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神奈川県厚木市にある介護施設 【厚木ケアセンターそよ風】にて 『センター長候補』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 神奈川県の大山を望める立地にあり、 ご利用者様にとって生きがいや楽しみに なるようなサービスを目指しています。 スタッフはほとんどが女性で、 10代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 施設に関わる人々が楽しく過ごせる時間と 空間を作り上げられるよう尽力しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【介護度】要支援〜要介護3 【車通勤】可 ※資格、ご経験により正規フルタイム社員からのご就業となる場合がございます。 その際の諸条件はお問い合わせください。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ センター長候補のお仕事 ★センター長候補として、施設運営・職員のマネジメントをお任せします！ ・運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務 ・売上、人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 300,000円〜 【月給】300,000円〜 【モデル年収】420万円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、ご経験により面接後確定 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり ※夜勤を行った場合は、 夜勤手当(5,000円/回)支給

神奈川県厚木市にある介護施設 【厚木ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ/ユニットリーダー研修受講者』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 大山を望める立地にあり、ご利用者様にとって 生きがいや楽しみになるようなサービスを目指しています。 施設に関わる人々が楽しく過ごせる時間と 空間を作り上げられるよう尽力しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2〜4 【スタッフ体制】 デイ：午前6〜7名、午後2〜3名 ショート：日中4名、夜勤1〜2名(利用人数による) □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ ユニットリーダー研修受講者のお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 ・送迎 【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 286,000円〜 【月給】286,000円〜 ▼下記含む ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5,000円/回)5回分 ・諸手当　など ※交通費別途支給 ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり 【想定年収】380万円〜 ※お持ちの資格、ご経験を鑑みての給与設定となります ※処遇改善手当は入社3ヶ月経過後から支給

◎安心して長く働ける環境が整っています◎ 賞与や医療費補助、食費補助など福利厚生が充実。 頼れる先輩スタッフが一から指導いたしますので、ご安心ください(^^♪ チームワークを大切にし、誰とでも気持ちのいいコミュニケーションがとれる方をお待ちしています。 【待遇】 ・医療補助制度/食事補助/共済会制度あり ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・各種保険年金完備（雇用/労災/健康/厚生） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 見守り、食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助、洗濯、掃除、レクリエーション企画実施、記録業務等、ご入居者さまの身の回りのお世話をを始めとして介護施設内での介護業務全般を行っていただきます。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 224,000円〜 【月給】224,000円〜245,000円 ▼下記詳細 基本給：149,500円〜168,500円 資格手当：3,000円〜5,000円 地域手当：25,000円 処遇改善手当：16,500円 夜勤手当：6,000円/回(月5回程度) ※資格、経験により異なります。

「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】管理者候補の場合 　440万円〜介護福祉士/経験5年/月給30万円〜　 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 設備も充実し、キレイで働きやすい環境です。入居者最大15名と小規模ですのでご利用者様に寄り添うケアが実現できます。あなたの経験と資格を新しい職場で活かしてみませんか！ 【おすすめポイント】 ★経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実しいますので、離職率が極めて低い職場です。 ★「人生の先輩のために」をモットーに、心温まる介護のあるべき姿を追求。2013年には、神奈川県の介護事業所として初めて「経営革新企業」として県に認定されました。 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 マイカー通勤可能（駐車場無料） 退職金制度あり 研修制度あり 年次有給休暇制度有り 夜勤手当 自社特別保険あり 交通費（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） ※経験・スキルを考慮して、処遇は個別に決定させて頂きます

神奈川県厚木市にある介護施設 【厚木ケアセンターそよ風】にて 『デイサービス管理者』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 大山を望める立地にあり、ご利用者様にとって 生きがいや楽しみになるようなサービスを目指しています。 施設に関わる人々が楽しく過ごせる時間と 空間を作り上げられるよう尽力しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2〜4 【スタッフ体制】 デイ：午前6〜7名、午後2〜3名 ショート：日中4名、夜勤1〜2名(利用人数による) □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ★管理者として施設運営全般のサポートをして頂きます★ 【管理業務】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで各部門のマネジメントをお任せします。 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 266,000円〜 【月給】266,000円〜 ◆諸手当含む ※交通費別途支給 ※資格、ご経験により異なります ◆賞与年2回支給 ◆昇給年1回あり

