＜楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／残業時間月平均18時間以下＞ ■業務概要： 「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキングで楽天市場で月間優良ショップ受賞など多数の受賞歴があり、今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。 そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 2026年度以降の5カ年計画でも、卸事業や越境ECといった新規事業を除いても、売上・営業利益ともに前年比120％ペースを保守的に確保できる見通しです。 本ポジションでは、Amazonの更なる売上・利益最大化に向け、販売戦略立案〜広告運用〜商品ページ改善〜在庫最適化までを一気通貫でリードできるAmazon運用スペシャリストを募集します。社内の各部署と連携しながら、事業の成長を牽引していただきます。 ■業務詳細： ◇売上並びに利益の最大化を目的とした、Amazonでの販売戦略の立案／検索ランキング向上 ◇広告費最適化 ◇クリエイティブコンテンツの充実化 ◇レビュー＆レイティング管理 ◇プライムデーなどのイベントでの成功事例構築 ◇物流オペレーションや在庫管理、カスタマーサポートを担う他チームとの協業 ◇サプライチェーンの効率化 ◇定例ミーティング（週1回・必須） ■魅力： ◎社員数約15名の少数精鋭チームだからこそ、 社歴や年齢に関係なく、やりたいことを提案・実行できる自由度の高さが特徴で、数字にこだわる人、仕組みを作りたい人、クリエイティブに挑みたい人など、 どんなポジションでも、自分の力で結果を出せる環境があります。 ◎年間休日120日以上、残業は月平均18時間以下。効率的に働ける仕組みが整っております。プライベートの時間も大切にしながら、スキルを高めていけます。 ◎楽天市場・Yahoo!ショッピング・Amazonなど、複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／独立系自動車部品メーカー／完成車メーカー直取引／提案型営業／ファブレス×ファクトリー／技術折衝力／グローバル供給体制／中途社員活躍〜 ◆職務概要： 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） （1）商品の企画提案 （2）客先設計部門との技術的打合せ （3）客先調達部門との「仕様・条件折衝」 （4）新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆本ポジションの魅力： ・国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があり、活躍できるフィールドが広いです！ ・グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」があるため、顧客ニーズに応じた最適な提案ができます！ ◆評価制度： 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆就業環境： 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 ◆当社の魅力 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引があります）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場の安定基盤／独立系自動車部品メーカー／決算・開示業務の中核ポジション／有価証券報告書・決算短信対応／開発提案型企業／グローバル展開／中途入社が活躍できる風土／経理専門性を磨ける環境 ■業務内容： 経理財務部門内の担当者として、決算開示業務をお任せします。 【業務詳細】 ・決算短信、半期報告書、有価証券報告書 等の作成 ・開示資料作成システム、TDNET 等の開示システムの操作、ディスクロージャー支援会社との連携業務、監査法人との連携 ◇使用システム：WizLabo ■組織構成： 経理部 経理チーム（副部長兼チーム長1名（50代後半）・担当員4名（20代後半〜40代前半））ご入社いただく方には当社経理の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間程、年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（多くの国内完成車メーカーと直接取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の交通インフラを支える！／未経験からのスタートの方歓迎／OJTでしっかり教育サポート／社用車1人1台貸与・直行直帰スタイルでプライベートとの両立◎〜 ■業務内容： 当社にて、タクシーやトラック車両に搭載される、各種計装機器の取り付け・修理・設定作業を行う技術スタッフ業務をお任せします。 交通インフラを支える現場で、機器の施工からメンテナンスまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ◇タクシーメーター、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、ETCなどの取り付け・修理・交換作業 ◇トラック車両への運行記録計や安全機器の設置・調整 ◇屋上灯などの電装系機器の施工・メンテナンス ◇機器のパソコン設定・データ管理（専用ソフトを使用） ■業務の特徴： ・自社敷地内、もしくは各現場に訪問して作業を行います。