〜※未経験歓迎※／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ■業務内容： 建築会社などからの建築図面をもとに、専用ＣＡＤシステムにて建物の平面図・加工データを作成・打ち合わせ・修正等を行います。 ※ＣＡＤ部門が作った加工データをもとに、プレカット工場にて木造住宅の骨組みとなる構造材・羽柄材・合板を加工いたします。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上の建設用塗料の専業メーカー／安定した事業基盤と取引実績／他業界・他職種からのご応募歓迎】 1941年の創業から80年以上の歴史を持ち、建築用下地調整材では、国内でも圧倒的なシェアを持つ老舗塗料・塗材メーカーでありながら、2024年有給取得率 実績値71.8％を誇る当社。この度、新たに法人営業職を募集します。 ■業務内容： 既存顧客向けの営業をメインにお任せします。 ・既存顧客向けアプローチ： 担当のお客様向けに定期訪問を行い、ニーズをヒアリングします。 ・製品の提案、販売： 当社製品の特性や利点を説明し、顧客に最適な製品を提案します。製品のデモンストレーションやサンプル提供を行うこともあります。 ・見積もり作成、価格交渉、契約 ・アフターサービス： 製品導入後のお客様フォロー、問い合わせ対応を行います。 ■当社の営業について： ・主幹商品：建築用下地調整材(パテ、フィラー、シーラー類)は、国内でもトップクラスのシェアを誇り、ロングセラー商品として、お客様の大きな信頼を得ています。 ・対象エリア：関東（一部出張あり） ・対象の業界：建設業界、塗装業者、不動産業界、リフォーム業界 ■組織構成： 営業部は、7名の社員が在籍しています。 様々な年代の社員が在籍しています。 ■魅力ポイント： 【国内シェアトップクラス・SDGsにも通じる”環境との調和”を目指す製品づくり】 下地調整材で国内トップシェアを誇り、安全・エコな材料を使った製品つくりに励むメーカーです。 下地調整材以外にも内外装の塗料や抗菌・消臭・湿度を保つ漆喰をはじめとする、住まいの内外装仕上塗材の製品づくりでは、業界で大きな信頼と永年の愛顧を得ています。また、環境に負荷をかけない水溶性塗料の製造を通じて、安全性、環境に配慮した設計や開発を心がけ、地域社会への貢献も忘れません。 【未経験歓迎】 他業界、他職種からのご応募歓迎。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをします。商品知識の研修も行います。それぞれの役割を理解しながら、少しづつ知識と経験を身に付けられるよう、フォローをします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて土木施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 土木工事における杭や山留工事の、品質の向上、工期の短縮、安全確保などの管理を通じて現場管理をお任せします。施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。 ▽担当案件：担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。 ▽エリア：愛知県内がメインです。 ▽工期：1〜2週間の案件もあれば半年〜1年程度の案件と様々です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ ▽直行直帰が多いです。また杭の工事は暗くなるとできないため、16：30か17：00に終えて直帰します。 ▽安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。自分で作成する必要がある書類は、別日にまとめて作成するので残業してまでの作成はありません。 ■未経験から活躍できる理由： フォロー体制や会社としての強みがあるため、未経験からでも着実にスキルを身につけて活躍することが可能です。 ≪フォロー体制≫ 入社直後3〜6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。 ≪資格取得制度≫ 資格取得制度が充実しており、対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。 ≪技術力≫ 道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。 ≪実績≫ ▽土木工事：国道19号災害復旧工事／農地海岸保全施設災害復旧本郷地区など 変更の範囲：会社の定める業務