神奈川県厚木市にある介護施設 【厚木ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 併せてのご勤務となります。 大山を望める立地にあり、ご利用者様にとって 生きがいや楽しみになるようなサービスを目指しています。 施設に関わる人々が楽しく過ごせる時間と 空間を作り上げられるよう尽力しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2〜4 【スタッフ体制】 デイ：午前6〜7名、午後2〜3名 ショート：日中4名、夜勤1〜2名(利用人数による) 入社後は仕事を覚えるまで先輩社員が指導します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 195,000円〜 初任者研修：月給236,000円〜 介護福祉士：月給246,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費規定支給 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時給195円／夜勤時給215円 ※1ヶ月の支給目安：全時間介護実施の場合、1ヶ月日勤で32,760円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給

神奈川県厚木市にある介護施設 【厚木ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ デイサービスとショートステイの複合施設です。 大山を望める立地にあり、ご利用者様にとって 生きがいや楽しみになるようなサービスを目指しています。 施設に関わる人々が楽しく過ごせる時間と 空間を作り上げられるよう尽力しています！ 【定員】デイサービス50名、ショートステイ30名 【要介護度】2〜4 【スタッフ体制】 デイ：午前6〜7名、午後2〜3名 ショート：日中4名、夜勤1〜2名(利用人数による) □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など 【新型コロナウイルス感染防止策に関して】 当施設では下記の通り徹底した感染防止策に取り組んでおります。 ア 面会・入館制限による、施設へのウイルス持ち込み可能性の遮断 イ 社員出勤時の検温・記録 ウ お客様の送迎前検温 エ 標準予防策の徹底 ・手指消毒（出入口のアルコール設置・1 ケア 1 手洗い） ・マスク着用、必要に応じ手袋装着 ・定期的な換気や、接触機会の多い箇所の定期消毒実施 オ 社内ルールの掲示（社員向け、お客様・来訪者向け） また、館内見学に関しましては、 原則中止とさせて頂いております。 大変申し訳ございませんが、御了承くださいませ。 --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■08:30　朝礼、申し送り ■09:00　事務作業 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩 ■15:00　管理職事務作業 ■16:00　介護業務 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　管理者業務 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、介護業務、管理者業務 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 260,000円〜 夜勤手当　5,000円/回 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

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「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

神奈川県厚木市の介護施設にて 『介護スタッフ』としてご勤務いただける方を募集します！ 安心して、長く働いていただける環境が整っています！ 設備も充実し、キレイで働きやすい環境です。 入居者最大15名と小規模ですのでご利用者様に寄り添うケアが実現できます。 あなたの経験と資格を新しい職場で活かしてみませんか！ 【おすすめポイント】 ★経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実しいますので、離職率が極めて低い職場です。 ★「人生の先輩のために」をモットーに、心温まる介護のあるべき姿を追求。 2013年には、神奈川県の介護事業所として初めて「経営革新企業」として県に認定されました。 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 マイカー通勤可能（駐車場無料） 退職金制度あり 研修制度あり 年次有給休暇制度有り 夜勤手当 自社特別保険あり 交通費（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

