■TVCMでおなじみの大手企業母体の有料老人ホーム♪ ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■残業少なめ！ ■充実した福利厚生でバックUP ■定年制有(65歳)再雇用制度有 ■試用期間3ヶ月有 【待遇】 ■社会保険完備 （健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ■育児休暇 ■昇給年1回 ■賞与あり(年2回) ■介護休暇制度取得実績あり ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■交通費支給（当社規定による） ■資格手当・夜勤手当支給・制服貸与 ■住宅手当 ■家族手当 ■1食200円の自己負担で社内食が利用可能 ■有給休暇あり（勤務6か月経過後） ■「がんばりすぎない勇気」とは？ ・“しなければならないこと”があるのなら、助けを求める勇気を持つことも大切だと思うのです。 ・介護という精神的なプレッシャーと経済的な負担の軽減を目指し、常に安全・安心の精神のもと施設内外の環境・整備に力を注ぐことが、きっと介護をされているご家族のお役に立つものと信じています。 ■今後ますます進む高齢化社会の中、介護ビジネスの需要は更に高まることが予想されます。 ■「身体だけでない、心の介護サービス」を提供する環境づくりをしていきたい。 ■熱い信念を持ち、一緒に頑張れる人材を求めています。 ■これからの「介護」のあり方を見据えたサービスを提供し、福祉と高齢者介護のより良い発展に熱意あるスタッフを心から歓迎いたします。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■ご入居者の生活全般をサポート ・お食事、入浴、排泄等の介助等 ■その他関連業務 ・季節の行事やイベントの企画運営 ・ケア会議への参加やアセスメント業務 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。 月給 213,000円〜 【月給】213,000円?320,000円 ▼下記詳細 基本給：170,000円?200,000円 資格手当 ・初任者研修修了・ヘルパー2級　3,000円 ・実務者研修終了・ヘルパー1級　5,000円 ・介護福祉士　8,000〜10,000円 処遇改善加算手当：25,000円〜 夜勤手当：3,000円/回(月5回程度) 住宅手当：10,000円〜20,000円（家賃45,000円以上・世帯主の場合） 家族手当：5,000円（被扶養配偶者）、3,500円（18歳以下1子〜3子） 地域手当 交通費支給（当社規定による） 昇給　年1回 賞与　年2回 ※資格、経験により異なります。

【介護施設での調理&のお仕事】 【入社日相談OK！長期】老人ホームで調理のお仕事です。調理師として下ごしらえや調理、洗い場作業などをお任せします。先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 有料老人ホームでの調理のお仕事です。 【具体的には】 ・下ごしらえ ・調理 ・味付け ・盛り付け ・洗浄作業 健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供をしていただきます。 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ 【必要なご経験】 【必須】 ・調理師免許をお持ちの方 ・調理経験がある方 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・賞与あり 年2回 ・昇給あり ・交通費支給あり、規定あり ・有給休暇制度 ・昼食の食事補助あり ・慶弔休暇 ・軽井沢に保養所あり ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・スポーツクラブ法人割引制度 ・外部研修制度 ・社内サービス従業員割引 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 ・GLTD保険 ・HITOWAグループ自社サービスの割引利用制度 ・結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金 ・サークル活動 ・ベネフィット・ワン ◆レジャー等の割引優待ございます 【その他の情報】 【紹介先企業名】 HITOWAフードサービス株式会社 学校、福祉施設、社員食堂等、幅広い現場で給食サービスを行っている会社です！ スタッフの皆さんが不安なく働けるように教育研修に力を入れております。 業界未経験の方もスムーズにお仕事がスタートできるよう、わかりやすい研修を用意しています。 【入社日】 入社日は応相談 お気軽にご相談ください！ 勤務曜日：月火水木金土日祝、休日：備考欄参照 こちらの求人は株式会社オープンループパートナーズの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 介護施設での調理のお仕事です。 ・来社不要のWEB登録 ・紹介後は正社員

