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〜転勤なし、土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■募集背景： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。CMで見たことがあるような、人形を使って自動車の事故を評価する実験の請負や、まだ世の中にでていないものづくりなどを事業として行っています。現在も事業拡大していく中で社内の人事体制の強化を図るべく、人事業務ご経験者の増員募集いたします。 ■職務詳細： 主に中途採用業務と労務関連の業務をお任せする予定です。業務割合としてはおよそ５：５を想定しています。これまでのご経験分野に応じて、下記業務を順番にお任せし、未経験の分野に関しては、先輩社員が丁寧にフォローします。 ・中途採用業務（求人広告の掲載や人材会社とのやり取り、面接等対応）※年間の採用目標10名程度 ・入退社手続きや給与計算（すべて内製） ・勤務管理（エクセル使用） ・人事評価や昇給管理　ほか 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■将来的に任せたい業務： ・人事制度や社内規定の策定 ■組織構成： ・日産自動車の工場内の事務所にて勤務いただきます。当社の社員が10名以上在籍しており、同じ場所で作業している環境です。上長は愛知に在籍しているため、毎週WEB会議を実施しています。 ■本ポジションの魅力： 人事にまつわる幅広い業務に携われるため人事としてのキャリアアップ、市場価値の向上が図れます。仕事の裁量も自身でとりやすいため、残業も月10時間程度とワークライフバランスを整えて就業することができます。 ■企業情報： 当社は、（1）自動車衝突実験（2）ものづくりの大きく二軸で事業展開を行っています。自動車衝突実験については、取引先の完成車メーカーからの要望で、まだまだ業務拡大の途中であり売上拡大の余地も大きいです。 ものづくりに関しては、新しい事業かつ特許性の高いものを制作しているため詳細を記載することが難しいですが、大手企業様からの依頼にて、まだこの世の中にはないような新しいものを社内の優秀なエンジニアにて制作を進めています。その他電気事業や子供向けプログラミング教室など、これまでの実績や技術力をもとに、ニーズに合わせて事業を展開しています。

※CMで見たことのある、人形を使って自動車の事故を評価する実験業務です※ 〜自動車整備の知識を活かしてキャリアチェンジ！空調完備の工場での就業◎／転勤なし／土日休み、完全週休二日制、残業10ｈ程度〜 ■職務概要： 大手自動車メーカー(日産自動車)の新車開発においてドライバーが安心・安全に運転できる完成車の市販化に向けた各種衝突実験をお任せします。各国法規に適合する様、車両側での準備、計装、そして定められた位置／姿勢のダミー人形を乗せた車を壁に衝突させ、車内の変形やダミー人形にかかる衝撃を調べていただきます。 ■職務詳細： 下記内容を2人1組のチームを組み、約８日間かけて行って頂きます。 （1）準備（5日間） ・車両：洗車、ペンキ塗布、部品確認、寸法測定、ターゲットマーク、燃料調整、ウエイト調整、加速度計取り付け、データロガー取り付け ・バリヤ（壁）：荷重計設置、計測システムの確認、ハニカムバリヤ取り付け ・ダミー：構成部品点検、各測定器のチェック ・ダミー搭載：計測ケーブルの固定、シート位置調整、ダミー搭載後の姿勢調整、ダミー各部へのドウラン塗布 （2）実車衝突試験実施（1日間）：高速度カメラ設置、画角調整、試験実施 （3）後処理（2日間）：計測データの確認、撮影映像確認、車両変形測定、写真撮影、各種片付け、計測データ報告書作成 【変更の範囲：無】 ■業務のやりがい： 世の中に出回る前の完成車について、安全性の観点から自動車の製造にかかわる重要な業務を行って頂くことが出来ます！また、自動車の安全性を確かめる試験なので、自動運転等の変化が起きても、自動車がある限りなくなることのない業務です。 ■組織構成： 現在、19人のメンバーで業務を進めております。残業10時間程度で進められている状況ですが、日産自動車からの案件受注増加と、業務にゆとりをもって進めていくため今回採用活動を行っております。 ■当社の特徴： 当社は自動車開発のサポートを行なう、完成車メーカーのパートナー企業です。40年近く自動車開発に関わってきた社長をはじめ、自動車会社の社員として勤務した経験があるメンバーもいます。その中で残してきた実績から、新たな自動車開発の支援も手がけることになりました。今回はそのプロジェクトでの採用です。

