食品・飲料・たばこの求人情報の検索結果一覧

＜国民的CMの企画〜運用まで携われる／グルグルグルグル グルコサミン♪などのＣＭでお馴染みの企業／★会員750万超人★データ分析を重視した通販で20期連続110％成長売上拡大の堅実安定企業／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／平均残業13時間程度＞ 当社にて、テレビ出稿管理・インフォマ制作ディレクションをお任せします。 ■具体的な業務： ・出稿計画の立案 ・新規顧客獲得のため広告枠バイイング ・広告代理店との折衝 ・CMオンエア後の顧客動向分析 ・各事業部、コールセンターとの社内調整 ・競合他社調査／分析 ・インフォマーシャル制作ディレクション ・出稿予算管理 ・制作スケジュール管理 ■魅力ポイント： ◎CM制作に携わることができます。 ◎広告枠の買い付け、効果測定と一連の流れ（企画制作全ての流れ）を経験できます。 ◎裁量件もって代理店と交渉して決められます。 ◎マスマーケティングのスキル技術が学べます。 ■組織構成： 新規マーケティング部は部長含めて10名で構成されております。 テレビチームは4名（係長1名30代、メンバー3名20代）です。 ■就業環境： ・平均残業13時間程度 ・週1日リモートワーク可能（入社後業務に慣れていただくまで3か月〜半年ほどは出社メインとなります） ■組織風土： 当社では「顧客から支持されるにはどうしたら良いか」を徹底的に考え抜き、アイデアを出し合う文化があります。よって、売上が拡大している現在も、利益追求だけに走る事はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【大ヒット商品「クレイジーソルト」やドイツの老舗ティーブランド「ポンパドール」など多種多様なラインナップを展開／世界中のティーやハーブ・調味料を扱う国内シェアトップクラスの専門商社】〜年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／残業月10〜20時間程〜 ■業務内容： 総務・人事・労務・法務等バックオフィス全般をお任せします。入社直後は採用業務をメインでお任せする予定です。 ・人事業務(新卒・中途採用/入社後研修など） ・総務業務（発注関連※備品、名刺、封筒など/電話対応/社内・役員対応） ・労務業務(給与計算や社会保険/人事評価制度や就業規則改版など) ・法務業務(契約書のリーガルチェック) ■入社後の流れ： 現在、法務担当、労務担当がいるため、入社後は総務業務全般＋人事業務を少しずつお任せする予定です。業務に慣れてきたら、担当を持っていただきます。 将来的には部署内でのジョブローテーションも検討しており、人事、労務、法務の経験を積んでいただくことが可能です。 ■組織構成： 取締役兼総務部長1名(50代男性)、メンバー2名(20代女性)の計3名で構成されています。バックオフィス未経験から入社している方もおり安心できる環境です。 ■評価制度： 個人の目標と評価を細かく設定しており、半年ごとに上司よりフィードバックをもらえる機会があります。評価は昇給・賞与に反映しており頑張りが反映される環境です。 ■グループの特徴： ・日本でハーブという言葉が知られていない時代に世界最大級のドイツの老舗メーカーのブランド「ポンパドール」の日本総代理店となった、業界のリーディングカンパニーです。 ・輸入塩 『クレイジーソルト』 シリーズや、モロッコにしかない貴重なアルガンオイル『ジットアルガンオイル』をはじめとする多種多様なラインナップを手掛け、そのネットワークは世界中に張り巡らされています。 ・海外の優秀なブランドを導入する以外に企画開発にも力を注ぎ、中国茶や茶菓子・茶器の販売から店舗運営までを行う『茶語（Cha YY）』、世界各国のハーブ＆ティーを扱う『ティーブティック』といった自社ブランドまで、多角的な商品・ブランド展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜神戸を拠点に腰を据えて働ける環境／完全週休2日／土日祝休み／年休125日／休日出勤なし＞ ■担当業務： 「本当に美味しく素晴らしい日本の味を世界の隅々までお届けする」ことをミッションとして、日本食文化を世界への発信している当社にて、総務部の管理職として以下業務をお任せします。 《経理業務》 ・社内、社外メールチェック ・銀行振込承認 ・各種申請承認 ・現金・預貯金管理及び資金運用 ・日次集計業務、月次集計業務、決算次集計業務 ・経費月末支払、集計及びチェック ・仕入中間支払・仕入月末支払、集計及びチェック ・インボイス制度に伴うT-No.チェック ・商品棚卸業務 ・電子帳簿法 導入時作業及び管理 ・帳票ファイリング及び管理 ・銀行回り、取引先様との接客対応、納税証明書等の取得 《人事業務》 ・給与計算チェック補助（社労士が作成） ・社会保険各種手続き補助（社労士が手続き） ・通勤費、有給休暇管理 ・算定計算チェック 年末調整集計 ・社員人事管理（採用〜退職） 派遣社員管理 ・各種ファイリング 配布物の配布 《総務業務》 ・郵便局回り、郵便物仕分け ・社内メール配信 ・お中元、お歳暮のおすそわけ手伝い ・登記簿謄本及び印鑑証明管理 ■組織体制： 管理者1名、経理総務担当2名(社員)、アシスタント(派遣)1名の計4名が所属しています。 ■入社後： 入社後は既存社員による引継ぎ及び教育をしていく予定です。 ■働く環境： ◎完全週休2日(土日祝休み) ◎年間休日125日 ◎残業少なめ ◎休日出勤なし ◎転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

【相模原工場／売上高300億円超／年休120日以上で働き方改善しながら配送業務に挑戦できます◎／美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供するフードサプライヤー】 ■業務内容： 営業冷凍庫と工場間で、食肉製品及び食肉原料の配送業務をお任せいたします。 ・4ｔトラックでの配送業務 ・長距離配送無し ■1日の流れ（例）： ▼8：00 出社 工場で製造した食肉製品を積み込み、 営業冷凍庫に配送し荷を下ろす ▼13：00〜 空いたトラックに今度は製品のもととなる食肉原料を積み込み 工場へ配送し荷下ろし ▼17：00〜 翌日の配送準備 ▼17：30 業務終了・退社 ■入社後の流れ： まずは、時間に間に合うように配送するなど、基本的な配送業務をしっかりと覚えていただきます。 慣れてきたら自分で翌日の準備や当日の段取りなどを組みつつ配送にあたっていただきます。 ■中途入職者の方でも約3ヶ月単位で1年間人事担当者が面談を実施いたします。 直属の先輩や上司に言いづらいことや設備や制度の改善希望などがあれば、こういった機会にご相談いただいても構いません。 ■本ポジションの魅力： 年間休日数は120日以上、完全週休二日制でプライベートと両立して働ける環境です。 在籍している5名の内4名が土日休みで勤務しております。 そのため基本的には土日休み、土曜出勤が発生するとしても多くて月に1回程度となっております。(土曜出勤の際は振替休日となります。) ■主な取引先： 株式会社すかいらーく、株式会社サイゼリヤ、株式会社成城石井 など ■将来のキャリアパス： 年に数回、上司による人事考課が行われます。 日々の業務態度や将来性などを包括的に評価していますので課題も発見しやすく、納得のいく評価を受けてキャリアアップすることができます。 ■当社について： 当社では、ミートパッカー事業・フードサービス事業・海外輸出事業により今では売上高300億円を超える食肉製品のフードサプライヤーとして成長しております。「肉」を超えて「食」を目指すというテーマのもとで、私たちミート・コンパニオングループは、お客様に信頼され、安全で安心な食にはもちろん、こだわりのある美味しい食肉製品と質の高いフードサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要5大バナナ輸入商社／バナナの輸入自由化前から手掛けるパイオニア企業／土日祝休み／残業月平均20時間前後】 ■業務内容： 新規商材（アボガド、ブドウ、キウイ等）の営業として、担当エリアの既存及び新規顧客への提案営業をご担当いただきます。新規商材を統括している責任者と共に販売計画に沿って国内のマーケットへ商品を展開していただきます。 ※海外出張（産地訪問、お客様のアテンド等）も発生します。 ※一部バナナの営業も担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・ターゲット顧客へのアプローチ及び新規顧客への営業活動（新規商材及び一部バナナ） ・市場、競合他社の調査 ・新規商材の学習（商品名、企画、食味、サプライチェーン、輸入スケジュール、等） ・販売管理（発注、出荷指示、クレーム対応、契約書、入金管理等） ・提案資料作成 ・営業及び関係部門とのチームミーティング ・販売計画作成及び予算管理 ・国内加工作業の管理、推進（国内販売計画に沿って商品をパック詰め、資材の管理） ・その他事務作業及び臨時案件の対応など ■配属先について： 西日本事務所（神戸）の営業部は、7名（マネージャー1名、営業3名、アシスタント1名、派遣社員2名）が在籍しています。 ■当社について： ・当社は、「ハートフルーティー　おいしいを、うれしいに。」を理念に掲げ、フルーツを通じてお客さまに笑顔と幸せをお届けしてきました。ボリュームよりバリュー、つまり利益を追求するのではなく、お客さまにとって価値ある商品をお届けすることを大切にしています。 ・当社は日を見つめる中で、社会や暮らしの変化を機敏にとらえ、お客さまのニーズにご期待以上の品質でお応えしていきたいと考えています。バナナをはじめとする青果物を中心に、関連商品の開発など、フルーツの持つ可能性を広げながら、お客さまを含めた「家族」たちとひとつに、成長と進化を続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休127日／土日祝休み／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の専門商社／英語を活かせる】 ■業務内容： 同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の事務として、受発注業務をメインに担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内外受発注業務（社内基幹システム使用） ・営業サポート ・輸出入の書類作成 ・在庫及び製造管理業務（取引先への連絡、倉庫への入庫依頼、書類作成、業務処理全般の補助業務） ・電話対応、郵便開封、書類ファイリング等　庶務作業　など ■業務の魅力： ・同社は仕入れ先の制限がなく顧客のニーズに応じた柔軟な提案ができる点を強みに、化学業界を中心に高い知名度を誇る専門商社です。 ・本業務は、同社の円滑なビジネスを支える重要なお仕事です。正確性やスピード感はもちろんのこと、顧客との電話・メールでのやり取りも多いので、顧客との関係構築力も身につきます。また海外取引を担当する場合は、英語を用いたメールでの問い合わせ対応や貿易書類の作成も行います。語学力を活かせる業務です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の元で一から業務を習得いただきます。一から丁寧に教えますのでご安心ください。わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。中長期的には、自身の業務だけでなく、チームメンバーのサポートも行いながら業務の幅を広げ、部門の中核を担える人材として成長いただくことを期待しています。 ■働き方の特徴： ・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■配属事業部： ライフサイエンス事業部は2016年11月に設立された同社の中で最も新しい事業部です。丸善グループの中で、次世代の中核事業になることを期待され新設されました。日本国内だけでなく、中国・韓国・マレーシア・ヨーロッパなど広く貿易取引を行い、化粧品・トイレタリー・ハウスホールド製品の基材原料や機能性原料を各メーカーへ販売しています。今後は除菌消臭分野・ペット業界・健康食品業界・エステ業界などへの展開も進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手回転寿司チェーン店と複数社取引あり／冷凍甘エビの国内シェアNo.1・売り上げ200億円／月平均残業10〜20時間／年休126日／家族手・住宅当／退職金制度あり】 ■業務概要： 当社の経理及び財務担当としてご活躍いただきたいと思います。ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・売上管理、請求書発行・管理 ・仕訳業務 ・月次・年次決算業務 ・関連会社の経理の対応※株式会社洋星 ・資金管理 ・銀行対応 ・仕入関係 ・在庫管理 将来的には資金調達等の難易度の高い業務にも携わって頂くことが可能です。ご経験がないものは現職社員がサポートしますので安心してください。 ■組織構成： 財務管理課2名（課長1名、課員1名）にて構成されております。今回ご入社いただく方にはメンバーとして活躍いただき、将来的には経理の次世代を担う存在としての活躍を期待しています。 ■就業環境： ・月平均残業10時間ほど、繁忙期も20時間ほど、年間休日も126日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・ほぼ全社員が有休を10日以上取得しています。 ・40代後半以降も年収が上がっていく仕組みのため、長期的なキャリアの形成が可能です。 ■当社について： 当社は生食用のエビを中心とした水産物輸入卸会社です。生食用のエビの取り扱い数量日本1を誇っており、大手回転寿司チェーン店やスーパー等様々なところに卸しており、国内の甘エビ流通シェア30％を誇ります。当社の強みは世界各地に調達ルートを持っており、気候変動に左右されず、供給量が安定していることや、いままで培ってきた信頼関係にあります。そのため、社員数40名弱で売り上げが200億円以上と生産性高く事業を展開できています。 変更の範囲：会社の定める業務

