〜未経験歓迎！働き方◎年休125日／転居を伴う転勤なし／住宅手当◎／専門性を磨きながら複数の部署経験可能！〜 ■職務内容： 神奈川県下全域の医療関係者を対象とする金融機関である当組合にて、渉外・営業担当をお任せいたします。 「中小企業等協同組合法」「協同組合による金融事業に関する法律」に基づく金融業務 【具体的には】 ・預金業務、内国為替業務、融資業務、その他付帯業務 など ※投資信託・保険等の営利商品の取扱はありません ※預かり業務がメイン、ルート営業に近い形で8割を占めます。 営業以外の資料作成・事務などの内勤業務、総務的な業務も併行してご対応頂きます。 ■営業 1 日の流れ： 8：50 メール確認・電話対応・訪問準備 9：30〜14：00 クリニック訪問 （集金・現金届・振込預り・定期書替・融資推進等） 　訪問件数により帰店時間は前後します 昼食および休憩は、渉外活動の途中もしくは帰店後に取得 14：00〜17：00 帰店後、メール対応・明日以降の訪問アポイント・融資資料作成 17：15 退社 ■組織構成：17名/30代〜60代のメンバーが在籍 目先の数字に追われず、安心して働ける環境です。 支店目標をチームにありますが、ノルマはありません。支店でお互いに協力しあいながら、業務を進めていただきます。 ■キャリアプラン： 営業としては、支店長や営業部長を目指していただきます。 また、ご意向や適性に応じて、経営や人事、総務、法務にも携わることが可能です。 ■育成プログラム： 専門知識を徐々に身につけ、最終的には「医業経営コンサルタント」を目指せる育成プログラムもご用意しております。 ■住宅手当： 最大月/27,000円の支給（当社規定あり）があります。神奈川で転勤無く働きたい方も引っ越してくる方も◎ ■会社・求人の魅力： 当組合は、県下の医師及びその関係者のための金融機関として1925年に誕生し、神奈川県内の医療機関のサポートを通して、地元・神奈川に貢献する仕事をしています。日本全国に19ある医師組合の中でも古い歴史を持ち、その中で培った医師・医療機関との関係性のもと健全な経営環境を確保、間もなく設立100周年を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱重工グループの安定成長企業／フレックス制度有・コアタイム無／年間休日126日／勤怠管理や社内取組強化／福利厚生充実◎】 ■業務概要： ・各種プラント、発電設備、工場等の電気設計およびプラットホームドアの現地工事指導が主要な業務です。 ・電気の基礎知識、各種関連法規を理解して頂き、電気設備設計、工事設計、現地工事管理の何れか又は全てを担当して頂きます。 ■業務詳細： ・プロジェクト担当者または助成員として、電気設計業務（電気設備基本計画書、計算書、電気メーカ図面、系統図、電気工事図面、引合仕様書、データシート等の作成、調達フォロー、メーカー／工事業者フォロー等）、現地工事及び、試験指導を担当していただきます ・案件エリア（出張エリア） ：国内、海外 ・出張期間・頻度 ：6ヶ月から12ヶ月（プロジェクト規模による。短期出張（2日程度）有り） ■就業環境： 配属予定の電気設計グループには10名の方が在籍しています。 想定平均残業時間は10〜20時間かつ年間休日日数126日のため、プライベートを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力： ◎多様な案件の受注実績あり、安定受注 三菱グループ外のマンションや商業施設をはじめ、保育園や病院、工場など幅広い受注実績がございます。 施工事例：https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/case ・三菱重工航空エンジン株式会社 長崎工場 ・アイコクアルファ株式会社 発祥の地再開発事業『いこいの広場』 ・株式会社ジャパンエンジンコーポレーション ■教育体制・資格取得： ・自社及び三菱重工主催の教育プログラムも充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。 ・資格取得のための費用補助もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者採用／検査〜評価〜対策提案まで一気通貫で担当／国内で唯一「プラント設備の寿命診断」を保有／完全週休２日(土日祝)／年休122日／残業35H程／福利厚生充実／創業55年のマイスターGで安定基盤】 ■採用背景： 高い技術力と、独自性のある事業により顧客から多数のご依頼をいただいている状況ですので、更なる事業拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容： 石油精製・石油化学などのプラント設備の設備診断、設備管理、コンサルティングの技術サービスを提供する当社で、手石油・化学会社の顧客を対象に、プラント設備診断・管理の案件においてJOB責任者を担当いただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 <業務詳細> 大手石油・化学会社の定期修理工事を中心に、静機器の設備診断業務の統括を実施いただきます。 ・石油プラント内の静機器（圧力容器、タンク、熱交換器など）の診断、検査、補修計画の策定と提案。 ・複数の検査会社との調整、監督、検査の品質と進捗の管理。 ・定修プロジェクトの計画、予算管理、リスク管理。 ・クライアントおよび外部検査会社とのコミュニケーション、調整。 ■ワークワイフバランス◎ ◎年休122日＆完全週休２日(土日祝) ◎残業月35H程 ◎転勤・夜勤なし <出張に関して> 東日本を中心とした全国の中・大規模プラントのため、1週間〜1か月程度の出張が年に２〜３回程ございますが、交通費や旅費含め出張手当は支給されますのでご安心下さい。 ■福利厚生充実 ◇住宅手当・寮社宅 ：敷金・礼金・転居費用全額支給、家賃の半額相当補助 ◇家族手当 ：配偶者手当：3000円/月、子1人：3000円 ◇資格取得手当：資格取得時に5000円〜20万円の一時金を支給 ◇役職手当／主任以上：最大月10万円 ■親会社に関して 親会社であるマイスターエンジニアリング社は、1969年創業以来、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも拡げた技能・技術サービスの会社です。 ■当社に関して 当社は2020年9月で創立30年を迎え、一貫して石油精製・石油化学などのプラント設備の診断及び管理の技術サービスを行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業120年のYSグループ／自社サービス保有※200社以上に導入実績があり業界シェアトップクラス／有給取得実績約11日／年休121日】 ■業務内容： ・今まで業務アプリケーション・Webアプリケーションの開発を担当され、将来的にプロジェクトマネージャやプロジェクトリーダを目指している方を募集いたします。 ・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、プロジェクトマネージャー（PM）補佐またはプロジェクトリーダ（PL）補佐として業務に携わっていただきます。 ・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ・会社として、官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。 【開発環境】 Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど） 【案件規模】 ・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。 ・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模感としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。 ■優れた労働環境： 年間休日121日、土日祝休みとなっております。会社として労働時間削減と有給休暇の取得推進を掲げており、有給消化は2020年度実績では年間11日以上です。 ■当社の特徴： 強固な事業基盤と高い技術力が特徴です。10年連続で売上増収・創業以来30年間黒字経営を誇っております。情報技術のさらなる進化は、業種業態を越えた新しいビジネスモデルを創造し、より大きな規模、より早い時間経過のなかで発展をもたらしております。当社は、常に高い技術思考を抱くこと、多様性を許容し個性を尊重しあうこと、そして新たな挑戦に価値を見いだすことにより、「技術を通じて社会に貢献する」ことが使命であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業10時間以内】 エンタープライズ向けのWebアプリケーション開発をお任せします。当社と強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 ■主な業務内容： 既に納入済みシステムについての稼働維持（定期パッチ当て、不具合および仕様変更に伴う改修作業）作業を行っていただきます。 [ 使用ツール] Java、Python、Vue.js ■企業と業界の将来性： 技術者派遣市場の規模は、近年でも拡大しています。しかしコロナ禍において二極化が進んでおり、より専門性が求められ、代替えのきかない会社が生き残れる状況になってきています。当社は電池領域に強みを持つこと、またチーム派遣から委託、受託に進める力を有しているため生き残り、かつ今後の飛躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大成建設のグループ会社で安定性◎／セカンドキャリア採用強化中〜 ■当社について： 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ※直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務： 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工監理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し ・協力会社の差配、管理 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円〜1億円ほど。工期は3カ月〜半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円〜数百万円ほど。工期は数日〜3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： 土日祝休み・年休130日で落ち着いて長期就業可能です。 ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイト経験のみOK／働き方相談可／精神科病棟での就業経験歓迎／有給の取得のしやすさ◎創業70年の老舗病院／仕事と子育ての両立◎】 ■職務内容： 当病院の看護師としてご活躍いただきます。 ・入院患者のケア ・医療処置の実施 ・薬剤管理 ・患者とその家族のサポート ・チーム連携／意見交換など ■働く環境： 年休120日、有給もとりやすく、残業がほぼ発生しないため、家庭やプライベートを大切にでき、職員定着率は抜群です。