■募集背景 同社は、70年以上にわたり日本の重工業の発展に貢献してきました。現在、顧客のニーズが高度化・多様化する中、さらなる顧客満足を追求し続けるために、新たな法人営業担当者を募集しています。 ■業務概要： 法人営業として、大手プラントメーカーをはじめとする取引先に対し、同社が取り扱う工業用シール材などの製品を提案・販売する業務を担当していただきます。 ＜入社後の流れ＞ まず納品や事務業務を経験し、製品や業務の流れを理解していただきます。その後、先輩社員の営業活動に同行しながら、実践的なスキルを習得していただきます。 ■職務詳細： ・大手プラントメーカーを中心とした既存顧客への提案・販売活動 ・製品やサービスに関する説明および提案書の作成 ・見積もりの作成 ・営業活動に伴う各種報告書の作成 ■配属部門 明石支店営業部は現在3名の営業担当者が在籍しており、ほとんどが中途入社です。全社として異なる業界からの転職者も多く、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1950年の創業以来、信用と知識を兼ね備えた商社として、多くの顧客から信頼を得ています。年間休日123日、残業はほとんどなしという働きやすい環境が整っており、意欲があれば昇給昇格も叶う職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界トップクラスの売上高のディスプレイメーカーの日本法人である当社にて、法人営業をお任せします。 ■募集背景： 世界トップクラスの売上高のディスプレイメーカーの日本法人。2014年に設立されました。高精細かつ軽量型、コストパフォーマンスも優れた当社製品は、既に国内でも様々な場面で求められています。 ■具体的には： ・既存クライアントへのフォロー、新商品の提案 ・新規問い合わせ・資料請求先への提案訪問 ・新規クライアントの開拓 ・見積書、請求書、営業資料、営業週報等の書類作成 ・受注案件に関連する社内各部門との調整 ・受注案件の工場出荷前検査の立ち合い、報告書の確認 ・受注案件の納品時立ち合い ■入社後の流れ： ・既存顧客の引き継ぎから業務に慣れていただき、頃合いを見て紹介からの新規開拓をお任せします。イメージとしては既存：新規＝6:4になります。 ■魅力： ・ディスプレイメーカーの日本法人の中で一番規模が大きく、効果的な営業活動が見込める環境です。 ・社長や管理職との距離が近いため、気軽に意見を交わしたりアイデアの実現にもスピード感があります。 ・月の残業時間平均は20時間ほど、毎週金曜日は就業時間が短いので予定の調整がしやすいです。 ■パフォーマンスに応じた正当な評価制度： 営業活動を行う社員は現在3名と少数精鋭で、個人業績はインセンティブ等で還元します。 ■当社について： レイヤードグループは、5年連続で世界のLEDディスプレイ製品の市場シェアで第1位となりました。世界各国に10の営業拠点と、4つの製造拠点を構え、リーディングカンパニーとして常に最先端のテクノロジーと生産体制を追求。 近年では金融、文化、学術、研究、産業といった様々な分野と協業することでエコシステムを構築し、新たな価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループ／官公庁案件中心の電気設備施工管理／平均残業時間15時間程度／夜勤ほぼ無し／福利厚生充実〜 ■担当業務 電気設備（主に無停電電源装置、非常用発電機設備、受変電設備）工事の施工管理　及びそれに付随する業務（受注前顧客提案、現場調査、計画・施工図面作成、顧客納品物作成等）をお任せし、公共施設、スポーツ施設、病院、工場、大学などがメインになります 営業部門および工事協力会社と連携を取りながら、しっかり工程管理をし、工事完遂まで責任をもって遂行できる方からの応募をお待ちしております。 ■組織体制 配属予定部署は20〜60代と幅広いメンバーが在籍しています。 ■働き方 基本的には日中の工事が中心で夜勤はほとんど無く、年に1回あるか無いかです。緊急対応ではなく、事前にスケジュールが分かった上でお願いします。 翌日は有給休暇とは別に、お休みを取得することが可能です。 ■特徴 電源設備などは現代社会には欠かせない商材となっており、社会インフラを支える非常に重要な製品を担当できるためとてもやりがいのある業務です。また、大型製品のため、納品までに半年以上かかるケースも多く、じっくりとお客様のフォロー対応も含めて取り組んでいただけます。 ■魅力 三菱電機株式会社99.9％出資の関係会社で安定してます。三菱電機株式会社や他の関係会社の社員と交流することも多く、様々なことを吸収、成長する機会の多い会社です。

【プライム上場・インターネット回線、電力、宅配水等幅広い事業を展開/ストック利益と営業力を掛け合わせて安定した大きな売り上げを維持】 ■業務内容： 当社の人事採用責任者として採用戦略立案・設計、運用、労務等の業務を幅広くお任せします。当社は20〜30代のうちから裁量のある業務もお任せする文化があり、今回ご入社頂く方にもご経験に合わせて業務はお任せします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記一例のいずれかの業務をお任せします。ルーチンで対応する業務については取引企業様にお願いしており、当社の人事は採用および労務におけるブレインとなる存在として活躍頂きます。 ・採用戦略の構築及び実行 ・採用広報及びインナーブランディング ・人事課題における施策立案、実施（人事制度設計、運用等） ・労務関連業務、勤怠管理 ・役員報酬の見直し、評価制度、インセンティブ ・HR Techを利用したオペレーション改善やプロジェクト推進 ・グループ全体の人事における適正化 人事としてのいままでの経験を活かしながらより上流の業務に携わることが可能です。