【商空間・オフィス内装の企画〜設計のプロジェクト推進！オフィス空間と働き方をデザインする〜大手企業多数実績有／土日祝休／年休122日／全社平均残業時間11時間・ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、計画的にプロジェクトを遂行することがミッションです。プロジェクト全体の進行管理、予算管理等をメインに行っていただきます。 ※施工管理は外注しております。 ・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。 ・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。 ■組織構成 ・プロジェクト推進本部：PM部、設計部、リーシング部があり、それぞれ4名、12名、1名在籍しています（男性10名、女性7名） ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均11.0ｈ ※本ポジションについては、保有案件によって残業時間は変動いたします。 ■就業環境 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■採用担当者より ・オフィス仲介から空間設計・デザイン・ICT構築、引っ越しからアフターフォローまで、全プロセスをマネジメントし、ワンストップで担っている当社では、幅広い経験を積むことが可能です。 ・大手取引企業も多く、コロナ禍以降はオフィスの在り方を大きく変えようとしている顧客が多くあります。当社にとってはビジネスチャンスとなっています。 ・土日出社があった場合はしっかり振替休暇を取得できます。男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 ・各人のスキルに合わせてフォロー体制を整えております。

【業界未経験◎／パナソニックG・電子機器の専門商社／まずは既存顧客を5~10社程担当・じっくり提案／創業80年の安定性】 ■募集背景 会社の売上拡大を目的に、既存顧客の新規拠点へ事業拡大を行っています。 更なる受注獲得を目的に営業及び現場調整を担う人材を募集します。 ■業務内容 電設資材、電子機器、制御・通信機器などのエレクトロニクス商材を中心に取り扱い、「商品力」・「市場対応力」・「ソリューション力」を掛け合わせてお客様のニーズにお応えします。ルート営業が中心で、既に関係性がある企業の困りごとをヒアリングし、課題に対して深掘り・提案を行っていただきます。 ＜取り扱う商材＞ 照明、空調、インターホンなど ＜顧客＞ 不動産管理会社がメインです。 入社後は5~10社ほどご担当していただく予定で、その後は個人の能力に応じて担当者数を決めていきます。 ■組織体制 配属予定部署の社員数は6名です。 （20代:3名、30代:3名 男女比6:0 新卒中途比1:1） フロアには50名ほど社員が勤務しています。 異業種からの中途入社者も在籍しております。 ■就業環境 年間休日125日(2026年度)、完全週休二日制、平均残業月10〜20時間程度です。基本的には出社される方が多いですが、客先からの直行直帰や体調不良時にはリモートワークを併用することも相談可能です。 ■配属後のイメージ 当社はOJT制度をとっており、配属部署の社員と一緒に業務を行っていただきます。配属後は商品・顧客・商流について学んでいただきます。OJT期間は1年ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めさせていただきます。 ■当社について パナソニックグループの一員として、電材事業・産機事業・ソリューション事業・トータルサポートを軸にした商品・サービスを提供する総合エレクトロニクス商社です。 暮らしの中で何気なく使われている機器やランドマークや六本木ヒルズ等の建築に使用されている部材、生活をより豊かにするための最先端技術などを取扱い、様々な部分で社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜国内外約400社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社＞ 当社のM&A・投資戦略推進室にて、M&A案件の実行業務をお任せします。 ■業務内容： ・M&A案件の推進 (スキーム構築/DD検証/事業計画策定/企業価値評価等) ・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝 ・PMIの推進 ・当社のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 短期的：プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進（営業部との協働） 中長期的： ・プロジェクトチームのリーダーとしてM&A案件を推進 ・PMI推進等で国内外の投資先に出張又は出向 ・希望に応じて人事ローテーション（部署異動） ■応募者へのメッセージ ◎営業部が行う多種多様な業種・国/地域に跨るM&A案件を初期分析からPMIまでハンズオンで支援しており、M&Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。 ◎個別案件の支援だけでなく、全社的なM&Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動も行っており、共に双日を買収巧者に育て上げてくれる方を求めています。