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 久里浜工場の工場総務として以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： □安全衛生業務 30％ ・安全衛生委員会事務局として委員会の運営、企画立案 □外部団体事務局 30％ ・外部団体事務局として、団体の運営 □経理業務 20％ ・経理業務として、小口現金管理、各種支払手続き、固定資産管理、実地棚卸（9月、3月） □その他業務 20％ ・その他、入退社手続き、給与データ作成、アンケート回答等 ・部署内での業務ローテーションあり、係長候補として課内業務全般に積極的に関与して頂きます。 ■部署業務： （1）原料、消耗品、サービス等の購買手続きおよび供給者管理 （2）小口現金管理、各種支払手続き、予算管理、固定資産管理、実地棚卸等 （3）各種健康診断の実施、安全衛生委員会の運営 （4）入退社手続き、給与データ作成等 （5）産業廃棄物管理 （6）設備の保全管理 （7）外部団体事務局（期間限定） （8）その他（排水管理、エネルギー管理、各種委員会事務局、各種アンケート回答、ユニフォーム管理、郵便・荷物の受発信、清掃等） ■組織体制： 同社の総務部は14名で構成されております。 課長兼係長1名→係長1名→メンバー12名（＋応募者） ■企業の特徴／魅力： 同社は生命科学分野におけるリーディングカンパニーであり、独自の研究開発により多くの製品を世に送り出してきました。創業以来、同社は「自然界から人々の健康を」を企業理念とし、研究開発に力を注いでいます。その成果として、医薬品や医療機器、診断薬など、幅広い製品ラインアップを持つことができています。また、同社は研究開発だけでなく、製造や販売においても優れた技術力を持ち、高品質な製品を提供し続けています。これらのことから、同社は医療業界の中で非常に高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント： ・技術者派遣での開発に係る製品評価・実験経験者歓迎です！自動車開発に関わる評価・実験業務に携わった経験ある方尚歓迎！ ・90周年を迎える「NISSAN」の先進的なバッテリー（全固体電池・液系リチウムイオンバッテリー）の高性能化に評価実験担当として貢献いただきます！ ・ニッサンが他社との大きな違いは、バッテリー製作に最注力し唯一内製化にも成功しております。 ・実現したい社会として日常の生活インフラとしてEV車のバッテリーを使用して生活することで持続可能な社会を実現を目標としています。 ■業務内容： ・全固体電池を含む様々な種類のバッテリの試作および評価等に関係する一連の業務を実施いただきます。 ・材料評価や性能評価用小型セルから車載サイズの大型セルの試作評価まで１つの部署で行っています。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・小型大型の実験用電池の試作（分散・スラリー塗工・プレス等の電極作成および、シール・溶接含むセル組み立て試作）。 ・電極・セル組み立て試作時の出来栄え評価と各工程の改善・効率化 ・安全性を調べる安全性試験。 ・試験実験用電池単体以外に車載向け電池を積み重ねたモジュールの分解調査。 ・分析機器を用いた材料分析や電気化学的評価実験。 ※業務は設計部署と協力して進め、試作実験現場の整備や安全管理も行います。 ■業務魅力： ・設計部署と連携しながら試作実験の計画〜実行〜結果評価を通じて先進的なバッテリ開発業務にかかわることができます。 ・将来の日産を支える技術を開発する場に参加でき、自身のスキル・技術の向上のみならず、お客様へ提供する価値や電池開発現場の考え方を知る事が出来ます。 ・将来的に数人のメンバーを束ねるリーダ、数十人のメンバーを束ねるチーフ職、何人かのチーフをまとめるマネージャ職を目指すことができます。 ■配属組織： ・多様な経歴をもった人財がチームとなって業務を行っています。 ・安全を第一とした職場の中で実際に自分達自身の手で最先端の電池を作り評価しています。 ・設計部署との議論意見交換や実験現場で切磋琢磨しながら技術やスキルを磨き日々成長が感じられる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上〜 空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK【神奈川・横須賀市】空調設備工事の施工管理職/現場は横須賀周辺/年間休日120日以上〜 空調配管工事の施工管理職、工事を受注したら職人さんや協力会社を手配、工事が始まったら現場にて各種管理を行います。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工事のオファーをいただき、本社は社長・横須賀営業所は横須賀営業所長が工事担当者に割り振りを行います。工事が始まると、直行直帰となる場合が多くあります。（社用車使用） 作業管理、品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理等を行います。 事務作業は、工事の進捗や報告等の資料の作成がございます。 