足柄下郡湯河原町の求人情報の検索結果一覧

《ミモザ湯河原》 ・スケールメリットを活かした福利厚生充実 ・好待遇で長く働ける環境あり ・未経験の方もご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり：年0.3~1.1ヶ月分 ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・退職金制度（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ミモザ湯河原」にて介護スタッフの募集です。 全室個室36名定員の比較的小規模で家庭的なホームです。 <主な業務> 〇介護業務(食事、入浴、排泄等の介助) 〇バイタル測定や服薬の管理 〇レクや体操の実施、施設内の環境整備　など 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 257,140円〜 【月給】 無資格：257,140円〜 初任者研修：268,140円〜 実務者研修：279,140円〜 介護福祉士：302,860円〜 ▼給与詳細 確定拠出年金：1,100円 処遇改善手当：9,000円 スキル手当：19,780円〜21,500円 夜勤手当：20,000円〜40,000円（4回分） ▼別途支給 送迎手当：最大300円/日 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

会員制リゾートホテルの企画・開発・運営を行う当社にて、セラピストをお任せいたします。 オリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチと、セラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 フェイシャル・ボディのトリートメントを行っていただき、予約の受付やカウンセリングのほか通常業務の管理を行っていただきます。 ■業務内容： ・高品質なゲストサービスを提供するチーム体制構築 ・事業計画に基づく実行管理 ・ブランド維持のための技術指導、品質教育 ・サロンワークの日常業務を落し込み管理 ・顧客満足度のモニタリングおよび改善 ・クレーム、コンプレイン発生時の対応など ■サービスの特徴： スパ＆トリートメントサロンでは、「美と健康」をテーマにお客様を応援するトリートメントメニューをご提案しています。 どの施設においてもオリジナルの顧客管理システムに基づいたパーソナルサービスで、お客様一人ひとりのニーズや体調に合わせたアプローチとセラピストの手から伝わるやさしい時間を提供しております。 また、一緒に働くスタッフにはプライベートも充実させながら活躍してほしいため、年間休日120日を実現し、スタッフの働き方改革にも力を入れています。 ■充実の福利厚生： 成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実しております。 年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 条件に応じてホテル近くの寮や社宅制度をご用意しております。会社からの家賃補助があるため、安心して暮らしていただけます。 ■仕事のやりがい： ホスピタリティあふれるスタッフと一緒に、お客様のホテルステイを通じた感動体験を提供することが可能です。 また、会員制ホテルのためリピーターが多く、"○○さんにまた会いに来たよ"と言っていただけるほど、お客様とより親しい関係が構築できることに日々やりがいを感じます。

弊社会員制ホテル内レストランでの調理業務（日本料理、洋食料理、中国料理）をお任せいたします。 これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ・日本料理（鉄板焼含む） ・洋食料理　 ・中国料理 【必須】 実務経験1年以上 【尚可】 調理師免許をお持ちの方 ホテル内での調理業務経験者 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 就労期間：期間の定めなし 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 調理職/ブランクOK/車通勤OK/賞与あり/足柄下郡湯河原町/11848 ［紹・正］シフト制/調理職/月給256,100円～〈神奈川県足柄下郡湯河原町宮上〉 【面接地について】 面接方法や日時などは、担当者より追ってご連絡をいたします。 応募受付担当者　木村（きむら） おすすめポイント： ■移動にかかる交通費支給（規定あり） ■安心して働ける社会保険完備 ■スキマ時間を活用できる短時間OK ■サポート充実なので復職・ブランクOK ■希望に応じて車通勤OK ■成果を還元する賞与あり 勤務地： 神奈川県足柄下郡湯河原町宮上 勤務先： エクシブ湯河原離宮 アクセス： 車通勤可 湯河原駅より車で約10分

