【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手企業の物流を支える課題解決型営業／既存顧客中心／自由度の高い提案営業／成長業界で市場価値を高める＞ ＼「モノを売る営業」から、「仕組みを提案する営業」へ。／ ◎パナソニック・ヤマト運輸・NTTロジスコなど大手企業との取引多数 ◎物流倉庫の自動化・省人化ニーズ拡大中！成長業界で活躍できる ◎既存顧客中心・飛び込みなし！お客様に深く入り込む提案営業 ■業務内容 物流倉庫や工場のお客様に対する提案営業をお任せします。 取り扱うのは、業界トップクラスシェアを誇る物流ラックをはじめ、自動搬送システム、ロボット、省エネ設備、梱包資材など様々。 単に商品を販売するのではなく、 「人手不足を解消したい」 「倉庫内のスペースを有効活用したい」 「生産性を向上させたい」 といったお客様の課題をヒアリングし、最適な商材を組み合わせながら解決へ導いていただきます。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問、関係構築 （物流会社、製造メーカーなど約20社程度） ・物流倉庫や工場の課題ヒアリング ・物流ラック、自動搬送システム、ロボット等の提案 ・レイアウトの企画提案 ・見積作成、納期調整 ・メーカーとの打ち合わせ ・導入後のフォロー ※担当エリア：大阪を中心に兵庫・滋賀など近畿圏 ※出張：年2回程度 ■入社後の流れ 入社後は商品知識や業界知識を学びながら、先輩社員との同行営業からスタートします。物流設備は専門性の高い商材ですが、現在活躍している社員も全員中途入社。 独り立ち後もチームで案件を進めるため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■組織構成 営業3名（20代・30代・40代） 少人数組織だからこそ社員同士の距離が近く、アイデアや意見も発信しやすい環境です。 全員が中途入社のため、新しく入る方も馴染みやすい風通しの良い社風です。 ■会社の強み 当社は物流ラックメーカーとして業界トップクラスのシェアを誇る「三進金属工業株式会社」のグループ会社です。 グッドデザイン賞受賞製品や特許取得製品など競争力の高い商材を多数展開しており、大手企業を中心に長年の信頼関係を築いています。 物流現場の課題解決ニーズが高まる中、今後もさらなる成長が期待される事業環境です。

【楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下】 ◆HID屋の製品のここがすごい！ 当社製品の魅力は、圧倒的明るさによる視認性の向上、それに伴う事故防止への貢献にあります。 ハロゲンランプの数倍の明るさを持つHIDや高性能LED製品をラインナップしており、夜間や暗い山道でも昼間のように明るく照らします。 顧客満足度は97％以上を誇り、「もっと早く買えばよかった」というユーザーも多数。 売上も右肩上がり成長を続けており、個人消費者だけではなく、プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられています。 ■事業内容 自動車用ライトやカー用品を扱うブランド「HID屋」を展開。楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位を維持し、累計7冠を達成。EC・自社サイト運営を通じ、車業界に新たな価値を提供しています。今後もSNSを起点にブランド発信力を強化し、持続的な成長を目指しています。 ■業務内容： 自社ブランドの認知拡大と売上成長を目的に、SNSを起点としたマーケティング施策全体を推進するポジションです。 インフルエンサーマーケティング、自社SNSアカウントの運用・ディレクション、SNS広告の最適化、効果分析まで一貫して担い、ブランド認知と事業成長の最大化に貢献していただきます。 ■業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策の企画、実行、効果検証 ・自社SNSアカウントの動画コンテンツ戦略立案、企画、ディレクション、運用 ・SNS広告運用のディレクションおよび最適化 ・エンゲージメント率、CVR、CPAなどのデータ分析をもとにした改善提案 ・マーケティング戦略全体におけるSNS施策の設計 ■当社の魅力 ＜髪型・服装自由＞ 当社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も自由。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ＜働き方＞ プライベートも充実できる就業環境です。しっかり休めるからこそ、仕事にも集中でき、無理なく働きながら自分のペースでキャリアを伸ばしていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車検館 大和店での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように営業がいないので整備士が当社の花形、また「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはなし！ ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■組織構成： ・各店舗、20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。 変更の範囲：無

