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神奈川県横浜市中区にある介護施設 【横浜パークケアコミュニティそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ デイサービスと有料老人ホームの複合施設です。 小規模な施設なのでとてもアットホームです♪ 職員やご利用者様としっかり関係を築ける方を歓迎します！ 【定員】介護付居室 : 18室、デイサービス : 18名 【要介護度】2.4 【日勤の体制】 有料 : 介護職3人・看護師1人の4人体制＋施設長 デイ : 介護、管理者、相談員で4〜5人・看護師1人 【夜勤体制】1名 入社後は先輩社員が付き、しっかり指導します！ 分からないことはすぐに聞ける環境です。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆退職金あり ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆各種研修制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） 「仲間を大切にするチーム」をモットーに、 お客様の夢を本気で叶えるサービスを目指しています！ --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 介護施設の相談窓口のお仕事です。 ご家族様、ご利用者様の相談業務の他、 施設での生活にかかわるケアプランを作成し 一人ひとり個別に係わり合いながら 自立生活をサポートを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・お客様、ご家族、ケアマネジャーとの 　ご利用調整及び相談業務 ・ご利用契約の締結 ・各種書類作成(ケアプラン・ご利用報告など) ・居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 ・お客様のご利用状況把握(介護業務全般) など 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 【学歴】 不問 月給 250,000円〜 【月給】250,000円〜280,000円 ◆夜勤手当　5,000円/回 ◆年末年始手当　380円/時 ◆交通費支給（当社規定あり） ◆賞与　年2回（6月・12月） ◆昇給　年1回（4月） ◆住宅手当（規定あり） ◆処遇改善手当（日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例 : 34,320円 （1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給 （例 : 4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給）

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 神奈川県横浜市中区の 【介護付有料老人ホーム】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 介護事業20年以上の実績経験のあるからこそ 看護の専門性を活かした 「管理職」「本社スタッフ」など、 様々なキャリアプランを描くことが可能 ◆充実の福利厚生◆ ご本人のスキルアップを支援する 「自己啓発補助制度」に加え、 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 介護スタッフとの連携も良好◎！ 介護施設勤務未経験の方も歓迎です。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） ・夜間オンコール対応 【応募資格】 正看護師 准看護師 【学歴】 不問 月給 284,000円〜 【モデル年収：386万円〜428万円】 月給：正看護師314,000円以上／准看護師284,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 オンコール手当：30,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約520万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当"