「人生の先輩のために」をモットーに、寄り添う介護、心の通ったケアを。貴方の優しさと温かさを待っています。！ ○急成長企業でありながら、経営基盤も安定しており、社内でのバックアップ体制も充実していますので、離職率が極めて低いのが当社の強みであり、自慢です！ ○施設はほとんどが新築！清潔な環境の中、小規模ならではの寄り添う介護、心の通ったケアが実践できる環境です。 ○あなたのがんばり次第で、責任と裁量のある仕事やポストを任せていきます。チャレンジすれば自分の成長を実感できる職場です！ 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・380万円〜（経験により優遇♪） 【その他】待遇面も充実！！ ・年間休日は115日！ ・昇給、賞与、諸手当他あり ・社会保険、自社特別保険あり　 ・車通勤可能 ※試用期間2ヶ月あり（労働条件変更なし） 【待遇】 ・昇給随時（査定あり） ・賞与あり（実績による、前年度実績：年2回、計2,00月分） ・社会保険完備 ・交通費全額支給（車通勤は、片道2km以上で14円/km支給） ・自転車、バイク、車通勤可（駐車場無料） ・定年制一律60歳（再雇用あり、65歳まで） ・自社特別保険あり ・退職金制度あり ・資格取得補助制度あり 〜人生の先輩のために 〜をモットーに 私たちはこの思いに使命を感じ歩き始めました。 高齢化していく社会において誰もが迎える老後を豊かにすするために。 希望あふれる私たちの未来を　手を取り合って生きていける世の中を実現するために。 住宅型有料老人ホーム事業をはじめとして、各種居宅サービス事業や医療法人運営を含め、総合的に介護事業を展開しています。神奈川県下を中心に、現在16の介護施設のほか、訪問看護・訪問介護ステーション、クリニック、研修センターなど拠点を持ち、従業員数はグループ全体で182名。全国100施設を目標に急成長している企業です。 設立：2010年5月 事業内容 ： 介護事業運営（住宅型有料老人ホーム「リビングケア唯シリーズ」、通所介護事業、居宅介護支援事業、訪問介護事業、訪問看護事業） 企画・開発（不動産物件） 商品開発・事業開発（介護サービス） 人材開発（人材育成・教育） 経営企画（マーケティング） コンサルティング --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 193,800円〜 【月給】193,800円〜324,400円 ▼下記詳細 基本給：165,159円〜275,740円 固定残業手当：28,641円〜48,660円 ▼下記別途支給 ・資格手当（介護福祉士8,000円、介護初任者研修修了5,000円） ・役職手当：〜50,000円 ・夜勤手当（月で5回目以降の夜勤時、1回あたり5,000円を追加支給） 【モデル年収】380万円〜(介護福祉士/経験5年) ※資格、経験により異なります。

大手保険会社運営☆有料老人ホームでのお仕事！ 神奈川県厚木市の有料老人ホーム 【SOMPOケアラヴィーレ本厚木】にて、 介護スタッフを募集します！ ◆『従業員満足度』を最重要視！◆ スタッフの生活基盤の安定は 安心して長く働くためには重要であり、 結果的に質の高い介護サービスにつながると考え、 職場環境・給与の改善改革を進めています！ ◆介護の企業内大学あり！◆ 業界初、現場と同じ環境で学ぶ企業内大学を設立。 職員の知識・技術・心の育成に努めると共に、 職員の働きがいを支援しています。 また、資格取得に向けた費用補助、 資格取得講座の開催、外部研修の参加推進など、 スキルアップ実現に向けてサポートしています♪ ◆安心して働ける環境のために◆ ・公休110日＋リフレッシュ休暇3日 ・平均残業時間：月平均7.4時間！ ・メンタルヘルスサポート制度あり ・産休・育休取得実績多数 ・福利厚生制度で映画や旅行なども割引　など♪ 街で一番に頼られる介護サービス提供者を目指し、 一緒に頑張ってくださる方をお待ちしています！ 【待遇】 ・昇給あり ・制服貸与 ・交通費支給(社内規定あり) ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、 レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 ・退職金制度 ・育児休暇(3歳まで) ・保育手当 （〜2歳：月額25,000円、〜就学：10,000円）など --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ＜有料老人ホームにおける介護業務＞ ・食事、入浴、排泄の介助、衣類の着脱、体位交換、移動の介助 ・季節の行事やレクリエーションの企画・実施 ・居室清掃や洗濯 ・介護内容の記録　等 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 主任介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 218,700円〜 【モデル年収：300万円〜342万円】 介護福祉士　月給：252,300円 実務者研修　月給：222,500円 初任者研修　月給：218,700円 ※精皆勤手当、職務手当、日祝手当（月平均2回分）、夜勤手当（月平均5回分）等、毎月平均的に支払われる手当を含みます。 ※介護福祉士のみ、特別職務手当も含む 精皆勤手当：6,000円 夜勤手当：5,000円/回 日祝手当：2,000円/回 特別職務手当：15,000円 ◎賞与あり（年2回） ◎残業時は別途時間外手当支給（超過1分〜）

