〜受発注業務経験をお持ちの方へ／全国に500を超える流通拠点〜 ◆仕事内容 生鮮商品の受注・発注・商品在庫管理業務等をお任せいたします。 業務は＜農産チーム（バナナなどの輸入青果・青果売場関連商品）＞と＜商品供給担当チーム（デリカ・外食向け）＞の2チーム体制で進めており、各メンバーが責任を持ち、営業担当と連携しながら、円滑なコミュニケーションを図り、日々の業務に取り組んでいます。 ◆業務詳細 ・受注・発注業務 ・得意先専用センターの補充発注／営業からの依頼に基づく特売発注 ・物流システムを使用したマスタ登録・運用 ・問合わせ対応や入荷調整業務　等 ◆入社後 まず農産チームにて業務を習得していただきます。得意先別の業務概要や流れを学んだ後、取引量が多い得意先数社の業務を重点的に理解していただきます。 農産チームでの業務習得を終えた段階で、商品供給担当チームの業務も同様に学んでいただきます。 習得の目安は、農産チームで約6カ月、商品供給担当チームで約3カ月を想定しています。 習得後は農産チームへの配属を予定しています。 ◆組織構成 課長1名・総合職1名・事務職10名・嘱託社員2名・契約社員2名・派遣4名 業務効率化に向け、課内での意見交換が積極的に行われています！ ◆総合職採用です！ 物流管理の業務だけではなく、営業や経理など、課を跨ぎ、幅広く経験を積んでいただけるような、ジョブローテーション制度があります。（目安：5年に1度の異動） ご経験をベースに、ビジネスパーソンとしての総合力を上げていきたい方に、特におすすめです！ ◆働き方 ・休暇や勤務時間はチームで相談しながら決められるため、予定に合わせやすい働き方が可能です！ ・繁忙期：農産チーム　4〜10月／商品供給チーム　GW・旧盆・年末年始 ■雇用形態補足 ※正社員登用の試用期間（入社後3〜8カ月）という位置づけでの嘱託社員採用です。（嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。（社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇ウイスキー・ワインなどの、商品仕入れ・販促ブランディング／チャレンジを後押しする社風◇ ■業務内容： 自社で輸入しているウイスキーやワインなどの商品仕入れ、販売促進企画などをお任せいたします。 海外メーカーと日々やり取りをしながら、並行して雑誌やWebといった媒体への露出やブランド訴求のためのイベント企画を行っていただきます。 ■具体的な業務： 海外取引先との連絡が多くなるため、英語でのコミュニケーションが多くなります。 海外出張等も行う機会もございます。 ・海外サプライヤーとの折衝、交渉 ∟価格交渉、納期調整、契約条件の確認・締結など ・輸入手続きの管理 輸入に必要な書類作成、通関手続き、輸送スケジュールの調整など ・販促企画・マーケティング 輸入酒類のブランド認知向上や販売促進のためのイベント企画、キャンペーン立案など ■魅力ポイント： ◎裁量権の大きさ 年１回当社が開催している、国内外のさまざまなメーカーのモルトウイスキーが一堂に会するプロ向けのイベント「モダンモルトウイスキーマーケット」や、ロゴが入ったハイボールグラスをセットにしてウイスキーを販売するといったプロモーション企画も立案するなど、裁量権をもって働ける環境です。 ■過去のプロモーション実例（社員の声）： 「ハイランドパーク」というウイスキーのプロモーションに携わらせていただきました。駅への巨大な屋外広告設置、雑誌広告の掲載、ウイスキー特集で商品の紹介など多角的に実施。また、駅周辺の酒販店に働きかけ、広告と販売を連動させる企画を実行しました。販売やブランドのアピールにつながるだけでなく、日々の仕事を通じて出会った方々との人間関係の輪が広がっていくこともやりがいです。 ■取り扱う酒類例： ・ウイスキー ・ビール ・焼酎 ・ワイン ・リキュールなど ※参考ページ：https://sanyo-brands.jp/brands/ ■魅力ポイント： ◎売り上げ好調！ プライベートブランドの売り上げは右肩上がりとなっており、近年の酒類売上は酒類専門卸全国2位となっております。 ◎若年層活躍中！ 20~30代の若い世代がどんどん活躍中です。実際に30代で課長に昇進する事例も増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 緑豆もやし工場における栽培と管理業務です。もやし原料の発注から栽培、収穫まで携わります。 主に下記の業務を行って頂きます。 ・原料受け入れ、および受け入れ検査 ・もやし栽培：原料殺菌処理、原料の漬込み、栽培環境の管理、栽培状況モニタリング、散水管理、栽培枠洗浄など ・品質管理：清掃、菌検査、衛生管理、製品企画チェックなど ・その他：栽培記録、認証更新業務など 変更の範囲：無

