〜キャリアチェンジ求人／データサイエンティストに挑戦／いま話題のデータ活用・データ分析の技術を身に着け市場価値を上げられる〜 ■概要 プライム上場(株)SHIFTグループの中でも、データ分析を主軸としIT全般にサービス領域を拡げております。さらなる事業拡大・組織強化を見据えての増員募集です。成長期である今、核となるアナリストに入社していただき、新たな知識・技術を活かし視野を広げることで、分析業務の強化を図りたいと考えています。また、将来的には新事業及び新サービスの立ち上げにおいても中核を担っていただけることを期待しています。 ■当社の未経験データサイエンティスト募集の魅力 ・最新のデータ分析技術に触れることができる ・メンバーの約7割が顧客と直接やり取りしており、自分の成果を身近に感じられる ・金融/エンタメ/通信/製造/製薬/地方自治/法人その他多種多様な ・将来的に希望に応じて専門部門（AI・BI・基盤運用・コンサルティング等）への異動も可能 ■業務詳細 データ分析基盤構築業務全般をお任せします。大手通信会社やゲーム会社、コンサルティング会社等、様々な業種の企業に対して、要件定義から設計/開発/テスト・運用や活用支援までクライアントが快適にデータ分析ができるようなサービスをご提供いただきます。 ・データ分析基盤構築 ・データ活用施策の提案 ・データの可視化やデータ分析支援 ■配属部門 当社のデータ利活用部は、データ分析領域における“入門部門”として位置づけられています。データ分析の経験が浅い方や異業種からキャリアチェンジを目指す方も積極的に受け入れており、データの活用に関する基礎から実務まで幅広く経験することができます。 ■キャリアパス 社内にはAI、BI、基盤運用、コンサルティングなど技術特化型の部門があり、データ利活用部でスキルを積んだ後は、ご自身の志向や強みに応じて各部門へのキャリアチェンジも可能です。「データ分析を学びながら自分に合った領域を見極めたい」という方にとって、最適な環境です。 ■技術キーワード AWS/GCP/Azure/Tableau/SPSS/Oracle Database/SQL Server SQL/Python/Rなど 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅設備大手LIXILのパートナー企業・全国トップの売上規模／ノルマ・新規開拓なし／顧客深耕営業／実働7.5h×残業10〜20時間以内／年間休日120日／研修体制充実】 ■業務内容 当社はLIXILを中心とした住宅建材を扱う企業で、全国に9拠点展開しています。「快適な住まいづくり」を支えるパートナーとして、主に法人向けにアルミサッシや住宅設備機器の販売を担当していただきます。 ■業務詳細 ◎お客様先を訪問(既存顧客へのルート営業中心) 定期的に建設会社・工務店にご挨拶。世間話をしつつニーズを見つけ提案につなげます。 ◎管理部に見積もり作成を依頼 お客様から見積もりのご依頼があれば、管理部に依頼（1〜2日で完成）。お客様に内容を確認し、ご納得いただければ受注となります。 ◎納期管理・配送手配 いつまでに商品を届けられるかを業務部やメーカーに確認。発送日時を配送担当に伝えます。納期に関してお客様からご相談があった時も業務部に確認し、回答します。 ◎アフターフォロー ※社外(打合せ等)：社内(デスクワーク等)＝5：5程度の想定です。 ■担当先について ・担当先は建設会社・工務店などの法人がメインとなります。 ・1人あたり10〜30事業所を担当。1日の訪問数は5〜7件（オフィスや建設現場を車で訪ねます）。 ・担当エリア：営業車で訪問できる範囲(1時間程度)が中心で泊りがけの出張は基本なく地域密着型の営業となります。 ・基本的に既存顧客への営業活動となります。一部新規対応もありますが、既存のお客様から紹介をいただくケースが多いです。 ■入社後の流れ 入社後は、まず上司と同行しながら顧客対応や商品知識を学びます。LIXILの教育システムも活用しながらしっかりとした研修を受けられます。 ■働く環境 ・実働7.5h、残業は月10〜20時間程度で、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ・週休2日制（土日祝休み）で、年間休日は120日と休みもしっかりとりながら働くことができます。 ・業績により決算賞与支給あり（直近10年以上支給しています）、頑張りや成果は昇給・昇格・賞与で還元する環境です ・ノルマはなくチームで連携しながら案件を進める一体感があります。

〜年間休日111日／建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 ■業務内容： 経験に応じて賃貸マンション、注文住宅、オフィス・店舗をはじめとした幅広い物件の施工管理業務に携わって頂きます。（RC造・木造・S造・改修）就業環境も整備されており、平均30時間程度です。 ■職務のやりがい： 高品質賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な地下室付き住宅やRC住宅の施工に携わる事が出来ます。 ・前職と比べて「スケジュールの調整がスムーズ」「設計や営業から意見を多く求められるようになった」という感想が寄せられています。 ■就業環境： 現場の大工や多能技能工（鳶、土工、型枠大工等）・営業・設計、ほとんどが自社の社員です。 実際の工事に関して、非常に融通が利きます。建築に携わる主要工程を一括して自社内で行う「内製化」という独自のスタイルを確立している同社ならではの環境です。材料の発注や予算管理は、クリーンな経営体制を敷く同社の方針により現場監督に委ねられていますが、若手社員やアシスタントを始めとする社内のスタッフも担当します。一人でわずらわしい仕事に振り回されることがなく、施工管理に集中できる働きやすい環境です。 ■特徴： (1)建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は、外部の協力業者に委託するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行なう内製化を敷いています。建築工程の内製化や、大卒の大工にこだわるなど、業界の常識にとらわれない新たな取り組みが注目を集めており、メディアにも多数取り上げられています。 (2)高級路線を行く企業：富裕層および事業家をターゲットに、高品質賃貸マンション、本格和風建築、RC住宅、地下室付住宅、商業施設などの建物全般を手がけています。価格競争や安値での受注はしない、公共事業はしないという営業方針を掲げています。 (3)毎年増益を達成：職人を内製化していることで外注コストの削減、納期スケジュールの厳守などムダを省く事が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築工程を全て自社で手掛けるゼネコン／360度評価制度でフラットな社風／福利厚生充実／顧客満足度95％以上／平均有給取得日数12.3日（2023年度）〜 ■仕事の内容 土地のオーナー様に、賃貸マンションや店舗の建築提案をしていただきます。オーナー様のよきパートナーとして、建築提案の先にある賃貸マンションや店舗経営に関する情報提供などを行い伴走します。 ■仕事の流れ お客様を訪問しニーズをヒアリング。 ↓ 社内において関連部署（設計・施工管理など）のメンバーとプランニングを行い、お客様に合ったプランを企画・提案。 ↓ 当社の建築物件をご案内する。 ↓ ご契約 ↓ 施工中は状況の報告、お引き渡し後はアフターメンテナンスのご案内など、契約後も末永いお付き合いをしていただきます。 ■当社について 風通しのよい職場環境を作るため360度評価制度を導入。働き方について半期に一回上司、同僚、後輩からフィードバックをもらえます。これをもとに評価するため正当な評価が可能。その他、リーダー投票制度などの特徴的な人事制度もあります　※実績に応じてインセンティブを支給しますので、しっかり稼ぐことも可能です！ 変更の範囲：当社業務全般

〜国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし〜 ■ポジションについて 本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容 研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。 ・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化 ・ラボスケールから中〜大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計 ・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案 ・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進 ・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力 当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。 ・基礎から応用まで 全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます ・裁量と成長の機会 将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります ・主体的な連携 他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について 細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務中心！未経験・経験浅めOK／自己研鑽歓迎！！働きやすさ抜群！女性活躍中／プライム案件多数／最注力IoT案件多数】 ■概要： 神奈川県藤沢市にオフィスを構える創立約40年SI企業です。長年の実績と信頼より、官公庁・研究機関・メーカーとのプライム案件や自社開発もあります。 ■業務内容： プログラマーとしてご活躍いただきます。経験の浅い方でも成長意欲をもって業務に挑むことで活躍できる現場です。プログラマーとしてシステム開発に携わりたい方大歓迎。AI・IoTなどトレンドとなっている開発に携われるのも魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）コーディング、試験工程での開発支援 （2）システム開発、およびシステム保守・運用 ・Web系システム開発 ・Windows業務系アプリケーション開発 ・組込、制御系システム開発 ・IoTソリューション開発 ・導入システムの保守、運用 ■働き方： ・リモート可　※案件によりますがご希望の場合はご相談ください ・残業10~15時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■開発環境： ・開発言語…Java、C、C++、C#.NET、VB.NET、PHP、JavaScript等 ・開発OS…Windows系、Linux系 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTで業務を教えてもらいます。穏やかな人が多いです。 ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給

