【将来の幹部候補募集／大手繊維専門商社の安定基盤◎働きやすい環境でキャリアアップ／残業月15-20h※所定労働7.15h／年休120日／リモート可／フレックス】 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合にて生まれた当社にて、経理担当(総合職)を募集いたします。 ■業務内容： ・売掛金、買掛金の管理 ・買掛金の支払い、消込 ・売掛金の入金、消込処理 ・年次決算 ・開示業務 ・貿易仕入業務など ※将来の幹部候補として活躍いただく予定です。日常業務は担当がいるため、決算等のご経験を活かしていただきながら裁量をもって業務の幅を広げていかれることを期待しております。 ■組織構成： 主計課は12名在籍　ビジネスプロセス課は50名在籍しております。 ■キャリアパス： 総合職採用となり、様々なキャリアパスがございます。詳細は選考内で説明させていただきますが、開示や連結決算など幅広い経験を積んでいただきゆくゆくは管理職として活躍頂くことを期待しております。 ■就業環境： 残業は月平均15〜20時間程で、当社の所定労働時間は1日当たり7時間15分のため、一般企業のフルタイム（8時間）の感覚だと実態の就業時間は短くなるよう設計されています。また、水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けるなど、長時間労働抑制のために様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。月8回までリモート勤務も可能で、既存社員は積極的に活用をしています。 ■当社の特徴： 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。当社ホームページもご覧下さい。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド 『DAINESE』 は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。 【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、 またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド 『DAINESE』 は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。 【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、 またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊＊＊------------------- イタリア北部・モルベナにて創業した、バイク向けアパレルブランド 『DAINESE』 は、世界を代表するセーフティブランドの一つです。 革新的で最先端の安全性を追求した製品に、イタリアらしいデザインを落とし込み、今では二輪の世界最高峰のレース、MotoGPの世界チャンピオンたちを守っています。 ＊＊＊------------------- 【仕事内容】 ● 店舗の売上管理 ● 顧客管理 ● ディスプレイ作り、在庫管理 ● お問い合わせ対応（メール、電話） ● SNS、Blog更新 ● オーダーメイド(CUSTOM WORKS)の採寸や相談 ※平日の来客は平均5-10組。土日祝の来客は平均〜15組と、比較的ゆったりとしています。 【店舗の雰囲気】 ● バイクが好きな20〜30代スタッフが多いため、親しみやすい職場です。 ● バイクで来店されるお客様とは、趣味の話で楽しく盛り上がることも。 ● 「THE 営業」ではなく、お客様との対話から要望を引き出し提案していくスタイルなので、接客しやすい環境です。 ● 店舗・ご自身のファンを作っていくような接客スタイルを目指しています。 ※ お客様と長期的な関係を築いていく事が得意な方には合った職場になると思います。 【キャリアパス】 ● 製品を通してお客様を守ること、イタリアらしい最先端のデザイン・機能の製品を提供すること、 またそれら高単価な製品にふさわしい接客・サービスを実現することが大切だと考えています。 ● 外部講師による接客研修制度・毎週の短時間ミーティング・接客マニュアル・上司からのアドバイスなどから、接客を極める制度がたくさんあります。 ● カスタムワークスと呼ばれるオーダーメイドの際には、何度もお客様に足を運んでいただき、カラーやサイズ、どのような車両(バイク)にどのようなデザインをあわせると似合うのかなど、コンサルティングも行います。 【安定した基盤】 創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。 バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜釣り具の卸/既存顧客（釣具店・量販店・商社・EC事業者・海外顧客）へのルート営業＞＜注文受付・商品のピッキング・発送手配＞＜IT導入/顧客管理/海外にも輸出/事業安定＞＜基本土日休み/残業10h程/メリハリあり＞ ■求人概要 営業担当の募集となります。 ■具体的には ・訪問・オンライン・電話での営業活動 ・お取引先からの注文受付、商品のピッキング、発送 ・PCを使用しての受注管理、在庫管理 ・展示会（年2回／3月・9月）の運営及びサポート　　など ■組織構成 営業7〜8名※一部兼務者あり（20代、40代〜50代が活躍中） ■業務の特徴 ・取引先は、釣り場、市街地にある釣具関連の個人店、一部量販店、ネット販売業者と幅広く約300社に上り、毎年新規の取引先も獲得しております（海外進出有）。 ・既存の取引店舗・企業においては定期訪問をして、マーケット確認やご要望などの聞き取り、新商品・お勧め商品のプレゼン、商品によっては自らお持ちし納品まで行います。 顧客によっては商品の発送やオンライン・電話など、柔軟な対応を行い小回りの利く営業も実践しております。 ・営業エリアは西日本（九州、中四国、大阪・和歌山）が中心となり、営業車を使用して月に1度選定した主要取引先へ定期訪問いたします。（担当企業数：約50社）遠方であれば、3日〜1週間ほどかけて巡回するなど、顧客数が多いためエリア毎にまとめて対応いたします。 ・展示会を年2回実施（3月・9月頃）この時期は繁忙期で営業活動を強化致します。業務についてはメリハリがあり、残業時間も平均では10時間程です。 ■入社後のキャリアステップ 取扱商品が非常に多いため、まずは自社倉庫内での在庫管理、ピッキング、発送といった業務にて商品を覚えていただきます。その後は予算の低いエリアから徐々に慣れていただきます。経験や知識などを把握し、習得できる期間を設定しますので、ご安心ください。 営業同行にて深耕方法や提案、業務フローの習得もできます。 ■入社される方に期待すること システムを導入し顧客管理を進めるほか、これまでの訪問型の営業と並行して、オンラインでの商談など、効率的に顧客との深耕を図り、売上も拡大する、新しい営業スタイルも積極的に導入してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【丁寧に育成致します！/SNSやメディアで話題沸騰！「フィルラボ」「マイケースラボ」を提案・導入するのがミッション/土日祝休み・年間休日120日】 ■業務内容： 当社が開発・提供する全自動スマートフォン保護フィルム貼付機「フィルラボ」およびオリジナルiPhoneケース作成自販機「マイケースラボ」の法人営業を担当していただきます。 主にショッピングモール、家電量販店、観光施設などの商業施設や店舗に向けて、製品の導入提案を行います。 社長やバイヤー・店長などの幅広いレイヤーのお客様へ提案します ＜具体的には＞ ・当社機器に興味がある企業からの問合せ・代理店からの問合せ対応 ・クライアントの課題やニーズのヒアリング ・導入提案、プレゼンテーション、条件交渉 ・設置スケジュールの調整や社内との連携 ・展示会やイベントでの対応 ※実際に設置予定地を訪問し、事前視察も行います ■就業環境： ・担当レイヤー：社長やバイヤー・店長等の幅広いレイヤー層への提案 ・移動方法：車・公共交通機関 ・直行直帰有 ・遠方地等の宿泊を伴う出張：月に平均１・2回です ■入社後の流れ： 入社後1か月：自社工場やメンテナンス部署に見学同行し製品知識を学びますその後、先輩社員の同行を通じて実際の営業活動を学びます。クライアント対応や提案方法などを実践的に習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 ■配属部署： 営業には現在2名のが在籍しております。 ■当社・当求人の魅力： ◆SNSやメディアで話題沸騰の注目サービス 「フィルラボ」「マイケースラボ」はSNSで大反響を呼び、テレビや新聞など多数のメディアでも取り上げられています。全国的な認知度が高く、提案しやすい製品です。 ◆自社開発×無人運用×高収益モデル 全て自社開発の製品で、無人運用が可能なため、クライアントにとっても導入しやすいビジネスモデルです。成長フェーズにある今、営業として手応えのある仕事ができます。 ◆成長企業のコアメンバーに スピード感ある環境で、あなたのアイデアや提案力を活かせるチャンスがあります。少数精鋭のチームで、裁量を持って働けるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアで話題沸騰！「フィルラボ」や「MyCaseLabo」のメンテナンス/未経験からIoT技術が身につく！/年休120日/夜勤翌日は“全休”で働きやすい！】 ■業務内容： 全国の商業施設・駅・量販店に設置する全自動保護フィルム貼付機「フィルラボ」と、スマホケース作成機「MyCaseLabo」の設置・保守を担当。遠隔監視で状態を把握し、必要なタイミングだけ現地へ。設置はローラー付きで運搬しやすく、チェック・補充・簡易調整が中心です。 ＜具体的には＞ 機器の設置（ローラー付きのため運搬はラク） 動作チェック、消耗品の補充 簡単なトラブル対応（遠隔で先輩がサポート） 設置先との日程調整、簡単な報告書作成　など ※出張は月1〜2回（費用は全額会社負担） ※設置は機器にローラーがついているため簡単です。 ■就業環境/働き方について： ・駅構内等の公共建物内での設置は夜間作業となります。 ・夜間作業の翌日は全休となるためしっかり休める環境です。 ・担当地域等は負担が偏らないようにローテーションでシフトを組んでおりご自身の希望も考慮した上でのスケジュール決定となります。 ・移動方法：車・公共交通機関 ・直行直帰有 ■入社後の流れ： 入社後1か月：自社工場の中で先輩社員との勉強・実演で初期設定などの基本的な操作を学びます。 入社後２か月目：先輩社員と同行し機器設置や補充などを実地で学びます 入社3か月後からはご自身で実際に作業を行っていきます。 ※分からないところは先輩社員から遠隔で指示をもらえるため安心です。 ■配属部署： 3名（男性30代2名、40代1名） ※当該事業ができてまだ1年程のため、全員社内異動でございます。 皆さん本ポジションについては未経験でスタートされました。 ■当社の魅力： ◆SNSやメディアで話題沸騰の注目サービス 「フィルラボ」「マイケースラボ」はSNSで大反響を呼び、テレビや新聞など多数のメディアでも取り上げられています。全国的な認知度が高いです 新しい分野だからこそ、自分の意見や工夫が活かされやすい環境です。ルーティンワークではない“自分の力で仕事をつくる”感覚を味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に近いコア人材を募集／人事のプロフェッショナルとして活躍したい方へ／大手繊維専門商社の安定基盤／所定労働時間7時間15分／ノー残業デー／フレックス／退職金制度有】 ■業務内容 日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社の事業統合により誕生した当社にて、人事企画・人事戦略業務をお任せします。 ・人事制度の構築から運用 ・人事戦略の立案から運用 ・人材活用、育成 ■組織構成 現在、人事企画課には12名（20代〜60代）が在籍しています。中途入社社員も多く、チームで協力し合いながら業務を進めています。今回入社される方には、人事企画業務をリードしていただきたいと考えています。 ■業務について 主に制度設計と人事戦略に携わっていただきます。まずは当社の人事に関わる制度を理解しながら業務をキャッチアップしていただきます。現状の制度に対して課題点を把握し、多面的に捉えた上で、現状に即した企画立案を行っていただき、社内に推進していただきます。 ゆくゆくは人事制度などにおける定量的なデータの分析や人事システムの導入・運用などにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ◇当社は三井物産・日鉄物産の出資を受けた安定した母体を持ち、ファッション業界で確固たる地位を築いています。この安定した基盤の中で、変革を恐れず常に前進を続けています。800名規模でありながらも、意思決定のスピードも速く、裁量の大きい環境です。アイデアや意見も迅速に反映されやすく、当社の成長に直接貢献できるやりがいを感じることができます。 ◇経営者とも距離が近いため、経営と一体となって会社全体の成長に関わることができます。経営の視点を持ちながら、実務を通じてご自身のキャリアを更に高めることができます。 ■働き方 所定労働時間は7時間15分で、全社の平均残業時間は20〜30時間程度です（法定労働時間の5〜15時間程度に相当します）。また、水曜日（第1水曜日を除く）には全社でノー残業デーを設けております。長時間労働抑制のため、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでおります。フレックスタイム制度の活用やリモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

・年間休日120日・リモート可・フレックスと働きやすさ◎／三井物産・日鉄物産出資の大手繊維専門商社】 ■業務内容： 川上から川下までのサプライチェーンマネジメントおよびバックオフィスのDX推進を担当していただきます。各部門や上長と連携し、業務プロセスの課題を抽出し、数値分析や調査、アイデア出しを行います。 ■組織体制：同社のICT推進部は、DX支援課とICT推進課の2つの課に分かれておりDX支援課は社員3名 ■就業環境（働きやすさ）： ◎残業について 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月15〜20時間程度です。 ※当社の所定労働時間は7時間15分のため、一般的なフルタイム（8時間）の感覚で勤務いただくと15時間残業となります ◎WLB向上のための取り組み 当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。 ◎柔軟な働き方 全社員リモートワークが可能（月8回まで）であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております。 ■日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料など、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。