横浜市中区の介護付有料老人ホーム 【リハビリホームグランダ山手・横浜】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆大手運営の介護施設勤務！◆ ================ 神奈川県横浜市中区の住宅型有料老人ホーム 【メディカルホームグランダ横濱三渓園】にて 『看護スタッフ』を募集します！ ================ 看護の知識・経験を活かし 一人ひとりの生活に寄り添うお仕事です。 ◆経験をしっかり評価！◆ 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 経験を積み重ね、キャリア形成することで、 550万円以上の年収が目指せます！ ◆多様なキャリアパス◆ 介護事業20年以上の実績経験のあるからこそ 看護の専門性を活かした 「管理職」「本社スタッフ」など、 様々なキャリアプランを描くことが可能 ◆充実の福利厚生◆ ご本人のスキルアップを支援する 「自己啓発補助制度」に加え、 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 介護スタッフとの連携も良好◎！ 介護施設勤務未経験の方も歓迎です。 ご応募お待ちしております！ 【待遇】 ・賞与年2回、昇給年1回（評価による）、残業手当、年末年始手当、有給休暇、前期後期休暇、保育手当、育児介護休職制度 ・社会保険完備、交通費規程内支給、退職金制度、試用期間（3ヶ月） ・自己啓発補助制度　12,000円/年 ・介護支援専門員資格手当 5,000円/月 ・社宅制度（適用エリア・条件等当社規程による） ・ベネッセグループ共済会　スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等 ・進研ゼミ3割引受講制度 ・企業主導型保育所（川崎市登戸・溝の口、兵庫県芦屋）　保育料4万円／月 ・屋内は原則禁煙としております。なお、屋内での喫煙を認めている拠点には、喫煙専用室を設置し、受動喫煙対策を講じております。 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 《有料老人ホームにおける看護業務》 ・健康相談 （ご入居者、介護スタッフからの相談対応） ・健康管理全般（常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理　等） ・薬剤管理（配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携　等） ・主治医の指示に基づく在宅医療処置 ・緊急時の対応（主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応） ・生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携 ・ ご家族との信頼関係づくり（生活〈ケア〉プラン、ターミナルケア） ・上記に付随する記録、申し送り業務、各種ミーティング、懇談会　等 ・入居前、退院時のアセスメント同行（必要に応じて） ・介護スタッフとの情報交換（協力、支援） ・安全管理（感染対策、事故予防と対策） 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 月給 254,000円〜 【モデル年収：350万円〜392万円】 月給：正看護師284,000円以上、准看護師254,000円以上 基本給：230,000円〜260,000円 地域手当：10,000円 介護報酬給付金手当：10,000円 処遇改善支援手当：4,000円 ※給与は経験を考慮して決定 ＜年収例＞ 約480万円 ※入社3年目（臨床経験10年程度） ※正看護師、保育手当、残業手当約10時間/月含む ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆暮らしの質、人生の質を守るための「家」を提供します◆ ひとりでも多くの方に、そんな満ち足りた毎日を過ごしていただきたい。 もし介護が必要になっても、いつまでもその方らしくいていただきたい。 その想いを胸に、 「どこよりも上質なサービス・老いて豊かと語れる暮らし」の実現のため、 スタッフも安心して働ける環境や ワークライフバランスを取りやすい職場づくりに力を入れており、 長く働ける環境が魅力です。 ・1.5:1以上 ※要支援・要介護の方1.5名に対し、週40時間勤務を1名と換算した介護・看護スタッフ1名以上 ※夜間最少職員配置（22時〜翌7時） ／ 介護スタッフ6名・看護スタッフ1名（満室時） ・入社時研修はもちろん、階層別の研修・スキルアップ研修・海外研修など、 　スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。 ・余った有給休暇を積み立て、私傷病時に使用できる制度や 　出産・育児に関する休暇なども整備されています。 【待遇】 ■社会保険完備(東京海上日動健保組合加入) ■交通費全額支給(会社規定による) ■給与改定あり(年1回) ■賞与あり(年2回)※正社員のみ ■退職金制度※正社員のみ ■ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可他) ■資格取得支援制度あり ■東京海上グループ団体保険加入割引制度有 ・一流ホテルやレストランにも負けない上質なサービスとしての介護を目指しています。 ・海と緑の両方を持つ本牧の地、横浜三渓園へと続く桜並木をくぐり抜けた処。見晴らしの良いこの建物からは、開園100年以上経つ横浜三渓園の樹々や、本牧の港、さらに遠くには「みなとみらい」が望め、港町の新旧の歴史に思いを馳せる事ができます。 ・質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。 ・介護スタッフ、看護スタッフなどの専門職に対しては、ターミナルケア、認知症ケア、摂食・嚥下の取り組み、医学的知識、ケアマネジメント等の各種専門分野のスキルアップ研修を用意しています。 ・大手ならではの福利厚生制度充実。 　☆産前・産後休暇、育児休業、短時間勤務等の制度を利用して、ほとんどの女性社員が出産後に職場復帰しています。安心して長く働き続けられる環境です。 　☆会社が法人会員になっていますので、旅行、レジャー、グルメ、スポーツ、ショッピング等さまざまなサービスを特別価格でご利用できます（会費の個人負担はありません＊勤務条件によって、ご利用いただけない場合があります。) 　☆加入している康保険組合の保険料率が低いため、毎月の個人負担の保険料が割安になります。 ・出発点は介護の先進国であるデンマーク。これまで、次世代の人材育成を目的として、社内公募で選ばれたメンバー120名以上を派遣してきました。2014年の研修では、介護住宅やグループホームなどを訪問。見学やレクチャーだけでなくケアの実習も行いました。私たちは、常に最新のサービスを提供できるよう、これからも海外研修を実施していきます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご入居者の日常生活における 介助全般・アクティビティ等を主に行っていただきます。 介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します 国基準以上の充実した人員体制による、 きめ細かなケアと日常生活の支援を行っています 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 243,000円〜 【月給】243,000円〜303,000円 ▼下記含む 夜勤手当4回分：24,000円 資格手当：10,000円〜30,000円 処遇改善手当 時間外手当(月平均15時間分) ※時間外手当は実績に応じて支給 ・昇給　年1回 ・賞与　年2回 【モデル年収】約380万円〜：介護福祉士/経験5年

