【営業事務◆ピーナッツホールディングスのグループ会社／女性活躍◎／ワークライフバランスが整う／風通しの良い社風／無借金の安定経営／取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等／流行に敏感な方歓迎◎】 ■職務内容： ゲームセンターで一度は見たことがあるような有名キャラクター商品・面白雑貨／玩具／お菓子等を扱う同社にて、営業事務のお仕事全般をお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・パソコンを使用した受発注の入力業務 ・商品の入出荷及び関連事務 ・書類・資料の作成 ・その他電話／来客対応 ■ポジションの特徴・魅力： ・20〜30代の方々（男女比は２：８）が中心に活躍しています！ ・完全週休２日制・年間休日125日・残業はほぼなく、繁忙期でも５時間程度となっております。メリハリをつけプライベートの時間を確保することが可能です。 ・女性活躍の環境も整っており、産育休制度の取得や希望に合わせた働き方も相談可能となっています。長期就業が叶う環境がございます！ ・健康診断、インフルエンザ予防接種などの社員健康増進の為の福利厚生も準備しております。 ■ワイエスエヌについて： 株式会社ピーナッツクラブホールディングスのグループ会社です。 ワイ・エス・エヌ以外にもグループ会社があり、グループ会社全体で様々な事業を運営しております。ワイエスエヌは、全国のゲームセンターなどにある、クレーンゲームなどで使用されているプライズの企画・制作・販売を行う会社です。自社オリジナルブランド商品だけでなく、お客様のアイデアやニーズを取り入れた商品の制作・販売も行なっています。ぬいぐるみはもちろん、ラジコンなどの玩具、ヘッドフォンやスピーカーなどの音響雑貨、生活雑貨など幅広いジャンルの商品を取り扱っております。国内の多くのアミューズメント施設とのお取引があり、常に店舗売上への貢献を考えて提案しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライブイベントやTVCMで自分が手掛けたTシャツを見る機会多数／多様な業界との接点をもてる／国内最大級のプリント加工工場を保有〜 ■業務内容： 営業担当として企画提案から見積作成〜納品管理までを担っていただきます。全国の法人顧客から「Tシャツ」「バッグ」「タオル」などオリジナルグッズの問合せ多数。 要望をカタチにするだけではなく、ビジネスを成功に導くパートナーとなります。 ■業務詳細： ・法人顧客向け提案営業 ・多様な用途に応じたデザイン提案や商品提案 ・国内最大級の自社プリント工場から全国へお届け ■組織構成： 販売部門／営業メンバー14名（フィールドセールス9名+インサイドセールス5名）※東京＆大阪オフィス ■当社について： 当社はPrinstarやGlimmerなど、無地のウェアブランドを製造するトムス株式会社の加工事業部門と、グループ会社のプリント工場が事業統合して誕生しました。 6,000社におよぶ法人顧客を通じて、年間500万枚以上のプリンタブル製品（無地商品+プリント加工）をご提供しています。プリンタブル製品がすべての人にとって、もっと身近になるよう、「楽しさ」と「手軽さ」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務: トゥモローランド社オリジナルブランド MACPHEE（マカフィー）のニットデザイナー業務をお任せします。 ■アイテム: ニットをメインに担当していただきます。 ■業務内容： ・MAP作成 ・デザイン画作成 ・仕様書作成 ・素材、資材選定 ・パタンナーへの指示だし ・工場とのやり取り ■ブランド：MACPHEE（マカフィー） トゥモローランドウィメンズのオリジナルブランド〈MACPHEE（マカフィー）〉。 トラディショナルなマインドを旬の気分で着こなすニュースタンダード。クラシックな魅力を受け継ぎながら、今の時代のトレンドや豊かな感性を取り入れ、軽やかで洗練されたトラッドスタイルを提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要： 副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。 ・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。 ・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。 ・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■配属予定店舗： ・タカシマヤゲートタワーモール店 ・名古屋パルコ店 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート 店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上 スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導 新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助 ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート 売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応 現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化 業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客 単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果： ・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。 ・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。 ・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。 ・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。 ・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域のゼネラリストへ！／業種未経験歓迎／人材業界からのキャリアチェンジ可能！／アパレル業界未経験の方も活躍中！／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／人事総務内でのジョブローテーション有！／人事総務領域のスキルアップに繋がる／時差出勤制度あり／在宅勤務 週2日〜3日／退職金制度・確定拠出年金制度あり／転勤なし／残業月１０H〜２０H/年間休日１２６日】 ■採用ポジション：： 東京本社にて、人事総務業務をお任せします。 入社後の担当業務は希望と適性に合わせて柔軟に決定し、習熟後は随時ジョブローテーションを実施していますので人事総務領域において全般的に経験して頂きます。 ※ジョブローテーションはご希望も鑑みて決定致しますので、ご安心ください。 ■業務内容： ＜中途採用業務＞ 求人票作成／書類選考／日程調整／面接対応／内定通知、内定者フォロー、入社手続 ※いずれは採用戦略立案、媒体選定等もお任せします。 ＜派遣業務＞ 求人票作成／面談日程調整／入退社手続／スタッフ管理／関連資料作成／請求書処理 ＜総務業務＞※他メンバーと分担して対応 備品発注／請求書処理／受付／慶弔／資産管理/文書管理/スマホ管理等 ※すべてお任せするわけではなく、チーム内にて分担して対応いたします。 ■配属組織： ゼネラルマネージャー：１名 マネージャー：１名 メンバー：４名 ■キャリアパス： スタッフ→マネージャー→ゼネラルマネージャー→執行役員 ■魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携わっています。 生産拠点も海外にあり、グローバルな視点をもってビジネスに取り組んでいます。本ポジションでは、人事総務領域からこれらのビジネスを推進して頂くことが可能です。ジョブローテーションを行っており、人事総務領域にて様々な経験を積むことが可能な環境です。 比較的若手世代が多く、アパレル業界以外で活躍していた方も多く在籍し、頑張りが適切に評価される環境であり、「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」であり、自由度高く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜増収増益で安定性◎／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境／リモート可（週1日程度）／残業20時間程度／「MNインターファッション株式会社（三井物産と日鉄物産が株主）」グループ 〜 法人向け総合ユニフォームメーカーの当社において、会計、財務、税務業務全般をお任せします。 将来的には管理職として財務部全体をマネジメントいただく予定です。 ■業務内容： 下記業務を順次お任せします。 ・会計仕訳 ・伝票起票業務 ・月次、本決算関連業務、連結決算業務 ・税務申告関係業務 ・予算実績管理 ・資金繰関連業務 ・経費精算業務（支払い業務ほか） ・課員マネジメント ■就業環境 財務部経理課（財務部長50代　経理課 課長1名50代　メンバー職2名） ★穏やかで落ち着いている雰囲気です！ ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。 BtoB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円、2025年2月期売上80億円と順調な回復を見せています。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・業種未経験者歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／車通勤OK！／転勤無し／残業月１０時間〜２０時間程度／年休１２６日】 ■募集概要： 当社の国内製造拠点にて海外との輸出入業務を中心に幅広い事務業務を担当いただきます。貿易書類の作成からフォワーダー手配、海外拠点との連絡、売上・仕入計上まで、貿易事務としてのスキルを一通り身につけられるポジションです。また、受注や出荷に関する事務にも携わることで、サプライチェーン全体を理解しながら業務領域を広げていくことができます。 ■主な業務： ・貿易書類作成（インボイス、パッキングリスト） ・集荷依頼（フォワーダー、クーリエ） ・海外拠点への出荷書類連絡 ・輸入分入荷連絡 ・輸出入分の仕入、売上計上 上記以外にも、CS課のフォロー業務も行って頂くことを想定しております。 ・拠点からの発注書確認 ・拠点への納期連絡 ・送り状情報入力 ・出荷日・出荷先変更、キャンセル対応 ・梱包情報送付 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■魅力： ◎未経験から専門スキルが身につく インボイス作成、フォワーダー手配、海外拠点とのやり取りなど、輸出入業務の一連を経験しながら、受注・出荷業務にも携わることで、物流全体を理解できる環境です。 ◎国内シェアトップの安定基盤 × 有名ブランドのモノづくりに関われる アパレル副資材で国内トップシェアを誇り誰もが知るブランドの製品づくりを支える存在です。 ◎働きやすい環境 車通勤OK、残業月20時間程度、年間休日126日と無理なく働ける環境が整っています。未経験入社の社員も多数活躍しており、入社後のOJTで基礎から丁寧に学べるため、安心してスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

