうすれば、アスリート（顧客）と長く繋がることが出来るか」を、関係部署と協働し、突きつめていく面白さがあります。 ■事業内容： 〜アスリート、そしてすべての人のライフスタイルを進化させる〜 当社は、アスリートを直接サポートし、アスリートを進化させる「スポーツプロダクト事業」を展開しています。トップアスリートからスポーツを始めたばかりの人まで、進化しようとするすべてのアスリートに寄り添って最高の解決策を提供。さらには、すべての人がスポーツを通じて豊かなライフスタイルを手に入れることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜米国アンダーアーマー社とのパートナーシップ締結／日本総代理店〜 ■業務内容： 商品企画・MD担当（オンフィールド）として、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理していただきます。 ＜取り扱いカテゴリー＞ バスケットボール/ベースボール/サッカー　など ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定します。 ■具体的な業務内容： ◎製品企画 ・マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる ・商品構成（日本展開商品企画/グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注 ・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理 ・上記商品マスタ管理 ・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ ◎計数管理 ・各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理 ◎販促関連 ・展示会関連(Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明) ・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 ◎社内連携・商品説明 ・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる ■業務の魅力： 当社は自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 サプライチェーン、マーケティング、営業などの幅広い部署と日々コミュニケーションを取りながら、自ら構成した商品が店頭に並ぶ喜びを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP〜 ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。今回、事業拡大に伴う増員としてエンジニアを募集いたします。 ■仕事の内容： サービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・ヨーロッパ製機械装置のサービスエンジニア業務・ヨーロッパから輸入する機械装置の取引先へ・納入立会い・試運転・調整・その後の保守点検 ※機械装置は乳製品、チョコレート、化粧品、製薬分野の製造機・充填機等とその関連機器（日本で製造されていない製品がほとんどです。） ■過去入社した方の特徴：20代（元自動車関係/処遇など待遇を改善したい、仕事の幅を広げたいという背景で当社に入社されました。 ■出張について： 月に7〜10日程度、主に勤務地周辺エリアにて出張が発生します。出張には別途出張手当が支給されます。 土日は帰宅していただきます。（ご本人が希望される場合には、休日を用いての移動も可能です。その場合にも手当支給） ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、永く勤められる企業です。 ■同社について ウインクレル株式会社は1885年創業のドイツ系輸入商社で、食品・医薬・化粧品・プラスチック分野向けに欧州製産業機械を輸入・販売しています。長年の導入実績と欧州ネットワーク、設計・据付から保守まで一貫したサービス提供が強みです。安定したアフターサービス収益と専門性の高いニッチ分野で、今後も堅実な成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アパレル経験を活かしてブランドを牽引！／ボーダレスなデザイン・豊富なカラーバリエーションが人気◎／個人ノルマ無し／豊富なキャリアパス・長期就業可〜 『CABaN(キャバン)』にて、販売スタッフを募集致します。 接客販売はもちろん、店舗・本社で連携をしながら、店づくりやお客様への発信など幅広い業務へ挑戦できる環境です！ また、アパレル経験を活かして、ブランド発信や顧客体験価値発揮を牽引頂けます。 ■業務内容： ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店内ディスプレイの提案、変更 ・SNSなどを使った販売促進、ショッププレス　など ■魅力点ポイント： ◎性別や年齢、国籍を超えて着用できる「普遍的な上質感」と、鮮やかでありながら上品な「巧みな配色やデザイン」の絶妙なバランスが魅力！ ◎豊富な研修やフォロー体制！ 