横浜市青葉区の求人情報の検索結果一覧

◆働きやすい職場環境がバッチリ♪◆ 【介護老人保健施設】にて、 『支援相談員』を募集します！ ◆職場を作り上げたいという方歓迎！◆ 職員にとってより働きやすい環境にするために、 職員一同で作り上げている活気あふれる施設です。 ◆教育体制も充実！◆ ママさん職員やブランクある職員でも活躍可能！ 様々な職種のスタッフが連携している職場です。 職種の垣根を越えてチームワーク良く、 同じ方向へ向かってよい施設を作り上げています！ 子育て中の方もたくさん活躍していますので、 お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。 そんな施設で一緒に働いてくれる方募集しています！ ▽その他おススメポイント ・年間休日110日 ・マイカー通勤OK！ 【待遇】 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) 各種サービス中から自分が必要なサービスを選び、 特別割引や特別優待で利用できるW・L・B（Work Life Balance）支援制度 --------------------------------------------- ■ 支援相談員のお仕事 利用者が快適な日常生活を送れるように、 本人やその家族の相談に乗って適切な援助計画を考えたり、 自立のための訓練や指導をおこないます。 【応募資格】 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】217,000円〜 ※皆勤手当含む ▼別途支給 資格手当 交通費（全額） 賞与 年2回 月給 217,000円〜 【月給】217,000円〜 ※皆勤手当含む ▼別途支給 資格手当 交通費（全額） 賞与 年2回

神奈川県横浜市青葉区の介護施設 【介護老人保健施設プラチナヴィラ青葉台】にて、 『グループホーム部門の介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 【充実の教育制度、キャリアアップ制度で長く勤められる環境♪】 経験が浅い方も、ブランクがある方も教育制度がバッチリなため ひとつづつ丁寧に教えられる環境です。 経験がある方は、年次、役職に応じた研修が用意されているため 明確なステップアップも望める環境！ ★おすすめポイント★ ・休暇多め！年間休日110日！ ・マイカー通勤OK！ ・研修充実！ ・手当充実！賞与3.0か月分！ 【面接担当者からひと言アドバイス♪】 介護士として、どんなケアをご利用者様にしたいと思いますか？ 自身のキャリアをどうお考えですか？ご自身の言葉でお話してください。 当施設では、ご利用者様のことを考えて働いている職員が多いです。 チームプレイで頑張っていこうと思っている方、大歓迎です。 一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●各種社会保険完備 ●各種研修あり ●交通費支給 ●マイカー通勤可能 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 グループホームにおける介護業務全般 少人数の共同生活において介護職員とともに生活し、 入浴・食事の提供とその介助、日常生活の世話を行います。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 ＜モデル年収：300万円〜340万円＞ 【月給】225,000円〜246,000円 ▼下記詳細 基本給： 初任者研修：157,000円 実務者研修：163,000円 介護福祉士：168,000円 資格手当：3,000円〜8,000円 地域手当：20,000円 処遇改善手当：20,000円〜25,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均5回） 賞与：3.0か月分 月給 225,000円〜 ＜モデル年収：300万円〜340万円＞ 【月給】225,000円〜246,000円 ▼下記詳細 基本給： 初任者研修：157,000円 実務者研修：163,000円 介護福祉士：168,000円 資格手当：3,000円〜8,000円 地域手当：20,000円 処遇改善手当：20,000円〜25,000円 夜勤手当：5,000円/回（平均5回） 賞与：3.0か月分

神奈川県横浜市青葉区の介護施設 【介護老人保健施設プラチナヴィラ青葉台】にて、 『通所リハビリテーション部門の介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 【充実の教育制度、キャリアアップ制度で長く勤められる環境♪】 経験が浅い方も、ブランクがある方も教育制度がバッチリなため ひとつづつ丁寧に教えられる環境です。 経験がある方は、年次、役職に応じた研修が用意されているため 明確なステップアップも望める環境！ ★おすすめポイント★ ・休暇多め！年間休日110日！ ・マイカー通勤OK！ ・研修充実！ ・日勤のみ！ 【面接担当者からひと言アドバイス♪】 介護士として、どんなケアをご利用者様にしたいと思いますか？ 自身のキャリアをどうお考えですか？ご自身の言葉でお話してください。 当施設では、ご利用者様のことを考えて働いている職員が多いです。 チームプレイで頑張っていこうと思っている方、大歓迎です。 一度お問い合わせください♪ 【待遇】 ●賞与年2回 ●昇給年1回 ●各種社会保険完備 ●各種研修あり ●交通費支給 ●マイカー通勤可能 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 デイサービスご利用者への身体介助・ 生活リハビリ・イベント運営等。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 ＜モデル年収：240万円〜300万円＞ 【月給】200,000円〜221,000円 ▼下記詳細 基本給： 初任者研修：157,000円 実務者研修：163,000円 介護福祉士：168,000円 資格手当：3,000円〜8,000円 地域手当：20,000円 処遇改善手当：20,000円〜25,000円 賞与：3.0か月分 月給 200,000円〜 ＜モデル年収：240万円〜300万円＞ 【月給】200,000円〜221,000円 ▼下記詳細 基本給： 初任者研修：157,000円 実務者研修：163,000円 介護福祉士：168,000円 資格手当：3,000円〜8,000円 地域手当：20,000円 処遇改善手当：20,000円〜25,000円 賞与：3.0か月分

