〜ガス設備施工管理経験お持ちの方歓迎◎資格取得支援や制度も充実！東京ガスグループのため福利厚生◎で長期就業可能／直行直帰可〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建住宅やマンション、オフィス・商業ビルなどのガス配管設備等の工事に関わる施工管理業務をご担当いただきます。適性やご経験・ご希望を考慮し配属します。 ・各業者手配 　工期や規模を考慮した上で、工事会社の手配 ・施工図作成 　工期、工程通りに施工が進むように、丁寧な施工図を作成 ・現場・施工管理 　施工図をもとに現場スタッフとすり合わせ 　進捗状況も把握しながら適宜、プランの見直し等 ■働き方： 工事期間はおよそ１か月〜3か月程度となります。 現場への直行直帰が可能となっております。 ■長く就業いただくために （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 　直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！安定して働いていただけます。 （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップ！受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■キャリアパス 早くから現場を責任者として任せてもらえることによりスキルアップが可能！ ◎技術者としてスキルアップ ◎営業にキャリアチェンジ ◎管理職としてステップアップ　等ご本人の志向に合わせたキャリア形成が図れます！ ■組織構成 施工管理全体では700名の部署で、20代・40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています！ ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「伝説土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/定時退社可能です/手厚い福利厚生有（家族手当・住宅手当・退職金有）〜 ■概要 ・ITコンサルティング・企画書作成・要件定義から仕様策定、設計、プログラミング、テスト、納品まで全ての工程に精通するシステムエンジニア集団である当社にて、オープン系の開発業務に携わっていただきます。 ※少数精鋭ながら、20代〜40代まで幅広い層が活躍しております。 ■職務内容 ・要件定義・仕様策定から設計、開発等をお任せします。（大手メーカーやエンドユーザーの直案件が殆どです） ※PL・PM候補として、ゆくゆくはパートナーコントロール、プロジェクトマネジメントなどもお任せします。 【開発環境】Java、JavaScript、python、C++、C# 【変更の範囲：会社の定める業務】 【開発案件例】 ・放送・映像システム開発（NHKニュース番組世界配信） ・顔認証システム開発 ・交通管制システム開発（スリランカ高速道路「交通管制システムム」当社1社で開発） ・ブロックチェーン開発 ・AI開発 ・ドローン開発 ・クラウド開発 ■働き方・福利厚生 ・月平均残業は12.5h程度となっており、在宅勤務も案件によって異なるものの週２〜４回行っている社員が多いです ・家族手当、住宅手当、退職金の他にも、多くの福利厚生があり、長期的に働きやすい環境です。 ・離職率2％、産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％となっております ■同社の特徴 【大手顧客との取引】 本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など様々あります ※資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％で 変更の範囲：本文参照

〜交通/航空管制、顔認証、AI・クラウド等を手掛ける、通信制御・情報ネットワーク専門のソフトウェア開発企業/《前職給与担保》/定時退社可能です/産休育休制度、夏季休暇、情報処理受験講座等、手厚い福利厚生有/在宅勤務可能〜 ■職務内容： PL／PM候補として業務を担当して頂きます。 ・要件定義・仕様策定から設計、製作、パートナーコントロール、プロジェクトマネジメント等をお任せします。 ・担当するのは主に、大手メーカーやエンドユーザーの直案件です。 【事例】 ・スリランカ高速道路「交通管制システム」（当社一社での開発） ・国際空港顔認証出入国審査システム ・航空管制システム ・公共系IoT開発 ・車載カメラ ・クラウド、ビックデータ、ブロックチェーンの先端開発 ■ポジションの魅力 【幅広い案件を保有】 「様々なプロジェクトに携わり、経験を更に積みたい」「技術力をより究めたい」など考えている方、その意欲と経験・技術力を存分に発揮していただけるフィールドが、当社にはございます。 ■同社の特徴： 【大手顧客との取引】 同社は通信・ネットワーク専門のソフトウェア開発会社です。本社川崎、北海道、大阪にも支社を持ち、NHK・三菱重工・NEC・リコーなどをはじめとする大手顧客と共に大規模案件に携わっています。 【「次世代型SE」の育成】 顧客折衝能力の高いSEの育成に注力しています。お客様に毎月１件以上の提案をし、優秀なSEを半期ごとに表彰する制度や、様々な研修制度をご用意しています。 【スキルアップを応援する風土】 技術向上のための技術研修や技術論文発表会、管理職やマネージャーを育成するリーダーシップ講座、eラーニングや英会話コースといった研修など、様々な研修プログラムをご用意しています 資格取得支援も積極的に行っており、情報技術処理資格の取得率は75.6％です。 【福利厚生の充実／長期にわたって活躍いただける環境】 社員が長期的に働きやすい環境づくりに力を入れている同社。産休・育休の取得率は100％、復帰率も100％です。社員定着率も97％と高い数値を誇っています。また、社内の風通しも良く、ボーリングやバーベキューなど、プライベートでも仲が良いメンバーが多いことも特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務

