＼ユニットケアに取り組みたい方必見！／ 神奈川県横浜市緑区の特別養護老人ホーム 【介護老人福祉施設横浜よさこいホーム】にて 『介護スタッフ(正社員)』を募集します！ 定員120名・全室個室の ユニット型特別養護老人ホームです！ ※定員20名のショートステイ併設 ◆1ユニット10名のユニットケア◆ 入居者様それぞれと向き合った 丁寧な介護をすることができます！ ◆研修も充実◆ 施設外の研修に 勤務扱いで参加することができます！ スキルアップ希望の方にとっては 嬉しい環境があります♪ ◆おすすめポイント ・賞与3.0ヶ月分支給！ ・マイカー通勤OK！ 気になる方はまずはご連絡を♪ 【待遇】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給 ・有給休暇（法定通り） ・社会保険完備 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 《特別養護老人ホームにおける介護業務》 ＜主な業務内容＞ ・食事、排泄、入浴、着替え、就寝介助 ・レクリエーション ・利用者様の精神的なケア ご入居者ひとりひとりを尊重し、 その方に合った介護方法を考え、 生きがいを持って元気に生活できるよう 支えていくお仕事です。 【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：170,000〜220,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円(賃貸で世帯主の場合) 賞与：年2回（3.0ヶ月分） 月給 200,000円〜 【月給】200,000円〜 ▼下記詳細 基本給：170,000〜220,000円 夜勤手当：6,000円/回 ▼下記別途支給 住宅手当：20,000円(賃貸で世帯主の場合) 賞与：年2回（3.0ヶ月分）

◆従業員数3,000人規模の大手社会福祉法人◆ 横浜市を中心に、必要なケアを必要な時に必要なだけ提供していく 「ヒューマン・ケア・ネットワーク」を構築してきました。 安定した運営基盤で、 賞与や昇給、福利厚生が充実しています！ 様々な介護サービスを展開しているので、 管理職への登用や他のサービスへの異動など キャリアアップの幅が広く用意させていることも魅力です。 IT化も進んでおり、 情報の共有はもちろん就業時間の管理も徹底。 無駄な残業をなくし、就業環境改善に取り組んでいます。 【オススメポイント】 ・年間公休日数 114日 ・住宅支援制度あり※規定あり 家賃の半額(最長2年間/上限あり)&入居時初期費用の全額を法人が負担！ ・奨学金返済支援制度あり※30歳未満 貸与型奨学金を返済する皆さんに毎月一定額を支援 【待遇】 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■慶弔見舞金制度 ■就職支度金制度 ■資格取得支援制度 ■永年勤続表彰制度（10年、20年） ■保育園基本保育料一部法人負担（上限3万円） ■ハマフレンド（共済）加入 ■旅行代金優待割引（グループ企業さくらトラベル利用） ■横浜ベイシェラトンホテルレストラン優待割引 ★経験年数に関わらず、皆が成長できる環境★職員同士のサポート体制もしっかり整っています♪ ◆未経験の方は、担当のスーパーバイザーが必ずつきます！あなたに合わせてOJT研修をして頂けます♪また、経験のある方はスキル・職位に合わせて段階的な研修制度を整えているため、どんな職歴の方も成長できる環境が整っています♪ ◆将来の道は多数用意しています♪ご自身の希望や夢は教えてください！実現できるようにサポートしてくれる法人です♪ ★充実した福利厚生制度で長期的な勤務★ ◆退職金制度はもちろん、在籍期間に応じて永年勤続表彰制度があったり、保育園の費用を一部負担してくれたりと、他の法人にはないような制度も取り揃えています♪ ◆ご高齢の方々の「またあの場所に行きたい」・「あんなところに行ってみたい」という希望を叶えたいという気持ちから、グループ会社として旅行会社を設立しています！職員も利用することができ、特別優待割引があります♪ ◆ハマふれんど・BenefitStationにも加入しています♪テーマパークや宿泊、チケットの割引なども受けられ、職員がプライベートも充実できるように体制を整えてきました♪ --------------------------------------------- ■ ケアマネージャーのお仕事 ★居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般を行って頂きます★ ・介護保険のケアプラン作成、介護に関する情報の提供、介護に関わるご相談全般など 【応募資格】 介護支援専門員 【学歴】 不問 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当 月給 220,000円〜 【月給】220,000円〜300,000円 ※職能給(30,000円)含む 賞与：年2回（※昨年度実績4.0ヵ月分） 24時間相談電話所持輪番手当 通勤手当 時間外手当