《ミモザ湯河原》 ・スケールメリットを活かした福利厚生充実 ・好待遇で長く働ける環境あり ・未経験の方もご応募ください！ 【待遇】 ・昇給あり（能力に応じて） ・賞与あり：年0.3~1.1ヶ月分 ・交通費支給（全額支給） ・社会保険完備 ・退職金制度（入社3年以上） ・慶弔見舞金（入社1年以上） ・有給休暇（法定通り）※初年度10日 ・資格取得支援あり （初任者研修）取得後に全額キャッシュバック （実務者研修）社内にて研修を実施しており、実質無料で取得できます！ ・研修制度あり ・ステップアップ制度あり ・制服あり ・インフルエンザ予防接種（無料） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 「ミモザ湯河原」にて介護スタッフの募集です。 全室個室36名定員の比較的小規模で家庭的なホームです。 <主な業務> 〇介護業務(食事、入浴、排泄等の介助) 〇バイタル測定や服薬の管理 〇レクや体操の実施、施設内の環境整備　など 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 【応募資格】 資格ナシでもOK 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 257,140円〜 【月給】 無資格：257,140円〜 初任者研修：268,140円〜 実務者研修：279,140円〜 介護福祉士：302,860円〜 ▼給与詳細 確定拠出年金：1,100円 処遇改善手当：9,000円 スキル手当：19,780円〜21,500円 夜勤手当：20,000円〜40,000円（4回分） ▼別途支給 送迎手当：最大300円/日 残業手当：全額支給 賞与：年4回（年間0.3〜1.3ヶ月分） ※給与は資格・経験等により異なります。

【医療を支える重要ポジション／今後伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築／クリニック運営に貢献！※集患や医師の往診スケジュール作成など／正社員／研修充実／土日祝休み・年休125日】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メイン業務＞ ・集患（患者様の獲得に向けて、ケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ・往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者様へのサービス説明 ・経営運営補助（売上や患者数等の管理） ☆ポイント☆ （1）社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です。 （2）人をサポートすることが好き、気が利くといわれる人が活躍できる職種です。 ■働き方 直行直帰でクリニックに常駐します。他のクリニック運営サポーターとも頻繁に連絡を取り合えるので困った時は助け合える環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。残業は月平均20〜30H。 ■キャリアパス 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート業務）もお任せしたいと思っています。 ■業界の魅力 ・2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ・高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠。同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 ■同社の魅力 （1）全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 （2）クリニック運営サポーターの人員が豊富で、同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

当社の会員制ホテル内レストランでの調理業務（和・洋・中・鉄板焼）をお任せいたします。これまでのご経験を活かしていただき、さらに上級職などへのキャリアアップも可能です。 ■専務取締役 総料理長 グランシェフ 内山より： 全国各地で多くのスタッフたちが活躍しており、企業理念やグループアイデンティティなどを共有・浸透させるためにも、人財育成にはとくに力を注いでいます。社内コンクールやコンペティションも行い、施設の枠を超えたスタッフの交流も盛んです。 ■成長の糧を発見できる： 当社の大きな魅力は和・洋・中すべてが直営レストランという部分。直営の強みを生かして、異なるジャンル同士がコラボしたり、互いに教えあったりできる環境が整っています。さらに今後もホテルの新規開業が続くため、重要なポストに就けるチャンスが多く、キャリアアップを狙う人にはぴったりの好環境です。 ■会員制ホテル業界のリーディングカンパニー： ・日本中のリゾートホテルから都市型リゾートホテルまで運営しています。 ・創業以来、会員権事業をメインに、幅広い事業を展開する“総合リゾート企業グループ”として成長しています。 ・会員制ならではの上質な顧客が多い当ホテルは、自然とお客様の期待値も高くなります。そのような中で、最高のひと時を生み出していくやりがいを追求できます。 ・これまでのスキルを活かし、更なる上級職などへステップアップも可能です。 ■充実の福利厚生： ・年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行、育児、介護用品の購入等などができる、カフェテリアプランがあったり、時短勤務制度やカムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。 ・年間休日も120日あり、ワークライフバランスはしっかりと整っています。 ・遠方の場合は寮や社宅完備、安心の待遇でしっかりサポートさせていただきます。