より市場に密着した販売活動を行うため、「直販営業」と「業販営業」の2つの営業スタイルを持つ当社。 まずは直販営業を行い、お客様との会話を楽しみましょう♪ 慣れてきたら、業販営業になることも！ 業務の幅を広げていけるため、仕事を通じてスキルを磨けます。 【直販営業】 まずは、店頭にてスズキ車の販売を経験。 ご来店いただくための工夫や購買意欲を高めるための活動を行います。 《具体的には》 ■お店づくり、来店促進（ディスプレイ業務、イベント企画） ■お客様の要望を丁寧に聞き、新車・中古車を提案 ■契約・納車（見積・契約書類作成） ■アフターフォロー ◎将来のキャリアパス 将来的には、店長へキャリアUP、業販営業を担当するなど 色々なキャリアビジョンを描けます。 【業販営業】 スズキ製品を取り扱うモータースや自動車整備工場などの 販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。地域に根差した よきパートナーとして、担当販売店の営業活動をサポートします。 《具体的には》 ◇新商品のご説明 ◇各種イベントの企画 ◇商談 ◇設置カタログの整理、店舗で使用するのぼりの交換 ◇店舗運営や経営に関するアドバイス など ☆☆☆個人戦ではなくチーム戦でインセンティブを獲得！！！☆☆☆ 成果を正当に評価し、営業一人ひとりの売上計画が達成した際にインセンティブを支給☆ 強化月間など、稼げるチャンスが豊富にあります♪ 売上目標の設定は店舗単位のため、店長や仲間のサポートを受け、協力体制で成果を出していけます！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業職/寮完備/車通勤OK/週休2日/川崎市高津区/5481 スズキ自動車×営業！経験者・未経験歓迎！！学歴・性別不問☆週休2日制で女性も活躍中☆社会保険完備で安心の職場☆ 経験者はもちろんのこと、未経験もOK！ 意欲と人物面を重視した採用を行います。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 《一番大切なのは、お客様目線で考えられること》 自分の専門分野や担当にこだわらず、お客様が求めることを理解して 柔軟に行動できる方を当社では求めています。 営業は自分の個性を存分に発揮できる仕事。あなたの活躍に期待しています！ 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力を持ってお客様対応ができる方 ◎気遣いができる方 ◎目に見える形で成果がほしい方 ◎チームで達成感を味わいたい方 勤務地： 神奈川県川崎市高津区 勤務先： 株式会社スズキ自販神奈川　スズキアリーナ高津 未経験OK 人柄重視の採用なので未経験者歓迎 交通費支給 勤務に必要な交通費を全額支給（※規定あり） 社宅あり 安く安定した生活が約束される社宅完備

より市場に密着した販売活動を行うため、「直販営業」と「業販営業」の2つの営業スタイルを持つ当社。 まずは直販営業を行い、お客様との会話を楽しみましょう♪ 慣れてきたら、業販営業になることも！ 業務の幅を広げていけるため、仕事を通じてスキルを磨けます。 【直販営業】 まずは、店頭にてスズキ車の販売を経験。 ご来店いただくための工夫や購買意欲を高めるための活動を行います。 《具体的には》 ■お店づくり、来店促進（ディスプレイ業務、イベント企画） ■お客様の要望を丁寧に聞き、新車・中古車を提案 ■契約・納車（見積・契約書類作成） ■アフターフォロー ◎将来のキャリアパス 将来的には、店長へキャリアUP、業販営業を担当するなど 色々なキャリアビジョンを描けます。 【業販営業】 スズキ製品を取り扱うモータースや自動車整備工場などの 販売店を通じて、スズキ車を販売いたします。地域に根差した よきパートナーとして、担当販売店の営業活動をサポートします。 《具体的には》 ◇新商品のご説明 ◇各種イベントの企画 ◇商談 ◇設置カタログの整理、店舗で使用するのぼりの交換 ◇店舗運営や経営に関するアドバイス など ☆☆☆個人戦ではなくチーム戦でインセンティブを獲得！！！☆☆☆ 成果を正当に評価し、営業一人ひとりの売上計画が達成した際にインセンティブを支給☆ 強化月間など、稼げるチャンスが豊富にあります♪ 売上目標の設定は店舗単位のため、店長や仲間のサポートを受け、協力体制で成果を出していけます！ 【HRリンク経由で転職をするメリット】 ・メリット1→取引クライアント数約500社以上！取引企業数が多いからこそ、ご紹介できる求人が多数！ ・メリット2→日本全国の自動車業界に特化！あなたの希望に沿った求人のご提案が可能です！ ・メリット3→入社まで徹底サポート！「はじめての転職活動で不安・・・」「最後の転職にしたい！」「自動車業界で働いてみたい！」そんな方も是非ご連絡ください！ 履歴書作成や面接練習など、弊社のコンサルタントが徹底サポートします！ 受動喫煙対策：屋内禁煙 営業/寮完備/学歴不問/車通勤OK/川崎市高津区/5481 スズキ自動車×営業！経験者・未経験者歓迎！！学歴不問・男女活躍☆週休2日制で女性も活躍中☆社会保険完備で安心の職場☆ 経験者はもちろんのこと、未経験者もOK！ 意欲と人物面を重視した採用を行います。 未経験スタートの先輩も活躍中です。 《一番大切なのは、お客様目線で考えられること》 自分の専門分野や担当にこだわらず、お客様が求めることを理解して 柔軟に行動できる方を当社では求めています。 営業は自分の個性を存分に発揮できる仕事。あなたの活躍に期待しています！ 【求める人物像】 ◎コミュニケーション力を持って営業の業務ができる方 ◎気遣いができる方 ◎目に見える形で成果がほしい方 ◎チームで達成感を味わいたい方 勤務地： 神奈川県川崎市高津区子母口339-3 勤務先： 株式会社スズキ自販神奈川 スズキアリーナ高津 学歴不問 学歴より人柄ややる気を重視の採用 研修あり ゼロから学べる研修充実なので安心 高収入 貯金や趣味に生活にと余裕を持って過ごせる高水準