■業務内容： 当社の社内SEとして、システム開発をはじめサーバーの監視、PCの調達、ヘルプデスク、問い合わせ対応（導入支援）をご担当いただきます。当社の基幹システムは、販売系と製造系で2分化されており、販売管理システムと受注システムは自社で開発されたシステムを導入しており、生産管理システムはR-Picsを、会計システムは勘定奉行を導入しております。 ■ミッション・組織構成 現在IT推進部には6名在籍しており、平均年齢は40代後半です。既存社員はシステムの運用保守をメインに担当いただいておりますが、今回ご入社いただく方には基幹システムの再構築をいただくことを期待しております。具体的には、システムのクラウド化や新たなパッケージの導入を提案いただいたり、accessで実現しているシステムの再構築を提案・導入いただきます。 ■就業環境： 就業時間内に業務を終わらす風土があり、17時30分にはチャイムがなります。長くても19時には多くの社員が帰宅しております。またIT業務は会長直下でよりいいシステムの開発を担うことができます。 ■当社の魅力： ・安定した経営基盤：自己資本率が60％以上、経常利益率12.2％と高く、30年以上黒字経営を続けており、安定経営を実現しております。当社は釣り具の中でもエギ・ルアーを中心に事業を展開しており、大学と共同で生態研究を行い、得られたデータを基に製造・販売まで行っているため、高い技術力と釣りに対する熱い思いから顧客の信頼を獲得しております。国内市場ではトップシェアを確保しておりますが、海外市場と個人向けEC領域はまだまだ拡大の余地が大きいため、さらなる事業拡大に向けて第二工場を建設中です。（2021年12月竣工） ・裁量の大きいポジション：IT推進課では当社の基幹システムの構築から運用まで一貫して担っておりますが、クラウド化やパッケージの導入等、より改善する余地が多く、ご入社後は経験を活かして様々な提案を実現することが可能です。現在はaccessを中心にシステムを構築しておりますが、クラウド化やパッケージ開発等、当社の今後を担う重要な役割を担うことができるポジションです。

■業務内容： 新築分譲住宅のプロデューサーとして、土地の仕入、物件の企画および設計・施工部門との調整ならびに販売を行っていただきます。 ■職務の特徴： 不動産開発における事業全般に携わることができ、かつプロジェクトチームで仕事に取り組みます。 ■組織構成： 現在、営業メンバーは32名在籍しており、平均年齢は34歳です。 賃貸仲介やハウスメーカーでの営業経験を経て、入社しているメンバーが活躍しております。 ■同社の特徴： 企業理念『ALL-WIN』…出会ったすべての人を幸せにする、その考えの通り、皆で成功を分かち合う意識の企業です。 2030年、売上1000億円、3000棟の住宅供給し、神奈川No.1住空間企業を目指しています。 本社は横須賀にありますが、横浜・川崎・逗子の他、神奈川全域に出店を広げていきます。 ベンチャー企業のため、実力・実績に応じたポストをご用意できるのも魅力の一つです。

【総合重機業界のトップクラスメーカー／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： ・国内外の新規業者を開拓、半導体等、調達難部品の安定確保に向けた計画、サプライチェーン強化。近年不測の事態で資材が調達できなくなることも想定して、BCPの観点から複数の安定した調達手段を確保します。 ・住友重機械グループは多品種少量のため、設計開発フェーズまで遡ったフロントローディングによる戦略的購買の仕組み作りで購買力を強化します。 ■入社後に任せる業務： ・調達業務（ネゴ、契約、納期管理）※国内海外取引先問わずローテーションあり ・新規取引先開拓、取引先調査 ・レーザアニーリング装置、精密位置決め装置（XYステージ）、リニアモータ向けの一般電気品、特殊品などの購買業務 ・今後の業務拡大に向けた調達方法、戦略を検討 ■当業務の面白み・魅力： ・社外窓口として、会社の顔としての責任感 ・担当ローテーションによる機械品、電気品にわたる幅広い調達業務によるキャリアアップ ・開発型事業部内での調達で、未知の調達品に挑戦できる ・社内向け納入品で他事業部やグループ会社と協業することもあり、事業部を超えた範囲で活躍ができる ・原価管理、調達納期の調整など、存在価値の高い業務 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後：担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得していただきます。社内講習会での教育（資材購買講習、技術講習）があります。 ・5年後以降：担当品目では第一人者となり、新人の教育ができるレベル。また、対応品目の幅を広げ、将来のマネージャー候補としてスモールマネージメントを実施していただきます。 ■働き方・働く環境： ◇職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 調達グループ全体：マネジメント1名、経営基幹職3名、メンバークラス16名、派遣社員15名（派遣社員をアシスタントとし業務遂行中） ◇出張頻度・出張先 出張頻度（国内／年4回、海外／年1回位）、サプライヤ監査、調達品立会、重点調達先との商談 ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下 ※業務を覚えるまで及び状況に応じ毎日出勤してもらいます ◇フレックス：有