納車前に機器を取り付けるイメージです。 ・入社後、OJTとして1年〜1年半程度の期間をめどに、しっかりと業務を身につけていただきます。 ・出張は年0〜3回発生しますが、県外は基本的にはありません。 ■ポジションの魅力： ◎地域のタクシー・運送会社を支える業務を通じて、社会貢献性の高い仕事に携わる実感が得られます。 ◎タクシーメーターやドライブレコーダー、屋上灯などの機器を扱い、幅広い車種に対応できる技術力が身につきます。 ◎社用車を1人1台貸与、現場への直行直帰スタイルを採用してますので、業務終了後は基本そのまま帰宅可能です。そのため、会社への戻り作業が基本的にないため、残業はほとんど発生しません。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 ■募集の背景： 業績好調のため、増員募集です。 ■当社について： 2001年設立の、

◇◆楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◆◇ ■概要： Amazon・自社ECにおける売上に直結するLP／商品ページのクリエイティブを担うWebデザイナーを募集します。 目指すのは、機能美・統一感・情報設計の強さがあるデザイン。“見た目が良い”だけでなく、ユーザーが迷わず理解し、欲しくなる体験をクリエイティブでつくるポジションです。 ■募集背景： 当社はオートパーツブランド「HID屋」を運営し、Amazon／楽天／Yahoo!ショッピングなど複数モールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得してきました。一方で市場はハロゲン→LEDへの置き換え需要を中心とした成長期から、新車のLED標準搭載が進む成熟期へ。 この変化を踏まえ、ライト周辺領域を中心に新たなプロダクト開発を進め、“次の売上の柱”を育てるフェーズに入っています。 代表自らが新商品の企画を進めているため、代表直下で対話を重ねながら、構想を形にしていく仲間を探しています。 ■ミッション： ◇Amazon／自社ECの売上を伸ばすためのLP（商品ページ）・画像・バナーを制作 ◇マーケ・ディレクターと連携し、CVR改善／訴求の勝ち筋づくり／ブランド統一をデザインで推進 ◇将来的には、クリエイティブ方針の策定やディレクションにも挑戦可能 ■具体的な業務内容： ◇商品画像、LP、バナー、パッケージ等のデザイン制作 ◇ECに最適化された情報設計／ビジュアルブラッシュアップ ◇ディレクターと連携した制作進行、品質管理 ◇SNS・広告用クリエイティブ制作 ■当社の魅力： ＜成長企業で活躍＞ ◇「HID屋」は、LED・HIDライトのスペシャリストとして、楽天やYahooショッピングなどモールの車のライトランキング上位を達成しております。 ◇東京・練馬区の車検場近くに直営店舗を構えてます。プロ整備士や自動車関連業者からも信頼を寄せられる、専門性の高い拠点です。「HID屋」は今や“クルマ×照明”業界を牽引するブランドへと成長しました。そして今、2025年度は売上前年比130％・営業利益前年比300〜400％を見込んでいる急成長フェーズへ突入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■業務内容： ◇新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価 ・顧客への試作品対応（営業員と同行） ◇量産品の品質維持と改善活動 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社（製造会社）に対する品質改善活動 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要【変更の範囲：なし】 車検館 各店での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 下記7店舗のいずれかでの勤務となります。※ご面接時にご希望の店舗をお知らせください。 （1）堀之内店　東京都八王子市堀之内3-27 （2）府中店　東京都府中市緑町1-17-10 （3）西東京田無店　東京都西東京市芝久保町4-2-7 （4）板橋店　東京都板橋区東坂下1-1-10 （5）稲城店　東京都稲城市百村1603-3 （6）江戸川中央店　東京都江戸川区松本1-34-12 （7）南町田店　東京都町田市南町田5-1-20 ・各店舗、20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で31万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。 変更の範囲：本文参照