〜国内トップのシェアを誇る半導体製造装置の最重要部品”静電チャック”メーカー／大手既存顧客中心／充実した研修体制／リモート可／平均残業20〜30時間程度〜 ■業務内容： ・国内外の事業戦略の立案・実行の参画 ・国内外の新規事業市場調査 ・管理会計業務　等 ■研修制度：現場実習を行っております。また外部セミナー等に参加していただく場合もございます。研修後も様々なセミナーに出席したりと勉強できる環境が整っております。 ■社風：専門の技術者はもちろん、異業種からの転職者もおります。皆さん様々な経験を積んでいますので仕事上での相談はもちろんプライベートについても話しやすいです。 ■魅力：知財に裏付けられた高い技術力により、国内外大手半導体メーカーを主要顧客とするダイナミックなビジネスモデルが特徴です。最近ではBtoB以外にもBtoCにも製品分野を拡大中です。 ■静電チャックとは：半導体製造工程にてシリコンウェーハ上に繊細なパターンを形成する際に使用する高精度な温度調節ステージです。真空中で均一な温度調節をおこなうためにシリコーンウェーハを静電気の力を用いて吸着固定をします。静電チャックは半導体製造工程では最重要部品とされています。当社は静電チャックメーカーとして世界トップクラスの技術力と高いシェアを強みとして、拡大する半導体需要を追い風に、更なる業績拡大を目指すと共に、静電吸着技術の更なる用途拡大を進めています。 ■当社について：半導体製造装置機器・FPD製造装置機器・その他精密機械装置の開発、設計、製作、販売を行っている企業です。1990年代には難切削の切削加工を以って、日本の半導体市場に進出。その後、世界で他社に先駆けて静電チャックの再生に成功。以降、豊富な静電チャックバリエーションと周辺技術を駆使して第三の吸着搬送手段として静電チャックを使用した自動化/省人化市場を創造。静電吸着技術を応用して民生品ブランド『ataraina』の開発等も進めています。 その中で、半導体製造装置用の静電チャックに関して高いシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎年休123日／完全週休二日制（土日祝）／残業10〜20H〜 ■職務内容： 健康診断を専門に行っている医療機関である当協会の業務部業務課にて、健康診断に関連する納品物の作成および、データ処理（入力、加工、確認）をお任せいたします。 ■具体的には： ・納品物の作成、チェック（受診票、問診票、案内用紙、結果報告書など） ・納品作業（封入、箱詰め、資材の手配、委託先との調整など） ・データ処理（健康診断のデータを基幹システムに登録し加工をおこない、受診票、問診票、結果報告書のレイアウトに合わせて出力する作業） ◎健康にかかわる重要な個人情報を取り扱うため、厳密な情報管理を行っております。 ◎データ処理は各工程でダブルチェックなどを行いながら、ミスのないよう業務を進めます。 ◎受診結果を即日処理する場合もあり、結果が届くタイミングによっては残業となる場合もございます。 ◎将来的なキャリアパスとして、システム運用保守やインフラ管理の業務に従事することもできます。 ◎段ボールを運ぶ作業が発生します。（月に1~2回／５〜10キロ程度） ■配属組織： 業務課11名（課長1名、主任1名、メンバー7名、パート2名／女性６名、男性4名） 30〜50代の方がおり、40代が最も多いです。 ■当社の特徴： ・京浜メディカルグループは予防医学をはじめ健康管理、治療から医療周辺業務をトータルにプロデュースしています。 ・予防医学のプロとして、首都圏（主に神奈川、東京、千葉）の各事業所で実施する巡回健康診断業務と付設診療所で実施する人間ドックや地域住民の方々の健康診断業務を実施し、予防医学の普及と疾病の早期発見を通して地域の皆様の健康増進に貢献している協会です。 ・昨今の健康意識の高まりによりますますマーケット拡大見込のある業界です。 ・当協会は川崎市高津区上作延に診療所がありますが、健診バスで企業に訪問する形態の巡回健診もおこなっております。 ・受診される方は、地域住民の方々や各企業（神奈川、東京、関東近郊）の従業員の方々など様々です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CMでお馴染み！超有名企業に未経験からチャレンジ！／フォロー体制抜群で成果が出しやすい環境／経済産業省認定「健康経営優良法人ホワイト500」に選出〜 【★業務内容★】 土地の使い道にお困りの地主様に、土地活用や建物の建て替えのご提案をするお仕事です。 お客様と直接お話しし、信頼関係を築くことが仕事となります。 会話が得意であれば、これまでの経験等一切関係なくご活躍いただけます♪ 難しい提案や商談は必ず上長が同席しますのでご安心ください。 【★営業しやすさ抜群★】 ＼業界トップクラスで知名度抜群＆商品力の高さ＆大手ナラデハの体制等により、未経験でも自信を持って営業できる環境を整備！／ （1）マーケティング力 長年の実績にて蓄積されたノウハウや入念な市場調査から、最適な事業計画をご提案することができます。 （2）品質の高さ 建築技術において工夫をこらし【家賃が安い】けど【戸建てみたいな暖かさ】のある賃貸を【長持ちでメンテナンス費用も少ない】形で【ニーズのある土地に建てる】ことが可能です。 （3）大手ナラデハのネットワーク （1）（2）や、お部屋探しサイト「いい部屋ネット」の運営により、98.1％の高い入居率を実現しております。 （4）実績の高さ ・賃貸住宅管理戸数、大東建託グループが 28 年連続で全国第 1 位を獲得　 (全国賃貸住宅新聞社調べ) ・賃貸住宅に強い建設会社年間完工数ランキング 2024　、4 年連続 1 位獲得（週刊全国賃貸住宅新：2024 年 6 月 24 日発行号） ・賃貸仲介件数において14年連続1位を獲得（全国賃貸住宅新聞社発表） 【★企業の魅力★】 （１）充実の研修制度 入社後3か月間は、支店研修と全体研修を平行して実施します。 営業の基礎となる＜名刺交換＞から、実際にお客様の元へ訪問する一連流れまで、研修を通じて学ぶことが可能です。 （２）頑張りが大きく反映されるインセンティブ制度 1契約あたりのインセンティブの平均は200万円！ インセンティブの上限はないため、自分の頑張りが全て給与に反映されます！ （３）柔軟な働き方 ・残業平均35時間程度（土日出社含め） ・土日出社の日もありますが、顧客訪問の2時間のみなど、予定に合わせてフレキシブルな業務設計が可能です。 ・時間外手当は1分単位で支給。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニチェーンの店舗サインや輸送会社の営業車両などのマーキングは同社が手掛けています／年間休日125日／週休2日制／土日祝休み／創業時から大手との取引が有り安定した経営基盤を確立しています〜 ■業務内容 看板製作の進行管理（現地調査・人員手配・スケジュール管理・施工管理等）を担当いただきます。 ・看板の位置及び角度の確認、見積提案などの現地調査 ・職人のスケジュール調整、製作の段取り ・施工時／進行管理時の立会い ※入社後、半年〜1年程度で独り立ちいただく予定です。独り立ちするまでは、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 配属先の製造部・施工チームは現在、計4名（50代2名・40代2名）で構成されております。施工担当者が進行管理を兼任しながら業務を進行中です。 ■当社の特徴 ・当社はステッカー製造を中心としたサインメーカーです。顧客はコンビニ、飲料メーカー等をはじめとした大手企業がほとんどで、身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。今後は、看板等へと事業を展開する予定です。 ・地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識して、循環型社会実現のため、資源の有効活用と環境汚染の予防に取り組むことで、高い「環境品質」と「顧客満足の向上」を図ることにより、持続的発展が可能な社会の実現に貢献しています。