現在は4つの事業（OEM・ODM事業、機能テキスタイル事業・機能資材事業、ブランド事業、デジタル事業）がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：JAMES PERSE(ジェームス パース)での販売業務をお任せ致します。■職務詳細：・接客販売・顧客管理・商品・在庫管理・ディスプレイなど■配属予定ブランド：直営店への配属となります。店舗は採用時に決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎！ゴルフ用GPSは国内シェアNo.1！日本で初めてキャロウェイの正規代理店ともなったゴルフ用品の老舗専門商社で、法人営業として活躍しませんか？／ ■担当業務： 関西を拠点に事業を拡大するゴルフ用品の専門商社にて、関東エリアの既存顧客深耕型の企画提案営業をご担当いただきます。 ゴルフ専門店、スポーツ量販店、百貨店、練習場、通販会社等が主な営業先であり、担当者の中にはゴルフ好きの方も多いです。1日4〜5件を目安に、車で営業周りを行います。一人当たりの担当顧客は、メイン企業で20社程度です。 ■入社後： 当面同行をしていただき業務を覚えていただきます。その後、顧客を持ってからも先輩のフォローはございますので安心して就業いただける環境です。 ■評価： 月間目標はございますが、成果主義ではなく行動やプロセスを鑑みた評価します。商談スタイルも担当顧客先によって様々ですが、フォロー体制が整っておりますので、ご安心ください。 ■配属先組織について： 営業部には約20名が在籍しております。東京支社には約10名が在籍しています。20代半ば〜30代前半の方が多くご活躍されています。中途入社の方が多いので、問題なく馴染んでいただけます。 ■「朝日ゴルフ株式会社」について： ・自社で物流機能をもっており、業界において自社物流はNO1です。たくさんの在庫を抱えることが出来るため、顧客からの問い合わせに対し、すぐに対応することが出来ます。自社倉庫にIT設備を導入するなど、新しいことにも積極的に取り組んでいます。 ・ゴルフ用品専門商社（テーラーメイド、アディダス、キャロウェイ等の主力販売店）として創業65年を超える同社は、日本で初めてキャロウェイの正規代理店となった歴史があります。 ・自社ブランドも展開するなど、ゴルフメーカーとしても発展しています。近年、ゴルフ用GPS製品等も開発をしており、国内シェアはNo.1です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い知識が身につく！/人柄重視/教育期間3~5年/直行直帰可能/残業10h】 ■業務概要： システム商品やOA機器、オフィス家具、スポーツ用品など多岐にわたる商材を取り扱っている同社にて業界問わず営業活動を行っていただきます。 OA機器の取扱が最も多く、既存顧客のフォローアップと新規顧客の開拓を行い、最適な商品やサービスを提案します。 顧客ごとにニーズが異なってきますので、都度先輩社員に相談しながら顧客の要望に応えられる製品提案をしていただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・既存顧客のルート営業およびフォローアップ ・新規顧客の開拓と提案営業 ・見積書や提案書等の書類作成・営業事務 ・設置設定やアフターフォロー活動 ＜取り扱う商材の例＞ ・システム商品：PC、サーバー、周辺機器、ネットワーク設計構築、各種パッケージソフトウェア ・OA機器：複合機、プリンタ、ファクス、シュレッダー、各メーカー消耗品およびその他のOA機器 ・オフィス家具：事務室、応接室、会議室、食堂、更衣室、倉庫の家具 ・事務用品：一般事務用品、文房具全般、大判コピーサービス、印章 ・スポーツ関連：スポーツ用品（野球、サッカー、バスケットボール、陸上等）、スポーツ施設の施工提案（学校体育施設、公園内遊具、体育館工事） ・介護用品・福祉用具 ■教育制度： 入社後は新規顧客開拓を半年~1年間新規顧客開拓を行っていただきます。 ずっと新規開拓をしていただくわけではなく、どうやって顧客を開拓するかをイメージしていただくために設けている期間となります。 扱っていく商材の幅も広いため、どんな業界・どんな関係性の顧客に対しても折衝する力を身に着けることができます。 ■組織体制： 営業部門は社長を含む5名体制で、30代から60代までのメンバーが活躍しています。中途の未経験者が入社した実績もあります。入社後は先輩社員や取引先から商品知識のレクチャーや研修を受けていただきます。 ■働き方： ・対応エリア：本宮市、大玉村、二本松市、郡山市、須賀川市が中心となります（社用車利用）。 直行直帰可能です。 ・出張：日帰りでの範囲内となるため泊りがけの出張は基本的にはございません。研修や展示会などで年に1回発生する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■三井物産・日鉄物産出資の安定企業。自社オリジナル品の開発や、徹底したマーケティングによる生地メーカー・加工場との共同開発も行っています。■世界的に有名なアパレルメーカーやハイブランドと多数取引しています！ ■仕事内容 ブランド向け繊維生地の海外営業 ■当社の強みである国内外の幅広いネットワークを活かし、お客様のニーズに合った、繊維生地素材(テキスタイル、ニット)を世界中のアパレル向けに提案・輸出(実務は貿易事務が担当します) して頂きます。仕入先への発注や交渉も担当いただきます。 年に5〜10回程度海外出張あり(海外出張手当あり) 【主な顧客】 ザ・ノース・フェイス、パタゴニア、マーモット等（欧米・中国アパレル）、ゴールドウィン等（国内アパレル） ■働き方 平均退社時間：18〜20時（フレックスタイムを利用しない通常勤務の場合） 21時以降の残業は禁止/テレワーク時の19時以降の残業は禁止（許可制） ■当社の特徴： ■当社関西支社では主に有名アウトドアブランド向けの特殊繊維生地の開発、輸出、三国間取引や繊維原料、難燃素材、フェイクファー等の輸出を行っています。 【強み】徹底した納期・品質管理の下、マーケットのトレンドに合わせた生地メーカー・加工場との共同開発をはじめ、自社オリジナル品の開発等、世界に通用する繊維素材を展開しています。ダウンジャケットなどに使われている素材「PERTEX」は世界的に定評があります。当社の商品は高付加価値のテキスタイルブランドとして認知されています。 ■当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸出者」及び「特例輸入者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。■当社はアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレル及び服飾雑貨の生産／調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材及び産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで顧客のニーズにワンストップで応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ◎変化の激しいビジネス環境の中で、持続的かつ強固な成長を下支えするため、今回法務・内部統制担当を募集します。 ◎このポジションでは、法務・内部統制業務を幅広く経験しながら、専門性を高め、キャリアアップを目指せます。 ◎将来的には、法務分野の専門性を広げ、リーダーや高度な専門知識を持つプロフェッショナルとしてキャリアを築ける方を歓迎します。 ■業務内容： ◎法務、知財 ◎社内規程、手続の整備および運営（稟議、契約管理、与信管理等） ◎コンプライアンス活動 ◎グループ会社管理 ■業務詳細： 1. 法務案件対応 契約審査・作成：国内外の各種契約書の作成および審査。 法務相談：社内各部門からの法規制相談、取引スキームに関する法的助言の提供。 知財・ブランド保護：商品名、商品情報、商標、知財、デザインに関するリーガルチェック、権利侵害リスク対応の補助。 2. 法務運営・会社法務 会社法務：株主総会、取締役会（定時・月次・臨時）の運営、議事録作成、登記手続き連携。 当局対応：リサイクル法、下請法など、法令・監督官庁対応。（※業務チャートで増強が示唆されている分野） 稟議運営：稟議書の審査、承認プロセス管理、過去案件の振り返り。 3.その他 規程整備：法規制対応、定期的な見直し 内部統制・内部管理：手続き整備・見直し、各種点検実施 ■ポジション魅力： ・アスリート契約、スポンサーシップ、模倣品対策（知財）、スポーツイベントなど、スポーツビジネスならではのダイナミックな法務に携われます。 ・2022年より伊藤忠商事グループの一員となり、より強固な体制を築くフェーズにあるため、知識・経験を活かしながら、部門とともに成長できるチャレンジングなポジションです。 ・スポーツブランド企画、マーケティング、営業、直営店運営、グループ会社管理など、事業全体をカバーするため、実務を通じて多様なスキルを習得できます。 ・法務・内部統制分野に幅広く関わり、将来的にはリーダーや高度な専門知識を持つプロフェッショナルを目指せます。 ・組織の新しい基盤づくりに主体的に取り組み、やりがいを感じたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェア／フィットネス好きの方歓迎／年休125日／夜間対応ほぼなし〜 ■同社について アスリート向け「ハンマー・ストレングス」や幅広い層に支持される「ライフフィットネス」など、米国発の業務用フィットネスマシンにおいて世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーの日本法人です。エニタイムフィットネスを始めとした全国の24時間ジム、ホテル、プロスポーツチームなど多様な顧客に製品とサービスを提供しています。 ■業務概要 西日本エリアのフィットネス機器の修理・メンテナンス業務を担当いただきます。お客様先への1日2〜3件程度の訪問対応が中心で、直行直帰の働き方が可能です。 〈業務詳細〉 ・フィットネスマシンの故障診断、部品交換、修理対応 ・定期メンテナンス、納品・設置作業の技術サポート（外部パートナーと協働あり） ・修理〜報告書作成〜顧客への説明まで一貫対応 ・外部協力会社への技術指導 ◎担当エリア：九州を除いた西日本（沖縄含む） ◎出張：月3〜4回（月数回宿泊を伴う場合あり） ◎作業：修理作業は基本1名作業、納品作業（月に3〜5回程）は外注業者含めて複数名作業 ■組織構成 カスタマーサポート部門は全国で13名。