入社後は評価制度、インセンティブや役員報酬の見直し等のブラッシュアップから担当頂きます。 ■組織構成： 人事業務は現在7名にて対応しております。ルーチン業務については取引企業等にお任せしています。当社は若い20〜30代でも社歴に関わらず、実績があれば影響力のある業務を任せる傾向があります。 チャレンジしたい方にはぴったりの環境です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場、インターネット回線、電力、宅配水、保険、OA機器、携帯電話等法人向け、個人向けともに幅広い事業を展開しており、景気変動にも強いです。また、当社は「積極投資による新しい商品やサービスを創り、それを業務提携したアライアンスを組んで売ること」に注力しております。当社の新規サービスの条件は、「在庫を持たないこと」「設備投資を掛からないこと」「ストックビジネス（お客様に売ったあと、月々の使用料のサービスで収益が安定すること）」の3軸を中心としております。そのため、ストックビジネスの売り上げのみで年間およそ1000億円となっており、安定した収益体制が確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Intel、Microsoft、NVIDIA等の代理店／リモート制度あり／生成AI市場の最先端技術に触れる／半導体製品の専門商社／「くるみん」取得企業◆ ■業務内容： 本ポジションでは、営業担当として下記業務をお任せします。 ・サーバー、ワークステーション（GPU搭載）の販売・提案営業 ・エンタープライズ製品、AI、HPC、他付随する高速ネットワーク（InfniBand等）の提案・販売 ※納期調整、各種交渉・サポートまでご担当いただきます ■ポジションの魅力： ・NVIDIAの代理店であり、最先端市場のビジネスを肌で感じる事が出来ます。 ・生成AI市場へのアプローチが可能です。 ・成長企業での経験：NVIDIAやSupermicroといった先進的な商材を扱う企業で、業界の最前線で経験を積むことができます。 ■当社について： エレクトロニクス商社としての半導体のビジネスのみならず、「ソリューション事業」の事業も柱として、両事業から付加価値の高いビジネスを創出しております。 NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります〜 ■業務内容： 医療薬科機器メーカーを中心に医療用電子製品を販売します。常に情報収集し早期にアプローチを行い、強い営業力を持たない仕入れ先メーカーの製造する製品を企業に売り込んでいきます。仕入れ先の新商品が出れば、その提案も行っていただきます。現在は大手顧客を増やすため新規案件の獲得へ注力しており、情報収集や顧客との関係構築に強みを持つ方はよりご活躍頂くことが可能です。 ※新規営業はなく既存営業を担当していただきます。 ■取り扱い製品に関して： タクシーやトラックなどの業務車両のカーナビシステムやドライブレコーダー、医療診断用の特殊印字装置など幅広い商材、業界との接点があります。 お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが私たちの仕事で 個別のニーズに応え、ゼロベースからパートナーと協業し、設計開発から 完成品にして世の中に送り出しています。 ■組織構成： ・キャリア入社者も多く、異業界からの出身者も活躍されています。ソリューション営業部 営業2課は電機電子事業を担当しております。 ・ソリューション営業部 営業2課は部長+課長と営業職、営業事務が所属、 　電子⇒営業2名、営業事務3名　電機⇒営業3名、営業事務3名の構成となっております。 ※個人ノルマはなくチームでの目標を設けております。 ■主な取引先： エプソン販売（株）、シスメックス（株）、シャープ（株）、パナソニック（株）等 ■キャリアパス 同社は中途入社者も多く、中途社員から活躍し役員になった実績もございます。その中でも営業出身の方が大半を占めております。入社後まずは、営業知識を付けていただきます。 ■同社の特徴： 郷商事グループは、全体で22拠点(国内9／海外10／関連会社３)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんなものがあったらいいのに」を叶えるのが同社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上！商業施設から個人住宅まで幅広い電気工事を行う/地域密着で顧客からの信頼◎】 豊岡市を中心に兵庫県の電気工事・冷暖房工事の設計〜施工までを行う当社にて、電気施工管理の業務をお任せします。 ■具体的な業務 ・工事全体を管理、施工者、材料、方法、機械等の管理 ・施工計画の策定、原価管理、工程管理、品質管理などを行い、経済的かつ安全に工事が行われるようにする。 ・案件について：ゼネコンからの下請けの案件が6-7割程度（公共工事）、その他は工務店からの案件などがあります。 ・対象エリア：主に豊岡市を中心に兵庫県全域で、遠くても大阪や京都などの日帰りで行ける範囲が主です。また、移動時間がかかる場合については、近隣で宿泊し、負担を減らしていただくこともできます。 ■組織構成：当社には43名の社員が在籍しており、2名（40-50代）の施工管理と責任者（60代）と、4名の現場作業員が活躍中です。過去には新卒など未経験からスタートした社員も活躍しているので、ご安心ください。 ■魅力： 当社では、社員を大切にして、風通しも良く働き甲斐のある職場環境です。 ◆残業10-20h以内！事前申請の上で残業を行い、上長が残業時間の管理を行っているため、管理体制が整っています。 ◆有給取得しやすい環境！計画有給5日に加えて、都度ご家族の都合や体調によって、1時間単位で取得が可能です。 ◆3年連続健康経営の認定あり！がん保険の加入や45歳以上の社員に脳ドックの受診など、社員が健康に長期的に働いていける環境づくりをしております。 ◆資格支援でスキルアップを後押し！電気工事士の講習会や資格試験の受験費全額負担などをしており、キャリアアップを目指せます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験からでも安心グループ年商100億円規模の安定企業／売り上げ好調につき増員募集＞ 「事業において直接的な社会貢献をする。」をパーパスに掲げ環境・教育・家電の3つの軸で事業を展開し、売り上げ高100億円越えの当社にて営業としてご活躍いただきます。 ■担当業務： 同社の家電・機器部品事業部の日立支店にて日立の家電子会社（日立グローバルライフソリューションズ様）への営業をいただきます。 ■業務詳細： ・日立グローバルライフソリューションズ株式会社より新規部品等の見積り依頼を頂き、協力メーカーと価格・仕様の調整確認を行い見積りを提出。注文が決まった際には日立の設計様、協力会社様と一緒に量産納入まで製品を作りこみます。 また、量産納入までには社内アシスタント、出荷担当へ新規部品の情報を展開致します。 ■魅力： ・日立グローバルライフソリューションズは日立製作所の子会社で、冷蔵庫や洗濯機などの家電製品（白物家電）の製造・販売を手掛けてる同社に対し、完成品の製造のために、設計から製造、物流に至るまでを一貫して弊社で対応できる体制を確立しています。 ・さまざまな電子・電気機器の製造を手掛けるだけではなく、お客様の要望に基づいた国内、海外での部品調達についても、調達先の選定、品質保証までを支えています ■入社後の教育体制： 1つ1つの商品の部門が分かれています。ゆくゆくは商材の部門担当をになっていただきたいと考えていますが扱う商材が多く、知識を多く身に着けて頂くために、まずは先輩について学んでいただくところからスタートします。 独り立ちしていただくには数年を要します。業界未経験で入社した社員が多く、丁寧に指導しますのでご安心ください。 （※新規での飛び込みやお電話での開拓などはございません。） ■組織構成： 支店長1名、営業5名、他6名（20〜50代の男性）が活躍しています。また、パートが20名ほど在籍しています。

《急成長中の通信事業を展開する企業／有給消化率70％以上／福利厚生◎》 ■業務内容： 当社が取り扱う通信商材の法人顧客への企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・商品の企画設計 ・各仕入れ先様との交渉 ・取引先の要望を取り入れた提案等 ■商材： スマートフォン、モバイルルーター、SIMカード GPS機器、みまもりアプリ DIP-Box（災害時ITインフラシェアリングサービス） ※今後もサービス商材は拡充する予定です ■営業先： スマートフォンやモバイルルーターは主に大学へサービス展開をしております。近年は、災害時に備えたサービスにおいては自治体との連携も深めており、市・区とのお取引もございます。既存7割、新規3割ほどとなっております。 ■組織構成： 本社は約30名の社員が勤務しています（男女比=3：2） 配属予定のモバイルサービスグループは10名の社員が所属しており、部長1名・リーダー1名・メンバー8名で構成されております。 ■就業環境： ・年休120日、残業時間20時間程、有給消化率70％以上 ・休憩、昼食は当社1階休憩スペースの利用可能です。（ウォーターサーバー、電子レンジ有） ・執務スペースはワンフロアで、他社員や社長とも話す機会が多いです ■同社について： 売上の大半を占める基盤事業は、訪日旅行者や大学生・教員向けに通信サービスを提供するMVNO事業と、大手MVNO事業者の業務センター・物流センターの運営（BPO事業）です。そして今、ドコモ、au、ソフトバンク、楽天の公式スマートフォンアクセサリーや、スポーツやライブなどのエンターテインメントアクセサリー（グッズ）の企画・制作を、成長戦略事業として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！〜年休126日・残業20時間程・週2在宅・時差出勤制度あり・土日祝休み・賞与5か月〜国内シェア率の高いサービスを展開！1981年創業の安定企業 ■業務内容： 大手造船企業をはじめとした既存顧客に対するシステム導入・据付担当として業務をお任せ致します。※船舶用積付計算機システム…船に荷物をどこに積むと一番安全でバランスが良いかを計算するシステム ■未経験でも安心な研修制度： ・ITやシステム関連の未経験者でも安心して挑戦できる充実した研修制度があります。（新規採用者向け研修、製品理解のための研修など） ・配属後もOJTを通じて業務を習得し、製品理解を進めて頂く為の時間を取っており万全のサポート体制を整えています。 ■業務詳細： ・顧客先の船上にてシステムを据付（システムが搭載されているノートPCを設置します） ・システムの取り扱い説明を実施 ・社内での事務業務 ※顧客先は大手造船会社となり顧客担当に外国籍の方が多いので英語で説明をします。 ※設置後のトラブル対応はシステム会社が行いますので、対応はありません。 ※出張頻度：週1〜2回程。