【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、ちぼりグループ全社の品質を維持向上する業務をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ISO9001、FSSC22000、HACCP、食品衛生関連業務 ・工場監査立ち会い ・クレーム対応業務 ・品質向上業務 ■組織構成： 湯河原本社：部長1名 山梨支社：課長1名、主任2名 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

〜東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。

【医療を支える重要ポジション／今後伸び続ける「訪問診療」のインフラ構築／クリニック運営に貢献！※集患や医師の往診スケジュール作成など／正社員／研修充実／土日祝休み・年休125日】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜メイン業務＞ ・集患（患者様の獲得に向けて、ケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ・往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ・ドクターの往診スケジュール作成 ・患者様へのサービス説明 ・経営運営補助（売上や患者数等の管理） ☆ポイント☆ （1）社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です。 （2）人をサポートすることが好き、気が利くといわれる人が活躍できる職種です。 ■働き方 直行直帰でクリニックに常駐します。他のクリニック運営サポーターとも頻繁に連絡を取り合えるので困った時は助け合える環境です。定期的に研修や懇親会も実施しています。残業は月平均20〜30H。 ■キャリアパス 将来的にはコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート業務）もお任せしたいと思っています。 ■業界の魅力 ・2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になると言われています。また、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と、今後は治療の医療だけでなく「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ・高齢者が命の不安や危険を感じずに過ごす為には、健全な経営状態を保ち続けることが必要不可欠。同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 ■同社の魅力 （1）全国に62クリニック、患者数3万6千名と、患者数は業界一を誇っています。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 （2）クリニック運営サポーターの人員が豊富で、同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

【未経験から事務職に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休126日！産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートがあります！／全国850店舗ある大手さくら薬局グループ】 ☆この求人のポイント☆ ・安心の研修体制あり！未経験から事務スキルを身につけることが出来ます！ ・正社員／年休126日／働き方◎定時18時 ・≪充実した子育てサポートあり！≫ ・業界トップクラスの店舗数と売り上げで安定性◎ ■職務概要： ・さくら薬局を全国に850店舗ほど展開している当社にて、各店舗の調剤薬局内で医療事務【調剤薬局の受付・事務スタッフ】をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・患者さま対応、電話対応 ・処方箋受付、入力、チェック ・会計業務／売上金、つり銭、小口現金の管理 ・各種保険請求業務 ・薬剤師の業務フォロー（調剤補助等） ・OTC（一般用医薬品、ガーゼなど）の在庫管理、発注、商品陳列、販売促進 　など ※充実した研修やOJTで安心して事を覚えられます！ ■1日の業務スケジュール（例）: 9:00　　　　 　 出勤 　　　　　　　　開局作業（レジ開け等） 9:00〜13:00 　午前の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　医薬品の入荷検品 　　　　　　　　薬剤師のフォロー等 13:00〜14:00　お昼休憩 14:00〜18:00　午後の受付（患者さま対応） 　　　　　　　　売上入金のため銀行へ 　　　　　　　　在庫管理、発注等 　　　　　　　　処方箋の管理・帳票の整理整頓 18:00　　　　 閉局作業（レジ締め、清掃等） 　　　　　　　　退勤 ※店舗により異なります。 ■未経験でも安心の研修体制： 基本的に、入社後はOJTにて業務内容の理解に努めて頂きますが、下記の通り動画視聴とZOOMでの定期的な座学が行われ、段階的に業務のキャッチアップを行うことが出来ます。 ■充実した福利厚生／ワークライフバランス◎の環境： ・残業20h以内／年休126日（日曜日は必ず休み、他は店舗に寄ります。） ・また、子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（希望者の取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能でございます。

※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等。 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中