施工図の修正等は本社に設計担当者がおりますので、特に図面に携わることはないため、工事のことにのみ集中していただけるようになっています。 工期は短いと一週間、長いと一年超になるものもあります。 エリアは、東京及びその近郊の工事がほとんどですが、当社は営業エリアを全国としているため、地方の工事を受注した場合は数日から一週間程度の出張となります。※稀に２~３ヵ月の出張となる場合もございます。 ■組織構成：施工管理３名（男性,40代~） ■魅力： 当社では仕事でもプライベートでも社員や協力会社の人々の関係性が向上する取り組みを続けています。 毎月２０日（土日祝の場合はその前後）に工事担当者は全員本社に集合してミーティングを行います。特に失敗事例の共有など、次のミスを出さないための大切な機会となっています。 現場がないときなどは、事務所で和やかに仕事をして基本定時に退社しております。残業が少ないのも当社の特徴です。また、社員旅行やＢＢＱ大会など社内イベントも充実しており参加率がとても高く、社員同士の絆も深い働きやすい会社です。受注が豊富にあり、休みも充実、残業も少なめ、あなたの活躍できる環境を用意しています。 現場担当の中でリーダー、役職者等キャリアアップを目指してください。 ■働きやすさ： 当社は、建設業の2024年問題以前から土日祝休の完全週休2日制としております。経営者の「人」を大切に経営していくという想いのもと社員の働き方も考え、完全週休２日制を導入しました。また残業も少なめで、どの職種でも定時に退社することが基本となっています。 変更の範囲：本文参照

◎空間づくり・インテリアに興味がある方必見 ◎未経験からマイホームコーディネーターとして専門スキルを身に着けられるポジション ■業務内容 お客様との打ち合わせを通して、新築一戸建てのコーディネート・プランニングをお任せいたします。 ・カラーセレクト ・照明計画 ・内装計画 ・インテリアもふまえた空間プロデュースなど ■このような方歓迎！ ・お客様とコミュニケーションを取りながらお仕事をするのが楽しいと思える方 ・お客様が喜ぶことでモチベーションが上がったり、やりがいを感じられる方 ・SNSで流行りのお家の写真を見るのが好き、または楽しいと思える方 ■組織について 人数：21名（20〜30代活躍中！） 明るく楽しく、真面目に真剣にお仕事に取り組む社員たちです。 ■企業特徴： ・地域密着！横須賀、横浜、逗子を中心に新築戸建実績、年間100棟！不動産事業部（営業）、設計部、建築部（積算・施工管理・コーディネーター）など自社一貫体制のため、とても幅広い知識やノウハウが身に付き1年目から活躍できます！よりマルチにスキルを取得したい方は他部署へのキャリアチェンジもOK！（現在施工管理で勉強中、設計士の資格を得たら設計部に異動希望の社員も在籍しております） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集の背景 住友重機械グループは射出成形機の製造を通してプラスチック製品を大量生産する一役を担っているが、昨今のプラスチック問題の社会的表面化により、当問題に対処する技術開発のニーズが増大しています。住友重機械グループでは、当問題に関連するリサイクル関連の新商品向けの開発が進行中です。複合する技術、装置のまとめおよび社内外の複数の関係部署との折衝マネジメントが必要であるが、人材が不足しており組織管理およびプロジェクトマネジメント的役割を担える人材の補填が必要です。 ■配属部門のミッション 機械システム(建設機械、射出成型機、精密研削盤、クレーン等)の技術開発を行います。 ■入社後に任せる業務 1.プロジェクトマネジメント業務 ・環境問題では、市場ニーズ、社会的背景を把握し、住友重機械グループが取り組むリサイクルシステムとして最適な仕様にするためのビジネス上のモデルを検討しながら進めていくことも必要で、社内外でのコネクションを持ちながらビジネスモデルの企画が必要です。 ・複数の部署をまたぐ仕事が存在し、各々の開発をしている人員をまとめていくことが必要。事業部や外部機関との折衝も多いため忍耐強く調整できる寛容性があると望ましいです。 ・リサイクルシステムでそれを構成する機械固有の技術を高めていくことも必要であるが、同時に、複数装置全体の最適化が必要です。 ・また、当然ながら住友重機械グループが取り扱っている射出成形に関する知識を習得していくため、要素技術開発によりOJTは行います。 ・場合によっては、射出成形機関連の機械設計やDX関連の業務に関わる可能性もあります。 2.設計、評価、試験業務 ・プロジェクトマネジメント業務を主な業務としながらも、必要に応じては各個別装置の試験計画を立案して、実行、評価が必要になる場面も考えられます。 ■当業務の面白み・魅力 ・現在社会全体として問題となっているプラスチックによる環境問題に対して、技術的な点から解決に取り組むことができます。 ・システムとして未開発領域が大きく、チャレンジングであるとともに、大規模開発につながるプロジェクトに関わることができます。 ・事業部門、大学や外部企業との関わりがある場合もあるので、技術者としての知見、経験、人脈を広げることができます。

