■みんなで連携して店舗づくり！ —————————— 処方せんの受付や確認、処方せんに基づいた調剤、鑑査（ダブルチェック）、服薬指導、薬歴管理などを行ないます。店舗によってはOTC医薬品も扱います。ほかの薬剤師はもちろん、ドラッグストア併設店舗では、サプリメントや日用品などの販売をする登録販売者と連携しながら店舗づくりをしていきましょう。 ■プラスアルファの提案が喜ばれる！ —————————— 服薬指導は効能や服用方法、飲み合わせなどを説明します。それだけでなく「こんなお悩みでしたら、健康食品や漢方もオススメですよ」「乾燥肌でお困りなら、こんな医薬品もありますよ」と、プラスアルファのご提案も喜ばれています。 ■自動化も進んでいます！ —————————— たとえば薬歴入力に関しては音声システムを採用しており、手入力の3倍のスピードになりました。ほかピッキング鑑査システムも全店で導入しており、ダブルチェックができないシフトの時でも対応が可能です。 ■調剤に専念できる環境！ —————————— ココカラファインはドラッグストア併設店舗もありますが「ドラッグストアの売場業務も対応しないといけない」ということはありません。併設店舗内でも営業時間が違うため、調剤に専念できる環境です。 ■現場の意見を言いやすい制度！ —————————— 店舗や会社への改善案などのアイデアを発信できる「社内提案制度」があります。月1回Amazonなどで使える500円分のポイントを付与。グループ全体で年間2000件もの投稿がある、グループの象徴的な文化の1つです。

※40歳以下限定募集 *Hi-level Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ホテルロビー受付スタッフ募集 「せっかく働くなら、仕事もプライベートも大切にしたい」 そんな方にぴったりの環境をご用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ホテルのロビーでお客様をお迎えし、快適な滞在をサポートするお仕事です。 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内や周辺のご案内 ・お荷物のお預かり　など 最初は「いらっしゃいませ」の一言から。未経験の方も安心して始められます。 お客様から直接「ありがとう」をいただける、やりがいあるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ・4年連続「ホワイト企業認定」 無理なく働ける環境で、プライベートも大切にできます。 完全週休2日制、月の平均残業時間が3hと自分の時間もしっかり確保！ 推し活や趣味など充実させることができます ・平均年齢26歳 20代～30代が中心となって活躍しており、相談しやすくフラットな職場雰囲気です。 採用基準が「友達採用」を掲げてるからこそ、困ったときに自然に助け合える仲間がそろっています ━━━━━━━━━━━━━━━ 最後に ━━━━━━━━━━━━━━━ 「仲間と助け合いながら、安心できる環境で働きたい」 そんなあなたを、私たちは歓迎します！ まずは、話だけでも聞いてみたいなども大歓迎！ 気軽にご応募してください^ ^

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

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※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

“日本一お客様を笑顔にする焼肉店”をコンセプトに展開している『プレミアムカルビ』！焼肉食べ放題でありながら女性をメインターゲットとして、上質なお肉とジェラートとデザートの食べ放題を提供しています。 現在は、関東を中心に22店舗。今後も店舗数の拡大を予定していますので、新たなメンバーを募集しています。 【主な業務と入社後の流れ】 入社後は1年程かけて、ホール・キッチン・製菓それぞれのオペレーションを習得。習得レベルに応じて、時間帯責任者としてアルバイトの教育もして頂きます。 ・店舗運営（ホール、キッチン、製菓） ・スタッフのマネジメント（育成、採用面接、シフト作成など） ・店舗管理（売上や原価管理、在庫発注・管理など） 【キャリアアップ】 今後の店舗数増加に伴い店長のポジションも増えるほか、本部社員も必要となります。店長経験後にエリアマネージャーとして広範囲の店舗運営に携わることや、店舗での経験を活かしながらキャリアチェンジを図ることも可能です。 【組織体制】 1店舗あたりのスタッフ数は約100名。 その内社員は3～5名です。 【一日のスケジュール例】※早番も有 ＜中番＞ 11:00 出社・ランチの開店準備 11:30 ランチ営業開始 15:00 休憩(120分) 17:00 ディナー営業開始 21:00 帰宅 ＜遅番＞ 15:00 出社・ディナーの開店準備 17:00 ディナー営業開始 20:00 休憩(60分) 23:00 閉店準備 24:00 帰宅 店舗展開と共にポジションも増えること間違いなし。プライム市場上場企業の安定した経営基盤の基、挑戦できる環境があります。『プレミアムカルビ』で新たなキャリアを築きませんか。

