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【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： フレグランスをはじめとした化粧品や健康食品を中心に、大手量販店向けに販促〜企画提案をご担当いただきます。入社後はセミナーやOJTで業務を習得頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・既存顧客への定期的な訪問、販促企画、新商品の提案 ・データ分析を行い、営業戦略を立案 ・商談、営業戦略についてPDCAサイクルを行う ■取り扱いブランド例： ・AQUA SAVON（香水、ボディケアなど） ・ラッドスカイ（香水） ・キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア） ・日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等） ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。営業担当は30名程で2新卒〜ベテランまで幅広い層が所属している組織です。 ■働き方： 担当頂く顧客は商流により分けており（バラエティストア、ドラッグストア等）、担当顧客により最大週2〜3回出張が発生します。行先は全国で直行直帰可能です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 商品企画〜販促企画業務全般、ブランド・アイテムの立ち上げから開発までトータルにご担当頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当製品カテゴリ：フレグランス、ボディケア、ヘアケア製品 ・売上分析をもとにしたコンセプトの立案 ・店頭販促物の企画、ディレクション ・新商品の企画からマーケティングまでの業務全般を、プレイングマネージャーとして全般をリードしていただく ■現在のブランド： 約15ブランド、半期で30〜50SKU以上の新商品を発売しています（現商材構成／香水7割：化粧品2割） ・AQUA SAVON（香水、ボディケアなど） ・ラッドスカイ（香水） ・キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア） ・日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等） ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 主要モールおよび自社サイトの販売責任者として、販売戦略の立案〜実行、予実管理までEC運営業務全般をお任せします。各販路別の分析・売上改善設計・提案を行い、EC事業の利益改善提案を実施して頂きます。また、構築業務におけるより効率的な運用を実現するためのチームメンバーのマネジメントにも携わって頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■弊社が運営する自社EC販売サイト一例： ・U.HEALTH&BEAUTY(ユーヘルスアンドビューティー）：https://www.fragrance-u.jp/ ・マイルーティーン公式：https://www.myroutine.jp/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天を中心とした販路 ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。ECは2名（兼務含む）で担当しています。 ■採用背景： ヘルス＆ビューティー事業部では、ブランド数・アイテム数の増加に伴い更なる事業拡大に取り組んでいます。EC販売責任者として、売上増加・販路拡大を牽引して頂き更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行います。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： プライベートブランド製品の生産管理業務、国内外との資材交渉をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当製品カテゴリ：フレグランス、ボディケア、ヘアケア製品 ・生産計画策定 ・生産プロセス改善・生産性向上への取り組み ・生産計画に基づいた、資材管理 ・デリバリー業務 ・海外との資材交渉 ・エンドユーザー様からの製品に関するお問合せ対応 ・外部委託倉庫への入庫、検品依頼など ・棚卸し業務、請求書処理など ■商材一例： 約15ブランド、半期で30〜50SKU以上の新商品を発売しています （現商材構成／香水7割：化粧品2割） ・AQUA SAVON（香水、ボディケアなど） ・ラッドスカイ（香水） ・キャラクター・企業コラボ商品（香水、ボディケア、ヘアケア） ・日本代理店の香水ブランド（グレ、ジャガー、ベントレー等） ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。同業務は30代の女性1名で行っています。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