≪長野駅や東京駅なども施工実績有の超安定企業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて土木施工管理をお任せします。組織強化にむけた増員採用です。 ■職務内容： 土木工事における杭や山留工事の、品質の向上、工期の短縮、安全確保などの管理を通じて現場管理をお任せします。施工するための機械の配置をCAD図面で作ることもあります。 ▽担当案件：担当案件数は1人あたり1つで、掛け持ちはありません。 ▽エリア：長野県内がメインです。 ▽工期：1〜2週間の案件もあれば半年〜1年程度の案件と様々です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 長野には営業担当・工事担当合わせて15名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ ▽直行直帰が多いです。また杭の工事は暗くなるとできないため、16：30か17：00に終えて直帰します。 ▽安全関係の書類は専門の事務担当を配置しているため、自分で作成する必要はありません。自分で作成する必要がある書類は、別日にまとめて作成するので残業してまでの作成はありません。 ■未経験から活躍できる理由： フォロー体制や会社としての強みがあるため、未経験からでも着実にスキルを身につけて活躍することが可能です。 ≪フォロー体制≫ 入社直後3〜6ヶ月は先輩・同僚と同行のうえ一緒に案件を担当するので安心してください。 ≪資格取得制度≫ 資格取得制度が充実しており、対象の資格（施工管理技士など）については資格取得後定期的に報奨金の支給があります。 ≪技術力≫ 道路や橋などの土木構造物の基礎工事に対応するさまざまな工法を保有しており、最適な工法で品質の高い施工を行えることが角藤の強みです。国内で希少価値のある設備を保有しており、硬い地盤や狭い場所など難易度の高い工事での施工を得意としています。国土強靭化のためインフラ整備が必要とされており、今後活躍の場も拡大していく事業です。 ≪実績≫ ▽土木工事：国道19号災害復旧工事／農地海岸保全施設災害復旧本郷地区など 変更の範囲：会社の定める業務

〜※未経験歓迎※／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ＣＡＤ部門が作った加工データをもとに、プレカット工場にて木造住宅の骨組みとなる構造材・羽柄材・合板を加工いたします。 ■業務内容： ・建築会社などからの建築図面をもとに、専用ＣＡＤシステムを用いて建物の平面図・加工データを作成、修正します。 ・構造計算 ・その他打ち合わせ等 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／シェア40%以上／足場業界のリーディングカンパニーにてシェアの拡大が望める物流機器の営業〜 ■業務内容： 物流機器の技術営業をお任せします。 【商材】パレットなど物流機器/主にオーダーメイド製品 【顧客】全国のメーカーや物流会社の購買部門/新規5割・既存5割 【ビジネスプロセス】ご依頼→企画設計→提案→試作→製造→納品 【商品詳細】物流パレットは運搬する製品によって、用途・素材・形状・大きさが変わります。顧客の要望をヒアリングし、最も良い形で効率の良い運搬を実現するための提案が求められます。 ■教育体制： OJTを中心に、3年程度かけて商品知識から提案内容、業界知識などを習得していただきます。 ■組織構成： 名古屋事務所には現在11名が在籍しています。うち営業担当が6名おり、皆さん中途入社から活躍をされています。前職が別業界の商社や物流関連の会社などから入社しています。 ■評価制度： 売上実績7割程度：上司・本人評価3割程度となっており、営業活動を頑張った分評価される評価制度となっています。 ■当社について： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。物流機器の販売は競合先が少なく、当社の足場製造で培ったノウハウを生かして更なるシェアの拡大が望める市場です。取引先は大手自動車メーカーや商社、電化製品メーカーなど、国内産業の中核に関われます。 ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ◎これから技術などを手に付け、安定した会社で長く働いていきたい方！ 〜プライム市場上場×年間休日128日×残業20時間程度〜 ■業務内容 ・同社の再生可能エネルギー部門において、風力発電設備などのメンテナンス業務をご担当いただきます。 ※入社後は先輩社員とのOJTにてサポートさせていただきますので未経験の方も安心してご入社ください。 ■職務詳細 メンテナンス業務に伴う下記業務を少しずつご担当いただきます。 ◎定期検査の計画 ◎検査スケジュールの策定 ◎協力業者の手配　　などなど ■教育体制 今後の風力発電設備への需要増加を見越した採用となります。 最初は、先輩社員に同行して対応していくことからじっくりと業務を覚えていただける環境です。 ■働き方について ◎残業平均は20時間程度と働きやすい環境です。 ◎事業所の移転などを除いて転勤はありません。 ◎大阪で長く安定したキャリアを築くことができます！ ◎年間休日128日に、有給も取得しやすい環境でワークライフバランスが整った環境です。 ■組織構成 ・大阪事業所（再生可能エネルギー部）は男性13名、女性4名で構成されております。 ■当社の強み 【環境事業─日本の風土に適した風力発電システムを自社開発】 重機の搬入が困難な山間部や離島の急峻地にも設置が可能で、風雨や落雷の多い条件下でも安定的に発電できる“日本仕様”の風力発電システム『KWT300』を自社開発。