〜顧客満足度調査のカフェ部門にて、満足度トップクラス／1,000店舗以上展開／働き方◎〜 ■業務内容： ・新規店舗出店及び既存店改修に伴うプロジェクトのデザイン・企画・設計・予算管理・施工におけるトータルマネジメント業務をお任せします。 ■組織構成： ・開発・建設本部　東日本建設部に配属予定です。 └部長（男性・50代）／次長（男性・50代）/課長（女性・30代）3名　　　　　　　　　　　　　　／メンバー3名（女性・20〜30代） ■働く魅力： ◇充実した福利厚生 確定拠出年金制度や持株会、飲食補助など、社員の生活をサポートする充実した福利厚生が整っています。 ■企業魅力： ・1968年創業、日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンを展開。国内外で1,000店舗以上を運営し、今後は海外80店舗展開を目指すなど成長を続けています。SDGsを意識したサステナブル活動にも積極的で、安定性と将来性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※メキシコへ駐在となります。赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※ブラジルへ駐在となります。赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1回あたりの赴任期間は5年程度・海外赴任時手当あり／海外工場の生産全般マネージメントを担当／世界で累計500億食・販売額は約2,500億円超のカップヌードル】 ■職務内容： 入社後、国内、海外研修を経て、海外現地法人の生産全般のマネージメントとしてご活躍いただきます。工場における生産性や品質面などの課題解決にも取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場マネージメント業務全般 （労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全、SCM業務、現地人材育成など） ・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行 ・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理 （重要事案の場合、本社への報告業務を含む） ・コスト削減の方策立案、実行管理 ・現地法人の取締役業務（状況により） ※中国へ駐在となります。赴任先には、日本国内工場の経験者（生産技術者）が駐在し、そのサポートを受けられる箇所を予定しています。 ※1回あたりの赴任期間は、5年程度を予定しております。 ※研修期間は、ご経験や習熟度によって変わります。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）生産部 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 （勤務地について） ・国内研修は、東京・新宿にある本社や国内工場（茨城・静岡・滋賀・下関いずれか）で行います（研修工場は要相談）。 ■各種手当： ・海外赴任時手当の支給がございます。 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 中長期成長戦略2030では、海外事業のコア営業利益の構成比を2020年の30％から2030年には45%まで高める戦略を掲げております。カップヌードルは、販売開始から50年で、世界累計500億食を突破。販売額は約2,500億円を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造経験活かしてキャリアアップ！/‘食”に直結するため景気に左右されない+大手スーパーマーケットと長年取引・継続受注で安定性抜群！/確定拠出型年金制度有・退職金制度有/マイカー通勤OK】 ■職務概要： 設立50年を越える国産豚の卸商社の当社にて、生産工程管理・社内外の調整・交渉を行い、生産工程がより円滑に進むようにデータ管理等を行いながら歩留の改善を行っていくお仕事をお任せ致します。 ゆくゆくは工場長として工場全体をマネジメントしていただきます。 ■具体的には： ＜製造工程＞ ・部分肉を加工→各納品先（百貨店、飲食店、メーカー）規格に合わせる ＜生産計画など＞ ・始業点検の管理 ・納品先への納期調整 ・生産計画（年間・月次）立案・各部署への展開・導入 ・社員・委託職人さんの育成 ・生産データ分析・現場への反映 ■入社後の流れ： 入社後に現場経験を行い生産の流れを学んでいただきます。 その後に生産管理として、まずは社員・外部委託職人の育成・作業指示から始まり、お客様窓口対応・データ収集・管理等の業務を上長とともに経験していきます。 ゆくゆくは工場長として工場全体のマネジメントをお任せしていきます。 ■組織構成： 社員15名・パート・派遣さん45名 ＜評価制度/社風＞ 年に2回人事考課が設定されていて、ご本人の評価と上司の評価を踏まえて、昇格などが判断されます。次考課までに何に取り組むべきか等も相談でき、しっかりとキャリアアップできる制度が整っております。 