■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

【第二新卒歓迎／半導体・宇宙事業にも携わる／東証スタンダード上場のニレコグループ／国内外トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／オーダーメイド制も手掛ける／残業月10時間程・年間休日126日の好就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（半導体露光装置、半導体検査装置）や光学顕 3ヶ月に渡って各部門（開発、設計、製造など）の工程を学ぶ研修を行っていただきます。その後に配属先で必要となるスキルを身に着けるための研修を実施し、習熟度に応じて徐々に顕微鏡などに用いられる光学結晶の設計開発及び評価測定などを行っていただきます。 ※ご希望やスキル／ご経験に合わせて、お任せする職務内容を決定いたします。 ■光学結晶とは： 半導体露光装置や半導体検査装置、医療機器、宇宙技術にも利用される重要な部品です。半導体検査装置等において、光の波長を別の波長に変換したり、偏光に位相差を与えて、別の偏光にしたり、光の方向性を制御したりする役目を担っております。半導体製造装置などの、機械の要となる部品の設計〜製造に携わることができるため、最上流の技術に触れることが可能です。 https://www.kogakugiken.co.jp/products/ ■組織構成： 設計：４名／製造・加工・検査：６０名 ※20〜70代まで幅広く在籍しております。 ■就業環境： 平均残業時間20時間。フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。年間休日126日、住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、半導体製造装置や光学顕微鏡などに用いられる、光学結晶を開発〜製造まで行っています。光の光学結晶を他社にない高度な技術で加工しており、国内外の大手メーカー、研究機関から特注で部品を製作しています。 ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。

【未経験歓迎／半導体・宇宙事業にも携わる／東証スタンダード上場のニレコグループ／国内外トップクラスの技術を誇る光学結晶メーカー／オーダーメイド制も手掛ける／残業月10時間程・年間休日126日の好就業環境◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置（半導体露光装置、半導体検査装置）や宇宙事業で使用される光学顕微鏡などに用いられる光学結晶の洗浄検査グループとして、洗浄検査、評価業務を行っていただきます。 ※ご希望やスキル／ご経験、適性に合わせて、研磨加工含めてお任せする職務内容を決定いたします。 ■光学結晶とは： 半導体露光装置や半導体検査装置、医療機器、宇宙技術にも利用される重要な部品です。半導体検査装置等において、光の波長を別の波長に変換したり、偏光に位相差を与えて、別の偏光にしたり、光の方向性を制御したりする役目を担っております。半導体製造装置などの、機械の要となる部品の設計〜製造に携わることができるため、最上流の技術に触れることが可能です。 ■組織構成： 設計：５名／製造・加工・検査：６０名 ※20〜70代まで幅広く在籍しております。 ■教育体制： 3ヶ月に渡って各部門（開発、設計、製造など）の工程を学び、研修を行っていただき、適性に合わせて配属先を決定します。配属先決定後はOJT中心に業務経験を積んで頂き、専門知識を身に付けて頂きます。丁寧に研修を実施しておりますので、類似業務未経験の方でもご安心ください。 ■就業環境： 平均残業時間10時間／年間休日126日 フレックス制ではありませんが、時間単位で有給取得も可能です。住宅手当有と従業員の働きやすい環境が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社は、半導体製造装置や光学顕微鏡などに用いられる、光学結晶を開発〜製造まで行っています。光の光学結晶を他社にない高度な技術で加工しており、国内外の大手メーカー、研究機関から特注で部品を製作しています。 ◇スタンダード上場のニレコ（株）は、1950年創業、制御・計測・検査装置のリーディングメーカーとして、自己資本比率80％強という健全な財務体質での経営を続けています。