販売のスペシャリストによる入店研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修もご用意。 ◎社内公募制度があり、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスあり！ 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます！ ■CABaNについて： 「トゥモローランド」が40周年を記念して2018年に立ち上げたオリジナルファッションブランド。 性別や年齢、国籍を超え、個性ある人のスタイルを引き出すウェア・グッズを展開しています。 ※https://www.instagram.com/caban.jp/ ■同社について： 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

未経験入社実績あり！住宅手当・オーダースーツ費用補助などの福利厚生あり／正社員／年休122日／休憩80分 JAPAN OPEN GOLFをはじめとした法人のお客様に対してマーチャンダイジング（販促）に関する企画営業を行います。企業のノベルティ制作やグッズ制作、スポーツイベント企画、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ■業務内容： ・クライアントとの打ち合わせ、折衝 ・プロジェクト全体の企画 ・商品企画 ・提案資料の作成 ・デザイン考案／デザインチームと協働 ・製造管理および立ち合い ・品質管理／商品管理 ・検品・受注・発注の進捗管理 ・開発部との連携　等 ■事業について： ◇スポーツカンパニー 企画から販売まで一貫したアプローチでスポーツライセンスマーチャンダイジング市場でのビジネスを展開。 ◇繊維カンパニー 繊維関連事業を広範囲に展開し、中国・カンボジアに工場を持ち、質の高いソリューションを提供しています。 ◇グッズカンパニー 小物・雑貨商品のオリジナル販促品・ノベルティ製作、SPグッズ製作、OEM事業を展開しています。 ◇食料カンパニー 食料資源の開発から原料供給、生産、集荷、製造、加工までを一気通貫した付加価値の高いバリューチェーンの構築をグローバルで推進。 ◇メディカルカンパニー スポーツメディカル用品であるテーピング製品の企画開発・生産を中心に事業を展開しています。 ◇環境カンパニー 地球環境・社会・経済活動という3つの観点において持続可能な状態を実現すべく、環境カンパニーとしての事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1935年・釣り具の地域密着型卸営業／西日本中心の既存顧客ルート営業・在庫管理・展示会運営】 ■業務概要 当社は高知県を拠点に、釣り具・レジャー用品の卸・小売・EC事業を展開する地域密着型の専門店です。本ポジションでは、釣り具や関連商品の卸販売において、既存顧客を中心としたルート営業を担当していただきます。西日本エリア（九州・中四国・大阪・和歌山）を中心に、釣具店や量販店、商社、EC事業者、海外顧客等、約300社の取引先を対象に営業活動を行い、長年の信頼をベースに顧客深耕および売上拡大を目指します。 ■業務詳細 ・担当企業（約50社）への訪問・オンライン・電話による営業活動（営業車での定期巡回あり／遠方は3日〜1週間の出張） ・受注対応（注文受付・PCでの受注管理・在庫管理・商品のピッキング・発送手配） ・年2回（3月・9月）の展示会運営・サポート ・顧客管理システム導入による効率的な営業推進、オンライン商談や新しい営業スタイルの導入 ・入社後は倉庫での商品知識習得・ピッキング・発送業務からスタートし、営業同行によるOJT研修あり ・営業：受注対応などの作業＝4:6ほどですが、徐々に営業の割合を増やす方針です。 ・社内業務が多いですが、月に1回ほど3泊4日の出張が発生する場合があります。（九州、中四国、大阪・和歌山・関東） ■扱うサービス 釣り具全般、レジャー用品、地域限定商品、オリジナル商品など ■組織構成 営業部門2チーム：全16名（サポート含む） └お客様別で分かれております。 （現場・実店舗のチェーン店や個人店様：7名／ECサイトや海外の企業様：9名） ■業務の魅力 地域の釣り文化を支え、地元コミュニティと密接に関わることができるやりがいあるポジションです。情報発信やイベント企画にも積極的に携われます。 ■教育体制 実地研修や営業同行を通じて商品・業務知識を習得。未経験でも安心して学べる環境です。 ■就業環境 残業月10時間程度、週休2日制（土日中心）、年間休日112日。基本土日休みでメリハリのある働き方が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業以来、地元に根差した信頼と実績を持ち、釣り文化発展や地域貢献にも積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着型の釣具専門卸で物流業務を一気通貫して担い、現場改善やEC強化にも貢献／地元の釣り文化を支え続ける企業での物流ポジションです】 ■業務概要 当社物流課にて、釣具商品の入荷から出荷まで一連の物流業務を担当します。物流現場の運営だけでなく、現場改善提案やEC物流の強化にも積極的に取り組んでいただくポジションです。 ■業務詳細 ・入荷処理および検品：仕入先から届く釣具商品の受入れ、検品、在庫登録を行い、迅速かつ正確な入荷処理を推進します。入荷処理スピード95%以上を目指します。 ・引当業務・在庫管理：受注データに基づく商品の引当や在庫管理を行い、引当精度1%未満のKPI達成を目標に業務を遂行します。 ・出荷業務・ピッキング：注文内容に応じたピッキングから梱包、出荷までを担当し、ミス削減とスピーディーな出荷対応を重視します。 ・EC（楽天）取込・出荷対応：ECサイトからの受注データ取込や出荷業務、EC取扱量増加に伴う現場改善にも携わり、EC物流の拡大に貢献します。 ・現場改善提案：月1件以上の現場改善提案を実施し、業務効率化や品質向上に寄与。チームKPIや物流会社化ビジョン実現にも積極的に関与します。 ■扱うサービス 当社取扱いの釣具商品全般およびEC（楽天）経由の商品を対象とします。 ■組織構成 物流課は複数名で構成され、チームで協力しながら業務を推進。業務分担と連携により、効率的な現場運営を実現しています。 ■業務の魅力 地域密着型企業で地元の釣り文化を支え、現場改善や新サービス導入などチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務研修で着実にスキルアップでき、未経験からでも成長が可能です。 ■就業環境 週休2日制・各種休暇を整え、メリハリのある働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来は物流部門のリーダーやEC物流拡大を担うポジションへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業以来、地域の釣具文化を支えてきた専門卸。今後は物流会社化やEC強化にも挑戦し、持続的な成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着釣具専門店の店舗運営／売上・スタッフ管理やEC連携を担う／現場主義のプレイングマネージャー募集】 ■業務概要 当社直営店舗（上町店または土佐道路店）の店長候補として、店舗全体の運営・売上管理・スタッフ育成、現場での接客・商品提案など多岐にわたる業務をお任せします。地元釣り文化を支える地域密着型店舗で、初心者からベテランまで幅広いお客様に最適なサービス提供を目指します。ECサイト（楽天）との連携や販促活動も積極的に推進していただきます。 ■業務詳細 ・店舗売上目標の管理、達成に向けた施策立案・実行 ・クレーム発生数の削減、クレームログシートによる管理 ・スタッフ（7〜8名規模）のシフト作成、育成・人事評価、新人教育 ・店内美化、レイアウトや売場運営の最適化 ・釣具・用品の発注、在庫管理および棚卸 ・釣具知識を活かした接客や商品のご提案、現場でのプレイング業務 ・SNS投稿や販促イベントの企画・運営 ・釣り大会、実釣会など地域イベントの企画・実施 ・EC（楽天）と連動した運営、相互送客の推進 ■扱うサービス 当社が取り扱う釣具・関連用品全般（ロッド・リール・小物・アパレル等）、ECサイト連動サービス ■組織構成 各店舗は7〜8名体制。直営2店舗のうち、配属店舗はご経験や適性に応じて決定します。 ■業務の魅力 プレイングマネージャーとして経営感覚や現場力を養いながら、釣り文化や地域貢献に直接携われます。スタッフとの一体感を持ち、店舗づくりをリードするやりがいがあります。 ■教育体制 新人事評価制度のもと、OJTや現場研修を中心に、商品知識やマネジメント力を段階的に習得可能です。 ■就業環境 実働8時間シフト制・週休2日・有給休暇あり。働きやすい環境を整えています。健康保持のため禁煙を推奨。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数店舗統括や、EC事業・商品開発等のキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 1935年創業の地域密着釣具専門店として安定基盤を持ち、EC強化や新サービスにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルで培った素材・デザイン経験を、商品企画の中核で活かしたい方へ／手袋やキャップ等の自社商品の企画〜量産管理まで一貫して関われる環境です】 ■業務概要 商品企画部の一員として、安全作業用品アクセサリーの商品企画・デザイン業務を担当します。 企画担当や営業、社外パートナーと連携しながら、商品が市場に並ぶまでの一連の流れを支えるポジションです。 正確性と丁寧さを大切にしながら、企画意図を形にしていくことがミッションとなります。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・市場調査データをもとにした商品企画案の作成 ・Illustrator、Photoshopを用いたデザイン補助 ・社外デザイン会社とのやり取り、修正依頼の整理 ・工場との調整、サンプル確認、進行状況の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・機能性、素材、コストを踏まえた企画提案 ・商品パッケージデザインの検討 ・営業部門と連携した販促施策の立案サポート ・AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ＜商材について＞ 手袋、靴下、ベルト、キャップなど、作業現場から日常使いまで幅広く使用される安全作業用品アクセサリーを扱います。 