【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ ■業務概要 当社の取扱い商材である管工機材、住宅設備、電設資材などをハウスメーカーさまへ向けてご提案いただくお仕事です。 既存顧客を中心に新しいアイテムや商材等のスペックイン提案をお願いいたします。 ■キャリアアップ事例 早い社員では入社3年で所長になった方もいます。マネージャーに必要な様々な研修などを活かして活躍できる環境をご用意しています。 年功序列ではなく業績や人物に重心を置いて評価されますので、能動的に動けば動くほどキャリアアップが可能です。安定企業ならではの人生設計が立てやすい環境です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・日本のパイプハウス専業メーカーのパイオニアとして、農業の大規模化に貢献してきました。今後も先進の営農サービスを開発し、国内外で農業の発展を支えていきます。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務内容】 ■働き方： 入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。

◇◆三菱地所G/大手7社がタッグを組んで設立した企業/自社工場所有で「高品質」「ローコスト」の実現」/TV,新聞などメディア掲載多数◇◆ 当社は、3つの事業部に分かれており、今回は「新建材事業部」「MOKUWELL」の施工管理を募集いたします。面接後適正と希望を相談したうえで配属先を決めていきます。 ■「新建材事業部」業務内容： 近年、「デザイン性の向上」「リラックス効果」「心地よい空間提供」の実現のため木造建築を取り入れる構造物がふえております。しかし、コストや耐火の兼ね合いでなかなか実現が難しいといわれております。当社は、木を感じられる空間を実現するため「MIデッキ」という型枠剤を作り、木造建築のデザイン性は残しつつ、経済的にも、施工コストも抑える事を実現化をしております。現在では、様々な事務所・ビル、ホテル、学校等に取り入れられ施工実施されております。この施工工事の管理業務を行っていただきます。 ■「MOKUWELL事業部」業務内容 当社は、「低価格」「高品質」「高性能」の3つを兼ね備えた「MOKUWELL HOUSE」の提供をしております。住宅の大部分を自社工場内で作るプレファブリック工法を採用しており、納期の短縮、高品質な100m2の平屋住宅を1000万円未満の価格にて供給可能となっています。 「低価格」：国産丸太から調達することでコスト削減 「高品質」：自社工場で徹底管理 「高性能」：地震に強い２×４　台風にも強い耐風性　高断熱　高気密 自社工場内で住宅の大部分を作った後、現地で組み立て・施工をするためその管理業務を行っていただきます。 ■組織構成： 「新建材事業部」は1名、「MOKUWELL事業部」は2名で構成をされております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスメーカーでの営業経験者は必見！経験活かしつつ働き方も整う◎／世界トップクラスの商品力が強みの建材商社／完全週休二日制（土日祝）・残業25ｈ〜 ★同ポジションの魅力点★ （1）働き方： 完全週休二日制（土日祝休み）・残業時間20ｈ・直行直帰ＯＫ！ （2）商材魅力・提案要素： 同社の取り扱う商品は、環境に配慮したデザイン性の高い建材で、売上高も日本国内での認知度も上がってきています。（グローバルではトップクラスのシェアを誇る商材） 品質が良い分、高単価での販売が可能で、数を追うのではなく１つ１つの案件を丁寧に進めることができています。 1日の訪問件数も1件〜2件のため、提案書の作成などにもしっかりと時間を割くことができ、御用聞きではない面白みのある営業となっています！ （3）安定性： 環境に対する世間の意識の高まりにより、同社商品のニーズも高まっています。売上・利益も順調に増加しており、今回の募集も増員採用となります◎ ■業務内容：ドイツメーカーの建築資材や木材塗料などの提案営業として以下業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・展示会・建築専門誌からの問い合わせ対応 ・既存代理店の管理・育成、販促活動の支援　 ・工務店、設計会社、塗装店など、建築業界への営業 ・販売代理店の開拓　など 既存と新規は９：１と既存顧客の深耕営業を主にお任せいたします。 