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／レビュー・問い合わせ分析をもとに改善を推進／商品・EC・物流まで横断連携◆◇ ■業務概要： 当社では、お客様の満足度だけでなく、認知→興味→比較→購入→到着→開封→使用→問い合わせ→レビュー→リピートまでの一連のユーザー体験を向上させるCX施策を推進しています。 このポジションでは、顧客の声（レビュー、問い合わせ、アンケート、NPSなど）を収集・分析し、それを商品改善、サービス改善、顧客体験改善に活かす業務を担当していただきます。 また、購入前から購入後までの全体の顧客体験を俯瞰し、複数の部署と連携しながら、継続的にCXを改善・向上させていく推進力を発揮していただきたいポジションです。 ■具体的には： ・レビュー、問い合わせ、返品理由、アンケート、NPSなどの顧客の声の収集・分析 ・低評価レビューの原因分析、高評価レビューからの訴求ポイント抽出 ・レビュー収集ツール（ReviCoなど）を活用した施策の企画・運用 ・レビュー依頼メール、レビュー導線、投稿タイミングの改善 ・商品別のレビュー件数、投稿率、平均評価、低評価率の分析 ・NPS・購入後アンケート・使用後アンケートの設計、運用、分析 ・商品ページ、LP、FAQ、説明書、同梱物、保証案内の改善提案 ・パッケージ、梱包、同梱物など、商品が届いた瞬間の印象改善 ・開封時の分かりやすさ、安心感、期待感を高める改善提案 ・使用後に「買ってよかった」と感じてもらうための購入後フォロー施策の企画 ・SNS投稿・広告・インフルエンサー動画など、購入前接点における顧客体験の分析 ・よくある問い合わせの分類と、問い合わせ削減に向けた改善施策の立案 ・EC担当、商品担当、CS担当、物流担当、広告担当、SNS・インフルエンサー担当など関係部署との連携 ・CX改善施策の効果検証とレポート作成 ■当社について： 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。私たちは、単に“明るい”だけではなく、“安全に使える明るさ”を追求し、設計段階から品質と性能にこだわった商品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場／自己資本比率80％の安定基盤／人事評価制度運営の中核ポジション／昇給・賞与運営担当／人事制度企画へ挑戦可能／独立系自動車部品サプライヤー／グローバル展開／中途入社者多数で馴染みやすい環境 ◆職務概要: 同社の管理部 人事チームにて、まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となって頂きます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ＜主な業務内容＞ (1)人事評価制度の運用 (2)昇給率・賞与ファンドの検討〜会議資料の作成 (3)部門、個人評価シートの取りまとめ (4)昇給・賞与の計算業務 (5)その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 ◆組織構成：チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者6名、採用担当者3名、研修担当者1名　計14名 ◆同社の魅力：当社は自己資本比率80％と自動車部品業界でトップクラスの安定性を誇る独立系の部品サプライヤーです。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります。）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品で物流業界を支えるメーカー商社◆年休125日×残業少なめ！ECマーケティングの企画から分析・改善まで幅広く挑戦できます！〜 ◆募集背景 近年自社ECサイトに加え楽天市場やAmazonなどのECモールを通じた販売も拡大しており、さらなる事業成長に向けてマーケティング体制の強化を進めています。今回は、データ分析や販促企画を通じて売上拡大に貢献いただくマーケティング担当を募集します。 ◆仕事内容 自社ECサイトおよびECモールの売上向上に向けて、マーケティング施策の企画・実行・改善をお任せします。 ※具体的な業務 ・自社ECサイト・楽天市場・Amazonなどの販売促進施策の企画 ・売上・顧客データの分析および改善提案 ・Web広告の運用および効果分析 ・集客キャンペーンや販促施策の企画・運営 ・KPIの設定、進捗管理、レポーティング ・ECサイトのUI改善や売上向上施策の立案 ・デザイナーやEC担当者との連携・ディレクション ・外部パートナーとの折衝や進行管理 ・マーケティング施策の効果検証および改善提案 ※経験やスキルに応じて、将来的にはチームマネジメントや部署運営にもチャレンジいただけます。 ◆この仕事の魅力 ・事業に近いマーケティングができる 施策の企画から実行、分析、改善まで一貫して携われるため、自身の取り組みが売上にどうつながったかを実感できます。 ・大きな裁量でチャレンジできる 年齢や社歴に関係なく、新しいアイデアや改善提案を歓迎する風土があります。 ・安定基盤と成長環境を両立 物流業界を支える事業のため需要が安定しており、長期的な視点でキャリアを築けます。 ◆勤務パターン 7：30〜16：15、7：45〜16：30、8：15〜17：00、8：45〜17：30※標準勤務時間※、9：45〜18：30（それぞれ休憩1時間／実働7時間45分） ※希望の勤務時間を提出して頂き、部署内で調整して決定しています。 ◆当社について 創業60年以上。物流・運送業界を支える専門商社です。 トラック部品や整備工具、安全用品、荷役機器など、運送業界に欠かせない商品を扱います。取扱商品の60％以上がオリジナル商品。全国の運送会社や整備工場、物流関連企業のお客様に商品やサービスを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

【世界に誇れる村田のばね／普通トラック向けエンジン用バネで国内シェア100％／国内外で高シェア製品多数／新規開拓なし／残業10h程度・土日休】 ■採用背景 大阪拠点は現在3名の少数精鋭で運営しており、50代部長が大手顧客を担当しています。今後の体制強化や事業継続を見据え、部長の後任となる人材の育成が急務となっているため、新たなメンバーを募集します。入社後は30代メンバーのOJTのもと知識を深め、将来的には後任としての活躍を期待しています。 ■職務内容 自動車のエンジン・ミッション・ブレーキ装置などに使用される重要部品「ばね」のルート営業をお任せします。既存取引先（9割が自動車関連メーカー）へのシェア維持・拡大、及びお客様と本社工場をつなぐ調整業務が中心となります。飛び込み営業はなく、アポイントによる訪問がメインです。 ■1日の流れ 午前：受注確認、見積書・請求書作成、工場へ納期確認 午後：顧客訪問・打ち合わせ、帰社後まとめ作業。終了次第退社する、メリハリのある働き方が根付いています。移動は社用車・電車・飛行機などで、関西エリアを担当。直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ 入社後は本社工場で2〜3カ月の研修を実施し、製品知識を習得。研修後は30代メンバーによるOJTにより業務を学び、徐々に顧客をお任せします。将来的には管理職候補となるポジションです。 ■組織構成 大阪営業グループは30代1名、50代1名、60代1名の計3名。少人数だからこそ、コミュニケーションやチームワークを大切にしています。 ■求める人物像 製造業での営業経験を歓迎（特に機電系や部品の知見）。工場と顧客の橋渡し役として関係構築力を重視します。製造工程の理解があれば理想ですが、研修でのキャッチアップも可能です。 ■働く環境 残業は月10時間程度と少なく、個々がメリハリをもって業務を進める風土が根付いています。直行直帰の活用も推奨しており、働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴 1913年創業、111年の歴史を持つスプリング専門メーカー。自動車エンジン弁ばねでは世界トップクラスの規模と品質を誇り、今後も高い技術と品質で社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

独立系自動車部品サプライヤー／完成車メーカー直取引／提案型営業／企画から折衝まで担当／ファブレス×ファクトリー／グローバル供給体制／専門知識が身につく／安定した経営基盤／中途入社者多数活躍中 ◆職務概要 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） （1）商品の企画提案 （2）客先設計部門との技術的打合せ （3）客先調達部門との「仕様・条件折衝」 （4）新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 ◆入社後 当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきながら、学んでいただきます。 ◆組織構成 10名が在籍しており、第1・第2グループに各5名ずつ在籍しております。各グループにグループ長が1名おります。 ◆評価制度 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆当社の魅力 当社は自己資本比率80％と自動車部品業界でトップクラスの安定性を誇る独立系の部品サプライヤーです。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務内容： 急成長中のD2C事業会社における「管理部門」を、ほぼゼロから立ち上げていただくポジションです。労務・人事、経理・会計、法務・総務、情報セキュリティといったコーポレート機能を、事業のスケールに耐えうる体制へと設計・構築する役割を担っていただきます。 出来上がった仕組みを回す仕事ではなく、これから仕組みそのものを作る仕事です。 入社後、以下の領域を段階的に立ち上げ・整備していただきます（全てを最初から一人で担うわけではなく、優先順位をつけて構築していきます）。 ■具体的には： ＜労務・人事＞ ・勤怠・給与計算まわりの運用設計、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約・業務委託契約の整備 ・就業規則・各種社内規程の整備、評価制度の運用サポート ・採用業務のバックオフィス対応 ＜経理・会計＞ ・月次・年次決算の社内体制構築（顧問税理士・会計事務所との連携） ・経費精算・請求・支払業務のフロー整備 ・資金繰り・予実管理のサポート ＜法務・総務＞ ・各種契約書のレビュー・管理体制の構築（顧問弁護士との連携） ・知的財産・コンプライアンス対応の整備 ・備品・オフィス・各種社内環境の管理 ＜情報セキュリティ＞ ・社内の情報セキュリティポリシー策定・運用 ・アカウント・権限管理、各種SaaSの統制 ■募集背景： 当社が運営するカーアクセサリーD2Cブランド「HID屋」は、楽天・Amazon・Yahoo!ショッピング・TikTok Shopなどを横断して事業を展開し、数年内の大幅な事業拡大を目指しています。 事業成長のスピードに対して、これを下支えするコーポレート基盤（管理部門）の整備が急務となっています。 これまで各管理業務は事業部や代表周辺で分散的に対応してきましたが、組織規模の拡大と事業価値向上のフェーズを見据え、管理部門を独立した機能として確立する必要が出てきました。その立上げの中核を担っていただく方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務内容： 自動車ライト（LED／HID）の企画開発・販売を行う当社にて、EC実務を理解しながら、Claude Code を中心にAIを活用し、現場改善・業績UPを推進できる方を募集します。 EC運営の現場に深く入り込み、AIを使って ・業務時間を減らす ・ミスを減らす ・売上と利益の伸びにつなげる ことを担っていただきます。 単なるAI活用ではなく、現場で使われ続ける仕組みを作ることが役割です。 ■具体的な業務内容： ・EC運営業務の棚卸しと、改善余地の洗い出し ・Claude Codeを活用した業務効率化の設計・実装・運用 ・商品登録、商品ページ改善、在庫管理、受注処理、問い合わせ対応、レポート作成などの業務改善 ・モール運営データや販売データの整理、見える化、分析補助 ・各部署で使えるAI活用ルール、テンプレート、運用フローの整備 ・社内メンバーへの導入支援、使い方の定着支援 ・改善施策の効果測定と、継続的な改善提案 ・売上向上や利益改善につながるAI活用テーマの企画・推進 ■当社の特徴： 当社は、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。 ■応募時にご提出いただきたい内容： ・EC運営の実務経験がわかる経歴 ・これまでに行った業務改善の具体例 ・AI活用による改善実績 ・数字で説明できる成果 ・利用経験のあるツールや環境 ・HID屋で改善できそうだと考えるテーマがあれば簡単な提案 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日休／退職金制度あり◆業界未経験歓迎◎何らかの法人営業の経験をお持ちの方へ◆創業70年超／東証プライム上場・独立系自動車部品サプライヤー】 ◆業務内容 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行います。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆組織構成 ・グループ長1名・営業担当3名・営業事務1名 ◆当社について 当社は、自動車関連部品を中心に、製造・販売を手掛ける独立系部品サプライヤーです。開発機能・製造機能・調達機能・グローバル機能を組み合わせた独自の事業モデルを強みとし、国内外の自動車メーカーおよび自動車部品メーカーへ高品質な製品を提供しています。