◆働きやすい職場環境がバッチリ♪◆ 横浜市青葉区の介護老人保健施設 【プラチナ・ヴィラ青葉台】にて、 『機能訓練指導員』を募集します！ ◆職場を作り上げたいという方歓迎！◆ 職員にとってより働きやすい環境にするために、 職員一同で作り上げている活気あふれる施設です。 ◆教育体制も充実！◆ ママさん職員やブランクある職員でも活躍可能！ 様々な職種のスタッフが連携している職場です。 職種の垣根を越えてチームワーク良く、 同じ方向へ向かってよい施設を作り上げています！ 子育て中の方もたくさん活躍していますので、 お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。 そんな施設で一緒に働いてくれる方募集しています！ ▽その他おススメポイント ・年間休日110日 ・マイカー通勤OK！ 【待遇】 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) 各種サービス中から自分が必要なサービスを選び、 特別割引や特別優待で利用できるW・L・B（Work Life Balance）支援制度 --------------------------------------------- ■ 機能訓練指導員のお仕事 入所者・通所者様への個別機能訓練の実施 ※実施経験者の方は優遇致します。 【応募資格】 理学療法士 作業療法士 【学歴】 不問 【月給】265,400円〜 ・資格手当：25,000円 ・地域手当 ・皆勤手当　含む ▼別途支給 資格手当 交通費（全額） 賞与 年2回 月給 265,400円〜 【月給】265,400円〜 ・資格手当：25,000円 ・地域手当 ・皆勤手当　含む ▼別途支給 資格手当 交通費（全額） 賞与 年2回

神奈川県横浜市青葉区の介護施設 【プラチナホーム市ヶ尾Ⅰ・Ⅱ】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 「メディケア(医療に強い介護)」という考え方のもと、 いつまでも変わらない輝きを放ち続けるプラチナのような 本質的な価値のあるサービスを提供していくことを大切にしています♪ 安心して暮らしていただけるように ご利用者様の状況に合わせたサポートを行っています！ 【待遇】 昇給：年1回 賞与：年2回 社会保険完備 制服貸与 通勤手当：全額支給 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 生活全般のサポートと認知症の悪化の予防や改善、 症状安定のためのサポートをする仕事です。 お客様の生活サイクル・認知症の状態に合わせながら、 食事、入浴、排泄などのADLのサポートや 調理、洗濯、買い物などのIADLのサポートを行います。 その方の状態に合わせたレクリレーションやアクティビティも行います。 【応募資格】 介護福祉士 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 月給244,000円〜／介護福祉士 月給233,000円〜／実務者研修 [内訳] 地域手当　20,000円 資格手当　5,000円〜13,000円 処遇改善手当　8,000円 調整手当　10,000円 夜勤手当　5,000円/回(5回分) ※介護経験者は上記金額に加算あり ▼下記別途支給 時間外手当 交通費（全額） 賞与あり 月給 233,000円〜 月給244,000円〜／介護福祉士 月給233,000円〜／実務者研修 [内訳] 地域手当　20,000円 資格手当　5,000円〜13,000円 処遇改善手当　8,000円 調整手当　10,000円 夜勤手当　5,000円/回(5回分) ※介護経験者は上記金額に加算あり ▼下記別途支給 時間外手当 交通費（全額） 賞与あり

神奈川県横浜市青葉区の介護施設 【特別養護老人ホームヴェルデの森】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 緑あふれる森の中にあり、 四季折々の風景を感じながら働いていただける施設です。 自然豊かな立地を活かして季節ごとの様々な行事を企画し、 ご利用者様はもちろんスタッフも一緒になって楽しんでいます♪ また、メリハリのある日常生活を送っていただくために ケアプランを工夫し、ご利用者様の毎日の暮らしが充実したものになるよう、 一人ひとりの状況に寄り添った丁寧なお世話を心がけています。 【待遇】 賞与年2回（前年度実績3.5ヶ月） 昇給年1回　 各種社会保険完備 交通費支給 退職金制度（勤続1年以上から） --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ■日常生活支援に関する業務全般 ・食事介護 ・トイレの介助、排せつ介助 ・就寝、起床介助 ・入浴介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・ケア会議への参加 ・介護記録等の記録物の作成 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】218,600円〜285,000円 ▼下記含む 夜勤手当：5,000円/回(5回分) 資格手当：15,000円（介護福祉士）5,000円（ほか） 処遇改善手当：25,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円（世帯主で1人暮らし） 扶養手当：17,000円（配偶者）10,000円（第一子）5,000円（第二子以降） 賞与：年3.0ヶ月分 【モデル年収】：360万円 月給 218,600円〜 【月給】218,600円〜285,000円 ▼下記含む 夜勤手当：5,000円/回(5回分) 資格手当：15,000円（介護福祉士）5,000円（ほか） 処遇改善手当：25,000円 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円（世帯主で1人暮らし） 扶養手当：17,000円（配偶者）10,000円（第一子）5,000円（第二子以降） 賞与：年3.0ヶ月分 【モデル年収】：360万円

