〜100％ルート営業／未経験から営業として経験を積める／東証プライムの太平洋セメントの100%子会社／マイカー・バイク通勤OK〜 ■職務内容： ゼネコン等のお客様に、建築資材である生コンクリートの提案（取引先は100％既存のBtoB営業）を行っていただきます。 ＜エリア＞ 東京・神奈川が中心です。 ＜一人担当社数＞ ゼネコン10社、生コン作るためのセメント商社もいれると30社程度です。 ■未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境: ・未経験からの入社でも、先輩社員からのサポートがあり、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ・コンクリート技士などの資格取得に対する支援があり、スキルアップやキャリアアップを積極的にサポートしています。 ■やりがい ・国が主導するプロジェクトに携わるチャンスがあり、地域社会への貢献が実感できます。 ■福利厚生の充実： ・社会保険完備、退職金制度、再雇用制度、育児・介護休業制度、資格取得支援制度、健康診断など、福利厚生が充実しており、安心して働ける環境が提供されています。 ■組織： 60代の部長と50代のメンバー1名の計2名の部署です。 未経験のご入社でも徐々に業務をキャッチアップいただけます。 ■同社について： 1986年の設立以来、品質第一を心がけ高い技術力と、社員の団結力を大切にしております。 東証プライムの太平洋セメントの100%子会社として、安定した経営を続けながら、この状況下においても止まることの無いお客様からのニーズにより丁寧に答えるため、今回新たな仲間を募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

"【フレックス/自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のエンジニアをお任せ/平均残業時間20Ｈ以内/2024伸びる会社100、すごいベンチャー100(2024)等各種メディアにも取り上げられた注目企業】 ■業務概要： 児童相談所などの子ども虐待対応現場を支援する、自社サービス「AiCAN」アプリの現場ニーズの高い機能の追加など、さらなるプロダクトの拡張に向けてバックエンドエンジニアを担っていただきます。 ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 ・AiCANアプリ＆データベースの開発運用 ・AiCANアプリへの新機能追加 ・AiCANアプリ関係機関版の新規開発 ・開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ ※業務割合は開発 7 ：社内MTG 2：社外MTG 1のイメージです。 ※開発環境：OS：Linux（Rocky）、サーバーサイド言語：PHP、データベース言語：MySQL、フロントエンド言語：Vue.js ■働き方 ・平均残業時間20H以内 ・年間休日123日 ・フレックス（コアタイム：11：00〜16：00、フレキシブルタイム： 7：00〜11：00、16：00〜20：00） ・週１日のリモート勤務可能　※入社直後は週５日出社いただきます。 ■自社サービス「AiCAN」について ・ICTとデータの利活用を取り入れることで子ども虐待対応の「スピード」と「判断の質」を向上させ、見過ごしを防ぐ仕組みをつくるための伴走型業務支援サービス。現在、「AiCAN」児童相談所版を8自治体のユーザー様へ提供中ですが、サービス対象をこども家庭センター・保健センターなどへ広げ、AiCANアプリ市区町村版を提供予定です。 ■ビジョン 「すべての子どもたちが安全な世界に変える」 推計で毎年500人の子どもたちが虐待で死亡しています。虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。サービスを多くの自治体様に届け「子ども虐待の見過ごしゼロ」を実現するために、ぜひ、あなたの力を貸してもらえませんか？" 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／福利厚生充実／働き方◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■業務内容： 当社製品の精密測定機器（各種測定機、センサ）のファームウェア開発を行って頂きます。おもな職務として、センサ、座標、画像、形状測定商品に搭載される制御基板へのコーディングを担当頂きます。 マイコンを使用したモータ制御、照明制御、デジタル/アナログ信号処理回路、またUSB、Ethernet等の通信インタフェースの回路を有したシステム商品の要件定義、ファームウェア設計、評価をメイン業務として、商品企画の立案にも携わって頂きます。 ＜詳細＞ 　・商品企画の立案 　・機器のシステム仕様検討 　・専用表示器の画面デザイン、実装 　・システム評価用アプリケーションの設計、実装、評価 　・ファームウェアの設計、実装、システム評価 　・スケジュール管理 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体向け虐待対応支援システム「AiCAN」のエンジニアをお任せ/2024伸びる会社100、すごいベンチャー100(2024)等各種メディアにも取り上げられた注目企業】 ■業務概要 住民基本台帳（住基）連携、データ移行、セキュリティポリシー適合など、自治体システムとの高度な連携をリードしていただきます。 ■業務詳細【変更の範囲:会社の定める業務】 ・要件定義、システム仕様書作成、運用保守 ・AiCANアプリのDBに関するデータ移行の仕様書設計、フロー構築 ・開発に関する社内ディスカッション ・社外エンジニアとの作業打ち合わせ ※業務割合は開発 7 ：社内MTG 2：社外MTG 1 ※開発はベンダーに依頼しているため、上流工程をメインでお任せ ■使用技術・インフラ環境 ・クラウド環境：Google Cloud Platform ・関連する言語：PHP/Vue.js/MySQL ・コミュニケーションツール：Git/Backlog/Slack等 ■組織構成 ・部署は全体で８名（統括１名（代表）、エンジニア２名、デザイナー１名、セールスエンジニア１名、データサイエンティスト３名） ・平均年齢40歳 ■働き方 ・平均残業20H以内 ・年間休日123日 ・フレックス（コアタイム：11：00〜16：00） ・週１日の在宅勤務可能　※入社直後は週５日出社いただきます。 ■自社サービス「AiCAN」について 推計で毎年500人の子どもたちが虐待で死亡しています。虐待死を防ぐためには、危険な状態にある子どもを見逃さないことが非常に重要です。しかし、児童相談所等の職員は、不確実な情報しかない中で、子どもを保護すべきかどうか”といった対応を迅速に判断せねばならず、【判断そのものの難しさ】が課題となっています。そこで、ICTとデータの利活用を取り入れることで子ども虐待対応の「スピード」と「判断の質」を向上させ、見過ごしを防ぐ仕組みをつくるための伴走型業務支援サービスとして「AiCAN」を展開しております。現在、児童相談所版を8自治体のユーザー様へ提供中ですが、サービス対象をこども家庭センター・保健センターなどへ広げ、AiCANアプリ市区町村版を提供予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歯科領域の医療用医薬品で高いシェア誇る優良企業／土日祝休、年休126日、残業月平均10時間以内で抜群の働きやすさ〜 ■業務内容： ・歯科領域に特化して医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発、製造および販売を行う当社にて、製品保証課スタッフをお任せします。 ■業務詳細： ・変更管理 ・逸脱管理 ・品質情報 ・供給者管理 ・製品品質照査 ・文書管理 ・薬事対応等 ・バリデーション └バリデーションとは製造所の構造設備ならびに手順、工程その他の製造管理及び品質管理の方法が期待される結果を与えることを検証し、これを文書とすることを指します。 ■事業ビジョン： ・口腔健康管理から全身健康管理（＝健康長寿社会）に貢献するために、当社では他に類をみない検査→診断→治療→予防の歯科医薬品の開発と口腔感染制御の勧奨を促すための販売情報提供活動により、患者さまのQOL向上と歯科医療の未来を創造し続けており、今後もより多くの患者様の未来に向けて努めていきます。 ■企業概要： ・1948年に創業し医薬品、医療機器、医薬部外品等の開発・製造および販売をおこなっている企業です。 ・歯科領域の医療用医薬品で高いシェアを確保しています。 ■働く環境： ・多摩川工場へのアクセス：「武蔵小杉駅」からバスと徒歩で約20分 ・敷地内完全禁煙 変更の範囲：当社業務全般

〜他県からの引越し費用を上限20万円まで補助／EV自動車のテストエンジニア〜 ■業務詳細 TE Connectivity Japan本社工場にて、自動車電装系部品（ハーネス・コネクタ）のテストエンジニアとして、試験評価を担当頂きます。一つの試験機ばかりを扱うのではなく、あらゆる測定器を使い製品を検査していく業務のため、様々なスキル経験が身につきます。 自動車業界は技術革新が進んでおり、新たにリニューアルされる電装装置に関わることができ、最先端の技術に触れられる点も魅力です。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成、提出 ※試験例：オートグラフ（荷重測定試験機）、マイクロロード（接圧計）、耐電圧試験機、振動試験機、シール性試験…等 ■組織構成・入社後のフォロー体制 取引先であるTE Connectivity Japanでの勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、川崎には現在１名が常駐しています。週３回程度、静岡にいる社長も本社工場へ出勤しています。 基本的にOJTを中心に川崎に出勤しているメンバーで、一つずつ教えていきますが、静岡にも多くメンバーはいるためリモートワークでの社内勉強会を実施することもあります。 経験豊富な社員がしっかりとサポートしますので、未経験でもご安心ください。「自動車やモノづくりに興味のある方」是非ご応募お待ちしております。 ■当社について 2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立。それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援の事業を展開しています。開発型企業様の慢性的な悩みとしては、開発担当者がルーチーンワークや雑務に流されてしまって、本当にやらなければないない創造的業務に時間を使えない、ということでした。我々の存在理由はそこにあります。お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を、片っ端から片付けていきます。お客様は本来の創造的な仕事に没頭していただきます。私たちの強みは、お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力です。

