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〜インターホンリニューアル実績トップクラス／50年超の実績と信頼／提案型営業〜 住宅・マンション・ビル・商業施設などにおけるセキュリティシステムの企画・提案・施工を行っている当社にて、提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 住宅設備のご提案から工事日程調整をお任せします。 ◎提案先について 商談相手は、既にお付き合いのある不動産の管理会社やマンションの管理組合になります。 ◎商材について インターホンをはじめ、非接触の入館システムやノンタッチキー、宅配ボックス、監視カメラ、自動火災報知機など、さまざまなものをご提案可能です。ニーズに応じて、導入後のリニューアルなどもご提案していきましょう。 ＜業務の流れ＞ ▼ニーズの把握 お取引のある設備メーカー各社から管理組合や管理会社を紹介してもらえるため、対象となる建物を訪問します。築年数や配線の状況などを把握し、設置イメージを明確化します。 ▼住民への説明 設備の設置・リニューアル工事についてご説明し、見積書・提案書を提出します。 ▼成約 入居者の方全員が集まる総会で、再度デモ機を用いた提案を実施します。ご納得いただけたら成約となります。改めて詳細な調査と工事日程の調整、機器の発注や施工スタッフの手配などを行なったのち、工事を開始します。 ■ポジション補足： ・管理会社を5〜10社ほどご担当いただきます。 ・工期は1ヶ月〜1年ほど。商材や施工規模によって異なります。 ・図面の読み方や商品知識などは、入社後に学べます。 ・ご提案から施工の手配、完了後の引き渡しまで一貫して担当できます。 ■組織構成： 配属予定部署は17名で構成されています。男女比は8名：9名で平均年齢は32歳です。 ■当社について： 1971年の設立以降、東京を中心に事業を展開してきました。防犯・防災システム事業、メディア・通信ネットワークシステム事業、管理コミュニケーションシステム事業などで売上を伸ばしています。スマホと連動したインターホンなど、技術革新も進む中、専門技術を持つ施工会社として多くのお客様に選ばれ続けています。施工後のリニューアルのニーズもあるため、今後も安定して業績を伸ばし続けていく見込みです。

〜イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団〜 ■企業概要 当社は世界有数のハイテク国家であるイスラエルをはじめとした海外のハイテクベンチャー企業の製品を開拓し、日本国内において輸入及び販売、技術・サービスの提供を含む総合的なビジネス開発を行う企業です。 ■業務概要 海外企業と日本のお客様への橋渡しとして、システム構築や製品サポート、営業活動の補助によりイスラエルを中心とした海外ハイテク製品の国内事業展開をお任せします。 ■業務詳細 ・システム・サービスの構築・運用・保守 ・システム・サービスの検証・ローカライズ ・営業活動や市場調査・パートナー開拓などのビジネス開発等 担当製品について、製品開拓から交渉、開発までお任せします。各製品に応じたエンジニアリング業務全般（システム、Web、インフラ、ネットワーク、サーバーなど）に携わり、魅力的なイスラエル商材に付加価値を上乗せして、日本の社会、ユーザーの皆様にお届けすることがミッションです。 ■働き方 ・海外企業との交渉はオンライン商談がほとんどですが、半年〜一年に一度、一週間程度現地に訪問いただきます。 ・リモートワーク可（週に2回程度） ■期待する事 現在第二次創業期として20〜30代社員が増え続けており、若手のチャンスが大きい環境です。ぜひ、これからも拡大をし続ける当社のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 当社では多岐にわたる製品を取り扱うため、広い範囲に対して柔軟に対応いただける方は特にマッチします。応募に際してエンジニアとしての経験分野は問わず、社内で育成予定のため幅広い分野のご経験者からのご応募をお待ちしています。 ■当社について ＜今後の方針＞日本一のイスラエル専業商社として現地で認知度が高い当社ですが、ゆくゆくはアジア一のイスラエル専業商社に、さらにはアジア圏の事業開発にも取り組みたいと考えています。 ＜製品例＞ ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、車載カメラを使用した画像認識技術を搭載する先進運転支援システム ・ASTERRA：64カ国・780件以上のプロジェクトで採用されている、人工衛星から撮影した画像を独自のアルゴリズムで解析し、地中の漏水検出システム