■業務内容： お客様先にてネットワークの設計、構築・検証、移転作業、並びに維持管理のための運用、保守業務にご参画いただきます。また、チーム拡大に伴い、お客先様にて各案件に従事する弊社メンバーのマネジメントを担っていただくポジションも募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現場作業とリモートワークのハイブリッド就業となります ・神奈川県内、または東京都内のお客様先での作業となります 　※勤務地は希望をお聞きし、考慮いたします 　※弊社メンバーのマネジメントを担う案件の勤務地は東京となります ■下記経験・スキルがある方、活かせます： ・VLAN設計・サブネット設計の実務経験 ・L3ルーティングの構築経験（OSPF、BGPの基本設定） ・ファイアウォールのポリシー設定（製品不問） ・NAT、IPsec/SSL-VPNの構築経験 ・冗長化技術（LACP、STP、VRRPなど）の理解と設定経験 ・ログ／パケットキャプチャを用いた二次・三次切り分け経験 ・中規模ネットワークの設計〜構築リード経験 ・AWS/Azure などクラウドネットワークの基本知識 ■働き方： ・リモート可 ・残業10時間程度 ・年間休日125日 ・資格取得手当あり ■魅力： 要望をしっかり汲み取った上で、最大限のチカラを発揮できるよう配属先を決定します。上流工程にチャレンジする機会が豊富にあります。 ■資格手当※同社規定あり ITストラテジスト／システム監査技術者 等:褒賞金30万、毎月5万円支給 プロジェクトマネージャ／システムアーキテクト 等:褒賞金20万、毎月4万円給 ネットワークスペシャリスト／データベーススペシャリスト／ ITサービスマネージャ／エンベデッドシステムスペシャリスト／情報セキュリティスペシャリスト:褒賞金15万、毎月2.5万円給 応用情報技術者等:褒賞金10万、毎月1.5万円給 基本情報技術者等:褒賞金2万、毎月5千円（年齢28歳迄）給 ITパスポート／情報セキュリティマネジメント等:褒賞金1万、毎月3千円（年齢25歳迄）支給 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の入社実績あり！／航空機搭載のフライトレコーダーで国内トップシェア/国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現〜 ☆安心のサポート体制： メンターの先輩社員が付き、OJTを通じて基礎から業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ☆第二新卒×中途採用者の活躍事例： 第二新卒×中途採用者の入社実績あり！ ソフトウェア(C言語)の知識をお持ちであれば、育成できる体制（メンター制度）があります。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■業務概要： 航空機に搭載する装備品や関連試験器材の電気設計開発 ＜具体的には＞ フライトレコーダーや信号処理器などの航空機や飛翔体に搭載する装備品、そしてこれらの装備品を搭載する前に健全性を確認するための試験器材の開発、評価、検証までを一貫して担当します。 また、顧客や協力会社との仕様調整、社内の関連部署との調整も行います。 ※実際に開発した製品が機体に装備されるまでを見届けることができる機会もあります。 ＜1日の仕事の流れ・一例＞ 08:30〜出社・メールチェック 09:00〜打ち合わせ 10:00〜実験 12:00〜昼食 13:00〜デスクワーク 16:00〜打ち合わせ 18:00〜退社 ■部署構成： 技術1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト12名の計25名で平均年齢は30代後半で構成されております。新卒・中途社員の両方が在籍しております。チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■UIターンについて： 住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、情報処理装置、テレメーター装置、戦術航法装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から医療事務へチャレンジ／転勤なしで長期就業／資格手当・補助ありでキャリアアップ／残業20h以下／ワークライフバランス充実地域に密着した「かかりつけ薬局」、海の近くにある調剤薬局で店舗づくりにこだわり〜 ■業務内容 ・受付業務 ・レセコン入力 ・保険請求業務 ・会計業務 ・OTC発注販売業務 ・薬剤師の補助 ・雑務 ・病院や施設の営業業務　など ■働き方： ・残業時間は平均20h以下となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業していくことが可能な環境です。 ・転勤が発生しないため、湘南エリアにて長く安定的な就業をしたい方にとっては最適な環境です。 ■充実の制度 ・資格手当や資格取得のための補助も負担いたします。 現在在籍しているメンバーは登録販売員や業務に活きる資格を取得されているメンバーが多く在籍しており、資格としてスキルやキャリアアップにつなげていくことが可能な環境です。 ■同社の魅力： ・サポートをする職種の場合、月給が少なくなってしまうなどの現象が生じやすいですが、当社では、従業員ファーストのため、賞与の分を月給に回し、ひと月当たりの給与総額が多くなるような取り組みなども柔軟に可能です。 ■店舗の特徴： 各店鋪ともにかかりつけ薬局として様々な医療機関より処方箋を受け付けています。30年間で藤沢、茅ヶ崎の4店鋪合計で約40万人分のカルテを保持しており、地域医療に努めています。全国すべての医療機関より発行された処方箋を、まごころを込めて受付しています。