<未経験からの中途入社者多数/大手自動車メーカーとの取引有/ワンツーマンで仕事に慣れていく環境> ■業務詳細： ・治具へ細長い鋼材のセット ・スポット溶接ロボットを利用したスポット溶接 ・スポット溶接ロボットのプログラミング改善・修正 ・線材加工に伴うマシンの操作・自動運転等 ・プレス作業等の他の業務 ※業務習熟度に応じて上記徐々にお任せする予定となります。 また部材については大きい部材になりますが持ち運びにそこまで力を要するものではないのでご安心ください。 ■業務の一連の流れ 装置に部品を手作業でセット⇒セット後、スタートボタンを押す⇒機械が自動的にスポット⇒スポット後、手作業で取り出す。 ※スタートボタンを押すだけです。 ■入社後にお任せする業務： 入社後は、部品製造の最終段階の加工に従事していただき、業務に慣れていただきます。先輩社員がワンツーマンで業務を教えてくださるので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■将来お任せしたい業務： 将来的には各種業務の習熟度次第でリーダーとしてチームをまとめていただくことを期待しております。 ■具体的に作る製品 当社では細い鋼材を加工して自動車の後部座席の枠組みを製造しております。 ■配属部署： 従業員は64名、製造業務担当者は約50名です。 入社後同じチームとなる先輩社員は約20名で、30代のリーダー社員のほか、20代から50代の社員です。 ■将来的なステップアップについて 製造スタッフから始めていき将来的には製造現場のマネジメントや違う職種にもステップアップすることも可能です。 ※過去は製造スタッフから生産技術に移った方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力について ・働きやすい環境 当社の工場については冷暖房設備導入しております。また残業時間は平均20時間程となっておりワークライフバランスを両立させることが可能となっております。 ・未経験の方でも安心して就業できる社内体制 本ポジションにおいてはほとんどの方が未経験中途入社社員となっております。入社後ワンツーマンで教えていただけますし、わからないことや、相談などもしやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社の総務業務をメインに経理・労務をサポートいただきます。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。 ＜総務＞ ・各種書類の整理・運用整備 ・備品・消耗品管理 ・社内ルール整備・周知 ・会社書類の手配・管理・作成 ＜経理＞ ・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理 ・給与計算・残業計算のチェック ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ・立替経費関連業務フローの整理・改善 ＜労務＞ ・HARMOSの適正運用・勤怠管理 ・給与計算・質疑応答他 ・勤怠面のフロー構築・一部仕組み化 ・労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進） ■当社の魅力： オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務内容： 自動車ライト（LED／HID）の企画開発・販売を行う当社にて、EC実務を理解しながら、Claude Code を中心にAIを活用し、現場改善・業績UPを推進できる方を募集します。 EC運営の現場に深く入り込み、AIを使って ・業務時間を減らす ・ミスを減らす ・売上と利益の伸びにつなげる ことを担っていただきます。 単なるAI活用ではなく、現場で使われ続ける仕組みを作ることが役割です。 ■具体的な業務内容： ・EC運営業務の棚卸しと、改善余地の洗い出し ・Claude Codeを活用した業務効率化の設計・実装・運用 ・商品登録、商品ページ改善、在庫管理、受注処理、問い合わせ対応、レポート作成などの業務改善 ・モール運営データや販売データの整理、見える化、分析補助 ・各部署で使えるAI活用ルール、テンプレート、運用フローの整備 ・社内メンバーへの導入支援、使い方の定着支援 ・改善施策の効果測定と、継続的な改善提案 ・売上向上や利益改善につながるAI活用テーマの企画・推進 ■当社の特徴： 当社は、自社ブランド「HID屋」を通じて、車・バイク向けライト製品を中心としたカー用品の企画・設計・販売を行っています。ヘッドライトやフォグランプ、ウインカーなど多彩な製品を展開し、ものづくりとECの両面から事業を成長させている会社です。 ■応募時にご提出いただきたい内容： ・EC運営の実務経験がわかる経歴 ・これまでに行った業務改善の具体例 ・AI活用による改善実績 ・数字で説明できる成果 ・利用経験のあるツールや環境 ・HID屋で改善できそうだと考えるテーマがあれば簡単な提案 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き歓迎／未経験から提案営業／創業100年以上の自動車部品専門商社／新規なし既存深耕／幅広い商材×提案力】 ◎創業100年以上の自動車部品専門商社で、車好きが活躍する“既存ルート営業” ◎新規開拓は一切なく、担当顧客を回る深耕スタイル。 ◎未経験でも半年間の研修とOJTで営業デビューでき、安定企業で長期キャリアを築ける ■業務内容： １．新商品情報の提案 当社で新たに扱う製品や、法改正等によりトレンドの変化があった自動車部品について、既存のお客様に対してニーズのヒアリング〜提案までお任せいたします。 ２．商品情報の提供 ３．マーケットデータの提供 ４．顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ＜商材＞自動車部品（エンジンパーツ、足廻り、ミッション系など） ＜顧客＞担当エリアの部品商 等 ■営業担当範囲： ・担当エリアは周辺2〜3都道府県になります。 ・営業活動は9割が対面実施になります。 ・出張は多くなく、日帰りのものがほとんどです。 ・社用車も用いて営業に出ていただきます。 ・約10〜20社の既存のお客様をご担当いただきます。 ■組織構成 【青森営業所】所長1名、社員3名、パート5名　計9名 ★中途入社者の方も多く、打ち解けやすい環境です★ ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップ： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。 20代：担当者 →30代：主任〜係長クラス →40代：課長クラス →50代〜：部長クラス ■エンパイヤ自動車について： ・当社は全国約40拠点に数十万点の自動車部品・カー用品を品揃えしており、全国津々浦々まで高度な営業網と物流網を擁しお客様へ『商品』をお届けしております。 ・当社が扱う自動車部品やカー用品は需要が極端に減少することがないため、景気変動にも強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

Tier１サプライヤー/株式会社ナジコ・米国DANA（デーナ）社との合弁会社/トラック・建設機械大手各社と取引あり〜 ■業務詳細 クライアントからの受注依頼に対して、購買・納品までの業務をお任せいたします。 具体的には ・クライアントからの受注依頼を受けてメーカー（DANA社）への発注依頼 ・価格交渉 ・納品までのリードタイムの管理、納品対応 が主な業務となります。 ※メーカーは米国・欧州を拠点にしているため、コミュニケーションでは英語が使用されます。メールベースが中心ですが、翻訳ソフト等を用いつつ対応いただくところから始めていただきます。英語の取り扱いに抵抗がない方であれば問題ございません。 ■取扱い製品 ・米国大手DANA（デーナ）社製の自動車部品をメインに取り扱っております。 ・主力取扱い製品は「プロペラシャフト」と呼ばれる製品となります。車両においてエンジン動力をタイヤへ伝える重要な役割を担っており、弊社製品は国内主要トラックメーカー・主要建機メーカーに採用されております。 ■組織構成 現在7名の社員が在籍しております。 部長・課長（いずれも50代）を筆頭に幅広いメンバー構成（50代1名・30代2名・20代2名）となっております。 豊富な経験とフレッシュな空気が交わる組織であり、日々にコミュニケーションが絶えない活発な職場です。 ■キャリアパスについて 本ポジションでは管理職・若手メンバーとの間の中堅層が不足しており、ご入社後は組織の中軸となって業務に当たっていただきます。 5年後〜10年後には本組織の管理職を目指していただき、ご経験を積んでいただきつつ、着実にキャリアアップを目指していただきたいポジションとなります。 ■当社について 当社は、独立系自動車部品会社として日本市場にマッチする品質の優れた製品を提供し、着実にステップアップしてきた会社です。「メーカー」として、デーナ社の「SPICER」ブランド製品の開発・生産およびナイロンコート製品の生産・販売、「商社」としてデーナ社が世界各国にある生産拠点で製造するプロペラシャフトやアクスル等の駆動関連製品の輸出入及び販売を行うなど、「商社」機能と「メーカー」機能を有機的に活用した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Amazon・楽天・Yahoo!等でカテゴリ上位独占／自社ブランド「HID屋」を展開／マーケ×制作を一気通貫／売上22億・安定成長企業／自由度の高い職場環境】 ◇ECサイト運用経験を活かし、売上最大化に挑戦したい方 ◇自社ブランドを育てる面白さを感じたい方 ◇マーケティング×制作の両軸でスキルを磨きたい方 ■事業内容 自動車用LED・HIDライトを中心としたオートパーツブランド「HID屋」を展開。Amazon・楽天・Yahoo!などのECモールで複数カテゴリ上位を独占し、年商22億円を誇る成長企業。国内外へのブランド展開・新商品開発にも注力しています。 ■業務内容： HID屋はこれまで車用LED・HIDライトを中心に成長してきましたが、これからはカテゴリの異なる新商品を幅広く展開していきます。 現在、掃除機・ブロワーなど“車に関わるあらゆる製品”を含む新商品20種類のリリース準備を進めており、事業拡大に伴い社内体制を強くする必要があります。 今回は「自社ECサイト」「Amazon」「楽天市場」「Yahoo!ショッピング」を中心としたECサイトに対する、 売上・利益アップのための施策提案と実行、また、それに伴うWEB制作のディレクション業務をお任せできるECディレクターを募集します。 ■業務詳細： ・商品登録や、出品業務の担当者との連携、及び指示 ・デザイナーへの制作指示 ・コーダーへの制作指示、及びそれらの進行管理 ・セール等の販促施策の計画、進行管理 ・販売データの集計、及び分析 上記をはじめとした、売上最大化に向けたマーケティング施策の企画・制作ディレクションを、幅広くお任せします。 ■組織構成 ・社員数：10名（うちEC関連職約5名） ・平均年齢：30代前半 ・雰囲気：裁量とスピード感を両立／社長直下での意思決定が早い ■魅力 ◎ブランド力×成長性 Amazonや楽天でカテゴリ上位を維持し、越境ECにも拡大中。事業も利益率も堅調に成長中です。 ◎裁量とスキルアップ 戦略立案から制作・分析まで一貫して担当。ECディレクターとして幅広くスキルを磨けます。 ◎自由でフラットな環境 髪型・服装自由、残業18h以下。自分らしく働ける職場で、プライベートと両立可能です。