【取引先約850社超、店舗数全国で約10,000店／デジタル・Webマーケティング／輸入卸のリーディングカンパニー／専門商社×メーカー×小売りの三本柱を基軸にビジネスを展開】 ■業務内容： 主要モールおよび自社サイトの運営担当者として、キャンペーン企画〜実行、商品ページの改善までをご担当いただきます。チームメンバーと円滑に業務を進めていただきながら、改善提案などを行っていただきます。コーディングは基本発生しません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■弊社が運営する自社EC販売サイト一例： ・U.HEALTH&BEAUTY(ユーヘルスアンドビューティー）：https://www.fragrance-u.jp/ ・マイルーティーン公式：https://www.myroutine.jp/ ■モール系ECサイト： Amazon、楽天を中心とした販路 ■組織構成： ヘルス＆ビューティー事業部全体で44名の組織となっており、平均年齢35.8歳、男女比は6：4です。ECは2名（兼務含む）で担当しています。 ■採用背景： ヘルス＆ビューティー事業部では、ブランド数・アイテム数の増加に伴いさらなる事業拡大に取り組んでいます。EC販売責任者として、売上増加・販路拡大を牽引して頂き更なる事業拡大に向け、社内の体制強化を行います。 ■当社について： 1989年設立、靴やバッグ、時計などの小売で築いた事業をベースに、海外のマーケットに出向いて直接買い付けるという果敢な貿易ビジネスに着手。なによりも「信頼」を第一に、欧米のブランドホルダー、そして日本の小売業のお客様とパートナーシップを築いてきました。現在では、海外ブランド品の輸入卸において業界トップクラスのシェアを誇ります。取引する小売業のお客様は約800社に及び、幅広い業態に広がっています。 近年では、輸入卸として培ってきた欧米での実績を礎に、日本正規代理店としての事業も拡大。オリジナルブランドビジネスにおいても、服飾雑貨、コスメティック、時計のそれぞれの分野で着実な成長をとげています。さらには、このオリジナルブランドを中心とした小売事業、EC事業を展開。「お客様第一主義」を理念に掲げ、独自の価値を追求した事業を推し進めています。

表参道・心斎橋◆フィットネスジムのトータル企画営業／施設の商品・レイアウトまで提案◆米国発／業界トップクラスシェア製品Hammer Strength等を扱う業務用フィットネスマシンメーカーの日本法人◆直行直帰可／土日祝休◆ジム会員法人割引有 ■業務概要： フィットネスジム機器メーカーである当社にて、フィットネスジム施設の商品およびレイアウトも含むトータルの企画提案、製品納品までのプロジェクト管理、納品後のフォローアップまでご担当いただく営業職。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 展示会での反響営業、代理店からの紹介、メール・テレアポでの新規営業があり、コンセプトに合わせてジムのレイアウト企画(CAD使用)、トレーニング機器の提案、機器納品までのプロジェクト管理、納品の立ち合いなど ∟ブランド名：Life Fitness/Hammer Strengthなど ∟営業先:フィットネスジム/フランチャイズオーナー/フィットネスジム運営法人など ∟営業スタイル：ショールームでの製品紹介と営業車や公共交通機関を利用した訪問型の直行直帰営業。 スーツを着用することはほとんどありません。ロゴ入りのTシャツやパーカーなど、動きやすい服装での勤務となります。 ■配属エリアについて： 東京もしくは大阪支店へ配属となります。 ご希望や適性等に応じて配属地が確定いたします ■配属先組織情報： ・東京：営業部門は13名在籍（男性9名女性4名）　 20〜30代4名・40〜50代9名 ・大阪：営業部門は6名在籍（男性5名女性1名）　 20〜30代1名・40〜50代5名 ■会社・求人の魅力： ・米国発！業界トップクラスのシェアを誇る業務用フィットネスマシンメーカーの日本法人です。フィットネス業界は今後もトレンドが続くことが予想されますので、仕事のやりがいもとても大きいです。 ・フィットネスクラブのオーナーや店長と商談を行っていきます。 製品の提案のみならず施設をよりよくするための課題に触れることができますので、業界への愛着がある方にとってはとても面白い仕事となっています。 ・社員の裁量が大きく、自由に仕事を進められる社風です！ 仕事の進め方もお任せしており、ご自身の強みを活かしやすい会社です。

【RFID技術・国内業界トップシェア！／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／年休125日／残業月平均10h程度】 ■ポジション概要： ・社内アプリケーション担当者： 社内で利用するアプリのユーザーヒアリング、概要設計、基本設計、開発、テスト、問題発見、課題解決等上流から下流までを最終的には担当してもらう。新規アプリの開発にも同様に携わってもらう。 ■具体的な業務内容： ・新たに必要なアプリの要件整理等の検討、概要設計 ・業務における課題の発掘、ユーザーからの要望受付、課題整理 ・既存受注WEBシステムの保守、改善に伴う、設計、開発、メンテナンス ・既存システム間の連携を行うツール（ETLツール）の活用 ・社内業務自動化推進の為のRPAの更なる活用 ※これらのシステムは国内だけではなく、海外の複数拠点に導入すべくグローバルな視点をもった検討や導入推進を前提とする 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： ・PHP,Javascript ■配属部署： 情報システム部 　企画・アプリチーム　1名（MG1名、メンバー5名）※内福井1名 男性3名、女性3名 ■入社後の流れ： 情報システム部企画・アプリチームへ配属されます。現在はMG1名、メンバー5名の6名（男性3名、女性3名、内福井1名）が在籍しています。平均年齢は42歳です。入社後は能力に合わせて担当を割り振り、業務をお任せしていきます。徐々に担当範囲を広げながら、アプリケーションについてトップレベルになれるよう育成します。 ■募集背景： 1897年に創業し、これまでの歴史と実績から、グローバル展開している大手アパレルメーカーをはじめ、多くのお客様に信頼をいただいています。また、海外進出を戦略的に進めており、国内のみならず海外でもトップクラスのシェアを誇ります。今後の成長を見据え、インフラチームの組織強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■当社について： 当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。