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

保育園内キッチンの栄養士 クライアントとなる幼稚園・保育園内厨房において、 お昼・おやつ・夕食の決まった時間に合わせてお子様の お料理を調理します。調理・食器洗浄・食材の仕込みに加え、 献立作成・食育などのイベント企画・入園児の親御さんとの打ち 合わせ、園児のアレルギー・離乳食などの情報管理を行います。 【お料理の調理】 当日仕込んだ食材をもとに調理を行います。少しでもお食事の 楽しさを感じて頂くために、ハンバーグやスパゲティなど ?気のメニューをはじめ、苦?を克服するためのアレンジ料理、 食への関心を引き立てる食育のための料理、 アレルギー対応食や成長に合わせた離乳食にも対応します。 【食育イベントの企画】 お子様に食べる楽しさを感じ、食に関心を 持ってもらうよう、おやつ作り体験や お箸の練習になる食事の提供など、クライアントの ご意向と事業所のリソースを加味しながら、 クライアント・事業所責任者と企画設計します。 【親御さんとの打ち合わせ】 新しく入園するお子様にアレルギー有無や ご家庭でのお食事状況などを、クライアントに代わって 親御さんと事前に打ち合わせを行います。 また、お子様一人ひとりのアレルギー状況や成長に合わせた 離乳食のスケジュールなども栄養士が一元管理します。 【幼稚園・保育園業態の特徴】 LEOCの幼稚園・保育園業態で働く栄養士さんは お食事の領域に専念できることが特徴です。 保育園で必要な調理のスキルについては、 入社後に指導しますので、 保育園での調理経験がない方でも安心して学べます。

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

病院の栄養士 事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎

【半導体検査装置や露光装置のご提案をする営業ポジションです。得意先の既存顧客への対応および販路拡大に向けた営業活動をお任せ致します】 ■業務詳細 ・半導体露光装置や検査測定装置の営業活動 ・既存顧客とのフォローおよび追加提案 ・展示会などに来られた顧客対応 ■取引先 半導体メーカーや各業界の大手企業様との継続した取引実績がございます。普段やり取りをする顧客担当者は技術者とのやり取りとなりますので、弊社エンジニアも交えながら提案などを行います。 ・担当者数：一人当たり10件程度の案件　(スポット案件も多いため幅はあり) ・訪問スタイル：営業単独で動くことは対購買の条件交渉の時くらいで案件活動は基本的に経験豊富な技術営業と同行します。 営業のみの場合も不安がある場合は上位者が同行します。海外案件の場合は代理店とともに対応します。 ・目標：ノルマではなく、個人目標の設定はございます。受注と売り上げ目標がベースになり、面談で個人目標設定していただきます。 ■組織構成 営業組織は6名で構成されております。 50代2名（技術営業） 40代3名（営業） 20代1名（営業） ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTになります。まずは既存顧客向けの営業を担当いただき、独り立ち後には新製品の販売に向けて新規顧客向けの営業もお任せ致します。 ■やりがい ・将来的に海外対応の経験も積めます。 ・装置販売価格が数千万円〜数億円のスケールの大きいビジネスが可能です。 ■働き方 ・直行直帰：可能 ・出張：頻度としては月2回程。エリア：国内（東北〜九州・沖縄など）、国外（中国、韓国、台湾、ヨーロッパ、アメリカなど） ■企業・業務の魅力 最先端デバイスに対する厳しい要求から弊社へ新たな技術デマンドが多数生じており、 日本だけでなく海外からも多数の引き合いがございます。 現在データセンターやAI向けの半導体装置ニーズの高まりから、当社への依頼も増加しており、 その為、展示会ではお客様から多くの問い合わせをいただき、反響営業が中心となるため売り込むような営業スタイルではありません。 数千万円〜数億円とスケールの大きな製品ではありますが、顧客ニーズが強いことからご提案がしやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／経験者優遇／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