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の西日本地区（愛知）では、50代社員2名、40代社員1名、30代社員1名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質管理／新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善、量産品の品質維持と改善活動をお任せ／車通勤可／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ■募集背景： 当社は、自動車部品の設計・開発・製造・販売を行うグローバル企業として、大手自動車メーカーをはじめとする400社以上の取引先を持っています。顧客ニーズに応えるため、品質保証部門の強化を図り、新たに品質保証担当者を募集します。 ■職務概要/職務の特徴： 新規部品の立ち上げ計画の立案から品質維持・改善までを担当いただきます。製造工程の理解が深く、検査や試作評価の経験を活かして品質管理に従事していただける方を求めています。 ■業務概要： 当社の品質保証担当者として、新規部品の立ち上げ計画を立案し、協力会社との生産準備指導や品質評価を行います。また、量産品の品質維持と改善活動にも取り組み、顧客との品質窓口としての役割を果たします。自動車部品メーカーとしての強みを活かし、顧客満足度向上を目指します。 ■職務詳細： ・新規部品の立ち上げ計画立案、進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社への生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価および顧客への試作品対応 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社に対する品質改善活動の推進 ■組織体制： 配属先の北関東地区（群馬）では、50代社員2名、40代社員2名の計4名が在籍しています。 ■就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、ファクトリー機能とファブレス機能を併せ持ち、顧客ニーズに最適な提案を行うコンサルティング力を有しています。グローバルに事業展開し、国内外の顧客に高品質な自動車部品を提供しています。また、社員全体の約半分が中途入社であり、スムーズに馴染める環境が整っています。安定した経営基盤のもとで、自動車部品業界でのキャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系自動車部品商社及びメーカー／国内完成車メーカーのほぼすべてと直取引あり！／Uターン・Iターン・Jターン歓迎】 ◆職務概要 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） ・商品の企画提案 ・客先設計部門との技術的打合せ ・客先調達部門との「仕様・条件折衝」 ・新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆評価制度： 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆組織構成 グループ長1名・営業担当3名・営業事務2名 ◆就業環境 年休123日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 ◆当社の魅力 ◇独立系サプライヤーとしての多様な顧客ネットワーク：特定の自動車メーカー系列に属さず、大手国内自動車メーカーと直接取引しています。この「独立性」が、顧客候補を幅広く開拓できる強みです。 ◇メーカー機能＋商社機能を兼ね備えたビジネスモデル：自社工場による製造（メーカー）機能と、約300社の協力工場ネットワークを駆使したファブレス（商社）機能を併用し、協力工場の特化技術を活かしながら、自社製造と組み合わせることで、柔軟かつ高品質な部品提供体制を実現しています。 ◇独自技術／「圧入プロジェクション接合法」の推進：トランスミッションやエンジン制御部品の製造において、自社開発の「圧入プロジェクション接合法」が採用されており、高性能・高品質・低コストを両立する技術力が、他社との差別化要因になっています。 ◇グローバル展開による安定供給とローカル対応力：日本を含む6ヶ国11拠点（アメリカ、メキシコ、タイ、中国、英国、台湾など）に展開する体制により、地域ごとのニーズへの対応とグローバルな部品供給体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆カー用品ブランド「HID屋」を展開／複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気◎◆◇ ■業務概要： 経理業務を主軸に、将来的には労務・総務など管理部門全体へ業務幅を広げていただくポジションです。 