現在は当社の富津工場、三重大学のほか、ブータン、ロシア、メキシコ・オアハカ州の風力技術センターでも稼働しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し／賞与年2回／正社員経験不問◎未経験から正社員として事務に挑戦したい方大歓迎！〜 昭和50年創業以来、建築には必要不可欠な金物を企画・製造・販売しているメーカーです。 近畿各地への自社配送、また自社企画の商品を全国に向けて発送しています。 そんな当社において“事務担当”としてご活用頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・電話、FAX、PCによる注文受注 ・荷札作成等デリバリ関連 ・請求書作成作成 ・総務雑務etc ■当社の組織構成： 現在当社には役員含め15名が在籍。営業担当、事務担当、配送担当、商品倉庫の管理担当、商品の製造担当で構成されております。 本社ビルは4階建てになっており、1階は倉庫、2・3階は製造工場、4階に事務所を構え、各部門の連携が取りやすい環境となっております。 ■事務組織 専任者１名（女性：40代）/兼任者１名（男性：50代） ■教育体制 入社後は研修として製造部門・倉庫管理に携わって頂き製品の理解を深めていただきます。（目安３か月程度） しっかりと製品の理解をしたうえで業務に携わることができるためご安心ください。 ■当社の特徴 昭和50年創業、昭和55年設立の建築には必要不可欠な金物の製造をしているメーカーです。 40年以上培った技術があること、セパレーター製造はもとよりお客様の現場ニーズに応えた建築金物の企画、 開発が出来る点が当社の強みとなっております。 工務店や大工さん、金物販売店とのお取引先の他、関西におけるビッグ・プロジェクト(公共事業)にも参加をしており、 不景気な情勢でも公共事業によって安定した業績を続けております。 変更の範囲：無

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】 　 　　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜土日祝休み／昨年度賞与3.5ヶ月分／中途入社が90％以上！全くの未経験から活躍している先輩社員多数！〜】 土木建設用仮設資材のメーカーとして40年以上の歴史を誇る当社にて、法人営業担当としてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容： お任せするのは、当社と既にお取引のあるお客様（商社、販売店、役所、建設会社など）に対してのルート営業。商品自体は既に知っているお客様ばかりなので、ガツガツ売り込む営業ではなく、顔を覚えていただき、長期的な良好な関係を築くことを大切にしています♪ 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ＜扱う商品＞ 自社で開発・製造している土木建築用仮設資材（足場や土留め）をメインに、地球に優しい洗浄剤などの環境関連商品、測量を劇的に効率化するレーザー・測量機器などを販売・修理・レンタルしています。例えば「足場が重く手で積むのが大変、軽くしてほしい」というお声からアルミ製の軽量な足場を開発し、好評を得ています。 ※当社の商品は、国土交通省の推奨商品しか掲載されない新技術情報サイト「NETIS」で大々的に取り上げられ、品質の高さはお墨付き！建設現場に欠かせない作業効率を高める商品だからこそ必要とされ、ご提案がしやすい環境です！ ＜仕事の流れ＞ お客さまからお問い合わせをいただいたり、顔出しをする中で依頼を受けたりして受注します。見積書作成などの作業は営業事務に、商品の出荷・納品は出荷担当に任せることができるため、営業活動だけに注力できます。 ＜1日のスケジュールイメージ＞ 東京支店は関東1都＋6県と甲信越地方が営業範囲です。当面は支店近隣のエリアを担当、将来は遠方や1泊程の出張をお任せする予定です。多いと1日10件程のお客様先をまわり、顔出しや新商品の説明をします。朝から夕方まで外回りをし、帰社後に1時間程デスクワークをして退勤するイメージです。 ■組織構成： 東京支店には13人が在籍（うち女性：4人、パート：1人） うち営業担当は2名。営業だけではなく、営業事務や出荷スタッフなど全員が助け合いながら働いております。東京支店は「ほんわかした明るい雰囲気」と定評がある組織♪ 気軽に相談できる社風や丁寧な教育体制があるため、今回入社される方も安心してくださいね。 変更の範囲：本文参照

〜残業ほぼなし！チーム制で安心の営業事務／土日祝休み・年休125日／働きやすい環境で長期就業◎／売上高1250億円の大手建材メーカー〜 事業拡大に向けて増員募集をいたします。今回は、受発注業務のスタッフとしてご活躍いただくことを想定しております。 ■業務内容：主に受発注業務及び問い合わせ対応などを中心に、事務業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・FAXや電話、LINEなどでの注文を処理 ・当社システムへの入力作業及び電話応対 ・配送、在庫の確認 ・出荷証明書の発行 ■組織構成：リーダー3名、サブリーダー5名、スタッフ28名の組織となっています。28名のスタッフは、担当エリアごとに4~10名程度のチームに分かれて業務を行います。