なかでも「あやみ薬局」では、未病やセルフメディケーション、小児科から在宅〜ターミナルケアまで全ての世代において薬の専門家として役に立ち、臨床薬理学に根ざした質の高い地域に密着した薬局を目指しています。加速する少子高齢社会、ネットやTVにあふれるあやふやな医療情報や健康情報、広がる麻薬や危険ドラッグ、スポーツにおけるドーピングなど、様々なテーマに正面から向き合い、人への思いを形にしていく薬のプロフェッショナル集団として地域に貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パパママ活躍！／航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現〜 ■業務概要： ・航空機搭載装備品並びに関連試験器材の組込みソフトウェア開発 自社製品のフライトレコーダーや信号処理器等の航空機、並びに飛しょう体搭載装備品や装備品搭載前に健全性を確認する関連試験器材の開発（新規・リニューアル等）に携わります。 ＜詳細＞ 組込みソフトウエアの仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験) ※スキルに合わせて、仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験)まで担当します。 顧客や協力会社との仕様調整といった上流工程から、詳細な設計開発、評価、検証、そして実際に製品が航空機に搭載されるまで、モノづくりの全工程を一貫して担当しています。そのため、自身の関わった製品が完成し、実際に機体に装備されるまでを見届けることができるだけでなく、幅広い専門スキルを習得し、一貫したモノづくりの流れの中で大きく成長できる環境です。 ■組織構成： 技術1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト12名の計25名で平均年齢は30代後半で構成されております。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダーを始め、空間安定装置、ジャイロ装置等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 管理部門へ配属となり、人事業務をお任せします。具体的な業務はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 【お任せする業務例】 ・HRシステムの設計・導入 ・安全・健康・衛生管理 ・CoE 報酬 ・採用・配置オペレーション（新卒採用担当者） ・中途採用担当 ・タレントマネジメント（教育・研修系） ・社会保険オペレーション ■働き方： 現在、各部門の業務内容に応じて在宅勤務を実施しています。また、各地区にサテライトオフィスを設置し、他事業所への外出時にリモートワークできる環境も整備しています。リモートワークについては、従来の業務の進め方や業務内容の棚卸しを行った上で実施することで、生産性の向上にも寄与しています。 ※働き方補足https://www.isuzu.co.jp/company/sustainability/social/respect_for_employees.html ■女性活躍についてのいすゞの方針： いすゞが持続的に成長し、社会に貢献し続けるためには、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進が重要な要素であることを十分に認識しています。現在、いすゞには女性正社員が約450名おり、そのうち10%超が管理職（上級職）です。併せて、女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の3つ星を取得しており、今後も育成ならびに登用を積極的に進め、女性の活躍を推進する取り組みを行っていきます。 ■いすゞの実績データ（2022年度） ・単体社員数8,056名　※平均年齢約41.0歳　※平均勤続年数約18.3年　※定年退職を含む離職率4.9％ ・全社平均残業時間：25.3時間 ・女性役職者比率：3.35％　 ・男性育児休暇取得率：100％ ※子供が満2歳に達した直後の4月末まで分割して取得可能 ・時短勤務：子供が小学3年生に達した直後の3月末まで時短勤務可能 ・えるぼし：厚生労働省による女性の活躍推進の状況などが 優良な企業の認定制度の認定マークです。最高ランクの3つ星として認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒の入社実績あり！／航空機搭載のフライトレコーダーで国内トップシェア/国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現〜 ☆安心のサポート体制： メンターの先輩社員が付き、OJTを通じて基礎から業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、お互いが支え合える環境が整っています。質問や相談が気軽にできる体制をとっています。 ☆第二新卒×中途採用者の活躍事例： 第二新卒×中途採用者の入社実績あり！ ソフトウェア(C言語)の知識をお持ちであれば、育成できる体制（メンター制度）があります。組織全体でサポートしながら、皆様が活躍できる環境を準備しております。 ■業務概要： ・航空機搭載装備品並びに関連試験器材の組込みソフトウェア開発 自社製品のフライトレコーダーや信号処理器等の航空機、並びに飛しょう体搭載装備品や装備品搭載前に健全性を確認する関連試験器材の開発に携わります。 ■業務詳細： 組み込みやC#やJavaを用いたプログラム設計開発〜評価〜検証 ※スキルに合わせて、設計〜評価・試験まで担当します。 