【RFID技術・国内業界トップシェア！／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／年休125日／残業月平均10h程度】 ■ポジション概要： ・社内アプリケーション担当者： 社内で利用するアプリのユーザーヒアリング、概要設計、基本設計、開発、テスト、問題発見、課題解決等上流から下流までを最終的には担当してもらう。新規アプリの開発にも同様に携わってもらう。 ■具体的な業務内容： ・新たに必要なアプリの要件整理等の検討、概要設計 ・業務における課題の発掘、ユーザーからの要望受付、課題整理 ・既存受注WEBシステムの保守、改善に伴う、設計、開発、メンテナンス ・既存システム間の連携を行うツール（ETLツール）の活用 ・社内業務自動化推進の為のRPAの更なる活用 ※これらのシステムは国内だけではなく、海外の複数拠点に導入すべくグローバルな視点をもった検討や導入推進を前提とする 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： ・PHP,Javascript ■配属部署： 情報システム部 　企画・アプリチーム　1名（MG1名、メンバー5名）※内福井1名 男性3名、女性3名 ■入社後の流れ： 情報システム部企画・アプリチームへ配属されます。現在はMG1名、メンバー5名の6名（男性3名、女性3名、内福井1名）が在籍しています。平均年齢は42歳です。入社後は能力に合わせて担当を割り振り、業務をお任せしていきます。徐々に担当範囲を広げながら、アプリケーションについてトップレベルになれるよう育成します。 ■募集背景： 1897年に創業し、これまでの歴史と実績から、グローバル展開している大手アパレルメーカーをはじめ、多くのお客様に信頼をいただいています。また、海外進出を戦略的に進めており、国内のみならず海外でもトップクラスのシェアを誇ります。今後の成長を見据え、インフラチームの組織強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■当社について： 当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。

【RFID技術・国内業界トップシェア！／ニッチトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／年休125日／残業月平均10h程度】 ■ポジション概要： ・社内アプリケーション担当者： 社内で利用するアプリのユーザーヒアリング、概要設計、基本設計、開発、テスト、問題発見、課題解決等上流から下流までを最終的には担当してもらう。新規アプリの開発にも同様に携わってもらう。 ■具体的な業務内容： ・新たに必要なアプリの要件整理等の検討、概要設計 ・業務における課題の発掘、ユーザーからの要望受付、課題整理 ・既存受注WEBシステムの保守、改善に伴う、設計、開発、メンテナンス ・既存システム間の連携を行うツール（ETLツール）の活用 ・社内業務自動化推進の為のRPAの更なる活用 ※これらのシステムは国内だけではなく、海外の複数拠点に導入すべくグローバルな視点をもった検討や導入推進を前提とする 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用言語： ・PHP,Javascript ■配属部署： 情報システム部 　企画・アプリチーム　1名（MG1名、メンバー5名）※内福井1名 男性3名、女性3名 ■入社後の流れ： 情報システム部企画・アプリチームへ配属されます。現在はMG1名、メンバー5名の6名（男性3名、女性3名、内福井1名）が在籍しています。平均年齢は42歳です。入社後は能力に合わせて担当を割り振り、業務をお任せしていきます。徐々に担当範囲を広げながら、アプリケーションについてトップレベルになれるよう育成します。 ■募集背景： 1897年に創業し、これまでの歴史と実績から、グローバル展開している大手アパレルメーカーをはじめ、多くのお客様に信頼をいただいています。また、海外進出を戦略的に進めており、国内のみならず海外でもトップクラスのシェアを誇ります。今後の成長を見据え、インフラチームの組織強化を図るため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■当社について： 当社はアパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。