〜他県からの引越し費用を上限20万円まで補助／EV自動車のテストエンジニア・プレイングマネージャー〜 ■業務詳細 TE Connectivity Japan本社工場にて、自動車電装系部品（ハーネス・コネクタ）のテストエンジニアとして、様々な測定器を扱い、試験評価を担当頂きます。 その他、マネージャーとして、川崎メンバーのマネジメント含め、川崎部門として売上の管理と、経営資源（ヒト・モノ・カネ・ジョウホウ）の管理をお任せしたいと考えています。将来的には川崎事業拡大や、社長とともに事業企画策定を頂くことも期待しています。 ・高電流・高電圧接続の分野で自動車部品が設計通りの性能を発揮するかの検証 ・不具合発生時の原因分析、改善 ・機械的な破壊強度や耐振動性などの試験評価 ・報告書の作成、提出 ・試験方法等の提案 ・人員マネジメント ※試験例：オートグラフ（荷重測定試験機）、マイクロロード（接圧計）、耐電圧試験機、振動試験機、シール性試験…等 ■組織構成 取引先であるTE Connectivity Japanでの勤務となります。フロアの一角が当社のスペースとなっており、川崎には現在１名が常駐しています。週３回程度、静岡にいる社長も本社工場へ出勤しています。 掛川工場には８名常駐している社員がおり、社長と連携しながら各拠点のマネジメントを行って頂きたいと考えています。（社長＝静岡マネジメント／今回ご採用する方＝川崎マネジメントを想定） ■当社について 2010年に(株)ケイ・アイ・ディの社内ベンチャーとして設立。それまでに培ったFA設計技術・機械加工技術を活かして自動車部品開発企業様の技術者支援の事業を展開しています。開発型企業様の慢性的な悩みとしては、開発担当者がルーチーンワークや雑務に流されてしまって、本当にやらなければないない創造的業務に時間を使えない、ということでした。我々の存在理由はそこにあります。お客様と共通言語を持った弊社の技術者がお客様がお持ちの雑多な仕事を、片っ端から片付けていきます。お客様は本来の創造的な仕事に没頭していただきます。私たちの強みは、お客様に独自の切り口で提案できる高度な技術力です。

■業務内容 神奈川県川崎市（溝ノ口）にある原薬分析センターにて、GMPに準拠する試験検査機器を用いて、医薬品（原薬）の品質調査・分析を行って頂きます。 ■業務詳細： GMPに準拠する試験検査機器を用いて、原薬の品質調査・分析を行って頂きます。 ＜基本的な業務の流れ＞ 　営業からの分析・調査依頼→依頼案件を割り振り→分析・調査（日本薬局方や外国薬局方に基づく）→報告書作成、フィードバック ＜利用機器（参考）＞ 　HPLC、GC、UV、IR、電子秤、自動滴定装置等 ■配属先について： 医薬品製造業者（包装・表示・保管区分）として製造における品質管理・製造管理・監査・薬事対応を担う信頼性保証部は、原薬分析センター、薬事グループ、製造グループの3 部署から成っています。 原薬分析センターは、かながわサイエンスパーク内（神奈川県川崎市）に試験室を備えた試験検査機関として、30種類以上の検査機器を有し輸入原薬の品質確認、出荷判定試験、規格・試験方法の設定などを行っています。 ■当社の原薬・中間体事業について： 長年の経験と住友商事グループのグローバルネットワークを活用した高度な情報収集力により、お客様のニーズ・商品特性に応じ、国内や欧米、中国、インド、韓国等の海外の最適パートナーを選定して、原薬・中間体の調達・受託生産のサポートを行っています。 2005年の薬事法改正以降、薬事行政を取り巻く環境は大きく変化してきており、我々商社に高度な機能と質が求められています。住商ファーマインターナショナルでは、自社の原薬分析センターでの分析を通じ、適正な原薬の選定、原薬の規格及び試験方法の確立も可能です。輸入原薬の保管設備も充実させ、GMP管理下で原薬を在庫する事によりお客様へのサポートを充実させています。 海外メーカーに対しては、日本の薬事体制や医薬品市場動向などの情報提供をするだけでなく、経験豊富なGMP専門家による監査を行い、現場での製造管理および分析の指導・支援等も行っています。 また国内メーカーに対しても、競争力のある中間体を供給して原薬製造を依頼する等、まさにグローバルベースで競争力があり最適な原薬・中間体の供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全従業員数10万人越えの大企業／テレビ業界世界№2のハイセンスTV／全体売上4.1兆円の大手企業／最先端技術に携われます／平均残業20時間未満／再雇用は年齢制限なし／土日祝休み／年間休日120日】 自社製品の洗濯機の研究・開発に従事していただきます。 洗濯機製品のセンシングやAIに関する分野にて、本国（中国）研究開発部門と協力して日本独自の新製品の研究開発を行います。 ■業務概要： 衣料品の素材識別研究などをベースとしたインテリジェントな画期的研究の実施を担当していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、テレビや冷蔵庫、エアコン、洗濯機、光通信、インテリジェント交通などにおいて、世界トップクラスのシェアを持つグローバル企業です。また、ハイセンスグループは、160以上の国と地域で製品を販売している数十億ドル規模の安定感があります。年齢制限もなく60歳以上の方でも長期的に就業されている環境です。 ■今後のミッション： 日本研究所では、グローバル向け／日本向け製品の新機能・課題解決を行っています。本国（中国では）製品の量産設計を行っていますが、日本の先端技術総合研究所では次期製品の要素検討や新技術開発などを行います。すでに同社では世界で17の研究所を持ち、18番目の拠点として人員を拡充しています。現在、50名近い人材の採用を行い、日本市場で急成長中です。研究所の8割は日本人が在籍しており、本国との業務に関しては通訳を介して業務を進めるため、現在中国語などができる必要はありません。