ご自身の専門性を生かして業務の幅を広げたい方、経験値を深めたい方、組織改革に携わりたい方は奮ってご応募下さい！ ■当社の特徴： 国内外約400社の連結対象会社とともに、世界約50の国と地域に事業を展開する総合商社です。自動車やプラント、エネルギー、金属資源、化学品、食料、農林資源、消費財、工業団地などの各分野において、物品の販売及び貿易業をはじめとして、国内および海外における各種製品の製造・販売やサービスの提供、各種プロジェクトの企画・調整、投資、ならびに金融活動などグローバルに多角的な事業を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞ 【募集背景】 当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、 将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。 「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で 現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ＜主食用米穀＞ ・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品） ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など） ・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整） ＜食品原材料＞ ・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度 ・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。 （1）システム入力教育、実習 （2）受発注入力教育、実習 （3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。 適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意しております。 ■当社について： ＜商社×メーカー＞ ・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。 大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」／年間休日121日／教育制度充実＞ 【募集背景】 当社は事業拡大および次世代の組織体制強化を目的として、 将来的に部門やチームを牽引するマネジメント人材の育成に注力しています。 「米」や「食品原材料」などの人々の生活を支える「食」の領域で 現場経験を積みながら、段階的に責任ある役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： ・米穀類（主食用米）、食品原材料のルートセールス、提案営業をお任せします。 ■業務内容： ＜主食用米穀＞ ・米穀類（主食用米）の販売（主に子会社精米工場の精米製品） ・既存顧客へのルートセールス、新規顧客開拓 └販売：小売店、レストランなど └仕入れ：玄米の仕入れ（農協、生産者団体など） ・生産管理業務（主に子会社精米工場で使用する資材管理、生産調整） ＜食品原材料＞ ・既存顧客へのルートセールス └でん粉類販売　 └輸入食品販売（みりん原料、春雨他） ■教育研修制度 ・新入社員から若手、中堅、管理職とキャリア形成の中で、一人ひとりの能力やポジションに合わせた、教育体系を整備しています。 （1）システム入力教育、実習 （2）受発注入力教育、実習 （3）OJTによる現場教育、実習 ■キャリアパス 今回の採用は将来の幹部候補での採用となります。 適性に応じて、マネジメント・エキスパートプレイヤーとキャリアを用意いております。 ■当社について： ＜商社×メーカー＞ ・調達のプロとしての「商社」と、技術と設備を有する「メーカー」。 2つを掛け合わせた大榮産業ならではのご提案で、お客さまのビジネスをサポートし、人々の豊かな暮らしを支えます。 大榮産業は戦後まもなく、トヨタグループの重鎮であった故岡本藤次郎氏によって設立されて以来、自動車部品と食糧関連を二本柱に、モータリゼーションの発展と食文化の多様化に伴い業容を広げてまいりました。現在、営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上2兆円超の安定商社／東証プライム上場／鉄鋼を軸に、現場・加工・物流まで担う独立系総合商社〜 ■業務内容： ・M&A戦略の立案 ・クロスボーダーM&A/投資の推進および支援 ■当社について： 1947年設立の独立系商社で、鉄鋼を中心にリサイクル・プライマリーメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、及び機械等の国内販売及び輸出入を主たる業務としております。 ＜当社のビジョン＞ 独立系商社ならではのフットワークと自由な発想を活かし、鉄鋼事業の更なる拡大や環境・エネルギー関連ビジネスやリサイクル事業を強化するとともに、Ｍ＆Ａによる事業拡大、経営基盤の強化として人材の育成を推進していきます。ニーズの多様化が進む現在の市場において、当社は設立以来70年にわたって培ってきた「流通」における経験と実績に加え、事業展開力の強化と迅速な対応によって、価値創造と顧客満足の追及を図っていきます。 ＜人材育成の取り組み＞ 従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。例えばＩＴレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツを用意しており社員ひとりひとりが学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜残業月10H程度/年間有給取得実績平均12日以上！賞与4.92カ月（2023年実績）/東証プライム上場のスズケングループで安定性◎年休124日の完全週休2日制（土日祝休み）スズケングループ向け保険＞ ◎年間休日124日、残業10H程度でワークライフバランス整う！ ◎メリハリをつけた働き方ができる！突然の休日対応もございません！ ◎飛び込みなど新規開拓するような営業スタイルではなく既存契約業務です ■当社について スズケングループの主に医薬品卸会社8社のインフラ事業を主に担っております ■業務概要 保険代理店事業、食品等販売事業、什器備品販売事業を展開する当社において、保険代理事業の営業職として、グループ会社の管材契約（損保）の保険契約更新及び将来的には従業員の保険募集や手続き業務をお任せいたします ■業務詳細 管材契約いただいているグループ企業等の更新手続き、お困りごとの窓口になり、保険会社様と協力して解決していきます。 ※グループ会社以外にも契約企業には、一般契約先（薬局・医療機関）もあり、更新やサポート業務もお任せいたします ■働き方 残業時間は月10時間程度です。時間外の事故については基本的に保険会社に直接ご連絡いただくという流れをとっておりますので、ご安心ください ■組織構成 保険事業部には10名在籍しており、20代〜50代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ 現場の先輩社員による、OJT研修にて学んでいただきます。 将来的には課長、部長とキャリアを歩んでいただけることを期待しております ■やりがい ・保険業界は数字に追われることも多いかと思いますが、そこに囚われず新たな仕組みづくりなどチャレンジしたい方には大きなやりがいを感じていただけるオススメのポジションです ・新しい商品や法改正に対応するために常に学び続ける姿勢が求められるため、成長を感じることができる職場です。 ・社会貢献を実感いただけます。万が一の際に多くの人々を助ける役割を果たします。自分の仕事が人々の生活を支えているという実感が得られることは、大きなやりがいです ■取り扱い保険 アフラック、損保ジャパン、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険、セコム損保など、常時7社程度を扱っております 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間12.8時間／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／中途採用者も多く働きやすい環境／ワークライフバランス◎】 ICTプリセールス/ICTコンサルタントとして、様々な規模の法人へICT・DXサービスの提供をしていただきます。オフィス移転やリニューアルのフロント営業と共に、顧客へのICTソリューション提案やDX推進提案、ICT知見からNW構築提案や支援、各種サポート・フォローアップなど担っていただきます。 ■具体的には… ・顧客への要件ヒアリング、営業同行、技術支援、見積作成、提案、移転に伴うICT-PM業務など ・ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのコンサルタント業務 ■事例・商材 ・オフィス移転、リニューアルに伴うICTインフラ再構築プロジェクト ・全国PC導入展開プロジェクト ・SV構築（オンプレ・クラウド）プロジェクト ・ICT商品提案（NW機器/AWS/Azure/o365/Aiツール/セキュリティ関連商品/テレコミュニケーション等） ・DX推進（WEB会議システム/AV-ICT/各種オフィスDXソリューション） ■魅力 ・元請案件が90％超えのため、ご自身の提案を直接お客様に届けられる環境です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集背景・ミッション 当社は東証プライム上場し安定基盤を持ちながらも、非常に挑戦的なカルチャーを持つ独立系商社です。昨今の地政学リスクに伴うサプライチェーンの再構築や、成長市場への足がかりとして、海外への事業投資やM&A戦略を急速に加速させています。 独自の強みを活かした「攻めの投資」が実を結ぶ中、次のフェーズとして見据えているのが、グローバル展開をさらに強固なものにするための『経営管理・ガバナンス体制の高度化』です。 そこで今回、海外投資先の財務モニタリングやリスク管理体制を牽引する専任組織のコアメンバーを募集します。 私たちが求めるのは、単にリスクを指摘して案件を止める監査役ではありません。営業部門や現地法人の「このビジネスを成功させたい」という熱量やリアリティを深く理解した上で、「どうすればリスクを最小限に抑え、投資対効果を最大化できるか」を仕組みから構築し、共に伴走できるパートナーです。 拡大を続けるグローバル組織の足腰を強くし、次の成長戦略を支える、非常に裁量の大きいミッションを担っていただきます。 ■仕事内容 M&A・事業投資に関するリスクマネジメント業務を、投資前から投資後まで一貫して担当いただきます。 ・新規投資案件（国内外）における財務・事業DDへの関与 ・買収後のPMI支援、ガバナンス・管理体制構築 ・投資先の財務モニタリング、業績・リスク分析 ・投資先ポートフォリオの管理・改善提案 ・事業部・経営企画に対するリスク観点での助言・伴走 ■就業環境 本ポジションはM&A・投資領域でありながら、業務を属人化させない体制づくりを進めており、最繁忙期でも月45時間程度の残業に収まる働き方を実現しています。 所定労働時間は7時間15分と短く、プロフェッショナルとして高いアウトプットを求める一方で、中長期で活躍し続けられる環境づくりを重視しています。 ■同社で投資管理をやる意義 阪和興業の投資管理は、単なるリスクチェックではなく、攻めのM&Aを持続的な成長につなげるための中核機能です。事業部の挑戦に伴走しながら、DD・PMI・投資後モニタリングを通じて投資の質を高め、グローバルに拡大する事業の意思決定を支える、経営に直結した役割を担えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海運業界や貿易・物流業界での実務経験歓迎！／英語力を活かせる！／創業160年以上の歴史を持つ外資系総合商社「コーンズグループ」〜 ■業務内容 ・貨物損害及び原因鑑定 ・貨物の積付検査 ・P&I保険（船主責任保険）対応 ・船体の損害調査 ・航空貨物の損害調査 ※船や飛行機で到着した輸入貨物に損害が発生していた場合、世界中の保険会社や船会社に代わり港や船、倉庫、工場に貨物を見に行って、損害の原因や程度を調査し報告書を作成します。大きな海難事故（衝突、沈没、座礁など）の調査では、船に行き、船長や乗組員をサポートしたり、多数の関係者と協議したり合意形成したりすることもあります。 ■サーベイヤーとは 公的な第三者の鑑定人のこと。貨物損害や船舶の海上事故、P&I事故調査、油濁汚染、漁業被害等の調査、損害査定を行います。また積付検査、輸出貨物検査、船体検査、喫水検査、リスクアセスメントなども行っています。 ■就業環境 ・出張頻度（週の半分以上が外出または出張＝現場での作業になります。） ※業務の構造上、出張頻度は多いですが、調査後はオフィスにて報告業務（書類作成）を行います。 ・出張場所（日本全域）※現場までは、ご自身で運転していただくことがあります。 ※現場での業務（船舶、港湾施設、工場、倉庫等）が大半を占めています。 ・英語は、読み書き中心（レポーティングやメール対応）がメインになります。外航船では、船長や乗組員への聞き取りも発生します。 ■入社後について サーベイに必要な知識（保険、貿易、海運の仕組み）は、入社後集中的にレクチャーをしながら、最初は先輩サーベイヤーの行く現場に同行して覚えていただきます。初めて見る貨物や事件は、過去に同じような損害／事件で書かれたレポートを教科書にすることも多いです。自分ひとりの経験知識に頼るのではなく、会社や先輩が持つ知識、経験の蓄積をフル活用して調査し報告書を書きますので、積極的に自分から動けるタイプの人は特に早く慣れて活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業時間12.8時間／完全週休2日制（土日祝）／年間休日122日／中途採用者も多く働きやすい環境／ワークライフバランス◎】 ICTプリセールス/ICTコンサルタントとして、様々な規模の法人へICT・DXサービスの提供をしていただきます。オフィス移転やリニューアルのフロント営業と共に、顧客へのICTソリューション提案やDX推進提案、ICT知見からNW構築提案や支援、各種サポート・フォローアップなど担っていただきます。 ■具体的には… ・顧客への要件ヒアリング、営業同行、技術支援、見積作成、提案、移転に伴うICT-PM業務など ・ICTを駆使した業務改善や課題解決を図るためのコンサルタント業務 ■事例・商材 ・オフィス移転、リニューアルに伴うICTインフラ再構築プロジェクト ・全国PC導入展開プロジェクト ・SV構築（オンプレ・クラウド）プロジェクト ・ICT商品提案（NW機器/AWS/Azure/o365/Aiツール/セキュリティ関連商品/テレコミュニケーション等） ・DX推進（WEB会議システム/AV-ICT/各種オフィスDXソリューション） ■魅力 ・元請案件が90％超えのため、ご自身の提案を直接お客様に届けられる環境です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・男性社員も育児休暇を取得するなどワークライフバランスも良好です。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を越える海外拠点を武器に世界各国に物流を展開するグローバル企業／東証プライム上場の安定基盤／完全週休二日制・年休123日／手厚い育児・介護休業制度】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社のリスクマネジメント部にて下記業務に携わっていただきます。ご入社後はご経験やスキルに応じて、徐々に担当業務をお任せします。 ■具体的には： ・リスク管理統括業務（全社リスクの抽出、リスク測定・管理の細則、具体的順等の企画、リスク資本制度・RAFの導入） ・リスク量計測実務（信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、リスク計量とリスク回避策の立案） ・ALM（為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入） ・リスクアセスメント対応実務（リスク項目の設定、各リスクの発生確率、定量的なリスク量等の検証） ・投資モニタリング実務（投資案件KPIの設定、モニタリング） ■組織構成： 配属となる部署には現在課長以下6名のメンバーが所属しており、30代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： ・1947年設立の独立系商社です。