【受注〜出荷をつなぐ司令塔／ものづくりの根幹から学ぶ進行管理／土日祝休み×年休125日】 ◎岐阜工場の「調達管理部門」にて、プリント加工案件の受注から出荷まで、全工程の最適化を担うコントロール業務をお任せします◎ 【仕事内容】 ＜現場を知ることからスタート＞ まずは製造現場に入り、指示書を見ながら「どのように製品が出来上がるのか」「素材ごとにどんな特性があるのか」といったプリントの基礎知識を習得していただきます。現場のリアルを体感することで、その後の進行管理において的確な判断ができるようになります。 ＜具体的な業務内容＞ ・受注/手配： 専用端末への受注入力、商材（Tシャツ、バッグ等）の在庫確認・発注。 ・進捗/データ管理： ExcelやAccessを用いた生産性管理、進捗情報の集計・入力。 ・各所連携（ハブ業務）： 現場で得た知識を活かし、営業と製造現場の間で納期や仕様の調整。 ・物流管理： 送り状管理、出荷手配、売上確定処理。 【職場環境】 所属部署： 調達管理部門（計8名） 部署の立ち位置： 「営業」と「製造」の間に立ち、全体を動かす工場の「心臓部」です。 教育体制： 現場研修期間を設けているため、未経験からでも知識を身につけられる環境です。 【求める人物像】 ・現場を大切にできる方： デスク上だけでなく、現場の声を聞き、原理原則を学ぼうとする姿勢のある方。 ・調整能力の高い方： 営業と現場の「着地点」を見つけ、円滑なコミュニケーションが取れる方。 ・正確性とスピードを両立できる方： 多くの案件を並行して管理するスキル。 【期待する役割】 まずは現場研修と実務を通じてプリント加工の仕組みを深く理解していただきます。将来的には、その知識を武器に、現場が動きやすく、かつお客様へのサービス向上に繋がるようなオペレーション構築や業務改善を主導していただくことを期待しています。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／語学が活かせる品質管理ポジション／アパレルブランドを支える副資材の品質管理／有名ブランドのモノづくりに関わる／時差出勤・在宅勤務OK／残業10H程度／年休126日】 ■採用概要： 品質管理課は、日本・海外の生産拠点における品質基準を統一し、より高い品質を実現するために新設された組織です。 アパレルブランドが安心して商品を提供できるよう、グローバルな生産現場と連携しながら品質を守る“要”のポジション。 アパレルブランド様が安心して商品を販売できるよう、日本・海外の生産拠点と連携しながら品質基準を整える“要”となる仕事です。語学力を活かしたい方にもぴったりです。 ■業務内容： まずは取り組みやすい業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 将来的に以下の業務をお任せします。 ・外部試験機関への依頼 ・品質問題発生時の原因究明、調査 ・グループ内共通ルールの設定、管理 ・社内試験マニュアルの改訂 ・社内CSR監査の実施 海外拠点（中国・ASEAN）ともやり取りを行うため、 英語・中国語を使ってコミュニケーションを取る場面もあり、語学力を活かせる環境です。 ■入社後の流れ： これまでのご経験・適正に合わせどのような業務からお任せするかアレンジします。商品部にはMD課（商品開発/手配調達）のチームもあり、当社のモノづくりの流れ・商材知識などを学ぶ環境も整っております。３年程度で上記業務の大半がお任せできるような育成プランを構築しており、未経験の方でも、OJT中心で基礎から品質管理の専門スキルを身につけられる環境です。 ■組織体制： 商品部：１０名 └品質管理課：ゼネラルマネージャー（兼務）：１名／メンバー：１名 ■魅力： ◎語学を“実務”で使える 海外工場とのやり取りや品質改善の調整など、英語・中国語が自然と活かせる環境。 ◎未経験からモノづくりのプロへ 副資材は洋服に必ず使われる重要なパーツです。 そんな商材を取扱い、未経験の方でも品質管理の専門スキルを基礎から習得できます。 ◎働きやすい環境 「服装自由」「テレワーク制度」「時差出勤制度」「産休・育休制度」「退職金制度」「残業１０H程度／年間休日１２６日」など安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼英語・中国語が活かせる◆未経験→貿易業務・バイヤーにチャレンジできる／ 【海外バイヤー＜キャラクター雑貨・家電等＞／OEM・独自商品／多彩な商品あり／株式会社ピーナッツクラブホールディングスのGr会社／ワークライフバランスを充実させることが可能】 ■仕事の内容： 当社の取り扱うキャラクター雑貨、玩具、家電、オーディオ等の貿易業務をお任せいたします。 商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。 ＜出張について＞ 3カ月に1〜2回程度海外出張（人により頻度は異なる）現地での商品開発・価格交渉・工程管理・展示会への参加を行っていただきます。 ＜案件＞ 1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。商品の発注から納品まで3カ月程度かかるため、約3カ月同案件のフォローを行います。 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員の補佐から始まり、現在取引のある中国の工場の担当を引き継いでいただきます。自分の輸入した商品の数々がメディアで取り上げられたりして、やりがいを感じることができます！ ■働く環境： 年間休日125日と、休みが多く仕事とブライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な、活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。 ■ビーナッツクラブホールディングスについて： 業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事です。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務