評価者も上司のみではなく、その上の役職者もいるため、公正な評価が行われるような制度になっています。 ■ポイント： 【景気に左右されない×新規参入障壁の高い業界＝安定◎】 食肉製造ですので景気に左右されず、生産量は一定ですので業績も安定しております。 それだけではなく、埼玉県と共に優良ブランド品として開発した「愛彩豚」は、さらなる拡大販売に向けてリブランディングに着手【愛彩三元豚】として、EC事業の強化も図り、既存のポータルサイトに加えて自社のECサイトを立ち上げるなどの日々成長を続られる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ESG調達のプロジェクト推進大規模プロジェクトあり＊主体的に携われる環境／出社と在宅のハイブリッドワーク・コアタイムなしフレックス制】 ■職務内容： サプライチェーン戦略部にて、ESG調達の戦略立案や、サプライチェーンのガバナンス強化などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化 ・資材調達戦略起点でESG対応方針を策定し、サプライチェーン上のGHG排出量削減や、持続可能なサプライチェーン構築に向けた施策を推進。 （Ex.持続可能なパーム油調達に向けた戦略策定、ESG認証原材料調達のロードマップ作成とグループ全体での調達推進、その他企業価値向上に資する調達施策の実行） ◎HDサプライチェーン管理部門としてのガバナンス強化 （Ex. 海外・国内グループ事業会社調達・ESG部門との連携、グローバルトレーサビリティデータ収集） ◎社外・社内部署横断プロジェクトの主導 （当社グループ全体のESG調達戦略の策定・推進、HDガバナンス機能強化に案連するプロジェクト） ◎経営層へのインプット、戦略・施策の提案 ◎グローバルESG規制・先端動向などの情報収集・知見共有 ■魅力ポイント： ・調達の戦略メインで携われるポジションです。 ・大きな規模間感のプロジェクトに携わることができます。 ・予算感も大きく、自身が主体的に携われる環境です。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）サプライチェーン戦略部　 ※日清食品（株）にて採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗販売領域のMission】 料亭で培われた、下鴨茶寮の世界観が詰まったお弁当・おせち・総菜・ギフトなどの食品を、百貨店の売り場を通してお客様にお届けするお仕事です。 ご購入いただく商品をお召し上がりいただくまでのプロセスも 下鴨茶寮を感じていただくための重要な要素として拘ります。 【具体的な業務内容】 商品を販売するだけではなく、「下鴨茶寮ブランドのアイコン」として、お客様にとって特別な日の体験価値を創る重要なポジションを担っていただきます。 ・スタッフマネジメント（社員含むメンバーの勤怠管理、指導など） ・売上管理／売り場コントロール ・接客・販売（オーダー、会計、商品準備など） ■勤務地は上本町店（近鉄百貨店）における総菜・お弁当売り場となります。 ■売り場のレイアウトや店舗運営など、ご自身のアイデアを存分に発揮頂ける環境です。 ■ゆくゆくは店舗営業部の管理職や、SV等を目指していただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30〜50社程度 ＜担当エリア＞大阪、京都、兵庫、奈良、四国4県 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしております。大阪に顧客が多いため、大阪＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞〜5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案〜企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 当社の製品は、国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも！ ■組織構成 大阪支店は6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 受発注は本社で一括して担当しておりますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任〜担当（20〜30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務