<韓国のインスタントラーメン市場でシェアトップクラスの「辛ラーメン」をはじめとする即席麺やスナック類などの購買・営業事務> ★転勤もなく、地場に根差した就業環境 ★残業15H程・年休120日（土日祝） ★ブランド力高い「辛ラーメン」 ■業務概要： 大阪支社での物流事務をお任せします。 主に受発注業務（倉庫・納品先連絡、端末入力作業）を中心にご担当いただきます。 ■詳細： ・受発注業務（倉庫・納品先、端末入力作業を含む） ・営業事務業務（同社営業の方をサポートして頂きます ・お客様対応、電話対応（不良対応の出荷手配、手配後のキャンセル及び変更等） ・その他管理事務全般 同ポジションは事業利益に直結する物流コスト管理に関わる非常に重要なポジションになります。 上記のような責任のあるポジションだからこそご自身の成長を感じることができます。 ■配属部署について： 大阪支店は営業3名、物流3名で構成されております。 ■特徴・魅力： 圧倒的なブランド力をもつ「辛ラーメン」には固定ファンが一定数いるため新規含めた多くの顧客からニーズがあります。 また取引をしている企業様も多く、経営基盤は非常に安定しています。 ■その他： 多彩なプロモーション活動の実施により、拡販をバックアップしております。テレビCMや交通広告、パッケージトレーラー、ラッピングバスなど様々なメディアを駆使した「辛ラーメン」の広告を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語スキルが生かせる/リモートワーク可能/残業平均20H/海外出張経験ができる/在宅勤務制度・フレックス制度あり】 https://mitsui-retail-trading.com/ ■業務内容： 食品輸入における海外取引先との交渉（英語）や国内メーカー・卸先への営業販売（日本語または英語）をお任せいたします。国内既存のメーカーへの営業活動に加えて、新しいマーケットを開拓し、事業拡大に貢献できるような方を募集しています。 ※お仕事を任せられるようになれば年に数回の海外出張がございます。 ・輸入営業 (1)国内顧客からのニーズヒアリング　　 (2)海外サプライヤーとの規格調整・商品の手配 (3)輸入貿易実務　　 (4)国内顧客向けの提案営業　　 (5)その他付随する事務業務　等 ※顧客：大手外食チェーン企業、大手小売企業、食品メーカー等 ・その他付随業務 顧客課題解決に向けた各種プロジェクトへの参画（物流改善・商品開発等） ■取扱商材： 冷凍野菜、冷凍総菜、香辛料、缶詰等、加工食品全般を取り扱っています。 ■組織構成： 営業部は3つに分かれており、国内外食チェーン向け輸入貿易営業部、国内食品メーカー・卸向け輸入・外国間貿易営業部、小売向け輸出入営業部（商品開発や各種プロジェクト推進などの新規取り組みも担当）という構成です。 入社後は、ご経験に応じて上記いずれかの部署に配属となり、営業を担当いただきます。 貿易実務はサプライチェーンオペレーション部員が各営業部と連携するため総勢約20名前後の体制となります。 ※入社後にその他営業部への異動の可能性もあります ■特徴： 会社の中核人材として同社の今後の発展に貢献できる、やりがいのあるポジションであり、スタートアップフェーズで会社の成長に貢献できます。 大手総合商社の安定的な経営基盤の上、海外ネットワークを最大限生かしながら、スピード感のある組織の中で活躍できる魅力的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20時間で働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能〜 ■業務内容： 製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・包装用紙袋の製造 　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整 ・設備保全 　∟機械の点検、修理 ・品質管理 ・製品出荷管理 ・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国№1を決めています ■製造工程 （1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程 （2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程 （3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のフォロー 先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成 ・工場全体で45名程度在籍 内20名が社員（男性のみ）であり、工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境 ・マイカー通勤可能 ・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています ・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。 中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。 ・資格補助 機械保全士の資格補助制度（通信教育有） ■キャリアプラン その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せいたします。 ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています。 変更の範囲：本文参照

