自動車部品の求人情報の検索結果一覧

〜英語力を活かして働きたい・大手メーカーへの営業がしたい方歓迎／上場も見据える安定貿易商社／充実した福利厚生◎／年間休日125日〜 フォークリフト・ロードローラー・高所作業車などの特殊車両に搭載されているタイヤ・ホイールを提案していただきます。 国内外の商品の中から多彩な商品を提案いただきます。 ■担当業務： ・お客様へのヒアリング・企画提案 └お客様は特殊車両メーカー、ディーラー・整備会社など※ほぼ既存 ・主に海外からの仕入・交渉（主に日中でメールのやりとり） ・商品の受発注業務 ・納品スケジュールの管理・調整 上記の貿易事務業務に加え、徐々に営業活動も行っていただきます。得意先の国内大手メーカーを月2回ほど訪問して、様々な商談を行います。 ■お客様の特徴： お客様は大手産業車両、建設機械、農業機械メーカーです。お互いの信頼関係は出来上がっており、明るく誠実にやり合っていただければ問題ありません。海外の仕入れ先とも太いパイプでつながっており、お客様と同行して仕入れ先訪問をしていただくチャンスがあります。 ■入社後の流れ： 資料等でタイヤや業界に関する座学を学んだあとは、先輩のサポートとしてOJT研修を行います。社内業務・同行訪問を行いながら、少しずつステップアップできます。提案のコツなどもじっくり教えていくのでご安心ください。6ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： 現在幹部や経営層の社員も元は貿易業務、営業スタッフ出身が多いです。 今後は上場を視野に入れ事業拡大・新規サービスなども検討中です。頑張り次第で部門のトップや役員を目指すことも可能です。 もちろんエキスパートとして現場で活躍し続けるという道もあり、個々が望むキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 当社は1981年創業以来、フォークリフト、建設車輌の分野の商品を追い求め、今日に至っています。 個人創業から始めたこともあり”一に根性、二に気合”を信念とし、私にとっても社員にとっても厳しい時代を乗り越えてきました。 この時代をMRCの第一期とすると、今まさに第二期を迎えようとしています。上場を見据えた成長過渡期にある、当社にてともに成長していく、意欲のある方からのご応募お待ちしております。

【完全週休二日制／年間休日126日／社員一人当たりの年間売り上げは3億円／自社ブランドの製品を持つ専門商社／国内の建設機械メーカーとほぼ全社と取り引きがあります】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・客先技術者と仕入先間の旗振り役。客先からの要望を仕入先に正確に伝達する必要があります。 　取り扱っている商材は車載に搭載されている電機が通る部品！ 　客先開発者との商談では専門用語が飛び交います。 　技術者との会話をスムーズに進めていただき、注文通り仕入先へ伝えていただく役割をお任せします！ ・提案営業。組織のメンバーと協力し、新製品情報等リサーチし、客先へ提案いただきます。 ■企業の魅力： 郷商事グループは、全体で20拠点(国内8／海外9／関連企業３)、グループ合計1,000名の組織です。 少数精鋭ながら、社員一人当たりの年間売り上げは2.5億円あり、仕事のやりがいを感じられる環境です。 自社ブランドの製品を持つ専門商社としてモノづくりのすべてのプロセスに対応しています。 お客様の「こんあものがあったらいいのに」を叶えるのが同社の仕事です。 ■業界の魅力： 国内の建設機械メーカーとは、ほぼ全社と取り引きがある郷商事。 創業以来、主に油圧部品を中心に大きなシェアを占めている事業です。 世界的に日本は建機業界で高いシェアを誇り、グローバル企業が多いのも特徴。 近年は、建機にICT（情報通信技術）を導入が進んでおり、ICTの自動制御により、施工品質の向上、作業の効率化や軽減が図れ、熟練オペレーター頼みであった施工が、非熟練オペレーターでも容易に作業が行えるようになっています。 大手各社もICT建機導入に力を入れて始め、建機業界と比例して、今後成長が期待される事業です