〜東証スタンダード上場ヤギグループ／自社ブランド「TATRAS」等展開／残業月平均20時間／フルフレックス〜 ■業務概要：多くの海外セレブにも愛される自社ブランド「TATRAS」などを展開する当社の法務担当として契約業務をご担当いただきます。法務の専任担当としてご活躍を期待しています。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・売買契約・秘密保持契約・業務委託契約等、各種契約の作成/審査/交渉 ・和文契約の作成/審査/交渉　（年間約150件程度） ・英文契約書の作成/審査/交渉（年間約15件程度） ・ドラフト作成、チェック、改定 入社直後は、ご経験に応じて契約業務をメインにお任せいたします。 状況により、コンプライアンス、訴訟対応、取締役会の議事対応等、知的財産関連業務、M＆A（今後想定あり）にも携わっていただく可能性がございますが、現状は顧問弁護士に委託または相談しながら進めております。 英語は読み書きが中心で、ゆくゆくは口頭での交渉も携わることを想定しています。社内でマンツーマンの語学研修もございますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在役員、アシスタントが法務業務を担当しておりますが、役員が業務を兼任しているため法務専任担当者を募集する運びとなりました。上長は法務経験があるスタッフがつきます。 ■就業環境： 当社では残業の見直しや休日の徹底など、働き方改革を推進しています。夏はほとんどの社員が平日5連休（土日含め9連休）を取得しています。ゴールデンウイーク11連休、年末年始9連休等の確保可能としております。秋冬でも平日5連休は可能です。また、フルフレックス制の為、閑散時は早く帰る、休める時は休むなど状況に応じた調整が可能です。 ■本ポジションの魅力： ・現在週1回テレワークとなっております。 ・ご経験に応じて、英文契約にとどまらず戦略法務等、法務のスペシャリストとしてのキャリアを築いていくことが可能です。 ■当社について： 100年以上歴史のある老舗企業として繊維専門商社を営むヤギグループに所属しており、財政基盤が安定した企業です。事業内容として、ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」や「Seagreen」を基幹ブランドとし、セレクトショップや百貨店への販売、また欧州市場へも参入しています。

〜創立76年の安定企業／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／社員登用制度あり／英語が活かせる〜 ■業務内容： 「 ヘレンカミンスキー」（シドニー本社）のマーケティングに沿った日本でのマーケティング業務及びオンライン運営をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・日本のPR会社との連携業務（プロモーションの企画、推進、レポート管理） ・SNSの管理（Facebook、Instagram等） ・オンライン運営での在庫管理、売上分析（業務移管している会社との連携） ※直営店4店舗（銀座・新宿・有楽町） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社内人員　　　　 部長1名、営業マネージャー3名、営業スタッフ1名、リテールマネージャー1名、PR/Online担当マネージャー1名、品質管理担当1名、事務スタッフ3名の計 11名で構成されています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 同社の営業職として、セレクト系営業担当（生産管理経験者）をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・営業が受注した案件における国内外工場管理（海外工場管理経験必須） ・現地工場に対する交渉（納期・受注数等） ・受注から納品までのスケジュール管理 既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。主にASEAN工場とのやり取りがメインになります。状況に応じ年3回程度現地工場への出張が発生いたします。 担当ジャンル：アスレチックスポーツ系 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 同社の営業職として、国内アパレルメーカー向けOEM・ODM営業/生産管理　数値管理をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・国内アパレルメーカー向けOEM・ODM営業/生産管理　数値管理 営業は国内アパレルメーカー。生産背景は国内7割、海外3割。語学不要 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 同社の生産管理職として、国内、海外生産管理（主に海外アセアン工場へ出張あり）をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ・営業が受注した案件における国内外工場管理（海外工場管理経験必須） ・現地工場に対する交渉（納期・受注数等） ・受注から納品までのスケジュール管理 既に取引のある工場への依頼となる為、工場開拓等の業務は発生しません。主にASEAN工場とのやり取りがメインになります。状況に応じ年3回程度現地工場への出張が発生いたします。 担当ジャンル：アスレチックスポーツ系 スポーツ・アウトドア系ブランドに対してのOEM生産管理業務に従事。 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 同社の営業/生産管理職として、海外工場との交渉、生産状況管理をメインにお任せいたします。 ■業務内容： セレクト系営業担当（生産管理経験者)、見積もり設計、貿易指図、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理していける人海外生産管理 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 同社の生産管理職として、ユニフォームアパレル向け製品の海外生産管理業務をメインにお任せいたします。 ■業務内容： ユニフォームアパレル向け製品の海外生産管理業務 製品OEM商売に関わる生地・付属・縫製工場への発注作業。縫製工場のキャパ・生産・品質管理。客先生産担当者とのコレポン等 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。同社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■同社の特徴： 同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 当社の営業兼海外生産管理担当としてご活躍いただきます。 ※主に中国工場への出張が発生します。 ■客先： 国内アパレルメーカー（レディス、メンズ） ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