【有名キャラクターグッズや雑貨、玩具などのプライズ・物販・カプセルトイ商品のデザイン・企画・提案◆年間休日125日◆17:30定時で残業10h以下】 ■業務内容： 当社オリジナル商品（クレーンゲーム・カプセルトイ・物販用家電・照明・雑貨）のパッケージや商品デザイン、リーフレット、販促物などデザイン全般を行っていただきます。 ■具体的には： ※ご経験や知識に合わせてお任せします。 ◎Illustrator・Photoshopを使用した商品パッケージ・カタログ・リーフレット作成 ◎商品リーフレット作成 ◎ポスター等販促物作成 ◎ワイ・エス・エヌカタログ作成 ◎ぬいぐるみのデザイン作成 ◎オリジナル商材のパッケージ作成 ■当社で働く魅力： ・当社中途採用は他業界からの転職者が多く入社後の研修サポートもしっかり行います。これからの会社を牽引頂けるような人材を採用します。 ・社員数は8名と少人数ですがグループ全体では105名の規模となります。 ■当社での働き方： 年間休日125日と、休みが多く仕事とブライベートのメリハリがしっかりつけられる環境です。社内は時代のトレンドに敏感な、活気のある雰囲気です。社員の仲も良く、互いに協力し合いながら働く環境が整っています。ピーナッツクラブではアミューズメント向けの景品、ヨシナではお菓子、ライソンではオリジナル家電とグループ全体で様々な商材を扱い事業展開をしております。今後も積極的に新規事業に挑戦し、拡大を目指しています。 ■ビーナッツクラブホールディングスについて： 業界では圧倒的な知名度を誇る。古きは松下電器産業株式会社の優良協力企業の親会社として創立され、その後アミューズメント業界に参入。現在はアミューズメント施設だけでなく、量販店・小売店の開拓にも力を注いでおり販路を拡大。消費者がわくわくできるような商品を仕掛けることが当社の仕事です。常に新しい情報に敏感になり、顧客毎に違うニーズそれぞれにマッチした商品を提案する力が必要です。 変更の範囲：当社業務全般

■概要： 今回募集する「基幹システム保守ユニット」は、システムチーム内において、会社の根幹を支える「安心」と「安定」を担うユニットです。 本ポジションでは、基幹システムの保守担当メンバーとして、障害一次対応や問い合わせ対応、マスタ管理、小規模な改善対応などを通じて、日々のシステム運用を支えていただきます。 社内からの問い合わせ対応や実務を通じて専門性を高めながら、改善提案や後輩メンバーへのレクチャー・フォローにも携わっていただき、将来的には運用・保守分野のスペシャリストとして、チームを支える中核人材へと成長していただくことを期待しています。 ■業務内容： ◇ERP（販売・会計）・POS等の基幹システム運用・保守・データ品質チェック ◇障害一次対応（切り分け・影響範囲の把握・暫定対応） ◇原因整理および恒久対策の検討・改善提案 ◇日次処理・バッチ監視 ◇業務部門からの問い合わせ対応 ◇小規模改修・改善要件の整理 ◇手順書・ナレッジの整備、既存手順のレビュー ◇メンバーへの業務レクチャー・簡易レビュー・技術サポート ※チームリーダーの指示・方針のもとで動くポジションです。 ■キャリアパス： 【入社直後】 基幹システムの運用・保守を担いながら業務理解を深め、障害一次対応やマスタ管理を通じて、現場対応力の土台を築きます。 【1〜2年目】 障害対応や業務改善の第一線で活躍。頼れる技術アドバイザーとして存在感を高め、メンバー育成にも関与。 【3〜5年目】 基幹システムの構造や業務影響を深く理解し、難易度の高い障害対応や恒久対策、改善設計の中心メンバーとして活躍します。 【5年目以降】 運用・保守分野の中核人材として、チームや組織にとって欠かせない存在へとキャリアを確立します。 チーム運営・人材育成を担う・高度な専門性を武器に安定運用と改善を支える等、新技術導入や中規模以上の改善プロジェクトにも関与し、継続的な成長と活躍が可能です。 ■組織について： 「システムチーム」は守りのITをリードし、グループ横断で業務システムやITインフラの設計・導入プロジェクトマネージメント・選定・管理・保守・改修・システム投資計画策定などをミッションとしており、グループ全体をシステム運用で支える役目です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー/あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／業界未経験者歓迎！＆未経験者多数在籍/モノづくりが学べる環境/時差出勤制度（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）残業１０H〜２０H程度/賞与 年２回/福利厚生◎/年休１２６日】 ■業務内容： グローバルに展開しているアパレルブランド(日本大手ファストファッションブランド、大手アパレルメーカー)を顧客としタグ・ラベル等の付属品をはじめとするアパレル副資材メーカーである当社にて、国内大手小売り向けルート営業をお任せ致します。