【施工管理や設計等のご経験を活かせる/長期的に働くことが出来る落ち着いた職場環境／〔月平均残業25時間／月〕残業抑制への取組も実施】 大手コンビニチェーンの新規出店や修繕作業で使用される建設資材の見積もりや、施工店・メーカーからの問い合わせ対応（積算・見積り等）を行う内勤管理業務をお任せします。 ご経験に応じてメンバーマネジメントもお任せすることを視野にいれての募集です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築資材(内装材)の図面等からの拾い(積算)、見積作成 ・客先(施工業者、設計事務所等)からの問い合わせ対応(技術面確、納期面等) ・資材ごとの発注数量割り出し、在庫管理 ・施工業者やメーカーとの納期調整、クレーム対応 ・営業サポート（資料作成、その他）等 施工店は取引実績のある企業で、店舗は着工から約2ヵ月ほどで完成することが多数です。 ■組織構成： 第一営業部(14名) 担当管理業務部員は5名で、前職もメーカー、工務店、土木経験など様々な方が活躍しています。 ■業務の魅力： 今や生活のインフラとなっている大手コンビニの出店に関して、ミスや遅延なく進めるためには必要不可欠なポジションです。これまで培った経験を活かしながら、違った角度から建築業界に携わることが可能です。 ■同社について： 創業73年と歴史があり、大手企業からの信頼が厚い商社です。取引先は大手メーカーや建材会社が中心であり、会社業績も安定しています。全従業員に占める中途入社社員の割合は高く、ご入社後に定着しやすいようOJTも設定されており、スキル伸長に併せてキャリアアップも可能で、落ち着いた環境で長期的に働ける環境です。

JALグループを支える商社として「航空、空港、食品」に強みを持つ当社にて、下記業務をお任せします。 ・賃貸物件の仕入れ、賃貸営業（お客様現地案内）、法人営業 ・WEBサイト（不動産総合サイト）の管理 ■組織構成： 不動産部は全36名、内、流通営業課は6名で構成されております。 ■当社の魅力： 主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。当社は、これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。

【スペシャリスト職／リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 同社の経営企画部にてM＆A推進担当として以下の業務を担当いただきます。 （1）M&A業務全般 ・ソーシング：社内ニーズヒアリング・ニーズ提案〜案件探索、金融機関・M&A業者との折衝 ・案件検討：対象会社の事業研究、シナジー創出案の提案、Valuation ・DD：専門家との折衝、資料作成及び社内説明 ・契約交渉：社内弁護士との連携及び売手との交渉 ・クロージング対応：書類整備、司法書士との折衝 ・PMI：管理PMIの主導 ◇案件探索は社内ニーズが中心に多く、関連事業部と連携しながら業務推進していただきます。 ◇スタートアップや合弁会社の設立なども注力しており、0ベースから推進していただくプロジェクトも増えてきております。 （2）グループのマネジメント補助 ※英語はメールでの対応がメインとなります。企業情報のリーディングもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計5名 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。ご本人の適性や成果に応じてグループ会社の社長や役職付のポジションにステップアップすることも可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

〜英語力を活かして活躍可能！丸紅グループの防衛貿易事業／安定性◎／中途入社活躍〜 ■担当業務：取引におけるリスクマネジメントや与信管理チェック、及び和文・英文契約の内容確認審査などを担当する、管理本部管理ユニットにて、 これまでのご経験にあわせ以下業務をお任せ致します。入社後は（1）（2）が中心となる予定ですが、将来的にはジョブローテーションですべての業務を経験する可能性があります。チームのサブリーダーとして主体的に業務を進め、将来的にはチームリーダーとしてチームを牽引する意欲のある方を期待しています。 （1）リスクマネジメント（与信管理、リスクアセット管理等） （2）法務（和文・英文契約の内容確認審査等） （3）輸出管理業務（特に安全保障貿易管理） （4）コンプライアンス関連（業法管理） ※基本出張は想定しておりません【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：管理ユニットには5名が所属しています。男女比は3：2、20代〜50代まで幅広く活躍しています。 ■競争優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防衛に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感することができます。

〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍〜 ■仕事内容：ユニット長の補佐役として、営業経理ユニット・財経ユニットの両方にまたがる仕事をお願いします。将来的にはマネジメントも目指すことが可能です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当案件の経理処理、損益管理、諸勘定管理、伝票確認 ・営業本部の計数管理（営業本部の計上の承認作業） ・監査対応（監査法人、親法人、内部監査） ・予算関連業務（予実対比、増減分析、報告資料作成） ・決算業務 ※棚卸の為、年に１〜２回程度国内出張の可能性があります ■組織構成：営業経理ユニット、財経ユニットそれぞれは5名ずつの体制となります。中途入社者も多く活躍しており、和気あいあいとした穏やかな雰囲気のユニットです。営業担当者やユニット内での相談や打ち合わせがあり、コミュニケーション量も多いです。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇当社では官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。