【店長の裁量で年休120日が叶う！／最短3か月で店長を目指せる／育休復帰実績100％／深夜営業なし／関東を中心に全国43店舗に展開／年収例402万円（入社1年・店長歴6カ月）】 オムライス専門店のホール・キッチン担当として入社いただき、将来的には店舗責任者として店舗運営をお任せいたします。 ◇まずはホール・キッチンの業務に携わり、当社ならではのサービスを体現できるようになっていただきます。先輩社員がしっかり指導致します！ ◇そして将来的には、店舗のスタッフ管理・シフト管理・全体マネジメントなど、店舗運営における業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアプラン ： 入社後最短半年〜1年程度で店長なるための社内試験を受けていただけます。そして、やる気と店舗状況に応じて店長職としてご活躍いただきます。店長へ昇格後は、能力次第で複数店舗を管理するエリアマネージャーや、店舗をサポートする本部でのお仕事をお願いすることもあります。 また、大黒柱の店長ではなく、恵比須柱のような調理中心の働き方にする事も可能です。 ■当社で働く魅力： 社員の意見を尊重する会社です。メニューや接客についての提案を積極的に発信できる環境であるため、実際にスタッフが企画したメニューがグランドメニューとして展開された実績もあります。自身のアイディアを活かすことで、お店を盛り上げていく楽しさを感じられます。 ■組織構成： 1店舗あたり正社員1〜2名、契約社員とアルバイトを併せて20〜30名程度で運営しています。学生や主婦の方など幅広い年齢のスタッフと共に、お互いに協力しながらお店を盛り上げていきます。 ■ラケルの特徴： 専門店としての食へのこだわりだけでなく、イギリス湖水地方の農家の食卓をイメージした店内、オリジナルの食器、スタッフのユニホームなど、食事をする”空間”にもこだわりを追求しています。 また、「真心」ある接客を大事にしており、お客様に「もう一度足を運びたい」と思っていただけるようなあたたかなサービスを提供しております。 来店されるお客様はファミリー層や20代前後の女性が中心です。地域によってはご年配のお客様も来店され、長年ファンでいてくださる方もいるなど多くのお客様から評価を得ています。

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／自社開発有／育休取得率100％／年休125日／フレックス◎／研修充実〜 ◎プライム案件多数。最上流フェーズから参画可能 ◎グループ内案件だけでなく多彩な業務あり／リモートワークもあり／残業平均月20時間 ■職務内容 ・ネットワーク・サーバー関連業務をお任せします。 ・要件定義、設計、開発／構築、評価、導入、運用・保守まで全フェーズのプロジェクトを完備。スキルに自信がない方でも段階的に経験を積めるため、エンジニアとして着実にステップアップできます。 ・ご入社が決まった段階から、担当営業が希望に合わせていくつか案件を提示。ご自身のキャリアビジョンに合わせた案件に参画いただけます。 ■働き方： ・監視案件は無いため夜勤は基本的にありません。 ・基本的に複数名での客先常駐となります(全体の8割が複数名案件です)。待機人数は基本的にゼロです。 ・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。 ■ポジションの魅力 ◎経験が浅くても安心のサポート体制 ・エンジニア会議：月に一度のオンラインMTG、半期に一度は本社でのオフラインMTGを実施。活動報告やグループワークで社員とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎大好評のスキルアップ研修 ・寺子屋：エンジニアの声から生まれた、IT資格取得のための勉強会です。 仲間と一緒に学習する時間は、モチベーションの維持にも役立っています。 ・Udemy：IT技術、ヒューマンスキル、リーダースキル、英語など、実務的スキルや資格取得に必要な知識を学べるUdemy受講が無料です。 ◎富士通ゼネラルグループの研修 法律関係、セキュリティ基礎、メンタルヘルス対策など、一般社会人知識を学べる研修も充実しています。 ■チーム組織構成 20代〜30代の若い世代が活躍中。1チーム8〜10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士通ゼネラルグループの安定基盤／住宅手当や家族手当など福利厚生◎／自社開発有／育休取得率100％／年休125日／フレックス◎／研修充実〜 ◎新プロジェクト・新体制稼働 ◎プライム案件・最上流フェーズあり ◎システム開発に関わる各種プロジェクト ■職務内容： ・ご経験やスキル、希望に合わせて最適なプロジェクトに参画できるよう、人事と営業が連携。選択肢を最大限広げる意味で必ず複数案件を提示します。 ・基本的に複数名での客先常駐となります(全体の8割が複数名案件です)。待機人数は基本的にゼロです。 ・勤務地は東京(23区、西東京)、神奈川(横浜、川崎、横須賀など)の客先となります。通勤時間は長くても1.5時間以内におさまる案件へのアサインとなります。 ■プロジェクト例 全フェーズのプロジェクトを完備。最上流フェーズから参画できる案件もあります。もちろん、リモートワークのプロジェクトにも参画可能です。 １：印刷社向け社内Webシステムの追加開発　／　詳細設計〜製造〜テスト ２：大手通信キャリア向けWebシステム開発　／　新規仕様検討・要件定義〜開発、テスト ３：配送業者向けガイドモバイルアプリ開発　／　要件定義〜結合テスト ■開発環境 言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS フレームワーク：Struts、Spring、Node.js DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL OS：Linux、Windows、AIX、AWS ■新体制続々 ◎リーダー制度：12〜13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行っています。情報共有だけでなく、若手メンバーのリーダースキル向上も。 ◎イノベーション・ラボ：AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行います。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化等 ■チーム組織構成 20代〜30代の若手が活躍中。1チーム8〜10名のエンジニア組織体制がありリーダー手当も新設。エンジニア同士で情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