【メディア取材多数／街つくりを実現する総合建設企業／「100年後の街つくり」気候・風土・歴史・文化をいかし『らしさデザイン』をすることで”住みたい””遊びたい””働きたい”街をつくる】 ■職務概要： 同社は「100年後の街つくり」をモットーに、気候・風土・歴史・文化をいかし物件のリノベーションやオーストラリア生まれの塗料PORTER'S PAINTSの国内唯一の代理店など多岐にわたる事業展開を行っています。 今回、組織体制の変更に伴い、管理部門で総務や営業事務など幅広い事務業務をご担当頂ける方を募集いたします。 ■業務詳細： ・総務全般（来客対応・電話対応・社内環境整備など） ・債務債権管理（請求書発行・入金管理・仕入請求書照合など） ・社内システム管理（基幹システムや社内インフラなどの管理） ・営業事務（営業部署の各種契約関係補助・社内稟議などの承認作業など） ・パート・派遣スタッフのマネジメント（事業管理部内のパート・派遣スタッフの方へ指示出しなど） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社の魅力 同社は100年後の街つくりをしている建設・不動産会社です。ダイヤモンド社から『家と街』という書籍を出しているので、是非お読みください。 PORTER’S PAINTSなどの建材販売、断熱工事・耐火被覆工事から、建築リノベーション工事も請け負う総合建設会社です。 また建物のリーシングや管理業務を行う不動産事業まで行っております。気候、風土、歴史、文化をいかし、「らしさデザイン」をすることで住みたい遊びたい働きたい街つくりを目指しています。そして、新しい建築不動産文化の創造へ向けてクリエイティブな試みを発信し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜【川崎/マイカー通勤可】施工管理/未経験歓迎/何日も出張になる苦労なし/学校行事などでの休暇取得可能〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、店舗、戸建て等の外装修繕工事に伴う屋根や外壁の建物調査診断から補修、修繕、改修工事などを行う当社にて、施工管理をお任せいたします。 ■詳細： ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・コスト管理 ・取引先の企業や元請け先企業への訪問 ■入社後： 3ヶ月は施工管理の先輩について、大規模改修の施工管理のポイントを学んでいただきます。その後は数日間で終わる小さな現場の施工管理から、徐々に大きな現場を取り仕切れる様に任せていきます。 ■魅力： ・社員を大切にする会社です。多くのお客様からの依頼があるので、毎日、定時退社という訳にはいきませんが、子どもの学校行事や家族旅行という時などはお休みをとって頂いても問題ありません。 ・東京や神奈川の現場が中心となります。遠い現場で何日も出張になる苦労はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◆KOSE・資生堂等の大手化粧品メーカーとの直接取引実績あり ◆特許技術を保有しており、参入障壁が高いビジネスモデルを形成 ◆毎年10月には社員旅行があり、社員同士仲が良いです 〜大手化粧品会社様の商品の材料を圧縮成形したり、容器に充填する専用装置に強みを持つメーカー企業〜 ■仕事内容： 社内で加工した部品（SUS、アルミ）の検査、仕上げ作業を行います。組立図面に従って、加工部品、アルファフレーム、エアーシリンダ、センサ、モーター等の組立を行います。 ■詳細： ・装置の運転調整を行い、動作、性能を確認 ・顧客立会で仕様を満たしているかの検査 ・顧客の指定場所に納品し、据付け、運転調整、取扱説明 ※出張対応がありますが、旅費から食事まですべて会社負担となります。 ■組織構成／サポート体制： 設計、加工、電気設計の方々と連携しながら業務を行います。 組立は現在2名体制（50代、30代）で、他チームの方や統括者もおりますので分からないことがあれば、相談しやすい企業風土です。 ■当社の特徴： ・当社は規模の小さい会社なので意思決定が速く、各部署間の意思疎通もすぐに行える環境で、また、機械の品質を保つために重要な工程のほとんどを当社で行っているため、お客様からの急な要求や、仕様の変更等に迅速に、柔軟に対応する事ができます。このような当社の特徴が、お客様の満足度の向上に貢献し、高い評価を頂いております。 ・化粧品の製造技術に関連した特許を多数保有しており、当社の特許技術を使用しないと成形できない化粧品も多数あります。 ・国内のお客様との取引がメインですが、海外のお客様との取引の実績もあります。当社の機械を使用して海外で生産された化粧品が、日本で販売されている製品もあります。 ・化粧品業界は、男性向けの製品が発売されたり、女性向けも価格帯や製品量が多くなっております。そのため、コスト面や生産スピードなどが重要視されており、当社の機械も多くの引き合いをいただいている状況です。 変更の範囲：無

◎フレックスタイム制なので、早上がり・遅出など柔軟に対応可能です ◎応援赴任はありますが、その分手当充実！ ◎大手企業で業績安定！評価制度で頑張った分の報酬あり！ ◇東建コーポレーションの施工管理のやりがいは？◇ 少子高齢化や資産活用の観点から土地活用のニーズは高く、相続した土地をどう扱うかという問題は当社のような専門家への相談が必須となります。 お客様が安心して当社に土地をお任せいただけるのは、物件を入居者様からご評価いただけてきているという実績の賜物です。 そしてその物件を高品質に仕上げていくのがこの施工管理のポジションとなります。 ■業務の流れ： 主に賃貸アパートの建築工事に係る「事前の段取り」「工事中の進行管理」をお任せします。 ◎事前の段取り ・いつ、どこに、何人の業者や重機の手配が必要か？の計画および手配 ・作業スケジュール（工程表）を作成し、日程毎にどの作業まで進めるのかを計画 ◎工事中の進行管理 ・工事中にイレギュラーが起きた際の対応（再度の日程調整や工程の組み換えなど） ・安全な現場が運営できているか？の現場確認 ■就業環境について： ・残業は閑散期で月間で20時間程度、繁忙期でも40〜50h程となります。現在は社風として早期退社を進めており、年々削減傾向です ・土日祝日休みの年間休日127日です。着工時、完工時は忙しくなり、休日出勤のある場合がございますが、しっかりと振替休日がとれる環境です。 ・フレックス制を採用しており、残業が長引いた次の日は遅く出社するなどの対応も柔軟に実施しています ※応援赴任について※ 現場の受注状況によって応援赴任をお願いするケースがあります。 出張に行っていただく方が不利益を被らぬように様々な手当てをご用意しています。 ◇帰省旅費（月1回往復分）＋家族行事の際の旅費（誕生日、結婚記念日、学校の運動会、発表会など） ◇赴任手当月7万円 ◇家賃9割負担（家族同伴でも同様） ■評価制度： ・受け持った現場の棟数に応じて評価がされる仕組みとなります ・毎月ランキング形式で担当棟数が可視化され、自身の頑張りが成果に反映する仕組みとなります ・優秀者に対して特別インセンティブとして報酬が支給される仕組みとなります（数十万〜百万円）