■募集の背景 住友重機械グループの中でも環境エネルギー分野は重要な位置付けにあり、カーボンニュートラル実現に向けて広く研究開発を行っています。カーボンリサイクルやプラスチックリサイクルと様々な検討を実施しておりますが、触媒を用いた化学プロセスは重要な技術と位置付けています。また、研究所では基礎研究に留まらず、試験機を製作して実証試験を行い、種々実用化のためのデータ取得を試みています。環境エネルギー関連開発に関心があり、無機触媒化学の知見をお持ちの方を募集しております。 ■配属部門のミッション 当部のミッションは「脱炭素、資源循環実現に向けて課題に取り組み、持続可能な事業と社会に貢献する」です。 環境エネルギー関連の技術(CCUS、化学プロセス)の開発を実施し、事業や社会に貢献することがミッションです。研究所の見解で開発を進めて商品化を目指す場合もありますし、事業部からの要望に基づき開発を進める場合もあります。 ■入社後に任せる業務 ・少なくとも1つの開発課題を担当してもらいます。技術研究所では、調査、基礎研究から要素開発、実用化に向けて試験機製作&実証試験とステップを踏んで実施していきますが、担当課題によってフェーズは異なります。 ・調査や基礎研究段階の課題は1人で実施してもらう場合もありますが、要素開発以降は2〜4人程度で担当してもらう場合が多いです。課題起案〜実行〜最終報告と一連の業務を実施していただきます。 ・無機触媒化学プロセスが関連した課題実行に携わっていただきます。 ・英語は関連事業部に説明する時等に使用する機会があります。また、課題によっては今後海外での視察等、行く可能性があります。 ■当業務の面白み・魅力 ・住友重機械グループはエネルギー事業としてバイオマス発電プラントの建設を行ったり、産業機械としてプラスチック射出成形機等を販売したりしており、社会基盤構築に貢献しています。当部門では、エネルギープラントから排出されるCO2利用に関するカーボンニュートラル技術やプラスチックのリサイクル技術等の環境負荷低減技術の開発を行っており、サステナブルな社会構築に大きく貢献できます。 ・住友重機械グループは様々な商品を扱っており、技術研究所では多様な技術者が集まっています。専門外の技術者とも交流することが可能です。

■業務内容： 入社後に任せる業務 （1）CEを目的とした補修技術の開発 ・製品の現状を理解し、CEを目的とした適切な補修技術の選択や新規技術の開発 ・CE推進に関する社会情勢の変化の把握とそれに応じたビジネスモデルを他部門とも共同で設計 ・特に疲労や衝撃といった製品強度に関する分野での技術リーダーとしての役割 （2）事業部の品質問題に関係する原因究明の分析評価およびその改善提案活動 ※基本的に自分の開発テーマと関連ある分野の調査をお任せしますが、住友重機械工業の製品群全般に対応できるのが理想です。 ■当業務の面白み・魅力： 機械メーカの材料技術部門として、適切な材料を選択・加工し、その材料の特性を活かして実際の機械製品に適用するところまで携われることができます。実機活用までは粘り強く取組むなど大変な一面もありますが、材料技術を通して自分が携わった商品が実際に市場に出て、社会に貢献する事が出来た時は、大きなやりがいを感じられ、それが面白み・魅力になると考えています。特に住友重機械グループは半導体関連からインフラ設備まで幅広い、多くの製品を扱っており、部品に求められる性能・品質、制約が大きく異なります。これまでのキャリアを活かしつつ、常に新しい分野へ挑戦する事ができる土壌も整っています。 ■キャリアステップイメージ： 入社直後 ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルは、基本的な開発プロセスが定められているため誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。 ・材料技術開発に必要な分析評価技術は、担当する開発課題テーマの他、事業部からの依頼で行う様々な機種の分析評価を通じて、実務でスキルアップする環境が整っています。 5年後以降：CEに関する補修技術や付随する疲労損傷や評価技術に関して高い専門性を有して、社内外でも優れた技術者となっていただきたいです。 その上で、住友重機械工業グループの商品群を理解し、各BUとも連携してCE推進に向けた技術課題について、ソリューションを提供できる人材になっていただく事を期待しています。 ■出張頻度・出張先： 出張の頻度は国内が月1回、海外出張は年1回程度を想定。国内の出張先は、横須賀製造所の他、各事業部拠点がメインです。