〜安定事業で腰を据えて長期就業したい方向け／中途入社者活躍／増員募集〜 ■仕事内容：人事・総務ユニットにて、採用業務、人材育成を中心にお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定 ・労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出　等 ・その他庶務業務 ※入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。 採用業務について夕方の時間帯に面接の予定が入ることが多く、面接に陪席頂くことが多くあります。 ※研修の引率や採用面接で国内出張する可能性が年に１〜２回程度あります ※海外駐在員手配に関わる書面を取り扱う際などに、英語の読み書きが発生します。 ■組織構成：マネージャーのもと、メンバー６名、派遣社員2名の合計９名が所属しています。男女比は４:5、中途入社者も多く活躍しています。お互い助け合うコミュニケーションが多く、メリハリのある雰囲気です。 ■競合優位性及び魅力： ◇海外トップクラスのメーカーから航空機本体や装備品、宇宙関連機器、防衛装備品等を輸入。国内の官公庁、重工メーカー向けにビジネスを展開しています。 ◇官公庁向けビジネスの割合が非常に高く、航空宇宙の分野において世界トップクラスのメーカーの商品を丸紅という協力なバックボーンを最大限に活用したビジネスです。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な装備品整備を支援できる当社のビジネスを通して、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を営業部門と一緒に体感することが可能です。

【業界・職種未経験歓迎／メンバークラス採用／リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円】 ■業務内容： 同社の経営企画部にてM＆A推進担当として以下の業務を担当いただきます。 （1）M&A業務全般 （1）ソーシング：社内ニーズヒアリング・ニーズ提案〜案件探索、金融機関・M&A業者との折衝 （2）案件検討：対象会社の事業研究、シナジー創出案の提案、Valuation （3）DD：専門家との折衝、資料作成及び社内説明 （4）契約交渉：社内弁護士との連携及び売手との交渉 （5）クロージング対応：書類整備、司法書士との折衝 （6）PMI：管理PMIの主導 ◇案件探索は社内ニーズが中心に多く、関連事業部と連携しながら業務推進していただきます。 ◇スタートアップや合弁会社の設立なども注力しており、0ベースから推進していただくプロジェクトも増えてきております。 ◇入社後はサポート担当（数年）にて対応していただき、キャッチアップ後は自身で自走できるように業務をお任せ致します。 ※英語はメールでの対応がメインとなります。企業情報のリーディングもございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計5名 ■就業環境： 月平均残業20時間程、テレワーク可、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■キャリアパス： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。入社後は事務方を中心に数値確認や資料作成を主に担当していただきます。一定キャッチアップしていただきましたら、徐々にプロジェクトに参画していただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。

【就業環境良好！年間休日120日以上・残業月20h未満／創業70年以上のメーカー兼商社／大手企業との取引多数】 ■業務概要： 内装からエンジンまで、様々な自動車部品を扱うゴム・樹脂メーカーである当社にて、自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せします。 【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細： ・自動車部品事業部の一員として、営業実務を担当いただきます。 ・顧客は、完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業となります。 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）と連携し、実務を進めます。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 ■社風・環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。主な要因は、風通しの良い社風と家族手当、住宅手当等福利厚生が充実していることです。また、9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。