〜原宿駅徒歩5分／物流事務として営業部門をサポート／大手取引多数！多品種・小ロット生産で顧客ニーズに応える飲料メーカー／女性管理職在籍／男性の育児休暇取得実績有・時短勤務制度有・育児中の社員多数在籍で働き方・ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 営業部のサポート担当として、物流事務をお任せします。顧客からの注文を受け、1日3回の締め時間に合わせて手配を行っていただきます。商品数が多い為、システムへの入力のスピード感と正確な対応が必要となります。 ■業務詳細： ・システムを使用した受発注業務 ・配車手配 ・在庫管理 ・売上集計 上記業務をメール、電話、FAXなどを使用して行います ■配属先： ご入社後は、物流部・受発注課への配属を予定しております。 課長1名、メンバー6名が所属しております。（男性2名、女性5名） ■繁忙期について： 夏場（ゴールデンウイークから9月頃）は繁忙期となり、残業時間が月30時間程度となります。繁忙期以外の残業時間は月5〜15時間程度です。 ■働き方： ・週1回リモート（業務に慣れてから） ・繁忙期の残業時間30時間、繁忙期以外の残業時間5-15時間 ・育休後復帰率100% ・男性の育児休暇取得実績有 ・時短勤務制度有 ■こだわり： （1）お客様のご要望を具現化する「営業・企画・提案力」 （2）多品種・小ロットが強み「開発・製造技術力」 （3）より自然で、良質で、安全な商品を安定的に「安全・安心の品質保証」 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業106年の老舗メーカー/日本で『コーヒー牛乳』を生み出し、セブンプレミアムの商品開発にも携わる業界を牽引してきたパイオニア企業＞ ■業務内容：：【変更の範囲：会社の定める業務】 特約店の食品問屋・外食・量販店に、自社製品の提案・販促提案・価格交渉を通じて、売上向上目指します。 また、既存商品の提案だけでなく、お客様ニーズに合わせた商品開発を開発・マーケティング担当と協働します。 ■業務詳細： ・特約店の担当者と密にコミュニケーションを取りながら販売戦略を策定したり、各時期のキャンペーン企画の打ち出し、季節限定商品や特定店舗の限定商品／限定フレーバーの企画、メニュー提案など自社製品の拡販に向けて従事いただきます。また、ソフトクリームの衛生や機械の取扱い指導及び販促提案を実施します。 ・提案営業と受注発注予測から生産計画の調整を実施します。 　※お客様の受注は、他部署が出荷・納入・請求及び問い合わせ等の対応をします。 ■魅力・やりがい： ・同社は「コーヒー牛乳」を世に生み出した会社です。高品質、美味しい商品は、長年の経験から培われた技術によって実現しています。 ・担当クライアントによっては営業自ら商品企画を立ち上げ、顧客と同社のオリジナル商品を開発することも可能です。 ■組織構成： 配属先の営業部は計15名で業務を行っております。 ■同社の魅力： ・創業100年超の乳製品・清涼飲料水等のメーカーで、FSSC22000、オーガニック認証工場で、無菌充填製造で常温・長期保管が可能な商品を、品質・安全安心な製品を製造しています。 また、付加価値のある商品を、外食チエーンや量販店・コンビニ及び医療介護食、栄養機能食品を製造・販売しています。 ・同社は、多種多様な商品を扱っており、生クリーム、バター等の乳製品、ストレートコーヒー等の清涼飲料まで揃っています。今では大手外食チェーン企業に杏仁豆腐も提供しています。これからも安心安全でありながら、独特の製品を世に送り出します� 変更の範囲：本文参照

【サントリーグループ／ワイン専門商社／残業月20H程度／リモート可／裁量権◎／人事としてスキルアップ可能】 ■概要【変更の範囲：無】 中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。ご経験のある分野をお任せしつつ、教育・研修業務にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 全体の業務のうち約6〜7割が採用・労務、残り3〜4割は採用や教育・研修などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。 ＜研修業務について＞ ・研修企画、運営（新人研修、階層別研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用 ・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成 経営管理部：部長含む13名組織。男女比7：3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かし、採用もしくは労務から担当いただく予定です。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメント、どちらも目指していただける環境です。（基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています） ■当ポジションの魅力 ・業務に応じて週2回程度リモート可能、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。 ・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される職場です。 ・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやすいフェーズです。 ・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について 当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）を中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げています。 変更の範囲：本文参照

〜世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤／ワイン好きな方〜 ■業務内容 海外高級ワイン専門の輸入販売を手がける同社で営業をお任せします。取り扱うのはフランスを中心に世界14か国から仕入れる、約1500品目のファインワインです。基本的には既存顧客（酒販店、ワイン専門店、百貨店など）に対して、ワインの提案、売り場構成のアドバイス、従業員への教育セミナーや試飲会の提案などを行っていきます。 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 【AM】提案書作成や事務処理 【PM】取引先のアイドルに合わせ訪問 帰社後、事務処理や報告を済ませ退社 ■キャリアパス 高級レストラン、ホテルのソムリエに対しメニューに適したワインの提案を行うこともございます。知識と語学を磨き、他部署で海外ワインの買い付けを行う方もいます。 ■組織構成 営業部には30名程度が所属しており、酒販店・ワイン専門店・百貨店など、顧客属性ごとのチーム制を取っています。新規開拓はベテランの専門チームが担当しています。中途採用がメインのため、馴染みやすい環境です。 ■働き方 残業も20時間程度、産休育休の取得、時短で働く社員もおり、働ききやすい環境です。海外ワイナリーへの訪問、来日生産者へのアテンドを行うチャンスもあり、語学力も活かせる環境です。 ■魅力 造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じることができます。また、サントリーグループとしてビジネススキルもしっかり学べる環境が整っています。ワイン資格取得支援制度もあり、ワインの知識をより一層高めることができます。 ■同社について 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：本文参照

