【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー8名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社から1年程は、営業のサポート/アシスタント業務からスタートします。OJTを中心に商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。概ね２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ〜２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 安定した品質の製品づくりと円滑なオペレーションを通じて、生産性向上に貢献いただきます。ご本人の経験や適正に応じて、以下のような役割の設定を行います。 ■プリント加工作業 ・担当設備のオペレーション 各種プリント加工設備の操作、セッティング、日常点検などの現場作業 ・生産指示の実行 計画に基づいた生産数量や納期目標に向けた作業進行、また進捗管理 ■オペレーションの効率化・改善 ・作業手順の見直しと実践 効率的かつ合理的な作業手順やレイアウト改善案の検討と実行 ・実績データを踏まえた改善提案 生産数、不良数、作業時間などの実績データの収集と改善提案 ・機械のトラブルシューティング 軽微な機械の停止やエラーが発生した際の一次対応、および原因追求と改善 ■ライン管理と育成 ・生産性向上のためのチーム内の連携 現場メンバーと協力し計画目標達成に向けた作業連携 ・新人への指導育成 現場メンバーに対しての安全な作業手順や品質基準についてのOJTや指導など

【幅広い領域に挑戦しジェネラリストへ成長できる環境！／売掛債権管理業務からお任せ／副資材メーカー国内シェアトップで安定性◎／在宅週３日程度／時差出勤制度／転勤なし／育児休暇取得実績◎／残業10時間程度/年間休日126日】 ■募集概要： 東京本社にて経理担当としてまずは売掛債権業務からお任せします。部内ジョブローテーションを通じて 決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など、経理としての守備範囲を広げていける環境が整っています。 また、海外に複数あるグループ会社との連携、やり取りなど、グローバルな経理業務にも携わるチャンスがあります。リーダー・マネージャーといったマネジメントだけでなく豊富なキャリアパスがあります。 ■業務内容： 売掛債権管理業務をお任せします。 ・入金処理：毎日の入金確認および入金計上（国内、海外） ・請求書発行 ・得意先登録と修正：新規得意先マスタの登録および既存得意先マスタの修正、請求書配信アドレス登録 ・社内基幹システムへの売上データアップロード ・リベート報告書作成：顧客へのリベートに関する報告書を作成 ・請求書発送先からの問い合わせ対応 ・月次、年次決算 ■組織体制： 大阪：2名／東京：3名　※GM1名、メンバー4名 ■評価体制： 目標管理制度（MBO）を採用し、成果だけでなくプロセスも重視した評価を実施。努力・成長プロセスが正当に評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■魅力： ◎幅広い経理領域を経験できる 売掛管理からスタートし、決算・債務管理（AP）・税務・財務・海外子会社経理など経理の全領域を広く経験できる環境。また、海外グループ会社とのやり取り可能でありグローバルに活躍も可能。 ◎国内シェアトップの安定メーカー 副資材メーカーとして国内シェアトップであり、経理として長期的にキャリアを積み上げられる環境です。 ◎働きやすさ： 残業10時間・時差出勤制度・年間休日126日・在宅勤務（週３日程度）育休復帰率90%以上の働きやすい環境が整っている。 ※入社より１〜３か月程度、原則出社。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： 当社のレディスニットデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・弊社展示会のデザインだし〜サンプルワーク・メーカーとの打ち合わせ、商談 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・修正依頼 ・付属の手配 ・工場とのやり取り （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ※展示会は年4回開催しております ■企画メンバー： 11名（20代1名、30代3名、40代2名） 男性2名、女性4名、ほか業務委託5名 ■チーム制： ※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム （2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け） （3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け） ■就業環境： 効率性・生産性を重視して仕事をしております。勤怠もしっかりと管理されており、遅くまでダラダラ仕事をする環境ではありません。平均残業時間が10-20時間程度/月※展示会前は30-40時間/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／SIerやSES経験歓迎／保守・運用の経験のみでチャレンジOK／法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎／残業月平均10〜20時間程度／リモート可（月4回）〜 社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。 入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内問合せ対応（ヘルプデスク） ・社内ネットワーク、グループウェア運用 ・Microsoft365運用 ・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用 ・ISMS運用 ・AD、ファイルサーバ運用 ・受発注システム運用、企画、設計（開発はベンダーに依頼します） ・外部ベンダーとの窓口対応　等 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。 ◎社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。 ◎残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。 ■採用背景： 当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。 今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。 ■当社の魅力： 当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】の企画/企画アシスタント業務全般を募集します。 このポジションは、TATRASの持つ世界観/価値観を商品に落とし込む役割を担います。今回募集については、レディス担当の募集となります。ブランドの世界観や価値観を誰よりも深く理解し表現するため、ディレクターや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでの関係値を築きながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。 TATRASはモノづくりに真摯に向き合う姿勢を重要視しており、国内外の生地工場や付属工場、縫製/加工工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も含まれるため、幅広い業務に対して適応のある方が適しています。 ■組織構成： 企画5名、パタンナー9名、生産7名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ ムードボードの作成 ・ デザイン検討 ・ 企画マップの作成・更新 ・ パタンナーへのサンプル依頼 ・ 生地メーカーへの開発依頼 ・ 生産チームと連携してサンプル製作 ・ 仕様書作成（生地付属選定/開発含む ・サンプルチェック・修正 ・サンプル資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／有名アパレルブランドを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー4名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実際の案件を通じて学んでいただきます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ〜２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 西日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度は当社の商材・モノづくりの流れ・顧客特性をキャッチアップ頂きます。その後、既存顧客を引き継がせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼粘り強さを活かして未経験から営業へ挑戦／俺のイタリアン、俺のフレンチ等有名飲食店との取引有◆市場需要の高いレンタルユニフォーム市場 ■採用背景： 当社は有名企業（飲食店や小売店等）へユニフォームの企画製造販売、リース、レンタルの事業を全国で展開しています。売上は設立以来右肩上がりの業績を残しており、市場としても初期費用や在庫管理の必要がないレンタルユニフォームは1000億円市場にまで成長するなど今後も事業成長を見据えているため、営業担当を増員いたします。 ■業務内容： 法人顧客の新規開拓〜アポ獲得後の商談での企画提案、受発注、納品書、請求データまで一貫して担当いただきます。東京近郊の顧客に対して、テレアポでニーズをいただいて訪問、提案いただきます。 既存顧客へのリレーションや新たな企画提案もお任せします。 ※初期費用や在庫管理の必要がないため、レンタルユニフォームは市場のニーズも高い商材であり、無理な飛び込みなどの営業はございません。 ■入社後の流れ：※未経験でもご安心ください！ 入社後は、先輩の営業同行を通して商品知識や営業の流れを身に付けていただく想定です。独り立ち迄は半年程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしますので、ご安心ください。 ■働く環境： 年休125日（土日祝）、残業月平均30時間程度です。営業スタイルは定めておらず、時間管理や業務の進め方も各営業メンバーに任せているため、独り立ち後は適宜先輩のフォローを受けながら、裁量をもって営業に専念いただけます。 ■やりがい： １人年間5000万〜１億の売り上げを作りあげることができます。数か月〜数年をかけてご自身のキャラクターを活かし、顧客との関係性を築くことができます。 ■配属部署について： 営業は現在5名で構成されています。 ■キャリアパス： 当社は年次や年齢に関係無く、売上実績やそこに至るプロセス、定量・定性両方を鑑みて次年度の年収に反映しています。20代で大きな年収アップを実現することも可能です。 ■当社の強み： 同社はユニフォームのレンタル、販売、クリーニングのサービスを展開しています。デザインの種類の多さや、クリーニング事業を子会社として持っていることにより、コスト削減やスビード感でお引き合いをいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー〜 ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２〜3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手アパレル小売企業に対して、ルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー７名(男性1名、女性６名) ■入社後のステップ： 入社から1年程は、OJTを中心に商材知識・業界構造・社内外の業務フロー、当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実務を通じて学んで頂きます。概ね１〜２年程度をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへなって頂くことを想定。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験者歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／車通勤OK！