日本国内に加え、海外にも複数の拠点・子会社を持ち、グローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／働きやすい環境◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇LINE・メールを活用したCRM施策の企画・運用 ◇顧客データ分析を通じたCX向上・サービス改善 ◇将来的にCRM責任者を目指せる成長環境 ■業務内容： 当社では、LINE・メール・会員データを活用し、お客様との関係性を深めるCRM担当を募集します。車用品は「自分の車に合うか」「本当に明るくなるか」「取り付けられるか」など、ご購入を考えているお客様にとって不安が多い商品です。だからこそ、購入前の不安を減らし、購入後の満足度を高める丁寧なコミュニケーションが、売上だけでなくブランドへの信頼につながります。 単なるLINE配信にとどまらず、お客様の声を分析して商品・ページ・案内・サポートの改善まで幅広く関わるポジションです。将来的にはCRM・CX領域の責任者候補として、仕組みづくりにも関わっていただきます。 ■具体的には： ◇LINE公式アカウントの配信企画・運用、メルマガ・ステップ配信の企画・作成 ◇購入履歴・車種・商品カテゴリに応じた配信設計と効果分析（開封率・クリック率・購入率） ◇購入後フォロー、関連商品提案、休眠顧客への再アプローチ、優良顧客向け施策の企画 ◇「適合確認」「明るさ比較」「取り付け方法」などお客様の不安を解消するコンテンツの企画 ◇商品ページ、FAQ、同梱物、説明書、LINE案内などの改善提案 ◇レビュー・問い合わせ内容の集計・分析と、商品企画・販促チームへのフィードバック ◇CS担当と連携した問い合わせ削減施策の立案・実行 ◇CRM施策の数値レポート作成、EC運営・CS・商品企画・広告担当との社内連携 ■当社について： 株式会社トレーディングトレードは、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。 私たちは、単に“明るい”だけではなく、“安全に使える明るさ”を追求し、設計段階から品質と性能にこだわった商品開発を進めています。 ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業70年超の安定商社メーカー/既存顧客中心/自動車・建機業界を支える提案営業/年収500〜600万円/残業月20h以内/少数精鋭組織で裁量大◆◇ ■おすすめPOINT ・創業70年超の安定基盤を持つ総合商社メーカーでの法人営業！ ・既存顧客が8〜9割のため、顧客との関係構築や提案活動に集中できます◎ ・年収500〜600万円、残業月20時間以内、転勤当面なしで長期就業しやすい環境！ ■職務内容 自動車部品や産業・建設機械部品の法人営業を担当いただきます。 担当顧客は5〜6社程度(※個人によります)。商社向け営業が約9割、既存顧客への提案が中心です◎ ＜業務の流れ＞ ・顧客ニーズのヒアリング ・最適な仕入先や商品の選定、見積提案 ・受発注手配、納期調整 ・納品対応 ・アフターフォロー 商談は対面中心ですが訪問は週1回程度。日常的には受発注対応や見積作成など社内業務も多く、営業活動をじっくり進められる環境です！ ■取扱商材 エンジン部品、リビルドエンジン関連部品、駆動系・補機類部品、工具、製造設備・洗浄機器など幅広い商材を提案可能◎ ■組織構成・キャリア 東京拠点は約11名。長年培った技術ノウハウと調達ネットワークを活かし、お客様の課題解決に深く入り込む提案営業として成長できます！法人営業経験を活かし、専門性を高めたい方におすすめです◎ ■企業情報 総合商社メーカーとして、自動車部品、産業・建設機械部品の国内販売◎ ネットワークとノウハウで、多様なお客様ニーズにお応えしている。 長年にわたって培ったノウハウをもとに、お客様の悩みや課題を解決するソリューション提案や技術サポートにも対応することで、お客様の事業を的確にフォロー実施。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の安定基盤／独立系自動車部品メーカー／決算・開示業務の中核ポジション／有価証券報告書・決算短信対応／開発提案型企業／グローバル展開／中途入社が活躍できる風土／経理専門性を磨ける環境 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 【業務詳細】 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成 ・開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ◇使用システム：WizLabo ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年休125日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開／ライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品・ガジェット系アイテムなど、より幅広い商品カテゴリへの展開を推進中◆◇ ■業務概要： プロダクトマネージャーのサポートを担いながら、商品企画・改善の実務を幅広く担当していただきます。 ※車・バイクに関する専門知識は、入社後に学びながらキャッチアップしていただけます。 ■業務の特徴： ・市場調査、競合分析、商品コンセプトの整理、発売準備のサポート、発売後のレビュー分析と改善提案まで、商品に関わる一連の業務に携わっていただきます。 ・最初は先輩PMのサポートからスタートしますが、経験を積むにつれて担当商品を持ち、自分でプロジェクトを動かす機会が増えていきます。 ■業務詳細： ◇新商品カテゴリの市場調査、競合分析、顧客ニーズ分析のサポート ◇Amazon、楽天、Yahoo!ショッピングなどにおける売れ筋商品の調査 ◇商品コンセプト・ターゲット・機能・仕様・価格の方向性づくりへの参加 ◇中国仕入れ・品質管理チームとの連携補助 ◇原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計の学習と実践 ◇発売スケジュール管理、関係部署との調整補助 ◇商品名、キャッチコピー、商品ページ構成の企画参加 ◇既存商品の売上・CVR・レビュー・返品率・問い合わせ内容の分析 ◇不満レビューや問い合わせをもとにした商品改善・ページ改善の提案 ◇AIを活用した市場調査、レビュー分析、競合調査、資料作成の効率化 ■キャリアパス： 入社後はプロダクトマネージャー（PM）の補佐として業務を担いながら、商品企画の実務を一から学んでいただきます。 将来的にはPMとして自らプロジェクトを主導できるポジションへのキャリアアップを想定しています。 ■歓迎条件： ・家電、ガジェット、工具、アウトドア用品、日用品などの商品企画経験 ・Amazon・楽天などでの商品ページ改善・売上改善経験 ・レビュー分析から商品改善を行った経験 ・中国仕入れ・OEM・ODM商品の企画・開発に関わった経験 ・ChatGPT・生成AIを使った業務効率化の経験 ・業務フローの整理・仕組み化の経験 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き歓迎／未経験から挑戦可／既存顧客ルート営業／専門商社の安定基盤／100年以上の歴史／豊富な商材提案／教育体制充実／対面で関係構築／モータースポーツ領域にも強み】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■募集背景： 今回の募集では、自社ECサイトの運用を担当していただける方を探しております。 自社ECの売上拡大のため、施策立案から広告運用、商品ページ修正などを社内の各部署とやり取りをしながら推進していただきます。 ■業務内容： ◇ 自社EC運用の戦略および施策立案、実行 ◇ セール・クーポンの設定 ◇ コンテンツの制作・ABテストによる改善（PDCA） ◇ 広告運用 ◇ 数値確認および効果測定、分析 ◇ 商品データや販売実績の入力、更新（CSV／Excelを使用） ◇ 定例ミーティング（週1回・必須） ■当社の魅力： ＜アイデアを企画から実行までリードできる環境＞ 社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ＜髪型・服装自由＞ 当社は服装や髪型の規定はなく、自分らしく働ける環境です。日々アイデアを出す仕事だからこそ、思考も見た目も自由。オフィスには明るい雰囲気が広がっています。 ＜成果に集中できる働き方＞ 年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ■当社について： 当社は「HID屋」というブランドを運営しており、オートパーツの開発・販売をしている会社です。主な販路は、自社サイトおよび各ECモールで、自動車ライト業界では、トップクラスの販売実績と人気を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／既存営業のみ／年間休日128日各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制 ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ■エンパイヤ自動車について 同社は創業から100年以上続く自動車部品・カー用品等を幅広く扱う総合商社です。「恒久不変、日々革新」を理念とし、あえて上場しないことで機動力の高い事業運営を行っております。 自動車部品以外にもカー用品やモータースポーツ用品等幅広く扱っていることが強みで、国内ほぼ全てのホームセンターともお取引をいただいております。