大阪拠点は5名体制で40代が中心。中途入社が多く、多様なメンテナンス経験者が活躍しています。 ■働き方 ・年休125日、完全週休2日制（土日祝休） ・残業は月20〜30時間程度 ・直行直帰が基本で社用車貸与、駐車場は会社負担 ・スケジュールは自ら決定できるなど、フレキシブルな働き方を実現できます。 ・夜間呼び出しはほぼなし、原則平日9〜18時勤務 ・出張は月3〜4回（西日本全域／宿泊あり） ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の現場同行からスタートし、製品知識や作業手順を習得。社内の技術動画・記事なども活用しながら、段階的に一人作業をお任せします。マニュアルは英語ですが、翻訳ツール使用可。英語への抵抗がなければ問題ありません。 ■魅力： ・アスリートも使用する「ハンマー・ストレングス」など業界を代表する製品に携われます。 ・50年近い歴史と品質への信頼から世界TOPシェアを誇るグローバル企業で、大手フィットネスチェーンとの取引基盤を保有しており、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社開発100％で基幹システムを一新するPJTに参画できる！／残業少なめで定時退社も可/年間休日126日以上のワークライフバランスplus企業/私生活とキャリアを両立しやすい社内SE◇◆ これまでの長い歴史で培ってきた実績と当社が強みとする商材力で、現在も数多くのお客様からご支持いただいています。 事業拡大につき、社内の物流システムの大型改善およびシステム部門の強化を図るべく、主任候補のポジションを募集します。 ■具体的な仕事内容： ・社内システムの維持管理、改修、追加開発等 （受発注管理、在庫管理、仕入管理、請求・入金支払い管理システム） ・ベンダーの選定や、社内との調整業務 ・各種機器の導入検討や仕入れ等 ・IT戦略の策定 年間スケジュールがあり、それをもとに業務を行っていただきます。 ■組織構成： 現在は課長1名、事務1名の2名体制です。 将来的には4名体制に増員になる見込みです。 ■休日について： 土日祝休みですが、祝日にも物流が動くため、年に数回程度交代制での出勤がありますが、祝日はリモートで問い合わせのみの場合が多いです。 ■魅力ポイント： ＜創業94年！確かな実績と商材力＞ 創業94年の卸売り商社である当社。これまで時代のニーズを捉えながら、常にトレンドをキャッチした商材力でお客様より選ばれ続けてきました。現在は通販サイトの代理店も行っており、人気商品やトレンド商品への知見も活かしながら事業拡大を行っています。 ＜ワーク・ライフ・バランスplus企業！＞ 働きやすい環境作りにも力を入れており、年間休日120日以上。今後はさらに休みの数を増やしていけるようにと社内で話し合いが進められています。さらに、営業は直行直帰なども可能！そのため、残業は少なめで自身でコントロールしながら業務を進められます。そんな取り組みが評価され、ワーク・ライフ・バランスplus企業の認証も受けました。 変更の範囲：無

【スポーツ・アパレル・消費財でのブランドマーケ経験を深めたい方へ／『UNDER ARMOUR』のバスケを中心にコンテンツ制作やメディアプラン、イベント・PRまで一貫して担当】 ■概要 バスケットボールのオンフィールドカテゴリーにおいて、マーケティング戦略の企画からコンテンツ制作、施策実行、分析、 さらにグローバルとの連携まで幅広く担っていただきます。 ■業務内容 バスケットボールのカテゴリーにおけるマーケティング戦略の企画・実行を担当し、主要関係者と連携しながらブランドおよびカテゴリー成長目標を達成します。 シーズンごとのマーケティング施策や販売促進のためのコミュニケーション戦略をリードし、グローバルとの連携を通じてブランド価値を最大化していただきます。 ■具体的には ・バスケットボールカテゴリーのシーズン毎のマーケティングプランニング及び実行 ・クリエイティブ制作ディレクション・ローカライズ ・メディアプランニング ・イベントおよびPRプロモーション企画 ・マーケティング活動レポート作成 ・APACおよびグローバルチームと連携し、グローバルマーケティングプランの整合性を確保し、ローカルマーケティング活動を共有・連携 ・クロスファンクショナルチーム（営業／DTC／スポーツマーケティング／MD）との協働 ・戦略小売パートナー向けトレードマーケティング計画の策定・実行支援 ・担当カテゴリーの市場調査および消費者インサイトの分析 ■魅力・キャリアパス バスケットボールは、アンダーアーマーにとって中長期的な成長を担う重要なカテゴリーです。 グローバルとの連携を通じて国内外のマーケティングに携わり、ブランド戦略の最前線でスキルを磨くことができます。 また、社内のMD、EC、直営店、量販店など多くの部署と連携しながら、ブランドを一貫したストーリーで届ける経験は、マーケターとしての総合力を高める絶好の機会です。 将来的には、グローバルチームとも連携し、カテゴリー戦略からブランド全体を牽引するポジションへのキャリアップも可能です。 