また、同社で一貫して開発をしているため顧客や協力会社との開発における仕様調整、社内関連部署等の調整なども行っています。 ＜1日の仕事の流れ・一例＞ 08:30〜出社・メールチェック 09:00〜打ち合わせ 10:00〜実験 12:00〜昼食 13:00〜デスクワーク 16:00〜打ち合わせ 18:00〜退社 ■部署構成： 技術1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト12名の計25名で平均年齢は30代後半で構成されております。新卒・中途社員の両方が在籍しております。チームワークを大切にしており、年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。 ■UIターンについて： 住宅補助があります。また住居探しのための不動産の紹介をさせていただきます。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置、等製品に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【パパママ活躍！／航空機に搭載されるフライトレコーダーにおいて国内トップシェア／国内防衛の需要増加（2024年の日本の軍事費：前年比21％増 ）で受注好調／仕様検討から製品実装まで携われます／毎週水曜日はノー残業デー／落ち着いた働き方を実現】 ■業務概要： ・航空機搭載装備品並びに関連試験器材の電気設計開発 自社製品のフライトレコーダーや信号処理器等の航空機、並びに飛しょう体搭載装備品や装備品搭載前に健全性を確認する関連試験器材の開発（新規・リニューアル等）に携わります。 <詳細> ・電子回路の仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験) ※スキルに合わせて、仕様調整〜設計〜評価〜検証(試験)まで担当します。 顧客や協力会社との仕様調整といった上流工程から、詳細な設計開発、評価、検証、そして実際に製品が航空機に搭載されるまで、モノづくりの全工程を一貫して担当しています。そのため、自身の関わった製品が完成し、実際に機体に装備されるまでを見届けることができるだけでなく、幅広い専門スキルを習得し、一貫したモノづくりの流れの中で大きく成長できる環境です。 ■組織構成： 技術1課に配属となり、電気9名、機械4名、ソフト12名の計25名で平均年齢は30代後半で構成されております。 ■当社について： 1952年航空計器の修理メーカーとして設立以来、現在では国内シェアトップを誇るフライトデータレコーダー(FDR)を始め、空間安定装置、ジャイロ装置等に対象を拡げ、陸・海・空の防衛分野にて実績を積んできました。 主要取引先である防衛省では、宇宙・サイバー・電磁波領域における技術力強化を行っており、当社も同領域の製品開発に注力しています。次期戦闘機の開発にも全社一丸で取組んでおり、将来的に先端技術の塊でもある戦闘機向け装備品の開発にも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： カーボンニュートラル、自動運転の変化に対し、現状に捕らわれない考えで、仕組みの構築、業務推進可能な社員を募集し、100年に一度の変革期の課題を対応できる体制を構築していくための要員補強です。 ■職務ミッション： ・藤沢工場で生産される車両の生産計画立案 ・自動車製造業変革に伴う業務改善 ■業務内容： ・工場、部品メーカーの能力を確保、整合し、収益目標、顧客要求を満たすための生産計画立案業務 ・カーボンニュートラル、グローバル化に対応した新規サプライチェーン構築 ■入社後のキャリアプラン： 入社後、1年半はOJT期間とし、サポーターの社員と業務にあたる。担当製品を持ち、業務知識ベースを構築。 新規プロジェクトのプロジェクトマネージャー、もしくは他グループへの異動し、自動車メーカーの見識を広める 30代後半目途に管理職登用 ■業務魅力： ・会社の経営と密接に結びつき、自分の仕事のアウトプットが財務等の会社の結果に現れる ・変化の時代に、ゼロから自分の考えで、仕組みを構築できる ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 藤沢事業所における環境管理副担当をお任せします。 ■職務詳細： 関係部署（関係会社含む）と連携しながら下記業務を推進する。 半年〜1年後：特に下記業務について副担当をいただき、上司指導の下で対応できる。 ・環境マネジメントシステム（EMS）の運営 ・環境法令の遵守対応 ・排水処理管理（施設運営管理） ・廃棄物管理 ■キャリアパス： ゆくゆくは藤沢事業所における環境管理主担当をお任せしていきたいと考えております。 ・上記業務の一部主担当をいただくとともに、社外委員会（藤沢地区廃棄物対策協議会）へ参画している。 ・各種業務について、改善活動を自ら企画／実行する立場になっている。 ※将来的には、当事業所だけでなく、事業部門もしくは社内全体の環境管理総括ができる人材となるよう育成したい。 ■魅力・やりがい： 環境管理業務は、事業所運営において欠かせない重要な役割を担っており、当ポジションはその中核を担う統括部署での業務となります。 法令順守や地域との信頼関係の維持など、責任あるポジションではありますが、その分やりがいも大きく、組織全体の環境対応をリードする実感を持って働くことができます。 今回の採用では、即戦力となるご経験をお持ちの方をお迎えし、環境管理体制の強化を図るとともに、今後の人材育成（ローテーションによる後進育成など）に向けた基盤作りにも貢献いただくことを期待しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・溶接ロボットシステムの周辺装置や溶接専用装置の制御盤、ケーブル類、ラダープログラムの設計を行います。 ・大規模なシステムでは、運転方案をお客様へ提案して仕様をすり合わせし、お客様の工場で立ち上げ調整も行って頂きます。 ・案件、設計対象の仕様によりますが、設計期間は数日〜数ヶ月になります。 ・経験次第では即戦力としてマネージメントも担って頂くことも想定します。 ■キャリアパス： ・溶接ロボットシステムの電装設計をご担当いただいた後、プロジェクトやチームのマネジメント業務をご担当いただく機会がございます。 ・ご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、溶接システム部内の他部署（エンジニアリングなど）への異動も可能です。異なる視点や技術に触れることで、さらなる成長が期待できます。 ■魅力・やりがい： ・当社は、溶接総合メーカーでありながらSierとしての機能も持つ独自の立ち位置にあります。そのため、他社では対応が難しい複雑な溶接案件にも取り組むことができ、ロボット技術に必要な機械設計・制御・ソフトウェアなどの高度な技術を実践的に学ぶことができます。 ・IoT、ICT、AIなどの先端技術を積極的に取り入れながら、世界トップクラスの溶接ロボットの開発に関わることができます。技術革新の最前線で製品づくりに貢献できることは、大きな達成感とやりがいにつながります。 ・当社は、中厚板分野に特化した溶接ロボットの開発・提供を通じて、耐震性や安全性が求められる構造物の製造現場に貢献しています。高品質な溶接技術により、社会インフラの信頼性向上に寄与しています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・年休123日・完全土日祝休みで働き方改善可能◎／空港・基地周辺住宅防音工事のパイオニア／日本で初めてJIS表示許可製品となる「防音サッシ」を開発に携わった豊和工業工事のグループ会社〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅防音工事の営業として下記業務を担当いただきます。 ＜新規顧客＞ 戸建住宅の施主、アパート・マンションのオーナーや管理会社への営業、分譲マンションの管理組合・管理会社への営業 ＜既存顧客＞ ・各種防衛局への提出書類の作成補助及び代行業務。 ・施主、オーナー、管理会社、管理組合様と協議の上、設計事務所と共に仕様の選定、大まかな工事までのスケジュール調整・対防衛局に対しての調整。 ・分譲マンションにおいて、説明会開催や管理組合の理事会への出席など工事希望者のフォロー。 ■営業割合※ 受注案件のうち、（1）と（2）で半分程度（3）で半分 （1）何社かお付き合いがあるゼネコンさんからお話をいただいて、既に需要があるところに行く。 （2）お取引き先に顔を出してヒアリング→受注。 （3）公共事業案件とグループ会社がとってきた案件 ※グループ会社全体で若手社員を育てる意識が強く、ベテラン社員による教育専門の組織も立上げています。 ※資格取得も可能◎ ■組織構成：ベテラン〜若手まで30名程所属。 ＜働き方＞ ・年休123日／完全土日祝休み ・所定労働時7時間15分と短く残業30ｈ ※8時間労働に換算すると残業15ｈほど ※19時半以降の残業は原則禁止 【アイグステックの強み】 騒音が大きい地域の住宅や施設の防音工事に真っ先に取り組み、数多くの実績を重ねてきた防音工事のパイオニア企業。防音工事の実績から安定的に案件を受注。 ■社員の定着率が高く、平均勤続年数は約20年。離職率1桁。景況に左右されない安定経営。 ■中途入社の方も働きやすく、また若手も積極的にキャリアアップを図ることができるます。社員同士の親睦も深く、家族的な繋がりがあります。 ■日本初のJIS表示許可製品「防音サッシ」を開発した、一部上場の豊和工業のグループ企業として設立。日本で初めての基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組み、千歳・厚木・横田基地、空港等の防音工事において数多くの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理経験者や業界経験者歓迎！◆現場管理からのキャリアチェンジ◆解体工事における見積作成〜受注まで対応◆神奈川1位の実績を誇る◆年間休日122日◆未経験歓迎〜 ■業務概要： 解体工事事業を運営している同社に手、解体工事を必要としている建物の見積依頼を法人顧客から受け、現地調査（積算）のうえ金額を決定し、お客様に安心して当社の解体サービスを選んでいただくお仕事です。 現在、既存のお客様からの引き合いもありほとんどが既存顧客や既存顧客からの紹介となります。 【仕事の特徴・1日のスケジュール】 出社または直行し、現地調査や現地打ち合わせ3件〜4件程度、夕方帰社後にメールの確認や見積書作成などの事務作業を行います。 （移動は社用車です） お客様からどれだけ信頼されるかや、当社サービスを好きになってもらえるか、見積提出後のフォローなどが重要になるポジションです。解体する建物を自分で値付けできるのが難易度が高いながらもやりがい・面白さがあるお仕事です。見積もりに関してわからないことがあれば都度先輩社員に聞きながら業務を進めていただきます。 ※現在受注の案件はほぼ神奈川県（一部東京都）の案件です。 ■入社後の流れ： 経験やスキルを鑑みて決定しますが、先輩社員から業務を1から教えていただきます。徐々に既存顧客の案件を担当いただきます。 ■組織構成： 男性８名（20代3名、30代2名、40代3名）で構成されております。和気あいあいとした雰囲気です。 ■キャリアパス： 将来的には営業部の中心メンバーとなり、部署のマネジメントもお任せしたいと考えております。30代〜40代で重要なポジションにつくことも可能です（部長40歳、次長39歳、主任42歳） ■魅力： ・解体工事に「想像も期待も超えるサービス」と「価格以上の価値」をプラスして提供する、営業・管理に特化した会社です。