〜イスラエルを中心とした海外ハイテクベンチャー企業の先進製品を日本で事業開発するプロ集団〜 ■企業概要 当社は世界有数のハイテク国家であるイスラエルをはじめとした海外のハイテクベンチャー企業の製品を開拓し、日本国内において輸入及び販売、技術・サービスの提供を含む総合的なビジネス開発を行う企業です。 ■業務概要 海外企業と日本のお客様への橋渡しとして、システム構築や製品サポート、営業活動の補助によりイスラエルを中心とした海外ハイテク製品の国内事業展開をお任せします。 ■業務詳細 ・システム・サービスの構築・運用・保守 ・システム・サービスの検証・ローカライズ ・営業活動や市場調査・パートナー開拓などのビジネス開発等 担当製品について、製品開拓から交渉、開発までお任せします。各製品に応じたエンジニアリング業務全般（システム、Web、インフラ、ネットワーク、サーバーなど）に携わり、魅力的なイスラエル商材に付加価値を上乗せして、日本の社会、ユーザーの皆様にお届けすることがミッションです。 ■働き方 ・海外企業との交渉はオンライン商談がほとんどですが、半年〜一年に一度、一週間程度現地に訪問いただきます。 ・リモートワーク可（週に2回程度） ■期待する事 現在第二次創業期として20〜30代社員が増え続けており、若手のチャンスが大きい環境です。ぜひ、これからも拡大をし続ける当社のコアメンバーとなって頂くことを期待します。 当社では多岐にわたる製品を取り扱うため、広い範囲に対して柔軟に対応いただける方は特にマッチします。応募に際してエンジニアとしての経験分野は問わず、社内で育成予定のため幅広い分野のご経験者からのご応募をお待ちしています。 ■当社について ＜今後の方針＞日本一のイスラエル専業商社として現地で認知度が高い当社ですが、ゆくゆくはアジア一のイスラエル専業商社に、さらにはアジア圏の事業開発にも取り組みたいと考えています。 ＜製品例＞ ・Mobileye：Intelに1.7兆円で買収された、車載カメラを使用した画像認識技術を搭載する先進運転支援システム ・ASTERRA：64カ国・780件以上のプロジェクトで採用されている、人工衛星から撮影した画像を独自のアルゴリズムで解析し、地中の漏水検出システム

＼年間休日126日・残業20H・リモート勤務可能／ ＼働き方改善できます！急な呼び出しなし／ ＼国内最大手造船メーカーと直接取引有・退職金有／ 船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、船舶用火災警報装置の技術サポートとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 大手造船企業をはじめとした既存顧客に対して船舶用火災警報装置の技術サポートをお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　同社の営業と同行しお客様の要件を要件定義します。その後仕様書に基づくシステム構築、図面作成が主な業務です。時には構築したシステムの立ち上げのため造船所／海外へ訪問しシステムの調整を行うこともございます。学べば学ぶほど技術的な知見を活かし相手の意見を吸い取りながら提案する面白みがございます。 ■出張頻度： ・海外：年1回ほど。 ・国内：月1回ほど。 ※最近WEBお打合せが多くなっているので、出張頻度はかなり少ないです。 ■教育体制： 新規採用者研修をはじめ、当社製品の勉強のための研修があるなど教育体制が充実しております。実務は先輩のアシスタント業務を通じて覚えていただく予定です。 ■配属先： 部門長50代／課員・男性40代1名／30代1名 ■当社の特徴： （1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は40％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。 （2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25〜30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。 （3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。

◇年間休日126日・残業20H・リモート勤務可能／働き方改善できます！急な呼び出しなし／国内最大手造船メーカーと直接取引有・退職金有／業界未経験歓迎！電気系の何らかの知識があればOK！ 船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、船舶用火災警報装置の技術サポートとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 大手造船企業をはじめとした既存顧客に対して船舶用火災警報装置の技術サポートをお任せします。 ■詳細： 同社の営業と同行しお客様の要件を要件定義します。その後仕様書に基づくシステム構築、図面作成が主な業務です。時には構築したシステムの立ち上げのため造船所／海外へ訪問しシステムの調整を行うこともございます。学べば学ぶほど技術的な知見を活かし相手の意見を吸い取りながら提案する面白みがございます。 ■教育体制： 新規採用者研修をはじめ、当社製品の勉強のための研修があるなど教育体制が充実しておりますので未経験の方でも歓迎です。実務は先輩のアシスタント業務を通じて覚えていただく予定です。 ■働き方： 業務に慣れてきたら、時差出勤やテレワークも可能です。 時差出勤は7時〜10時の間で、30分単位で出社時間を変えることができます。また、テレワークは週2日で利用可能です。 ■出張頻度： ・海外：年1回ほど。 ・国内：月1回ほど。 ※最近WEBお打合せが多くなっているので、出張頻度はかなり少ないです。 ■配属先： 部門長50代／課員・男性40代1名／30代1名 ■当社の特徴： （1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は40％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。 （2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25〜30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。 （3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。