【サントリーグループ／ワイン専門商社／人事（教育研修）／残業月20H程度／リモート可／裁量権◎／教育研修の企画にも携われる】 ■概要【変更の範囲：無】 中途採用を積極的に行っており、それに伴い研修や教育体制を強化するための採用となります。人材育成をメインでご担当頂きます。 ■具体的な業務 全体の業務のうち約6〜7割が教育・研修関連、残り3〜4割は採用や労務・総務などの業務となっており、入社後すぐの業務はご経験に合わせて決定いたします。 ・研修企画、運営（新人研修、階層別研修等） └自社で実施する研修のコンテンツ企画、講師、運用 └外部委託研修の打ち合わせ、研修会社折衝、運用 ・マニュアル整備 ※階層別研修は外部に委託していますが、中途入社者への研修は社内で対応しており、登壇機会もあります。 ■組織構成 経営管理部：部長含む13名組織。男女比7：3。中途入社者が多く活躍する組織です。現在、人事担当者は1名おり、入社後は左記社員の下でメンバーとして活躍いただきます。 ■キャリアステップ まずはご経験を活かし、研修の運営から担当いただく予定です。ゆくゆく企画業務もご担当いただきます。管理部門におけるゼネラリスト、マネジメント、どちらも目指していただける環境です。（基本的には人事総務領域で経験を積んでいただくことを想定しています） ■当ポジションの魅力 ・業務に応じて週2回程度リモート可能、残業月20時間程度と、働きやすい環境です。 ・サントリーグループの安定基盤がありつつも、1人1人にメイン業務が割り振られ業務を遂行していくので、裁量権があり、チャレンジを歓迎される職場です。 ・増収・増益が続いているため、今後人員を増やしていく計画です。成長していく企業で人材育成に幅広にたずさわれるので、やりがいを感じやすいフェーズです。 ・取り扱う商品がワインのため、お酒好きな方にとっては嬉しい環境です。 ■当社について 当社はサントリーHDのグループ企業で、レストラン、ホテル、百貨店、高級スーパーなどにファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）を中心とした高級ワインの輸入・販売を行っています。ワインの品質維持に徹底的にこだわり、生産者の想い、表現を日本へ届けることを理念に掲げています。 変更の範囲：本文参照

〜世界14か国・約1500品目のワインを提案できる／残業20時間程度／安定した働き方が実現可能／サントリーグループの安定基盤／ワイン好きな方〜 ■業務内容 海外高級ワイン専門の輸入販売を手がける同社で営業をお任せします。取り扱うのはフランスを中心に世界14か国から仕入れる、約1500品目のファインワインです。基本的には既存顧客（酒販店、ワイン専門店、百貨店など）に対して、ワインの提案、売り場構成のアドバイス、従業員への教育セミナーや試飲会の提案などを行っていきます。 【変更の範囲：無】 ■1日のスケジュール例 【AM】提案書作成や事務処理 【PM】取引先のアイドルに合わせ訪問 帰社後、事務処理や報告を済ませ退社 ■キャリアパス 高級レストラン、ホテルのソムリエに対しメニューに適したワインの提案を行うこともございます。知識と語学を磨き、他部署で海外ワインの買い付けを行う方もいます。 ■組織構成 大阪拠点には30〜40代を中心に営業9名が所属。男女ともに活躍しています。中途採用メインのため、馴染みやすい環境です。 ※酒販店、ワイン専門店、百貨店など、顧客属性ごとのチーム制を取っています。新規開拓はベテランの専門チームが担当しています。 ■働き方 残業も20時間程度、産休育休の取得、時短で働く社員もおり、働ききやすい環境です。海外ワイナリーへの訪問、来日生産者へのアテンドを行うチャンスもあり、語学力も活かせる環境です。 ■魅力 造り手の想いをお客様にお伝えする仕事にやりがいを感じることができます。また、サントリーグループとしてビジネススキルもしっかり学べる環境が整っています。ワイン資格取得支援制度もあり、ワインの知識をより一層高めることができます。 ■同社について 同社はボトル一本1500円程度から数十万円のワインまで、幅広く扱っています。同じサントリーグループの別会社とは違いファインワイン（ボトルに移した後も熟成が進むワイン）の取り扱いに強みを持っているのが特徴です。最新鋭の定温定湿倉庫を活用し、海外出荷、輸入〜納品に至るまで、商品も徹底したリーファー輸送（定温輸送）を行っており、世界中から日本へワインの楽しさ・素晴らしさを伝えています。 変更の範囲：本文参照

【食品ルート営業／新規開拓無し／大正11年創業老舗で安定性◎／残業月20H以下／年間休日126日／平均週3日の在宅勤務】 ■採用背景 創業98年の歴史を活かしつつ、今後は地場の新しい商品の開拓と、農業活性化を目指していく予定。新規事業も立ち上げ、新たなチャレンジもスタートし始めたところです。それに伴い社内異動も増え、営業部の人数が少なくなってしまっている状態です。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、組織強化を行ないます。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先の担当バイヤーと共に、各店舗に合う当社の乾物・乾めんの商品のご提案(発注数/価格交渉/販促提案等)をしていただきます。店頭の商品棚全体を任せていただき、顧客と一緒に作り上げていきます。 〈業務詳細〉 ・商品の提案 ・商品の価格交渉 ・マーチャンダイジング（売り場のレイアウトや品揃え、価格設定など）の提案 └地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。 ・商品企画 ・商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） ※担当エリア・東京近郊／担当社数・約20社程 ※商談は1社あたり月に2回程度ですが、試食やメーカーへのアテンドなどこまめに訪問することになります。 〈お客様への提案例〉…分かりやすいしいたけ メーカーが作ったしいたけの商品は「どんこしいたけ」「香信（こうしん）しいたけ」と書いてあるだけ。買い物客目線で見た時に、どういう商品か分かりづらいため、商品設計を提案。高級品とされている「どんこしいたけ」は価格を高めに設定、「香信しいたけ」は「干ししいたけ」と商品名を変更。製品の違いを分かりやすくすることで、売上もアップしました。 ■入社後の流れ スキルにより、入社後は研修を行っています。 例：自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。 営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ■組織構成 営業部:マネージャー2名/課長3名（20代〜40代） 変更の範囲：会社の定める業務