「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の業務管理担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容： 同社の中核事業である製粉事業において、製造と販売を有機的に結び付け、SCM全体を司る部署である「製粉業務部」で将来のマネージャー候補を募集します。 原料小麦を中心に、必要な原材料を国内外から調達しております。また、製粉された小麦粉製品は、パン、麺、菓子等幅広い食品に加工されており、日本の主要食糧の供給を担う業務です。 ・需給管理（製造と販売の調整役として原料や製品の需給管理、SCM等） ・損益管理（損益計画の策定や実績管理等） ・調達（原料小麦や資材の調達、関係省庁との折衝）　等 ※デスクワークだけでなく、社内外の人との折衝スキルも活かせます。 ご入社後は本社(東京)にて2〜4週間程度の研修を実施し、その後、西日本管理部の大阪、もしくは名古屋の管理チーム又は横浜工場、神戸甲南工場にて業務をお任せすることを想定しております。 キャリアパスとしてはまずは支店管理部の業務管理(需給、SCM、受注管理)や工場(原料調達、出荷管理、損益管理など)をご経験いただき、将来的にはマネージャーとしてご活躍いただくことを想定しております。 また、製粉部門での経験を活かし、食品部門や物流部門でのご活躍のチャンスもございます。 ■就業環境： 残業時間：15時間程度／月 リモートワーク：月1〜2回 ■同社の魅力・特徴： <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／残業少なめでプライベートとの両立◎ ／エリアに密着／「関西発のフランチャイザーを目指す」 ＼おすすめポイント／ ・売り上げ拡大中！ 今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。 ・店長までの昇進は最短1年！ 現在店舗拡大中のため、ポジションを早期にお任せすることができます！早期キャリアアップが目指せます。 現役職人も店舗販売からスタートしたひとが多数◎ ・明確な評価制度◎ 評価は定量・定性に分けて評価されます。適切な評価シートを用意しているので納得感ある評価に！ ♪馳走菜とは？ 店内手作りにこだわり、出来立てのおいしい「ご馳走」を日々の食卓にお届けする惣菜店です。 「忙しい日もおいしいごはんを」そんな声に応えるために、＜日常の食卓代行〉をコンセプトに、毎日楽しめるお手頃価格の献立をご用意しています。 ■仕事内容： 自社事業の「サンフェステ」を始め、FC事業の「かつや」「業務スーパー」「コメダ珈琲店」などを運営している当社にて、業務スーパーでの販売・接客業務をお任せします。 入社後は品出し等の簡単な業務から始めます。仕事の流れ、商品等、先輩が教えてくれるのでご安心ください。 ■当社について： 「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほか、オリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年国内トップシェアを誇る日配食品メーカー／食品の微生物検査】 自社工場及び当社製品の製造委託工場にて製造された製品の微生物検査をお任せします。 ■業務内容： 当社では、製造委託工場も含め、こんにゃく、白滝、ところ天、寒天ゼリー・プリン製品、レトルト製品、海産物加工品等多種多様な商品を製造し、販売しております。 当社基幹工場である当工場では、各工場で製造された製品の理化学検査、官能検査に加え、微生物検査も行っており、売上、販売数の増加に伴い、検査検体数も年々増加しております。 そのため、「食品工場及び惣菜工場の微生物検査業務経験5年以上の方」で微生物検査の準備から菌数のカウント、判定結果に基づく出荷可否判断業務、菌種の推測（同定作業）等を行って頂ける、「微生物検査のプロフェッショナル」募集いたします。 ■入社後の流れ： 入社後まずは自社工場の製品検査業務を行い、製品の特性などを学んでいただきます。 その後、自社工場および製造委託工場製造製品の微生物検査をお任せ出来る方を募集しております。 ■魅力： ・様々な取り扱い商品：有名なこんにゃく以外にも白滝や寒天ゼリー、レトルト製品、海産物加工品等の商材も取り扱っています。様々なニーズに対応ができるように今後も商材を増やしていく予定です。 ・安定性：設立して以来、こんにゃくのプロフェッショナルとして様々なこんにゃく製品を製造し、拡販しております。また2018年には食品安全マネジメントシステム認証規格「FSSC22000（Ver 5.1）」取得しております。 ■当社の特徴： 当社は、創業以来「基本は本物」をスローガンに、製品の品質向上と豊かな食生活の創造に貢献すべく企業活動を行って参りました。最近は、健康志向・本物志向の食品へのニーズが高まり、新しい食スタイルが生まれております。このような多様化するニーズに対応するため、情報を発信する消費者とダイレクトにコミュニケーション、生の声を商品開発部門に生かし、新しい魅力あるオリジナル商品を開発し、ユーザーの期待と信頼に応えられる会社として前進していきます。近年ではもつ煮などのレトルト食品にも力を入れており、巣ごもり需要で売上も更に拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 新商品の加工食品の開発業務を行います。 ・自社商品及びOEM商品の開発業務 ・原価計算、商品企画書作成 ・新商品の開発、既存商品の改良 ・量産化のシミュレーション、コスト計算…試作品を作ってシミュレーション等を行います。 ・新商品の企画のプレゼン等 ※中国の加工工場の監査を行うため、海外への出張があります。 ■職務の特徴： 同社の商品開発は、アイデアから商品化へのプロセスに無駄がないため、迅速に行うことができます。自身のアイデアを形にするチャンスが多く、個人の裁量が大きいため、自身のスキルを活かしながらやりがいをもって業務に取り組むことができます。 ■同社の理念： 同社は、製造業と商社の機能を兼ね備えた「総合食品製造商社」として独自の方向性を打ち出し、安全・安心・真心をこめた商品作りに日々励んでいます。1997年に制定された新社名「サスナデリコム」には同社のビジョンが集約されています。従来、親しまれてきたブランドネーム「さすな」、そしてデリカテッセン（加工食品）の「デリ」。同社の事業が食品であることを表すと同時にデリシャス（美味しさ）、ディライト（喜び）を意味し、美味しさを通じて顧客や取引先そして社員に喜びを提供したいという願いを込めました。また、「コム」はコミュニケーションを表します。生産者・取引先・消費者を結ぶコミュニケーションを大切にし、共に生き、活かしあうという理想を表しています。伝統を引き継ぎ続けると同時に、消費者・取引先・生産者とのコミュニケーションを通じ皆に喜びを提供しながら未来へと躍進したい。それが同社の姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ID-POSを中心とした販売分析経験をお持ちの方へ/スーパーフレックス・在宅可で働きやすい環境です〜 ■業務内容： 日清食品が目指す、『データ・デジタル活用の先進企業』実現にあたり、データ分析から小売業の課題解決実行プランを作成、全社の販売戦略立案、サポートを行うチームです。 ■主な業務： ・重点取引顧客の専属担当として、ID-POSを中心としたデータ起点での課題解決提案の実行プラン作成 ・小売業に対する、消費者インサイトを踏まえたトレードマーケティングの実務 ・社内外のデータを活用した、外部・内部環境分析を基に、販売戦略立案、提言を行う 活動範囲は戦略企画部が中心となり、主にセールス部門と連携していきますが、マーケティング部や他部署部とも連動していく為に、コミュニケーションを取る必要もあります。 ■働き方： 2週間に1回は必ず出社し、チームでMTGを行います。リモートに関しては任意のため、リモート率は比較的高いです。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、同社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。同社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業78年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業10ｈ程度／転勤無し〜 ◇創業78年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇家族手当・住宅手当制度等、福利厚生充実 ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。当ポジションでは香料開発経験はなくても、開発部の先輩のアシスタントをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析、時には洋菓子の試作などをしていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、世代を気にせずコミュニケーションを取れることが必須です。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して78年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、 　今年3部署の女性部長（30代〜50代）が誕生しました。 　ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け 　新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆製造技術のご経験を活かして活躍◆キッコーマングループ/和洋中幅広い業務用調味料を展開◎/福利厚生充実◎/年休120日◎】 ■業務内容：液体調味料・粉体調味料の製造現場業務を始め、製造部の複数ある課のうち、1つの課のマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）製造工程管理 （2）製造計画立案、品質管理および原価管理 （3）課員の教育 （4）新規設備の導入 ■組織構成：製造部は全体で150名程度の組織です。