＼年間休日126日・残業20H・リモート勤務可能／ ＼働き方改善できます！急な呼び出しなし／ ＼国内最大手造船メーカーと直接取引有・退職金有／ 船舶搭載用機器の販売／保守サービスを行う当社にて、船舶用火災警報装置の技術サポートとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：無】 大手造船企業をはじめとした既存顧客に対して船舶用火災警報装置の技術サポートをお任せします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　同社の営業と同行しお客様の要件を要件定義します。その後仕様書に基づくシステム構築、図面作成が主な業務です。時には構築したシステムの立ち上げのため造船所／海外へ訪問しシステムの調整を行うこともございます。学べば学ぶほど技術的な知見を活かし相手の意見を吸い取りながら提案する面白みがございます。 ■出張頻度： ・海外：年1回ほど。 ・国内：月1回ほど。 ※最近WEBお打合せが多くなっているので、出張頻度はかなり少ないです。 ■教育体制： 新規採用者研修をはじめ、当社製品の勉強のための研修があるなど教育体制が充実しております。実務は先輩のアシスタント業務を通じて覚えていただく予定です。 ■配属先： 部門長50代／課員・男性40代1名／30代1名 ■当社の特徴： （1）国内ニッチトップ：当社船舶用電話機は90％程度、火災探知装置は40％程度のシェアを誇っています。低価格路線の海外メーカーとはアフターサービスの質やスピード感のある対応で一線を画しています。 （2）安定した営業基盤：大手造船メーカーや官公庁との取引がある他、同社の平均売上は25〜30億円です。島国のため、船がなくなることは予想されないため、安定した就業環境のもと働くことが可能です。 （3）当社は沖電気グループの舶用機器部門の業務を受継ぎ設立され、ファブレスメーカーとして製造部門は持たず製造は外部委託の形式をとっております。電話関連機器に関しては沖電気グループに、火災探知装置は日本ドライケミカルへ製造委託しています。

〜未経験から資格取得してスキルが身につく／アパレルスタッフ・看護師・法人営業など未経験入社実績あり！／新規テレアポなし／東証スタンダード上場〜 ■業務内容 個人情報を適切に管理していると評価された事業者が使用できる「プライバシーマーク」や、情報セキュリティ対策が安全であることの証明となる「ISO27001」などを企業が取得するためには、対象機関の審査が必要となります。 担当企業が、上記審査を通過するために、総合的な提案やアドバイスを行いながら、取得までをサポートいただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇ポジションの特徴 ・担当企業はHPからの問い合わせや紹介経由となっており、契約までの営業は部長が行うため、コンサルティングに集中できます。 ・部門の社員殆どが未経験で入社しており、アパレルスタッフ・看護師・法人営業・システムエンジニアなど、様々な経験者の方が活躍しています！ ・「プライバシーマーク」や「ISO27001」には有効期限に応じて更新が必要のため、常にニーズが発生しており、情報化社会の現代では今後も拡大が見込まれています！ ■入社後の流れ ・約半年間：先輩コンサルタントに同行し、コンサルティング内容を把握 ※その間、規定・マニュアルの作成、セキュリティ教育資料の作成等コンサルティング業務の一部を担うほか、推奨資格のレクチャーを受けるなど、一人立ちできるよう学びます ※審査員資格を取得するための研修も受講いただきます ■就業環境 ・入社後半年は出社いただきますが、その後は部門長との相談の上モート制度の利用が可能です。 ・残業月平均10時間程度です。会社全体として”８時間勝負”をスローガンとしているため、意識として根付いており、案件の量も業務状況を見ながら相談ができる環境です。 ■社風（実力を発揮できる環境） 勤務するオフィスはフリーアドレスなので部門による隔たりがなく、非常にフラットな環境です。また、社員同士の仲が良く、定着率が高いのが特徴です。仕事は個人の裁量に任されており、希望社員全員での交流会もある位、社員同士の交流も活発ですが、仕事のオンオフのメリハリもつけています。

【業界未経験歓迎／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業/パナソニックG／年間休日125日／残業月18時間】 ■職務概要：大型施設の新設/リニューアル案件に対し、同社で取り扱う照明設備を大手サブコンへ販売いただきます。 新規・飛び込み営業はなく、既存顧客に対しての営業がメインとなります。(営業所によって異なりますが５〜10社程を目安にご担当いただきます。) ■職務詳細： ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ※社内・社外業務は50％づつ程度となります。 ■組織構成： 従業員は79名、男女比は8:2で男性が多いです。勤続年数10年以上の社員も多く在籍しており、79名中39名が勤続10年以上の社員です。拠点は本社含めて8拠点あり、東北〜関東まで展開しております。 ■働く上での魅力： 同社はパナソニックグループの商社であるため名が通っており、営業活動がし易い環境です。また飛び込みや新規営業はなく、ルート営業のみです。 完全週休2日制で年間休日は125日あり、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており、充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためワークライフバランスを両立させやすいです。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。