◎西日本唯一！ベッドフレームから国内で製造〜生産するメーカー◎ ■業務内容： 医療・介護用ベッドを扱う同社にて、法人営業をお任せ致します。適性に応じて下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （1）医療・介護用ベッドの販売活動 医療機器の販売会社（代理店）および病院・介護施設への販売促進活動 （2）在宅介護用ベッドのPR活動 介護用品販売会社や福祉用具レンタル事業者、ケアマネージャー等にPR活動 ※医療・介護ベッドの効果的な使い方を実演デモするなど、看護や介護のノウハウを含めたコンサルティング能力が求められます。 外勤の際は直行直帰も可能ですので、業務スケジュールも立てやすいです。 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務範囲 ■入社後の流れ： 入社後3週間程度、大阪本社にて導入研修を予定しております。企業理解、製品知識のインプット、工場での研修、営業同行含めたOJTを実施致します。 その後配属先にてOJTを継続いただき、3か月〜6か月程度で営業数字を持って頂くイメージです。尚、ご本人のご経験やスキルによって独り立ちまでの期間は変わり、業界未経験からの入社者も多くフォロー体制においてもご安心ください。 ■評価制度について： 営業目標の達成率および当社で定めている定性目標の遂行状況をもとに、評価を行います。また、定性目標に関しては個々で個人目標を設定いただく項目もある為、ご自身のキャリアに応じた目標設定が可能です。 ■特徴・魅力： ユーザーの立場にたった商品開発を徹底する医療・介護用ベッドの老舗メーカーで国内上位のシェアを誇ります。売上は非公開となっていますが、医療・介護用のベッドメーカーとしては、当社は業界上位。歴史ある当社は、確かな技術力とお客様に寄り添った提案で、オーダーメイド型の製造を実施してきました。特に医療ベッドは殆どが受注生産で、自社で調達〜開発〜加工〜組立まで一貫して行っています。 製品一覧：https://seahonence.co.jp/hp/bed01/index.html

〜転勤なし／平均残業30h／働き方改革推進中／厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業〜 ■同社と採用背景について： ・同社はもともとプロパンガス販売企業として創業し、今では厚木市内を中心に3000件上の顧客基盤を持つリフォーム/リノベーション企業です。ガス事業で培った顧客基盤を活用し、戸建て住宅の外壁外装や内装リフォームおよび集合住宅のリノベーションを手掛けています。 ・これからマイホームを持ちたい若年層から、今住んでいる住宅をリフォームしたいシニア層まで、厚木市内を中心に幅広い年代をターゲットに事業展開しており、webマーケティングとオフライン広告(チラシ等)の両方を駆使し集客しています。 ・これまで、DeNA出身の現代表が自らマーケティング業務を行ってきましたが、今回部門強化のため、また将来のCMOを担って頂ける方の採用を開始しました。 ■業務概要 同社における成長事業であるリフォーム事業のwebマーケティングおよび販売促進業務をお任せします。 エリアごとのマーケティングやWEB集客を実施しています。また高い顧客満足度からGoogleの口コミ評価では地域で点数・コメント数ともに圧倒的No.1を誇っており、年間約600件ものお問い合わせをいただいております。 ・webマーケティングの戦略立案と実行 ・オフライン販促(ポスティング広告) ■キャリアパスや働き方： ・入社後は、現在同社のマーケティングを担っている代表の元でOJTにてキャッチアップして頂きます。成長事業にて裁量権を持って働き、これまでの経験を活かすことができる環境です。 ・マーケティング領域においては将来的にSNSやYouTubeの活用も進めていきたいと考えています。また事業推進部としてゆくゆくは営業推進機能も担いたいと考えており、営業組織をサポートする組織として機能拡大を予定しています。 ・毎年5月に出勤カレンダーを作成します。ご家庭の都合などでの出勤日変更も相談可能です。