【総合重機業界のトップクラスメーカー／住宅手当など福利厚生充実】 ■配属部門のミッション： ◇技術部門の制御システムGは、自社コンポーネント製品、外販装置・コンポーネント製品の制御ソフトウェア開発を担当しております。 今後は、組み込み系だけでなく、IoT分野等のソフトウェア開発も担当していく予定です。ソフトウエア品質向上、ソフトウェア技術者の設計力向上では、事業部の牽引役を担います。 ■入社後に任せる業務： 1）制御ソフトウェア開発の上流工程業務 ・制御コンポーネント提供する住友重機械グループ各事業部門の担当者からの要求を分析し、分析結果を仕様として纏め、事業部門担当者と擦り合わせ仕様を決定する。 ・決定した仕様を元にソフトウェアの基本構造、動的構造を設計し、下流工程（詳細設計以降）にインプットする。 ・当事業部新規商品開発の場合は、商品企画や市場調査から参加し、試作やプロトタイプ開発、製品開発それぞれで上記と同じ工程を担当する。 2）プロジェクトリーダー業務 ・開発計画（スケジュール作成、PJルール、テスト方針など）を策定し、PJ（協力会社および自社担当者）の進捗、品質管理、費用管理を行う。 ・PJ規模はは2〜3人程度で開発期間2、3ヶ月から協力会社、自社担当者を合わせ10人程度で開発期間が1年程度のものがある。 ・規模により、上位者がマネージメントを補佐する。 3）設計力向上、品質改善、開発効率向上活動 ・グループメンバーと一緒に設計力を向上するための勉強会の運営、プロセス改善活動の運営、開発ツールを利用した効率向上の検討などを行う。 ■当業務の面白み： ・多種・多様な装置向けの制御ソフトウェアを設計する機会がある。 ・機器、装置開発者と直接、仕様打合せができ、開発に深くかかわっていることが実感できる。 ・実際の制御対象機器、装置でのテストに立ち会い、ものづくりの実感を得ることができる。 ・改善活動を主体となって進めるこができ、常々考えている改善案を実践ができる。 ■働き方： ◇テレワーク頻度 リモート可：リモートワークでの勤務が週2日以下　※実機テスト期間などは、ほぼ出社になる。 ◇フレックス：有り

■入社後にお任せする業務： ◎生産技術業務 ・技術への不具合・要望内容のインプット業務ならびに不具合解析業務 ・設備投資による社内組立および検査業務の改善業務 ・作業エリア、組立作業の効率化推進業務 ◎協力会社の製品品質維持、技術支援 ・協力会社への新規発注時の品質作り込み工程確認業務 ・協力会社の不具合是正取りまとめ、支援業務 ◎当社の設計・開発に対する製造部分の支援業務 ・基本設計／詳細設計までの上流工程への製造視点での参画 ◎制御盤の試運転業務 ・運転方案の効率化検討 ・モータ駆動検証 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります ■配属部門のミッション： メカトロ事業部コンポーネント製品および機能性能向上を行い価値の高い製品を顧客に提供する。 ◎製造部ミッション 世界中の顧客にお届けすること製品の高効率・高品質を実現する。 ◎製造2課ミッション 商品の要求機能・性能ならびに顧客要求を満たす製品のQCDを達成する製品を供給する。 ■当業務の面白み・魅力： ◎生産効率の改善に向けた積極的なアクションを起こせる土壌があります。 ◎事業部内のみならず、サプライチェーンを巻き込んで事業部を超えて活躍することが出来ます。　 ■キャリアステップイメージ： ・入社直後…いくつかのOJTにより自社製品の特徴ならびに製造工程を学び、生産技術としての工程改善の提案が出来る力を身に着けていただきます。 ・5年後以降…担当業務を通して、全製品にわたる知識を獲得してもらい、生産技術としてのプロジェクトリーダー／マネージャーとして活躍していただきます。 ■働き方： ◎職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 技術・製造の様々な専門領域を持つメンバーで構成されており、自らの専門領域に壁を作らず、互いの知識・知見を持ち寄りながら、議論を繰り返し、高品質、低コストで効率良く量産できる生産体制を目指します。また新しいことに挑戦することを積極的に応援・支援していきます。 ◎テレワーク頻度 リモート可（リモートワークでの勤務が週2日以下） ◎フレックス 朝、夕の子供の送り迎えなど、プライベートを含めフレックス制度は活用されています。