【パナソニックグループ／オフィスや商業施設への設備照明のルート営業／ライフワークバランス充実／年間休日125日／残業月18時間】 ＼＼こんな方にお勧めです！／／ ・土日祝休みの仕事がしたい方 ・未経験から営業職へのキャリアチェンジをしたい方 ・新規のテレアポや飛び込み営業ではなく、既存営業をしたい方 ・安定した福利厚生のある会社で働きたい方 ★おすすめポイント★ （1）完全未経験でも始められる →OJTが中心となりますが、独り立ちするまでしっかりと先輩社員がついてフォローします。また、研修制度もありますので未経験でも安心して営業職としてのキャリアをスタートさせられます。 （2）パナソニックGの知名度 →名が通っており営業がしやすいところが魅力の一つです。 （3）ホワイトな働き方が実現できる →完全週休2日・年間休日125日で、福利厚生・研修はパナソニックの制度が一部採用されており充実しています。また、営業職ではありますが残業は平均18時間/月と少ないためプライベートも充実させられます。 ■職務内容：大型施設の新設/リニューアル案件に対し、同社で取り扱う照明設備を大手サブコンへ販売いただきます。 営業所によって異なりますが５〜10社程を目安にご担当いただきます。 主に行っていただくことは... ・顧客情報収集 ・見積作成 ・受注後の納品管理 受注後は納品管理が重要なミッションとなります。工期に合わせて適切なタイミングに照明設備を現場へ納品できるようプロジェクトマネジメントを行います。 ■組織構成： 従業員は79名、男女比は8:2です。勤続年数10年以上の社員も多く在籍しており、79名中39名が勤続10年以上の社員です。拠点は本社含めて8拠点あり、東北〜関東まで展開しております。 ■同社の強み： 『パナソニック株式会社』の100％出資子会社ですので安定した経営状況です。創業以来65の歴史もある電設資材商社で、資本金は8,000万円、売上高は90億円を誇ります。パナソニック製品を中心とした幅広い照明資材を取り扱う商社として、関電工、ユアテック等の大手電気工事会社との取引があります。また大型施設案件の受注に強く、「東京スカイツリー」、「東京ドーム」など誰もが知っている大型施設への照明設備の納入実績があります。

【基本的に残業時間は10時間以内！／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／育児休業・産後パパ育休制度あり／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマはありません！】 ■担当業務：大手家電量販店にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 ■仕事の流れ： (1)商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 (2)売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 同社では、家電量販店の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。

＜＜お人柄重視の採用★未経験からでもチャレンジ可能／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる＞＞ ★中途社員の９割が未経験入社のため、フォロー体制は万全です！ ★アパレル、機械オペレーター、イベントスタッフ、職人、介護職員・・・などなど様々な経歴の方が活躍中です！ ┗マニュアルがしっかり用意されているため、ご経験なしでも安心してご応募ください！ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 機械などの点検整備、会場や店舗での設置・点検、機械修理・製作、その他管理業務をお任せいたします。 ※特に、冷機などの修理や、溶接などの製作経験がある方は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・冷凍・冷蔵ショーケースや展示会用備品の点検整備・修理・製作 ・展示会場、百貨店、店舗などへの設置・点検 ・展示会、イベント現場での点検管理 ・在庫管理業務　など ※具体的には、受注状況に応じて日々担当を決め、さまざまな業務をお任せします。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで先輩に教わりながら覚えて慣れていってもらいます。 物流センターが4拠点あり、取り扱い商品も違うので、3週間×4拠点＝最初の3ケ月は、各拠点でOJT研修という形をとっています。 慣れてきたら、少しずつ現場の補助要員として外出も増やしていくようなパターンです。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です

