東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している当社。 今回あなたにお任せしたいのは、私たちと一緒に運営店舗を盛り上げていただくことです 不安定な情勢でも負けずに業績は好調！ とくに「均タロー！」を50店舗まで共に拡大してくださる勢いのある方を歓迎します。 新店舗の出店ペースが早いため、早期昇格を狙えるチャンスが十分にありますよ！ 【具体的な業務】 ■売上計画 ■売上管理など店舗経営全般 ■シフト作成 ■採用・育成 ※上記がメイン業務です。 ■ホール・キッチン業務 ※「店長」は上記業務を責任者として行い、「店長候補」は店長のサポートとして上記業務に携わります。 【◆独立という道も選べる！】 店長経験を1年以上積んだ後は、既存店舗をそのままお渡しする「社内独立制度」もご用意！飲食業界でキャリアを築いていきたい方に最適な環境です。 【◆代表との距離の近さも魅力】 月1回、全店長が集まる会議を開催し、会社の経営状況や今後の方針・目標などを共有。 また日常的に、代表やエリアマネージャーとのやりとりが頻繁。スピーディーな判断や業務改善が可能です。 【あなた目当てのお客さま＝集客】 お客さまをどのように笑顔にして差し上げられるかはあなたの出の見せ所。 空いているグラスを見かけたら「何か飲まれますか？」と声をかけたり「先週も来てくださいましたよね？」など細かな部分に気づいたり、お客さまとのコミュニケーションを重ねることによって次第にあなたのファンが増えます！ 【当社の強み／魅力】 新店舗の出店ペースが早いため、役職や上のポストに早い段階でつけることが魅力です。 「人材」を「人財」として考え、従業員を大切にする企業理念を掲げています。 当社に関わる全ての人が幸せになれる、そんな企業を目指しているのです。

／ 幼い頃から鉄道を見ると心が躍った。 いつかは電車に関わる仕事を… そんな想いを叶えるなら、今です。 ＼ 【活躍の場】東急沿線の駅構内 —————————————— 渋谷駅、中目黒駅、武蔵小杉駅などの東急沿線の駅構内。「〇番線はあちらです」とご案内したり、駅を巡回して不審なものがないか確認をしたり、ベビーカーを利用されている方をエレベーターまでご案内したり。その傍ら、発車を告げる音楽と共に、ガタンゴトン…と電車が駅を出発するのを見送る。 駅を利用される多くのお客様の安心と安全を守りつつ、いつか夢に見た、電車と共に働く…が叶う場所です。 【特別な経験は必要ナシ】未経験でも安心 ——————————————————— 入社後は、本社での4日間の研修の他、先輩がついてイチからしっかり教育していきます。 「東急のおかげで叶えられた」 「鉄道が好きで、諦めきれなかった」 「いつか鉄道に関わる仕事がしたいと思っていた」 ———こちらは、未経験から入社した先輩達の声。「鉄道」で長い間地域を支えてきた東急グループだからこそ、夢を実現できるチャンスがあるんです。 あなたと同じ鉄道ファンもたくさん在籍しています。先輩との距離も近く、相談しやすい環境なので安心してくださいね！ 【安心ポイント】働きやすさもバッチリ —————————————————— ◎チーム制で取り組む 「構内を巡回⇒プラットフォームを巡回⇒部屋で待機」などローテーションを3人1組で組み、30分ごとに交代。24時間体制で、警備を行ないます。仲間にすぐ相談できるのも安心ポイントです。 ◎キャリアアップも目指せる 入社後は、『サービス介助士』や『上級救命技能認定』などの資格も取得可能。また経験を積んでいく中で、副隊長⇒隊長⇒統括隊長→司令へステップアップもできます。