◇業務内容◇ ＼未経験から“手に職”！資格取得も目指せる！／ 働く車（トラック・バス・消防車など）を支える自動車整備スタッフを募集！ 【仕事内容】 車両の点検・車検整備 修理対応（ブレーキやエンジンなど） 重整備（故障原因の特定や部品交換など） ◇この仕事の魅力◇ 未経験歓迎 洗車や点検など簡単な作業からスタート 工具の使い方から丁寧に教えます 先輩がしっかりサポート！ 働く車に携われる トラック・バス・クレーン車・消防車など 毎日違う車種でスキルアップ！ 資格取得をサポート 国家資格の取得も目指せる 学習も実技も先輩がバックアップ 成長できる環境 実践重視のOJTで着実にスキルアップ 年齢・経験に関係なく活躍できます 働きやすさも◎ チームワーク重視で雰囲気◎ 若手～ベテランまで幅広く活躍中！ 「車が好き」「安定して働きたい」「手に職をつけたい」 そんなあなたをお待ちしています！

＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！9割が未経験からスタート！ 前職の経歴、経験は一切不問！ 日払い・週払いOK 資格手当還元率最大120％ 勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことがポイントです。 【仕事の流れ】 ▼まずは、お客様に顔を覚えてもらうところから。 自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。たとえば母の日にはカーネーションを持参したり、畑仕事をお手伝いしたりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。 ▼次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。 信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までサポートします。 ▼ご契約後も、オーナー様に寄り添います。 契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。 【仕事のポイント】 ◎イチから学べる研修あり！ マナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるので、まったくの未経験でも問題ありません。40～50代からはじめての営業の方も多いですよ。 ◎売りこみは不要！ すぐに必要となる商品ではなく、すぐに売れる商品でもないため、「売りこむ」ことは一切必要ありません。 ◎コツコツ努力することが大切！ 地道にお客様先へ訪問することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

＼かんたん！4ステップ！／ ▼作業手順書を見る！ ▼専用機械にパーツをセット！ ▼指示書に書かれている番号を 　機械にピッと入力！ ▼あとは機械が自動的に動いて、 　終わったら、取り出すだけ！ やることはとってもシンプル＊.゜ 初めてさんも安心の内容です！

◤地域に愛されるお店を、あなたの手で育てる◢ 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。お客様に「また来たい」と思っていただけるような、温かい雰囲気のお店作りを目指してください。リピート率8割を誇る『山岡家』だからこそ、地域に根ざしたやりがいを感じられます。 ◤働きやすさの秘訣は、配置人数と人間関係◢ 当社では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いているのも特徴。仕事が終わらないときには自然と助け合う風土があり、無理なく働ける環境です。 ◤福利厚生が充実しているのは、安定企業だからこそ◢ 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す当社。東証スタンダード上場企業として、安定基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。例えば、月8～9日の休みや最大5連休の取得が可能なほか、昇給・賞与も年2回支給。退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 ◤2年で店長候補へ！キャリアアップの道が明確◢ 基礎を学んだ後は、売上管理やスタッフの教育、シフト管理など、少しずつ管理業務を担当。2～3年で店長業務のスキルを習得できます。店長になれば、月給41万円以上の安定収入を得られるほか、さらなるキャリアアップも目指せます。 笳、貂ゥ縺九＞莠コ髢馴未菫ゅ′縲√≠縺ェ縺溘ｒ謾ッ縺医ｋ笳「 協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。