ホームという街の中で暮らす ◆緑あふれる閑静な横濱の本牧でゆったりとした暮し。ご利用者にとって、ホームは家庭に代わる生活の場です。個々に異なる高齢者のニーズに応えられるよう職員一同一丸となって努力いたします。「ホームという街の中で暮らす」を基本的な考え方とし、創意工夫と真心をつくし、自由でのびのびとした雰囲気で生活できるよう心掛けます。 ◆福祉の追求をもとに「ご利用者幸福の追求」「地域貢献の追求」「職員幸福、職務環境の追求」「今を、未来を支える福祉の追求」に取り組みます。 ◆離職率が低く居心地の良い職場です。アットホームな雰囲気です。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収360万円〜/経験5年　※諸手当含む　※賞与3ヶ月/年 　　　　　　　月給24万円〜　※経験考慮します　※昇給年1回 【待遇】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形、永年勤続表彰あり ◆ご利用者幸福の追求 ・私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 ◆地域貢献の追求 ・地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 ◆職員幸福、職務環境の追求 ・法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 ◆今を、未来を支える福祉の追求 ・私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 214,400円〜 【月給】214,400円〜249,400円 ▼下記詳細 基本給：162,000円〜192,000円 職務手当：15,000円(介護福祉士20,000円) 施設・調整手当：15,000円 夜勤手当(回数により変動、月平均4回：22,400円) ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 期末手当別途支給（処遇改善加算） 交通費支給(月4万円まで) 時間外手当 住宅手当 扶養手当 賞与年2回(実績3ヵ月) 昇給年1回

横浜市中区の介護付有料老人ホーム 【ボンセジュール横浜新山下】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆教育・研修制度がしっかりと整ってる法人です！◆ 平成30年7月に開設した新しいホーム。 みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩4分で 通勤にも便利な立地です。 入社してから研修のカリキュラムがしっかりとあるので 安心して働くことが出来ます！ 資格取得も会社が費用を負担してくれます！ 介護福祉士取得のための模試対策もしてくれる法人 はなかなかありませんよ。 ぜひ一度お問い合わせください！ 【待遇】 賞与：年2回 (2018年度実績1.5ヵ月) 昇給：年1回 福利厚生：社保完備 資格支援制度：資格取得における費用（通常120,000円程度） 退職金制度あり 労働組合あり 選択型福利厚生制度あり リゾートトラストホテル優待利用あり 団体定期保険加入 ゴールドカード年会費無料等 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 有料老人ホームにてご入居者の 入浴・食事・排泄等の介助や イベント・レクリエーションの企画・実施等 介護業務全般を担当していただきます。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 241,500円〜 【モデル年収】320万〜405万 月給：241,500円〜307,100円 ▼月給内訳 基本給：196,500円〜242,100円 資格手当：20,000円(ヘルパー2級・初任者研修)〜40,000円(介護福祉士) 夜勤手当：5,000円/回（月5回程度） ▼下記別途支給 通勤手当：上限100,000円/月 賞与：年2回（前年度実績1.5ヶ月）