〜首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等あり〜 ■業務内容： 2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフとして、横須賀工場にて原料在庫管理・物流・工場管理を全般的に見ていただきます。 ■業務詳細： ＜仕分け作業＞ 店舗様毎に注文をいただいたお弁当・おにぎり・サンドイッチの仕分けを行っていただきます。 ＜出荷作業＞ 製造・仕分け作業終了後、商品の出荷準備を行っていただきます。各取引先様・センター様の出荷場所に商品数量を確認して振り分けをしていただきます。 ＜工場管理＞ 排水処理を含む工場全体の環境管理 ＜原料管理＞ 原料発注、在庫管理など ＜事務作業＞ データ入力、書類整理、電話対応など ＜作業補助＞ 担当業務の作業補助、機械操作・メンテナンスなど ＜管理業務＞ パート従業員・アルバイト従業員の管理・指導 ■働き方： 想定残業時間は月10時間以内です。 ■勤務地補足： 現在建設中で、2025年11月に稼働予定の新工場のオープニングスタッフ（正社員）を募集いたします。稼働前の10月までは本社（首都圏工場　埼玉県八潮市）にて勤務し仕事を覚えていただき、11月より横須賀工場に移っていただきます。 ※首都圏工場勤務時は会社が用意したウィークリーマンション等に滞在いただきます。 ■工場新設背景： ここ数年で、大口顧客の案件獲得ができたため、需要増の状況です。今ある首都圏工場のキャパシティもあり、新工場立ち上げを行い増産を計画しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜厳しい個人ノルマない反響営業/未経験から保険のプロへ/残業10h以内/アフラックや先輩社員による充実のサポート制度〜 ■業務内容： 保険相談店舗「よくわかる！ほけん案内」のカウンターセールスとして、アフラックの保険にご加入済みのお客様へ、アフラックの新保険への切り替えや見直しの提案営業を担当します。 ・顧客リスト先への荷電 ・名義や住所などの変更手続き ・給付金を請求する方の手続きサポート ・電話での問い合わせ対応 など　 ■特徴： ・無理な勧誘なし…同社はアフラックの加盟店であるため、他社商品からの切り替え営業はありません。お客様が抱えている不安や悩みを親身になってじっくり傾聴し、お客様一人ひとりの要望に寄り添った最適な保険プランの案内していただきます。 ・ノルマなし…支店としてチームで目指す目標はありますが、お客様の立場に立った丁寧な案内をしてほしいという想いから、契約件数のノルマも設けておらずお客様へ無理やり保険を勧めることはありません。 ・残業ほぼなし…お客様対応が長引くことによってはまれに残業が発生する場合がありますが、基本的には定時退社となるため、残業はほとんどありません。 ■研修制度： 入社後は、まずeラーニングの事前研修を行い、その後1ヶ月程度アフラックの研修センターでお客様対応を中心に保険の仕組みなど基本的な知識から商品知識などを学んでいきます。卒業テストもあり、全くの未経験からでもしっかり知識を身につけることができる環境が整っているため、自信を持って店舗配属を迎えられます。配属後、初日からすぐカウンターに立つことはなく、まずは先輩スタッフのもと、簡単な業務からお任せいたします。先輩社員のもとで徐々に接客スキルや商品知識を磨きながら、経験やスキルを考慮し徐々に業務の幅を増やしていただきます。一人前になるまで、しっかり丁寧にサポートいたします。 ■各店舗に関して： 各店舗2〜3名程度、店長＋メンバー（もしくは副店長）が約2名という構成が多いです。 ■今後のキャリアイメージ： まずは保険の知識を身につけていただき、カウンターセールスとしてご活躍いただきます。その後店長というマネジメントの道もあれば、営業としてのスキルを更に向上されたい方は外回り営業の部署への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／就業環境が良く、ワークライフバランス◎〜 本社（東京）又は神奈川の工場にて下記業務をお任せします。配属先はご経験やその他総合的に判断し、初任勤務地を決定させて頂きます ■業務の概要 本社：全社品質システムの構築・維持および製造販売業における品質保証業務。 工場：医薬品・医療機器および主原料である原薬の製造業における品質保証業務。 ・文書管理業務（手順書類の作成・改訂、関連部署の支援） ・記録類の照査・変更管理、逸脱等の処理対応 ・社内外の監査業務 ・その他（コンピュータ化システム管理、会議体事務局など） ■お任せする業務 ・品質保証業務60％ ・手順の作成・改訂や監査30％ ・その他10％ ■組織構成： 本社：部長⇒次長（2名）⇒メンバー⇒派遣社員 久里浜工場：QA室長⇒メンバー⇒派遣社員 ■製品の特徴： 主要製品である関節機能改善剤アルツと眼科手術補助剤オペガンは両製品とも国内シェアNo.1の製品です。 （1）アルツ：世界で初めてヒアルロン酸を主成分とする関節機能改善剤で、「変形性ひざ関節症」などの症状の改善に寄与します。現在まで3億3千万本以上の使用実績を誇り、世界17ヶ国で承認を取得するグローバルな製品です。（国内における製品シェア：57%） （2）オペガン：国内で初めてのヒアルロン酸製剤です。白内障手術の際に用いられる医薬品です。（国内における製品シェア：35%）