〜ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／完全未経験歓迎／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます〜 ■ポイント： ・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。 ・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容： 鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。 既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。 初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。 業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。 決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。 また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。 このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル： ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方： 転勤はなく、平均残業時間20時間程度。 一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

当社の受託案件のWeb開発をお任せします（スキルに応じてリーダーやマネジメントをお任せします）。上流案件をメインとしており、要件定義〜開発までの一連の流れに携わることができます。※案件希望は柔軟に対応します。 新規立ち上げポジションのため、組織を牽引いただくことを期待します。 【勤務地】顧客先常駐もあります（東京／神奈川）※転居を伴う顧客先常駐は発生しません ■職場環境： ・配属部署は、現在13名在籍しています（20代が2割／30代が5割／40代が3割） 。社員は100%中途入社で馴染みやすく、直近1年の離職率はゼロです。 ・大手電機メーカーでの開発経験者が丁寧に指導するため、さらに技術を磨いていただける環境が整っています。 ・生涯エンジニアとして活躍できるフォロー体制があるため、ベテランエンジニアも多数活躍しており、長期的な就労が可能です。 ・残業は月平均15時間…働き方改革に注力する企業がお客様のため残業は少なく、案件によっては在宅ワークも可能です。 ■社風： ・入社年数に関係なく、発言を聞き入れてくれる環境です。手を挙げればやりたい事が出来、出来ない事が少ない会社です。 ・経験が浅くとも、「こうした方がいい」と意見をすれば必ず聞いてくれ、それに対して、議論もしてくれる上司が在籍しておりますので安心してご応募下さい。 ■当社について： 1981年に設立の老舗企業でありながら、立ち上げフェーズの部署を持つ、新進気鋭の企業です。大手メーカーでの経験を活かしより顧客の細かなニーズに応えるサービスの提案を行っています。従業員の成長が重要であるという考えの基、多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応する姿勢を重要視しています。 【システム開発事業】…組込システムのソフトウェア及び、ハードウェアの開発を仕様検討から評価までのフェーズに渡り一貫して受託しています。ニーズに合わせ、個別に受託することができます。

自動車機器関連、移動体などの電子制御機器のハードウェア開発をお任せします。ご自身のスキルに合わせて仕様検討〜設計〜製造〜評価の業務をお任せします。 【エリア】神奈川県内（案件希望に柔軟に対応します） 【対応案件】自動駐車／走行関連ディスプレイオーディオ／自動運転、監視システム装置等 【勤務地】顧客先常駐もあります（東京／神奈川）※転居を伴う顧客先常駐は発生しません ■職場環境： ・配属部署は、現在13名在籍しています（20代が2割／30代が5割／40代が3割）。社員は100%中途入社で馴染みやすく、直近1年の離職率はゼロです。 ・大手電機メーカーでの開発経験者が丁寧に指導するため、さらに技術を磨いていただける環境が整っています。 ・生涯エンジニアとして活躍できるフォロー体制があるため、ベテランエンジニアも多数活躍しており、長期的な就労が可能です。 ・残業は月平均15時間…働き方改革に注力する大手企業での常駐のため残業は少なく、案件によっては在宅ワークも可能です。 ■社風： ・入社年数に関係なく、発言を聞き入れてくれる環境です。手を挙げればやりたい事が出来、出来ない事が少ない会社です。 ・経験が浅くとも、「こうした方がいい」と意見をすれば必ず聞いてくれ、それに対して、議論もしてくれる上司が在籍しておりますので安心してご応募下さい。 ■当社について： 1981年に設立の老舗企業でありながら、立ち上げフェーズの部署を持つ、新進気鋭の企業です。大手メーカーでの経験を活かしより顧客の細かなニーズに応えるサービスの提案を行っています。従業員の成長が重要であるという考えの基、多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応する姿勢を重要視しています。 【システム開発事業】…組込システムのソフトウェア及び、ハードウェアの開発を仕様検討から評価までのフェーズに渡り一貫して受託しています。ニーズに合わせ、個別に受託することができます。