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

◎イオングループ直雇用！安定の正社員×残業ほぼナシで14時半には退勤可能 ◎年間休日121日＋有休取得推奨で家族との時間もしっかり確保！ ◎勤務時間は5時半～14時半。お子さまの送り迎えや学校行事も無理なく両立できます。 ◎月給26万円以上スタート＋従業員割引など福利厚生も充実！ イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」の商品を、ご家庭へお届けするお仕事です。 【家庭との両立がしやすい理由】 朝早めの勤務で、昼過ぎには仕事終了。 例えば、保育園や学校の送り迎え、夕食の準備、子どもと一緒に宿題をする時間も確保可能。 パートナーと家事分担もでき、家族との時間を大切にしたい方にピッタリです。 【趣味や自分の時間もしっかり確保】 14時半退勤だから、筋トレやジムでのフィットネスに通ったり、夕方からオンラインゲームや読書など趣味の時間も充実。 朝型生活で体調管理もしやすく、仕事と趣味の両立を目指す方におすすめです。 【お仕事の内容】 食品や日用品など生活に必要な商品を、1日約25件、1日50kmほどの近距離で配達。 積み込みはカゴ車で簡単、手積み作業はほぼなしで体への負担が少ないのもポイント。 【未経験でも安心】 普通免許（AT限定可）で運転できる小型トラック（1.5t）を使用。 ナビ搭載の専用端末で効率的なルート案内があり、再配達ほぼなし。残業も少なめです。 【研修制度充実】 1ヶ月間の研修で専用コースを使った運転練習も可能。 元ペーパードライバーも多く活躍しています。 ＜1日の流れ＞ ▼10分程度で積み込み完了（カゴ車使用） ▼ナビでルート確認し出発 ▼休憩を取りつつ配達し、終了後は日報提出して退勤。 家族の時間も趣味の時間もしっかり確保できる環境で、安定した職場で長く活躍しませんか？

東京を中心に「それゆけ！鶏ヤロー！」と自社業態の「均タロー！」を経営している当社。 今回あなたにお任せしたいのは、私たちと一緒に運営店舗を盛り上げていただくことです 不安定な情勢でも負けずに業績は好調！ とくに「均タロー！」を50店舗まで共に拡大してくださる勢いのある方を歓迎します。 新店舗の出店ペースが早いため、早期昇格を狙えるチャンスが十分にありますよ！ ＜具体的な業務＞ 最初はホール業務からお任せ。オペレーションやメニューについて慣れたら、キッチン業務も覚えていただきます。 【ホール業務】 ◆お客様への接客 ◆ドリンクや食事の提供 ◆会計・レジ業務 など 【キッチン業務】 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆ドリンクづくり ◆食材の管理 など 【◆代表との距離の近さも魅力】 月1回、全店長が集まる会議を開催し、会社の経営状況や今後の方針・目標などを共有。 また日常的に、代表やエリアマネージャーとのやりとりが頻繁。スピーディーな判断や業務改善が可能です。 【あなた目当てのお客さま＝集客】 お客さまをどのように笑顔にして差し上げられるかはあなたの出の見せ所。 空いているグラスを見かけたら「何か飲まれますか？」と声をかけたり「先週も来てくださいましたよね？」など細かな部分に気づいたり、お客さまとのコミュニケーションを重ねることによって次第にあなたのファンが増えます！ 【当社の強み／魅力】 新店舗の出店ペースが早いため、役職や上のポストに早い段階でつけることが魅力です。 「人材」を「人財」として考え、従業員を大切にする企業理念を掲げています。 当社に関わる全ての人が幸せになれる、そんな企業を目指しているのです。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 「採用基準は友達になれそうな人！」 そんなEvandなら 気を遣う相手もいない。 変な上下関係もない。 成長もキャリアも叶い、気がラク。 そんな環境が、ここにあります。 未経験からスタートした先輩が多く、今はプロとして活躍中です。 ／ 成長を実感できるキャリア制度 ＼ あなたの挑戦や頑張りを正当に評価し、 キャリアアップやポジション変更をサポート。 例えば… 未経験スタートから2年で新規事業の責任者に、 3年で支社長になったメンバーもいます。 日々の仕事を通じてスキルアップしながら、理想の未来を目指せます。 ———————— ◆仕事内容 ———————— 有名企業の商品やサービスのPR・販売をお任せします。 お客様の困りごとを聞き、一緒に解決策を考える、やりがいある仕事です。 ｜1日の流れ（例） ▼出勤／朝礼・準備 ▼店舗でお客様対応・販売 ▼POP作成や陳列など売場づくり ▼昼休憩 ▼午後もお客様対応や販促企画を実施 ▼退勤前に日報作成 ｜研修・成長サポートの流れ 【1】基礎研修（約2週間） 商品知識や接客スキルをイチから学べます。 【2】現場でOJT研修（約1ヶ月） 先輩社員が同行し、実務を通じて実践力を磨きます。 独り立ちは3ヶ月程度を目安に。 困ったときはいつでも相談できる環境ですので安心してください。 こんな方におすすめ ・未経験から安心して販売・営業を始めたい方 ・仲間と支え合い成長できる環境を探している方 ・自分の成長やキャリアアップを大切にしたい方