【自動車業界での圧倒的な知名度・技術力／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー／フレックス】 ■業務内容： 自動車関連の樹脂部品における ・構造解析技術の確立に関する業務 ・商品設計や生産技術と連携した開発業務 ・構造解析用の3Dデータ編集 ・構造解析による設計部門への解析支援 ・設計部門への形状・製造要件の提案 ■配属組織について： ・弊社の主力である合成樹脂成型品事業における開発本部に属しています ・開発本部内の部署（ADAS、Interior、Exterior）やその他の部署（プラットフォーム事業部、生産技術など）といった様々な部署の設計支援を行い、支援業務及び開発プロジェクトを通し基盤技術を確立する部門となります。 ■ミッション： ・売り上げ拡大、コスト・工数低減、品質向上に貢献する基盤技術を確立します ・主に設計部門からの解析依頼に迅速に対応し、玉成に向けた提案を行います ■働き方： ・自動車通勤可能 ・残業時間：月平均15〜30時間程度※解析依頼の対応状況により、変動あり ・フレックス：コア有 ・有給休暇：業務調整の上、随時取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界トップクラスシェア製品多数／2015年から売上約4倍／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み】 ■ポジション概要： フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、調達部門のグループ長を募集します。 ■具体的な業務内容： ・調達部員のマネジメント業務 ・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達 ・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉 ・調達先の管理 ・新規調達先の開拓 ・原価管理 ■当社の事業について: 【FPD関連装置】 スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 ■当社の魅力： ◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力:当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 ■風土： コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。

【世界トップクラスシェア製品多数／2015年から売上約4倍／今後も車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日／時差出勤可】 ■ポジション概要： フラットパネルディスプレイ（FPD）の製造関連装置の開発・製造・販売・サービスを手掛ける当社にて、調達担当を募集します。 ■具体的な業務内容： ・FPD関連装置、及び半導体関連装置の部品等の選定／資材調達 ・部品の調達先選定や品質／コスト／納期の改善交渉 ・調達先の管理 ・新規調達先の開拓 ・原価管理 ■当社の事業について: 【FPD関連装置】 スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 ■当社の魅力： ◎東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力・現場力:創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ◎既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力:当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 ■風土： コンパクト組織のメリットが最大限に活かされた意思決定の速さが特長の一つです。上下間の風通しの良さや情報伝達スピードや決裁者からのフィードバックの速さ等、「こうしたい」を実現し易い風土があります。

【未経験の方歓迎です！資格取得（取得の為の費用は会社負担）も目指せて、スキルアップを目指せる環境/研修制度も充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 横須賀事業所（火力発電所）にて、機械のメンテナンス（修理・点検）・配管工事・機器据付工事などをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・設備機器（電気を安全に供給するための機械）の点検・修理等 ・火力発電所内に敷設されている配管の検査・修繕・ラインの計画 ・設備機器の据付・撤去 ※業務上、トラックを使用することがありますので、自動車免許をお持ちでない方、AT限定の方はご入社後に取得して頂きます。 ■組織構成 横須賀：6名（30〜50代　5名、事務担当　1名） ■研修体制： ご入社後は、技術習得の為の基礎研修を行うと同時に、OJT研修を通して実際に手を動かしながら業務を学んでいただきます。 ご本人の能力に応じて、入社直後は2〜3週間の座学研修（業務上必要な特別講習）も準備しています。 ■ポジションの魅力： 未経験の方でも様々な業務に挑戦し、経験を積んで得た技術や知識を活かして資格取得を目指せます。※費用は会社が負担いたします。 資格によっては報奨金が支給され、業務の幅を広げることも可能ですので、自分の成長を実感しやすい環境です。 ■社風： 当社は上司や同僚に気兼ねなく相談や世間話などができ、困ったことがあればお互いに助け合える家族のような組織です。