ただ解体するだけじゃない、感動を与えるサービスを与えることを目的としています。 ・健康経営優良法人やかながわSDGsパートナーにも認定され、働きやすい環境を実現しております。 ・福利厚生は家族も使えるベネフィットステーションやM3PSP（医療系サービス）、置き型の社食のオフィスおかん、カフェスペース（従業員専用の休憩スペース）もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場★5G,IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場】 ＼以下のような経歴の方のご応募お待ちしております／ ・製造業において生産管理部門でのご経験をお持ちの方 ・システム領域における生産管理にまつわるシステムの導入・運用経験をお持ちの方 ・調達・在庫管理などのご経験をお持ちの方で生産管理の業務にチャレンジしたい方 ■業務内容： 本ポジションは当社の生産管理ポジションにおける、ポジションサーチ求人となります。ご経験によって、各カンパニーから親和性が高いポジションをご提案させて頂きます。 ■カンパニー紹介： ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。また、サービス残業防止のためPCのログを確認しており、上席に残業時間削減の目標を設定するなど、継続して働き方改革に取り組んでおります。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実〜 ■業務概要： 陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。 ・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業 ・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進 ・作業手順書や作業要領書などの文書作成 ・検査機器の校正管理 ・検査エリアの環境整備 ■採用背景： 既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。 ■キャリアステップイメージ： 入社後1〜3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。 ■当部門の役割・魅力： 当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 inahoの電気・電子回路エンジニアとして、自動収穫ロボットの“心臓部”を担う回路設計全般をお任せします。移動プラットフォーム、アーム、センシングユニット、通信系統など、多岐にわたるシステムを統合する役割です。 機械設計、制御、コンピュータービジョンなど、他領域のエンジニアと協働しながら、回路とシステムを最適化する開発に携わっていただきます。 また、屋外の農業現場での使用を前提とするため、耐環境性、低電力消費といった観点が重要です。配線設計や基板設計、EMC/EMI対策、故障解析など、一連の開発プロセスをリードできる方を歓迎します。 【業務内容】 ・ロボット仕様に基づく回路要件定義、仕様検討 ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源回路設計（DC-DC、バッテリーマネジメントなど） ・モータードライバ周辺回路設計 ・通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等） ・マイコン／通信回路（CAN, SPI, I2C, Ethernet 等）回路設計 ・基板レイアウト設計（アートワーク設計） ・熱設計・ノイズ／EMI 対策および実装検証 ・試作評価・デバッグ（基板評価、信号計測、ノイズ定量化など） ・回路の改良・バージョンアップ対応 ・他部門（制御ソフト、メカ設計、画像処理系）との仕様折衝・調整 【技術環境】 チャットツール：Slack プロジェクト管理：backlog、notion 【メンバーについて】 合計：7名 CTO：1名 制御エンジニア：1名 メカエンジニア：3名（内1名インターン） コンピュータビジョンエンジニア：1名 フィールドエンジニア：1名 【就業環境】 基本はリモート勤務です。必要に応じて、実機の開発・検証や実証実験など、オンサイトでの業務があります。日々の業務をオフィスで行いたい方は、出社勤務いただいても問題ありません。 ※オンサイト業務の例 ・新機能の動作テストや組み立て 本社オフィスにて実施（期間：1〜3日程度、内容により変動） ・収穫の実証実験 提携圃場にて実施（期間：1日〜2週間程度、内容により変動）

【購買システム刷新／IT活用推進／業務改善／プロジェクト推進／データ分析／交渉力／変革期対応／DX推進／自動車業界】 業務プロセスの改善やシステム導入を通じ、購買活動の精度・透明性を高める役割です。変化を柔軟に受け入れ、課題解決に挑戦できる方を歓迎します。 ■採用背景 自動車業界はCASEやカーボンニュートラルなど大きな変革期を迎えています。購買部門もIT活用による業務改革が急務であり、システム刷新プロジェクトを推進するため、専門性を発揮できる人材を募集します。 ■業務内容 購買部門のユーザー側として、システム企画部門と連携し購買関連アプリケーションの企画・導入・改善を推進します。 現行業務プロセスのシステム活用状況を調査し、課題を抽出。IT戦略を踏まえ、購買システムのあるべき姿を定義します。さらに、コストや投資対効果を評価し、刷新プロジェクトを組成・遂行。導入後は運用・保守や改善提案も担います。 データ収集・分析を通じて取引の正確性・透明性・遵法性を確保し、部門内外の支援を実施。