／ 【オープニングメンバー募集！】 オフィス施設警備スタッフ募集！ ＼ 外資系オフィスビルでの警備業務を お任せします。 モニター監視や巡回がメインとなります。 駅チカなので通勤もラクチンです！ 管理会社従業員の方とコミュニケーションを取りながら一緒に働きます！ 力仕事はなく、屋内での業務がメインなので安心です◎ ＜詳しいお仕事内容＞ ■施設内の見回り・立哨 ■監視モニターのチェック ■施設へ出入する方の確認 ■駐車場に出入りする車の誘導 など ＜1日のおおまかな流れ＞ 引継ぎ→監視→休憩→駐車場→立哨→休憩→監視 →休憩→夜間監視→巡回警備→監視・立哨警備→引継ぎ ::::: ::::: ::::: 【給与例】 日給1万1500円×22勤務 ＝25万3000円＋交通費 日給1万5000円×22日勤務 ＝34万1000円＋交通費 ::::: ::::: ::::: ＜未経験でも安心!!＞＞ 「警備経験や知識がないから不安...」 そんな方でも「サンエス」なら大丈夫 業務に必要な知識やスキルは、 ゼロからしっかり学ぶことができるので、 安心して業務をスタートすることができます◎ 丁寧な研修20hで基本的な知識を覚えることができます。 実際に働きだしてからも、先輩警備員が 仕事のノウハウを教えます。 分からないことはその場で何でも質問できるので安心です

【人柄重視資格不要】グループホームで居住する利用者さんを援助する生活支援スタッフのお仕事です。自立に向けてサポートして頂く補助的なお仕事！支援を通じて一人ひとりと向き合い支えて頂きます。 ■生活支援員「共同生活援助」 利用者定員が6名のこじんまりとしたグループホーム。 見守りなど世話人として各種支援業務をお願いします。 ・身の回りのサポート（食事、入浴、着替え、排泄、起床、就寝、服薬等の生活介助） ・生活等における相談・助言 ・利用者の健康管理 ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中！

・主活動、散歩 ・給食、おやつ等の介助 ・制作、書類作業など、保育業務全般 ※書類業務は簡単なタブレット入力です★ ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材（世界に羽ばたく国際人）』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 最寄りの高津駅からも近く、スタッフの多くは溝の口・高津エリア、上野毛・等々力エリアから通勤しています。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 保育士/高津駅より徒歩9分/未経験OK/資格必須/主婦主夫活躍/川崎市高津区/11851 多摩川近く落ち着いた環境の保育園。資格を活かして働きませんか？ ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました！◎ ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 【ソラスト高津保育園での保育士】 高津保育園は、2020年4月に園内がリニューアルし、開放的な雰囲気の保育室や事務室ができました。園のどこにいても子どもたちの様子がわかるようになり、先生同士のチームワークも取りやすくなりました。今は園の近くにある農園さんと一緒に、子どもたちの野菜や果物などの収穫体験を企画しています。地域の見守りを受けながら「第二のわが家」として頼ってもらえる温かい園を目指していきます。 勤務地： 神奈川県川崎市高津区二子3-31-3 勤務先： ソラスト高津保育園 アクセス： 高津駅 徒歩9分

・保育実務 ・リーダーのサポート ・保育士、保育補助スタッフのフォロー…など ※書類業務は簡単なタブレット入力です ソラストの保育園では英語教育にも力を入れています。 子ども達の特性に着目した独自の教育カリキュラムを通じ、『知る喜び』や『考える楽しさ』を同時に養いながら、『グローバルに活躍できる人材（世界に羽ばたく国際人）』を育成することを目標に掲げています。 ※即日入社も可 最寄りの高津駅からも近く、スタッフの多くは溝の口・高津エリア、上野毛・等々力エリアから通勤しています。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 変更範囲：変更なし 保育士/高津駅より徒歩9分/資格必須/主婦主夫活躍/女性活躍/川崎市高津区/11899 ステップアップのための研修制度が充実！キャリアアップも目指せます ◎ソラスト保育園の取り組みが見れる「バーチャルほいくえん」が開園しました！◎ ★2025年4月～給与改定により1万円ベースUPとなります★ 高津保育園は、2020年4月に園内がリニューアルし、開放的な雰囲気の保育室や事務室ができました。園のどこにいても子どもたちの様子がわかるようになり、先生同士のチームワークも取りやすくなりました。今は園の近くにある農園さんと一緒に、子どもたちの野菜や果物などの収穫体験を企画しています。地域の見守りを受けながら「第二のわが家」として頼ってもらえる温かい園を目指していきます。 勤務地： 神奈川県川崎市高津区二子3-31-3 勤務先： ソラスト高津保育園 アクセス： 高津駅 徒歩9分