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 消防システム　情報系・支援系のアプリケーション設計開発やプロジェクト管理 ・情報系アプリケーション開発は、119番通報の受付から、発生場所・災害種類や規模を特定、そして出動部隊の編制、出動命令、出動部隊からの現場情報の収集などを行う消防指令システムの開発となります。 ・支援系アプリケーション開発は、総務省消防庁への火災・救急の出動状況報告等を目的とした情報管理システム全般の開発となります。 ■業務の魅力： お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム開発全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。 また、事業部内各部署のメンバーが横串で参加するワーキンググループ活動を活発に行っています。品質の向上に加え、ここで得たアイデアをもとに業界初の製品づくりへ取り組んでいます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ご本人の適正等合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていく、あるいはPL、PMを経験しマネージャに昇格していく、それぞれ実績があります。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。 その中で当部門は、主に消防システムの情報系・支援系アプリケーションの開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応など、大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に中途採用を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： ・エアコン用部材の部品調達責任者 ・中国（上海）、もしくはタイ工場での調達部門責任者業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： グローバルでのエアコン生産拠点にて、地場サプライヤー及びグローバルサプライヤーとの共創体制の構築を図り、全社の競争力の強化を体感できます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： 各拠点の駐在員（3名程度）、及びローカルバイヤー（20名程度）とともにエアコン生産計画の達成、コスト低減を進めていただきます。 ■採用背景： 世界的に市場が堅調に拡大していく空調機業界において、当社としては厳しい競争を勝ち抜く為、アジア、欧米等グローバル生産体制の構築を進めております。世界中の部材を最適なサプライヤー、最適な部材を調達するべく組織体制の強化を図っていく必要があります。 今回は当社海外工場（中国、タイその他）の各々調達責任者候補を募集します。 ■当社の特徴： ◇グローバルで強みあり：海外市場に40年以上も前から進出している当社。ルームエアコンはヨーロッパ、オセアニア、中東アフリカ、北米、中国など100か国以上で高シェアを獲得し、トップブランドとして広く認知されています。 ◇事業の柱：当社は約半世紀の歴史を持つ空調機事業の他、情報通信システム事業、電子デバイス事業の3つの事業があり、安定したビジネス基盤を築いています。 ◇長期就業できる環境：新卒の入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数15年以上／産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開〜 ■ポジション概要： 当社GDM（Global Demand chain Management）部門では、中国ロックダウンや各国の環境規制等の急激な外部環境変化への対応を喫緊の課題とし、業務改革を進めています。 部品調達面では供給逼迫への対応は徐々に改善されてきている状況ですが、サプライチェーンの再構築と供給体制をより強化することで、世界の変化にスピード感持って追随し更なる需要に対応していく予定です。 今回はグローバルSCMを担う人員体制の更なる強化にむけ、社外の標準的なサプライチェーン計画系業務の改革やシステム構築のプロジェクトを経験した方を募集します。 具体的には、ERPシステムやSCPシステム構築プロジェクトの経験（導入する側や導入される側問わない）や同システムを使ったサプライチェーン上の実業務の経験がある方で、システム導入に伴って発生する業務プロセスの変革をリードできる人材（チェンジマネジメント）を採用したいと考えています。 システム構築イメージ、今後の活用方法は以下の通りです。 ・グローバル顧客に対する精度の高い納期回答を実現できるシステム ・End to Endでのサプライチェーン上の各種計画の繋がりが見えるシステム ・グローバルでの需給調整を行うシステム ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇グローバルSCM業務改革プロジェクトにおける企画立案 ◇システム構築・導入 ◇組織を横断した業務改革の実施 ◇サプライチェーン関連データの蓄積、及び分析基盤の構築と利活用促進 ■魅力： ◇グローバルビジネスの業務改革を行うことでの達成感を感じることができます。 ◇大きなプロジェクトを様々なメンバーとともに進める連帯感が感じられます。 ◇海外工場、海外販社の業務にも関わることにより、グローバル目線での業務知識を習得することができます。 ■キャリアアップイメージ： ◇全社改革推進の中心メンバーとして活躍してもらいたいです。 ◇将来的には、SCM部門の中核を担う人材へのキャリアアップを期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・次期消防指令システム、新防災卓開発における、商品企画、システム設計 ・技術動向の調査 ・開発担当（電気・電子回路設計、基板設計管理、評価） ・外部協力会社の進捗管理 ・営業、保守サービス、生産部門等の関連部門との折衝 ・リーダー：若手社員の指導育成 ■業務の魅力： 情報通信部門は、当社操業当時の事業であり、歴史が長い事業です。また、全社のなかでも利益率の高い部門となっています。当社の消防システム・防災システムはどちらも高いシェアを誇り、多くの自治体様にご利用いただいています。 また、営業・開発・保守サービス担当部署が同一部門に集約されており、一丸となって事業を運営しています。開発にあたっては、営業・保守サービス担当部署など関連部署と打合せを行い、顧客ニーズに沿った製品開発を行います。 社会インフラを構成する消防・防災システムに自分たちが考案した機能を実装し、実際にその製品をお客様が現場活動で使用されているのを見たときの喜びはひとしおです。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・リーダー：マネージャー職や専門職の管理職を目指していただけます。 ・メンバー：当部門のハード設計に必要な技術を身につけていただきます。その後、本人の希望に応じ、専門性を高めて専門職の管理職や担当者として活躍していただく方向とマネージャー職として活躍していただく方向を選択できます。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、開発から設計、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。消防システムは、119番通報を受けて緊急車両が出動する際に情報支援を行うシステムです。防災行政無線システムは、災害時に地域住民へ情報発信を行ための無線を基軸に、情報収集と情報発信を素早く行うためのシステムです。 今回はこれらのシステム開発における、ハードウェアの開発担当者を募集します。配属は、主に消防システムの指令台・指令制御装置のグループを想定しておりますが、ご自身の経験や適性に合わせて業務をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 消防指令システム・無線システムのファームウェア設計開発やプロジェクト管理 ・自社開発する消防指令システム各種ハードウェア（指令台、回線トランク、制御装置など）へ組み込むファームウェアの設計・開発・試験など ・自社開発する消防無線システム各種ハードウェア（無線基地局、無線子局、制御装置など）へ組み込むファームウェアの設計・開発・試験など ■業務の魅力： お客様との仕様打合せから設計・開発・評価・導入に至るまで、システム開発全般に携わる事ができ、やり遂げた時の達成感を味わえる仕事です。 また、事業部内各部署のメンバーが横串で参加するワーキンググループ活動を活発に行っています。品質の向上に加え、ここで得たアイデアをもとに業界初の製品づくりへ取り組んでいます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ご本人の適正等合わせ、エンジニアとしてより専門性を上げ業務を行っていく、あるいはPL、PMを経験しマネージャに昇格していく、それぞれ実績があります。 ■採用背景： 当社では、消防、防災といった公共系システムを中心に、設計開発から、生産、導入、保守まで一貫したビジネスを手掛けています。 その中で当部門は、主に消防指令システム・消防無線システムのファームウェアの設計開発を担務しており、市場動向等を踏まえた消防指令・無線システムのアップグレードや、総務省消防庁の推進する消防指令システムの高度化等に向けた検討会への対応など、大規模な開発に向けた体制強化、将来的な組織人員構成の適正化を目的に中途採用を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソフトウェアサービスのグローバル展開におけるコンプライアンス業務全般 ・サービス展開先の国・地域で要求される、関連法規・規制の最新情報の把握、コンプライアンス要件の抽出、社内コンプライアンス体制、基準の整備、運用管理など ・必要に応じ法律事務所やコンサルタント会社などの社外リソースの活用 ■業務の魅力： ・責任者としてソフトウェアサービスに関わるコンプライアンス業務全般を管理・監督いただきます。 ・社外の専門家にアクセスすることで、グローバルのコンプライアンス対応の最先端の能力が身に付きます。 ・事業は立上げ段階になりますので、ゼロベースで新しいコンプライアンス体制の構築が経験できます。 ・海外販社、海外開発拠点、外資法律事務所など、グローバルで業務を遂行いただきます。 ・効率の高いヒートポンプ空調機の普及拡大による、地球環境および快適な人々の暮らしの実現に貢献できます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： 空調機の事業部内において、ソフトウェアサービス展開のコンプライアンスの責任者（エキスパート）のポジションになります。 