泊まり込みの出張は2ヶ月に1度程となります。 ※出張エリア：四国全体、一部函館等もあり。 ★英語スキルについて ビジネスレベルの英語力でなくても大丈夫です。（過去入社者も日常会話レベルからのスタートでした）説明で使う単語や文法は事前にインプットできますし、翻訳アプリやジェスチャーを通してコミュニケーションをとっていただくことも可能です。 ■当社の特徴： 国内の競合は少なく、電話機は90％程度、火災探知装置は60％のシェアを誇っています。海外メーカーと競合する際も、アフターサービスの質やスピードで多くの顧客から信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業約80年地場老舗安定企業／パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／残業月10h程度／離職率低／アットホームな社風〜 ■業務概要： 経理業務・人事業務・総務業務などの幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇経理業務：法人税と消費税申告・決算・現金出納・予算管理など ◇人事業務：労務・採用 ◇総務業務：会議運営・備品管理など ※銀行・郵便局など、社用車での外出もございます。 ・将来的にはチームマネジメントをしながら、経営企画にも携わっていただきます。 ・業務改善の提案、会社の仕組み構築、日々の問題解決など社内の改革に向けた取り組みを通じて、周囲へ貢献性も感じられます。 ■充実の研修制度： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■入社後の流れ： 入社後約3か月間は、先輩社員によるOJTを通して業務についてじっくり学んでいただきます。 また、キャリアコンサルティング制度もあり、入社3か月後を初回として、以降半年ごとのチャレンジ評価制度で、あなたの理想のキャリア実現をサポートいたします。 ■組織構成： 管理部門は10名在籍しています。 ※60代1名、50代3名、40代2名、30代1名、20代3名 ■当社について： 当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに展開する技術商社／12期連続自己資本率70％と安定性抜群な経営基盤／残業10時間以内・年休120日と働きやすさ◎〜 ■業務内容： ◇情報システムチームの主な役割 ・社内システム（アプリ／インフラ）の運用管理、企画、導入 ＜基幹システム（販売／購買／会計）運用管理、情報系システム運用管理（Office365）、周辺システム（CRM／EDI／システム連携）、インフラ管理（サーバー／PC／ネットワーク／リモートアクセス／モバイル／データセンター）＞ ・中期計画への対応 ＜基幹システムに関する業務、既存インフラの活用、セキュリティ対策の強化＞ ・社内開発は経営企画室の別チームが担っています ◇システム環境 ・主な社内業務システム　オービック７、Office365（Outlook／Sharepoint／Teams他）、セールスフォース他 ・システム利用者 単体250名前後 ◇採用者の主な役割 ・システム運用全般に関わり課題への対応、活用への提案、環境改善の検討行っていただきます ・将来、IT全般管理も視野に入れた対応 ■習得できる技術： ・導入済みシステムの運用管理 ・新規商材の社内利用などで、いち早く新たな技術を管理／利用者として体感できる ・ITトレンドを常に把握し、最新のトレンドの有効活用を社内提案できる ■組織構成： 情報システムチームは社員3名（男性2、女性1）+オンサイト外部ITサポート1名（月半分）、外部ITサポート有りで構成されています。 ■当社の魅力： ◎改善要望をもとにシステム実現化を行うことで、業務改善／効率が実感できます。 ◎本人のスキルやモチベーションにより、IT利用者の生産性／安全性／利便性が向上できます。 ◎市場動向からIT導入／改善を企画立案するなど、大きな仕事に取り組むことが可能です。 ◎将来IT企画や経営企画、営業部門などへの希望も申請可能です。 ◎養ってきたスキルをもとに、大いに活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜課題解決型の営業職（通信機器など）／日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱あり！／年間休日120日〜／神田駅徒歩2分／家族手当あり／業界未経験歓迎〜 社内の電話やFAXが滞ると、全国の業務が円滑に回らなくなります。この仕事は、全国の現場を支える基盤であり、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■業務内容 委託契約先である販売会社（代理店）を通じて、法人向けの通信機器（セキュリティ機器・インターネット等）などをご提案していただきます。 ■商材 ・法人向けの通信機器 ※セキュリティ機器・インターネット・LAN配線・電話・防犯カメラなど 日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱っていますが、他にも幅広い商材の提案が可能です。 ■顧客 委託契約先である販売会社（代理店）※電気工事会社、事務用品卸会社など ■顧客との関わり方 定期訪問／新商品の案内／固定電話からスマホへの変更などを提案＆ヒアリングを行います。 ※既存顧客のみ 営業手法の半分程度は卸（おろし）営業となっており、顧客先を広げております。 ■受注ニーズの種類 経年劣化／機材の部分修理／社内レイアウト変更による繋ぎ直し／増員による登録手続きなど 「ネットが繋がりづらくて業務が進まない…」「通信費のコストダウンを図りたい…」など、お客様が抱える様々な問題を解決へと導くために、最適な商材を提案します。 【営業先】 1人20社程度の代理店（電気工事会社、事務用品卸など）を担当。 代理店の顧客（法人）からの通信・機器関連の相談を当社へ繋いでもらえる関係を築きます。直接ホテル・病院・官庁へ提案することもあります。 【営業スタイル】 ・販売店へのルート営業で、車移動が基本（1日5件程度訪問） ■組織構成 東京支店の営業職は2名（20代、50代男性各１名）が在籍しています。安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。 中途入社の社員がほとんどで馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の川口本社にて、直販営業職の募集です。 ■業務内容：業務は直接販売のみで、SIや施工などは行いません。 【営業先】パートナー企業【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム、NW商材等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を把握、覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導すると共に業務を引き継いでいきます。 【業務特徴】「新規パートナー開拓」の場合は、飛込営業を行いますが、テレアポ部隊は別途担当がおり、連携して営業しております。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ、一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

オフィスで使用される複合機等のOA機器を販売・施工・メンテナンスまで一貫して提供している同社の熊谷支店にて、代理店営業職の募集です。 ■業務内容：定期的に訪問し、パートナー企業の営業活動の支援、フォロー（営業同行等）に徹します。現在パートナー企業数を増やしており、将来的には、新たなパートナー企業を開拓するという業務にも携わって頂ければと考えています。 【営業先】パートナー企業の営業担当【営業商品】OA機器（複合機・ビジネスフォンやセキュリティシステム等） 【入社後】「商品」や「サービス」について、まず知識をつけて頂きます。各メーカーのビジネスフォンやUTM、コピー機等の特徴をはじめ、工事や納期スケジュール、契約に関すること等を覚えて頂きます。一通りのことに理解が深まったら、実務について指導するとともに業務を引き継いでいきます。 ※業務は営業販売・代理店営業のみで、設置・施工等は行いません。卸し先は同業のパートナー会社となります。 ※新規代理店開拓の場合は、飛込営業を行う場合もあります。 ■企業特徴：販売に特化した企業も多い中、同社では「アフターフォロー」を行なう設置スタッフも全員、「自社」で雇用・教育することで質の高い「ワンストップサービス」を提供しております。お客様から厚い支持を集め、売上も順調に推移しています。 ■同社の使命：情報社会が進むにつれ一つのデメリットが生まれました。情報が氾濫しすぎて多様化したシステムを使いこなす人と、そうでない人との情報格差が広がっています。同社は、誰もが安心して簡単に便利に高い技術を利用できる社会を実現できなければ、それは真の普及とは言えないものと考えています。

〜業界職種未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/充実した教育体制/既存顧客9割〜 ■職務内容 大学や専門学校、小中高校といった教育機関と学生に対し、AppleとAdobe製品といったPC・ソフトウェアなどIT製品の提案をお任せします。一人につき20校ほど、1日1〜2件のペースで担当エリア内の学校を回ります。定期的に連絡をとって「お困りごとはありませんか？」などとヒアリングします。学校が抱える課題がわかったら、プロダクト営業と協力しながら解決できる製品を提案しましょう。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、テレアポや飛び込み営業はございません。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度 お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 10名程度の営業職が在籍しております。３〜5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを提供しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験歓迎/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/充実した教育体制/既存顧客9割〜 ■業務概要 支社立ち上げを行っている福岡営業所にて営業職としてご活躍いただきます。九州エリアでの案件受注は進んでいるためそれらの案件に対応いただくポジションとなります。改めての新規開拓は想定しておりません。具体的には以下業務をお任せいたします。 ■業務詳細 大学や専門学校、小中高校といった教育機関と学生に対し、AppleとAdobe製品といったPC・ソフトウェアなどIT製品の提案をお任せします。一人につき20校ほど、1日1〜2件のペースで担当エリア内の学校を回ります。