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・国内大手小売り向けのルート営業 ・顧客へのアパレル副資材（レーベル/タグ/パッケージ/ワッペン等）の企画営業 ・獲得商圏の社内調整（営業アシスタント、生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織：下記のいずれかの配属となります。 ◇営業1部:人数：9名（男性：3名　女性：6名）※部署の平均年齢：35.2歳 ◇営業2部人数：8名（男性：4名　女性：5名）※うち１名育児休暇中　※部署の平均年齢：38歳 ※全社の平均年齢：35歳/執行役員の平均年齢：45歳 ■入社後のステップ： 入社後はOJT研修をベースに営業アシスタントとして当社のやり方・ものの流れを理解頂きつつ、上長等と商談に同席し、業務の全容をキャッチアップ頂きます。 これまでのご経験次第にはなりますが、半年〜１年をかけてキャッチアップ頂いた後に営業活動に従事頂きます。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 ■魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。また、生産拠点も海外にあり、グローバルな視点をもってビジネスに取り組めます。企業としても平均年齢も若いことに加え、アパレル業界以外で活躍していた方も多く在籍し、頑張りが適切に評価される環境であり、テレワーク制度、時差出勤制度もあり、自由度高く働くことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／既存顧客メインのルート営業／アパレルメーカーを支える副資材メーカー／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／誰もが知っている大手ブランドのモノづくりに携わる／残業１０H〜２０H程度／転勤なし／年休１２６日】 ■募集概要： アパレル副資材（ブランドネーム、ブランドタグ、洗濯ネーム等）の企画・提案する営業職です。国内大手スポーツアパレル企業や小売企業に対して、新規（反響営業※既存顧客からの紹介等）および既存顧客へのルート営業を行い顧客が求める副資材の企画提案から導入までを一貫してサポート頂きます。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 ・既存顧客への深耕営業 ・商品担当・物流部門など複数部署の課題ヒアリング ・タグ／ラベル／パッケージ等の副資材の企画提案 ・社内連携／調整（生産部・商品部・海外生産拠点との連携） ■配属組織： GM1名(男性)／MG1名(男性)／メンバー4名(男性1名、女性3名) ■入社後のステップ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。営業アシスタントとして実務を経験しつつ先輩の商談に同席することで当社ならではの提案の進め方や社内調整のポイントを実際の案件を通じて学んでいただきます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： スタッフ→リーダー職→マネージャー職、ゼネラルマネージャー職→執行役員 成果・プロセス・組織貢献が正当に評価される環境です。 ■魅力： ◎商材の魅力： 副資材がないとお洋服は完成しません。 そんな商材を取り扱い、誰もが知っているような大手ブランド様のモノづくりに携われます。 ◎充実の育成体制： 業界未経験から活躍している社員が多数在籍。専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っています。 ◎働きやすい環境： テレワーク制度／時差出勤／残業１０ｈ〜２０ｈ程度／転勤なし／年休１２６日と営業として長期キャリアを築ける安定環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇顧客ニーズに合わせたデザイン提案/パックTシャツなどの梱包用のパッケージや商品の陳列用のフックが付いた梱包資材、顧客の販促施策に直結するPOPなどのデザインをお任せします/グローバルな生産拠点/時差出勤制度あり（7時〜11時の間に出社し実働８時間勤務）/在宅勤務３日あり/退職金制度・確定拠出年金制度あり/育児休暇取得実績◎/残業１０時間程度/年間休日126日◇ ■採用ポジション： 西日本営業部営業課にて営業と共に担当顧客を持ち、デザイン提案を行って頂く企画職となります。顧客との関係構築強化により商圏の拡大及び新規顧客の獲得を目指して頂きます。※当社では企画職を営業と一緒にチームで売上予算達成に向けて、一緒に動いて頂くため、「企画営業」と呼んでいます。 ■業務内容について： ＜業務概要＞ ・顧客へのアパレル副資材のデザイン業務・企画提案 ・顧客ニーズのヒアリング、デザイン考案、提案 ・顧客の売り場のVMD提案（店頭ＰＯＰや什器デザインなど、お客様の売り場イメージ戦略のディレクション） ＜業務詳細＞ ・扱う商材：製品の梱包用パッケージ、フック付きの梱包資材（ヘッダー）などに加え、顧客様の売り場の店頭ＰＯＰや什器デザインも提案致します。 参考URL：https://recruit.naxis.net/product/ ・担当顧客：アパレルメーカー、GMS、スポーツメーカーなど ・提案頻度：週１回程度　※あくまでも目安です。 ※既存顧客をメインに営業、営業アシスタント、生産担当と連動しながら業務推進して頂きます。 ・働き方：週３日のリモートワーク可能/残業月１０H程度/時差出勤なども含めてフレキシブルに働ける環境です。 ＜入社後の流れについて＞ 入社から３か月程度は当社の商材・モノづくりの流れ・顧客特性をキャッチアップ頂きます。その後、既存顧客を引き継がせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 安定した品質の製品づくりと円滑なオペレーションを通じて、生産性向上に貢献いただきます。