全社の法務を統括する法務部門と連携し、事業実務でのコンプライアンス推進を担当いただきます。 ■採用背景： 当社空調機事業においては、主に海外市場におけるコマーシャルビジネス拡大を重要事業課題として、戦略的に取り組みを進めていいます。その重点施策の一つとして、ハードウェアの提供にとどまらない、IoT技術によるクラウドベースのソフトウェアサービス（AIRSTAGEクラウド）の事業化を進めています。 ソフトウェアサービスの北米、欧州をはじめとするグローバル展開において必要となる、個人情報保護、情報セキュリティ、輸出管理、知財関連等、多様な法規、規制等へのコンプライアンス管理の責任者を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜「nocria」シリーズで有名な東証プライム上場の大手電機メーカー／空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開／年間休日120日以上でワークライフバランスも充実し、長期就業できる環境〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・冷凍サイクル要素開発設計リーダー ・業務用空調機（ビル用空調機）の商品開発PJリーダー ■業務の魅力： ・商品企画段階から生産立上げまでの開発工程全体を経験することができます。 ・海外で開催される空調機展示会への視察機会があります。 ・海外にも開発拠点あり、海外勤務への興味があれば、欧州、アメリカ、中国、タイなどへの海外駐在の可能性も拓けます。 ■ポジション・立場、キャリアアップイメージ： ・業務用空用機器の冷凍サイクル要素を担当していただきます。（入社後1年程度） ・その後冷凍サイクルの要素リーダーとして3〜4名のメンバーを率いて新商品の冷凍サイクル要素を担当していただきます。 ・将来的には新商品の開発プロジェクトリーダーを担う人材となることを期待しています。 ■採用背景： 当社の業務用空調機器は、様々な室内機形態、小型店舗に設置される小能力タイプから大型ビルに設置される大能力タイプまで、幅広い商品開発を行っています。 昨今、各国における環境規制が強化される中で、より省エネ性能の高い冷凍サイクル技術の開発が求められています。 海外マーケティング部門が吸い上げられた顧客の要望をもとに、ロードマップを策定し、機構、電気、ソフト、生産部門などの他部門と連携を取りながら、リーダーやマネージャーの立場から冷凍サイクル設計の取りまとめ、業務指示など、商品開発全体を推進できる人材を募集します。 変更の範囲：本文参照

【業界トップクラスの規模でフォトフィニッシュおよび、広告ディスプレイ制作の新技術を追求／年休123日／土日祝休み】 ■業務内容： イベント・展示会・店舗などでの展示用パネル・ディスプレイ用品の製作をお任せいたします。 『見せるから魅せるへ…』「作ること」に熱意をもって取り組める方、あなたの力を発揮しませんか？ ■当社の事業内容： ・デジタル出力・写真・印刷 展示用パネルの制作、販売 ・広告ディスプレイの制作、製造、販売 変更の範囲：無

【定着率90％以上/六本木ヒルズのエレベータ表示をイチから設計した実績/教育制度充実/残業10h程/年休120日】 エレベータの表示装置や制御盤を製造する弊社にて機械設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・メインはお客様から意匠図をいただき、部品図と部品表を作成いただきます。 ・その他、仕様の確認に加え、お客様の仕様の不備等に対するご提案や、お客様の大枠の提案に対してヒアリング＋提案を行うこともあります。 ・図面として出来上がってくることが多いですが、部品の検討からすべて依頼されることもあります。 ※設計・組立・検査をワンストップ提供：1案件2ヵ月程度で出荷納品を行います。 製品例：エレベータ監視盤、分電盤など ■入社後の流れ： ・入社後１週間は新入社員研修にて、事業説明や各部署の責任者からの説明を行います。 ・全体研修後、CAD操作、図面の読み取り、データ管理など、設計に関わる基本作業の確認、習得と、事務作業を先輩社員のサポートをしながら身につけていただきます。 ・OJTをメインで業務に慣れていき、だいたい半年くらいでの独り立ちを予定しております。 ■配属組織について： 4名（30代1名、40代1名、50代2名） ■働き方： ・残業10h程 ・年休120日 ・土日休み ※半年に一回ほど土日出勤が発生する可能性もございます ・育休取得100% ・少人数の部署のため、風通しが良く質問や相談もしやすい環境です。 ■事業の優位性： ・東芝エレベータと長い付き合いがあり、六本木ヒルズや東京ガーデンテラス紀尾井町（赤坂プリンスの跡地）などのエレベータにおいて設計・組立・検査をすべて担当しております。 ・当社は大正15年に創業し、エレベーター関連部品のメーカーとして安定性を持っています。 ■当社について： ボタンや表示ランプなどのよく目にする部品から、監視制御盤や内部部品まで幅広く取り扱っており、お客様の要望に合わせて設計から納品まで対応しています。大手メーカーとの長い取引関係もあります。 各分野への積極的な取り組みを続けており、企画開発力と設計力を駆使した一貫生産体制が実績の背景にあります。日本経済の底力である突破力を持ち、激動する世界経済においても実績のある会社です。