〜仕様検討から評価までの一貫してお任せするのでご自身のスキルアップが可能/年休127日/月平均残業15h/転勤なし〜 ■業務内容： ・車載機器関連、移動体通信関連、産業用ロボット制御関連、航空・宇宙関連の仕様検討/設計/プログラミング/評価まで一貫してご担当頂きます。 自動ブレーキシステムや自動走行システム、カーナビの開発が中心で、今話題の自動運転支援システムの技術革新に大きく寄与できます。近年、数々の自動車に先進安全システムの搭載が進んでいることからこれからも引き続き重要性を増していく分野になります。高齢者ドライバーや高速バスの事故が増え続けている現代では、更なる技術改新が求められていて、苦戦する事も多いですが、アナタの技術が間違いなく社会に貢献できるので、やりがいを感じて頂けるはずです。スキルによってはお客様の製品の仕様検討への参加や基本設計フェーズへの参加もして頂きます。 ■同社の魅力： ・転勤は無く、残業も月平均15h程度と働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・大手電機メーカーでの開発経験者が先輩におり、経験が浅い方でも指導を受けて成長することができます。 ・立ち上がってまだ4年の部門のため、固い決まりなどはなく自由に業務を行うことができます。 ・配属先は12名ほどのグループで、20代は3名、30代は3名、40代以上は6名在籍しております。これまで離職、自宅待機はゼロです。 ■社風： ・入社年数に関係なく、発言を聞き入れてくれる環境です。手を挙げればやりたい事が出来、出来ない事が少ない会社です。 ・経験が浅くとも、「こうした方がいい」と意見をすれば、必ず聞いてくれ、それに対して、議論もしてくれる上司が在籍しておりますので安心してご応募下さい。 ■当社に関して：創業35年以上の老舗企業でありながら、立ち上げフェーズの部署を持つ、新進気鋭の企業です。大手メーカーでの経験を活かしより顧客の細かなニーズに応えるサービスの提案を行っています。従業員の成長が重要であるという考えの基、多様化する顧客ニーズへ柔軟に対応する姿勢を重要視しています。

高周波、無線技術者の方々を対象にしたポジションサーチ求人です。 ■対象ポジション： ・新規半導体デバイスの開発　・半導体デバイス・ICおよびそれらを用いた送受信モジュールの開発　・アンテナ開発　・新規通信モジュールの開発　・高周波パワーアンプの新規回路技術開発　・WiFiモジュール開発　など ■事業方向性： 同社の通信モジュール事業部が、メインのターゲットにしている市場は下記3つです。 （1）スマートフォン (スマホ) などのモバイル市場：軽薄短小化が大きな課題の市場であり、Wi-Fiモジュールなどを機器内の基板に実装していく事が求められています。 （2）オートモーティブ市場：急速に電子化が進み、自動運転などにはセンサと通信の技術が不可欠となっています。 （3）エネルギーやヘルスケア・メディカル分野：同社はこの分野をモノとモノがインターネットでつながるIoT (Internet of Things) という領域でとらえており、ソリューションが重要だと考えています。アンテナを内蔵した通信モジュールに、ソフトウェアを組み合わせて、ユーザーが期待する結果をインターネットで遠隔地に送れるようなシステムを、簡単に取り付けられるように作っていくことを描いています。 ■企業の魅力・強み： 創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。 海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。 ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。 材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。 すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

■業務内容： 主には下記いずれかの業務をご担当頂きます。 ・スマートフォン市場向けスイッチICまたはLNA IC設計　・通信モジュール用制御ICの設計 ・セルラー用化合物半導体　・SAWデバイスのプロセス開発 ・微細加工技術を応用した電子部品の新商品設計 ※ご経験に合わせてポジションをご紹介させていただきます。 ■企業の魅力・強み： 創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。グローバルに活躍することが可能です。 海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップの製品も多数。 ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 製品の研究開発のみならず、材料開発、プロセス、回路設計、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化しています。 材料から生産設備、生産を支えるシステムまで内製化しており、世界トップクラスの生産技術力を誇ります。 すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。