ご本人の経験や適正に応じて、以下のような役割の設定を行います。 ■プリント加工作業 ・担当設備のオペレーション 各種プリント加工設備の操作、セッティング、日常点検などの現場作業 ・生産指示の実行 計画に基づいた生産数量や納期目標に向けた作業進行、また進捗管理 ■オペレーションの効率化・改善 ・作業手順の見直しと実践 効率的かつ合理的な作業手順やレイアウト改善案の検討と実行 ・実績データを踏まえた改善提案 生産数、不良数、作業時間などの実績データの収集と改善提案 ・機械のトラブルシューティング 軽微な機械の停止やエラーが発生した際の一次対応、および原因追求と改善 ■ライン管理と育成 ・生産性向上のためのチーム内の連携 現場メンバーと協力し計画目標達成に向けた作業連携 ・新人への指導育成 現場メンバーに対しての安全な作業手順や品質基準についてのOJTや指導など 変更の範囲：無

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： ワイエスエヌ東京営業は、女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。 営業経験者はもちろん、営業未経験からスタートしたアパレル店の店長出身など、あらゆる経歴を持つメンバーが集結している部門です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

〜ワーク・ライフ・バランスplus企業に認定／土日祝休み・残業月20h以内／機能性・コスパ・品揃えで競争力◎事業拡大中／創業95年老舗メーカー〜 ≪事業拡大につき、商品企画開発担当を募集します！≫ ■具体的な仕事内容： アウトドアブランド「ノースイーグル」の商品企画開発を担当いただきます。商品カテゴリごとに担当が割り振られ、それぞれを1名ずつ担当します。（バーベキュー用品、テント、キッチン用品など） ・市場調査 ・新商品の企画 ・社内プレゼン ・設計（パッケージ段階では、部内のデザイナーと協業） ・サンプル作成（工場との調整） ・売り上げ拡大に向けた、社内連携（顧客からどんな要望があるか営業との連携。営業同行を行うこともあります） 製造委託をしている中国のメーカーや工場へ年に２〜3回出張に行くことや、市場調査のため、国際展示会（中国）に参加することもあります。 ■組織構成： 商品企画課は現在4名で構成されています。課長1名、主任1名、メンバー2名（商品企画兼デザイナー） ■ブランドについて： 2024年にブランドリニューアルを行い、新しいブランドコンセプトのもと、高コスパはそのままに、もっと楽しく機能的なアウトドア製品で、これからアウトドアやキャンプを始めるビギナーにも、中級者にも訴求していきます。 ■魅力ポイント： ＜創業95年！確かな実績と商材力＞ 創業95年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／SIerやSES経験歓迎／保守・運用の経験のみでチャレンジOK／法人向けユニフォームを製造販売しており事業安定性◎／残業月平均10〜20時間程度／リモート可（月4回）〜 社内SEとして、システムの運用および企画・設計業務を担当していただきます。 入社直後は既存のシステム運用から始め、徐々に新システムの企画・設計にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・社内問合せ対応（ヘルプデスク） ・社内ネットワーク、グループウェア運用 ・Microsoft365運用 ・営業支援システム、ワークフローシステム、倉庫管理システムの運用 ・ISMS運用 ・AD、ファイルサーバ運用 ・受発注システム運用、企画、設計（開発はベンダーに依頼します） ・外部ベンダーとの窓口対応　等 ■組織構成： 課長1名（40代）、メンバー4名（60代1名、50代1名、30代1名、20代1名） ■本ポジションの魅力： ◎多彩な業界向けにユニフォームを提供する安定企業です。 ◎社内SEとして、幅広いシステム運用経験を積むことができ、将来的には新システムの企画・設計にも携わるチャンスがあります。 ◎残業が少なく、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■キャリアパス： 入社後は先ず、既存システムの運用を通じて業務全体を把握していただきます。その後、新システムの企画・設計にも携わり、システム開発のプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。長期的なキャリア形成が期待できます。 ■採用背景： 当社では、業務効率化と顧客満足度向上を目指し、受発注システムを新たに構築することを計画しています。 今回、新たな人材を増員し、社内のDX推進を加速させていきます。一緒に取り組んでいただける方を採用予定です。 ■当社の魅力： 当社はオフィス・飲食・アミューズメント・医療など、多岐にわたる業界向けのユニフォームを提供する総合メーカーです。カタログ事業、バイ・オーダー事業、レンタル事業の3つの事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。残業が少なく、年間休日も多いため、働きやすい環境が整っています。平均勤続年数10年以上と、社員が長期的に安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要： 店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。 ・フレッドペリーのブランド価値を体現し、店舗の最高責任者として、チームをリードしながら売上・顧客体験・ブランドロイヤルティの最大化を図る。 ・スタッフの成長を支援し、ブランドの理念を浸透させることで、長期的な成功へと導く。