〜高卒歓迎／新車準備業務／ITの知見も身に着けられる〜 ■業務概要： 新車を試作する為の設備の保全作業及び、生産工場でつかう設備を製作する為の加工機などの設備の保全作業 　・IT技術を活用した予防保全技術開発 　・最新設備の保全方法の提案 　・定期保全、メンテナンス、修理・復元、改善　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力 ・新車を世の中に出していく為に必要なお仕事です。 ・新車準備業務に参画し、試作を通して生産設備に必要な品質・機能を作りこんでいくお仕事です。 ・Big dataやクラウド技術をつかった保全業務を通じてITスキルを身に付ける事ができる職場です。 ・自分たちのアイディアを新しくつくる設備に採用していく事ができ、成果が認められた時に表彰される仕組みがあります。 ・入社後、業務に必要な基本技能、知識を学習する環境・システムが整っているので保全経験がなくても心配ありません。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■職務内容： ・プレス部品の金型保全を担当する業務のうち、経験や適性を考慮し、以下のポジションに配属します。 ・生産中の金型の点検・メンテナンスだけでなく、発生した品質不具合を製造・技術と一緒に解析をしながら金型を改良し、安定生産に寄与する工程を担当します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主なプレス品質不具合 ・割れ、しわ、面歪などがあり、これらの不良現象は金型不具合の原因が想定されるため、様々な工具を使用して修正をします。 ・仕上げの制度は0.01mm単位の精度が要求されます。 ■使用設備・工具：アーク溶接機※MAG、TIG含む、旋盤、フライス盤、ポータブルグラインダー、サンダー） ■職務の魅力： クルマのボディーとなるプレス部品の製造にかかわる仕事で、金型保全業務だけでなく、海外拠点で使用される金型の立ち上げや保全支援まで行う職場です。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

〜就業環境良好／ご経験を鑑みて、最適なポジションをご提案させていただきます〜 ■業務内容： 完成車の品質検査・保証業務をお任せします。 ・検査基準に基づいた完成車の完成検査 ・市場要求に沿った商品性の品質検査 ・試作車の完成検査と品質確認 ・生産工程の監査業務（作業確認、設備動作確認）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 日産が注力する「製品品質」の要となるポジション。日産のクルマに乗っているお客様を見ると、自分の仕事の重要性を感じ、やりがいにつながります。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

〜資格・英語不問／マイカー通勤可／教育制度充実／一緒に「ノート」「リーフ」車両を作りませんか？〜 ■担当業務： ・当社の追浜工場（車両生産工場）にて、車両組み立ての最終工程における整備（完成車両の部品の交換・調整・電装品の解析・塗装修正など）をご担当いただきます。 ・リーフ（電気自動車）やノート（e-POWER）の新車を、出荷品質規格に合わせるための整備を実施いただきます。併せて試作車両の整備等もお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： ・工場での教育…配属後、受け入れ教育（安全・基本作業教育）を受講後、1つ1つ丁寧に作業を学んでいただきます。 ・会社としての教育…体系的な教育制度をご用意しています。 入社から一定年数経過後には、日産ラーニングセンター（横浜）等での技能研修や人財育成を行い、日産のスタッフとして一人前に育てていきます。 ■やりがい・魅力： ・本ポジションは世に出る前の製品に携わる、当社のブランドを守るのに欠かせない存在です。 ・働き方の改善が可能です。残業や休日出勤を減らしたいという転職理由も多い中でこの仕事はお休みや勤務時間も安定しており、転職して自分の時間や家族と過ごす時間が増えたという声もあがっています。 ■就業環境： 業務内容ごとに10名前後のチームに分かれています。年齢や性別の区別なく誰もが簡単に作業できる環境を目指しています。その実現のために女性視点の提案も積極的に活かし、働きやすい作業環境を整えています。