【KDDIグループの安定基盤／中途社員が多く活躍／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすい環境／育休復職率97.3％／年休122日】 ★新規顧客の拡大により法務審査の件数増加に伴う増員募集／幅広い法務審査案件に携わることでスキルアップが叶います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 法務業務8割／事務局運営などの総務業務2割を想定しております。 ■具体的業務内容 ・社内各部署からの法律相談・契約書審査、及び付随する法令調査、親会社関係部門、顧問弁護士への相談依頼 ・各種会議体対応（経営会議、取締役会等会議体事務、企業倫理委員会等）、会社法対応、株主との窓口業務 └株主との窓口業務は現状法人対応のみ　 ・企業倫理ヘルプラインへの対応 ・規定の整備・見直し、官署届出、稟議書審査、各種文書作成 ・役員や所属長からの特命事項対応 ・その他、総務部業務における共同作業 等 ■組織 ・配属予定先：経営管理本部 総務部 総務G ・GL含めメンバーは14名（男性 6名／女性 8名）が在籍しています。 ※30〜60代のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴： ◎通信インフラ事業を担うKDDIグループの重要戦略子会社として盤石な経営基盤と企業風土がある中で、設立から今年で14年目のため何事にもチャレンジするという活気溢れる会社です。2011年の創業より2年で全国展開を果たし、今なお成長し続けている企業です。 ◎KDDIが持つ通信に関するあらゆる課題解決のノウハウをを最大限に生かし、幅広い業務改善提案で中小企業のビジネスを力強く支えています。よりよい通信、IT環境、オフィス環境など、お客さまが抱えるさまざまなお悩みに対して、まとめて解決できることが、当社の強みです。

〜プライム市場／モノづくりを支える「生産財」と、快適な暮らしを支える「消費財」を扱う専門商社／お客様へのコンサルティングや自社製品のプランド展開等商社の枠を超えた価値を提供し続けています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・当社にて住宅設備機器・建材に関する営業をお任せします。 ・入社後1年間はインサイドセールスとして業務の流れや基本的な営業スキルを習得できる期間があります。2年目からは外勤営業を予定しています。 【顧客】 建設業に携わる資材販売会社、住宅会社へのルート営業を担当頂きます。工リアは基本的には埼玉県内となります。 【担当社数】 ご経験等に応じて調整いたしますが20社程度を想定しています。 【ボイント】 商社という立ち位置のため、市場のあらゆる商品を用いて顧客に価値を提供することが可能です。近年は環境への配慮も重要なテーマとなります。 ■当社・住建申業部について： 住建事業部は、システムキッチン、システムバス、空調機器、オール電化機器、管工機材、ハウス・エクステリア、建集資材等、住環境に関するあらゆる資材を取り扱います。脱炭素を目指す『ZEH住宅』等にも注力し、住宅の省エネルキー化をサポートする事業です。 ■山善について： 当社は、1947年に機械工具商としてはじまり、現在は工作機械、産業機器、機械工具等のモノづくりを支える「生産財」と、住宅設備機器、家庭機器等快適な暮らしを提供する「消費財」を取り扱う「ダブルウイング」の専門商社として、既存の枠にとらわれることなく、グローバルに新たな価値を創造きました。 機械事業部、機工事業部、住建事業部、家庭機器事業部の、大きく4つの事業部から成り立っており、家電メーカーとしての「YAMAZEN」のイメージが強いですが、実は生産財の売り上げが約6割です。また、山善グループは、長年にわたり蓄積したノウハウを活用し、グローバルに新たな事業やビジネスモデルを開拓しています。海外15か国・地域で65の事業所があり、山善グループで働く約3,200人のうち、およそ4割が既に海外で活躍。グローバル化が進んでいます。

【東証スタンダード上場／情報通信機器やエコ商材でオフィス環境を総合的にプロデュースする専門商社／年休120日（土日祝休み）】【変更の範囲：無】 【業務内容】 ・社内（国内外）の情報システム（SFA、ERP、販売管理システム）において、営業部門や業務部門の業務改善に伴う情報システムの提案や設計から開発や運用までをご担当いただきます。 ※規模が大きなシステムについてはベンダーと協力して開発を行っていますが内製化を進めております。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内（グループ）の情報システムの企画、設計、開発、運用、保守 ・運用中のシステムのデータ分析と提案 ・ユーザーサポートなどのヘルプデスク 【組織構成】 情報システム部は4名で構成されております。 （部長が40代後半男性、30代後半男性、30代前半男性、20代後半男性） 【業務分担】 「各担当業務」 ・システムおよびインフラの企画、設計、構築 ・サーバー設計、構築、運用／メールサーバーMS365の運用管理 ・RPAのシナリオ設計、構築／Webサイトの設計構築、運用管理 ・SalesForceの開発、運用管理／デスクネッツ、MS365の運用管理／PC、社用携帯の管理 ※上記に加えて、業務負荷や得意領域を鑑み、NetSuite、GEN、SalesForce.comの開発などをお任せしています。 【お任せする業務】 ご本人の得意分野を活かして適切な業務をアサインし、ご活躍いただきます。 【業務の特徴】 ・国内は営業部門の効率向上のためSalesForceの改善業務に取り組み、海外は販売システムの導入を進めています。他にもRPAなどの技術を使用して業務改善を行っています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・運用しているシステムのデータを分析しユーザー部門へ提案し売上、業務改善に貢献していきます。 【当ポジションの魅力】 ・情報システムの運用や保守だけでではなく、自らが提案した内容をシステム化し業務改善や生産性向上につなげることができます。 ・国内のERPや販売システム、SFA導入が完了し業務を効率的に実施するために改善活動を行っておりERPやsalesforceの改善活動を通じてシステムの仕組を理解し開発スキルを習得することができます。