横浜市中区の住宅型有料老人ホーム 【メディカルホームグランダ横濱三渓園】にて 『介護スタッフ』を募集しています！ □□スタッフの働きやすさも抜群！□□ 【働きながら資格取得可能！】 介護福祉士やケアマネなどの資格取得を バックアップする体制があります！ 講座日程に合わせてシフトも調整！ 【経験をしっかり評価！】 積み上がる経験の価値を認め、 毎年、定期昇給を行っています。 多様なキャリアプランがあり、 400万円以上の年収も目指せます！ 【充実の福利厚生】 医療費補助やお子様の学習支援など ご家族で使える福利厚生が多数！ 有料老人ホームを全国に300ヵ所以上運営している法人なので 働きやすさ抜群の施設です！ ご興味のある方はお気軽にお問合せください♪ 【待遇】 ＜待遇＞ 昇給、賞与（年2回）交通費規定内支給、退職金制度 ＜福利厚生＞ 社会保険完備 進研ゼミ3割引制度 産前産後休暇 育児支援制度（保育園手当・休職制度） 介護休職制度 ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり） 資格取得支援制度 （実務者研修：受講料9万円の補助 　介護福祉士：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助 　介護支援専門員：受験料約1万円の全額補助、受験対策講座約3万円を全額補助、合格後の実務研修受講費用、更新研修費用も全額補助） 各種研修制度あり 65歳定年制 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 介護施設における介護業務 ・排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助 ・アクティビティ（レクリエーション）の企画や実施 ・ご入居者様のメンタルケア ・介護記録の作成 ・お掃除　など ◆充実した研修プログラム◆ 入社時は社内研修を受け、施設では約3週間先輩社員とダブルシフトを組みます。 実務を通して業務を習得し、困ったことがあればすぐに相談できます！ 正社員はもちろん、非常勤の方も「入社時研修」、「3ヶ月研修」、「8ヶ月研修」を受けることが出来ます！ 配属ホームでのサポートと社内研修の両面から完全フォロー体制が出来ています。 ◆資格取得サポート制度◆ 実務者研修の受講料は全額会社負担、介護福祉士やケアマネージャーの試験対策講座も無料で受講できます！ 講座日程に合わせてシフトを調整するので、働きながら資格取得のための 勉強をすることが可能です。 試験の受験料も全額助成します！ ◆大手ならではの手厚い福利厚生◆ 自身だけでなく、ご家族も使える制度が多くあります！ 医療費や市販薬の補助、レジャー・旅行の割引など、 その他にもたくさんの制度があります。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護支援専門員 主任介護支援専門員 社会福祉士 精神保健福祉士 【学歴】 不問 月給 246,000円〜 【モデル年収】401万円〜（施設経験5年以上、介護福祉士） 月給：246,000円〜296,500円 ・夜勤手当 ・地域調整手当 ・処遇改善加算関連手当 ・特別勤務地手当（ホームの所在地による） ・特別勤務地加算手当（ホームの所在地による） ・介護福祉士手当（要申請） ・特定加算介福手当（ホームの所在地による） ※資格や経験、ホームにより異なります ＜別途支給＞ ・残業手当 ・保育手当（規定あり） ・年末年始手当

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

＼訪問介護のヘルパーさん募集！／ 横浜市中区の訪問介護事業所にて、介護職員を募集しています。 ご自宅にて介護を必要とされている方や、障がいをお持ちの方へのサポート業務をお任せします。 【訪問エリア】 横浜市中区、西区、磯子区、保土ヶ谷区等 【移動手段】 公共交通機関（市営バス）が中心。 定期的に訪問する利用者様が決まっている場合は、定期券の購入も可能です。 ※交通費は月に1回全額清算となります。 【記録方法】 介護記録はアプリを用いての入力、管理です。 訪問先への直行、自宅への直帰可能で、毎日の事業所への出勤は不要です！ ブランクのある方も、先輩が丁寧にサポートします。 ご応募お待ちしております♪ 【待遇】 ・昇給、賞与あり ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・定年制あり（一律65歳） ・資格取得支援制度 ・研修制度 ・セミナーや研修の費用負担 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ご利用者様のご自宅を訪問してのサポート業務をお任せします。 ・掃除、料理、買い出しなどの生活支援 ・食事、入浴、排泄介助などの身体介護 ・障がいをお持ちの方の移動支援 ※訪問は公共交通機関（市営バス）が中心です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 190,000円〜 【月給】190,000円〜250,000円 ※資格・経験による