※当社のリーダー／サブリーダーは、一般的に「係長−主任」クラスに相当 ■ポジションの魅力： ・残業ほぼなし！カスタマーセンターへのお問合せについては、終業時間後は留守電に切り替わるため、原則定時でみなさん退社しています。 ・基本的には営業社員のサポートとなるため、営業社員や取引先へ確認することが多々あります。経験を積むことで、ある程度自身の考えで進めることができます。 ・受注業務においては電話の対応力、PC操作スキルアップに繋がります。受発注業務以外の業務を担当することで更なる知識向上に繋がります。 ■入社後の流れ： 先輩スタッフが業務のこと、業界知識のことなどイチから丁寧にお教えしていきます。経験豊富な先輩スタッフと若手スタッフが在籍しているため、なんでも気軽にコミュニケーションをとっていただける環境です。周りが丁寧にサポートしていきますので、安心してスタートしてください。※新卒採用も行っており、メーカーによる勉強会なども実施しているため、業界未経験からでも活躍できる育成環境も整っています。 ■職場の雰囲気： ・女性比率が高く男性スタッフも活躍中。 ・20〜30代が多い組織となっておりますが、年代は幅広く、入社10年以上のスタッフもおり、定着率は抜群です。 ・明るい雰囲気の職場のため、新しい方もすぐに馴染める環境です。 ・休暇の取得もしやすく、みなさん伸び伸びと働いています。繁忙期もありますが、スタッフ同士の連携ができているため、ムリなく仕事もプライベートも充実させることができます。 変更の範囲：当社における各種業務全般

【完全土日祝休み・建築施工管理技士2級以上の方歓迎／施工管理の経験者歓迎・転職回数・勤続年数不問】 ＜自社商品であるアルミ建材を現場に施工するお仕事です。建材の施工に関する管理のみを担当しているため、現場に常駐する必要はございません。弊社にしかない独自製品などもあり多様なニーズに対して答えることができる面白さがあります＞ ※最初は設計図面を見てどこの箇所に何の建材が使用されているかを学ぶところから始めていただきます。 【主な業務の流れ】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業から受注現場を引き継ぎ、お客様(現場)と打合せ。 ・図面屋さんとやり取りをし、製品の製作図を手配、それをもとに、材料の手配・製作 ・現場と打合せをし、施工日を決定。合わせてトラック・職人の手配 ・工程、品質・コスト管理。 ★工事アシスタントと協力し業務にあたります。事務業務も丁寧にレクチャーするのでご安心下さい。 ＜取り扱い商品＞アルミ製の手摺・ひさし・ルーバー・笠木・水切・扉などの他、防水保護ボード・防水押え金物。 ※全て当社で製造、加工、販売、施工まで行っています。 ＜資材が使われている建物＞マンション、学校、老人ホーム、幼稚園、倉庫、商業施設など ＜担当エリア＞ 担当エリアは、首都圏です。直行直帰も可能です。出張は1年に1回ほど。 ■会社魅力 ＜働きやすさ＞ 年休123日・完全土日祝休み。資格取得支援制度や奨学金補助、住宅補助等、社員の生活支援や成長支援にも力を入れ、諸手当も充実しており、従業員満足度アップに結び付いています。 ＜スキルアップ＞ 資格取得支援制度にて資格取得時の受験料を2回まで会社が負担します。資格取得後は、資格手当も毎月支給されますので、年収アップも期待できます。 ＜独自性＞ 業界内の知名度も高く、多くの企業と取引をしています。同社の金物防水やシート防水などは、多くの建物の屋上、ベランダに使われ、生活にも密着しており、同社のアルミ手すりについては、ベターリビング認定など、優良住宅部品規程の認定を受けています。当社にしかない独自商品もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幕張本郷駅徒歩4分／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 中長期的な事業発展に向け、役員や現場と協同しながら、会社全体 に関わる様々な業務の推進・課題解決に取り組みます。 ■具体的な業務内容：財務経理に関する業務 ・伝票の整理 ・総勘定元帳の記帳 ・決算書の作成 ・小口現金管理 ・固定資産管理 ・税務申告 ・資金繰表 ・各種契約書の作成・管理 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり ■勤務環境： ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■業界の動向／将来性について： 住宅着工数は日本全体でみると今後減っていく傾向では有るものの、地方から減少が始まると予想されており、関東圏は20年後も大きく減少していないと予想されています。その為、関東をメインマーケットにしている当社への影響は比較的小さく、安定した経営を行える見通しです。 ■当社の特徴： ・1983年の設立以来、地域の皆さまの住まいづくりに貢献し、着実な成長を遂げてきました。確かな技術力と人間力を評価いただき、ご依頼はいまだ右肩上がりを継続し、売り上げも堅調に推移させております。 ・グループの強みとしては木材の仕入、加工、物流を一貫して行い、その先の建築や不動産賃貸まで一手に担えることです。 ・業界でも指折りの実力を誇ります。