会社として「頑張った人にはしっかりと報いたい」という方針があり、一人一人の頑張りが評価に繋がる工夫や体制を整え、個性をのびのびと発揮できる居心地と雰囲気の良さがあります。 ■働き方： ・残業月20時間程（新人社員は月5時間程） ・完全週休二日制/年休120日 ・財形貯蓄制度有 ■当社について： 昌運工業は、電力業界で80年間、発電所の安全稼働を支える定期点検を請け負ってきました。その専門的な分野では確かな技術により、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 みなさんが当たり前に使っている、絶対になくてはならない“電気”という社会インフラを影で支えているのが私たちです。 また、近年ではこれまで培ってきた技術を応用して、石油精製工場や廃棄物処理施設の保全などにも携わり始めています。 変更の範囲：本文参照

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社にて、共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■本ポジションの魅力： ◆運送業などのサービス業経験者の未経験からの入社実績があります。営業成績も良好で活躍されております。 ◆入社後は基本的にOJTになります。先輩社員がついて、まずは一緒に営業していき業務を覚えていただきます。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しており、社員全員が楽しんでいます。 勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は大阪を拠点に全国へ進出している、創業１４年目のハウスメーカーです。理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、注文住宅営業職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国No.1の売上成長性を推移する当社。 当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務： 住まいづくりを検討するお客様のニーズを伺い、お客様のご希望にそった建物を提案、契約からフォローに至るまでお客様のトータルアドバイザーのお仕事です。 展示場にお越し頂いたお客様へのモデルハウス案内、担当しているお客様にプランを作成したり、融資関係のご相談にのったりと、お客様の住まいづくりに携わる様々なお仕事を担います。 クオリティの高い注文住宅を販売できる価格力が大きな強みであり、設計の質は大手ハウスメーカーの物件と比べても引けをとりません。 ■アイ工務店の空間・自由設計： 当社では、家族の希望を1mm単位で実現する柔軟な自由設計にこだわっており、収納スペースの効果的な配置をご提案し、長く快適に住む家を提供しております。 10年後も快適な住まいのために、空間の高低を巧みに利用したスキップフロアやスキップ収納、さらには生活にゆとりを生む照明設計など、自由設計ならではの暮らしやすいアイデアをご提案します。 木造住宅ならではの縦の空間を最大限に活用したアイデア収納（プラン力）が魅力です。 ■はたらく環境： 2010年に設立され、事業発展を続けてきた当社。社員1人1人が会社をつくっていくという気概の元働いています。 積極的なチャレンジも推奨しており、1人1人が意見を言いやすい社風です。 また、「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という社長の考えもあり、自分の仕事や、どんな方々と働いているのかということを理解してもらう、日ごろの支えに感謝する意味も込めて季節に合わせて、パートナー企業、家族も参加できる社内イベントを実施しています。バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行と盛り沢山のイベントで社員全員が楽しんでます。 また、勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力。お客様のご都合で休日出勤等が発生した場合は、必ず振休を取得いただきます。 変更の範囲：本文参照

■入社後に任せる業務 製造工程における加工、組立て、搬送、溶接等の自動化実現のための研究開発とその適用 1．住友重機械グループ製造現場からの生産技術課題の抽出、立案 全社工場内で、ヒアリング、現状調査、文献調査、開発計画立案等 2．課題解決のための開発業務及び固有技術の深化 課題実行及びQCD管理、報告、まとめ業務 3．人材育成、及び、その他 後進指導：専門分野の技術現象等 その他：事業部、技術研究間でのノウハウ・知識の横展開（発表会、情報発信、プレゼンテーション等）、外部発表（学会等） ■当業務の面白み・魅力 ものづくりの中でも急務となっている製造工程の自動化技術に関する研究開発と実適用の中核を担っていただくことで、実用的なものづくり力強化に関与できます。 事業部単独で実施される自動化設備の開発と違い、原理・原則から見直した開発が実施でき、その成果を全社に向けて発信できます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：各種技術教育講座の受講が可能です。開発課題を遂行しながら、必要な技術力を身につけていただきます。 5年後以降：ものづくり強化のための開発課題を自ら立案し、遂行していただきます。キャリアアップのための事業部製造部門とのローテーションもあり得ます。 ※業務上必要があるときは、会社の指定する業務へ変更になることがあります