〜創立76年の安定企業／Gianni Chiarini都内店における販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容： ・Gianni Chiariniでの販売業務全般 ・店舗管理業務 ■ブランド説明： フィレンツェのレザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより1999年に創された“メイド・イン・フィレンツェ”にこだわり作られるコンテンポラリーバッグブランド。クラシックな雰囲気と、モダンなテイストを組み合わせたレザーバッグとアクセサリーは、現在本国イタリアたけてなく世界各国のファッション感度の高い女性から注目を隼めています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。

〜世界36カ国以上で取引を展開する外資系商社／取り扱い製品は世界のトップレベルの製品／研修制度の充実や産休育休取得実績もあり、長期就業ができる環境〜 ■業務内容： 化学品、化粧品原料、医薬品原料輸出入に関わる社内管理業務。EU REACH対応のサポート 【変更の範囲：全ての業務へ転換可能性有】 【具体的には】 ・輸出入に関わる化学品、化粧品原料、医薬品中間体の管理、法令確認業務 ・EUのREACH対応のため、国内顧客と弊社EU担当者との調整、確認業務 ・SDS作成、ラベル作成など付随する業務 ・化審法に基づく少量新規、低生産、毒劇物等の当局への申請、輸入数量報告業務 ※薬機法については入社後に研修もいたします。 ■生産資材事業部門について 生産資材事業部門では、活動領域を4つの業界に分け、独立採算のビジネスライン制を敷いています。 食料・飲料〜革新的な食品原料を世界から〜 パーソナルケア〜高機能な原料を世界から〜 医薬品〜高品質で競争力のある医薬品製造及び原薬の供給〜 化学品〜高品質・高付加価値な化学品〜 アジア、ヨーロッパおよび南北アメリカ26のマーケットの各地域に根ざした知識や経験とDKSHグループのネットワークを活用し、お客様のニーズにお応えします。 生産資材事業部門では、特殊化学品と原材料を流通販売し、ビジネスパートナーの競争力強化や事業成長、シェア拡大に貢献しています。業界と用途に特化することによって、ヨーロッパとアジアをつなぐ架け橋となり、各地の地元市場への迅速なコンタクトを可能にします。 ■DKSHについて： DKSHは、マーケットエクスパンションサービスカンパニーとして、ビジネスの拡大を模索する企業の新規および既存市場での事業展開をあらゆる面で支援しています。日本においては、消費財、生産資材、テクノロジーの3つの事業部門が、長期展望に立ち、信頼のおけるパートナーシップを築くことを大切にしながら、皆さまの事業活動をサポートします。

◆◇東証プライム上場企業のグループで安定性◎／中途入社も多く、若手も多数活躍する職場です◎／スポーツ・フィットネス分野が好きな方歓迎◇◆ ■業務内容： 自社ブランド（QUICK CAMP、LEADING EDGE）の認知、売上・利益の最大化をミッションとし、ご経験に応じ裁量権を持ち、商品企画・販売部門と連携して様々なプロモーション手法に積極的にトライいただけます。 売上を大きく左右する、責任とやりがいの大きいポジションです。 ・プロモーション戦略の策定、実施 ・SNS運用、ファンコミュニティの形成 ・各種PR（プレスリリース・メディアリレーション） ■業務の魅力： ・プロモーション推進者として、顧客開拓やサービスブランディングを考えられます。 ・経営層と近い立場で事業観点でのプロモーション、マーケティングプランを検討し戦略思考を身に付けられます。 ・商品企画にも携わることができ、自社ブランド商品の開発においてご自身のアイディア反映を実感できます。 ・成果や収益が目に見えて感じられ、達成感を感じられるポジションです。