★業界未経験者活躍事例有。手厚いサポート体制でキャリア形成。業界未経験からの活躍事例有。第二新卒歓迎です。 ★18時半にはほとんどの方が退勤。残業少なくワークライフバランスを大切にできます。直行直帰も可能でメリハリをつけて働くことができます。 ■業務内容： 病院、検査センターへ訪問し、「医療機器（自社製品）」の新規開拓＆ルート営業を行っていただきます。 新規顧客開拓が中心となりますが、既存顧客も多数抱えており、技術サービススタッフと連携して顧客フォローもいたします。 ■ 取扱い商品： ・電解質分析装置：病院などでの血液検査、人工透析が必要な方の透析前の透析液成分確認に使用されます。 ・パック式生化学分析装置：血液検体の測定を行い、病気の診断に使用されます。病院だけでなく、町の開業医、クリニックでも多数ご愛用いただいています。 ・その他：赤血球沈降速度測定装置、理化学分析機器など医療の現場で使用される機器を扱っています。 ■業界未経験から活躍してます： 社内外の研修や勉強会、また実際に仕事をしながらのOJTで、先輩や上司からのフォローアップを受けながら、独り立ちして頂きます。自社製品に関して開発部がまとめてくれたものや、お客様先で先輩社員が教えてくださいますので 未経験の方でも安心して就業することができます。 ■働き方： 基本的に18時半にはほとんどの方が退勤しております。残業時間は最大10h程度の想定です。直行直帰も可能でワークライフバランスを充実させることができます。 ■組織構成： 所長含めて現在営業担当は5名在籍しております。サービス・メンテナンス担当も3名在籍しており、機器に関して分からないことは質問できる環境です。 ■当社について： 1947年に創業、1948年設立した歴史ある当社。東京、札幌、大阪、福岡、名古屋と各地に拠点を展開し、現在は国内外約20か所に事業所を設けています。 「今を支えながら未来を拓く」という強い意志のもと、医療機器メーカー事業・医療機器ディーラー事業・ナノテク事業を3本の柱として今日まで科学分野の発展に貢献してきました。 今後も健やかな社会を未来へつなぐため、時代の移り変わりをいち早く見極め、お客様に寄り添ったサービスを提供し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のアンリツグループ／地球・社会と企業の共存共栄を目指した製品とサービスです／離職率4.3％／年間休日126日〜 ■採用背景： 電源機器、制御システム機器等の研究開発／製造／販売を行う老舗メーカーである当社にて、電源装置のソフトウェア開発および設計業務をご担当いただきます。電気自動車開発促進による需要増加のため、増員しております。 ■業務詳細： 下記の業務において電源回路設計、アナログ回路設計、デジタル電源設計、ノイズ対策設計、熱対策設計などを担当して頂きます。入社後半年〜1年程度で1人立ちができるよう配属先にて先輩方が丁寧に教えてくださいます。 ・FET、IGBTを用いたインバータ／コンバータの設計(数百W〜数十KW程度) ・PWMコンバータ、DC-DCコンバータなどパワーエレクトロニクス関連機器の制御設計　など ■配属部署について： 電気系技術者は40名程在籍しています。プロジェクトごとにメカ系技術者、ソフト系技術者とも5〜10名くらいのチームを組んで仕事を進めていきます。プロジェクトには主任が必ずおり、その方のもとで具体的な製品の知識などを身につけながら、業務に慣れていって頂きます。将来的には上の立場に就いて頂くことも期待されています。一人に対しての裁量も大きく活躍できるフィールドが大きく広がっています。残業時間は月20時間程度です。 ■特徴・魅力： EV(電気自動車)の注目度の高まりをはじめとして、同社のニーズも高まっています。今後EVが普及するにあたっては、EVエミュレーション電源などまとまった需要も増えてきます。まだまだエネルギー関連の市場は今後の広がりも大きいことが想定されるため、市場のトレンドをキャッチしながら、新しい製品の開発も可能です。決まった製品ではなく「蓄電池を利用してこういった製品ができるのでは」という構想段階から入り込む仕事ができます。将来性、可能性が大きく広がっており、やりがいも大きく感じることができます。 ■製品一覧：・ZXシリーズ：フルデジタル制御の新ズーム搭載・HXmk2シリーズ：大容量・超高効率・HXシリーズ：大容量・超高効率 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！20代で高年収が叶う◎成果＝給与の評価体制／顧客の大切な資産を扱う仕事／東証プライム上場・業界トップクラスの「実績と知名度」〜 ■仕事内容： 大東建託株式会社はお客様の大切な資産である＜土地＞を扱い、資産活用コンサルティングおよび賃貸用マンション・アパート・ビルの建設を行う東証プライム上場企業です。 直接お客様の元へ訪問して土地活用や賃貸事業をご提案する《コンサルティング営業》を始め、《法人営業》や《反響営業》《WEBマーケティング》等を担うポジションとなり、建築、管理、リースといったグループ企業の事業へ繋がる入り口となる、「大東建託グループの顔」として仕事をしていただきます。 ■奨学金返還支援制度： ・対象者　２０２０年度以降の新卒・第二新卒採用入社者（管理職を除く） ・支給金額　年間最大１０万円 ・支給期間　最大５年、総額５０万円 ・支給時期　毎年１２月 ・支給方法　日本学生支援機構利用者：当社が代理返還 ・その他奨学金利用者：冬季賞与時に支給 ■同社で働く魅力 （１）充実の研修体制 名刺の渡し方から、営業トークや税金・建築・法律知識まで幅広い知識を獲得できる環境を用意しております。教育専任のトレーナーが質問や相談にきめ細やかに対応し、学び・成長の機会をサポートします。プライベートでも役立つ資産運用の専門知識が学べるため自身のスキルアップにも繋がります。 （２）成果が給与に反映される評価制度 平均年収は850万円。6人に1人が年収1000万円以上と、成果が給与に反映される評価制度をとっております。2022年度のトップセールスの最高年収4600万となっており、収入に上限はありません （３）抜群のワークライフバランス 年休125日（原則土日祝休み）フレックスタイム制、福利厚生や休暇制度が充実しております。 経済産業省「健康経営優良法人 ホワイト５００」や『優良福利厚生法人（総合）』として３年連続受賞。 変更の範囲：会社の定める業務