＊完全週休2日制(年休125日) ＊夏季・年末年始休暇・私服通勤OK ＊プライベートも大切にできる仕事です♪ フィットネス「カーブス」を運営するアスター。 店舗運営をサポートするスタッフを大募集♪ やりがいと働きやすい環境をご用意しております。 ★プライベートも充実★ 完全週休2日＆連休取得OKで 残業もほとんどありません。 私服通勤OKですので退社後からの プライベートも大切にすることができます。 ★月給26万円～の安心勤務★ 経験や学歴は一切問いません。 先輩のほとんどが未経験者であり 充実した研修もありますのでご安心ください。 ★長く働ける★ ＊産育休・時短勤務・副業OK ＊年間休日125日 ＊土日・日月など連休取得OK ＊長期連休 ＊賞与年2回＋プチボーナス など長く働ける環境をご用意しております♪ ＊月給26万円～＆年休125日の好待遇！ ＊日曜休みの完全週休2日制でプライベートも充実 ＊運動苦手な方でも安心の充実した研修あり！ ＊未経験歓迎＆学歴不問＆ブランクOK ＊産休・育休・時短勤務など環境充実◎ 女性フィットネスクラブ『カーブス』で お客様の受付、カウンセリング、マシンのお手入れなど 店舗運営のサポートからお任せします！ 《具体的な仕事内容》 ＊受付 ＊カウンセリング ＊新規入会・見学希望者の対応 ＊簡単なマシンのお手入れ ＊インストラクターのサポート業務 ＊事務手続き　など まずは簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 ゆくゆくはインストラクターとして活躍も可能です♪ ＜*カーブスについて*＞ 上場企業の運営するアメリカ発のフィットネスチェーン。 全国に2000店舗以上を展開しており、女性だけのフィットネスクラブです。 「体を引き締めたい…」「体重を減らしたい…」 そんな想いをお持ちのお客様に対して 一緒にトレーニングを楽しみながら 健康美を手に入れられる女性に嬉しいプログラミングです！ 医療が発達していく中、健康寿命がどんどん延びている今日。 そんな時代に即したサービスであり 今後も安定した経営を実現することができています。 【仕事の魅力】 休日も仕事終わりも充実！プライベートも仕事も両立できます♪ ＊19時に閉店で残業はゼロ！ ＊年間休日125日、完全週休2日制で希望休OK！ ＊土日休みや日月休みなど連休取得も♪ ＊年末年始・夏季・GWなど5日以上の連続休暇もOK！ ＊月給26万円+残業代+プチボーナスあり♪ ＊希望店舗での勤務OK！ ＊産休・育休・時短勤務・副業OKなど環境充実♪ ライフイベントに応じた店舗移動や休日のサポートも行っております。 ライフスタイルが変わっても長く働ける"理由" ≪*無理なく働ける理由*≫ プログラムは1回30分、準備も勤務時間内、“19時完全閉店”となるため 「今日は残ってお客様対応をしなくちゃ…」なんて心配も無用。 そのため「残業などで帰りが遅くなる…」「休日出勤でゆっくりできない…」ということがなく プライベートを大切にすることができます。 ≪*長く続けていただけている理由*≫ 年間休日125日・完全週休2日制＆連休取得もでき 有給も取得しやすく、理想のプライベートを送れます。 産育休の活用実績もあり子育て中のママも活躍中！ 結婚・出産などライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。 店舗ごとにプチボーナスの支給もあり、自分へのご褒美も♪ 【教育制度について】 入社後は店舗でお客様の名前を覚えるなど、コミュニケーションをとりながら、徐々に仕事に慣れていきます。基本的なことを店舗で学んだ後に、カーブスの本部研修（10日間）に参加して、カーブスのサービスの特徴や健康に関する知識をしっかりと学べるので安心です！

お客様の目標を一緒に叶える！ コミュニケーションを楽しみながら やりがいを感じる環境です。 ＊未経験歓迎！本部研修があるから安心＊ 上場企業が運営するアメリカ発のフィットネスチェーン 「カーブス」を運営する当社。 経験がない方向けに、本部の研修があるので しっかりと知識を身に着けられるので安心です。 ＊お客様の笑顔がやりがいに＊ お客様の「孫と一緒に遊びたい」「登山に挑戦したい」… そんな目標を叶えるために、サポートすること。 習慣的な運動で徐々に目標に近づいていく、 そんな喜びを一緒に感じられるお仕事です！ ＊プライベートも充実＊ ☆月給26万円～ ☆完全週休2日制 ☆長期連休あり ☆私服通勤OK ☆残業なし ☆退職金あり ☆副業OK ☆時短勤務OK 安心して働ける環境です♪ ＊月給26万円～＆年休125日の好待遇！ ＊日曜休みの完全週休2日制でプライベートも充実 ＊運動苦手な方でも安心の充実した研修あり！ ＊未経験歓迎＆学歴不問＆ブランクOK ＊産休・育休・時短勤務など環境充実◎ 女性フィットネスクラブ『カーブス』で 受付サポートスタッフとして健康管理や 安全対策など、お客様のサポートをお願いします。 《具体的な仕事内容》 ＊受付 ＊カウンセリング ＊新規入会・見学希望者の対応 ＊簡単なマシンのお手入れ ＊インストラクターのサポート業務 ＊事務手続き　など まずは簡単な業務からお任せしますのでご安心ください。 ゆくゆくはインストラクターとして活躍することも可能です♪ ＜*カーブスについて*＞ 上場企業の運営するアメリカ発のフィットネスチェーン。 全国に2000店舗以上を展開しており、女性だけのフィットネスクラブです。 「体を引き締めたい…」「体重を減らしたい…」 そんな想いをお持ちのお客様に対して 一緒にトレーニングを楽しみながら 健康美を手に入れられる女性に嬉しいプログラミングです！ 医療が発達していく中、健康寿命がどんどん延びている今日。 そんな時代に即したサービスであり 今後も安定した経営を実現することができています。 【仕事の魅力】 休日も仕事終わりも充実！プライベートも仕事も両立できます♪ ＊19時に閉店で残業はゼロ！ ＊年間休日125日、完全週休2日制で希望休OK！ ＊土日休みや日月休みなど連休取得も♪ ＊年末年始・夏季・GWなど5日以上の連続休暇もOK！ ＊月給26万円+残業代+プチボーナスあり♪ ＊希望店舗での勤務OK！ ＊産休・育休・時短勤務など環境充実♪ ライフイベントに応じた店舗移動や休日のサポートも行っております。 ライフスタイルが変わっても長く働ける"理由" ≪*無理なく働ける理由*≫ プログラムは1回30分、準備も勤務時間内、“19時完全閉店”となるため 「今日は残ってお客様対応をしなくちゃ…」なんて心配も無用。 そのため「残業などで帰りが遅くなる…」「休日出勤でゆっくりできない…」ということがなく プライベートを大切にすることができます。 ≪*長く続けていただけている理由*≫ 年間休日125日・完全週休2日制＆連休取得もでき 有給も取得しやすく、理想のプライベートを送れます。 産育休の活用実績もあり子育て中のママも活躍中！ 結婚・出産などライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。 店舗ごとにプチボーナスの支給もあり、自分へのご褒美も♪ 【教育制度について】 入社後は店舗でお客様の名前を覚えるなど、コミュニケーションをとりながら、徐々に仕事に慣れていきます。基本的なことを店舗で学んだ後に、カーブスの本部研修（10日間）に参加して、カーブスのサービスの特徴や健康に関する知識をしっかりと学べるので安心です！