定期的に連絡をとって「お困りごとはありませんか？」などとヒアリングします。学校が抱える課題がわかったら、プロダクト営業と協力しながら解決できる製品を提案しましょう。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、飛び込みなど無理な営業はございません。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。車での移動がメインとなりますが直行直帰可能となっております。 ■研修制度 お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを提供しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場／ストック収益4割＆ホールディングス体制による強固な財務基盤◆◇ ■業務内容： 会計業務を中心に当社商流や経理処理を理解していただき、ご経験・スキルに応じて以下業務をお任せします。 ◎月次決算（単体・連結⇒B／S、P／L）＞報告としてはP／L中心 ◎四半期、年次決算（単体・連結）＞各種財務諸表作成、開示業務 ◎支払・精算業務（アウトソース先の管理） ◎業務標準化（システム化、アウトソース、内部管理体制強化等） ※請求〜債権管理業務は、当部署ではなく別部門が行っております ■入社後の流れ： 入社後：プレイヤーとして月次業務などを担い、部門の現状を深く理解していただきます。 入社半年〜1年：本人のご意向も踏まえ、業務改善やBPOの整備、将来的には内製化の中心となる役割をお任せしたいと考えています。 当社のスピード感に合わせて積極的に業務を推進し、組織全体を強化できる方を求めています。 ■組織構成： 部長1名、マネージャー2名、メンバー3名（内1名は産休中）※男性3名：女性3名 ■安定した経営基盤： 27,000社の中小企業を中心とした顧客のITインフラを支えている当社ですが、更なる社会貢献を目指すべく国内新拠点を拡充しています。コンスタントなフロー収益に加え、ストック収入割合を高めており、社員一丸となって営業利益率の向上に努めています。 IT・通信企業としての目線で社内外業務のDX化も推進。今後も生産性を上げながらプライム上場企業グループ会社としての更なる安定した経営基盤を作り上げてまいります。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループの中でも、一番の売り上げ・顧客数・従業員・サービス数を抱える事業会社です。 人間的に良い人が多く、真面目な人間性を持った人が自分もそうあろうとさらに増えていく、そんな雰囲気があります。 業務拡大、会社も増収増益で拡大傾向なため社内の交流や他部署との連携強化を目的にした施策が数多くあります。（社内イベント参照） 個人主義というよりは共有の文化が強いので、成果をみんなで共有しさらにブラッシュアップするスタンスを大切にしています。 ■社内イベント： スタートアップ会議、全社員決算パーティー、クラブ活動（任意）、ファミリーデー、社内報配布 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・お客様(広告代理店や機器のレンタル会社、公的機関等)との打ち合わせ ・準備、機材選定 ・イベントのオペレーション(本番の演出) ・進捗管理等 ≪仕事の流れ≫ 入社後半年〜1年間は現場で業務を学び、営業補佐としてサポートいただきます。ゆくゆくは映像・音響システムを用いたイベント案件の獲得や企画、進捗管理までトータルでお任せします。イベントという一つの「コト」を売るのでチームでの連携が大切です。基本的には既存顧客へのルート営業が中心です。数百人収容できる会場で映像を流したい、数十人規模のイベントで音楽を流したいといったイベントなどお客様の要望に応じて最適な機器をご提案いただきます。数百万円〜数千万円規模の案件を扱うのでイベントが無事に成功した際のやりがいは大きいです。 ■担当案件： プロジェクションマッピング/テーマパーク/学会/展示会など 施工期間は短くて2日程度、長くて1ヶ月程度。その他、1日〜数ヶ月程度の期間限定で演出を行う案件もあります。お客様から依頼をいただき、長いものだと3年のプロジェクトに携わることもできます。最近は「大阪・関西万博 開催支援EXPO」にも導入された事例もあり、アフターコロナの業績も好調となります。 ▼導入事例： 「OSAKA光のルネサンス」大阪中央公会堂にてプロジェクションマッピングの演出／「日本博京都府域展開アートプロジェクト-もうひとつの京都-」作曲家・アーティストの作品を演出／「姫路城夜桜会 和傘幻想 華灯り」幅30mに及ぶ大画面プロジェクションマッピング等を演出 など ■キャリアアップ例： 入社社一般社員/4年目目チーフ/6年目目マネージャー/8年目目セクションマネージャー/12年目目グループマネージャー/15年目以降／ディレクター(部長職) 役職に応じ役職手当も支給。より大きな仕事をお任せしたり、他社との連携を図る上で情報共有をする重要なキーマンとして業務をお任せします。 ■組織構成： 当社には111名の社員がおり、管理部、技術部、映像部の3つの組織に分かれています。配属先の東京営業チームには４名(部長1名、課長1名、係長2名)が活躍中。社内の半分以上が中途入社者でなじみやすい雰囲気です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

