厚木市の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 嬉しい年間休日121日以上◎福利厚生充実☆未経験・ブランクある方も歓迎! 機能訓練指導員として集団・個人の機能訓練(リハビリ)実施や、機能訓練計画書の作成、体力測定などのモニタリングをお任せ致します。 大手法人運営施設なので安定感抜群です◎ 福利厚生も充実しているので、長く働ける職場ですよ♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 経験不問!!土日祝休み♪育児支援があるので育児ママも安心して働けます! 日本全国に広がる「ほねつぎ」チェーンの「アトラ株式会社」が手掛ける訪問看護事業所です☆ 昇給や賞与に加え、インセンティブ手当などもあり、頑張った分がしっかりと給与に反映される働きがいのある職場です♪ 未経験の方も応募OK!わからないことは先輩にいつでも相談できます◎ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 とても綺麗なクリニックです♪新卒、既卒者共に募集中です♪ 厚木市に開業し14年目の整形外科クリニックです♪ スタッフ同士の仲が良く、風通しの良い環境です。 向上心と思いやりのあるスタッフばかりで、共に高めあえる環境ですよ♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【居宅/ケアマネ/正社員】資格手当、家族手当など福利厚生充実★マイカー通勤可能★ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜Nissan Ambition 2030：今後5年間で約2兆円を投資、電動化を加速させ、グローバルの電動車のモデルミックスを50％以上へ拡大〜 ■業務内容： ◇バッテリEVシステム先行技術開発業務を管轄している部門となります。 ※下記の業務の中からご経験やご希望に沿って、可能な範囲で業務をお任せいたします。 ・EVシステム開発（Motor, Invertor, Gearbox, Batteryのシステムとしての成立性検討） ・熱マネジメントシステム開発 ・電動車駆動力制御開発 ・電費シミュレーション業務（Matlab/Simlink, AMESim, GT Power　など1D simulation)　 ・パワートレイン知能化開発（AI・外部情報などを用いてより使いやすく、電費よく走るための技術） ※) 上記はチームとして分担して行うため、すべてを一人でカバーできる必要はありません。 ■業務魅力： ・本部署では、電動車の先行技術開発を行っており、バッテリEVシステム開発だけでなく、e-POWERシステム、熱マネジメント、e-4ORCE、パワートレイン知能化技術など多岐にわたる新価値を創出するチームが在籍し、多岐にわたる幅広いシステムレベルでの知識を深めることができます。 ・日産の将来技術の作り込みを行っているため、イノベーティブで自由な発想が受け入れられます。 ・国内外問わず外部とも積極的に技術開発・交流を行っているため、外界思考が強い方にも良い環境です。 ■当社の魅力： ＜電動化技術の先駆者：70年以上の歴史を持つ電動化へのチャレンジ＞ ・2010年「モビリティの新しい時代、ゼロ・エミッションの時代」を開発コンセプトに掲げ誕生し、世界的に大きな注目を集めた日産リーフ。 ・日産の電動化技術は、今から70年以上前、1947年に量産電気自動車「たま」を発売した頃まで遡ります。 ＜自動運転技術の未来を担う：技術とサービスで自動運転の実現を目指す＞ ・事故や渋滞を減らし、運転手が操作することなく目的地に連れて行ってくれる、安全で快適な移動手段として活用される自動運転技術。 ・日産はこれまで自動運転の開発に力を入れ、技術・サービスの両面から、その実現を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界業種未経験から活躍者多数！/未経験者にも安心の充実した教育体制/月平均残業5h程度/様々な環境で経験を積んだ方が教育を通じて個々の特性を活かすことのできる企業】 ■採用背景： コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！ 一緒に成長していきましょう！ ■担当業務： 教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。 ・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。 ・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。 ・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施 ・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ： 入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス： 教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■当社の強み： 【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休117日／残業月10H程度 ■職務内容 DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■主な取扱い商品 https://www.co-cos.co.jp/product/（製品情報：企業HP） GLADIATOR、Dickies等機能性・デザイン性を兼ね備えた製品がメインです。 ■教育体制 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■業務の特徴： 共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■就業環境： 東日本営業所50代以上5名、30〜40代6名、20代4名 ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

■担当業務：神奈川県内の湘南・相模原地区を中心に地域密着の販売ネットワークを展開し、スズキ株式会社の直営ディーラーとして運営する当社にて、自動車販売をお任せいたします。主力商品である軽自動車だけでなく近年は小型市場でブランド力を高めています。 ■業務内容：自動車販売(新車・中古車)、ショールーム店頭対応を始め、購入後の各種メンテナンスや保険の提案、車の買取業務もお任せいたします。飛び込みやテレアポは一切ございません。具体的には以下の通りです。 ・お店づくり：来店された方の接客、ディスプレイ製作 ・来店促進：イベントの企画運営、各種キャンペーン案内 ・商談、契約、納車：査定や見積もり、試乗案内や契約書類作成 ・アフターフォロー：問い合わせ対応や車検案内 ショールームでの応対や訪問活動を通じて、直接顧客に自動車を販売します。販売はもちろん、購入後のアフターフォローまで、顧客のカーライフをサポートします。また、ショールームのディスプレイを季節で変更するなど、店舗独自のサービスで特色を出すことも多く、社員のアイディアを積極的に取り入れています。 ■研修制度、キャリアパス：ご入社後は、スズキ独自の研修の他、先輩社員からのOJTによって独り立ちを目指していただきます。異業種から転職してきて成果を上げている社員もいるため、安心してご入社いただける環境です。将来的にはメンバーをまとめ、育成するマネージャーとして活躍することも期待しています。転居を伴う転勤がないため、腰を据えて働くことができる環境です。 ※通勤にはスズキの自動車をご利用いただきます。詳細は面接時にお伝えいたします。

〜ゲームセンタータイトーステーションの運営会社／スクエアエニックスグループ／某有名キャラクターとタイアップ多数〜　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■業務内容： 当社は1953年の設立以来、アミューズメント業界の先駆者として、革新的なゲームやエンターテイメント体験を提供し続けてきました。 今回当社では、エンターテインメントの最前線で安心と信頼を守る「品質保証」のリーダー職候補を募集しております。 ■仕事内容： アミューズメント施設の機器や設備の安全性を維持し、最新の検査技術を導入して施設の未来を守るポジションです。 施設内のすべての機器が安全に運用されるよう、定期的な検査とメンテナンスを実施し、お客様に安心して楽しんでいただける環境を提供します。 ■主な業務内容： ・ゲームセンターのゲーム機器の電気的な検査 ・らくがきっず、ブートバースなどの安全検査保障 ・クレーンゲーム機に入れる商品の品質評価 ■組織構成：TECH本部品質保証課 現在、3名のメンバーが同組織で活躍しています。 ■このポジションの魅力 ・安全性と品質を最優先に考えた仕事のため、長期的に安定したキャリアを築ける。 ・クレーンゲームやその他のアミューズメント機器に関する深い知識を身につけられる。 ・エンターテインメントの楽しさと安全を両立させるという、社会貢献度の高い仕事。 ■キャリアパス： アミューズメント業界大手企業である当社にて、将来的にはリーダー職・管理職のキャリアを目指すことができます。 ■当社について： 日本のゲーム会社であり、アーケードゲームの開発・販売を行っています。タイトーは、1973年に設立され、これまでに「スペースインベーダー」、「アーケーン」、「バブルボブル」、「ダライアス」、「リターン・オブ・ザ・インベーダーズ」など多くのヒット作品を生み出してきました。また直近ではコンシューマーゲーム市場やモバイルゲーム市場、海外進出など新たなプラットフォームでの展開により現在でもアミューズメント産業のトップを走り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ホワイト500（健康経営優良法人）・プラチナくるみん認定企業/子育て世代・未経験女性活躍実績多数/定時退社可・仕事と家庭を両立したい人歓迎★ ★中小企業の経営を支える仕事/転勤なし/法人保険国内トップシェアの安定企業★ ★ホスピタリティを活かして活躍の場を広げたい方・法人営業としてキャリアアップしたい方歓迎★ 【初回は説明会のみ実施しますので、「応募するか迷っている」「まずは話だけ聞いてみたい」という方でも気軽にご参加ください】※ご希望により、選考も可能です。 