＼求人のオススメポイント／ 未経験でも活躍できる！9割が未経験からスタート！ 前職の経歴、経験は一切不問！ 日払い・週払いOK 資格手当還元率最大120％ 勤務3ヶ月後に2万円分のアマギフプレゼント！（規定あり） ＜主なお仕事内容＞ 生活に欠かせないスマホ販売のお仕事！ ショップにご来店されるお客様への接客業務をお願いします。 ■受付・ご案内 ■スマホ操作のご案内 ■登録事務処理（新規契約・機種変更等） ■お客様相談対応（プランの変更・修理・解約） ■イベントの企画運営 ■事務業務 ■検品・在庫管理 【とある社員さんの1日の流れ】 9:45 出社、朝礼（実績や目標、スケジュールなどを確認します） 10:00 お客様対応 12:00 お昼休憩（1時間しっかり休みましょう◎） 14:00 お客様対応 17:00 商品整頓・補充 18:30 締め作業（役割分担をしながら作業をします） 18:45 退勤 初めは先輩について、できることから始めていきましょう！ ＼選考フローについて／ STEP1：まずはお気軽にご応募ください ◎ご応募から1営業日以内に当社よりご連絡いたします STEP2：事前面談(15～30分) ◎お電話にてお仕事詳細のご案内や、ご希望の就業条件をヒアリング STEP3：職場見学 ◎担当コーディネーターが同行のもと実際に勤務する職場の見学 STEP4：入社手続き・勤務スタート ◎応募から最短3日でお仕事開始可能

「AT限定の免許でもOKって聞いて、ちょっと気になって…」 そんな軽い気持ちで始めたんですけど、 思ったより働きやすくて、今も続けてます。 ■応募の決め手は“気軽さ” 普通免許があればOK、小さめのトラック（1.5t）で近場を回るだけ。 配送未経験でも始めやすいなと思って応募しました。 ■面接もフランクで安心 採用の方がすごく話しやすくて、 「うちは再配達もほぼないし、ちゃんと休めるよ」って教えてくれて。 それが決め手になりました。 ■実際に働いてみて… 休憩は1時間必ず取るルールで、運転距離も1日50km程度。 AIが最適ルートを案内してくれるし、迷うこともないです。 積み込みも10分ほどで、荷物は重すぎない日用品や食品が中心。 体力的な負担も少なめです。 ■おまかせする仕事は？ イオングループのネットスーパー「Green Beans」の商品を お客さまのご自宅へ届ける仕事です。 配達先は1時間単位で時間指定されているので、ほとんどが在宅中。 再配達のストレスもありません◎ ■人間関係もラク 未経験の同期も多くて、分からないことも親切に教えてくれて安心です！ 「なんとなく始めたけど、当たりだったな」って、今は思ってます。

◎イオングループ直雇用！安定の正社員×残業ほぼナシで14時半からの勤務 ◎年間休日121日＋有休取得推奨でしっかり休める！ ◎14時半～23時半の勤務で、午前中は家族とゆったり過ごし趣味の時間にあてられます。 ◎月給26万円以上スタート＋従業員割引など福利厚生も充実！ イオンのネット専用スーパー「Green Beans（グリーンビーンズ）」の商品を、 ご家庭へお届けするお仕事です。 【家庭との両立】 午前中はお子さまの朝の支度や送り出し、 家事などにゆとりを持って対応。夕食の準備はパートナーと分担しやすい時間帯です。 家族の予定に合わせやすく、休日も確保しやすい勤務形態です。 【趣味の時間もしっかり確保】 午前中にジムでの筋トレやフィットネス、 ゆっくりゲームや読書など自分のペースで充実した時間を過ごせます。 夜型の方や、仕事後に趣味を楽しみたい方にもおすすめです 【仕事内容・特徴】 1日約25件の近距離配送で体への負担も少なめ。 積み込みは簡単なカゴ車使用。残業少なく定時退勤が基本！ 【未経験歓迎】 普通免許（AT限定可）で乗れる小型トラック（1.5t）使用。 ナビ付き専用端末で効率的な配送ルートを案内。 【研修充実】 1ヶ月の研修で専用コースでの運転練習も可能。 未経験でも安心して始められます！ ＜1日の流れ＞ ▼10分程度で積み込み完了（カゴ車使用） ▼ナビでルート確認し出発 ▼休憩を取りつつ配達し、終了後は日報提出して退勤。 家族の時間も趣味の時間もしっかり確保できる環境で、 安定した職場で長く活躍しませんか？