また、ツーバイフォー工法、軸組工法の双方を取り扱える企業は珍しく、参入障壁が高い業界の中でも、競争優位性あるビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※経験者優遇／住宅用木材のプレカット加工を手掛けている建材メーカー／家族手当／住宅手当15,000円/月／食事手当／制服貸与／資格取得支援／福利厚生充実◎／関東圏でのシェアトップクラス〜 ★求人のポイント★ ・幅広い年齢層が活躍しています ・年２回優秀社員表彰制度あり ・育児休業制度／介護休業制度あり 住宅の骨組みとなる木材を工場で加工するお仕事です。自社工場内で働いて頂ける方を募集します。 ■業務内容： 在来および２×４工法木造住宅用のプレカットの生産において、機械加工できない資材の作成やプレカット製材から枠組みパネルを製作するなど、工場内にて手作業で加工していただきます。 丸ノコ、電気カンナ、押切り、釘打ち機等を使用します。 基本的には工場内での勤務ですが、手直し等で現場に行くことも偶にございます。 ■勤務環境： ・在籍する社員はベテラン社員であり、分からないこと等随時確認しながら業務を進めることができます。 ・人事制度も整備されており、産休・育休の取得実績もあります。安心して長く勤務することが可能です。 ・社員の技術、意識を高めるため、必要に応じて各種研修・勉強会を開催します。建築の知識や、専用ソフトの習得など、学ぶ人を応援する職場環境です。 ■当社の特徴： シー・エス・ランバーグループでは、木材の仕入れから、加工・販売・物流さらにその先の建築や不動産の販売・賃貸まで一手に担えるグループの強みを活かし、木材を通じて地域の皆様の住まいづくりに貢献します。 ■同社について： 当社は木材のプレカットメーカーです。プレカット加工とは、建築現場に搬入する前に、工場で原材料（材木・合板等）を必要寸法に切断し、材木と材木の接合部分を加工することです。プレカットにより、建築現場での加工作業がなくなり木屑等の産業廃棄物を削減できることから環境にもやさしい手法です。また、大工職人の不足、高齢化進んでいる中、工期の短縮にもつながるプレカットは、木造建築にとって、欠かせない役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設に2千円〜利用可能など福利厚生充実／営業経験を活かして大規模PJTにチャレンジ〜 ■業務概要： 鉄骨工事、外装工事、基礎工事などの建設事業をはじめ、橋梁工事や地熱利用事業など幅広く事業を展開する当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。 また、建設会社に対しても技術に関する提案を行い、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客への訪問を重視し、ニーズ確認や提案を行う営業スタイルがメインです。 新規開拓は発生せず、信頼関係の構築をお任せします。 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：個人目標がありますが、組織として目標を追うスタイルです。 組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があり、課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■組織構成： 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年間休日121日・土日祝休み・残業14hで働きやすさ◎ 有給取得平均9.4日・福利厚生も充実なので、勤続平均16.5年と腰を据えて働ける環境です ■当社について： 創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています 技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設から、トヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業91年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人むけ提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから、全く知らないお客様への飛び込みでの新規開拓などは発生しません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：愛知県内がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 名古屋営業所には営業担当・工事担当合わせて10名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国立競技場や東京駅校舎、北陸新幹線など実績多数／自己負担7千円・光熱費・食事補助がある寮完備◎年間4万円の旅行補助やリゾート施設に2千円〜利用可能など福利厚生充実／営業経験を活かして大規模PJTにチャレンジ〜 ■業務概要： 鉄骨工事、外装工事、基礎工事などの建設事業をはじめ、橋梁工事や地熱利用事業など幅広く事業を展開する当社にて、法人ルート営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。 