自動車向け純正部品・純正用品の商品開発及び営業全般を手掛ける当社にて、豊通グループのネットワークをフルに活用しトヨタ自動車をはじめとする国内自動車メーカーへフロアマットを中心とした純正用品の営業をご担当頂きます。100年に1度のモビリティ変革期の中で、既存商品の更なる拡販に加え新たな製品・サービス・事業構築に貢献頂ける人材を幅広く募集致します。 ■業務詳細： プロジェクトマネージャーとして、新型車の情報をいち早く入手し、車種に見合った最適な商品提案ができるよう事業計画を立案。 社内設計者、デザイナー、協力仕入先と一体で企画行った製品を、自動車メーカーへ提案します。 その後受注した製品において、顧客要求値（コスト/仕様等）に沿った開発が行えるよう管理を実施。 顧客の製品企画が始まる前からの情報収集を皮切りに、最終的には顧客と協力した製品の販売促進支援までと、プロダクトの川上から川下まで自らの裁量で牽引することが可能な点が魅力です。 また昨今ではカーボンニュートラルを考慮したモノづくりを推進しており、環境面でも社会及び顧客への貢献度が高い仕事となります。 ※出張あり※ ■仕事の魅力： 当社マットグループの位置づけは社内収益を支える重要な柱です。 一つ一つの案件に対する期待値はとても高いですが、その分関係者と協力して受注した時の喜びは格別です。 また、今やカーディーラーで新車を購入する方の約80%が純正フロアマットを選択されるため、何万人ものユーザーに自らが手掛けた商品を利用いただけるスケールの大きさにもやりがいを感じていただけます。 関係者と協力し、ご自身の提案力/調整力を武器に成長して行きたいというチェレンジ精神あふれる方の応募を心よりお待ちしております。 ■組織構成： 5名(グループリーダー、52歳、32歳、29歳、25歳)　OJTと豊通グループの研修を通じ成長いただける環境を整えております。 ■主な顧客： トヨタ自動車、 SUBARU、マツダ、ダイハツ工業

■業務概要：【変更の範囲：なし】 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で30万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

■業務概要【変更の範囲：なし】 車検館 大和店（神奈川県）での自動車整備業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・車検を中心とした自動車整備 ・点検／修理や予防整備の提案等 ・お客様と直接関わる接客業務　等 ■業務の特徴： ・お客様の大切な車をお預かりして、安全・快適なカーライフのサポート全般を提供していきます。車検や定期点検などを行います。故障対応の場合、お客様のニーズをしっかりヒアリングして、ニーズに合わせた修理やパーツ交換などの様々な整備対応を行います。 ・「ディ—ラー」のように「リコールなど」のお詫びを必要とする仕事は基本的にはありません。また当社には営業の人間もいないので、一切の営業活動がありませんのでご安心ください。 ・入社後は当社の業務内容を基本からしっかり先輩社員が指導を致します。 ・取り扱い車種：トヨタ 日産 ホンダ マツダ スバル 三菱自動車 スズキ ダイハツ いすゞ 日野自動車 BMW メルセデス・ベンツ フォルクスワーゲン アウディ プジョー ポルシェ 等、全メーカーの車種を取り扱っています。 ■配属先詳細： 20〜50代/中高年・シニアまで幅広い年代のスタッフが活躍中です。スタッフ同士も仲が良く、働きやすい職場です。 ■会社・仕事の魅力： ・当社は、2002年の創業以来、「みなさまの街のカードクター」を目指して累計で31万台を超える車検を実施しております。スタンダード上場の日産東京販売HDグループだから福利厚生も充実！安定した経営基盤があります。 ・全メーカーの車種を扱うので経験値が大幅にアップします！加えて、整備士のスキルだけではなく、接客スキルを身につけたり、将来的に独立を視野に入れたスキルの習得もできる環境です。

◆◇接客販売サービス経験を活かしてスキル・年収アップ可能！明確な評価制度◎頑張りが評価に繋がる／5年で売上高は1.7倍／店舗数増でポストも多数／確実なニーズのある人気輸入車を扱うセールスコンサルタント／顧客と長期的な関係性作りが可能◆◇ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）などの輸入車の営業をお任せいたします。 新規でご来店のお客様への営業（※飛び込み営業は無し）、商品案内および既にご購入いただいている既存のお客様へのアフターフォロー等もご担当いただきます。 価格帯は国産車と比較すると高額なため富裕層も多く、お客様に対してより丁寧に商品や機能の説明、見積りの提示をしながら、支払いプランのご提案をする必要があります。販売することだけで完了することなく、アフターフォローまでサポートするため、お客様とは長くお付き合いすることになりますので、関係性作りは重要となります。輸入車と言う商材を通じ、お客様に「豊かさ・楽しさ・歓び」を提供することが我々の使命です。※身内への販売を強制することは一切ありません ■本ポジションの魅力／特徴について： ・【評価制度】年2回、上長と目標設定および振り返りを行います。定量面はもちろん定性面（プロセス）も重視しており、実績に応じて明確な評価を得られます。 ・【ポスト多数】20代の抜擢人事など、実力に応じて早期キャリアアップが可能です。 ・【チームプレー】ノルマは個人単位で厳しく課せられてはおらず、店舗ごとにたてられています。 ・【キャリアパス】販売のスペシャリスト、もしくは、マネジメント層（店長）へのキャリアなどがあります。 ・【高水準の環境】育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／全国39店舗11ブランドを展開する輸入車正規ディーラー/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