ご利用者様のお宅に訪問し介護サービスの提供をします 〈具体的には〉 ・ケアプランに沿った介護サービスの提供 ・介護サービスを提供していくなかでご利用者様のニーズを再発見 ・提供内容のブラッシュアップ ・関係機関（ケアマネージャー、ご家族など）との連携、報告 〈仕事のポイント〉 地域貢献 ・地域に欠かせない一機能となる事で、お世話になった地域への恩返しをしたいと考えています ・ご利用者一人ひとりに寄り添い、繫ぎ、ご利用者様の在宅生活を支援します ・ご利用者様から感謝の気持ちをいただけたときに何よりうれしくやりがいを感じます 未経験、経験が浅くても安心 ・慣れていただくまで同行訪問などサポート体制を整えています ・人柄重視なので、地域の方にしっかりと「貢献したい」「笑顔になってもらいたい」というお気持ちがあれば大丈夫です！ 〈職場の年齢層〉 20代～40代まで幅広い年齢層の方が活躍しています 訪問介護の経験が長い方も初めてだった方も様々です

【人柄重視資格不要】グループホームで居住する利用者さんを援助する生活支援スタッフのお仕事です。自立に向けてサポートして頂く補助的なお仕事！支援を通じて一人ひとりと向き合い支えて頂きます。 ■生活支援員「共同生活援助」 利用者定員が6名のこじんまりとしたグループホーム。 見守りなど世話人として各種支援業務をお願いします。 ・身の回りのサポート（食事、入浴、着替え、排泄、起床、就寝、服薬等の生活介助） ・生活等における相談・助言 ・利用者の健康管理 ハードルが高そうに感じる福祉の仕事ですが、まずは援助したい意欲と相手を思いやる気持ちを持っていることが大切。もちろん、異業種から転職の方やブランクのある方も多数活躍中！

【介護職／正社員】【(日)定休・夜勤なし 寄り添う研修体制で未経験でも独り立ちまで安心サポート ３０代～５０代が活躍中 子育て・親の介護などに理解のある職場です！～ ベッド横に専用の簡易浴槽をセッティングし、お風呂介助します。 ご利用者は寝たきりの方が多く、住み慣れたご自宅で格別のリラックスを提供できるやりがいに満ちたお仕事です。 １件あたりの所要時間は45分程度で１日6~8件程度サービス提供します 介護職２名・看護職１名の３人一組で仲良く巡回します 完全マンツーマン研修 基礎技術習得まで、あなた専任トレーナーがマンツーマンで研修します マンツーマンだから「分からないをすぐ聞ける安心感」と「貴方のペースに合わせた研修コーディネート」が実現。研修３カ月後にトレーナーが習熟度を確認し、アドバイス出来る仕組みで、未経験者でも安心して始める事ができます。 シフト・勤務体制に関して お休み希望・出勤日希望は１～２カ月前に管理者へご提出頂けます。 Q：こんな時はどうしていますか？ 子供が急に発熱しました。 A：お子さんに寄り添ってあげてください。管理者へ電話１本で調整可能な環境です。 困ったときはお互いさま！助けいあいシフトをモットーにしています 年齢構成 男女比４：６ ３０代～５０代のスタッフ中心に年齢層はバランス良く勤務している職場です。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 ※ご応募の際は、お電話番号の入力が【必須】です。 Evandってこんな会社！ 最初はたった2人で始まったEvand。 今ではなんと【2000名以上】の仲間が集まる会社に成長しました！ Evandの採用の決め手は、ずばり「友達になれそうかどうか」。 「友達」と言っても、ただの仲良しグループじゃありません。 お互いに刺激し合って、一緒に成長できる関係を大切にしています。 実は、この“友達採用”が、Evandが20年連続で成長している理由なんです。 スキルや経験より、「この人と働きたい！」 と思えるような素敵なあなたを待ってます！ どんなお仕事？ スマホやネットサービスの使い方、 料金確認に関する問合せ対応です。 ＜具体的には＞ 「この操作どうするの？」「今月いくら？」など！ 対応履歴の入力や、簡単な事務作業もお任せします。 Evandのココが最高！ 【人間関係が本当にいい】 730名にアンケートを取ったら、ダントツ1位は「人がいい！」 気を使いすぎず、自然体でいられる仲間が集まっています！ 【ちゃんと休める＆ムリさせない】 月の平均残業たった3時間 完全週休2日制 産休・育休も取りやすい 働きやすさバッチリ！プライベートも大事にできる会社です 【未経験でも活躍できる】 実は、ほとんどが未経験スタート！ 「ちょっとやってみたいかも」でOK！しっかり育てます！