また、建設会社に対しても技術に関する提案を行い、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客への訪問を重視し、ニーズ確認や提案を行う営業スタイルがメインです。 新規開拓は発生せず、信頼関係の構築をお任せします。 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：個人目標がありますが、組織として目標を追うスタイルです。 組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があり、課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：首都圏（東京、千葉、埼玉など）がメインです。 ■組織構成： 東京営業所には営業担当・工事担当合わせて30名程度が在籍しています。 営業：工事の人数比は5:5です。 20〜50代各世代が満遍なく在籍しており、中途入社メンバーも活躍しています。 ■フォロー体制： OJTを中心とした研修制度が整っており、入社後半年〜1年程度の研修計画があります。 1年目は先輩社員と一緒に行動し、実務経験を積みながら学んでいただきます。 ■働き方： 年間休日121日・土日祝休み・残業14hで働きやすさ◎ 有給取得平均9.4日・福利厚生も充実なので、勤続平均16.5年と腰を据えて働ける環境です ■当社について： 創業92年の老舗企業として、信頼と実績から官公庁や大手ゼネコンなどの取引先から案件を多く受注しています 技術力も高く、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いことから、全国の様々なビックPJTで実績を重ねております ≪施工実績≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設から、トヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制（土日祝）／ニーズが高まる「遮熱塗料ミラクール」／直行直帰OK・フルフレックスで効率的に働けます】 当社の施工管理として、塗装工事などの施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・現場調査 ・工事のプランニング ・施工パートナー企業への発注 ・現場での施工管理 ・スケジュール管理 ・書類作成 ほか ★施工現場へ直行直帰が可能です。 ■担当する案件について： 大手日用品メーカーや食品スーパーなどから引き合いをいただいています。 また物流倉庫や工場、商業的な建物をメインに幅広くご依頼をいただいています。 施工現場は工場・倉庫が7割で、商業施設・集合住宅・ビルなど。 グループ会社が開発した遮熱塗料『ミラクール』を用いた塗装工事をはじめ、防水・板金工事など様々な案件に携わることができます。 ■遮熱と防水を兼ね備える「ミラクール」： 屋根などに塗るだけで建物内が涼しくなる特殊塗料「遮熱塗料ミラクール」 がメイン商材です。個人宅や新築案件を扱うことは無く、改修工事が中心となります。 建設業でありながらメーカー機能も持つ優位性をもとに、施工だけでなく材料にも保証を付帯できる安心感が、多くのお客様より高い評価をいただいています。 近年では暑さ対策や光熱費削減のニーズが急速に高まり、事業成長の強い追い風となっています。 ■当社について： ・創業は1922年。独立系紙商社として、国内の大手紙メーカーや海外主要紙メーカーの代理店として事業を展開してきました。 ・株式会社シロキから近年業績拡大を受けて社員も増加、約8割が中途社員で入社後すぐに能力を発揮できる環境を整えています。 ・遮熱塗料メーカーである株式会社ミラクールを子会社に持ちメーカーポジションで事業展開しています。

【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁〜民間まで幅広く対応】　 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方を改善したい方へ／創業から70年、黒字経営を続ける優良メーカー／年休129日／離職率2％・平均勤続年数12年と長期就業可能な環境安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： まずは人事労務総務の幅広い業務を携わっていただき、将来的には人事業務中心に業務を担っていただきます。 【人事】 採用業務/派遣スタッフ管理/労働基準局提出書類作成/社員勤怠管理/社員教育（社内研修の準備・運営）　等 【労務】 年末調整/ストレスチェック/健康診断/インフルエンザ予防接種/保険組合連絡　等 【総務】 制服発注/お中元・お歳暮発注/社員名刺作成/消耗品購入/電話取次/来客案内　等 ■組織構成： 人事総務課5名が在籍しています。 ・男性：次長1名（50代後半） 主任1名(50代前半) 一般1名(50代後半) ・女性：課長1名 (40代後半) 係長1名(30代後半) ■働きやすさについて （1）本社は最寄り駅から徒歩5分の好立地 （2）転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）と長期就業可能な環境 （3）基本的に残業は月10時間以内、有休も積極的に消化 ■当社の魅力： ◇電設資材業界では唯一と言われる商社とメーカー機能を併せ持つ同社は、創業以来65年以上の歴史があり、変化を求め進化を続けています。 ◇同社の製品は、高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁等、現代社会を支える建造物には必ずどこかに使われています。 例えば、高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の電光掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も同社が取り扱う製品の一部です。 ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎営業の案件フォローで顧客対応から積算、業者手配、スケジュール管理、施工管理等を行います ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： 担当顧客の建物管理に関わるメンテナンス作業をご担当いただきます。定期メンテナンス作業の管理とスポット作業の対応が中心となります。 メンテナンス内容：厨房内の床の清掃、フード、空調のエアコンの分解洗浄、建物管理にかかわる清掃、フィルターの清掃など ＜メンテナンス実施までの流れ＞ （1）営業からの相談・見積もり依頼 （2）訪問ヒアリング （3）現場調査（訪問・カメラ・図面・写真などで確認） （4）受注 （5）スケジュール調整（お客様・協力業者） （6）作業実施・施工管理 　※作業は協力業者が実施します。 　※案件によっては、立ち合いがある場合があります。 （7）報告書作成・確認 ◆働き方： ・作業は協力会社にお任せしているため、夜勤などはほぼありません。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業／増収増益 ◎工事作業は協力会社にお任せしており、顧客対応や作業スケジュールの管理等事務作業がメインとなります ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎 ◆会社概要： 建物管理の総合コンサルティングを展開。圧倒的なシェア・認知度を誇る、ウォッシュルーム関連の環境衛生製品「calmic」のレンタル事業が売上の74％を占めています。 残りの26％を占める工事メンテナンス事業では、厨房のリニューアルや給排水設備のメンテナンス等活躍の場を広げております。 ◆職務内容： ◇具体業務 ・営業担当の方が獲得した案件の積算業務（図面を確認、数量の算出、単価の設定、見積書を作成） ・見積もりをもとに業者の方と打ち合わせを実施、工事の仲介や立ち合いを行うなどの施工管理業務 ◇対象： ・金額は大きなものから小さなものまで担当いただきます。20万円、30万円ほどの規模感で洋式から和式に変更したり、フルリノベーションでは億単位の大型案件を担当します。 ◆働き方： ・現場管理は協力会社の現場監督に一任する方針をとっています。 ・年間休日数：122日（土・日）、祝日となっており、ワークライフバランスを整えることができます。 ・出張頻度：持つ案件によっては異なりますが、1泊、2泊程度の出張が発生する場合があります。ただ、現在はなるべくオンライン等で、遠隔にできるように調整している現場も多くあります。 ◆社風： 新しい事に挑戦することが好きな方が多く、やりたいと思ったことをお任せする社風です。ご自身で担当する幅も広く、確実にスキルが身につく環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。また、賞与も基本給の4.5〜6.0か月分支給されております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎誰もが一度は見たことあるロゴ「calmic」知名度◎／1969年創業・業界超大手の安定老舗企業 ◎賞与最大6か月分！腰を据えて長く働きたい人歓迎／販売・接客・営業・エンジニア・清掃など幅広い職種の方が活躍中 ◆募集背景： 同社は環境衛生マネジメント企業として、トイレをはじめ建物の環境衛生に寄与する製品を多数展開しています。その中で、女性ニーズに応える製品の開発も進めており、販路拡大や製品のアフターメンテナンスに尽力して下さる方を募集します。 ◆職務内容： 同社の製品を使用いただいているお客様へ訪問（1日10件程）し、製品の交換等を実施いただきます。 お客様は様々で官公庁やホテル、学校、病院等多岐にわたります。 製品は誰もが見たことのある芳香剤やサニタリー製品となります。 ◆女性ならではの働き方 ・2024年2月女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）」を取得 ・従業員数約580名に対して34％が女性 ・産育休制度整備 ・育児による時短勤務は子が小学校卒業まで適用可 ・基本的に土日祝休みのため家族との時間を取りやすく、ボーナスなどの待遇面もしっかり ★女性社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/006/ ◆同社の特徴・魅力： ◇同社は世界でも有数の動物用医薬品企業の共立製薬株式会社と、英国に本社を置く世界最大級の環境衛生マネージメント企業レントキルイニシャル(従業員数68,000名、世界80か国に拠点を展開)が共同出資した合弁会社です。 ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験活躍中／女性が働きやすい環境整備／賞与最大6.5か月支給／土日祝休・年休121日◆1969年創業の老舗安定企業◆定年まで安心して働ける◎知名度◎ ◆女性ならではの働き方 ・2024年2月女性活躍推進法に基づく「えるぼし（2段階目）」を取得 ・従業員数約580名に対して34％が女性 ・産育休制度整備 ・育児による時短勤務は子が小学校卒業まで適用可 ・基本的に土日祝休みのため家族との時間を取りやすく、ボーナスなどの待遇面もしっかり ★女性社員インタビュー★ https://www.calmic.co.jp/staff/003/ ■業務概要 担当エリアの建物を訪問し「calmic」商材のレンタルサービスや建物設備の定期メンテナンス・保守修繕・リノベーション等の提案活動をご担当いただきます。ご自身が提案したサービスにより、建物の綺麗な空間づくりのお手伝いをしませんか？ ■業務詳細 入社後は主に新規顧客への提案活動を担当いただきます。会社が作成するリストを基に、オフィスビル・商業施設・病院・学校・官公庁1日5〜10件ほど訪問。実際に建物を利用してみて感じたことや先方の課題に応じたcalmic製品やサービスを提案いただきます。訪問先の回り方などは自分で設計できるため、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜衛生用品のレンタルサービス＞ お客様にはウォッシュルームの各種衛生製品を１か月の無償レンタルサービスからスタートいただくため負担が少なく、また、高い製品知名度や効能により、本導入につながる成約率は約70％を誇ります。 製品：代表製品のサニタイザーをはじめ、エアーフレッシュナー（消臭芳香装置）/シートクリーナー/サニッコ　等 ＜建物設備の更新＞ 「食の安全」「働く安心」を守るため、厨房やオフィス空間の衛生環境の維持管理や二次感染に配慮したタッチレス製品のご提案、建物設備の定期メンテナンスや保守修繕からフルリノベーション、さらには企業価値を高める空間デザインまでをご提案します。 ◆同社の特徴・魅力： ◇連続増収増益を続けており、財務状況は極めて良好です。健全な財政基盤の元、長期的かつ安定的に活躍することが出来ます。 ◇基本的な福利厚生はもちろん、地域手当等、長期就業が可能な制度を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【安心のマンツーマン教育・資格取得制度◎先輩社員の多くが未経験からのスタート／日本道路株式会社様など大手の取引多数／毎年1万円の昇給あり／年休120日×残業月20h程度の働きやすさ】　 　 ■採用背景 当社は道路に使うアスファルト材の製造・出荷業務、及び機械のメンテナンスを行っている会社です。業績好調により、オペレーターの増員募集となります。　 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道路の製造を行う当社のプラントオペレーターとして、以下業務をお任せ致します。 ◇合材出荷業務　※PCでの遠隔操作がメインとなります。 ◇機械維持管理　メンテナンス ◇重機の操縦・清掃　※資格取得後、業務に慣れてからとなります。 ＜取引先＞日本道路株式会社、三井住建道路株式会社、常盤工業株式会社等 ＜出張＞一つの現場へ常駐のため、出張はございません。 ■教育制度 覚えてしまえば操作は簡単。操作室での操作は基本的にボタンを押すだけですのでご安心ください。 重機の操作には資格が必要ですが、全て会社費用負担にて取得可能です。 操作も先輩社員がマンツーマンでフォローしますので、１から安心して業務に取り組むことができます。 先輩社員もほとんどが未経験スタート。そのため、あなたの状況に応じて丁寧に教えてくださいます。（未経験でも1年程度で一人前になれます） 会社の雰囲気も和気あいあいといしており、相談や意見交換もしやすい環境のためご安心ください。 ■毎年1万円の昇給制度 未経験でも成果によらず、入社後5年間は毎年1万円昇給します。 サブリーダーへの昇進は早くて5年。その際は月給が2、3万円上がります。 経験0から生活の安定が叶う額を保証できるのは、事業への高いニーズがあるからです。 ■休日休暇 希望休については、1〜3日/月の取得が可能です。年末年始・夏季休暇についても1週間程お休み可能です！ ■当社について アスファルト合材の製造を手がける当社。自社工場を持たず、大手道路会社が所有するアスファルトプラントの運営を受託するというビジネスを展開しています。30年以上の実績からお客様より高い信頼をいただき、また道路は重要なインフラであり、定期的に修繕が必要なためニーズがなくなることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務