〜転勤なし／平均残業30h／働き方改革推進中／厚木市周辺地域のシェア40%超、厚木エリア密着の老舗企業〜 ■業務内容： ・戸建て住宅および集合住宅のLPガス保安点検 ・入退居時のガス開栓閉栓手続き、集金、検針 ・ガス器具の販売および工事調整 ・既存顧客へのルート訪問による関係作り ■働き方： ・厚木市内が9割、近隣市町村が1割となりますので移動時間も少なく、車で片道30分程度のエリアとなります。 ・エリアごとの緻密なマーケティングやWEB集客を実施しています。また高い顧客満足度からGoogleの口コミ評価では地域で点数・コメント数ともに圧倒的No.1を誇っており、年間約600件ものお問い合わせをいただいております。 ・平均残業は30h程度。チャットアプリや顧客管理システムなどITツールを導入し、2017年からで残業時間の2割削減を実現しました。 ・(日)は固定休みで(日)(月)または(日)(水)の休みとなります。年間休日は115日で毎年5月にカレンダーを作成します。ご予定に合わせてカレンダーを作成しますし、家庭の事情での出勤日変更も相談できますのでご安心下さい。 ■同社の魅力 ・厚木市内の地域密着型企業としてガス事業で創業し、現在ではリフォーム/リノベーションをメイン事業に据え、成長中の企業です。ガス事業で培った約3000件の安定した顧客基盤があります。担当して頂くのも、厚木周辺エリアのお客様になります。厚木市はベッドタウンとして人口が年々増加している数少ない地域の１つで、住宅リフォームの需要も伸び続けている地域でもあります。 ・高齢化の影響で住宅の問題を自己解決できずに困っている方も多く、リフォーム業界そのものの需要も高まっています。同社では実力をしっかりと評価する制度が整っています。48段階にも及ぶ評価制度を有しており、若手でも中堅でも、評価に応じて昇給昇格することが出来ます。

〜日産グループ／世界で走る「日産」のクルマを開発・設計する会社／開発したクルマが街を走る喜びを感じられる／日本の基幹産業であるクルマ作りの技術に貢献〜 ◆業務概要： クルマの電子電装部品の設計や評価・解析などを担当する部署です。 ハーネス、電源部品、車体電子部品などあらゆる電子部品の開発を通じて、便利で乗り心地のよい魅力あるクルマの利用環境を提供することを目的としています。クルマは100年に一度の大変革期とも言われていますが、その変革を支える重要な仕事を担当いただきます。 ◆業務詳細： ・車両プロジェクト開発において各ECUが工場電装工程の要件を満たしているかの机上検証、およびシステムベンチや実験車を用いた工場組立前の評価実験業務 ※工場電装工程：車両組立後にECUへのデータ書込、キャリブレーション、電装機能検査などを実施するプロセス。 車載ECUの工場電装工程での書込や検査を正しく実施できるために生産部門と連携し開発を行うチームです。 先行開発などの新規開発は日産自動車が担っており、同社は電子・電源部品をクルマに搭載する開発を担っています。 ◆魅力： 一番のやりがいは、自分が開発に携わったクルマを、世界中のお客様が使っていただき、そして世界中の街で見る事ができることです。世界中のお客さまが利用され、生活を支え、笑顔でドライブされている様子を見ると感動します。 ◆日産オートモーティブテクノロジーについて： 同社は日産自動車グループで日産車の開発・設計を主な業務としています。 日産は先行開発、先進技術開発を主に手掛けており、多くの自動車開発・設計は日産オートモーティブテクノロジーが請け負っております。 そのため開発・設計に関する部署が多く、手を動かしエンジニアとしてキャリアを構築されたい方には非常にマッチする会社です。 話題の「日産サクラ」はコンセプトこそ日産が作成していますが、日産オートモーティブテクノロジーが１から開発・設計を行い量産化までおこなっており、性能・コスト・デザイン・環境面、すべてにおいて高い評価を得ており、国産車の電気自動車（EV）人気ランキングでサクラは1位となっています。