また、単なる店舗運営者ではなく、自ら先頭に立ちスタッフより質の高い接客を行い販売力でのブランド貢献および「フレッドペリーの世界観を創り出すディレクター」として、ブランドのフィロソフィーを具現化する役割を担う。 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理 販売戦略を立案・実行し、目標達成を推進する 2）顧客体験の向上 ブランドの歴史や価値観を理解し、スタッフと共に高品質な接客を実施する。 3）チームの育成・評価 スタッフのスキルアップを支援（自らも店頭に立つon-JTおよびoff-JTの両面から）、定期的なフィードバックと育成計画を実施する。 4）VMD（ビジュアル・マーチャンダイジング）の管理 ブランドのビジュアルガイドラインに沿った店舗づくりを行う。 5）在庫・商品管理 最適な在庫バランスを維持し、売れ筋商品を的確に把握する。 6）本部との連携 マーケティング施策、販促活動の実施、フィードバック提供を行う。 7 「フレッドペリーを象徴する店舗体験」の創出 単なる販売スペースではなく、ブランドのDNAが息づく場を作り、訪れる人々にとって記憶に残る体験を提供する。 ■期待成果： ・売上・KPI目標の達成：店舗の業績を最大化し、事業成長に貢献する。 ・卓越した顧客体験の提供：ブランドの世界観を体現し、ロイヤルカスタマーを育成する。 ・チームマネジメントの強化：スタッフの成長を促し、定着率を向上させる。 ・ブランド価値の向上：フレッドペリーの哲学とスタイルを店舗に浸透させる。 ・「ブランドの拠点」として、店舗が地域コミュニティのカルチャー発信源になることを目指す：音楽・スポーツ・ファッションといった要素を活かし、店舗が単なる販売の場ではなく、ブランドの価値を発信する場として機能するようにする。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／商品購入義務なし／残業ほぼなし・有給休暇をとりやすい環境】 ■業務概要： 副店長（FRED PERRY）として下記業務をお任せします。 ・フレッドペリーのブランド価値を理解し、店舗マネージャー（店長）をサポートしながらチームを牽引する。 ・接客販売面では自ら先頭に立ち、スタッフより質の高い接客を行うことで、顧客体験向上・売上目標達成に貢献する。スタッフの成長を促し、リーダーとしての役割を果たすことで、店舗の円滑な運営を支える。 ・また、フレッドペリーが築いてきたカルチャーと歴史を深く理解し、店舗全体のブランド体現度を高める役割を担う。 ■業務詳細： 1）売上・KPI管理のサポート 店長と共に販売戦略を考え、売上向上を目指す 2）顧客対応の質の向上 スタッフと連携し、ブランド価値を伝える接客を実施する 3）スタッフ育成・指導 新人・既存スタッフのスキルアップをサポート。自らも店頭に立ちon-JTおよびoff-JTの両面からフォローし、チーム力を高める 4）VMDの管理補助 ブランドガイドラインに沿った店舗づくりを維持する 5）在庫・商品管理のサポート 売れ筋商品の把握と在庫コントロールを行う 6）クレーム・トラブル対応 現場のリーダーとして、適切な対応を行う 7）店舗オペレーションの最適化 業務フローを改善し、より良い店舗環境を作る 8）フレッドペリーの「音楽・スポーツ・サブカルチャーとの関わり」を意識した接客 単なる商品の説明にとどまらず、ブランドの背景にあるカルチャーを伝え、顧客と感性を共有する ■期待成果： ・店舗運営の安定化：マネージャーと連携し、スムーズな業務遂行を支援する。 ・売上・KPI目標の達成：店舗目標を意識した接客・販売を実践する。 ・スタッフ育成の促進：チームメンバーのトレーニングを行い、接客レベル向上を図る。 ・顧客体験の向上：ブランドの魅力を伝え、ロイヤルカスタマーを増やす。 ・「ブランドの語り手」として、店舗でのカルチャー発信を強化する：ブランドの歴史、アイコニックなデザイン「FPS」、サブカルチャーとのつながりを理解し、顧客との会話の中でブランドストーリーを共有する。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゴルフクラブ市場の高価格帯セグメントで圧倒的なシェアを誇り、アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカー】 ■業務内容： 自社物流チームの中心メンバーとして物流オペレーション管理をお任せします。 ・自社製品の部品から完成品までの入出荷／在庫管理 ・作業工程毎の作業計画と作業指示（パート20名程度）の管理 ・自社物流の安定稼働に向けた現場管理ならびに施策立案、実行 ・オペレーションの数値管理や集計/レポート等 ・物流システム導入、業務改善 ■期待すること： ・周囲のメンバーとコミュニケーションを取り円滑に業務を遂行できる方 ・物流視点を持ち、現場の課題を見つけ、改善に向けて自ら考えて行動できる方 ・目標達成に向けて前向きに業務に取り組める方（＊システム導入や現場構築等に興味がある方） ■将来の展望： 匠技術とブランド力を武器にグローバルに展開するメイド・イン・ジャパンの老舗ゴルフクラブメーカー。アジアを中心に更なる発展の可能性があります。 ■魅力： ゴルフクラブ市場において高価格帯セグメントで圧倒的シェアトップクラス。アジアで急成長中の高級ゴルフクラブメーカーで、日本の匠な技術を活かしたゴルフクラブを世界へ展開しています。 製造部門も併設した20名弱の小規模な自社物流部門ですが、部品の供給から完成品の入出荷／在庫管理まで、幅広く小規模サプライチェーンの様な視点を持って物流業務経験を活かせる環境です。 今現在、業務効率化に向けて在庫管理システム導入を進めています。システム導入／現場オペレーション構築等、ご自身の物流経験を活かし成長出来る環境です。 