〜病院の採用担当として、看護師や介護職をメインに病院の基盤となる人材採用全般を裁量もってお任せします／地域密着の医療・福祉事業を展開しており、安定感があり長期就業可能です／別部署へのキャリアチェンジなど幅広いキャリアパスもあります〜 ■担当業務： ・主に看護師の採用実務(年間70〜100名程度の採用）全般 (宿泊での県外出張が可能な方／月2〜3回程度) ・採用企画 ・エージェントとのコミュニケーション ・求人メディアの企画、運用 ・県内及び地方での新卒向け説明会の実施など ・県内及び地方での求人を目的とした学校訪問など ※各病院毎の採用担当として、看護師や介護職をメインに採用計画〜企画・実施まで、裁量と責任感を持って行っていただけますので、長期就業勝スキルアップができる環境です。 ■仕事の魅力： ・一病院内の採用全般に携われるので、病院経営を「人材」という観点から中核として支える経験ができますので、やりがいをもって就業できます。 ・採用企画(年間採用戦略等)から携わることができますので、上流から採用実務まで一気通貫で携われることができ、スキルアップが叶う環境です。 ■組織構成： ・本部、病院に採用担当が各1名在籍しており、計2名の採用担当が在籍しております。 ※採用マニュアル等も用意しており、既存社員によるOJT等もございますので、不明点等を解消できる場もございます。 ■同法人の特徴： 同法人は1979年の鶴巻温泉病院設立以来、変革を続け環境変化に対応しながら、鶴巻温泉病院を全国有数の規模のケアミックス病院にするとともに、横浜市北部医療圏の中核急性期病院として地域医療を展開する横浜新緑総合病院や、在宅診療クリニック、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、グループホーム、デイサービスセンター等、神奈川県下に28の施設を整備し、医療・介護のオールラウンドなサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 RFの送受信機能（PA、LNA、SW、SAWフィルタ、LCフィルタ等々）をムラタの独自技術で丸ごと詰め込んだ一体化モジュールの開発を担当していただきます。 ※携わる商品…RFモジュール、RFデバイス、半導体デバイス ■業務例 ・スマホをはじめとした通信機器向けRFフロントエンドモジュールの設計、及び回路技術の開発 ・SAWを核としたハイブリッドマルチプレクサの開発 ・HFSS、ADS、Cadence等を使用したシミュレーション ・RFフロントエンドモジュールを構成する各種RFキーデバイス（SAW、半導体）の評価、選定、及び協調設計技術の開発 ■業務の魅力： 当社は従来強みとしてきたSAWやLTCC基板の技術に加え、近年M&Aによりパワーアンプ・ローノイズアンプと高周波スイッチの技術を手に入れました。RFフロントエンドのキーデバイスを全て内製化したことで、それらを自由に組み合わせた高機能RFフロントエンドモジュールを生み出せるようになりました。最先端の技術を駆使した商品開発は、通信業界に革命をもたらし、人々の生活を豊かにしていきます。その一翼を担っていることを実感できます。 ■キャリア： まずはプレイヤーとして実務経験を得た後、将来的にはマネジメントやスペシャリストとして周囲を牽引いただきます。また高周波モジュールの開発経験を活かしながら、技術マーケティング、技術営業等、様々な職種へのキャリアパスが描けます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上でグローバル水準の事業展開を進めています。 ◇海外売上高比率は9割を超え、積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 ◇すでにトップシェアの製品を多数持ちながらも地位に甘んじることなく、新製品の売上高比率を40％目標に定め積極的な設備投資による新製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 通信モジュール送信回路のキーパーツとなるパワーアンプICおよびその制御ICを開発する当部門にて、ICの設計・開発をお任せします。社内のモジュール開発部隊に収めるICを扱い、ムラタのモジュール製品の付加価値を最大化することがミッションです。これまで以上に高い優位性をもち他社製品と差別化された商品を継続的に開発するため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■業務詳細： ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議 ・主にGaAsプロセスを用いたICの回路設計およびレイアウト ・EDAを使った回路シミュレーションや電磁界シミュレーション ・試作ICの特性評価（Sパラメータ測定、出力・効率・歪測定、温度特性評価） ・量産立ち上げ ★使用ツール…ADS、HFSS、図研CADなど ★測定器…ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ、オシロスコープなど ■担当製品： スマートフォン市場向けのパワーアンプICを扱います。当社では、高周波フィルタ/PAIC/PA制御IC/高周波スイッチ/低雑音増幅器などアナログフロントエンドすべてのデバイス、さらに超小型/超高性能チップコンデンサ/チップインダクタを自前で開発/生産/販売できる体制を有しています。お客様ニーズへの対応力と供給力を差別化要因として、多くの顧客からの信頼を得ています。 ■業務の進め方： 顧客との仕様決めから回路設計、チップレイアウト設計、電気特性評価、量産立上げまで一連の開発を担います。３〜４人のチームで対応する体制で、開発スパンは短いもので１年〜長いもので２年程度です。 ※顧客対応は商品技術(技術営業)が中心となって行います ■業務の魅力： ・世界の大手スマートフォンへ自分が設計・開発した製品を提案し、採用してもらえることでエンジニアとしての満足度が得られます。 ・村田製作所として多くの強いRF部品を開発・保有していることで、世界最先端の色々な地域の顧客との協業が可能です。 ・開発現場で物事を決めて進められるので、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 ・お客様や関連委託先が海外の会社のためグローバルな感覚が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 通信モジュール送信回路のキーパーツとなるパワーアンプ関連ICを開発する当部門にて、パワーアンプ、およびムラタのモジュール製品の性能を最大限に引き出す「パワーアンプ制御IC」の設計・開発をお任せします。これまで以上に高い優位性をもち他社製品と差別化された商品を継続的に開発するため、体制強化を目的としたキャリア採用を予定しています。 ■業務詳細： ・通信モジュールのチームと仕様を満足させるためのIC仕様の協議、プロセス選択、委託先選定 ・パワーアンプ制御に関わるアナログ回路設計およびICレイアウト（CMOSプロセスを活用） ・EDAを使った回路シミュレーション、検証、寄生抽出 ・試作ICの特性評価（DC特性、トランジェント特性、温度特性評価、Sパラメータ測定） ★使用ツール…Cadence、ADS、図研CAD ★測定器…オシロスコープ、半導体パラメータアナライザ、ネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ ■担当製品： スマートフォン市場向けパワーアンプの制御ICを扱います。当社では、高周波フィルタ/PAIC/PA制御IC/高周波スイッチ/低雑音増幅器などアナログフロントエンドすべてのデバイス、さらに超小型/超高性能チップコンデンサ/チップインダクタを自前で開発/生産/販売できる体制を有しています。お客様ニーズへの対応力と供給力を差別化要因として、多くの顧客からの信頼を得ています。 ■配属組織： 所属部門は30名前後で構成され、うちPA制御ICの開発担当は約10名です。 ■業務の進め方： 顧客との仕様決めから回路設計、チップレイアウト設計、電気特性評価、量産立上げまで一連の開発を担います。３〜４人のチームで対応する体制で、開発スパンは短いもので１年〜長いもので２年程度です。 ※顧客対応は商品技術(技術営業)が中心となって行います ■業務の魅力： ・世界の大手スマホメーカーへ自身が開発した製品を提案し採用してもらうことで、エンジニアとしての満足度が得られます。 ・ムラタとして多くの強いRF部品を保有しているため、最先端技術をもつ世界中の顧客と協業が可能であり、グローバル感覚も身に付けられます。 ・開発現場の裁量が大きく、自分の回路やアイデアに挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： 1923年創業ドイツ創業、世界73箇所に拠点を持つ工作機械メーカーの当社にて、顧客のリサーチ・新規案件の獲得をお任せ致します。 アカウントセールス（営業担当）として定期的に顧客訪問し、製品に対する顧客の要望を把握します。その情報を当社EUのHQ（ドイツおよびポーランド）に報告し、ミーティングを行います。顧客との信頼関係を構築し、顧客満足度の向上を目指して、マーケットの拡大と売上目標の達成を目指して頂きます。 ■具体的な業務： ・既存顧客管理と新規案件獲得 ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・顧客への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ※年1〜2回、ドイツ本社への出張がございます。 ・チームメンバーの営業活動をサポート ■特徴： ・幅広い市場を担当していただきます（exガラスメーカー、工業用コーティングメーカー、半導体企業まで様々） ・幅広い製品ポートフォリオを取り扱っていただきます（DCからMF、RF／VHF、マイクロ波等） ・少人数チームでの業務となるため、高いオーナーシップ、戦略的思考、コミュニケーション能力（国内外問わず）を求められます。 ■ポジションの魅力： ・世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。 ・フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 ■キャリアパス： キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他部門やドイツ本社への異動も可能です。 ■当社について： 1923 年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70 の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などのあらゆる製造現場に技術革新をもたらしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