＼賞与3.0ヶ月！グループホームでのお仕事です／ ================ 横浜市中区のグループホーム 【グループホーム　ふぁいと山手の丘】にて 『介護スタッフ（正社員）』を募集します！ ================ 《ふぁいと山手の丘　施設情報》 定員：18名（2ユニット） 平均介護度：2.3〜2.4　お元気な方が多いです♪ ◆入居者様一人、ひとりに寄り添って介護をしたい方 ◆協調性があり、お年寄りの方と接するのが大好きな方 ◆明るくコミュニケーションが取ることが好きな方 介護業界にチャレンジしたいという方も歓迎いたします！ 《おススメポイント》 ・賞与は前年度実績3.0ヶ月！ ・年4回の法人研修、外部研修に資格取得支援も完備！ 　スキルアップしていきたいという方も歓迎です！ 【待遇】 ・社会保険完備 ・退職金共済 ・社員食事割引制度有（1食300円） ・資格取得支援制度、外部研修（会社負担あり）など ・定年65歳 ・車・バイク通勤可 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 【グループホームでの介護業務全般】 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・家事等の生活介助（一緒にお料理もしていただきます）や居室清掃など ・外出時の付添（買い物や病院など）もあります。 ・記録業務 ・ご利用者様の夜間時の見守りや緊急時対応等。 ◆お料理はチルドなので湯煎・レンジで調理可能◎ 　炊飯と汁物程度の調理ができればOKです！ 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 月給 204,000円〜 【モデル年収：300万円〜345万円】 月給：204,000円〜223,400円（夜勤4回含む） ・有資格　204,000円 ・実務者研修（経験あり）〜222,400円 ・介護福祉士（経験あり）〜223,400円 ＜下記諸手当含む＞ ・資格手当：5,000円〜20,000円 ・職能手当：3,000円〜10,000円 ・調整手当：42,000円〜60,400円 ・夜勤5回目以降、別途夜勤手当　6,000円/回 ・賞与　年2回（3ヶ月分）※前年度実績 ・別途処遇改善手当　年1度（6〜7月）一括支給 　前年語実績：250,000円（資格勤務年数による）

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 地域を支える【定期巡回・随時対応型訪問介護看護】の 介護スタッフ求人です。 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 定期巡回・随時対応サービスでの介護業務全般 1日複数回の定期訪問 ・安否確認・排泄介助・水分補給・配膳/下膳・服薬介助・移動/移乗介助・起床/就寝介助…など オペレーターからの訪問指示による、随時訪問 ・オペレーターがケアコールでの通報を受け、必要に応じて随時自宅へ訪問。 ・転倒/転落時の対応・急な排泄介助…など 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給 233,000円〜 【月給】233,000円〜293,000円 ・処遇改善加算 ・夜勤手当(4回分)含む ▼下記別途支給 通勤手当 時間外手当 賞与：年2回

〜収益拡大に向けたスポンサー・パートナーシップ向けの企画提案営業〜 ■求人のポイント： 【キャリア】新たな営業経験を積める＜スポンサー営業＞ 【就業環境】フルフレックス・年休120日・リモート併用可 【高待遇】福利厚生や休暇制度充実 ■業務内容： 横浜DeNAベイスターズの営業部において、スポンサー営業をお任せします。 現在、球団の営業は以下の活動を行っています。 ・ユニフォームや冠ゲーム ・スタジアムフェンス広告、放映権などの営業活動 ・広告枠販売に留まらず、チームやスタジアムのアセットを活用した「パートナーシップ」の取り組み ※営業活動には、既存スポンサーへのアクティベーション活用／アップセル・クロスセル提案、および新規スポンサー獲得に向けた営業活動が含まれます。 ■担当社数： 30社〜40社を担当/人 ■業務例： ・試合協賛、イベント協賛、ユニフォームや冠ゲーム、スタジアムフェンス広告などの提案営業活動／及び契約締結 ・ベイスターズのアセットを活用し、スポンサー様の課題解決／新規ビジネス創出を行うパートナーシップ提案営業活動／個室観覧席の販売 ・各スポンサーの協賛試合に向けたフォロー、試合当日のアテンド ■営業部について： 営業部全体では約20名が在籍しており、そのうち約10名がフロント営業を担当しています。 他メンバーは、新商品や戦略設計を行う営業戦略担当と、受注後の権益履行を行う営業推進担当に分かれています。 ※プロ野球シーズン中は横浜スタジアムにおける試合興行により、土日祝日の勤務も発生します。 ■働き方について： 多様な働き方を推奨し在宅勤務を行っている社員も多くいますが、業務上必要に応じた出社対応もあります。 営業部では概ね半々程度です。（キャッチアップ期間はご出社がメインとなります。）

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

≪病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー≫ 医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 病院や研究施設の機械設備工事におけるAutoCADでの施工図作成等。施工管理補助等 医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮。 緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています。 ■詳細： 病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知。万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円〜2億円程です。工期は約1ヶ月〜1年程で1現場1〜2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