新規については、既存のお客様からのご紹介や問い合わせが中心で、飛び込みやテレアポは実施しておりません。営業現場のIT化に投資をしており、営業が顧客対応に注力できる体制を整えております。 ◇扱う商材◇ 自然塗料やフローリング、外付けブラインド、断熱・高気密な窓 など、ドイツメーカーの建築資材 【入社後のイメージについて】 入社後は同社の全社研修と工場研修を経た後、OJTのもと、研修を行います。この道で長いベテラン社員のもと、しっかりと提案スキルを身に着けていってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/商社営業にチャレンジ／ポテンシャル採用／東証プライム上場・創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社／賞与5.782か月分実績／所定労働時間7時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程度】 ■未経験からチャンレンジできる東証プライム上場の商社営業： 本ポジションはポテンシャルでの採用を行っており、ご経験よりもお人柄を重視しております。商社営業に挑戦したい方、第二新卒の方、成長業界でキャリアアップしたい方を歓迎しております。 ■業務内容： 当社の建材事業本部における土木基礎分野にて、建材分野でパイル・土木資材の設計から工事を全国規模で販売、提供する提案型営業を担当していただきます。 ■教育体制について： 扱う建材の知識や商材理解については、入社前から必要ありません！ご入社後、メーカー研修等に参加していただき商材知識の取得をしていただき、その後数か月から1年ほどのOJTを経て同社の営業マンとして一人前を目指してい頂きます。 ■求人の魅力 （１）東証プライム上場の多角的専門商社でキャリアアップ 創業100年超の歴史とノウハウを誇る多角的専門商社で未経験からキャリアを積める希少な求人です “サステナの先進商社”としてサステナブルな社会構築の実現を目指しており、今後も成長が見込まれる分野で事業展開しております。 （２）働きやすい就業環境 所定労働時間7時間、土日祝休、年休122日、月残業時間20h程度と働きやすい環境が整っております。 また賞与5.782か月分実績と高いところも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

ワークライフバランス◎転勤ほぼ無し！地元で腰を据えて働ける★残業月20時間以下★1年間のOJTを予定し、業界未経験でも安心！ 創業130年を迎える老舗繊維商社「田村駒」を親会社に持つ当社にて、大手〜中小企業のハウスビルダー、工務店・工事店の社長様や技術者に対する住宅用の外装材や内装材、ビル用の建築資材等の提案営業をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める範囲】 ◇営業スタイル 既存顧客への営業がメインとなり、主に建築のトレンドやお客様のニーズに合わせた製品の提案のため決まった製品を売るのではなく、お客様に合わせた提案をします。 ◇製品 住宅向けのサイディング材（外壁に使用されるタイル地のもので、新築住宅の8割を占める材料）やビルの外壁建材、住宅内装の水回り（キッチン、洗面、ユニットバス）がメイン商材です。 ◇営業活動 単独、もしくはメーカーや上席者同行にて訪問します。 訪問に加え、架電による商材・商流提案、概況ヒアリング、市場・業界情報の提供も行います。 ◇一日の流れ（例） 午前中：見積書作成、商品問合せ対応、取引先の与信管理 午後：外訪営業数件　→直帰 ※基本的には公共交通機関を利用しますが、施工店様などは都心にない場合が多く自動車を利用します。（週３〜４程度） ◇受注フロー １：お客様が獲得した案件に伴い発生する受動的なもの ２：メーカーと協業し商材の勉強会を実施するなどのアプローチで獲得する能動的なもの ３：取扱商材の広さや与信機能など、同社の付加価値を訴求して商流を獲得する能動的なもの ◇担当顧客 件数：平均49社 近畿エリアの工事店、工務店、ゼネコン、問屋、商社で個人事業主から法人、1社あたりの年間取扱高も数十万円〜数億円と幅広いです。 ■働き方 ・平均残業時間20時間以下、土日祝休み、連続休暇の取得も可能でワークライフバランス◎ ・入社後は先輩と同行を通して仕事の流れと製品の知識を身につけて頂きながら、1年のOJT期間を通してお仕事を覚えていただきます。 ・組織の風通しはよく、相談しやすい環境です。 ■組織構成 50代1名（男性／副部長）、40代2名（男性／課長、営業職）、30代3名（男性／課長、営業職）、営業スタッフ4名（女性） 変更の範囲：本文参照

平均勤続年数15.8年／営業担当の平均年間売上2.4億／22万アイテムを保有し提案幅◎／財形貯蓄・子女教育手当・配偶者補助手当・住宅手当・退職金有など福利厚生充実 クリエイトは1916年（大正5年）にバルブ・継手商、福井清一商店として創業いたしました。以来、100年以上ものあいだパイプや継手といった管工機材の卸しによって人々の快適な住環境づくりに貢献してまいりました。現在は国内にグループ会社を擁し、従来の分野に加えてリフォームや環境といった新たな分野でもビジネスを展開しております。 【業務内容】 ・固定得意先へのルート営業及び商品の配送 ・商品の入出荷作業 ・電話及びFAXでの受注、発注、問い合わせ対応 ・パソコンでの受注、発注入力 ・見積作成など ゆくゆくはメンバーマネジメントなどをお任せするリーダー候補のポジションとして採用予定です。 【組織構成】20代〜40代にかけて計7名在籍 【当社について】 時代のニーズを敏感にキャッチした商材を取り扱い、多くの方の快適な暮らしを支え続けています。管工機材・住宅設備機器の専門商社です。全国に支店・営業所を展開し、スピーディかつきめ細かな対応ができる体制を確立し、水廻り、空調機器などに使用されるパイプ・継手といった管工機材や、キッチン・バス・トイレなどの住宅設備機器をメーカー様から仕入れ、その商材を販売店様に卸売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「建物を守り、人々の当たり前を守る」社会貢献性の高い業務／防水事業にて業界トップシェアを誇る創業100余年建設資材メーカー／六本木ヒルズから国会議事堂等多くの歴史的建造物にも多数採用実績／ノルマなし・既存営業／チームでの成果創出〜 ■業務概要： 屋上防水材の提案型法人営業をお任せします。 提案内容としては「どの工法であれば建物を守れるか」「適した材料は何か」等となり、 必要に応じて担当エリアの顧客を集めてセミナーの開催等も行います。 【屋上防水とは】 生活空間を雨漏りから防ぐ防水層。 屋根、バルコニーをはじめ、開放廊下や庇、外階段など雨の掛かる場所には防水が必須となります。 ■業務詳細： ・営業スタイル：お客様からの反響・依頼がメインとなります。（８割既存営業となります。） ・お客様：設計事務所や官公庁、ゼネコンやディベロッパーとなります。 ・案件規模：数10万円〜数十億の案件をご担当いただきます。 ・個人ノルマなし：チーム全員で売り上げを作っていく考えを大切にしており、チームでの成果創出を目指しております。 ※エリア単位で担当をお任せします。 ■研修制度： ・座学での勉強会（業界や製品群について） ・１か月〜３か月、OJTで先輩に同行して業務を覚えていただきます。 ■会社の将来性： 「技術力」「品質」は世界的に見ても高いレベルにあり、新築以外にもリフォームなどの改修工事への売上割合が多くを占めており、業績は安定的に伸長しています。 ■同社の特徴・魅力： ・同社は「屋根で守り床で支える」をキャッチコピーに、主に防水屋根・床材などを扱い人々の暮らしを支える社会貢献性の高い建材メーカーです。 その歴史は長い大企業です。目に見えることは少ないですが、防水材の国産化や塩ビ床材、発砲層入り床材開発などの日本”初”を、色の付いたタイル製造や不織布ルーフィングでは世界”初”を生みだしてきており、世の中にまだない「もののよさ」作りに挑戦しています。 ・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。設計〜工事の施工までどの切り口も一貫してフォローできる点が同社が選ばれ続けている秘訣です。