そしてなによりスポーツへの想いが強い仲間たちと共に、成長していける環境があることが一番の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 関西各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： トゥモローランド社の労務担当として従事して頂きます。基本は3名で、給与・社保を中心に事務を行っております。 ■担当業務: ・入退社手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整（アウトソースの依頼窓口） ・メンタルヘルス対応（担当についた場合） ・障がい者採用、雇用（担当についた場合） ■組織： 総務部人事課（給与・社保）3名 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界No.1の船外機ブランド『Mercury』の日本総代理店-国内輸入権を独占｜60年連続黒字の実績｜不況にも強いビジネスモデル｜コロナ禍もブレずに前進｜レジャー用マリン機器分野で国内トップクラスの信頼｜安定×挑戦のフィールド〜 ”ただの整備士じゃない” プレジャーボート、そしてマリンエンジンたち。 そのすべてを、プロの技術で整える——それが、キサカの整備士。 機械の精度と、現場の感覚。両方を武器にするスペシャリストへ。 ■仕事内容：【変更の範囲：無】 ・船外機／船内機のメンテナンス・修理・セッティング（車のエンジンとさほど変わりはありません） ・クルーザー整備、電装品・パーツ取付 ・アルミボート等の組み立て作業 ・納艇前点検、出航サポート ・お客様への技術アドバイス ”技術は、現場で育つ” 　 ■配属組織： 現在7名在籍（40歳代4名、50歳代以上3名） ◎メンバーは中途入社が多く、和気あいあいとした雰囲気のなか、自然と馴染んでいける環境◎ 　現場でのOJTが中心で、「まずは一緒にやってみる」スタイル。 　先輩たちの仕事を間近で見ながら、実際に手を動かして覚えていく実践型の育成です。 　マニュアルに頼らないので、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 　聞けばどんどん教えてくれる先輩ばかりです。 　また、閑散期にはベテラン整備士による週1回の講習会も実施。 　ボートやエンジンの構造など、基礎からしっかり学べる機会もあります！ 　有給休暇も取りやすく、家庭やプライベートとの両立も◎ 　⇒ 実際に、整備チームはスケジュール調整しながら気兼ねなく取得しています！ ■キャリアパス： 整備士として経験を積んだのちは、あなたの希望や適性に応じて、さまざまなキャリアを選択できます。 ・整備のプロとして現場に特化し、長く技術を磨く道 ・チーム運営や部門マネジメントに関わる道 ・技術知識を活かして、部品の受注や販売支援に携わる道 ・営業技術職として、お客様対応や製品提案を担う道　など 現場をよく知るからこそ広がる、多彩な選択肢をご用意しています。 ■企業の魅力：60年連続黒字 ◎アフターパーツの販売の割合が高く、景気の変動を受けにくいビジネスモデル。

◆東光商事G/レディースアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ！/大手ブランド様向け/アパレルウェアのOEM・ODM営業経験不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１5H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 営業５部にてレディースアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 多岐に渡るテイストのレディースブランド様とお取引しております。 カジュアルテイストのブランド様とのお取引がメインです。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業４名（部長/主任/メンバー２名） ・生産管理：２名 ・デザイナー（企画）：２名 ・営業事務：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理（生産管理の方と連携） ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務