<テスターからプログラマーやシステムエンジニアへとキャリアアップできる環境/厚生労働大臣認定ユースエール企業/育休産休復帰率100%/落ち着いてキャリア形成できる環境／未経験・第二新卒歓迎／豊富な研修制度> ■職務内容： 自動車メーカー向けに、車両計測/計量制御システムのソフトウェア開発/テスト/帳票作成等を担当していただきます。 ※客先への移動等で社用車（普通自動車）を使用することがあります。 ※出張あり（移動手当/出張手当支給）※日野、栃木、名古屋、滋賀等 【開発言語】C、C+、C＃、Java等 ■就業環境： ・現在複数名の当社従業員が常駐先にて業務を行っております。 ・人材育成に力を入れているため未経験の方でも1からエンジニアにキャリアチェンジ可能です。 ■教育研修制度： スキルアップ、キャリア形成のための研修を数多く実施しております。 ・ビジネスマナー研修 ・ネットワーク研修 ・ExcelVBA研修 ・Java研修 ・C言語研修 ・リーダーシップ研修 ・情報セキュリティ研修 ・簿記研修 ・メンタルヘルス研修、など ■当社の特徴： アイシスでは「社員は会社の財産＝人財」と考え、社員一人ひとりを大切に育て、社員一人ひとりの健康を大切にしています。私たちと共に会社を盛り立ててくださる方を歓迎します。教育研修も個々に合ったものや、希望するキャリアに向けて進めています。（キャリアコンサルタントが常駐しています。） 【ユースエール認定企業】【働き方改革モデル企業】