自動組付けロボットなど自動化が進んだ乗用車組立用設備（機械、電気システム）の保全業務（点検、修理、管理）をお任せします。 保全業務以外にカイゼンも大きなミッションとしてあり、情報監視・管理による品質不具合防止改善など、多岐に亘りカイゼンを行っております。 入社後下記2点の点検整備/修理復元などに従事頂き、業務に慣れて頂いてから改善改良等の業務をお任せします。 ◇機械が壊れないための点検整備 ◇機械が壊れた時の修理・復元 ◇故障原因の追究と改良・改善 ◇機械の点検結果・故障履歴などの管理 ◇環境測定、設備オペレーション　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 また工務課の中にも環境エネルギー保全グループもあり、ご経歴によっては下記内容をメインにご対応も頂く可能性もございます。 ・廃水処理オペレーター（水質分析、設備修理など） ・高圧電気、受変電設備保全業務（設備点検、整備、測定など） ・省エネルギー化の対策推進（各種エネルギーの知識、省エネ改善提案など） ■本ポジションの魅力 ・設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」です。 ・普段はチーム単位での業務が中心ですが、個人で改善提案を提出する機会も設けています。 ・提案内容が採用されれば、評価にもしっかり反映いたします。これは、仕事をする上でのモチベーションにもつながっています。『クルマ作りに欠かせない設備を守る』という、大きなやりがいを感じられます。 ■就業環境/福利厚生 残業時間は20〜30時間程度を想定しております。 2交代制の変則勤務とはなりますが、突発的な呼び出しもなく週休2日制のお休みになります。 借り上げ社宅/住宅手当/家族手当1.8万円〜等福利厚生も豊富にございます。 ■ビジョン 現在、自動車業界を変貌させている大きな変化の波に直面しております。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

〜塗装関連の業務経験をお持ちの方歓迎／就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務内容： グローバル生産拠点に活躍する場のある塗装生産技術業務に携わっていただきます。 1）新車立ち上げ業務 ・塗装生産技術サイマルエンジニアリング業務（塗装生産性設計） ・工場での新車立ち上げ業務 2）新工場建設業務 ・新技術を伴った塗装生産能力向上設備導入 ・Nissan Intelligent Factory（NIF）のグローバル展開に向けた標準化 3）塗装生産技術開発業務 ・日産インテリジェントファクトリーに導入する新技術／新工法の開発業務 ■職務の魅力： ・塗装生産技術者として、グローバル生産拠点と連携し、新車展開業務や新工場建設、品質改善業務を行います。 ・業務範囲は、デジタル開発フェーズから工場でのフィジカル業務まで幅広く、活躍するフィールドも国内だけに留まらず海外拠点とも協業するグローバルで活躍する場があります。 ■募集背景： 100年に一度の大変革を迎えている自動車産業において、Nissan Intelligent Factory（NIF）塗装工程に関する、工法、材料、設備のイノベーションを推進いただく、塗装生産技術の経験が豊かな人財を募集します。 ■組織構成／組織図： チームメンバー9名 ■当社の魅力： ・日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ・ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ 配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 1日2～3社を訪問します。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 【この仕事のポイント】 ＼コミュニケーションが楽しい！／ 訪問するのは既にお取引のあるお客様なので、世間話をして帰ってくることも♪職場も20～30代の若手を中心に和気あいあいとした雰囲気づくりに努めているので、人との会話も楽しめる環境です。 ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強みの一つです。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理士、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグランドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