◆◇年間休日120／残業月20〜30時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破／全国39店舗11ブランドを展開する輸入車正規ディーラー/Ｍ&Ａの強化にて拡大中◆◇ ■概要：〜お客様に直接接する重要なポジションであり、店舗ごとの顔にもなるお仕事〜 BMW、VOLVO（ボルボ・カー）、MINI（ミニ）、Jeep（ジープ）、ジャガー・ランドローバー、BYD（ビーワイディー）等、サービスアドバイザー業務をお任せ！ ■仕事内容（詳細）：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザー向けに整備・保全のアドバイスおよび提案、メカニック（整備士）への作業依頼業務を行って頂きます。詳しくは下記です。 ・車検および定期点検時の見積りや部品交換の提案 ・来客時の受付および車検整備等の予約管理 ・メカニック（整備士）への作業指示および車輌受渡し、並びに部品手配 ・見積書、請求書の作成　等 ※基本的な流れ…修理を求めご来店されたお客様に接客を行い、修理部分の確認やお客様の相談をお受けします。実際の修理自体はメカニックが行います。 ■本ポジションの魅力／特徴について： ・店舗に来て頂くお客様に対して気持ちよく帰って頂けるようホスピタリティを持って対応することにより、お客様にご満足頂く根幹の業務です。 ・残業も月平均時間20〜30時間程度と、過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ・原則平日休みで土日祝はお客様の来店が増えるため、基本は出勤となりますが、冠婚葬祭や家族イベントがある場合は土日祝でもお休みを取ることができます。 ・育休後復帰率94％、男性育休取得実績有り、有給消化日数8.7日／年等、安心して長期就業出来る環境です。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

〜Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 調達部にて、営業部門と緊密に連携し、自社工場又は協力メーカーにて、最適条件で製造するための調達（仕入）業務をお任せいたします。 ・既存流動品の対仕入Q.C.D管理 ・原価改善による仕入れコスト改善 ・新規引合品の仕入見積入手 ・新規受注品の立上及び進捗管理 ・新規調達先の開拓、既存調達先との関係構築 ※仕入先にも訪問することがございます。泊りがけの出張は頻繁にはございませんが、日帰りの出張(社用車)が発生します。 ※過去営業経験の方も入社されており、活躍されております。 ■組織構成 20名が在籍しており、部長1名、グループ長3名、スタッフ16名となっております。 ■キャリアパス 入社後ご経験を重ねていただき、部門の中核メンバーになっていただきたいと考えております。将来的にマネージャー、部門長へのキャリアアップを想定しております。また能力によっては、海外経験の機会もございます。 ◆就業環境 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力 営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

【自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業／営業利益率約10%・自己資本比率約70%／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有／東証プライム上場】 ◆職務概要 【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車メーカー・自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打ち合わせをしながら、自動車部品の企画・販売を行ないます。（提案型営業） （1）商品の企画提案 （2）客先設計部門との技術的打合せ （3）客先調達部門との「仕様・条件折衝」 （4）新規取引先の開拓 ※基本的にお客様へは社用車を利用し、訪問いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ・提案営業力が身につきます。 ・専門的な商材知識を身につけることができます。 ・安定した財務基盤の下で働くことができます。 ◆入社後 当社ではOJT制度を採用しており、入社後は先輩社員と一緒に業務を行っていただきながら、学んでいただきます。 ◆組織構成 10名が在籍しており、第1・第2グループに各5名ずつ在籍しております。各グループにグループ長が1名おります。 ◆評価制度 期首に上長と年間の目標設定を行います。その後半期に1回の面談を行います。また人事評価も年一回実施いたします。 ◆就業環境 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆当社の魅力 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります。）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