■年休121日＋計画年休5日／残業も月5H以下で働きやすさ◎ ■有給取得平均15日とワークライフバランスもバッチリ ■産後育休休暇有／子育てとの両立可能 【業務内容】 来店型の総合保険代理店「ほけんの窓口」にて、 お客さまのニーズに合った保険をご案内します。 「人に向き合いたい」という想いがあれば経験・知識は一切不要。 ノルマやテレアポもありません。 お客さまのライフプランをお聞きし、最適な商品をご案内します。 保険というと専門知識が必要、難しそうイメージが あるかもしれませんがご安心ください。 丁寧な2か月間の研修があることは勿論、必要な知識は少しずつ学べますし、 先輩スタッフがいつでもサポートしてくれます。 ～この仕事のポイント～ 【CMでもお馴染「保険の窓口」ならではの成約率】 複数の保険会社の商品を扱える当社、 一つの商品を売り込むのではなく、多彩なラインナップから お客さまにぴったりの保険をご提案できます。 だからこそ、業界平均30％の成約率が私たちは50％～80％！ 2件商談したら1件は成約と人の役に立てる実感を得ながら働けます。 【新規開拓なしの反響営業】 お客さまが自ら「保険について相談したい」と来店されるスタイル。 そのため、多くの方が「営業」＝「飛び込み」「テレアポ」「断られる」などの ネガティブなイメージを持っていると思いますが、当社は全く違います。 想像されがちなノルマのために必死に営業をするということはありません。 【子育てと両立可出来る、自慢の働きやすさ】 年休121日＋計画休日5日をはじめ、 残業も月5h以下。 有給取得平均も15日と急な子どもの発熱などにも、 予約の調整や同僚のフォローで柔軟に対応できます。 実際に小さなお子さんを育てながら活躍している 先輩社員も多数在籍。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など

《賃貸専門のルームアドバイザー》 ご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介するお仕事です！ お客様が希望するエリア・間取り・予算などをヒアリングし、条件に合う物件をご紹介し現地へご案内します。 お客様にご納得いただければ申し込み書類を交わし、入居手配を行います。 ※接客予定のない時は、Webサイトなどに掲載する物件の写真撮影に行っていただきます！ 【未経験から活躍できる2つのポイント！】 1⃣人事部主導の研修制度 「やって覚えろ！」の会社が多い中、弊社では自信を付けてお客様の前に出れるよう、約1か月半の研修制度を導入しています。 不動産の用語、物件探しのコツ、お申込みまでの流れ・・・ その他にも 案内の見学や同行、ロールプレイングなども行っています！ 新入社員へのフォロー体制がしっかりしているため、未経験の方でも2か月経たずで初めてのお申込みをいただけています！ 2⃣営業力向上のための分業制 広告掲載、反響対応、接客、書類の準備等々… 業務が多すぎて接客に集中できない！残業も多い！そんな会社がほとんどだと思います。 弊社ではいち早く分業制度を導入したことで、接客に100％の力を発揮できる環境を実現。 平日で5組～10組。土日祝は店舗によっては1日20組以上の来客があり常に活気があります！ 満卓効果もあり、営業スタッフの成約率は40％～70％ほどです◎ 《入社を決めた理由を昨年入社した12名に聞いてみました》 1位：会社の雰囲気や働いている方の人柄 2位：研修制度がしっかりしている 3位：休みが多くプライベートと両立できる でした！ どんな方が働いているんだろう？ 社内の様子を人事ブログに発信しているのでぜひご覧ください◎！ https://www.next-life.co.jp/journal/category/blog2