その中で、現在管理職は6名程度となっています。 課は商品で分かれており、ご経験によって30名〜70名程の中で課のマネジメントをお任せします。 ■取り扱い商品について： 焼鳥のたれ、めんつゆ、エビチリのたれ、ハンバーグソースなど和食・洋食・中華様々な液体調味料、から揚げ粉、バッター粉、シーズニングなどの粉体調味料を製造・販売しております。 ■働き方について： 夜勤は無く、年休120日でプライベートも大切にできる環境です。 基本的に転勤はございません。 ■就業環境： 休憩スペース、食堂、更衣室完備しております。 ■当社について：宝醤油はキッコーマングループの一員として、業務用調味料の製造・販売を行っています。弊社の製品は、全国のスーパーマーケットの惣菜や弁当、外食チェーン店などのメニューの味付けに幅広く使われており、宝醤油の名前を聞いたことがない方でも、知らないうちに口にしていると思います。「お客様は宝、社員は宝、商品と技術は宝、チャレンジは宝」を経営の基本として、おいしさと高品質・安全性を追求した製品を安定的に提供することで、豊かな食生活と健康づくりに貢献しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社内開発100％/完全週休2日/残業20h以下/顧客の本質的な課題をくみ取り、解決まで伴走することを何よりも大事にしているスタンス！◆ ■仕事内容 卸売業・製造業・運送業を中心とした中小企業のお客様に対し、システムの導入およびリプレイスを担当していただきます。 既存システムにおける課題のヒアリングから、要件整理、導入、アフターフォローまで、一連の業務に幅広く携われるポジションです。 当社では、既存システムの一部機能を踏襲しつつ、まったく新しいパッケージシステムの開発を進めています。お客様の業務課題を踏まえ、どのような追加機能が必要かを企画段階から検討し、開発メンバーと共にシステムを作り上げていきます。 今後はクラウド技術やAIを活用した開発にも取り組む予定で、新しい技術にチャレンジできる環境です。 ■主な業務内容 ・既存システムのリプレイス提案 ・顧客課題のヒアリング、要件定義 ・自社パッケージシステムの企画・追加機能の検討 ・システム導入・設定、運用サポート ・導入後のアフターフォロー ■業務の特徴 <システム開発をトータルで担当＞ ・一つの案件を打ち合わせから導入、アフターフォローまですべて担当するもの。一方で、一部のシステム開発を担当し他は別の担当者を手配してディレクターという立場でチームを引っ張っていく案件も。 ・ITのプロフェッショナルとしてマルチに活躍できるのが特長です ＜スキルを磨くだけじゃないやりがいがある＞ ・お客様の打ち合わせから担当するからこそ要望をそのまま反映するのではなく、ITのプロとして今までの経験を活かしてさらにいいものをめざしています。だからこそ、お客様からの「想像よりも便利になった、楽になった」 という言葉はすごくうれしいんです。 ■仕事の魅力 <先輩たちが当社に決めた理由>： ・「”お客様ファースト”に共感した」というのは入社理由の大半をしめています。 ・システム開発は”ただPCに向き合って…”というイメージを持たれがちかもしれませんが当社は担当者が直接お客様と話してよりよいものを開発しています。 ・面接で求職者様一人一人に向き合ってくれたというお声を先輩方から伺う等、社内外の人と向き合うことを重視されている風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◎／創業70年以上の安定メーカー／長期就業可／家族手当など福利厚生も充実／年休121日＊基本土日祝休み◎】 ■業務内容： ・営業職（ルート営業がメイン） ・JA、小売店、ホームセンター、商社等への肥料を中心とした販売推進 ・各顧客を訪問し、自社肥料製品や農業資材その他商品等の紹介、販売 ・JAの営農指導員や販売店等と同行し、生産者へ商品説明、営農指導（イチゴ・トマト中心） ・営業会議出席など ■配属先組織について： 4名（男2名、女2名）内男性1名熊本駐在、女性1名契約社員　 ・上記のうち営業社員　2名 ・平均年齢　39歳（20代〜40代まで） ■当社の魅力： 【企業安定性】 当社は商社機能を有する数少ない肥料メーカーです。農業生産者様のさまざまなニーズに応える肥料・農業資材等を調達・生産しています。 最近では有名ビールメーカーとの共同開発や有名野球場に使われている肥料も当社が販売しています。 【海外ネットワークによる商品調達力】 創業は70年以上、そして商社として30年以上の実績を有する当社は、強固な海外ネットワークによりコスト競争力・品質力に優れた農業関連資材・原料を調達。お客様の多様なニーズに迅速に応える体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜単なる物売りでなく独自の技術で大手顧客の課題に貢献／食品の基礎となる油脂の提案／フルフレックス・残業月25H・年休123日〜 ■業務内容 ◎担当エリア内の、問屋・商社を通じた業務用製品の販売や、大手外食・中食企業、大手加工食品メーカー、大手小売り、コンビニエンスストア等への業務用製品の営業をご担当いただきます。 ◎入社後まずは、当社の営業の一連の業務をご理解いただくため、現担当者に同行していただき、今までのご経験やスキルに合わせてお任せする業務内容をアレンジいたします。 ◎その後は、当社の営業組織をけん引している役割を果たす当部門で磨かれたスキルやご経験を活かし、社内中核人財・リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属組織 カスタマーソリューション部は、大手外食・中食企業、大手加工食品メーカー、大手小売り、コンビニエンスストア等に対する、自社油脂製品・スターチ・プラントベースフード製品等の販売や、担当企業の全国流通等の管理を統括している部門です。 ■魅力ポイント ＜組み合わせる力＞ ◎当部門では、数ある自社の油脂や機能性スターチ等のラインナップの組み合わせや、研究部門と連携した大手顧客への専用品の提供など、顧客の課題やご要望に合わせた課題解決を実現しています。 ◎お客様のパートナーとして、おいしさはもちろん、食感の向上・作業環境改善にも貢献するアプローチなど、独自技術に基づく、油脂・機能性スターチによる高付加価値サービスの提供を行っています。 ＜他社にない強み＞　 ◎油脂では、「酸化しにくい油、調理中のあぶら臭さが少ない油、素材のおいしさを引き出す油」や、機能性スターチでは「水も油も吸収する、おいしさを閉じ込めるスターチ」など、当社独自の特許製法により、高付加価値な製品を用いたご提案を実施しています。 ■同社の魅力 ・独自の加工技術で「おいしさ×健康×低負荷」をテーマに価値を提供し、再資源率99％超や紙パック容器採用によるCO2削減など社会課題解決へ貢献しています。生きるために欠かせない「あぶら」「でんぷん」「たんぱく」の3つの要素を活かした食用油脂などの製品を通じて、未来のよろこびを増やしたいとの想いで、設立20周年を迎え「Joy for Lifee食で未来によろこびをを」を理念に掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元密着◎京都に腰を据えて働きたい方に／「京都発のフランチャイザーを目指す」思いを一緒にかなえませんか／転勤なし／マイカー通勤可◎】 ■仕事内容： ・フランチャイズの珈琲ショップでの接客サービス及びレジ ・厨房での調理等の作業 ・精算業務他 ■組織体制： 社員3名、パート・アルバイト20数名 入社1年未満の社員も在籍しており、一緒に成長できる環境です◎ ■本ポジションの特徴： ・OJTに加え、本部のマニュアルがあるため未経験の研修体制◎ ・柔軟なシフト調整が可能。土日いずれか＋平日1日のシフト調整も可能です ■当社について： 「業務スーパー事業」、創業の事業である「酒類販売事業」、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する「飲食事業」、業務スーパー内での「八百屋」を展開する「青果事業」、紫芋焼酎を製造・販売する「焼酎製造事業」、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする「外販・卸売事業」など、幅広い事業領域で運営しております。 ■企業情報： ＜売り上げ拡大中！＞今後も成長を続けていくため積極的に新規出店を計画しており、今後の成長に向けて尽力しています。 『業務スーパー事業』、創業の事業である『酒類販売事業』、コメダ珈琲店、かつやのほかオリジナルのイタリアンレストランや業務スーパー内の総菜部門を展開する『飲食事業』、業務スーパー内での「八百屋」を展開する『青果事業』、紫芋焼酎を製造・販売する『焼酎製造事業』、飲食店様や小売店様へ酒類や食材などをお届けする『外販・卸売事業』など、幅広い事業領域で運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／ガバナンスの新体制構築にチャレンジしてみたいという方歓迎／スーパーフレックス＊出社と在宅のハイブリッドワークあり】 ■職務内容： 当社総務部にて、ガバナンスに関する業務や、株主総会の運営などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎ガバナンスの整備・推進 └当社の取締役会構成メンバー助言や実効性の評価、グループ全体の決裁・規程管理 ◎経営者意思決定サポート └取締役会や経営会議などの重要会議体の事務局 ◎株主総会の運営 └法令遵守した株主総会の運営、会社提案が全て可決されるように事前準備を行うこと、さらに株主との対話の場として満足度をあげる運営を行うこと。 ◎個人投資家施策 └個人投資家向けイベント（リアル+オンライン）や株主優待制度の運営 ■魅力ポイント： ・このチームを経験することで、経営者視点が身につきます。 （取締役会、経営会議等、経営層のディスカッションを聞く機会が多いです） ・会社法、金商法、CGコード等に基づく業務が多く、専門性を身につけることもできます。 ■配属部署： 日清食品ホールディングス（株）総務部　ガバナンスチーム　 ※日清食品（株）で採用後、日清食品ホールディングス（株）へ出向となります。 ■働く環境： ・残業時間：20h程度（全社平均） ・スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）※一部事業所除く ・ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ ・社員食堂あり └その日の気分や体調に合わせて食事が選択できるラインナップを用意 ■当社について： 日清食品グループは日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。東証プライム上場・売上収益7,766億円、業績は右肩上がりです。 各地域におけるブランド戦略を展開することで成長を続け、世界中を「食」の楽しみや喜びで満たすトップカンパニーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【”バンホーテン、ココアや”TWININGS”紅茶を扱う食品商社／幅広い高単価高品質商品を扱い売上高右肩上がり／食品パッケージデザイナー／年休120日／半日リモート取得可能(最大月10日)／フレックス／幅広い食品パッケージに携われる】 ■業務内容 当社が取り扱う国内外ブランド「トワイニング」「バンホーテン」「モンカフェ」「辻利」などの嗜好飲料におけるパッケージデザイン制作を中心とした業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ヒットメーカーブランドの商品パッケージデザインを０→１でお任せいたします。 （１）パッケージデザイン制作（マーケティング、開発セクションからのデザイン開発依頼を受け、コンセプトの立案、社外業者と協業しながらデザイン案を作成し、プレゼンテーションからデザイン決定、版下制作、入稿までの一連の業務） （２）印刷会社への入稿、校正、印刷工場の立ち会い等の印刷管理 （３）その他商品に内包されるPOPデザインの制作、社員が使用する名刺デザインの制作、各種ブランドロゴのフォーマット作成など 国内外における高品質なブランドのパッケージデザインの開発業務を行えます。海外ブランドでは、日本市場にフィットするようにパッケージを独自に開発している商品も多く、自社開発ブランドを含めて戦略的なパッケージデザイン開発のアートディレクションおよびデザイン作業に直接携わることができます。 ■組織構成： 配属部署は管理職1名、他メンバー2名にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・有給取得率：78％ ・平均勤続年数17.3年 ・リモート週１日 ※月5回まで取得可能／半日リモート取得可能(最大月10日) ・フレックスタイム制活用：10〜15時（コアタイム） ・残業：繁忙期でも10h前後 ■企業魅力： 当社は国内外ブランド「トワイニング」「バンホーテン」「モンカフェ」「辻利」などを扱う食品専門商社です。1960年創業の老舗企業で、海外の食文化を日本に広める役割を担ってきました。自社開発商品も多数展開し、食品原料輸入から商品企画まで幅広い事業領域を持つ成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 食品製造の現場においては、安定的な運営体制の維持はもちろん、品質管理・コスト管理・適正人員配置などのマネジメントも行っていただきます。 本ポジションでは、既存の仕組みにとらわれることなく、業務改善と価値創造に主体的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。製造現場の指揮に加え、経営層との連携を図りながら、企業全体の成長を牽引していくリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務内容例： ・工場運営の統括と生産体制の最適化（適性な人員配置や生産計画の立案） ・社外との調整・信頼関係の構築（生産管理・品質管理との調整、お取引先様との折衝） ・コスト削減と原価改善の推進（購買見直しや原価管理） ■製造商品例： ◎料亭のちりめんナッツ ◎料亭の粉しょうゆ ◎至高の昆布 ■組織構成： 60代1名、50代1名、40代5名、30代1名 ■当社の魅力： 安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、JR京都伊勢丹他、近畿地区有名百貨店5店と東京1店に常設店を構えております。世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開。さらに自社通販サイト等での、ギフト商品なども手掛けています。 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。