また、緊急入院の対応なども少なく、心にゆとりを持って患者様と向き合える職場なので、年齢を重ねても活躍しやすく、定年後の再雇用希望者も在籍しています。 ■教育体制： ・OJTを中心に少しずつ業務を覚えていただきます。 ・プリセプター制度（先輩看護師とのマンツーマンでの指導）を導入しているので、わからないことをしっかり聞くことのできる環境です。 ・将来的には外部研修も想定しています。 ■採用背景： 新しい病院に生まれ変わるにあたり、看護部では採用活動を強化していて、手厚い教育体制を整えています。リニューアル後は、職員食堂や休憩室などの福利厚生が充実するほか、子育てや家族の介護をしている方でも安心して勤務できる環境づくりに一層力を注ぐ方針です。 ■職場の雰囲気： ◇神奈川県横浜市中区に位置する167床の精神病院です。 ◇ベテラン看護師が多く在籍しているため、未経験、ブランクのある方も、先輩のサポートがあるので安心して仕事を始めることができます。 ◇関内駅・横浜駅・石川町駅など各駅から市営バスが出ております。 ◇日勤のみの非常勤・常勤者等働きやすい職場環境です。男女ともに活躍しており、組織内の人間関係も非常に和やかです。 ■当病院の特徴： ◇全167床の入院設備は、一般開放病棟・一般閉鎖病棟・急性期閉鎖病棟に分かれ、近年では認知症ケアや身体合併症管理のニーズが高まっていることが特徴です。 ◇退院後は外来診療と精神科デイケアで手厚くサポートし、リニューアルでは最新の設備や医療機器を整える予定です。また精神科訪問看護を再開する計画もあります。 ◇職種間連携がしっかり行われており、多職種カンファレンスでは情報共有や意見・要望の収集も行っています。 変更の範囲：無

【NIWAKA／国内外で高い評価を受けるジュエリーブランドのご提案／個人ノルマなし／長期的に活躍できる仕組みも魅力】 ■仕事内容： ブライダルジュエリーを中心としたNIWAKAジュエリーのコンサルティングをご担当いただきます。 ■商談の特徴 ・一組のお客様との商談時間は約一時間半。丁寧なヒアリングでお客様のニーズを引き出し、お客様にとって最適なジュエリーの提案を戦略的に行います。 ・NIWAKAでは商品を「作品」と捉えています。全てのジュエリーに名前があり、名前の元になったストーリーやコンセプトが「作品」として表現されています。 ・お客様について多様な角度からヒアリングを行い、作品とストーリーを気に入って頂く切り口を見つけ、お客様に「この指輪しかない！」と思って頂けるような提案を行います。単なる販売ではなく、コンサルティングスキルが身につきます。 （商談例） ヒアリングの中で、お二人の最初のデートがお花見だったと判明。作品の一つである「初桜」のストーリーと合わせて商品を紹介することで、お二人の思い出と作品の結びつきが強まり「これしかない！」と思って頂くことが出来ました。 ■本ポジションの魅力・特徴： ・一生モノのジュエリーの販売になりますので、お客様に寄り添い、喜んで頂ける提案が出来ます ・個人ノルマはなく、店舗全体での売上目標の達成をチームで目指します ・働きやすい環境で、長期就業が叶います ・課長職以上の女性社員割合　35.7％ ・時短勤務制度　※ご家庭の事情で、働く時間に制限のある社員へも平等にキャリアアップの機会が設けられています ■募集背景： ジュエリーとサービスの品質が高く評価され、お客様からの需要が高まり続けております。 お客様を万全な状態でお迎えし、ご購入後も末永くご満足いただくために、本質的な価値観を引き出し、最適なジュエリーのマッチングを実現するコンサルタントを増員募集しています。 ■未経験の方もしっかり成長できる教育体制： トップセールスのノウハウを基に開発した独自の研修プログラムを受講いただきます。 教育担当のフォローを受けながら、座学と実地研修を組み合わせ、約半年を目途に独り立ちしていただきます。チーム内でもロールプレイングを繰り返す等、互いに助け合いながら成長できる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 5G通信インフラ関連の案件に対して、上流工程から開発・評価・導入までを手がける当社のPM/PLとして、主に以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ・業務委託案件におけるプロジェクトマネジメント、業務改善提案 ・PM/PLの育成・教育推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 <参画いただく案件> ・4G/5G移動体通信インフラ案件の工程管理、進捗管理、レポート作成業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件のデータ分析、ツール開発業務 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用のためのシステム開発における事前検討/システム要件定義/仕様調整及び検証 ・4G/5G移動体通信インフラ案件の運用保守プロジェクトのチームリーダー ・海外向けの通信インフラプロジェクトのチームリーダー <キャリア形成> ご自身の経験と意向を元にキャリアプランの構築を行います。幅広いモバイル通信分野で、ご自身の経験を活かして新しいことへチャレンジすることで、技術/知識の取得を行い成長していくことができます。 また、様々な案件のPM/PLとしての役割を経験することで、プロジェクトマネジメントに必要なスキルを身に着けることができ、より大規模なプロジェクトへステップアップすることが可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：本文参照