協力し合える環境だから、長く続けられる職場です。 経験が浅くても安心のサポート体制 ・スタッフ全員でサポートします！！ ・資格取得支援制度あり ・研修制度充実 ・アットホームな雰囲気 働きやすさ◎お互いに助け合える環境です♪ ・高い有休取得率 ・車、バイク通勤OK ・昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社保完備、早遅手当あり ・幅広い年齢層の方が活躍中 ・季節ごとのイベントを計画・実践でチームワークUP 【勤務地】神奈川県横浜市 【モデル年収】介護福祉士/経験5年 　・330万円〜（経験により優遇♪） 【その他手当】 　通勤手当 　皆勤手当 【待遇】 皆勤手当あり 制服貸与 早遅手当あり 【充実の研修制度・福利厚生】 充実した研修制度で着実にスキルを身に付けキャリアアップできます。 ☆階層別研修 キャリアに応じて必要な研修を受けることができ、ご自身のステップアップにもつながります。 入社前：介護職員初任者研修 入社後：新入職員実務研修・新入社員フォローアップ研修／OJTリーダー研修／リーダー着任研修・リーダースキルアップ研修／管理者着任研修・管理者スキルアップ研修 ☆専門研修 担当職種ごとに専門知識を習得します。専門講師による講習を通じて業務知識を深めることができます。 接遇研修／クレーム対応研修／認知症研修／アンガーマネジメント／感染症・食中毒予防 ☆自己啓発支援制度 社員みなさんの自発的なスキルアップを支援しています。受講料の補助や手当の支給、試験日・講義日の出勤務扱いなどの支援を受けることができます。 介護職員実務者研修／介護福祉士／認知症介護実践者研修／介護支援専門員 【仕事だけではない、+αの福利厚生制度】 ☆インセンティブポイント制度(プラちゃんポイントクラブ) ツツイグループで働くみなさんに、ポイントが付与されます。そのポイントを貯めてお好きな商品やサービスと交換できるプログラムです。 長く勤めていただいている方には多くポイントを付与する“永年勤続表彰”制度もあります！ ☆クラブ活動支援 社内でのクラブ活動に対して補助金が支給されます。社員同士で交流を深めて、同じ趣味を持つもの同士で活動を楽しんでください♪ --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ★入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を★ ・お食事、入浴、排泄等の介助をはじめとする生活全般のサポートをして頂きます。 ・お元気な方から介護を必要とされる方まで、いつまでも安心で快適な毎日をお過ごしいただけるよう、充実した設備のもと細やかな介護と生活支援サービスのご提供をお願いいたします。 ・お一人おひとりとの繋がりの中、優しさ、暖かさを感じることができる職場です。 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 244,000円〜／介護福祉士 233,000円〜／実務者研修 225,000円〜／初任者研修 ▼下記含む ・資格手当 ・地域手当 ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5回分) 交通費別途支給 月給 225,000円〜 【月給】 244,000円〜／介護福祉士 233,000円〜／実務者研修 225,000円〜／初任者研修 ▼下記含む ・資格手当 ・地域手当 ・処遇改善手当 ・夜勤手当(5回分) 交通費別途支給

◆働きやすい職場環境がバッチリ♪◆ 横浜市青葉区の介護老人保健施設 【プラチナ・ヴィラ青葉台】にて、 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆職場を作り上げたいという方歓迎！◆ 職員にとってより働きやすい環境にするために、 職員一同で作り上げている活気あふれる施設です。 ◆教育体制も充実！◆ ママさん職員やブランクある職員でも活躍可能！ 様々な職種のスタッフが連携している職場です。 職種の垣根を越えてチームワーク良く、 同じ方向へ向かってよい施設を作り上げています！ 子育て中の方もたくさん活躍していますので、 お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。 そんな施設で一緒に働いてくれる方募集しています！ ▽その他おススメポイント ・年間休日110日 ・マイカー通勤OK！ 【待遇】 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) 各種サービス中から自分が必要なサービスを選び、 特別割引や特別優待で利用できるW・L・B（Work Life Balance）支援制度 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ★ご利用者様の健康管理をお願いします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・記録物の作成 ・介護職員への衛生管理指導 ・ケア業務フォロー 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】312,000円〜 ▼下記含む 資格手当：25,000円 地域手当：20,000円 調整手当：10,000円〜30,000円 夜勤手当：12,000円/回(4回分) 精勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：上限50,000円/月 ◆賞与：3.0か月分 【モデル年収】410万円〜 ※経験考慮いたします ※夜勤4回・一律手当含む 月給 312,000円〜 【月給】312,000円〜 ▼下記含む 資格手当：25,000円 地域手当：20,000円 調整手当：10,000円〜30,000円 夜勤手当：12,000円/回(4回分) 精勤手当：5,000円 ▼下記別途支給 通勤手当：上限50,000円/月 ◆賞与：3.0か月分 【モデル年収】410万円〜 ※経験考慮いたします ※夜勤4回・一律手当含む

◆働きやすい職場環境がバッチリ♪◆ 横浜市青葉区の訪問看護事業所 【プラチナ・ヴィラ青葉台】にて、 『看護スタッフ(正社員)』を募集します！ ◆職場を作り上げたいという方歓迎！◆ 職員にとってより働きやすい環境にするために、 職員一同で作り上げている活気あふれる施設です。 ◆教育体制も充実！◆ ママさん職員やブランクある職員でも活躍可能！ 様々な職種のスタッフが連携している職場です。 職種の垣根を越えてチームワーク良く、 同じ方向へ向かってよい施設を作り上げています！ 子育て中の方もたくさん活躍していますので、 お子さんをお持ちの方も働きやすい環境です。 そんな施設で一緒に働いてくれる方募集しています！ ▽その他おススメポイント ・年間休日110日 ・マイカー通勤OK！ 【待遇】 慶弔見舞金 職員紹介制度 健康診断全額支援 インフルエンザ予防接種補助 クラブ活動支援 研修制度（階層別研修、専門研修、事業所別対応研修、外部研修) 各種サービス中から自分が必要なサービスを選び、 特別割引や特別優待で利用できるW・L・B（Work Life Balance）支援制度 --------------------------------------------- ■ 看護師・准看護師のお仕事 ★ご利用者様の健康管理をお願いします！ ・バイタルチェック ・服薬管理 ・記録物の作成 ・介護職員への衛生管理指導 ・ケア業務フォロー 【応募資格】 正看護師 【学歴】 不問 【月給】255,000円〜 ▼下記別途支給 オンコール手当（実績に応じて支給） 平日待機 1,500円（夜間のみ） 土日待機 2,000円（終日） 緊急訪問手当 1,000円/1回 + 実働時間分の時間外手当 月給 255,000円〜 【月給】255,000円〜 ▼下記別途支給 オンコール手当（実績に応じて支給） 平日待機 1,500円（夜間のみ） 土日待機 2,000円（終日） 緊急訪問手当 1,000円/1回 + 実働時間分の時間外手当