〜英語力＋営業事務経験のある方へ／創業70年の安定企業での営業事務職ポジション／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きあり／長期連休も取りやすい環境〜 ■業務内容： 品質・コスト・納期の全ての面でお客様に喜んで頂けるような商品の調達・供給及び最適物流の提案を弊社国内外拠点と連携を取り進めていただきます。 ・客先、仕入先との納期調整 ・輸送に伴うスケジュール調整等 ・輸出書類の作成 ■働く環境： ・平均勤続年数は、約15年。社員の7割以上の方が中途入社者として活躍しています。（平均年齢45.5歳） ＼頑張った分は社員へ還元／ ここ数年は期末賞与も毎年出ており、賞与額の合計は5ヶ月以上となっております。 ＼転居に伴う初期費用・引越し費用・交通費を負担します！／ （※社内規定あり） 居住地と違うところで働きたい！業務内容に興味があるが、新生活を送るにあたり、費用面で妥協されている方にとっては魅力的な内容となっております。詳細につきましては選考時にご説明させていただきます。 ＼長期休暇・飛び石連休あり／ GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実する事が出来ます。 ■当社の特徴： 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8／海外9／関連会社3)、グループ合計1,000名の組織です。少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは3億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが当社の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 現在ブラザーでは、ラベル事業を「第三の柱」とすべく、事業拡大を推し進めています。それにともないラージアカウント営業部が昨年新規発足。今後、さらに市場シェアを拡大しラベル業界に当社の名を轟かせるべく、戦力強化のため新たな仲間を募集します。 ■配属部署について ラージアカウント営業部 アライアンスグループへの配属となります。ラベル販社開開による売上拡大と戦戦的なアライアンスによる非連続成長がミッションです。 ■組織構成 アライアンスグループはマネージャーと5名のメンバーが在籍。東京2名、関西2名、中部1名で、同業界経験者が活躍しています。 ■業務内容 ラベルプリンターを中心としたアライアンス企業の発掘と育成をお任せします。既存販社での売上獲得（約7割）と新規販社発掘（約3割）がミッションです。 〇発掘活動 展示会出展企業や過去取引企業、HP調査で見つけた企業に対してアプローチ。 〇育成活動 字付き検証やサンプル作成などの導入前フォローから、導入後の追加提案まで実行 〇社内向け活動 業界の専門知識や技術の共有、後継機に必要な仕様や訴求面を親会社ブラザー工業と共有 ■業務の特徴 年間を通じての成果を追うため、日や月ごとの細かい業務指定はなく、大きな裁量のもと自身のやり方で業務に取り組む事ができます。 ■期待する事 現在、当社はラベル業界にて着実にシェアを伸ばしています。今後のさらなるシェア拡大のためより一層の戦力強化が必要だと考えています。あなたが持つラベルの知識を当社で活用し、当社のより一層の成長に大きく貢献頂くことを期待します。 ■教育体制 先輩社員によるOJT教育を実施します。ご経験にもよりますが、半年程度は担当顧客を持たず細かく指導します。 ■在宅・リモートワーク勤務：全社方針としては週に2日出社(出社比率60％、在宅・リモート40％)。 ■当社について 当社はブラザーグループの「国内マーケティング」を担う企業としてお客様の声を直接聞くことができる展示会や店頭イベントの開催などブラザー製品の浸透と新たな市場開拓を図っています。また、お客様が求める新しい機能やデザインなど新たな製品価値を広く知らしめ、信頼されるブランドとしての認知を目指すプロモーション活動も実施。

【ワークライフバランス◎人気キャラクターとのコラボ製品多数/スマホPC関連機器業界トップクラス/痒い所に手が届く商品を開発】 □業務内容: 人事・総務課の中でシステム管理担当として、主に下記の業務をお任せいたします。管 □業務詳細： ・施設維持メンテ、システム回り（PCキッティングなどの簡単作業） ・資産管理業務 □働き方： ・年休128日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・ □当社について： 経験を持った方を社外から積極的に登用し、組織革新を実行中です。経験、実行力を存分に発揮いただける環境です。 また、既存製品の枠にとらわれず新しい製品領域にも力を入れており、事業拡大のフェーズでもあります。 □当社の特徴・魅力： ◎当社は、1976年の創業以来「人々の暮らしを快適にする製品」を使命として製造業をスタートしました。 ◎コンビニエンスストアにおけるPC／スマートフォン関連製品としては業界トップクラスのシェアを誇り、国内で取得しているApple認証（製造、製品）については、Apple生産管理ポリシーを順守する自社工場を保有しております。 ◎新規事業としてB2B市場やEコマース市場の開拓、ペット事業等の立ち上げでマーケット拡大に取り組んでおります。 ◎コロナ禍におけるテレワークやGIGAスクール、ゲーム業界の進展とともに、益々需要の拡大が見込まれています。品質面でも一定の評価を有し、家電量販やホームセンターへの販売やEコマースを拡大しており、今後の事業成長が期待できます。 □社風： ものづくりへの探求心、好奇心の高い社員が多く、得意先の要望に対して期待以上に応えようと一丸となるチームワークや部門間連携が頻繁に行われている環境です。