少数精鋭の組織のため、単なる運用担当にとどまらず、業務フローの整理や仕組み化など、管理部門の基盤づくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容詳細： ◇経理 ・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理 ・給与計算・残業計算のチェック ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ・立替経費関連業務フローの整理・改善 ◇労務 ・HARMOS適正運用・勤怠管理 ・給与明細確認対応・従業員からの質疑応答 ・勤怠面のフロー構築・一部仕組み化 ・労務リスクマネジメント（社労士と連携しながら会社全体の改善推進） ◇法務・総務業務 ・雇用契約書・人事関連書類の作成・管理 ・各種書類の整理・運用整備 ・備品・消耗品管理 ・社内ルール整備・周知 ・会社書類の手配・管理・作成 ◇セキュリティ ・ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど） ・アカウント・権限管理 ・会社貸与備品管理 ・現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築 ■当社の魅力： オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 ■当社の特徴： 当社が運営する「HID屋」は、自動車用LED・HIDライトを中心に展開するオートパーツブランドです。 複数のECモールでライトカテゴリ上位を継続的に獲得しており、現在は国内外へのブランド展開や新製品開発にも注力しています。

業界トップシェア／創業100年以上の安定基盤／ルート営業／車好き歓迎／専門商社で成長／幅広い商材提案／充実の研修体制／モータースポーツ事業展開 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、3DCADやCATIA等を使用して新製品の開発設計を担当いただきます。 ■業務詳細： お客様のニーズを的確に把握し、新技術や市場動向を読みながら電装部品の創造をしていただきます。 ・設計担当者自ら、自動車メーカーに出向き、新型車両などに搭載する製品の仕様について打ち合わせを実施していただきます。実現可能性なども踏まえ、ニーズに応えるスペックで設計していただきます。 ・1部品を1名で担当するため、幅広い工程を担当していただきます。入社時には無くても問題ないですが、設計対象が電装部品であるため、光学の知識も必要となります。 ・図面を引くとき、第一に考えるのは構造デザインを「いかに効率よくシンプル」にするかです。シンプルに、というのは楽なようで実は最も技術力を必要とします。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日/マイカー通勤可/駐車場完備/育児介護休業の取得実績あり】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、経理・財務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・資金管理 ・売掛、買掛管理 ・月次決算、年次決算 ・税金申告業務 ・銀行への外出 ・海外子会社管理、海外取引先との経理業務 ※生産管理システム及び弥生会計を使用して業務を行っていただきます。 ■働き方：基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎/ディーラー経験者多数活躍中！/各種手当充実/自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 ■概要： 法人向けの営業（ルート）をご担当頂きます。 ■職務詳細： 担当顧客の自動車部品・カー用品販売のコンサルティングを行います。具体的には、新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客ごとのニーズをうまく汲み上げていただきます。 ■営業担当範囲： 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため 倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ※正社員登用について： 正社員登用の過去実績はほとんど100％に近い登用をしております。 ■職務の特徴・魅力： ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 ・ルートセールス中心になります。新規開拓等はほとんどございません。 ・最初1ヶ月〜数ヶ月ほどは商品知識や業界流通等の理解を深めていただくために、物流倉庫や受注カウンター等での研修期間がございます。その後、先輩社員や上司に同行頂き、お客様回りを行いながら、適宜、お客様を引継ぎ、営業担当者として活躍していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【車好き・ディーラー経験者多数活躍中！／営業にチャレンジしたい方歓迎！教育体制◎／新規営業無／各種手当充実／自動車部品・カー用品業界トップシェアの総合商社】 1913年創業の自動車部品専門商社である当社の営業部にて、部品商やホームセンター、カーショップなどに向けて車検で使用する自動車部品等のルート営業をお任せします。 ■業務内容 ・新商品情報の提案 ・商品情報の提供 ・マーケットデータの提供 ・顧客ニーズに合わせた効果的なセールスプロモーションの企画 ※新規営業はございません。 ■営業担当範囲： 担当エリアは周辺2〜3都道府県程になります。 商談は9割が対面実施になります。 出張は多くなく、日帰りレベルです。社用車で営業に出ていただきます。 10〜20社の既存のお客様を担当いただきます。 ■教育体制： ご入社後は、営業職としてお客様の対応をお任せする前に、商品や業界の知識をつけていただくため倉庫での物流業務や社内での電話対応等から初めていただく予定です。 業務の習得度合いにもよりますが、入社後半年程度でお客様先への訪問等を開始いただき、 営業活動も慣れるまでは先輩社員が同行いたしますので、未経験の方もキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアアップについて： 一般的には以下のようなキャリアを積まれていく方が多いです。20代：担当者→30代：主任〜係長クラス→40代：課長クラス→50代〜：部長クラス ■特徴・魅力 ・エンジンパーツ、足廻り、ミッション系などの自動車部品から、カーワックス等のカー用品まで、クルマのあらゆる部品が商材になります。それらを担当顧客のニーズや季節などに合わせて提案営業活動を行っていただきます。いかにして担当顧客の売上アップの仕掛けをつくるか？この仕事の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、管理職候補の立場で技術営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車メーカーの設計者とプランの設定や見積り、納期調整 ※技術者とやり取りをする為、技術的な会話にも対応できる為の知識が必要となります。 ※入社後、約3か月間は実際に工場にて製造工程を学んでいただきます。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。試用期間3か月は、製造ラインで同社製品について習得していただきます。その後、適正を見て幅広いご経験を積んでいきます。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日115日/マイカー通勤可】 二輪・四輪用電装部品の設計〜販売まで行っている当社にて、QCの7つ道具と呼ばれる層別、パレート図、特製要因図、ヒストグラム、散布図、チェックシート、管理図を活用して最新のデジタル測定機器（システム）を使用した品質確認、仕入品の品質確認及び仕入先へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・客先クレーム対応、対策 ・客先スペックによる試験、測定 ・作業者に対するマネージメント及び教育指導 ■今後のキャリアパス： 今後も専門性を磨いていただきスペシャリストとして活躍いただくか、ご経験・能力次第では管理職などの可能性もございます。様々な仕事にチャレンジしたい方、大歓迎です。 ■組織構成： 社員同士の助け合いが根付き、部門の垣根を超えた協力し合う、アットホームな環境です。 ■工場の環境： 休憩室や工場に空調をしっかりと完備いたしております。 ■働き方：夜勤はございません。また繁忙期やトラブル対応時は残業が必要な場合もございますが、基本的には残業はあまり発生せずワークライフバランスの整った環境です。 ■企業魅力： 車内で使用するルームランプやマップランプをはじめ、車の電装部品の製造だけに特化している会社は業界でもあまり例がありません。開発に当たっては、ご要望・要求に合わせ、あらゆる技術と品質で応え、製造から納品までのプランを構築いたします。他社にない独創性とコスト競争力、品質と技術を強みに事業を展開し、資本力のある大手メーカーに負けない機械化・自動化の積極的に推進しております。 ■取引先： 本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社 他 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆楽天・Yahoo!などでカテゴリ上位＆表彰実績ありのカー用品ブランド「HID屋」を展開／自動車ライト業界でトップクラスの販売実績と人気／働きやすい環境◆◇ ■業務内容： 当社のバックオフィス業務（経理・総務）をメインに担当いただきます。 既存業務の運用だけでなく、業務フローの整理・仕組み化など、会社の基盤づくりにも関わっていただくポジションです。 ＜経理＞ ・経費精算・請求書対応・立替経費フロー管理 ・給与計算・残業ルール整備と最適化 ・既存担当者のエスカレーション先としての業務対応（実務対応含む） ・立替経費関連業務フローの整理・改善 ＜総務＞ ・備品・消耗品管理 ・社内ルール整備・周知 ・会社書類の手配・管理・作成 ＜セキュリティ＞ ・ITツール管理（ChatGPT・Microsoft・Norton・Slackなど） ・アカウント・権限管理 ・会社貸与備品管理 ・現状分析のうえ、セキュリティ体制の提案・仕組み構築 ■当社の魅力： オートパーツEC業界で「HID屋」ブランドを運営する成長企業で、管理部門の中核を担うポジションです。 経理・労務・総務・法務・セキュリティと幅広い管理領域を横断的に担い、バックオフィスのゼネラリストとして活躍できます。 少数精鋭の組織で裁量が大きく、業務フローの構築・仕組み化から深く関わることができます。 スタートアップから中核ベンチャーへの成長フェーズにあり、会社の進化を内側から支えられます。 変更の範囲：会社の定める業務