ご応募いただきましたら、採用担当者から直接お電話もしくはメールにてご連絡させていただきます。 ※こちらの求人は日程調整などのやり取りを全て候補者様と企業様とで直接連絡いただく求人となっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 会社が用意した企業(主に経営者)へ生命保険（福利厚生プラン）の販売営業をしていただきます。 お客様の多くは、日本企業400万社の99%を占める中小企業です。 ＜詳細＞ ・経営者の団体(納税協会・商工会議所など)と提携して、会員企業様に対して企業向けの福利厚生制度を推進しています。（独自の販売体制のため、アポイントも取りやすい環境です） ・法人向けの営業が中心のため、ご友人や知人への勧誘はありません。 ■研修・教育制度： 【未経験からでも安心できる充実の研修体制！】入社後は育成期間を設けており、充実した研修制度・サポート体制により、未経験でも多くの方が活躍しています。名刺を持ったことがない方、パソコンを触ったことがない方も入社し、活躍しています。 ■働き方：〜家庭と仕事を両立しやすい環境があります〜 お子さんの急な病気や学校行事、また家庭の事情など状況に応じてお休み頂けます。 ・土日祝日は完全オフ ・基本定時（東京都23区・大阪府府下以外は17時）退社でほぼ残業なし。 ※定時退社が可能な理由は、お客様が企業だからです。多くの企業の窓口は17:00に終了する為、遅い時間の訪問はほぼありません。 ・有給休暇・長期休暇（年間平均休暇取得日数22.9日※2022年度実績） ・育児時間制度（1日2回/各30分） ・半日休暇制度 ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） 変更の範囲：本文参照

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細： 電子部品加工装置(プリント基板加工装置）の修理、保守をご担当いただきます。具体的には電子部品加工装置をご利用されているお客様先に訪問し、電子部品加工装置の設置、修理、保守点検作業をおこなっていただきます。 ■募集背景： 半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。 ■当社の特徴： 主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気： 日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。 当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪スタッフ管理中心/残業月15ｈ程度/マイカー通勤OK/TVで取り上げられ話題沸騰！/自社開発の和洋菓子メーカー/東証プライム上場のエア・ウォーターのグループ企業で安定性抜群≫ ■概要： 最新のトレンドを取り入れた本格スイーツを提供している当社の工場直営店舗にて、副店長候補としてシフト調整やスタッフフォローをいただきます。パートの方のシフト状況によっては店舗で接客業務も一部発生いたします。 また、商品管理業務として工場への製造指示もご担当いただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 組織強化のための増員募集です。テレビ放映の効果もあり、売り上げが増加していることから、店長業務の一部を引継ぎ、2名体制で直営店の運営業務を行っていただきます。 ■詳細： ・社員およびパートスタッフのマネジメント業務 ・商品ディスプレイ・品出し／レジ業務（レジ金集計・入金) ・商品仕入・在庫管理業務(自社商品他) ・洋・和生菓子の販売計画立案(企画担当者とメニュー開発等含む) ・オンラインショップ業務（製造、荷造り、出荷管理など） ・その他、販売・店舗運営・商品企画に関連する業務 ※ご自身の志向性に合わせてオンラインショップ業務や商品企画業務にも携わっていただけるポジションです◎ ■組織構成： 店長1名、社員4名、パート30名にて構成されています。同時にシフトに入るのは時期や時間帯にもよりますが10名〜15名程度です。10〜20代を中心に女性が8割で、お菓子好きの女性が多く、明るい雰囲気でアットホームな職場です。お客様もお菓子好きな方が多いので、話が弾み、楽しく働いています。 ■職務の魅力・特徴： ・直販部門として店舗での売上規模拡大、及びEC販売などにも今後注力していく方向です。スキルや適性によっては商品開発やEC販売など様々なポジションでキャリア形成をしていくチャンスもございます。 ・東証プライム上場企業のグループ会社のため、経営基盤は安定しています。 ■当社の特徴：当社の商品ブランド「eMitas」「OAHU」「pleciaスイーツ」は大手スーパーや量販店中心に販売されている和洋菓子ブランドです。社員の仲も良く、中途入社の方も馴染みやすい環境なので、安心して長期就業することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週4日、在宅勤務可／C言語使える方、職種未経験歓迎／日立グループの福利厚生◎住宅・家族手当有充実／日立G独自の研修システムアリ！スキルアップかなう環境〜 【仕事内容】 自動車電子制御用ソフトウェアの設計開発業務をお任せします。3〜5名程度のチームリーダーとして、社内外の調整を含めてメンバーを牽引していただきます。 【具体的な仕事例】 ・設計方針及び製品仕様に基づいた基本設計、仕様書作成、仕様レビュー ・基本仕様に基づいた機能設計、機能仕様書作成、仕様レビュー (詳細設計も同様) ・詳細仕様に基づいたプログラムコーディング、ユニットテスト、組合せテスト、システムテスト、各工程レビュー ・上記推進に伴う活動：プランニング(工数見積り、日程化)、定例対応 ・グループとしての活動：効率改善、スキル向上等 【使用言語】 主に使用する言語はC言語です。現在はほぼないですが、Python、C++等も使用する可能性があります。 【組織構成】 ・チームは7名で構成されており20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しております。 ・チームの雰囲気は業務中は黙々と設計・開発に取り組むが、適度に雑談も交え和気あいあいとしている雰囲気です。 【取引先企業】 取引先企業は大手自動車メーカーが中心になります。 【採用背景】 当社では自動車電子制御用のソフトウェアを設計・開発しています。自動車はSDV（Software Defined Vehicle）等で今後市場拡大が見込まれており、事業拡大並びに次世代を担う人材確保を目的として、ソフトウェア設計開発業務を推進する人材を募集する運びとなりました。 【キャリアプランについて】 当該業務の取り纏め管理職、資質によっては更に上位の部門取り纏めをお任せする予定です。 【当社について】 ・1980年に設立以降、SIerとしてシステム・設備・装置のエンジニアリング、開発、サービスを主として事業を展開してまいりました。日立グループの一員として、現在はデジタルサイネージ・IoT事業を中心に産業・流通・交通系の分野等に対して事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・設計者との面談・オンラインによる発明相談への対応 ・明細書作成、特許出願・特許庁対応などにおける特許事務所への指示 ・開発製品に関して出願・権利化されている他社特許の調査 ・担当製品分野における知財戦略の立案・推進 ・特許等に関して生じた他社との係争における対策検討・立案及び交渉への支援・参画 ■ミッション・期待される役割： Astemoで開発された技術を発明として特許出願に結び付け、外部への開発技術のアピール、他社追随・模倣を排除し得る権利の取得を目指すとともに、問題となりそうな他社の特許に対する検討・対策を行う特許関連業務を担当していただきます。 ■仕事の魅力： Astemoにおけるビジネス・製品全般に渡り、直近の製品への適用技術から将来に向けた先行技術まで幅広い技術に触れることができ、これら技術を特許として権利化していき守ることで、Astemoの事業発展に貢献しています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： システム主管元の業務部門とのコラボレーションを通じ、国内の拠点の業務システムの導入、更新を計画し、システムの標準化（統合）や、高度化を推進、事業に貢献します。 （1）システムの導入、更新に関する要望事項、システム要件、日程などをシステム主管部門と検討、対応方針を決定します。 （2）システムの構築、動作確認、システム評価、検証環境でのトライアルを実施し、主管部門と共に本稼働にむけた準備、システムリリースします。 （3）システムの稼働状況監視、障害発生時の対応などの維持、運用を主管部門と連携して対応し、システムの安定稼働、サービス提供します。 （4）更なる機能、セキュリティ強化や、運用管理の簡素化の実現を目的に、システムのモダナイズ、近代化を提案。 ■ミッション・期待される役割： 日本国内設計部門向けエンジニアリング系システムの立案、構築、維持、運用、高度化をミッションとし、内製のWebシステム、クラウドシステムの対応に従事いただきます。 ■仕事の魅力： （1）日立Astemoの製品設計、生産、活動から、管理業務まで、社内の業務部門を最新のIT基盤で合理化、高度化し事業貢献します。 （2）各拠点の業務プロセス合理化をITにて実現すべく、自ら提案、要件定義、システム構築、稼働に向けた調整までを遂行、効果を実感できます。 （3）日本リージョンの様々なサイトの業務部門や外部ベンダーと、システム構築、維持、運用などのビジネスニーズを受ける中から交流がもて、各サイトの現状を把握、理解したシステムの導入、更新、安定稼働へとつなげるため、築かれるヒトのネットワークは大きな財産になります。 （4）将来のIT基盤高度化に向けた、新しい戦略提案ができます。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： Workdayのマイグレーションプロジェクトの推進 人事・総務システム領域において、ITのエンジニアとして、システムの仕様・設計・開発・運用 ■仕事の魅力： 日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）メンバおよびサイトとのコラボレーションを通じ、国内各拠点のCAD／CAE利用プラットフォームの刷新を計画推進し、標準化と高度化の実現に貢献します。 （2）各サイトのCAD／CAE利用プラットフォーム更新に伴う基本設計、詳細設計を行い設計書を必要に応じて（内製での対応の場合）作成します。 （3）日本リージョン全サイトのCAD／CAE利用プラットフォームの機器台帳、構成図の管理を行います。 （4）CAD／CAE利用プラットフォームの監視ツールを用いて安定稼働に向けた監視を行い、インシデント発生時には速やかに報告と対応を行います。 （5）更なる機能、セキュリティ強化や、運用管理の簡素化の実現を目的に、最新のCAD／CAE利用プラットフォーム構想の検討を行い提案します。 ■ミッション・期待される役割： CAD／CAEシステム利用プラットフォームの標準化と高度化として、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリットクラウドを活用した環境を構築し、日本リージョンへの展開・実行を行っていただきます。効率的な推進策を検討頂くとともに、展開後の継続的なサポートもご担当頂きます。 ■仕事の魅力： （1）日立Astemoの日本リージョン全体のCAD／CAEシステム利用プラットフォームの標準化・高度化にチャレンジできます。 （2）将来のCAD／CAE利用プラットフォーム構築に向けた、新しい戦略提案ができます。 （3）プラットロームを構成するITインフラは、常に進化しておりクラウドコンピューティング、仮想化技術、自動化などのテクノロジーの最前線に携わることができます。 （4）ITインフラは組織の基盤を支える重要な要素であり、その設計、実装、維持管理を通じてビジネスに貢献します。 （5）日本リージョンの様々なサイト内の各部や外部ベンダーと、CAD／CAEシステム利用プラットフォームの更新や運用、ビジネスニーズを受ける中から交流がもて、各サイトの現状を学びつつCAD／CAEシステムの導入・安定稼働を進めるため、築かれるヒトのネットワークは大きな財産になります。 （6）新しい技術やツールを学習する機会が多く、技術的なスキルだけでなく、戦略的思考や問題解決能力も身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITのリーダー、メンバーとして、システムの仕様・設計・開発およびCoE体制の構築 TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する ・Change & Release Manager (E-F) ・Environment & Basis Administrator (E-F) ・Security Administrator (E-F) ・Hyper Care & Transition Manager (E-F) ・ITSM Process and QA lead (E-F) ・ITGC Expert (E-F) ・Development Expert (E-F) ・P2D Bridge between Global and Japan (S5T) ・Solution Architect O2C (E-F) ・Solution Architect P2P (E-F) ■ミッション・期待される役割： TOPPAKOプロジェクトにおいて、ITリーダー、メンバーとしてプロジェクトの推進およびSAPのCoE体制を構築し確立する ■仕事の魅力： 日立Astemoの全てのビジネスを俯瞰してみることができます。どのビジネスに対して、IT技術がどのような役立っているのか、将来役立っていくのか、あるいはLEAPプロジェクトに代表される全社のデジタル変革がこの会社をどのように変えていって、そこにIT技術がどう貢献していくのか、などを深く理解することができ、最も効率よくIT知識・経験を習得することができます。 弊社グルーバル全ての拠点への導入、オペレーションの過程で頻繁に海外へ出向く、もしくはリモートでもコミュニケーションをとることにより、グローバル人財としてのスキルを身に着けることができます。 日立AstemoのIT部門を牽引していく人への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： （1）メンバおよびサイトとのコラボレーションを通じ、国内の各拠点内のサーバ関連の刷新を計画推進し、標準化と高度化を実現に貢献いただきます。 （2）国内標準化構成のサーバ関連の更新に伴う基本設計、詳細設計を行い設計書を必要に応じて（内製での対応の場合）作成いただきます。 （3）国内標準化構成のサーバ関連の導入、運用、管理をを行っていただきます。 （4）日本リージョン全サイトのサーバ機器台帳等を含む各種台帳の管理を行っていただきます。 （5）サーバ監視ツールを用いて安定稼働に向けた監視を行い、インシデント発生時には速やかに報告と対応を行っていただきます。 （6）更なる機能、セキュリティ強化や、運用管理の簡素化の実現を目的に、最新のサーバ構想の検討を行い提案いただきます。 ■ミッション・期待される役割： 国内サーバ関連の標準化と高度化として、日本リージョンへの展開・実行を行っていただきます。効率的な推進策を検討頂くとともに、展開後の継続的なサポートもご担当頂きます。 ■仕事の魅力： ITインフラは常に進化しており、クラウドコンピューティング、仮想化技術、自動化などのテクノロジーの最前線に携わることができます。 ITインフラは組織の基盤を支える重要な要素であり、その設計、実装、維持管理を通じてビジネスに貢献します。 新しい技術やツールを学習する機会が多く、技術的なスキルだけでなく、戦略的思考や問題解決能力も身につけられます。 ITインフラの分野は、技術の進化に伴い、常に新しい機会が生まれるダイナミックな分野です。技術的な専門知識とともに、ビジネスへの理解を深めることで、さらに多くのキャリアチャンスが開けます。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 当社全体のベアリング・機械系機能部品を取りまとめているチームとなり、国内外とのメーカーと交渉を行います。 ＜具体的な業務＞ （1）新規国内外サプライヤーの発掘 （2）既存サプライヤ—の管理・評価 （3）Global調達戦略の立案と遂行 （4）新規部品ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進 （5）新規設定、及び年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結 （6）サポート要請に基づく，　社内→サプライヤー要求事項　または　サプライヤー→社内要請事項の折衝・調整 （7）これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画 ＊出身が違う会社同士の混合チームとなり、新卒・中途分け隔てな活躍してます。 ＊在宅勤務時はWeb会議で情報共有しチームとして解決を図ります。 ■ミッション・期待される役割： 当社（国内外）のベアリング・機械系機能部品につき、より最適価格で安定的に調達するようにGlobal戦略策定・折衝業務をします。競争力の高いサプライヤーと最適価格で安定的に調達すべく、企画・立案から取引先折衝・契約まで、を主に担当するバイヤー業務を担当頂きます。 ＊Global組織の為、国内外のTeamメンバーとの接点もあり、情報共有／戦略策定をしてますが、まずはメイン業務として日本国内の戦略・折衝業務に従事頂きます。 ■仕事の魅力： ・大きな変革を迎えている自動車産業の中で新しい製品、既存製品の両方に携われることが出来ます。 自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品の仕様・取引先を選定する事もできます。 ・サプライヤーも大手グローバル企業から中小企業まで様々であり、常に最新の情報で交渉に臨むのは勿論、相手に合せた有効な戦略・戦術の立案と伝え方を考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。 ・最適な取引先から最適な価格で、ベアリング・機械系機能部品を安定的に購入する必要があります。このため、関連部門と共創し戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、当社の事業発展に貢献致します。 ■キャリアパス： 国内事業の経験を積んだ後、海外案件の仕事にも従事頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・SCMのプロジェクトマネージメントおよび、KPI管理 ・経費予算管理 ・ワークショップやイベント、グローバル会議体の企画運営 ・その他会議体資料作成等 ・マネージャー、シニアスペシャリスト、スペシャリスト【３名】 ■ミッション・期待される役割： SCM内のプロジェクトマネージメント、部内外との円滑なコミュニケーション、KPI管理、経費予算管理 ■仕事の魅力： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客です。SCMもグローバル展開のため、活躍の場は日本にとどまりません。新設部門ですので、業務を自ら開拓でき、やりがいを感じることができます。ご自身のキャリアアップのためのサポートいたします。