あなたには、すでにお取引のある企業様へ 住宅設備機器を提案するお仕事をお任せします。 長年お取引のある企業様がほとんどなので、 提案するというよりも、 まずはお客様との信頼関係を築くことを大事にしています！ 【具体的な仕事内容】 ・訪問先へ商品のご提案 ・見積書の作成 ・問い合わせ対応　など ◆営業スタイルについて 飛び込みやテレアポなどのノルマは一切ありません。既にお取引があるお客様がほとんどですので、確実に売上を出すことができます。また、自分の裁量で無理なく働ける環境です。1日だいたい2～3社訪問します。 ◆お客様について 工務店や建設会社、大手リフォーム会社、水道工事会社などの多くは既にお取り引きしたことがある顔なじみのお客様がほとんど。世間話をすることもあるくらい肩の力を抜いて仕事に取り組めます！ ◆報奨金制度あり 日ごろの頑張りや、お客様から新規のお客様をご紹介いただいた場合はしっかりと評価。報奨金にて還元しています。 配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器を扱っています。 さまざまなメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品が見つけやすいのが売りです。条件に合うものを検索したり先輩に聞いてみたりできるので、商品を全部覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 万全のサポート体制があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職は警備員、エンジニア、飲食店勤務など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後は 配送業務からスタート。半年～1年ほど、先輩に同行して、業務の流れや商品知識学びながら、お客様に顔を覚えていただいたり、良好な関係性を築いていきましょう！ ▼慣れてきたら 受発注業務や商品のご提案、見積書の作成などへと徐々に業務領域を広げながら、一人前のルートセールスへ！ フランクな先輩が多く、マル秘テクニックを教えてくれたり、仕事のスキマ時間でもアドバイスをくれますので、未経験でも安心です！ <注目ポイント2> 神奈川管材ならではのメリットが豊富！ 設立から80年以上、安定経営を続けてきた当社では、社員が長く働けるよう、様々な制度を取り入れています！ 【1】賞与年2回(7月・12月)⇒収入面でゆとりができます！ 【2】家族手当＆役職手当＆報奨金制度あり！⇒家族がいる方も安心 【3】スマート福利厚生⇒トラベル・レジャー・グルメなどのメニューが割引に！ 【4】全国約2万6,000の宿泊施設⇒定価以下で泊まれる！ 【5】全国約3,900ヶ所のスポーツクラブ⇒お得にエクササイズ！ 【6】全国約2万6,000店舗の飲食店⇒割引価格で料理を堪能！ また、髪型やヒゲも自由。自分スタイルで活躍できます！ 【入社後の成長サポート】 当社で活躍しているメンバーの90％以上が、未経験からのスタートです。 入社後1ヶ月は研修を受けながら、最初は先輩社員に同行して効率良く配送するための手順・道順、お客様とのやり取りなどのコツを学んでいきます。一つひとつの業務について、丁寧にお教えしていきますので、未経験の方もご安心ください！

〜整備士免許保持者歓迎/ECU制御が多岐に亘る昨今の自動車品質を高める業務に携わりませんか？〜 ■業務内容： 新車開発段階における車両の品質検査、及び保証業務 先行試作車両あるいは量産前試作車両どちらかをご担当頂きます。 ・設計図面や検査基準を基にした車両のチェックシートの作成 ・チェックシートを基にした品質検査（締結・組付け状態・動作） ・車両寸法精度の測定 ・車両試作に関する不具合現象の原因究明と対策の立案及び、未然防止のための品質保証業務 ・電動車やガソリン車の電装システム不具合調査 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 初期段階の開発試作における「車両品質」の要となるポジションとなり、未来の車の品質検査・保証に携われる仕事です。 入社後は会社として実施している導入研修を受けて頂き、その後は必要な知識教育・技能訓練を行います。その後は業務を通じてOJTとなりますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと 密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。 世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。 現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。 中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、 益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。 また、環境に対する意識が高まり、各自動車メーカーはより効率的なクルマ作りを加速しています。

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容： 当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。 本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。 当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。 ・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計 ・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類 ■就業環境： 月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度： 社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について： ・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。 ・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 今回お任せする業務は大手自動車メーカーに常駐し、組立部品の品質保証業務です 【主な業務内容】 ■組立購入部品の受け入れ検査 ・ラインクレーム対応 ・部品測定解析 ・図面記載内容と部品検査データの照合確認 ・部品サプライヤーへの不備、不具合のフィードバックサイクル ・Excel、Wordを用いた集計データのまとめ作成 ・サプライヤー検査データの提出依頼、回収、データ確認作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。

〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務内容： 次世代２次電池の試作、生産技術開発（主に電極工程） 1)溶媒を使用しない新たな技術による電極生産方法の工法コンセプト立案、工法選定、試作を行う業務　※業務割合：5割程度 2)試作した電極の特性値の評価方法の立案と測定、電池の電気化学評価、物理/化学現象の考察、考察結果を生産方法にフィードバックして改善サイクルを行う業務　※業務割合：3割程度 3)電極作製プロセスに適した試作装置や測定装置の選定、導入を行う業務　※業務割合：2割程度 ■職務の魅力： ・最先端２次電池の先行開発フェーズから参入でき、新商品の工法開発を経験できます。 ・与えられた諸条件(材料、方法、装置)に従う業務では無く、創造的な提案や開発ができます。 ・世界初のEV量産化で培ってきたリチウムイオンバッテリー量産技術知見を基盤とし、最新技術の量産適用に向けた技術開発スキルが習得できます。 ■組織構成： チームメンバーは本求人票人数を合わせて合計8人になる予定です（主担当7人）。部下はいません。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスがあります。 ◇ダイバーシティが浸透しており、様々な国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎します。 ・自動車業界経験 ・粉体材料処理技術もしくはそれに準ずる経験 ・電池評価結果を解析できる電気化学の知識、電池/触媒/薬品/セラミクス等の化学知識を有し、左記のいずれかの研究開発もしくは生産技術に係わる実務経験 ・従来のリチウムイオン電池のプロセス検討に携わった経験の保有 ・電池/触媒/薬品/セラミクスいずれかの関連の生産工場の企画〜立ち上げの経験 ・開発課題に対して自発的に業務計画を立案し、必要となる実験手法やリソースを提案でき、自分で粛々と業務を遂行し、定期的に明確な進捗報告ができることを期待しています。 ・工程工法や機械装置に関する専門英語力

〜東証プライム上場/国内トップシェア/ワークライフバランス充実/上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー〜 ■業務内容：購買業務全般をおまかせします。 ・購買内容の最終確認業務 製品開発担当者が部品調達、見積取得を行い、最終的な内容確認を担当していただきます。 ・環境負荷物質調査の窓口業務 環境負荷物質調査の企業窓口として、各部門へ情報連携を行っていただきます。 ■組織構成： 開発設計部（管理職 11 名、一般職 31名） └開発購買課　3名（管理職1名、補助2名） 入社後はリーダー又は管理職として購買業務全般に携わって頂きます。 ■同社の魅力： 【東証プライム場の安定性と成長性】 同社は従業員数名158名(単体)、売上高130億円の東証一部上場の優良メーカーです。創業から60年以上が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップシェアの強み】 同社は建機用油圧フィルタにおいて国内トップシェアを誇ります。同社はフィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、同社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっておりますます同社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。

文部科学省所管の国立研究開発法人である当法人にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■概要： 施設・設備の新設及び既存施設・設備の保守・整備、維持・管理業務を主とし、特に機械設備分野を担当いただく技術職を募集します。 ■業務内容： （1）機械設備などの施設の新営工事及び改修工事に関わる関係部署及び業者との調整 （2）研究開発、技術開発に係る機械設備の整備に関わる関係部署及び業者との調整 （3）上記工事における企画立案及び実施計画の策定、概算工事費検討、設計積算、工事発注に必要な資料作成、工事発注後の監理、施工に伴う各種検査の立ち会い、工事報告書等の検査・整理・保管など （4）官公庁への届け出に関する書類作成など ■出張、担当エリア： 出張は年間1~2回あります。担当エリアは横須賀・横浜の案件を中心として陸奥・高知・名護などの拠点も対応して頂く場合があります。外勤等については業務の都合により直行直帰が可能です。 ■当ポジションの魅力、やりがい： 研究棟・事務棟の修繕対応の他、今後の各棟の一部改修から全面的なリニューアル工事に参加する事が出来るため、機械設備以外にも建築や電気など、幅広い知識を得ることができると思います。 ■組織構成： 部署は14名程度で構成されています。平均年齢40歳代です。 ■働き方： ・機構全体で超過勤務を減らして行くための意識改革やITの積極的な活用、フレックスタイム制や在宅勤務制度など多様な働き方への取り組みを進めています。 ・残業時間：月平均10時間程度 ・年間休日：120日 ・育休、有給に関して 育休：女性100％、男性17％ 産休100％（特別有給休暇の育児休暇含む） ■当社について： ・海洋研究開発機構（JAMSTEC）は、我が国における海洋科学技術の総合的な研究機関として、海洋が影響を及ぼす地球規模の諸現象の解明に向け様々な研究開発及び技術開発ををう文部科学省所管の国立研究開発法人です。これらの目的を達成するために、JAMSTECは6つの事業所を拠点として事業展開を行っています。 ・営利企業でないためワークライフバランスがとても魅力的です。国家プロジェクトには大小ありますが自分の知識や経験が投入でき、大変やりがいを感じると思います。

〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務詳細： 試作車両の品質検証・解析業務をお任せいたします。 （1）新車開発段階における車体の品質検査、及び保証業務 ・設計図面や検査基準を基にした車体部品及び組み立てた車体の品質検査 ・車体寸法精度の測定 ・車体溶接品質の検査 ・車体試作に関する不具合現象の原因究明と対策の立案及び、未然防止のための品質保証業務 （2）新車開発段階における車両外観合わせ（段差・隙）の見栄え品質改善業務 ・部品・車体・車両の3D形状データ測定 ・車両外観（段差・隙）に関する見栄え不良の原因究明と対策の立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の魅力： 入社後は会社として実施している導入研修を受けて頂き、その後は必要な知識教育・技能訓練を行います。その後は業務を通じて作業を教えていきますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。 ■ビジョン： NISSANの社員は現在、自動車業界を変貌させている複数の大きな変化の波に直面しています。その一つは人口の増加です。世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

〜東証プライム／総合メカトロニクス・最先端技術を保有するグローバル企業／産業機器・精密機器・船舶・建築・プラントなど幅広い事業展開〜 ■オープンポジションとは： 特定のポジションでの書類選考ではなく、所属部門の複数ポジションにて書類選考を実施し、ご本人の経験を鑑みて適性のあるポジションにて選考を進めていく求人となっております。 ■メカトロニクス事業部： メカトロニクス事業は、目覚しく高度化する半導体及びFPD用製造装置業界を主要なターゲット市場としています。 これらの市場の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、ＸＹステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、そしてレーザ加工機などの加工技術を融合させた「メカトロ」技術でモーションコンポーネントからトータルシステムに至るまで、最適なソリューションを提供します。 ■主要製品 ・レーザアニーリング装置 ・レーザドリル装置 ・精密位置決め装置　XYステージ ・レーザシステム ・ライン駆動用制御システム ・モーションコンポーネント ・リニアモータ ・エアアクチュエータ ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 ■当社について： 1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。 約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

〜東証プライム／総合メカトロニクス・最先端技術を保有するグローバル企業／産業機器・精密機器・船舶・建築・プラントなど幅広い事業展開〜 ■オープンポジションとは： 特定のポジションでの書類選考ではなく、所属部門の複数ポジションにて書類選考を実施し、ご本人の経験を鑑みて適性のあるポジションにて選考を進めていく求人となっております。 ■メカトロニクス事業部： メカトロニクス事業は、目覚しく高度化する半導体及びFPD用製造装置業界を主要なターゲット市場としています。 これらの市場の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、ＸＹステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、そしてレーザ加工機などの加工技術を融合させた「メカトロ」技術でモーションコンポーネントからトータルシステムに至るまで、最適なソリューションを提供します。 ■主要製品 ・レーザアニーリング装置 ・レーザドリル装置 ・精密位置決め装置　XYステージ ・レーザシステム ・ライン駆動用制御システム ・モーションコンポーネント ・リニアモータ ・エアアクチュエータ ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 ■当社について： 1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。 約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

〜東証プライム／総合メカトロニクス・最先端技術を保有するグローバル企業／産業機器・精密機器・船舶・建築・プラントなど幅広い事業展開〜 ■オープンポジションとは： 特定のポジションでの書類選考ではなく、所属部門の複数ポジションにて書類選考を実施し、ご本人の経験を鑑みて適性のあるポジションにて選考を進めていく求人となっております。 ■メカトロニクス事業部： メカトロニクス事業は、目覚しく高度化する半導体及びFPD用製造装置業界を主要なターゲット市場としています。 これらの市場の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、ＸＹステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、そしてレーザ加工機などの加工技術を融合させた「メカトロ」技術でモーションコンポーネントからトータルシステムに至るまで、最適なソリューションを提供します。 ■主要製品 ・レーザアニーリング装置 ・レーザドリル装置 ・精密位置決め装置　XYステージ ・レーザシステム ・ライン駆動用制御システム ・モーションコンポーネント ・リニアモータ ・エアアクチュエータ ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 ■当社について： 1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。 約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。