【野比幼稚園】/幼稚園教諭 ＊定員120名の幼稚園で正社員募集中！＊ 保育業務をお任せいたします。 【園について】 自然環境に恵まれた幼稚園★ 各クラスの人数を抑えることで 園児一人ひとり目が行き届く保育を 行っております。 アクセス：京急久里浜線「YRP野比駅」から徒歩13分 【野比幼稚園】/幼稚園教諭 【野比幼稚園】/幼稚園教諭

事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【すき家やはま寿司と同じゼンショーグループ/各店舗ごとに独自色が強く、店長の裁量権が大きいです！】 〜連休取得しやすい/未経験歓迎！人柄を重視した採用を行っています！ 地域連携や生産者の方との連携にこだわった仕入れを行っています！〜 ■仕事内容詳細 【入社直後の業務】 ・接客販売　 ・青果の品出し、見切り、発注 【店長昇格後の業務】 ・売り場の管理 ∟陳列、レイアウト決定 ・数値管理 ∟商品の価格設定 ・従業員の管理 ∟社員やパートさんのシフト管理など ・売り場の企画 ∟販促物の作成、注力したい商品の選定 ※3年目の段階で店長試験を受験いただき、合格の後上記の業務全般を担当していただく形になります。 ■ポジションの特徴 （1）店舗ごとの独自色 ・駅ビルや商業施設、ディスカウントストアなど多様な業態での経営を行っているため、TGT層も店舗ごとに異なります。それに伴い各店舗の方針は店長に一任されており、注力する商品や打ち出す企画、価格設定などに裁量権を持って取り組むことが可能です。 （2）働きやすい環境 ・夏期と冬期での長期連休取得可能（公休・有給を利用して4〜5日間休めることもございます。） ■未経験でも安心の研修体制 経験者の方…本社にて社内研修の後、OJTを行います。 未経験・第二新卒の方…２〜４週間程度の研修を行います。 内容：合宿研修10日間、農場研修３〜４日間、市場研修３〜４日間、数店舗をめぐる店舗研修２〜３日間、規則や接客などの本社研修２〜３日間　など （※入社時期によって期間・内容は変更いたします。） ◎未経験者の入社実績有り！ これまでジムのトレーナー、百貨店での接客経験者が入社しております。 ■キャリアパス 未経験の方でも最短3年で店長資格を得られるステップアップ制度が整っています。店長経験後、適性に合わせて、多店舗管理をするエリアマネジャー職、商品の専門性を極めたバイヤー職など幅広いキャリアパスをご準備しております（面接・試験なし） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休131日で週休3日制導入◆年収600万円〜◆インセンティブ有◆子供手当や資格手当有りで腰を据えて長く働ける◆神奈川県を中心に事業展開をしている成長中企業！◆20期連続業績向上◆住宅販売における、企画・仕入れ・進行・販売までを一気通貫で担当〜 ■業務概要： 戸建て住宅販売において、土地の仕入れ・事業計画作成・販売までを一気通貫で担当します。土地やエリアにあった住宅の開発を行うため、不動産売買における上流の工程から携わることが可能です。 また、配属先は希望を踏まえながら神奈川の各支店いづれかに配属となります。 ※配属先：本社（本店）・金沢文庫・港北・平塚・藤沢・相模大野・川崎・横浜・逗子 ■業務内容： ・土地の仕入れ業務 ・事業計画案策定 ・仕入れた土地の商品化 ・販売活動 ※都度、建築部、設計部、積算購買部等との調整、進捗管理などもございます。 ■業務の魅力： ・神奈川県の建設・不動産業界では唯一の「ホワイト企業」という認定企業で、週休3日制を導入しております。 「残業は当たり前」といった環境ではなく、ワークライフバランスの確保、社員の働きやすさを追求しています。 ・社歴や年齢に関係なく、良い考え方は柔軟に取り入れる姿勢がある会社であるため店長や事業責任者等、ステップアップを早期にすることが可能です。 ・個人の能力を活かしながら、チームで、チーム全員で成功を果たしていきます。 ■同社について 株式会社建新は、神奈川県を中心に住宅販売、建築、リフォームを手掛ける総合住環境企業で、元々横須賀では高い認知度のもと、業績を拡大してきました。土地の購入・設計・土木・建築工事・分譲を一貫して行う企業として、年間500棟の現場を手掛けています。新型コロナウイルス感染拡大に伴い、多様で柔軟な働き方が求められる中、建新は新しい制度や仕組みの構築に注力し、週休3日制を本格導入しました。これにより、従業員のライフワークバランスの確保と労働生産性の向上を実現しています。また、「コミット2030」計画のもと、2030年までに売上1000億円、年間供給数3000棟を目指し、神奈川No.1の住環境企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務