◆東光商事G/メンズアパレルの提案営業（OEM/ODM）お任せ/大手ブランド様向けの/経験カテゴリー、アイテム不問/服装自由/副業可能/フレックス勤務制度あり/平均残業月１０H程度/確定拠出型年金制度あり/転勤なし/年間休日124日◆ ■採用ポジション： 東京営業所　31部にてメンズアパレルブランド様向けに企画提案型の営業をお任せ致します。 ＜お取引ブランド様/取扱い商材＞ 大手総合アパレルチェーン、大手量販店、大手通販系アパレル等、幅広いメンズブランド様とのお取引をしておりまし。 アパレルウェア・服飾雑貨などブランド様のご要望に合わせ、ファッションに関するあらゆる要望を叶えています。 ＜組織体制＞ ・営業6名（部長/次長2名/課長/メンバー２名） ・デザイナー（企画営業）：２名 ■業務内容： ・得意先様との打ち合わせ（企画提案、交渉） ・発注、納期管理、検品、出荷 ・追加発注、展示会対応 ・展示会でのバイヤーへの提案 ・生産手配管理 ・コスト管理 ※国内・海外への出張も発生致します。 ■入社後の流れ： 当社のお客様の特徴やどんなモノづくりをしているか基礎からOJT研修を基に学んで頂きます。 入社後早い段階で先輩社員の商談に同席するチャンス等もあり、現場感も感じれます。 営業以外にもデザイナー（企画）、生産管理の方もいる為、モノづくりに関わる様々なことを吸収できる環境です。 ■キャリアパス： 営業（スタッフ）→主任→課長→次長→部長 売上だけでなく、お客様のご要望にどれだけ応えられているのか、どんな取り組みができているか、社内での貢献度など、売上以外の部分の頑張りも評価する環境です。 ■魅力： ◎創業以来、培ってきた情報収集力や素材・製品の企画提案力・強固な生産背景から、お客様のファッションに関するあらゆる要望を叶えるための環境があります。 ◎働きやすい環境（フレックスタイム制/残業 平均１５H程度/年休124日 ◎各種制度の充実（社宅制度/副業可/時短勤務可/在宅勤務可　等　※適用条件有り） 変更の範囲：会社の定める業務

〜景気の波を受けない堅実経営で国内シェア90％以上の製品有り／年休125日／福利厚生充実／研修制度豊富でスキルアップ◎／着実に年収UP〜 ■業務内容： ヨーロッパから輸入する機械装置(製薬・化粧品分野や食品分野の製造機・充填機等とその関連機器)の取引先へ[納入立会い/試運転/調整/その後の保守点検]を行います。電気・制御関連の業務を中心にお任せします。 ■取扱製品： 食品/化粧品/製薬の製造過程における原料の混合機や充填機など、ヨーロッパ製で世界トップクラスのシェアを誇る産業機械を取り扱っています。 ■出張について： 担当エリアは勤務地周辺が中心となりますが、取引先の工場によって全国への出張があります(月7〜10日間程度/国内中心で海外は年1回程度)。 ※出張手当有。手当支給は手厚く、代休は積極的に取得可能です。※夜間勤務は年2.3回程度発生する可能性があります。 ■教育体制： OJTで指導いたします。他にも資格取得助成制度、英語学習支援制度などがあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社の魅力： ・お客様は日本を代表する大手メーカーです。（製薬メーカー、お菓子や乳製品メーカー等） ・景気の波を受けない堅実経営が続いています。 ・中途入社の方を中心に採用をしておりますので、受け入れ体制も万全でハンデなどは一切ありません。 ・手当も非常に充実しており、長期的に勤められる企業です。 ■概要： 当社は1885年に横浜で創業したドイツ系商社です。乳製品・油脂、製菓、医薬・化粧品、プラスチック・印刷の各分野の産業機械・プラント機器を輸入し、日本国内に販売する事業を展開しています。それぞれの分野で、大きなシェアを獲得しており、確固たる地位を築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【TATRAS】【ATTACHEMENT】【Seagreen】の生産管理業務全般を募集します。 このポジションは、WEAVAブランドの安定した製品品質や供給を守る役割を担います。日本だけでなく東アジアや欧州(東欧諸国やイタリア)のあらゆる生産地に出向き自主的に生産背景を開拓し、ブランドの可能性を押し広げていくことも必要とされます。また、製品品質はブランド価値に直結するものである事から、デザイナー/パタンナー、マーケティング、セールスなど、様々な他部署とのコミュニケーションを高いレベルで行うことが必要となります。 生産管理やモノづくりへの高レベルの知見と実績だけでなく、WEAVAブランドの生産背景となる各種サプライヤーとのより良好な関係を築くための、プロフェッショナルな振る舞いが求められます。 ■組織構成： 企画6名、パタンナー9名、生産6名、貿易事務2名 ■ 業務内容 ・ 製造における生産管理業務全版 ・ 資材(原料/生地/付属）の調達、コスト/品質/納期の管理/交渉 ・デザイナー/パタンナーと密に連携しサンプルの製造手配・スケジュール管理 ・ 製品・サンプルの確認、製造面から見た修正提案 ・ 生産背景の提案 ■ 応募条件 ・ デザイナーズブランドでの生産管理としての業務経験5年以上 ・ 日本語ビジネスレベル ・ TATRASの価値基準/品質基準を理解している方 ■ 望ましいスキル ・ 国内生地付属メーカーと連携して物づくりをした経験のある方 ・ ビジネスレベルでの英語力 ・ ニット・布帛・カットソー　全ての生産管理経験のある方 ・ 小物の生産管理経験のある方 ・ 忍耐力があり、粘り強く物作りができる方 ■就業環境： コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。 季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。 月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。 変更の範囲：会社の定める業務