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！社内SE、ITベンダーでのご経験歓迎★中長期を見据えDX戦略部を新設／年休124日・土日祝／残業ほぼ無し！定時退勤／関西圏で業界NO.１住宅設備機器の総合商社／住宅設備・エクステリアで市場拡大中の安定企業！】 ■採用背景： 関西有数の独立系商社である当社は、リフォーム需要の増加もあり40年以上事業拡大を続けています！今後DX推進を強化し、アプリやシステムなどデジタルでお客様を囲い込み、売上UPにつながる仕組みづくりをしていくため、今期新しく【DX戦略部】を立ち上げました！ 部署メンバーと一緒に、PDCAを回しながらプロジェクトを進めていける方を募集します。 ■仕事内容： 入社後まずは先輩社員と一緒に業務を進めていきます！ご経験や適性を踏まえ、お任せする業務内容は決定していきますのでご安心ください◎ ＜具体的には…＞ ・サーバー・ネットワークの運用保守、リプレイス対応 ・社内DBの管理・運用（SQL使用） ・基幹システムの導入・運用保守 ・社内向けツール・簡易アプリケーションの開発・改善 ・SaaS導入・運用（社内調整〜要件定義） ・現場からの依頼対応、業務改善提案 ★ミッション★ まずは各部署の課題を洗い出し、システムや営業ツールの改善を行っていただきます！ ■特徴： ・DX推進のロードマップは現在作成中のため柔軟性が高い！何でもできる環境なので、アイデアやこれまでの知識を活かした改善提案が通りやすい◎ ・ヘルプデスク業務は専任がいるため、比較的DX推進業務に注力できる ■組織構成： 3名在籍（部長1名／30代2名） ・風通しがよく、穏やかな雰囲気です！距離近くコミュニケーションをとっている環境なので質問や提案もしやすい★ ・直属の先輩メンバーは入社歴14年で知識豊富な方から、IT業界歴が長い方もいるため、しっかり育成可能な体制です。 ■働き方： ・年休124日（土日祝） ・残業基本的に無し ・緊急対応や、急な休日出勤は無し ※住宅設備という商材・業界柄もあり、翌日対応でも問題ないことが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足 ◎教育体制も充実しているため定着率の高い就業環境 ◎リモート、フレックスも柔軟に活用でき働きやすい環境 ■採用背景： 業績向上に向けてと、今後会社を背負っていく方を採用したいという背景からの増員募集です。高層ビル、マンション、都市再開発、トンネル、高速道路など、建築・土木の両分野など幅広い分野に対応しています。今後はグローバル市場の強化も視野にさらなる売り上げ拡大を狙っています。 ■業務内容： 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2〜3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：関東全域（一部長野県） ◇出張：年2〜3回 ◇担当社数：先輩社員に同行し、慣れてきたら３〜５社程度を担当します。 ◇案件金額：10万円〜500万円程度の案件を担当し、慣れてきたら億単位の案件を担当頂きます。 ■教育体制： ・インストラクター制度を導入しており、入社後は中堅の先輩社員が１年間指導係として着きます。指導内容は新入社員の能力に応じて異なりますが、商品の基礎知識や業務内容について教育を行い、分からないことをすぐに質問できる環境を整えております。 ・最初はデリバリー業務を行い、約２年目から徐々に取引先との営業活動を行って頂きます。 ・ほとんどの方が業界未経験での入社です。業界未経験で入社した方でも各支店の主力としてご活躍頂いています。 ■評価制度： ・評価体系は成果評価と行動評価の２つであり、成果評価では組織目標・等級に紐づいた目標の達成度を評価し、行動評価では発揮行動を人材要件（評価項目）と照らし合わせて評価します。