※本求人は、アルバイト募集ではなく、すき家の契約社員の募集となります。 ※応募後、別途お送りするエントリーフォームの入力をお願いします。（1～2分で終わります） ■□深夜の『すき家』には、オイシさが詰まっている。 大手牛丼チェーンの『すき家』にて、深夜時間帯の仕事をお任せします。シフトは必ず2名体制。 厨房担当と接客担当に分かれて、仕事を進めていきましょう。 ＜主な仕事内容＞ ・接客 ・提供 ・清掃 ・搬入 ・そのほか食材の期限や在庫確認も担当します。 ＜深夜勤務の一例＞ ▼22：00～1：00 接客や調理がメイン業務。店舗によりますが、多くのお客様が来店する時間帯です。 ▼1：00～4：00 お客様の数が少なくなるため、接客を行ないながら店内清掃や食材の搬入などを担当。日中にはできない調理場内の清掃等行います。 ▼4：00～9：00 食材の仕込をします。お店を万全の状態に戻し、日中勤務のスタッフに引継ぎます。 ＜すき家×深夜の魅力＞ 【ゆとりがあります】 深夜とはいえ、必ず2名でシフトを回します。手分けして業務を担当するため1人に負担が偏りません。 お客様も日中に比べて少なく、ゆとりが生まれる時間も多いです。 【サポートしやすい】 接客よりも翌日の準備や清掃がメインなので、先輩が後輩をフォローする体制はバッチリ。 スタッフの年齢も20代～60代まで幅広いですが、助け合いも日常茶飯事です。 【日中が充実します】 シフトは夜勤で固定なので、昼間は家族と一緒に過ごす人や、ミュージシャンの“夢”のために自主練習に励む人も。 昼間の時間を有効活用できるのも魅力です！ ＼採用までの流れ／ 応募 ↓ エントリーフォーム回答（弊社アドレスよりメールにてお送りいたします） ※フォームへの回答で本応募完了となります。 ↓ 1次面接 ↓ 適性検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定！

◇仕事内容 老人ホームでご入居者様の介護・生活支援を行うお仕事です。 排泄・入浴・食事・お着替えなどの介助を行ったり、レクリエーションの企画や実施、メンタルケア、お掃除といった身の回りのお手伝いなどを行うことで、ご入居者様が充実した毎日を過ごせるように、近くに寄りそってお手伝いをします。 ◇無資格の方でも安心！資格取得サポート制度！ (1)実費補助！ 上限¥65000までの実費を補助します ※受講料は一旦ご自身でお支払いいただき、資格取得後に会社が支給します (2)講座とお仕事の両立！ 無資格の方は資格取得までの間、生活サポーターとして働くことができます！ ※一部条件では適用外となります。詳しくはお問い合わせください ◇未経験の方・ブランクがある方も安心のサポート ＜社内研修＞ 6日間の入社時研修に加え、入社3ヶ月・7か月研修と、充実した研修内容となっております！ （介護に必要な知識・技術の基本／社会人マナー／介護技術、生活プラン、認知症ケアetc.） ＜職場でのサポート＞ ホーム配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得して頂きます！ 介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できます。 ◇1日のスケジュール例 09:00 始業、夜間帯の申し送りを確認 09:30 入浴介助 12:00 昼食の食事介助 13:00 休憩 14:00 レクリエーションの実施、サポート 15:00 おやつの準備、配膳、食事介助 16:00 トイレ介助など 17:00 夜勤スタッフに日中帯の申し送りを共有、夕食の準備、ご入居者様をダイニングへご案内 18:00 記録の入力、（この時間までの）今日1日の記録を確認し、終業

子どもたちの保育補助をお願いします。 ・子どもの迎え入れ ・クラス担任への引継ぎ ・子どもの見守り ・環境整備（保育室の掃除など） ・着替えのサポート ・簡単な保護者対応　など