【KDDIグループの重要戦略子会社／中小企業向けのBtoB営業に特化】 ★デジタルマーケティング部全体の司令塔的な役割として、受注数目標達成に向け、定量データに基づき各種施策の改善策や新規施策の検討と、実行までの落とし込みをおまかせいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価 └Excel・BIツール・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成 └取り組みの定点観測 └パワーポイントを使った報告資料作成 ・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進 └使用ツールは　BIツール、Microsoft Excel、Microsoft Access、SFA等 └データドリブン＆AIの活用推進 ・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案 └市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討 └マーケティングやインサイドセールスチームとの連携 └営業との連携 ・KGIKPIの策定 └受注数目標達成に向けたマーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定 ■組織構成： デジタルマーケティング部(25名在籍)のうちデジタル企画Gに配属になります。現状4名在籍（BIのメンテナンス2名　KPI進捗管理1名　施策立案1名）。 ※同部にはその他、下記Gがございます。 インサイドセールスG：10名在籍 マーケティングG：11名ほど在籍 ■チームの雰囲気と配属後について ・2週間の座学研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。 ・その後主担当としていくつかの業務をお任せする予定です。 ・困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。 ・少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。

エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社で、主な販売品目は、各種電線・FA機器・電子部品・電材品です。 新規取組として、既存得意先と協力しながら、制御盤組立・電気工事応援・制御システムのソフト設計等を得意先(制御盤メーカー)に依頼し、既存及び新規の機械メーカー・装置メーカーへ一式販売にもチャレンジしてます。 ■業務内容： ◇既存顧客へ近況をお伺い、ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注処理　※主にPCにて ◇商品の納入(倉庫・仕入からの出荷、営業中に仕入先をから商品を引き取り納品) ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加 などの業務を主にお任せいたします！ ■業務詳細： 【客先】制御盤メーカー・機械メーカー・装置メーカー 【担当エリア】近畿圏内のルート営業がメインで、現在新規営業にもチャレンジしてます。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です！先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は123日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 【PR】 第一線で活躍したい方・チャレンジ精神が旺盛な方・営業を通じて得意先の役に立ちたい方・・・・etcを募集しております。

エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社である当社にて、パソコン・サーバ・ネットワーク機器の販売や設定作業、LAN・光ファイバケーブルなどのインフラ材料の販売やネットワーク工事の請負、バーコード・ハンディーターミナル製品の販売を提案する営業職を募集しております。 ■業務内容： 具体的には、下記業務をメインにお任せします。 ◇既存顧客へ近況をお伺い ◇ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注 ◇商品の納入など ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期的にある各メーカーの勉強会に参加 ※ECサイトも同時に運営中です。製品登録や受注入力作業などの運用も行っています。 ■業務詳細： 【客先】ＩＴ企業、制御機器を取り扱う商社、建設業者（サブコン）、通信工事業者、セットメーカー、学校など様々 【担当エリア】全国各地でルート営業・新規営業をメインに、案件都度のお客様先を訪問します。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です。先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は123日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。

ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電子機器の販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 中国電機営業所は、50代：1名・40代：0名・30代：3名・20代2名、営業：4名・事務：2名、男性4名・女性2名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 外出先で美味しいお店を見つけたり、社内でお弁当を食べたり等 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・また、昨年はコロナ禍ではありましたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています。

ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 主に（1）電線事業部門と（2）電機事業部門の2部門から構成されています。 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・また、昨年はコロナ禍ではありましたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■グループビジョン： 光昭グループは、「テクノロジーを活用し、新たなことにチャレンジを。」を掲げ、当社の強みである人間力を大切にしつつも決して過去のやり方に固執せず、積極的に新たなテクノロジーを取り入れながら未来永劫発展し続ける魅力ある企業を目指してまいります。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています

ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電子機器の販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電子機器製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 四国電機営業所は、50代：2名・40代：0名・30代：0名・20代2名、営業：2名・事務：2名、男性3名・女性1名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 外出先で美味しいお店を見つけたり、社内でお弁当を食べたり等 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・また、昨年はコロナ禍ではありましたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しております。