女性のライフスタイルに合わせた働き方で 20～50代の女性がプライベートと両立させて働ける環境です 女性専用のフィットネスクラブを運営しているからこそ 様々なライフイベントとの両立を応援している当社。 20代から50代まで、幅広い年代の女性が活躍中です♪ [働きやすさ◎] *完全週休3日（年休156日）or 完全週休2日の選択OK *土曜休みや祝日のお休みもOK *有休・半休も取りやすい *社内食事支援制度 *残業なし [ママ社員も多数活躍中] *産育休からの復帰実績100％ *入社直後からの時短勤務も可能 *子どもの成長度合いに伴う働き方の調整OK *ワーキングママ支援手当（学童手当補助） *シングルマザー支援制度 *学校行事や家族行事への理解が深いママさんメンバー多数 ライフステージにも左右されず活躍できます！ **子育てと両立して働けるお仕事** ＊時短勤務・完全週休3日（年休156日）・曜日固定(契約社員)も可能 ＊産育休後の復帰率100％！ ＊保育園～中学生までの育児中ママスタッフ多数 ＊学童手当補助 他 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 接客サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 未経験からでも活躍できて、やりがいも感じられるお仕事☆ 《＊充実した研修制度あり！＊》 本社にて座学研修を受けた後、配属先の店舗では自分でも30分間のプログラムを体験しながら、仕事の流れなどを覚えていきましょう。 その後はカーブス本社にて未経験者向けの研修を受講して、接客スキルや運動方法、お客様へのカウンセリングなどをイチから学んでいけるので、未経験からのスタートでも安心です！ 《＊やりがいも充分！＊》 自分が関わったメンバーさんの心身が日に日に変化していくことを実感できたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけること。そして、病気がちで、手術を受けるための体力をつけたいと通われ、今では元気になって運動を楽しんでいらっしゃる方もおられるなど、人の人生を明るく変えられることも、このお仕事ならではのやりがいです♪ 個々の状況に合わせて働ける環境も魅力☆ 一人ひとりが自分らしく長く活躍できるよう、現場の声に耳を傾け、お客様だけではなくスタッフも幸せになれる働き方を実現するための改善に取り組んでいる当社。 ＊結婚式や子どものイベントなどでの土曜休みや祝日休みもOK ＊産育休からの復帰率100%で時短勤務も可能 ＊副業の相談も可能 ＊夏場には熱中症対策グッズを全員に支給　etc. そのため、保育園～中学生までの育児中ママスタッフも多数在籍しており、 20～50代の幅広い年齢層が活躍しています。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

*ライフステージに合わせて女性のキャリアを応援* 月給27万円＆完全週休2日/週休3日や時短勤務も選択OK♪ ＊定時退社 ⇒閉店後スグ鍵を閉めているので残業なし ＊完全週休2日(日祝定休) ⇒友達との予定も合わせやすい♪ ⇒完全週休3日(年休156日)の働き方も選べます ＊土曜・祝日のお休みもOK ⇒結婚式や授業参観にも参加できます ＊月給27万円～＋分割賞与 ⇒未経験スタートでも収入安定 ＊産育休取得後の復帰率100% ⇒短時間勤務・産休明けの社員在籍 ＊社内食事支援制度(置き型社食) ⇒栄養を考えた管理栄養士監修メニューを安価に提供 ＊副業相談可 ＊必要に応じてリモート活用も 女性の自立とライフワークバランスを支援し 快適に長く働ける環境を整えています 私たちと新しいキャリアを目指しませんか？ ＊GW/年末年始休暇あり ＊完全週休2日or完全週休3日が選択可能 ＊残業ほぼなし ＊年間休日156日も調節OK ＊有給取得率約70％ ＊産育休後復帰率100％ ＊時短勤務や平日のみ勤務、曜日固定(契約社員)も選べます 女性専用フィットネスクラブ『Curves(カーブス)』にて、 受付・運営サポートスタッフとして、下記のような業務をお任せします。 入社後は、できるところから始めて、一歩ずつお仕事の幅を広げていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ＊受付・電話対応 ＊店舗の開店準備・閉店作業 ＊入会手続き ＊健康情報のお知らせ ＊シンプルな運動サポート ＊見学者の受付対応 ＊店舗で開催するイベント企画　など 《『Curves(カーブス)』とは？》 アメリカ発祥のサーキットトレーニングで、筋力トレーニング・有酸素運動・ストレッチを組み合わせた30分のエクササイズプログラム。３つの運動を同時に行うことで、それぞれの運動を単独で行うより短時間で効率よく、高い効果が得られるため、運動が苦手、経験がないという方々でも始めやすく効果が出やすいフィットネスとなります。 【仕事の魅力】 社員インタビュー◆「未経験からでも活躍できます！」 入社後はまず座学研修を受けて、配属先の店舗で自分でも30分間のプログラムを体験しながら仕事の流れを理解したり、お客様の顔と名前を覚えることからスタート。その後は、カーブス本社での未経験者向け研修を通して、業務に必要な知識やスキルをイチから学んでいけるので、不安なく始められました。 自分が関わったお客様の心身が日に日に変化していく様子を見守れたり、「ありがとう」という感謝の言葉をいただけることが嬉しいです。中には身体が弱く病気がちで、手術を受けるために体力をつけたいと通っておられる方も。今ではすっかり元気になり、運動を楽しんでいらっしゃる姿を見ると、人の人生を明るく変えられる仕事なのだと、大きなやりがいを感じます！ 出社時間・退勤時間の短縮を実現◆そこに秘められた想いとは？ 以前は出社時間が「9：00」、退勤時間が「19:30」だった当社。現在の出勤時間は「9：25」、退勤時間は平日「19:10」、土曜日は「17：00」にしています。その理由は、接客業は拘束時間が長いという常識を変えたい、少しでも勤務時間を減らし社員とその帰りを待つ家族に報いたい、という代表の想いがあるからです。 その中でも、質の高いサービスを提供するためには、お客様を迎え入れる準備は大事。質を維持しながらも準備時間を短くできるよう掃除やミーティングのやり方など工夫してくれたスタッフの努力のたまものです。 お客様はもちろん、現場の声に耳を傾け、スタッフたちが幸せになれる働き方改革に、これからも取り組んでまいりたいと思います。 【教育制度について】 ＜充実した研修をご用意＞ ▼入社後は 本社にて4～5日間の座学研修を実施。 ▼配属後は 店舗にて約2ヶ月の研修を行います。 ▼その後は カーブス本部で未経験者向けの研修を受講。 接客スキルから運動方法やお客様へのカウンセリングまで、イチから学んでいけるので未経験でも大丈夫♪