成果評価は賞与に、行動評価は全等級の等級変更とランク変更に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／平均勤続年数11.7年／育休取得率80％◇ ■業務内容： ＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞ 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2〜3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：新潟県 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制： 入社後は先輩のフォローのもと業務を習得いただきます。 ■キャリアパス： 大規模再開発〜マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。 さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。 将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方： フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/飛込み営業なし/教育体制◎/創業120余年の老舗メーカー内山工業グループ 】 ■業務内容： 当社の新潟市の営業所（北陸営業所）にて、営業担当をお任せ致します。 ◇対象商材： ・各種断熱材、建材 ◇顧客： ・北陸（新潟、富山、石川、福井）の既存営業がメイン。 ・飛び込み、テレアポは無し。 ・建材問屋、地場ビルダー、ハウスメーカー、建設会社の建築現場や資材購買部門、包装資材等 ◇営業スタイル： 対面営業がほとんどです。 また、繁忙期はありますが、所長の考え方としてプライベートを確保する方針であること、かつ、営業事務方がベテランの方で営業のフォローが手厚い為、残業平均10時間以内を実現。／出張：有（基本日帰り）／交通機関：社用車／直行直帰：可 ■教育体制： 3名の方に見て頂けます。中途はOJTになります。最初から一人ということは無く、階層別での研修もあります。 ■入社後の流れ： 入社後1か月〜2ヵ月：受発注業務をメインにご担当頂きながら、業務の流れを覚えて頂きます。 入社3か月後程度：先輩社員に同行しながら営業し、顧客数4社〜5社程度をご担当頂くことを想定しております。 ■特徴： ウチヤマグループの一員です。ウチヤマコーポレーションは全国10ヶ所に支店、営業所を有し、断熱材・建材・室内建具・包装資材といった暮らしに密接に関連する製品の販売を行っています。グループ以外の製品の取り扱いもあり、迅速かつ、きめ細やかなサービスを提供することで、顧客ニーズに応えています。 ■モデル年収：　 ※あくまで実績ベースかつ役職や実績によって変更がございます。 ・40代(管理職含む)：５００万〜７００万前後 ・50代(管理職含む)：６００万〜８００万前後 ・50代部門長：９００万〜１０００万前後 ■同社の強み： ◎商社機能×メーカー機能×施工機能 また、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで弊社独自の価値提供を行っております。 ◎細やかなニーズへの対応 通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆建設資材用各種原料の販売を手がける建設資材専門商社／宇部建設資材販売株式会社・三菱商事建材株式会社のセメント事業が統合し発足／定着率の高い就業環境◆◇ ■業務内容： ＜顧客ニーズにしっかり寄り添える建設資材の提案営業＞ 大手企業を中心に大規模の高層ビルからマンションまで、幅広い建設プロジェクトで使われる生コンクリート・セメント等の建設資材の営業をお任せします。 ■業務の特徴： ◇既存顧客（ゼネコンや建設現場等）へのご提案、手配、納入等がメインです。 ◇大規模な建設プロジェクトは2〜3年長期的な視点が必要なため、顧客にしっかり寄り添うことができる営業スタイルです。個人ノルマは設定せず、チームで取り組みます。 ◇手配・納入を繰り返しながら、お客様と信頼関係を積み重ねていくことが求められるポジションです。 ◇担当エリア：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県 ◇出張：月1〜2回 ■魅力： ◎大手ゼネコンが手がける再開発や高層ビルなど、メディアで話題になるようなプロジェクトに関わるチャンスが豊富 ◎長年お付き合いがある顧客と徐々に関係性を構築していくやりがいがある ◎何もない土地に建物ができあがっていく過程に携わることで大きな達成感を味わえる ■教育体制： 入社後は先輩から指導があるため、未経験でも安心してスタートできる就業環境です。 ■キャリアパス： 大規模再開発〜マンション・住宅まで案件によって必要な製品が異なります。 さまざまな案件にチャレンジしながら業務の幅を広げていくことで、提案相手も現場の所長・主任から大手ゼネコン本部へとレベルアップしていきます。スケールの大きいプロジェクトに携わるチャンスも多数ございます。 将来的には、マネジメントへのステップアップも目指すことができます。 ■働き方： フレックス制度のほか、有給休暇が取りやすくプライベートも大切にできる就業環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・輸入木材の卸売販売を行う当社にて、営業職としてご活躍いただきます。（これまでの営業経験を活かせます／木材製品の知識は入社後に習得できます） ・入社後半年間は内勤業務を担当頂き、発注、請求、フォークリフトを使用した荷役業務、製品知識習得などを担当頂きます（フォークリフト免許は入社後取得可能） ■担当業務： ・国内外の林業業者や商社からの木材仕入れ ・取引先への営業販売 ・取引先との関係構築と維持 ・営業エリアの管理と出張対応 ■業務内容詳細： ・当社の営業職として、国内外の林業業者や商社から木材や丸太を買い付け、住宅建材や物流資材、プレカットメーカーなどとして取引先に販売していただきます。地元の工務店や建材・木材センターをメインに、約20社〜50社の取引先を担当し、長年の取引関係を活かして商談をスムーズに進め、取引先との関係をじっくりと構築していただきます。また、営業エリアは愛知、東海、北陸、関西で、出張スケジュールも自分のペースで設定可能です。 ■組織構成： ・愛知では4名の営業担当が活躍中です。 ■キャリアパス： ・入社→営業職として活動→取引先との関係構築→目標達成により評価→ステップアップによる担当エリア拡大 ■働き方、就業環境： ・当社では、日帰りから1泊程度の出張があり、先々出張スケジュールを自身のペースで設定できます。 ・また、営業目標の達成度だけでなく、自分で設定する行動目標の達成度も評価されるため、働きがいがあります。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係に基づいており、安定した顧客基盤があるため、営業活動がスムーズに進む点が魅力です。新規顧客　休眠顧客への営業も並行して行って下さい ・また、木材の仕入れから販売まで一貫して対応できるため、自分の仕事が目に見えて分かりやすく、達成感を感じることができます。取引先との関係をじっくり築き上げていくことができるため、営業としてのやりがいを大いに感じられます。 変更の範囲：無

★年間休日123日／完全週休二日（土日祝）／平均残業30時間 ★輸入木材から建築資材、梱包資材など幅広い取扱いで安定性〇 ★成果だけでなく自身で設定する行動目標の達成度合いも評価されます！ ■業務内容： ・輸入木材、国産木材の卸売販売を行う、営業職としてご活躍頂きます。営業経験がなくとも木材への知識がなくとも大歓迎です。 ・入社半年後は「発注・請求・製品知識習得」などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・地元の工務店や建材店、住宅用プレカット工場などの既存取引先への営業 ・輸入木材および国産木材の販売 ・取引先との関係構築 ・販路拡大のための新規獲得営業 ■営業エリア： ・東海・北陸・関西を中心に、日帰りから1泊程度の出張が発生します。 営業目標の達成だけでなく、自身で設定する行動目標の達成も評価に反映されます。 ■組織構成： ・愛知県には4名の営業担当が活躍中です。過去未経験でご入社された方も活躍しており、入社後半年間は内勤業務で事務作業メインなので、自分のペースで業務を進めることが出来ます！ ■キャリアパス： （1）OJTを通じて基本的な業務を習得 （2）独り立ち取引先を担当し、営業業務に従事 （3）チームリーダーとして新人育成や営業プロジェクト管理を担当 ■働き方／就業環境： ・完全週休二日（土日祝）／年間休日123日／残業平均30時間 ・社用車で通勤可！出張スケジュールも自分で調整出来ます。 ■仕事の魅力： ・当社の営業職は、長年の取引関係を持つ企業様との関係構築を重視しており、じっくりと信頼関係を築いていける点が魅力です。また、輸入木材と国産木材を幅広く取り扱うため、専門知識を深めながら成長できる環境が整っています。 ・未経験からスタートしても、しっかりとした育成プログラムがあるため、安心して新しいキャリアに挑戦できます。 変更の範囲：無