【車通勤可／自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系企業／営業利益率約10％・自己資本比率約70％／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有／東証プライム上場】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）新規部品の立ち上げ計画立案と進捗管理 ・顧客図面の精査・量産可否判断及び提案 ・協力会社（製造会社）に対しての生産準備指導とフォローアップ ・生産品の品質評価 ・顧客への試作品対応（営業員と同行） （2）量産品の品質維持と改善活動 ・顧客に対する品質窓口業務（折衝・サービス） ・協力会社（製造会社）に対する品質改善活動 ■組織構成： 品質保証部長60代のもと、下記の構成となっています。 ・北関東地区「群馬5名（50代1名、40代3名）」 ・首都圏地区「国立3名（60代1名、40代2名）、伊勢原1名（40代）」 ・西日本地区「愛知4名（50代2名、40代1名、30代1名）、浜松1名（60代）、大阪地区1名（40代）」 ・ISO事務局担当員「本社1名（50代）」 ・海外QAブロック担当員「本社1名（50代）」 ◆就業環境： 遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。 都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております。 ◆当社の魅力： ・グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 ・完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。 （完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります。） ・就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

【プライム上場・グローバルに展開する自動車部品サプライヤーでのIR担当者を募集／残業月25時間程度・年休122日】 ■業務内容： （1）IR業務 ・IRツール（会社案内、会社紹介パネル、動画 等）の作成／リニューアル ・株主総会対応（招集通知、中間報告書、株主総会の当日運営） ・決算説明会準備〜運営 ・株主関連業務（株主名簿の管理、株主優待品の取扱い 等） ・投資家面談 （2）広報業務 ・社内報発行 ・社内コミュニケーション促進活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 経営企画部長（60代前半） （1）経理管理チーム チーム長（男性／50代前半）、担当員（女性／30代後半） （2）IRチーム リーダー（女性／50代前半）、★募集ポジション ■当社の魅力： 当社は、営業利益率約10％・自己資本比率約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。 グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。 完成車メーカーとの直接取引も多くあり、トラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

◆職務概要： 入社後は、国内での営業をご経験していただきます。国内営業の期間は、ご本人様の経験やスキルを考慮しますが、2〜3年程度を予定しております。その後、海外営業担当業務をお任せしていきます。駐在先では、日系自動車メーカー、自動車部品メーカーの設計・購買担当者と面談・打合せをしながら、自動車部品の企画・販売を行っていただきます。 ・既存客先へ商品の企画提案 ・客先設計部門との仕様打合せ ・客先調達部門への仕様・条件折衝 ・既存顧客の深耕による新規取引部門の開拓　など 駐在の任期は最低でも5年を想定しており、状況に応じて更に長くなる可能性がございます。駐在先は、ご経験や語学力に応じて決めさせていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境： 年休124日、週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ◆当社の魅力： 【独立系自動車部品商社及びメーカー／グローバル企業】 営業利益率は約10%・自己資本比率は約70%と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています。（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります。）就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

〜Uターン・Iターン・Jターン歓迎／住宅手当有〜 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 調達部にて、営業部門と緊密に連携し、自社工場又は協力メーカーにて、最適条件で製造するための調達（仕入）業務をお任せいたします。 ・既存流動品の対仕入Q.C.D管理 ・原価改善による仕入れコスト改善 ・新規引合品の仕入見積入手 ・新規受注品の立上及び進捗管理 ・新規調達先の開拓、既存調達先との関係構築 ※仕入先にも訪問することがございます。泊りがけの出張は頻繁にはございませんが、日帰りの出張(社用車)が発生します。 ※過去営業経験の方も入社されており、活躍されております。 ■組織構成 20名が在籍しており、部長1名、グループ長3名、スタッフ16名となっております。 ■キャリアパス 入社後ご経験を重ねていただき、部門の中核メンバーになっていただきたいと考えております。将来的にマネージャー、部門長へのキャリアアップを想定しております。また能力によっては、海外経験の機会もございます。 ◆就業環境 年休122日、完全週休2日制となっており、オンとオフがしっかり分けられます。遠方から当社へ転職していただける方については、当社の規定を満たせば住宅手当が支給されます（詳細は福利厚生欄に記載しております）。都心で安定した財務基盤・組織体制の企業で就業したい方は応募お待ちしております！ ■当社の魅力 営業利益率は約10％・自己資本比率は約70％と自動車部品業界でトップクラスの収益性・安全性を誇る独立系の企業です。グループ内製造子会社で対応する「ファクトリー機能」と、協力企業と協働で行う「ファブレス機能」を併せ持ち、品質やコストなど、顧客ニーズに対応して最適な提案ができるコンサルティング力と、グローバル（米国・メキシコ・タイ・欧州・中国・台湾）な供給体制を構築していることを強みとしています。完成車メーカーとの直接取引も多くあり、ラックから二輪までの部品を扱うため供給できる範囲が広く、かつ1次、2次サプライヤーとの取引も幅広いため非常に安定した経営を推進しています（完成車メーカーはマツダ以外全て直取引があります）。就業環境としても、中途社員が非常に多く、入社年次に関係なく活躍できる環境です。

【リモートワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社が日本総代理店を務める、CPM社製ペレットミル及びブルクハルト木質ガス化熱電併給装置等を用いたペレット製造設備及び熱電併給設備（電気と熱を生み出す）の基本設計、レイアウト、及び付帯機器等のプラント全般の設計を主とした業務全般を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ・顧客との打ち合わせ（仕様検討、見積等） ・機器基本設計（配置、組立、仕様圧力、輸送配管ルート等） ・予算管理、調達業務（サプライヤーとの打ち合わせ、機器選定、調達、手配等） ・工程管理、施工管理等 ・試運転立ち合い等 ◇英語使用頻度：メールがメインのため、会話でのコミュニケーションは少ないです。 ◇海外出張：WEBで行うこともありますが、年に1,2回ドイツを中心としたヨーロッパに行く可能性がございます。（プロジェクトによる） ※プロジェクトにより現地にて数か月出張で業務を行うため、休日出勤の可能性もございます。 ■組織構成：合計19名 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■キャリアパス： ご本人の希望と会社の判断によって専門職かマネジメント職を選択することができます。待遇面も変わらないため、ご本人のキャリアに基づいて長期就業することが可能です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。また、2015年に策定した“VISION2020”の数値目標を3期早く達成し、2018年11月に“VISION2023”を策定し、企業体質や収益基盤の強化に向けて事業を展開しています。

◆◇日産グループ／あらゆる角度からビジネスチャンスを獲得するポジション／技術の経験を活かして営業へキャリアの幅を広げたい方必見！◇◆ ■業務内容： 自動車向け、特に電動化に関する原材料領域における『技術営業』のポジションとなります。 ■業務詳細： 下記内容を社内の関係者と連携しながら実行していきます。 ・客先からのバッテリー、ePowertrainを中心とした原材料に対するニーズの把握 ・グローバルでの候補サプライヤー調査・発掘（ネット、特許情報、展示会、現地調査 等） ・客先への提案と採用の実現 ・持続可能で競争力のあるビジネススキームの構築 ■働き方： ・国内出張・外出/海外出張あり ■組織構成： 配属予定チームは8名　課長クラス（1次面接官）以下7名 ■キャリアパス： 将来的には海外赴任や管理職登用、グローバル統括等などのキャリアパスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社は、日産100%子会社として日産グループの自動車生産から販売までの物流関連業務を支えるトレーディング会社です。 ◇素材、部品だけでなく生産設備などの輸出入を行っており、10ヶ国、34拠点に広がるネットワークでグローバルに展開しております。

〜創業106年／全国に20支店を持つタイヤ専門商社〜 ■職務内容：地元の自動車ディーラー様、整備工場様、ガソリンスタンド様へ同社が取り扱っているタイヤやホイールを紹介しお客様が求めている商品を提案します。特定のブランドにとらわれず、海外を含む様々なメーカーの商品を取り扱っているためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 基本的には既存顧客への営業活動がメインですが、設立間もない支店ですので新規の営業活動もお任せしたいと考えています。 ■業務： ・ルート営業、新規開拓（一部） ・納品、商品の荷受・発送 ・システムへの入力等の事務作業 ◇取扱ブランド一例：MICHELIN、CONTINENTAL、PIRELLI、、DUNLOP、YOKOHAMA、GOODYEAR、BRIDGESTONE等 ■働き方：冬のスタッドレスタイヤ（9〜11月）、春の履き替え時期（4月）は繁忙期です。平均残業時間は20Hと非常に働きやすい環境です。 ■同社の特徴： 同社は「Reliance＆Action 責任をもってすばやく行動する」の信念のもと、様々な顧客に対し幅広く相談から提案、提供までトータルに行っています。また、国内外を問わず主要メーカーのタイヤを取り扱うことで、正確でタイムリーな情報を提供しています。同社のトータルコンサルティング力でカー用品の販売から相談まで顧客の経営のサポートを行います。 ・ブランド…国内外のブランドを豊富に取り揃えています。 ・性能…高性能、高品質を約束します。 ・価格…独自市場調査で価格を適正にします。