あなたの希望や興味のある分野をお聞きし、 相談しながらベストなプロジェクトを決めていきましょう！ ～入社後の流れ～ まずは、2〜3ヶ月間の外部研修を受講。 開発の基本となるJava（プログラミング言語）を はじめとした基礎知識のインプットと、 個人・チームで開発演習を行います！ ▼ 研修で知識を身に付けた後は、 すでに先輩が活躍しているプロジェクトに参画。 少しずつ経験を積みながら、ゆくゆくは設計などの 上流工程を手掛けられるエンジニアを目指せます。 ～具体的な研修例～ ▼1ヶ月目 WEBアプリ開発の基礎となるスキルを学ぶ ▼2ヶ月目 Java・Springを使用した開発実習・WEBアプリケーションを実装 ▼3ヶ月目 大規模なWEBアプリケーションをチームで開発・クラウド環境（AWS）で公開 その後も定期的な面談では、 「どんなキャリアを思い描いているか」 「どんなエンジニアを目指しているか」をヒアリング。 あなたの経験やスキルに合ったプロジェクトをご提案します。 「車が趣味」という話をしたところ、 自動車関連のプロジェクトに参加できた先輩や、 開発経験を積んだのち、自社開発にキャリアアップした先輩もいます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> メンター、マンツーマンの営業担当がいるから安心◎ 研修期間中は、元エンジニアのメンターと 日々コミュニケーションを取ることができます。 悩みや困りごとはもちろん、 研修で学んだことを確認したり、興味のある案件の相談をしたり。 メンターからも積極的に声をかけるので、 何でも気軽に相談しやすい環境です◎ また、案件に参画した後も あなた専用の営業担当がマンツーマンでフォロー！ 「業務が始まってからは1人でやっていかないと…」 という心配は一切不要。 業務中に発生した悩みやキャリアプランなどを、 いつでも話せる存在がいるので安心です！ <注目ポイント2> 大手グループの福利厚生も、若い会社の風通しも！ ◇フレックスタイム ◇残業の管理・削減を徹底 ◇1週間以上の長期休暇あり ◇家賃補助あり ◇育休取得率100％ etc. など、大手富士通ゼネラルグループの「しっかり基準」で働きやすさ抜群！ それに加え、設立5年という若い会社ならではの「柔軟性」も兼ね備えている当社。【寺子屋制度】や【決算賞与】は社員の声から生まれました！ まだまだ新しい制度を生み出す予定なので、ぜひ意見を出してくださいね。 【入社後の成長サポート】 ＜エンジニアとしてスキルアップを目指せる体制を整えています＞ ■寺子屋 資格取得に向けた社内勉強会を月1回ペースで実施しています。 ■イノベーション・ラボ AIなどのトレンド技術を活用した新サービスの開拓を行っています。 ・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成 ・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率化　etc. ■リーダー制度 数人～10人程度のチーム活動を行っています。 リーダーに自ら立候補することもできます。 その他、月1回の定期ミーティングや資格取得支援制度でエンジニア力をアップ！ Udemyも無料開放しているので、より市場価値の高いエンジニアを目指せます◎

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社「サステナビリティ経営」推進の為の各種施策の立案・実行業務をお任せいたします。具体的には下記のような内容です。 ・当社経営計画に基づくサステナビリティ関連施策の企画立案 ・国内外サステナビリティ領域の動向についての最新情報の収集 ・サステナビリティ社内浸透、啓発活動(従業員研修等) ・当社ウェブサイト等での情報発信 ・定期的な経営への報告（「サステナビリティ戦略委員会」及び関連する会議） ■業務のやりがい： ミツトヨの「サステナビリティ経営」において、サステナビリティの浸透や情報開示、社内外ステークホルダーとの連携等の業務をご担当いただきます。2023年4月に設置されたばかりの部署ですので、ほとんどの業務が非定型業務であり、経営並びに事業部、管理部門等と直接に関わることも多く、会社への貢献とともに社会への貢献が直に感じられる仕事です。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術に携われる/カーボンニュートラルやEVに関する製品開発を担うプライム上場のアンリツG/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/残業月平均20H/離職率4.3％〜 ■採用背景： 自動車業界における電動化・自動化に伴い、EV車開発促進による需要増加のため、増員しております。 ■業務内容： EV開発に使用されるEVパワーエミュレーターに搭載するソフトウェア開発になります。組込ファームウェア設計およびパソコンアプリケーション設計を行っていただきます。 【製品例】電源装置・通信機器等です。その中でも主力製品である電源装置は、自動車業界や電気部品研究機関等の計測用電源として幅広く高性能電源が採用されています。研究機関、設計、製造、出荷検査などの様々な場面で用途にあった電源ソリューションを提供しています。 ■業務の特徴：当社製品は、パワーエレクトロニクス機器や通信装置などに貢献しています。特にパワーエレクトロニクス分野では、現在EV・PHEV・FCV向けの設備電源や研究所向けの電源装置で多くの実績があります。自動車業界での電動化・自動化に向けての研究開発投資が右肩上がりになる中、各メーカーのカスタムニーズに応える開発設計力が当社の競合優位性としての強みであり、需要が高まっています。 ■配属組織：ソフト開発グループは、12名が在籍しております。 ■当社について：1950年の創業以来、「エネルギーを自在に制御する技術とソリューションの提供を通じて、お客様と社会の持続的な繁栄成長に貢献する」ことを目的に、電源機器、通信機器の分野で製品／サービスを提供してきました。開発設計／生産／出荷／保守までの全工程を自社で一貫して行える生産体制を構築しています。そのため、大量生産や多品種少量生産等、お客様の様々なニーズに柔軟に応えることができます。半世紀以上にわたって積み上げてきた確かな技術力で、世界に誇る自動車メーカーや日本を支える大手電力会社等、数多くのお取引があります。今後も、エネルギーを自在に制御する「電源機器ソリューション」と、世の中の通信網を支える「通信ソリューション」を通じて、社会の持続的な繁栄と成長に貢献していきます。