教えるだけが仕事じゃない！ 講師ではなく“生徒に一番近いサポーター”として活躍しませんか？ 「この間相談した勉強方法試したら良かった！」 『でしょー？次のテストもいけそうだね♪』 「C判定がB判定にあがったよ！」 『やったー！ずっと頑張ってたもんね＾＾』 こんなやり取りをしながら 一番近くで生徒を支えていくのが 予備校運営スタッフの仕事です。 （恋愛相談やプライベートな話で盛り上がることも！） 授業は担当しないので専門知識は必要なく 入社後研修もあるので未経験の方も安心です◎ 社会人経験4年あれば月25.9万円以上の給与で さらに賞与は年間3か月分！ 残業も1日15分以内でほとんどありません♪ そんなサポーターの仕事にチャレンジしてみませんか？ あなたの存在が、生徒たちの力になります。 ≪授業ナシ！生徒へのアドバイスやサポートをお任せします≫ ★教育の知識・経験は不問！入社後の研修でじっくりレクチャー。 ★フォロー体制充実で安心！ ★20代～30代前半のスタッフが活躍中 ★☆未経験入社の先輩がたくさん活躍中☆★ 東進衛星予備校にて、 生徒さんのサポートをしていただくお仕事です。 授業は行わないので、専門的な知識や経験は一切不要！ 「一生懸命頑張る人のサポートがしたい、応援したい」 という方にはピッタリな環境です★ （具体的には） ・事前に面談を調整し生徒さんのお悩みを聞きアドバイスを行う ・生徒さんの情報をデータに入力する ・予備校の入会手続きなど ＼予備校運営スタッフのお仕事ポイント／ ★学生時代にこうやって勉強してたよ！というアドバイスや 　勉強に疲れたから話聞いてください！という生徒と 　一緒にリフレッシュをすることも大切なお仕事です♪ ★成功した経験だけではなく、 　ご自身が勉強で苦戦した経験も 　生徒さんには大きな学びになるので 　あなた自身の経験をすべて活かすことができます！ ★積極採用中★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な知識不要！生徒の相談に乗り目標に向かって応援するお仕事 大切なのは、相談に乗ったり、励ましたり… 生徒一人にじっくり向き合う事。 そのために毎月、生徒一人ひとりに面談を実施しています♪ 勉強の進み具合を把握して 生徒のモチベーションを上げていきながら、 伴走していくことで、合格までじっくりサポートします◎ 業務に集中できる。そんな環境づくりを行っています！ ★残業1日平均15分以内と少なめ ★13：00スタートでゆったり出社 ★土日も休めるシフト制 ★年間休日125日以上でお休み充実 ★秋季休暇として、最大9連休もOK …といったように、業界内でも抜群の働きやすさを整備。 「授業をしない」というポジションの特性も相まって、 無理なくメリハリを付けて働ける環境です！ 【教育制度について】 ▼1週間の座学研修へ参加 まずは、生徒の試験に向けたスケジュール等、生徒サポートに必要な情報を知ることからスタート！生徒との接し方からマーケティングやプレゼンまで幅広い研修も受けられます。 ▼先輩スタッフのOJT 先輩社員の生徒相談の場に同席しながら業務のイメージをつけていただきます！しっかりサポートするので安心です◎社内SNSにはロープレなどの研修動画があるため、いつでもどこでも学習が可能です。