この仕事を通じて、自分が関わった商品が店頭に並ぶ達成感を得られ、ものづくりの手応えを実感できます。 ■組織構成 中途入社メンバーも多く、分からないことを相談しやすい穏やかな雰囲気です。 部署内外との連携も多く、チームワークを重視した働き方が根付いています。 ■キャリアパス 契約社員からのスタートですが、業務習熟度や成果に応じて1年後の正社員登用を目指せます。 正社員登用にあたっては、数値目標のみで判断するのではなく、 以下のような点を総合的に評価しています。 ・商品企画部内だけでなく社内外で関係者と円滑に連携できているか ・納期遵守を意識し、主体的に企画・デザインをリードできているか ・Photoshop／Illustratorなどのデザインツールを実務で使いこなせているか テストなどは無く、上長との面談を通じた評価により、判断されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界中の商材をスピーディーに調達／時代のトレンドや消費者のマインドをとらえた事業を展開／提携先の美容室の無料利用やオーダースーツ費用補助など福利厚生◎〜 ■業務内容： 新規顧客（スポーツチーム・アパレルメーカー）様を中心に、商品開発における企画や提案など営業業務全般をお任せします。 ・商品企画・商品開発におけるプレゼンテーション ・提案資料作成／見積書作成 ・販売促進およびマーチャンダイズ：クライアントの試合会場などにおいて、商品構成や販売方法を踏まえた、空間づくり・売り場づくりを行います。現場に行く機会も多いので、スポーツ好きな方はやりがいを感じることができると思います。 ・クライアントとの折衝：WEBまたは現地へ直接行って商談や商品の確認を行います。 ・市場分析 ・パフォーマンスレポート（実績報告書作成） ・社長案件の引継ぎ担当 ・新規顧客へのアプローチ：テレアポやメールでのご案内、交流会を通しての関係構築、既存顧客様からのご紹介などを通して新規顧客様へのアプローチを行います。 ■事業について： ◇スポーツカンパニー 企画から販売まで一貫したアプローチでスポーツライセンスマーチャンダイジング市場でのビジネスを展開。 ◇繊維カンパニー 繊維関連事業を広範囲に展開し、中国・カンボジアに工場を持ち、質の高いソリューションを提供しています。 ◇グッズカンパニー 小物・雑貨商品のオリジナル販促品・ノベルティ製作、SPグッズ製作、OEM事業を展開しています。 ◇食料カンパニー 食料資源の開発から原料供給、生産、集荷、製造、加工までを一気通貫した付加価値の高いバリューチェーンの構築をグローバルで推進。 ◇メディカルカンパニー スポーツメディカル用品であるテーピング製品の企画開発・生産を中心に事業を展開しています。 ◇環境カンパニー 地球環境・社会・経済活動という3つの観点において持続可能な状態を実現すべく、環境カンパニーとしての事業にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業65年の安定メーカー×自社製品開発の中核へ／企画〜量産まで一貫して担うハードウェアエンジニア／転勤なし・年休120日以上＞ ＼“作るだけ”で終わらない。製品誕生から社会実装まで担うエンジニアへ／ ◎IoT・無線・センサなど幅広い領域で自社製品開発に携われる ◎企画・仕様検討〜量産化まで一貫担当、技術を製品価値へ直結 ◎教育・医療・OA分野など社会貢献性の高い製品開発に参画 ■業務概要 当社オリジナル製品のハードウェア設計開発エンジニアとして、IoT機器や無線通信機器、センサ製品などの企画から量産化まで一貫して担当いただきます。新規事業の創出および既存製品の高度化を担い、製品競争力を支える中核ポジションです。 ■業務詳細 ・製品／システム仕様の検討・設計 ・アナログ／デジタル回路設計 ・無線通信・ネットワーク・各種センサ機器のハードウェア開発 ・部品選定、試作、評価・検証 ・外部パートナーや部品メーカーとの折衝、要件定義 ・開発スケジュール管理、量産移行対応 ソフトウェア・メカ設計担当と密に連携しながら、プロジェクト全体を見渡した開発推進を行います。 ■扱う製品領域 ・学校教材／知育教材／教育ロボット ・OA機器 ・医療計測機器 ・各種IoT・センサ製品 領域は多岐にわたり、社会のさまざまなシーンで使われる製品づくりに携われます。 ■組織構成 開発チームは11名体制。 ソフト・メカ・ハードそれぞれの専門メンバーが在籍し、分野を越えた知見共有が活発です。技術力を高めながら視野を広げられる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じたスキル習得を支援。 チーム内でのレビューやナレッジ共有も活発で、専門性と応用力をバランスよく高められます。 ■キャリアパス 将来的には、開発リーダーやプロジェクトマネージャー、さらには新規事業開発など、志向に応じたキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴 創業65年の安定基盤を持ち、教育・医療・OAといった社会性の高い分野で事業を展開。 「働きがいのある企業大賞」受賞歴もあり、安定性と挑戦環境を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務