◆仕事内容◆ ［不動産売買の仲介営業］ 入社後ゆくゆくはリーダーとして20代を中心としたメンバー2名のマネジメントをお任せしたい内容の求人です。 ▼ご提案・打合わせ お客様のご要望を確認し、適した物件をご紹介します。 ▼申込からお引渡し 申込から引渡しまでの期間は平均１ヶ月程です。 【住まいの広場の特徴】 特徴1：営業に集中 飛込、電話帳営業、ポータル入力などの広告作業はなく、全ての労力を営業に注ぐことが可能です。 特徴2：コンサルタント 不動産の知識だけではなく、ファイナンシャルプランナーなどの勉強も行いお客様の生涯設計まで踏み込んだコンサルタントとして活躍していただきます。 特徴3：圧倒的集客数 無理なセールスや厳しい営業ノルマなどはありません。 新規顧客を毎月担当できるので、営業としてとってもラクな環境です。 特徴4：圧倒的物件数 弊社の物件数は地域NO1。 お客様の予算にあわせた多数の物件をご紹介します。 特徴5：資格取得 キャリアアップ制度を利用し宅地建物取引士の取得を目標としていただきます。 3年以内の資格取得が目標です。 特徴6：成長 外部講師を招いてセミナーを開催したり、外部セミナーへの参加も応援(費用補助)したり、成長する機会を豊富に設けています。 特徴7：ワークライフバランス 営業スタッフはきっちり働き、きっちり帰り、きっちり休みます。 特徴8：実力主義 徹底した実力主義で平等な評価制度。 年齢、学歴、性別は関係ありません。 特徴9：契約と残務は契約残務部 契約書作成や物件調査、契約後の残務は契約残務部が行い 営業に専念できる環境をご用意します。 ＜求める人物像＞ ・明るくコミュニケーションを取れる ・努力を続けられる ・人のせいにしない ・チーム目標に共感できる ・成長意欲がある ・仲間を大切にする このような方を募集中です。

【健康食品の梱包・検査スタッフ募集】 20代、30代、40代、50代女性活躍中 ・製品の外観検査 ・梱包 ・その他、原料の補充等 ◎空調完備の快適なクリーンルーム内でのお仕事（重量物無し） ※冷蔵庫・電子レンジ・給湯器もあるので、お弁当を持参しても心配ありません。 ※空調完備（エアコン）で夏場も快適屋内勤務！ ※弊社派遣スタッフ活躍中 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。

カウンターフォークリフトオペレーター募集 大手物流会社でのお仕事になります。 【仕事内容】 ・製品の入出庫・出荷作業 ・パレット積み製品の運搬（フォークリフト使用） ・製品の位置調整などの倉庫内軽作業 ※カウンターフォークリフトを運転して頂きます。 ※段ボールで梱包されている製品を取り扱います。 ※製品は住宅用換気扇（レンジフード）になります。 ※1日のフォークリフト運転作業は7割から9割ほどになります。 「受動喫煙防止」 喫煙所は完全分煙となります。（事業所内、紙煙草はNG）

◎おしゃべり好きで気づいたら年収1000万円！？ 社員の平均年収850万円。コツを掴んでいる１年目で年収1000万円も珍しくないのが大東建託の魅力。好きなお客さんだけに全力投球でOK。楽しみながら仕事ができる環境です。 こんなお役に立てる仕事です ご存知ですか？土地は持っているだけでも税金がかかり、相続にも税金が発生します。そのため、土地を使ってある程度の収益を生み出さなければ、大きな損をしてしまうことも。そこで、「畑や遊休地に賃貸アパートやマンションを建て、家賃収入が発生する仕組みをつくる——お客様の資産を使い、資産を守る」ご提案をする仕事です。 モノを売らずに「顔」を売る営業 「所有する土地をどうするか？」。それは土地オーナー様がいつかは考えて決断しなければならないこと。しかし、それが「いつ」になるかは、土地オーナー様次第。相談営業の役割は、「その時」が来たときにお声がけいただける関係性づくりになります。オーナー様のさまざまな負担を軽減できる可能性があります。家賃収入が長期的に得られる可能性も。また、相続の際に大幅な節税が実現できることも選ばれる理由です。 ＝仕事の流れ＝ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築けたら、上司と一緒に最適な運用方法を提案 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします ＝この仕事の特徴＝ ・アプローチをかけるのは、自分とフィーリングが合う土地オーナー様だけでOK！ ・「営業を選ぶのはお客様」という考えあり。選ばれる営業を目指す風土です ・専門知識を勉強していく必要があります ・上司のサポート付きでご契約した場合も高額歩合給が発生。年収1000万円以上も夢ではありません。

