【ビル・プラント・工場設備の給配電システム設計・開発／技術営業的な提案活動／1on1教育体制・フレックス勤務可】 ■業務概要 当社の電設システム技術課にて、ビルやプラント、工場設備などの給配電システムの設計・開発業務全般をお任せします。お客様の要望をもとに仕様確認から図面化、製品化まで一連の流れに携わり、技術営業的な立場で取引先とのコミュニケーションや提案活動も行います。 ■業務詳細 主な業務は、お客様からの仕様（要求書）の確認、2DCAD等を用いた図面作成、工場への製品仕様伝達、製品理解のための現場対応が中心です。1〜2ヵ月ほどの設計〜納品サイクルを担当し、必要に応じて中国地方を中心に全国の取引先を訪問します。単なる設計業務にとどまらず、要件ヒアリングや提案、納品後のフォローなど、技術営業の要素も担います。入社後はOJT形式で1on1指導により、図面化〜工場連携の実務を丁寧に習得していただきます。 ■扱うサービス 当社が取り扱う給配電システムは、多様なビル・プラント・工場の設備に導入されており、安定した電力供給と高い信頼性が評価されています。 ■組織構成 技術課は経験豊富な設計・開発エンジニアが在籍し、協力しながら業務を進める環境です。 ■業務の魅力 仕様検討から設計、納品まで一貫して携われるため、顧客課題の解決や技術提案力が身につき、幅広いキャリア形成が可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員による1on1指導やOJTで実務を学べ、業界未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 勤務時間は8：30〜17：15で残業は月平均10時間以内。フレックス勤務制度も利用可能で、ワークライフバランスを大切にできます。テレワークは図面作成時や入社1年目は原則出社ですが、業務に慣れてから柔軟な働き方も可能です。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発業務を経験し、将来的には技術営業やプロジェクトマネジメントなど多様なキャリアが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は電設システム分野で高い技術力と信頼を有し、安定した事業基盤のもと新しい技術や働き方にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電線御三家　古河電工（東証プライム上場）の重要子会社／電力送電の上流から下流まで一貫対応する資材メーカー／年間休日121日／福利厚生◎〜 ■業務内容： ◇社会に不可欠な電力インフラを根底から支える製品の安定供給に向け、最適な資材調達を通じて企業の利益最大化と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。 ◇協力会社との窓口として、社内外の調整役として活躍頂きたいと考えております。 ■具体的には： ◇生産計画を踏まえた最適な調達計画の立案と実行 ◇仕入先との価格・納期交渉を通じた購買コストの最適化 ◇長期的な視野での仕入先評価・QCD向上・改善活動の推進 ◇基幹システムを用いた発注処理等の運用業務と納期管理 ※出張頻度／月2〜3回程度 ■当社について： ◇当社は2012年10月、古河電気工業の電力部品部門と、その子会社であった旭電機、井上製作所、古河パワーコンポーネンツの3社統合によって発足しました。 ◇以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。 ◇2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ◇現在は、電力供給網向け部材を基盤としながらも、「情報」「防災」「モビリティ」といった分野への部材供給を増やしていくことで、さらなる成長を目指しています。 ◇既に、電力工事の専門家が少ない通信や防災分野の顧客に対しては、省スペースで簡単に着脱できる「大電流用プラグインコネクタ」を、半導体分野には「放熱シート」やエコロジーとエコノミーを意識した「結露防止シート」などを開発・販売し、好評を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の古河電工グループ企業／年休121日／大手基盤ながら裁量の大きな風土／福利厚生◎〜 ■業務内容 インフラを支えるゴム製品などの製造業務をお任せします。 ゴム混練、電気用テープ等製品の製造など、幅広い工程の中から適性を踏まえて配属先を決定します。 ■具体的には、以下いずれかの作業を担当いただきます： （1） ゴム混練作業（原料計量、ゴム混練） 　原材料のゴムや粉体を手計量し、設備により混練します。 （2） 電気用テープ製造作業（ゴム熱入、テープ加工、製品梱包） 　ロール設備でゴムを軟化させ、テープ形状に加工し、裁断してテープに仕上げます。 （3） チューブ製品の加工作業（チューブ製造、糊付加工、製品梱包） 　ゴムチューブを製造し、手作業で糊付加工し、梱包します。 （4） ゴムシートの加工作業（ゴム混練、シート加工、シート裁断、検査／梱包） 　ゴム混練した材料をシート加工し、シートを裁断、検査、梱包します。 ※（1）と（3）の工程については夜勤（3交代制勤務）が発生します。 ※どの工程をご担当いただくかは適性やご希望を踏まえて決定します。 ■入社後の流れ： 入社後は、ベテラン社員によるマンツーマンのOJTを基本とし、実際の作業を一緒に行いながら業務を覚えていただきます。段階的にできることを増やしていき、3か月〜半年程度での独り立ちを目指します。未経験の分野があっても安心して成長できる育成体制です。 ■キャリアパス： 現場で技術を磨き、熟練のエキスパートとして専門性を極めていく道や、将来的に所長などの管理職を目指す道など、スキルと経験に応じたキャリアを描くことができます。また、希望や素養に応じて、本社での安全管理や生産管理職など他部門へのキャリアチェンジも可能です。いずれの道も選択肢として開かれており、志向や成長に合わせて柔軟にキャリアを築ける環境です。 ■働く環境： ・年間休日121日／土日休み／月平均残業20時間程度 ・平均勤続年数18年以上 ・本人の意向に反する転勤実績なし ・家賃補助、社宅制度、資格取得支援制度など福利厚生充実（規定あり）

〜プライム上場の古河電工グループ／人々の暮らしを支える仕事／年休121日／福利厚生◎〜 ■業務内容： 売上高181億円（2025年3月期）を誇る総合電力機材メーカーとして、人々の暮らしを支える当社の営業を募集します。 個人ノルマなし。（支社にて売上予算を達成）高い技術力と豊富なニーズへの対応力で成長中の当社で営業の募集です。 ■業務詳細： 電線・ケーブル付属品および非鉄金属加工品などをさらなる拡販。他製品も取り扱っていただきます。主な担当エリアは中部東海、北陸地区となります。 ■入社後： ◆入社〜3年程度 課内でのOJTなど一から学んでいただき、電材店および商社など既存客先への営業フォロー活動。身近にすぐ相談できる先輩社員がいます。 ◆3年以降 電線問屋および電気工事会社や盤メーカーなど既存客先への営業フォロー活動および新規拡販活動。 ■当社について： 当社は2012年10月、古河電気工業（株）の電力部品部門と、その子会社であった旭電機（株）、（株）井上製作所、古河パワーコンポーネンツ（株）の3社統合によって発足しました。以降、発電所から需要家までの送配電システム全域をカバーする「総合電力機材メーカー」として、家庭用電気の送配電はもちろん、ビル、工場、鉄道などの電力供給ニーズに対応してきました。2022年に設立10周年を迎えましたが、この間、統合前の各社の持つ技術力、品質力、モノづくり力、提案力をさらに向上させてきたことで、顧客との信頼関係をより強固なものとし、安定的に成長を遂げてまいりました。 ■当社魅力： ◆電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェアトップクラスです。 ◆3社の合併によりできた当社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。 ◆海外市場でも成長を続け、2年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。

【高機能ゴム製品の設計・開発及び顧客対応／フレックス勤務・テレワーク可／働きやすい環境と高待遇で専門性を活かせる職場です】 ■業務概要 当社の平塚事業所にて、高機能ゴム製品の設計・開発および顧客への技術対応を担当いただきます。クライアントからの要望に応じた製品開発や技術的なサポートを通じて、産業分野に貢献できるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・高機能ゴム製品の設計・開発業務（適性や経験に応じて担当製品を決定） ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（電話・メール・資料作成など） ・顧客先への訪問による技術説明や打ち合わせ（出張は月1回程度、ほぼ日帰り対応） ・開発プロセスにおける社内調整や技術部門との連携 ・製品の品質向上や改善活動の推進 ■製品例：エフコテープ 高圧電力ケーブルの接続部や端末の絶縁・防水に使用される自己融着性電気絶縁テープです。 自動車、産業機械、電子機器など多様な分野で利用される高機能ゴム製品の開発・設計を担当します。 ■組織構成 開発課には30代を中心としたメンバーが在籍し、チームワークを重視したフラットな組織風土です。 ■業務の魅力 業界問わず高分子材料に関する経験を活かして、専門性を深められる環境です。クライアントとの技術的なやり取りを通じて製品開発の最前線に携われます。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に業務フローや製品知識を習得でき、未経験分野でも安心して成長できます。 ■就業環境 8:30〜17:15の勤務で、月平均残業10時間以内とワークライフバランスを確保。フレックス勤務やテレワーク（原則1年経過後）にも柔軟に対応しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・開発の実績を積むことでリーダーやマネージャー職へのキャリアアップが可能です。専門性を磨きながら長期的にご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤と高待遇（年収570万〜630万、賞与4.52か月）を誇り、社員の働きやすさと成長を重視する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務