〜カーボンニュートラルやEVに関する製品開発で最先端技術に携われる/地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービス展開／年間休日125日/離職率4.3％〜 ■業務内容： メインでお任せしたい業務はレイアウト設計となります。各部品等のレイアウトを検討後、個部品の詳細設計を実施する流れです。業務比率としては、レイアウト設計 が6割、フレーム設計が ４割程度となります。また業務にて、客先・社内他部門・加工業者との対応など、コミュニケーションをとる場面がございます。 ■働き方： 出張が発生するケースは、現状ほぼございません。出張がある場合、製造現場のある当社鶴岡事業所（山形県）へ年に1〜2回1週間程度を想定しております。休日出勤は月0~1回程度となります。 ■業務のやりがい： 顧客（自動車メーカーなど）との仕様整合、製品デザインから装置搬入まで一連の工程に携わることができるため、達成感を得られます。 ■配属部署について：8名で構成されており、平均年齢は39歳です。 ■当社で働く魅力：電気自動車の注目度が上がるとともに、当社製品のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたり、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。このように、エネルギー関連の市場は今後ますます拡大されることが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発を進めていただくことも可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用して、こういった製品ができるのでは？」という構想段階から入り込む仕事ができます。 ■今後の将来性：我々は、社会的大きな課題となっている環境問題からゼロエミッションを目指して、常に変化する市場が求める製品を提供することを目指しています。現在の注力市場は、自動車市場です。2050年カーボンニュートラルの目標が掲げられて、自動車市場では2030年には、現在主流のエンジン車を廃止して、新たに発売する車両を電動車両（EV,HEV）100％にすることを目標に開発を加速しています。その市場に当社の現在の主力製品（下記）は実績が多数あり今後も増えると予想しています。さらに電動化の波は、自動車市場では留まらず、建機、農機、船舶、航空機への拡大が始まっています。この市場へ自動車の電動化で培った技術と製品を拡大させて行く計画でいます。

■求人のポイント： ・グローバルシェアNo.1のコネクタメーカーで、顧客と伴走しながら開発〜納入までを手掛ける営業職に携わってみませんか。 ・家電業界、自動車業界、インフラ業界宇宙業界など、ほぼ全ての産業にコネクタを提供し、堅実に業績を拡大しています。 ・残業20H、平均勤続年数14.2年、離職率4.3％、有給取得率67％で福利厚生充実 ■業務概要： ・国内大手建設機械・農業機械・トラック/バス・二輪メーカー向けの高付加価値コネクタやケーブルアセンブリの提案営業を行っていただきます。 ・ビジネスプランの達成に向けて、開発から納入までのトータルマネジメント及びフォローを行う、やりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： 国内主要メーカー(OEM)や車載電装メーカー(Tier1)への当社製品のセールス活動および顧客サポート業務を担っていただきます。 ・顧客の設計部署や購買部門に対する当社製品のプロモーション及び製品仕様に関するヒアリング ・当社国内外のマーケティング部門・技術部門・製造部門の各責任者等と連携し、開発から納入までのトータルマネジメントを行います。 ■当ポジションの魅力： ・顧客からの情報をベースに、リーダーシップを持って会社組織を動かすプロジェクトマネジメント力が身に着きます。 ・建設機械、農業機械、トラック、バス向けの当社製品には、過酷な環境下で活躍できるよう、より堅牢で防水性に優れた製品をラインアップしており、顧客の信頼も厚いです。 ■配属組織： ・当事業部の営業職は20名弱の体制となっております。 ・海外顧客とのやり取りもあり、社内外で英語を使用します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTE Connectivityの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数131日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニチェーンの店舗サインや輸送会社の営業車両などのマーキングは同社が手掛けています／年間休日125日／週休2日制／土日祝休み／創業時から大手との取引が有り安定した経営基盤を確立しています〜 ■業務内容 看板製作の進行管理（現地調査・人員手配・スケジュール管理・施工管理等）を担当いただきます。 ・看板の位置及び角度の確認、見積提案などの現地調査 ・職人のスケジュール調整、製作の段取り ・施工時／進行管理時の立会い ※入社後、半年〜1年程度で独り立ちいただく予定です。独り立ちするまでは、先輩社員とのOJTにて業務を覚えていただきます。 ■組織構成 配属先の製造部・施工チームは現在、計4名（50代2名・40代2名）で構成されております。施工担当者が進行管理を兼任しながら業務を進行中です。 ■当社の特徴 ・当社はステッカー製造を中心としたサインメーカーです。顧客はコンビニ、飲料メーカー等をはじめとした大手企業がほとんどで、身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。今後は、看板等へと事業を展開する予定です。 ・地球環境の保全が人類共通の重要課題であることを認識して、循環型社会実現のため、資源の有効活用と環境汚染の予防に取り組むことで、高い「環境品質」と「顧客満足の向上」を図ることにより、持続的発展が可能な社会の実現に貢献しています。

~自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のSREをお任せします/SDGsにも指定されている社会課題を解決!/2024伸びる会社100に選出/日経、すごいベンチャー100(2024)/東洋経済など各種メディアにも取り上げられ注目されています~ ■概要： ・児童相談所などの子ども虐待対応現場を支援する、自社サービス「AiCAN」アプリを閉域網内で展開するGoogle Cloud PlatformのSREを担っていただきます！ 今後「AiCANサービス」を、国内の都道府県や政令指定都市に設置される児童相談所、全市区町村に配置される子ども家庭センター、学校、保育園、幼稚園などに展開していきます。 そのため、Scalableなインフラやクラウド環境の構築、及び、iPad端末（MDM）から通信（閉域SIM）そして、クラウド（GCP）までサービス設計から運用までに携わる事ができます。 デジタル庁が所管するガバメントクラウドにおけるクラウドネイティブなサービス構築・運用を目的としています。 ※まさにこれから事業をグロースさせていく、創業5年目のスタートアップです。経営層と距離が近いスタートアップだからこそ、プロダクトに自分の意見を反映させることができ、一緒によりよいプロダクトを創り上げていける環境です。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 開発 7 ：社内MTG 2：社外MTG 1のイメージです。 ・AiCANアプリ＆データベースの開発運用 ・AiCANアプリへの新機能追加 ・AiCANアプリ関係機関版の新規開発 ・開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ ■ビジョン 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 推計で毎年500人の子どもたちが虐待で死亡しています。虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現するために、ぜひ、あなたの力を貸してもらえませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務