≪病棟・病室・手術室の設計施工管理／元請け／転勤なし／直行直帰ＯＫ／残業15時間以内／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー≫ 医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ※業務例 ・受注先担当者との打合せ ・外注業者への発注 ・施工内容の指示 ・資材の発注 医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮。 緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています。 ■詳細： 病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知。万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円〜2億円程です。工期は約1ヶ月〜1年程で1現場1〜2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

≪病棟・病室・手術室の設計施工管理／コロナ渦でも業績拡大中／幅広い年代が活躍／丁寧な指導フォロー≫ 医療関連施設に特化し設計・施工、調査等を行っております。業績拡大中のため人材を増員いたします。 ■業務内容： 医療施設や研究施設等において、建築工事・設備工事等の設計・施工管理をお任せします。現場での受注先の担当者との打合せや、外注業者への発注、施工内容の指示、資材等の発注などの対応をしていただきます。 ※業務例 ・受注先担当者との打合せ ・外注業者への発注 ・施工内容の指示 ・資材の発注 医療分野に特化する企業として、病院ならではの事情を配慮。 緊急オペ等のトラブル時も迅速な対応を心がけています。 ■詳細： 病棟・病室や医療施設、手術室・ICU・CCU・NICU・無菌病室等の設計や施工を手掛けています。施工後も医療施設の方々に安心してお使いいただくため、施設の管理・保全計画の提案などにも対応しています。 病棟や手術室内における業務経験が豊富なため、病院内特有の事情も熟知。万が一のトラブルにも迅速な対応を心がけており、「緊急オペ時の施工中断」や「患者様の動線」などを考慮した上で業務を推進します。 ■現場について： 首都圏がメインとなり、現場規模は20万円〜2億円程です。工期は約1ヶ月〜1年程で1現場1〜2名配置しております。 ■組織構成： 11名の組織となります。20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。

【長期PJTや大型案件、ドローンや先進技術等さまざまな案件を持つ同社にてシステムエンジニアを募集！／設計・要件定義などの上流工程に挑戦可／手当充実で長期活躍可能な環境です／年間休日122日・土日祝休み】 ■業務詳細： ・これまでのご経験やスキルに応じてアサインいたしますが、未経験の場合テストや運用PJTからスタートしていただきます。同社では設計や要件定義からはいる案件もあるためゆくゆくそういった業務にも挑戦可能です。 ・お客様先でやることがメインとなります。PJT自体は当社が統括しています。 ※適正、希望を伺い担当業務ないし常駐先を決定します。 基本的にはリーダー、サブリーダー、メンバーからなるチーム構成です。 ※国内有数の大手企業をはじめ、様々な業種・業界におけるシステム・ソフトウェア開発を手掛けている当社にて、システム開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアイメージ： ・未経験から入社して4年経験でマネージャー補佐まで昇進した社員もいます。様々な案件があるため言語に縛られずオールラウンダーに活躍できるエンジニアに成長することができるチャンスがあります。 ■教育体制について： ・技術者としての基本的な教育から専門技術者としての教育や管理職研修など様々な教育研修を用意しています。チームとしてプロジェクトを完遂するという意識のもと、最後まで責任をもって製品と携わります。 ・昇給/評価制については、公平な評価を実現するために、係長クラス以上が一堂 に会して多面的に評価を実施します。今後目指していきたいキャリアについてもご相談ください。 ■社内環境について： 「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと考えております。そのため、取引先の大手企業（主に日立系）を参考にし、大手企業並みの儒日した福利厚生を整備、更には社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の自発的な取り組みによる制度・仕組みが数多くあります。 ※自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。