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：・(雇入れ直後)上記の「求人内容」において、会社の定めた業務 ・(変更後の範囲)会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・在庫ワークストリーム（日次）／在庫ワークストリーム（週次）Updateでの施策実行状況・課題の共有 ・在庫ワークストリームリーダーの指示事項の地域（地域SCMヘッド）への伝達 ・各報告会の開催・参画・リード ・SCM本部施策の推進、リージョン・拠点・その他関係者との打合せ開催・調整・リード ・最適在庫量の算出・導入・リード ■ミッション・期待される役割： 各リージョン、工場の在庫管理部門、調達部門、営業部門などと連携し、Astemoグローバルでの全体最適化を常に意識した在庫最適化の実現に取組んでいただきます。 ■仕事の魅力： 工場単体の在庫最適化に留まらずグローバルで在庫の全体最適化に取組む事ができ当社へ貢献できるのが仕事の魅力です。 挑戦的で非常に高い目標を掲げており、一筋縄では行かない時もあると思いますが、ベストインクラスの在庫管理をめざし、日々試行錯誤を行い、当社の成長に大きく貢献できる仕事です。是非共にベストインクラス（最高クラス）の在庫管理をめざしましょう。 ■配属組織について： サプライチェーンマネジメント本部　在庫管理本部　在庫管理部は2024年7月に発足した新組織です。 当社のIPO（新規株式公開）を控えキャッシュフロー改善が急務となっている状況のなか会社幹部から最も注目されている組織の１つです。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援 ・他Region SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援 ・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート ・他機能(調達、営業)との連携による活動の推進 ■ミッション・期待される役割： 現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく ■仕事の魅力： ・新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる ・本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある ・海外出張に行っていただく可能性が高い ・サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い ・提案力を発揮、醸成できる機会がある ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・物流費低減活動(国内輸送最適化検討) ・メンバーの業務進捗管理 ・物流関連の教育推進者 ・物流費分析と分析結果に基づく国内複数工場との改善活動推進 ■ミッション・期待される役割： 現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)地域を問わない改善を目指していただく ■仕事の魅力： ・新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる ・本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある ・海外出張に行っていただく可能性が高い ・サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い ・提案力を発揮、醸成できる機会がある ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： ・メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援 ・他Region　SCM管理者・担当者との連携及び業務進捗管理・支援 ・週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート ・他機能（調達、営業）との連携による活動の推進 ■ミッション・期待される役割： 現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル（機能またぎ）クロスリージョナル（地域、国を問わない）改善を目指していただきます。 ■仕事の魅力： ・新たな知識やノウハウ、技術を習得することができます。 ・本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてあります。 ・海外出張に行っていただく可能性が高いです。 ・サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多いです。 ・提案力を発揮、醸成できる機会があります。 ■当社の強み： ・年間売上1．6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務