／転勤無し／残業月１０時間〜２０時間程度／年休１２６日】 ■業務概要： 当社の国内製造拠点にて受注チームの一員として、顧客からの注文受付から在庫確認、出荷・生産手配まで、幅広い調整業務を担当いただきます。 社内外と連携しながらスムーズな納品を支えるポジションです。 ■業務内容： ・受注業務全般 社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。 ・在庫管理・納期管理 システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。 ・顧客窓口(メール、TEL対応) 顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。 ・発注手配 ・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎未経験でも安心なサポート体制： 配属となる受注チームは１２名在籍しており、業界未経験から活躍している社員が多く、OJTを中心に安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎国内シェアトップの安定基盤 × 有名ブランドのモノづくりに関われる アパレル副資材で国内トップシェアを誇り誰もが知るブランドの製品づくりを支える存在です。 ◎働きやすい環境 車通勤OK、残業月20時間程度、年間休日126日と無理なく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長する安全作業用品市場で商品企画アシスタントとして企画開発全般を担い、デザインスキルを活かせるポジションです】 ■業務概要 当社の安全作業用品アクセサリー部門における商品企画アシスタントとして、手袋・靴下・ベルト・キャップ・ネックウォーマー・タオル等のプロダクツデザイン業務を担当します。商品企画部の一員として、企画から市場投入まで幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・市場調査をもとに、お客様やターゲット層のニーズ把握、商品の方向性決定 ・商品の機能性や素材、コスト面を検討し企画案を作成 ・社外のデザイン会社等と連携し、デザイン案の具体化 ・工場との調整、サンプル確認、量産化までの進行管理 ・商品パッケージデザインの考案 ・営業部門と連携し、販売促進や情報発信に関する施策の立案・実行 ・Illustrator、Photoshop、AIツール（Gemini等）を活用したデザイン業務 ■扱うサービス 安全作業用品アクセサリー（例：手袋・靴下・ベルト・キャップ等） ■組織構成 商品企画部に所属し、複数名の企画担当・デザイナー・営業担当者と連携して業務を推進します。 ■業務の魅力 自身が企画・デザインした商品が全国の販売店を通じて消費者に届けられるやりがいがあります。機能性だけでなくデザイン性も重視した商品開発に携わることができ、アウトドアや日常使いにも広がるワーク用品の最前線で活躍できます。 ■教育体制 先輩社員によるOJTやチームミーティングを通じて業務を習得。業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 東京オフィス勤務。年間を通じて安定した働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 契約社員からのスタートですが、適性や成果に応じて1年後の正社員登用のチャンスがあります。 ■企業の特徴/魅力 機能性とデザイン性を両立した商品づくりを推進し、成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライブイベントやTVCMで自分が手掛けたTシャツを見る機会多数／多様な業界との接点をもてる／国内最大級のプリント加工工場を保有〜 ■業務内容： 営業担当として企画提案から見積作成〜納品管理までを担っていただきます。全国の法人顧客から「Tシャツ」「バッグ」「タオル」などオリジナルグッズの問合せ多数。 要望をカタチにするだけではなく、ビジネスを成功に導くパートナーとなります。 ■業務詳細： ・法人顧客向け提案営業 ・多様な用途に応じたデザイン提案や商品提案 ・国内最大級の自社プリント工場から全国へお届け ■組織構成： 販売部門／営業メンバー14名（フィールドセールス9名+インサイドセールス5名）※東京＆大阪オフィス ■当社について： 当社はPrinstarやGlimmerなど、無地のウェアブランドを製造するトムス株式会社の加工事業部門と、グループ会社のプリント工場が事業統合して誕生しました。 6,000社におよぶ法人顧客を通じて、年間500万枚以上のプリンタブル製品（無地商品+プリント加工）をご提供しています。プリンタブル製品がすべての人にとって、もっと身近になるよう、「楽しさ」と「手軽さ」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！/国内シェアトップで安定性◎/キャリアパス◎/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/転勤なし/確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業10時間程度/年間休日126日◇ ■業務内容： ・顧客、社内の問い合わせ対応（メール・電話対応1日100件程度）※対面、オンライン含む。メールは受信数が100件でそのうち対応が必要なものは30件/日程度 ・受注処理対応 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・商談同行 ■組織（NAXIS SALES AGENT　営業１部）： 8名（男性：3名　女性：5名）※平均年齢：35.2歳 国内大手グローバルファストファッションブランド様を担当しているチームになります。 ■キャリアパス： 将来的には営業アシスタントとして、リーダーやマネージャーなどマネジメントへの挑戦が可能です！ また、直近では営業アシスタントから営業にキャリアチェンジされて方もおり、ご希望・適正に応じて異動や役割を広げることができる環境です。 ■評価体制： 目標管理制度を導入しております。 上期・下期それぞれ上長と面談の上、目標を設定し、期末にはどれだけ達成できたかという振り返り面談を行い評価が決定します。結果だけを評価するのではなく、目標を達成するためにご自身としてどういった行動を取ったかも評価対象としており、ご自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。 ■育児休業制度について： 当社は女性社員が全体の7割を占めており、育児休業の取得率・復帰率共に90%以上の実績があります。また、男性の育児休業についても取得実績があります。 ■当社HP： URL：https://recruit.naxis.net/ 社員インタビューなども掲載しております。是非、ご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社工場を活かした企画開発／デザイナー兼提案営業としての裁量を持って活躍／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： メンズニット専任チームでのOEM/ODM企画業務をお任せします。自社工場と直接連携したモノづくりで正しいスキルを身につけられる環境です。企画提案力がダイレクトに試すことができます。 ■業務詳細： メンズ専任チームでのOEM/ODM企画、年2回の展示会に向けた構成・デザイン、商談・メーカーとの打ち合わせ、仕様書作成・検品・修正、工場とのやり取りを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◎自社工場と直接連携したモノづくりができる環境 ◎企画提案力がダイレクトに試せるODM推進体制 ◎国内メンズ有力ブランドとの取引実績 ◎デザイナー兼提案営業としての裁量権 ◎年2回の展示会を通じた幅広い商談機会 ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／語学が活かせる品質管理ポジション／アパレルブランドを支える副資材の品質管理／有名ブランドのモノづくりに関わる／時差出勤・在宅勤務OK／残業10H程度／年休126日】 ■採用概要： 品質管理課は、日本・海外の生産拠点における品質基準を統一し、より高い品質を実現するために新設された組織です。 アパレルブランドが安心して商品を提供できるよう、グローバルな生産現場と連携しながら品質を守る“要”のポジション。 アパレルブランド様が安心して商品を販売できるよう、日本・海外の生産拠点と連携しながら品質基準を整える“要”となる仕事です。語学力を活かしたい方にもぴったりです。 ■業務内容： まずは取り組みやすい業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 将来的に以下の業務をお任せします。 ・外部試験機関への依頼 ・品質問題発生時の原因究明、調査 ・グループ内共通ルールの設定、管理 ・社内試験マニュアルの改訂 ・社内CSR監査の実施 海外拠点（中国・ASEAN）ともやり取りを行うため、 英語・中国語を使ってコミュニケーションを取る場面もあり、語学力を活かせる環境です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験・適正に合わせどのような業務からお任せするかアレンジします。商品部にはMD課（商品開発/手配調達）のチームもあり、当社のモノづくりの流れ・商材知識などを学ぶ環境も整っております。３年程度で上記業務の大半がお任せできるような育成プランを構築しており、未経験の方でも、OJT中心で基礎から品質管理の専門スキルを身につけられる環境です。 ■組織体制： 商品部：１０名 └品質管理課：ゼネラルマネージャー（兼務）：１名／メンバー：１名 ■魅力： ◎語学を“実務”で使える 海外工場とのやり取りや品質改善の調整など、英語・中国語が自然と活かせる環境。 ◎未経験からモノづくりのプロへ 副資材は洋服に必ず使われる重要なパーツです。 そんな商材を取扱い、未経験の方でも品質管理の専門スキルを基礎から習得できます。 ◎働きやすい環境 「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」「産休・育休制度」「退職金制度」「残業１０H程度／年間休日１２６日」など安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション：当社のデザイナー業務をメインで行っていただきます。 自社アトリエが徒歩5分程度離れた場所にあり、2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容：・自社、他社製品の企画・デザイン（原材料のデザイン含む）・デザイン指示書の作成 ■アイテム：オールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／豊富なキャリアパス／福利厚生充実／服装自由で「自分らしく」働ける環境】 ドクターマーチン（DR. MARTENS）は音楽やカルチャーと繋がりの深い、イギリスのシューズブランド。1960年に発売されるやその履き心地と堅牢性で多くの労働者に履かれたドクターマーチン。その後ビートルズ、ローリング・ストーンズ、クイーンなどの大物ミュージシャンから支持も集め、自由と個性を尊重する人々に長年愛されています。 ■業務詳細： Dr.Martens Japan StoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。 ■業務詳細： ・接客販売業務 ・売上管理（レポート）／在庫管理 ・スタッフ管理 ・スタッフ育成 ・顧客づくり・顧客管理 ・VMD ・店舗販促・店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加 ■組織体制：5〜8名で運営 ※配属店舗はその時の募集状況によりますので選考を通じて相談させてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手繊維専門商社のデザイナー※ODM提案型・レディース向け／年間休日120日／フレックス／働きやすさ◎／売上1,885億越】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合にて生まれた当社における、大手アパレルSC向けブランドODMデザイナーを募集いたします。 ■業務内容： 営業職／仕入先と連携して、客先の趣向を聞き出し提案にあたっていただきます。その後、得意先の意向に沿ってデザインを修正し、仕入先へ折衝／指示し客先の意向を具現化します。また、部署主催の展示会（年4回）にも参加、他企画要員と連携しながら業務分担いただきます。 ■詳細： ・主要得意先：SC系ファッションアパレル／専門小売チェーン ・主要生産国：ASEAN／中国 ・主要商材：ニット中心、一部カットソーあり（レディス） ■募集部門： ・国内アパレルメーカー向けOEM・ODMをミッションとしています ・自社工場や協力工場を起用し、マーケットやアパレルメーカーから求められる高品質・高付加価値の製品を提案生産しております ※OEM(Original Equipment Manufacturer／相手先ブランドによる生産) ※ODM(Original Design Manufacturing／独自デザイン生産・素材開発や商品企画段階から積極的に提案を行う) ■魅力点： 待遇面や福利厚生が充実しており、これまでの総合商社の子会社的位置づけから脱皮して、独自の事業会社として存在を作っております。ファッション・繊維事業を通して培った経験と知見を活かし、柔軟な発想で従来の繊維商社の枠を超えて、幅広い事業領域でグローバルにビジネスを創り出し、世の中に新たな価値を届けていくことが当社の使命だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中で縫製業務全般をお任せいたします。自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ・自社・他社のサンプル縫製 ・小ロット量産縫製 ・工程分析 ファーストパターンの不具合をみつけ、工程分析をした上でより早くクオリティの高いものを作るにはどうすれば良いのかを考え、実行してもらうことがメインミッションとなります。 ■アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル展開＜60ヵ国＞未経験可能なEC運営・企画ポジション／年間休日125日／残業も少なく働きやすい環境〜 ■業務内容： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 当社の自社ECサイトの運営・企画を担当いただきます。 売上拡大に向けた施策立案から商品ページ改善、在庫・受注管理まで幅広く携わるポジションです。 ◎ECサイト：https://shop.jackall.co.jp/ ■業務詳細： ・自社ECサイト（オンラインショップ）の運営管理 ・商品ページの企画・改善（画像・テキスト・SEO対策） ・売上分析およびデータに基づく販促施策の立案・実行 ・キャンペーン企画・広告運用（リスティング・SNS広告等） ・在庫状況の確認および関係部署との調整 ・自社出荷システムを使用した受注・出荷データ管理 ・外部制作会社・デザイナーとのディレクション業務 ・顧客対応方針の整備・改善提案 ■入社後のフロー： 先輩社員の方からOJTを通じて仕事を徐々に覚えて頂きます。 ■組織構成：１名（30代男性） ■社風・働き方： だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。 ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。 また、現在も海外60カ国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：無

■業務概要： ・大手ファッションブランドの製造を請け負う老舗靴下メーカーである当社のベトナム工場にて、靴下編立機の 　技術者/指導者をお任せいたします。現地の社員に日本の技術を教えることがメインミッションとなります。　 ・工場には日本語に堪能な社員がおりますので語学力は不要となります。 ■業務詳細： ベトナム ヴィン市内工場での勤務となります。靴下製品の製造現場において、社員への指導、教育、管理全般をご担当いただきます。 ・原料の調達・管理 ★靴下の編立・加工 ・出来上がった製品の検査 ・包装・出荷 ■入社後の流れ： １〜2週間の本社研修後、ベトナム現地で引継ぎを行います。その後はベトナムで約3〜６か月間駐在、帰国し日本で１〜２週間勤務を行う流れを繰り返します。（いずれも応相談） ベトナムでのお住まいは会社側でお借りしますので家賃は発生いたしません。本社勤務時も日本のご自宅が遠い場合はホテルまたはウィークリーマンションを会社にて負担いたします。 ■在籍出向先情報： 大阪本社在籍としてベトナムへの出向の形となります。 ・出向先事業主：KOYU TEXTILE VIETNAM LIMITED COMPANY ・勤務地：ベトナム ゲアン省ヴィン市 ・事業内容：靴下製造 ■同社の特徴： 長年ファブレスメーカーとして続けて参りましたが、先を見つめ今回自社工場を設立致しました。環境へ配慮した従業員様にも優しくあたたかい工場として「お客様に安心していただける製品を創りあげる」のビジョンを掲げ、新しい創造を持った企業へ生まれ変わろうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼英語・中国語が活かせる◆未経験→貿易業務・バイヤーにチャレンジできる／ 【海外バイヤー＜キャラクター雑貨・家電等＞／OEM・独自商品／多彩な商品あり／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社／ワークライフバランスを充実させることが可能】 ■仕事の内容： 当社の取り扱うキャラクター雑貨、玩具、家電、オーディオ等の貿易業務をお任せいたします。 商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。 ＜出張について＞ 3カ月に1〜2回程度海外出張（人により頻度は異なる）現地での商品開発・価格交渉・工程管理・展示会への参加を行っていただきます。 ＜案件＞ 1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月同案件のフォローを行います。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の補佐から始まり、現在取引のある中国の工場の担当を引き継いでいただきます。自分の輸入した商品の数々がメディアで取り上げられたりして、やりがいを感じることができます！ ■働く環境： 年間休日125日と、休みが多く仕事とブライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な、活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。 ■ビーナッツクラブホールディングスについて： 業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事です。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務