■業務内容： グループのライフカードをはじめとした各社のシステム品質向上にむけた企画、プロトタイプ運用を推進しています。具体的には、社内に数多くあるプロジェクトのPMOとして品質管理に直接関与していただきます。 効果的な品質管理の新しいプロセスを確立すること、システム障害の原因分析等を実施し改善の提案を行うことを主な業務として実行していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎重要プロジェクトに対するシステム化計画支援、PMO支援、品質計画/報告作成支援 ◎各事業部門と連携した、品質向上計画／プロセス改善施策の立案と推進 ◎障害分析、障害是正の提案 ■アイフルグループの魅力： お客様のニーズに合わせた商品・サービスの提供により、信頼される「リテール総合金融のリーディングカンパニー」を目指しています。消費者金融事業、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など、幅広い金融事業を展開。お客様の健全な消費活動や事業活動のサポートを通じて経済社会に貢献することを使命としています。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力中： 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 変化の激しい時代においても生き残り続ける為に、IT企業のようにエンジニア・デザイナー・データアナリストを自社で抱え、プロダクト開発サイクルを高速で回し、お客様に選ばれるサービスを提供したい。そんな理想に向けてまず取り組んでいることが、自社アプリ・WEBコンテンツやデザイン領域の内製化です。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しています。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

〜不動産業界NO.2の売上であり分譲戸建住宅の販売シェア30%を占める飯田ＨＤの中核会社／グループ累計販売棟数61万棟／全社平均残業時間13.4H／完全週休２日制〜 ■業務内容： 不動産会社へ定期的に訪問し、分譲戸建住宅用の土地の仕入れをお任せいたします。企業認知度・スケールが強みである当社は信頼構築がしやすいメリットがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■詳細業務： ・土地情報の収集 ・現地調査、役所調査 ・プロジェクト作成 ・契約〜決済の手続き ※住宅販売業務も兼任いただく場合があります。 ■働き方： ・年間休日115日 ・完全週休２日制 ・全社平均残業時間13.4時間 ・直行直帰可 購買意欲の高いお客様がメインとなるため効率的な営業が可能で全社平均残業時間13.4Hを実現しております。 ■キャリア： 入社後、ご経験・能力によって当社オペレーションを習得次第、マネージャーポストに就くことも可能です。将来的にマネージャーなど管理職を目指していただけます。 ■当社の魅力：　 【分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業◇仕入れからアフターサービスまで一貫した経営】　 当社は、不動産業界では三菱地所・住友不動産をしのぐ業界NO.2の売上を占めている飯田ＨＤの中核企業です。グループ全体で1日に約120戸、1年間で約46,000戸以上の家をご提供しており、これは日本全国で分譲戸建住宅を購入された方々の約30%を誇り、業界ランキングでも1~6位まで独占している圧倒的NO.1の数値です。グループ会社68社を駆使し、仕入れからアフターサービスまで自社で行う一貫システムを構築しており、スケールメリットを生かした「好立地、好価格、高品質」な住宅を販売しています 【独自の技術で満足度◎】 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。従業員やお客様から満足度高い評価を得ている企業です。

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／育休産休実績有】 お客様の大切なジュエリーのリペア・リフォームの受付・ご提案をするお仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 ※リフォーム、リペアの工程自体は専門の職人が行うため、ご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 ■ご入社後： はじめは【宝貴工芸 たまプラーザ店】にて研修（座学を含む）を行い、ジュエリーに関する知識や業務を覚えていきます。ゆくゆくは、24年8月末オープン予定の新店舗【宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店】での勤務をお願いする可能性もございます。 ＜宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店について＞ ヴィンテージジュエリーをもとに、新しく商品をデザインしているため地球にも優しい！壁には約100個のジュエリー（ルビー・エメラルド・トルマリンなどの色石が中心）が並んでおり、その中からお客様がお好きなジュエリーを選び、オリジナルのジュエリーを作るお手伝いをお願いします。 ■やりがい： ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。