当社が扱う商材は鉄鋼からメタル、エネルギー・生活資材、食品、木材、機械など多岐に渡ります。独立系ならではのフットワークの良さを最大限に活かした営業を展開しています。当社は最終ユーザーへの直接販売比率や１人あたりの売上高が高いなど、少数精鋭で独自の展開を進める商社として存在感を発揮しています。 ・当社では企業内大学を設立しており、経営学や語学などの多種多様な研修コンテンツを受講して業務外でも自由にビジネススキルを身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【育成前提の採用＊総合職＊将来の中核人材候補／残業15h程度／製造現場全体を管理するポジション／借上社宅制度など充実した福利厚生あり】 ■業務内容 食品商社である当社の刈谷工場にて、製造現場全体を管理する総合職での採用をいたします。 育成前提の採用となりますので、経験がなくてもご安心ください。 ■業務詳細 ・製造設備の保守保全 ・製造設備のオペレーション ・製造計画及び日程管理(数量調整、人員配置) ・工場運営における改善活動 ■組織構成 12名が在籍しております。 30代〜50代まで幅広く在籍しており、その他にもパート勤務の方も複数名いらしゃいます。 ■当社について： 当社は1948年に設立以来、化成品部門をはじめ、米穀・食料、金属、産業資材など、幅広い事業を展開してまいりました。愛知県刈谷市と静岡県浜松市に拠点を置く『化成品部門』では、自動車産業に必要な製品を手がけています。 なお、当社はメーカー機能も備えており、商社機能×メーカー機能の2軸あることから、大手のお客様を中心とする沢山の顧客に支持いただいております。 営業・生産拠点はグループ全体で国内外あわせて18を数え、今後も社会のニーズ、取引先様からの信頼に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【60を超える海外拠点 × 世界規模の物流ネットワーク／総合商社で、あなたの与信管理スキルを次のステージへ。】 独立総合商社として業界トップクラスを誇っている当社にて、審査・与信管理をお任せします。 ■業務概要： 以下の業務を経験に応じて担当いただきます： ・取引先の審査・格付 ・信用調査業務 ・債権保全・回収業務 ・与信管理教育業務 ・その他関連業務 ■キャリアパス： 審査部での経験を通じて、将来的には海外駐在やグループ全体の経営管理人材としての活躍も可能。若手・中途社員が多く、和気あいあいとした雰囲気の中で、論理的思考力・行動力を磨ける環境です。 ■配属予定部署 ・審査部（東京本社） 1課：国内案件中心（※今回配属予定） 2課：海外グループ会社案件 3課：イレギュラー案件対応 ■このポジションの魅力： ・財務・法務・リスク管理の専門性を深められます ・海外駐在や経営管理職へのキャリアアップも可能 ・安定基盤 × グローバル展開の総合商社で成長ができます ■当社について： 1947年創業。鉄鋼をはじめとして非鉄金属・金属原料、食品、エネルギー・生活資材、木材、機械などの国内販売及び輸出入を主たる業務としている独立総合商社です。独立系ならではの柔軟性を活かし、M&Aや新事業開拓を推進しています。 特に鉄鋼業界での存在感は大きく、ユーザー・メーカーとも強い結びつきを有しております。70年以上にわたる信頼とネットワークを強みに、グローバル市場における「流通の革新」と「価値の創造」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 船舶保有SPCに関する経理業務をお任せします。主に四半期決算書類作成を含む会計業務/監査対応/資金管理(資金決済/資金繰管理)業務を想定しています。 ■詳細 【業務例】・イレギュラーな取引が発生した場合の仕訳計上含む,四半期決算書の作成,確認(通常取引の仕訳計上は別の担当者が実施) ・外部に作成を委託している四半期決算書の内容確認(委託先会社とのやりとり含む)・決算対応をしている会社の監査対応(会社の決算期末後) ・資金繰り管理,送金データ作成者への指示出し ・四半期,年度での税金計算(顧問税理士と契約しています) 【1日の業務の流れ】主に経費等の請求がきた都度支払対応や、投資家との間で事前契約をした枠内での資金拠出依頼のレター作成、取引発生の都度会計業務等を行っています。（決算は月次ではなく四半期毎）1人あたり2〜4社程度を想定。日本基準/国際基準/米国基準等複数の会計基準の会社を担当するため、経理としてスキルアップが可能です 【組織構成】プロジェクトマネジメント部 ：13名（部長1名、部長補佐2名、メンバー7名、派遣社員3名） 変更の範囲：会社の定める業務