購買活動全体が円滑に進む仕組みづくりをリードします。社内外との折衝や調整も多く、論理的思考とコミュニケーション力が求められるポジションです。 ＜具体的な業務＞ 1）現状の業務プロセスにおけるシステムの活用状況を調査する 2）現状の業務プロセス上の課題やIT活用戦略を踏まえて、購買関連システムのあるべき姿を定義する 3）システムに関わるコストや投資対効果を評価する 4）購買関連システム導入プロジェクトを組成し、プロジェクトを遂行する ■業務の魅力 購買部門のIT改革を主導し、業務効率化やガバナンス強化に貢献できます。システム導入や業務改善の経験を活かし、変革期の自動車業界でスキルを高められる環境です。 ■働き方 ・フレックス勤務制度あり ・在宅勤務制度あり ・多様な働き方を支援する制度を整備 ■キャリアパス 購買部門のIT戦略や業務改革の専門性を高め、将来的にはプロジェクトマネジメントや部門横断の改革推進など、より広範な役割を担うことが可能です。 ■企業魅力 カーボンニュートラルやCASE対応など、社会課題解決に向けたイノベーションを推進。物流業界の変革にも貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜SAPに関しての知見をお持ちの方が活躍できる環境です（生産・調達・物流・品質管理領域）／東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／リモート併用〜 ■業務内容： （1）建築・産業カンパニーの生産領域（主に生産・調達・物流・品質管理）におけるERP導入準備プロジェクト活動［2026年末まで］ ・要件定義・各種システムの開発／設計／テスト／ユーザートレーニング ・新システム群への適合のための業務変革活動 （2）ERP導入以降における生産領域のIT関連業務［2027年以降］ ・各種システムの改廃のための構想策定・企画・要件定義・予算策定・スケジュール管理・実施検証等 ・各種システムのマスタデータの管理 ・工場系ネットワークインフラとシステム連携の保守 ・DXの推進活動 ■募集部門について： 建築・産業カンパニー　SCM統括部　藤沢工場生産ReBORN推進課 ◎組織全体人数：5名 ■キャリアステップイメージ： ・2026年末までのERP導入準備期間および2027年末頃までのERP安定稼働確認期間においては、各種システムの立上業務への参画と並行して生産領域の業務プロセス全般に関する知識を習得して頂きます。 ・以降、上述の生産領域における幅広いIT関連業務を担って頂きます。 ・組織リーダとしての適性があれば、マネージャ候補者として基幹職試験へ推薦します。 ・当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■当部門の役割・業務概要・魅力： 建築・産業カンパニーSCM統括部において、事業部門ならではの守りと攻めのDXを牽引する部門としていくために、カンパニーの基本方針・戦略の一つである「グローバルでの更なる成長に向け、ERP導入を通じた業務プロセスの標準化を行い、業務の高度化・効率化を図る」という重要な役割を担っていきます。 業務標準化とERP展開、設計生産改革、データ基盤整備・分析人材育成、DX人材育成と、幅広い活動を企画し、積極的な投資を行っています。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内DX推進ポジション／全社・カンパニー単位におけるDX推進や各事業部や工場単位の現場DXの推進など幅広いポジションにて募集中】 ■業務内容： 製造業のDX領域に関心・経験のある方を幅広く募るためのオープンポジションです。全社およびカンパニー単位でのDX推進、ならびに工場現場のIoT活用や生産管理工程・製造工程の自動化などに携わることができます。 ■詳細： ・全社／カンパニー単位のDX推進について、経営・業務部門・IT部門が一体となったグローバルDX戦略の推進体制に参加し、ガバナンスやITガバナンスの整備を支援。 ・生成AIを用いた社内チャットボットの内製開発や全社展開の推進支援。 ・全社ERP導入（SAPなど）を通じた業務標準化や効率化におけるDX推進 ・デジタルトリプレット（デジタルツイン＋現場の知見）による現場の可視化と生産性向上の推進。 ・IoTセンサーやクラウドを活用した状態監視・保全、3Dパラメトリックスによる自動設計など製造現場の高度化。 ・工場系DXの企画・推進および実行リード　等 ■カンパニー紹介： ・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」 ・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」 ・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」 ・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」 ・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」 ■働く環境： 当社は売上好調に合わせ中途採用を活性化させておりますが、離職率は約1％です。様々な業界出身の方が集まっていることから多様な技術力と、中途入社者への正当な評価が行われております。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／残業20時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、月給24万円に加え、月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務