ITインフラに欠かせない電線や電機機器を扱う、エレクトロニクス専門商社である当社にて、法人営業として電線ケーブルの販売をお任せします。 ■業務内容： 法人のお客様へのルート営業を担当します。 長年お取引実績のあるお客様へ、最適な電線ケーブル製品を選定し、提案していただきます。 ■ポジションの魅力： 当社は人と人との繋がりを大切にしており、社内外を問わず、多くの方に案件に携わっていただいております。周りと協力をしながら案件が成立した時の達成感、やりがいはひとしおです。 ■組織構成： 神奈川営業部は、50代：1名・40代：0名・30代：3名・20代2名、営業：5名・事務：1名、男性5名・女性1名の構成となっております。 ■1日の流れ(例) 8：15　始業準備、メールチェック 8：30　業務開始 取引先へのメール返信、見積もりの回答 10：00　得意先訪問 アポイントのあるお客様を訪問し、商談、情報交換など 12：00　ランチ 外出先で美味しいお店を見つけたり、社内でお弁当を食べたり等 15：00　帰社後、外出中のメールやFAXの確認、上司への報告 16：00　営業会議 17：00　翌日のスケジュールの確認、準備などを行い退社 ■入社後の流れ： 入社後は上長がOJTで指導します。不明点や不安があればいつでも周りに相談できる環境のため、未経験でも安心してスタートすることができます。 ■当社の特徴： ・当社は電線や電子機器関連の独立系商社として、業界トップクラスのシェアを獲得しています。 ・毎年新入社員を採用していることもあり、平均年齢は38歳と若く、活気がある会社です。 ・また、昨年はコロナ禍ではありましたが、おかげさまで業績好調で過去最高の実績を残すことができました。インフラ事業に携わっているということもあり、今後も期待できる会社です。 ■風土について： 当社の強みは、「勤勉・誠実・一生懸命」をモットーとする従業員の「人間力の高さ」です。営業面においては訪問営業や電話応対による対人関係を重視し、物流面においては品揃えの豊富さと切断加工・配送体制の強化、そして製造面ではお客様のニーズに合った品質の製品を製造することを最重視しています。

〜プライム市場／ホームセンターや家電量販店でお馴染みの「YAMAZEN」ブランド／創業70余年の大手専門商社〜 ■仕事内容： 当社は、国内53拠点、海外64拠点を展開する大手商社です。 本ポジションは、工場で使用される工作機械周辺の切削工具、補要・測定機器や、作業工具・電動工具など幅広い製品を扱う部門のルートセールスです。地域販売店との商談・見積、受発注等の一連の営業業務を行っていただきます。 工具等を製造しているメーカーから仕入れ→山善→地域販売店→ユーザーの流れとなります。 入社後は弊社の扱う製品や業態理解のため、３か月〜６か月程度は内勤および研修期間を実施いたします。（経験、習熟度によって期間の変動あり） ■組織構成： ツール&エンジニアリング事業部では、300名弱在籍しており、営業、事務など業務を分割しております。 若手からでも活躍しており育成やフォローアップの体制は万全です。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日。全社の月平均所定外労働時間15時間、有給休暇平均取得日数は10.2日と働きやすいクリーンな環境が整っているのも魅力の一つです。 ■山善について： 同社は、1947年に機械工具商としてはじまり、現在は「生産財 −モノづくりのために使われる工作機械や工場内で使われる周辺機器・工具類」、「住設建材 −住宅設備機器や建材」、「家庭機器 −家具・家電などのアメニティ＆生活用品」の事業分野をコアとする、国内外に100を超える事業所を展開する「専門商社」です。

【株式会社ベルパークの100％子会社／資格手当充実】 企業（法人）様に対して、モバイル機器（タブレット・スマートフォン・携帯電話など）の販売及び保守、ソリューションの提案をしていただきます。 ■業務の特徴： モバイル端末は今やビジネスには欠かせない必須ツールとして企業の業務効率化に役立っています。当社では、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。 スマートフォン、タブレット型端末をお客様企業の業務システムと連動させ、高いセキュリティ機能のもとで外部からでも利用できるサービスも提供、最適な通信ソリューションの導入が今後の企業発展の鍵を握っています。 ※お任せする顧客としては、既存／新規で1対1程度を想定しております。既存顧客への営業からスタートいただき、新規のお客様へのご対応も含めお任せさせていただきます。 ※営業先顧客としては、中・小規模の企業様をご担当いただく予定でございます。 ■ドコモ資格手当： 最高月額85,000円（年額1,020,000円）が支給される資格手当です。 ・プレマイスター： 3,500円 ・マイスター：14,000円 ・グランマイスター：31,000円 ・フロントスペシャリスト：75,000円 ・テクニカルアドバイザー：10,000円 ■組織編成： 計6名の営業組織となります 部長1名、リーダークラス2名、メンバー3名の計3名 ※販売・サービス業界からキャリアチェンジしてきた先輩も複数名おります為、ご安心してご入社ください ■当社について： （1）携帯電話キャリアショップ 個人向け携帯電話販売事業を主力とする当社は、NTTドコモのキャリアショップを全国に展開しています。地域一番の顧客サービスを目指す当社のキャリアショップでは、通話が主体のフィーチャーフォンのほか最新のスマートフォン、話題のタブレット型携帯端末と人気のアプリを取り揃えて、お客様の幅広いご要望にお応えしています。 （2）法人向けソリューション 1,000万台を超えた法人携帯電話は、ビジネスツールとして企業の業務効率化とコスト削減に威力を発揮しています。当社では、社内連絡が多い、データ通信や国際サービスが欠かせない等々、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。