【三井物産グループ／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／英語力を活かせる環境／研修体制充実／残業月0〜15時間程度／リモート週2日可】 ■業務内容： 入社後は、海工務部に配属となり、技術情報調査担当、特定船主へのサポート業務の一部をご担当いただきます。当初はスタッフレベルでご入社いただき、1年後のエキスパート職を想定しています。 海技知見を如何なく発揮できる環境があり、船主業務を支援する試みをご自身で企画、実行する事が可能です。 ■具体的な業務内容： ・LNG船 船主業務…運航モニタリング、運航に関する用船者との折衝アドバス、オフハイヤ検証 ・用船仲介船の運航に関する港湾事情、貨物、荷役、条約や規則に関する調査、社内担当者への解説、船主に対する直接的なアドバイス、コンサルティング ・顧客船主保有船に関する技術的なトラブル問合せ対応 ・海事情報の定期的な社内外発信、情報配信ウェブサイト運営 ・用船仲介船のRightShip評価、PSC是正に対する対応支援 ※出張頻度…月1回程度／国内船主訪問（愛媛） ■業務の特徴： ・当社は仲介会社と認知されているので、船主に対する直接的なサポートを提供するには船主との密な関係性を構築することが肝要となります。 ・船主もしくは船舶管理会社毎のポリシーや方針を十分に把握した上で対応方法を臨機応変に判断する必要があります。 ■配属先について： 4名（部長、メンバー2名、嘱託社員1名／男女比3:1）で構成されています。 ■当社の特徴： ・グローバル総合商社「三井物産」のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外約500社の連結対象会社と共に、世界の様々な国と地域に事業を展開する総合商社◆◇ ■業務詳細： 当社のM&A・投資戦略推進室にて、M&A案件の実行業務をお任せします。 （具体的な業務内容） ・全社目線での新規投資・M&A案件の実行 ・戦略・投資仮説の初期検証 ・Execution、投資判断 ・PMIの推進 ■業務の魅力： 〇：数百億円規模のクロスボーダー・国内案件 を戦略検証、デューデリジェンス、意思決定、PMIに至るまで、営業本部と連携しながら「当事者」として協働推進していただきます。 〇：特定領域に限定されず、 全7営業本部（自動車、航空・社会インフラ、エネルギー、ヘルスケア、金属・資源・リサイクル、化学、生活産業・アグリビジネス、リテール・コンシューマーサービス）の重要案件に関与し、多様な経験を積むことができます。 〇：現場経営層や各事業領域の専門家と協働し、 社内外で幅広いネットワーク構築、事業経営 に関わるチャンスがあります。 【組織】 メンバーは約20名。 20代・30代中心の風通しの良い組織 で、平均年齢は34歳です。 キャリア入社、営業/職能部署 経験者など 多彩なバックグラウンド を持つメンバーが集まり、互いのナレッジをシェアすることはもちろん、挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ■キャリアパス例：※あくまでも一例となります ・短期（1-2年）：プロジェクトメンバーとして投資・M&A案件を推進 ・中期（2-3年）：プロジェクトリーダーとして投資・M&A案件をリード ・長期（3年〜）：投資に関与した国内外事業会社へ出向、海外現地法人へ赴任、当室でキャリアアップ、希望に応じて人事ローテーション（部署異動） ■応募者へのメッセージ ◎営業部が行う多種多様な業種・国/地域に跨るM&A案件を初期分析からPMIまでハンズオンで支援しており、M&Aスキルをお持ちの方であれば存分に能力を発揮して頂ける環境にあります。 ◎個別案件の支援だけでなく、全社的なM&Aスキル/リテラシー向上の啓蒙活動も行っており、共に双日を買収巧者に育て上げてくれる方を求めています。ご自身の専門性を生かして業務の幅を広げたい方、経験値を深めたい方、組織改革に携わりたい方は奮ってご応募下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務

【オフィス業界経験者歓迎・オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント：理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング：最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション：ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介〜コンセプト立案〜設計〜プロジェクトマネジメント〜納入後のアフターフォロー〜働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力 ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・仕事内容に応じて働く場所を選べるABWを実施しています。 ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1〜3部のいずれかに配属されます。 1部ごとの人数：10名程度

◆◇三井物産Gの安定基盤/新造船プロジェクトの中核/コンテナ船・タンカー等幅広い船型/設計〜建造監理まで一気通貫◆◇ ■おすすめPOINT ・総合商社グループのネットワークを活かし、国内外の造船所・メーカーと連携したスケールの大きい案件に携われる ・新燃料エンジンや風力推進など環境対応技術にも関与し、専門性を高められる環境◎ ・年休125日、残業月０〜15h程度と働きやすさも充実！ ■職務内容 ・新造船の計画と建造に関連する業務 ┗建造仕様の打ち合わせ、主要機器を製造するメーカーの選定、図面の承認作業、建造中の監督業務、引渡しに関連する業務全般 （対象船型はフェリーと漁船を除く一般商船全般：バルクキャリア、コンテナ船、プロダクトタンカー、ケミカルタンカーなど） ・新規則や新技術に関連する業務： ┗新燃料対応エンジン、燃料供給装置、PM式軸発装置、空気潤滑装置、風力推進装置などの性能評価・機器事業部が取り扱う舶用機器セールスの技術支援 ・航行ならびに荷役作業に影響する重要機器の就航後トラブル対応 ※出張頻度：平均して月1〜２回程度。 ※主な出張先：造船所（日本、中国、韓国）、舶用機器メーカー（国内、海外） ■働き方・組織 ・6名の少数精鋭組織で裁量大きく活躍可能◎ ・出張は月1〜2回（日本・中国・韓国等） ・入社後はOJTで業務習得、徐々に担当領域を拡大 ■キャリアパス 新造船技術のスペシャリストとして経験を積みつつ、技術提案やコンサル領域へ拡張可能。海運・エネルギー業界との連携を通じ、グローバルに活躍できるポジションです！ ■当社の特徴： ・三井物産のノウハウとネットワークを最大限に活用し、用船仲介、中古船売買仲介、運航仲介、舶用機器販売、建造監理、海務コンサルティング、DX支援など、船舶関連ビジネスのあらゆる分野にわたって、多面的かつ専門的なサービスを提供しています。 ・約600隻にも及ぶ国内トップクラスの用船、運航取扱いを誇り、国内外の船主および造船所から高い信頼を得ています。船舶建造監理事業では、物流やトレンドを踏まえた船型の提案を始め、新造船の企画から仕様決定、図面の承認、造船所との交渉、契約書作成迄、幅広い業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業や施工管理からキャリアチェンジ歓迎！賞与7か月実績アリ／残業15〜20時間／商空間・オフィス内装の企画〜設計を担うプロジェクト推進担当／オフィス空間と働き方をデザイン】 ・オフィスのレイアウト変更や移転のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体の進行管理、予算管理等を行っていただきます。 ・お客様やビルオーナー、協力会社との打ち合わせなど、プロジェクト受注から引き渡しまでをコントロールしていただきます。 ・社内の営業担当、IT担当、設計担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造し、お客様とともにプロジェクトを完遂へと導きます。 ■組織構成 ・関西支社（20名）、うちPMチーム5名（PM2名、設計3名） ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・想定残業時間15〜20時間 ※本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動いたします。 ■本社研修 ・ご入社から1カ月程度は、本社（東京・丸の内）にてOJTを実施します。 ・研修中の滞在先として、ウィークリーマンションまたはホテルをご用意いたします。 ■就業環境 ・社内には設計職やITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス、テレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。

【法人営業経験者歓迎／オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.8時間／予算達成だけではなく、チーム貢献度も評価されます】 ■業務詳細 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じてファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修があります。最初は先輩社員と一緒に同行しながら仕事を覚えていきます。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1部 東北チーム（３名）に配属予定。 ■就業環境 ・設計やITの専門知識が必要な際は、本社の設計担当やITエンジニアなど、専門技術者がサポートします。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■働き方 ・月平均残業時間12.8時間（2025年度全社平均） ・完全週休2日制 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務

【法人向け〜オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有／月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント・・・理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング・・・最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション・・・ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介〜コンセプト立案〜設計〜プロジェクトマネジメント〜納入後のアフターフォロー〜働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力について ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ・リモート環境あり※基本的には対面での営業活動が主となります。 ■組織構成 西日本営業本部 名古屋支店 営業チーム（3名）に配属されます。