【仕事のポイント】 □ 資格・経験は一切不問！ シンプル業務！ □ 未経験から安心スタート！工具の使い方から丁寧に教えます！ □ トラックや公的車両の電装を支える仕事 □ 年間休日125日！ 日曜・祝日定休！ □ 残業は月平均10h程度！ 夜勤ナシ！ 【仕事内容】 ▼お任せするお仕事は？ トラックや商用車を中心に、自動車の「電気系統」を扱います。メインとなるのは エンジンがかからない・始動しにくいといった不具合への対応（全体の７割）。 具体的には… ◆バッテリー交換 ◆スターターやオルタネーターの点検・修理・交換 そのほか、カー用品の取付（約2割：ナビ・バックカメラ・ドラレコ・ETCなど）、カーエアコンの修理・取付（約1割）も担当します。 ▼未経験でも、大丈夫？ はい、全く問題ありません！入社後は工具の名前や使い方から始め、バッテリー交換など簡単な作業から少しずつ経験を積みます。作業は一つひとつ手順が決まっているため、プラモデルを組み立てる感覚で取り組めます。【先輩もほとんどが未経験スタート】なので安心です。 【社会を支える、誇れる仕事】 トラックだけでなく、時には救急車や消防車、路線バスといった、街の安全と人々の暮らしを支える公共車両に携わることもあります。 【業界高水準のお休み・働きやすさ】 ■年間休日125日！プライベートも充実 日曜・祝日は固定でお休み。土曜日に出勤した場合は平日に必ず振替休日を取得でき、連休にすることも可能。お子さんの学校行事に参加している先輩も多いです。 ■残業は月平均10時間ほど 取引先の受付時間が決まっているため、夜遅くまでの作業や、夜勤はありません。 ■社員の声で、もっと働きやすく 現場の声で休日制度を見直した実績も。社員を尊重し、誰もが長く安心して働ける環境づくりを常に目指しています。

「事故で動けない…」「急な故障でどうしよう…」 路上で不安な気持ちを抱えるお客様にとって、私たちの到着はまさに希望の光。」 ただ車を直すだけじゃない。不安な心に寄り添い、「大丈夫ですよ」の一言で安心を届ける。 それが、私たちが目指す“路上のヒーロー”です。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「ありがとう」が、最高のガソリンになる。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「あなたのおかげで助かったわ」「不安だったけど、来てくれて本当に安心した」。 お客様から直接いただく感謝の言葉が、この仕事一番のやりがいです。 トラブルを解決し、お客様の表情がパッと明るくなる瞬間は、何度経験しても嬉しいもの。 人の役に立っている実感が、日々のモチベーションに繋がります。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ “ヒーロー”になるための万全の研修制度 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「でも、自分にできるかな…」そんな心配は不要です。 入社後3ヶ月間、知識と技術を基礎から学べる研修をご用意。 車の知識ゼロからスタートした先輩ばかりなので、あなたの不安な気持ちもよく分かります。 現場デビュー後も、困ったときは電話一本でベテランの先輩がサポート！ 安心してヒーローを目指せる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ▼出動準備 出動車両の点検や備品のチェックをして待機。専用アプリより出動要請が入ったら、安全運転で現場へ出動します。 ▼ご挨拶・心のケア お客様に名刺をお渡しし、「ご安心ください」とお声がけ。落ち着けるようお水などもお渡しします。 ▼復旧作業 お客様に原因等を説明し、作業開始。バッテリー上がりや、スペアタイヤ交換の依頼などが多めです。 わからないことはチャットで先輩に相談できるのでご安心を。 1日平均3～5件ほど出動します。

◤子どもも大人も、働く人も楽しめる場所◢ ここは、重症心身障害児のための児童発達支援・放課後等デイサービス。利用者定員7名という少人数制の環境で、看護師・保育士・機能訓練士・医師など、多職種が手を取り合い、子どもたちの成長を支えています。 ご利用者様のご要望に応え、高校卒業後も利用できる生活介護事業を2025年12月にオープンすることになりましたので、看護師を増員募集中です！ 看護師としてのあなたには、医療的ケアや介助ケアの提供、送迎時の添乗をお任せ。そして、保育士と連携しながら療育活動にも携わり、子どもたちが安心して楽しく過ごせる場所を一緒に作り上げます。 ◤小さな変化が教えてくれる、大きな喜び◢ 指先の動きやまばたきの回数、表情のちょっとした変化。子どもたちが見せる小さなサインは、言葉以上に多くのことを教えてくれます。その変化に気づき、くみ取ることがこの仕事の醍醐味です。初めて見せてくれた笑顔や、少しずつ増えていく表情の豊かさ。そんな瞬間に立ち会えるたび、胸が熱くなるような喜びを感じることができます。 ◤ご家族の心に寄り添い、笑顔を届ける仕事◢ この仕事では、子どもたちだけでなく、ご両親の心にも寄り添います。送り迎えの際にお話を聞いたり、アプリでお子様の様子を共有したり、面談でじっくりお話を伺ったり。そうした場面で、ご家族の不安を和らげ、笑顔を届けることができます。ユニコで過ごした時間が、ご家族全員にとっての、幸せな時間になるように。 ◤柔軟性と観察力を磨きながら、成長していける環境◢ ご家庭ごとに異なるやり方に柔軟に対応する力や、子どもたちやご両親の小さな変化を敏感に感じ取る観察力が求められる仕事です。その分、日々の業務を通じて看護師としても人としても成長できる環境が整っています。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