変革期を迎える自社物流業務を担うロジスティックスチームリーダーとして活躍いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！アミューズメント施設向け商品の法人営業（取扱商品はキャラクターグッズや雑貨等）／流行に敏感な方活躍◎／年間休日125日／平均残業7.6時間／土日祝休み】 ■業務概要： ゲームセンターの既存のお客様（本部、または店舗）に対する景品用のプライズ商品、雑貨、玩具等の営業を担当いただきます。 ・対本部…流行を反映したアイディアを提案、商品化いただきます。 ・対店舗…新商品発売のタイミングに合わせて、電話とメールでの提案を実施いただきます。 ※営業活動には車を使用することもあります。 ■業務詳細： ・ゲームセンターのオーナー様や仕入れ担当者に、弊社の商品サンプルとカタログをお持ちして、商品の提案をしていただきます。ぬいぐるみや玩具だけでなく、生活雑貨や食品など提案できる幅が非常に多いです。お客様からの要望次第では、自ら仕入れをして提案をすることも可能です。 ・ゲームセンターの景品は多様化してきており、今では玩具やヘッドフォン、スピーカーなどの生活雑貨も登場しています。 ・担当社数は10〜20社程度となります。なお業務割合は既存営業8割、新規営業2割です。既存営業においては、きめ細やかな対応が求められます。 ・週1回、商品企画会議に参加いただきます。また、月2回程度、出張が発生いたします。GW、夏季休暇、年末年始などの長期休暇前が繁忙期です。 ■組織構成： 女性次長1名/男性営業1名。女性次長は弊社グループ内でトップ3に入る営業担当です。経験や知識を直接覚えていくことが可能です。入社後は先輩社員によるOJTを通して業界知識／商品知識、提案方法を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■キャリアアップ： 課員→副主任→主任→係長補佐→係長→課長代理→課長→次長→部長 頑張りに応じてインセンティブや賞与等に反映しています。 ■当社で働く魅力： ◎多種多様な商材を扱うため、営業として提案力が身につきます。また幅広い企業がターゲットになる為、キャリアアップに繋がります。 ◎同社中途採用は他業界からの転職者が多いので直ぐに溶け込めます。これからの会社を牽引いただけるような人材を採用します。 変更の範囲：無

【業界・業種未経験者歓迎／あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／アパレルメーカーを支える副資材においてトップシェア／車通勤OK！／転勤無し／残業月１０時間〜２０時間程度／年休１２６日】 ■業務概要： 当社の国内製造拠点にて受注チームの一員として、顧客からの注文受付から在庫確認、出荷・生産手配まで、幅広い調整業務を担当いただきます。 社内外と連携しながらスムーズな納品を支えるポジションです。 ■業務内容： ・受注業務全般 社内WEBシステムの受注対応、在庫確認を行います。在庫があれば社内出荷処理し、発注書を生産部門へ送付したのち、出荷後の納品書発行まで対応頂きます。 ・在庫管理・納期管理 システム上で在庫管理を行います。納期管理は顧客・資材ごとにルールが決まっていますが、顧客から要望があった際の納期交渉は生産部や出荷チーム、営業部と連携し対応頂きます。 ・顧客窓口(メール、TEL対応) 顧客からの発注や納期に関する問い合わせやお申し出に対して都度対応頂きます。 ・発注手配 ・発注内容確認・納品書、出荷案内送付 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心にまずは商材知識・業界構造・社内外の業務フローを習得頂きます。概ね半年〜1年をかけて顧客を主体的に担当できるレベルへ育成していくことを想定しています。また、当社では業界未経験から活躍している社員が多数おり、専門知識は入社後に着実に学べる体制が整っていますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎未経験でも安心なサポート体制： 配属となる受注チームは１２名在籍しており、業界未経験から活躍している社員が多く、OJTを中心に安心してキャッチアップいただける環境です。 ◎国内シェアトップの安定基盤 × 有名ブランドのモノづくりに関われる アパレル副資材で国内トップシェアを誇り誰もが知るブランドの製品づくりを支える存在です。 ◎働きやすい環境 車通勤OK、残業月20時間程度、年間休日126日と無理なく働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： 当社のレディスニットデザイナーとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・弊社展示会のデザインだし〜サンプルワーク・メーカーとの打ち合わせ、商談 ・仕様書作成 ・サンプルチェック ・修正依頼 ・付属の手配 ・工場とのやり取り （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ※展示会は年4回開催しております ■企画メンバー： 11名（20代1名、30代3名、40代2名） 男性2名、女性4名、ほか業務委託5名 ■チーム制： ※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム （2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け） （3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け） ■就業環境： 効率性・生産性を重視して仕事をしております。勤怠もしっかりと管理されており、遅くまでダラダラ仕事をする環境ではありません。平均残業時間が10-20時間程度/月※展示会前は30-40時間/月 変更の範囲：会社の定める業務