立ち仕事なし！残業ほぼなし！連休も取れて賞与も◎ 安定した業界で長く働ける“サポート”のお仕事です♪ 今の仕事でこの先も続けられる？ そんな思いがきっかけでエデュマンに転職した 元販売職の私がおススメするポイントをご紹介！ ●体力的に無理なく働ける！ 残業がほぼなく、立ち仕事もないため疲れにくくなった ●お休みが多い！ 年間125日休みで最大9連休も取れるようになった ●お給料もしっかり貰える！ 月25.9万＋賞与3か月分（年間）で月に使えるお金が増えた ●安心して働ける！ 教育業界はなくならないし会社も安定してるから安心できる 自分らしく働くならエデュマンをおススメします♪ ●月給25.9万円以上可 ●残業1日平均15分以内と少なめ ●未経験・第二新卒歓迎 ●元販売・接客出身の方も多数 ●直近フリーター・アルバイトの方も◎ ●転勤なし！地元で正社員♪ ★☆未経験入社の先輩がたくさん活躍中☆★ 予備校の校舎で生徒さんのサポートをお任せします。 ＜授業はないので安心してください！＞ ■具体的には ・生徒さんのサポート └お悩みのヒアリングやアドバイス ・事務業務 └データ入力、予備校の入会手続きなど 座学研修や先輩のOJTなどサポート体制が充実しているので 安心してご応募ください。 ＜コミュニケーション力が活かせる！＞ ★「話聞いてくださいよー！」という生徒と一緒にリフレッシュ♪ ★自分が勉強で苦戦した経験も生徒さんには大きな学び！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 販売・サービス・接客を中心に異業界からの転職者が活躍中♪ 「連休や残業が少ない働き方に変えたい」 「立ち仕事じゃなく体力的に続けられる仕事が良い」 「家の近く(通勤時間が短い)で働きたい」 「業界や会社的に景気に左右されない安定感が欲しい」 などの理由で転職して、希望の働き方を叶えています！ 朝活も充実♪メリハリをつけて働けます！！ ★残業1日平均15分以内と少なめ ★13：00スタートでゆったり出社 ★土日も休めるシフト制 ★年間休日125日以上でお休み充実 ★秋季休暇として、最大9連休もOK 【教育制度について】 ▼1週間の座学研修へ参加 まずは、生徒の試験に向けたスケジュール等 生徒サポートに必要な情報を知ることからスタート！ ▼先輩スタッフのOJT 先輩社員の生徒相談の場に同席しながら 業務のイメージをつけていただきます！ しっかりサポートするので安心です◎

長津田保育の家［中途正社員］保育士（保育園）有資格者募集横浜線、東急田園都市線　長津田駅 徒歩2分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修や、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

長津田こども園［中途正社員］保育士（保育園）有資格者募集横浜線、東急田園都市線　長津田駅 徒歩12分 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修や、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

中山こども園［中途正社員］保育士（保育園）有資格者募集横浜線、横浜市営地下鉄ブルーライン　中山駅 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間程度/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修や、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ ●業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 ●長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。