【平塚】防火剤の開発・試作・評価 ◆古河電工グループ/年休121日/裁量の大きい環境古河電工パワーシステムズ株式会社
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募集
仕事内容
〜プライム上場の古河電工グループ/年休121日/防火剤製品の開発→試作・評価→量産化までを一貫して担う裁量の大きな仕事/福利厚生◎〜 ☆古河電工グループについて: グローバルに展開する大手電線・非鉄金属メーカーであり、再生可能エネルギーやEV、データセンター需要などに伴って、主力製品である電力ケーブルや部材のニーズが高まっています。 ☆当社の魅力: 当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーで、電力ケーブル、送電・配電機材、接続部材など電力インフラ構築に不可欠な製品を担っています。 ■職務概要: ケーブル敷設工事等で用いられる防火剤の材料選定・開発→試作・評価などを対応いただきます。製品が完成したら関連業者への量産化まで接続するため、大手基盤ながら裁量の大きな仕事が可能です。 ■メイン業務: ・防火構造の検討、使用する材料の選定 ・試作品の製作や社内施設での性能評価(材料を取り寄せての工作や、試作品の外注など) ・建物の防火構造部分を模した試験体の製作 ・国土交通大臣認定の取得(公的試験機関での受験) ※外部の試験機関(埼玉県)で試験を行うために2〜3週間出張が生じることもございます。(年2、3回) ■サブ業務: ・製品仕様、製造方法、品質管理方法の検討(品種や梱包仕様などの検討、製造委託業者との協議) ・量産対応(製品規格書類の作成や、量産に至るまでの関係者調整) ■配属組織について: 20代〜50代のメンバーが在籍されております。新卒での配属実績もあり、教育体制が整っています。 入社後はOJT形式で業務を覚えていただきますが、2人1組で業務を遂行する場面も多いため、周囲との連携もしやすい環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細1> 平塚事業所 住所:神奈川県平塚市東八幡5丁目1番9号 古河電気工業内 勤務地最寄駅:平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 株式会社古河テクノマテリアル 住所:神奈川県平塚市東八幡東八幡5-1-8 勤務地最寄駅:JR東海道本線/平塚駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円〜300,000円 <月給> 265,000円〜300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回(平均5か月)※2025年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00〜16:45
休日
完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇0日〜12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 有給休暇は入社月により0~12日付与。 4/1起算で14日付与。最大25日付与。 夏期4日、年末年始5日、誕生日休暇、会社カレンダーによる ※有給は取りやすく、60〜70%程取得しております。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 住宅手当:家賃補助(30歳未満) 寮社宅:通勤1時間30分以上 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(一部従業員利用可) ■服装自由 ■出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■サークル(野球、フットサル、テニス、スノーボード、華道など様々文体サークルがあります。)
選考について
対象となる方
〜第二新卒歓迎/職種未経験歓迎/業界未経験歓迎〜 ■必須条件:理系のバックグラウンドをお持ちの方(特に化学、有機材料の知見がある方) ※化学系以外での入社実績もございます ■歓迎条件: ・化学製品の開発、材料選定などのご経験がある方 ・防火に関する知識をお持ちの方
会社概要
会社名
古河電工パワーシステムズ株式会社
所在地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野南2-11-16
事業内容
■事業概要: 古河電工グループの電力部品部門を統合して、送配電システムに係る全てのソリューションを提供できる企業として新たにスタートした企業です。これまで培ってきた「ものづくり」の力を更に高め、発電所から需要家までの電力供給網全域をカバーする総合電力機材メーカーとして、社会の安定と発展に貢献しています。
従業員数
640名
資本金
450百万円
平均年齢
41歳
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