【株式会社ベルパークの100％子会社／資格手当充実】 企業（法人）様に対して、モバイル機器（タブレット・スマートフォン・携帯電話など）の販売及び保守、ソリューションの提案をしていただきます。 ■業務の特徴： モバイル端末は今やビジネスには欠かせない必須ツールとして企業の業務効率化に役立っています。当社では、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。 スマートフォン、タブレット型端末をお客様企業の業務システムと連動させ、高いセキュリティ機能のもとで外部からでも利用できるサービスも提供、最適な通信ソリューションの導入が今後の企業発展の鍵を握っています。 ※お任せする顧客としては、既存／新規で1対1程度を想定しております。既存顧客への営業からスタートいただき、新規のお客様へのご対応も含めお任せさせていただきます。 ※営業先顧客としては、中・小規模の企業様をご担当いただく予定でございます。 ■ドコモ資格手当： 最高月額85,000円（年額1,020,000円）が支給される資格手当です。 ・プレマイスター： 3,500円 ・マイスター：14,000円 ・グランマイスター：31,000円 ・フロントスペシャリスト：75,000円 ・テクニカルアドバイザー：10,000円 ■組織編成： 計6名の営業組織となります 部長1名、リーダークラス2名、メンバー3名の計3名 ※販売・サービス業界からキャリアチェンジしてきた先輩も複数名おります為、ご安心してご入社ください ■当社について： （1）携帯電話キャリアショップ 個人向け携帯電話販売事業を主力とする当社は、NTTドコモのキャリアショップを全国に展開しています。地域一番の顧客サービスを目指す当社のキャリアショップでは、通話が主体のフィーチャーフォンのほか最新のスマートフォン、話題のタブレット型携帯端末と人気のアプリを取り揃えて、お客様の幅広いご要望にお応えしています。 （2）法人向けソリューション 1,000万台を超えた法人携帯電話は、ビジネスツールとして企業の業務効率化とコスト削減に威力を発揮しています。当社では、社内連絡が多い、データ通信や国際サービスが欠かせない等々、お客様の様々なニーズに対応して最適な機種とサービスをご提案しています。

〜（1）満足の待遇（2）キャリアアップを叶えることができる環境です〜 （1）満足の待遇： ※ドコモ認定資格取得による手当（7,000円〜85,000円／月）4種類の認定資格を取得することで月給にプラスして手当が支給されます。資格試験は年2回、試験内容は商品知識・接客・直近の販売実績などが評価対象となります。 （2）キャリアパスの幅広さ： 入社当初は一般職の位置づけですが、活躍に応じて店長→マネジャー→課長→部長、また管理部門へのジョブチェンジ等幅広いキャリアパスが描けます。一人一人の売上やスキルを多角的・総合的にチェックする人事評価が年2回あるため、短期間での昇格が可能です。また、研修やサポート制度が整っているので安心して就業いただけます。 【職務内容】 ドコモショップクルー（スマホコーディネーター）として、店舗での接客・運営に携わっていただきます。 ・接客業務（様々なサービス・機種のご案内、提案、修理や予約のお客様への連絡等） ・店舗運営（書類の作成、店内POPの作成、その他販促ツールの企画制作等） ※お客様に気軽に立ち寄っていただけるような空間づくりを大切に。アイディア次第で店舗をより良くしていくことができます。 ※お客様との関係は販売のみで終わりません。接客の翌日には、お客様の元へアンケートメールをお送りします。「機械音痴な私に根気強く説明してくれて嬉しかった」「是非また担当になってほしい」…など、お客様との関係が始まります。お客様の評価やコメントを社内の評価にも連動させています。