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜キャリアアップを目指す方・プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのアシスタント職を募集します。 ■業務内容： ・社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをアシスタントするお仕事です。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント（新規PJ立ち上げ）をサポートいただきます。 ＜市場調査のサポート＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティング ＜データ入力および管理＞ ・プロジェクト関連の各種データの入力および更新（Excelを使用） ・プロジェクトの進捗管理システムへの入力サポート ・資料やデータベースの整理および保管 ・顧客および取引先との調整サポート ・顧客および取引先とのメールや電話での連絡調整 ・会議や打ち合わせのスケジュール管理、調整 ・会議資料の準備および会議議事録の作成サポート ＜その他プロジェクトマネージャーの補佐業務＞ ・社内外の会議やミーティングの準備、調整 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他アシスタント業務全般 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出〜　 ■職務内容： 建物内の照明や空調・防犯セキュリティなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視や制御を行うビルオートメーションシステムの構築から納入まで、プロジェクトの全体管理をお任せします。既存設備を納入するのではなく、お客様のニーズに合わせてシステム構築を行います。 《具体的な業務内容》※施工作業は協力会社に発注します。 ・制御エンジニアリング構築 ・現場での工程管理・安全管理・施工管理 ・システム機器の導入・工程・原価管理 ・CADによるシステム図や施工図作成 ・協力業者管理 ・システムの試運転・調整 《業務のポイント》 約10年前ほどから取り組まれている標準化プロジェクトにより、元々一人で施工図作成〜施工をやっていたのをチーム制に変更。その影響で一人当たりの業務量低下や休暇の取りやすさにつながっています。 ■やりがい： 快適な建物空間を実現するビルオートメーション施工の最前線でシステム構築や現場の施工管理など、多くの人や機器の手配、工程を取りまとめ、現場をリードする指揮官としての仕事です。専門性が高くプロフェッショナルとして技術力を身に着け、キャリア構築することができ、大変なことも多いですが、その分竣工後の達成感は大きくやりがいが感じられます。また若手のうちから責任ある仕事を任せられ、技術者としての成長を実感できます。 ■キャリアパス： 社員の約半分が中途入社の社員であるため、中途入社のハンデは一切ございません。また年功序列ではなく、成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【キャリアパス面談】 年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施しています（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【社内技術者認定制度】 受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

■□自社勤務可／プライム案件/スキルアップ希望者必見/日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務内容： ・ECサイトを中心としたWebアプリケーションのインフラ構築からサーバーアプリ、モバイル端末向けアプリ開発及びそのシステムの運用・保守・エンハンス開発をご担当頂きます ・BizDevOpsを推進しており、事業を念頭に置いた運用しやすいシステム開発作りを目指します。その為、業務フローに対する理解や提案、事業インパクトに対するシステム開発の取捨選択、及びそのお客様提案等、超上流工程から運用まで一貫して行います。 ■案件事例の一部＜https://www.fsi.co.jp/Net_business/case2.html＞ ・案件規模：数十人月〜数百人月、自社オフィス勤務：８割 ■組織構成：現状200名程度の組織構成となります。顧客・ユーザーニーズの最大化に向けて積極的な意見交換・アイデア出しが行われます。同部ではコンシューマサービス(EC等)のシステム構築・運用を手掛けており、ほぼ一括での受託によりユーザー視点を持ってPJTに関われます。 ■キャリアパス：同部署では、20代後半チームリーダ、30代以降で100名規模のラインマネージャー、プロジェクトマネージャーの経験を積むことが可能です。技術志向の方については、スペシャリストコースもございます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：8,000名を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜プロジェクト管理スキルが身に付く◎全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎◎＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのプロジェクトマネージャー（管理職、課長候補）を募集します。 ■業務内容： ・社内で発生する各種業務を中心にプロジェクトチームをサポートするお仕事をお任せします。 ※キャリアアップを目指す方、プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 ■業務詳細： 社内で立ち上がる様々なプロジェクトをのサポートおよび業務改善をお任せします。 ＜プロジェクト推進＞ ・プロジェクトマネジメント ・課題管理／課題解決 ・スケジュール管理／業務推進 ・戦略、企画立案および実行 ＜市場調査／情報集約＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティングおよび利活用提案 ＜その他、各業務支援＞ ・社内外の会議やミーティングの進行 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他、業務改善などのサポート業務全般 ■当社について： 当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」の他、それら各施設の設計・建設・施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社でもあります。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしく豊かな暮らしを創造できる世界を目指す急成長ベンチャー〜 ＜プロジェクト管理スキルが身に付く◎全社横断業務で長期的に活躍したい方大歓迎◎＞ ■募集背景： ・株式会社AMATUHIは障がい者向けグループホームを運営、展開してる会社です。 ・AMATUHI本社でのプロジェクトをサポートするアソシエイト職を募集します。 ■業務内容： ・社内で立ち上がる様々なプロジェクトをのサポートおよび業務改善をお任せします。（アシスタントと共にプロジェクトに参画いただきます。） ※キャリアアップを目指す方、プロジェクト管理で長期的にご活躍頂きたい方にとって希望を叶えられる環境です。 ■業務詳細： ＜プロジェクト推進＞ ・体制構築 ・課題管理 ・タスク管理 ＜市場調査／情報集約＞ ・市場調査（オンラインでのリサーチ、データ収集） ・調査結果、データの整理 ・調査結果のレポーティングおよび利活用提案 ＜データ入力および管理＞ ・プロジェクト関連の各種データの入力および更新（Excelを使用） ・プロジェクトの進捗管理システムへの入力サポート ・資料やデータベースの整理および保管 ・顧客および取引先との調整サポート ・顧客および取引先とのメールや電話での連絡調整 ・会議や打ち合わせのスケジュール管理、調整 ・会議資料の準備および会議議事録の作成サポート ＜その他プロジェクトマネージャーの補佐業務やアシスタントのマネジメントなど＞ ・社内外の会議やミーティングの準備・調整 ・プロジェクト進行に伴うタスクのフォローアップ ・その他サポート業務全般 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜障がい者支援をする急成長企業！／社会貢献／ワークライフバランス◎／女性活躍中〜 ■業務内容： 「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造することをモットーに成長し続けてる当社にて、役員をサポートする秘書として業務をお任せします！ スキルを磨きながら経営陣のサポートをし、次のキャリアに向けてチャレンジしたい方の応募をお待ちしています！ ■具体的には： ・役員のスケジュール管理、アポイント調整 ・タスクのモニタリング、リマインド ・会議のアジェンダ作成、議事録の記録・管理 ・メール、チャット、書類の整理や管理（ファイリング業務） ・来客、電話対応 ・その他、庶務や雑務全般 ◎経営陣が海外に行くことが多く、将来的に海外展開も控えているためビジネス英語スキルがある方大歓迎です！◎ ■当社の特徴： ・当社は障がい者の方々に対して、専門的な知見をもって福祉サービスを提供する企業です。 ・暮らしの場を創造する「グループホーム事業」や、未来に向けて仕事の場を共有する「就労支援事業」だけでなく、それら各施設の設計、建設、施工を自ら行う、ワンストップ型の建設不動産会社であるため、そこで得た収益を社員の皆さんに給与として還元することができています◎ ・障がい者人口は約1160.2万人、全人口の9.2%に相当すると言われています。こうした方々がどのように一生を暮らすのか、どこで、どのように暮らしていくのかは、大きな社会課題となっています。加えて高齢化に伴い、障がいのある家族を介護できなくなるケースも増えており、ますます障がい者グループホームは重要な役割を果たすようになっています。 ■事業について： ＜障がい者グループホーム運営事業＞ ・自分のペースで暮らしながら、社会生活力を高めていける障がい者グループホームを運営しています。 ・”地域で自分らしく”暮らすために、必要なサポートを提供します。 ＜就労支援サポート＞ ・関東圏を中心に、障がい者の社会参画、自己実現に向けた就労支援サービスを提供します。 ・現時点で働く体力に自信のない方や、一般企業への就職に不安がある方でも、安心して働くことのできる支援体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ 各種システムの企画・設計・開発・運用保守などを担当します。当社は幅広い業界の案件を保有しています。ご経験に沿ったポジションをアサイン可能です。 ＜Web・ビジネスアプリ系> ・Java、.Netなどを使用した金融・医療・流通・製造・公共・通信分野等のWeb、業務アプリケーション開発 ・財務・会計・販売管理など様ーな基幹系システム開発 ・クラウド、セキュリティ関連のシステム開発 ＜汎用機系＞ ・金融、クレジットカード業務（売上・精算・回収・請求・情報系）のシステム開発 ・インターネットサービス、コンタクトセンターシステムの開発 ・生命保険、損害保険システム開発 ・銀行、証券、各種業務アプリケーション開発 ■一部在宅勤務可能：Withコロナの時代においてICTシステムは変革期をむかえ、リモート環境整備を含めて多くの案件が流通しております。また、当社自身も在宅環境を推奨しており、各種在宅システムの整備を実施しています。ICTシステムのお客様への提供業務に関し、とりわけ提案・設計工程については70％以上の在宅対応を実現しておりまます。 ■フォロー体制：配属後フォロー面談を実施しています。入社後、数ヶ月単位で継続的に実施していきます。所属部門の上長に限らず、管理部門の選任窓口とも面談を行っていきます。キャリアプランの再確認をはじめ、入社後に感じた疑問点や不安点の解消等、キャリアをより充実させる機会としてご活用下さい。 ■当社の魅力：9,000名（グループ全体では16,000人以上）を超え、設立50周年を迎える安定企業です。当社では人材育成や個人の成長を重んじており、プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社〜 ■職務概要： 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模： 工事の規模は数十万円〜数千万円となっており、 メインは数十万円〜数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代〜80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■キャリアパス： 経験と能力に応じて様々な業務をお任せします。 将来は幹部候補として任命する場合もございます。 ■当社の特徴： 日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。 建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム案件豊富／経産省認定:ホワイト500入選/残業月25時間以下/テレワーク先駆者100選選出の働き方改革企業】 ■業務内容：既存もしくは新規顧客における各種システム開発において、業務系アプリケーション、サービス系アプリケーション等の開発案件にて、プリセールス〜要件定義〜設計〜開発、ご経験に応じたフェーズを担当していただきます。※保有スキルやキャリアプランに応じて、インフォメーションビジネス事業部のいずれかの部所に配属して頂きます ■業務内容： ・官公庁、および様々な分野のお客様からのプライム案件が80%以上で、要件定義〜保守まで一貫して対応しております。 ・3〜2名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ■支援体制 ・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE/プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE/PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。 ・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。 ・在宅勤務制度あり（在宅勤務日数に応じて支援金の支給あり） ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 ■プロジェクトマネージャー認定制度の導入： プロジェクトマネジメントレベルを定義し、社員のプロジェクトマネジメント能力の向上を目的として、認定を行う制度を導入しています（認定給あり）。認定されたメンバは各プロジェクトのマネージャーとして指名し、顧客への高い価値を提供し、プロジェクトのトラブルリスク軽減、品質向上に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景：設備工事業界で豊富な実績を持つ代表の竹内氏が、これからの時代のニーズに応える設備工事のプロ集団を目指して設立した同社。今回は事業拡大に伴う人員拡充での募集となります。 ■担当業務：：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が手がける空調・衛生設備工事の施工管理業務をお任せいたします。設備システム設計図にもとづき、施工図や工程計画書を作成し、予算・品質・安全などの観点から、プロジェクトを成功に導くため施工の管理を行います。設立したばかりの組織のためコアメンバーとして活躍することが可能です。 ■組織構成：現在同社で活躍している施工管理を行う社員は4名います。30代後半〜50代までの経験者と、入社間もない30代の未経験の社員が在籍しています。今後もさらなる拡大を見込んでいるため、早期のポジションアップを目指すことが可能です。 ■就業環境：経験・実績豊富な代表をはじめとする当社メンバーの確かな技術力とノウハウ、専門知識が会社の強みです。また、少人数の組織だからこそ代表とも距離が近く、直接学べる環境です。風通しもよく、社員の意見が経営に反映されやすい職場です。 同社代表は、建設業界の働き方を変え、より働きやすい就業環境を作ることに強い想いを持っています。効率よく働き、売り上げ、利益を上げる経営を行っています。