【東証スタンダート市場上場/創業90年以上/残業月平均10〜20H/福利厚生充実/塩化ビニルシートのトップメーカー／第二新卒歓迎／土日祝休み／個人営業職からのチャレンジ可能】 ■業務内容：同社の営業担当として建設会社、建材商社、工務店、建築設計事務所等に対し、当社の建築用床材の販売営業を行って頂きます。 ■業務詳細： ・顧客へ商品の紹介・情報提供・要望のヒアリング ・見積書作成、受注、報告書作成、納期管理などの事務作業 商品カタログや施工模型などを用いて顧客のニーズに合った製品やソリューションを提案します。 床材は、主に病院、商業施設、オフィスなど屋内の床材として使用されています。 ■働き方：ルート営業がメインですが新築工事時などで新規顧客へ営業をする場合もあります。週２,３日は直接工事現場に出向いて現場確認や打ち合わせをしており、顧客と直接コミュニケーションをとりながら営業活動に注力頂け、営業部内で協力して業績向上を目指しています。まれに土日に顧客から急ぎの電話、打ち合わせが入ることも御座いますが、たとえ数分でも勤務とみなし、勤怠管理を徹底しています。残業時間は繁忙期月30h程ですが、通常時は10〜20hと落ち着いた働き方が可能です。育休産休・有給取得率も高く、長期就業ができる環境が整っています。借上社宅を用意しており、個人負担2〜3割で入居頂けます。（諸条件あり） ■ご入社後：半年程度は先輩に同行し理解を深め、その後顧客をお任せします。神奈川県、静岡県のお客様を中心にお任せします。横浜営業所は建装2名、防水3名、事務員1名　計6名で構成しております。 ■同社の魅力と特徴 同社は日本で初めて塩化ビニル製品の製造に成功したパイオニア企業で、「人と地球にやさしいものづくり」をモットーに時代のニーズを見据え100周年に向けてチャレンジを続けます。 抗ウイルス技術など高いスキルを持ち、建築資材や半導体など様々な業界で使用されています。今注目の「抗菌・抗ウイルス技術」や「遮熱技術」などの研究・開発も以前から行っており、業界に先駆けて市場に提供しております。現在は電車やバスの床材や、半導体・精密機械の保護フィルム、抗ウィルスフィルムのマスクケースなど様々な分野に展開しております。

〜球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジション／デザイン中心に、一部進行管理にも携われる／ベイスターズファンを増やす／年休120日〜 ■業務内容： 横浜DeNAベイスターズに関わる各種クリエイティブのデザイン制作（広告、各種販促物、球場内ビジョンクリエイティブなど）を担当いただく「インハウスデザイナー」を募集いたします。 ■具体的には： ・広告、販促物のデザイン ・球場ビジョン及びサイネージに掲出する広告デザイン ・球場に掲出する案内看板・サイン、ロゴデザイン ・オフィシャルショップの店内POP制作 ・飲食店舗のメニュー制作 ・特設店舗の装飾デザイン ・画像のレタッチ、合成作業 ・社内の各部門関係者との電話、メール、打ち合わせ対応など ・社外協力会社との調整業務も発生することがございます。 ※業務においては、Macを使用します。 ※業務のメインはデザイン制作となりますが、一部進行管理業務も担当いただくことがございます。 ■当ポジションの魅力： ・自分たちがこだわりを持ち、チームと共に実現させた成果物は、常に多くの人々の目に触れ、さらには多くの反響を直に感じることができます。 ・世の中のクリエイティブに興味関心を持ち続け、野球やスポーツという枠にとらわれず、球団のブランド価値を自らの手で高めていけるポジションです。 ■ミッション： ・デザインを使って、事業に貢献する ・商品、サービスに対する認知を広め、短期的な購買促進に繋げること ・球団、チームに対する認知を広め、イメージを向上し、中長期的にベイスターズのファンを増やす ・上記を訴求するために消費者に適正な媒体を通じて伝達すること ■働き方： 現状オフィスへの出社勤務と在宅勤務を状況に応じて使分けいただくことを推奨しております。在宅勤務の頻度につきましては、所属部署や業務内容により、異なります。（現状は、在宅での勤務が主です）