※「野口観光株式会社」、「野口観光マネジメント株式会社」、「野口リゾートマネジメント株式会社」のうち何れかの所属となります。 ■業務内容：本社もしくは、当グループが運営するホテル内にて総務人事業務全般をお任せ致します。今までの経験から得意分野を活かし、業務に取り組んで頂き、将来的には、本社及びホテルの運営全般に関わって頂きます。 ■業務詳細： (1)人件費、勤怠管理業務 (2)入退社手続き（社会保険 他） (3)給与計算及び経費管理、支払い等 (4)採用活動全般（採用方針検討、説明会参加、採用試験、応募者管理等） (5)社員研修関連業務 (6)その他、付随業務※一部、社用車（AT車）を使用する業務がございます。 ■勤務地について： ・野口観光株式会社：登別、札幌／野口観光マネジメント株式会社：洞爺、層雲峡、湯川、北湯沢、定山渓、苫小牧、室蘭／野口リゾートマネジメント株式会社：箱根、湯河原※できるだけ、ご本人の希望を配慮し、配属事業所や転勤を決定します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で17箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中

【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、生産技術業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 本社の生産技術として各工場での課題に対しての解決をミッションとし、社内外への製造設備導入に関して内製化すべきか等の判断、どこを改善していく必要があるかの分析・実行など工場訪問を行いながら技術支援を実施頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 湯河原本社：部長1名（男性40代） 山梨支社：部長1名（男性60代）、係長1名（男性30代） ■キャリア ・1年目：事業や自社の組織、業務についての理解を深めて頂きます ・3年目：ちぼりコンフェクショナリーの3工場、SP＆Sの設備把握。特に製造機械等の把握に取り組んで頂きます ・5年目：新商品開発時の設備選定、設計等、部品工場の新規ライン、ライン改良のサポート等を行っていただきます。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、菓子の提案営業をメインに一部商品企画もお任せ致します。 ■業務詳細： ・販促活動（既存顧客【小売店・問屋】への提案、商品PR、展示会へ出展） ・販売管理（売上計画や進捗管理、在庫管理 等） ・開発部との協同による新商品企画・開発：顧客からニーズを吸い上げ、バイヤーへの発注依頼やパッケージデザインにも携わります ※「こんな商品があれば」「こういう商品があれば売れるのに」という想いを形にできる点がこのポジションの面白さです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代〜40代で構成されています。 ■入社後のキャリイメージ： ・入社１年目：自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員の営業同行含め、得意先へのルート営業を中心にご担当します。 ・入社３年目：ご自身の営業活動を自律的に行いながら、新商品の開発や後輩育成にも携わって頂きます。 ・入社５年目：ご自身が中心となって自社ブランドの売り上げ計画や新商品の開発計画を行って頂きます。平行して部下のマネジメント育成もお任せします。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

〜地元密着の老舗洋菓子メーカー／チームワークを大切にする社風／家族手当や住宅手当充実／17時定時・月残業15H程〜 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、菓子の提案営業業務（国内）をお任せ致します。 ■業務詳細： ・販促活動（既存顧客【小売店・問屋】への提案、商品PR、展示会へ出展） ・販売管理（売上計画・進捗管理、商品出荷管理、商品在庫管理、包材在庫管理、回収管理） ・新規開拓（情報収集、新規市場調査、新規顧客への営業活動） ・開発部との協同により新商品企画・開発 ・クレーム対応 ■組織構成： 湯河原本社：営業社員11名、営業事務員6名の計17名。営業は20代〜40代で構成されています。 ■入社後のキャリイメージ： ・入社１年目：自社製品や各部署の業務理解を深めて頂きつつ、先輩社員の営業同行含め、得意先へのルート営業を中心にご担当します。 ・入社３年目：ご自身の営業活動を自律的に行いながら、新商品の開発や後輩育成にも携わって頂きます。 ・入社５年目：ご自身が中心となって自社ブランドの売り上げ計画や新商品の開発計画を行って頂きます。平行して部下のマネジメント育成もお任せします。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』