【交渉力×技術知識でモノづくりを支えるキーパーソン】として活躍してください。 当社は半導体製造装置を中心に、最先端の産業装置を手掛けるメーカーです。 あなたにお任せするのは、200社以上の協力メーカーと連携し、金属・樹脂加工品や電気・機械部品など幅広い資材を調達する業務。単なる購買ではなく、数千万円規模の案件を動かすダイナミックな仕事です。 【具体的な業務内容】 加工品（金属・樹脂部品など）や購入品（副資材・機械・電気部品）の手配 協力メーカーとの価格・納期交渉 数千万円規模の調達案件の管理 新規調達先の開拓・コスト改善提案 【この仕事の魅力】 常に数千万円規模の部材手配を動かすスケールの大きさ 200社以上との交渉で培えるコミュニケーション力・調整力 価格・納期が予算内に収まった時の大きな達成感 モノづくりの最前線を“調達力”で支える誇り 【歓迎スキル】 加工図面や電気配線図面の知識（即戦力として活躍可能） 真空装置に関する知識（尚可） 異業種での産業装置メーカー経験（食品・医療・自動車・エネルギーなど） 【常におしゃべりしてるよね（笑】 手配メンバーは3名体制で30～40代の中堅で構成されています。 常にコミュニケーション（連携）を取りながらの仕事になるのですが楽しそうに手配し工程を気に掛ける様子が伺えます。 そのためか相談や質問が非常にしやすい雰囲気の職場ですので資材購買にご興味が持てれば日々着実に成長できます。 【簡単に当社をご紹介】 「当社の技術が込められた車が町中を走っています。」 自社開発装置の他にオーダーメイドで自動車部品関連機器や半導体検査装置などを企画・設計・製造しメンテナンスまで一気通貫で行っている産業装置製造メーカーです。

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

auもしくはUQショップでの接客、書類作成、電話応対などを担当します。 スタッフの9割以上が未経験スタート！研修も充実！ 入社後の資格取得で収入アップ！頑張りをしっかり還元！ ＜具体的な仕事内容＞ ■カウンターでの接客、電話応対 ■書類作成／新規契約、機種・料金プラン変更など ■イベントの準備・片付け（モール内でのイベント開催時） 「スマホを最新機種に変えたい」「料金プランを見直したい」 「操作方法を教えてほしい」といったお客様が来店されます。 平日は主婦や高齢のお客様、土日は家族連れのお客様が中心。 店舗にもよりますが、1日6～7名のスタッフで、 30～50名のお客様に対応します。 1組あたりの接客時間は30分～2時間程度です。 ＜仕事のポイント＞ ◎お客様の話に耳を傾けることが大切です。 何よりもまず、お客様のお困りごとや ご質問をしっかり聞くことがポイント。 その上でたとえば、「スクロール」という用語を 「画面の下から上に指をすべらせる」といった 誰もが理解できる言葉に変換するなど、 分かりやすく説明することを心がけてください。 ◎お客様に直接喜ばれる仕事です。 「丁寧に教えてくれて助かりました」「説明が分かりやすかったです」 と、直接感謝されることも多い仕事です。 中には近隣の店舗に異動したにも関わらず、 以前の店舗で接客していたお客様が「○○さんに会いに来たんです」 と顔を出してくださった…といったエピソードも。 お客様に寄り添った接客が実を結ぶ瞬間は、とても嬉しくなります。 ◎オン・オフのメリハリがあります。 仕事中はお客様のために真剣に、オフの時間はみんなでワイワイと。 社内イベントやサークルも充実しており、 オン・オフのメリハリをつけて楽しむことができる環境です。