〜英語スキル活かせます◎検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり／週2日在宅勤務可・年休125日で働きやすい〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的な業務内容》 ・担当する既存顧客アカウントを維持/拡大するための計画立案/実行/修正のサイクルを回す ・新規顧客の開拓に向けた計画立案/実行/修正のサイクルを回す ・営業業務（引合入手、見積書・提案書作成、交渉、契約事務などクロージング） ・Web問い合わせへの対応など、潜在顧客案件を処理する ・市場情報の収集/分析と部門内への展開をする ■配属先について 産業事業本部では、国内外で設計・製造されるあらゆる工業製品について、 要求される各国法令規格、プロジェクト仕様への適合性に対する検査・認証を、 グローバルネットワークを駆使し、高度な専門知識・技術を有するエキスパートにより実施します。 参考HP：https://www.bureauveritas.jp/our-business/industry ■働く環境 土日祝休みで、在宅勤務も週2日ほど行っているため、長期就業も叶いやすい環境です。 また、同社では女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指し、各種施策を実施しています。 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ ■同社の特徴・魅力 ◇社会に対して「品質」・「安心・安全」・「信頼」等を提供 ◇各種認証に関わるスペシャリストとして専門性を習得し、社会・顧客に対して価値提供できる環境

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： 〜新しい事に挑戦したい人におすすめ〜 製造業のお客様向けの各種新製品開発を担当いただきます。 車載システム、家電、業務用機器などの組込システム開発（GUI、ミドルウェア開発）を要件定義〜開発〜保守までをご経験とご志向に併せて、お任せいたします。 ■ポジション：担当、リーダークラス ■開発言語：Android Java、C言語、C++ ■マシン：PC・専用機 ■OS：Android、Linux ■ポジションの特徴・魅力： ・様々な分野のメーカー様(産業用機械、車載機器、映像機器など)からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声： ＜職場環境について＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー） ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ・本人の意思を尊重してくれ、不安・不満をすくい上げてくれる、話しやすい職場環境だと感じる。（2015年入社30代リーダー・2019年入社20代担当） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー）

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 〜新しい事に挑戦したい人におすすめ〜 様々な業界に向け、近年需要が高まっているIoT・スマートデバイスを活用したシステム開発を実施しており、本システム開発における要件定義〜開発〜運用まで、経験とご志向に併せて担当して頂きます。 クラウド（AWS、Azure）、SPA・サーバーレス開発などのスキル向上したい方、歓迎です。 ■ポジションの魅力： ・様々な分野のメーカー様（産業用機械、車載機器、映像機器など）からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■開発言語：Java、TypeScript、Python、Objective-C/Swift、Android Java/Kotlin ■OS：Linux、iOS、Android ■支援体制： ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ■中途入社社員の声： ＜職場環境＞ ・オフィスがきれい。（2014年入社30代リーダー） ・フレックスタイムや在宅勤務など、多様な働き方ができるため、育児をしながらでも働きやすい。（2007年入社40代主任・2014年入社30代リーダー・2015年入社30代リーダー・2018年入社40代リーダー・2019年入社20代担当） ＜キャリアについて＞ ・様々な業界からお仕事を頂けるため、多様な経験を積む事ができる。（2007年入社40代主任） ・自分の進みたい分野と富士ソフトが伸ばしていく分野がマッチした。（2020年入社30代リーダー） ・やる気さえあればチャンスをもらえ、新しい分野であっても挑戦できる。（2015年入社40代主任）

【残業20H以内・離職率2％と働きやすい環境／オリックスと資本提携／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有】 ■土木設計業務の流れ： 顧客との打合せ→調査計画の立案、現地調査、各種試験・解析→報告書作成 ■業務内容： ・顧客の要望や調査の目的を確認し、調査内容を提案、現地調査の実施 ・調査の結果や解析結果から総合的に判断し、調査対象の健全性を評価 ・対策を要する擁壁や斜面について、防災計画や対策工法を提案 ■組織構成：横浜支社には9名在籍しており、設計部門は5名体制です。30代〜60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■研修体制：先輩社員が指導する等、設計未経験からでもチャレンジできる環境を整えております ■働き方について： 当社は顧客企業や協力会社との信頼関係の強化と同時に「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援 ・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整え離職率2％に抑えられております。 ■資格取得について： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。 資格手当も用意しており、技術士は月額5万円、一級建築士は月額3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇オリックスと資本提携・安定した経営基盤◇】 設立から55年、安定した経営を継続しています。また、2019年にはオリックス(株)と資本提携をし、経営基盤の強化を図っています。これにより更なる技術基盤の強化、技術者の育成にも力を入れていきます。また、オリックスグループのネットワークを活用し、新たな顧客基盤拡大にも取り組んでいます。 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、東京都庁などの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。