〜創業40年以上の医療機器商社の営業職／研修制度充実◎／ルート営業メイン／年休120日・月平均残業20時間でプライベート充実〜 主にインプラントの販売を中心とした整形外科分野の商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・得意先の病院への訪問（基本的にはルート営業となり、一部新規営業もございます。） ・先生へヒアリングをおこない、整形外科の手術器具を提案 ・受注後の納品対応 ※営業車を貸与し、営業所付近のお客様先（病院）へご訪問を行います。1日1〜2件くらいの訪問が目安となり、直行直帰も可能です。 ※各営業所に営業アシスタントがおり、書類作成等をサポートいただくことが可能です。 【1日のスケジュール例】 ▼09：00　　出社　（会社へは寄らず、得意先への直行や得意先近隣の運送会社へ商材を受け取ることもあります） ▼09：15〜　メール対応や引き取った商材の納品や終了した手術の器械等の引き上げ ▼13：00〜　休憩 ▼14：00〜　お客様訪問　 ▼17：30〜　書類作成等（手術で使用した商材の検品及び、メーカーへの返却手続き、売上伝票の発行等） ▼18：00　　退社 ■組織構成について： 営業組織全体で管理者を含め約70名です。年齢層は20代・30代の割合が約53％です。この度、事業拡大に伴い営業担当を増員募集いたします。 中途入社者の中で全体の9割が完全未経験での入社となっており、飲食店、保険代理店、スポーツクラブトレーナー出身など、業界や職種とも様々です。 ■研修体制について： ご入社後はOJTや研修を通じてフォローいたしますのでご安心ください。 社内研修では、３段階に研修内容を分け、やれることや覚えることを徐々に増やしていくという形をとっています。ステップが1つ上がるごとに、営業能力手当を１万円付与（最大３万円）しており、対価での評価も行っています。 ■当社について： 当社は、昭和57年に設立し、手術室や中央材料室の設備のご提案から、Ｃアーム等の大型医療機器、包帯や腰椎バンド等の医療用消耗品まで、医療機器全般を取り扱っております。中でも整形外科分野に特化しており、主にインプラントの販売をメインにおこなっております。

〜東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われます/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります〜 ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたりマーケティング部門の強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、ブランドマネージャーとして戦略立案をしていただける新たな仲間を見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 業界シェアトップ＆上場企業のマーケティング戦略立案をお任せします。 〜マネジメント未経験OK〜 これからキャリアアップを考えている方歓迎 ■具体的な業務内容 マーケティング戦略を立案 ・予算管理 ・施策のPDCA ・レポート作成＆報告　 ・他部署と連携・調整 ・チームのマネージメント ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます。 ■実現できるキャリア ・複数のビジネスのマーケティング業務を経験後、CMO・新規ビジネス責任者に昇格 ・起業・独立を支援する研修・制度を利用した起業家・経営者へステップアップ

〜東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります〜 ■募集背景 株式会社アップガレージグループは、「Good Mobility, Happy Life」という経営スローガンのもと、自動車関連事業での様々な革新と市場環境の変化に機動的に対応し、お客様一人ひとりの体験価値を創り出してきました。 近年は、スタンダード市場上場(2021.12)、新社長誕生(2023.4)、アメリカ出店(2024.4）と、今まさに第二創業期を迎えています。 今後、グローバル展開をするにあたり、強化を進めていますが、世界と戦うにはまだまだメンバーが足りていません。特に、toBビジネスをスケールさせてくれる営業リーダーを見つけることが最重要課題となっています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・タイヤやカーナビ等のモビリティパーツ製品の卸し先となる企業様を開拓することがメインミッションとなります。 ・中古車販売店や車両部品取り扱いのある企業様への営業となります。 ・チームでノウハウを共有しますので、業界未経験の方も歓迎！ 新規開拓強化を担うメンバーを募集しております。 ＜詳細＞ 自動車関連会社へ流通卸売販売とシステム提供によるDX化の提案を行い、自動車関連業界のサプライチェーンの変革と業務効率化を支援しています。 ■組織構成： 営業7名（20代〜40代の方が活躍中）、営業事務の方が3名いらっしゃいます。 ■入社後のフォロー体制 ・各ビジネスのオリエンテーションを行います ・各ビジネス部門との定例会に同席いただきながらビジネスへの理解を深めていただきます

【募集の背景】 当研究グループでは、世の中にない新たな光源を生むことをミッションに掲げ研究開発を行っています。本ポジションでは、まだ世の中にないLEDの実現を目指して、LEDパッケージや基板の接合などに関する要素技術開発から製品設計まで幅広く携わっていただきます。LEDの技術開発のご経験・知見がある方をお迎えしたいと考えております。 【配属部門の概要】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 LEDデバイス・蛍光体に関する技術開発を行っております。 【担当する業務（概要）】 複数の研究テーマがあり、一つもしくは複数のテーマに携わっていただきます。担当業務は、ご経験やスキル・ご希望を面接の中でお伺いして決定させていただきます。ぜひ、ご自身の研究に対する熱い想いをお話しください。 【担当する業務（詳細）】 具体的には、下記の技術に関連する研究開発を行っていただきます。 ・LEDデバイス開発（設計、試作、半導体プロセス、評価、微細加工、波動光学シミュレーション、幾何光学シミュレーション） ・基板の接合技術開発 【担当製品の特長】 光源の研究から最終製品（例えば自動車のヘッドランプ）まで、社内で一気通貫した製品の中の光源開発になり、より特長を活かした製品開発に携わることができます。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 ・光源の要素技術から最終製品（例えば自動車のヘッドランプ）まで、社内で一気通貫した開発に携わることができるため幅広いご経験を積むことが可能です。モノ作りに興味がある方には大変やりがいのある仕事です。 ・新規テーマ発案の制度があり、採択されればご自身のアイデアをプロジェクトとして推進することが可能です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずは開発メンバーと共にシミュレーションや試作、評価などの開発業務に携わっていただきます。 業務を通じてエンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は、マネジメントまたはスペシャリストどちらの選択も可能です。 【働き方について】 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務は適宜実施しています。 ・外出は県内の他事業所に月１程度。打合せなど。 ・業者や装置デモなどを適宜実施。