神奈川県内のレンタカー店舗で、接客・予約対応・車両の洗車や回送などを担当いただきます。 大型連休前は数週間前から予約問い合わせが増え、多くのお客様がご来店。 「トヨタのクルマで忘れることのできない最高の思い出を作ってもらおう」という気持ちで仕事に取り組みます。 大切なのは、"真心"を込めてお客様と接すること。 例えば出発前におおよそのコースを聞いて、お勧めの観光スポットやお土産店、地元の人しか知らないグルメ情報を伝えたりするだけで、お客様の印象は大きく変わります。 それは返却時も同じ。 「おかえりなさい！◎◎や△△は食べましたか？」と お客様の旅の思い出を共有することで 「次もまたこのお店で借りよう」 という”ファン”の獲得につながります。 各店舗の正社員は3～6名の少数運営。エリアごとに担当店舗が分かれており、店舗間での情報交換も活発です。 人を大切にする社風のもとチームワークは抜群。 困ったときはすぐに周囲へ相談でき、仲間と協力しながら着実に成長できる環境が整っています！ ＜社員の一日（例）＞ 8:00 出社・ネット予約の確認／開店と同時に出発手続き 10:00 洗車（午後の予約に向けて準備） 11:00 電話対応（当日予約や問い合わせ） 12:00 昼食（店舗で和やかに） 13:00 接客（午後出発のお客様の手続き） 14:00 納車（取引先ディーラーへ車両回送） 16:00 引き継ぎ（遅番スタッフへ業務共有） 16:40 退社「今日も一日お疲れさまでした」 ＜将来のキャリアパス＞ (1)エリアチーフ →(2)プロモーションマネージャー→ (3)エリアマネージャー → (4)グループマネージャー → (5)部長 適性により本部勤務のチャンスもあり、高いモチベーションを保ちながら長期的にキャリア形成が可能です。

お任せするのは、ケーブルテレビ・インターネット・電話・モバイルサービスを新規のお客様に提案する営業です。 地域のお客様に、より快適で便利な暮らしをご提案していきます。 ＼実際にこんなことをやります／ ・地域のお客様と直接かかわる業務（戸別訪問による提案型営業） ・担当エリアのお宅に訪問してサービスをご案内 ・「ネット代、今より安くなりますよ！」などの簡単なご提案 ・興味を持ってもらえたらご契約へ！ 研修について STEP1．まずは2週間の座学・ロープレ研修からスタート！（営業の基本、商品知識、運転講習など） STEP2．その後は先輩と一緒に現場で学ぶOJT研修を実施。 STEP3．2～3ヶ月後には独り立ちを目指します。 丁寧な研修と、先輩のフォローがあるので、”初めての営業”でも安心です。 ＜ある1日のスケジュールをご紹介！＞ 9:00～｜ミーティングでその日の予定を確認 9:30～｜担当エリアの訪問・お客様対応 12:00～｜休憩 13:00～｜担当エリアの訪問・お客様対応（午後） 16:45～｜営業所に戻って事務処理 ＜POINT！＞ あなたの頑張りに応じてインセンティブ支給！ 5～6人のチーム制で、リーダーや先輩社員と協力しながら数字を追います。 制服貸与あり。毎日の服装に迷わず安心して働けます。 営業経験がしっかり身につく環境です！ 営業デビュー大歓迎！ 「人と話すのは好き」、「正直、経験も知識もゼロ…」そんな20代の未経験スタートが多数！

放課後等デイサービスでの児童指導員業務 ・学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし遊びや宿題のサポートを行う ・送迎など 神奈川県相模原市にある「放課後等デイサービス　ウィズ・ユー町相模原南橋本」は、株式会社ラモードラメアが運営している事業所です。当事業所では、正職員として働いていただける児童指導員を募集しています。お仕事内容は、学校の終わった後の時間を児童と一緒に過ごし、遊びや宿題などのサポートのほか、送迎業務もお任せいたします。 事業理念：小さな一歩が大きな可能性に 運営方針：(1)児童の自主性を重んじて、自己肯定感を高める療育を行っていくこと。 　　　　　(2)児童とそのご家族の思いに寄り添い、常にサービスの向上に努めること。 　　　　　(3)いつも笑顔を絶やさない施設を作り続けること。 障がいがお持ちの児童の可能性を信じて、一緒に明るい未来を目指しませんか？応募要件を満たす方でしたら、年齢は問いません。ブランクがある方もOKですので、資格や経験を活かして活躍していただけますよ。勤務は週5日です。 あなたからのご応募、心よりお待ちしています。