コアメンバーとして、その想いの実現や発展に寄与することが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜フレキシブルな働き方可能/転勤無し/残業少な目/直行直帰可/年休120日/昭和45年創業会社〜 ■職務概要： 電気工事業全般を請け負う当社にて電気工事施工管理のサポートをお願い致します。 ■業務内容詳細： 基本的には下記業務のサポートをお任せいたします。 ※現場に出る事もあります。 ・事務所学校等のＬＥＤ化の保守、メンテナンス、監督業務 ・既存建物内の電気設備,空調衛生設備等に付帯する電気設備工事全般の監督業務 ・多種の省エネ化する電気工事の品質・安全管理 ・職人への指示、取りまとめ ・電気設備の図面作成 ・書類作成業務 ・パソコン操作（ワード・エクセル） ■工事規模： 工事の規模は数十万円〜数千万円となっており、 メインは数十万円〜数百万円の小規模から中規模がメインとなります。 ■配属部署・組織構成： 社員数8名(代表1名 工事関連4名 事務2名 役員1名) ※40代〜80代(社長)まで在籍 ※男性6名、女性2名 ■職務の魅力： 直行直帰も可能で、自身でスケジュールを立てていくことができます。 何かに急かされることなく、自分のペースで仕事ができます。 ■当社の特徴： 日本を代表する大手企業とも直取引があり、社内には電気工事施工管理技士を中心とした電気工事関連の有資格者が多数在籍しております。 建物は定期的に老朽化していくので改修作業等の依頼が恒常的にあり仕事量も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業約15H／グローバルな環境／年休120日・土日祝休みエンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ITエンジニアとして、グループ会社の受託開発部門にて業務いただきます。 ・神社向けの社務システム新規機能追加や上場企業向け業務システム等様々な受託案件をご担当いただきます。 ・バックエンド開発メインに、フロントエンドやインフラなどフルスタックエンジニアとしてご経験・ご活躍いただけます。 ■魅力点： （1）グローバルな環境： 横浜本社だけでも6か国、グループ全体で13か国からの出身者で構成されています。また海外子会社の社員と協力して仕事を進める必要があります。多国籍の環境で英語力や国際的なビジネス感覚を磨くことができます。 （2）IT技術＋顧客折衝力を身に付けることができる環境： クライアントの課題解決に向けて、顧客とのコミュニケーションが欠かせません。プログラミングだけではなく、顧客折衝の機会を活かし上流工程において必要なスキルを身に付けることが可能です。 （3）ブリッジSEとしてのキャリアプランがある： チャレンジをする社員を応援する文化のある当社において、インドにあるグループ会社のオフショア開発拠点との案件にも携わるチャンスがあります。福利厚生にある語学支援制度を用いて語学力向上にも取り組むことで、グローバルに活躍できるエンジニアを目指せます。 ■開発環境： 【言語】C#, Javascript, Python(一部), 【ランタイム】.net Framework 4x, .net 6 【DB】PostgreSQL, SQLite(一部) 【プラットフォーム】Windows Server, CentOS 【ライブラリ】asp.net MVC フレームワーク、asp.net WebAPI フレームワーク、EntityFramework ( core含む）、WPF、jQuery, vue.js, Bootstrap AvtiveReports.NET、NPOI　等 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ） 変更の範囲：本文参照

〜業界大手の木下グループ◎／課長職候補／育児・介護時短制度あり／長く働ける職場制度◎／女性管理職活躍中〜 ■業務内容： 全国各地の新店立ち上げにより組織拡大中の当社にて、土地活用営業及びマネジメント業務をお任せいたします。全国に出店予定の為、希望の勤務地を叶えることができます◎ ■具体的には： ・集客業務（電話、紹介等） ・提案プラン作成（建物、事業計画等） ・商談 ・部下マネジメント、教育（4〜5名） ・営業戦術立案、実行 ■同社の魅力： （1）組織立ち上げに携われる 現在全国各地にて業績拡大フェーズにあるため、組織の立ち上げに携わることが可能です。新店の課長ポジションとして、ゆくゆくは4〜5名のマネジメントもご担当いただき、組織拡大の一端を担っていただきます◎ （2）年収アップが叶う 契約金額の1〜1.5％をインセンティブとして支給します。未経験の方でも基本をコツコツすれば入社1年目で2件程の契約を取れる方が多く、その場合はインセンティブだけで100〜200万円程支給されます。1年で年収100万円以上アップを叶える社員が多数います。 また、入社後数年で年収1000万円を超える方も多数います。 （3）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20時h、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （4）キャリアアップ 基本的には2〜3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。また今回は課長クラスの採用となるため、入社後は部長クラスへの昇格をスピード感をもって目指すことが可能です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツや芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要： 官公庁をクライアントとしたシステムの開発を行っています。 ■業務イメージ： ソフトウェア開発技術者として、官公庁の基幹システム、公営システムの開発をお任せいたします。基本設計からから結合試験まで開発工程を一貫して対応いただきます。 ■入社後は： 参画時は既存の開発チームの一員として入っていただき、開発環境や開発プロセスや各種ルールを覚えていただきます。その後、担当の機能をアサインさせていただき、要件定義担当者やPL、リーダーとコミュニケーションをとりながら開発を進めていただきます。ご経験の浅い方でも、開発チーム内でのフォローはもちろん、各種研修制度・社内勉強会もありますので、必要なスキルを習得することができます。 ■今後の展望： 様々な官公庁関連のシステム開発案件はもちろん、プロジェクトマネジメントや要件定義といった上流案件、AWSやMS Azureといったクラウド基盤の構築・維持、といった幅広い職種に挑戦いただくことも可能です。 ■入社者のご経験： アプリケーションの開発・保守経験者/新規開発のご経験者/2次・3次受けSIerでの開発経験など多様なご経験の方が各々のスキルで活躍しています。 安心・安定の「ホワイト500」認定企業で、充実した福利厚生や勤務形態、各種補助制度によりワークライフバランスに合わせた就業が可能です。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級規模の業界大手！プライム8割】 ◆柔軟な働き方が可能（スーパーフレックス／中抜け／フレキシブル有休制度あり） ◆キャリア支援が「制度」として確立！技術セミナーなど技術支援も充実！ ■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 組込製品のプロジェクトマネジメント、設計、開発をご担当いただきます。 （産業機器・メディカルシステム機器・自動車用電子機器などの設計・開発など） ■具体的な業務内容： ・医療機器の機械制御や画像・映像処理、タッチパネルGUIのシステム開発 ・FA向け産業機器の高速通信制御、画像処理システム開発 ・車載機器のADAS向け画像認識、制御システム開発 など ■開発環境： ・開発言語：C、C++、OpenCL、他 ・OS：Linux、Windows ■仕事環境： 1つの組織内でハードウェアエンジニアとソフトウェアエンジニアが、隣り合ってシステム開発をする環境となっています。分野が異なるお互いの視点をリアルタイムで共有することで、よりスピード感のある製品開発を可能にしています。また、デバイスメーカーとのパートナーシップにより、常に最先端のデバイスを用いた開発手法で業務を遂行をしています。 ■キャリアビジョン： 将来的には、プロジェクトマネジメント経験を積んでPL/PMを目指すキャリアパスや、技術力に磨きをかけていきスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。また、若手であってもやる気とセンスがあれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ■ポジションの魅力： ・様々な分野のメーカー(産業用機械、車載機器、映像機器など)が顧客！ ・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。 ・3〜20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。 ・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。 変更の範囲：本文参照

~創業80年以上の老舗サブコンで大規模・中小規模案件まで幅広い提案が可能／3年連続ベースアップ／年休123日（土日祝休）／残業20h程度~ ■職務内容 空調や給排水などの設備工事を行う同社で営業機能強化を図り法人向けの営業募集を行っています。 営業スタイルは、既存顧客との関係構築が中心で、新規開拓は少なめです。 取り扱う案件は数千万円〜数億円規模と大きいため、短期的な売上ノルマはなく、中長期的な目標に向けてじっくり取り組む営業スタイルです。 【営業先】 ◎建設会社（ゼネコン） ◎設計事務所 ◎官公庁 ◎不動産開発会社（ディベロッパー） 【業務の詳細】 ◎顧客との打ち合わせ・ニーズのヒアリング ◎社内の技術部門との連携 ◎見積もりや提案書の作成 ◎契約の調整・締結 ■働き方の魅力 ◎残業時間は月平均20h程 ◎年休は123日で土日祝休み ◎社員還元として3年連続ベースアップ、株式インセンティブ制度（RSU）を導入 ◎平均勤続年数が17.9年と社員定着率が非常に高い ◎自己資本比率が50％を超え財務的にも安定した基盤で長期就業可能 ■組織構成 現在営業は2名在籍しており、お気軽にご相談し合える環境です。 ■具体的な施工実績 恵比寿ガーデンプレイスの空調・給排水衛生設備工事、大井町駅ビルの給排水衛生設備工事、東京大学生産技術研究所の機械設備工事など、豊富な施工実績がある企業です。 ■同社の魅力 ◎創業以来80年間、安定経営を続けるJASDAQ上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。 ◎医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野においても力を発揮しております。 ◎工事会社のほとんどは国内事業を中心に事業を運営していますが、同社は海外展開に成功している数少ない企業の1社です。国内事業・海外事業双方バランスの良い売上高が上げられているため、事業も堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務