【募集の背景】 DMS/OMSやLiDARなど、赤外光を用いた運転支援技術の搭載が進んでおり、年々市場要求が高まっています。 このような背景の中、赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュール開発を実施しており、業界経験をお持ちのスペシャリスト募集となります。 ビジネス拡大に向け、グローバルでの量産開発・拡販活動を進めていく必要があり、第一線経験者を募集します。 【配属部門の概要】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■2022/11に発足した新規プロジェクトとなり、新技術の要件定義から試作・検証・量産開発まで幅広いプロセスに携わる事ができます。 ■光源・光学・回路・構造・ソフトウェアといった様々な分野の技術者が在籍しています。 ■量産・拡販・パートナー連携など、グローバルでの活動を実施可能な環境となります。 【業務概要】 ・グローバルでの拡販、要求獲得活動を担当頂きます。 【業務詳細】 ・グローバルのセンサーメーカーに対するLiDAR/DMS/OMSモジュール拡販活動。 ・グローバルのOEM/センサーメーカーに対する要求獲得活動。 【担当製品の特長】 当社では、車載仕様に対応したVCSELを競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 これをはじめとして、日本国内・欧米・中国の客先との先行開発案件にも取り組んでおり、モジュールでの提案を推進します。 【仕事の魅力】 中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 様々な専門性を持つ技術者が在籍しておりますので、知識・人脈を広げることも可能です。 開発の上流から下流まで幅広く経験でき、自分が設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 プロジェクトメンバーと共にLiDAR/DMS/OMS開発・拡販活動に携わっていただきます。 業務を通じてエキスパートとしてのキャリアを積んでいただきます。 【働き方について】 フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。適用可。 【外出・出張の有無】 グローバルのOEM/センサーメーカーとの打合せ、及び量産立ち上げ対応のため、国内外の出張があります。

【募集の背景】 DMS/OMSやLiDARなど、赤外光を用いた運転支援技術の搭載が進んでおり、年々市場要求が高まっています。 このような背景の中、赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュール開発を実施しており、コア技術の一つとなる回路設計を強化するための増員募集となります。 お持ちのご経験やスキルを活用頂き、光源・光学・構造といった様々な分野の技術者と協力しながら、新規製品開発に企画から関わっていただきます。 【配属部門の概要】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 ■2022/11に発足したプロジェクトです。要件定義から試作・検証まで開発プロセスを幅広く携わる事ができます。 ■光源・光学・回路・構造・ソフトウェアといった様々な分野の技術者が在籍しています。 【業務概要】 LiDAR/DMS/OMSモジュールの回路設計業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・LiDAR/DMS/OMSモジュールの回路設計業務。仕様検討策定から回路設計及び試作・検証まで。 【担当製品の特長】 当社では、車載仕様に対応したVCSELを競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 これをはじめとして、日本国内・欧米・中国の客先との先行開発案件にも取り組んでおり、モジュールでの提案を推進します。 【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】 中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 様々な専門性を持つ技術者が在籍しておりますので、知識・人脈を広げることも可能です。 開発の上流から下流まで経験でき、自分の設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーと共にLiDAR/DMS/OMS開発の回路設計担当として業務に携わっていただきます。 エンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートのキャリアパスの選択が可能です。 【働き方について】 ・フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。 ・打合せ、外部測定等で外出、出張があります。(主に日帰り、2〜3日/月目安)

【募集の背景】 DMS/OMSやLiDARなど、赤外光を用いた運転支援技術の搭載が進んでおり、年々市場要求が高まっています。 このような背景の中、赤外LEDやVCSELといった赤外光源を使用した車載センサーモジュール開発を実施しており、コア技術の一つとなる光学設計を強化するための増員募集となります。 お持ちのご経験やスキルを活用頂き、光源・回路・構造・ソフトウェアといった様々な分野の技術者と協力しながら、新規製品開発に企画から関わっていただきます。 【配属部門の概要】 ■2022/11に発足したプロジェクトです。要件定義から試作・検証まで開発プロセスを幅広く携わる事ができます。 ■光源・光学・回路・構造・ソフトウェアといった様々な分野の技術者が在籍しています。 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 LiDAR/DMS/OMSモジュールの光学開発業務をご担当頂きます。 【業務詳細】 ・LiDAR/DMS/OMSモジュールの光学開発。仕様検討策定から光学設計及び試作・検証まで。 ・新規光学系の立案、原理検証。 【担当製品の特長】 当社では、車載仕様に対応したVCSELを競合に先駆けて開発・上市し、欧州プレミアムOEMの現行車種にDMSの赤外光源として採用されています。 これをはじめとして、日本国内・欧米・中国の客先との先行開発案件にも取り組んでおり、モジュールでの提案を推進します。 【仕事の魅力】 中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 様々な専門性を持つ技術者が在籍しておりますので、知識・人脈を広げることも可能です。 開発の上流から下流まで経験でき、自分の設計した製品を市場で見ることができるのがこの仕事の醍醐味です。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 まずはプロジェクトメンバーと共にLiDAR/DMS/OMS開発の光学担当として業務に携わっていただきます。 エンジニアおよびリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、将来的にはマネジメントまたは技術専門のエキスパートのキャリアパスの選択が可能です。 【働き方について】 フレックスタイム制度、在宅勤務制度あり。 【外出・出張の有無】 打合せ、外部測定等で外出、出張があります。 (主に日帰り、2〜3日/月目安)