現在は、創業以来の精神を大切にしつつ、新たなチャレンジに向けて始動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜成長フェーズでスピード感のある社風／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！〜 ■業務詳細 家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ※KPIとしては台数や売上のみでなく、粗利も含め設定されています。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境 ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代〜20代）複数名で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 ■評価制度 年に2回評価があり部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社／UIターン歓迎／充実の研修で理想のキャリア実現をサポート／低い離職率／創業約80年地場老舗安定企業／アットホームな社風／決算好調〜 ■業務概要： ◎電気工事などを行う工務店や建設会社向けに、電設資材の提案や商品調達を行う仕事です。 ◎すでに取引、信頼関係のある既存顧客向けのルート営業がメインです。 （顧客紹介から新規対応するケースあり） ◎顧客との信頼関係を重視しているため、短期的な利益を追うことよりも長期的な利益や共存共栄を目指す営業スタイルです。 ■営業スタイル： ・担当エリア：所属する支店が担当地域にて、市町村単位で、担当エリアを割り振ります。 ・入社後の流れ：先輩からOJTででフォローを受けながら、顔を覚えてもらい少しずつ顧客を引き継ぎます。 ・担当社数：20〜30社（取引内容ににより多少前後） ■一日の流れ： ◇電気工事会社へのルート営業 得意先を担当し、提案営業活動を行います。 ◇商品配達、代金回収業務 社用車を利用して行います※（軽／AT、普通車／MT） ◇商品の受注業務 ◇各種受注対応を実施 ■研修もしっかり： パナソニックグループで実施している多彩な研修で、成長をサポートしています。研修内容の学びはもちろん、グループの別会社の方と交流できる機会もあります。 そのほか、階層別・職能別の研修を始めとして、各種資格取得やスキル開発研修など、会社負担で受講できる研修も各種用意されています。 ■当社の強み： ◎当社はパナソニック株式会社100%出資の電設資材総合商社です。本社のある山口県と福岡県・大分県で事業を展開し、電気設備商品・エアコンから住宅設備建材商品まで、幅広い商品を取り扱っています。 ◎当社の強みはその商品ラインナップの幅広さであり、顧客の要望に寄り添った提案で創業以来80年近くに渡る安定した業績を実現しています。 ◎現在の社会の動向は、再生可能エネルギーの導入や省エネルギー政策の推進など、カーボンニュートラルに向けて急速に進んでいます。カーボンニュートラルな社会の実現において電気設備はその中心に位置するものであり、当社の事業活動はこれから更に社会へ貢献できるものと確信をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜独立系専門商社としてトップクラスのシェア／業績好調の安定企業／ルート営業／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均5〜10時間程度＞ エレクトロニクス製品に関わるものを取り扱う専門総合商社で、主な販売品目は、各種電線・FA機器・電子部品・電材品です。 新規取組として、既存得意先と協力しながら、制御盤組立・電気工事応援・制御システムのソフト設計等を得意先(制御盤メーカー)に依頼し、既存及び新規の機械メーカー・装置メーカーへ一式販売にもチャレンジしてます。 ■業務内容： ◇既存顧客へ近況をお伺い、ご要望に沿った商品提案・新商品のご案内 ◇新規顧客のアポ取得〜当社についてのご案内 ◇見積もり作成、各種発注処理　※主にPCにて ◇商品の納入(倉庫・仕入からの出荷、営業中に仕入先をから商品を引き取り納品) ◇顧客及び仕入先からのメ−ル・FAX・電話対応 ◇商品の納期回答・納期管理 ◇伝票処理（単価入力・納品書発行） ◇月1回の営業会議、定期開催する各メーカーの勉強会に参加 などの業務を主にお任せいたします！ ■業務詳細： 【客先】制御盤メーカー・機械メーカー・装置メーカー 【担当エリア】近畿圏内のルート営業がメインで、現在新規営業にもチャレンジしてます。 【件数】ルート営業をメインに、1日1〜3件のお客様先を訪問 ■当ポジションの特徴： ・お客様に最適な提案をするため、お客様の話に寄り添い、耳を傾けることは勿論、時にはチーム一丸となり向き合うことも大切になってきます。 ・専門知識やスキルは無くても大丈夫です！先輩がしっかり丁寧にお教えするので未経験の方もご安心ください。 ・コミュニケーションが活発な職場なので、意見が言いやすく、明るい雰囲気ですので何でも発信してください。 ・土日祝休み、年間休日は122日です。休日休暇や待遇が充実しているので働きやすい環境です。「入ってよかった」と思っていただけるように、快適な職場環境づくりに日々取り組んでおります。 【PR】 第一線で活躍したい方・チャレンジ精神が旺盛な方・営業を通じて得意先の役に立ちたい方・・・・etcを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務