【腰を据えて長期就業したい方必見／平均勤続年数12年以上／住宅手当、家族手当、退職金有／創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1／年休124日／完全週休２日(土日祝)／実働７時間半・残業10H】 ■業務内容 既存顧客への原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。 顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です ■営業手法： 顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。新規と既存営業の割合は既存営業７割、新規営業３割となります。 ■具体的な業務内容： ・主に国内メーカーへの原料提案営業 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・取り扱い商材の荷繰り管理 ・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ※入社後は、食品材料部もしくは化学品部に配属予定。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）働き方◎ ・残業10H程／１日の所定労働時間７時間30分 ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・出張無 （2）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度があります。 （3）平均勤続年数12年以上 （4）創業90年の安定性 （5）プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1 ■当社について ◇乳タンパクや乳糖など乳製品原料を中心とした食品原料、製紙原材料用の工業薬品、その他一般工業薬品、合板・建材類も取扱う専門商社です。 取扱商品6,000点以上、取引先2,000社以上、世界30か国と数多く取引実績があり、今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、世界各国とビジネス展開を推進していく予定です。 時代や市場に併せた提案を行う事で、リスクを分散し、景気に左右されずコロナ禍でも大きな影響を受けない安定した経営を実現しています。 ◇商社では珍しい開発部を持ち、培った食品・化学品分野での知見を活かし、柔軟な発想で新しい価値を産み出す独自商品の開発・市場開拓を実施しています。 直近では石炭に代わる排ガス低減の原材料を開発。CO2削減に繋がるESG・CSR需要に沿った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1／腰を据えて長期就業したい方必見／平均勤続年数12年以上／住宅手当、家族手当、退職金有／／年休124日／完全週休２日(土日祝)／実働７時間半・残業10H】 ■業務内容 既存顧客への原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。 顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です ■営業手法： 顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。新規と既存営業の割合は既存営業７割、新規営業３割となります。 ■具体的な業務内容： ・主に国内メーカーへの原料提案営業 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・取り扱い商材の荷繰り管理 ・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ※入社後は、食品材料部もしくは化学品部に配属予定。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）働き方◎ ・残業10H程／１日の所定労働時間７時間30分 ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・出張無 （2）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度があります。 （3）平均勤続年数12年以上 （4）創業90年の安定性 （5）プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1 ■当社について ◇乳タンパクや乳糖など乳製品原料を中心とした食品原料、製紙原材料用の工業薬品、その他一般工業薬品、合板・建材類も取扱う専門商社です。 取扱商品6,000点以上、取引先2,000社以上、世界30か国と数多く取引実績があり、今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、世界各国とビジネス展開を推進していく予定です。 時代や市場に併せた提案を行う事で、リスクを分散し、景気に左右されずコロナ禍でも大きな影響を受けない安定した経営を実現しています。 ◇商社では珍しい開発部を持ち、培った食品・化学品分野での知見を活かし、柔軟な発想で新しい価値を産み出す独自商品の開発・市場開拓を実施しています。 直近では石炭に代わる排ガス低減の原材料を開発。CO2削減に繋がるESG・CSR需要に沿った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1／腰を据えて長期就業したい方必見／平均勤続年数12年以上／住宅手当、家族手当、退職金有／／年休124日／完全週休２日(土日祝)／実働７時間半・残業10H】 ■業務内容 既存顧客への原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。 顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業手法： 顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。新規と既存営業の割合は既存営業７割、新規営業３割となります。 ■具体的な業務内容： ・主に国内メーカーへの原料提案営業 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・取り扱い商材の荷繰り管理 ・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ※入社後は、食品材料部もしくは化学品部に配属予定。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）働き方◎ ・残業10H程／１日の所定労働時間７時間30分 ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・出張無 （2）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度があります。 （3）平均勤続年数12年以上 （4）創業90年の安定性 （5）プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1 ■当社について ◇乳タンパクや乳糖など乳製品原料を中心とした食品原料、製紙原材料用の工業薬品、その他一般工業薬品、合板・建材類も取扱う専門商社です。 取扱商品6,000点以上、取引先2,000社以上、世界30か国と数多く取引実績があり、今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、世界各国とビジネス展開を推進していく予定です。 時代や市場に併せた提案を行う事で、リスクを分散し、景気に左右されずコロナ禍でも大きな影響を受けない安定した経営を実現しています。 ◇商社では珍しい開発部を持ち、培った食品・化学品分野での知見を活かし、柔軟な発想で新しい価値を産み出す独自商品の開発・市場開拓を実施しています。 直近では石炭に代わる排ガス低減の原材料を開発。CO2削減に繋がるESG・CSR需要に沿った提案を行っています。

【腰を据えて長期就業したい方必見／平均勤続年数12年以上／住宅手当、家族手当、退職金有／創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1／年休124日／完全週休２日(土日祝)／実働７時間半・残業10H】 ■業務内容 既存顧客への原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。 顧客は大手メーカーから中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用し顧客の課題解決を図る提案営業が可能です ※変更の範囲：会社の定める業務 ■営業手法： 顧客関連部署（開発・購買・製造など）へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。新規と既存営業の割合は既存営業７割、新規営業３割となります。 ■具体的な業務内容： ・主に国内メーカーへの原料提案営業 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・取り扱い商材の荷繰り管理 ・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ※入社後は、食品材料部もしくは化学品部に配属予定。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）働き方◎ ・残業10H程／１日の所定労働時間７時間30分 ・年休124日／完全週休２日(土日祝) ・出張無 （2）福利厚生充実 ・家族手当、住宅手当、退職金制度、再雇用制度があります。 （3）平均勤続年数12年以上 （4）創業90年の安定性 （5）プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1 ■当社について ◇乳タンパクや乳糖など乳製品原料を中心とした食品原料、製紙原材料用の工業薬品、その他一般工業薬品、合板・建材類も取扱う専門商社です。 取扱商品6,000点以上、取引先2,000社以上、世界30か国と数多く取引実績があり、今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、世界各国とビジネス展開を推進していく予定です。 時代や市場に併せた提案を行う事で、リスクを分散し、景気に左右されずコロナ禍でも大きな影響を受けない安定した経営を実現しています。 ◇商社では珍しい開発部を持ち、培った食品・化学品分野での知見を活かし、柔軟な発想で新しい価値を産み出す独自商品の開発・市場開拓を実施しています。 直近では石炭に代わる排ガス低減の原材料を開発。CO2削減に繋がるESG・CSR需要に沿った提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場企業での決算経理業務/日本全国・海外に展開する総合食品卸業/基本土日祝休み/残業月20時間程度/福利厚生多数有り◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・決算業務（連結決算、単体決算／関連会社決算サポート（海外子会社含む）、適時開示全般、税務申告、事業報告（招集通知）、有価証券報告書作成等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： 東証プライム市場上場で日本全国・海外に展開する総合食品卸業を営む当社にて、 経理業務全般、税務、連結決算、開示等、幅広い範囲での経理・会計業務を担う事が出来ます。 チームワークやコミュニケーションを大切にするボトムアップ型の風通しの良い職場です。 またペーパーレス化、AI活用等、経理部DXを推進中のため弊社システムで経理業務を行っております。迅速かつ正確にデータ入力/加工ができる方が活躍されております。 ＼こんな方が活躍されております！／ 〇正確に、且つスピード感をもって事務業務ができる方 〇Excelの関数使用やデータ処理に自信を持っている方 〇決算業務の経験がある方（簿記2級以上） 〇今後、上場企業での経理業務を担っていきたい向上心が高い方 ■組織構成： １９名体制で行っております。 また入社いただく方にOJTを通じて、着実に成長いただけるようにフォローしてまいります。 ■当社の特徴： 2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦するにあたり、社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。 「食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。」 日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜地域の「食」と「生活」を支える会社／地域密着型・高知県を代表するサニーグループ◎／平均勤続年数14年以上／土日祝休み〜 ■仕事内容： まずは当社の商品や業務の流れを掴んでいただくため、半年〜1年程度は営業職として従事いただきます。（具体的には、お米やたまごを主力とした様々な商品を、飲食店をはじめ、病院や学校などへ納品、新たな商品提案を行ってきただきます。） その後、リーダーとしてメンバーの育成等のマネジメント業務や管理業務にも携わっていただく予定です。 【変更の範囲：同事業部内で配置転換の可能性があります】 ■ミッション： 当社のミッションである「生きる糧をつくる」を目指し、事業成長に向け即戦力としてご活躍いただくことを期待しております。 ■当社について： ◎高知食糧は、飲食業者さまや小売事業者さまに食料品を販売する食糧事業、総合ペットショップを運営するペット事業、産直市場や食堂など生産者さまと生活者さまをつなぐリテール事業を展開しています。またこれらの主事業を支える製造物流・管理機能を有し、４つの事業それぞれが連携し、価値ある仕事を行っています。 ◎私たちがお届けする商品やサービスは、「届ける」ことがゴールではありません。その商品やサービスがお客様に届く時、どんなシーンが生まれるのか。「おいしい」だったらいいな、「うれしい」だったらいいな、「あたらしい」感動があるといいな。常にそう考えてお届けしています。 ■安定した経営基盤： （1）不況下に強い地域密着型の安定事業 高知食糧は、地域密着で人々の生活に欠かせない「食」の領域で実績を積み上げてきました。世界的なパンデミックや不況にも負けず、直近10年も業績を伸ばしています。 （2）グループ会社や取引先の強固な経営基盤 高知県を代表する企業グループであるサニーグループの一社でもある高知食糧。グループ会社や長年の取引先との信頼関係は、強固な経営基盤の根幹となっています。 変更の範囲：本文参照

支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■概要： 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています 現在、基幹サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお願いいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していく予定です。 今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・自社向けシステムのAWS構築・運用保守 L AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.） L AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.） L 上記AWSに関連する運用保守作業 ・自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業・情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用） ・社内利用ソフトウェア導入／利用に向けた企画、支援 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■配属組織について： ・配属部署名：情報システムDivision　インフラTeam ・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名 男性:13名、女性：14名 年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ■働き方に関する補足： ・有給取得率：71％（2022年実績） ・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度） ・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度） 変更の範囲：本文参照

〜従業員数13,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています〜 ■概要： 現在当社は、基幹・サービスにおけるスクラッチでのシステム開発を推進しており、インフラはAWSで構築しています 現在、基幹サービスも提供開始していますが、今後も機能を拡充していく予定であり、その構築・保守運用・監視をお願いいたします。また適正管理・セキュリティにも更に強化していく予定です。 今後SaaS型サービス提供も視野に入れており、その新規事業企画・開発にも参画いただけます。DXの推進に触れてみたい方にはおすすめです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： ・自社向けシステムのAWS構築・運用保守 L AWS全般のサービス設定（WAF、ECS、RDS、ELB、etc.） L AWSリソースの監視（WAF、ECS、RDS、SES、etc.） L 上記AWSに関連する運用保守作業 ・自社内のネットワーク構成の変更及び運用保守作業・情報システム部門における企画・管理業務（全グループ会社IT予算策定、IT企画/ルール化、セキュリティ対策・研修、インフラ保守・運用） ・社内利用ソフトウェア導入／利用に向けた企画、支援 事業会社の成長を支えるべく組織やルールを作り上げる段階にあり、企画段階から携わることができます。グループ全体の課題対応、システム管理、他部門や業務委託先との連携に関する業務の推進をお願いします。 ■配属組織について： ・配属部署名：情報システムDivision　インフラTeam ・部門（DX推進）人数、男女比、年齢層：27名 男性:13名、女性：14名 年齢層20代：８名、30代：９名、40代：７名、５0代：3名 ・部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすいと思います。 ■働き方に関する補足： ・有給取得率：71％（2022年実績） ・産育休取得率：100％（グループ実績　2023年度） ・育休復帰率：90.2%（グループ実績　2023年度） 変更の範囲：本文参照