◇未経験から特許技術が身につく◎／残業月10時間程度とプライベートも大切にできる環境◇ ■業務内容： トラックの荷台部分の改造、特殊車両の修理・製作・改造業務をお任せします。特許認定された当社オリジナル技術"セパレートボデー"に従事します。未経験でも手に職をつけて働くことができます。 ■具体的には： ◇トラックの荷台を現状の状態から積載効率を向上させる為の改造 ◇当社オリジナル技術「セパレートボデー」の製作 ◇ウイングボディー、パワーゲートのメンテナンス架装 ◇その他特殊車の修理・点検 ※鉄板切断作業、鉄板曲げ加工・アングル曲げ加工・半自動溶接・塗装など幅広く学べる環境。 ■セパレートボデーについて： 貨物部分を簡単に切り離すことができる「水平着脱型」特殊車両により、物流業界の人手不足に伴う長距離運送問題を根本から解決します。待機時間も大幅カットできるので、働き方改革にも貢献できる社会性のある技術です。 ■働く環境： 新しい可能性に向けて前向き志向のメンバーが多数在籍しております。少人数・和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近いです。 ■当社の特徴： ◇物流業界の社会問題解決を担う設立30年の安定企業／グループ総勢400名／順調に事業拡大、第3工場もオープン◎ ◇物流の人手不足への解決の為、"セパレートボディ・アルミバン"等、革新的な商材も展開◎ ■社風： ◇可能性が無限大で全てに前向き◎ ◇分からないことは何でも教えてもらえる◎ ◇鉄工・木工・電気・塗装・油圧など様々な仕事ができる◎ ◇少人数でコミュニケーションが取りやすい◎ ◇和気あいあいとした雰囲気で社長との距離も近い◎ ◇意見をきちんと聞いてもらえる◎ ■当社について： ◇当社は株式会社ヒサマツホールディングスのグループ会社です。グループ全体では200名を超える幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ◇会社設立30周年を迎え、事業拡大の一環として第3工場を　2018年12月にオープンしました。今回の募集は、事業拡大に伴う募集です。是非あなたも大きくなり続ける企業の一員になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆職務概要 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2〜3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 ◆就業環境 年休125日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます(詳細は福利厚生欄に記載)。 ◆初回配属先 ご経験やスキルを考慮し、以下の国内営業拠点のうちのいずれかに決定します。 ・栃木営業グループ(栃木県宇都宮市東宿郷5-1-16 ルーセントビル5F) ・北関東営業グループ(群馬県邑楽郡板倉町岩田1627-1 館林インター物流センターB-1棟) ・首都圏営業グループ(東京都国立市谷保6-7-9) ・南関東第一・第二営業グループ(神奈川県伊勢原市田中257-2 リアライズ伊勢原2F) ・浜松営業グループ(静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町502-1) ・名古屋第一・第二営業グループ(愛知県高浜市小池町2-15-10) ・大阪営業グループ(大阪府大阪市北区中津1-15-15 中津第2リッチビル5F) ※将来的な海外駐在先候補：メキシコ・米国・中国・タイなど ■企業の特徴／魅力 当社は自己資本比率80％と自動車部品業界でトップクラスの安定性を誇る独立系の部品サプライヤーです。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」、自社の独自技術を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜70年以上の歴史を持つバイク用品の老舗総合商社／卸の枠を超えた事業展開／老舗革メーカー等と共同開発した製品など「かゆい所に手が届く実力派の定番」〜 ■当社魅力 「問屋としての幅広いネットワーク」が背景にあるため、現場のリアルな要望をいち早くカタチにできるのが当社オリジナル製品の大きな強みとなっています！ ■業務概要 バイク用品の商品企画から販促促進まで幅広く携わっていただけるポジションです。 ■業務内容 ・自社製品やOEM/ODM製品の台湾、中国工場やサプライヤーとの仕様詰め、サンプル品作成 ・値付け、ブランディング、販売企画など ・モデルチェンジやシーズンに合わせた商品企画 ・国内向けバイク用品の製品の販促促進など └英語や中国語の活用頻度：月1回程度サプライヤーとのミーティングの実施があり、日常業務ではメールでのやり取りがほとんどです。ビジネス利用経験がない方でも翻訳アプリなどを用いながら対応できますので、抵抗がない方であれば問題ございません。 ■組織構成 5名（20〜40代）が在籍しております。 ■入社後の流れ OJT形式でメンターによるマンツーマンでのフォローを行います。 バイク知識については、入社後の勉強会で補完できる体制を整えています。 ■働く環境の魅力 ・年間127日休／完全週休2日制 ・賞与年2回 ・副業可、服装自由 ・在宅一部可、自転車・バイク通勤可 ・社員割引や退職金など福利厚生も充実。 ・残業は月20時間以内程度とプライベートも大事にできる環境です ・海外出張：2〜3カ月に1度、1週間程度の出張があります。中国やタイ、ベトナムなどアジア圏が中心です。 ■企業の魅力 1951年の創業から70年以上の実績を持つバイク用品総合商社。バイク用品や部品の卸売りからガラスコーティングやバイク用品の商品開発、ブランド輸入事業など多岐に渡る事業展開をしておりバイク業界における真の総合商社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込み・厳しいノルマ無／20代・30代活躍中！／物流業界の成長を牽引する安定企業／ネット販売拡大で右肩上がりの業績／大手取引多数／お客様の悩みを解決するやりがいのある仕事〜 〜既存営業〜 物流倉庫棚のトップメーカーのグループ会社の当社。お客様の悩みに合わせて、物流倉庫に関わるありとあらゆる商材「棚、自動システム、梱包資材、ＬＥＤ照明、台車」などを組み合わせて提案す営業をお任せします！ ■安心の研修体制： 入社〜3ヶ月は同行営業＋商品を覚えていただきます。 徐々に担当企業を引継ぎ、その人のスキルに合わせてお任せする、業務の幅を広げていきます。不明点があれば直ぐに相談できる環境です。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ★やりがいの大きなお仕事★ ・自動システムや棚の提案・導入により、倉庫内で働く人々の負担を大幅に軽減し、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事 ・商材は多岐にわたり、お客様の悩みに寄り添った最適な提案が可能 ・自分自身で考え、製品を組み合わせた独自の提案が可能 ■お仕事内容 ・既存取引先や紹介のお客様を定期訪問し、関係構築を図る営業スタイル ・お客様の要望に対して最適な製品を選定し、カタログなどを用いて提案 ・図を使って製品接地後のイメージを説明・提案（図面作成も携わっていただきます！／知識は一切不問です） ■詳細 商品：物流倉庫などで使用される幅広い製品「棚、自動システム、 　　　梱包資材、ＬＥＤ照明、台車、ロボット」など 顧客：物流倉庫業者様や製造工場など　関東中心 担当者数：約20社　1日の訪問件数：約5件 出張：年約２回 ■組織構成　3名（20代、30代、40代）＊全員中途でご入社されてます！ Ｌ人柄重視の選考のため、人当たりが良く、風通しの良い社風 ■業績右肩上がり・安定経営 ・ネット販売の拡大で物流業界はますます活況 ・倉庫の自動化や省力化が進む中、当社の製品は以下を実現！ Ｌ限られたスペースを最大限に活用／最適な収納と管理の自動化・省人化 これにより、高いニーズを集めています！

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリトップクラスのカー用品ブランド「HID屋」を展開◆◇ ■採用背景： 近年はライト領域にとどまらず、カー用品・バイク用品など幅広いカテゴリへ商品ラインを広げています。 一方で、新商品の量産段階における品質のばらつきが課題となっています。試作サンプルの段階では基準を満たしていても、量産に移行すると部材や工程が変わり、結果として不良やレビュー低下につながるケースが発生しています。 この課題は、日本側から書面でやり取りするだけでは解決できません。工場と同じ言語で、同じ基準を共有し、量産が立ち上がるまで並走できる方が必要です。 そこで今回、中国の製造委託先と直接コミュニケーションを取りながら、商品企画から量産立ち上げ・品質管理までを一貫して担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ◇品質管理・量産立ち上げ（主軸） ・中国の製造委託先との品質基準のすり合わせ、仕様書・図面の確認 ・量産前サンプル（PPサンプル）の確認・承認プロセスの運用 ・出荷前検査の基準設計と、検査結果に基づく工場へのフィードバック ・不良発生時の原因究明、是正要求、再発防止策の合意形成 ・量産移行時の部材変更・工程変更の把握とリスク評価 ・品質管理に関する社内基準・チェックリストの整備と運用定着 ◇商品企画・調達 ・新商品カテゴリの市場調査、競合分析、仕様の方向性づくり ・中国サプライヤーの新規開拓、比較検討、価格交渉 ・原価・販売価格・利益率を踏まえた商品設計 ・発売スケジュールの管理、関係部署との調整 ・PSE等、日本国内で必要な認証取得の要件確認と工場への伝達 ◇社内連携 ・EC運営・CS・物流・商品企画チームとの連携 ・レビュー・問い合わせ・返品データを起点とした商品改善の提案 ・中国語での仕様書・契約関連書類・輸出入書類の確認 ■魅力： ・裁量が大きい：品質基準の設計から工場との交渉まで、一貫して任せます ・課題が明確：解くべき問題がはっきりしており、成果が数字（不良率・レビュー評価）で見えます ・中国語が事業に直結する：語学が「あれば便利」ではなく、事業の中核に必要な能力です 変更の範囲：会社の定める業務