【業績好調による増員募集です！】 クレーンの総合プランナー企業として、国内の土木・建設・製造を支えている当社。スーパーゼネコンからのお引き合いも多く、創業以来、安定成長を遂げています。今後も多様化するクレーンのニーズに応えるべく、新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務概要： 同社が取り扱うクレーンコンポーネントやクレーン周辺機器について、お取引先様の仕様に合うように設計（2DCAD）いただきます。 ■具体的には： ＜業務の流れ＞ ・ヒアリング／仕様検討 営業がお客様からご依頼いただいた内容をもとに、 最適なスペックを検討し、見積もり図面を作成します。 また、状況に応じて自ら現場に出向き、 地形を確認したりお客様のご要望をお伺いすることもあります。 ▼ ・図面作成 見積もり図面でご依頼いただくことになれば、 荷物を移動させたい範囲、 巻き上げ下げ距離などを可視化して パーツおよび全体の設計図面を作成します。 イチから設計するのではなく、 既存のクレーンや過去事例などを参考に 案件に応じてカスタマイズするイメージです。 ▼ ・部品製造／組み立て／試運転 完成した図面をもとに工場でパーツを製作し、 実際に組み立てて試運転を行います。 製造や組み立ては別部署にて行いますが、 何か不具合があれば図面を調整することもあります。 ■仕事の覚え方： ・先輩社員による現場OJTにて業務・製品知識を習得いただきます。 ・設計部門の管理職としてのステップアップも可能です。 ■当社について： 大型クレーンの設計開発から、販売・レンタル・メンテナンスに至るまで、 自社で一貫して手がけています。国内スーパーゼネコンとの取引も多く、 創業以来、安定した成長を遂げています。 当社の特徴は、都市土木用クレーンに強みがあること。東京環状道路やリニア工事など、大規模な案件に当社のクレーンが採用されています。

〜UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経営企画をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場！／M＆A先を増やし、経常利益は99億円以上！/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境！／住宅手当など福利厚生が充実！〜　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■採用の背景： 「中期経営計画2030」のもと、確かな技術力を有するニッチトップ企業のM＆A推進等により、当期純利益100億円以上(2030年3月期)を目標としております。 引き続き事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、少数精鋭ながらより強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補として、ホールディングスの経営企画やM&Aの後のPMIなど経営に直結した業務をお任せいたします。　 ・経営計画の策定、進捗管理 ・グループの経営管理（予算/実績管理など） ・IR関連業務（決算説明会、国内外のアナリスト/投資家向け対応、メディア対応など） ・M＆A関連業務 ・経営に関する特命事項への対応　など 入社後は当面転勤なく働くことができます。 ■配属部署について：男性5名、女性4名の組織構成です。中途採用の方ばかりで、UIターンで福岡に越してきたものがほとんどです。中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎！福岡で首都圏レベルの経理業務をお任せ／残業月平均8時間／フルフレックス制／東証プライム上場企業の連携決算を担当／M＆A先を増やし、経常利益は99億円以上！／完全週休二日制！住宅手当など福利厚生が充実！〜　 ■業務概要：将来の幹部候補としての経理職の募集です。経理スタッフして、経理業務全般をご担当いただきます。 引き続き新規M&A投資により、事業ポートフォリオを拡充し、さらなる成長・発展を目指していく中、より強固な組織基盤を作るために今回のポジションを募集する運びとなりました。 ■職務詳細： 将来の幹部候補を見据え、以下の業務を担当して頂きます。 ・ 単体決算／連結決算業務 ・ 開示書類作成（有価証券報告書、会社法、決算短信　等） ・ 連結納税対応 ・ 金融機関対応 ・ 子会社経理支援（海外子会社含む） ・ 監査法人対応、税務調査対応 ※連結会計、連結納税（グループ通算制度）、M＆A及び組織再編の会計処理等の多彩な業務に携わるチャンスがあります。 ※スキルに応じた業務から担当いただきます。 ■配属部署について：男性7名、女性3名の組織構成です。UIターンでの中途採用の方が多く、ハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴： 「人と社会の役に立つ」の企業理念のもと、常に社会から必要とされる会社を目指して各事業に取り組んでおります。 1913年の創業以来、100年以上に渡り祖業である石炭生産事業を継続してまいりましたが、脱炭素社会の到来を踏まえて、近年はM&Aを通じたポートフォリオの組替に注力してまいりました。（2024年3月期をもって石炭生産分野及び石炭販売分野は終了） 具体的には、「安定収益・ニッチ市場・分かりやすい」という投資方針を掲げて、飲料用資材、シュレッダー、感熱紙レジロール、水晶デバイス製造装置、産業用チェーン等の様々な業界に進出しております。 今後も新規M&Aを継続して実行していくとともに、グループに加わった会社間のシナジーも創出し、持続的な成長を目指してまいります。 また、全社的に残業を良しとせず、業務効率を重視して働いている環境もあり、残業月平均8時間で年休も重質しております。 変更の範囲：会社の定める業務