〜創立76年の安定企業／Gianni Chiarini都内店における販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・Gianni Chiariniでの販売業務全般 ・店舗管理業務 ■ブランド説明： フィレンツェのレザーバッグ職人の家系に生まれたジャンニ・キアリーニにより1999年に創された“メイド・イン・フィレンツェ”にこだわり作られるコンテンポラリーバッグブランド。クラシックな雰囲気と、モダンなテイストを組み合わせたレザーバッグとアクセサリーは、現在本国イタリアたけてなく世界各国のファッション感度の高い女性から注目を隼めています。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は「モンクレール」「マッキントッシュ」「ヘンリーコットンズ」など有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 2009年4月より株式会社マッキントッシュジャパンが設立され八木通商株式会社がインポート業務を、株式会社マッキントッシュジャパンがマーケティング業務を行っております。

★残業20H以内／完全週休2日制でワークライフバランス保てる環境 ★研修体制◎／未経験での入社実績多数ですが、平均勤続年数9〜10年と定着率も高いです！ ★◎日鉄物産(株) と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社「MNインターファッション株式会社」グループ ★将来的に営業事務メンバー全体のマネジメント業務を担っていただける人材を募集しています ★半年で正社員登用予定。昨年正社員登用率100％！ ■業務内容： BtoB事業者向けユニフォーム製造メーカーの物流倉庫における業務対応をお任せします。 【詳細】 ・注文に対する受発注入力 ・FAX注文処理 ・顧客からの電話対応 ・納期返信（ReFAX） ・専用伝票記入（納品書） ・返品・入庫処理 ※将来的に営業事務メンバー全体のマネジメント業務を担っていただける人材を募集しています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業本部　受注センター課は、課長1名（40代男性）、社員8名（女性）で構成されております。 ■当社の特徴： 〜事業の安定性〜 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。また、toCではなくtoBの事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。 ※2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 国内アパレルメーカー向けOEM・ODM営業（レディス、アイテムは全般）をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・国内アパレルメーカー向けOEM・ODM営業 ・生産管理 ・数値管理 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 当社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

【三井物産・日鉄物産100％出資／アパレル企業に対するOEM・ODM事業、新規ブランド・新規事業立ち上げのコンサルティングまで手掛ける繊維専門商社】 生産管理担当として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・見積もり設計 ・貿易指図 ・工場品質指導等 ・海外生産管理 ■客先： 国内アパレルメーカー（レディス、メンズ） ■生産背景： 国内7割、海外3割 ■就業環境： 水曜日（第1水曜日除く）は全社でノー残業デーを設けています。全社の残業平均時間は20時間程度です。当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取り組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります。 ■当社の特徴： 当社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」及び「特例輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として、税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 同社業態の主であるアパレルOEM（客先ブランドで販売される衣料製品の生産及び供給）におけるアパレルや服飾雑貨の生産・調達（OEM事業）を主としながら、繊維素材・産業資材からファッション製品、ブランドマーケティング分野に至るまで、顧客のニーズにワンストップで応えられる会社を目指しています。 日本が誇る有名デザイナーズブランドから、最先端を走るセレクトショップに到るまで、国内外のサプライチェーンを駆使して、その品質・技術・感性を具現化するアパレル製品OEM事業を行っています。

〜創立76年の安定企業／「J&M Davidson」における販売スタッフを募集！／八木通商グループ販売スタッフ研修あり〜 ■業務内容： ・J&M DAVIDSONでの販売・接客 ・その他付随業務 ■ブランド説明： J&M DAVIDSONは英国人らしいモノづくりへのこだわりを持つJohn（ジョン）と、フランス特有のエスプリの効いたセンスを備えたMonique（モニク）が出会い、1984年ロンドンのノッティング・ヒルで誕生しました。控えめながらも際立つ美しさと、イギリスらしいモダンさを合わせ持つデザインで、女性の日常のあらゆるシーンを彩る“エブリデイ・ラグジュアリー”を提供するブランドです。 ■当社について： 1946年に設立した八木通商は有名ブランドの国内展開を成功させてきた実績があります。 ビジネスの中核にブランドビジネスがあります。海外のブランドと契約をして単に販売するのではなく、中長期的にこのブランドをどう育てていくかを見据えた、ブランディングを重視した戦略をとっています。