〜1年目から年収500万円以上稼ぐことも可能です（インセンティブ率高）／未経験の方でも活躍できるよう研修及びOJTを実施しております／将来的幹部候補としての採用となります／有給取得率100％／未経験入社の社員も多数活躍〜 ■職務内容詳細 当社が運営する、買い取り専門店「おりづる」での査定や買取などの接客業務が主な職務です。 ※現在店舗拡大を予定しており、ご入社のタイミングに応じて、新店舗のオープニングスタッフ・立ち上げにも携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の仕事の流れ： ・清掃 ・メールチェック、売上確認 ・店舗ブログ執筆／更新 ・在庫の卸作業（オークション出品など） ・Excel操作などの事務作業（複雑なスキルは不要です） ※この合間に、お客さま接客（査定・買取）を対応します。1日5〜10人前後ほどが目安です。 ※卸作業を経験することで、値付けの感覚も身につきます。商品や量によって慎重に査定します。ブランド品やジュエリー・貴金属が多く、その他品目も幅広く取り扱いをしています。 ◇上記の基本的な業務に慣れて頂きましたら、以下のようなステップもお任せしてまいります。 ・出張買取 ・店舗運営を担う店長ポジション ・業績に応じ、エリアマネージャーへ昇格も。 ・店舗の広告デザインや掲載の企画、対応 ■配属組織 20代〜30代の社員が大半です。女性社員も活躍しています。基本的に店舗には1〜3名程で勤務します。入社後は、気さくな店長とマンツーマンで業務の基本や接客・出品や値付けなどを学んで頂きます。 ※1人で値付けができるようになる等1人前になるまでに、約半年を想定しています。 ※値付けなどは、マニュアルがありますので経験がなくても問題ございません。 ■事業内容： 正しい買取で、お客さまが安心して売りに行ける場所を提供したい。そんな想いで、“信頼できる地域密着型店舗”を目指すお店です。 お客さまにとって、大切な品を売りに出すのは少し勇気がいることです。時には買取の相談役として、時には家族のような話し相手として、親身なコミュニケーションがリピートなどの結果に繋がっていきます。結果はインセンティブとして分かりやすく成果に繋がるので頑張りも見逃しません。

〜経営に関わるマルチなスキルが身に付きます。接客・事務からWebマーケティングなどの広告・集客や採用など〜 未経験から鑑定・査定のスキルが身につく。有休消化率100％、残業も月15Hの環境でプライベートとの両立も叶います。創業66年の老舗。 ■担当業務：まずは接客・事務や鑑定・査定等の店舗業務を一通り覚えていただき、状況に応じて下記のようなマーケティング業務、集客や採用など を少しずつお任せしたいと考えています。短くとも半年程度は店舗運営の業務に専念して覚えていただき２，３年後の業務の割合として店舗運営業務７：マーケティングや集客に関する業務３程度をイメージしています。 評価に応じてオークションでのバイヤー、ゆくゆくは店長としてのマネジメント、経営企画的な感じで新規事業を立ち上げたり、役員など会社経営全般にも携われる可能性が有ります。 （会社経営全般をお任せする際の年収は７００万〜を想定） 【店舗業務】店舗での来客応対や鑑定・査定、顧客データや商品情報の入力などの事務業務、ECサイト運営、業務の効率化など質を高める為の仕組みづくり、情報収集や資料作りなどを広くお任せします。仕事の割合は、デスクワーク7：接客3ぐらいの割合です。 ・鑑定、査定:簡単な物から覚えて頂きます。現在入社している社員は全員未経験から始めています。ジュエリーやブランド品、時計に限らず様々な中古品を扱います。 ・情報収集・資料作成:常に新しい商材・販路・買取方法・広告などを模索していますのでそれに関する情報を集めて頂いた上で自分で考え提案が出来る様になって欲しいです。 ・入力業務:顧客データや商品情報の入力、在庫管理などの事務業務 ・接客、販売:店舗にご来客されたお客様の対応、ブランド品、時計、宝石や金券の買取、販売、質入れや利息の応対等。取引の中でお客様と信頼関係を構築していくための営業力を身に付けることができます。 【マーケティング】 ■HP改修・運用、SEO・MEO対策、リスティング広告の運用：戦略立案、業者の選定、実際の運用 ■SNS運用やブログのライティングなど ■動画広告など新たな広告の導入 ■チラシ・看板などアナログ広告の作成 ■他業種とのアライアンスなど新たな買取方法の導入、その為の営業活動など ■組織構成：正社員3名+準社員２名

【東証プライム上場のクリエイトSDホールディングスのグループ会社である同社にて店舗施工管理ポジションを募集します／神奈川県内でシェアナンバーワン◎残業20時間以内】 ■採用背景： 地域密着型のドラッグストアとして、収益毎年右肩上がりとなっている同社では、毎年40店舗増の計画があり、そのためには施工管理職の方が必要であり、熱度高く募集させて頂いております。 ■職務内容： 店舗建設にかかわる施工管理業務を通じ、地域医療に携わります。 ・設計事務所や建築会社と同社の仕様について打ち合わせ調整 ・新規取引先に同社の仕様（建物の素材や形状、天井高やセラミック床など）を伝え、施工の打ち合わせ実施 ・現地での隣接地への配慮の検討及び提案、依頼内容に対する現場確認 ・設計や工事スケジュール管理及び調整、現場にて工事進捗の確認及び工期の調整、実行予算作成、管理及び工事見積書の精査 ・追加工事発生時、金額の再確認及び工事費用を抑制、調整 ※設計のお仕事は御座いません。 ■出張について： 神奈川県横浜市の本社を中心に、関東圏から中部圏への出張対応があります。中部圏への出張は年2~3回程度。基本的には日帰りの対応です。 ■組織構成：施工管理部門は8名で構成されています。 課長2名：50代男性　メンバー6名：40代〜50代 ■キャリアアップについて： 中途入社で入社4年後に課長職へキャリアアップした実績があります。今回採用する方においても今後中核となっていく事を期待しています。※課長職年収例：700万〜800万程。 ■残業管理の徹底： 従業員の皆様にやりがいを持ち、充実したワークライフバランスを持ってほしいという意図から残業抑止を徹底しております。よって平均残業時間は20Hまで引き下げる事に成功しており、今後も継続した管理をしていく方向性にて意思決定されております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。