〜飛込みやテレアポなど新規開拓なし！反響100％／ノルマ＆歩合なし！固定給で安定収入◎成果は賞与に反映／完全週休2日制（水木祝）／地域密着！北陸気候に特化したコスパ良い高性能住宅を展開〜 ※ウッドリンク株式会社にて採用後、エツサス株式会社へ出向いただきます。 ■業務内容： 規格住宅の提案営業です。モデルハウスでのお施主様のご案内や、お客様からのお問い合わせなど反響営業がメインです。 ■具体的には： ＜反響営業＞ダイレクトメールや広告などを介してお問い合わせのあったお客様に対して、規格住宅の提案営業を行っていただきます。 モデルハウスへご来場いただいた方へ住宅、土地、ローン、税制などの アドバイスを行いながらご契約からお引渡しまでの営業業務全般を責任をもって担っていただきます。 ※飛び込みでの営業や、テレアポなどの新規開拓営業はありません。 ■配属先について： エツサス株式会社　事業内容：木造規格住宅事業 事務所1名、内営業1名※金沢オフィス モデルハウス※金沢市久安（予約が入った日に行きます） ■働き方： ・毎週2日の固定休日 ・長期休暇（GW、夏季休暇、年末年始休暇）ではカレンダー通り、1週間休みを取得することが可能です。 ■特徴： エツサス（ETUSUS）規格住宅： ◇北陸気候に特化した高性能住宅ブランド。耐震等級3、省令準耐火構造、トリプルガラスなどを装備しつつ、価格は抑えた規格住宅です。 ◇地盤調査〜基礎〜構造躯体まで一貫サポートできる体制で、安全性・安心感の高い住宅提供を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業79年の資材の専門商社／高松シンボルタワーなどの実績あり／賞与実績5ヶ月分／福利厚生充実◎】 ■業務の流れ： ▼出社 ▼品出し（倉庫内にて作業） ▼市内エリアを中心に、お客様の現場へ納品 ※1日2〜3回【会社⇒お客様先】の行程があります。 ※1回のお届けで1〜5ヶ所訪問することが多いです。 ※担当エリア内での出荷指示書をもとに自分で配送ルートを考えます。最初のうちは先輩がサポートします。 ▼資材搬入・クライアント先の担当者とやり取り ▼帰社 ▼翌日の配達準備（クレーンやフォークリフトを使用） ▼倉庫内の整頓・在庫補充 ■入社後の流れ： まずは倉庫で商材について学んでいただきます。その後は先輩スタッフに同行し、配送ルートや搬入方法を覚えます。一連の流れを覚えた後に、担当エリアが決まりいよいよひとり立ちです。 ■職場環境： 12名の配送スタッフが勤務。年齢は20代、30代が中心メンバーです。前職は営業、飲食、自動車整備士、介護など様々。運転が好き、人と話すのが好きといった方が多いです。 ■これまでの実績： 高松シンボルタワー、高松市民病院、高松サンポート合同庁舎など、街のシンボルになる案件に使われてきました。町を歩くとちょっと誇れる気持ちになれます。 ■仕事のやりがい： お客様の現場に納品するため「持ってきてくれて助かったよ、ありがとう」など直接感謝されることが多いです。 ■当社の特徴： ・コロナ禍、リーマンショック後も、賞与を支給 ・毎週日曜日＋土曜日は第2、第4、第5土曜日休み ・チームで働くため有休取得もしやすい環境 ・毎年昇給・退職金・配送手当・子ども手当など充実 ・直近15年で売上が22億円⇒59億円へ成長 ・従業員数は40名⇒100名へ成長 ■当社について： 1946年の創業より今年で79年目を迎えた当社。建設用資材や工業用ゴム製品を中心に豊富な商材を取り扱い、ラインナップは数万点にも及ぶ総合商社です。建設・設備会社様からメーカー・電力会社様まで、資材を必要とする様々なお客様からのニーズにお応えし、資材を調達・納品しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分で働きやすさ◎/三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社/財務業務メインで経営に近い目線で働ける/海外法人設立や海外メーカーへの事業参画で、事業規模拡大中！〜 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持つ建材商社の当社にて、財務経理部・財務チームの業務をメインにお任せします。 将来的には財務経理部の幅広い業務でご活躍いただくことを想定しております。 【具体的には】 財務経理部（財務チーム）における以下業務をお任せします。 入社後まずはサポート業務から入っていただきますが、慣れてからは資金管理メインで担当いただく予定です。数字の収集や支払手形の作成等は事務職がフォローします。 ・資金繰り、資金管理業務 ・財務活動の企画立案 ・キャッシュフローの予測 ・照査/検印 ・財務チームのマネジメント業務 ・財務チームの事務職の指導/育成　ほか ■組織構成： 財務経理部には、基幹職10名（部長含む）、事務職8名が在籍しております。 財務チームは管理職2名（50代）、メンバー4名（40代2名、30代1名、20代1名）、事務職4名で構成されております。 ■働き方： 所定労働時間が7時間15分となっており、その時間を超えた分が残業時間として換算され、全社平均残業は20〜30時間程度となります。 会社の方針としても残業をしない風土となっており、各基幹システムの導入によりDX化が進み、業務過多にならないように調整されております。 ■当社について 当社は2017年に三井住商建材と丸紅建材が事業統合をして誕生致しました。 三井物産・住友商事・丸紅のバックボーンを持ち、住生活空間産業へのサービスを通じ、広く社会に貢献する建材商社です。 また海外法人設立や海外メーカーへの事業参画を通じて、成長著しいアジアに活動の場を拡大すると共に、コーポレートブランドの理念に合致した独自ブランド商品の開発販売、独自の工法開発で信頼と実績を積み重ねてきた木構造建築事業、更には低炭素社会に向けた住宅の省エネ性能向上や循環経済への取組み、中古マンションのリノベーション事業など、新たな社会貢献に向け挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップ級◎老舗建材商社で安定感有／17時半定時×残業~10Hで働きやすい♪／20代活躍・研修充実◎／在宅・フレックス・服装自由】 ■担当業務： 建材商社として、施工会社、内装施工業者からのFAX、電話、メールなどによる内装建材の受発注が主な業務となります。 ■業務詳細： ・得意先、仕入先への受発注業務（基幹システム:SAP） ・得意先、仕入先との搬入調整、クレーム対応 ・受発注システムを使用しての発注、照合業務 ・得意先からの各種問い合わせ対応 ・見積業務、価格登録その他営業フォロー ・その他、庶務業務 ■入社後すぐにお任せする業務： 得意先からの電話の取次、基本的な受発注業務。入社3ヵ月はオンボーディングプログラムを通じ、フォローさせていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： 得意先担当を持ち、直接コミュニケーションを取りながら、スムーズな対応を行います。また、イレギュラー対応や改善提案も行います。 ■入社後の流れ 入社から3ヶ月間は、オンボーディングプランに基づき、商品知識、問合せ対応、受発注業務の基礎を習得します。その後、得意先担当を持ち、自ら顧客とコミュニケーションを取りながら対応を行っていきます。 ■働き方： 土日祝日休み（完全週休二日制）、残業も10時間程度と働きやすい環境が整っています。 ■組織構成： センター長1名、メンバー4名、アルバイト1名 ■NOHARAグループについて： 1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。建設業界の変革にいち早く携わり、業界をリードすることに挑戦するポジションです。働き方改革の一環で、フレックスやテレワークなど積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務